# LLMs.txt - Sitemap for AI content discovery # De Bestuurder > --- ## Pagina's - [Chatbot](https://debestuurder.be/chatbot/): BoardBuddy is de AI-chatbot van De Bestuurder. Hij is getrained op alle artikels van De Bestuurder & draait op het... - [AI-Charter](https://debestuurder.be/ai-charter/): AI-Charter van De Bestuurder Transparantie, innovatie en verantwoordelijkheid Bij De Bestuurder geloven we dat transparantie, menselijke controle en redactionele verantwoordelijkheid... - [Bestuur van het Jaar](https://debestuurder.be/videos/bestuur-van-het-jaar/): Met ons initiatief Bestuur van het jaar proberen we toonaangevende raden van bestuur voor het voetlicht plaatsen. Bekijk hier enkele video’s over dit event. - [Presentaties Books & Boards februari 2024](https://debestuurder.be/presentaties-books-boards-februari-2024/): Download hier de presentaties van Books & Boards, editie februari 2024 Algemene presentatie Books & Boards Presentatie technologie in de... - [Opleiding Board Insights](https://debestuurder.be/opleiding-board-insights/): Met de opleiding van Board Insights bieden we een breed scala aan vaardigheden en kennis aan. Schrijf u hier in. - [Governance Table](https://debestuurder.be/governance-table/): Sluit u aan bij een Governance Table netwerk in uw regio en ontdek hoe waardevol het kan zijn voor uw professionele groei en uw organisatie. - [Reglement en selectieprocedure deelname Bestuur van het Jaar](https://debestuurder.be/reglement-en-selectieprocedure-deelname-bestuur-van-het-jaar/): 1. Selectieprocedure Het inschrijvingsformulier en bijhorende vragenlijst op de website invullen. MU Board Analysis™ laten vullen door elke bestuurder (niet-uitvoerende... - [Voor abonnees](https://debestuurder.be/voor-abonnees/): Al een account? Log in om alle content voor abonnees te bekijken. Nog geen account? Abonneer je dan nu om premium content te krijgen. - [Dienstverleners](https://debestuurder.be/dienstverleners/): Bekijk alle dienstverleners die u kunnen helpen bij het vervullen van de noden van uw organisatie. - [Banner afmetingen De Bestuurder](https://debestuurder.be/banner-afmetingen-de-bestuurder/): Wenst u te adverteren op De Bestuurder kunt u volgende richtlijnen gebruiken bij het aanmaken van banners. Heeft u hierbij... - [De Bestuurder TV](https://debestuurder.be/videos/de-bestuurder-tv/): Bestuurder TV is een samenwerking met BNP Paribas Fortis en Kanaal Z. We nodigden enkele bestuurders uit om inzichten te delen over de wereld van de bestuurskamers. - [Board Radar](https://debestuurder.be/videos/board-radar/): Met de video’s van Board Radar geven we een tweewekelijks videoverslag over een deugdelijk bestuur. Bekijk de video’s hier. - [Algemene voorwaarden](https://debestuurder.be/algemene-voorwaarden/): Lees de algemene voorwaarden van De Bestuurder op deze pagina. - [Login Customizer](https://debestuurder.be/login-customizer/): This page is used for Login Customizer plugin. It will not be visible to your readers. Do not delete it. - [Video's](https://debestuurder.be/videos/): Bekijk interessante video’s over onderwerpen die u als bBestuurder kunnen helpen in uw functie. - [Keuze gratis boek](https://debestuurder.be/keuze-gratis-boek/): Gratis boek via Lannoo Als nieuw abonnee bij De Bestuurder ontvang je een gratis boek via onze partner Lannoo. Via... - [Content restricted](https://debestuurder.be/content-restricted/): - [Aanmelden](https://debestuurder.be/aanmelden/): Meld u aan op het platform van De Bestuurder om toegang te krijgen tot plus-artikels en andere premium content. - [404](https://debestuurder.be/404-2/): Error 404 Deze pagina bestaat niet (meer). Misschien vind je het wel op de homepagina, of via de zoekbalk bovenaan.... - [Abonneren](https://debestuurder.be/abonneren/): Blijf je graag op de hoogte van de dagelijkse actualiteit uit de Belgische bestuurskamers en benieuwd ons uitgebreide archief? Abonneer je dan hier! - [Winkel](https://debestuurder.be/winkel/): - [Winkelmand](https://debestuurder.be/winkelwagen/): Winkelmand - [Afrekenen](https://debestuurder.be/afrekenen/): Afrekenen Jouw gegevens Voornaam * Achternaam * Bedrijfsnaam (optioneel) BTW-nummer (optioneel) Land/regio *Selecteer een land/regio... AfghanistanAland eilandenAlbaniëAlgerijeAmerikaans-SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua en BarbudaArgentiniëArmeniëArubaAustraliëAzerbeidzjanBahamasBahreinBangladeshBarbadosBelauBelgiëBelizeBeninBermudaBhutanBoeroendiBoliviaBonaire, Sint Eustatius en SabaBosnië en HerzegovinaBotswanaBouvetBraziliëBrits... - [Mijn account](https://debestuurder.be/mijn-account/): Ledenportaal Mijn bestellingen Mijn abonnement Adresgegevens Accountgegevens - [Contact](https://debestuurder.be/contact/): Zit je nog met vragen of wil je graag meer informatie over de werking en abonnementen van De Bestuurder? Neem dan hier contact met ons op! - [Over](https://debestuurder.be/over/): Een multimediaal contentplatform voor bestuurders van bedrijven, verenigingen en overheidsbedrijven om te inspireren en informeren over strategie en visie. - [Partners](https://debestuurder.be/partners/): De Bestuurder werkt samen met een aantal partners om de beste en meest actuele informatie uit de bestuurskamer naar jou te kunnen brengen. Ontmoet ze hier! - [Downloads](https://debestuurder.be/downloads/): Nog niet uitgelezen over het nieuws in de bestuurskamers? Download dan hier helemaal gratis onze whitepapers en gidsen met onze knowhow! - [Vacatures](https://debestuurder.be/vacatures/): Nood aan een nieuwe uitdaging? Bekijk hier onze meest interessante vacatures voor bestuursleden en solliciteer vandaag nog! - [Events](https://debestuurder.be/events/): De Bestuurder nodigt regelmatig interessante sprekers uit om de laatste trends in de bestuurskamer te bespreken. Ontdek hier al onze events en schrijf je in! - [Topics](https://debestuurder.be/topics/): Laat je inspireren door onze diverse topics en blijf op de hoogte van het laatste nieuws uit de bestuurskamer! - [Nieuws](https://debestuurder.be/nieuws/): Blijf op de hoogte van het laatste nieuws uit de bestuurskamer. We verzamelen hier actuele informatie en gespecialiseerde kennis voor actieve bestuurders. - [Home](https://debestuurder.be/): De Bestuurder is een kennisplatform voor actieve bestuurders van vennootschappen, verenigingen en overheidsbedrijven. Ontdek hier het laatste nieuws! ## Berichten - [Vrijspraak Mithra-oprichter François Fornieri bevestigd in beroep](https://debestuurder.be/vrijspraak-mithra-oprichter-francois-fornieri-bevestigd-in-beroep/): Het hof van beroep van Luik heeft donderdag de vrijspraak van François Fornieri bevestigd. De Mithra-oprichter werd vervolgd voor vermeende... - [Kwart aandeelhouders BP stemt tegen voorzitter wegens klimaatzorgen](https://debestuurder.be/kwart-aandeelhouders-bp-stemt-tegen-voorzitter-wegens-klimaatzorgen/): Bijna een kwart van de aandeelhouders van olie- en gasconcern BP heeft tegen de herbenoeming van voorzitter Helge Lund gestemd.... - [Chris Morrish onafhankelijk bestuurder bij VGP](https://debestuurder.be/chris-morrish-onafhankelijk-bestuurder-bij-vgp/): Tijdens de gewone algemene vergadering van VGP NV op 9 mei 2025 zullen de aandeelhouders zich uitspreken over de voorgestelde... - [Anouk Lagae en Mark Pensaert in bestuur Kinepolis Group](https://debestuurder.be/anouk-lagae-en-mark-pensaert-in-bestuur-kinepolis-group/): De raad van bestuur van Kinepolis kondigt de benoeming aan van twee nieuwe onafhankelijke bestuurders: Mark Pensaert en Anouk Lagae.... - [“Zijn onze raden van bestuur niet te veel raden van advies?”](https://debestuurder.be/zijn-onze-raden-van-bestuur-niet-te-veel-raden-van-advies/): “Zijn onze raden van bestuur niet te veel raden van advies”, vraagt Ivan De Witte zich af. “In heel wat... - [Koen Kennis en Franck-Philippe Georgin in bestuur Proximus](https://debestuurder.be/koen-kennis-en-franck-philippe-georgin-in-bestuur-proximus/): Ondanks een doorgedreven selectieprocedure met een headhunter, zijn het uiteindelijk de politieke partijen N-VA en MR die hun voorkeurskandidaten naar... - [De aankoop van bedrijfsvastgoed vereist (fiscaal) maatwerk](https://debestuurder.be/de-aankoop-van-bedrijfsvastgoed-vereist-fiscaal-maatwerk/): Bij de investering in vastgoed stelt zich steevast de vraag naar de structurering van de aankoop, ook wanneer het gaat... - [Wat bestuurders kunnen leren van het insolventierecht in het Globale Zuiden](https://debestuurder.be/wat-bestuurders-kunnen-leren-van-het-insolventierecht-in-het-globale-zuiden/): In zijn nieuwste studie toont Aurelio Gurrea-Martínez (Singapore Management University) aan dat het insolventierecht in opkomende economieën – het zogenaamde... - [100 jaar Meli: Hoe goed bestuur de bijenkorf draaiende houdt](https://debestuurder.be/100-jaar-meli-hoe-goed-bestuur-de-bijenkorf-draaiende-houdt/): In 2025 viert Meli, het iconische Belgische honingbedrijf uit Veurne, zijn honderdjarig bestaan. Wat begon als het kleinschalige imkersproject van... - [Uitstel duurzaamheidsverplichtingen voor Europese bedrijven definitief goedgekeurd](https://debestuurder.be/uitstel-duurzaamheidsverplichtingen-voor-europese-bedrijven-definitief-goedgekeurd/): De EU-lidstaten hebben maandag finaal groen licht gegeven voor het uitstel van de duurzaamheidsverplichtingen voor bedrijven. Dat meldt de Europese... - [Joris Brams volgt Stefaan Lambrecht op als CEO van de Danis groep](https://debestuurder.be/joris-brams-volgt-stefaan-lambrecht-op-als-ceo-van-de-danis-groep/): Het West-Vlaamse familiebedrijf Danis heeft een nieuwe CEO. Joris Brams (56) nam recent de leiding over van Stefaan Lambrecht, die... - [Ann Caluwaerts in raad van bestuur Cofinimmo](https://debestuurder.be/ann-caluwaerts-in-raad-van-bestuur-cofinimmo/): Tijdens de gewone algemene aandeelhoudersvergadering van Cofinimmo op 14 mei 2025 staat de benoeming van Ann Caluwaerts als onafhankelijk bestuurder... - ["We houden niet vast aan klassieke werkwijzen"](https://debestuurder.be/we-houden-niet-vast-aan-klassieke-werkwijzen-maar-zoeken-nieuwe-manieren-om-uitdagingen-aan-te-pakken/): De aanpak van drugscriminaliteit vraagt meer dan repressie. Het Nationaal Drugscommissariaat, onder leiding van Ine Van Wymersch, pakt het aan... - [Ahold Delhaize botst met activistische aandeelhouders op vergadering](https://debestuurder.be/ahold-delhaize-botst-met-activistische-aandeelhouders-op-vergadering/): Topman Frans Muller van Ahold Delhaize, het moederbedrijf van onder meer Delhaize en Albert Heijn, en andere hoge leidinggevenden hebben... - [BoardBuddy, hoe stel je jezelf op als nieuwe onafhankelijke bestuurder?](https://debestuurder.be/boardbuddy-hoe-stel-je-jezelf-op-als-nieuwe-onafhankelijke-bestuurder/): Onze governance chatbot BoardBuddy beantwoordt vragen over goed bestuur van onze lezers. In een tweewekelijks artikel delen we een vraag... - ["America First is goed, zolang het niet eindigt als America Alone"](https://debestuurder.be/america-first-is-goed-zolang-het-niet-eindigt-als-america-alone/): Jamie Dimon, al bijna twintig jaar CEO van de Amerikaanse zakenbank JPMorgan Chase en zo een van de machtigste bankiers... - [Wat moeten bestuurders doen tijdens een handelsoorlog?](https://debestuurder.be/wat-moeten-bestuurders-doen-tijdens-een-handelsoorlog/): De wereldwijde toeleveringsketens zijn fundamenteel aan het veranderen. Oorlogen, pandemieën, inflatieschokken, geopolitieke spanningen en protectionistische maatregelen zoals invoertarieven dwingen bedrijven... - [Belgische fiscale motor voor innovatie sputtert](https://debestuurder.be/belgische-fiscale-motor-voor-innovatie-sputtert/): België stimuleert innovatie in bedrijven minder dan zijn buurlanden. Dat blijkt uit de studie The Benchmark 2025 van het consultingbureau... - [Oproep: Onderzoek naar werking family offices](https://debestuurder.be/oproep-onderzoek-naar-werking-family-offices/): Sam Bossuyt, masterstudent TEW: Corporate Finance aan de UGent, voert zijn masterproef uit onder begeleiding van professor Sophie Manigart. Zijn... - ["Goed bestuur verhoogt de weerbaarheid op lange termijn"](https://debestuurder.be/goed-bestuur-verhoogt-de-weerbaarheid-op-lange-termijn/): Als voorzitter van enkele toonaangevende organisaties in de financiële sector weet Jean-Paul Servais wat effectief leiderschap inhoudt. Zijn recente benoeming... - [Joris Vandenbroucke nieuwe voorzitter De Lijn](https://debestuurder.be/joris-vandenbroucke-nieuwe-voorzitter-de-lijn/): De Vlaamse regering heeft Gents Vooruit-schepen Joris Vandenbroucke benoemd als voorzitter van de openbaarvervoersmaatschappij De Lijn, in opvolging van Johan... - [De Clerck blijft nog even voorzitter Proximus](https://debestuurder.be/de-clerck-blijft-nog-even-voorzitter-proximus/): Stefaan De Clerck (CD&V) blijft nog even voorzitter van de raad van bestuur bij telecomoperator Proximus. Dat wordt maandag bevestigd... - [Hans De Cuyper in bestuur GUBERNA](https://debestuurder.be/hans-de-cuyper-in-bestuur-guberna/): GUBERNA, het Belgische Instituut voor Bestuurders, draagt Hans De Cuyper voor als nieuw lid van haar bestuursorgaan. De Cuyper zou... - [Bedrijven onderschatten hun afhankelijkheid van de natuur](https://debestuurder.be/bedrijven-onderschatten-hun-afhankelijkheid-van-de-natuur/): Wat gebeurt er met je bedrijfsmodel als water schaars wordt? Als bestuivende insecten verdwijnen? Of als bodems niet langer vruchtbaar... - [Frank Geets treedt toe tot raad van bestuur CIFAL Flanders](https://debestuurder.be/frank-geets-treedt-toe-tot-raad-van-bestuur-cifal-flanders/): De Vlaamse Regering heeft Frank Geets, administrateur-generaal van het Agentschap Facilitair Bedrijf, aangesteld als vertegenwoordiger van de Vlaamse Gemeenschap in... - ["De secretaris-generaal is een DJ"](https://debestuurder.be/de-secretaris-generaal-is-een-dj/): Als secretaris-generaal ben je zoals een dj. Zoals een dj de dansvloer moet aanvoelen, zo moet de secretaris-generaal de raad... - [Bart De Smet en Barbara De Saedeleer vormen interim-hoofdredactie](https://debestuurder.be/bart-de-smet-en-barbara-de-saedeleer-vormen-interim-hoofdredactie/): De Bestuurder krijgt een sterke governance booster in de komende maanden: Bart De Smet en Barbara De Saedeleer nemen tijdelijk... - [Opmerkelijke stilte in Amerikaanse bestuurskamers ...](https://debestuurder.be/opmerkelijke-stilte-in-amerikaanse-bestuurskamers/): In een artikel op AXIOS beschrijft Eleanor Hawkins de bijzondere stilte die er heerst in de Amerikaanse bestuurskamers. In deze... - [Frank Beckx nieuwe gedelegeerd bestuurder Voka](https://debestuurder.be/frank-beckx-nieuwe-gedelegeerd-bestuurder-voka/): Frank Beckx wordt vanaf 1 september de nieuwe gedelegeerd bestuurder van Voka. Hij volgt dan Hans Maertens op, die na... - [Omgaan met conflicten in de raad van bestuur](https://debestuurder.be/omgaan-met-conflicten-in-de-raad-van-bestuur/): ​Effectieve bestuursvergaderingen kenmerken zich door dynamische discussies, waarbij bestuurders strategische kwesties diepgaand bespreken, elkaar uitdagen en bijdragen aan weloverwogen besluitvorming.... - ["Bedrijven moeten aandachtig zijn voor mentaal welzijn en werkdruk bij jongeren"](https://debestuurder.be/bedrijven-moeten-aandachtig-zijn-voor-mentaal-welzijn-en-werkdruk-bij-jongeren/): Het is ondertussen 2 jaar geleden dat het ‘recht op deconnectie’ werd ingevoerd. Ondertussen geven werknemers hun eigen werk-privébalans een... - [Trump kondigt importheffing van 20 procent aan op producten uit Europese Unie](https://debestuurder.be/trump-kondigt-importheffing-van-20-procent-aan-op-producten-uit-europese-unie/): De Verenigde Staten gaan 20 procent importtarieven heffen op producten uit de Europese Unie. Washington legt ook een heffing van... - [Healis: hoe goed bestuur 31 apotheken verenigt rond zorg van de toekomst](https://debestuurder.be/healis-hoe-goed-bestuur-31-apotheken-verenigt-rond-zorg-van-de-toekomst/): De zorgsector evolueert razendsnel en dwingt alle actoren tot aanpassing. Ook de rol van de apotheker verandert ingrijpend: van louter... - [Family offices als hefboom voor nieuwe ondernemersdynamiek](https://debestuurder.be/family-offices-als-hefboom-voor-nieuwe-ondernemersdynamiek/): De opkomst van family offices is niet langer een trend, maar een structureel fenomeen in het Belgische ondernemerslandschap. Waar het... - [Peter Bossaert verlengt bestuursmandaat bij Lotus Bakeries](https://debestuurder.be/peter-bossaert-verlengt-bestuursmandaat-bij-lotus-bakeries/): Lotus Bakeries stelt voor om het mandaat van Peter Bossaert, vertegenwoordiger van Palumi BV, te verlengen als onafhankelijk bestuurder voor... - [KBC draagt twee nieuwe onafhankelijke bestuurders voor](https://debestuurder.be/kbc-draagt-twee-nieuwe-onafhankelijke-bestuurders-voor/): KBC Groep NV stelt Kristine Braden en Line Hestvik voor als nieuwe onafhankelijke bestuurders in haar Raad van Bestuur. De... - [Jan Vander Stichele bestuurder bij holding familie de Spoelberch](https://debestuurder.be/jan-vander-stichele-bestuurder-bij-holding-familie-de-spoelberch/): Jan Vander Stichele, voorzitter van Lotus Bakeries, is benoemd tot bestuurder van EPS, de Luxemburgse holding die 17% van AB... - [Impactondernemingen verdienen een eigen bestuursmodel](https://debestuurder.be/impactondernemers-botsen-op-juridische-en-fiscale-drempels/): De Vlaamse Adviesraad voor Innoveren en Ondernemen (VARIO) roept in zijn nieuwste advies de Vlaamse en federale overheden op om... - [Willy Naessens (86) overleden: van molenaarszoon tot icoon van het Belgisch ondernemerschap](https://debestuurder.be/willy-naessens-86-overleden-van-molenaarszoon-tot-icoon-van-het-belgisch-ondernemerschap/): Met het overlijden van Willy Naessens verliest België een van zijn meest kleurrijke en eigenzinnige ondernemers. De stichter van de... - [Natuuradvocate pleit voor revolutionaire bestuursvernieuwing](https://debestuurder.be/natuuradvocate-pleit-voor-revolutionaire-bestuursvernieuwing/): Stel je voor dat ‘de natuur’ een officieel bestuursmandaat in je onderneming zou krijgen. Niet als abstract concept of als... - [Blijven onze ondernemingen in de tijd van Napoleon steken?](https://debestuurder.be/blijven-onze-ondernemingen-in-de-tijd-van-napoleon-steken/): Is goed bestuur wel goed genoeg? Of moet er een dimensie aan worden toegevoegd? Ja, zegt advocate en activiste Marleen... - [Nieuw bestuur bij Vivaqua](https://debestuurder.be/nieuw-bestuur-bij-vivaqua/): OCMW-voorzitter van de Stad Brussel David Weytsman (MR) is woensdag door de algemene vergadering van de Brusselse waterintercommunale Vivaqua tot... - [Koninklijke Vlaamse Schouwburg (KVS) weert politici uit raad van bestuur](https://debestuurder.be/koninklijke-vlaamse-schouwburg-kvs-weert-politici-uit-raad-van-bestuur/): De Koninklijke Vlaamse Schouwburg (KVS) heeft woensdag op de raad van bestuur de statuten gewijzigd, waardoor personen die een politiek... - [België loopt achter in AI-investeringen](https://debestuurder.be/belgie-loopt-achter-in-ai-investeringen/): België telt vandaag zo’n 2. 100 innovatieve digitale bedrijven, goed voor 60. 000 jobs en 10% van alle nieuwe private... - [Bruno Holthof verlengt bestuursmandaat bij Financière de Tubize](https://debestuurder.be/bruno-holthof-verlengt-bestuursmandaat-bij-financiere-de-tubize/): Bruno Holthof trad toe tot de raad van bestuur van Financière de Tubize in 2020. Tijdens de algemene vergadering van... - [Zwakke raad van bestuur verdubbelt veiligheidsrisico's in productiebedrijven](https://debestuurder.be/zwakke-raad-van-bestuur-verdubbelt-veiligheidsrisicos-in-productiebedrijven/): Wat gebeurt er als bedrijven onder druk komen te staan om meer te presteren, maar tegelijk minder goed opgevolgd worden?... - [Vijf tips voor een efficiënte algemene vergadering](https://debestuurder.be/vijf-tips-voor-een-efficiente-algemene-vergadering/): De algemene vergadering speelt een essentiële rol in de governance van een vennootschap en zorgt voor een goede uitwisseling van... - [Germaniumproject van Umicore krijgt uitzicht op Europese steun](https://debestuurder.be/germaniumproject-van-umicore-krijgt-uitzicht-op-europese-steun/): De Europese Commissie heeft 47 strategische projecten geselecteerd die de ontginning, verwerking en recyclage van belangrijke grondstoffen in de Europese... - [BoardBuddy, wat zijn de tien noodzakelijke eigenschappen van een goede externe bestuurder?](https://debestuurder.be/boardbuddy-wat-zijn-de-tien-noodzakelijke-eigenschappen-van-een-goede-externe-bestuurder/): Onze chatbot BoardBuddy deelt om de twee weken een antwoord op een prangende lezersvraag over goed bestuur. Een goede externe... - [De rol van investor relations in waardecreatie](https://debestuurder.be/de-rol-van-investor-relations-in-waardecreatie/): Een doordachte strategie rond investor relations (IR) geen nice-to-have meer, maar een must-have voor bestuursleden die duurzame waarde willen creëren.... - [Twee nieuwe bestuurders bij UCB](https://debestuurder.be/twee-nieuwe-bestuurders-bij-ucb/): Tijdens de jaarlijkse algemene vergadering van UCB op 24 april wordt de hernieuwing en benoeming van drie bestuurders goedgekeurd. Jonathan... - [Ann Vereecke in bestuur Deceuninck](https://debestuurder.be/ann-vereecke-in-bestuur-deceuninck/): De producent van pvc-bouwprofielen Deceuninck NV, zal tijdens de algemene vergadering van 22 april Ann Vereecke voordragen als onafhankelijk bestuurder.... - [Bestuurders die zichzelf verbeteren: hoe effectieve board assessments het verschil maken](https://debestuurder.be/bestuurders-die-zichzelf-verbeteren-hoe-effectieve-board-assessments-het-verschil-maken/): Bestuursorganen worden door hun stakeholders steeds meer gevraagd om transparant, strategisch en inclusief te opereren. Hierbij wint één intern governance-instrument... - [Zes valkuilen voor bestuurders](https://debestuurder.be/zes-valkuilen-voor-bestuurders/): Bij elk ‘corporate scandal, bij elke bedrijfsfaling die de krantenkoppen haalt rijst vaak de logische vraag: Hoe had dit ‘corporate... - [Proximus stelt Jan Van Acoleyen aan als interim-CEO](https://debestuurder.be/proximus-stelt-jan-van-acoleyen-aan-als-interim-ceo/): Jan Van Acoleyen wordt vanaf 17 april tijdelijk CEO van Proximus, in afwachting van een definitieve opvolger voor huidig topman... - [Bedrijven verkiezen verloning op basis van competenties en prestaties ](https://debestuurder.be/bedrijven-verkiezen-verloning-op-basis-van-competenties-en-prestaties/): De Belg geeft zijn loonpakket op dit moment een tevredenheidsscore van 6,8 op 10. Dat is iets lager dan hoe... - [Matz: Verkoop aandelen bpost en Proximus "niet aan de orde"](https://debestuurder.be/matz-verkoop-aandelen-bpost-en-proximus-niet-aan-de-orde/): De federale regering is vooralsnog niet van plan om de overheidsaandelen in Proximus en bpost te verkopen. Dat is “niet... - [Nationale Bank: "directiecomité beslist onafhankelijk over Belgische goudreserves"](https://debestuurder.be/nationale-bank-directiecomite-beslist-onafhankelijk-over-belgische-goudreserves/): De Nationale Bank heeft woensdag gereageerd op mediaberichten over een mogelijke goudverkoop om bijvoorbeeld de extra defensie-uitgaven te spijzen. De... - [Van aandeelhouderswaarde naar stakeholderwaarde](https://debestuurder.be/van-aandeelhouderswaarde-naar-stakeholderwaarde/): De rol van raden van bestuur verandert. Waar vroeger de nadruk lag op aandeelhouderswaarde, tonen recente trends aan dat bedrijven... - [Bestuurswissel Vlaams Vredesinstituut](https://debestuurder.be/bestuurswissel-vlaams-vredesinstituut/): Voormalig Vlaams Parlementslid Björn Rzoska is de nieuwe voorzitter van het Vlaams Vredesinstituut. Voormalig N-VA-staatssecretaris Elke Sleurs is de nieuwe... - [EU Omnibus-richtlijn: Wat betekent dit voor bestuurders?](https://debestuurder.be/eu-omnibus-richtlijn-wat-betekent-dit-voor-kmos/): Op 26 februari 2025 heeft de Europese Commissie het Omnibus I en II-pakket onthuld, dat de impact van de CSRD... - ["Ik ga me zo snel mogelijk verdiepen in de Belgische situatie"](https://debestuurder.be/ik-ga-me-zo-snel-mogelijk-verdiepen-in-de-belgische-situatie/): Cas König zal zich “zo snel mogelijk in de Belgische situatie verdiepen”. Dat zegt de nieuwe Nederlandse CEO van North... - [Marilieke Engbers gastspreker Governance Summit](https://debestuurder.be/marilieke-engbers-gastspreker-governance-summit/): We zijn verheugd om aan te kondigen dat Marilieke Engbers een van onze gastsprekers is op de Governance Summit! Marilieke... - [Strategisch comité zet lijnen uit voor goede werking raad van bestuur Technopolis](https://debestuurder.be/strategisch-comite-zet-lijnen-uit-voor-goede-werking-raad-van-bestuur-technopolis/): Raden van bestuur van publieke organisatie kennen doorgaans een ruime bezetting. “Dat zie ik niet als een nadeel”, zegt bestuursvoorzitter... - [De Bestuurder lanceert AI-chatbot BoardBuddy om bestuurders te ondersteunen](https://debestuurder.be/de-bestuurder-lanceert-ai-chatbot-boardbuddy-om-bestuurders-te-ondersteunen/): Kennisplatform De Bestuurder introduceert BoardBuddy, een innovatieve AI-chatbot die exclusief gericht is op governance. BoardBuddy maakt het voor bestuurders, investeerders... - [Minister Beenders kondigt genderquota aan voor directiecomités beursgenoteerde bedrijven](https://debestuurder.be/minister-beenders-kondigt-genderquota-aan-voor-directiecomites-beursgenoteerde-bedrijven/): Minister van Gelijke Kansen, Rob Beenders, kondigt in zijn beleidsverklaring de invoering van genderquota aan voor directiecomités van grote beursgenoteerde... - [Frederik Sioen voorgedragen als voorzitter Ancienne Belgique](https://debestuurder.be/frederik-sioen-voorgedragen-als-voorzitter-ancienne-belgique/): De Vlaamse regering draagt singer-songwriter en politicus Frederik Sioen voor als nieuwe voorzitter van de Brusselse muziektempel Ancienne Belgique. Dat... - [Bernard Arnault zal luxeconcern LVMH kunnen leiden tot zijn 85e](https://debestuurder.be/bernard-arnault-zal-luxeconcern-lvmh-kunnen-leiden-tot-zijn-85e/): Het Franse luxeconcern LVMH gaat zijn aandeelhouders vragen om de leeftijdsgrens voor de CEO op te trekken van 80 naar... - [Zet je sustainabilitystrategie kracht bij: optimaliseer je communicatie en rapportering](https://debestuurder.be/zet-je-sustainabilitystrategie-kracht-bij-optimaliseer-je-communicatie-en-rapportering/): Europese bedrijven zien duurzaamheidsrapportering meer en meer als een administratieve rompslomp en een competitief nadeel. Regelgeving dwingt bedrijven om na... - [Suzy Denys onafhankelijk bestuurder bij Wereldhave Belgium](https://debestuurder.be/suzy-denys-onafhankelijk-bestuurder-bij-wereldhave-belgium/): Wereldhave Belgium NV heeft Suzy Denys voorgedragen als onafhankelijk bestuurder voor een termijn van vier jaar. Haar benoeming staat gepland... - [CEO en voorzitter, een complex partnership](https://debestuurder.be/ceo-en-voorzitter-een-complexe-partnership/): Een gezonde spanning in de relatie tussen de CEO en de voorzitter van de raad van bestuur is essentieel voor... - [Bestuurswissel GBL](https://debestuurder.be/bestuurswissel-gbl/): De beursgenoteerde holding GBL krijgt een nieuwe CEO. Het bedrijf legt op de algemene vergadering van 2 mei Johannes Huth... - [Bestuurders en CEO’s worstelen met onzekerheid](https://debestuurder.be/bestuurders-en-ceos-worstelen-met-onzekerheid/): Het recente CEO & Board Confidence Monitor 2025-onderzoek van Heidrick & Struggles onthult een opmerkelijke paradox: terwijl veel bestuurders pessimistisch... - [Amerikaanse aandelenopties in een nalatenschap? Dit moet je weten!](https://debestuurder.be/amerikaanse-aandelenopties-in-een-nalatenschap-dit-moet-je-weten/): Indien u als erfgenaam aandelenopties, RSUs of aandelen overerft die tijdens het leven van de erflater verkregen werden in ruil... - [Eigendomsmodel vraagt specifieke aandacht van bestuur](https://debestuurder.be/eigendomsmodel-vraagt-specifieke-aandacht-van-bestuur/): Het eigendomsmodel van een bedrijf speelt een essentiële, maar vaak onderschatte rol in de strategische beslissingen en risico’s die het... - [Een voorzitter moet in de eerste plaats de directeur volop ondersteunen](https://debestuurder.be/een-voorzitter-moet-in-de-eerste-plaats-de-directeur-volop-ondersteunen/): Het klikt meteen tussen onze twee ad interim hoofdredacteurs die elkaar voordien nog niet ontmoet hadden. Deze beide handelsingenieurs zijn... - [Grotere drempels, en toch een hoger rendement: de cijfers achter vrouwelijk ondernemerschap](https://debestuurder.be/grotere-drempels-en-toch-een-hoger-rendement-de-cijfers-achter-vrouwelijk-ondernemerschap/): Ondernemerschap draait om visie, durf, doorzettingsvermogen... of zo zou het toch moeten zijn. Helaas blijkt gender nog steeds een bepalende... - [FPIM mandateert Odgers Berndtson Belgium voor nieuwe bestuurders en voorzitter bij Proximus](https://debestuurder.be/fpim-mandateert-odgers-berndtson-belgium-voor-nieuwe-bestuurders-en-voorzitter-bij-proximus/): Odgers Berndtson Belgium is door de Belgische overheid, vertegenwoordigd door de Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij (FPIM), gemandateerd om het wervings-... - [Routekaart voor AI Governance moet bestuurders ondersteunen](https://debestuurder.be/routekaart-voor-ai-governance-moet-bestuurders-ondersteunen/): Een nieuw rapport van Deloitte biedt een uitgebreide routekaart voor de strategische governance van kunstmatige intelligentie (AI) om bestuursleden te... - [Waarom private equity boards struggelen met uitvoering van strategie](https://debestuurder.be/waarom-private-equity-boards-struggelen-met-uitvoering-van-strategie/): De aanpak van waardecreatie binnen private equity (PE) ondergaat een ingrijpende transformatie. Waar voorheen financiële engineering en de waarderingshefboom centraal... - [UGent zoekt 20 externe toezichthouders voor tuchtorganen](https://debestuurder.be/ugent-zoekt-20-externe-toezichthouders-voor-tuchtorganen/): De Universiteit Gent (UGent) is op zoek naar 20 externe leden voor haar tuchtorganen. Die moeten na een schandaal in... - [Voorbij de formele rol: het menselijk gezicht van modern voorzitterschap](https://debestuurder.be/voorbij-de-formele-rol-het-menselijk-gezicht-van-modern-voorzitterschap/): Qua beroepservaring, gender, sector, specialisme, opleiding, en achtergrond was de gespreksgroep voor onze ronde tafel bewust zeer heterogeen samengesteld. Zo... - [Sustainability thought leader Brontie Ansell gastspreker op Governance Summit](https://debestuurder.be/sustainability-thought-leader-brontie-ansell-gastspreker-op-governance-summit/): Op 6 juni is Brontie Ansell één van de keynotes op de Governance Summit van De Bestuurder. Ansell werd door... - [Onderzoek naar verloningsbeleid familiebedrijven duidt op paradox](https://debestuurder.be/onderzoek-naar-verloningsbeleid-familiebedrijven-duidt-op-paradox/): Familiebedrijven onderscheiden zich op veel vlakken van niet-familiebedrijven, vooral als het gaat om arbeidsrelaties en de rol van de raad... - [“Het bedrijfsbelang moet altijd voorop staan bij de keuze en de evaluatie van de voorzitter.”  ](https://debestuurder.be/het-bedrijfsbelang-moet-altijd-voorop-staan-bij-de-keuze-en-de-evaluatie-van-de-voorzitter/): Jo Hendrikx van Straight Business Partners onderwierp zich gewillig aan ons ‘mondeling praktijkexamen Voorzitterschap’. In haar kordate antwoorden ademt ze... - [De impact van gouden parachutes op governance en M&A](https://debestuurder.be/de-impact-van-gouden-parachutes-op-governance-en-ma/): De fusie- en overnamemarkt (M&A) in de Verenigde Staten vertoont sinds het begin van de 21e eeuw een opmerkelijk patroon:... - [Luc Bertrand mogelijk langer voorzitter AvH](https://debestuurder.be/luc-bertrand-mogelijk-langer-voorzitter-avh/): De Antwerpse holding Ackermans & van Haaren (AvH) behaalde vorig jaar een nettowinst van 460 miljoen euro. Vooral de participaties... - [Proximus gaat interim-CEO aanstellen](https://debestuurder.be/proximus-gaat-interim-ceo-aanstellen/): Proximus heeft headhunter Heidrick & Struggles aangesteld om een nieuwe CEO te helpen zoeken. Dat meldt het Belgische telecombedrijf in... - [Deelnemende landen COP 16 bereiken akkoord over financiering](https://debestuurder.be/deelnemende-landen-cop-16-bereiken-akkoord-over-financiering/): Op de hervatte COP16, de biodiversiteitstop van de Verenigde Naties (VN), in Rome hebben de deelnemende landen donderdagavond op het... - [Slechts 1 op 4 raden van bestuur betrokken bij crisisbeheer](https://debestuurder.be/slechts-1-op-4-raden-van-bestuur-betrokken-bij-crisisbeheer/): In 2025 worden bestuurskamers wereldwijd geconfronteerd met toenemende complexiteit. Onzekerheid als gevolg van geopolitieke spanningen, disrupties in de toeleveringsketen, uiteenlopende... - [Belgische bedrijven in top 3 van Europa voor gebruik van AI ](https://debestuurder.be/belgische-bedrijven-in-top-3-van-europa-voor-gebruik-van-ai/): Een kwart van alle Belgische ondernemingen gebruikt minstens één AI-applicatie. Dat is een toename van 80% in vergelijking met vorig... - [Governance professor Randall Peterson keynote op Governance Summit](https://debestuurder.be/governance-professor-randall-peterson-keynote-op-governance-summit/): Op 6 juni komt Prof. Dr. Randall S. Peterson van London Business School als keynote naar de Governance Summit in... - [Generalistische CEO’s verlagen het faillissementsrisico van bedrijven](https://debestuurder.be/generalistische-ceos-verlagen-het-faillissementsrisico-van-bedrijven/): Een recent onderzoek van Md Safiullah (RMIT University), Ghasan A. Baghdadi (La Trobe University) en Marc Goergen (IE Business School)... - ["De voorzitter van de raad van bestuur moet een dirigent zijn"](https://debestuurder.be/de-voorzitter-van-de-raad-van-bestuur-moet-een-dirigent-zijn/): “De voorzitter van een raad van bestuur moet een dirigent zijn. Hij moet ervoor zorgen dat ieder lid uit de... - [Hoe kunnen bestuurders een strategieproces sturen?](https://debestuurder.be/hoe-kunnen-bestuurders-een-strategieproces-sturen/): Veel bedrijven worstelen met hun strategieproces. Traditionele methoden, zoals de bekende SWOT-analyse en strategische planning, leiden vaak tot uitgebreide documenten... - [Mr. Hyde als Chief Culture Officer](https://debestuurder.be/mr-hyde-als-chief-culture-officer/): Door succes en fouten, via trial and error, schrijft een bedrijf de software voor de hersenen van klanten en prospects.... - [Amerikaanse bestuurders willen dat CEO's zwijgen over sociale kwesties](https://debestuurder.be/amerikaanse-bestuurders-willen-dat-ceos-zwijgen-over-sociale-kwesties/): Meer dan 80% van de Amerikaanse bestuursleden vindt dat CEO’s en andere topbestuurders zich niet publiekelijk moeten uitspreken over sociale... - [CEO’s sporen aan om toenemende polarisatie halt toe te roepen via de werkplek](https://debestuurder.be/ceos-sporen-aan-om-toenemende-polarisatie-halt-toe-te-roepen-via-de-werkplek/): Vandaag roepen 40 topondernemers van vooraanstaande bedrijven in ons land, rectoren van de KU Leuven en UGent, en directeurs van... - [Opinie: "Bestuur verdient meer vertrouwen van management"](https://debestuurder.be/opinie-bestuur-verdient-meer-vertrouwen-van-management/): Sedert het opwaarderen van duurzaam ondernemen via de ESG-regels krijgt ‘governance’ meer aandacht, meer advies en meer aanmoediging. Bijgevolg zien... - [Professor Mark De Ridder wordt nieuwe CEO van UZ Brussel](https://debestuurder.be/professor-mark-de-ridder-wordt-nieuwe-ceo-van-uz-brussel/): Professor dr. Mark De Ridder is de nieuwe CEO van het UZ Brussel. Het bestuurscollege van het universitaire ziekenhuis heeft... - [Bestuurswissel bij Unizo](https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-unizo/): Danny Van Assche is niet langer de gedelegeerd bestuurder van ondernemersorganisatie Unizo. Hij legt zijn mandaat “per direct” neer, door... - [Hans Verstraete nieuwe voorzitter Rode Kruis-Vlaanderen](https://debestuurder.be/hans-verstraete-nieuwe-voorzitter-rode-kruis-vlaanderen/): Rode Kruis-Vlaanderen heeft een nieuwe voorzitter. Hans Verstraete, die een verleden heeft in de verzekeringswereld, volgt Laurette Steenssens op, zo... - [Zorgbedrijf meet aanpassingsvermogen personeel](https://debestuurder.be/zorgbedrijf-meet-aanpassingsvermogen-personeel/): Woonzorggroep Korian, met hoofdkantoor in Kontich, meet hoe vlot (nieuwe) werknemers zich kunnen aanpassen aan veranderingen op de werkvloer, een... - [Menselijke fout ligt aan basis van 9 op 10 cyberincidenten](https://debestuurder.be/menselijke-fout-ligt-aan-basis-van-9-op-10-cyberincidenten/): Cyberaanvallen treffen Belgische bedrijven harder dan ooit: Vanbreda Risk & Benefits, de grootste verzekeringsmakelaar van het land, registreerde vorig jaar... - [Europese Commissie schrijft zichzelf vereenvoudigingskuur voor](https://debestuurder.be/europese-commissie-schrijft-zichzelf-vereenvoudigingskuur-voor/): Minder administratieve lasten, minder rapportageplichten, eenvoudigere regels... De nieuwe Europese Commissie van voorzitter Ursula von der Leyen had al aangegeven... - [Bestuurswissel bij Cordeel](https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-cordeel/): Pascale Van Damme, bekend als voorzitster van de Belgische voetbalbond, wordt de nieuwe CEO van de Wase bouwgroep Cordeel. Ze... - ["Het zit in het DNA van Ageas om veel autonomie te geven aan de lokale ondernemingen."](https://debestuurder.be/het-zit-in-het-dna-van-ageas-om-veel-autonomie-te-geven-aan-de-lokale-ondernemingen/): Hoe zorg je ervoor dat je partnerschappen meegaan in de koers die je als raad van bestuur de komende jaren... - [PR-adviseurs creëren aandeelhouderswaarde in M&A](https://debestuurder.be/pr-adviseurs-creeren-aandeelhouderswaarde-in-ma/): Bij fusies en overnames (M&A) wordt vaak gekeken naar de rol van investeringsbanken en advocaten, maar een recente studie werpt... - [Vernieuwde adviesraad helpt Vlaamse regering innoveren](https://debestuurder.be/vernieuwde-adviesraad-helpt-vlaamse-regering-innoveren/): De Vlaamse Adviesraad voor Innoveren en Ondernemen (VARIO) verstrekt strategisch advies aan de Vlaamse minister bevoegd voor het wetenschaps- en... - [Opinie: Meerwaardebelasting, hoe een compromis soms lelijk kan zijn](https://debestuurder.be/opinie-meerwaardebelasting-hoe-een-compromis-soms-lelijk-kan-zijn/): De recente wereldkundig gemaakte voorstellen rond de meerwaardebelasting roepen vragen op over de effecten voor ondernemers, investeerders en familiebedrijven. Wat... - [Voorzitter De Clerck reageert op vertrek CEO Proximus](https://debestuurder.be/voorzitter-de-clerck-reageert-op-vertrek-ceo-proximus/): Topman Guillaume Boutin verlaat midden mei de Proximus Groep om aan de slag te gaan als CEO Vodafone Investments &... - [77% van bestuurders heeft ervaring als CEO of CFO](https://debestuurder.be/77-van-bestuurders-heeft-ervaring-als-ceo-of-cfo/): Bestuurders staan voor grote uitdagingen: digitale transformatie, duurzaamheid en geopolitieke risico’s. Dit vraagt om nieuwe perspectieven en gespecialiseerde kennis. Good... - [AI evolueert in Europa van experiment naar strategische implementatie](https://debestuurder.be/ai-evolueert-in-europa-van-experiment-naar-strategische-implementatie/): De adoptie van kunstmatige intelligentie (AI) in Europa maakt een transitie door: bedrijven verschuiven van experimentele projecten naar schaalbare en... - [Governance in het AI-tijdperk: Hoe bestuurders strategische beslissingen kunnen verbeteren](https://debestuurder.be/governance-in-het-ai-tijdperk-hoe-bestuurders-strategische-beslissingen-kunnen-verbeteren/): De opkomst van artificial intelligence (AI) heeft een revolutie teweeggebracht in strategische besluitvorming. Recent onderzoek van Felipe A. Csaszar, Harsh... - [Annick Van Overstraeten in bestuur Lunch Garden](https://debestuurder.be/annick-van-overstraeten-in-bestuur-lunch-garden/): Annick Van Overstraeten, de bekende topmanager en huidig CEO van Le Pain Quotidien, treedt toe tot de raad van bestuur... - [Analyse van bestuurdersvergoedingen](https://debestuurder.be/analyse-van-bestuurdersvergoedingen/): De vergoeding van niet-uitvoerende bestuurders varieert sterk tussen beursgenoteerde en niet-beursgenoteerde bedrijven. Hoewel beide types organisaties te maken hebben met... - [Françoise Roels in raad van bestuur Beobank](https://debestuurder.be/francoise-roels-in-raad-van-bestuur-beobank/): Françoise Roels is sinds begin dit jaar toegetreden tot de raad van bestuur van Beobank. Ze heeft een mandaat voor... - [In 57% van bedrijven is disruptie sterk voelbaar](https://debestuurder.be/in-57-van-bedrijven-is-disruptie-sterk-voelbaar/): De wereld ondergaat een ongekende transformatie, en raden van bestuur staan voor cruciale beslissingen om bedrijven wendbaar en veerkrachtig te... - ["Diversiteit kan maar vruchten afwerpen als raden van bestuur effectief inclusief zijn"](https://debestuurder.be/diversiteit-kan-maar-vruchten-afwerpen-als-raden-van-bestuur-effectief-inclusief-zijn/): Sinds juni 2024 staat Marie-Elisabeth Bellefroid als CEO aan het roer van Women on Board. Samen met Gaëlle Helsmoortel, voorzitter... - [Dit zeggen de kranten over federaal regeerakkoord](https://debestuurder.be/dit-zeggen-de-kranten-over-federaal-regeerakkoord/): “Alea iacta est! ” (“De teerling is geworpen! ”), zo reageerde formateur Bart De Wever zelf op de doorbraak vrijdagavond.... - [Bestuurders moeten meer toekomstgericht denken](https://debestuurder.be/bestuurders-moeten-meer-toekomstgericht-denken/): Raden van bestuur worden geconfronteerd met een steeds langer wordende lijst van complexe en urgente onderwerpen. Terwijl klimaat- en duurzaamheidsvraagstukken... - [De opkomst van family offices in durfkapitaal](https://debestuurder.be/family-offices-strategische-spelers-in-private-equity-en-durfkapitaal/): De private-equity- en durfkapitaalmarkt evolueert continu, en binnen deze dynamiek spelen family offices een steeds grotere rol. Hun invloed op... - [Politieke bestuursmandaten in Vlaanderen worden ingevuld](https://debestuurder.be/politieke-bestuursmandaten-in-vlaanderen-worden-ingevuld/): De Vlaamse benoemingspuzzel krijgt stilaan vorm. Vlaams minister-president Matthias Diependaele (N-VA) zet de laatste stappen om de belangrijkste mandaten te... - [EU zet concurrentiepositie bedrijfsleven boven klimaat](https://debestuurder.be/eu-zet-concurrentiepositie-bedrijfsleven-boven-klimaat/): Minder regels en administratieve lasten, lagere energieprijzen, meer innovatie en steun voor hoogtechnologische ontwikkelingen als AI,... De Europese Commissie heeft... - [Advocatuur pleit voor een efficiëntere structuur](https://debestuurder.be/advocatuur-pleit-voor-een-efficientere-structuur/): Advocaat. be, de organisatie die de belangen van advocaten en de rechtzoekenden verdedigt, heeft de stafhouders van de lokale balies... - [Ben Lambrechts benoemd tot voorzitter Vlaams Partnerschap Duaal Leren](https://debestuurder.be/ben-lambrechts-benoemd-tot-voorzitter-vlaams-partnerschap-duaal-leren/): Vlaams minister van Onderwijs en Werk Zuhal Demir benoemt Ben Lambrechts, directeur Hogeschool PXL, als nieuwe voorzitter van het Vlaams Partnerschap... - [“Minstens één bestuurder met AI- en IT-background in je bestuur is vandaag echt wel nuttig en nodig”](https://debestuurder.be/minstens-een-bestuurder-met-ai-en-it-background-in-je-bestuur-is-vandaag-echt-wel-nuttig-en-nodig/): Hoe moeten raden van bestuur hun digitale activa beheren en ontwikkelen? Welke nieuwe IT-risico’s moeten ze dringend onderkennen? Hoe ver... - [Hoe navigeer je als bestuurder in het AI-tijdperk?](https://debestuurder.be/hoe-navigeer-je-als-bestuurder-in-het-ai-tijdperk/): De opkomst van Artificial Intelligence (AI) is niet langer een sciencefiction scenario; het is een realiteit die de bestuurskamers over... - [VDAB op zoek naar bestuurders en voorzitter](https://debestuurder.be/vdab-op-zoek-naar-bestuurders-en-voorzitter/): De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) is op zoek naar zeven onafhankelijke bestuurders, inclusief een nieuwe voorzitter, om... - [Sterke raad van bestuur zorgt voor betere financieringskeuzes](https://debestuurder.be/sterke-raad-van-bestuur-zorgt-voor-betere-financieringskeuzes/): Bedrijven met een sterke raad van bestuur zijn minder afhankelijk van leveranciersfinanciering en maken gezondere financiële keuzes. Dit blijkt uit... - [WEF Davos - Oorlogsdreiging houdt politici en bedrijfsleiders bezig](https://debestuurder.be/wef-davos-oorlogsdreiging-houdt-politici-en-bedrijfsleiders-bezig/): Een dubbele oorlogsdreiging houdt de bedrijfsleiders en politici op het Wereld Economisch Forum (WEF) bezig: er dreigt mogelijk een handelsoorlog... - [CIM Capital versterkt Lunch Garden met onafhankelijke bestuurders](https://debestuurder.be/cim-capital-versterkt-lunch-garden-met-onafhankelijke-bestuurders/): “We denken dat alles aanwezig is om van Lunch Garden opnieuw een succesverhaal te maken. ” Dat zegt Erik Verkest,... - [Nieuw initiatief moet ethiek en governance bij accountants verbeteren](https://debestuurder.be/nieuw-initiatief-moet-ethiek-en-governance-bij-accountants-verbeteren/): Een nieuw internationaal project moet de cultuur en governance binnen accountantskantoren wereldwijd verbeteren. Dit initiatief volgt op een rapport dat... - [Bestuurswissel bij Miko](https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-miko/): Koffiebedrijf Miko krijgt na vijftien jaar een nieuwe CEO. Frans Van Tilborg geeft de fakkel door aan Karl Hermans, zo... - ["2025: Tussen onzekerheid en economische kansen"](https://debestuurder.be/2025-tussen-onzekerheid-en-economische-kansen/): Wat brengt 2025 voor de wereldeconomie? Met een nieuwe protectionistische koers in de VS, een eurozone die worstelt met structurele... - [N-VA wil voorzitter kiezen bij Proximus](https://debestuurder.be/n-va-wil-voorzitter-kiezen-bij-proximus/): De N-VA stelt zich kandidaat voor het voorzitterschap van Proximus als de Arizona-regering tot stand komt. De partij is inmiddels... - ["Goed besturen is ook kwestie van groot onderling vertrouwen"](https://debestuurder.be/goed-besturen-is-ook-kwestie-van-groot-onderling-vertrouwen/): Caroline Thijssen behoort tot de opkomende generatie van ervaren en gedreven vrouwelijke bestuurders. Hier geeft ze haar persoonlijke en geëngageerde... - [Europese Commissie stelt actieplan voor om cyberveiligheid zorgsector te verbeteren](https://debestuurder.be/europese-commissie-stelt-actieplan-voor-om-cyberveiligheid-zorgsector-te-verbeteren/): De Europese Commissie heeft woensdag een actieplan voorgesteld om de cyberveiligheid bij de ziekenhuizen en andere zorgverstrekkers te verbeteren. Ze... - [CEO ontslag: Een risicovolle zet voor bestuurders](https://debestuurder.be/ceo-ontslag-een-risicovolle-zet-voor-bestuurders/): Het dwingen van een onderpresterende CEO om af te treden wordt vaak gezien als een daad van effectief bestuur. Maar... - [Opinie: Laat de taart rijzen!](https://debestuurder.be/opinie-laat-de-taart-rijzen/): België wordt vandaag geconfronteerd met een complexe discussie over de verdeling van middelen. De stakingen tegen besparingen op pensioenen voor... - [Hans Maertens verlaat Voka](https://debestuurder.be/hans-maertens-verlaat-voka/): Hans Maertens stopt eind augustus als gedelegeerd bestuurder van Voka. Dat maakte de Vlaamse werkgeversorganisatie bekend. “Na 10 jaar is... - [Goed bestuur in twee werelden: de visie van Annick Van Overstraeten op profit en non-profit](https://debestuurder.be/goed-bestuur-in-twee-werelden-de-visie-van-annick-van-overstraeten-op-profit-en-non-profit/): Wat hebben een multinational en een non-profitorganisatie met elkaar gemeen als het gaat om goed bestuur? En waarin verschillen ze... - [Twee nieuwe onafhankelijke bestuurders voor VRT](https://debestuurder.be/twee-nieuwe-onafhankelijke-bestuurders-voor-vrt/): De Vlaamse regering heeft vrijdag de nieuwe samenstelling van de raad van bestuur bij de VRT bevestigd. Die is niet... - [Triodos denkt dat veel gedupeerden voor schikking kiezen](https://debestuurder.be/triodos-denkt-dat-veel-gedupeerden-voor-schikking-kiezen/): De Nederlandse Triodos Bank denkt dat “veel” van de tienduizenden gedupeerden akkoord zullen gaan met de vrijdag voorgestelde schikking van... - [Vergoeding bestuurders hangt af van omzet](https://debestuurder.be/vergoeding-bestuurders-hangt-af-van-omzet/): GUBERNA, het Belgisch instituut voor expertise in goed bestuur, heeft de resultaten gepubliceerd van een grootschalige studie naar de beloning... - [Herman Van Goethem nieuwe voorzitter van erfgoedorganisatie FARO](https://debestuurder.be/herman-van-goethem-nieuwe-voorzitter-van-erfgoedorganisatie-faro/): De voormalige rector van de Universiteit Antwerpen, Herman Van Goethem, wordt de nieuwe voorzitter van het Vlaams steunpunt voor cultureel... - [De Senior Independent Director als inspiratiebron voor goed bestuur in België](https://debestuurder.be/de-senior-independent-director-als-inspiratiebron-voor-goed-bestuur-in-belgie/): Goed bestuur is een essentiële pijler voor succesvolle organisaties, en de rol van onafhankelijkheid binnen raden van bestuur is daarbij... - [1 op de 5 kmo’s wil vanaf 2025 al transparanter communiceren ](https://debestuurder.be/1-op-de-5-kmos-wil-vanaf-2025-al-transparanter-communiceren/): Ruim 1 op de 5 kmo’s vindt het belangrijk om transparant te zijn over het loonbeleid dat ze voeren naar... - [Comeos op zoek naar nieuwe CEO](https://debestuurder.be/comeos-op-zoek-naar-nieuwe-ceo/): Dominique Michel, de CEO van Comeos, zal zijn mandaat neerleggen op 1 juli 2025. Die beslissing is genomen in overleg... - [Bestuurswissel bij Jaga](https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-jaga/): De Limburgse producent van warmtepompradiatoren Jaga krijgt een nieuwe CEO: Jan Kriekels wordt opgevolgd door Jan Battheu. Kriekels wordt voorzitter... - [Open brief dringt aan op andere samenstelling raad van bestuur VRT](https://debestuurder.be/open-brief-dringt-aan-op-andere-samenstelling-raad-van-bestuur-vrt/): Dat er in de nieuwe raad van bestuur van de VRT geen vertegenwoordigers van Open VLD, Groen of PVDA zullen... - [Vanessa Galhardo-Galhetas in bestuur van Edenred PayTech](https://debestuurder.be/vanessa-galhardo-galhetas-in-bestuur-van-edenred-paytech/): Vanessa Galhardo-Galhetas is toegetreden tot de raad van bestuur van Edenred PayTech, waar zij de functie van Chair van het... - [Jan Suykens nieuwe voorzitter Aliaxis](https://debestuurder.be/jan-suykens-nieuwe-voorzitter-aliaxis/): Jan Suykens wordt de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van Aliaxis, een Belgische wereldspeler in leidingsystemen voor vloeistoffen.... - [Is corporate purpose meer dan een modewoord?](https://debestuurder.be/is-corporate-purpose-meer-dan-een-modewoord/): Het concept “corporate purpose” heeft de afgelopen decennia een prominente rol gespeeld in zowel academische als maatschappelijke discussies over goed... - [Aanpassingsvermogen wordt belangrijkste vaardigheid voor bedrijven](https://debestuurder.be/aanpassingsvermogen-wordt-belangrijkste-vaardigheid-voor-bedrijven/): De belangrijkste vaardigheid op de arbeidsmarkt anno 2025: aanpassingsvermogen. 9 op de 10 bedrijven geven aan dat het aanpassingsvermogen van... - [De uitdagingen en valkuilen van raden van bestuur: lessen uit de VS](https://debestuurder.be/de-uitdagingen-en-valkuilen-van-raden-van-bestuur-lessen-uit-de-vs/): Het zetelen in de raad van bestuur van een groot Amerikaans bedrijf wordt vaak gezien als een prestigieuze rol. Wanneer... - ["Een bedrijf uit zijn comfortzone halen helpt om aan bedrijfscultuur te werken"](https://debestuurder.be/human-capital-in-het-bestuur/): Op 10 december organiseerde De Bestuurder in samenwerking met uitgeverij Lannoo opnieuw een intervisie Books & Boards. Deze sessie stond... - [Philippe Oyen voorzitter nieuwe belangenvereniging scheepvaart](https://debestuurder.be/philippe-oyen-voorzitter-nieuwe-belangenvereniging-scheepvaart/): De Scheepvaartverenigingen van Antwerpen (ASV), Brugge/Zeebrugge (SVBZ) en Gent (GSF) hebben samen een nieuwe belangenorganisatie opgericht. De Belgische Scheepvaartvereniging (BSV)... - [Bestuurswissel bij Indaver](https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-indaver/): Vanaf 1 januari staat Karl Huts, de zoon van ondernemer Fernand Huts, aan het hoofd van afvalverwerker Indaver. De huidige... - [Spanningen rond de benoeming van Marc Descheemaecker bij de NMBS](https://debestuurder.be/spanningen-rond-de-benoeming-van-marc-descheemaecker-bij-de-nmbs/): De moeizame benoeming van Marc Descheemaecker als bestuurder bij de NMBS legt opnieuw de vinger op de wonde van principes... - [Joëlle Milquet voorzitter raad van bestuur RTBF](https://debestuurder.be/joelle-milquet-voorzitter-raad-van-bestuur-rtbf/): De nieuwe raad van bestuur van de RTBF heeft vrijdag tijdens zijn eerste vergadering Joëlle Milquet officieel aangesteld als voorzitter.... - [Hoe psychologie conflicten kan oplossen in het bestuur](https://debestuurder.be/hoe-psychologie-conflicten-kan-oplossen-in-het-bestuur/): Relaties in de bestuurskamer kunnen soms vastlopen, maar volgens psycholoog Helen Hopper zijn er eenvoudige en praktische manieren om deze... - [Bestuurswissel bij Degroof Petercam](https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-degroof-petercam/): Wissel van de macht bij de private bank Degroof Petercam: Sylvie Huret wordt CEO in opvolging van Hugo Lasat bij... - [Risicobeheer is onderdeel van strategisch leiderschap](https://debestuurder.be/risicobeheer-is-onderdeel-van-strategisch-leiderschap/): De afgelopen jaren zijn organisaties, met name in de financiële sector, geconfronteerd met ongekende en snel veranderende bedreigingen. Hoe bedrijven... - [Recordaantal vrouwen in top van Duitse bedrijven](https://debestuurder.be/recordaantal-vrouwen-in-top-van-duitse-bedrijven/): Het aandeel vrouwen in het topmanagement van de grootste Duitse beursgenoteerde bedrijven heeft een recordhoogte bereikt. Voor het eerst gaat... - [Complexe regelgeving belemmert langetermijninvesteringen in de Europese industrie](https://debestuurder.be/complexe-regelgeving-belemmert-langetermijninvesteringen-in-de-europese-industrie/): Bijna een op de drie Europese bedrijven (32%) ziet regelgeving als een belangrijke belemmering voor langetermijninvesteringen, zo blijkt uit een... - [Birgit Conix in raad van bestuur AstraZeneca](https://debestuurder.be/birgit-conix-in-raad-van-bestuur-astrazeneca/): De Vlaamse Birgit Conix, in het verleden nog werkzaam bij Telenet en TUI, zal vanaf 1 februari toetreden tot de... - [Cultuur, het onzichtbare kapitaal van jouw organisatie](https://debestuurder.be/cultuur-het-onzichtbare-kapitaal-van-jouw-organisatie/): Cultuur. Voor veel bestuurders klinkt het als een zachte factor die lastig te meten of te managen is. Maar uit... - [“Waarom beslechten we geschillen tussen aandeelhouders niet centraal?”](https://debestuurder.be/waarom-beslechten-we-geschillen-tussen-aandeelhouders-niet-centraal/): “Minderheidsaandeelhouders hebben het in andere landen niet per se makkelijker dan in België om hun rechten juridisch af te dwingen... - [Bernard Gustin, van voorzitter naar CEO bij Elia](https://debestuurder.be/bernard-gustin-van-voorzitter-naar-ceo-bij-elia/): Bernard Gustin wordt vanaf 15 januari 2025 de nieuwe CEO van Elia Group. Met zijn benoeming kiest de raad van... - [Diependaele noemt uitspraak Gennez over ceo's "niet verstandig"](https://debestuurder.be/diependaele-noemt-uitspraak-gennez-over-ceos-niet-verstandig/): Vlaams minister-president Matthias Diependaele (N-VA) heeft zijn collega-minister Caroline Gennez (Vooruit) in het Vlaams Parlement op de vingers getikt na... - [Transparantie naar stakeholders wordt beloond](https://debestuurder.be/transparantie-naar-stakeholders-wordt-beloond/): Binnen de EU worden er steeds meer eisen gesteld aan bedrijven op vlak van transparantie en duurzaamheid. Beleidsmakers worstelen met... - [Voetbalclub Beerschot verkleint raad van bestuur](https://debestuurder.be/voetbalclub-beerschot-verkleint-raad-van-bestuur/): Bij Beerschot heerst onrust: diverse prominente bestuursleden hebben hun positie in de raad van bestuur neergelegd. Dit besluit volgt op... - ["Het is ook de rol van een bestuurder om thema’s op de agenda te brengen"](https://debestuurder.be/het-is-ook-de-rol-van-een-bestuurder-om-themas-op-de-agenda-te-brengen/): Diane Zygas-Rosen combineert een rijke bancaire en corporate ervaring als CFO en HR-directeur met diverse bestuursmandaten. Haar spontane en persoonlijke... - [België hinkt achterop voor de opname van milieucriteria in CEO-bonussen](https://debestuurder.be/belgie-hinkt-achterop-voor-de-opname-van-milieucriteria-in-ceo-bonussen/): In 2023 is de totale mediaanremuneratie van de CEO’s van grote en middelgrote beursgenoteerde bedrijven in België gestegen; voor de... - [Exclusieve inkijk: hoe het redactieteam de Code Buysse naar zijn volgende fase tilde](https://debestuurder.be/exclusieve-inkijk-hoe-het-redactieteam-de-code-buysse-naar-zijn-volgende-fase-tilde/): De Code Buysse IV werd op 3 december officieel voorgesteld. Dat de vele inhoudelijke aanpassingen nuttig en nodig waren mag... - [Minder dan de helft van de Belgische familiebedrijven heeft een opvolgingsplan](https://debestuurder.be/minder-dan-de-helft-van-de-belgische-familiebedrijven-heeft-een-opvolgingsplan/): Hoewel KMO’s vandaag veerkracht tonen in uitdagende economische omstandigheden, blijven er tal van uitdagingen bestaan. Een belangrijke uitdaging is die... - ["Maak van een minderheidsaandeelhouder geen luis in de pels, maar een ambassadeur"](https://debestuurder.be/maak-van-een-minderheidsaandeelhouder-geen-luis-in-de-pels-maar-een-ambassadeur/): Bestuurders doen er goed aan om de vragen en bedenkingen van minderheidsaandeelhouders ernstig te nemen en tijdig met hen in... - [“Luister tijdens een crisis naar wat leeft bij je stakeholders”](https://debestuurder.be/luister-tijdens-een-crisis-naar-wat-leeft-bij-je-stakeholders/): Op 6 december organiseert De Bestuurder een intervisie over de rol van de raad van bestuur in crisistijd. Gastbestuurders en... - [Grote aandeelhouders KBC verlengen aandeelhouderspact](https://debestuurder.be/grote-aandeelhouders-kbc-verlengen-aandeelhouderspact/): De groep van vier grote aandeelhouders van bank-verzekeraar KBC heeft haar onderling overleg verlengd voor een nieuwe periode van tien... - [Gebrek aan CEO-opvolgingsplan heeft impact op aandeelhouderswaarde](https://debestuurder.be/gebrek-aan-ceo-opvolgingsplan-doet-aandeelhouderswaarde-dalen/): Heel wat bedrijven hebben geen plan voor CEO-opvolging, zelfs niet wanneer dat cruciaal blijkt te zijn. Dit blijkt uit onderzoek... - [Maxime Cools voorzitter EU-comité van bilaterale handelskamer Japan - België](https://debestuurder.be/maxime-cools-voorzitter-eu-comite-van-bilaterale-handelskamer-japan-belgie/): Maxime Cools, COO bij Fujitsu Benelux en General Manager bij IT-rekruteringsbureau CHRLY, is benoemd tot voorzitter van het EU-comité van... - [Vijf actiepunten voor bestuurders om toxisch leiderschap te elimineren](https://debestuurder.be/vijf-actiepunten-voor-bestuurders-om-toxisch-leiderschap-te-elimineren/): Op 10 december organiseert De Bestuurder een intervisie over ‘Human capital op de bestuursagenda’. Eén van de onderwerpen die aan... - [Fotoverslag en video Bestuur van het Jaar](https://debestuurder.be/fotoverslag-en-video-bestuur-van-het-jaar/): https://vimeo. com/1033755506? share=copy#t=0 - [Kris Peeters in bestuur Aquafin](https://debestuurder.be/kris-peeters-in-bestuur-aquafin/): Kris Peeters, voormalig Vlaams minister-president en vicevoorzitter van de Europese Investeringsbank (EIB), is benoemd tot bestuurder bij Aquafin, het Vlaamse... - [CEO moet bestuurders volledig kunnen vertrouwen](https://debestuurder.be/ceo-moet-bestuurders-volledig-kunnen-vertrouwen/): Voor het dubbelinterview met de interim hoofdredactie van De Bestuurder zijn we dit kwartaal te gast bij Michèle Sioen en... - [Bestuurders aan zet bij toepassen van AI in de zorg](https://debestuurder.be/bestuurders-aan-zet-bij-toepassen-van-ai-in-de-zorg/): De snelle opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) in de gezondheidszorg brengt ongekende kansen met zich mee, van betere patiëntuitkomsten tot... - ["Canadese aandeelhouder zet belang in Brussels Airport in etalage"](https://debestuurder.be/canadese-aandeelhouder-zet-belang-in-brussels-airport-in-etalage/): Het pensioenfonds van leerkrachten in de Canadese provincie Ontario (OTPP) wil zijn aandelen in Europese luchthavens verkopen. Dat schrijft de... - [Award voor Bestuur van het Jaar gaat naar Technopolis](https://debestuurder.be/award-voor-bestuur-van-het-jaar-gaat-naar-technopolis/): Technopolis, ‘het Vlaams science center dat iedereen wil fascineren met wetenschap en technologie’,  volgt het familiebedrijf Claes Retail Group op... - [Governance van Anima zet in op ethiek en expertise (video)](https://debestuurder.be/governance-van-anima-zet-in-op-ethiek-en-expertise-video/): Laureaat Bestuur van het Jaar Anima is actief in de residentiële ouderenzorg en exploiteert, verspreid over de 3 gewesten, op... - [Innovatie en diversiteit bepalen bestuursagenda Technopolis (video)](https://debestuurder.be/innovatie-en-diversiteit-bepalen-bestuursagenda-technopolis-video/): Laureaat Bestuur van het Jaar 2024 Technopolis wil, als Vlaams science center, iedereen fascineren met wetenschap en technologie. Dat gebeurt... - [Sturen op strategie en duurzaamheid bij Upgrade Estate (video)](https://debestuurder.be/sturen-op-strategie-en-duurzaamheid-bij-upgrade-estate-video/): Laureaat Bestuur van het Jaar 2024 Upgrade Estate realiseert en beheert duurzame huisvesting voor studenten (Upkot),young professionals (Upliving) en groeiende... - [Dina Brughmans wordt nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van Campine](https://debestuurder.be/dina-brughmans-wordt-nieuwe-voorzitter-van-de-raad-van-bestuur-van-campine/): Tijdens de meest recente vergadering heeft de raad van bestuur van Campine Dina Brughmans verkozen tot nieuwe voorzitter. Ze volgt... - [Bestuur Ben & Jerry's klaagt moederbedrijf Unilever aan](https://debestuurder.be/bestuur-ben-jerrys-klaagt-moederbedrijf-unilever-aan/): De onafhankelijke raad van bestuur van het ijsjesmerk Ben & Jerry’s beschuldigt moederbedrijf Unilever ervan dat het een actie voor... - [Upgrade Estate, Anima en Technopolis zijn laureaten voor Bestuur van het Jaar](https://debestuurder.be/upgrade-estate-anima-group-en-technopolis-zijn-laureaten-voor-bestuur-van-het-jaar/): De Bestuurder organiseert dit jaar haar tweede editie van “Bestuur van het Jaar”. De unieke award wil toonaangevende raden van... - [Nieuwe generatie bestuurders moeten gidsen in onzekere wereld](https://debestuurder.be/nieuwe-generatie-bestuurders-moeten-gidsen-in-onzekere-wereld/): Uit een onderzoek van de Financial Times bij 600 bestuurders wereldwijd blijkt dat bedrijven in toenemende mate zoeken naar bestuursleden... - [“Meerderheid van Minderheidsaandeelhouders en sterkere rol van FSMA om minderheidsaandeelhouders te beschermen”](https://debestuurder.be/meerderheid-van-minderheidsaandeelhouders-en-sterkere-rol-van-fsma-om-minderheidsaandeelhouders-te-beschermen/): De praktijk van een Meerderheid van Minderheidsaandeelhouders (MoM) die expliciet zijn goedkeuring moet geven als een vennootschap transacties wil doen... - [Overheidsbestuur en AI: een update](https://debestuurder.be/overheidsbestuur-en-ai-een-update/): Op 1 augustus 2024 trad de Europese verordening voor artificiële intelligentie in werking. Deze EU AI Act is ontwikkeld om... - [Opinie: "Private WZC  moeten code goed bestuur als troef uitspelen"](https://debestuurder.be/opinie-private-wzc-moeten-code-goed-bestuur-als-troef-uitspelen/): Woonzorgvoorzieningen zoals woonzorgcentra, diensten voor gezinszorg en centra voor dagverzorging zijn verplicht om een code voor goed bestuur op te... - [Zorgnet-Icuro pleit na analyse ziekenhuisfinanciën voor hertekend ziekenhuislandschap](https://debestuurder.be/zorgnet-icuro-pleit-na-analyse-ziekenhuisfinancien-voor-hertekend-ziekenhuislandschap/): Zorgkoepel Zorgnet-Icuro pleit voor een grondige hertekening van de ziekenhuisfinanciering, in combinatie met een “ander model van gezondheidszorg” en een... - [Toename vrouwen aan top financiële bedrijven vertraagt](https://debestuurder.be/toename-vrouwen-aan-top-financiele-bedrijven-vertraagt/): Het aandeel vrouwelijke managers bij financiële instellingen, zoals banken en verzekeraars, blijft toenemen, maar de groei vertraagt. En maar 16... - [Wat betekent de herverkiezing van Trump voor de bestuursagenda?](https://debestuurder.be/wat-betekent-de-herverkiezing-van-trump-voor-de-bestuursagenda/): De verkiezing van de Republikein Donald Trump tot 47e president van de Verenigde Staten houdt belangrijke risico’s in”, die de... - ["Als raad van bestuur kan je loskomen van het strandstoelmodel en focussen op de golven en de oceaan"](https://debestuurder.be/als-raad-van-bestuur-kan-je-loskomen-van-het-strandstoelmodel-en-focussen-op-de-golven-en-de-oceaan/): Rik Vera is auteur, futuroloog, bedrijfsfilosoof, coach en bovenal een bijzonder inspirerende keynote spreker. In het kader van onze intervisie... - [Zo werk je aan een goede relatie tussen CEO en bestuur](https://debestuurder.be/zo-werk-je-aan-een-goede-relatie-tussen-ceo-en-bestuur/): In een aflevering van McKinsey’s CEO Insights-serie deelt Celia Huber, senior partner bij McKinsey, waardevolle inzichten over hoe CEO’s het... - [De uitdagende positie van bestuurders binnen dubbele belastingverdragen](https://debestuurder.be/de-uitdagende-positie-van-bestuurders-binnen-dubbele-belastingverdragen/): De toenemende internationalisering van ondernemingen en hun bestuurders roept steeds vaker de vraag op waar de vergoedingen die een bedrijfsleider... - [Opinie: Ervaring is belangrijk, maar kritisch denken nog meer](https://debestuurder.be/opinie-ervaring-is-belangrijk-maar-kritisch-denken-nog-meer/): In een wereld waar veranderingen elkaar razendsnel opvolgen, kunnen bedrijven niet langer vertrouwen op bestuurders die vooral terugvallen op hun... - [De voordelen van leeftijdsdiversiteit in het bestuur](https://debestuurder.be/de-voordelen-van-leeftijdsdiversiteit-in-het-bestuur/): Recente onderzoeken benadrukken het belang van leeftijdsdiversiteit binnen bestuurskamers. Hoewel er al veel aandacht is voor diversiteit in geslacht en... - ["Diversiteit in de raad van bestuur is cruciaal voor een betere besluitvorming"](https://debestuurder.be/diversiteit-in-de-raad-van-bestuur-is-cruciaal-voor-een-betere-besluitvorming/): Op 10 december is Ann Caluwaerts gastbestuurder tijdens onze intervisie ‘Books & Boards’ bij Democo Group in Hasselt. Ze zal... - [Marc Baert nieuwe voorzitter Mechelen Feest](https://debestuurder.be/marc-baert-nieuwe-voorzitter-mechelen-feest/): Marc Baert, een van de aanvoerders van het vrijwilligersteam en mede-oprichter van Maanrock, wordt vanaf begin december de nieuwe voorzitter... - [Opinie: "Hoe zit het met de governance van de vernieuwde Raad van Bestuur van VDAB?"](https://debestuurder.be/opinie-hoe-zit-het-met-de-governance-van-de-vernieuwde-raad-van-bestuur-van-vdab/): In dit opmerkelijk opiniestuk brengt uittredend VDAB-voorzitter Elke Jeurissen een opmerkelijk pleidooi voor goede democratische afspraken over het algemeen belang,... - [Corporate Governance: Wat Europa kan leren van de Amerikaanse 'aandeelhoudersmachine'](https://debestuurder.be/corporate-governance-wat-europa-kan-leren-van-de-amerikaanse-aandeelhoudersmachine/): In hun paper “The Corporate Governance Machine” schetsen Dorothy Lund en Elizabeth Pollman een gedetailleerd beeld van hoe corporate governance... - [Raad van bestuur VDAB wordt afgeslankt](https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-vdab-wordt-afgeslankt/): De raad van bestuur van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB) wordt afgeslankt. Ook zullen er voortaan onafhankelijken in zetelen.... - [Krista Maes waarnemend gedelegeerd bestuurder van De Vlaamse Waterweg](https://debestuurder.be/krista-maes-waarnemend-gedelegeerd-bestuurder-van-de-vlaamse-waterweg/): De Vlaamse Regering heeft op vrijdag 25 oktober 2024 beslist om Krista Maes aan te stellen als waarnemend gedelegeerd bestuurder... - ["Een raad van bestuur moet toezien op mogelijke belangenconflicten binnen crisiscommunicatie"](https://debestuurder.be/een-raad-van-bestuur-moet-toezien-op-mogelijke-belangenconflicten-binnen-crisiscommunicatie/): Op 6 december organiseert De Bestuurder in samenwerking met Antwerp Management School een intervisie over de rol van governance in... - [18% van de bedrijven verwacht nieuwe werknemers te moeten aanwerven door digitaliseringsgolf ](https://debestuurder.be/18-van-de-bedrijven-verwacht-nieuwe-werknemers-te-moeten-aanwerven-door-digitaliseringsgolf/): Zullen de razendsnelle evoluties in Artificiële Intelligentie (AI) jobs kosten of juist bijkomende jobs creëren? De Belgische bedrijfsleiders zijn er... - [Jos Deslee benoemd tot nieuwe bestuurder van Antemm NV](https://debestuurder.be/jos-deslee-benoemd-tot-nieuwe-bestuurder-van-antemm-nv/): Antemm NV (de groepsholding van Groep Huyzentruyt) heeft onlangs versterking gekregen in zowel de interne werking als de Raad van... - [Françoise Roels nieuwe voorzitter Inclusio](https://debestuurder.be/francoise-roels-nieuwe-voorzitter-inclusio/): Inclusio SA, een openbare gereglementeerde vastgoedvennootschap (OGVV) gespecialiseerd in sociaal vastgoed, kondigt de benoeming aan van Françoise Roels als nieuwe... - [Peter Mulroy en Pieter Bourgeois in bestuur Unifiedpost](https://debestuurder.be/peter-mulroy-en-pieter-bourgeois-in-bestuur-unifiedpost/): Unifiedpost, een Belgisch bedrijf gespecialiseerd in elektronische facturatieprocessen, krijgt een nieuwe CEO: Nicolas de Beco. De huidige topman en oprichter... - [Banenverlies in technologiesector kan oplopen tot meer dan 12.000 jobs](https://debestuurder.be/banenverlies-in-technologiesector-kan-oplopen-tot-meer-dan-12-000-jobs/): In de eerste negen maanden van dit jaar zijn meer dan 5. 000 jobs gesneuveld binnen de Belgische technologiesector: het... - [Michèle Sioen en Herman Daems maken De Bestuurder](https://debestuurder.be/michele-sioen-en-herman-daems-maken-de-bestuurder/): De Bestuurder zal in de komende maanden inhoudelijk vorm gegeven worden door Michèle Sioen en Herman Daems . Hiervoor organiseerden... - ["Integriteit is cultuur- en tijdsgebonden"](https://debestuurder.be/integriteit-is-cultuur-en-tijdsgebonden/): Worden bestuurders en directieleden van bedrijven ziende blind waardoor ze niet of te laat op integriteitsschendingen in hun organisatie reageren?... - [Dirk Gyselinck wordt voorzitter van Belfius Asset Management](https://debestuurder.be/dirk-gyselinck-wordt-voorzitter-van-de-raad-van-bestuur-van-belfius-asset-management/): Staatsbank Belfius heeft haar directiecomité grondig herschikt, in afwachting van een nieuwe CEO als het mandaat van huidig topman Marc... - [Zo werk je aan goede relatie tussen bestuur en management](https://debestuurder.be/zo-werk-je-aan-goede-relatie-tussen-bestuur-en-management/): Een goede relatie tussen de raad van bestuur en management speelt een sleutelrol in het succes van elke organisatie. Bestuurders... - [Opinie: Bestaat je raad vooral uit BB’s of uit BC’s?](https://debestuurder.be/opinie-bestaat-je-raad-vooral-uit-bbs-of-uit-bcs/): Gaat een voetbalploeg beter spelen door een grote naam aan boord te halen of selecteert ze beter een spelersprofiel dat... - [Pierre Harkay nieuwe ceo Impact Finance Belgium](https://debestuurder.be/pierre-harkay-nieuwe-ceo-impact-finance-belgium/): Impact Finance Belgium (IFB) kondigt de benoeming aan van Pierre Harkay als nieuwe CEO. Hij zal zijn functie officieel opnemen... - [Goed bestuur en private equity, een nieuw paradigma](https://debestuurder.be/goed-bestuur-en-private-equity-een-nieuw-paradigma/): Private equity is al decennia een krachtpatser in de financiële wereld, maar de manier waarop deze sector wordt bestuurd, staat... - [Brouwerij Martens neemt United Dutch Breweries over](https://debestuurder.be/brouwerij-martens-neemt-united-dutch-breweries-over/): De Limburgse Brouwerij Martens neemt United Dutch Breweries (UDB) over van investeringsmaatschappij Gimv. Dat hebben de bedrijven woensdag aangekondigd. Gimv... - [Nathalie Guillaume nieuwe voorzitter Fevia](https://debestuurder.be/nathalie-guillaume-nieuwe-voorzitter-fevia/): Nathalie Guillaume, General Secretary & Sustainability Director van Danone BeNeLux, is benoemd tot de nieuwe voorzitter van Fevia. Op 2... - [CEO's Belgische modebedrijven bezoeken afvalberg van textiel in Ghana](https://debestuurder.be/ceos-belgische-modebedrijven-bezoeken-afvalberg-van-textiel-in-ghana/): Verschillende CEO’s van Belgische modebedrijven zijn naar Ghana afgereisd om een beter beeld te krijgen van de problemen rond textielafval.... - [De verschuivende rol van family offices in impact investing](https://debestuurder.be/de-verschuivende-rol-van-family-offices-in-impact-investing/): In een artikel van Professor Peter Vogel en Risto Väyrynen op de de website van IMD wordt uiteengezet hoe family... - [Nobelprijs Economie voor onderzoek naar verschillen in welvaart tussen landen](https://debestuurder.be/nobelprijs-economie-voor-onderzoek-naar-verschillen-in-welvaart-tussen-landen/): De Nobelprijs Economie gaat dit jaar naar de Turkse Amerikaan Daron Acemoglu (MIT, 57), de Britse Amerikaan Simon Johnson (MIT,... - [De impact van de lokale verkiezingen op bestuursmandaten in Vlaanderen](https://debestuurder.be/de-impact-van-de-lokale-verkiezingen-op-bestuursmandaten-in-vlaanderen/): Na de lokale en provinciale verkiezingen in België van 13 oktober 2024 staat Vlaanderen voor een nieuwe bestuursperiode waarin duizenden... - [Helft van bestuurders wil collega vervangen](https://debestuurder.be/helft-van-bestuurders-wil-collega-vervangen/): Uit PwC’s 2024 Annual Corporate Directors Survey blijkt dat een groeiend aantal bestuurders wereldwijd ontevreden is over de samenstelling van... - [Private equity zet in op add-on overnames](https://debestuurder.be/private-equity-zet-in-op-add-on-overnames/): In het huidige uitdagende economische klimaat wordt het voor veel bedrijven moeilijker om te groeien. Private equity (PE) fondsen hebben... - [De lastige weg naar bestemming X](https://debestuurder.be/de-lastige-weg-naar-bestemming-x/): “De wereld is in volle beweging. Waar we gaan uitkomen, weten we niet, maar bereid u voor op schokken en... - [Gelijke toegang tot informatie is cruciaal voor goed bestuur](https://debestuurder.be/gelijke-toegang-tot-informatie-is-cruciaal-voor-goed-bestuur/): Een recente studie uitgevoerd door IESE Business School biedt waardevolle inzichten in hoe raden van bestuur hun effectiviteit kunnen vergroten... - [Belfius kiest directielid Onclin als nieuwe CEO](https://debestuurder.be/belfius-kiest-directielid-onclin-als-nieuwe-ceo/): Staatsbank Belfius schuift de 48-jarige Olivier Onclin naar voren als nieuwe CEO. Dat schrijft De Tijd woensdag. Bij de bank... - [Hoe goed ken je de ‘vier verdedigingslinies’ voor een goed bestuur?](https://debestuurder.be/hoe-goed-ken-je-de-vier-verdedigingslinies-voor-een-goed-bestuur/): Als aandachtige deelnemers aan de vierde ‘Dag van het Revisoraat’ hebben we vanuit “De Bestuurder” mogen ondervinden hoe grondig ze... - [Buitenlandse overnemers Van Hool stellen verlofdagen in ons land in vraag](https://debestuurder.be/buitenlandse-overnemers-van-hool-stellen-verlofdagen-in-ons-land-in-vraag/): De vele verlofdagen in ons land brengen de productiviteit van België in gevaar. Dat zeggen de CEO’s van VDL Groep... - [Grote banken blijven verslaafd aan steenkool](https://debestuurder.be/grote-banken-blijven-verslaafd-aan-steenkool/): Hoewel ze op papier hard werken aan het verkleinen van hun ecologische voetafdruk, blijven grote banken activiteiten financieren die veel... - [Jean Louis Van Houwe nieuwe voorzitter VIA](https://debestuurder.be/jean-louis-van-houwe-nieuwe-voorzitter-via/): Jean Louis Van Houwe is de nieuwe voorzitter van Voucher Issuers Association, een vereniging van uitgevers van materiële (cheques) of... - [Oleg Nodelman in raad van bestuur Galapagos](https://debestuurder.be/oleg-nodelman-in-raad-van-bestuur-galapagos/): Het Belgisch-Nederlandse biotechbedrijf Galapagos NV heeft Oleg Nodelman aangesteld als ‘niet-uitvoerend, niet-onafhankelijk bestuurder’. De Amerikaanse biotechinvesteerder, die via zijn investeringsfonds... - [Terugkerende CEO is zelden succesvol](https://debestuurder.be/terugkerende-ceo-is-zelden-succesvol/): Volgens een artikel van Tom Michielsen in De Tijd symboliseert de terugkeer van Elliott Hill als CEO bij Nike de... - [Opinie: Voor een betere organisatie van ziekenhuisnetwerken](https://debestuurder.be/opinie-voor-een-betere-organisatie-van-ziekenhuisnetwerken/): In De Tijd van 18/9 verscheen een artikel op basis van grootschalig onderzoek van de UGent en het UZ Gent... - [Moeten er meer uitvoerende bestuurders in de board?](https://debestuurder.be/moeten-er-meer-uitvoerende-bestuurders-in-de-board/): Tot de jaren 70 bestonden raden van bestuur in de Verenigde Staten voornamelijk uit ‘interne bestuurders’, of mensen die werkten... - [DHL en PostNL stoppen met groene claims na onderzoek Nederlandse toezichthouder](https://debestuurder.be/dhl-en-postnl-stoppen-met-groene-claims-na-onderzoek-nederlandse-toezichthouder/): Pakketbezorgers DHL en PostNL passen claims rond duurzaamheid aan na een onderzoek van de Nederlandse consumententoezichthouder Autoriteit Consument & Markt... - [Werkt jouw bestuur al met een competentiematrix?](https://debestuurder.be/werkt-jouw-bestuur-al-met-een-competentiematrix/): Raden van bestuur hebben vandaag te maken met onzekere tijden waarin complexe besluitvorming en toenemende druk op transparantie en verantwoording... - [Verschillende soorten aandelen in uw BV of NV](https://debestuurder.be/verschillende-soorten-aandelen-in-uw-bv-of-nv/): Aandelen van een vennootschap kunnen op meerdere manieren worden onderverdeeld. In dit artikel zetten we beknopt de verschillen uiteen die... - [Duurzaame remuneratie vertrekt vanuit doordachte basis](https://debestuurder.be/duurzaame-remuneratie-vertrekt-vanuit-doordachte-basis/): De remuneratie van topmanagers, vooral binnen grote ondernemingen, speelt een centrale rol in goed ondernemingsbestuur. Het ontwerpen van passende beloningsstructuren... - [Jan Remeysen is nieuwe voorzitter essencia](https://debestuurder.be/jan-remeysen-is-nieuwe-voorzitter-essencia/): Het Bestuursorgaan van essenscia, de sectorfederatie van de chemie en life sciences, heeft Jan Remeysen, CEO van BASF Antwerpen, aangesteld... - [Is bankfinanciering een goede optie om te investeren in innovatie?](https://debestuurder.be/is-bankfinanciering-een-goede-optie-om-te-investeren-in-innovatie/): In de bankensector speelt de specialisatie van banken een belangrijke rol bij de financiering van innovaties. Uit onderzoek van De... - [Bestuurswijzigingen bij Groep Bolckmans](https://debestuurder.be/bestuurswijzigingen-bij-groep-bolckmans/): Groep Bolckmans maakt zich klaar voor de verdere expansie en strategische groei. In 2023-2024 maakte het bedrijf reeds enkele belangrijke... - [Gerard van Rooijen voorzitter van NN Insurance Belgium](https://debestuurder.be/gerard-van-rooijen-voorzitter-van-nn-insurance-belgium/): De Raad van Bestuur van NN Insurance Belgium draagt Gerard van Rooijen voor als bestuurder van NN Insurance Belgium, onder... - [Philippe Felten is nieuwe CEO Schréder](https://debestuurder.be/philippe-felten-is-nieuwe-ceo-schreder/): Schréder NV, een onafhankelijke leverancier van slimme buitenverlichting, benoemt Philippe Felten tot nieuwe CEO. Felten volgt Werner de Wolf op.... - [Marketeers, onmisbare innovators in de bestuurskamer](https://debestuurder.be/marketeers-onmisbare-innovators-in-de-bestuurskamer/): Raden van bestuur evolueren van een aandeelhoudersbelangenmodel naar een focus op meer stakeholdermanagement. Hierbij is het vermogen om klantgedrag te... - [Zorgsector zoekt oplossingen voor arbeidskrapte](https://debestuurder.be/zorgsector-zoekt-oplossingen-voor-arbeidskrapte/): 7 op de 10 werkgevers in de zorgsector ondervinden moeilijkheden om geschikte profielen aan te trekken. Bijna 1 op de... - [Wat maakt dat bedrijven het juiste doen?](https://debestuurder.be/wat-maakt-dat-bedrijven-het-juiste-doen/): In een artikel op MIT Sloan Management Review beschreven Craig Smith (INSEAD) en Markus Scholz (Dresden University) waarom farmaceutische bedrijven... - [Ann Caluwaerts verlaat Telenet](https://debestuurder.be/ann-caluwaerts-verlaat-telenet/): Telenet verliest een van zijn meest zichtbare (Vlaamse) directieleden. Chief Corporate Development Ann Caluwaerts verlaat het bedrijf na bijna 14... - [Governance in multinationale netwerken](https://debestuurder.be/bestuur-en-governance-in-multinationale-netwerken/): In een onderzoek voor de Nationale Bank analyseren Paola Conconi, Fabrizio Leone, Glenn Magerman en Catherine Thomas het effect van... - [“Bij het Kinderkankerfonds is de raad van bestuur de bewaker van de missie”](https://debestuurder.be/bij-het-kinderkankerfonds-is-de-raad-van-bestuur-de-bewaker-van-de-missie/): “Een belangrijke taak voor onze raad van bestuur is controleren of een steunaanvraag binnen onze doelstellingen valt. Daarom is het... - [Boardwashing, het risico van schijnexpertise in bestuursraden](https://debestuurder.be/board-washing-het-risico-van-schijnexpertise-in-bestuursraden/): Steeds meer bedrijven voegen bestuurders met een specifieke expertise toe aan hun bestuursorgaan. Deze experts hebben specifieke kennis over onderwerpen... - [Zorgnet-Icuro pleit voor grondige herziening van ziekenhuisnetwerken in Vlaanderen](https://debestuurder.be/zorgnet-icuro-pleit-voor-grondige-herziening-van-ziekenhuisnetwerken-in-vlaanderen/): De overheid moet haar beleid rond ziekenhuisnetwerken in Vlaanderen volledig herzien, aldus Zorgnet-Icuro, de koepelorganisatie van Vlaamse ziekenhuizen in De... - [Equity voor bestuurders: ook fiscaal sweet?](https://debestuurder.be/equity-voor-bestuurders-ook-fiscaal-sweet/): De taak van een bestuurder bij een (familiale) onderneming kan verschillende vormen aannemen. Naar gelang de rol van (onafhankelijk) of... - [Nederlandse bank ING wordt strenger voor klimaatvervuilers](https://debestuurder.be/nederlandse-bank-ing-wordt-strenger-voor-klimaatvervuilers/): De Nederlandse bank ING scherpt haar klimaatbeleid aan. De bank stopt per direct met het financieren van bedrijven die zich... - ["Overgang van shareholdermodel naar stakeholdermodel kent groeipijnen"](https://debestuurder.be/overgang-van-shareholdermodel-naar-stakeholdermodel-kent-groeipijnen/): Op 11 oktober is Peter Verhezen gastdocent in de sessie Board Insights die De Bestuurder organiseert in samenwerking met Antwerp... - ["Bedrijven moeten haalbaar beleid uittekenen voor oudere werknemers"](https://debestuurder.be/bedrijven-moeten-haalbaar-beleid-uittekenen-voor-oudere-werknemers/): 1 op de 10 werknemers (11,5%) op onze arbeidsmarkt is momenteel 60 jaar of ouder. Dat zijn er 60% meer... - [Placeholder CEO's: Een strategische oplossing voor familiebedrijven](https://debestuurder.be/placeholder-ceos-een-strategische-oplossing-voor-familiebedrijven/): Familiebedrijven staan vaak voor de uitdaging van opvolging, met name wanneer de familiale opvolger nog niet klaar is om het... - [De Bestuurder verwelkomt Ellen Duplessis als nieuwe content- en eventcoördinator](https://debestuurder.be/de-bestuurder-verwelkomt-ellen-duplessis-als-nieuwe-content-en-eventcoordinator/): De Bestuurder verwelkomt Ellen Duplessis in het team, die verantwoordelijk zal  zijn voor het coördineren van de diverse mediakanalen in... - [Honderd directieleden beginnen aan opleiding schoolleider secundair onderwijs](https://debestuurder.be/honderd-directieleden-beginnen-aan-opleiding-schoolleider-secundair-onderwijs/): De postgraduaat ‘schoolleider in het secundair onderwijs’ van de Universiteit Antwerpen is dit jaar opnieuw volledig volzet. Honderd directieleden beginnen... - [De kracht van een sterke purpose](https://debestuurder.be/de-kracht-van-een-sterke-purpose/): Wanneer bedrijven over hun corporate governance inspanningen rapporteren is een duidelijke corporate purpose een essentieel onderdeel van het verhaal. Uit... - [Goed bestuur en de beperkingen van de 'agency theory'.](https://debestuurder.be/goed-bestuur-en-de-beperkingen-van-de-agency-theory/): De agency theory van de onderneming is al meer dan veertig jaar een dominante theorie binnen corporate governance. In haar... - [Zorgnet-Icuro wil zorgsector anders organiseren](https://debestuurder.be/zorgnet-icuro-wil-zorgsector-anders-organiseren/): Zorgnet-Icuro, een koepelorganisatie van Vlaamse ziekenhuizen en andere zorginstellingen, vraagt maatregelen om het dubbele probleem van krapte op de arbeidsmarkt... - [Jan Peumans nieuwe voorzitter associatie Universiteit-Hogescholen Limburg](https://debestuurder.be/jan-peumans-nieuwe-voorzitter-associatie-universiteit-hogescholen-limburg/): Voormalig Vlaams parlementsvoorzitter Jan Peumans is de nieuwe voorzitter van de associatie Universiteit-Hogescholen Limburg (AUHL). Hij volgt Tom Seurs (N-VA)... - [Grote bedrijven nemen hun kleinere leveranciers mee in het ESG-bad](https://debestuurder.be/grote-bedrijven-nemen-hun-kleinere-leveranciers-mee-in-het-esg-bad/): Ook middelgrote bedrijven en kmo’s doen er best aan nu al de gegevens te verzamelen over de inspanningen die ze... - [KMO-bedrijven vragen lagere tarieven voor elektriciteit](https://debestuurder.be/kmo-bedrijven-vragen-lagere-tarieven-voor-elektriciteit/): De roep om een verlaging en verschuiving van de tarieven voor elektriciteit klinkt steeds luider. Ook ondernemersorganisatie Unizo, de spreekbuis... - [Good governance? Het kan altijd beter!](https://debestuurder.be/good-governance-het-kan-altijd-beter/): Eind september verschijnt de zevende editie van onze krant voor bestuurders.   Benieuwd naar het extra voordeel van ons nieuwe... - [De impact van de nieuwe CSRD-wetgeving op bedrijven en hun stakeholders](https://debestuurder.be/de-impact-van-de-nieuwe-csrd-wetgeving-op-bedrijven-en-stakeholders/): Met de introductie van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) aan het einde van 2022, heeft de Europese Unie de... - [D'Ieteren komt in handen van één familietak via miljardenoperatie](https://debestuurder.be/dieteren-komt-in-handen-van-een-familietak-via-miljardenoperatie/): De Brusselse holding D’Ieteren, bekend van autoruithersteller Carglass en als invoerder van onder meer Volkswagen, komt op termijn in handen... - [Voormalig CEO Plopsaland vrijuit in procedure over toxisch leiderschap](https://debestuurder.be/voormalig-ceo-plopsaland-vrijuit-in-procedure-over-toxisch-leiderschap/): Het onderzoek naar vermeend geweld en pesten op het werk bij Plopsaland heeft geen strafbare feiten aan het licht gebracht.... - [Personal finance: Zeven beleggingsgeheimen voor vermogende beleggers](https://debestuurder.be/personal-finance-zeven-beleggingsgeheimen-voor-vermogende-beleggers/): Dit artikel kwam tot stand in commerciële samenwerking met Fisher Investments België De meeste beleggers zijn niet op de hoogte... - ["Voor het eerst sinds de Koude Oorlog moeten we vrezen voor ons zelfbehoud."](https://debestuurder.be/voor-het-eerst-sinds-de-koude-oorlog-moeten-we-vrezen-voor-ons-zelfbehoud/): In zijn langverwacht rapport over de toekomst van het Europese concurrentievermogen trekt oud-ECB-voorzitter (2011-2019)  en voormalig Italiaans premier (2021-2022) Mario... - [Duurzaamheidsrapportering biedt strategische voordelen](https://debestuurder.be/duurzaamheidsrapportering-biedt-strategische-voordelen/): Tegenwoordig is duurzaamheid onlosmakend verwoven met de bedrijfswereld.  ESG (Environmental, Social, Governance) speelt een cruciale rol in het vormgeven van de strategie van ondernemingen, groot én... - [Leen Vandecruys is nieuwe CEO bij Monard Law](https://debestuurder.be/leen-vandecruys-is-nieuwe-ceo-bij-monard-law/): Leen Vandecruys is aangesteld als de nieuwe CEO van het advocatenkantoor Monard Law. Met Vandecruys haalt Monard Law een ervaren... - [Veroniek De Mulder nieuwe voorzitter Antwerp Symphony Orchestra](https://debestuurder.be/veroniek-de-mulder-nieuwe-voorzitter/): De Vlaamse Regering vervangt Paul Cools door Veroniek De Mulder als vertegenwoordiger van de Vlaamse Gemeenschap in het bestuursorgaan van... - [“Als bestuurder moet je de Rubik-kubus oplossen”](https://debestuurder.be/als-bestuurder-moet-je-de-rubik-kubus-oplossen/): Een bedrijf besturen, is zoals een Rubik-kubus oplossen. Je moet alle vlakken goed krijgen, zegt Hans Wilmots. Sinds vorig jaar... - [Bruno Vanobbergen nieuwe voorzitter Vluchtelingenwerk Vlaanderen](https://debestuurder.be/bruno-vanobbergen-nieuwe-voorzitter-vluchtelingenwerk-vlaanderen/): Bruno Vanobbergen, die sinds enkele weken de directeur-generaal is van Katholiek Onderwijs Vlaanderen, wordt ook voorzitter van Vluchtelingenwerk Vlaanderen. Dat... - [“Maak bedrijfsfans van je niet-actieve familieleden!”](https://debestuurder.be/maak-bedrijfsfans-van-je-niet-actieve-familieleden/): Professor Pieter Vandekerkhof maakt dit kwartaal deel uit van onze interim-hoofdredactie. Hier brengt  hij een warm en goed onderbouwd pleidooi... - [Groeiende Belgische commerciële afhankelijkheid van China vraagt waakzaamheid](https://debestuurder.be/groeiende-belgische-commerciele-afhankelijkheid-van-china-vraagt-waakzaamheid/): De invoer uit China bereikt nieuwe pieken in Europa, aangezwengeld door de Chinese overproductie in verschillende sectoren en een agressief... - [EU en VS ondertekenen eerste internationale verdrag over AI](https://debestuurder.be/eu-en-vs-ondertekenen-eerste-internationale-verdrag-over-ai/): De Europese Unie, de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en een handvol andere landen hebben donderdag het eerste internationale verdrag... - ["Faillissement Van Hool had vermeden kunnen worden", vertelt Filip Van Hool](https://debestuurder.be/faillissement-van-hool-had-vermeden-kunnen-worden-vertelt-filip-van-hool/): Het faillissement van busbouwer Van Hool had vermeden kunnen worden, mits een tijdelijke investering van 30 miljoen euro. Dat zegt... - [Von der Leyen blijft vechten voor vrouwen in leidinggevende functies](https://debestuurder.be/von-der-leyen-blijft-vechten-voor-vrouwen-in-leidinggevende-functies/): Europees Commissievoorzitter Ursula von der Leyen heeft woensdag opnieuw een lans gebroken voor het streven naar een genderevenwicht in belangrijke... - [Combinatie 'CLO duality' en onafhankelijke bestuurders is turbo voor goed bestuur](https://debestuurder.be/combinatie-clo-duality-en-onafhankelijke-bestuurders-is-turbo-voor-goed-bestuur/): Uit een nieuwe studie blijkt dat bedrijven waarin de Corporate Secretary (CS) ook de functie van Chief Legal Officer (CLO)... - [Onafhankelijke bestuurders hebben belangrijke rol in risicobeheer](https://debestuurder.be/onafhankelijke-bestuurders-hebben-belangrijke-rol-in-risicobeheer/): De rol van onafhankelijke bestuurders wordt steeds belangrijker in de governance van bedrijven. Ze hebben niet alleen de macht om... - [Koen Van Impe wordt nieuwe ceo van Stichting tegen Kanker](https://debestuurder.be/koen-van-impe-wordt-nieuwe-ceo-van-stichting-tegen-kanker/): Stichting tegen Kanker heeft Koen Van Impe aangesteld als nieuwe CEO. Hij volgt Bruno Colmant op, die sinds februari 2024... - [Even proeven van de unieke bestuurscultuur bij brouwerij Westmalle?](https://debestuurder.be/even-proeven-van-de-unieke-bestuurscultuur-bij-brouwerij-westmalle/): De Abdij van Westmalle is wereldberoemd voor zijn 3 trappistenbieren: de Tripel (9,5°), de Dubbel (7°) en de Extra van... - ["Erken rol van patiëntenvereniging en ondersteun hun werk"](https://debestuurder.be/erken-rol-van-patientenvereniging-en-ondersteun-hun-werk/): Het is hoog tijd om de rol van specifieke, aandoeningsgebonden patiëntenorganisaties te erkennen en hun werk op het veld te... - [Ontslagen in management VRT moeten tot betere bedrijfscultuur leiden](https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-vrt-ontslaat-2-topmanagers/): De VRT-directie heeft vandaag een actieplan aangekondigd om de organisatiedynamiek binnen de directie Content te herstellen. Het gaat onder meer... - [Vincent Van Dessel in bestuur Hyloris](https://debestuurder.be/vincent-van-dessel-in-bestuur-hyloris/): Vincent Van Dessel, de voormalige CEO van Euronext Brussel, is voorgedragen voor een zetel in de raad van bestuur van... - [De invloed van terminatierisico op duurzaamheid](https://debestuurder.be/de-invloed-van-terminatierisico-op-duurzaamheid/): In de huidige discussie over duurzaamheid en de transitie naar een koolstofarme economie, biedt Robert Engle, directeur van het Volatility... - [Governance evolueert van toezichthoudend naar ondernemend karakter](https://debestuurder.be/governance-evolueert-van-toezichthoudend-naar-ondernemend-karakter/): De “Board Monitor UK 2024” van Heidrick & Struggles biedt waardevolle inzichten die ook relevant zijn voor Belgische bestuurders die... - [Hoe krijg je kwalitatieve bestuurders aan boord?](https://debestuurder.be/hoe-krijg-je-kwalitatieve-bestuurders-aan-boord/): Voor ondernemers is het samenstellen van een sterk bestuur cruciaal voor het succes en de groei van hun bedrijf. Maar... - [Europa wil datastromen vanuit China faciliteren](https://debestuurder.be/europa-wil-datastromen-vanuit-china-faciliteren/): Onderhandelaars van de Europese Commissie en China zijn hun gesprekken gestart over manieren om de overdracht van niet-persoonlijke data makkelijker... - [Mooie kunst, goed bestuur (video)](https://debestuurder.be/mooie-kunst-goed-bestuur-video/): Op 14 augustus organiseerde De Bestuurder in La Réserve Resort te Knokke-Heist een activiteit over ‘Goed bestuur & kunstbeheer’. Gastsprekers... - [Amerikaanse beleggingsfondsen verkiezen politieke invloed boven aandeelhouderswaarde](https://debestuurder.be/amerikaanse-beleggingsfondsen-verkiezen-politieke-invloed-boven-aandeelhouderswaarde/): Nu de Verenigde Staten zich voorbereiden op de verkiezingen in november, lijkt de kans op een politieke verschuiving in het... - [Zowel milieubeweging als werkgevers zien precedent in arrest rond Ineos Aromatics](https://debestuurder.be/zowel-milieubeweging-als-werkgevers-zien-precedent-in-arrest-rond-ineos-aromatics/): Het arrest van de Raad voor Vergunningsbetwistingen dat de exploitatievergunning van Ineos Aromatics in Geel vernietigt, kan een belangrijk precedent... - [ESG vraagt om generalisten in bestuur](https://debestuurder.be/esg-vraagt-om-generalisten-in-bestuur/): In het artikel “ESG Initiatives Require Broad Business Expertise” merkt Scott Lane, CEO van Speeki, op dat ESG-initiatieven op bestuursniveau... - [Klaar voor de Europese AI-wetgeving?](https://debestuurder.be/klaar-voor-de-europese-ai-wetgeving/): In eerdere artikels op De Bestuurder werd gewezen op de noodzaak van regelgeving rondom artificiële intelligentie (AI) en de bijbehorende... - [Hoe gaan CEO’s en bestuurders om met verandering?](https://debestuurder.be/hoe-gaan-ceos-en-bestuurders-om-met-verandering/): De uitdagingen waar raden van bestuur vandaag voor staan zijn ongeëvenaard in aantal, belang en frequentie. In de Measure of... - [Tien valkuilen voor bedrijven en hoe bestuurders zich kunnen voorbereiden](https://debestuurder.be/tien-valkuilen-voor-bedrijven-en-hoe-bestuurders-zich-kunnen-voorbereiden/): Goed bestuur is voorbereid op zakelijke risico’s. Hierna volgen tien elementen die een bedrijf kunnen ontwrichten, telkens gevolgd door een... - [Hoe kan men vermijden dat de tweede echtgenoot de controle krijgt over het familiebedrijf?](https://debestuurder.be/hoe-kan-men-vermijden-dat-de-tweede-echtgenoot-de-controle-krijgt-over-het-familiebedrijf/): Vaak worden de aandelen van een patrimonium- of familievennootschap in blote eigendom aan de kinderen geschonken. Wie hertrouwde, beseft vaak... - [Hou uw verzekeringswinsten in eigen huis](https://debestuurder.be/hou-uw-verzekeringswinsten-in-eigen-huis/): Bedrijven die inspanningen doen om hun schadelasten te beperken, kunnen overwegen om een eigen (her)verzekeringsmaatschappij op te richten en zichzelf... - [Founder-CEO’s moeten durven een stukje controle loslaten](https://debestuurder.be/founder-ceos-moeten-durven-een-stukje-controle-loslaten/): Uit een onderzoek van Christopher Bingham van de Amerikaans Kenan-Flagler Business School blijkt dat founder-CEO’s adviezen van hun bestuurders eerder... - [Wanneer kies je een interne of externe CEO?](https://debestuurder.be/wanneer-kies-je-een-interne-of-externe-ceo/): Het kiezen van een nieuwe CEO is een van de belangrijkste beslissingen die een raad van bestuur moet nemen, ongeacht... - [Belgische bedrijven liggen wakker van geopolitieke instabiliteit en cybercriminaliteit](https://debestuurder.be/belgische-bedrijven-liggen-wakker-van-geopolitieke-instabiliteit-en-cybercriminaliteit/): De grootste zorgen voor leidinggevenden en werkende Belgen zijn dit jaar cybercriminaliteit, de geopolitieke instabiliteit en de digitale transformatie. Dat... - [Kunst verzekeren met passie](https://debestuurder.be/kunst-verzekeren-met-passie/): In de aanloop van ons zomerevent ‘Mooie kunst, goed bestuur‘, op 14 augustus in La Réserve in Knokke, spreken we... - ["Aanpassing vennootschapswet is teken van goed bestuur"](https://debestuurder.be/aanpassing-vennootschapswet-is-teken-van-goed-bestuur/): Met de inwerkingtreding van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV) op 1 mei 2019, kregen Belgische ondernemingen een unieke... - [Werkgevers willen af van verloning volgens anciënniteit](https://debestuurder.be/werkgevers-willen-af-van-verloning-volgens-ancienniteit/): De Belg geeft zijn loon op dit moment een tevredenheidsscore van ​ 7 op 10. Vooral de zekerheid van het geld... - [Hartchirurg Paul Herijgers start als CEO van UZ Leuven](https://debestuurder.be/hartchirurg-paul-herijgers-start-als-ceo-van-uz-leuven/): Hartchirurg Paul Herijgers is vandaag/maandag gestart als nieuwe CEO van UZ Leuven. Hij neemt de fakkel over van professor Wim... - [Bestuurders met internationale ervaring boosten groeistrategie](https://debestuurder.be/bestuurders-met-internationale-ervaring-boosten-groeistrategie/): De globalisering van onze economie maakt dat de voordelen van internationale ervaring binnen raden van bestuur steeds duidelijker worden. Een... - [Opvolging management en goede data zijn uitdaging voor bestuurders](https://debestuurder.be/opvolging-management-en-goede-data-zijn-uitdaging-voor-bestuurders/): In het recent gepubliceerde Boardspan Board Benchmark Rapport 2024 worden belangrijke inzichten en trends onthuld over de prestaties van Amerikaanse... - [Let op met specifieke expertise in het bestuur!](https://debestuurder.be/let-op-met-specifieke-expertise-in-het-bestuur/): Compliance en ESG (Environmental, Social, and Governance) zijn de grootste ontwikkelingen in corporate governance van het afgelopen decennium. Deze veranderingen... - [Bart De Smet vervoegt adviesraad De Bestuurder](https://debestuurder.be/bart-de-smet-vervoegt-adviesraad-de-bestuurder/): De Bestuurder breidt haar adviesraad uit met Bart De Smet. Het kennisplatform voor bestuurders gelooft dat de ervaring en het... - [Business angels worden fiscaal gezegend door de Rulingdienst](https://debestuurder.be/business-angels-worden-fiscaal-gezegend-door-de-rulingdienst/): Uit enkele recent gepubliceerde voorafgaande beslissingen blijkt dat de Rulingdienst een fiscaal voordelige behandeling onderschrijft m. b. t. de meerwaardevrijstelling... - [Bruno De Saegher wordt nieuwe CEO van luchthavens Deurne en Oostende](https://debestuurder.be/bruno-de-saegher-wordt-nieuwe-ceo-van-luchthavens-deurne-en-oostende/): Bruno De Saegher is benoemd als de nieuwe CEO van Antwerp Airport en Ostend-Bruges Airport. Hij volgt vanaf 1 september... - [GUBERNA pleit voor mee transparantie van overheidsparticipaties](https://debestuurder.be/guberna-pleit-voor-mee-transparantie-van-overheidsparticipaties/): In een opiniestuk dat verscheen op De Tijd doet Sandra Gobert, CEO van GUBERNA, een oproep om alle overheidsbedrijven en... - [Belgische kmo’s kijken iets positiever naar economie dan voorbije jaren](https://debestuurder.be/belgische-kmos-kijken-iets-positiever-naar-economie-dan-voorbije-jaren/): Bijna de helft van de kmo’s (48%) wil dit jaar nog bijkomend personeel aanwerven. Dat zijn er meer dan zes... - [Mandaat van Proximus-CEO Guillaume Boutin wordt met zes jaar verlengd](https://debestuurder.be/mandaat-van-proximus-ceo-guillaume-boutin-wordt-met-zes-jaar-verlengd/): Het mandaat van Guillaume Boutin als CEO van Proximus wordt verlengd voor een periode van zes jaar. Dat heeft het... - [Meer dan kwart kmo’s loopt minimaal 20.000 euro mis door oninbare facturen  ](https://debestuurder.be/meer-dan-kwart-kmos-loopt-minimaal-20-000-euro-mis-door-oninbare-facturen/): Belgische ondernemers hebben nog altijd te maken met facturen die te laat of nooit betaald worden, waardoor zij jaarlijks tienduizenden... - [Wijzigingen in bestuur Econocom](https://debestuurder.be/wijzigingen-in-bestuur-econocom/): IT-dienstenbedrijf Econocom heeft Angel Benguigui woensdag aangesteld als nieuwe CEO van de groep. Patrick van den Berg stapt op als... - [IT-Governance: De onmisbare schakel in goed bestuur](https://debestuurder.be/it-governance-de-onmisbare-schakel-in-goed-bestuur/): In een wereld waarin digitalisering steeds belangrijker wordt, speelt IT-governance een cruciale rol in het verbeteren van bedrijfsprocessen en het... - [Voka vraagt maatregelen aan havenbestuur tegen ceo Vandermeiren](https://debestuurder.be/voka-vraagt-maatregelen-aan-havenbestuur-tegen-ceo-vandermeiren/): Een “vernietigende” brief van Voka Antwerpen­-Waasland doet de positie van Jacques Vandermeiren als CEO van de haven van Antwerpen en... - [Opinie: Hou je (niet) stil, kleine](https://debestuurder.be/opinie-hou-je-niet-stil-kleine/): Als de groten spreken, moeten de kleinen zwijgen. Het was lang een herkenbaar gegeven aan veel familietafels. In het bedrijfsleven... - [Nieuwe bestuurders bij Value Square](https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-bij-value-square/): Value Square, een boutique vermogensbeheerder uit Gent, benoemt drie nieuwe bestuurders in zijn raad van bestuur. Dirk Vanderschrick, de voormalige... - [In een familiebedrijf ben je nooit ‘klaar’](https://debestuurder.be/in-een-familiebedrijf-ben-je-nooit-klaar/): Eind juni mocht De Bestuurder een rondetafelgesprek organiseren in de bestuurskamer van Delen Private Bank te Antwerpen. Vier zogenaamde ‘next... - [Karen Rentmeesters is CEO van AWDC](https://debestuurder.be/karen-rentmeesters-is-ceo-van-awdc/): Karen Rentmeesters, sinds april CEO ad interim bij de Antwerpse diamantkoepel AWDC, is benoemd tot permanente CEO. Dat meldt het... - [Industriebeleid bijzonder in trek bij Belgische Europarlementsleden](https://debestuurder.be/industriebeleid-bijzonder-in-trek-bij-belgische-europarlementsleden/): In het Europees Parlement is vrijdag de samenstelling van de commissies voor de komende legislatuur vastgelegd. Daar wordt het leeuwendeel... - [Politici in bestuur zijn geen garantie voor succes](https://debestuurder.be/politici-in-bestuur-zijn-geen-garantie-voor-succes/): Belgische ondernemingen die belangrijke klanten zijn van overheidsbedrijven of die politici in de raad van bestuur hebben, zijn minder productief... - [“Documenteer je over opkomende kunstenaars”](https://debestuurder.be/documenteer-je-over-opkomende-kunstenaars/): “Wil je investeren in opkomend talent? Begin dan alvast met je goed te documenteren: welke boodschap wil de jonge kunstenaar... - [Wittouck benoemt kinderen in bestuur Westend](https://debestuurder.be/wittouck-benoemt-kinderen-in-bestuur-westend/): Miljardair Eric Wittouck, die zijn fortuin maakte bij Tiense Suiker, heeft recent zijn drie jongere kinderen betrokken bij het beheer... - [Bouwstenen voor een integere bedrijfscultuur](https://debestuurder.be/bouwstenen-voor-een-integere-bedrijfscultuur/): In onze huidige activistische samenleving is integriteit essentieel voor het succes en de duurzaamheid van een organisatie. Bedrijfsethiek gaat verder... - [De voordelen van een uitvoerende voorzitter](https://debestuurder.be/de-voordelen-van-een-uitvoerende-voorzitter/): Een sterke uitvoerende voorzitter kan het bestuur meer macht geven en de CEO bevrijden om zich te richten op de... - [Dirk Vanderschrick benoemd tot voorzitter spaarbank CKV](https://debestuurder.be/dirk-vanderschrick-benoemd-tot-voorzitter-spaarbank-ckv/): Dirk Vanderschrick is benoemd tot voorzitter van de Waregemse spaarbank CKV. Hij volgt Dirk Meulemans op, die sinds 2008 deze... - [Waarom employee well-being op de bestuursagenda moet staan](https://debestuurder.be/waarom-employee-well-being-op-de-bestuursagenda-moet-staan/): De verantwoordelijkheid van werkgevers voor het welzijn van hun werknemers neemt toe, terwijl werknemers tegelijkertijd een bijdrage moeten leveren aan... - [Britten versoepelen beursregels om bedrijven te lokken](https://debestuurder.be/britten-versoepelen-beursregels-om-bedrijven-te-lokken/): In een poging om meer bedrijven naar de beurs in Londen te lokken, heeft de Britse financiële regulator FCA de... - [Nieuwe opleiding leidt professionals op tot duurzaamheidsexperten](https://debestuurder.be/nieuwe-opleiding-leidt-professionals-op-tot-duurzaamheidsexperten/): Duurzaamheid staat steeds hoger op de agenda van Belgische bedrijven. In de laatste zes maanden alleen al is de vraag... - [Opinie: Win for Life](https://debestuurder.be/opinie-win-for-life/): De hele saga rond Jannie Haek, CEO van de Nationale Loterij, bereikte gisteren een nieuw dieptepunt. Het begon in april... - [Microsoft en Apple vermijden raad van bestuur OpenAI](https://debestuurder.be/microsoft-en-apple-vermijden-raad-van-bestuur-openai/): Zowel Microsoft als Apple hebben afstand gedaan van de mogelijkheid om waarnemer te zijn in de raad van bestuur van... - [Kris Snijkers secretaris raad van bestuur LRM](https://debestuurder.be/kris-snijkers-secretaris-raad-van-bestuur-lrm/): De Limburgse investeringsmaatschappij LRM heeft Kris Snijkers (44) aangetrokken als nieuwe secretaris van de raad van bestuur & head of... - [Twee op drie bedrijven vindt governance uitdaging bij inzet van AI](https://debestuurder.be/twee-op-drie-bedrijven-vindt-governance-uitdaging-bij-inzet-van-ai/): Maar liefst 87 procent van de organisaties in de Benelux heeft de intentie om het komende jaar te investeren in... - [Waarom bestuurders zonder data betere beslissingen maken](https://debestuurder.be/waarom-bestuurders-zonder-data-betere-beslissingen-maken/): We staan aan de vooravond van een nieuwe revolutie onder impuls van artificiële intelligentie. Nooit eerder hadden bedrijven zoveel data... - [Ook raad van bestuur Nationale Loterij bevestigt vertrouwen in Jannie Haek](https://debestuurder.be/ook-raad-van-bestuur-nationale-loterij-bevestigt-vertrouwen-in-jannie-haek/): De raad van bestuur van de Nationale Loterij blijft CEO Jannie Haek steunen. “Op basis van het bemiddelingsrapport en de... - [Patrick Boone nieuwe Chairman PwC België](https://debestuurder.be/patrick-boone-nieuwe-chairman-pwc-belgie/): Naar aanleiding van de officiële leiderschapsrotatie van PwC België, werd Managing Partner Patrick Boone benoemd tot de volgende Chairman van... - [Meer onderzoek nodig naar aandeelhouders van bedrijven met politieke macht](https://debestuurder.be/meer-onderzoek-nodig-naar-aandeelhouders-van-bedrijven-met-politieke-macht/): Curtis J. Milhaupt, hoogleraar rechten aan de Stanford Law School (SLS), ontving onlangs een prijs voor “Best Paper” van het... - [Onafhankelijke bestuurders eisen bijsturing management Hyloris](https://debestuurder.be/onafhankelijke-bestuurders-eisen-bijsturing-management-hyloris/): Het Luikse farmabedrijf Hyloris, waarover de beurswaakhond FSMA vorige week een stevige waarschuwing uitstuurde naar beleggers, krijgt nieuwe gezichten aan... - [Lessen risicobeheer uit het leger: je moet vormen en trainen](https://debestuurder.be/lessen-risicobeheer-uit-het-leger-je-moet-vormen-en-trainen/): “Je moet vormen en trainen”, zegt gewezen viceadmiraal Wim Robberecht. “Vormen om crisissen te voorkomen en trainen om te weten... - [Isidore Mörsel volgt zichzelf op als voorzitter van Antwerpse diamantsector](https://debestuurder.be/isidore-morsel-volgt-zichzelf-op-als-voorzitter-van-antwerpse-diamantsector/): Isidore Mörsel is herverkozen als voorzitter van het Antwerp World Diamond Centre (AWDC). Ravi Bhansali wordt vicevoorzitter, zo meldt AWDC... - [België mist deadline voor duurzaamheidswetgeving](https://debestuurder.be/belgie-mist-deadline-voor-duurzaamheidswetgeving/): België heeft tot zaterdag 6 juli de tijd om belangrijke Europese regels voor duurzaamheidsrapportage door bedrijven om te zetten in... - [Sabine Sagaert nieuwe CEO bij Ardo](https://debestuurder.be/sabine-sagaert-nieuwe-ceo-bij-ardo/): De West-Vlaamse producent van diepvriesgroenten en -fruit Ardo heeft een nieuwe CEO: Sabine Sagaert. Dat heeft het bedrijf donderdag bekendgemaakt.... - [Koen Van Gerven voorzitter UZ Leuven](https://debestuurder.be/koen-van-gerven-voorzitter-uz-leuven/): Op 1 september 2024 wordt Koen Van Gerven de nieuwe voorzitter van het bestuurscomité van UZ Leuven. Hij zal de... - [De macro-economische onzekerheid was het grootst tijdens de pandemie en de energiecrisis](https://debestuurder.be/de-macro-economische-onzekerheid-was-het-grootst-tijdens-de-pandemie-en-de-energiecrisis/): Tijdens de afgelopen vier jaar werden de Europese economieën getroffen door een reeks onverwachte en uitzonderlijke schokken; de meest opmerkelijke... - [Evaluatie van het bestuur, hoe begin je eraan?](https://debestuurder.be/evaluatie-van-het-bestuur-hoe-begin-je-eraan/): In zijn blog “How should you do a board evaluation? ” bespreekt prof. dr. Randall Peterson van London Business School... - [Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS) in Antwerpen ceremonieel geopend](https://debestuurder.be/ziekenhuis-aan-de-stroom-zas-in-antwerpen-ceremonieel-geopend/): Met de onthulling van een nieuw logo is het Antwerpse Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS) woensdag ceremonieel geopend. De Belgische... - [Steve Van den Kerkhof in bestuur voetbalclub Antwerp](https://debestuurder.be/steve-van-den-kerkhof-in-bestuur-voetbalclub-antwerp/): Steve Van den Kerkhof, voormalig CEO van Plopsa, is lid geworden van de Raad van Bestuur van voetbalclub Antwerp. Van... - [Hilde Laga en Pieter Vandekerkhof gaan redactie De Bestuurder leiden](https://debestuurder.be/hilde-laga-en-pieter-vandekerkhof-gaan-redactie-de-bestuurder-leiden/): Bij De Bestuurder gaat de vaste functie van hoofdredacteur op de schop. Het mediabedrijf kiest elk kwartaal twee ‘influencers’ uit... - [Michel De Coster nieuwe CEO bij i3 Technologies](https://debestuurder.be/michel-de-coster-nieuwe-ceo-bij-i3-technologies/): Michel De Coster is bestuurder bij Group A, Groep Verelst, het Circuit van Zolder en Avia-GIS en Tein Technoly. Daarnaast... - [Dieter Vranckx voorzitter Brussels Airlines](https://debestuurder.be/dieter-vranckx-voorzitter-brussels-airlines/): De Belg Dieter Vranckx is benoemd tot voorzitter van Brussels Airlines. Dat heeft de luchtvaartmaatschappij maandag meegedeeld. Vranckx, die eerder... - [Koen Hoffman en An De Mulder in bestuur Erudite.Health](https://debestuurder.be/koen-hoffman-en-an-de-mulder-in-bestuur-erudite-health/): Met een tweede overname breiden de broers Louis en Charles Declerck hun Belgische farmaplatform verder uit. Na de acquisitie van... - [Pascale Van Damme verlengt voorzittersmandaat KBVB](https://debestuurder.be/pascale-van-damme-verlengt-voorzittersmandaat-kbvb/): De raad van bestuur van de KBVB heeft Pascale Van Damme unaniem benoemd als voorzitter. Van Damme is al meer... - [Opinie: Had co-governance het conflict met de artsen van ZNA kunnen voorkomen?](https://debestuurder.be/opinie-had-co-governance-het-conflict-met-de-artsen-van-zna-kunnen-voorkomen/): De artsen van ZNA hebben een negatief advies gegeven over de financiële regeling in het fusieziekenhuis ZAS, het Ziekenhuis aan... - [Collectieve intelligentie wapent raad van bestuur tegen turbulentie](https://debestuurder.be/collectieve-intelligentie-wapent-raad-van-bestuur-tegen-turbulentie/): “De collectieve intelligentie van een actieve en divers samen gestelde raad van bestuur is de beste verzekering tegen turbulentie of... - [Drie nieuwe bestuurders bij BeAngels](https://debestuurder.be/drie-nieuwe-bestuurders-bij-beangels/): BeAngels, het eerste netwerk van particuliere investeerders in België, vierde een kwart eeuw van groei en impact in het Stadhuis... - [Tech-savvy adviesraad voor Plainsight](https://debestuurder.be/tech-savvy-adviesraad-voor-plainsight/): Technologiebedrijf Plainsight zet in op een raad van advies om haar groeiambities te realiseren.  De oprichters David Loos en Sander... - [Steegen solo-ceo en Beauduion als voorzitter bij Barco](https://debestuurder.be/steegen-solo-ceo-en-beauduion-als-voorzitter-bij-barco/): Het West-Vlaamse beeldtechnologiebedrijf Barco gaat vanaf september voort met An Steegen als CEO. Charles Beauduin, met wie ze drie jaar... - [Bestuur van het Jaar zet in op collectieve intelligentie van bestuursorganen](https://debestuurder.be/bestuur-van-het-jaar-zet-in-op-collectieve-intelligentie-van-bestuursorganen/): De Bestuurder organiseert dit jaar de tweede editie van Bestuur van het Jaar. Met deze award wil de organisatie niet-beursgenoteerde... - [Vlaanderen en België vergroten aandeel in Euroports](https://debestuurder.be/vlaanderen-en-belgie-vergroten-aandeel-in-euroports/): PMV en SFPIM, respectievelijk de Vlaamse en de federale investeringsmaatschappij, hebben hun aandeel vergroot in de logistieke speler Euroports. Dat... - [Nieuwe voorzitter en ondervoorzitter voor Assuralia](https://debestuurder.be/nieuwe-voorzitter-assuralia-en-ondervoorzitter-voor-assuralia/): De beroepsvereniging van verzekeraars Assuralia heeft een nieuwe voorzitter: Etienne Bouas-Laurent volgt Hilde Vernaillen op. Heidi Delobelle, CEO van AG... - ["We blijven groeien maar de bewoners en de medewerkers staan centraal"](https://debestuurder.be/we-blijven-groeien-maar-de-bewoners-en-de-medewerkers-staan-centraal/): “Het idee om in de ouderenzorg te ondernemen kwam van hen, niet van mij. ” Johan Crijns, de CEO van... - ["Een sterk bestuur lijkt op een goed huwelijk"](https://debestuurder.be/een-sterk-bestuur-lijkt-op-een-goed-huwelijk/): Tijdens de Better Boards Conference 2024 in Sydney benadrukte Chris Scott, gedelegeerd bestuurder van Turner Scott Consulting, het belang van... - [Hoeveel geld hebt u nodig om zorgeloos met pensioen te gaan?](https://debestuurder.be/hoeveel-geld-hebt-u-nodig-om-zorgeloos-met-pensioen-te-gaan/): Dit artikel is aangeleverd door Fisher Investments België Naarmate we dichter bij onze pensioenleeftijd komen, beginnen we steeds meer te... - [Aantal vrouwelijke bestuurders stagneert](https://debestuurder.be/aantal-vrouwelijke-bestuurders-stagneert/): Het aantal vrouwen in de raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven in Brussel stagneert, zo blijkt uit de tweejaarlijkse bestuurdersenquête... - [Guy de Selliers de Moranville voorzitter Defense Metals](https://debestuurder.be/guy-de-selliers-de-moranville-voorzitter-defense-metals/): Guy de Selliers de Moranville is benoemd tot lid van de raad van bestuur en voorzitter van Defense Metals, een... - [Pensioenopbouw via managementvennootschap](https://debestuurder.be/pensioenopbouw-via-managementvennootschap/): Wie kiest voor een zelfstandige loopbaan, zal minstens gedeeltelijk zelf moeten instaan voor de indekking van een aantal risico’s die... - [Meer dan 80% van Europese financiële dienstverleners heeft politieke profielen in bestuurskamer](https://debestuurder.be/meer-dan-80-van-europese-financiele-dienstverleners-heeft-politieke-profielen-in-bestuurskamer/): Uit een recent onderzoek van EY blijkt dat 82% van de bestuurskamers van Europese financiële dienstverleners ten minste één bestuurder... - [Vijf grootste supermarkten in België doen te weinig voor mensenrechten](https://debestuurder.be/vijf-grootste-supermarkten-in-belgie-doen-te-weinig-voor-mensenrechten/): LIdl loopt duidelijk voorop, maar geen enkele grote Belgische supermarkt doet voldoende om de mensenrechten in hun toeleveringsketens te beschermen.... - [NIS2 verscherpt cybersecurityverplichtingen](https://debestuurder.be/nis2-verscherpt-cybersecurityverplichtingen/): Er bestond al Europese regelgeving die bedrijven en overheden verplicht om te investeren in veilige netwerk- en informatiesystemen. Vanaf oktober... - [EnergyVision werkt aan beursgang](https://debestuurder.be/energyvision-werkt-aan-beursgang/): De zonnepanelen- en laadpalengroep EnergyVision werkt aan een beursintroductie, zo schrijft De Tijd woensdag. Het proces zit wel nog in... - [Limburgse ziekenhuizen zetten AI in om kanker sneller op te sporen](https://debestuurder.be/limburgse-ziekenhuizen-zetten-ai-in-om-kanker-sneller-op-te-sporen/): De Limburgse ziekenhuizen gaan artificiële intelligentie inzetten om kanker sneller op te sporen. UHasselt, Jessa en Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) onderzochten... - [Bijna drie op de vier werknemers onzeker of ze nog bij huidige werkgever willen blijven](https://debestuurder.be/bijna-drie-op-de-vier-werknemers-onzeker-of-ze-nog-bij-huidige-werkgever-willen-blijven/): Bijna driekwart van de werkende Belgen (72%) houdt de deur open voor een andere job. Dat zijn er iets meer... - [Hans Struyven voorzitter AZ Sint-Blasius](https://debestuurder.be/hans-struyven-voorzitter-az-sint-blasius/): AZ Sint-Blasius Dendermonde heeft een nieuwe voorzitter, dokter Hans Struyven, die tot april van dit jaar algemeen directeur was van... - [Jan Gesquière onafhankelijk bestuurder Keyware](https://debestuurder.be/jan-gesquiere-onafhankelijk-bestuurder-keyware/): Tijdens de algemene vergadering van Keyware Technologies werd Jan Gesquière benoemd tot onafhankelijk bestuurder. Jan Gesquière heeft er een rijkgevulde... - [Goed bestuur is accelerator voor private equity](https://debestuurder.be/goed-bestuur-is-accelerator-voor-private-equity/): Tijdens het recente Summit Series-evenement van de London Business School benadrukte David A. Novak, Co-President van Clayton Dubilier & Rice... - [Europese natuurherstelwet dan toch goedgekeurd na bocht van Oostenrijk](https://debestuurder.be/europese-natuurherstelwet-dan-toch-goedgekeurd-na-bocht-van-oostenrijk/): De Europese ministers van Milieu hebben de veelbesproken natuurherstelwet maandag dan toch goedgekeurd. De gewijzigde houding van Oostenrijk heeft voor... - [Marie-Elisabeth Bellefroid is nieuwe CEO van Women on Board](https://debestuurder.be/marie-elisabeth-bellefroid-is-nieuwe-ceo-van-women-on-board/): De raad van bestuur van ‘Women on Board’ heeft op 10 juni 2024 Marie-Elisabeth Bellefroid benoemd als nieuwe CEO. Zij... - [Gilda Neiman nieuwe voorzitter Chapter Zero Brussels](https://debestuurder.be/gilda-neiman-nieuwe-voorzitter-chapter-zero-brussels/): Chapter Zero Brussels heeft Gilda Neiman benoemd tot nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur. Zij volgt Natacha Lippens op,... - [Overheid moet ESG stimuleren in collectieve bonussen](https://debestuurder.be/overheid-moet-esg-stimuleren-in-collectieve-bonussen/): Sinds 2008 hebben Belgische werkgevers de mogelijkheid om een belastingvriendelijk systeem van collectieve bonussen te implementeren, waarbij werknemers een beloning... - [Collectieve intelligentie van bestuur is beste waarborg tegen turbulentie](https://debestuurder.be/collectieve-intelligentie-van-bestuur-is-beste-waarborg-tegen-turbulentie/): Professor Yves Doz en onderzoekster Keely Wilson van INSEAD benadrukken het belang van goede communicatie tussen de raad van bestuur... - [De kunst van goed bestuur in musea en culture instellingen](https://debestuurder.be/de-kunst-van-goed-bestuur-in-musea-en-culture-instellingen/): Op 14 augustus 2024 is Christine Claus een van de keynote sprekers op het exclusieve event van De Bestuurder: “Mooie... - [Tesla-aandeelhouders keuren miljardenbonus voor Musk goed](https://debestuurder.be/tesla-aandeelhouders-keuren-miljardenbonus-voor-musk-goed/): De aandeelhouders van Tesla hebben donderdag op de algemene vergadering opnieuw hun goedkeuring uitgesproken voor een enorm aandelenpakket ter waarde... - [Open VLD, PVDA en Groen in principe niet in dagelijks bestuur Vlaams Parlement](https://debestuurder.be/open-vld-pvda-en-groen-in-principe-niet-in-dagelijks-bestuur-vlaams-parlement/): In het Bureau van het Vlaams Parlement, zeg maar het dagelijkse bestuur van het Vlaamse halfrond, zullen in principe maar... - [Kris Vanhaecht nieuwe voorzitter Sciensano](https://debestuurder.be/kris-vanhaecht-nieuwe-voorzitter-sciensano/): Sciensano kondigt de aanstelling aan van de nieuwe leden van de Raad van Bestuur en de Algemene Raad. Deze organen... - [Wijzigingen in aandeelhouderschap en bestuur van Creaplan](https://debestuurder.be/wijzigingen-in-aandeelhouderschap-en-bestuur-van-creaplan/): Creaplan Group, gevestigd in Nazareth en Belgisch marktleider in standenbouw, heeft significante wijzigingen in zijn aandeelhoudersstructuur aangekondigd, gericht op het... - [Fluisterpolitiek in de bestuurskamer, de onzichtbare invloed van het onuitgesprokene](https://debestuurder.be/fluisterpolitiek-in-de-bestuurskamer-de-onzichtbare-invloed-van-het-onuitgesprokene/): In de hedendaagse bedrijfsvoering is de raad van bestuur centraal komen te staan als een strategisch besluitvormend team. Efficiënte prestaties... - [Belgische ondernemingen in Europese top 5 qua gebruik tweedehandswagens](https://debestuurder.be/belgische-ondernemingen-in-europese-top-5-qua-gebruik-tweedehandswagens/): Belgische bedrijven maken steeds meer gebruik van tweedehandsvoertuigen voor hun wagenpark, zo blijkt uit onderzoek bij 300 Belgische ondernemingen door... - [Bestuurdersaansprakelijkheid in het vizier](https://debestuurder.be/bestuurdersaansprakelijkheid-in-het-vizier/): “Bestuurders en werknemers sneller aansprakelijk voor persoonlijke fouten”: zo luidde de titel van  een ophefmakend artikel in De Tijd van... - [“De Code-Buysse betekende onze redding”](https://debestuurder.be/de-code-buysse-betekende-onze-redding/): Christine De Dijcker van het familiebedrijf ECS deelt voor onze lezers haar ervaring als familiale bestuurder en geeft waardevolle tips... - [Overnamegesprekken : hoe ver reikt de informatieverplichting van de verkoper?](https://debestuurder.be/overnamegesprekken-hoe-ver-reikt-de-informatieverplichting-van-de-verkoper/): Bij onderhandelingen over de overname van aandelen geeft u als verkoper informatie over uw vennootschap, haar activa, passiva en haar... - [Veilig contracten sluiten met buitenlandse ondernemingen](https://debestuurder.be/veilig-contracten-sluiten-met-buitenlandse-ondernemingen/): U heeft een buitenlandse (professionele) klant of leverancier met wie u een overeenkomst wenst te sluiten. Hoe bereikt u dat, in... - [CFO moet meer aansluiten bij raad van bestuur](https://debestuurder.be/cfo-moet-meer-aansluiten-bij-raad-van-bestuur/): Raden van bestuur zijn collegiaal en moeten met één stem naar buiten treden. De “2024 Global Board Governance Survey” toont... - [Stefaan Haspeslagh nieuwe CEO Deceuninck](https://debestuurder.be/stefaan-haspeslagh-nieuwe-ceo-deceuninck/): Deceuninck, een producent van ramen en deuren in pvc, heeft Stefaan Haspeslagh aangesteld als nieuwe CEO. Dat heeft het bedrijf... - [Symposium: Hoe ziekenhuizen future-proof maken vanuit de bestuurskamer?](https://debestuurder.be/symposium-hoe-ziekenhuizen-future-proof-maken-vanuit-de-bestuurskamer/): Terugblik op het symposium van De Bestuurder op 30 mei Mensen die het kunnen weten verzekerden ons dat dit het... - [LCL maakt werk van E, S én G](https://debestuurder.be/lcl-maakt-werk-van-e-s-en-g/): Datacenterspecialist LCL brengt zijn tweede duurzaamheidsrapport uit. Het bedrijf kondigt zijn nieuwe Raad van Bestuur aan en haalt de voornaamste... - [Hoe moeten bestuurders omgaan met geopolitieke dreigingen?](https://debestuurder.be/hoe-moeten-bestuurders-omgaan-met-geopolitieke-dreigingen/): Tot laat in de negentiger jaren – toen China nog geen sterke mogendheid was en Rusland in verval verkeerde –... - [Ilse Van de Mierop en Johan Van Bragt opnieuw onafhankelijk bestuurders bij Gigarant](https://debestuurder.be/ilse-van-de-mierop-en-johan-van-bragt-opnieuw-onafhankelijk-bestuurders-bij-gigarant/): De Vlaamse Regering draagt Jan Verhoeye, Koen Schoors, Trees Vuylsteke en Carine Smolders voor als bestuurders voor Gigarant met het... - [Euro Shoe Group (Bristol) vraagt gerechtelijke reorganisatie aan](https://debestuurder.be/euro-shoe-group-bristol-vraagt-gerechtelijke-reorganisatie-aan/): De Euro Shoe Group, de vennootschap achter de schoenen- en kledingwinkels Bristol, vraagt bij de rechtbank van Hasselt een gerechtelijke... - [Investeerders Easyfairs hertekenen raad van bestuur](https://debestuurder.be/investeerders-easyfairs-hertekenen-raad-van-bestuur/): De Belgische en Britse investeringsmaatschappijen Cobepa en Inflexion kopen zich in bij Easyfairs. Dat maakte de Belgische beursorganisator bekend. Eric... - [Uw bestuurdersmandaat uitoefenen via een managementvennootschap?](https://debestuurder.be/uw-bestuurdersmandaat-uitoefenen-via-een-managementvennootschap/): De redenen om een zelfstandige beroepsactiviteit (in het algemeen) via een vennootschap uit te oefenen kunnen divers zijn. De samenwerking... - [Groeiend aantal stakeholders wil inspraak in bestuur](https://debestuurder.be/groeiend-aantal-stakeholders-wil-inspraak-in-bestuur/): De manier waarop we onze ondernemingen besturen, staat onder druk, stelt prof. dr. Jeroen Veldman in zijn inaugurale rede op... - [Mithra stelt algemene vergadering uit](https://debestuurder.be/mithra-stelt-algemene-vergadering-uit/): Het Waalse farmabedrijf Mithra, dat in financiële problemen verkeert en zichzelf in de etalage heeft geplaatst, heeft zijn algemene vergadering... - [Belgische vaccinonderzoekers sturen "noodsignaal" uit over impact van Europese regulatie](https://debestuurder.be/belgische-vaccinonderzoekers-sturen-noodsignaal-uit-over-impact-van-europese-regulatie/): Het Centrum voor de Evaluatie van Vaccinaties (CEV) en het Centrum voor Vaccinologie (Cevac), respectievelijk verbonden aan de universiteiten van... - [ExxonMobil krijgt steun van aandeelhouders ondanks klimaatcontroverse](https://debestuurder.be/exxonmobil-krijgt-steun-van-aandeelhouders-ondanks-klimaatcontroverse/): De aandeelhouders van ExxonMobil hebben woensdag hun steun uitgesproken aan de voltallige raad van bestuur, en dat ondanks de harde... - [Jean-Paul Servais herverkozen tot voorzitter wereldwijde organisatie beurstoezichthouders](https://debestuurder.be/jean-paul-servais-herverkozen-tot-voorzitter-wereldwijde-organisatie-beurstoezichthouders/): Jean-Paul Servais, de voorzitter van de Belgische beurswaakhond FSMA, is herverkozen tot voorzitter van IOSCO, de wereldwijde organisatie van beurstoezichthouders.... - [Katleen Vandeweyer is bestuurder bij Euroclear](https://debestuurder.be/katleen-vandeweyer-is-bestuurder-bij-euroclear/): Tijdens de algemene vergadering van Euroclear begin mei, werd niet alleen Valérie Urbain als nieuwe ceo aangesteld. Het bedrijf heeft... - [Bedrijven investeren 5% van omzet in duurzaamheid](https://debestuurder.be/bedrijven-investeren-5-van-omzet-in-duurzaamheid/): Het Departement Economie, Wetenschap en Innovatie van de Vlaamse Overheid publiceert jaarlijks een duurzaamheidsbarometer van de Vlaamse economie. Het onderzocht... - [De rol van de onafhankelijk bestuurder in familiebedrijven](https://debestuurder.be/de-rol-van-de-onafhankelijk-bestuurder-in-familiebedrijven/): Professor Ernesto J. Poza van Cambridge Institute for Family Enterprise belicht in een whitepaper van Credit Suisse (deel van de... - [“Wijs de onafhankelijke bestuurders in publieke ondernemingen op bedrijfsniveau aan”                  ](https://debestuurder.be/wijs-de-onafhankelijke-bestuurders-in-publieke-ondernemingen-op-bedrijfsniveau-aan/): “De aanduiding van de onafhankelijke bestuurders in een publieke onderneming zou op het niveau van de onderneming moeten kunnen gebeuren... - [Vlaamse Regering laat Vlaamse Participatiemaatschappij ontbinden](https://debestuurder.be/vlaamse-regering-laat-vlaamse-participatiemaatschappij-ontbinden/): In het kader van de ontbinding van de Vlaamse Participatiemaatschappij nv verleent de Vlaamse Regering Brigitte Boone, Marc Descheemaecker, Jan... - [Frank Van Gool wordt nieuwe topman van automobielfederatie Febiac](https://debestuurder.be/frank-van-gool-wordt-nieuwe-topman-van-automobielfederatie-febiac/): Frank Van Gool is vrijdag door de raad van bestuur van automobielfederatie Febiac aangesteld als nieuwe CEO. Hij volgt op... - [Koopkracht voor werknemers en arbeidskrapte belangrijkste verkiezingsthema’s voor Belgische bedrijven](https://debestuurder.be/koopkracht-voor-werknemers-en-arbeidskrapte-belangrijkste-verkiezingsthemas-voor-belgische-bedrijven/): Het verhogen van de koopkracht van werknemers zonder bedrijven op te zadelen met extra kosten én de arbeidskrapte aanpakken: dat... - [Waarom KMO's risicomanagement moeten omarmen](https://debestuurder.be/waarom-kmos-risicomanagement-moeten-omarmen/): Kleine en middelgrote ondernemingen (KMO’s) hebben niet dezelfde regelgeving als grote bedrijven om hun risico’s te meten en te beperken,... - [Pensioen op 65 & Uw recht op 10% belasting op uw IPT : wordt niet automatisch toegepast](https://debestuurder.be/pensioen-op-65-uw-recht-op-10-belasting-op-uw-ipt-wordt-niet-automatisch-toegepast/): Hoe wordt u momenteel op de uitkering van het kapitaal van uw groepsverzekering of IPT belast? De tarieven variëren van... - [OECD herziet richtlijnen bestuur overheidsbedrijven](https://debestuurder.be/richtlijnen-oecd-voor-bestuur-overheidsbedrijven-krijgt-update/): Tussen oktober 2022 en maart 2024 heeft de ‘Working Party on State Ownership and Privatisation Practices’ de OESO-richtlijnen voor het... - [Slechts 1 op 6 werkgevers biedt opleidingen aan rond het werken met AI](https://debestuurder.be/slechts-1-op-6-werkgevers-biedt-opleidingen-aan-rond-het-werken-met-ai/): Meer dan de helft van de Belgische bedienden (53%) geeft aan totaal niet mee te zijn met AI en de... - [WorxInvest krijgt voorzitter en twee nieuwe bestuurders bij Gimv](https://debestuurder.be/worxinvest-krijgt-voorzitter-en-twee-nieuwe-bestuurders-bij-gimv/): De verkoop van de aandelen Gimv door de Vlaamse Participatiemaatschappij (VPM) aan de gediversifieerde investeringsmaatschappij WorxInvest is vandaag definitief afgerond.... - [Nieuwe bestuurders bij Chapter Zero](https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-bij-chapter-zero/): Chapter Zero Brussels, een non-profitorganisatie gericht op klimaatimpact, kondigt de benoeming van vier nieuwe bestuursleden aan. Het gaat om Beatrice... - [“Als bestuurder krijg je makkelijker toegang tot wat echt speelt in een familie”](https://debestuurder.be/als-bestuurder-krijg-je-makkelijker-toegang-tot-wat-echt-speelt-in-een-familie/): “Oplossingen helpen zoeken in moeilijke momenten in combinatie met je input voor de verdere groei en uitbouw van het bedrijf.... - [Met deze aanpak ben je als bestuur AI-ready](https://debestuurder.be/met-deze-aanpak-ben-je-als-bestuur-ai-ready/): Volgens een recent onderzoek van EY is bijna elke CEO van plan om in 2024 transformatie-initiatieven te handhaven of te... - [Overheid identificeert 237 bedrijven die ze liefst in België houdt](https://debestuurder.be/overheid-identificeert-237-bedrijven-die-ze-liefst-in-belgie-houdt/): De federale participatie- en investeringsmaatschappij SFPIM heeft 237 bedrijven ­geïdentificeerd die ­strategisch zo belangrijk zijn dat ze in ons land... - [Filip Lemberechts bestuurder bij VDAB](https://debestuurder.be/filip-lemberechts-bestuurder-bij-v-dab/): Op voorstel van de representatieve werknemersorganisaties vervangt de Vlaamse Regering Gert Truyens door Filip Lemberechts als lid van de raad... - [Hoe zijn raden van bestuur ontstaan?](https://debestuurder.be/hoe-zijn-raden-van-bestuur-ontstaan/): Ontstaan van bestuursorganen Het concept van een raad van bestuur heeft zijn wortels in de middeleeuwen, toen handelsondernemingen en gilden... - [Caroline Thijssen is nieuwe voorzitter van Toolbox vzw](https://debestuurder.be/caroline-thijssen-is-de-nieuwe-voorzitter-van-toolbox-vzw/): Tijdens de algemene vergadering van Toolbox vzw werden er twee nieuwe bestuurders benoemd. Het gaat om Geert Joris en Johan... - [“Voer de onderhandelingen met de artsen op Vlaams niveau”](https://debestuurder.be/voer-de-onderhandelingen-met-de-artsen-op-vlaams-niveau/): “We zouden op Vlaams niveau afspraken moeten kunnen maken over de afdrachten van de artsen aan het ziekenhuis. Nu gebeurt... - [ESG in M&A focust vooral op acquisitie](https://debestuurder.be/esg-in-ma-focust-vooral-op-acquisitie/): De 2024 M&A Monitor, opgesteld door het Centre for Mergers, Acquisitions and Buyouts van de Vlerick Business School, biedt een... - [Peter Grugeon wordt per 1 juni de nieuwe CEO van Milcobel](https://debestuurder.be/peter-grugeon-wordt-per-1-juni-de-nieuwe-ceo-van-milcobel/): De Raad van Bestuur van Milcobel kondigt aan dat Peter Grugeon vanaf 1 juni wordt aangesteld als nieuwe Chief Executive... - [Bart Sap nieuwe CEO van Umicore](https://debestuurder.be/bart-sap-nieuwe-ceo-van-umicore/): Bart Sap is de nieuwe CEO van Umicore. Hij volgt Mathias Miedreich op, die in overleg met de raad van... - [Negen manieren om de prestaties van uw bestuursleden te verbeteren](https://debestuurder.be/negen-manieren-om-de-prestaties-van-uw-bestuursleden-te-verbeteren/): Recentelijk onthulde een baanbrekende wereldwijde studie door Protiviti, in samenwerking met BoardProspects en Broadridge, belangrijke inzichten in hoe de governance... - [Erven of schenken familiale vennootschap: gevolgd door kapitaalvermindering](https://debestuurder.be/erven-of-schenken-familiale-vennootschap-gevolgd-door-kapitaalvermindering/): Als het kapitaal van een vennootschap die geschonken of vererfd werd onder het gunstregime voor familiale vennootschappen (0%) binnen de... - [Nieuwe realiteit vraagt nieuwe interne markt](https://debestuurder.be/nieuwe-realiteit-vraagt-nieuwe-interne-markt/): 30 jaar na diens oprichting, is de Europese interne markt nog steeds de hoeksteen van de Europese integratie en waarden en een krachtige... - [Belgische staat in kapitaal van Umicore](https://debestuurder.be/belgische-staat-in-kapitaal-van-umicore/): De Belgische staat stapt in het kapitaal van materialenspecialist Umicore. Het doet dat via de SFPIM, de Federale Participatie- en... - [“Bestuur van een ziekenhuis moet digitale technologische toekomst op de agenda hebben”](https://debestuurder.be/bestuur-van-een-ziekenhuis-moet-digitale-technologische-toekomst-op-de-agenda-hebben/): “Ziekenhuizen moeten veel meer inzetten op digitale technologie als ze in de toekomst de stijgende zorgnoden en de schaarste in... - [Zorg voor grensverleggende communicatie tussen CEO en raad van bestuur](https://debestuurder.be/zorg-voor-grensverleggende-communicatie-tussen-ceo-en-raad-van-bestuur/): In de huidige turbulente tijden moeten CEO’s elke bron van ondersteuning benutten om hun strategische doelstellingen te bereiken. Een belangrijke... - [Doet aandelenvergoeding afbreuk aan onafhankelijkheid van bestuurder?](https://debestuurder.be/doet-aandelenvergoeding-afbreuk-aan-onafhankelijkheid-van-bestuurder/): Op basis van de jaarverslagen van Belgische genoteerde vennootschappen voerden Guberna en VBO recent een studie uit om na te... - [De kunst van vragen stellen ...](https://debestuurder.be/de-kunst-van-vragen-stellen/): In een snel veranderende zakelijke wereld is het vermogen om gerichte en effectieve vragen te stellen cruciaal geworden voor bestuurders.... - [Opvallend veel CEO-wissels in eerste kwartaal](https://debestuurder.be/opvallend-veel-ceo-wissels-in-eerste-kwartaal/): In het eerste kwartaal van dit jaar zijn er wereldwijd opvallend veel CEO-wissels gebeurd bij beursgenoteerde bedrijven. Dat blijkt uit... - [Voorzitter in Bel20-bedrijf verdient gemiddeld 203.036 euro](https://debestuurder.be/voorzitter-in-bel20-bedrijf-verdient-gemiddeld-203-036-euro/): Voor zijn positie als voorzitter van het biotechbedrijf Argenx ontving Peter Verhaeghe vorig jaar een beloning van 614. 000 euro.... - [De lokale gids kent het terrein het best](https://debestuurder.be/de-lokale-gids-kent-het-terrein-het-best/): Wie een grensoverschrijdende fusie of overname overweegt, neemt best ook een gids onder de arm die de lokale wetgeving en... - [Familiaal charter: wanneer nuttig? hoe aanpakken?](https://debestuurder.be/familiaal-charter-wanneer-nuttig-hoe-aanpakken/): In het kader van het goed bestuur van uw vermogen, en in het bijzonder van uw onderneming, kunt u overwegen... - [Lucas Verhaeghe in bestuur Club Brugge](https://debestuurder.be/lucas-verhaeghe-in-bestuur-club-brugge/): Vincent Mannaert verlaat de Raad van Bestuur van Club Brugge. Voorzitter Bart Verhaeghe verwerft de aandelen van Vincent Mannaert. Verhaeghe... - ["Beste bestuurder, digitale transformatie is in de eerste plaats een bedrijfstransformatie"](https://debestuurder.be/beste-bestuurder-digitale-transformatie-is-in-de-eerste-plaats-een-bedrijfstransformatie/): Waarom begrijpen nog te weinig bestuurders het bestuurlijk belang van de digitale transformatie? Hoe moeten raden van bestuur omgaan met... - [UnifiedPost reageert negatief op voorstellen Coucke](https://debestuurder.be/unifiedpost-reageert-negatief-op-voorstellen-coucke/): UnifiedPost Group heeft dinsdag overwegend negatief gereageerd op de voorstellen van grootaandeelhouder Marc Coucke om de voorzitter te ontslaan en... - ["Vlaams Parlement kan niet in plaats treden van raad van bestuur van VRT"](https://debestuurder.be/vlaams-parlement-kan-niet-in-plaats-treden-van-raad-van-bestuur-van-vrt/): Het Vlaams Parlement kan niet in de plaats treden van de raad van bestuur van de VRT, precies om te... - [Mathilde Remy is voorzitter bij CERA](https://debestuurder.be/mathilde-remy-is-voorzitter-bij-cera/): Mathilde Remy is verkozen tot voorzitter van de Raad van Bestuur van Cera. Met 400. 000 vennoten is Cera een... - [Alychlo wil ontslag voorzitter Unifiedpost](https://debestuurder.be/alychlo-wil-ontslag-voorzitter-unifiedpost/): Unifiedpost, een Belgisch bedrijf gespecialiseerd in elektronische facturatieprocessen, presteerde de voorbije jaren ondermaats. Dat zegt Marc Coucke, via zijn holding... - ["Governance in ziekenhuizen kan en moet beter!"](https://debestuurder.be/governance-in-ziekenhuizen-kan-en-moet-beter/): “We hebben in onze ziekenhuizen niet zozeer een speciaal soort bestuurders nodig dan wel een ‘future proof’ bestuurlijk systeem met... - [Nieuwe bestuurders bij MEDVIA](https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-bij-medvia/): Het innovatieplatform voor de gezondheidszorg MEDVIA vernieuwt haar bestuursorgaan. Steven Latré (imec) en Stefaan Motte (Comate) worden bestuurder bij de... - [Bernard Vanheusden herkozen als rector UHasselt](https://debestuurder.be/bernard-vanheusden-herkozen-als-rector-uhasselt/): Professor Bernard Vanheusden is voor een tweede termijn verkozen tot rector van Universiteit Hasselt. Dat heeft het kiescollege onder leiding... - [Jean Hilgers, bestuurder bij Matexi, AG Insurance en ING](https://debestuurder.be/jean-hilgers-is-nieuwe-externe-bestuurder-bij-matexi/): De raad van bestuur van familiebedrijf Matexi heeft Jean Hilgers als vierde externe bestuurder benoemd. De andere externe bestuurders zijn... - [Overname bedrijf en werken met een ‘asset deal’ of ‘share deal’ : voor- en nadelen](https://debestuurder.be/overname-bedrijf-en-werken-met-een-asset-deal-of-share-deal-voor-en-nadelen/): Een overname kan op twee manieren gestructureerd worden. Ofwel (ver)koopt u de aandelen van de vennootschap via een ‘share deal’... - [Zeven aanbevelingen voor bestuurders om hun strategie en vaardigheden te herijken](https://debestuurder.be/zeven-aanbevelingen-voor-bestuurders-om-hun-strategie-en-vaardigheden-te-herijken/): De klassieke veronderstelling dat het verleden de toekomst bepaalt, geldt niet meer in een tijdperk gekenmerkt door ongekende snelheid en... - [Vermogensbeheer: werken met uw eigen family office](https://debestuurder.be/vermogensbeheer-werken-met-uw-eigen-family-office/): Wie vandaag de trends in vermogensbeheer volgt, kan niet rond het concept van een ‘family office’. In een wereld waarin... - [Twee nieuwe bestuurders bij Belfius](https://debestuurder.be/twee-nieuwe-bestuurders-bij-belfius/): De algemene vergadering van Belfius heeft woensdag het mandaat van CEO Marc Raisière en dat van voorzitter van de raad... - ["Als bestuurder in een ziekenhuis moet je de specificiteit van de zorg voldoende goed begrijpen"](https://debestuurder.be/als-bestuurder-in-een-ziekenhuis-moet-je-de-specificiteit-van-de-zorg-voldoende-goed-begrijpen/): Els van Doesburg (voorzitter) en Willeke Dijkhoffz (CEO) van het ziekenhuis ZAS delen enkele uitdagingen en inzichten die van toepassing... - [Onderhandelingen voeren en stopzetten: zonder juridische risico’s](https://debestuurder.be/onderhandelingen-voeren-en-stopzetten-zonder-juridische-risicos/): Ondernemingen voeren voortdurend onderhandelingen. Over samenwerking, afname van goederen of diensten, overname van een concullega, enz. Waarop moet u letten... - [Bestuurswissel bij Wycotec](https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-wycotec/): Bij Wycotec, een Belgische producent van metalen schrijnwerk en totaalafwerking, komt er een bestuurswissel. Vanaf 2 mei 2024 zal Dimitri... - [Heeft jouw bedrijf de natuur al benoemd als bestuurder?](https://debestuurder.be/heeft-jouw-bedrijf-de-natuur-al-benoemd-als-bestuurder/): In het familiebedrijf Faith in Nature, dat milieuvriendelijke schoonheidsproducten verkoopt, heeft Moeder Aarde een zitje in de raad van bestuur.... - [North Sea Port verlengt mandaat van CEO Daan Schalck](https://debestuurder.be/north-sea-port-verlengt-mandaat-van-ceo-daan-schalck/): De CEO van North Sea Port, Daan Schalck, blijft de volgende zes jaar CEO van het havenbedrijf van North Sea... - [Nieuwe voorzitter VBS zet in op co-governance](https://debestuurder.be/nieuwe-voorzitter-vbs-zet-in-op-co-governance/): Op zaterdag 20 april werd professor Stanislas Politis verkozen tot voorzitter van het VBS. Hij kreeg meer stemmen van de... - [Nieuwe voorzitter Groene Kring bespreekt landbouwtoekomst met minister Brouns](https://debestuurder.be/nieuwe-voorzitster-groene-kring-bespreekt-landbouwtoekomst-met-minister-brouns/): Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie & Landbouw Jo Brouns (CD&V) heeft maandagnamiddag samen met Limburgs gedeputeerde voor Landbouw Inge... - [Vlozo staat sceptisch tegenover waarderingswebsite voor de zorg](https://debestuurder.be/vlozo-staat-sceptisch-tegenover-waarderingswebsite-voor-de-zorg/): Vlozo, de koepel van private woonzorgcentra, staat sceptisch tegenover de nieuwe website die de Vlaamse regering vandaag/maandag gelanceerd heeft, waarmee... - [Psychologische veiligheid maakt familiebedrijven competitiever](https://debestuurder.be/psychologische-veiligheid-maakt-familiebedrijven-competitiever/): Laura Hoekx, Frank Lambrechts en Pieter Vandekerkhof van het Research Center for Entrepreneurship and Family Firms aan de Universiteit Hasselt deden onderzoek in familiebedrijven naar... - [Nathanaëlle Kiekens voorzitter Concertgebouw Brugge](https://debestuurder.be/nathanaelle-kiekens-voorzitter-concertgebouw-brugge/): De Vlaamse Regering draagt Nathanaëlle Kiekens voor als nieuwe voorzitter van de algemene vergadering en het bestuur van de vzw... - [Samsung voert zesdaagse werkweek in voor topmanagement](https://debestuurder.be/samsung-voert-zesdaagse-werkweek-in-voor-topmanagement/): Terwijl sommige bedrijven de vierdaagse werkweek omarmen, gaat Samsung Group naar verluidt de tegenovergestelde kant op – althans voor leidinggevenden.... - [Komt er nieuwe Belgische Corporate Governance Code voor beursgenoteerde ondernemingen?](https://debestuurder.be/komt-er-nieuwe-belgische-corporate-governance-code-voor-beursgenoteerde-ondernemingen/): De meest relevante vraag die we konden bedenken krijgt geen duidelijk antwoord in het nieuwe    Jaarverslag 2023 van de Belgische... - [Investeringsmaatschappij CVC Capital wordt meerderheidsaandeelhouder van World of Talents](https://debestuurder.be/investeringsmaatschappij-cvc-capital-wordt-meerderheidsaandeelhouder-van-world-of-talents/): Investeringsmaatschappij CVC is meerderheidsaandeelhouder geworden van de humanresourcesgroep World of Talents. Filip Balcaen en oprichter Steve Rousseau verkopen de hr-dienstverlener... - [Zo creëer je een prestatiecultuur](https://debestuurder.be/zo-creeer-je-een-prestatiecultuur/): In een tijd waarin bedrijven geconfronteerd worden met economische onzekerheid en snelle technologische veranderingen, is het optimaliseren van talent cruciaal... - [Nestlé staat onder druk van aandeelhouders om gezondere voeding aan te bieden](https://debestuurder.be/nestle-staat-onder-druk-van-aandeelhouders-om-gezondere-voeding-aan-te-bieden/): Het Zwitserse voedingsconcern Nestlé is onder druk komen te staan van zijn aandeelhouders om gezondere voeding aan te bieden. De... - [Europese leiders blazen kapitaalmarktenunie nieuw leven in](https://debestuurder.be/europese-leiders-blazen-kapitaalmarktenunie-nieuw-leven-in/): De kapitaalmarktenunie is het echte Europese antwoord op de Amerikaanse Inflation Reduction Act (IRA). Dat heeft Europese Raadsvoorzitter Charles Michel... - [Nyenrode Business Universiteit lanceert tool voor nature-inclusive governance](https://debestuurder.be/nyenrode-business-universiteit-lanceert-tool-voor-nature-inclusive-governance/): Op 10 april lanceerden B Lab, Nyenrode Business Universiteit en Earth Law Center het online platform Onboarding Nature.  Tijdens een symposium... - [Paul Depuydt volgt Bert De Graeve op als voorzitter bij Sibelco](https://debestuurder.be/paul-depuydt-volgt-bert-de-graeve-op-als-voorzitter-bij-sibelco/): Sibelco maakte bekend dat Paul Depuydt  de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur wordt. Hij volgt Bert De Graeve... - [Bestuurswissel bij Sipef](https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-sipef/): Wissel van de macht bij de Belgische palmolieproducent Sipef. Gedelegeerd bestuurder François Van Hoydonck wordt er vanaf september vervangen door... - [77 essentiële tips voor een zorgeloos pensioen](https://debestuurder.be/advertentie-77-essentiele-tips-voor-een-zorgeloos-pensioen/): Dit artikel kwam tot stand in samenwerking met Fisher Investments België. Bestuurders op rust dromen er vooral van om te... - [GUBERNA lanceert waardegedreven charter voor sportsponsoring](https://debestuurder.be/guberna-lanceert-waardegedreven-charter-voor-sportsponsoring/): Sport en sponsoring zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, maar doorheen de jaren is hun onderlinge relatie sterk geëvolueerd: van hobby gedreven... - [Ank De Wilde wordt uitvoerend voorzitter Itinera](https://debestuurder.be/ank-de-wilde-wordt-uitvoerend-voorzitter-itinera/): Itinera, de beleidsdenktank die bijdraagt tot beter bestuur met het oog op het creëren en borgen van de welvaart en... - [Hoe kunnen bestuurders inzetten op succesvolle transformatie](https://debestuurder.be/hoe-kunnen-bestuurders-inzetten-op-succesvolle-transformatie/): Bedrijven streven naar transformatie om onbenut potentieel te benutten of groei- en efficiëntievoordelen te realiseren. Uit onderzoek blijkt echter dat... - [Havendirecties vragen Europese ministers om kosten voor industrie te drukken](https://debestuurder.be/havendirecties-vragen-europese-ministers-om-kosten-voor-industrie-te-drukken/): Vier havenbazen vragen dinsdag in een open brief aan Europese regeringen om de kosten voor industrie te drukken. “De energie-intensieve... - [Twee nieuwe onafhankelijke bestuurders bij DEME](https://debestuurder.be/twee-nieuwe-onafhankelijke-bestuurders-bij-deme/): Marieke Schöningh en Gaëlle Hotellier worden op 15 mei tijdens de algemene vergadering van DEME voorgedragen als onafhankelijke bestuurders. Gaëlle... - [Twee nieuwe bestuurders bij Kinepolis](https://debestuurder.be/twee-nieuwe-bestuurders-bij-kinepolis/): Tijdens de algemene vergadering van Kinepolis Group op 8 mei zullen Els de Keukelaere en Jo De Wolf voorgedragen worden... - [VBO publiceert e-guides om grote ondernemingen en kmo’s te helpen bij ESG-rapportage](https://debestuurder.be/vbo-publiceert-e-guides-om-grote-ondernemingen-en-kmos-te-helpen-bij-esg-rapportage/): In deze tijd van ongekende maatschappelijke uitdagingen worden bedrijven geconfronteerd met een cruciale verplichting: duurzaamheid tot een fundamentele pijler van... - [Opinie: Waarom ik over de familie Van Hool geen oordeel vel](https://debestuurder.be/opinie-waarom-ik-over-de-familie-van-hool-geen-oordeel-vel/): Elke familie heeft zijn eigen ‘ongelukkige verhalen’. Waar ik woon, aan de rand van Lier, op een steenworp van het... - [Nieuwe bestuurders en voorzitter voor GUBERNA](https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-en-voorzitter-voor-guberna/): Tijdens de Algemene Vergadering van GUBERNA op 25 april worden drie nieuwe bestuursleden voorgedragen. Het gaat om Griet Aerts, Jan... - [Wat moeten bestuurders weten over generatieve AI?](https://debestuurder.be/wat-moeten-bestuurders-weten-over-generatieve-ai/): De opkomst van generatieve kunstmatige intelligentie (AI) biedt nieuwe kansen, maar ook uitdagingen voor organisaties. Het is belangrijk dat bestuurders... - [De voordelen van HR-expertise in het bestuur](https://debestuurder.be/de-voordelen-van-hr-expertise-in-het-bestuur/): Raden van bestuur hebben een aantal fundamentele verantwoordelijkheden, waaronder het toezicht houden op prestaties, risico’s en het plannen van CEO-opvolging... - [Bestuurswissel bij Exki](https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-exki/): Stan Monheim neemt de positie van CEO over van Frédéric Rouvez bij de Belgische restaurantketen Exki. Hij krijgt de taak... - [Vrouwelijke familiale bestuurders geven meer jobzekerheid](https://debestuurder.be/vrouwelijke-familiale-bestuurders-geven-meer-jobzekerheid/): Vrouwelijke bestuurders en topmanagers die behoren tot de familiale eigenaars van een bedrijf, spelen vaak een sleutelrol bij de  werkzekerheid... - [Monistisch bestuur wint terrein op duaal bestuur in EU](https://debestuurder.be/monistisch-bestuur-wint-terrein-op-duaal-bestuur-in-eu/): Martin Gelter en Mathias Siems van de Fordham University School of Law hebben onderzoek gedaan naar de keuzevrijheid van bestuursmodellen... - [Een derde van mid-market M&A-deals is grensoverschrijdend](https://debestuurder.be/een-derde-van-mid-market-ma-deals-is-grensoverschrijdend/): In de afgelopen vijf jaar zijn er bijna 20. 000 grensoverschrijdende fusies en overnames gerealiseerd met middelgrote bedrijven, die buiten hun eigen grenzen op zoek... - [Familiale bestuurswissel bij Bel&Bo](https://debestuurder.be/familiale-bestuurswissel-bij-belbo/): De leiding van de Belgische modeketen Bel&Bo blijft in familiehanden nu Michel Delfosse na 40 jaar de fakkel doorgeeft aan... - [Eén op drie vennootschappen niet aangepast aan nieuwe wetgeving](https://debestuurder.be/een-op-drie-vennootschappen-niet-aangepast-aan-nieuwe-wetgeving/): België telde bij de inwerkingtreding van de nieuwe wetgeving 572. 383 vennootschappen waarvan, volgens de Belgische notarissen, eind februari 68,4... - [Frank Hamerlinck wordt CEO van Flanders Technology & Innovation](https://debestuurder.be/frank-hamerlinck-wordt-ceo-van-flanders-technology-innovation/): Ondernemer Frank Hamerlinck wordt de CEO van het innovatieplatform Flanders Technology & Innovation (FTI). “Aan het roer van FTI moet... - [Drie nieuwe onafhankelijke bestuurders bij Atenor](https://debestuurder.be/drie-nieuwe-onafhankelijke-bestuurders-bij-atenor/): Tijdens de algemene vergadering van Atenor op 26 april zullen drie nieuwe onafhankelijke bestuurders worden voorgedragen. Het gaat om Bernadette... - [Industriële bedrijven moeten op bestuur vertrouwen voor cyberveiligheid](https://debestuurder.be/industriele-bedrijven-moeten-op-bestuur-vertrouwen-voor-cyberveiligheid/): In het artikel ‘Boards of directors: The final cybersecurity defense for industrials’ belichten enkele experts van McKinsey de veranderende aard... - [Jos Deslee aan boord bij De Bestuurder](https://debestuurder.be/jos-deslee-aan-boord-bij-de-bestuurder/): Investeerder en ondernemer Jos Deslee wordt aandeelhouder in het mediaplatform De Bestuurder. Met het verse kapitaal en de bijkomende expertise... - [Stûv krijgt nieuwe aandeelhouders en bestuurders](https://debestuurder.be/stuv-krijgt-nieuwe-aandeelhouders-en-bestuurders/): Stûv, een Belgisch bedrijf gespecialiseerd in het ontwerp en de productie van hoogwaardige hout- en pelletkachels en inbouwhaarden, investeert de... - [Karel Goethals en Steven Heylen in bestuur CommPass](https://debestuurder.be/karel-goethals-en-steven-heylen-in-bestuur-commpass/): Tijdens de recente algemene vergadering van CommPass werden Karel Goethals en Steven Heylen gekozen als nieuwe bestuursleden. Zij treden in de voetsporen van Matthias Langenaeker en Anthony O’Donnell die hun... - [Enkele take-aways van de Europese conferentie over corporate governance 2024](https://debestuurder.be/enkele-take-aways-van-de-europese-conferentie-over-corporate-governance-2024/): De Europese Corporate Governance Conferentie werd ook dit jaar georganiseerd door EY, deze keer in samenwerking met Accountancy Europe, BusinessEurope,... - [Nieuwe bestuurders bij Sibelco](https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-bij-sibelco/): Max Jadot, de huidige voorzitter van BNP Paribas Fortis, wordt op de algemene vergadering van Sibelco voorgedragen als bestuurder bij... - [Drie nieuwe onafhankelijke bestuurders bij UCB](https://debestuurder.be/drie-nieuwe-onafhankelijke-bestuurders-bij-ucb/): Bij UCB worden op de algemene vergadering van 25 april 2024 drie nieuwe onafhankelijke bestuurders voorgedragen. Het gaat om Nefertiti... - [40% van bedrijven rekruteert op basis van quota rond diversiteit](https://debestuurder.be/40-van-bedrijven-rekruteert-op-basis-van-quota-rond-diversiteit/): Steeds meer bedrijven in ons land zijn bewust bezig met inclusiviteit op de werkvloer. Ook op vlak van rekrutering: vier... - [Adviesraad wint aan populariteit bij Nederlandse familiebedrijven](https://debestuurder.be/adviesraad-wint-aan-populariteit-bij-nederlandse-familiebedrijven/): In Nederland is het percentage familiebedrijven met een raad van commissarissen (duaal bestuur) of adviesraad fors toegenomen de afgelopen 10... - ["We zien onze bestuursorganen niet enkel als toezichtsorgaan, maar ook als instrument voor kennisdeling."](https://debestuurder.be/we-zien-onze-bestuursorganen-niet-enkel-als-toezichtsorgaan-maar-ook-als-instrument-voor-kennisdeling/): “We zien vandaag twee grote tendenzen in de organisatie van de zorgsector. Naast schaalvergroting en verdere professionalisering is dat het... - [Hoe reageren op mistoestanden in het bestuur?](https://debestuurder.be/hoe-reageren-op-mistoestanden-in-het-bestuur/): De wet die de Europese klokkenluidersrichtlijn omzet in Belgische wetgeving voor privébedrijven, trad op 15 februari 2023 in werking.  Die... - [Bedrijven willen thuiswerk terugschroeven](https://debestuurder.be/bedrijven-willen-thuiswerk-terugschroeven/): In de Verenigde Staten kondigden verschillende grote bedrijven dit jaar al aan dat hun werknemers weer meer naar kantoor moesten... - [Bemiddeling: het ideale instrument om te anticiperen op familieconflicten](https://debestuurder.be/bemiddeling-het-ideale-instrument-om-te-anticiperen-op-familieconflicten/): Een familiebedrijf overdragen? Ongetwijfeld een hachelijke onderneming en een weg vol valkuilen. Toch is het een bijzonder actuele en frequente... - [Erik Grietens voorzitter Milieu- en Natuurraad van Vlaanderen](https://debestuurder.be/erik-grietens-voorzitter-milieu-en-natuurraad-van-vlaanderen/): Op voordracht van de Bond Beter Leefmilieu benoemt de Vlaamse Regering Erik Grietens tot voorzitter van de Milieu- en Natuurraad... - [Nieuwe bestuurders voor Wereldhave Belgium](https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-voor-wereldhave-belgium/): Tijdens de algemene vergadering van Wereldhave Belgium op 10 april zal referentieaandeelhouder Wereldhave NV twee nieuwe niet-uitvoerend bestuurders voordragen. Het... - [Generatieve AI kan bbp van België komende tien jaar met €45-50 miljard doen toenemen](https://debestuurder.be/generatieve-ai-kan-bbp-van-belgie-komende-tien-jaar-met-e45-50-miljard-doen-toenemen/): Generatieve AI kan naar verwachting het bruto binnenlands product (bbp) van België in de komende tien jaar met 45 tot... - [Bedrijven met weinig genderdiversiteit hebben dubbel zo veel risico op burn-out's](https://debestuurder.be/bedrijven-met-weinig-genderdiversiteit-hebben-dubbel-zo-veel-risico-op-burn-outs/): Bedrijven met een lage genderdiversiteit, waar dus ofwel veel mannen ofwel veel vrouwen werken, lopen dubbel zo veel risico op... - [Fusies en overnames kunnen noodzakelijke transformaties realiseren](https://debestuurder.be/fusies-en-overnames-kunnen-noodzakelijke-transformaties-realiseren/): Fusies en overnames (M&A) kunnen cruciale transformaties in bedrijven realiseren, met zowel kansen als uitdagingen. Om dit complexe landschap succesvol... - [Slechts 40% van raden van bestuur heeft begrip van AI](https://debestuurder.be/slechts-40-van-raden-van-bestuur-heeft-begrip-van-ai/): In de periode augustus tot september 2023 deden Diligent en Board Agenda onderzoek naar digitaal leiderschap in de bestuurskamers van... - [De superster CEO is een uitdaging voor de raad van bestuur](https://debestuurder.be/de-superster-ceo-is-een-uitdaging-voor-de-raad-van-bestuur/): Elon Musk wil het leven “multiplanetair” maken door Mars te koloniseren en dat is een dure onderneming. Musk vindt dat... - ["Europa is niet klaar voor gevaren klimaatverandering"](https://debestuurder.be/europa-is-niet-klaar-voor-gevaren-klimaatverandering/): De gevaren van klimaatverandering nemen toe en de Europese Unie is niet voorbereid op extreme hitte, bosbranden en ergere overstromingen.... - [Vooruitgang van genderdiversiteit binnen Belgische genoteerde raden van bestuur](https://debestuurder.be/vooruitgang-van-genderdiversiteit-binnen-belgische-genoteerde-raden-van-bestuur/): GUBERNA benadrukt de vooruitgang van genderdiversiteit binnen Belgische genoteerde raden van bestuur op Internationale Vrouwendag. Het erkent dat een gelijke... - [Wereldwijd 33,5% vrouwen in topmanagement](https://debestuurder.be/wereldwijd-335-vrouwen-in-topmanagement/): Grant Thornton Belgium publiceerde de resultaten van de 20e editie van het Women in Business-rapport. Deze wereldwijde bevraging in 28 landen... - [Opinie: Onafhankelijke bestuurders in familiale groep zijn geen grensrechters! Ze spelen mee!](https://debestuurder.be/opinie-onafhankelijke-bestuurders-in-familiale-groep-zijn-geen-grensrechters-ze-spelen-mee/): Wat kunnen externe of onafhankelijke bestuurders voor het bestuur van een familiale groep betekenen? Wie komt er eigenlijk in aanmerking... - ["Elk modern bedrijf zou in predictive analytics moeten investeren als onderdeel van de bedrijfsstrategie"](https://debestuurder.be/elk-modern-bedrijf-zou-in-predictive-analytics-moeten-investeren-als-onderdeel-van-de-bedrijfsstrategie/): Technologie speelt niet alleen bij operationele, maar ook bij tactische en strategische beslissingen een steeds belangrijkere rol. Als data de... - [Jacques Vandermeiren versterkt raad van bestuur Antwerp Management School](https://debestuurder.be/jacques-vandermeiren-versterkt-raad-van-bestuur-antwerp-management-school/): Antwerp Management School verwelkomt Jacques Vandermeiren, CEO van Port of Antwerp-Bruges, als nieuwste lid van haar raad van bestuur. Zijn... - [De rol van de raad van bestuur neemt toe](https://debestuurder.be/de-rol-van-de-raad-van-bestuur-neemt-toe/): De bedrijfswereld evolueert snel, waardoor de rol van bestuurders steeds complexer wordt. Tijdens een recent McKinsey leiderschaps- en strategieforum werd... - [Véronique Pauwels nieuwe CEO van Versuni](https://debestuurder.be/veronique-pauwels-nieuwe-ceo-van-versuni/): De Belgische Véronique Pauwels wordt de nieuwe president en CEO van Versuni, de voormalige divisie huishoudelijke apparaten van Philips. Dat... - [AI maakt grondig debat over ethiek, technologie en innovatie noodzakelijk](https://debestuurder.be/ai-maakt-grondig-debat-over-ethiek-technologie-en-innovatie-noodzakelijk/): Ook de derde gespreksnamiddag “Books & Boards” van De Bestuurder en Lannoo Campus verenigde twee auteurs en twee bestuurders, deze... - [Luc Delrue voorzitter van Brussels Philharmonic](https://debestuurder.be/luc-delrue-voorzitter-van-brussels-philharmonic/): Johan Swinnen, voorzitter van het bestuursorgaan van vzw Brussels Philharmonic, diende om persoonlijke redenen op 10 november 2023 zijn ontslag... - [“Strategische fouten zijn de wereld nog niet uit”](https://debestuurder.be/strategische-fouten-zijn-de-wereld-nog-niet-uit/): Een degelijke opleiding over de bestuurlijke bijdrage aan de vorming en uitvoering van een strategie vergt uiteraard een academische en... - [Geopolitiek in de bestuurskamer](https://debestuurder.be/geopolitiek-in-de-bestuurskamer/): In een wereld die gekenmerkt wordt door toenemende geopolitieke complexiteit en volatiliteit, is het cruciaal voor bestuurders van raden van... - [Productiviteit in het licht van klimaatverandering](https://debestuurder.be/productiviteit-in-het-licht-van-klimaatverandering/): Strengere klimaatregels kunnen aanvankelijk de productiviteit schaden, vooral bij bedrijven met een hoge uitstoot, maar bevorderen op lange termijn innovatie... - ["ESG gaat niet over rapporteren, maar dat we op een duurzame manier moeten ondernemen"](https://debestuurder.be/esg-gaat-niet-over-rapporteren-maar-dat-we-op-een-duurzame-manier-moeten-ondernemen/): Om te voldoen aan de nieuwe Europese regelgeving, moeten grote Belgische ondernemingen vanaf boekjaar 2024 een gedetailleerd duurzaamheidsrapport maken op... - ["Het meest waardevol vind ik discussies met andere ondernemers of bestuurders"](https://debestuurder.be/het-meest-waardevol-vind-ik-discussies-met-andere-ondernemers-of-bestuurders/): Hoe bepaal je als bestuurder de juiste strategie? Deze hamvraag staat centraal op opleidingssessie die De Bestuurder op 15 maart... - [Een kleiner bestuursorgaan voor het CIM](https://debestuurder.be/een-kleiner-bestuursorgaan-voor-het-cim/): Afgelopen november onthulde het CIM de contouren van zijn strategische transformatieplan, waarbij er gekozen wordt voor een benadering die meer... - [Dieter Vranckx vicevoorzitter Swiss](https://debestuurder.be/dieter-vranckx-vicevoorzitter-swiss/): De Belgische CEO van Swiss Dieter Vranckx, die tot begin 2021 CEO was van Brussels Airlines, klimt op binnen de... - [Leeftijd als diversiteitscriterium voor bestuurders](https://debestuurder.be/leeftijd-als-diversiteitscriterium-voor-bestuurders/): In de twee jaar sinds het begin van de pandemie en het begin van de ‘purpose’-beweging, hebben raden van bestuur... - [CEO Gabrielle Kalkwijk geeft fakkel door bij Ardo](https://debestuurder.be/ceo-gabrielle-kalkwijk-geeft-fakkel-door-bij-ardo/): Gabrielle Kalkwijk (56) heeft aan de raad van bestuur van Ardo laten weten dat ze haar rol als CEO van... - [Kunnen we het ook over iets anders hebben dan “purpose”, “change” en “leadership”?](https://debestuurder.be/kunnen-we-het-ook-over-iets-anders-hebben-dan-purpose-change-en-leadership/): Een heldere “purpose”, zorgvuldige “change” en voorbeeldig “leadership” zijn ontegensprekelijk essentieel voor het success van een onderneming. Maar vakmanschap in... - [BMA wil gehoord worden door Kamer nu ziekenhuisfusies worden vrijgesteld van toezicht](https://debestuurder.be/bma-wil-gehoord-worden-door-kamer-nu-ziekenhuisfusies-worden-vrijgesteld-van-toezicht/): De Belgische Mededingingsautoriteit (BMA) wil gehoord worden door de Kamercommissie Economie, Consumentenbescherming en Digitale Agenda, zo blijkt dinsdag uit een... - [Isabelle Van Iseghem in adviesraad Dumobil](https://debestuurder.be/isabelle-van-iseghem-in-adviesraad-dumobil/): Isabelle Van Iseghem treedt toe tot de adviesraad van Dumobil. Ze was tot kort CEO van Moore Belgium en ook... - [Wanneer het narcisme van de CEO overslaat naar de raad van bestuur](https://debestuurder.be/wanneer-het-narcisme-van-de-ceo-overslaat-naar-de-raad-van-bestuur/): Onderzoek van prof. dr. Guoli Chen aan Insead Business School onderzocht de impact van narcistische CEO’s op de samenstelling en... - [Tewerkstelling in Belgische bedrijven stijgt voor vierde jaar op rij](https://debestuurder.be/tewerkstelling-in-belgische-bedrijven-stijgt-voor-vierde-jaar-op-rij/): De tewerkstelling in België is voor het vierde jaar op rij gestegen. Ondanks een lichte terugval in vergelijking met vorig... - [“De beste externe bestuurder bevindt zich net onder de waterlijn”](https://debestuurder.be/de-beste-externe-bestuurder-bevindt-zich-net-onder-de-waterlijn/): Stella P. selecteert en plaatst meer dan 100 bestuurders per jaar en is daarmee marktleider in ons land. ‘Ons geheim?... - [Waarom sterke raden van bestuur soms slechte beslissingen nemen.](https://debestuurder.be/waarom-sterke-raden-van-bestuur-soms-slechte-beslissingen-nemen/): Er heerst een wijdverspreide opvatting dat raden van bestuur van bedrijven functioneren als geoliede machines. En waarom niet? In de... - [Vlaams Parlement hoort ceo van ArcelorMittal en directeur van Finocas](https://debestuurder.be/vlaams-parlement-hoort-ceo-van-arcelormittal-en-directeur-van-finocas/): De commissie Economie van het Vlaams Parlement heeft Manfred Van Vlierberghe, ceo van ArcelorMittal Belgium, en Sven Vandeputte, algemeen directeur... - [Nieuwe wetgeving maakt bestuurders sneller aansprakelijk](https://debestuurder.be/nieuwe-wetgeving-maakt-bestuurders-sneller-aansprakelijk/): Een nieuwe wetgeving verandert de aansprakelijkheidsregels voor werknemers en bestuurders van vennootschappen, waardoor zij gemakkelijker persoonlijk aansprakelijk kunnen worden gesteld... - [Hoe beïnvloedt een nieuwe datacultuur de actieve onderzoekplicht van de bestuurder?](https://debestuurder.be/hoe-beinvloedt-een-nieuwe-datacultuur-de-actieve-onderzoekplicht-van-de-bestuurder/): Hoe kan je, ook vanuit je raad van bestuur, duurzaam en succesvol innoveren? Ons derde “Books and Boards event” vindt... - [Johan Hanssens in bestuur van imec cleanroom](https://debestuurder.be/johan-hanssens-in-bestuur-van-imec-cleanroom/): De imec pilot line nv wil nieuwe chiptechnologie afstemmen op de noden van de Europese industrie en deze doorvertalen in... - [Emiel Neyrinck in bestuur van het Agentschap voor Buitenlandse Handel](https://debestuurder.be/emiel-neyrinck-in-bestuur-van-het-agentschap-voor-buitenlandse-handel/): De Vlaamse Regering heeft Emiel Neyrinck aangeduid als lid van de raad van bestuur van het Agentschap voor Buitenlandse Handel,... - [Dominiek De Clerck wordt voorzitter Beaulieu International Group](https://debestuurder.be/dominiek-de-clerck-wordt-voorzitter-beaulieu-international-group/): Beaulieu International Group (B. I. G. ) verandert de samenstelling van de raad van bestuur. Voorzitter Bart Deconinck en bestuurder... - [CEO's interne attributie: een drijvende kracht achter herstructurering](https://debestuurder.be/ceos-interne-attributie-een-drijvende-kracht-achter-herstructurering/): De beslissing van een bedrijf om af te slanken wanneer het geconfronteerd wordt met tegenvallende prestaties, kan afhangen van de... - [Groeiende aandacht voor de verloning van CEO's zorgt meer voorzichtigheid bij bedrijven](https://debestuurder.be/groeiende-aandacht-voor-de-verloning-van-ceos-zorgt-meer-voorzichtigheid-bij-bedrijven/): De groeiende publieke aandacht over hoe CEO’s verloond worden, doet Belgische beursgenoteerde bedrijven vaker en kritischer naar het loonpakket van... - [Wat te doen met morele dilemma’s in de bestuurskamer?](https://debestuurder.be/wat-te-doen-met-morele-dilemmas-in-de-bestuurskamer/): Overkomt het je ook wel eens? Dat je je bij een bepaalde beslissing van een bedrijf of organisatie dingen afvraagt... - [Groep Bolckmans stelt adviesraad samen](https://debestuurder.be/groep-bolckmans-stelt-adviesraad-samen/): In 2022 hebben Ronny Bolckmans en Katrien Smet, bestuurders van Groep Bolckmans een ambitieuze langetermijnvisie voor 2040 uiteengezet. Het ontwikkelen... - [Ruim 118.000 vrouwelijke bestuurders in ondernemingen eind 2022](https://debestuurder.be/ruim-118-000-vrouwelijke-bestuurders-in-ondernemingen-eind-2022/): Eind 2022 telde het Vlaamse Gewest 118. 348 vrouwelijke en 287. 911 mannelijke bestuurders in een onderneming. Met bestuurders worden... - [Jef Colruyt wint ETION Leadership Award 2024](https://debestuurder.be/jef-colruyt-wint-etion-leadership-award-2024/): ETION heeft de Leadership Award uitgereikt aan Jef Colruyt, voorzitter Raad van Bestuur en voormalig CEO van Colruyt Group. ETION... - [Na negen jaar verlies je onafhankelijkheid als bestuurder in ASEAN governance code](https://debestuurder.be/na-negen-jaar-verlies-je-onafhankelijkheid-als-bestuurder-in-asean-governance-code/): Een groep op hoog niveau van toezichthouders op de kapitaalmarkt in Asean heeft besloten dat onafhankelijke bestuurders die langer dan... - [Ardo heeft Liesbeth Haspeslagh in bestuur opgenomen](https://debestuurder.be/ardo-heeft-liesbeth-haspeslagh-in-bestuurder-opgenomen/): Per 5 december 2023 is Liesbeth Haspeslagh – 3e generatie – benoemd als bestuurder en neemt na ruim een jaar... - [Innovatie komt te weinig aan bod op de raad van bestuur](https://debestuurder.be/innovatie-komt-te-weinig-aan-bod-op-de-raad-van-bestuur/): Hoe kan je, ook vanuit de raad van bestuur, duurzaam en succesvol innoveren? Ons derde “Books and Boards event” vindt... - [Yrja Danner wordt CEO, Matthias Lannoo uitvoerend voorzitter van Uitgeverij Lannoo Groep](https://debestuurder.be/yrja-danner-wordt-ceo-matthias-lannoo-uitvoerend-voorzitter-van-uitgeverij-lannoo-groep/): De raad van bestuur van de Uitgeverij Lannoo Groep heeft – in nauw overleg met de familiale aandeelhouders – besloten... - [De Belgische economie in een internationaal perspectief](https://debestuurder.be/de-belgische-economie-in-een-internationaal-perspectief/): Terugblik op 2023 en vooruitzicht voor 2024-2025                                                                   2023 was een jaar van sterk divergerende economische groei in de grote... - [Een goede strategie: allesbehalve evident](https://debestuurder.be/een-goede-strategie-allesbehalve-evident/): Een goede strategie is belangrijk voor elke organisatie. Dat lijkt de evidentie zelf. Maar zoals wel vaker gebeurt met evidente... - [Mark Andries van Vlaio is overheidsmanager van het jaar](https://debestuurder.be/mark-andries-van-vlaio-is-overheidsmanager-van-het-jaar/): Mark Andries, administrateur-generaal van Vlaio (Vlaams Agentschap Innoveren en Ondernemen), is maandagavond, in aanwezigheid van Vlaams minister van Werk en... - [4 op de 10 kmo’s hebben opleidingsplan klaar](https://debestuurder.be/4-op-de-10-kmos-hebben-opleidingsplan-klaar/): Tegen eind maart moeten bedrijven vanaf 20 werknemers een opleidingsplan voorzien hebben, ten gevolge van de Arbeidsdeal. Intussen hebben bijna... - [Bestuurders liggen wakker van stakeholders en opvolging](https://debestuurder.be/bestuurders-liggen-wakker-van-stakeholders-en-opvolging/): Uit een recent onderzoek van Heidrick & Struggles’ CEO & Board of Directors Practice blijkt dat CEO’s en bestuurders betwijfelen... - [“Verzamel eerst wat je al doet op ESG-vlak”](https://debestuurder.be/verzamel-eerst-wat-je-al-doet-op-esg-vlak/): De meeste bedrijven doen al heel wat op het vlak van ESG, ook al benoemen die zaken niet meteen zo.... - [Hoe omgaan met onafhankelijke bestuurders en belangenverstrengeling in vzw’s?](https://debestuurder.be/hoe-omgaan-met-onafhankelijke-bestuurders-en-belangenverstrengeling-in-vzws/): In het corporate governance-debat krijgt de rol van de externe, onafhankelijke bestuurder bij beursgenoteerde vennootschappen terecht veel aandacht. Maar wist... - [Niet-uitvoerende bestuurders in Europa worden te weinig vergoed](https://debestuurder.be/niet-uitvoerende-bestuurders-in-europa-worden-te-weinig-vergoed/): Uit een onderzoek uitgevoerd door ecoDa en WTW bij 185 bedrijven in vijftien Europese landen blijkt dat de vergoedingen van... - [Kies een kameel, een zalm, een kameleon of een octopus voor turbulente tijden](https://debestuurder.be/kies-een-kameel-een-zalm-een-kameleon-of-een-octopus-voor-turbulente-tijden/): “Soms liggen bestuurders en bedrijfsleiders niet wakker van marktevoluties, maar van de gevolgen van externe zaken zoals Covid of oorlogen.... - [Busbouwer Van Hool haalt crisismanager Marc Zwaaneveld binnen](https://debestuurder.be/busbouwer-van-hool-haalt-crisismanager-marc-zwaaneveld-binnen/): Van Hool krijgt crisismanager Marc Zwaaneveld achter het stuur. De Nederlander wordt naast Filip Van Hool co-CEO van de busbouwer,... - [Christoph D'Haese wordt voorzitter AZORG](https://debestuurder.be/christoph-dhaese-wordt-voorzitter-azorg/): Aalsters burgemeester Christoph D’Haese (N-VA) is door het bestuursorgaan van AZORG unaniem aangesteld tot voorzitter van het nieuwe fusieziekenhuis. Vanaf... - [Kmo’s lopen jaarlijks paar miljard aan omzet mis door onbetaalde facturen](https://debestuurder.be/kmoers-lopen-jaarlijks-paar-miljard-aan-omzet-mis-door-onbetaalde-facturen/): Bijna een kwart (24%) van de Belgische kmo’s ervaart het als een uitdaging om klanten tijdig te laten betalen. 14%... - [Women on Board gaat op zoek naar nieuwe CEO](https://debestuurder.be/women-on-board-gaat-op-zoek-naar-nieuwe-ceo/): Trees Paelinck, sinds 2016 CEO van Women On Bopard, heeft besloten de organisatie te verlaten. Paelinck heeft een brede achtergrond... - [CEO Bruno Humblet vertrekt bij Deceuninck](https://debestuurder.be/ceo-bruno-humblet-vertrekt-bij-deceuninck/): Bruno Humblet zal eind februari zijn functie als CEO van Deceuninck neerleggen. Dat heeft de ramen- en deurenfabrikant vrijdag aangekondigd... - [Voormalige stewardess wordt voorzitter van Japan Airlines](https://debestuurder.be/voormalige-stewardess-wordt-voorzitter-van-japan-airlines/): De 59-jarige Mitsuko Tottori is woensdag benoemd tot voorzitster van Japan Airlines. Het is vrij uitzonderlijk dat in Japan vrouwen... - [Hoe behandel je CEO-successie in de raad van bestuur?](https://debestuurder.be/hoe-behandel-je-ceo-successie-in-de-raad-van-bestuur/): Een raad van bestuur moet met de CEO praten over successie om ervoor te zorgen dat er een duidelijk plan... - [Vier nieuwe bestuurders bij Koning Boudewijnstichting](https://debestuurder.be/vier-nieuwe-bestuurders-bij-koning-boudewijnstichting/): De Raad van Bestuur van de Koning Boudewijnstichting heeft vier nieuwe leden verkozen voor een termijn van vier jaar en... - [Nederlanders grootste buitenlandse investeerders in Vlaanderen](https://debestuurder.be/nederlanders-grootste-buitenlandse-investeerders-in-vlaanderen/): Buitenlandse investeerders hebben in 2023 opnieuw voor miljarden geïnvesteerd in Vlaanderen, ondanks de economisch moeilijke tijden. Opmerkelijk: voor het eerst... - [Euronext Brussel wil dat overheid haar participaties kritisch bekijkt](https://debestuurder.be/euronext-brussel-wil-dat-overheid-haar-participaties-kritisch-bekijkt/): Beursuitbater Euronext Brussel heeft maandag een oproep naar de overheid gelanceerd om haar participaties “kritisch te evalueren”. Sommige van die... - [Bart Becks opnieuw in bestuur van European Innovation Council](https://debestuurder.be/bart-becks-opnieuw-in-bestuur-van-european-innovation-council/): Bart Becks is een innovator en ondernemer uit België, met een bewezen staat van dienst in het aanwakkeren van digitale... - [Valérie Urbain wordt nieuwe topvrouw Euroclear](https://debestuurder.be/valerie-urbain-wordt-nieuwe-topvrouw-euroclear/): Valérie Urbain zal Lieve Mostrey opvolgen aan het hoofd van Euroclear, zo maakte het settlementhuis maandag bekend in een persbericht.... - [Stella P. opent kantoor in Antwerpen](https://debestuurder.be/stella-p-opent-kantoor-in-antwerpen/): Met een tweede vestiging in de regio Antwerpen/Limburg zetten Tessa Dugardin en Julie Desmet de kroon op hun eerste jaar... - [Striktere regels voor financieel beleid woonzorgcentra](https://debestuurder.be/striktere-regels-voor-financieel-beleid-woonzorgcentra/): Vlaams minister van Welzijn Hilde Crevits (CD&V) legt scherpere regels op voor het financieel beleid in de woonzorgcentra. Die moeten... - [Nog geen robots aan het stuur](https://debestuurder.be/nog-geen-robots-aan-het-stuur/): Robots, artificiële intelligentie, ChatGPT, het Internet of Things... Slimme, al dan niet autonome  technologie bezorgt bedrijven allerlei nieuwe kansen, maar... - [Private equity bestuurders verkiezen overnames boven interne investeringen](https://debestuurder.be/private-equity-bestuurders-verkiezen-overnames-boven-interne-investeringen/): Wanneer bedrijven met private-equity investeerders aan boord ondermaats presteren, dan geven ze de voorkeur aan kapitaalinvesteringen wanneer er meer ervaren... - [Lieve Mostrey (Euroclear) Manager van het Jaar](https://debestuurder.be/lieve-mostrey-euroclear-manager-van-het-jaar/): Lieve Mostrey (63) van Euroclear is verkozen tot Manager van het Jaar 2023. De uitreiking vond plaats tijdens een gala-avond... - [Zes soorten bestuurders en hun gebruiksaanwijzing](https://debestuurder.be/zes-soorten-bestuurders-en-hun-gebruiksaanwijzing/): Raden van bestuur zijn niet monolithisch. Ze bestaan vaak uit mensen met verschillende persoonlijkheidstypes. Randall S. Peterson, professor organisatiegedrag aan... - [Ondernemingsdynamiek moet je ook in de bestuursvergadering zelf voelen](https://debestuurder.be/ondernemingsdynamiek-moet-je-ook-in-de-bestuursvergadering-zelf-voelen/): Marc Van Hool is voorzitter van de raad van bestuur bij Veritas, bij de familiale investeringsholding Manasales en vanuit Stella... - [Jeroen Vangindertael in bestuur Vico Therapeutics](https://debestuurder.be/jeroen-vangindertael-in-bestuur-vico-therapeutics/): Ackermans & van Haaren (AvH) investeert tot 7,5 miljoen euro in Vico Therapeutics. Het Nederlandse biotechbedrijf zal de middelen gebruiken... - [Bestuurders gaan voor strategie in 2024!](https://debestuurder.be/bestuurders-gaan-voor-strategie-in-2024/): De Bestuurder heet onze actieve bestuurders van harte welkom in 2024! De afgelopen jaren zijn heel wat bestuurders uitgedaagd in... - [Federale regering schendt regels goed bestuur van Nationale Bank](https://debestuurder.be/federale-regering-schendt-regels-goed-bestuur-van-nationale-bank/): De federale regering vraagt de Nationale Bank (NBB)  om Pierre Wunsch tijdelijk in functie te houden als gouverneur. Premier Alexander... - [ESG vraagt toenemend leiderschap van secretaris-generaal](https://debestuurder.be/esg-vraagt-toenemend-leiderschap-van-secretaris-generaal/): Van oudsher is het de rol van de secretaris-generaal om breder na te denken over de langetermijnimpact van een transactie,... - [Europees voorzitterschap België - Wat is de Raad van de Europese Unie precies?](https://debestuurder.be/europees-voorzitterschap-belgie-wat-is-de-raad-van-de-europese-unie-precies/): Neen, België is niet, zoals soms wordt gezegd, voorzitter van de Europese Unie. Ons land neemt wel vanaf 1 januari,... - [Portret van topbestuurder Paul Buysse](https://debestuurder.be/portret-van-topbestuurder-paul-buysse/): Graaf Paul Buysse was een van de meest kleurrijke figuren in de naoorlogse Belgische economie. Hij verwierf de grootste bekendheid... - [Uniek aanbod: Bibliotheek van De Bestuurder](https://debestuurder.be/uniek-aanbod-bibliotheek-van-de-bestuurder/): Nog op zoek naar een mooi eindejaarscadeau voor uw bestuursorgaan? Ontdek de ultieme bron van zakelijk inzicht met onze bibliotheek... - [Goed bestuur zet zich in voor slimmere KPI's](https://debestuurder.be/goed-bestuur-zet-zich-in-voor-slimmere-kpis/): In MIT Sloan Management Review bespreekt David Kiron hoe in de nabije toekomst KPI’s niet langer passieve meetinstrumenten zijn, maar... - [Heb je al een thought leader in de bestuurskamer?](https://debestuurder.be/heb-je-al-een-thought-leader-in-de-bestuurskamer/): Tegenwoordig worden organisaties geconfronteerd met grote maatschappelijke veranderingen. Er wordt van hen verwacht dat zij progressief bijdragen aan een duurzame,... - [Marnix De Troyer in bestuur Vlaams Woningfonds](https://debestuurder.be/marnix-de-troyer-in-bestuur-vlaams-woningfonds/): Marnix De Troyer is sinds november onafhankelijk bestuurder bij het Vlaams Woningfonds. De Troyer is expert technologie en innovatie en... - [Garantieovereenkomst van 56 miljoen euro voor groene transitie](https://debestuurder.be/garantieovereenkomst-van-56-miljoen-euro-voor-groene-transitie/): Op 14 december hebben de Europese Commissie en PMV in Brussel een InvestEU-garantieovereenkomst ter waarde van 56 miljoen euro ondertekend.... - [Greenyard duidt Francis Kint aan als nieuwe CEO](https://debestuurder.be/greenyard-duidt-francis-kint-aan-als-nieuwe-ceo/): Groenten- en fruitleverancier Greenyard heeft Francis Kint aangesteld als nieuwe CEO. Dat heeft het bedrijf maandagavond bekendgemaakt. Kint zal in... - [De economische groei blijft robuust, de totale inflatie veert tijdelijk weer op](https://debestuurder.be/de-economische-groei-blijft-robuust-de-totale-inflatie-veert-tijdelijk-weer-op/): De Belgische economie is het afgelopen jaar, zoals voorspeld, vrij stevig blijven groeien en de groei lag duidelijk hoger dan... - [Hoe omgaan met aandeelhoudersactivisme?](https://debestuurder.be/hoe-omgaan-met-aandeelhoudersactivisme/): Ongeacht het succes van een bedrijf of het vertrouwen in de strategie, het management en het bestuur, zijn er maar... - [Belgische beursgenoteerde bedrijven verbeteren goed bestuur](https://debestuurder.be/belgische-beursgenoteerde-bedrijven-verbeteren-goed-bestuur/): Om de twee jaar voeren GUBERNA en het VBO een studie uit over de naleving van de bepalingen van de... - [Frederik Vandepitte nieuwe topman Cera-groep](https://debestuurder.be/frederik-vandepitte-nieuwe-topman-cera-groep/): Frederik Vandepitte wordt vanaf 1 februari de nieuwe topman van de Cera-groep, zo maakte de financiële coöperatieve boven KBC bekend.... - [Topman van BNP Paribas Fortis wordt nieuwe voorzitter Febelfin](https://debestuurder.be/topman-van-bnp-paribas-fortis-wordt-nieuwe-voorzitter-febelfin/): Michael Anseeuw, CEO van BNP Paribas Fortis, is benoemd tot de nieuwe voorzitter van  Febelfin. Hij vervangt vanaf 1 januari... - [Guillaume Boutin wordt bestuurder bij Pluxee](https://debestuurder.be/guillaume-boutin-wordt-bestuurder-bij-pluxee/): Pluxee, voordien bekend als Sodexo Benefits & Rewards Services, zet een nieuwe stap in hun groei als autonome organisatie binnen... - ["De gidsen zijn ervaren"](https://debestuurder.be/de-gidsen-zijn-ervaren/): “Sommigen denken dat het opzetten van een raad van advies niets voor hen is omdat ze te klein zijn en... - [Driekwart bedrijfsleiders missen ESG-expertise in bestuurskamer](https://debestuurder.be/driekwart-bedrijfsleiders-missen-esg-expertise-in-bestuurskamer/): Competent Boards, een wereldwijde aanbieder van duurzaamheids- en ESG-certificeringsprogramma’s voor bestuursleden en leidinggevenden, heeft onlangs een enquête gehouden onder bedrijfsleiders... - [Hoog tijd om de (alarm)klok te luiden!](https://debestuurder.be/hoog-tijd-om-de-alarmklok-te-luiden/): Vanaf 17 december 2023 wordt de regelgeving rond klokkenluiders uitgebreid naar organisaties en bedrijven die 50 tot 249 werknemers tewerkstellen.... - [Hilde Laga nieuwe voorzitter ING België](https://debestuurder.be/hilde-laga-nieuwe-voorzitter-ing-belgie/): Hilde Laga wordt de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van ING België. Dat heeft de bank maandag aangekondigd.... - [Alex Driesen is voorzitter Cyber Made in Belgium](https://debestuurder.be/alex-driesen-is-voorzitter-cyber-made-in-belgium/): Alex Driesen, CEO van Toreon, is benoemd tot voorzitter van de Agoria-werkgroep Cyber Made in Belgium. Alex Driesen werkte voor... - [Zijn de statuten van uw maatschap al aangepast aan het nieuwe vennootschapsrecht?](https://debestuurder.be/zijn-de-statuten-van-uw-maatschap-al-aangepast-aan-het-nieuwe-vennootschapsrecht/): In 2019 werd het nieuwe vennootschapsrecht ingevoerd. Aangezien een maatschap een vennootschap is, zal u de statuten van uw maatschap moeten aanpassen aan de nieuwe regels. U hebt... - [Wat drijft professionals naar een bestuursmandaat?](https://debestuurder.be/wat-drijft-professionals-naar-een-bestuursmandaat/): De motivatie om lid te worden van raden van bestuur verschuift van financiële drijfveer en prestige naar het hebben van... - [41% van de CEO's verdienden minder in 2022](https://debestuurder.be/41-van-de-ceos-verdienden-minder-in-2022/): Bijna de helft van de CEO’s van Belgische beursgenoteerde bedrijven zagen hun totale remuneratie verminderen in 2022. Bij een internationale... - [Stakeholder Management: Bouwen aan vertrouwen](https://debestuurder.be/stakeholder-management-bouwen-aan-vertrouwen/): Wat zijn de opportuniteiten en de uitdagingen bij het betrekken van stakeholders in het besluitvormingsproces? Hoe gaat de organisatie hiermee... - [Sonja Rottiers is nieuwe voorzitter BFC](https://debestuurder.be/sonja-rottiers-is-nieuwe-voorzitter-bfc/): De Raad van Bestuur van het Belgian Finance Center heeft Sonja Rottiers benoemd tot voorzitter. Sonja Rottiers is een doorgewinterde... - [Vier tips om geopolitieke risico's aan te pakken](https://debestuurder.be/vier-tips-om-geopolitieke-risicos-aan-te-pakken/): In The Atlantic adviseert John Rodi, die leiding geeft aan het Board Leadership Center van KPMG, aan bestuurders om een... - [VBO wil automatische indexering en loonnorm afschaffen](https://debestuurder.be/vbo-wil-automatische-indexering-en-loonnorm-afschaffen/): Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) wil tegen 2030 af van het systeem van automatische indexering van de lonen én... - [Familiale en onafhankelijke bestuurders: zelfde uitdaging, verschillend perspectief](https://debestuurder.be/familiale-en-onafhankelijke-bestuurders-zelfde-uitdaging-verschillend-perspectief/): Waar kan een ervaringsuitwisseling tussen onafhankelijke bestuurders en bestuurders die de eigenaars van een familiebedrijf vertegenwoordigen toe leiden? Houden beide... - [Fotoverslag Bestuur van het Jaar](https://debestuurder.be/fotoverslag-bestuur-van-het-jaar/): Op 30 November organiseerde De Bestuurder bij Delen Private Bank te Antwerpen de allereerste uitreiking van de award ‘Bestuur van... - [Claes Retail Group (JBC) wint eerste award “Bestuur van het Jaar”](https://debestuurder.be/claes-retail-group-jbc-wint-eerste-award-bestuur-van-het-jaar/): De eerste award voor “Bestuur van het Jaar” gaat naar het Limburgse familiebedrijf Claes Retail Group. De groep, bekend van... - [COP28-voorzitter treedt af als CEO nationaal oliebedrijf ADNOC](https://debestuurder.be/cop28-voorzitter-treedt-af-als-ceo-nationaal-oliebedrijf-adnoc/): Sultan al-Jaber, die de VN-klimaattop COP28 zal voorzitten, neemt met onmiddellijke ingang ontslag als CEO van het nationale oliebedrijf ADNOC.... - [Familiebedrijf CRG zorgt voor complementariteit in raad van bestuur (video)](https://debestuurder.be/familiebedrijf-crg-zorgt-voor-complementariteit-in-raad-van-bestuur-video/): Claes Retail Group is laureaat voor de eerste editie van Bestuur van het Jaar. De raad van bestuur van Claes... - [Raad van bestuur helpt EnergyVision bij geopolitieke strategie (video)](https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-helpt-energyvision-bij-geopolitieke-strategie/): EnergyVision is laureaat van Bestuur van het Jaar. Het ondernemingsverhaal van EnergyVision begint in oktober 2014, met 5 mensen, 6.... - [AZ Alma maakt werk van goede co-governance (video)](https://debestuurder.be/az-alma-maakt-werk-van-goede-co-governance-video/): AZ Alma is laureaat van de eerste award voor Bestuur van het Jaar. In deze video lichten voorzitter Lutgart Van... - [Wat leert bestuurswissel bij OpenAI over governance in tech?](https://debestuurder.be/wat-leert-bestuurswissel-bij-openai-over-governance-in-tech/): De raad van bestuur van OpenAI, Inc. fungeert als het algemene bestuursorgaan voor alle OpenAI activiteiten. OpenAI werd in 2015... - [Alexander Saverys nieuwe CEO van Euronav](https://debestuurder.be/alexander-saverys-nieuwe-ceo-van-euronav/): De internationale scheepvaartgroep Euronav, met hoofdzetel in Antwerpen, heeft een nieuwe CEO. Alexander Saverys volgt Lieve Logghe op. Het bedrijf... - [Laureaten eerste award ‘Bestuur van het Jaar’ zijn bekend](https://debestuurder.be/laureaten-eerste-award-bestuur-van-het-jaar-zijn-bekend/): Het kennisplatform De Bestuurder pakt dit jaar voor het eerst uit met een onderscheiding voor het “Bestuur van het Jaar”.... - [Geen nieuwe CEO, maar nieuwe bestuurders bij OpenAI](https://debestuurder.be/geen-nieuwe-ceo-maar-nieuwe-bestuurders-bij-openai/): Na een woelige periode is de cirkel rond bij ChatGPT-moederbedrijf OpenAI. Sam Altman zal er terugkeren als CEO, zo kondigde... - [Met deze drie tips werken CEO en raad van bestuur goed samen](https://debestuurder.be/met-deze-drie-tips-werken-ceo-en-raad-van-bestuur-goed-samen/): Bedrijfssectoren veranderen in een tempo dat nog nooit vertoond is en CEO’s moeten die veranderingen voorspellen en erop reageren met... - [Afgelopen 20 jaar namen duizenden lobbyisten fossiele energiesector deel aan klimaattoppen](https://debestuurder.be/afgelopen-20-jaar-namen-duizenden-lobbyisten-fossiele-energiesector-deel-aan-klimaattoppen/): Sinds COP9 in 2003 hebben minstens 7. 200 personen met een link met de fossiele energiesector een accreditatie verkregen voor... - [Aandeelhouders Euronav keuren deal met Frontline goed](https://debestuurder.be/aandeelhouders-euronav-keuren-deal-met-frontline-goed/): Met 97,4 procent stemmen voor hebben de aandeelhouders van tankerrederij Euronav hun zegen gegeven voor deal met het Noorse Frontline.... - [Kritieke grondstoffen: van afhankelijkheid naar een open strategische autonomie?](https://debestuurder.be/kritieke-grondstoffen-van-afhankelijkheid-naar-een-open-strategische-autonomie/): Madonna zong er al over in de jaren tachtig: we are living in a material world. Voor Europa is betrouwbare toegang... - [Hoe maak je indruk op de raad van bestuur?](https://debestuurder.be/hoe-maak-je-indruk-op-de-raad-van-bestuur/): Een raad van bestuur is een bijzonder forum dat een ander soort presentatie en voorbereiding vereist dan een doorsnee vergadering.... - [An-Katrien Dullers in bestuur Flanders DC](https://debestuurder.be/an-katrien-dullers-in-bestuur-flanders-dc/): Flanders District of Creativity vzw (Flanders DC) ondersteunde de laatste jaren ondernemers uit alle creatieve sectoren, maar op voorstel van... - [Gert Truyens verkozen tot nieuwe voorzitter ACLVB](https://debestuurder.be/gert-truyens-verkozen-tot-nieuwe-voorzitter-aclvb/): De liberale vakbond ACLVB heeft zaterdag op zijn nationaal congres Gert Truyens verkozen tot nieuwe voorzitter. Dat meldt de vakbond... - [Arvesta-topman Eric Lauwers wordt nieuwe CEO van diepvriesbedrijf Crop's](https://debestuurder.be/arvesta-topman-eric-lauwers-wordt-nieuwe-ceo-van-diepvriesbedrijf-crops/): Eric Lauwers, de huidige topman van Aveve-moeder Arvesta, trekt naar de producent van diepvriesgroenten en -fruit Crop’s. Dat maakte het... - [Ziekenhuizen willen grondige hervorming van financiering](https://debestuurder.be/ziekenhuizen-willen-grondige-hervorming-van-financiering/): Zorgnet-Icuro, de koepel van Vlaamse zorginstellingen waaronder de ziekenhuizen, wil een omvattende hervorming van de ziekenhuisfinanciering. Dat meldt Zorgnet-Icuro woensdag,... - [Belgische koepels lokale besturen manen federale overheid aan autonomie te respecteren](https://debestuurder.be/belgische-koepels-lokale-besturen-manen-federale-overheid-aan-autonomie-te-respecteren/): De Belgische koepelorganisaties voor de lokale besturen – VVSG, Brulocalis en UVCW – hebben de federale overheid woensdagochtend in een... - [Wildgroei aan attesten baart notarissen zorgen](https://debestuurder.be/wildgroei-aan-attesten-baart-notarissen-zorgen/): De wildgroei aan attesten en de beperkte bereikbaarheid van administraties zijn de voornaamste bekommernissen van de notarissen. Dat blijkt uit... - [Combinatie rol van CEO en voorzitter heeft ook voordelen](https://debestuurder.be/combinatie-rol-van-ceo-en-voorzitter-heeft-ook-voordelen/): Het scheiden van de rol van CEO met die van voorzitter van de raad van bestuur wordt door  de ESG-criteria... - [Bedrijven met sociaal betrokken aandeelhouders verhuizen minder snel naar buitenland](https://debestuurder.be/bedrijven-met-sociaal-betrokken-aandeelhouders-verhuizen-minder-snel-naar-buitenland/): Bedrijven met maatschappelijk betrokken aandeelhouders verhuizen hun hoofdkantoor minder snel naar het buitenland. Dat blijkt dinsdag uit onderzoek van de... - [De evolutie van de winstmarges van bedrijven en inflatie](https://debestuurder.be/de-evolutie-van-de-winstmarges-van-bedrijven-en-inflatie/): Winstgevendheid is een belangrijk (bedrijfs-)economisch fenomeen. De winstgevendheid die in het verleden werd behaald of voor de toekomst wordt verwacht,... - [Vlaamse regering vernieuwt remuneratiecomité van de Vlaamse overheid](https://debestuurder.be/vlaamse-regering-vernieuwt-remuneratiecomite-van-de-vlaamse-overheid/): De Vlaamse Regering wijzigt de samenstelling van het remuneratiecomité van de Vlaamse overheid door Thérèse Deshayes, Nicolas Meire, Daan Schalck... - [Aandacht voor aanpak familiale bedrijfstransitie blijft broodnodig](https://debestuurder.be/aandacht-voor-aanpak-familiale-bedrijfstransitie-blijft-broodnodig/): Hoe zorg je ervoor dat de opvolging naar de volgende generatie vlekkeloos verloopt, zowel voor het familiebedrijf als de familie?... - [Deze 9 ESG-vragen moet elk bedrijf stellen](https://debestuurder.be/deze-9-esg-vragen-moet-elke-bedrijf-stellen/): Dambisa Moyo is een internationaal gelauwerd economist met bestuursmandaten bij 3M Corporation en Chevron. Op basis van meer dan tien... - [Bestuurders moeten 'purpose' imbedden in de organisatie](https://debestuurder.be/bestuurders-moeten-purpose-imbedden/): Zelfs vóór de pandemie nam de aandacht voor corporate purpose en ESG al toe. Stakeholders, van investeerders en regelgevers tot... - [Hoe bieden onafhankelijke bestuurders toegevoegde waarde?](https://debestuurder.be/hoe-bieden-onafhankelijke-bestuurders-toegevoegde-waarde/): Om een effectieve niet-uitvoerend bestuurder te zijn, moeten bestuursleden volgens Marianne een duidelijk beeld hebben van wat ze inbrengen in... - [GUBERNA pleit voor genderevenwicht in uitvoerend management](https://debestuurder.be/guberna-pleit-voor-genderevenwicht-in-uitvoerend-management/):  Op 23 november 2022 heeft het Europees Parlement de langverwachte “Richtlijn inzake Vrouwen in Raden van Bestuur” aangenomen, die tot... - [Is vastgelegd maximum op aantal bestuursmandaten nodig?](https://debestuurder.be/is-vastgelegd-maximum-op-aantal-bestuursmandaten-nodig/): Uit een recente enquête van EY blijkt dat de meerderheid van de bestuurders van Europese financiële dienstverleners in meerdere raden... - [34% Vlaamse economie is biogebaseerd en aandeel groeit snel](https://debestuurder.be/34-vlaamse-economie-is-biogebaseerd-en-aandeel-groeit-snel/): De vergroening van de Vlaamse economie versnelt. In 2020 was 34% of één derde van de fysieke Vlaamse economie (dus... - [Europees onderzoek naar rol onafhankelijk bestuurder](https://debestuurder.be/europees-onderzoek-naar-rol-onafhankelijk-bestuurder/): De rol van onafhankelijke niet-uitvoerende bestuurders is bijzonder belangrijk in Corporate Governance. Onafhankelijkheid is essentieel om ervoor te zorgen dat... - [Klimaatgovernance vraagt steun van voorzitter en CEO](https://debestuurder.be/klimaatgovernance-vraagt-steun-van-voorzitter-en-ceo/): Klimaatverandering vertegenwoordigt momenteel de grootste uitdaging van onze tijd en heeft reeds aanzienlijke gevolgen voor bedrijven in diverse sectoren, met... - [Bestuurswijzigingen bekend gemaakt bij opsplitsing Solvay](https://debestuurder.be/bestuurswijzigingen-bekend-gemaakt-bij-opsplitsing-solvay/): Tegen eind dit jaar moet de opsplitsing van de 160 jaar oude chemiereus Solvay, in Solvay en Syensqo, rond zijn.... - [Cybersecurity heeft steeds meer impact op ESG-strategie](https://debestuurder.be/cybersecurity-heeft-steeds-meer-impact-op-esg-strategie/): In de huidige datagestuurde wereld is cyberbeveiliging een van de grootste bedreigingen voor de wereldeconomie en een van de grootste... - [Gebrek aan financiële kennis bij ondernemers](https://debestuurder.be/gebrek-aan-financiele-kennis-bij-ondernemers/): 5. 800 euro, dat is het gemiddelde bedrag dat de Vlaamse zelfstandige elk jaar onbewust aan de fiscus cadeau doet,... - [De zes modellen van governance voor non-profitorganisaties](https://debestuurder.be/de-zes-modellen-van-governance-voor-non-profitorganisaties/): Governance gaat over de financiële levensvatbaarheid van de organisatie tot het succesvol vervullen van de missie. Non-profit bestuur wordt gedefinieerd... - [Wanneer zijn terugvorderingsclausules effectief?](https://debestuurder.be/wanneer-zijn-terugvorderingsclausules-effectief/): Terugvorderingsclausules (‘clawbacks’) bepalen dat een werknemer (een deel van) zijn variabele beloning moet terugbetalen, indien achteraf blijkt dat deze niet... - [Nieuwe CEO en voorzitter voor Materialise](https://debestuurder.be/nieuwe-ceo-en-voorzitter-voor-materialise/): 3D printing specialist Materialise krijgt na 33 jaar een nieuwe CEO. Medeoprichter Fried Vancraen wordt voorzitter van het Leuvense bedrijf.... - [Aandeelhouders stemmen bestuurders weg bij Mithra](https://debestuurder.be/aandeelhouders-stemmen-bestuurders-weg-bij-mithra/): De aandeelhouders van het Luikse farmabedrijf Mithra hebben het ontslag van vier onafhankelijke bestuurders goedgekeurd. Dat zegt Mithra, gespecialiseerd in... - [Welke effecten heeft CEO-sterfte op de onderneming?](https://debestuurder.be/welke-effecten-heeft-ceo-sterfte-op-de-onderneming/): Wanneer CEO’s van ondernemingen overlijden, heeft dit een zeer heterogeen effect. Voor sommige bedrijven brengt dit een grote daling in... - [Bestuurders van Europese topbedrijven willen flexibelere regelgeving](https://debestuurder.be/bestuurders-van-europese-topbedrijven-willen-flexibelere-regelgeving/): Een groep van 58 top-CEO’s en bestuurders benadrukt de dringende behoefte aan een krachtige impuls voor de Europese industrie. Ze... - [Lorin Parys bestuurder bij European Leagues](https://debestuurder.be/lorin-parys-bestuurder-bij-european-leagues/): Lorin Parys is benoemd tot lid van het bestuur van de European Leagues, een organisatie die zich richt op het... - [Raad van bestuur De Lijn betreurt uitspraken minister Peeters](https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-de-lijn-betreurt-uitspraken-minister-peeters/): De raad van bestuur van vervoersmaatschappij De Lijn betreurt de uitspraken van minister van Mobiliteit Lydia Peeters en blijft het... - [Jazz als leidraad voor besluitvorming](https://debestuurder.be/jazz-als-leidraad-voor-besluitvorming/): Of het nu bestuursvergaderingen zijn of managementmeetings, besluitvorming in groepen is bedoeld om effectief samen te werken en oplossingen te... - [Niek Depoorter wordt CEO Arvesta](https://debestuurder.be/niek-depoorter-wordt-ceo-arvesta/): Wissel aan de top bij Arvesta, de groep boven de land- en tuinbouwwinkels van Aveve: Niek Depoorter wordt de nieuwe... - [Rechter geeft Sam Baro groen licht om AVS te reorganiseren](https://debestuurder.be/rechter-geeft-sam-baro-groen-licht-om-avs-te-reorganiseren/): De regionale zender AVS, die een deel van Oost-Vlaanderen bedient, heeft van de rechtbank groen licht gekregen om een afbetalingsplan... - [Impact van Artificiële Intelligentie (AI) op personeel en binnen hr](https://debestuurder.be/impact-van-artificiele-intelligentie-ai-op-personeel-en-binnen-hr/): Bedrijfsleiders en hr-managers zien in de nabije toekomst geen grote ontslaggolf op gang komen door de snelle opmars van AI-toepassingen... - [Volvo beslist EX30 in Vlaanderen te bouwen](https://debestuurder.be/volvo-beslist-ex30-in-vlaanderen-te-bouwen/): Volvo zal in 2025 ook de EX30, een verkoopsucces, in zijn Gentse fabriek bouwen. Dat heeft de Zweedse hoofdzetel van... - [Technologiebedrijven zien jobs voor het eerst in jaren dalen](https://debestuurder.be/technologiebedrijven-zien-jobs-voor-het-eerst-in-jaren-dalen/): De Belgische technologische industrie ziet de werkgelegenheid voor het eerst in jaren dalen. De sector lijdt onder de zwakke wereldconjunctuur,... - [Redding cruciaal spoorvrachtbedrijf Lineas op regeringstafel](https://debestuurder.be/redding-cruciaal-spoorvrachtbedrijf-lineas-op-regeringstafel/): Lineas, het grootste spoorvrachtbedrijf van ons land, zit in geldnood. Minister van Mobiliteit Georges Gilkinet (Ecolo) dringt aan op een... - [Hoe omgaan met een “Fredo” in je familiebedrijf?](https://debestuurder.be/hoe-omgaan-met-een-fredo-in-je-familiebedrijf/): Ook in een bedrijfsfamilie krijg je al eens te maken met een familielid dat om de een of andere reden... - [Alex Thoré wordt nieuwe CEO van Var](https://debestuurder.be/alex-thore-wordt-nieuwe-ceo-van-var/): Reclameregie Var, volle dochter van VRT, verwelkomt Alex Thoré als nieuwe CEO. Thoré brengt grote ervaring in merken bouwen en in... - [Welke documenten moeten nieuwe bestuurders lezen?](https://debestuurder.be/welke-documenten-moeten-nieuwe-bestuurders-lezen/): Nieuwe bestuurders hebben nood aan heel wat informatie tijdens hun onboarding. Bij de aanvang van hun mandaat zullen ze heel... - [Digitalisering leidt tot waarde-economie](https://debestuurder.be/digitalisering-leidt-tot-waarde-economie/): In het artikel “The Value Economy: Why It’s The Next Evolutionary Step In Digital Transformation” pleit technologie-expert Asanka Abeysinghe voor... - [Marc Lauwers treedt toe tot raad van bestuur van vdk bank](https://debestuurder.be/marc-lauwers-treedt-toe-tot-raad-van-bestuur-van-vdk-bank/): Vanaf 1 januari 2024 zetelt Marc Lauwers, voormalig CEO van Argenta, als onafhankelijk bestuurder in de raad van bestuur van... - [Vlaamse Overheid bekijkt rol van AI in economie](https://debestuurder.be/vlaamse-overheid-bekijkt-rol-van-ai-in-economie/): De rol van AI in de samenleving neemt steeds toe, met positieve gevolgen voor allerlei sectoren. Naast voordelen, zijn er... - ["Economische situatie bij Vlaamse bedrijven verslechtert zienderogen"](https://debestuurder.be/economische-situatie-bij-vlaamse-bedrijven-verslechtert-zienderogen/): De economische situatie bij bedrijven in Vlaanderen gaat zienderogen achteruit. Dat zegt ondernemersorganisatie Voka, op basis van een rondvraag bij... - [PIA Group International benoemt Conny Vandendriessche in raad van bestuur](https://debestuurder.be/pia-group-international-benoemt-conny-vandendriessche-in-raad-van-bestuur/):  Conny Vandendriessche, bekend als medeoprichtster van Accent Jobs en House of HR, krijgt een zitje in de raad van bestuur... - [Véronique Thirion en Denis Van Eeckhout bestuurders bij bpost](https://debestuurder.be/veronique-thirion-en-denis-van-eeckhout-bestuurders-bij-bpost/): Op 23 november vindt de algemene vergadering van bpost plaats. Er staan twee benoemingen op de agenda. Véronique Thirion Véronique... - [Port of Antwerp-Bruges breidt directiecomité uit](https://debestuurder.be/port-of-antwerp-bruges-breidt-directiecomite-uit/): De Port of Antwerp-Bruges heeft besloten om het directiecomité uit te breiden van drie naar vijf directieleden. Dat meldt het... - [Personal finance: Ga niet uit de bocht met uw autoverzameling](https://debestuurder.be/personal-finance-ga-niet-uit-de-bocht-met-uw-autoverzameling/): In vergelijking met kunst is het verzamelen van auto’s nog een vrij jonge discipline. Niettemin maken kenners toch al het... - ["Raden van bestuur worden noodgedwongen jonger"](https://debestuurder.be/raden-van-bestuur-worden-noodgedwongen-jonger/): “Op zoek naar iemand voor uw raad van bestuur? Vandaag is er een tendens om te kiezen voor mensen die... - [De bestuurskamer van vandaag: de noodzaak van verandering onder ogen zien](https://debestuurder.be/de-bestuurskamer-van-vandaag-de-noodzaak-van-verandering-onder-ogen-zien/): Voor topmanagers en bestuurders van bedrijven had 2023 waarschijnlijk rustiger moeten aanvoelen, gezien de gebeurtenissen van de afgelopen jaren. Maar... - [Aandeelhouders beslissen op 8 december over splitsing Solvay](https://debestuurder.be/aandeelhouders-beslissen-op-8-december-over-splitsing-solvay/): De aandeelhouders van Solvay zullen op 8 december kunnen stemmen over de splitsing van de chemiereus. Dan organiseert het 160... - [Betrek human capital in adaptieve strategie](https://debestuurder.be/medewerkers-inzetten-bij-een-adaptieve-strategie/): In de dynamische zakenwereld van vandaag hebben bedrijven steeds meer moeite om hun beoogde strategieën te plannen en te implementeren.... - [Adviseur helpt conflicten in familiebedrijf benoemen en oplossen](https://debestuurder.be/adviseur-helpt-conflicten-in-familiebedrijf-benoemen-en-oplossen/): Conflicthantering in het familiebedrijf. Professor Anneleen Michiels van het UHasseltse ‘Research Center for Entrepreneurship and Family firms’ was er niet... - [Abdij van Westvleteren-trappist krijgt voor het eerst CEO](https://debestuurder.be/abdij-van-westvleteren-trappist-krijgt-voor-het-eerst-ceo/): De Sint-Sixtusabdij, waar het trappistenbier Westvleteren gebrouwen wordt, heeft voor het eerst een ceo. Alain Monteyne heeft sinds maandag onder... - [Hoe zorg je voor een gezond verloop in je bestuursorgaan?](https://debestuurder.be/hoe-zorg-je-voor-een-gezond-verloop-van-je-bestuursorgaan/): “Board refreshment” is een elegante term voor het vervangen van bestuurders als ze niet langer bij een bedrijf passen. Misschien... - [Verloren in de overgang: De regelgevingsuitdaging van taxonomieën voor duurzame financiering](https://debestuurder.be/verloren-in-de-overgang-de-regelgevingsuitdaging-van-taxonomieen-voor-duurzame-financiering/): Toen de Europese Unie (EU) in 2018 begon met de ontwikkeling van haar taxonomie, was het de bedoeling om een... - [Kenniskloof bestuurders verhindert duurzame strategie](https://debestuurder.be/kenniskloof-bestuurders-verhindert-duurzame-strategie/): Hoewel er aanzienlijke vooruitgang is geboekt op het gebied van bewustwording en acceptatie van de duurzaamheidsagenda in de bestuurskamer, is... - [Bestuurders missen ervaring in bedrijfsstrategie](https://debestuurder.be/bestuurders-missen-ervaring-in-bedrijfsstrategie/): Een nieuw rapport van The Conference Board onthult een rode vlag voor ondernemingsbesturen: Bij Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven is het aandeel... - [“Garandeer een bestuurlijke dynamiek die innovatief denken mogelijk maakt”](https://debestuurder.be/garandeer-een-bestuurlijke-dynamiek-die-innovatief-denken-mogelijk-maakt/): Peter Wouters is bezig aan zijn tweede mandaat als algemeen voorzitter van beweging. net. Hij is afkomstig uit Kortenaken, gehuwd,... - [Telenet zwaait beurs uit](https://debestuurder.be/telenet-zwaait-beurs-uit/): Telenet begint om 9 uur aan zijn laatste dag op de Brusselse beurs. Het Amerikaanse concern Liberty Global slaagde erin... - [Welke trends domineren de arbeidsmarkt in de komende vijf jaren?](https://debestuurder.be/welke-trends-domineren-de-arbeidsmarkt-in-de-komende-vijf-jaren/): The Future of Jobs Report 2023 van het World Economic Forum onderzoekt hoe banen en vaardigheden zich de komende vijf... - [Hoe ziet onze ‘post-pandemische’ raad van bestuur eruit?](https://debestuurder.be/hoe-ziet-onze-post-pandemische-raad-van-bestuur-eruit/): Deze schijnbare eenvoudige vraag tijdens een paneldiscussie op Fortune Most Powerful Women Conference 2023” in Californië trok meteen onze aandacht.... - [Zes stappen om bestuurders mee te krijgen voor cyberbeveiliging](https://debestuurder.be/zes-stappen-om-bestuurders-mee-te-krijgen-voor-cyberbeveiliging/): In de VS was er in Q2 van 2023 een stijging van 114% in het aantal gemelde datalekken. Het jaar... - [Met welke leveranciers loopt u ESG-risico’s?](https://debestuurder.be/met-welke-leveranciers-loopt-u-esg-risicos/): Hoe goed hebben de ondernemingen waarmee u zaken doet hun ESG-zaken op orde? En hoe bestendig zijn ze voor eventuele... - [Productgovernance wint aan belang](https://debestuurder.be/productgovernance-wint-aan-belang/): Sinds juni 2011 nodigt de FSMA de financiële spelers die actief zijn op de Belgische markt, uit om toe te... - [Jeroen Lissens in bestuur EV Belgium](https://debestuurder.be/jeroen-lissens-in-bestuur-ev-belgium/): Jeroen Lissens wordt bestuurder bij EV Belgium. Lissens is momenteel Head Of Corporate Communications bij BMW Group Belux. Daarvoor was... - [Informatiebeveiliging: hoe kunnen bestuursorganen cyberveerkracht meten?](https://debestuurder.be/informatiebeveiliging-hoe-kunnen-bestuursorganen-cyberveerkracht-meten/): Informatiebeveiligingsspecialisten baseren hun rapportering meestal op technische en operationele gegevens, maar voor hun toezicht op de digitale veerkracht van ondernemingen... - [De vijf valkuilen waar iedere leider vroeg of laat intrapt](https://debestuurder.be/de-vijf-valkuilen-waar-iedere-leider-vroeg-of-laat-intrapt/): Leiderschap is een populair onderwerp. In zijn recente boek “Leiderschap: De Ongemakkelijke Waarheid” claimt Gerrit Sarens, founder en co-CEO van... - [Vrouwelijke bestuurders zorgen sneller voor terugroepacties](https://debestuurder.be/vrouwelijke-bestuurders-zorgen-sneller-voor-terugroepacties/): Uit onderzoek blijkt dat farmaceutische producten met ernstigste gebreken 28 dagen eerder worden teruggeroepen met vrouwelijke vertegenwoordiging in de bestuurskamer.... - [Mededingingsautoriteit zkt voorzitter](https://debestuurder.be/mededingingsautoriteit-zkt-voorzitter/): De Belgische Mededingingsautoriteit (BMA) heeft nog steeds geen nieuwe voorzitter. En dat baart de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB)... - [Kunnen de inflatieverwachtingen het monetair beleid laten ontsporen?](https://debestuurder.be/kunnen-de-inflatieverwachtingen-het-monetair-beleid-laten-ontsporen/): Tegen de achtergrond van de inflatoire spanningen in het eurogebied na COVID-19, is de verankering van de inflatieverwachtingen van bijzonder... - [EU gaat veiligheidsrisico's van cruciale technologieën onder loep nemen](https://debestuurder.be/eu-gaat-veiligheidsrisicos-van-cruciale-technologieen-onder-loep-nemen/): De Europese Commissie wil samen met de lidstaten tegen het einde van het jaar onderzoeken welke risico’s geavanceerde chips, AI,... - [Sabine Everaet bestuurder bij Datatec Limited](https://debestuurder.be/sabine-everaet-bestuurder-bij-datatec-limited/): Sabine Everaet is handelsingenieur van opleiding en startte haar carrière als consultant, bij KPMG en PwC. Al snel ging ze... - [AMOTEK-bestuurders houden risico’s onder controle](https://debestuurder.be/amotek-bestuurders-houden-risicos-onder-controle/): Beiden zijn jeugd- en studievrienden. De ene is oprichter en ondernemer, de andere is manager en bestuurder. Beiden vormen ze... - [Voorzitter Antwerp World Diamond Centre stapt op](https://debestuurder.be/voorzitter-antwerp-world-diamond-centre-stapt-op/): David Gotlib, de voorzitter van de raad van bestuur van het Antwerp World Diamond Centre (AWDC), is opgestapt. Het nieuws... - [Cultuur als fundament voor een sterke raad van bestuur](https://debestuurder.be/cultuur-als-fundament-voor-een-sterke-raad-van-bestuur/): De ‘cultuur’ in de bestuurskamer’ is zin die regelmatig wordt gebruikt door leidinggevenden. Bestuurders weten dat het een belangrijk onderdeel... - [Bestuurskamers zoeken kennis over technologie en human capital](https://debestuurder.be/bestuurskamers-zoeken-kennis-van-technologie-en-human-capital/): Terwijl we nog steeds omgaan met de gevolgen van een pandemie, groeien de vrees voor een recessie, de ontwrichting door... - [Fossiele bedrijven raken nog altijd vlot aan miljarden](https://debestuurder.be/fossiele-bedrijven-raken-nog-altijd-vlot-aan-miljarden/): Ondanks de klimaatambities om de koolstofuitstoot ­tegen 2050 volledig af te bouwen, ­blijven fossiele ­bedrijven zich met medewerking van de... - [Vijf manieren om als bestuur om te gaan met risicobeheer](https://debestuurder.be/vijf-manieren-om-als-bestuur-om-te-gaan-met-risicobeheer/): Strategic Risk, het internationale kennisplatform voor risicobeheer, geeft een aantal aanbevelingen hoe raden van bestuur hun risicobeheer kunnen optimaliseren. Het... - [Ivo Mechels nieuwe voorzitter Gezinsbond](https://debestuurder.be/ivo-mechels-nieuwe-voorzitter-gezinsbond/): Ivo Mechels is verkozen als nieuwe algemeen voorzitter van de Gezinsbond. Na een inwerkperiode neemt hij op 9 december officieel... - [Nieuw bestuur bij De Munt](https://debestuurder.be/nieuw-bestuur-bij-de-munt/): De Duitse Christina Scheppelmann volgt in 2025 Peter de Caluwe op als algemeen directeur van De Munt. Ze leidt nu... - [Apotheken moeten om de vier jaar externe audit laten doorvoeren](https://debestuurder.be/apotheken-moeten-om-de-vier-jaar-externe-audit-laten-doorvoeren/): Vanaf 29 september moeten apothekers om de vier jaar een externe audit van hun apotheek laten doorvoeren. Doel daarvan is... - [Belgische beursgenoteerde ondernemingen in duurzaamheidstransitie](https://debestuurder.be/belgische-beursgenoteerde-ondernemingen-in-duurzaamheidstransitie/): De meeste Belgische beursgenoteerde ondernemingen hebben hun duurzaamheidstransitie aangevat en zijn bezig met het volledig integreren van duurzame waardecreatie in... - [Joint venture Fluxys c-grid moet industrie verduurzamen](https://debestuurder.be/joint-venture-fluxys-c-grid-moet-industrie-verduurzamen/): Gasnetbeheerder Fluxys Belgium, Pipelink (een dochterfirma van de Port of Antwerp-Bruges), Socofe (het investeringsvehikel van de Waalse lokale overheden voor... - [Isabel Baert wordt CEO van Neuhaus](https://debestuurder.be/isabel-baert-wordt-ceo-van-neuhaus/): Na zeven jaar als CEO verlaat Ignace Van Doorselaere op 1 november Neuhaus. Hij zal er opgevolgd worden door Isabel... - [State of the European Union samengevat voor bestuurders](https://debestuurder.be/state-of-the-european-union-samengevat-voor-bestuurders/): Europees Commissievoorzitter Ursula von der Leyen sprak op 13 september het Europees Parlement toe voor haar laatste State of the... - [Belgische bedrijven creëren toegevoegde waarde via ESG](https://debestuurder.be/belgische-bedrijven-creeren-toegevoegde-waarde-via-esg/): Belgische bedrijven hebben een fundamentele verandering ondergaan in hun benadering van ESG. Eerder beschouwd als een te beperken risico, wordt... - [Is er een dokter in de raad?](https://debestuurder.be/is-er-een-dokter-in-de-raad/): “Als je bij een dokter buiten gaat, voel je je doorgaans al beter. Zelfs al is er nog geen therapie... - [Nieuwe bestuurders bij Brakke Grond](https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-bij-brakke-grond/): De Vlaamse Regering benoemt Babette Aalberts, Suzanne Sanders en Dominique Savelkoul als nieuwe leden van de raad van bestuur van... - [Vennootschap oprichten kan volledig digitaal](https://debestuurder.be/vennootschap-oprichten-kan-volledig-digitaal/): Wie een vennootschap of een vzw wil oprichten, kan dat voortaan digitaal via Just-on-web, de portaalsite van de FOD Justitie.... - [DPG kiest voor één CEO op groepsniveau](https://debestuurder.be/dpg-kiest-voor-een-ceo-op-groepsniveau/): Kris Vervaet, de CEO van DPG Media in België, verlaat het mediabedrijf eind dit jaar. Dat meldt DPG Media in... - [“Ik hou graag een strategische spiegel voor”](https://debestuurder.be/ik-hou-graag-een-strategische-spiegel-voor/): Het gloednieuwe immoplatform Spotto is een initiatief van de vastgoedmakelaars zelf en moet hun antwoord zijn op onder meer het... - [De voordelen van goed bestuur voor niet-beursgenoteerde bedrijven](https://debestuurder.be/de-voordelen-van-goed-bestuur-voor-niet-beursgenoteerde-bedrijven/): Een duidelijk zicht op de rol van de raad van bestuur kan de slagkracht van niet-beursgenoteerde bedrijven versterken. De bestuurder... - [Toekomstgerichte CEO's zien milieu-uitdagingen eerder als opportuniteiten](https://debestuurder.be/toekomstgerichte-ceos-zien-milieu-uitdagingen-eerder-als-opportuniteiten/): CEO’s die meer focussen op de toekomst dan op het verleden of het heden, zijn veel meer geneigd om wereldwijde... - [OESO lanceert nieuwe governance principes](https://debestuurder.be/oeso-lanceert-nieuwe-governance-principes/): Op de G20 Top in New Delhi hebben de wereldleiders op maandag 11 september de herziene G20/OESO-principes  voor corporate governance... - [De Belgische economie zou met 0,2 % groeien in het derde kwartaal van 2023](https://debestuurder.be/de-belgische-economie-zou-met-02-groeien-in-het-derde-kwartaal-van-2023/):  De Belgische economische groei koelde in het tweede kwartaal van 2023 iets meer af dan verwacht. De recentste kwartaalstatistieken van... - [De Sutter en Bpost willen niet veel kwijt over verloning nieuwe CEO](https://debestuurder.be/de-sutter-en-bpost-willen-niet-veel-kwijt-over-verloning-nieuwe-ceo/): Het blijft onduidelijk hoeveel de nieuwe baas van Bpost, Chris Peeters, nu precies zal gaan verdienen bij het postbedrijf. “Marktconform”,... - [Ook KMO’s moeten aan ‘risk management’ doen](https://debestuurder.be/ook-kmos-moeten-aan-risk-management-doen/): Risk management heeft de reputatie samen te gaan met bureaucratische, dure en tijdrovende overheadprocessen. Niettemin illustreert ons gesprek met Hans... - [Onderzoek naar gebruik van AI in de bestuurskamer](https://debestuurder.be/onderzoek-naar-gebruik-van-ai-in-de-bestuurskamer/): De Harvard Society for Corporate Governance deed onderzoek naar het gebruik van AI bij secretarissen-generaal en governance professionals van 97... - [Hoe kijkt Warren Buffet naar de raad van bestuur?](https://debestuurder.be/hoe-kijkt-warren-buffet-naar-de-raad-van-bestuur/): Bestuurders lijken maar al te vaak slechts te bestaan om het eens te zijn met het management. Deze stelling komt... - [Catherine Vandenborre wordt interim-CEO van Elia](https://debestuurder.be/catherine-vandenborre-wordt-interim-ceo-van-elia/): Catherine Vandenborre is benoemd tot CEO ad interim van hoogspanningsnetbeheerder Elia Group, na het aangekondigde vertrek van de huidige topman... - [Zeven focusgebieden voor bestuurders van KMO-bedrijven](https://debestuurder.be/zeven-focusgebieden-voor-bestuurders-van-kmo-bedrijven/): Milieu-, sociale en governancefactoren winnen steeds meer aan belang in het bedrijfsleven, vanwege de groeiende bewustwording onder consumenten, investeerders, regelgevers... - [Elia-CEO Chris Peeters wordt de nieuwe CEO van bpost](https://debestuurder.be/elia-ceo-chris-peeters-wordt-de-nieuwe-ceo-van-bpost/): De raad van bestuur van bpostgroup heeft vandaag/woensdag Chris Peeters benoemd als de nieuwe CEO. De toekomstige topman van het... - [Wat doen ‘s werelds grootste uitstoters van broeikasgassen tegen klimaatopwarming?](https://debestuurder.be/wat-doen-s-werelds-grootste-uitstoters-van-broeikasgassen-tegen-klimaatopwarming/): De mondiale uitstoot van broeikasgassen blijft stijgen en is de belangrijkste oorzaak van de opwarming van de aarde. Maar welk... - [Joost Callens kiest externe CEO voor Camino Group](https://debestuurder.be/joost-callens-kiest-externe-ceo-voor-camino-group/): Zo’n twee jaar na de lancering van ​ Camino Group – de holding boven onder meer Durabrik, Victor, Istoir en... - [Patrik Haesen bestuurder bij Biotalys](https://debestuurder.be/patrik-haesen-bestuurder-bij-biotalys/): In juni versterkte Biotalys zijn balans met een kapitaalronde van 7 miljoen euro waarbij FPIM en Agri Investment Fund (Boerenbond)... - [Goede financieringsmix behelst meer dan de beste rente of langste looptijd](https://debestuurder.be/goede-financieringsmix-behelst-meer-dan-de-beste-rente-of-langste-looptijd/): Een goede financieringsmix is belangrijk voor elk bedrijf en zeker voor het welslagen van een bedrijfsovername. Zo is het aangewezen... - [Michael Verschueren verlaat Raad van Bestuur Anderlecht](https://debestuurder.be/michael-verschueren-verlaat-raad-van-bestuur-anderlecht/): Michael Verschueren heeft maandagavond de Raad van Bestuur van Royal Sporting Club Anderlecht geïnformeerd dat hij zijn mandaat als bestuurder beëindigt.... - [Opinie: Fraude, de bestuursorganen en de auditcomités moeten voor hun verantwoordelijkheid geplaatst worden](https://debestuurder.be/opinie-fraude-de-bestuursorganen-en-de-auditcomites-moeten-voor-hun-verantwoordelijkheid-geplaatst-worden/): Het werk van bedrijfsrevisoren wordt nog te vaak geassocieerd met het opsporen van fraude, terwijl fraude een misdrijf is, intentioneel... - [Jan Vergote nieuwe CEO Recticel](https://debestuurder.be/jan-vergote-nieuwe-ceo-recticel/): Jan Vergote volgt vanaf 1 september Olivier Chapelle op als CEO van isolatieproducent Recticel. Dat meldt het bedrijf donderdag. Chapelle,... - [Jan Danckaert nieuwe voorzitter Vlaamse Interuniversitaire Raad](https://debestuurder.be/jan-danckaert-nieuwe-voorzitter-vlaamse-interuniversitaire-raad/): De Vlaamse Interuniversitaire Raad (VLIR) wordt vanaf 1 september voorgezeten door VUB-rector Jan Danckaert (VUB). Danckaert neemt de fakkel over... - ["Alle beslissingen die we nemen, moeten door vennootschapsbelang gemotiveerd zijn"](https://debestuurder.be/alle-beslissingen-die-we-nemen-moeten-door-vennootschapsbelang-gemotiveerd-zijn/): “Het is pittig hoor. Ik ben ongeveer elke dag met de VRT bezig. Of er staat iets in de pers,... - [Secretarissen-generaal praten duchtig woordje mee over corporate data en legal tech](https://debestuurder.be/secretarissen-generaal-praten-duchtig-woordje-mee-over-corporate-data-en-legal-tech/): Hoe gaan secretarissen-generaal om met hun groeiende verantwoordelijkheid en met de complexe digitalisering van hun takenpakket?   Hoe zoeken zij... - [De CEO: what's in the name? Zeker juridisch!](https://debestuurder.be/de-ceo-whats-in-the-name-zeker-juridisch/): Hoewel de raad van bestuur de meest uitgebreide bevoegdheden heeft – voor zover zij niet werden voorbehouden aan de algemene... - [Flexibele raad van bestuur is nodig voor crisisbeheer](https://debestuurder.be/flexibele-raad-van-bestuur-is-nodig-voor-crisisbeheer/): De Global Board Survey van McKinsey leert dat een flexibele raden van bestuur beter presteren om crisissen te beheren. Daarvoor... - [Hoe zoek je een opvolger voor de ceo?](https://debestuurder.be/hoe-zoek-je-een-opvolger-voor-de-ceo/): Managementopvolgingsplanning is een uitdaging voor raden van bestuur. Dat blijkt uit de Boardspan Board Performance Assessment 2023. Het is een... - [Kris Michiels nieuwe voorzitter BAM](https://debestuurder.be/kris-michiels-nieuwe-voorzitter-bam/): Na de verkiezing van de nieuwe raad van bestuur heeft BAM ook een nieuwe voorzitter. Na zes jaar aan het roer van... - [Volwaardige raad van bestuur moet snelle expansie Belchicken begeleiden](https://debestuurder.be/volwaardige-raad-van-bestuur-moet-snelle-expansie-belchicken-begeleiden/): De restaurantketen Belchicken blijft bij haar voornemen om tegen 2026 van een vijftigtal eetgelegenheden uit te breiden naar zowat 350.... - [Carl Lenaerts nieuwe CEO bij Plopsa](https://debestuurder.be/carl-lenaerts-nieuwe-ceo-bij-plopsa/): Plopsa stelt Carl Lenaerts aan als nieuwe CEO. Dat meldt de pretparkengroep woensdag in een persbericht. Voormalig Plopsa-topman Steve Van... - [Durfkapitaal en governance … een bijzondere relatie](https://debestuurder.be/durfkapitaal-en-governance-een-bijzondere-relatie/): Brian Broughman van de Vanderbilt University en Matthew Wansley van de Yeshiva Universit deden een studie over risicozoekend besturen voor... - [“Goed bestuur is de juiste balans vinden tussen bedachtzaamheid en daadkracht”](https://debestuurder.be/goed-bestuur-is-de-juiste-balans-vinden-tussen-bedachtzaamheid-en-daadkracht/): Katrin Eyckmans is geboren in Antwerpen maar bracht een groot deel van haar leven door in Vlaams-Brabant. Na haar rechtenstudie... - [“Er is geen ontsnappen aan: Ook KMO’s moeten voortaan meer duurzaamheid aan de dag leggen.”](https://debestuurder.be/er-is-geen-ontsnappen-aan-ook-kmos-moeten-voortaan-meer-duurzaamheid-aan-de-dag-leggen/): De Europese Commissie heeft op 31 juli de Europese normen voor duurzaamheidsverslaggeving (European Sustainability Reporting Standards of ESRS) goedgekeurd.   Deze... - [Lieve Logghe blijft CEO ad interim bij Euronav](https://debestuurder.be/lieve-logghe-blijft-ceo-ad-interim-bij-euronav/): De Antwerpse rederij Euronav zal voorlopig blijven werken met financieel directeur en CEO ad interim Lieve Logghe aan het hoofd.... - [Veranderingen in bestuur CKV](https://debestuurder.be/veranderingen-in-bestuur-ckv/): Dirk Vanderschrick, de gewezen CEO van de verzekeringstak van Belfius, is onafhankelijk bestuurder geworden CKV-bank. Hij is ook lid van... - [Slechts 27% van bestuurders vindt klimaatverandering dringend](https://debestuurder.be/slechts-27-van-bestuurders-vindt-klimaatverandering-dringend/): Het Global Network of Director Institutes publiceerde zijn tweejaarlijkse GNDI Global Director Survey. Het onderzoek peilt naar de onderwerpen en... - [De geschiedenis van corporate governance (video)](https://debestuurder.be/de-geschiedenis-van-corporate-governance-video/): Corporate governance is geen nieuw onderwerp. Het is een onderwerp van discussie geweest sinds het ontstaan van het moderne bedrijfsmanagement.... - [“Ik probeer ondernemer te zijn in een raad van bestuur en met wat ik opneem in een raad van bestuur probeer ik een betere ondernemer te zijn”](https://debestuurder.be/ik-probeer-ondernemer-te-zijn-in-een-raad-van-bestuur-en-met-wat-ik-opneem-in-een-raad-van-bestuur-probeer-ik-een-betere-ondernemer-te-zijn/): Hélène Bostoen (46) is sinds 2014 bestuurder bij Abattoir, ontwikkelaar van de slachthuissite in Anderlecht en andere markten. Ook is... - [Een sterk comité boost de raad van bestuur](https://debestuurder.be/een-sterk-comite-boost-de-raad-van-bestuur/): Heel wat raden van bestuur richten comités op om deeltaken uit te besteden. Het comité heeft dan vaak de rol... - [Nieuwe onafhankelijke bestuurders bij Voetbal Vlaanderen](https://debestuurder.be/twee-nieuwe-onafhankelijke-bestuurders-bij-voetbal-vlaanderen/): Zelfa Madhloum is sinds vorige maand een van de nieuwe onafhankelijke bestuurders van Voetbal Vlaanderen, de koepelfederatie van alle voetbalclubs... - [Hoe groter het bestuur, hoe slechter het bedrijfsresultaat](https://debestuurder.be/hoe-groter-het-bestuur-hoe-slechter-het-bedrijfsresultaat/): Sinds 1976 is de ondergrens van het aantal toezichthoudende bestuursleden in Duitse bedrijven met meer dan 10. 000 werknemers, gestegen... - [Karel van Eetvelt voorzitter Lotto Dstny](https://debestuurder.be/karel-van-eetvelt-voorzitter-lotto-dstny/): De samenstelling van de Raad van Bestuur van wielerploeg Lotto Dstny is op de Algemene Vergadering van de ‘Captains of... - [Eén vennootschap en nieuw bestuur voor Durbuy-activiteiten Alychlo](https://debestuurder.be/nieuwe-vennootschap-en-bestuur-voor-durbuy-activiteiten-alychlo/): De horeca- en vrijetijdsactiviteiten in Durbuy die ondernemer Marc Coucke en zijn partners (de familie Maerten en Wout Bru) er... - [Waarom stemmen aandeelhouders tegen het bestuur?](https://debestuurder.be/waarom-stemmen-aandeelhouders-tegen-het-bestuur/): Onderzoekers van de McDonough School of Business, onderzochten waarom aandeelhouders tegen voorstellen van de raad van bestuur stemmen. De onderzoekers... - [Drie onafhankelijke bestuurders aan boord bij Truncus](https://debestuurder.be/drie-onafhankelijke-bestuurders-aan-boord-bij-truncus/): Vermogensbeheerder Truncus krijgt drie onafhankelijke bestuurders in de raad van bestuur. Het gaat om Ivan Van de Cloot (Itinera) ,... - [Sam Baro installeert nieuw bestuur bij KAA Gent](https://debestuurder.be/baro-installeert-nieuw-bestuur-bij-kaa-gent/): De overname van zakenman Sam Baro van KAA Gent is gepresenteerd in het Belgisch staatsblad. Daar werd ook de nieuwe Raad van... - [KMO's zetten meer in op welzijn](https://debestuurder.be/kmos-zetten-meer-in-op-welzijn/): Hoewel steeds meer kmo’s extralegale voordelen aanbieden, kunnen werknemers in drie op de vier kleine en middelgrote ondernemingen nog niet... - [Belgische besturen missen kansen door gebrek aan technologische kennis](https://debestuurder.be/belgische-besturen-missen-kansen-door-gebrek-aan-technologische-kennis/): Belgische bedrijven hebben geen goede uitgangspositie om profijt te trekken uit een miljardenkans die adviesbureau Accenture schetst. Het dichten van... - [Gouden aandeel garantie voor duurzaamheid bij Tony's Chocolonely](https://debestuurder.be/gouden-aandeel-garantie-voor-duurzaamheid-bij-tonys-chocolonely/): De producent van duurzame chocolade Tony’s Chocolonely zal zijn kernwaarden niet zomaar kunnen veranderen. Zelfs bij een instap van nieuwe... - ["Millennials hebben impact op het hoogste beslissingsorgaan”](https://debestuurder.be/millennials-hebben-impact-op-het-hoogste-beslissingsorgaan/): Jongeren onder 35 jaar krijgen nog te weinig de kans om hun visie op bedrijven te geven. Millennial boards zijn... - [Aandeelhouders kunnen verkoop significante activa tegenhouden](https://debestuurder.be/aandeelhouders-kunnen-verkoop-significante-activa-tegenhouden/): Het wordt voor bedrijven moeilijker om achter de rug van hun (minderheids)aandeelhouders grote stukken van hun activa te verkopen. Minister... - [Te klein financieel verschil tussen werken en niet werken](https://debestuurder.be/te-klein-financieel-verschil-tussen-werken-en-niet-werken/): Het financiële verschil tussen werken en niet werken is in ons land voor bepaalde groepen “niet indrukwekkend. ” Die vaststelling... - [Opinie: Helpt u ook om het HR-beleid van Jack Welch te begraven?](https://debestuurder.be/opinie-helpt-u-ook-om-het-hr-beleid-van-jack-welch-te-begraven/): Omgaan met medewerkers zoals wijlen Jack Welch dat bij General Electric deed, wordt minder en minder van deze tijd. Daarvoor... - [Vlaamse regering geeft groen licht voor hervorming VREG](https://debestuurder.be/vlaamse-regering-geeft-groen-licht-voor-hervorming-vreg/): Vlaams minister van Energie Zuhal Demir (N-VA) heeft een akkoord bereikt om de Vlaamse energiewaakhond VREG te laten opgaan in... - [Hoe kan een bestuursorgaan het talent en de cultuur van een organisatie vormgeven?](https://debestuurder.be/hoe-kan-een-bestuursorgaan-het-talent-en-de-cultuur-van-een-organisatie-vormgeven/): De strategie van een organisatie heeft alleen zin als management en medewerkers deze kunnen uitvoeren. En een organisatie is alleen... - [Welke vergoeding krijgen bestuurders van beursgenoteerde bedrijven?](https://debestuurder.be/welke-vergoeding-krijgen-bestuurders-van-beursgenoteerde-bedrijven/): De vergoeding van niet-uitvoerende bestuurders is een wederkerend onderzoeksthema van GUBERNA. Onlnags bracht de organisatie haar nieuwe remuneratieverslag uit en... - [Alexia Bertrand reikt award voor goed bestuur uit](https://debestuurder.be/alexia-bertrand-reikt-award-voor-goed-bestuur-uit/): Alexia Bertrand , Staatssecretaris voor Begroting en Consumentenbescherming, is eregast van de eerste award voor goed bestuur van een niet-beursgenoteerde... - [Jacques de Vaucleroy voorgedragen als voorzitter van Swiss Re](https://debestuurder.be/jacques-de-vaucleroy-voorgedragen-als-voorzitter-van-swiss-re/): De Zwitserse herverzekeraar Swiss Re draagt Jacques de Vaucleroy voor als nieuwe voorzitter van de raad van bestuur. De Belg... - [Van echokamer tot benchmarkmeting: de nieuwste inzichten rond datagedreven evaluatie van raden van bestuur](https://debestuurder.be/van-echokamer-tot-benchmarkmeting-de-nieuwste-inzichten-rond-datagedreven-evaluatie-van-raden-van-bestuur/): Al te vaak nog functioneren raden van bestuur zonder duidelijk kompas voor hun prestatie en zonder met objectieve gegevens te... - [Margot Desmet in bestuur van Internationale Luchthaven Kortrijk-Wevelgem](https://debestuurder.be/margot-desmet-in-bestuur-van-internationale-luchthaven-kortrijk-wevelgem/): Caroline Vanraes heeft op de Raad van Bestuur van 19 april 2023 haar ontslag gegeven als bestuurder bij de nv... - [Jean-Pierre Garitte voorzitter van het auditcomité van de lokale besturen](https://debestuurder.be/jean-pierre-garitte-voorzitter-van-het-auditcomite-van-de-lokale-besturen/): De Vlaamse Regering hecht haar goedkeuring aan de hernieuwing van het mandaat van Jean-Pierre Garitte als onafhankelijk deskundige en als... - [Géraldine David nieuwe directeur-generaal KMKG](https://debestuurder.be/geraldine-david-nieuwe-directeur-generaal-kmkg/): Géraldine David, al meer dan 5 jaar directeur van Wittockiana, het Museum voor Boek- en Boekbindkunst in Brussel, wordt de... - [Fijne vleeswaren Breydel en De Beauvoorder fuseren](https://debestuurder.be/fijne-vleeswaren-breydel-en-de-beauvoorder-fuseren/): Een huwelijk van ham en paté. De Vlaamse familiebedrijven Vleeswaren Antonio en Tradelio, allebei actief in fijne vleeswaren, gaan fuseren.... - [Zo vorm je een sterk bestuursorgaan](https://debestuurder.be/zo-vorm-je-een-sterk-bestuursorgaan/): Geen enkele bestuurder droomt ervan om in een ineffectief bestuur te zitten – toch zullen velen terechtkomen in een bestuur... - [Risicobeheer in een digitale wereld](https://debestuurder.be/risicobeheer-in-een-digitale-wereld/): Nieuwe ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op in de hedendaagse zakenwereld en bedrijven hebben voortdurend af te rekenen met risico’s en... - [Europese leiders onderschrijven "risicovrij" Chinabeleid](https://debestuurder.be/europese-leiders-onderschrijven-risicovrij-chinabeleid/): De Europese Unie wil haar toeleveringsketens meer gaan diversifiëren en zich economisch minder kwetsbaar opstellen. Daar engageren de Europese leiders... - [Sibille Declerq is nieuwe voorzitter De Ambrassade](https://debestuurder.be/sibille-declerq-is-nieuwe-voorzitter-de-ambrassade/): Sibille Declerq, directeur bij Awel, neemt de fakkel over van Niels De Ceulaer als voorzitter van De Ambrassade. Declercq is... - [Marc Taeymans in bestuur Nyrstar](https://debestuurder.be/marc-taeymans-in-bestuur-nyrstar/): In Brussel werd dinsdag de jaarlijkse algemene vergadering van de NV Nyrstar gehouden. De jaarrekeningen over 2022 werden daarbij goedgekeurd... - [“Onze missie? Het afleveren van de beste leiders voor de wereld”](https://debestuurder.be/onze-missie-het-afleveren-van-de-beste-leiders-voor-de-wereld/): “De missie van de Antwerp Management School is niet het afleveren van de beste leiders van de wereld, maar wel... - [Artiesten KVS bezorgd over Vlaams Belang-lid in Raad van Bestuur](https://debestuurder.be/artiesten-kvs-bezorgd-over-vlaams-belang-lid-in-raad-van-bestuur/): Voor het eerst in de geschiedenis wordt deze week een lid van Vlaams Belang bestuurslid van KVS. En dat baart... - [Binnenkort mogelijk negatieve loonindexatie in bepaalde sectoren](https://debestuurder.be/binnenkort-mogelijk-negatieve-loonindexatie-in-bepaalde-sectoren/): Over het algemeen stijgen de lonen van de werknemers als het leven duurder wordt. Dit gebeurt via het indexeringsmechanisme. Als... - ["Je mag als bestuurder niet uitsluitend focussen op kpi’s"](https://debestuurder.be/je-mag-als-bestuurder-niet-uitsluitend-focussen-op-kpis/): ‘Ervaring is als een kam voor een kale’, kreeg Joris Brams aan het begin van zijn beroepsloopbaan te horen. “De... - [Heidi De Pauw in bestuur VRT](https://debestuurder.be/heidi-de-pauw-in-bestuur-vrt/): De Vlaamse regering heeft Heidi De Pauw, ceo van Child Focus, voorgedragen als vervanger van Dirk Sterckx in de raad... - [Ethias start met leasing van elektrische voertuigen](https://debestuurder.be/ethias-start-met-leasing-van-elektrische-voertuigen/): Vanaf 1 juli wijzigt België zijn fiscaal model voor bedrijfswagens. Op die manier wil ons land bedrijven aanmoedigen hun wagenpark... - [Doccle breidt uit naar Nederland via overname](https://debestuurder.be/doccle-breidt-uit-naar-nederland-via-overname/): Het digitale administratieplatform Doccle breidt uit naar Nederland. Nu al 2,8 miljoen landgenoten en meer dan 17. 500 bedrijven de... - [Cyberrisico’s brengen CISO in raad van bestuur](https://debestuurder.be/cyberrisicos-brengen-ciso-in-raad-van-bestuur/): Zelfs in de context van een afkoelende aanwervingsmarkt groeit de functie van chief information security officer (CISO), aangezien de technologische... - [Personal finance: Wat gebeurt er met je kunstcollectie als je er niet meer bent?](https://debestuurder.be/personal-finance-wat-gebeurt-er-met-je-collectie-als-je-er-niet-meer-bent/): “Soms vragen we aan kunstverzamelaars wat er moet gebeuren met hun collectie eens ze er niet meer zijn. Vaak wordt... - [CSR is er nog maar pas, maar bereid u ook al voor op CSDD](https://debestuurder.be/csr-is-er-nog-maar-pas-maar-bereid-u-ook-al-voor-op-csdd/): De komende maanden en jaren krijgen bestuurders een hele ESG-boterham extra op hun bord als gevolg van nieuwe Europese regelgeving.... - [Bestuurdersvragen op weg naar een duurzame KMO](https://debestuurder.be/bestuurdersvragen-op-weg-naar-een-duurzame-kmo/): Ook in de KMO zijn de componenten milieu (E) , maatschappij (S)  en bestuur  (G) vandaag essentiële  onderdelen van maatschappelijk... - [Buitenlands aandeelhouderschap in economie](https://debestuurder.be/buitenlands-aandeelhouderschap-in-economie/): In een analyse van het Departement Economie, Wetenschap en Innovatie van de Vlaamse Overheid werd op zoek gegaan naar ‘facts... - [Waarom ESG-governance echt thuishoort in de bestuurskamer  ](https://debestuurder.be/waarom-esg-governance-echt-thuishoort-in-de-bestuurskamer/): Wat betekent ESG concreet voor uw organisatie? Hoe wil u duurzaamheid inbouwen in de bedrijfsstrategie? Hoe ziet uw toekomstig waardecreatiemodel... - [Opinie: Generaties in plaats van kwartalen](https://debestuurder.be/opinie-generaties-in-plaats-van-kwartalen/): In dit opiniestuk inspireert professor Anneleen Michiels (UHasselt) onze familiebedrijven en hun besturen om te blijven ijveren voor hun continuïteit... - [Pia De Quint aan boord bij De Bestuurder](https://debestuurder.be/pia-de-quint-aan-boord-bij-de-bestuurder/): De Bestuurder groeit en verwelkomt Pia De Quint in het team. Ze zal als communitymanager de award voor ‘Bestuur van... - [De economische groei was relatief veerkrachtig en zal slechts geleidelijk afnemen](https://debestuurder.be/de-economische-groei-was-relatief-veerkrachtig-en-zal-slechts-geleidelijk-afnemen/): Volgens de voorjaarsprognoses van de NBB blijft de Belgische economie op korte termijn nog stevig groeien. De jaargroei zou hierdoor... - [Nieuwe bestuurders bij Oak Tree Projects](https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-bij-oak-tree-projects/): Oak Tree Projects, een vastgoedspeler met een focus op inclusief wonen, heeft vier nieuwe bestuurders aangetrokken. Het gaat om Yildrim... - [Short-termism in Europese corporate governance](https://debestuurder.be/short-termism-in-europese-corporate-governance/): Short-termism wordt doorgaans nogal ongenuanceerd met alle zonden van Israël overladen.   President Joe Biden beweerde ooit “Short-termism is one... - [Stefan Goethaert nieuwe CEO Colruyt, Jef Colruyt blijft als voorzitter](https://debestuurder.be/stefan-goethaert-nieuwe-ceo-colruyt-jef-colruyt-wordt-voorzitter/): Colruyt Group informeert dat Uitvoerend Voorzitter Jef Colruyt vanaf 1 juli 2023 het dagelijks bestuur van de groep overdraagt aan... - [Management en CEO denken anders over effectiviteit raad van bestuur](https://debestuurder.be/management-en-ceo-denken-anders-over-effectiviteit-raad-van-bestuur/): In een onderzoek onder meer dan 600 topmanagers door PwC en The Conference Board, beoordelen de meesten de algehele effectiviteit... - [Innovatief platform moet bedrijven helpen in handel met VK](https://debestuurder.be/innovatief-platform-moet-bedrijven-helpen-in-handel-met-vk/): Het Verenigd Koninkrijk is steeds een enorm belangrijke handelspartner geweest voor onze Vlaamse bedrijven. In de jaren voorafgaand aan de... - ["Ik zit niet in een raad om vrienden te maken, maar om het bedrijf en al zijn stakeholders verder te helpen."](https://debestuurder.be/ik-zit-niet-in-een-raad-om-vrienden-te-maken-maar-om-het-bedrijf-en-al-zijn-stakeholders-verder-te-helpen/): “Ik heb me moeten aanpassen toen ik als bestuurder begon”, zegt Inge Plochaet. “Ik kwam van AB InBev. Een zeer... - [Patrick Dupriez wordt voorzitter adviesraad duurzame ontwikkeling](https://debestuurder.be/patrick-dupriez-wordt-voorzitter-adviesraad-duurzame-ontwikkeling/): Patrick Dupriez wordt vanaf volgende maand de nieuwe voorzitter van de Federale Raad voor Duurzame Ontwikkeling (FRDO). De ministerraad heeft... - [De Belgische economie zou in het tweede kwartaal van 2023 met 0,4 % groeien](https://debestuurder.be/de-belgische-economie-zou-in-het-tweede-kwartaal-van-2023-met-04-groeien/): De Belgische economische activiteit is heel veerkrachtig gebleven in het eerste kwartaal van 2023. Volgens de huidige INR-statistieken nam het... - [Freddy De Mulder nieuwe voorzitter Febiac](https://debestuurder.be/freddy-de-mulder-nieuwe-voorzitter-febiac/): Freddy De Mulder (67) wordt de nieuwe voorzitter van automobielfederatie Febiac. Dat heeft de federatie donderdag bekendgemaakt. De Mulder volgt... - [“ESG aanpakken levert KMO’s competitief voordeel op!”](https://debestuurder.be/esg-aanpakken-levert-kmos-competitief-voordeel-op/): De talrijke KMO’s spelen een belangrijke rol om onze transitie naar duurzaamheid te doen slagen. Dit klinkt uitdagend, want KMO’s... - [Drie nieuwe bestuurders bij Ackermans & van Haaren](https://debestuurder.be/drie-nieuwe-bestuurders-bij-ackermans-van-haaren/): Tijdens de Algemene Vergadering van Ackermans & van Haaren werden er drie nieuwe bestuurders benoemd. Sonali Chandmal en Frank Van... - [Kurt Trenson en Valerie Dejaeghere in bestuur Ekopak](https://debestuurder.be/kurt-trenson-en-valerie-dejaeghere-in-bestuur-ekopak/): Ekopak, een Belgisch bedrijf dat internationaal actief in het recycleren en herwaarderen water, heeft zijn raad van bestuur vernieuwd met... - [Slechts 1 op 10 Europese bedrijven groeit jaarlijks meer dan 10%](https://debestuurder.be/maar-1-op-de-10-europese-bedrijven-schaalt-jaarlijks-meer-dan-10-op/): Bij een schaalvergroting komt veel kijken en er zijn maar weinig Europese bedrijven die het steile pad naar hypergroei weten... - [Duurzaamheid bij Vlaamse KMO's](https://debestuurder.be/duurzaamheid-bij-vlaamse-kmos/): Bijna alle Vlaamse kmo’s hebben de voorbije 12 maanden effectief één of andere vorm van duurzaam gedrag gesteld. Dat blijkt uit... - [Jan Desmeth bestuurder bij Gimv](https://debestuurder.be/jan-desmeth-bestuurder-bij-gimv/): Op voordracht van Vlaamse Participatiemaatschappij NV, een door het Vlaamse Gewest gecontroleerde vennootschap, wordt Jan Desmeth tijdens de Algemene Vergadering... - [Wat weten we over de economische gevolgen van artificiële intelligentie?](https://debestuurder.be/wat-weten-we-over-de-economische-gevolgen-van-artificiele-intelligentie/): Als artificiële intelligentie tot een golf van aanhoudende productiviteitsgroei kan leiden, zullen de organisatie van ondernemingen, de werking van de... - [Matthias Hindriks wordt CEO van ZEB](https://debestuurder.be/matthias-hindriks-wordt-ceo-van-zeb/): Vanaf 1 augustus 2023 neemt Matthias Hindriks de functie van CEO van The Fashion Society, de kledingketen boven onder andere... - [Multicrisis vraagt nieuw leiderschap](https://debestuurder.be/multicrisis-vraagt-nieuw-leiderschap/): Zowat twee op de drie private-equitybeleggers die een belangrijke rol spelen in de aanwervingsprocedure voor senior managers zegt uit te... - [EU en VS werken aan gezamenlijke gedragscode voor artificiële intelligentie (AI)](https://debestuurder.be/eu-en-vs-werken-aan-gezamenlijke-gedragscode-voor-artificiele-intelligentie-ai/): De Europese Unie en de Verenigde Staten zullen in de komende weken een ontwerptekst op tafel leggen voor een gedragscode... - [Federale regering legt detachering vanuit beursgenoteerde overheidsbedrijven aan banden](https://debestuurder.be/federale-regering-legt-detachering-vanuit-beursgenoteerde-overheidsbedrijven-aan-banden/): De federale regering gaat vrijdag een wetsontwerp goedkeuren dat detacheringen vanuit beursgenoteerde autonome overheidsbedrijven naar ministeriële kabinetten verbiedt. Dat wordt... - [Wanneer werknemers aandeelhouders worden ...](https://debestuurder.be/wanneer-werknemers-aandeelhouders-worden/): De wereldwijde ongelijkheid blijft groot. De pandemie, de erbarmelijke staat van gender- en raciale gelijkheid en een steeds groter wordende... - [Herman Parts neemt Gestol over](https://debestuurder.be/herman-parts-neemt-gestol-over/): Herman Parts, een specialist in auto-onderdelen, kondigt de overname van Gestol bv aan, een bedrijf gespecialiseerd in onderdelen en smeermiddelen... - [“In elke stap zoek je opnieuw naar een evenwicht”](https://debestuurder.be/in-elke-stap-zoek-je-opnieuw-naar-een-evenwicht/): Hoe leid je een partnerschap in goede banen? “Zoals je stapt of loopt”, zegt Philippe Craninx over zijn rol als... - [Aandacht voor diversiteit maar zonder budget](https://debestuurder.be/aandacht-voor-diversiteit-maar-zonder-budget/): Op een zeer krappe en competitieve arbeidsmarkt blijft selectie en rekrutering voor HR-professionals de absolute prioriteit, en zet men tegelijk... - [Grootste staatsinvesteringsfonds wil geen exclusief mannelijke bestuursraden meer in Japan](https://debestuurder.be/grootste-staatsinvesteringsfonds-wil-geen-exclusief-mannelijke-bestuursraden-meer-in-japan/): Het grootste staatsinvesteringsfonds ter wereld, dat van Noorwegen, gaat tegen exclusief mannelijke benoemingen binnen bestuursraden van Japanse bedrijven stemmen. Dat... - [Huidige boekhoudkundige modellen niet geschikt voor circulaire economie](https://debestuurder.be/huidige-boekhoudkundige-modellen-niet-geschikt-voor-circulaire-economie/): Onderzoekster Diane Zandee van Nyenrode Business Universiteit, wil finance en duurzaamheid met elkaar verbinden. Ze onderzocht daarom hoe accounting kan bijdragen... - [Circulaire economie en recycling centraal op Raad Concurrentievermogen](https://debestuurder.be/circulaire-economie-en-recycling-centraal-op-raad-concurrentievermogen/): vorige week maandag kwamen de Europese ministers samen in Brussel voor de Raad Concurrentievermogen. Op het programma stonden onder andere... - [Christian Homsy nieuwe voorzitter bij farmabedrijf Mithra](https://debestuurder.be/christian-homsy-nieuwe-voorzitter-bij-farmabedrijf-mithra/): Het Belgische farmabedrijf Mithra krijgt een nieuwe voorzitter. Christian Homsy volgt Christian Moretti op, zo maakte het bedrijf maandag voor... - [Afvalintercommunale ISVAG stelt intendant aan](https://debestuurder.be/afvalintercommunale-isvag-stelt-intendant-aan/): De Raad van Bestuur van afvalintercommunale ISVAG heeft een intendant aangesteld. De intendant, Jan Storm, moet vertrekken van een wit... - [Philippe Vlerick wordt nieuwe voorzitter Europalia](https://debestuurder.be/philippe-vlerick-wordt-nieuwe-voorzitter-europalia/): Het cultuurfestival Europalia, dat elke twee jaar een Europees land artistiek in de kijker plaatst, krijgt een nieuwe voorzitter. Baron... - [Europese Commissie wil vrijwillig pact met AI-sector](https://debestuurder.be/europese-commissie-wil-vrijwillig-pact-met-ai-sector/): In afwachting van Europese wetgeving wil de Europese Commissie met Google en andere techbedrijven alvast vrijwillige afspraken maken over het... - [Lode Peeters nieuwe voorzitter Agoria](https://debestuurder.be/lode-peeters-nieuwe-voorzitter-agoria/): Technologiefederatie Agoria heeft een nieuwe voorzitter: Lode Peeters (55), de co-CEO van IT-bedrijf Sopra Steria België. Hij volgt René Branders... - [Hoe bouw je aan een goede relatie tussen de CEO en het bestuur?](https://debestuurder.be/hoe-bouw-je-aan-een-goede-relatie-tussen-ceo-en-het-bestuur/): Geen enkele CEO slaagt alleen. Het managementteam, de werknemers, de klanten, de investeerders en vele andere stakeholders dragen allemaal bij... - [Parlementsleden verzetten zich tegen baas oliegigant als voorzitter klimaatconferentie](https://debestuurder.be/parlementsleden-verzetten-zich-tegen-baas-oliegigant-als-voorzitter-klimaatconferentie/): Tientallen parlementsleden van het Amerikaanse Congres en het Europees Parlement eisen dat de volgende VN-klimaatconferentie COP28 in Dubai in geen... - [Bestuurders moeten werk maken van biodiversiteit](https://debestuurder.be/bestuurders-moeten-werk-maken-van-biodiversiteit/): Volgens het World Economic Forum is meer dan de helft van het mondiale bruto binnenlands product afhankelijk van de natuur.... - [Joris Smeulders wordt CEO bij Group Claeys](https://debestuurder.be/joris-smeulders-wordt-ceo-bij-group-claeys/): In een consoliderende verzekeringsmarkt toont Group Claeys zich ambitieuzer dan ooit. De groep rond Yves Claeys, Frederik Vandendriessche en Michel... - [Eén op vier Vlaamse bedrijven werkt met artificiële intelligentie](https://debestuurder.be/een-op-vier-vlaamse-bedrijven-werkt-met-artificiele-intelligentie/): De adoptie van AI-technologie bij Vlaamse bedrijven is (nog steeds) eerder beperkt. Zo heeft 75% van de Vlaamse bedrijven op... - [Pascale Van Damme voorzitter voetbalbond](https://debestuurder.be/pascale-van-damme-voorzitter-voetbalbond/): De raad van bestuur heeft vandaag het ontslag van Paul Van den Bulck aanvaard en Pascale Van Damme benoemd als... - [Lancering award voor goed bestuur](https://debestuurder.be/lancering-award-goed-bestuur/): KMO-bedrijven met een sterk bestuur kunnen excelleren in duurzame groei en ondernemerschap. Met die boodschap wil een nieuw initiatief onder... - [“Uiteindelijk is het allemaal een kwestie van mindset”](https://debestuurder.be/uiteindelijk-is-het-allemaal-een-kwestie-van-mindset/): De gespreksnamiddag “Books & Boards” van ‘De Bestuurder’ en Lannoo Campus verenigde twee boeken (en hun auteurs) die ogenschijnlijk niets... - ["De voorzitter zit achteraan op de tandem"](https://debestuurder.be/de-voorzitter-zit-achteraan-op-de-tandem/): “Als voorzitter van de raad van bestuur moet je de kunst van het tandemrijden beheersen”, zegt Dirk De Pauw van... - [Euronav houdt aandeelhoudersvergadering zonder CEO en duidt nieuwe bestuurders aan](https://debestuurder.be/euronav-houdt-aandeelhoudersvergadering-zonder-ceo-en-duidt-nieuwe-bestuurders-aan/): Nadat Hugo De Stoop dinsdag “in onderling overleg” vertrok als CEO bij Euronav, heeft de tankerrederij woensdag noodgedwongen haar jaarlijkse... - [Voorzitter auditcomité pleit Hanard vrij, parlement niet overtuigd](https://debestuurder.be/voorzitter-auditcomite-pleit-hanard-vrij-parlement-niet-overtuigd/): Sonja Rottiers, de voorzitter van het auditcomité bij bpost, heeft bpost-voorzitter Audrey Hanard in de Kamer vrijgepleit van ongeoorloofde beïnvloeding... - [Werd de uitverkoop van Belgische bedrijven omgebogen?](https://debestuurder.be/werd-de-uitverkoop-van-belgische-bedrijven-omgebogen/): Belgische bedrijven deden in 2022 voor het eerst meer middelgrote overnames in het buitenland dan dat ze zelf het doelwit... - [Lieve Logghe wordt interim-CEO Euronav](https://debestuurder.be/lieve-logghe-wordt-interim-ceo-euronav/): Euronav-topman Hugo De Stoop vertrekt “in onderling overleg en met onmiddellijke ingang”. Dat meldt de tankerrederij dinsdag in een persbericht.... - [Minderheid aan bedrijven heeft procedure om op cybersecurity te reageren](https://debestuurder.be/minderheid-aan-bedrijven-heeft-procedure-om-op-cybersecurity-te-reageren/): Driekwart van de Vlaamse ondernemingen meent dat hun onderneming goed beschermd is tegen cyberaanvallen. Dat staat in schril contrast met... - [VACATURE: Onafhankelijk bestuurder bij Bewel](https://debestuurder.be/vacature-onafhankelijk-bestuurder-bij-bewel/): Bewel vzw is het grootste maatwerkbedrijf van Vlaanderen en één van de grootste productiebedrijven van Limburg. Het stelt ongeveer 2.... - [Aandeel buitenlandse werknemers op onze arbeidsmarkt bereikt record](https://debestuurder.be/aandeel-buitenlandse-werknemers-op-onze-arbeidsmarkt-bereikt-record/): Nooit waren er meer buitenlanders aan het werk in de Belgische bedrijven dan afgelopen jaar. 15,8% van de werknemers op... - [Prijzen op Belgische fusie- en overnamemarkt blijven op recordhoogte](https://debestuurder.be/prijzen-op-belgische-fusie-en-overnamemarkt-blijven-op-recordhoogte/): Resultaten van de M&A Monitor 2023 Ondanks een terugval op de internationale fusie- en overnamemarkt houdt de Belgische markt in... - [Drie nieuwe bestuurders bij D'Ieteren Group](https://debestuurder.be/drie-nieuwe-bestuurders-bij-dieteren-group/): De algemene vergadering van D’Ieteren Group vindt plaats op 25 mei. Daar worden drie nieuwe bestuurders voorgesteld: Allegra Patrizi, Wolfgang... - [Tom Hallan in bestuur Azelis Group](https://debestuurder.be/tom-hallan-in-bestuur-azelis-group/): Op 8 juni vindt de algemene vergadering van Azelis Group plaats. Daar zal voorgesteld worden om Tom Hallam te benoemen... - [Vijf nieuwe bestuurders voor Tomorrowland](https://debestuurder.be/vijf-nieuwe-bestuurders-voor-tomorrowland/): De raad van bestuur van Tomorrowland wordt uitgebreid met vijf extra bestuurders. Het gaat om Jan Boone (CEO Lotus Bakeries)... - ["Elke beslissing die je neemt, heeft te maken met het ordenen van een aantal intrinsieke premissen"](https://debestuurder.be/elke-beslissing-die-je-neemt-heeft-te-maken-met-het-ordenen-van-een-aantal-intrinsieke-premissen/): Bedrijfsadvies, externe bestuursmandaten, familiefora, overnamebegeleiding, strategische planning, risicobeheer, corporate finance, groeibegeleiding...   Quercus, het eenmansbedrijf van Francis Callewaert is niet... - [Thomas Van Den Spiegel bestuurslid RSC Anderlecht](https://debestuurder.be/thomas-van-den-spiegel-bestuurslid-rsc-anderlecht/): In het Lotto Park heeft de raad van bestuur van voetbalclub Anderlecht een nieuwe bestuurder benoemd. Het gaat om Thomas... - [De Sutter wil kwijting van bestuurders bpost uitstellen](https://debestuurder.be/de-sutter-wil-kwijting-van-bestuurders-bpost-uitstellen/): Minister van Overheidsbedrijven Petra De Sutter (Groen) wil de kwijting van de bestuurders van bpost uitstellen “tot duidelijk wordt dat... - [Joep Konings en Caroline Ven verlengen mandaat in Nationale Raad voor de Productiviteit.](https://debestuurder.be/joep-konings-en-caroline-ven-verlengen-mandaat-in-nationale-raad-voor-de-productiviteit/): De Vlaamse Regering herbenoemt Joep Konings en Caroline Ven als vertegenwoordigers van het Vlaamse Gewest in de Nationale Raad voor... - [Loon van CEO's Bel20-bedrijven daalt met 10 procent](https://debestuurder.be/loon-van-ceos-bel20-bedrijven-daalt-met-10-procent/): De CEO’s van de grote twintig beursgenoteerde ondernemingen in ons land verdienden in 2022 gemiddeld 2,7 miljoen euro. Dat is... - [De verwevenheid van technologie en governace](https://debestuurder.be/de-verwevenheid-van-technologie-en-governace/): Het Europees Corporate Governance Institute publiceerde een reeks artikels over technologie en governance, die zich verdiepen in de kritische vragen... - [Ben Appel volgt Dirk Lybaert op bij Proximus](https://debestuurder.be/ben-appel-volgt-dirk-lybaert-op-bij-proximus/): De Raad van Bestuur van Proximus heeft de aanstelling van Ben Appel als nieuwe Corporate Affairs Lead goedgekeurd. Appel maakt... - [Twee nieuwe bestuurders aan boord bij Fagron](https://debestuurder.be/twee-nieuwe-bestuurders-aan-boord-bij-fagron/): Tijdens de algemene vergadering van Fagron op 8 mei staan er twee nieuwe benoemingen op de agenda. Het gaat om... - [Aandeelhouders-vergadering Barclays verstoord door milieuactivisten](https://debestuurder.be/aandeelhoudersvergadering-barclays-verstoord-door-milieuactivisten/): De aandeelhoudersvergadering van Barclays, die woensdag in Londen wordt gehouden, is  verstoord door klimaatactivisten, nadat die van BP en TotalEnergies... - [Aandeelhouders van Unilever stemmen tegen remuneratiebeleid](https://debestuurder.be/aandeelhouders-van-unilever-stemmen-tegen-remuneratiebeleid/): De aandeelhouders van Unilever, de grootste producent van consumptiegoederen ter wereld, hebben woensdag op de algemene vergadering tegen het remuneratiebeleid... - [Wat is de impact van hybride werken op de bedrijfscultuur?](https://debestuurder.be/wat-is-de-impact-van-hybride-werken-op-de-bedrijfscultuur/): Hybride werken, waarbij werknemers zowel vanuit huis als op kantoor werken, kan verschillende effecten hebben op de bedrijfscultuur, afhankelijk van... - ["Fossiele brandstoffen hebben nog een rol te spelen"](https://debestuurder.be/fossiele-brandstoffen-hebben-nog-een-rol-te-spelen/): Fossiele brandstoffen hebben nog een rol te spelen in de nabije toekomst. Dat zegt Sultan Ahmed al-Jaber, voorzitter van de... - [Sporteventbedrijf Golazo gaat in zee met Afrikaanse wielerbond](https://debestuurder.be/sporteventbedrijf-golazo-gaat-in-zee-met-afrikaanse-wielerbond/): Het Belgische sportbedrijf Golazo heeft een achtjarig partnerschap afgesloten met de Confédération Africaine de Cyclisme (CAC), de Afrikaanse wielerbond. Golazo... - [Jan De Schepper en Stefan Goethals in bestuur EEG](https://debestuurder.be/jan-de-schepper-en-stefan-goethals-in-bestuur-eeg/): EEG zet een nieuwe stap in haar verdere professionalisering met de aanstelling van twee nieuwe externe bestuurders in haar Raad... - [Laura Lannoo versterkt adviesraad De Bestuurder](https://debestuurder.be/laura-lannoo-versterkt-adviesraad-de-bestuurder/): De Bestuurder breidt haar adviesraad uit met Laura Lannoo. Ze heeft een juridische achtergrond en is vertrouwd met familiebedrijven. Andere... - [Europa neemt vijf wetten aan om klimaatdoelstellingen te halen](https://debestuurder.be/6552-2/): De Raad heeft maar liefst vijf wetten aangenomen die de EU in staat moet stellen om haar klimaatdoelstellingen te bereiken.... - [Plopsa zet herschikking top voort](https://debestuurder.be/plopsa-zet-herschikking-top-voort/): Plopsa, de pretparkdivisie van Studio 100, heeft vijf kaderleden vervangen. Dat heeft het bedrijf donderdag bevestigd. Onder meer de financieel... - [Belgisch onderzoek naar klimaatgovernance in bestuurskamers](https://debestuurder.be/belgisch-onderzoek-naar-klimaatgovernance-in-bestuurskamers/): Chapter Zero Brussels voert met de steun van de Koning Boudewijnstichting een onderzoek naar klimtaagovernance in de bestuurskamer ven Belgische... - [Belgische middelgrote bedrijven nemen voor het eerst meer over in het buitenland dan omgekeerd](https://debestuurder.be/belgische-middelgrote-bedrijven-nemen-voor-het-eerst-meer-over-in-het-buitenland-dan-omgekeerd/): De fusie- en overnamemarkt in ons land blijft aan maturiteit winnen. Voor het eerst zijn Belgische middelgrote bedrijven op de... - [Francis Van Eeckhout verlengt mandaat als uitvoerend voorzitter van Deceuninck NV](https://debestuurder.be/francis-van-eeckhout-verlengt-mandaat-als-uitvoerend-voorzitter-van-deceuninck-nv/): Francis Van Eeckhout werd tijdens de algemene vergadering herbenoemd als niet-uitvoerende bestuurder en als uitvoerend voorzitter van de Raad van... - [Aart Duijzer wordt onafhankelijk bestuurder bij What's Cooking Group](https://debestuurder.be/aart-duijzer-wordt-onafhankelijk-bestuurder-bij-whats-cooking-group/): What’ s Cooking Group, voorheen beter bekend als Ter Beke, zal op zijn algemene vergadering van 25 mei twee nieuwe... - [Houtimporteur Lemahieu zet eerste stappen in buitenland](https://debestuurder.be/houtimporteur-lemahieu-zet-eerste-stappen-in-buitenland/): De hout- en platenimporteur Lemahieu Group neemt de Nederlandse sectorgenoot JenoWood over. Het gaat om de eerste stappen van het... - [Nieuw kort geding aangespannen tegen Nyrstar](https://debestuurder.be/nieuw-kort-geding-aangespannen-tegen-nyrstar/): Een zeventigtal minderheidsaandeelhouders van de zinkgroep Nyrstar heeft bij de Antwerpse ondernemingsrechtbank een nieuw kort geding aangespannen tegen het bedrijf... - [Nieuwe cao geeft alle werknemers in privé vanaf 1 mei recht op fietsvergoeding](https://debestuurder.be/nieuwe-cao-geeft-alle-werknemers-in-prive-vanaf-1-mei-recht-op-fietsvergoeding/): De afgelopen vijf jaar hebben 45% meer werknemers een fietsvergoeding gekregen van hun werkgever. Ruim een vijfde van de werknemers... - [Virtuele Algemene Vergaderingen kunnen rechten aandeelhouders aantasten](https://debestuurder.be/virtuele-algemene-vergaderingen-kunnen-rechten-aandeelhouders-aantasten/): Het International Corporate Governance Network (ICGN) heeft gewaarschuwd voor een toename van virtuele Algemene Vergaderingen, met het argument dat deze... - [Klimaatprotest verstoort aandeelhouders-vergadering ING](https://debestuurder.be/klimaatprotest-verstoort-aandeelhoudersvergadering-ing/): Klimaatactivisten van onder meer Extinction Rebellion hebben de aandeelhoudersvergadering van ING maandag in Amsterdam verstoord door te protesteren tegen de... - [Vincent Nolf wordt CEO bij Casa](https://debestuurder.be/vincent-nolf-wordt-ceo-bij-casa/): Vincent Nolf, tot het faillissement CEO van Makro Cash & Carry in België, neemt over als CEO bij interieurketen Casa.... - [North Sea Summit zorgt voor veerkracht energiebevoorraading](https://debestuurder.be/north-sea-summit-zorgt-voor-veerkracht-energiebevoorraading/): De coalitie van landen die door de bouw van windmolenparken van de Noordzee een grote groene energiecentrale willen maken, breidt... - [Belgisch kapitaal investeert in betere wereld](https://debestuurder.be/belgisch-kapitaal-investeert-in-betere-wereld/): Impactinvesteringen zijn beleggingen die worden gedaan met als doel om een positieve sociale of milieu-impact te creëren, naast financieel rendement.... - [Excellent leiderschap is per definitie ethisch](https://debestuurder.be/excellent-leiderschap-is-per-definitie-ethisch/): Excellent leiderschap is meer dan alleen maar doelen halen en mensen in beweging zetten. Met de manier waarop je leidinggeeft,... - [Cécile Coune wordt onafhankelijk bestuurder bij Proximus](https://debestuurder.be/cecile-coune-wordt-onafhankelijk-bestuurder-bij-proximus/): Proximus benoemt Cécile Coune als onafhankelijk bestuurder voor een periode van vier jaar. Tijdens de algemene vergadering van 19 april... - [Proximus-management wil verloning deels in aandelen](https://debestuurder.be/proximus-management-wil-verloning-deels-in-aandelen/): Het management van Proximus is vragende partij om een deel van zijn verloning in aandelen betaald te krijgen. Dat bleek... - [Wat bedoelt men met de 'third wave of governance'?](https://debestuurder.be/wat-bedoelt-men-met-de-third-wave-of-governance/): Om te weten wat we bedoelen met de ‘third wave of governance’n moeten we eerst het begrip ‘governance’ of ‘bestuur’... - [Het kapitalisme zal verantwoord zijn of niet zijn](https://debestuurder.be/het-kapitalisme-zal-verantwoord-zijn-of-niet-zijn/): “Vroeger legde een raad van bestuur zich toe op het maximaliseren van de aandeelhouderswaarde, maar vandaag volstaat dat niet meer.... - [Eddy Vermoesen en Bernard Thiry bestuurders bij Elia](https://debestuurder.be/eddy-vermoesen-en-bernard-thiry-bestuurders-bij-elia/): Eddy Vermoesen en Bernard Thiry worden tijdens de algemene vergadering van Elia op 16 mei voorgedragen als niet-onafhankelijke bestuurders. Beiden... - [Nieuwe bestuurders bij Ageas](https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-bij-ageas/): Tijdens de Algemene Vergadering van Ageas op 17 mei worden er twee bestuurders voorgedragen. Het gaat om Alicia García Herrero... - [Ackermans & van Haaren stapt in Indiase chemicaliënproducent Camlin](https://debestuurder.be/ackermans-van-haaren-stapt-in-indiase-chemicalienproducent-camlin/): Ackermans & van Haaren (AvH) wil een “kernaandeelhouder” worden van de Indiase chemicaliënproducent Camlin Fine Sciences. De Antwerpse holding lanceert... - [GUBERNA benoemt 4 nieuwe bestuurders](https://debestuurder.be/guberna-benoemt-4-nieuwe-bestuurders/): Tijdens de algemene vergadering van het instituut voor bestuurders GUBERNA op 27 april, worden er vier nieuwe bestuurders voorgedragen. Het... - [Vergeet change management, kies voor change marketing](https://debestuurder.be/vergeet-change-management-kies-voor-change-marketing/): Staat uw bedrijf voor een grondige verandering qua organisatie of qua manier van werken? Dan is het belangrijk dat de... - [Karena Cancilleri onafhankelijk bestuurder bij DEME](https://debestuurder.be/karena-cancilleri-onafhankelijk-bestuurder-bij-deme/): Tijdens de algemene vergadering van DEME op 17 mei zal Karena Cancilleri voorgedragen worden als onafhankelijk bestuurder, voor een periode... - [Investeringsmaatschappij federale regering zet dit jaar in op groene transitie](https://debestuurder.be/investeringsmaatschappij-federale-regering-zet-dit-jaar-in-op-groene-transitie/): De Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij (FPIM) wil zijn investeringen dit jaar vooral richten op de ecologische transitie. Dat heeft CEO... - [Klimaatactivisten en vakbonden op algemene vergadering Ahold Delhaize](https://debestuurder.be/klimaatactivisten-en-vakbonden-op-algemene-vergadering-ahold-delhaize/): Klimaatactivisten hebben de CEO van Ahold Delhaize, Frans Muller, tijdens de aandeelhoudersvergadering van het bedrijf bestookt met vragen over de... - [In acht vragen de juiste voorzitter kiezen](https://debestuurder.be/in-acht-vragen-de-juiste-voorzitter-kiezen/): Leiderschap vanuit de raad van bestuur is belangrijker en zichtbaarder dan ooit. Bestuurders zijn verantwoordelijk voor het navigeren van de... - [Nieuwe bestuurders en duurzame remuneratie op agenda van bpost](https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-en-duurzame-remuneratie-op-agenda-van-bpost/): Het beursgenoteerde postbedrijf bpost, dat voor 51 procent in handen is van de Belgische staat, wil een langetermijnincentive invoeren voor... - [Twee nieuwe onafhankelijke bestuurders bij De Lijn](https://debestuurder.be/twee-nieuwe-onafhankelijke-bestuurders-bij-de-lijn/): De Vlaamse regering heeft twee nieuwe onafhankelijke bestuurders bij De Lijn benoemd. Rachel Lamoc heeft een financeel profiel en werkt... - [Moore Belgium mikt op omzetverdubbeling met groei buiten Vlaanderen](https://debestuurder.be/moore-belgium-mikt-op-omzetverdubbeling-met-groei-buiten-vlaanderen/): Moore Belgium rondde 2022 af met de komst van een nieuwe CEO, Isabelle Van Iseghem en de 70ste overname sinds... - [Groep Huyzentruyt zet voet aan wal in Roemenië](https://debestuurder.be/groep-huyzentruyt-zet-voet-aan-wal-in-roemenie/): Groep Huyzentruyt schakelt in Roemenië een versnelling hoger. De West-Vlaamse projectontwikkelaar heeft recent de eerste projectgrond aangekocht in hoofdstad Boekarest.... - [Christian Van Thillo wordt bestuurder bij GBL](https://debestuurder.be/christian-van-thillo-wordt-bestuurder-bij-gbl/): Christian Van Thillo, uitvoerend voorzitter van DPG Media en Mary Meaney, een voormalige partner van de consultingreus McKinsey, worden naar... - [Fernando Sistac in bestuur bouwbedrijf CFE](https://debestuurder.be/fernando-sistac-in-bestuur-bouwbedrijf-cfe/): Christian Labeyrie verlaat als niet-uitvoerend bestuurder CFE. Hij was er meer dan twintig jaar actief als bestuurder. Zijn opvolger Fernando... - [Laag verbruik en hoge aftrekbaarheid als u uw nieuwe plug-in hybride bestelt vóór 1 juli.](https://debestuurder.be/laag-verbruik-en-hoge-aftrekbaarheid-als-u-uw-nieuwe-plug-in-hybride-bestelt-voor-1-juli/): Dit artikel kwam tot stand in samenwerking met Audi Fleet. U wil de komende jaren blijven genieten van 100% fiscale... - [“Veranderingsgerichtheid of vooruitgangsdenken is een essentiële kwaliteit voor een bestuurder.”](https://debestuurder.be/veranderingsgerichtheid-of-vooruitgangsdenken-is-een-essentiele-kwaliteit-voor-een-bestuurder/): Ons tweede “Books and Boards event” vindt plaats bij Montea in Aalst op vrijdagnamiddag 12 mei. Pieter Bourgeois, CEO van... - [Franky Fresh Food en UpFresh gaan krachten bundelen](https://debestuurder.be/franky-fresh-food-en-upfresh-gaan-krachten-bundelen/): De familiale voedingsgroothandels Franky Fresh Food uit Wortegem-Petegem, van de bekende ondernemer Willy Naessens, en UpFresh van de familie Depuydt... - [Europese Unie scherpt ambitie duurzame energie aan](https://debestuurder.be/europese-unie-scherpt-ambitie-duurzame-energie-aan/): De Europese Unie wil tegen 2030 het aandeel hernieuwbare energie opschroeven naar minstens 42,5 procent. Dat zijn de lidstaten en... - [René Branders nieuwe voorzitter VBO](https://debestuurder.be/rene-branders-nieuwe-voorzitter-vbo-2/): René Branders volgt Bart De Smet op als voorzitter van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). René Branders wordt voor... - [Gimv begeleidt Itineris bij Amerikaanse veroveringstocht](https://debestuurder.be/gimv-begeleidt-itineris-bij-amerikaanse-veroveringstocht/): In onze derde bijdrage in de reeks ‘Hoe kijkt een professionele investeerder als Gimv naar ... ‘ bekijken we  hoe... - [Jacques de Vaucleroy voorzitter ad interim bij Swiss Re](https://debestuurder.be/jacques-de-vaucleroy-voorzitter-ad-interim-bij-swiss-re/): Herverzekeraar Swiss Re moet op zoek naar een nieuwe voorzitter, nu Sergio Ermotti CEO wordt van bank UBS. De Zwitserse... - [Wijzigingen in bestuur UCB](https://debestuurder.be/wijzigingen-in-bestuur-ucb/): Tijdens de Algemene Vergadering van UCB wordt Maëlys Castella  voorgedragen als onafhankelijk bestuurder. Ze vervangt er huidig bestuurder Viviane Monges.... - [Marc Coucke en Tom De Sutter in zee met Beaulieu-groep](https://debestuurder.be/marc-coucke-en-tom-de-sutter-in-zee-met-beaulieu-groep/): Ondernemer Marc Coucke en gewezen profvoetballer Tom De Sutter werken voortaan samen met kunstgrasspecialist Beaulieu International Group bij de uitbouw... - [Raad van Bestuur UGent keurt besparingsronde goed](https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-ugent-keurt-besparingsronde-goed/): De Raad van Bestuur van de UGent heeft dinsdagavond een grote besparingsronde goedgekeurd. Die zal de komende maanden uitgewerkt worden... - [Lokale versus internationale due diligence](https://debestuurder.be/lokale-versus-internationale-due-diligence/): Wat mag u verwachten van een due diligence-onderzoek als u een bedrijf of een bedrijfsactiviteit overneemt of overlaat? “Er is... - [Dirk Van de Put bestuurder bij AB Inbev](https://debestuurder.be/dirk-van-de-put-bestuurder-bij-ab-inbev/): De aandeelhouders van AB InBev komen eind april samen. Op de agenda van hun algemene vergaderingen staan enkele verschuivingen op... - [VRT-bestuurslid wordt interim-hoofd van NOS Sport](https://debestuurder.be/vrt-bestuurslid-wordt-interim-hoofdredacteur-van-nos-sport/): Jacqueline Smit, die deel uitmaakt van de raad van bestuur van de VRT, is benoemd tot interim-hoofd van de sportafdeling... - [Eurogroepvoorzitter spreekt vertrouwen uit in stabiliteit bancair systeem](https://debestuurder.be/eurogroepvoorzitter-spreekt-vertrouwen-uit-in-stabiliteit-bancair-systeem/): De stabiliteit van het bancair systeem in de eurozone is dan wel verzekerd, maar waakzaamheid blijft geboden. Dat is de... - [Dorothea von Boxberg is nieuwe CEO Brussels Airlines](https://debestuurder.be/dorothea-von-boxberg-is-nieuwe-ceo-brussels-airlines/): Brussels Airlines heeft een nieuwe CEO: Dorothea von Boxberg. De Duitse zal op 15 april het roer van de luchtvaartmaatschappij... - [Extra vergoeding voor Proximus-CEO](https://debestuurder.be/extra-vergoeding-voor-proximus-ceo/): De CEO van Proximus, Guillaume Boutin, heeft vorig jaar naast een forse indexering van zijn basisloon nog een extra vergoeding... - [Wat is goed bestuur?](https://debestuurder.be/goed-bestuur-en-ai/): ChatGPT (GPT staat voor Generative Pre-trained Transformer) is een chatbot die op 30 november 2022 is gelanceerd door OpenAI, een... - [Marc Saverys en Patrick De Brabandere aan boord bij Euronav](https://debestuurder.be/marc-saverys-en-patrick-de-brabandere-aan-boord-bij-euronav/): Marc Saverys en John Frederiksen komen in de raad van bestuur van Euronav. Hun benoeming werd donderdag op de algemene... - [Raad van bestuur KBVB ontslaat CEO](https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-kbvb-ontslaat-ceo/): Peter Bossaert is niet langer de CEO van de Belgische voetbalbond (KBVB). De Raad van Bestuur heeft beslist om zijn... - [Els Blaton wordt voorzitter Fixxer](https://debestuurder.be/els-blaton-wordt-voorzitter-fixxer/): Belfius Insurance heeft samen met de Nederlandse verzekeraar het platform ‘Fixxer’ gecreëerd. Dat is vergelijkbaar met ‘Jaimy’ op de Belgische... - [Europa wil 'recht op herstel' tot 10 jaar na aankoop](https://debestuurder.be/europa-wil-recht-op-herstel-tot-10-jaar-na-aankoop/): Om een einde te maken aan de gewoonte waarbij defecte consumentengoederen al te makkelijk door een nieuw exemplaar vervangen worden,... - [Corporate governance als leidraad voor gebruik van artificiële intelligentie](https://debestuurder.be/corporate-governance-als-leidraad-voor-artificiele-intelligentie/): Sinds het gebruik van AI (artificiële intelligentie) gemeengoed is geworden, zijn er verschillende pogingen gedaan om goed bestuur voor het... - [Bod om Telenet van de beurs te halen](https://debestuurder.be/bod-om-telenet-van-de-beurs-te-halen/): De Amerikaanse meerderheidsaandeelhouder Liberty Global wil Telenet van de beurs halen. Een gepland bod van 22 euro per aandeel heeft... - [Voorzitter Koen Clement wordt interim-ceo Studio 100](https://debestuurder.be/voorzitter-koen-clement-wordt-interim-ceo-studio-100/): Studio 100 heeft de samenwerking met de CEO van zijn pretparkdivisie Plopsa, Steve Van den Kerkhof, stopgezet. Dat bevestigt het... - [Welke voordelen bieden externe bestuurders voor een ondernemer?](https://debestuurder.be/welke-voordelen-bieden-externe-bestuurders-voor-een-ondernemer/): Er zijn heel wat voordelen van een actieve raad van bestuur met externe leden. Onder externe bestuurders verstaan we bestuurders... - [Europa moet tegen 2030 minstens 40 procent groene technologie zelf kunnen produceren](https://debestuurder.be/europa-moet-tegen-2030-minstens-40-procent-groene-technologie-zelf-kunnen-produceren/): Tegen het einde van dit decennium moet de Europese Unie in staat zijn om minstens 40 procent van haar groene... - [Hoe word je bestuurder in een KMO?](https://debestuurder.be/hoe-word-je-bestuurder-in-een-kmo/): De snelste manier om bestuurder te worden in een KMO, is je inkopen met aandelen of een eigen vennootschap oprichten... - [Vier onafhankelijke bestuurders voor bestuur vzw Flanders DC](https://debestuurder.be/vier-onafhankelijke-bestuurders-voor-bestuur-vzw-flanders-dc/): Op 25 november 2022 keurde de Vlaamse Regering het convenant 2023-2027 voor Flanders DC goed. Dit convenant geeft Flanders DC... - [Véronique Goossens onafhankelijk bestuurder bij Antwerp Management School](https://debestuurder.be/veronique-goossens-onafhankelijk-bestuurder-bij-antwerp-management-school/): Véronique Goossens maakt als onafhankelijk bestuurder deel uit van de raad van bestuur van Antwerp Management School. Eind 2022 werd... - [Minister De Sutter vindt gebruik managementvennootschap bij bpost onaanvaardbaar](https://debestuurder.be/minister-de-sutter-vindt-gebruik-managementvennootschap-bij-bpost-onaanvaardbaar/): Minister van Overheidsbedrijven Petra De Sutter (Groen) vindt het onaanvaardbaar dat een manager bij bpost zich tot voor kort liet... - [Eran Habets in adviesraad InvestSuite](https://debestuurder.be/eran-habets-in-adviesraad-investsuite/): Bankier Eran Habets komt aan boord van de adviesraad bij InvestSuite. Deze Belgische fintechspeler verkoopt robotadvies en beleggingsdiensten voor financiële... - [Opinie: Is uw raad van bestuur klaar voor de Groene Bonussen?  ](https://debestuurder.be/opinie-is-uw-raad-van-bestuur-klaar-voor-de-groene-bonussen/): Wereldwijd bereiken we een keerpunt op het vlak van de duurzaamheidsinspanningen. Onder sociale druk moeten ondernemingen binnen hun bedrijfsstrategie prioriteit... - [Nieuwe bestuurders en voorzitter bij Wereldhave Belgium](https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-en-voorzitter-bij-wereldhave/): Tijdens de Algemene Vergadering van Wereldhave NV op 12 april worden heel wat wijzigingen in de raad van bestuur voorgesteld.... - [Annic Bosmans nieuwe CEO Randstad België](https://debestuurder.be/annic-bosmans-nieuwe-ceo-randstad-belgie/): Annic Bosmans wordt vanaf 1 april de nieuwe CEO van hr-dienstverlener Randstad Group België en Luxemburg, marktleider in uitzending, rekrutering... - [Bart De Smet nieuwe voorzitter Commissie Corporate Governance](https://debestuurder.be/bart-de-smet-nieuwe-voorzitter-commissie-corporate-governance/): Bart De Smet volgt Thomas Leysen op als voorzitter van de Commissie Corporate Governance. Het hoofddoel van de Commissie Corporate... - [Slechts één op twee bedrijven heeft digitale beveiligingsstrategie](https://debestuurder.be/slechts-een-op-twee-bedrijven-heeft-digitale-beveiligingsstrategie/): Voka voerde de afgelopen twee jaar bij zo’n 2. 000 Vlaamse ondernemingen de digiscan uit. Deze tool – ontwikkeld in... - [Delphine De Wulf in bestuur van Pamogi](https://debestuurder.be/delphine-de-wulf-in-bestuur-van-pamogi/): Delphine De Wulf richtte in 1991 Crawfish Import op, een bedrijf dat gepelde staarten van rivierkreeften importeerde naar Europa vanuit... - [Brussels Airport neemt belang in DronePort](https://debestuurder.be/brussels-airport-neemt-belang-in-droneport/): Brussels Airport neemt een belang van 30 procent in DronePort, dat zich op de voormalige luchtmachtbasis van Sint-Truiden bezighoudt met... - [Leon Sullivan, wereldwijde impact als bestuurder van GM](https://debestuurder.be/leon-sullivan-wereldwijde-impact-als-bestuurder-van-gm/): Naar aanleiding van ons event Books & Boards op 12 mei, brengen we graag Leon Sullivan onder de aandacht. Deze... - [Aminata Kaké wordt Head of Corporate Governance van Solvay](https://debestuurder.be/aminata-kake-wordt-head-of-corporate-governance-van-solvay/): Aminata Kake, de huidige secretaris-generaal van Befimmo start op 1 mei als Deputy General Counsel and Deputy Corporate Secretary, Head... - [De Belgische economie zou in het eerste kwartaal van 2023 met 0,4 % groeien](https://debestuurder.be/de-belgische-economie-zou-in-het-eerste-kwartaal-van-2023-met-04-groeien/): De Belgische economische activiteit vertraagde verder in het laatste kwartaal van 2022, maar ze kromp niet. Volgens de huidige INR-statistieken... - [Johan Van Daele is nieuwe CEO van MPET](https://debestuurder.be/johan-van-daele-is-nieuwe-ceo-van-mpet/): MPET, de grootste terminaloperator in de Port of Antwerp Bruges, heeft donderdag een nieuwe CEO aangesteld. Johan Van Daele, voormalig... - [Dorien Aerts versterkt bestuur RCA](https://debestuurder.be/dorien-aerts-versterkt-bestuur-rca/): Communicatiebedrijf RCA versterkt zijn bestuur met Dorien Aerts. Dorien Aerts kwam in 2014 aan boord bij Microsoft België en Luxemburg... - [Bedrijven moeten werk maken van deconnectie](https://debestuurder.be/bedrijven-moeten-werk-maken-van-deconnectie/): Tegen 1 april moeten Belgische bedrijven met minstens 20 medewerkers afspraken rond deconnectie vastleggen in een CAO of ​ het... - [Heeft het bedrijfsleven de overheid nodig om de klimaatproblematiek aan te pakken?](https://debestuurder.be/heeft-het-bedrijfsleven-de-overheid-nodig-om-de-klimaatproblematiek-aan-te-pakken/): Kan het bedrijfsleven de weg wijzen naar een koolstofvrije toekomst? Kan zij de investeringen, het beleid en de samenwerking ontwikkelen... - [Percentage vrouwen in topfuncties stagneert in EU](https://debestuurder.be/percentage-vrouwen-in-topfuncties-stagneert-in-eu/): Een wereldwijde bevraging van adviesbureau Grant Thornton toont aan dat vandaag wereldwijd 32,5% van de topfuncties ingenomen wordt door een... - [Nieuw bestuur aan zet bij Groep Lalemant](https://debestuurder.be/nieuw-bestuur-aan-zet-bij-groep-lalemant/): Arthur Seynaeve en Christophe Webb van binnenvaartbedrijf Bargepoint hebben een meerderheidsbelang genomen in Lalemant en nemen de leiding en het... - [Proximus beperkt aantal niveaus van onderaannemers op fiberwerven](https://debestuurder.be/proximus-beperkt-aantal-niveaus-van-onderaannemers-op-fiberwerven/): Proximus aanvaardt van zijn partnerbedrijven die het nieuwe glasvezelnetwerk uitrollen, voortaan maar twee niveaus van onderaannemers meer. Dat staat in... - [Ter Beke wordt What's Cooking?](https://debestuurder.be/ter-beke-wordt-whats-cooking/): Het Oost-Vlaamse voedingsbedrijf Ter Beke legt niet langer de focus op vlees, maar wil meer vegetarische en plantaardige producten gaan... - [Wat zijn de meest voorkomende committees in een raad van bestuur?](https://debestuurder.be/wat-zijn-de-meest-voorkomende-committees-in-een-raad-van-bestuur/): Een raad van bestuur is verantwoordelijk voor het bestuur en het toezicht op een organisatie. Hieronder staan enkele van de... - [Grisja Lobbestael is nieuwe CEO van Flanders Make](https://debestuurder.be/grisja-lobbestael-is-nieuwe-ceo-van-flanders-make/): Sinds 1 maart versterkt Grisja Lobbestael onderzoekscentrum Flanders Make als CEO. Hij volgt Dirk Torfs op, die de organisatie succesvol... - [Zijn private bedrijven minder waard dan gelijkaardige beursgenoteerde bedrijven?](https://debestuurder.be/zijn-private-bedrijven-minder-waard-dan-gelijkaardige-beursgenoteerde-bedrijven/): “Sinds de jaren 1920 is het aantal beursgenoteerde bedrijven in België fors gedaald van meer dan 1000 tot, vandaag de... - [Zoektocht naar bestuurders en CEO bij Mithra](https://debestuurder.be/zoektocht-naar-bestuurders-en-ceo-bij-mithra/): Het Luikse farmabedrijf Mithra is op zoek naar een opvolger voor CEO Leon Van Rompay. Drie kandidaten figureren na een... - [Bart Walterus bestuurder bij Netcompany](https://debestuurder.be/bart-walterus-bestuurder-bij-netcompany/): Op de algemene vergadering van het Deense techbedrijf Netcompany werd de Belg Bart Walterus benoemd tot bestuurder. Hij is ook... - [Ministerraad verlengt mandaat van spoorbaas Sophie Dutordoir met 6 jaar](https://debestuurder.be/ministerraad-verlengt-mandaat-van-spoorbaas-sophie-dutordoir-met-6-jaar/): De ministerraad heeft vrijdag op voorstel van minister van Mobiliteit Georges Gilkinet (Ecolo) beslist om het mandaat van de CEO... - [Christel Geerts benoemd tot voorzitter Solidaris](https://debestuurder.be/christel-geerts-benoemd-tot-voorzitter-solidaris/): Christel Geerts, de moeder van Vooruit-voorzitter Conner Rousseau, is eind vorig jaar in alle luwte aangewezen als de nieuwe voorzitter... - [Van de Velde ziet verkoopscijfers groeien na coronajaren](https://debestuurder.be/van-de-velde-ziet-verkoopscijfers-groeien-na-coronajaren/): Lingeriebedrijf Van de Velde heeft haar verkoopscijfers vorig jaar stevig zien groeien na de coronajaren. In de eerste helft van... - [Weerbaarheid is kerntaak voor bestuurders in 2023](https://debestuurder.be/weerbaarheid-is-kerntaak-voor-bestuurders-in-2023/): Veerkracht is het kernbegrip voor raden van bestuur dit jaar, nu meerdere crises zich blijven ontrafelen in eigen land en... - [ACV gaat op zoek naar nieuwe voorzitter](https://debestuurder.be/acv-gaat-op-zoek-naar-nieuwe-voorzitter/): Marc Leemans stopt op 1 januari 2024 na 12 jaar als voorzitter van ACV. Dat heeft de christelijke vakbond meegedeeld.... - [Ann Claes (JBC) over diversiteit en inclusief ondernemen op een krappe arbeidsmarkt](https://debestuurder.be/ann-claes-jbc-over-diversiteit-en-inclusief-ondernemen-op-een-krappe-arbeidsmarkt/): Op vrijdagnamiddag 12 mei gaat Ann Claes in gesprek over diversiteit en inclusie (DNI)met Rachid Et-Taibi, CEO van Morocconsult, en... - [DEME dankt groei deels aan wereldwijde energietransitie](https://debestuurder.be/deme-dankt-groei-deels-aan-wereldwijde-energietransitie/): De maritieme aannemer DEME – in 2022 voor het eerst een zelfstandig beursgenoteerd bedrijf – brak het voorbije jaar twee... - [Personeel vinden is grootste uitdaging voor 3 op de 4 bedrijven](https://debestuurder.be/personeel-vinden-is-grootste-uitdaging-voor-3-op-de-4-bedrijven/): Voor drie op de vier ondernemingen in België is het juiste personeel vinden, de grootste zorg op dit moment. Dat... - [Carrefour naar de rechter tegen overname Mestdagh door Intermarché](https://debestuurder.be/carrefour-naar-de-rechter-tegen-overname-mestdagh-door-intermarche/): Carrefour is naar de rechter gestapt tegen de overname van de Mestdagh-winkels door zijn concurrent Intermarché. Dat schrijft De Tijd... - [Citymesh neemt Nederlands IoT-netwerk over](https://debestuurder.be/citymesh-neemt-nederlands-iot-netwerk-over/): Citymesh heeft in Nederland het Sigfox-netwerk overgenomen van VolkerWessels Telecom, zo meldt de Belgische telecomoperator. Dat is een telecomnetwerk voor... - [Juridische stappen RSCA tegen Humo zijn sterk te betreuren, vindt VVJ](https://debestuurder.be/juridische-stappen-rsca-tegen-humo-zijn-sterk-te-betreuren-vindt-vvj/): De juridische stappen die RSC Anderlecht neemt na kritische en ophefmakende artikels over niet-uitvoerend voorzitter Wouter Vandenhaute en oud-CEO Peter... - [Jeroen Vanden Berghe nieuwe voorzitter Raad van Bestuur NTGent](https://debestuurder.be/jeroen-vanden-berghe-nieuwe-voorzitter-raad-van-bestuur-ntgent/): Jeroen Vanden Berghe is aangesteld tot nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur van stadstheater NTGent. De 47-jarige Vanden Berghe,... - [Hoe evalueer je een raad van bestuur?](https://debestuurder.be/hoe-evalueer-je-een-raad-van-bestuur/): Er zijn verschillende criteria die kunnen worden gebruikt om een raad van bestuur te evalueren, afhankelijk van de specifieke context... - ["Boekhoudsystemen moeten ook milieukosten opnemen"](https://debestuurder.be/boekhoudsystemen-moeten-ook-milieukosten-opnemen/): De Director Climate Journey van Vlerick Business School en Chapter Zero Brussels is een opleiding gericht op bestuurders. Het programma... - [Philippe van Esch nieuwe voorzitter KV Mechelen](https://debestuurder.be/philippe-van-esch-nieuwe-voorzitter-kv-mechelen/): KV Mechelen bereikte een akkoord om een kapitaalsverhoging van 6,7 miljoen euro door te voeren. Philippe van Esch en Eddy... - [Benoît van den Hove volgt Vincent Van Dessel op als CEO van Euronext Brussels](https://debestuurder.be/benoit-van-den-hove-volgt-vincent-van-dessel-op-als-ceo-van-euronext-brussels/): Benoît van den Hove, ‘head of listing’ voor België en Luxemburg bij Euronext, zal op 1 juli Vincent Van Dessel... - [Hoe kies je als bestuur een goede strategie?](https://debestuurder.be/hoe-kies-je-als-bestuur-een-goede-strategie/): Volgens Michael Porter, een van de meest invloedrijke denkers op het gebied van strategie, is een goede strategie er een... - [Inge Neven komt aan hoofd van VITO](https://debestuurder.be/inge-neven-komt-aan-hoofd-van-vito/): Brussels coronacrisismanager Inge Neven wordt de nieuwe CEO van VITO, de Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek uit Mol. Dat heeft... - [Euronext lanceert duurzaamheidsindex BEL ESG](https://debestuurder.be/euronext-lanceert-duurzaamheidsindex-bel-esg/): Beursuitbater Euronext heeft woensdagochtend in Brussel zijn nieuwe BEL ESG index gelanceerd. Die bestaat uit twintig bedrijven die het best... - [Europese Commissie legt laatste hand aan voorstel voor nieuw ethisch orgaan](https://debestuurder.be/europese-commissie-legt-laatste-hand-aan-voorstel-voor-nieuw-ethisch-orgaan/): De Europese Commissie gaat in de loop van de komende weken een voorstel voor een gemeenschappelijk ethisch orgaan voor de... - [Wat is de ideale grootte van mijn raad van bestuur?](https://debestuurder.be/wat-is-de-ideale-grootte-van-mijn-raad-van-bestuur/): De grootte van een raad van bestuur hangt af van verschillende factoren, zoals de grootte van het bedrijf, de branche... - [“Discussies over strategie zijn het meest interessant”](https://debestuurder.be/discussies-over-strategie-zijn-het-meest-interessant/): “De meest interessante momenten als lid van een raad van bestuur? Gedurende enkele dagen met het management kunnen discussiëren over... - [Herman Nijns wordt Chief Executive Zuid-Europa en Latijns-Amerika bij Randstad](https://debestuurder.be/herman-nijns-wordt-chief-executive-zuid-europa-en-latijns-amerika-bij-randstad/): Herman Nijns, CEO van Randstad Group België & Luxemburg, neemt vanaf 1 maart de rol op van Chief Executive voor... - [Uitzendgroep House of HR breidt uit in Duitsland](https://debestuurder.be/uitzendgroep-house-of-hr-breidt-uit-in-duitsland/): House of HR blijft op het overnamepad gaan. De West-Vlaamse uitzendgroep neemt het Duitse pluss, gespecialiseerd in uitzendkrachten voor de... - [Herman Van Goethem is nieuwe voorzitter van het Hannah Arendt Instituut](https://debestuurder.be/herman-van-goethem-is-nieuwe-voorzitter-van-het-hannah-arendt-instituut/): Het Hannah Arendt Instituut, dat wetenschap verbindt met beleid, middenveld en burgers om zo het samenleven in diversiteit te verbeteren,... - [Cyberrisico's in de bestuurskamer, hoe ermee omgaan?](https://debestuurder.be/cyberrisicos-in-de-bestuurskamer-hoe-ermee-omgaan/): Cyberaanvallen zijn echter een wijdverbreid probleem in België en wereldwijd, en alle bedrijven lopen potentieel risico. Volgens een rapport van... - [Ontex kiest voor kleinere raad van bestuur](https://debestuurder.be/ontex-kiest-voor-kleinere-raad-van-bestuur/): Ontex Group NV heeft sinds begin dit jaar wijzigingen doorgevoerd in de raad van bestuur en het strategiecomité stopgezet. Na... - [Euronav trekt onafhankelijkheid van door CMB voorgestelde bestuurders in twijfel](https://debestuurder.be/euronav-trekt-onafhankelijkheid-van-door-cmb-voorgestelde-bestuurders-in-twijfel/): De soap bij olietankerrederij Euronav duurt voort. De huidige raad van bestuur verzet zich tegen zijn eigen ontbinding en trekt... - [Europese corporate governance codes volgen tijdgeest](https://debestuurder.be/europese-corporate-governance-codes-volgen-tijdgeest/): De focus op ESG (Environmental, Social, and Governance) en stakeholdermanagement beïnvloedt de corporate governance codes van beursgenoteerde bedrijven in Europa... - [Klimaatactivistische aandeelhouder klaagt directie Shell aan](https://debestuurder.be/klimaatactivistische-aandeelhouder-klaagt-directie-shell-aan/): De directieleden van Shell worden persoonlijk aangeklaagd omdat ze niet genoeg doen om het olie- en gasconcern te laten voldoen... - [Stefan Sottiaux voorzitter Vlaams Mensenrechteninstituut](https://debestuurder.be/stefan-sottiaux-voorzitter-vlaams-mensenrechteninstituut/): Stefan Sottiaux, hoogleraar publiek recht aan de KU Leuven, is woensdag aangeduid als voorzitter van het Vlaams Mensenrechteninstituut (VMRI). Het... - [“Communicatie is dé sleutel om uit een crisis te geraken”  ](https://debestuurder.be/communicatie-is-de-sleutel-om-uit-een-crisis-te-geraken/): De Oost-Vlaamse Ann Biebuyck (42) verloor haar hart aan de foodindustrie. Zo was ze onder meer jarenlang aankoopdirecteur bij Lunch... - [Pro League Business School moet voetbal professionaliseren](https://debestuurder.be/pro-league-business-school-moet-voetbal-professionaliseren/): De nieuwe Pro League Business School is maandag van start gegaan in Antwerpen. Het initiatief wil vooral het management binnen... - [CFE uitgeroepen tot Top ESG-onderneming 2023](https://debestuurder.be/cfe-uitgeroepen-tot-top-esg-onderneming-2023/):  CFE is door Sustainalytics, een mondiaal onafhankelijk bedrijf voor ESG-onderzoek en ratings, uitgeroepen tot een Top-Rated ESG Company. Deze erkenning... - [Opinie: Wacht u als de ideale partner voor de deur staat?](https://debestuurder.be/opinie-wacht-u-als-de-ideale-partner-voor-de-deur-staat/): Bent u op zoek naar een fusiepartner of een overnemer of wil u zelf overnames doen? Stel uw zoektocht dan... - [Raad van bestuur Vlaams Mensenrechteninstituut samengesteld](https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-vlaams-mensenrechteninstituut-samengesteld/): Het Vlaams Parlement heeft woensdag de raad van bestuur van het nieuwe Vlaams Mensenrechteninstituut goedgekeurd. Het instituut wordt operationeel op... - [Von der Leyen legt groene industrieplan op tafel](https://debestuurder.be/von-der-leyen-legt-groene-industrieplan-op-tafel/): De Europese Commissie heeft woensdag haar langverwachte groene industrieplan voorgesteld. Het ‘Green Deal Industrial Plan’ vormt het Europese antwoord op... - [Een terugblik op Board Radar 2022](https://debestuurder.be/een-terugblik-op-board-radar-2022/): Het tweewekelijks videonieuwsmagazine Board Radar is een gemeenschappelijk project van GUBERNA en De Bestuurder, met de financiële steun van GIMV.... - [ESG en C: verdient cyberbeveiliging een eigen pijler in ESG?](https://debestuurder.be/esg-en-c-verdient-cyberbeveiliging-een-eigen-pijler-in-esg/): Begin 2022 werd Sea-Tank, een grote uitbater van tankterminals in België, Frankrijk en Afrika getroffen door een cyberaanval. Sea-Tank maakt... - [Vijf wereldwijde trends in het bedrijfsleven en de samenleving in 2023](https://debestuurder.be/vijf-wereldwijde-trends-in-het-bedrijfsleven-en-de-samenleving-in-2023/): Tussen 16 en 31 december 2022 namen in totaal 46 INSEAD-faculteitsleden uit negen academische gebieden en drie campussen deel aan... - [Farys-CEO Marleen Porto-Carrero is overheidsmanager van het jaar](https://debestuurder.be/farys-ceo-marleen-porto-carrero-is-overheidsmanager-van-het-jaar/): De CEO van waterbedrijf Farys, Marleen Porto-Carrero is dinsdagavond tot overheidsmanager van het jaar 2022 benoemd. Sinds 2016 staat Porto-Carrero... - [Compagnie Maritime Belge gaat scheepsmotoren op ammoniak ontwikkelen](https://debestuurder.be/compagnie-maritime-belge-gaat-scheepsmotoren-op-ammoniak-ontwikkelen/): De scheepvaartgroep Compagnie Maritime Belge (CMB) gaat tweeslagmotoren ontwikkelen voor bulkschepen, aangedreven door ammoniak. Het moet een milieuvriendelijke oplossing worden... - [Voorzitter Mededingingsautoriteit stapt op na getreuzel rond opvolging](https://debestuurder.be/voorzitter-mededingingsautoriteit-stapt-op-na-getreuzel-rond-opvolging/): Jacques Steenbergen stopt als voorzitter van de Belgische Mededingingsautoriteit (BMA), de instantie die waakt over eerlijke concurrentie. Dat meldt de... - [Brussels Airlines moet weer op zoek naar nieuwe CEO](https://debestuurder.be/brussels-airlines-moet-weer-op-zoek-naar-nieuwe-ceo/): Peter Gerber stopt met onmiddellijke ingang als CEO van Brussels Airlines. Voormalig CEO Christina Foerster neemt ad interim over, zo... - [Klimaatverandering laat financiële sector niet koud](https://debestuurder.be/klimaatverandering-laat-financiele-sector-niet-koud/): De ECB publiceert in samenwerking met de nationale centrale banken nieuwe klimaatindicatoren voor de financiële sector. Die indicatoren geven informatie... - [N-VA wil Matthias Storme in bestuur Vlaams Mensenrechteninstituut](https://debestuurder.be/n-va-wil-matthias-storme-in-bestuur-vlaams-mensenrechteninstituut/): N-VA stuurt advocaat Matthias Storme naar de raad van bestuur van het nieuwe Vlaams Mensenrechteninstituut. Storme zit momenteel in de... - [Mededingingsautoriteit keurt overname Mexico Natie door Katoen Natie goed](https://debestuurder.be/mededingingsautoriteit-keurt-overname-mexico-natie-door-katoen-natie-goed/): De Belgische Mededingingsautoriteit (BMA) heeft de overname van Mexico Natie Groep door Katoen Natie NV goedgekeurd. In september vorig jaar... - [Willy Vertongen onafhankelijk bestuurder bij Vlozo](https://debestuurder.be/willy-vertongen-onafhankelijk-bestuurder-bij-vlozo/): Willy Vertongen, CEO van Mederi, zal als onafhankelijk bestuurder deel zal uitmaken van de Raad van Bestuur van Vlozo. Zijn... - [Europees Parlement beschermt klokkenluiders niet voldoende](https://debestuurder.be/europees-parlement-beschermt-klokkenluiders-niet-voldoende/): Een robuuste bescherming van klokkenluiders in het Europees Parlement had een corruptieschandaal als Qatargate misschien kunnen vermijden. Dat heeft ngo... - [Streamz legt focus meer op lokale reeksen](https://debestuurder.be/streamz-legt-focus-meer-op-lokale-reeksen/): Streamz gaat in de komende jaren meer investeren in tv-reeksen van eigen bodem. Dat zegt CEO Bart De Groote. Bij... - [Fluxys verwerft belang van 24 procent in Duitse sectorgenoot](https://debestuurder.be/fluxys-verwerft-belang-van-24-procent-in-duitse-sectorgenoot/): Gasnetbeheerder Fluxys verwerft een belang van 24 procent in de Duitse sectorgenoot Open Grid Europe (OGE), de grootste gasnetbeheerder van... - [Welke vergoeding krijgen familieleden in familiebedrijven?](https://debestuurder.be/welke-vergoeding-krijgen-familieleden-in-familiebedrijven/): Hoe vergoed je familiale aandeelhouders die actief zijn op verschillende niveaus van het familiebedrijf? In haar regelmatige contacten met de... - [Magaly Rodríguez García voorzitter Muntpunt](https://debestuurder.be/magaly-rodriguez-garcia-voorzitter-muntpunt/): Magaly Rodríguez García werd vandaag, nadat ze in december werd voorgedragen door de Vlaamse Regering, door de leden van de... - [Aantal fusies en overnames blijft stijgen in België](https://debestuurder.be/aantal-fusies-en-overnames-blijft-stijgen-in-belgie/): De markt van fusies en overnames blijft boomen: vorig jaar waren er 405 operaties, een stijging met 5,7 procent tegenover... - [De margevoet van de typische onderneming daalde tijdens de eerste drie kwartalen van 2022](https://debestuurder.be/de-margevoet-van-de-typische-onderneming-daalde-tijdens-de-eerste-drie-kwartalen-van-2022/): Tijdens de eerste drie kwartalen van 2022 is de marge van de typische onderneming gedaald. In verreweg de meeste bedrijfstakken... - [Kies geen goede CEO, maar kies de juiste](https://debestuurder.be/kies-geen-goede-ceo-maar-kies-de-juiste/): Veertig à zestig procent van de CEO-benoemingen blijkt al na amper 18 maanden niet het gewenste resultaat op te leveren.... - [Socialmediamanagers lanceren website met huisregels en tips tegen online haatspraak](https://debestuurder.be/socialmediamanagers-lanceren-website-met-huisregels-en-tips-tegen-online-haatspraak/): Socialmediamanagers van een zestigtal bedrijven en organisaties lanceren maandag “Hier Niet” om de forse toename van haatspraak op sociale media... - [ESG verovert Euronext](https://debestuurder.be/esg-verovert-euronext/): Euronext Brussel lanceert op 15 februari een nieuwe index met de 20 aandelen die het best aan duurzame criteria voldoen.... - [Hoe worden bestuurders in Belgische beursgenoteerde ondernemingen vergoed?](https://debestuurder.be/hoe-worden-bestuurders-in-belgische-beursgenoteerde-ondernemingen-vergoed/): GUBERNA deed onderzoek naar de remineratie van bestuursleden in beursgenoteerde ondernemingen. Zoals vermeld in principe 7 van de Belgische Corporate... - [Gille Sebrechts volgt Peter s'Jongers op als CEO van Protime](https://debestuurder.be/gille-sebrechts-volgt-peter-sjongers-op-als-ceo-van-protime/): Op 1 januari nam Gille Sebrechts de fakkel over van Peter s’Jongers als CEO van Protime, marktleider in onder meer tijdregistratie... - [Adviseurs voor familievermogens hebben meer vaardigheden rond familiedynamieken nodig](https://debestuurder.be/adviseurs-voor-familievermogens-hebben-meer-vaardigheden-rond-familiedynamieken-nodig/): Familiebedrijven vormen een zeer belangrijk deel van onze economie en het succes van deze bedrijven is vaak afhankelijk van de... - [Peter Vandekerckhove in raad van bestuur ING Luxemburg](https://debestuurder.be/5098-2/): Peter Vandekerckhove is benoemd tot niet-uitvoerend onafhankelijk bestuurder en voorzitter van de Raad van Bestuur van ING Luxemburg. Hij volgt... - [Nationale Bank weigert topbenoeming Ecolo](https://debestuurder.be/nationale-bank-weigert-topbenoeming-ecolo/): De regentenraad van de Nationale Bank van België (NBB) weigert directeur Jean Hilgers te vervangen door een kandidate van Ecolo,... - [Philippe Gilbert investeert in Belgische derailleurspecialist](https://debestuurder.be/philippe-gilbert-investeert-in-belgische-derailleurspecialist/): Philippe Gilbert, die eind vorig jaar een punt zette achter zijn loopbaan van profwielrenner, wordt aandeelhouder en ambassadeur van Classified... - [Vacature: 2 adviseurs voor Raad van Advies voor een Limburgse beroepsorganisatie in de gezondheidszorg](https://debestuurder.be/vacature-2-adviseurs-voor-raad-van-advies-voor-een-limburgse-beroepsorganisatie-in-de-gezondheidszorg/): Onze Limburgse beroepsorganisatie en dienstencentrum ontzorgt zorgverleners door een breed pakket aan kwalitatief excellente diensten aan te bieden. Wij zijn... - [Raad van Bestuur van het ITG kiest voor Jo Bury als voorzitter](https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-van-het-itg-kiest-voor-jo-bury-als-voorzitter/): De leden van de Raad van Bestuur van het Instituut voor Tropische Geneeskunde (ITG) verkozen Jo Bury, de oprichter en... - [‘Complementariteit en teamwerk draag ik hoog in het vaandel’](https://debestuurder.be/complementariteit-en-teamwerk-draag-ik-hoog-in-het-vaandel/): AVERE, de Europese stem voor elektrische mobiliteit op vier wielen, heeft de wind in de zeilen. E-mobiliteit maakt een snelle... - [Davos - Wereldelite verzamelt opnieuw in Zwitsers bergdorp](https://debestuurder.be/davos-wereldelite-verzamelt-opnieuw-in-zwitsers-bergdorp/): Vanaf vandaag/maandag wordt er door de economische en politieke elite weer verzamelen geblazen in Davos, een bergdorp in Zwitserland, voor... - [Nieuw record voor buitenlandse investeringen in Vlaanderen](https://debestuurder.be/nieuw-record-voor-buitenlandse-investeringen-in-vlaanderen/): In 2022 investeerden buitenlandse bedrijven 5,26 miljard euro in Vlaanderen: een historisch record. Dat maakte Vlaams minister-president Jan Jambon maandag... - [Lutgart Van den Berghe nieuwe voorzitter AZ Alma](https://debestuurder.be/lutgart-van-den-berghe-nieuwe-voorzitter-az-alma/): In AZ Alma vond een belangrijke wissel in het bestuursorgaan plaats. Voorzitter Dirk Vandenbussche geeft de fakkel door aan Lutgart... - [Wouter Vandenhaute wordt niet-uitvoerend voorzitter bij RSCA](https://debestuurder.be/wouter-vandenhaute-wordt-niet-uitvoerend-voorzitter-bij-rsca/): Anderlecht heeft in een statement op zijn website een antwoord geboden op het supportersprotest van eerder deze week. Voorzitter Wouter... - [Vlaamse regering benoemt Luc Devoldere als voorzitter Literatuur Vlaanderen](https://debestuurder.be/vlaamse-regering-benoemt-luc-devoldere-als-voorzitter-literatuur-vlaanderen/): De Vlaamse regering heeft vrijdag het licht op groen gezet voor de benoeming van Luc Devoldere als voorzitter van Literatuur... - [Nyrstar weigert in te gaan op eisen minderheids-aandeelhouders](https://debestuurder.be/nyrstar-weigert-in-te-gaan-op-eisen-minderheidsaandeelhouders/): Zinkgroep Nyrstar, die onder controle staat van de internationale grondstoffenreus Trafigura, wil niet ingaan op enkele eisen van een kleine... - [Veranderingen in leiding en bestuur van Stella P.](https://debestuurder.be/veranderingen-in-leiding-en-bestuur-van-stella-p/): Vandaag vertrouwt ondernemersicoon Conny Vandendriessche het dagelijks bestuur van Stella P. toe aan Tessa Dugardin en Julie Desmet, die respectievelijk... - [Ronnie Leten stopt als voorzitter van Ericsson](https://debestuurder.be/ronnie-leten-stopt-als-voorzitter-van-ericsson/): De Belg Ronnie Leten is geen kandidaat voor een nieuwe termijn als voorzitter van de Zweedse fabrikant van telecomtechnologie Ericcson.... - [Rika Coppens (House of HR) verkozen tot Manager van het Jaar 2022](https://debestuurder.be/rika-coppens-house-of-hr-verkozen-tot-manager-van-het-jaar-2022/): Rika Coppens, de CEO van House of HR, is verkozen tot Manager van het Jaar 2022. Het economische weekblad Trends... - [Ex-minister Evelyne Huytebroeck bestuurder bij Wallonie-Bruxelles Enseignement](https://debestuurder.be/ex-minister-evelyne-huytebroeck-bestuurder-bij-wallonie-bruxelles-enseignement/): Voormalig Brussels minister Evelyne Huytebroeck (Ecolo) is woensdag aangesteld als bestuurder bij Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE), de inrichtende macht van het... - [Familie Saverys vraagt herschikking raad van bestuur Euronav](https://debestuurder.be/familie-saverys-vraagt-herschikking-raad-van-bestuur-euronav/): Nu de geplande fusie tussen de Belgische olietankerrederij Euronav en de Noorse sectorgenoot Frontline is afgesprongen, vraagt de Antwerpse oprichtersfamilie... - [Verantwoord bestuur in handelsrelaties](https://debestuurder.be/verantwoord-bestuur-in-handelsrelaties/): Januari: de maand van de goede voornemens en hier en daar een nieuwjaarsgeschenk... Maar wanneer wordt een klein relatiegeschenk een... - [Daniel Wildman wordt onafhankelijk bestuurder bij Nyxoah](https://debestuurder.be/daniel-wildman-wordt-onafhankelijk-bestuurder-bij-nyxoah/): Nyxoah SA, een Belgisch medisch technologiebedrijf dat zich richt op de ontwikkeling en commercialisering van innovatieve oplossingen voor de behandeling... - [Productiehuis Roses Are Blue neemt belang in Fabiola Group over van Lecter Media](https://debestuurder.be/productiehuis-roses-are-blue-neemt-belang-in-fabiola-group-over-van-lecter-media/): Productiehuis Roses Are Blue neemt de 50 procent aandelen van Lecter Media over in Fabiola Group. De overige 50 procent... - [Mestdagh/Intermarché wil marktleider worden in Wallonië en uitbreiden in Vlaanderen](https://debestuurder.be/mestdagh-intermarche-wil-marktleider-worden-in-wallonie-en-uitbreiden-in-vlaanderen/): Mestdagh, waarvan de 86 supermarkten begin dit jaar werden overgenomen door Intermarché, wil marktleider worden in Wallonië en Brussel. De... - [Bedrijfscultuur bepaalt aantrekken van talent](https://debestuurder.be/bedrijfscultuur-bepaalt-aantrekken-van-talent/): De zevende editie van de Rising Star Monitor van Vlerick Business School en Deloitte België geeft een snapshot van de... - [Britse CEO's verdienden in drie dagen mediaan-jaarloon](https://debestuurder.be/britse-ceos-verdienden-in-drie-dagen-mediaan-jaarloon/): De CEO’s van de grootste Britse beursgenoteerde bedrijven, verzameld in de FTSE 100, hebben na drie werkdagen in 2023 al... - [De Watergroep richt nieuwe vennootschap op voor industriële dienstverlening](https://debestuurder.be/watergroep-richt-nieuwe-vennootschap-op-voor-industriele-dienstverlening/): De Watergroep, het grootste drinkwaterbedrijf van Vlaanderen, wil beter kunnen inspelen op de vraag van grote bedrijfsklanten en brengt haar... - [Minderheidsaandeelhouders Nyrstar willen bestuur vervangen](https://debestuurder.be/minderheidsaandeelhouders-nyrstar-willen-bestuur-vervangen/): De minderheidsaandeelhouders van zinkgroep Nyrstar NV, die al vele jaren een juridische strijd voeren tegen het bedrijf, hebben in kortgeding... - [Jumbo wil dit jaar tien nieuwe winkels openen in België](https://debestuurder.be/jumbo-wil-dit-jaar-tien-nieuwe-winkels-openen-in-belgie/): De Nederlandse supermarktketen Jumbo gaat het komende jaar opnieuw fors investeren om verder te groeien in België. “We gaan daar... - [Industriële investeringen in onderzoek en ontwikkeling in EU nemen weer toe](https://debestuurder.be/industriele-investeringen-in-onderzoek-en-ontwikkeling-in-eu-nemen-weer-toe/): Uit de editie 2022 van het EU-Scorebord voor Industriële Investeringen in Onderzoek en Ontwikkeling, blijkt dat de Europese industrie weer op... - [De vier polen van governance in een familiebedrijf](https://debestuurder.be/de-vier-polen-van-governance-in-een-familiebedrijf/): Het goed besturen van een familiebedrijf is vaak complexer dan dat van een niet-familiebedrijf, stelt professor Jozef Lievens van het... - [Miko neemt deel activiteiten Beyers over](https://debestuurder.be/miko-neemt-deel-activiteiten-beyers-over/): Koffieservicespecialist Miko neemt de Belgische buitenhuisactiviteiten van sectorgenoot Beyers over, zo kondigt het beursgenoteerde bedrijf woensdagavond aan. De overnameprijs werd... - [Bestuurswissel bij Noyen NV](https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-noyen-nv/): Johan Noyen wordt vanaf 2 januari voorzitter van de raad van bestuur bij het gelijknamige familiebedrijf. Zijn zoon Philippe Noyen... - [Moeten bestuurders zich zorgen maken om de Corporate Sustainability Due Diligence Directive?](https://debestuurder.be/moeten-bestuurders-zich-zorgen-maken-om-de-corporate-sustainability-due-diligence-directive/): Het Europees streven naar een duurzame, rechtvaardige en klimaatneutrale economie zal de wijze waarop ondernemingsbesturen met duurzaamheidskwesties omgaan ingrijpend veranderen.... - [De Bestuurder TV op Kanaal Z](https://debestuurder.be/de-bestuurder-tv-op-kanaal-z/): De Bestuurder TV was één van de best scorende televisieprogramma’s op Kanaal Z in de afgelopen maanden. Daarom heeft de... - [Frietreus Clarebout neemt Mydibel over](https://debestuurder.be/frietreus-clarebout-neemt-mydibel-over/): Het West-Vlaamse Clarebout, een van de grootste producenten van diepvriesfrieten ter wereld, neemt sectorgenoot Mydibel over. Dat bevestigt een woordvoerder... - [Niet-bancaire financiering stabiel in België](https://debestuurder.be/niet-bancaire-financiering-stabiel-in-belgie/): De Nationale Bank van België (NBB) en de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten (FSMA) publiceerden het geactualiseerde verslag “Asset... - [6 op 10 bedrijven zal besparen in 2023](https://debestuurder.be/6-op-10-bedrijven-zal-besparen-in-2023/): 1 op 3 bedrijven in ons land weet nog niet of ze volgend jaar zullen besparen. Bedrijven die in 2023... - [FrieslandCampina breidt coöperatief werkgebied uit](https://debestuurder.be/frieslandcampina-breidt-cooperatief-werkgebied-uit/): FrieslandCampina zal vanaf januari in een groter gebied nieuwe Belgische melkveehouders werven. Vanaf 2023 kunnen melkveehouders in Oost- en West-Vlaanderen... - [De transformatie van privaat naar beursgenoteerd bij Biotalys](https://debestuurder.be/de-transformatie-van-privaat-naar-beursgenoteerd-bij-biotalys/): Onze tweede bijdrage in de reeks ‘Hoe kijkt een professionele investeerder als Gimv naar ... ’ gaat over hoe Gimv... - [Ben Jansen en Tony De Pauw in bestuur RSCA](https://debestuurder.be/ben-jansen-en-tony-de-pauw-in-bestuur-rsca/): De Raad van Bestuur van Royal Sporting Club Anderlecht NV verwelkomt twee nieuwe gezichten. Ben Jansen vervangt Michael Schenck die Alychlo,... - [Erik Weekers CEO van federatie voor verzekeringsmakelaars](https://debestuurder.be/erik-weekers-ceo-van-federatie-voor-verzekeringsmakelaars/): Vanaf 1 januari 2023 zal Erik Weekers de fakkel als CEO van FVF overnemen. Hij zal er Kelly Schamphelaere opvolgen.... - [Henri Thonnart wordt CEO voor IT-groep NRB](https://debestuurder.be/henri-thonnart-wordt-ceo-voor-it-groep-nrb/): Pascal Laffineur, sinds 2016 CEO bij het IT-bedrijf NRB, is topman af. Hij wordt vervangen door huidig financieel directeur Henri... - [De Belgische economie krimpt maar tijdelijk en de inflatie valt geleidelijk verder terug](https://debestuurder.be/de-belgische-economie-krimpt-maar-tijdelijk-en-de-inflatie-valt-geleidelijk-verder-terug/): Volgens de najaarsprognoses van de NBB zou de Belgische economie door de energiecrisis tijdelijk krimpen in het laatste kwartaal van... - [Mike Dautzenberg aangesteld als onafhankelijk bestuurder bij OPZC Rekem](https://debestuurder.be/mike-dautzenberg-aangesteld-als-onafhankelijk-bestuurder-bij-opzc-rekem/): De Vlaamse Regering stelt Katrien Timmers en Koen Albregts aan als bestuurder van het agentschap Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem, ter vervanging... - [Joy Donné wordt bestuurder bij Credendo](https://debestuurder.be/joy-donne-wordt-bestuurder-bij-credendo/): De Vlaamse Regering draagt Joy Donné voor als effectief lid en Philippe Nys als plaatsvervangend lid van de raad van bestuur van Credendo. Ze verleent eervol ontslag aan Claire... - [Ann Caluwaerts vervangt Jos Donvil in raad van bestuur van bpost](https://debestuurder.be/ann-caluwaerts-vervangt-jos-donvil-in-raad-van-bestuur-van-bpost/): Jos Donvil, de nieuwe baas van bpost Belgium, wordt in de raad van bestuur van het postbedrijf vervangen door Ann... - [‘Niet iedereen kan even goed om met geld en macht’](https://debestuurder.be/niet-iedereen-kan-even-goed-om-met-geld-en-macht/): West-Vlaming Frans Schotte (75) is voorzitter van de Gezinsbond en van Standaard Boekhandel – het bedrijf waar hij 28 jaar... - [Flanders DC zoekt 4 onafhankelijke bestuurders](https://debestuurder.be/flanders-dc-zoekt-4-onafhankelijke-bestuurders/): Flanders District of Creativity vzw (Flanders DC) zoekt 4 onafhankelijke bestuurders om zijn raad van bestuur te versterken. Flanders DC... - [Vlerick en Chapter Zero lanceren opleiding klimaatverandering voor bestuurders](https://debestuurder.be/vlerick-en-chapter-zero-lanceren-opleiding-klimaatverandering-voor-bestuurders/): Chapter Zero Brussels, een netwerk en forum voor bestuurders om actie te ondernemen op het vlak van klimaatverandering, en Vlerick... - [VBO en Centrum voor Cybersecurity België lanceren eerste hulp bij cyberaanvallen](https://debestuurder.be/vbo-en-centrum-voor-cybersecurity-belgie-lanceren-eerste-hulp-bij-cyberaanvallen/): Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) en het Centrum voor Cybersecurity België (CCB) hebben een gids samengesteld voor bedrijven die... - [Familie Saverys vraagt Euronav om fusie met Frontline af te blazen](https://debestuurder.be/familie-saverys-vraagt-euronav-om-fusie-met-frontline-af-te-blazen/): In een brief aan de raad van bestuur van olietankerrederij Euronav vraagt de Antwerpse redersfamilie Saverys formeel om niet door... - [Groeibedrijven hebben meer slaagkans met raad van bestuur](https://debestuurder.be/groeibedrijven-hebben-meer-slaagkans-met-raad-van-bestuur/): Oprichters van startende bedrijven worden meestal geconfronteerd met een fundamentele afweging: zij kunnen het bedrijf laten groeien, waardoor de waarde... - [Jan De Schepper voorzitter van de Ethische Raad van VDAB](https://debestuurder.be/jan-de-schepper-voorzitter-van-de-ethische-raad-van-vdab/): De website vdab. be krijgt maandelijks meer dan twee miljoen bezoeken over de vloer. De site maakt gebruik van data... - [G7 richt klimaatclub op in strijd tegen opwarming van de aarde](https://debestuurder.be/g7-richt-klimaatclub-op-in-strijd-tegen-opwarming-van-de-aarde/): De G7-landen hebben een internationale klimaatclub opgericht waarin landen moeten samenwerken in de strijd tegen de opwarming van de aarde.... - [Fiona du Monceau voorzitter ad-interim bij UCB](https://debestuurder.be/fiona-du-monceau-voorzitter-ad-interim-bij-ucb/): Stefan Oschmann, voorzitter bij het Belgische beursgenoteerde biofarmabedrijf UCB, stapt op uit de raad van bestuur wegens persoonlijke redenen. Dat... - [Bpost moet op zoek naar nieuwe CEO](https://debestuurder.be/bpost-moet-op-zoek-naar-nieuwe-ceo/): Bpost moet op zoek naar een nieuwe grote baas. CEO Dirk Tirez vertrekt, zo heeft het postbedrijf vrijdag bekendgemaakt. De... - [Wat leren Scandinavische bedrijven ons over goed bestuur?](https://debestuurder.be/wat-leren-scandinavische-bedrijven-ons-over-goed-bestuur/): Proactieve, betrokken en democratische raden van bestuur in Scandinavië zijn goed geplaatst om de steeds complexere bedrijfsuitdagingen van vandaag het... - [Slechts 6% van de remuneratie van CEO's is gekoppeld aan milieuprestaties](https://debestuurder.be/slechts-6-van-de-remuneratie-van-ceos-is-gekoppeld-aan-milieuprestaties/): Het gedeelte van de totale remuneratie van CEO’s dat bepaald wordt door de milieuprestaties van het bedrijf – zoals onder... - [Caroline Craenhals bestuurder bij Aquafin](https://debestuurder.be/caroline-craenhals-bestuurder-bij-aquafin/): Caroline Craenhals neemt een mandaat op als onafhankelijk bestuurder bij Aquafin. Craenhals is CEO van Belgian Scrap Terminal – BST... - [Technologische diffusie: is innovatie ook gunstig voor niet-innoverende bedrijven?](https://debestuurder.be/technologische-diffusie-is-innovatie-ook-gunstig-voor-niet-innoverende-bedrijven/): 1. Productiviteitspuzzel in belgië België doet het bijzonder goed op het vlak van innovatie en O&O en is een van... - [Luc Tack neemt Latexco uit Tielt over](https://debestuurder.be/luc-tack-neemt-latexco-uit-tielt-over/): Ondernemer Luc Tack heeft de West-Vlaamse matrassenproducent Latexco overgenomen. Dat heeft de industrieel maandag bekendgemaakt. Latexco uit Tielt produceert matrassen... - [Familiebedrijven hebben nood aan onafhankelijke bestuurders](https://debestuurder.be/familiebedrijven-hebben-nood-aan-bestuurders/): Een raad van bestuur moet aan het roer staan van elk familiebedrijf en het in de juiste richting sturen. Wilt... - [Op één na grootste economische missie ooit trekt naar Japan](https://debestuurder.be/op-een-na-grootste-economische-missie-ooit-trekt-naar-japan/): Prinses Astrid vertrekt vandaag/vrijdag op economische missie naar Japan. Het gaat om de op één na grootste Belgische economische missie... - [Stefaan Decraene wordt CEO Rabobank](https://debestuurder.be/stefaan-decraene-wordt-ceo-rabobank/): De Belg Stefaan Decraene begint op 1 januari als topman bij de Rabobank. De komst van Decraene, de eerste buitenlander... - [Vandemoortele en De Winning winnen wedstrijd voor duurzame rapportering](https://debestuurder.be/vandemoortele-en-de-winning-winnen-wedstrijd-voor-duurzame-rapportering/): Het Instituut van Bedrijfsrevisoren (IBR-IRE) reikte dit jaar voor de 21ste keer de Awards for Best Belgian Sustainability Reports uit.... - [Kurt Vandenberghe wordt directeur-generaal Klimaatactie bij Europese Commissie](https://debestuurder.be/kurt-vandenberghe-wordt-directeur-generaal-klimaatactie-bij-europese-commissie/): Vijf jaar na het vertrek van Jos Delbeke komt er opnieuw een Belg aan het hoofd van het directoraat-generaal Klimaatactie... - [Eddy Aerts wordt nieuwe CEO van ZNA](https://debestuurder.be/eddy-aerts-wordt-nieuwe-ceo-van-zna/): Aan de top van het Ziekenhuis Netwerk Antwerpen (ZNA) vindt op 1 december een wissel plaats. Huidig algemeen directeur Financiën... - [Etienne Davignon stopt als adviseur bij Engie](https://debestuurder.be/etienne-davignon-stopt-als-adviseur-bij-engie/): Etienne Davignon legt zijn mandaat van adviseur bij het Franse energiebedrijf Engie neer. Dat meldt het moederbedrijf van Engie Electrabel... - [Peter Corijn stop als CEO bij Van de Velde](https://debestuurder.be/peter-corijn-stop-als-ceo-bij-van-de-velde/): De grote baas van lingerieproducent Van de Velde stapt op. Na amper een half jaar als CEO verlaat Peter Corijn... - [Bestuurders moeten meer zaken in vraag durven stellen](https://debestuurder.be/bestuurders-moeten-meer-zaken-in-vraag-durven-stellen/): “Een bestuurder moet niet alleen meer vragen stellen, hij of zij moet vandaag ook meer zaken in vraag durven stellen”.... - [NewB-bestuurders mogen weer aantreden](https://debestuurder.be/newb-bestuurders-mogen-weer-aantreden/): De raad van bestuur van de bank NewB mag van de Brusselse ondernemingsrechtbank opnieuw aantreden, maar de bewindvoerder blijft in... - [Bijna helft groene fondsen investeert in vervuilende bedrijven](https://debestuurder.be/bijna-helft-groene-fondsen-investeert-in-vervuilende-bedrijven/): Meer dan 150 aandelenfondsen die zich in België als uiterst duurzaam profileren, investeren ook in vervuilende bedrijven. Dat blijkt uit... - [Grote mediagroepen hebben zeer winstgevend jaar achter de rug, lokale pers onder druk](https://debestuurder.be/grote-mediagroepen-hebben-zeer-winstgevend-jaar-achter-de-rug-lokale-pers-onder-druk/): De grootste Vlaamse mediagroepen hebben de coronacrisis goed verwerkt en mogen 2021 als een zeer winstgevend jaar beschouwen. De sector... - [Christophe Slagmuylder is nieuwe directeur-generaal van Bozar](https://debestuurder.be/christophe-slagmuylder-is-nieuwe-directeur-generaal-van-bozar/): De ministerraad heeft vrijdag de aanstelling van Christophe Slagmuylder tot nieuwe directeur-generaal van Bozar goedgekeurd. Het Brusselse Paleis voor Schone... - [De Lijn gaat op zoek naar onafhankelijke bestuurders](https://debestuurder.be/de-lijn-gaat-op-zoek-naar-onafhankelijke-bestuurders/): In uitvoering van het Bestuursdecreet lanceert de raad van bestuur van De Lijn een open oproep naar vier onafhankelijke bestuurders. GUBERNA... - [Ilse Delmeire bestuurder bij Vlaams Audiovisueel Fonds](https://debestuurder.be/ilse-delmeire-bestuurder-bij-vlaams-audiovisueel-fonds/): De Vlaamse Regering draagt Ilse Delmeire voor als bestuurder van de vzw Vlaams Audiovisueel Fonds voor een periode van drie... - [Vier onafhankelijke bestuurders bij het Fondsbestuur van Literatuur Vlaanderen](https://debestuurder.be/vier-onafhankelijke-bestuurders-bij-het-fondsbestuur-van-literatuur-vlaanderen/): De Vlaamse Regering keurt de aanstelling goed van Tom Naegels, Nele Hendrickx, Liesbeth Heyvaert en Ellen Van Tichelt als onafhankelijke... - [De voorzitter is meer dan het hoofd van de ordehandhaving](https://debestuurder.be/de-voorzitter-is-meer-dan-het-hoofd-van-de-ordehandhaving/): Raden van bestuur spenderen steeds meer energie en tijd aan het voldoen aan wettelijke bepalingen en het beantwoorden aan maatschappelijke... - [Brussels Airport neemt data-analist Jetpack over](https://debestuurder.be/brussels-airport-neemt-data-analist-jetpack-over/): Brussels Airport Company, de uitbater van de luchthaven van Zaventem, heeft een meerderheidsbelang genomen in het Brusselse bedrijf Jetpack, dat... - [EU keurt richtlijn goed voor genderevenwicht in raden van bestuur](https://debestuurder.be/eu-keurt-wet-goed-voor-genderevenwicht-in-raden-van-bestuur/): Het Europees Parlement heeft de nieuwe EU-richtlijn inzake genderevenwicht in raden van bestuur formeel aangenomen. Tegen 2026 moeten ondernemingen 40%... - [Kathleen Ramsey in bestuur van fintech Wise](https://debestuurder.be/kathleen-ramsey-in-bestuur-van-fintech-wise/): Kathleen Ramsey wordt onafhankelijk bestuurder bij Wise, een fintechbedrijf dat gespecialiseerd is in het beheer van internationale financiële transacties.  ... - [Ackermans & van Haaren gaat op zoek naar vrouwelijke bestuurder](https://debestuurder.be/ackermans-van-haaren-gaat-op-zoek-naar-vrouwelijke-bestuurder/): Kersvers staatssecretaris Alexia Bertrand heeft haar zetel in de raad van bestuur van de holding Ackermans & van Haaren na... - [AG en BNP Paribas Fortis stappen in bij Touring](https://debestuurder.be/ag-en-bnp-paribas-fortis-stappen-in-bij-touring/): Pechverhelper Touring komt in handen van verzekeraar AG en de bank BNP Paribas Fortis. Dat hebben de drie partijen woensdag... - [Is uw raad van bestuur inclusief - of gewoon divers?](https://debestuurder.be/is-uw-raad-van-bestuur-inclusief-of-gewoon-divers/): De afgelopen jaren werden bestuursorganen meer divers. Inclusie gaat nog een stap verder, zoals blijkt uit onderzoek van Randall S.... - [Raad van bestuur VRT keurt transformatieplan goed](https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-vrt-keurt-transformatieplan-goed/): De raad van bestuur van de VRT heeft dinsdag het voorgelegde transformatieplan van de openbare omroep goedgekeurd. Dat meldt de... - [IT-groep Cegeka doet nieuwe overname](https://debestuurder.be/it-groep-cegeka-doet-nieuwe-overname/): Cegeka, dat onder meer diensten rond het supersnelle mobiele internet 5G, de cloud en artificiële intelligentie aan bedrijven aanbiedt, breidt... - ["Bedrijven moeten zich herijken"](https://debestuurder.be/bedrijven-moeten-zich-herijken/): De (economische) wereld zit in een grondige transitie. Dat betekent dat zowel grote als middelgrote bedrijven zich moeten herijken en... - [OPINIE: Please, don’t please](https://debestuurder.be/opinie-please-dont-please/): Belgen zijn van nature conflictmijdend. Ze verkiezen mensen te pleasen. Maar is dat wel een goede eigenschap voor iemand die... - [Nieuw bestuur voor nv Vlaamse Havens](https://debestuurder.be/nieuw-bestuur-voor-nv-vlaamse-havens/): De Vlaamse Regering draagt Nathalie Balcaen, administrateur-generaal van het agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust, Kathy Vandenmeersschaut, administrateur-generaal van het agentschap Wegen en Verkeer en... - [Meyrem Almaci wordt voorzitter cultuurcommissie](https://debestuurder.be/meyrem-almaci-wordt-voorzitter-cultuurcommissie/): Groen-parlementslid Meyrem Almaci wordt vanaf 1 december voorzitter van de commissie Cultuur, Jeugd, Sport en Media van het Vlaams Parlement.... - [Natacha Lippens nieuwe voorzitster van Chapter Zero Brussels](https://debestuurder.be/natacha-lippens-nieuwe-voorzitster-van-chapter-zero-brussels/): Natacha Lippens is de nieuwe voorzitster van Chapter Zero Brussels. De organisatie heeft als doel om via hun raden van... - [Geen verder onderzoek naar overname Nyrstar door grondstoffengigant Trafigura](https://debestuurder.be/geen-verder-onderzoek-naar-overname-nyrstar-door-grondstoffengigant-trafigura/): Het Antwerpse hof van beroep eist voorlopig geen verder expertenonderzoek naar de overname van Nyrstar door grondstoffengigant Trafigura in 2019.... - [Een nieuwe kijk op de vennootschapsbelasting in een geglobaliseerde economie](https://debestuurder.be/een-nieuwe-kijk-op-de-vennootschapsbelasting-in-een-geglobaliseerde-economie/): Hoe moet het internationale belastingsysteem worden aangepast aan de steeds verdere globalisering en digitalisering van de economie? Wat zijn de... - [GIMV-top ziet signalen dat "donkerste scenario" uitblijft](https://debestuurder.be/gimv-top-ziet-signalen-dat-donkerste-scenario-uitblijft/): Investeringsmaatschappij GIMV, dat tientallen bedrijven in verschillende sectoren in haar portefeuille heeft, ziet signalen dat het donkerste economische scenario zal... - [Carlos Brito gaat Carglass-moeder Belron leiden](https://debestuurder.be/carlos-brito-gaat-carglass-moeder-belron-leiden/): Carlos Brito gaat van brouwer naar autoruithersteller. De voormalige topman van bierreus AB InBev wordt CEO van Carglass-moeder Belron. Dat... - [ECB waarschuwt voor verhoogd risico op financiële instabiliteit in eurozone](https://debestuurder.be/ecb-waarschuwt-voor-verhoogd-risico-op-financiele-instabiliteit-in-eurozone/): De Europese Centrale Bank (ECB) ziet de risico’s die de financiële stabiliteit in de eurozone in het gedrang kunnen brengen,... - [Is er een tijdperk van deglobalisering aangebroken?](https://debestuurder.be/is-er-een-tijdperk-van-deglobalisering-aangebroken/): Vandaag zien we overal verwijzingen naar deglobalisering: in de media, in resultaatbesprekingen  van bedrijven en zelfs in toespraken van centrale... - [“Due diligence moet ook ESG coveren”](https://debestuurder.be/due-diligence-moet-ook-esg-coveren/): Bent u van plan een bedrijf over te nemen of een fusie aan te gaan? Beperk uw due diligence dan... - [Pedro De Bruyckere gaat onafhankelijk kenniscentrum onderwijs leiden](https://debestuurder.be/pedro-de-bruyckere-gaat-onafhankelijk-kenniscentrum-onderwijs-leiden/): Pedagoog Pedro De Bruyckere krijgt de leiding over ‘Leer. ’ (Leerpunt), een nieuw onafhankelijk kenniscentrum onderwijs. Dat kenniscentrum moet de... - ["Vertrouwen is een essentieel onderdeel van het voorzitterschap"](https://debestuurder.be/vertrouwen-is-een-essentieel-onderdeel-van-het-voorzitterschap/): Kris Vansanten (57) is oprichter en managing partner van bedrijvengroep Quanteus Group. Sinds 2021 is hij voorzitter van de raad... - [Bart Van Camp in bestuur Infrabel](https://debestuurder.be/bart-van-camp-is-bestuur-infrabel/): De Vlaamse Regering beslist Bart Van Camp voor te dragen als vertegenwoordiger namens het Vlaams Gewest in de Raad van... - [Marc Descheemaeker in bestuur NMBS](https://debestuurder.be/marc-descheemaeker-in-bestuur-nmbs/): De Vlaamse Regering beslist Marc Descheemaeker voor te dragen als vertegenwoordiger namens het Vlaams Gewest in de Raad van Bestuur... - [Kristien De Coster wordt nieuwe zakelijke leider van KVS](https://debestuurder.be/kristien-de-coster-wordt-nieuwe-zakelijke-leider-van-kvs/): Kristien De Coster is door de raad van bestuur van de Koninklijke Vlaamse Schouwburg (KVS) aangesteld als nieuwe zakelijk leider.... - [Gustavo Calvo Paz is nieuwe CEO van Ontex](https://debestuurder.be/gustavo-calvo-paz-is-nieuwe-ceo-van-ontex/): Luierproducent Ontex krijgt een nieuwe topman: Gustavo Calvo Paz. Die volgt Esther Berrozpe op. Dat heeft het bedrijf uit Aalst... - [Ben jij al ingeschreven voor Books & Boards op 25/11?](https://debestuurder.be/ben-jij-al-ingeschreven-voor-books-boards-op-25-11/): Tijdens dit unieke event delen we ervaringen en inzichten van topbestuurders en inspirerende auteurs. Wil je weten hoe we omgaan... - [Nieuwe investeerders en bestuurders bij PayBIX](https://debestuurder.be/nieuwe-investeerders-en-bestuurders-bij-paybix/): PayBIX, een HR Tech start-up actief in loonadministratie, haalt in een eerste kapitaalronde 1,2 miljoen euro op bij een groep... - [Philippe Dartienne neemt rol als CEO van bpostgroup over](https://debestuurder.be/philippe-dartienne-neemt-rol-als-ceo-van-bpostgroup-over/): Philippe Dartienne neemt de rol als CEO van bpostgroup over van Henri de Romrée. Hij werd eind oktober werd aangesteld... - ["Toegevoegde waarde kunnen leveren als bestuurder verschaft veel voldoening"](https://debestuurder.be/toegevoegde-waarde-kunnen-leveren-als-bestuurder-verschaft-veel-voldoening/): Lieve Creten over de thema’s van Herman Daems’ “Geheimen van de bestuurskamer” Tijdens ons interview over haar  persoonlijke opvattingen als... - [CEO-duo aan top Nyrstar](https://debestuurder.be/ceo-duo-aan-top-nyrstar/): Zinkbedrijf Nyrstar wordt vanaf december geleid door een duo. Guido Janssen en Dale Webb volgen dan Daniel Vanin op als... - [Michel Buysschaert wordt CEO van Delen Private Bank](https://debestuurder.be/michel-buysschaert-wordt-ceo-van-delen-private-bank/): Na tweeëntwintig jaar in het directiecomité van Delen Private Bank, waarvan bijna 4 jaar als CEO, zal René Havaux vanaf... - [Euronav en Frontline stellen fusie uit tot 2023](https://debestuurder.be/euronav-en-frontline-stellen-fusie-uit-tot-2023/): De Belgische olietankerrederij Euronav laat donderdag weten dat de reeds aangekondigde fusie met het van oorsprong Noorse Frontline, is uitgesteld... - [Beaulieu neemt Amerikaanse kunstgrasproducent over](https://debestuurder.be/beaulieu-neemt-amerikaanse-kunstgrasproducent-over/): Beaulieu International Group (BIG) neemt de Amerikaanse kunstgrasproducent Act Global over, om haar positie op de sportmarkt uit te breiden.... - [Europese banken krijgen klimaatdeadlines](https://debestuurder.be/europese-banken-krijgen-klimaatdeadlines/): De Europese Centrale Bank (ECB) legt Europese banken deadlines op om de risico’s die ze lopen door de klimaatverandering, in... - [Hoe neem je als bestuursorgaan een standpunt in over sociale kwesties?](https://debestuurder.be/hoe-neem-je-als-bestuursorgaan-een-standpunt-in-over-sociale-kwesties/): Van tijd tot tijd worden bedrijven opgeroepen om standpunten in te nemen over controversiële zaken die niet tot hun hoofdactiviteiten... - [Bedrijven die minstens 60 dagen tijdelijke werkloosheid inroepen, zien dubbel zoveel werknemers vertrekken](https://debestuurder.be/bedrijven-die-minstens-60-dagen-tijdelijke-werkloosheid-inroepen-zien-dubbel-zoveel-werknemers-vertrekken/): Bij de ondernemingen die de afgelopen twee jaar minstens 60 dagen tijdelijke werkloosheid hebben ingeroepen, zijn dubbel zoveel werknemers vertrokken... - [Innovatiestrategie in de bestuurskamer](https://debestuurder.be/innovatiestrategie-in-de-bestuurskamer/): Wanneer regelgeving toeneemt, lijdt vaak de innovatie daaronder – maar een divers en professioneel bestuur kan een bedrijfscultuur bevorderen die... - [Veerle Van Nieuwenhuysen in raad van bestuur VDAB](https://debestuurder.be/veerle-van-nieuwenhuysen-in-raad-van-bestuur-vdab/): De Vlaamse Regering vervangt Helena Muyldermans door Veerle Van Nieuwenhuysen in de raad van bestuur van de VDAB. Van Nieuwenhuysen... - [Aftrekbaarheid van kosten voor managementdiensten](https://debestuurder.be/aftrekbaarheid-van-kosten-voor-managementdiensten/): Een vennootschap draagt haar bestuur over naar een andere vennootschap, die hiervoor jaarlijks een managementfee ontvangt. Het bedrag van deze... - [Regering steunt kandidatuur van Ypersele voor voorzitterschap IPCC](https://debestuurder.be/regering-steunt-kandidatuur-van-ypersele-voor-voorzitterschap-ipcc/): De federale regering steunt de kandidatuur van klimatoloog Jean-Pascal van Ypersele (UCLouvain) voor het voorzitterschap van het IPCC, het klimaatpanel... - [René Branders nieuwe voorzitter VBO](https://debestuurder.be/rene-branders-nieuwe-voorzitter-vbo/): René Branders wordt vanaf april de voorzitter van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). Hij krijgt een mandaat van drie... - [Wissel aan de top bij BNP Paribas Fortis](https://debestuurder.be/wissel-aan-de-top-bij-bnp-paribas-fortis/): De Raad van Bestuur van BNP Paribas Fortis heeft enkele wijzigingen doorgevoerd aan de top van de bank. Met ingang... - [Rol van onafhankelijke bestuurders krijgt toelichting](https://debestuurder.be/rol-van-onafhankelijke-bestuurders-krijgt-toelichting/): Het begrip onafhankelijk bestuurder komt uit de Angelsaksische wereld. Het werd oorspronkelijk ingevoerd als tegengewicht voor de macht van het... - [Alternative Bank Switzerland en Triodos Bank gaan samen duurzame ondernemingen financieren](https://debestuurder.be/alternative-bank-switzerland-en-triodos-bank-gaan-samen-duurzame-ondernemingen-financieren/): Triodos Bank en Alternative Bank Switzerland (ABS) hebben een overeenkomst gesloten om de komende drie jaar gezamenlijk duurzame bedrijven te... - [Hoe kijkt Gimv als  professionele investeerder naar ESG  bij zijn portfoliobedrijven?](https://debestuurder.be/hoe-kijkt-gimv-als-professionele-investeerder-naar-esg-bij-zijn-portfoliobedrijven/): ESG is een actueel onderwerp in onze bestuurskamers. Maar hoe ga je er mee aan de slag? Investeringsbedrijf GIMV deelt... - [Een toekomstbestendig bestuur als strategisch speerpunt bij Maersk](https://debestuurder.be/een-toekomstbestendig-bestuur-als-strategisch-speerpunt-bij-maersk/): Møller-Maersk is een wereldberoemde transport- en logistiekgigant. Tegelijk is het een beursgenoteerd familiebedrijf dat ook onder zeggenschap van de Deense... - [“Duurzaamheid is cruciaal leiderschapsthema"](https://debestuurder.be/duurzaamheid-is-cruciaal-leiderschapsthema/): Met Hilde Vanderschelden, Group Director MU België en lid van de MU Global Sustainability Practice blikken we vooruit op onze... - [Christophe Slagmuylder voorgedragen als directeur-generaal van Bozar](https://debestuurder.be/christophe-slagmuylder-voorgedragen-als-directeur-generaal-van-bozar/): Christophe Slagmuylder is door de raad van bestuur van Bozar voorgedragen als nieuwe directeur-generaal van de instelling. De benoeming zal... - [WDP verhoogt kapitaal met 300 miljoen euro](https://debestuurder.be/wdp-verhoogt-kapitaal-met-300-miljoen-euro/): De handel in het aandeel WDP werd woensdag om 14. 38 uur opgeschort, zo maakte beurswaakhond FSMA bekend. Dat gebeurde... - [Belg Jean-Paul Servais nieuwe voorzitter van wereldwijde organisatie beurstoezichthouders](https://debestuurder.be/belg-jean-paul-servais-nieuwe-voorzitter-van-wereldwijde-organisatie-beurstoezichthouders/): Jean-Paul Servais, de voorzitter van beurswaakhond FSMA, is verkozen als nieuwe voorzitter van IOSCO, de wereldwijde organisatie van beurstoezichthouders. Het... - [Nieuw: De Bestuurder TV](https://debestuurder.be/nieuw-de-bestuurder-tv/): De Bestuurder en Kanaal Z starten met een vijfdelige televisiereeks over de bestuurskamer. In samenwerking met BNP Paribas Fortis zullen... - [Hoe de bestuurskloof bij joint ventures dichten?](https://debestuurder.be/hoe-de-bestuurskloof-bij-joint-ventures-dichten/): Bedrijven zetten om strategische redenen steeds vaker joint ventures op. Economisch hebben ze zeker zin. Het bestuursaspect wordt in veel... - [Agfa-Gevaert wint innovatieprijs van essenscia](https://debestuurder.be/agfa-gevaert-wint-innovatieprijs-van-essenscia/): De beeldvormingsgroep Agfa-Gevaert uit Mortsel heeft dit jaar de Innovation Award gewonden van essenscia. Dat is de sectorfederatie van de... - [KVAB krijgt nieuwe voorzitter en ondervoorzitter ](https://debestuurder.be/kvab-krijgt-nieuwe-voorzitter-en-ondervoorzitter/): Op 1 januari 2023 treden bij KVAB een nieuwe voorzitter en ondervoorzitter aan voor de bestuursperiode 2023-2024. Christoffel Waelkens, uittredende ondervoorzitter en... - [Regering lanceert federale waterstofstrategie](https://debestuurder.be/regering-lanceert-federale-waterstofstrategie/): De federale regering heeft dinsdag de federale waterstofstrategie gelanceerd in het Antwerpse havenhuis. Dat gebeurde in aanwezigheid van premier Alexander... - [FSMA lanceert toolbox voor investor relations](https://debestuurder.be/fsma-lanceert-toolbox-voor-investor-relations/): De FSMA ziet toe op de naleving door genoteerde vennootschappen van hun verplichtingen inzake informatieverstrekking. Op 13 oktober heeft de... - [Vier onafhankelijke bestuurders benoemd bij VITO](https://debestuurder.be/vier-onafhankelijke-bestuurders-benoemd-bij-vito/): De Vlaamse Regering keurt de benoeming goed van vier onafhankelijke bestuurders bij de Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek (VITO). Het... - [Bart Deconinck is nieuwe voorzitter Beaulieu International Group](https://debestuurder.be/bart-deconinck-is-nieuwe-voorzitter-beaulieu-international-group/): Bij Beaulieu International Group (B. I. G. ) vond een wissel plaats in de raad van bestuur. De voorzittershamer wordt... - [Familiale governance als kritische succesfactor in strategische verandering](https://debestuurder.be/familiale-governance-als-kritische-succesfactor-in-strategische-verandering/): Net als bij niet-familiebedrijven, heeft de manier waarop een familiebedrijf bestuurd wordt impact op de manier waarop er met strategische... - [Haven van Göteborg en North Sea Port werken aan 'Green Corridor'](https://debestuurder.be/haven-van-goteborg-en-north-sea-port-werken-aan-green-corridor/): De Haven van Göteborg en North Sea Port werken aan een ‘Green Corridor’ om tegen 2025 alternatieve brandstoffen voor zeeschepen... - [Bestuurders gezocht bij BBJJA vzw](https://debestuurder.be/bestuurders-gezocht-bij-bbjja-vzw/): De Brussels Brazilian Jiujitsu Academy (BBJJA), ontstond in 2000 en was één van de eerste academies in Europa om lessen... - [United Petfood doet opnieuw Britse overname](https://debestuurder.be/united-petfood-doet-opnieuw-britse-overname/): De Gentse maker van voeding voor honden en katten United Petfood neemt zijn Britse sectorgenoot Gold Line Feeds over. Dat... - [Fevzi Yildirim gaat groei Belchicken leiden](https://debestuurder.be/fevzi-yildirim-gaat-groei-belchicken-leiden/): Na 18 jaar ervaring in de onderwijswereld, stapt Fevzi Yildirim over naar de voedingssector. Als general manager van BC Foods... - [Qover, Lansweeper en Sylphar winnen Private Equity Awards 2022](https://debestuurder.be/qover-lansweeper-en-sylphar-winnen-private-equity-awards-2022/): De drie winnaars van de Private Equity Awards 2022 zijn bekend. Deze awards zijn een initiatief van de Belgian Venture... - [Marleen Vaesen in bestuur van FrieslandCampina](https://debestuurder.be/marleen-vaesen-in-bestuur-van-frieslandcampina/): Marleen Vaesen en Baptiest Coopmans worden per 13 december 2022 benoemd als lid van de raad van commissarissen van Koninklijke... - [Sweco sluit overeenkomst met VENAC](https://debestuurder.be/sweco-sluit-overeenkomst-met-venac/): Ingenieursbureau Sweco heeft een Share Purchase Agreement met VENAC afgesloten. Een bureau is actief op het vlak van akoestische studies... - [VRT en Nederlandse NPO gaan "intensief samenwerken"](https://debestuurder.be/vrt-en-nederlandse-npo-gaan-intensief-samenwerken/): De VRT gaat intensief samenwerken met de Nederlandse omroep NPO. Dat melden beide openbare omroepen in een persbericht. Ze zullen... - [‘Ik ben niet de voorzitter die met zijn hamertje op de tafel slaat’](https://debestuurder.be/ik-ben-niet-de-voorzitter-die-met-zijn-hamertje-op-de-tafel-slaat/): Kenny Henderyckx (39) is vicepresident New Business bij Telenet en voorzitter van VR-entertainmentbedrijf The Park Playground, een joint venture tussen... - [Rudy Provoost wordt nieuwe voorzitter van Voka](https://debestuurder.be/rudy-provoost-wordt-nieuwe-voorzitter-van-voka/): Rudy Provoost wordt de nieuwe voorzitter van Voka. Dat is beslist door het bestuurscomité en de raad van restuur van... - [Karla Basselier wordt de nieuwe CEO van Fedustria](https://debestuurder.be/karla-basselier-wordt-de-nieuwe-ceo-van-fedustria/): Fa Quix gaat na jarenlange dienst afzwaaien aan het hoofd van Fedustria. Karla Basselier wordt de nieuwe CEO van de... - [OPINIE: “Je kunt gaan, beste CEO!”   ](https://debestuurder.be/opinie-je-kunt-gaan-beste-ceo/): Heel recent mocht een CEO die nog geen zes maanden aan boord was de multinational al weer verlaten: de derde... - [De waarde van een bedrijf bepalen](https://debestuurder.be/de-waarde-van-uw-bedrijf-bepalen/): Zowat de helft van de bedrijfsleiders van 50 jaar of ouder wil het bedrijf binnen de 5 jaar uit handen... - [Kostenstijgingen zetten economische activiteit onder druk](https://debestuurder.be/kostenstijgingen-zetten-economische-activiteit-onder-druk/): De forse kostenstijging voor de ondernemingen doet de economische bedrijvigheid afnemen, omdat veel ondernemingen zich genoodzaakt zien hun productie terug... - [Belgische holding CRG stelt Ann Claes en Lieve Pattyn voor als nieuwe bestuursleden](https://debestuurder.be/belgische-holding-crg-stelt-ann-claes-en-lieve-pattyn-voor-als-nieuwe-bestuursleden/): De raad van bestuur van Claes Retail Group (CRG), de holding boven JBC, Mayerline en CKS, heeft twee nieuwe leden.... - [Marc Coucke investeert in scale-up Lizy die naar Franse leasingmarkt trekt](https://debestuurder.be/marc-coucke-investeert-in-scale-up-lizy-die-naar-franse-leasingmarkt-trekt/): Lizy, een scale-up die leasing van recente tweedehandsauto’s aanbiedt, heeft 40 miljoen euro vers kapitaal en bankfinanciering opgehaald bij een... - [Annick Hernot nieuwe voorzitter van Beci](https://debestuurder.be/annick-hernot-nieuwe-voorzitter-van-beci/): Annick Hernot (Audi Brussels) is de nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur van Beci. De voltallige Raad bekrachtigde zopas... - [KBC wil bedrijfsklanten begeleiden bij klimaattransitie](https://debestuurder.be/kbc-wil-bedrijfsklanten-begeleiden-bij-klimaattransitie/): KBC hanteert voortaan een resem doelstellingen voor CO2-reductie om de klimaatimpact via de kredietverlening van de bank en het vermogensbeheer... - [Leonidas verlaat Brussel en poot nieuwe fabriek neer in Nijvel](https://debestuurder.be/leonidas-verlaat-brussel-en-poot-nieuwe-fabriek-neer-in-nijvel/): Pralinefabrikant Leonidas gaat zijn nieuwe fabriek bouwen in Nijvel, zo meldt het chocoladebedrijf dinsdag in een persbericht. De fabriek is... - [Jan Goossens in bestuursorgaan van Mourik](https://debestuurder.be/jan-goossens-in-bestuursorgaan-van-mourik/): Jan Goossens, CEO van Aquafin, treedt toe tot het bestuursorgaan van Mourik. In Nederland kiezen bedrijven vooral een duaal bestuursorgaan... - [Ruim een op de drie Waalse werknemers werkt voor overheid](https://debestuurder.be/ruim-een-op-de-drie-waalse-werknemers-werkt-voor-overheid/): De Waalse werkgeversorganisatie UWE wijst dinsdag op basis van een studie op de grote tekorten en snelle stijging van de... - [BDO lijft internationale autoriteit op vlak van risk management in](https://debestuurder.be/bdo-lijft-internationale-autoriteit-op-vlak-van-risk-management-in/): Advieskantoor BDO neemt het internationaal geprezen consultancybedrijf Chapelle Consulting over. Met het bedrijf rond de Belgische Ariane Chapelle, een internationale... - [Onderzoek genderdiversiteit in bestuursorganen](https://debestuurder.be/onderzoek-genderdiversiteit-in-bestuursorganen/): Vanuit het Center for Sustainable Entrepreneurship (CenSE, een onderzoeksgroep binnen de Odisee Hogeschool) doet onderzoekster Tineke Jacobs onderzoek naar genderdiversiteit... - [Ceres Pharma opnieuw op overnamepad in Oost-Europa](https://debestuurder.be/ceres-pharma-opnieuw-op-overnamepad-in-oost-europa/): Het Belgisch farmabedrijf Ceres Pharma heeft een akkoord bereikt over de overname van Dacia Plant, een Roemeens bedrijf gespecialiseerd in... - [Donvil nieuwe baas bpost Belgium](https://debestuurder.be/donvil-nieuwe-baas-bpost-belgium/): Jos Donvil wordt de nieuwe CEO van bpost Belgium. Dat heeft het postbedrijf dinsdag bekendgemaakt. Hij volgt Jean Muls op,... - [Lies Eeckman wordt bestuurder bij EV Belgium](https://debestuurder.be/lies-eeckman-wordt-bestuurder-bij-ev-belgium/): Polestar kondigt aan dat Lies Eeckman, Managing Director van Polestar België, toetreedt tot de raad van bestuur van EV Belgium.... - [Christophe Van Hecke wordt nieuwe CEO van Cryns Carrosserie Center](https://debestuurder.be/christophe-van-hecke-wordt-nieuwe-ceo-van-cryns-carrosserie-center/): Drie jaar na de overname door de Duitse IRS (Intelligent Repair Solutions) Group doen Johan Van Deursen en Hilde Cleemput... - [Werner Annaert wordt nieuwe baas van OVAM](https://debestuurder.be/werner-annaert-wordt-nieuwe-baas-van-ovam/): Werner Annaert wordt de nieuwe administrateur-generaal van de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij OVAM. Dat meldt minister van Omgeving Zuhal Demir. Annaert... - [Dirk Ramaekers voorzitter van het directiecomité van de FOD Volksgezondheid](https://debestuurder.be/dirk-ramaekers-voorzitter-van-het-directiecomite-van-de-fod-volksgezondheid/): De ministerraad keurt op voorstel van minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke een ontwerp van koninklijk besluit goed tot aanstelling van... - [Nieuwe bestuursleden bij Markant](https://debestuurder.be/nieuwe-bestuursleden-bij-markant/): Tijdens de bestuursvergadering van Markant op 21 september, werden drie nieuwe vrouwen benoemd in het bestuursorgaan. Het gaat om Sylvia... - [GO!-topman Koen Pelleriaux onder vuur na "vertrouwensbreuk"](https://debestuurder.be/go-topman-koen-pelleriaux-onder-vuur-na-vertrouwensbreuk/): De communicatiestijl en de invulling van het leiderschap van Koen Pelleriaux veroorzaken ongenoegen binnen het Gemeenschapsonderwijs. De topman van het... - [Vlaanderen stevent af op recessie](https://debestuurder.be/vlaanderen-stevent-af-op-recessie/): Een economische recessie is “onvermijdelijk” geworden. Dat zegt de Vlaamse werkgeversorganisatie Voka op basis van een bevraging bij de leden.... - [Tom Balthazar benoemd als nieuwe bestuurder-directeur AZ Jan Palfijn Gent](https://debestuurder.be/tom-balthazar-benoemd-als-nieuwe-bestuurder-directeur-az-jan-palfijn-gent/): In Gent is voormalig schepen Tom Balthazar benoemd als nieuwe bestuurder van AZ Jan Palfijn. In het ziekenhuis kwam het... - [België mondiaal nummer vijf voor onderzoek en ontwikkeling'](https://debestuurder.be/belgie-mondiaal-nummer-vijf-voor-onderzoek-en-ontwikkeling/): België is de op vier na beste leerling van de wereldklas voor uitgaven aan onderzoek en ontwikkeling. In de Europese... - [Driekwart van de middelgrote bedrijven heeft geen inflatie-actieplan](https://debestuurder.be/driekwart-van-de-middelgrote-bedrijven-heeft-geen-inflatie-actieplan/): Veel inflatie-indicatoren staan vandaag op rood, maar weinig bedrijven gaan over tot actie. Dat betekent concreet dat ze geen adequate... - [Van industriële renaissance naar strategisch bestuur](https://debestuurder.be/van-industriele-renaissance-naar-strategisch-bestuur/): In het voorjaar publiceerde Koen Dejonckheere een interessant en optimistisch opiniestuk over de industriële renaissance die Vlaanderen nodig heeft. Zijn... - [Hoe een beursgang voorbereiden?](https://debestuurder.be/hoe-een-beursgang-voorbereiden/): De kapitaalmarkten maken moeilijke tijden door. Het aantal beursintroducties in 2022 ligt onder het niveau van 2021 (41 tegenover 104... - [Ahold Delhaize wil verder met CEO Frans Muller](https://debestuurder.be/ahold-delhaize-wil-verder-met-ceo-frans-muller/): Ahold Delhaize zal zijn aandeelhouders volgend jaar voorstellen om huidig CEO Frans Muller opnieuw te benoemen. Dat meldt de Nederlands-Belgische... - [Peter Devlies nieuwe CEO van Argenta](https://debestuurder.be/peter-devlies-nieuwe-ceo-van-argenta/): Peter Devlies wordt de nieuwe topman van Argenta. Hij zal begin volgend jaar Marc Lauwers opvolgen aan het hoofd van... - [Het CIM kiest Stefan Lameire als nieuwe voorzitter](https://debestuurder.be/het-cim-kiest-stefan-lameire-als-nieuwe-voorzitter/): Met de snelle veranderingen in de mediaconsumptie en reclame-trading evolueren ook de verwachtingen en noden van de media, reclameregies, adverteerders... - [ESG-criteria opgenomen in investeringsbeleid van PMV](https://debestuurder.be/esg-criteria-opgenomen-in-investeringsbeleid-van-pmv/): De autonome investeringsmaatschappij PMV, Participatiemaatschappij Vlaanderen, neemt een centrale rol op in het Vlaams economisch overheidsinstrumentarium. Sinds haar oprichting sluit... - [Raad van Bestuur Pro League verwelkomt onafhankelijke bestuurders Bart De Smet en Isabelle Mazzara](https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-pro-league-verwelkomt-onafhankelijke-bestuurders-bart-de-smet-en-isabelle-mazzara/): De Algemene Vergadering van de Pro League bracht op 19 september de 26 leden van de Pro League samen in... - [Geert Bourgeois kandidaat-voorzitter UGent](https://debestuurder.be/geert-bourgeois-kandidaat-voorzitter-ugent/): Europees Parlementslid en gewezen Vlaams minister-president Geert Bourgeois (N-VA) is kandidaat-voorzitter van de UGent. Dat bericht De Tijd maandag. Zijn... - [Telenet verhoogt belang in productiehuis Caviar naar 70 procent](https://debestuurder.be/telenet-verhoogt-belang-in-productiehuis-caviar-naar-70-procent/): Telenet verhoogt zijn participatie in productiehuis Caviar van 49 procent naar 70 procent. Het productiehuis zal vanaf 1 oktober volledig... - [Pauwels Consulting doet overname in Nederland](https://debestuurder.be/3242-2/): Pauwels Consulting, het Belgische consultancy kantoor voor life sciences, engineering en IT, neemt het Nederlandse Science@Work over. Samen met 3d... - [Lise Conix volgt Wouter Torfs op aan hoofd Schoenen Torfs](https://debestuurder.be/lise-conix-volgt-wouter-torfs-op-aan-hoofd-schoenen-torfs/): De opvolger van CEO Wouter Torfs bij Schoenen Torfs is bekend. Marketingdirecteur Lise Conix gaat hem opvolgen, zo maakte het... - [OPINIE: Risicotoezicht op board niveau: noodzakelijk kwaad of instrument voor waarde creatie?](https://debestuurder.be/opinie-risicotoezicht-op-board-niveau-noodzakelijk-kwaad-of-instrument-voor-waarde-creatie/): Ondernemingen wereldwijd ondervinden dagelijks de gevolgen van macro-economische onzekerheid, klimaatverandering, geopolitieke onrust en de digitale (r)evolutie. De complexiteit en onzekerheid... - [Raymonda Verdyck wordt voorzitter van Erasmushogeschool Brussel](https://debestuurder.be/raymonda-verdyck-wordt-voorzitter-van-erasmushogeschool-brussel/): Raymonda Verdyck start bij aanvang van het nieuwe academiejaar 2022-2023 als voorzitter van de Erasmushogeschool Brussel (EhB). De voormalige afgevaardigd... - [Boekhouders krijgen uitstel tot 28 oktober voor belastingaangiftes](https://debestuurder.be/boekhouders-krijgen-uitstel-tot-28-oktober-voor-belastingaangiftes/): Accountants en belastingadviseurs krijgen tot 28 oktober de tijd om aangiftes voor de personenbelasting in te dienen. Dat heeft minister... - [Thomas Pirard wordt bestuurder bij Flanders Investment & Trade](https://debestuurder.be/thomas-pirard-wordt-bestuurder-bij-flanders-investment-trade/): Op voordracht van de betrokken representatieve werkgevers- en middenstandsorganisaties die in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) zitting hebben, stelt... - [Oprichter outdoormerk Patagonia geeft bedrijf weg om klimaat te redden](https://debestuurder.be/oprichter-outdoormerk-patagonia-geeft-bedrijf-weg-om-klimaat-te-redden/): De oprichter en eigenaar van het outdoormerk Patagonia heeft beslist zijn bedrijf weg te schenken. De opbrengsten moeten de strijd... - [Saxo Bank onderzoekt mogelijkheden beursgang in Amsterdam](https://debestuurder.be/saxo-bank-onderzoekt-mogelijkheden-beursgang-in-amsterdam/): Saxo Bank onderzoekt de mogelijkheden om een beursnotering  op Euronext Amsterdam te verkrijgen. Het doet dat samen met de zogeheten... - [Europese Commissie wil digitale producten beter beschermen tegen cyberaanvallen](https://debestuurder.be/europese-commissie-wil-digitale-producten-beter-beschermen-tegen-cyberaanvallen/): De Europese Commissie wil werk maken van een betere beveiliging van geconnecteerde digitale producten als slimme koelkasten of uurwerken. Ze... - [Luc Desanghere aangesteld als directeur van de Navy Academy](https://debestuurder.be/luc-desanghere-aangesteld-als-directeur-van-de-navy-academy/): De Navy Academy heeft donderdag fregatkapitein Luc Desanghere aangesteld als directeur. De Navy Academy is een fusie van het Competentiecentrum... - [Duits investeringsfonds aan boord bij Basalte](https://debestuurder.be/duits-investeringsfonds-aan-boord-bij-basalte/): Basalte, een familiebedrijf uit Merelbeke dat gespecialiseerd is in luxe domotica, heeft de interesse opgewekt van het Duitse investeringsfonds EMH... - [Bij een buitenlandse overname mag de financiering geen sluitstuk zijn](https://debestuurder.be/bij-een-buitenlandse-overname-mag-de-financiering-geen-sluitstuk-zijn/): Bent u van plan om in het buitenland een bedrijf of een bedrijfsactiviteit over te nemen? Beschouw de financiering ervan... - [Alessandro Chiocchetti benoemd tot nieuwe secretaris-generaal Europees Parlement](https://debestuurder.be/alessandro-chiocchetti-benoemd-tot-nieuwe-secretaris-generaal-europees-parlement/): Het Europees Parlement heeft maandagavond zijn nieuwe secretaris-generaal benoemd, na een benoemingsprocedure die werd bekritiseerd wegens het gebrek aan transparantie.... - [Sven Speybrouck nieuwe directeur Universiteit van Vlaanderen](https://debestuurder.be/sven-speybrouck-nieuwe-directeur-universiteit-van-vlaanderen/): Radio-, tv- en podcast-maker Sven Speybrouck is sinds 1 september directeur van Universiteit van Vlaanderen, meldt de organisatie dinsdag. Tot... - [“Een raad van bestuur waar geen discussie is, is een slechte raad van bestuur.”](https://debestuurder.be/een-raad-van-bestuur-waar-geen-discussie-is-is-een-slechte-raad-van-bestuur/): Zijn grootvader leerde zijn volk koffie drinken, hijzelf leert het golfen. Antwerpenaar Emmanuel Rombouts (61) is stilaan een boegbeeld voor... - [Katoen Natie neemt Mexico Natie over](https://debestuurder.be/katoen-natie-neemt-mexico-natie-over/): Katoen Natie, het bedrijf van Fernand Huts, kondigt een volledige overname aan van Mexico Natie. Dat melden beide bedrijven in... - [Een verankerd en betrokken bestuur bij Hilti](https://debestuurder.be/een-verankerd-en-betrokken-bestuur-bij-hilti/): Dit is een eerste ‘insight’ van ons drieluik over anders besturen in de praktijk. In het artikel  “Ondernemend leiderschap in... - [Ondernemend leiderschap in de raad van bestuur](https://debestuurder.be/drie-boeiende-cases-over-besturen-met-eigenzinnige-voorzitters/): Kan of mag een raad van bestuur ook functioneren als een soort ‘task force voor ondernemend leiderschap’? Mag de voorzitter... - [Peter De Wilde nieuwe topman onroerend erfgoed](https://debestuurder.be/peter-de-wilde-nieuwe-topman-onroerend-erfgoed/): Peter De Wilde is de nieuwe administrateur-generaal van het Vlaamse agentschap Onroerend Erfgoed. De Vlaamse regering heeft hem vrijdag benoemd.... - [BEWEL zoekt onafhankelijke bestuurder](https://debestuurder.be/bewel-zoekt-onafhankelijke-bestuurder/): Bewel vzw is het grootste maatwerkbedrijf van Vlaanderen en één van de grootste productiebedrijven van Limburg. Het stelt ongeveer 2.... - [Cathy Min Jung in raad van bestuur Koninklijke Muntschouwburg](https://debestuurder.be/cathy-min-jung-in-raad-van-bestuur-koninklijke-muntschouwburg/): De ministerraad keurt op voorstel van minister van de Federale Culturele Instellingen Hadja Lahbib een ontwerp van koninklijk besluit goed inzake... - [Arval tekent overeenkomst voor de overname van Terberg Business Lease Group in Nederland en België](https://debestuurder.be/arval-tekent-overeenkomst-voor-de-overname-van-terberg-business-lease-group-in-nederland-en-belgie/): Arval kondigt vandaag aan dat Nederlandse dochteronderneming Arval B. V. een overeenkomst heeft ondertekend voor de overname van Terberg Business... - [Greenyard versterkt bestuur met Els Degroote en Gert Bervoets](https://debestuurder.be/greenyard-versterkt-bestuur-met-els-degroote-en-gert-bervoets/): Tijdens de Algemene Vergadering van Greenyard NV op 16 september worden er twee nieuwe bestuurders voorgesteld tot benoeming. Els Degroote... - [We Invest gaat internationaal](https://debestuurder.be/we-invest-gaat-internationaal/): We Invest, de franchisegever gespecialiseerd in residentieel vastgoed, wil Frankrijk veroveren. Na het succesvol versterken van hun bedrijfsmodel in Brussel... - [Digitale transformatie maakt bedrijven efficiënter, maar weegt op samenwerking en welzijn](https://debestuurder.be/digitale-transformatie-maakt-bedrijven-efficienter-maar-weegt-op-samenwerking-en-welzijn/): Digitale transformatie helpt bedrijven efficiënter te werken, maar weegt op de samenwerking en het welzijn van medewerkers. Dat blijkt uit... - [Bart Donné nieuwe CEO van Computerland](https://debestuurder.be/bart-donne-nieuwe-ceo-van-computerland/): Bart Donné is de nieuwe chief executive officer van Computerland, dat sinds 2020 deel uitmaakt van de NRB Groep. Hij... - [Karel Van Eetvelt leidt pr-bureau Hill+Knowlton in België](https://debestuurder.be/karel-van-eetvelt-leidt-pr-bureau-hillknowlton-in-belgie/): Karel Van Eetvelt, vooral bekend als voormalig topman van ondernemersorganisatie Unizo en ex-CEO van voetbalclub Anderlecht, is sinds begin september... - [Uitzendgroep House of HR doet dertiende overname dit jaar](https://debestuurder.be/uitzendgroep-house-of-hr-doet-dertiende-overname-dit-jaar/): House of HR is opnieuw op het overnamepad gegaan, zowel in Frankrijk, Duitsland als Nederland. De West-Vlaamse uitzendgroep heeft vier... - [Meer dan 8 op de 10 bedrijven nemen acties om mentaal welzijn van werknemers te bevorderen](https://debestuurder.be/meer-dan-8-op-de-10-bedrijven-nemen-acties-om-mentaal-welzijn-van-werknemers-te-bevorderen/): Minder dan de helft van de werknemers vindt dat zijn werkgever inspanningen doet om stress op de werkvloer te verlagen.... - [Stakeholder committees zijn nieuwe trend in Nederlandse beursgenoteerde bedrijven](https://debestuurder.be/stakeholder-committees-zijn-nieuwe-trend-in-nederlandse-beursgenoteerde-bedrijven/): De afgelopen jaren is de internationale aandacht voor duurzaamheid en verantwoord ondernemen toegenomen. Als gevolg daarvan hebben onderwerpen op het... - [“Het voorzitterschap heeft wel wat weg van kunstgymnastiek”](https://debestuurder.be/het-voorzitterschap-heeft-wel-wat-weg-van-kunstgymnastiek/): Als eerste schepen in de gemeente Bonheiden staat Mieke Van den Brande (CD&V) ten dienste van 15. 000 inwoners. In... - [Laat uw bestuurders de goede boodschap uit uw jaarverslag verspreiden](https://debestuurder.be/laat-uw-bestuurders-de-goede-boodschap-uit-uw-jaarverslag-verspreiden/): Het opmaken van een jaarverslag is telkens een hele karwei. Velen zien het als een verplicht nummer, maar u kunt... - [“Het mandaat van voorzitter is een zeer subtiele maar intensieve activiteit. Dat geldt zeker in een familiebedrijf.”](https://debestuurder.be/luc-van-milders-voorzitter-brouwerij-martens/): Consilio-managing partner Luc Van Milders is jurist van opleiding en ondernemer van geest en leden. Na een internationale loopbaan als... - [Wie beslist over wat en waarom? Amerikaanse reflecties over de machtsverdeling in de onderneming](https://debestuurder.be/wie-beslist-over-wat-en-waarom-amerikaanse-reflecties-over-de-machtsverdeling-in-de-onderneming/): “Nose in, fingers out. ” Het is een gekende boutade. Maar wat betekent dat in de praktijk? We kunnen nooit... - [10 ‘musts’ voor de rapportering van de CEO-remuneratie](https://debestuurder.be/10-musts-voor-de-rapportering-van-de-ceo-remuneratie/): De rapportering over CEO-remuneratie is een bewijs van transparantie en een cruciaal kenmerk van goed bestuur. Bovendien hechten volmachtadviseurs en... - [Doeltreffend risicotoezicht op bestuursniveau](https://debestuurder.be/doeltreffend-risicotoezicht-op-bestuursniveau/): Moderne bedrijven voeren hun activiteiten uit in een complexe en snel veranderende omgeving. Macro-economische onzekerheid, klimaatveranderingen, geopolitieke verschuivingen en een... - [Crypto en blockchain op de bestuursagenda: zegen of vloek?](https://debestuurder.be/crypto-en-blockchain-op-de-bestuursagenda-zegen-of-vloek/): Cryptomunten en blockchain zijn niet meer weg te denken, nu grote bedrijven en organisaties mee op de trein springen van... - [Het nemen van sociale verantwoordelijkheid wordt beloond](https://debestuurder.be/het-nemen-van-sociale-verantwoordelijkheid-wordt-beloond/): Dit artikel kwam tot stand in samenwerking met Diligent De toegenomen aandacht voor milieu-, sociale en bestuurskwesties (ESG) en het stijgend... - [Bel20-CEO verdiende in 2021 gemiddeld 3,02 miljoen](https://debestuurder.be/bel20-ceo-verdiende-in-2021-gemiddeld-302-miljoen/): De CEO van een grote Belgische beursgenoteerde onderneming verdiende in 2021 gemiddeld 3,02 miljoen euro. Dat is 14,4 procent meer... - [De dividendpuzzel van familiebedrijven](https://debestuurder.be/de-dividendpuzzel-van-familiebedrijven/): Het ontwikkelen van een dividendbeleid is een zeer belangrijke financiële beslissing voor familiebedrijven in de afweging tussen winstbehoud en uitkering... - [ESG en Ethisch Leiderschap, een terugblik ...](https://debestuurder.be/esg-en-ethisch-leiderschap-een-terugblik/): Wat gebeurt er als je een gemotiveerde groep bestuurders in optimale omstandigheden bijeenbrengt om na te denken over hun verantwoordelijkheid... - [Cybersecurity in 2022: de impact van de oorlog in Oekraïne](https://debestuurder.be/cybersecurity-in-2022-de-impact-van-de-oorlog-in-oekraine/): In april maakten de Amerikaanse procureur-generaal en de New York Times een ontwikkeling bekend die ontegenzeggelijk een verband legt tussen wereldwijde cyberveiligheid... - [De 4 partners van Consilio creëren i-mpact voor familiebedrijven](https://debestuurder.be/de-4-partners-van-consilio-creeren-i-mpact-voor-familiebedrijven/): Met twee nieuwe partners aan boord schakelde Consilio Partners recent een versnelling hoger in zijn missie om ondernemingen passend te begeleiden op cruciale... - [Ondernemen met een private equity-partner? Moet kunnen!](https://debestuurder.be/ondernemen-met-een-private-equity-partner-moet-kunnen/): Wat behoort u als bestuurder of ondernemer te weten over de huidige tactische aanpak en strategische impact van private equity... - ['Wil je effectief iets bijdragen als voorzitter, dan moet je het bedrijf in feite even goed kennen als de CEO.'](https://debestuurder.be/een-voorzitter-moet-het-bedrijf-even-goed-kennen-als-de-ceo/): Als jong bestuurslid stond hij mee aan de wieg van de internationale opgang van de Belgische hr-dienstverlener SD Worx. Vandaag... - [Te veel bestuurders in de nieuwe Port of Antwerp-Bruges. Wat een gemiste kans…](https://debestuurder.be/te-veel-bestuurders-in-de-nieuwe-port-of-antwerp-bruges-wat-een-gemiste-kans/): De plechtige ondertekening van de aandeelhoudersovereenkomst bezegelde onlangs de lang verwachte  fusie van de havens van Antwerpen en Zeebrugge. De... - [ESG-criteria wegen steeds zwaarder door bij overnames en fusies](https://debestuurder.be/esg-criteria-wegen-steeds-zwaarder-door-bij-overnames-en-fusies/): ESG-criteria wegen ook bij fusies en overnames steeds meer door. Ze kunnen een voorgenomen operatie doen afspringen, stelt Christoph Schlotthauer,... - [Trends in rapportering van CEO-remuneratie](https://debestuurder.be/trends-in-rapportering-van-ceo-remuneratie/): De rapportering over CEO-remuneratie is een bewijs van transparantie en een cruciaal kenmerk van goed bestuur. Bovendien hechten volmachtadviseurs en... - [Bestuurder in volatiele tijden?](https://debestuurder.be/bestuurder-in-volatiele-tijden/): Deze snel veranderende en hoogst onzekere tijden roepen bij al wie onderneemt talrijke moeilijke vragen op: Welke concrete dreiging gaat... - [De Oekraïne-crisis op de bestuursagenda?](https://debestuurder.be/de-oekraine-crisis-op-de-bestuursagenda/): Velen onder ons voelen zich hulpeloos wanneer ze de dagelijks via de media oorlogsverslaggeving vanuit Oekraïne zien. Toch heeft het... - ["Ondernemingen hebben alerte en betrokken bestuurders nodig"](https://debestuurder.be/ondernemingen-hebben-alerte-en-betrokken-bestuurders-nodig/): Rika Coppens studeerde in 1996 cum laude af als handelsingenieur aan de KU Leuven en startte meteen als bedrijfsrevisor bij... - ['Je wilt geen tafelspringer als secretaris-generaal.'](https://debestuurder.be/dirk-lybaert-proximusje-wilt-geen-tafelspringer-als-secretaris-generaal/): Secretaris-generaal Dirk Lybaert van Proximus heeft een indrukwekkende reeks verantwoordelijkheden achter zijn naam staan. Zijn rol als centrale spil binnen... - [Moet of mag minister De Sutter overheidsgreep op bpost group en Proximus vergroten?](https://debestuurder.be/moet-of-mag-minister-de-sutter-overheidsgreep-op-bpost-group-en-proximus-vergroten/): In principe kunnen bpost en Proximus op basis van de ‘Wet op de autonomie van overheidsbedrijven’ zelf al hun beslissingen... - [Hiërarchische inconsistentie in familiebedrijven stimuleert goed bestuur](https://debestuurder.be/hierarchische-inconsistentie-in-familiebedrijven-stimuleert-goed-bestuur/): Wanneer het hoofd van een familiebedrijf lager in de familiehiërarchie staat dan een andere leider in dat bedrijf, kan de... - [Hoe ga je als bestuurder om met discussietijd?](https://debestuurder.be/hoe-ga-je-als-bestuurder-om-met-discussietijd/): Vragen stellen en discussiëren zijn een vast onderdeel van elke raad van bestuur. Ze zorgen ervoor dat bestuurders toegevoegde waarde... - ['Om slimme vragen te stellen over een balans of een jaarrekening zit je niet in een raad van bestuur.'](https://debestuurder.be/dirk-vandeputte-nationaal-voorzitter-etion/): Nationaal voorzitter Dirk Vandeputte van ETION, het forum voor geëngageerd ondernemen, is op doordeweekse dagen ook CEO van zijn eigen... - [Cybersecurity committee maakt opgang in de raad van bestuur](https://debestuurder.be/cybersecurity-committee-maakt-opgang-in-de-raad-van-bestuur/): Tegen 2025 zal ongeveer veertig procent van alle grote bedrijven een ‘cybersecurity committee’ hebben dat onder leiding staat van een... - [Waarom is ESG Due Diligence belangrijk?](https://debestuurder.be/waarom-is-esg-due-diligence-belangrijk/): Dit artikel kwam in stand via een samenwerking met Diligent. ESG due diligence is een term die we steeds vaker horen... - [Valerie Tanghe, voorzitter Amazone vzw](https://debestuurder.be/valerie-tanghe-voorzitter-amazone-vzw/): Valerie Tanghe is een feministe — uiteraard. Maar eerder van de pragmatische soort, dan de fanatieke, zegt ze zelf. “Ik... - [Opinie: Moet artikel 7:86 (de genderquotawet) op de schop?](https://debestuurder.be/opinie-moet-artikel-786-de-genderquotawet-op-de-schop/): Op 8 maart is het internationale vrouwendag. De gedroomde insteek van opinieschrijver Philip Verhaeghe om de genderquotawet onder de loep... - [Secretaris-generaal Annelien Van Boxlaer (ZNA): ‘Rust brengen in de chaos is een groot deel van mijn rol’](https://debestuurder.be/secretaris-generaal-annelien-van-boxlaer-zna-rust-brengen-in-de-chaos-is-een-groot-deel-van-mijn-rol/): Annelien Van Boxlaer is de eerste secretaris-generaal van het Ziekenhuis Netwerk Antwerpen. Toen ze de jobtitel kreeg, schrok ze er... - [Aandeel ontex stijgt na berichten over beursexit](https://debestuurder.be/aandeel-ontex-stijgt-na-berichten-over-beursexit/): Het aandeel van luierfabrikant Ontex gaat donderdag 10 procent hoger op de Brusselse beurs, na berichten dat GBL als grootste... - [Hans Wilmots in bestuur van Universiteit Hasselt](https://debestuurder.be/hans-wilmots-in-bestuur-van-universiteit-hasselt/): Hans Wilmots is de nieuwe ondervoorzitter van de UHasselt. Hij vervangt er Hendrik Verbrugge (N-VA), die voorzitter wordt van de... - [Biowinkels Ekoplaza en Färm fusioneren](https://debestuurder.be/biowinkels-ekoplaza-en-farm-fusioneren/): De biowinkelketens Ekoplaza en Färm gaan fusioneren. Het gaat om een fusie, maar hoe de verhoudingen tussen de aandeelhouders zijn,... - [Jan Danckaert is rector ad interim bij Vrije Universiteit Brussel](https://debestuurder.be/jan-danckaert-is-rector-ad-interim-bij-vrije-universiteit-brussel/): De Raad van Bestuur van de Vrije Universiteit Brussel (VUB) heeft beslist dat vicerector onderwijs- en studentenbeleid Jan Danckaert tot... - [Luc Haegemans, voorzitter Marmo](https://debestuurder.be/de-voorzitter-luc-haegemans-marmo/): Luc Haegemans is een topbestuurder met bestuursmandaten in diverse bestuursorganen. Zijn ervaringen bij o. a. Brussels Airport, de Trappistenbrouwerij van... - [Governancetrends 2022 voorspellen zware en volle bestuursagenda](https://debestuurder.be/governancetrends-2022-voorspellen-zware-en-volle-bestuursagenda%ef%bf%bc/): Bij het begin van een nieuw jaar pakt men al eens uit met een overzichtje van belangwekkende governance trends. Hier... - [Human capital management hoort op de raad van bestuur](https://debestuurder.be/human-capital-management-hoort-op-de-raad-van-bestuur/): Belgische werkgevers hebben er alle belang bij om human capital te verankeren op het hoogste organisatieniveau. Aandeelhouderswaarde kan vandaag niet... - [OPINIE: "Onafhankelijke bestuurders, opgelet!”](https://debestuurder.be/opinie-onafhankelijke-bestuurders-opgelet/): Philip Verhaeghe koppelt een recent ‘fraudegeval’ bij een beursgenoteerde onderneming aan enkele deontologische vragen over de morele verantwoordelijkheid van de... - [Stella P.: "Slimme bedrijven hebben externe bestuurders."](https://debestuurder.be/stella-p-slimme-bedrijven-hebben-externe-bestuurders/): Hoe vind je voor jouw bedrijf een externe bestuurder die meerwaarde creëert? Lynn Rambour helpt bij Stella P. al zeven... - [Word steward van duurzaam ondernemen](https://debestuurder.be/word-steward-van-duurzaam-ondernemen/): André Nijhof is voltijds hoogleraar duurzaam ondernemen en verbinding aan de Nederlandse Nyenrode Business Universiteit. Hij is bovenmatig geïnteresseerd in... - [De Voorzitter: Tony Mary (Colibra)](https://debestuurder.be/de-voorzitter-tony-mary-colibra/): Tony Mary startte zijn carrière als ambtenaar en klom op tot topmanager van technologiebedrijven als IBM en Belgacom. Bij het... - [Hoe lijst je wereldwijd de beste kopers van je bedrijf op?](https://debestuurder.be/hoe-lijst-je-wereldwijd-de-beste-kopers-van-je-bedrijf-op/): De kans is groot dat de beste koper van je onderneming niet om de hoek huist. Steeds meer is het... - [Het grote klimaat-ontwaken, een call to action voor bestuurders!](https://debestuurder.be/het-grote-klimaat-ontwaken-een-call-to-action-voor-bestuurders/): Sandra Gobert, executive director van GUBERNA ziet in het herstel van de pandemie, een uniek momentum om een groene, inclusieve... - [Toekomstparaatheid na COVID-19: een duidelijkere rol voor het bestuur?](https://debestuurder.be/toekomstparaatheid-na-covid-19-een-duidelijkere-rol-voor-het-bestuur/): Het Copenhagen Institute for Futures Studies ondervroeg in de eerste helft van vorig jaar 25 niet-uitvoerende bestuurders van beursgenoteerde Europese... - [ESG-rapportering is een werk van lange adem, maak er tijdig werk van](https://debestuurder.be/esg-rapportering-is-een-werk-van-lange-adem-maak-er-tijdig-werk-van%ef%bf%bc/): De bedrijfsvraagstukken rond milieu, maatschappij en bestuur (ESG) worden complexer, dringender en veelzijdiger dan ooit tevoren. Duurzaamheid groeide in geen... - [Wat kost een externe bestuurder ?](https://debestuurder.be/wat-kost-een-externe-bestuurder/): Hoeveel moet je een extern of onafhankelijk bestuurder vergoeden? Het is belangrijk om een onderscheid te maken tussen de verschillende... - [Opinie: Een governance penalty wegens gevaarlijk spel](https://debestuurder.be/opinie-een-governance-penalty-wegens-gevaarlijk-spel/): Bij zijn vertrek als voorzitter van Cercle Brugge in 2011, hield Frans Schotte een pleidooi voor meer goed bestuur bij... - [De kracht van een slimme bedrijfsfinanciering](https://debestuurder.be/de-kracht-van-een-slimme-bedrijfsfinanciering/): " De rol van de CFO is de afgelopen jaren opgeschoven naar het hart van de bedrijfsstrategie," vertelt Wim Ost,... - [De voorzitter: Hilde Helsen (Toolbox)](https://debestuurder.be/de-voorzitter-hilde-helsen-toolbox/): Na een studie als ingenieur, bouwde Hilde Helsen een lange carrière uit in diverse management- en directiefuncties bij o. a.... - [De Voorzitter: Vicky Corn, voorzitster Herw!n](https://debestuurder.be/de-voorzitter-vicky-corn-voorzitster-herwn/): “Ik ben mij er heel erg van bewust dat ik als voorzitter maar één kleine schakel ben in een veel... - [Hoeveel bedraagt erfbelasting op de aandelen van uw familiebedrijf?](https://debestuurder.be/hoeveel-bedraagt-erfbelasting-op-de-aandelen-van-uw-familiebedrijf/): Vlaanderen telt heel wat familiebedrijven die over generaties heen werd uitgebouwd. Welke gevolgen heeft het overlijden van de (hoofd)aandeelhouder voor... - [Opinie: Meer data in de raad van bestuur!](https://debestuurder.be/opinie-meer-data-in-de-raad-van-bestuur/): Naar aanleiding van de tiende verjaardag van Flow Pilots had opinieschrijver Philip Verhaeghe een gesprek met CEO en digital leader... - [Valkuilen in due diligence bij internationale overnames](https://debestuurder.be/valkuilen-in-due-diligence-bij-internationale-overnames/): Bij elke bedrijfsovername is due diligence een cruciaal – zo niet, het meest cruciale – onderdeel van het complexe proces... - [De Voorzitter: Karsten De Clerck (VUB)](https://debestuurder.be/de-voorzitter-karsten-de-clerck-vub/): Karsten De Clerck is sinds vorig jaar voorzitter van de Raad van Bestuur van de VUB en hierdoor tevens lid... - [Elk bedrijf verdient de juiste aandeelhouder](https://debestuurder.be/elk-bedrijf-verdient-de-juiste-aandeelhouder/): Een onderneming heeft in elke fase van haar leven een specifiek type aandeelhouder nodig om te groeien en te bloeien.... - [Wereldwijd lokaal sterk staan bij overnames](https://debestuurder.be/wereldwijd-lokaal-sterk-staan-bij-overnames/): Om de zoektocht naar de meest geschikte overnemer voor een middelgroot Belgisch bedrijf tot een optimaal eindresultaat te brengen, is... - [De Voorzitter: Annick De Ridder, Haven van Antwerpen](https://debestuurder.be/de-voorzitter-annick-de-ridder-haven-van-antwerpen/): Annick de Ridder (N-VA) is Vlaams volksvertegenwoordiger en Antwerps Schepen bevoegd voor haven, stadsontwikkeling, ruimtelijke ordening en patrimonium. De Bestuurder... - [Zijn de aandelen van uw bedrijf ook van uw partner?](https://debestuurder.be/zijn-de-aandelen-van-uw-bedrijf-ook-van-uw-partner/): Bezit u aandelen in een vennootschap en hebt u een partner? Dan is het belangrijk te weten of u alleen... - [OPINIE: COVID19 maakte van HR en welbevinden prominente bestuursthema’s](https://debestuurder.be/opinie-covid19-maakte-van-hr-en-welbevinden-prominente-bestuursthemas/): Human capital - de kennis, ervaring en vaardigheden van een werknemer - is een belangrijke hulpbron voor organisaties en kan... - [Dividendbeslissingen in familiebedrijven](https://debestuurder.be/dividendbeslissingen-in-familiebedrijven/): Prof. dr. Anneleen Michiels van het Research Center for Entrepreneurship and Family firms aan de UHasselt en Prof. Dr. Vincent... - [Digitaal geletterde besturen scoren beter](https://debestuurder.be/digitaal-geletterde-besturen-scoren-beter/): Een bedrijf dat wil meetellen in het digitale tijdperk moet in zijn raad van bestuur minstens drie leden hebben die... - [Acht richtlijnen voor een Ethische Adviesraad](https://debestuurder.be/acht-richtlijnen-voor-een-ethische-adviesraad/): Een Ethische Adviesraad kan van grote waarde zijn voor een bedrijf. De praktische werking ervan is echter beladen met tal... - [OPINIE: Moeten familiebedrijven op zoek naar een nieuwe #purpose?](https://debestuurder.be/opinie-moeten-familiebedrijven-op-zoek-naar-een-nieuwe-purpose/): Onze opinieschrijver Philip Verhaeghe bezocht de "Dag van het familiebedrijf" en kreeg inspiratie voor zijn opiniestuk van deze maand. Moeten... - [De Voorzitter: Jan Suykens - Bank J. Van Breda & C°](https://debestuurder.be/de-voorzitter-jan-suykens-bank-j-van-breda-c/): Jan Suykens, CEO van Ackermans & van Haaren, en voorzitter van onder andere Bank J. Van Breda & Co deelt... - [Wat doet een goede voorzitter? Onze voorzitters aan het woord](https://debestuurder.be/wat-doet-een-goede-voorzitter-onze-voorzitters-aan-het-woord/): De Bestuurder interviewde het afgelopen jaar heel wat voorzitters van diverse organisaties. Op basis van hun inzichten en ervaringen maakten... - [Succesvolle overnames: in de taal van elke partij](https://debestuurder.be/succesvolle-overnames-in-de-taal-van-elke-partij/): Heldere communicatie en duidelijk taalgebruik vormen een basisvoorwaarde voor een succesvolle overname. Philippe Craninx, managing partner Moore Corporate Finance, geeft... - [Qua goed bestuur hebben bedrijven een holistische langetermijnaanpak nodig](https://debestuurder.be/qua-goed-bestuur-hebben-bedrijven-een-holistische-langetermijnaanpak-nodig/): Familiebedrijven hebben doorgaans een uitstekend operationeel beleid en goed bestuur en toezicht. Ze scoren daarbij beter dan hun niet-familiale tegenhangers,... - [Opinie: Is ‘ESG’ zonder controle en afdwingbaarheid een doodgeboren kind? Een commentaar op de Nyrstar-case](https://debestuurder.be/opinie-is-esg-zonder-controle-en-afdwingbaarheid-een-doodgeboren-kind-een-commentaar-op-de-nyrstar-case/): De afgelopen weken werd er in de media aandacht besteed aan het conflict van een groep minderheidsaandeelhouders van Nyrstar (onder... - [De Voorzitter: Luc Sterckx - InOpsys](https://debestuurder.be/de-voorzitter-luc-sterckx-inopsys/): De Bestuurder ging in gesprek met Luc Sterckx. Hij geeft les aan de KULeuven, is bestuurder bij onder andere Renewi... - [Hoe begin je aan een eerste termijn als bestuurslid?](https://debestuurder.be/hoe-begin-je-aan-een-eerste-termijn-als-bestuurslid/): Alice Breeden (Heidrikck Consulting) en Richard Jolly (Stokes & Jolly Consulting) geven drie tips aan nieuwe bestuursleden om hun stem... - [Opinie: In de discipline “deugdelijk bestuur” zit BOIC nog niet op medaillekoers.](https://debestuurder.be/opinie-in-de-discipline-deugdelijk-bestuur-zit-boic-nog-niet-op-medaillekoers/): Op 10 september verkiest de Algemene Vergadering van het BOIC een nieuwe voorzitter. Wie het ook mag worden, onze opinieschrijver... - [De Voorzitter: Trees Paelinck - Fairtrade Belgium](https://debestuurder.be/de-voorzitter-trees-paelinck-fairtrade-belgium/): Trees Paelinck combineert haar rol als General Manager bij Women On Board met haar voorzitterschap bij Fairtrade Belgium. De ideale... - [Faalangst blokkeert de weg naar meer diversiteit in de bestuurskamer](https://debestuurder.be/faalangst-blokkeert-de-weg-naar-meer-diversiteit-in-de-bestuurskamer/): De vraag om divers perspectief in de bestuurskamer klinkt al lang en luid, over de meerwaarde is nauwelijks meer discussie.... - [Stereotypering is nog altijd de grootste barrière voor vrouwen om de top te bereiken](https://debestuurder.be/stereotypering-is-nog-altijd-de-grootste-barriere-voor-vrouwen-om-de-top-te-bereiken/): Onderzoek van Nyenrode Business Universiteit toont aan dat gender stereotypering de grootste barrière is voor vrouwen om de top te... - [De voorzitter: Peter Leys (Materialise)](https://debestuurder.be/de-voorzitter-peter-leys-materialise/): Na zijn studies rechten, belandde Peter Leys bij het prestigieuze Baker & McKenzie in Brussel, waar hij sinds eind jaren... - [Opinie: board dynamics winnen snel aan belang](https://debestuurder.be/opinie-board-dynamics-winnen-snel-aan-belang/): In het opiniestuk van deze maand, reflecteert Philip Verhaeghe over het belang van een gezonde bestuursdynamiek om de doeltreffendheid van... - [Welke bestuurders hebben de grootste invloed?](https://debestuurder.be/welke-bestuurders-hebben-de-grootste-invloed/): Onderzoek van Kellogg School of Management toont aan wat bestuurders nodig hebben om strategische veranderingen in een bedrijf door te... - [Opinie: Staat cybersecurity al hoog op de agenda van uw raad van bestuur?](https://debestuurder.be/opinie-staat-cybersecurity-al-hoog-op-de-agenda-van-uw-raad-van-bestuur/): De digitale transformatie (nog versneld door de lockdowns) en de toegenomen connectiviteit tussen organisaties gaan wereldwijd gepaard met steeds grotere,... - [De Voorzitter: Hilde Laga (GIMV)](https://debestuurder.be/de-voorzitter-hilde-laga-gimv/): De Bestuurder laat opnieuw een inspirerende voorzitter aan het woord. Hilde Laga is mede-oprichter van het naar genoemde advocatenkantoor Laga... - [Hoe krijg je meesterschap over het overnameproces?](https://debestuurder.be/hoe-krijg-je-meesterschap-over-het-overnameproces/): Elke bedrijfsovername is een complex proces dat nood heeft aan een holistische benadering. Welke talenten heb je nodig om een... - [De tien vragen van een proactieve bestuurder](https://debestuurder.be/de-tien-vragen-van-een-proactieve-bestuurder/): Lopen bestuurders van bedrijven niet te veel aan het handje van de CEO en het senior management? Bepalen die welke... - [Lijdt uw raad van bestuur niet aan zelfbedrog?](https://debestuurder.be/lijdt-uw-raad-van-bestuur-niet-aan-zelfbedrog/): Voor raden van bestuur is het beheren van de risico’s een kerntaak. Vooruitziende bestuurders moeten bijgevolg bepalen hoe ze daarmee... - [De Voorzitter: Philip Alliet (AmCham Belgium)](https://debestuurder.be/de-voorzitter-philip-alliet-amcham-belgium/): De Amerikaanse Kamer van Koophandel in België (AmCham Belgium) is een van de grootste en invloedrijkste bedrijfsorganisaties van het land.... - [360°-perspectief: een must bij elke bedrijfsovername](https://debestuurder.be/360-perspectief-een-must-bij-elke-bedrijfsovername-2/): Om van een bedrijfsovername vandaag een succes te maken, voldoet de aanpak van gisteren niet langer. Het complexe proces moet... - [360°-perspectief: een must bij elke bedrijfsovername](https://debestuurder.be/360-perspectief-een-must-bij-elke-bedrijfsovername/): Om van een bedrijfsovername vandaag een succes te maken, voldoet de aanpak van gisteren niet langer. Het complexe proces moet... - [OPINIE: Een lang extern bestuursmandaat bij dezelfde onderneming is nergens voor nodig…](https://debestuurder.be/opinie-een-lang-extern-bestuursmandaat-bij-dezelfde-onderneming-is-nergens-voor-nodig/): Het jaarlijkse hoogseizoen van de algemene vergaderingen met de bestuurdersbenoemingen is weer aangebroken. Een goede aanleiding voor enkele bespiegelingen over... - [Maak van uw managementvennootschap een patrimoniumvennootschap](https://debestuurder.be/maak-van-uw-managementvennootschap-een-patrimoniumvennootschap/): Managementvennootschappen zijn voor heel wat bestuurders een populaire juridische structuur om hun opdracht te vervullen. Het gebruik van een vennootschap... - [Investeren in mensen en technologie is niet langer een paradox](https://debestuurder.be/investeren-in-mensen-en-technologie-is-niet-langer-een-paradox/): Onze technologisch gedreven economie focust op automatisering en digitalisering. Dit brengt heel wat uitdagingen mee voor human capital. Technologie en... - [Groepsdynamiek als sleutel tot een succesvolle raad van bestuur: vijf manieren om ermee aan de slag te gaan](https://debestuurder.be/groepsdynamiek-als-sleutel-tot-een-succesvolle-raad-van-bestuur-vijf-manieren-om-ermee-aan-de-slag-te-gaan/): Raden van bestuur zouden tijd en aandacht moeten besteden aan het koesteren van de groepsdynamiek als een integraal onderdeel van... - [Opinie: Duurzaamheid in de bestuurskamer, nu!](https://debestuurder.be/opinie-duurzaamheid-in-de-bestuurskamer-nu/): Turid Solvang, oprichter & CEO van FutureBoards is ervan overtuigd: “Als maatschappij kunnen we ‘de duurzame ontwikkelingsdoelen’ enkel realiseren als... - [De Voorzitter: Herman Daems (BNP Paribas Fortis)](https://debestuurder.be/de-voorzitter-herman-daems-bnp-paribas-fortis/): Herman Daems is voorzitter van BNP Paribas Fortis en Domo Investment Group, en bestuurder bij onder andere het European Corporate... - [De Voorzitter: Omar Mohout (BeCentral)](https://debestuurder.be/de-voorzitter-omar-mohout-becentral/): Omar Mohout is voorzitter van BeCentral, een hub voor start-ups en scale-ups en tegelijk een digitale campus voor technologisch talent.... - [De lessons learned: deze vijf zaken hebben we al geleerd over Blockchain voor bedrijven](https://debestuurder.be/de-lessons-learned-deze-vijf-zaken-hebben-we-al-geleerd-over-blockchain-voor-bedrijven/): De grootste uitdaging voor bedrijven die blockchain-apps maken is niet de technologie, maar wél succesvol samenwerken met partners in het... - [Een nieuwe (tijdelijke) ‘chief’ voor elk probleem](https://debestuurder.be/een-nieuwe-tijdelijke-chief-voor-elk-probleem/): Om nieuwe grote uitdagingen het hoofd te bieden, grijpen CEO’s vaak naar een handig hulpmiddel. Ze creëren nieuwe directiefuncties. Het... - [Opinie: Let's go governance!](https://debestuurder.be/opinie-lets-go-governance/): De recente verwikkelingen bij vzw LGU Academy, meer bekend onder de naam “Let’s Go Urban” zijn mede door de mediabekendheid... - [Goed bestuur draagt bij tot een gezonde bedrijfscultuur](https://debestuurder.be/goed-bestuur-draagt-bij-tot-een-gezonde-bedrijfscultuur/): De raad van bestuur beïnvloedt één van de meest kritische en duurzame activa: de bedrijfscultuur. Hoe kan een raad van... - [De Voorzitter: Leen Van den Neste (vdk bank)](https://debestuurder.be/de-voorzitter-leen-van-den-neste-vdk-bank/): De Bestuurder had een gesprek met Leen Van den Neste, voorzitter van het directiecomité van vdk bank en van de... - [Vier redenen om te focussen op een ecosysteem voor human capital](https://debestuurder.be/vier-redenen-om-te-focussen-op-een-ecosysteem-voor-human-capital/): Managers hebben het vandaag de dag steeds moeilijker om hun personeelsbestand te definiëren. Ongeveer 75 procent van de respondenten in... - [Geef uw raad van bestuur de kans het beter te doen na corona](https://debestuurder.be/geef-uw-raad-van-bestuur-de-kans-het-beter-te-doen-na-corona/): Raden van bestuur krijgen na een crisis vaak de kans om iets opnieuw op te bouwen, maar dan in een... - [De Voorzitter: Philippe Haspeslagh (Ardo)](https://debestuurder.be/de-voorzitter-philippe-haspeslagh-ardo/): Familiebedrijven zijn eigenaardige beestjes in de bedrijfswereld. Daar weet Philippe Haspeslagh alles van. Als voorzitter van Ardo, de samensmelting van... - [Hoe trek je als familiebedrijf een externe ceo aan?](https://debestuurder.be/hoe-trek-je-als-familiebedrijf-een-externe-ceo-aan/): Een nieuwe of extra leidinggevende buiten de familie gaan zoeken? Voor heel wat familiebedrijven is dat ongetwijfeld een moeilijke beslissing.... - [Moeilijke waardering van immateriële activa zet waardegedreven investeren onder druk](https://debestuurder.be/moeilijke-waardering-van-immateriele-activa-zet-waardegedreven-investeren-onder-druk/): Waardebeleggers dreigen achter de feiten aan te hollen. Hun methodiek om aandelen te taxeren, is achterhaald. De immateriële activa, die... - [How to: beslissingsgestuurde data-analyse doeltreffend gebruiken](https://debestuurder.be/how-to-beslissingsgestuurde-data-analyse-doeltreffend-gebruiken/): Elke goede CEO ziet datagedreven besluitvorming als een onmisbare ma-nagementtool. Bedrijven hebben meer gegevens dan ooit, maar veel lei-dinggevenden moeten... - [De Voorzitter: Danny Van Himste - Vlaams Innovatieplatform Logistiek](https://debestuurder.be/de-voorzitter-danny-van-himste-vlaams-innovatieplatform-logistiek/): Hij is ingenieur van opleiding, maar Danny Van Himste - CEO van DHL in België en Luxemburg - belandde eind... - [Hoe ziet de rol van de voorzitter eruit in crisistijden?](https://debestuurder.be/hoe-ziet-de-rol-van-de-voorzitter-eruit-in-crisistijden/): Voorzitter zijn van een raad van bestuur is een evenwichtsoefening. Hij of zij mag niet té betrokken zijn bij de... - [De terugkeer van de SPAC's?](https://debestuurder.be/de-terugkeer-van-de-spacs/): Op Euronext Brussel noteert (nog? ) geen SPAC, al ontging de trend Belgische investeerders niet. Vorige week trapte Avanti Acquisition... - [De Voorzitter: Rudy Mattheus (Niko Group)](https://debestuurder.be/de-voorzitter-rudy-mattheus-niko-group/): In onze rubriek "De Voorzitter" laten we inspirerende voorzitters aan het woord. Rudy Mattheus bijt de spits af. Hij is... - [Artificiële intelligentie vraagt aandacht en technologische geletterdheid in raad van bestuur](https://debestuurder.be/artificiele-intelligentie-vraagt-aandacht-en-technologische-geletterdheid-in-raad-van-bestuur/): Artificiële intelligentie vereist meer technologische geletterdheid van bestuursleden, met aandacht voor de onderliggende risico’s en mogelijkheden. - [Slaagkansen voor een externe ceo in een familiebedrijf.](https://debestuurder.be/slaagkansen-voor-een-externe-ceo-in-een-familiebedrijf/): Een externe CEO in een familiebedrijf kan een grote meerwaarde betekenen, maar dan moet de samenwerking wel slagen. Vijf tips... - [Verkopen familiebedrijf is beter dan schenken.](https://debestuurder.be/verkopen-familiebedrijf-is-beter-dan-schenken/): Globaal beschouwd zijn er twee manieren om een familiebedrijf over te dragen: de opvolger kan het familiebedrijf kopen of hij... - [COVID-19 zet turbo onder digitalisering bij accountants.](https://debestuurder.be/covid-19-zet-turbo-onder-digitalisering-bij-accountants/): Iets meer dan een derde van de accountancybedrijven in België krijgt de facturen van zijn klanten digitaal, terwijl dat vóór... - [PRESTATIE- EN BELONINGSMANAGEMENT IN EEN WENDBARE OMGEVING](https://debestuurder.be/prestatie-en-beloningsmanagement-in-een-wendbare-omgeving/): Hoewel wendbaarheid een hoge vlucht heeft genomen, blijken heel wat organisaties nog steeds te worstelen met de implementatie van een... - [Twee op drie Belgen bereid tijdelijk elders te werken door coronacrisis](https://debestuurder.be/twee-op-drie-belgen-bereid-tijdelijk-elders-te-werken-door-coronacrisis/): Twee op de drie Belgen geven aan dat ze tijdelijk elders aan de slag zouden willen gaan als dat nodig... - [Organisaties moeten meer trainen op weerbaarheid om crisissen aan te pakken.](https://debestuurder.be/organisaties-moeten-meer-trainen-op-weerbaarheid-om-crisissen-aan-te-pakken/): Crisissen gaan gepaard met onzekerheid en schaarste. Juan S. Montes, professor en onderzoeker aan Caroll School of Management vergezelde een... - [Deze checklist helpt raden van bestuur in “het nieuwe normaal”](https://debestuurder.be/deze-checklist-helpt-raden-van-bestuur-in-het-nieuwe-normaal/): Heel wat raden van bestuur hebben de afgelopen maanden continu moeten wikken en wegen hoe ze crisissituatie best aanpakken in... - [Kunnen uw erfgenamen de erfbelasting met de beschikbare middelen betalen?](https://debestuurder.be/kunnen-uw-erfgenamen-de-erfbelasting-met-de-beschikbare-middelen-betalen/): Is een groot deel van uw vermogen geïnvesteerd in een familiale vennootschap of in onroerende goederen, dan kan dat al... ## Producten - [Webinar: Van visie naar strategie: Het belang van Social en Governance](https://debestuurder.be/product/webinar-van-visie-naar-strategie-het-belang-van-social-en-governance/): Event Bij het ontwikkelen van een ESG-visie en -strategie komen de E (Environmental) topics vaak als eerste in beeld, vooral als het gaat om... - [Opleiding Board Insights: Volledig traject](https://debestuurder.be/product/opleiding-board-insights-volledig-traject/): Met onze opleiding voor bestuurders bieden we een breed scala aan vaardigheden en worden kennis en inzichten gedeeld. We leggen... - [Board Insights: Risk Management](https://debestuurder.be/product/board-insights-risk-management/): De workshop behandelt essentiële concepten zoals operationeel risico, veiligheids- en securitycultuur, en de cruciale rol van leiderschap bij het bevorderen... - [Board Insights: Leadership dynamics in de bestuurskamer](https://debestuurder.be/product/board-insights-leadership-dynamics-in-de-bestuurskamer/): Hoe functioneren raden van bestuur écht achter gesloten deuren? Welke dynamieken, processen en sociale relaties spelen een cruciale rol in... - [Board Insights: Hoe realiseer je impact vanuit de boardroom?](https://debestuurder.be/product/board-insights-hoe-realiseer-je-impact-vanuit-de-boardroom/): Zorg voor meer inspraak en impact in je bestuursraad met de kracht van 5 essentiële relationele vaardigheden. Door de psychologische... - [Board Insights: Duurzame financiering](https://debestuurder.be/product/board-insights-duurzame-financiering/): De workshop biedt een diepgaande analyse van de mondiale verschuiving naar duurzaamheid, waarbij hij verklaart hoe initiatieven zoals de Europese... - [Webinar: Van visie naar data: CSRD-rapportering na de dubbele materialiteitsanalyse](https://debestuurder.be/product/webinar-van-visie-naar-data/): Event Veel organisaties hebben inmiddels een dubbele materialiteitsanalyse uitgevoerd, wat leidt tot een heldere visie en strategie. De volgende stap?... - [Books & Boards Exclusive 05/09: Een unieke ervaring voor Governance Table-leden](https://debestuurder.be/product/books-boards-exclusive-05-09-een-unieke-ervaring-voor-governance-table-leden/): De Bestuurder en Lannoo Campus tillen Books&Boards naar een exclusief niveau. Speciaal voor leden van de Governance Table lanceren we Books&Boards Exclusive: Een besloten bijeenkomst... - [Governance Table: Ukkel](https://debestuurder.be/product/governance-table-ukkel/): Event Datum: 18 februari 2025 Locatie: Le Chalet de la Forêt, Ukkel Chair: Philippe Craninx Gastronomisch diner Dit event kan... - [Books & Boards Event 20/06: Family Business](https://debestuurder.be/product/books-boards-event-20-06-family-business/): De Bestuurder en Lannoo Campus werken samen aan een bijzonder concept. Vier keer per jaar brengen we auteurs en bestuurders... - [Books & Boards Event 20/03: Stakeholdermanagement](https://debestuurder.be/product/books-boards-event-20-03-stakeholdermanagement/): De Bestuurder en Lannoo Campus werken samen aan een bijzonder concept. Vier keer per jaar brengen we auteurs en bestuurders... - [Masterclass 'Adviseur Familievermogens'](https://debestuurder.be/product/masterclass-adviseur-familievermogens/): Event Start op 16/01/2025 Bedrijfsfamilies hebben meer en meer nood aan nieuwe, specifieke diensten van hun financiële, juridische en fiscale... - [Books & Boards Event 10/12: Human capital op de bestuursagenda](https://debestuurder.be/product/books-boards-event-10-12-human-capital-op-de-bestuursagenda/): De Bestuurder en Lannoo Campus werken samen aan een bijzonder concept. Vier keer per jaar brengen we auteurs en bestuurders... - [2024 ECGI Annual Conference](https://debestuurder.be/product/2024-ecgi-annual-conference/): Event 7/10/2024 – 8/10/2024 The 2024 ECGI Annual Conference in cooperation with the Solvay Brussels School of Economics and Management... - [Webinar: ESG-strategie: Duurzaam ondernemen met uw stakeholders](https://debestuurder.be/product/webinar-esg-strategie-duurzaam-ondernemen-met-uw-stakeholders/): Event Tegenwoordig is duurzaamheid onlosmakend verwoven met de bedrijfswereld.  ESG (Environmental, Social, Governance) speelt een cruciale rol in het vormgeven van de strategie van ondernemingen, groot... - [Webinar Leading Corporate Sustainability: How to Drive Sustainable Practices in Your Organization](https://debestuurder.be/product/webinar-leading-corporate-sustainability/): Event Krijg de laatste inzichten over corporate sustainability met ons webinar, geïnspireerd door onderzoek van de Universiteit van Tilburg. Tijdens... - [Governance Summit 2025](https://debestuurder.be/product/governance-summit-2025/): Bevestigde keynote speakers: Randal S. PetersonProfessor London Business SchoolAuteur ‘Disaster in the boardroom’ Brontie AnsellProfessor Essex Law SchoolFounder ‘Nature on... - [Governance Table: Houthalen-Helchteren](https://debestuurder.be/product/governance-table-houthalen-helchteren/): Event Datum: 31 oktober 2024 Locatie: De Barrier, Houthalen-Helchteren Chair: Michel De Coster Gastronomisch diner Dit event kan bijgewoond worden... - [Governance Table: Sint-Denijs-Westrem](https://debestuurder.be/product/governance-table-sint-denijs-westrem/): Event Datum: Nader te bepalen Locatie: Sensum, Gent (Sint-Denijs-Westrem) Chair: Jos Deslee Gastronomisch diner Dit event kan bijgewoond worden als... - [Governance Table: Mechelen](https://debestuurder.be/product/governance-table-mechelen/): Volzet Datum: 24 oktober 2024 Locatie: Centpourcent, Mechelen (Sint-Katelijne-Waver) Chair: Lieve Creten Gastronomisch diner Dit event kan bijgewoond worden als... - [Governance Table: Houthalen-Helchteren](https://debestuurder.be/product/governance-table-houthalen-helchteren-afgelopen/): Event Datum: 11 juni 2024 Locatie: De Barrier, Houthalen-Helchteren Chair: Michel De Coster Gastronomisch diner Dit event kan bijgewoond worden... - [Governance Table: Sint-Denijs-Westrem](https://debestuurder.be/product/governance-table-gent-afgelopen/): Event Datum: 18 juni 2024 Locatie: Sensum, Gent (Sint-Denijs-Westrem) Chair: Jos Deslee Gastronomisch diner Dit event kan bijgewoond worden als... - [Governance Table: Mechelen](https://debestuurder.be/product/governance-table-mechelen-afgelopen/): Volzet Datum: 13 juni 2024 Locatie: Centpourcent, Mechelen (Sint-Katelijne-Waver) Chair: Lieve Creten Gastronomisch diner Dit event kan bijgewoond worden als... - [Books & Boards Event 21/06: De bestuurskamer als navigator in woelige wateren](https://debestuurder.be/product/books-boards-event-21-06/): Op 21 juni organiseert De Bestuurder in samenwerking met Lannoo de vierde editie van Books & Boards. Voor deze editie... - [Recent trends in the remuneration of executives and directors](https://debestuurder.be/product/recent-trends-in-the-remuneration-of-executives-and-directors/): Event The Jean-Pierre Blumberg Chair is pleased to invite you to the conference on remuneration of executives and directors. Over... - [Webinar: Cross-border Mid-market M&A in turbulent times](https://debestuurder.be/product/webinar-cross-border-mid-market-ma-in-turbulent-times/): Webinar In de afgelopen vijf jaar zijn er bijna 20. 000 grensoverschrijdende fusies en overnames gerealiseerd met middelgrote bedrijven, die... - [Governance Table](https://debestuurder.be/product/governance-table/): - [Mooie kunst, goed bestuur](https://debestuurder.be/product/mooie-kunst-goed-bestuur/): Christine Claus Gwendolina Willems Event Abonnees: € 350 (excl. BTW) Niet-abonnees: € 475 (excl. BTW) 14 augustus 2024 De Bestuurder... - [Bestuur van het Jaar 2025](https://debestuurder.be/product/bestuur-van-het-jaar/): Event Wie volgt Technopolis op als ‘Bestuur van het Jaar’?  Maakt jouw raad van bestuur het verschil? Creëren jullie als... - [Symposium: Hoe ziekenhuizen future-proof maken vanuit de bestuurskamer?](https://debestuurder.be/product/symposium-hoe-ziekenhuizen-future-proof-maken-vanuit-de-bestuurskamer/): Event € 195 (excl. BTW) Reeds abonnee? Dan betaal je slechts € 150 (excl. BTW) Hoe kan een sterk bestuursorgaan... - [ESG-gids](https://debestuurder.be/product/esg-gids/): Ga met De Bestuurder naar de voorstelling van de ESG GidsDe Bestuurder en Karine Vandenberghe nodigen onze geabonneerde bestuurders uit... - [Webinar | De ESG-handleiding voor ondernemers deel 1: ESG als visie en strategie](https://debestuurder.be/product/webinar-de-esg-handleiding-voor-ondernemers-deel-1-esg-als-visie-en-strategie/): Ga met De Bestuurder naar de voorstelling van de ESG GidsDe Bestuurder en Karine Vandenberghe nodigen onze geabonneerde bestuurders uit... - [GUBERNA Governance Mentoring voor kmo’s](https://debestuurder.be/product/guberna-governance-mentoring-voor-kmos/): Wil u het bestuur in uw kmo verder professionaliseren maar weet u niet exact hoe u dit het best aanpakt?... - [Succesvol overnemen in het buitenland: De kritische succesfactoren](https://debestuurder.be/product/succesvol-overnemen-in-het-buitenland-de-kritische-succesfactoren/): Grensoverschrijdende overnames zijn terug van nooit weggeweest. Ondanks de onzekere tijden en onheilspellende berichten in de pers houdt de overnamemarkt... - [Bestuurdersopleiding – Reeks 4](https://debestuurder.be/product/bestuurdersopleiding-reeks-4/): Event Start datum 1 Eindigt op Start datum 2 13/06/2023 Eindigt om Meer info - [Books & Boards: Technologie in de bestuurskamer](https://debestuurder.be/product/books-boards-technologie-in-de-bestuurskamer/): De Bestuurder en Lannoo Campus hebben een unieke samenwerking. Tweemaal per jaar brengen we auteurs en bestuurders samen om over... - [Groepsabonnement](https://debestuurder.be/product/groepsabonnement/): - [Jaarabonnement](https://debestuurder.be/product/jaarabonnement/): ## Vacatures - [Familiebedrijf Ebema zoekt onafhankelijke bestuurders](https://debestuurder.be/vacatures/familiebedrijf-ebema-zoekt-onafhankelijke-bestuurders/): Heb jij een hart voor innovatie, duurzaamheid en goed bestuur? Het Belgische familiebedrijf Ebema, producent van hoogwaardige prefabbetonoplossingen, zoekt twee... - [Afgevaardigd Bestuurder SSD](https://debestuurder.be/vacatures/afgevaardigd-bestuurder-ssd/): Ben jij een strategische leider met zakelijk inzicht én een sterk gevoel voor maatschappelijke relevantie? SSD, de sociale dienst binnen... - [Bestuurder](https://debestuurder.be/vacatures/bestuurder/): Als vzw wordt Artsen Zonder Vakantie bestuurd door een Bestuursorgaan dat bestaat uit een gemotiveerde groep van vrijwilligers met een... - [Concertgebouw Brugge zoekt onafhankelijke bestuurder](https://debestuurder.be/vacatures/concertgebouw-brugge-zoekt-onafhankelijke-bestuurder/): Over Concertgebouw Brugge VZW Concertgebouw Brugge werd opgericht in 1998 en staat als autonome juridische entiteit in voor de exploitatie... - [Trustee - Animal Welfare](https://debestuurder.be/vacatures/trustee-animal-welfare/): Our mission 🚀 Our mission is to improve the lives of dogs and cats today and avoid harm tomorrow. The... - [Twee bestuurders en voorzitter bij Proximus](https://debestuurder.be/vacatures/twee-bestuurders-en-voorzitter-bij-proximus/): Odgers Berndtson Belgium is door de Belgische overheid, vertegenwoordigd door de Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij (FPIM), gemandateerd om het wervings-... - [MU zoekt voorzitter voor Abilis (Fr.)](https://debestuurder.be/vacatures/mu-zoekt-voorzitter-voor-abilis-fr/): Met 25 woonvoorzieningen en bijna 1. 000 medewerkers zet Abilis zich in voor mensen met een mentale beperking. De voorzitter... - [Onafhankelijke bestuurders voor Raad van Reclame](https://debestuurder.be/vacatures/onafhankelijke-bestuurders-voor-raad-van-reclame/): Raad van Reclame zoekt twee onafhankelijke bestuurders die het maatschappelijke middenveld vertegenwoordigen en de stem zijn van de consument. De... - [Twee onafhankelijke/externe bestuurders bij REScoop](https://debestuurder.be/vacatures/twee-onafhankelijke-externe-bestuurders-bij-rescoop/): REScoop. Vlaanderen is de Vlaamse federatie van burgercoöperaties voor hernieuwbare energie. REScoop verenigt burgerinitiatieven die werken volgens de internationaal erkende... - [Compagnie Cecilia zoekt onafhankelijke bestuurders (m/v/x)](https://debestuurder.be/vacatures/compagnie-cecilia-zoekt-onafhankelijke-bestuurders-m-v-x/): Compagnie Cecilia is op zoek naar gedreven bestuurders (2 tot 3) om de werking te versterken. Deze open call is... - [Onafhankelijk bestuurder voor het Vlaams Woningsfonds](https://debestuurder.be/vacatures/onafhankelijk-bestuurder-voor-het-vlaams-woningsfonds/): Het Vlaams Woningfonds is een sociale woonorganisatie die voordelige hypothecaire leningen/ renteloze huurwaarborgleningen verstrekt, de verzekering gewaarborgd wonen behandelt en... - [VDAB op zoek naar bestuurders en voorzitter](https://debestuurder.be/vacatures/vdab-op-zoek-naar-bestuurders-en-voorzitter/): De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) is op zoek naar zeven onafhankelijke bestuurders, inclusief een nieuwe voorzitter, om... - [Bestuurder Natuur en Toekomstige Generaties](https://debestuurder.be/vacatures/bestuurder-natuur-en-toekomstige-generaties/): Rapporteert aan: BedrijfsmissieLocatie: Hoofdkantoor in Londen, ShoreditchWerkpatroon: Gemiddeld 3 dagen per maand (voorkeur voor aanwezigheid op locatie, open voor remote),... ## Downloads - [Moore global ESG survey: Focus on sustainability unlocks potential](https://debestuurder.be/download/moore-global-esg-survey-focus-on-sustainability-unlocks-potential/): Wat levert ESG op voor uw onderneming? Download de Moore global ESG survey en leer hoe u uw omzet kan vergroten. - [Wat met uw privévermogen bij het verkopen of overlaten van uw bedrijf?](https://debestuurder.be/download/wat-met-uw-privevermogen-bij-het-verkopen-of-overlaten-van-uw-bedrijf/): Wat met uw privévermogen bij het verkopen of overlaten van uw bedrijf? Leer er meer over in onze downloads. - [Toelichtende nota inzake onafhankelijke bestuurders](https://debestuurder.be/download/toelichtende-nota-inzake-onafhankelijke-bestuurders/): Wat kan een onafhankelijk bestuurder allemaal voor uw bedrijf betekenen? Download onze gratis Toelichtende nota en kom er meer over te weten. - [ESG KPI indicatoren](https://debestuurder.be/download/esg-kpi-indicatoren/): Niet-financiële verslaglegging wordt een must voor bedrijven. Daarom zal u meer moeten inzetten op ESG-aspecten, leer erover in deze download. - [Starten met een raad van bestuur](https://debestuurder.be/download/starten-met-een-raad-van-bestuur/): Wilt u een raad van bestuur oprichten voor uw bedrijf, maar weet u nog niet volledig hoe? Lees er meer over in onze gratis te downloaden whitepaper. --- # # Detailed Content ## Pagina's ### Chatbot - Published: 2025-03-04 - Modified: 2025-03-12 - URL: https://debestuurder.be/chatbot/ BoardBuddy is de AI-chatbot van De Bestuurder. Hij is getrained op alle artikels van De Bestuurder & draait op het gpt-4o mini model van OpenAI. Fouten kunnen voorkomen. Heb je feedback of bemerkingen? Laat het ons weten. --- ### AI-Charter - Published: 2024-12-19 - Modified: 2024-12-19 - URL: https://debestuurder.be/ai-charter/ AI-Charter van De Bestuurder Transparantie, innovatie en verantwoordelijkheid Bij De Bestuurder geloven we dat transparantie, menselijke controle en redactionele verantwoordelijkheid essentieel zijn bij het gebruik van artificiële intelligentie (AI) in de journalistiek. Met deze waarden als leidraad introduceert onze redactie dit AI-charter, waarin we het kader schetsen voor het gebruik van AI binnen onze organisatie. Ons doel is om de hoogste journalistieke standaarden te garanderen en een leidende rol te spelen in de toepassing van AI in goede governance. Onze AI-Principes 1. Redactie blijft menselijk Onze redactie wordt gestuurd door menselijke redacteurs. AI-tools worden uitsluitend ingezet ter ondersteuning. Een van deze tools is Guido Vernant, onze AI-redacteur, die helpt bij het analyseren van data en het voorbereiden van rapporten. Ondanks zijn waardevolle bijdragen heeft een menselijke redacteur altijd het laatste woord en blijft verantwoordelijk voor de publicatie. 2. Volledige transparantie We vermelden expliciet wanneer AI een rol heeft gespeeld in de creatie van journalistieke inhoud. Dit geldt voor tekst, beeld, video, podcasts en andere media. Routinetaken zoals transcriptie en vertaling vallen buiten deze transparantie-eis, tenzij deze een directe impact hebben op de inhoud. 3. Kwaliteit als USP AI-toepassingen worden ingezet om onze journalistiek te verbeteren. Guido wordt bijvoorbeeld gebruikt om trends in governance te analyseren of complexe documenten te doorzoeken. Elk AI-hulpmiddel wordt grondig getest en gevalideerd voordat het operationeel wordt ingezet. 4. Kritische blik en controle De betrouwbaarheid van onze informatie staat voorop. Guido’s bijdragen worden streng gecontroleerd om fouten, vooroordelen of stereotypering te voorkomen. Alle bronnen die door... --- ### Bestuur van het Jaar > Met ons initiatief Bestuur van het jaar proberen we toonaangevende raden van bestuur voor het voetlicht plaatsen. Bekijk hier enkele video’s over dit event. - Published: 2024-04-16 - Modified: 2024-04-16 - URL: https://debestuurder.be/videos/bestuur-van-het-jaar/ Bedrijven met een sterk bestuur kunnen excelleren in duurzame groei en ondernemerschap. Met die boodschap willen we met ons initiatief ‘Bestuur van het Jaar’ toonaangevende raden van bestuur voor het voetlicht plaatsen. Alle video's Videoreportage Bestuur van het Jaar op Kanaal Z https://vimeo. com/890328587 Bestuur van het Jaar: Claes Retail Group https://vimeo. com/888587737 Bestuur van het Jaar: EnergyVision https://vimeo. com/888576823 Bestuur van het Jaar: AZ Alma https://vimeo. com/888575465 Schrijf je dan in op onze nieuwsbrief Meer dan 0 professionals schreven zich reeds in Meer dan 5000 professionals schreven zich reeds in --- ### Presentaties Books & Boards februari 2024 - Published: 2024-02-26 - Modified: 2024-02-26 - URL: https://debestuurder.be/presentaties-books-boards-februari-2024/ Download hier de presentaties van Books & Boards, editie februari 2024 Algemene presentatie Books & Boards Presentatie technologie in de bestuurskamer --- ### Opleiding Board Insights > Met de opleiding van Board Insights bieden we een breed scala aan vaardigheden en kennis aan. Schrijf u hier in. - Published: 2024-01-10 - Modified: 2024-03-12 - URL: https://debestuurder.be/opleiding-board-insights/ Een samenwerking van Antwerp Management School met De Bestuurder Met onze opleiding voor bestuurders bieden we een breed scala aan vaardigheden en worden kennis en inzichten gedeeld. We leggen de nadruk op een interactief programma, bieden praktische ervaring en zetten in op peer-learning en netwerken. De academische sessies worden gegeven door ervaren docenten van internationaal gerenommeerde business schools. Hun aanpak onderscheidt zich door een doorgedreven ondernemend karakter en no-nonsense aanpak. Tijdens elke sessie worden ook twee professionele bestuurders uitgenodigd die ervaring hebben met het thema van de opleiding. De bestuurders en de docenten zorgen via intervisie met de deelnemers voor maximale impact op vlak van kennisontwikkeling.   Ontdek de 4 sessies 4 sessies De Board Insights opleiding bestaat uit 4 sessies die afzonderlijk bijgewoond kunnen worden. Volg jij graag alle sessies? Dan geniet je van een aanzienlijk voordeel. Bespaar tot 15% Bundel 4 sessies € 1750 (€ 1500 voor abonnees) Inschrijven 15/03 Board Strategy: Hoe kies je de juiste strategie als bestuurder? € 500 (€ 395 voor abonnees) In deze opleidingssessie zullen we bestuurders in staat stellen effectief bij te dragen aan de strategische besluitvorming van een organisatie. Bekijk sessie 24/05 Digital Governance: Hoe raden van bestuur verantwoordelijkheid opnemen in het besturen van digitale activa € 500 (€ 395 voor abonnees) Tijdens deze sessie werken we aan jouw digitale geletterdheid als bestuurder. We verdiepen ons in jouw kennis over algemeen management en IT-bestuur, IT Governance en IT Assurance. Bekijk sessie 11/10 Bestuur en ethiek: De impact van ESG op het... --- ### Governance Table > Sluit u aan bij een Governance Table netwerk in uw regio en ontdek hoe waardevol het kan zijn voor uw professionele groei en uw organisatie. - Published: 2023-12-15 - Modified: 2025-02-12 - URL: https://debestuurder.be/governance-table/ Nieuw lidmaatschap Til uw bestuursmandaat naar een hoger niveau Aan de Governance table staat peer-to-peer learning, expertiseoverdracht en netwerken centraal. Tijdens exclusieve gastronomische bijeenkomsten, verspreid over het jaar, bieden we meer dan alleen een traditionele leermethode. Het is een dynamische ervaring die niet alleen uw professionele vaardigheden aanscherpt, maar ook een omgeving creëert waarin u met enthousiasme uw kennis deelt. Onze Governance Tables bieden inspiratie, expertise en verantwoording die nodig zijn om jouw bestuursmandaat naar een hoger niveau te tillen.  Elke Governance Table wordt geleid door een ervaren Chair. Deze topbestuurder zorgt voor kwaliteitsbewaking en dynamiek van de aangesloten leden. Dit stimuleert de betrokkenheid van de leden en leidt tot een stimulerende en productieve omgeving. Bij de samenstelling van een Governance Tablke streven we naar een uitgebalanceerde mix van expertise en perspectieven. Ons doordachte quotasysteem zorgt voor een diverse groep met vertegenwoordiging uit verschillende hoeken van het bestuurlijke spectrum. Elke tafel omvat:2 voorzitters2 familiale bestuurders2 bestuurders uit private equity2 bestuurders uit een non-profit omgevingDit uitgekiende systeem garandeert niet alleen een breed scala aan perspectieven en ervaringen, maar biedt ook een unieke kans om te leren van en te netwerken met toonaangevende professionals uit verschillende domeinen. Er zijn ook een aantal specifieke Governance Tables in ons aanbod, waarbij de nadruk ligt op hun samenstelling. Die kan bestaan uit enkel familiebedrijven, voorzitters of een specifieke sector. Hier kunnen andere criteria van toepassing zijn. Vraag uw lidmaatschap aan Waarom lid worden van het Governance Table netwerk? € 2500 / jaar (excl. BTW) Interdisciplinaire inzichten: In... --- ### Reglement en selectieprocedure deelname Bestuur van het Jaar - Published: 2023-05-15 - Modified: 2025-03-18 - URL: https://debestuurder.be/reglement-en-selectieprocedure-deelname-bestuur-van-het-jaar/ 1. Selectieprocedure Het inschrijvingsformulier en bijhorende vragenlijst op de website invullen. MU Board Analysis™ laten vullen door elke bestuurder (niet-uitvoerende bestuurder + CEO). Op basis van een gewogen resultaat van de MU Board Analysis™ wordt een long-list opgesteld van 10 kandidaten. De longlist van 10 kandidaten wordt door een externe expert beoordeeld op een aantal meetbare criteria (ESG-prestaties, financiële resultaten, ... ). Op basis van deze beoordeling wordt tot een short list van 3 kandidaten gekomen. De jury nodigt de drie kandidaten uit om een presentatie over hun governance te geven. Op basis van deliberatie van de juryleden wordt een winnaar gekozen. 2. Belangrijke data 15/9: Deadline voor het indienen van dossiers 13/10: Eerste jurymoment 17/10: Pitchsessies 6/11: Awarduitreiking bij Delen Private Bank 3. Reglement Eligibiliteit: De award staat open voor alle niet-beursgenoteerde ondernemingen die in België gevestigd zijn en die een actieve raad van bestuur hebben met minstens één onafhankelijke bestuurder. Besturen van dochterondernemingen kunnen niet afzonderlijk deelnemen. Jury: De jury bestaat uit onafhankelijke experts op het gebied van bedrijfsbeheer en governance. De jury wordt samengesteld door de juryvoorzitter van de award en bestaat uit een oneven aantal van ten minste drie en maximaal 9 personen. De jury beslist volledig onafhankelijk en autonoom van de organisatoren en sponsors. Voor en na de jurybeslissing zijn contacten tussen kandidaten en jury over de wedstrijd te vermijden. Criteria: De criteria voor de award zijn onder meer (maar niet beperkt tot) effectief bestuur, transparantie, verantwoordelijkheid, leiderschap, ethiek en integriteit. Deelname: Deelname gebeurt via... --- ### Voor abonnees > Al een account? Log in om alle content voor abonnees te bekijken. Nog geen account? Abonneer je dan nu om premium content te krijgen. - Published: 2023-02-21 - Modified: 2024-04-17 - URL: https://debestuurder.be/voor-abonnees/ Voor leden Als lid bij De Bestuurder ontvang je talrijke voordelen. Dit ledenportaal is er één van. Veel leesplezier! Premium content Dit is premium content. Meld je aan of neem een abonnement en krijg onbeperkte toegang tot alle artikels en vacatures. Toegang tot waardevolle informatie en gespecialiseerde kennis om als bestuurder up-to-date te blijven. Ervaren bestuurders en experts delen hun inzichten, opinies en ervaringen op ons platform. Je steunt onze onafhankelijke werking om als medium een kritische stem te laten horen over goed bestuur in België. Korting op eigen events en initiatieven van partnerorganisaties. Je ontvangt gratis een actueel managementboek van Lannoo. Je blijft op de hoogte van nieuwe beschikbare bestuursmandaten. Communiceer gratis uw vacatures voor kandidaat bestuurders of c-level executives binnen onze community Logout Nog geen abonnee? Abonneer je hier Premium content Je abonnement is verlopen of geannuleerd. Kocht je zelf je abonnement aan? Dan kan je dit verlengen via je account. Werd je abonnee aangekocht door een derde? Gelieve dan met hen contact op te nemen. Premium nieuws Leiderschap | Goed BestuurDe superster CEO is een uitdaging voor de raad van bestuur 11 maart 2024Elon Musk wil het leven “multiplanetair” maken door Mars te koloniseren en dat is een dure onderneming. Musk vindt dat hij de morele plicht heeft om zijn rijkdom op dat doel te richten en zag zijn prestatiebonus van $85 miljard bij Tesla als een manier om die missie te financieren. Maar dat was buiten rechter Kathaleen St. Jude McCormick gerekend, die het bonuspakket van Musk... --- ### Dienstverleners > Bekijk alle dienstverleners die u kunnen helpen bij het vervullen van de noden van uw organisatie. - Published: 2023-02-17 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://debestuurder.be/dienstverleners/ Bestuurders en hun bestuursorganen hebben nood aan diverse gespecialiseerde dienstverleners. Onderstaande categorieën helpen bij het zoeken van de juiste partner voor de noden van uw organisatie. AlleAuditBoard evaluationBusiness AnalyticsCorporate financeEnergieESGExecutive searchFleetGovernanceKennisinstellingenLegalOpleidingenPersonal financeStrategieTaxTechnologieTransformatie & digitaliseringVerzekeringen KBC Private BankingU bent bestuurder, aandeelhouder of bedrijfsleider en u wilt een belangrijke volgende strategische stap zetten? De toekomst van uw management-vennootschap, het opzetten van een maatschap of een generatiewissel doorvoeren? Met een sterk onderbouwd ondernemingsadvies begeleiden we u om tot concrete oplossingen te komen, voor elke fase en voor alle betrokkenen. Lees meer → Moore Corporate FinanceMoore Corporate Finance adviseert en begeleidt bij nationale en internationale bedrijfsovernames, het aantrekken van financiering en aandeelhouderszaken. Lees meer → Stella P. Stella P. is gespecialiseerd in het samenstellen van raden van bestuur & advies met externe bestuurders. We gaan op zoek naar de juiste externe bestuurder (M/V) die een meerwaarde en waardevol klankbord betekent voor uw onderneming. Lees meer → Consilio PartnersConsilio Partners heeft jarenlange ervaring op het vlak van bedrijfsvoering. Wij begeleiden ondernemingen op cruciale kantelmomenten en bouwen samen aan de brug naar de uitdagingen van de toekomst. Lees meer → GubernaGUBERNA wil goed bestuur bevorderen in alle organisaties en baseert zich daarbij op heldere rollen, kwalitatieve besluitvorming, ethiek en integriteit. Lees meer → Toolbox VZWToolbox is een vzw die het beheer wil verbeteren van organisaties met een sociaal doel met begunstigden in België. Met hun expertise en ervaring ondersteunen onze professionele vrijwilligers bestuurders en teams om de uitdagingen binnen hun organisatie aan te gaan. Lees meer... --- ### Banner afmetingen De Bestuurder - Published: 2023-02-13 - Modified: 2023-02-17 - URL: https://debestuurder.be/banner-afmetingen-de-bestuurder/ Wenst u te adverteren op De Bestuurder kunt u volgende richtlijnen gebruiken bij het aanmaken van banners. Heeft u hierbij nog een vraag? Aarzel dan niet om ons te contacteren via info@debestuurder. be Leaderboard Afmetingen: 1456 x 180 pixels Medium rectangle Afmetingen: 600 x 500 pixels Sidebar ad banner Afmetingen: 490 x 980 pixels Mobile banner Afmetingen: 640 x 400 pixels --- ### De Bestuurder TV > Bestuurder TV is een samenwerking met BNP Paribas Fortis en Kanaal Z. We nodigden enkele bestuurders uit om inzichten te delen over de wereld van de bestuurskamers. - Published: 2022-10-31 - Modified: 2024-03-12 - URL: https://debestuurder.be/videos/de-bestuurder-tv/ Bestuurder TV is een samenwerking met BNP Paribas Fortis en Kanaal Z. We nodigden enkele ervaren topbestuurders uit om inzichten te delen over de wereld van de bestuurskamers. Alle video's Aflevering 1: "Wat doen bestuurders? " met Herman Daems https://vimeo. com/765179981 Aflevering 2: "De rol van de CEO in de raad van bestuur" met Anne Leclercq https://vimeo. com/manage/videos/765179621 Aflevering 3: "Corporate Governance 3. 0" met Herman Daems https://vimeo. com/765179266 Aflevering 4: "ESG in de bestuurskamer, een praktijkvoorbeeld" met Max Jadot https://vimeo. com/manage/videos/765178891 Aflevering 5: "Het divers speelveld van bestuurders" met Thomas Leysen https://vimeo. com/765180532 Met de steun van Schrijf je dan in op onze nieuwsbrief Meer dan 0 professionals schreven zich reeds in Meer dan 5000 professionals schreven zich reeds in --- ### Board Radar > Met de video’s van Board Radar geven we een tweewekelijks videoverslag over een deugdelijk bestuur. Bekijk de video’s hier. - Published: 2022-09-21 - Modified: 2024-03-12 - URL: https://debestuurder.be/videos/board-radar/ Board Radar Board Radar is een tweewekelijks videoverslag over deugdelijk bestuur. GUBERNA en De Bestuurder informeren via Board Radar bestuursorganen van bedrijven en verenigingen over goed bestuur. De steun van Gimv maakt dit videonieuws mogelijk. Alle video's Raden van bestuur beslissen over de grote strategische vraagstukken van organisaties en moeten zorgen voor continuïteit. In het verleden lag de focus bij raden van bestuur vooral op financiële rapportering, leiderschap van de organisatie, risicomanagement en investeringen. Vandaag is ook niet-financiële rapportering een belangrijk aandachtspunt. Stakeholders verwachten zowel van beursgenoteerde bedrijven als van familiale KMO’s en grote vzw’s dat ze duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Een term die hierbij vaak opduikt in bestuursagenda’s is ESG, wat staat voor Environmental, Social en Governance practices of kortweg duurzaam, sociaal inclusief en deugdelijk bestuur. Hoewel de meeste organisaties wel weten hoe ze over hun duurzame initiatieven en sociale inspanningen moeten communiceren, is deugdelijk bestuur een uitdaging. Board Radar biedt hierin transparantie en houvast. Met de steun van https://vimeo. com/720947524https://vimeo. com/727771841https://vimeo. com/738574856https://vimeo. com/751137828https://vimeo. com/755162877https://vimeo. com/759846165https://vimeo. com/765165042https://vimeo. com/manage/videos/769802006https://vimeo. com/783525481https://vimeo. com/781195536https://vimeo. com/783595298https://vimeo. com/790807567https://www. youtube. com/watch? v=geP6FUC6JSohttps://vimeo. com/810812256https://vimeo. com/810813860https://vimeo. com/810817667 Schrijf je dan in op onze nieuwsbrief Meer dan 0 professionals schreven zich reeds in Meer dan 5000 professionals schreven zich reeds in --- ### Algemene voorwaarden > Lees de algemene voorwaarden van De Bestuurder op deze pagina. - Published: 2022-09-08 - Modified: 2024-04-04 - URL: https://debestuurder.be/algemene-voorwaarden/ Meer informatie over uw privacy leest u in ons privacybeleid. 1. Ons aanbod 1. De prijzen voor de producten die wij te koop aanbieden in onze abonnementenshop zijn exclusief BTW (indien toepasselijk). De leveringskosten zijn inbegrepen in de vermelde prijs, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld. Er wordt enkel in België geleverd, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld. 2. We besteden alle aandacht aan de juiste omschrijving van de producten, de prijs en de andere modaliteiten. Indien er toch een aandachtsfout zou zijn in de omschrijving van onze producten, de prijs en/of andere modaliteiten, heeft u de keuze tussen afzien van de aankoop, of toch op het aanbod ingaan tegen de verbeterde voorwaarden. 3. We behouden ons het recht voor om onze prijzen, ons aanbod en de verschijningsfrequentie van onze media op elk ogenblik te wijzigen. Katernen, bijlagen, aantal pagina's zijn onder voorbehoud. We zijn niet aansprakelijk wanneer een van onze producten of diensten (krant, magazine, website, ... ) verdwijnt uit ons aanbod of wijzigingen ondergaan. 4. U kan enkel geldig op het aanbod ingaan als u eerst alle gevraagde gegevens meedeelt en deze algemene abonnementsvoorwaarden en de privacydisclaimer, aanvaardt. U kan een abonnement enkel in eigen naam aangaan. Uw abonnement is niet overdraagbaar aan derden. Enkel in geval van overlijden bestaat er de mogelijkheid om het abonnement over te dragen en eventueel op een ander adres te laten leveren. Indien u dit niet wenst, wordt het abonnement stopgezet. 5. Uw aankoop gebeurt tegen de prijzen die wij op dat ogenblik meedelen in onze... --- ### Login Customizer - Published: 2022-08-29 - Modified: 2022-08-29 - URL: https://debestuurder.be/login-customizer/ This page is used for Login Customizer plugin. It will not be visible to your readers. Do not delete it. --- ### Video's > Bekijk interessante video’s over onderwerpen die u als bBestuurder kunnen helpen in uw functie. - Published: 2022-08-26 - Modified: 2024-04-16 - URL: https://debestuurder.be/videos/ Bestuur van het Jaar Bedrijven met een sterk bestuur kunnen excelleren in duurzame groei en ondernemerschap. Met die boodschap willen we met ons initiatief ‘Bestuur van het Jaar’ toonaangevende raden van bestuur voor het voetlicht plaatsen. Bekijk video's De Bestuurder TV Bestuurder TV is een samenwerking met BNP Paribas Fortis en Kanaal Z. We nodigden enkele ervaren topbestuurders uit om inzichten te delen over de wereld van de bestuurskamers. Bekijk video's Board Radar Board Radar is een tweewekelijks videoverslag over deugdelijk bestuur. GUBERNA en De Bestuurder informeren via Board Radar bestuursorganen van bedrijven en verenigingen over goed bestuur. De steun van Gimv maakt dit videonieuws mogelijk. Bekijk video's Z-Bestuurder Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit. Bekijk video's --- ### Keuze gratis boek - Published: 2022-08-23 - Modified: 2024-06-04 - URL: https://debestuurder.be/keuze-gratis-boek/ Gratis boek via Lannoo Als nieuw abonnee bij De Bestuurder ontvang je een gratis boek via onze partner Lannoo. Via onderstaand formulier kan je kiezen tussen 4 opties.   --- ### Content restricted - Published: 2022-08-23 - Modified: 2022-08-23 - URL: https://debestuurder.be/content-restricted/ --- ### Aanmelden > Meld u aan op het platform van De Bestuurder om toegang te krijgen tot plus-artikels en andere premium content. - Published: 2022-08-09 - Modified: 2022-10-18 - URL: https://debestuurder.be/aanmelden/ Aanmelden Lees de nieuwste artikels Mijn profiel kreatix Website: https://debestuurder. be Description: Afmelden --- ### 404 - Published: 2022-07-25 - Modified: 2022-08-10 - URL: https://debestuurder.be/404-2/ Error 404 Deze pagina bestaat niet (meer). Misschien vind je het wel op de homepagina, of via de zoekbalk bovenaan. Terug naar de homepagina --- ### Abonneren > Blijf je graag op de hoogte van de dagelijkse actualiteit uit de Belgische bestuurskamers en benieuwd ons uitgebreide archief? Abonneer je dan hier! - Published: 2022-03-25 - Modified: 2025-03-20 - URL: https://debestuurder.be/abonneren/ Onze formules Onze abonnees krijgen toegang tot onze website met dagelijkse actualiteit uit de Belgische bestuurskamers, alle archiefcontent met gespecialiseerde kennis voor bestuursleden, een uitgebreide bibliotheek van rapporten, whitepapers en onderzoek ter ondersteuning van hun bestuurscarrière, tot nadenken stemmende journalistiek en opinies om context en perspectief te bieden over belangrijke bestuurskwesties. Individueel abonnement € 250 / jaar (excl. BTW) Dagelijkse actualiteit uit de Belgische bestuurskamers Driemaandelijks de printversie van De Bestuurder Een evenementenkalender met gratis uitnodigingen en ledenkortingen voor conferenties, webinars en masterclasses Een maandelijkse nieuwsbrief met de laatste inzichten van experts Een uitgebreide digitale bibliotheek van rapporten, whitepapers en onderzoek Communiceer gratis uw vacatures voor kandidaat bestuurders of c-level executives binnen onze community Maak onbeperkt gebruik van onze digitale governance hulplijn BoardBuddy Met BTW-factuur Abonneer je Abonnement voor jouw organisatie € 250 / abonnement / jaar (excl. BTW) Alle bovenstaande Aantal abonnementen afhankelijk van aantal medewerkers Kortingen afhankelijk van het aantal abonnementen Aantal abonnementen Prijs per abonnement Je bespaart 2 € 250,00 3 - 11 € 200,00 20 % 12 - 20 € 150,00 40 % Kies hier je aantal abonnementen Kies je aantal abonnees. Vul de namen en e-mailadressen in het vak onderaan in. Klik op Abonneer je. Groepsabonnement aantal Abonneer je Nieuw lidmaatschap Governance Table € 2500 / jaar (excl. BTW) Aan de Governance table staat peer-to-peer learning, expertiseoverdracht en netwerken centraal. Tijdens exclusieve gastronomische bijeenkomsten, verspreid over het jaar, bieden we meer dan alleen een traditionele leermethode. Het is een dynamische ervaring die niet alleen uw... --- ### Afrekenen - Published: 2022-03-02 - Modified: 2024-03-12 - URL: https://debestuurder.be/afrekenen/ Afrekenen Jouw gegevens Voornaam *Achternaam *Bedrijfsnaam (optioneel)BTW-nummer (optioneel)Land/regio *Selecteer een land/regio... AfghanistanAland eilandenAlbaniëAlgerijeAmerikaans-SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua en BarbudaArgentiniëArmeniëArubaAustraliëAzerbeidzjanBahamasBahreinBangladeshBarbadosBelauBelgiëBelizeBeninBermudaBhutanBoeroendiBoliviaBonaire, Sint Eustatius en SabaBosnië en HerzegovinaBotswanaBouvetBraziliëBrits Indische OceaanterritoriumBruneiBulgarijeBurkina FasoCambodjaCanadaCentraal-Afrikaanse RepubliekChiliChinaChristmaseilandCocoseilandenColombiaComorenCongo-BrazzavilleCongo-KinshasaCookeilandenCosta RicaCubaCuraçaoCyprusDenemarkenDjiboutiDominicaDominicaanse RepubliekDuitslandEcuadorEgypteEl SalvadorEquatoriaal-GuineaEritreaEstlandEswatiniEthiopiëFaeröerFalklandeilandenFijiFilippijnenFinlandFrankrijkFrans-GuyanaFrans-PolynesiëFranse Zuidelijke GebiedenGabonGambiaGeorgiëGhanaGibraltarGrenadaGriekenlandGroenlandGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinee-BissauGuyanaHaïtiHeard en MacDonaldeilandenHondurasHongarijeHongkongIerlandIjslandIndiaIndonesiëIrakIranIsle of ManIsraëlItaliëIvoorkustJamaicaJapanJemenJerseyJordaniëKaaimaneilandenKaapverdiëKameroenKatarKazachstanKeniaKirgiziëKiribatiKleine afgelegen eilanden van de Verenigde StatenKoeweitKroatiëLaosLesothoLetlandLibanonLiberiaLibiëLiechtensteinLitouwenLuxemburgMaagdeneilanden (US)Maagdeneilanden (Verenigd Koninkrijk)MacaoMadagascarMalawiMaledivenMaleisiëMaliMaltaMarokkoMarshalleilandenMartiniqueMauritaniëMauritiusMayotteMexicoMicronesiëMoldaviëMonacoMongoliëMontenegroMontserratMozambiqueMyanmarNamibiëNauruNederlandNepalNicaraguaNieuw-CaledoniëNieuw-ZeelandNigerNigeriaNiueNoord-KoreaNoord-MacedoniëNoordelijke Marianen eilandenNoorwegenNorfolk IslandOegandaOekraïneOezbekistanOmanOost-TimorOostenrijkPakistanPalestijnse GebiedenPanamaPapoea-Nieuw-GuineaParaguayPeruPitcairnPolenPortugalPuerto RicoRéunionRoemeniëRuslandRwandaSaint Kitts en NevisSaint LuciaSaint Vincent en de GrenadinesSaint-Pierre en MiquelonSalomonseilandenSamoaSan MarinoSao Tomé en PrincipeSaudi-ArabiëSenegalServiëSeychellenSierra LeoneSingaporeSint MaartenSint-BartholomeusSint-HelenaSint-Maarten (Frans deel)SloveniëSlowakijeSoedanSomaliëSpanjeSpitsbergen en Jan MayenSri LankaSurinameSyriëTadzjikistanTaiwanTanzaniaThailandTogoTokelauTongaTrinidad en TobagoTsjaadTsjechiëTunesiëTurkijeTurkmenistanTurks- en CaicoseilandenTuvaluUruguayVanuatuVaticaanVenezuelaVerenigd Koninkrijk (UK)Verenigde Arabische EmiratenVerenigde Staten (US)VietnamWallis en FutunaWestelijke SaharaWit-RuslandZambiaZimbabweZuid-AfrikaZuid-Georgia en de Zuidelijke SandwicheilandenZuid-KoreaZuid-SoedanZwedenZwitserlandLand/regio bijwerkenStraatnaam huisnummer *Appartement, suite, unit enz.  (optioneel)Postcode *Plaats *Staat/Provincie (optioneel)Telefoonnummer *E-mailadres * Extra opmerkingen (optioneel) Overzicht Product Subtotaal Opleiding Board Insights: Volledig traject  × 1 € 1 500,00 Board Insights: Digital Governance: Hoe raden van bestuur verantwoordelijkheid opnemen in het besturen van digitale activa.   × 1 € 395,00 Jaarabonnement  × 1 € 250,00 / jaar Symposium: Hoe ziekenhuizen future-proof maken vanuit de bestuurskamer?   × 1 € 150,00 Subtotaal € 2 295,00 BTW € 481,95 Totaal € 2 776,95 Terugkerende betalingen Subtotaal € 250,00 / jaar BTW € 52,50 / jaar Terugkerende betaling € 302,50 / jaarEerstvolgende betaling: 12/03/2025 Bancontact iDEAL Selecteer je bank Selecteer je bankABN AMROINGRabobankASN BankbunqKnabN26NNRegiobankRevolutSNS BankTriodosVan Lanschot KempenYoursafe Belfius Pay Button KBC/CBC-Betaalknop Selecteer je bank Selecteer je bankCBCKBC Kaart Aangezien JavaScript niet door je browser ondersteund wordt of is uitgeschakeld, dien je op Totalen bijwerken te klikken voordat je een bestelling plaatst. Als je dit niet doet, kan er meer in rekening worden gebracht dan het bovenstaande bedrag. Totalen bijwerken Ja, ik ontvang graag de nieuwsbrief (optioneel) Abonneer je --- ### Mijn account - Published: 2022-03-02 - Modified: 2023-09-05 - URL: https://debestuurder.be/mijn-account/ Ledenportaal Mijn bestellingen Mijn abonnement Adresgegevens Accountgegevens --- ### Winkel - Published: 2022-03-02 - Modified: 2022-03-02 - URL: https://debestuurder.be/winkel/ --- ### Winkelmand - Published: 2022-03-02 - Modified: 2025-02-17 - URL: https://debestuurder.be/winkelwagen/ Winkelmand --- ### Contact > Zit je nog met vragen of wil je graag meer informatie over de werking en abonnementen van De Bestuurder? Neem dan hier contact met ons op! - Published: 2022-03-01 - Modified: 2023-08-07 - URL: https://debestuurder.be/contact/ Neem contact op met De Bestuurder Adres Van Rompaylaan 52820 Bonheiden, België E-mail info@debestuurder. be Telefoon +32 472 92 83 36 Maandag tot vrijdag 08:00 - 19:00 BTW-nummer BE 0822. 132. 903 --- ### Over > Een multimediaal contentplatform voor bestuurders van bedrijven, verenigingen en overheidsbedrijven om te inspireren en informeren over strategie en visie. - Published: 2022-03-01 - Modified: 2025-02-12 - URL: https://debestuurder.be/over/ Over De Bestuurder De Bestuurder is een multimediaal contentplatform voor bestuurders van bedrijven, verenigingen en overheidsbedrijven. We willen hen inspireren en informeren over strategie en visie. Door ons op de niche van bestuursleden te richten, maken we het verschil met andere initiatieven die een bredere doelgroep hebben of beperkter in output zijn. Missie De Bestuurder wil, als kennisplatform over visie en strategie, actieve bestuurders van vennootschappen, verenigingen en overheidsbedrijven, inspireren en informeren. Zo willen we bijdragen aan een innovatieve, duurzame en welvarende maatschappij. Redactie De Bestuurder brengt nieuws en informatie uit de bestuurskamers in België. We berichten over actuele gebeurtenissen in het bedrijfsleven, economische thema's, strategische onderwerpen en actuele benoemingen. Heb je zelf iets te melden? Stuur ons dan jouw persberichten via info@debestuurder. be. Op zoek naar een bestuurder of leidinggevende? De Bestuurder helpt jou in je zoektocht naar bestuursleden of leidinggevenden. Wil je jouw raad van bestuur uitbreiden of zoek je een nieuwe ceo, directeur of coördinator?  Neem dan contact met ons op via philip. peeters@debestuurder. be. Let wel: we publiceren enkel leidinggevende functies die rapporteren aan een raad van bestuur.   Contact opnemen Commerciële samenwerking Met De Bestuurder bereiken we een breed ecosysteem van bestuursraden in België. Onze community bestaat uit meer dan 8000 contacten. Heb je een verhaal voor hen of ben je thought leader in een thema? Neem dan gerust contact met ons op via de onderstaande knop. Contact opnemen Ons team Philip Peeters Uitgever Pia De Quint Communitymanager Johan Van Geyte Redactie Philip Verhaeghe Redactie Elly Van... --- ### Partners > De Bestuurder werkt samen met een aantal partners om de beste en meest actuele informatie uit de bestuurskamer naar jou te kunnen brengen. Ontmoet ze hier! - Published: 2022-03-01 - Modified: 2023-02-17 - URL: https://debestuurder.be/partners/ KBC Private Banking U bent bestuurder, aandeelhouder of bedrijfsleider en u wilt een belangrijke volgende strategische stap zetten? De toekomst van uw management-vennootschap, het opzetten van een maatschap of een generatiewissel doorvoeren? Met een sterk onderbouwd ondernemingsadvies begeleiden we u om tot concrete oplossingen te komen, voor elke fase en voor alle betrokkenen. Lees meer → Moore Corporate Finance Moore Corporate Finance adviseert en begeleidt bij nationale en internationale bedrijfsovernames, het aantrekken van financiering en aandeelhouderszaken. Lees meer → Diligent Een board portal van Diligent maakt het bestuurlijke proces in uw bedrijf of organisatie echt efficiënter. Met zo’n board portal kunnen de leden van de Raad van Bestuur zich focussen op de inhoud. Dat draagt bij aan betere beslissingen, en dus aan een betere governance. Lees meer → Stella P. Stella P. is gespecialiseerd in het samenstellen van raden van bestuur & advies met externe bestuurders. We gaan op zoek naar de juiste externe bestuurder (M/V) die een meerwaarde en waardevol klankbord betekent voor uw onderneming. Lees meer → Consilio Partners Consilio Partners heeft jarenlange ervaring op het vlak van bedrijfsvoering. Wij begeleiden ondernemingen op cruciale kantelmomenten en bouwen samen aan de brug naar de uitdagingen van de toekomst. Lees meer → Guberna GUBERNA wil goed bestuur bevorderen in alle organisaties en baseert zich daarbij op heldere rollen, kwalitatieve besluitvorming, ethiek en integriteit. Lees meer → Toolbox VZW Toolbox is een vzw die het beheer wil verbeteren van organisaties met een sociaal doel met begunstigden in België. Met hun expertise... --- ### Downloads > Nog niet uitgelezen over het nieuws in de bestuurskamers? Download dan hier helemaal gratis onze whitepapers en gidsen met onze knowhow! - Published: 2022-03-01 - Modified: 2022-10-18 - URL: https://debestuurder.be/downloads/ Starten met een raad van bestuurIn deze whitepaper geven we je graag een leidraad voor het starten van een raad van bestuur. Het is geen volledig stappenplan, maar het helpt ondernemers die meer informatie wensen over de werking ervan. Lees meer → Voorbereiden op klimaatrapportage-eisen: een routekaart naar ESG-naleving (ENG)Deze whitepaper is een routegids voor rapportering. Gaande van beter gegevensbeheer over automatisering tot aanpasbaarheid en schaalbaarheid naarmate het ESG-landschap blijft evolueren. Lees meer → Een gids voor ciso’s om productieve gesprekken over cyberbeveiliging te voeren met de raad van bestuur (ENG)Deze gids biedt praktische oplossingen voor CISO's die zich willen ontpoppen als strategische partners van het bestuur. Lees meer → De juiste software kiezen voor ESG-gegevensbeheerVragen die u moet stellen en de antwoorden die u moet zoeken bij het kiezen van de juiste ESG-technologie. Lees meer → Checklist: ESG operationaliseren voor bestuursorganenIn deze checklist van Diligent vindt u de aanbevolen bronnen, hulpmiddelen en vervolgstappen op een rij. Lees meer → --- ### Vacatures > Nood aan een nieuwe uitdaging? Bekijk hier onze meest interessante vacatures voor bestuursleden en solliciteer vandaag nog! - Published: 2022-03-01 - Modified: 2024-03-04 - URL: https://debestuurder.be/vacatures/ Premium content Dit is premium content. Meld je aan of neem een abonnement en krijg onbeperkte toegang tot alle artikels en vacatures. Toegang tot waardevolle informatie en gespecialiseerde kennis om als bestuurder up-to-date te blijven. Ervaren bestuurders en experts delen hun inzichten, opinies en ervaringen op ons platform. Je steunt onze onafhankelijke werking om als medium een kritische stem te laten horen over goed bestuur in België. Korting op eigen events en initiatieven van partnerorganisaties. Je ontvangt gratis een actueel managementboek van Lannoo. Je blijft op de hoogte van nieuwe beschikbare bestuursmandaten. Communiceer gratis uw vacatures voor kandidaat bestuurders of c-level executives binnen onze community Logout Nog geen abonnee? Abonneer je hier Premium content Je abonnement is verlopen of geannuleerd. Kocht je zelf je abonnement aan? Dan kan je dit verlengen via je account. Werd je abonnee aangekocht door een derde? Gelieve dan met hen contact op te nemen. Bestuurder bij de Vlaamse Parkinson Liga Lees meer → Extern lid van het ESG-Comité Lees meer → Onafhankelijk bestuurder bij Immobel Lees meer → Onafhankelijke bestuurders bij Vlaams Energiebedrijf Lees meer → Onafhankelijke bestuurder bij LRM Lees meer → CEO voor Women On Board Lees meer → Niet-uitvoerende bestuurders bij GUBERNA Lees meer → Board Member at Ombuds Board (SOS Children’s Villages International) Lees meer → Gedelegeerd Bestuurder | UZ Leuven Lees meer → Onafhankelijk bestuurder RAIDA bv Lees meer → Onafhankelijk bestuurder Raad van Bestuur Vlaanderen Connect Lees meer → Bestuurders voor Ecofest vzw Lees meer → Bestuurslid met financiële expertise... --- ### Events > De Bestuurder nodigt regelmatig interessante sprekers uit om de laatste trends in de bestuurskamer te bespreken. Ontdek hier al onze events en schrijf je in! - Published: 2022-03-01 - Modified: 2024-07-10 - URL: https://debestuurder.be/events/ Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Afgelopen events Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event Start op Bekijk event --- ### Topics > Laat je inspireren door onze diverse topics en blijf op de hoogte van het laatste nieuws uit de bestuurskamer! - Published: 2022-03-01 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/topics/ Bestuur & management Een productieve relatie tussen de raad van bestuur en het management is cruciaal voor goed bestuur en de effectiviteit van de organisatie. Lees meer Bestuur & aandeelhouders Goed aandeelhouderschap vormt de basis van sterke besluitvorming en duurzame waardecreatie. In deze rubriek onderzoeken we de rol van aandeelhouders in governance en bieden we inzicht in de wettelijke verplichtingen, rechten en uitdagingen waarmee aandeelhouders en bestuurders te maken hebben. Lees meer Bestuur van het Jaar Met de award ‘Bestuur van het Jaar’ willen we goed bestuur in niet-beursgenoteerde organisaties stimuleren. Lees meer Corporate Finance 4. 0 Corporate Finance 4. 0 is dé toekomst voor mid-market M&A. Hoe maakt u er een succes van en wat zijn de valkuilen? In deze reeks van 4 artikels leest u er alles over. Lees meer De Voorzitter Inspirerende voorzitters geven hun visie over besturen en delen hun ervaringen uit de bestuurskamer. Lees meer Digitalisering De digitale wereld heeft de markten en de manier waarop we zakendoen veranderd. Voor bestuurders die bedrijven willen adviseren, is technologische geletterdheid dus een belangrijke eigenschap. Lees meer Diversiteit in de bestuurskamer De vraag om divers perspectief in de bestuurskamer klinkt al lang en luid, over de meerwaarde is nauwelijks meer discussie. Een diverse bestuurskamer behoedt bestuurders voor een tunnelvisie en verbreedt de kennis, expertise en inzichten ten gunste van de bedrijfsprestaties. Lees meer ESG Duurzaamheid is geen gimmick meer op de laatste pagina van het jaarverslag. Het is ondertussen een belangrijk issue geworden voor de raden van bestuur.... --- ### Nieuws > Blijf op de hoogte van het laatste nieuws uit de bestuurskamer. We verzamelen hier actuele informatie en gespecialiseerde kennis voor actieve bestuurders. - Published: 2022-03-01 - Modified: 2025-02-03 - URL: https://debestuurder.be/nieuws/ Nieuws uit de bestuurskamer Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang actuele informatie en gespecialiseerde kennis voor actieve bestuurders. Meer dan 5000 professionals schreven zich reeds in Meer dan 0 professionals schreven zich in. Categorieën Bestuur & aandeelhoudersBestuur & managementBestuur van het JaarCorporate Finance 4. 0De VoorzitterDigitaliseringDiversiteit in de bestuurskamerESGFamiliebedrijvenGoed BestuurLeiderschapNieuwsNieuwsbrievenOpiniePersonal FinancePrivate equityRemuneratieRisicomanagementSecretaris-GeneraalSociale ondernemingenStartupsStrategieTips & Advies Nieuws | Risicomanagement | StrategieIn 57% van bedrijven is disruptie sterk voelbaar 03 februari 2025De wereld ondergaat een ongekende transformatie, en raden van bestuur staan voor cruciale beslissingen om bedrijven wendbaar en veerkrachtig te houden. Volgens de AlixPartners Disruption Index 2025 neemt de mate van disruptie in de bedrijfswereld toe, aangedreven door technologische innovatie, geopolitieke onzekerheden en duurzaamheidseisen. Hoe kunnen bestuurders strategisch anticiperen op deze ontwikkelingen? 1. De drijvende krachten achter disruptie Uit het rapport blijkt dat 57% van de bedrijven het afgelopen jaar aanzienlijk werd verstoord. Sectoren zoals automotive, media & entertainment en telecom ervaren de grootste impact. De belangrijkste oorzaken zijn AI en automatisering, geopolitieke risico’s, cybersecurity & deepfakes en duurzaamheid en Lees meer → Diversiteit in de bestuurskamer | ESG“Diversiteit kan maar vruchten afwerpen als raden van bestuur effectief inclusief zijn” 03 februari 2025Sinds juni 2024 staat Marie-Elisabeth Bellefroid als CEO aan het roer van Women on Board. Samen met Gaëlle Helsmoortel, voorzitter van de raad van bestuur, ging ze in gesprek met De Bestuurder. In dit interview delen Bellefroid en Helsmoortel hun visie op de toekomst van Women on Board, de uitdagingen en kansen binnen bestuurskamers en de impact... --- ### Home > De Bestuurder is een kennisplatform voor actieve bestuurders van vennootschappen, verenigingen en overheidsbedrijven. Ontdek hier het laatste nieuws! - Published: 2022-02-24 - Modified: 2025-03-20 - URL: https://debestuurder.be/ Topics uit de bestuurskamer De Bestuurder is een kennisplatform voor actieve bestuurders van vennootschappen, verenigingen en overheidsbedrijven. Ontdek het nieuws Nieuws uit de bestuurskamer Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang actuele informatie en gespecialiseerde kennis voor actieve bestuurders. Al meer dan 0 professionals schreven zich in. Meer dan 5000 professionals schreven zich reeds in NieuwsProximus stelt Jan Van Acoleyen aan als interim-CEO 20 maart 2025Jan Van Acoleyen wordt vanaf 17 april tijdelijk CEO van Proximus, in afwachting van een definitieve opvolger voor huidig topman Guillaume Boutin. Dat meldt het telecombedrijf in een persbericht. Van Acoleyen was de voorbije jaren verantwoordelijk voor het personeelsbeleid bij Proximus. Hoewel zijn contract afgelopen zomer met zes jaar werd verlengd en hij opslag kreeg, kondigde Boutin zijn vertrek aan. Hij verhuist half mei naar het Britse Vodafone. Een headhunter is op zoek naar een nieuwe CEO, maar de raad van bestuur achtte het onwaarschijnlijk dat het benoemingsproces tegen half mei rond kan zijn. Daarom komt er een interimleiderschap vanaf Lees meer → NieuwsBedrijven verkiezen verloning op basis van competenties en prestaties  20 maart 2025De Belg geeft zijn loonpakket op dit moment een tevredenheidsscore van 6,8 op 10. Dat is iets lager dan hoe werkgevers die tevredenheid inschatten (7,1 op 10). Dat blijkt uit het jaarlijkse loononderzoek van Acerta Consult bij meer dan 2. 000 werknemers en 500 werkgevers. Verder wil het gros van de ondernemingen in de toekomst meer verlonen volgens prestaties en competenties. “In digitale tijden en met arbeidskrapte in sommige sectoren... --- ## Berichten ### Vrijspraak Mithra-oprichter François Fornieri bevestigd in beroep - Published: 2025-04-17 - Modified: 2025-04-17 - URL: https://debestuurder.be/vrijspraak-mithra-oprichter-francois-fornieri-bevestigd-in-beroep/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het hof van beroep van Luik heeft donderdag de vrijspraak van François Fornieri bevestigd. De Mithra-oprichter werd vervolgd voor vermeende handel met voorkennis. François Fornieri, meerderheidsaandeelhouder en oprichter van het biotechbedrijf Mithra, werd ervan verdacht gevoelige informatie van vertrouwelijke aard te hebben doorgespeeld aan een vriend, Samuel Di Giovanni, oprichter van het bedrijf Protection Unit. Het zou gaan om informatie die niet voor andere investeerders beschikbaar was en die de aandelenkoers kon beïnvloeden.   Fornieri werd eerder door de rechtbank van eerste aanleg vrijgesproken. De rechtbank oordeelde dat niet was aangetoond dat hij die informatie aan Di Giovanni had doorgespeeld voorafgaand aan de aankoop van Mithra-aandelen. Fornieri en Di Giovanni hadden wel talrijke contacten in het kader van hun professionele en vriendschappelijke relatie. Maar in die contacten werd er geen bewijs gevonden dat de bewuste informatie was doorgespeeld.   Het openbaar ministerie ging in beroep tegen de vrijspraak en eiste een gevangenisstraf van 18 maanden. Maar net als in eerste aanleg werd François Fornieri vrijdgesproken. Belga --- ### Kwart aandeelhouders BP stemt tegen voorzitter wegens klimaatzorgen - Published: 2025-04-17 - Modified: 2025-04-17 - URL: https://debestuurder.be/kwart-aandeelhouders-bp-stemt-tegen-voorzitter-wegens-klimaatzorgen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Bijna een kwart van de aandeelhouders van olie- en gasconcern BP heeft tegen de herbenoeming van voorzitter Helge Lund gestemd. In de aanloop naar de aandeelhoudersvergadering riepen activistische beleggers daartoe op, omdat ze boos zijn dat het Britse bedrijf heeft besloten flink meer te investeren in olie en gas. Uit voorlopige stemresultaten komt naar voren dat 24 procent van de aandeelhouders tegen Lunds herbenoeming stemde. Andere bestuurders kregen meer steun. De groene beleggersgroep Follow This riep op om tegen Lunds nieuwe termijn te stemmen. Volgens oprichter Mark van Baal passeerde de top van BP aandeelhouders bij de koerswijziging richting meer fossiele brandstoffen, doordat zij er niet over konden stemmen. Dit terwijl een grote meerderheid van de aandeelhouders eerder wel instemde met het klimaatplan van BP. De tegenstem was vooral symbolisch. Lund had onlangs al aangekondigd af te treden als voorzitter van BP. Belga --- ### Chris Morrish onafhankelijk bestuurder bij VGP - Published: 2025-04-17 - Modified: 2025-04-17 - URL: https://debestuurder.be/chris-morrish-onafhankelijk-bestuurder-bij-vgp/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Tijdens de gewone algemene vergadering van VGP NV op 9 mei 2025 zullen de aandeelhouders zich uitspreken over de voorgestelde benoeming van Chris Morrish als onafhankelijk bestuurder. Hij wordt voorgedragen voor een mandaat van vier jaar. Chris Morrish is Senior Advisor bij FREO Group en was eerder Managing Director en Regionaal Hoofd Europa bij GIC Real Estate. Hij brengt meer dan 30 jaar internationale ervaring in vastgoed en investeringsbeheer met zich mee, onder meer bij Hammerson plc en Greycoat PLC. Hij studeerde aan Pembroke College (Cambridge), behaalde een MBA aan City University en volgde opleidingen aan Stanford. De raad van bestuur bevestigt dat hij voldoet aan de wettelijke onafhankelijkheidscriteria. Indien goedgekeurd, zal hij toetreden tot de raad van bestuur tot de algemene vergadering van 2029. --- ### Anouk Lagae en Mark Pensaert in bestuur Kinepolis Group - Published: 2025-04-17 - Modified: 2025-04-17 - URL: https://debestuurder.be/anouk-lagae-en-mark-pensaert-in-bestuur-kinepolis-group/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De raad van bestuur van Kinepolis kondigt de benoeming aan van twee nieuwe onafhankelijke bestuurders: Mark Pensaert en Anouk Lagae. Beiden zullen worden voorgedragen tijdens de algemene vergadering van 14 mei en zullen hun mandaat vervullen tot de jaarlijkse algemene vergadering van 2027. Anouk Lagae heeft een sterke achtergrond in de consumentengoederensector, met leidinggevende functies bij The Coca-Cola Company en Duvel Moortgat, waar ze onder meer Business Unit President Europa was. Ze was eveneens CEO bij Accent Jobs. Lagae is medeoprichter van Muchin United, een vennootschap actief in lifestyle-geneeskunde, en is onafhankelijk bestuurder bij Deceuninck NV. Mark Pensaert brengt ervaring mee uit de investeringsbankensector, onder meer als CEO van Leonardo & Co. NV, voorzitter van de Investment Banking Division bij Alantra Partners SA en managing director bij Lazard BV. Daarnaast was hij CFO bij Interbuild, Rombouts en de Carestel Group. Hij behaalde een diploma in de rechten aan de Universiteit Gent en het St. Catharine’s College van de Universiteit van Cambridge. Pensaert bekleedt ook bestuursmandaten bij Rabobank NV, Agfa-Gevaert NV en De Lage Landen International BV. Beide bestuurders voldoen aan de onafhankelijkheidscriteria zoals vastgelegd in het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen en de Corporate Governance Code 2020. De raad van bestuur bevestigt dat er geen elementen zijn die hun onafhankelijkheid in twijfel trekken. Met deze benoemingen versterkt Kinepolis haar bestuur met diepgaande expertise in zowel financiële als commerciële domeinen. G. V. --- ### “Zijn onze raden van bestuur niet te veel raden van advies?” - Published: 2025-04-17 - Modified: 2025-04-17 - URL: https://debestuurder.be/zijn-onze-raden-van-bestuur-niet-te-veel-raden-van-advies/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & management, De Voorzitter, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium “Zijn onze raden van bestuur niet te veel raden van advies”, vraagt Ivan De Witte zich af. “In heel wat raden worden de beslissingen soms te veel onder druk van de eigenaars genomen. Zij hebben de echte macht. Er zijn ook bestuurders die graag hun zitje willen veiligstellen door zich te conformeren onder het motto “als ik iets te zeggen heb, zal ik het wel apart zeggen. ” De Witte heeft er een rijkgevulde beroepsloopbaan opzitten. Na zijn studies (bedrijfs)psychologie begon hij zijn professionele loopbaan als assistent aan de Gentse universiteit. Van daaruit ging het naar de staalfabriek Sidmar. “Dat was toen nog een jong bedrijf dat in handen was van het Luxemburgse Arbed en waar op sociaal vlak nog veel moest worden opgebouwd. Het had ook geregeld te kampen met wilde stakingen. Mijn opdracht was er om een structuur op te zetten om de sociale vaardigheden en de communicatie te verbeteren. Ik heb er zowel lesgegeven als de realiteit gevoeld. Bij problemen probeerde ik altijd aanwezig te zijn. Ik was dan voor de blokkades op het bedrijf en tegelijkertijd kon ik praten met de vakbonden. Ik heb daar veel geleerd. Nadien werd ik door de Vlerick school gecontacteerd om er gastdocent te worden voor mensen uit PUB, het Postuniversitair jaar voor bedrijfsbeheer voor het middlemanagement en het topmanagement van bedrijven. Dat heb ik een tijd kunnen combineren met mijn opdracht bij Sidmar. ” Na zijn Sidmar-periode zette De Witte samen met Maarten Morel het consultingbureau De Witte & Morel... --- ### Koen Kennis en Franck-Philippe Georgin in bestuur Proximus - Published: 2025-04-16 - Modified: 2025-04-17 - URL: https://debestuurder.be/koen-kennis-en-franck-philippe-georgin-in-bestuur-proximus/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Ondanks een doorgedreven selectieprocedure met een headhunter, zijn het uiteindelijk de politieke partijen N-VA en MR die hun voorkeurskandidaten naar voren schuiven voor de raad van bestuur van Proximus. Antwerps eerste schepen Koen Kennis (N-VA) en de Franse topmanager Franck-Philippe Georgin (MR) vervangen respectievelijk Karel De Gucht (Open VLD) en Ibrahim Ouassari. De twee nieuwkomers kregen bijna alleen stemmen van de overheidsaandeelhouder. De voordracht van Koen Kennis is bijzonder opvallend, omdat hij momenteel nog bestuurder is bij Wyre, het netwerkinfrastructuurbedrijf dat eigendom is van Telenet en Fluvius – twee rechtstreekse concurrenten van Proximus. Kennis bevestigt echter dat de overgang “correct zal verlopen”. Indien de aandeelhouders de benoeming volgende week goedkeuren, zal hij onmiddellijk ontslag nemen bij Wyre. “Dat is de logica zelve”, stelt hij. Om elk belangenconflict te vermijden, sluit hij zelfs niet uit de eerste vergaderingen van de Proximus-raad niet bij te wonen. Kennis combineert zijn technische achtergrond als industrieel ingenieur met jarenlange ervaring in zowel de private sector (onder meer bij Stork en ESCI) als het openbaar bestuur. Sinds 2013 is hij schepen in Antwerpen, waar hij onder meer mobiliteit, financiën en toerisme beheert. Daarnaast bekleedt hij tal van bestuursmandaten, waaronder bij PMV, Fluvius, Port of Antwerp-Bruges en Lantis. Ook Franck-Philippe Georgin brengt een indrukwekkend profiel mee. Als gewezen kabinetschef van de Franse president Sarkozy en met topfuncties bij de retailgroep Casino, rederij CMA-CGM en hotelgroep Lucien Barrière, beschikt hij over diepe ervaring in corporate governance, juridische zaken en strategische transformaties binnen internationale groepen. Zijn benoeming wordt gezien... --- ### De aankoop van bedrijfsvastgoed vereist (fiscaal) maatwerk - Published: 2025-04-16 - Modified: 2025-04-17 - URL: https://debestuurder.be/de-aankoop-van-bedrijfsvastgoed-vereist-fiscaal-maatwerk/ - Categorieën: Tips & Advies, Nieuws - Premium: Free Bij de investering in vastgoed stelt zich steevast de vraag naar de structurering van de aankoop, ook wanneer het gaat om bedrijfsmatig vastgoed. Klassiek worden de aankoop privé en via vennootschap naar voren geschoven als mogelijke scenario’s. Wat zijn de alternatieven? En met welke fiscale aspecten houdt u best rekening? Aankoop privé: enkele bedenkingen De aankoop privé lijkt op het eerste gezicht de meest eenvoudige werkwijze. Toch heeft deze formule een aantal belangrijke beperkingen. Zo zal de aankoop gefinancierd moeten worden met privé middelen (die veelal eerst uit de vennootschap moeten worden uitgekeerd). Aangezien het vastgoed wordt gebruikt voor de bedrijfsactiviteit zal er eveneens een gebruiksrecht, zoals huur, moeten worden toegestaan door de bedrijfsleider ten voordele van de operationele vennootschap. In de personenbelasting worden bij verhuur aan een rechtspersoon de werkelijke huurinkomsten belast tegen de progressieve tarieven (met 50% als toptarief), met mogelijkheid tot forfaitaire kostenaftrek van 40%. Ook interesten op leningen aangegaan specifiek voor de verwerving van het onroerend goed kunnen in mindering worden gebracht. Maar opgelet, in de mate dat er een te hoge huur wordt aangerekend door de bedrijfsleider aan zijn vennootschap, zal er een herkwalificatie plaatsvinden van het excessief gedeelte in een bedrijfsleidersbezoldiging. Wel bent u als privé-eigenaar beter af bij een latere verkoop. Indien het vastgoed langer dan 5 jaar werd aangehouden, blijft de meerwaarde onbelast. Investering via de operationele vennootschap De investering via de operationele vennootschap lijkt vanuit een louter financieel perspectief een betere keuze. De financiering van de aankoop van het vastgoed kan... --- ### Wat bestuurders kunnen leren van het insolventierecht in het Globale Zuiden - Published: 2025-04-16 - Modified: 2025-04-17 - URL: https://debestuurder.be/wat-bestuurders-kunnen-leren-van-het-insolventierecht-in-het-globale-zuiden/ - Categorieën: Nieuws, Risicomanagement - Premium: Premium In zijn nieuwste studie toont Aurelio Gurrea-Martínez (Singapore Management University) aan dat het insolventierecht in opkomende economieën – het zogenaamde "Globale Zuiden" – niet langer slechts een ontvanger is van juridische modellen uit het Westen, maar zelf ook belangrijke innovaties voortbrengt. Landen zoals Brazilië, India, Colombia en Maleisië hebben creatieve en pragmatische oplossingen ontwikkeld voor problemen waar ook ontwikkelde landen mee worstelen, zoals dure en trage insolventieprocedures, beperkte toegang tot herstructureringsfinanciering en het hardnekkige stigma rond faillissement. Oplossingen waar ook bestuurders in Europa inspiratie uit kunnen halen. Denk bijvoorbeeld aan het Maleisische Corporate Debt Restructuring Committee (CDRC), waar bedrijven en financiële instellingen zonder gerechtelijke tussenkomst tot schuldherschikking komen. Voor bestuurders betekent dit: minder kosten, meer snelheid en minder reputatieschade bij financiële herstructurering. Ook landen als India en Colombia experimenteren met digitale insolventieprocedures en sterkere betrokkenheid van schuldeisers. Zulke innovaties bieden bestuurders nieuwe instrumenten om sneller en effectiever te handelen in crisissituaties – en vermijden zo dat waardevolle bedrijven onnodig verloren gaan. Misschien wel het belangrijkste inzicht uit het onderzoek: bestuurders moeten het insolventieproces niet langer zien als een laatste redmiddel of als een persoonlijke nederlaag, maar als een strategisch instrument om waarde te beschermen. In veel landen uit het Zuiden wordt actief gewerkt aan het doorbreken van het stigma rond faillissement – iets waar ook in het Noorden nog winst te boeken valt. Voor bestuurders betekent dit een shift in mindset: niet louter volgen wat in de Angelsaksische of Europese rechtsorde gebeurt, maar ook durven kijken naar de innovatieve praktijken... --- ### 100 jaar Meli: Hoe goed bestuur de bijenkorf draaiende houdt - Published: 2025-04-15 - Modified: 2025-04-17 - URL: https://debestuurder.be/100-jaar-meli-hoe-goed-bestuur-de-bijenkorf-draaiende-houdt/ - Categorieën: Familiebedrijven, Bestuur & aandeelhouders, Goed Bestuur - Premium: Premium In 2025 viert Meli, het iconische Belgische honingbedrijf uit Veurne, zijn honderdjarig bestaan. Wat begon als het kleinschalige imkersproject van de toen 18-jarige Alberic Florizoone, is vandaag uitgegroeid tot een van de grootste en meest gerespecteerde honingbedrijven in Europa. Maar Meli kijkt niet alleen achterom. Met een stevige groeistrategie, miljoeneninvesteringen en een sterke familiale verankering wil het bedrijf tegen 2030 uitgroeien tot de Europese marktleider in honing. 100 jaar traditie en vernieuwing Om de mijlpaal van een eeuw te vieren, pakt Meli uit met een feestelijk programma: een volledige rebranding, retroverpakkingen, een exclusief verjaardagsfeest in Plopsaland en zelfs gouden honingpotjes van 14 karaat voor gelukkige winnaars. Maar onder de feestelijkheden schuilt een ambitieus plan: de productie tegen 2030 met 50% verhogen en zo de nummer één worden in Europa. De productiecapaciteit moet daarvoor fors uitbreiden. Meli investeert miljoenen euro’s in de verdere automatisering van de verpakkingslijnen. Een weekendploeg is al aan de slag en vanaf 2026 zal de productie zeven dagen op zeven draaien. “Onze productiviteit zal stijgen, maar er zullen geen jobs sneuvelen”, benadrukt CEO Koen Steurbaut. Koen Steurbaut, CEO Meli NV Groei zonder delokalisatie De groei van Meli zal volledig vanuit België worden aangestuurd. “Delokalisatie is nooit een optie geweest”, klinkt het resoluut bij het management. In Veurne is er voldoende ruimte voor verdere expansie en ondanks de krapte op de arbeidsmarkt slaagt het bedrijf erin nieuw personeel aan te trekken. De focus blijft liggen op kwaliteit en authenticiteit. Meli beschikt over een state-of-the-art laboratorium met een unieke... --- ### Uitstel duurzaamheidsverplichtingen voor Europese bedrijven definitief goedgekeurd - Published: 2025-04-14 - Modified: 2025-04-14 - URL: https://debestuurder.be/uitstel-duurzaamheidsverplichtingen-voor-europese-bedrijven-definitief-goedgekeurd/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De EU-lidstaten hebben maandag finaal groen licht gegeven voor het uitstel van de duurzaamheidsverplichtingen voor bedrijven. Dat meldt de Europese Raad. De tekst werd begin april door het Europees Parlement goedgekeurd in een spoedprocedure, nadat de Commissie het voorstel eind februari op de tafel legde als onderdeel van haar simplificatieagenda. "We zijn vandaag onze belofte nagekomen rond de vereenvoudiging van de EU-wetgeving. De snelle goedkeuring van deze richtlijn is een belangrijke eerste stap naar minder regellast, meer rechtszekerheid voor onze bedrijven en een sterkere concurrentiepositie voor de EU", aldus de Poolse minister van Europese Zaken Adam Szlapka. Polen is momenteel voorzitter van de Raad van de EU. De lidstaten krijgen een jaar extra tijd, tot 26 juli 2027, om de zogenaamde zorgplichtwet (CSDDD) in nationale wetgeving om te zetten. Die vorig jaar pas goedgekeurde wet moet bedrijven meer verantwoordelijk maken voor het aanpakken van uitbuiting en milieuschade in hun toeleveringsketen. Die verplichtingen worden voor de grootste bedrijven nu pas van kracht vanaf juli 2028. Het uitstel kadert in het streven van de Europese Commissie om ondernemingen administratief te ontlasten en ze sterker te maken in de internationale concurrentiestrijd. Zo wordt ook de toepassing van de richtlijn over duurzaamheidsrapportering (CSRD) met twee jaar uitgesteld tot 2028. Grote bedrijven zullen pas in dat jaar voor het eerst verslag moeten uitbrengen over de impact van hun activiteiten op milieu en klimaat. Beursgenoteerde kmo's krijgen nog een jaar extra om deze informatie te verstrekken.   De wettekst wordt van kracht zodra hij is gepubliceerd... --- ### Joris Brams volgt Stefaan Lambrecht op als CEO van de Danis groep - Published: 2025-04-14 - Modified: 2025-04-17 - URL: https://debestuurder.be/joris-brams-volgt-stefaan-lambrecht-op-als-ceo-van-de-danis-groep/ - Categorieën: Nieuws, Familiebedrijven - Premium: Premium Het West-Vlaamse familiebedrijf Danis heeft een nieuwe CEO. Joris Brams (56) nam recent de leiding over van Stefaan Lambrecht, die gedurende 38 jaar aan het hoofd van het bedrijf stond. Deze gebeurtenis luidt een nieuw hoofdstuk in voor Danis, dat vorig jaar zijn 70-jarig bestaan vierde als toonaangevende speler in de Belgische varkenshouderij, veevoederproductie en grondstofveredeling. Ondanks de wissel aan de top blijft de familie Lambrecht-Danis heel nauw betrokken bij de leiding van de groep. Danis werd in 1954 opgericht door Joseph Danis en zijn echtgenote Marie-Louise Vanhoutte. Sindsdien heeft het bedrijf zich onder leiding van hun dochter Ann Danis en schoonzoon Stefaan Lambrecht, verder ontwikkeld tot een innovatieve pionier in de keten van ‘zaadje tot karbonaadje’. De groep beheert elke schakel in de productieketen, van veredeling en genetica, voederproductie en kweek tot het stuk varkensvlees bij de consument. Kwaliteit, innovatie en duurzaamheid vormen de kern van de bedrijfsstrategie, met initiatieven en totaaloplossingen die een positieve impact hebben op de sector, de consument en het milieu. Zo heeft de groep zijn CO₂-uitstoot al met meer dan 30 procent weten te reduceren door onder andere gebruik te maken van circulaire voeders, samengesteld uit reststromen uit de voedingssector. Joris Brams brengt meer dan 30 jaar ervaring in de internationale voedings- en drankensector mee. In 1991 studeerde hij af als industrieel ingenieur elektromechanica aan de toenmalige hogeschool Groep T in Leuven. Sindsdien bekleedde hij sleutelposities bij gerenommeerde bedrijven zoals Alken-Maes, Scottish & Newcastle plc, Puratos, de C&C Group in Londen en Dublin, en... --- ### Ann Caluwaerts in raad van bestuur Cofinimmo - Published: 2025-04-14 - Modified: 2025-04-14 - URL: https://debestuurder.be/ann-caluwaerts-in-raad-van-bestuur-cofinimmo/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de gewone algemene aandeelhoudersvergadering van Cofinimmo op 14 mei 2025 staat de benoeming van Ann Caluwaerts als onafhankelijk bestuurder op de agenda. Ann Caluwaerts brengt meer dan 35 jaar ervaring mee in strategische, operationele en leidinggevende functies binnen grote, beursgenoteerde ondernemingen. Ze is sinds 2023 bestuurder bij bpostgroup, waar ze tevens zetelt in het strategisch comité en het benoemings- en remuneratiecomité. Sinds 2016 is ze ook bestuurder bij IMEC, het Interuniversitair Micro-Elektronica Centrum. Gedurende bijna 14 jaar was ze actief binnen het directiecomité van Telenet, onder meer als Chief Corporate Affairs en Chief Corporate Development, verantwoordelijk voor domeinen zoals innovatie, HR, juridische en regelgevende zaken, transformatie en corporate communicatie. Eerder werkte ze 17 jaar bij BT Group, waarvan 10 jaar in internationale functies gericht op marketing, strategie en transformatie. Ze startte haar loopbaan bij Lernout & Hauspie als softwareontwikkelaar en productmanager. Ze behaalde met grote onderscheiding het diploma van burgerlijk ingenieur in de elektronica aan de KU Leuven en volgde aanvullende opleidingen aan onder meer INSEAD, Columbia Business School, London Business School, Vlerick en Guberna. Met haar uitgebreide expertise zal Ann Caluwaerts een waardevolle bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van Cofinimmo en de uitvoering van haar langetermijnstrategie. --- ### "We houden niet vast aan klassieke werkwijzen" - Published: 2025-04-11 - Modified: 2025-04-09 - URL: https://debestuurder.be/we-houden-niet-vast-aan-klassieke-werkwijzen-maar-zoeken-nieuwe-manieren-om-uitdagingen-aan-te-pakken/ - Categorieën: Leiderschap - Premium: Premium De aanpak van drugscriminaliteit vraagt meer dan repressie. Het Nationaal Drugscommissariaat, onder leiding van Ine Van Wymersch, pakt het aan met een multidisciplinaire aanpak. Onafhankelijk van politieke druk en klassieke hiërarchie zoekt het Nationaal Drugscommissariaat innovatieve oplossingen door samenwerking en netwerken. Van Wymersch won de leadership award van Etion, een goede reden om ons te verdiepen in haar visie op leiderschap. Het Nationaal Drugscommissariaat werd in 2023 opgericht door de departementen Binnenlandse Zaken, Justitie, Volksgezondheid en Financiën. Hoewel het formeel onder het gezag van Justitie en Binnenlandse Zaken staat, werkt het Nationaal Drugscommissariaat autonoom en onafhankelijk. “Die structuur biedt ruimte om een eigen koers te varen, maar we leggen wel verantwoording af aan de Nationale Veiligheidsraad”, zegt Ine Van Wymersch. Breed netwerk Het Nationaal Drugscommissariaat telt een tiental experts, zowel uit de betrokken departementen als externe specialisten. Zij richten zich op uiteenlopende domeinen: een criminoloog onderzoekt de rekrutering van jongeren in het criminele milieu, een financieel expert volgt criminele geldstromen, en twee juristen verdiepen zich in de privacy- en camerawetgeving. De slagkracht van het team reikt verder dan de individuele kennis van zijn leden. “Ons team is zo groot als het netwerk van onze medewerkers”, zegt Van Wymersch, die naast expertise ook veel waarde hecht aan de connecties van teamleden binnen de relevante diensten. Innovatieve werkwijze Drugsbestrijding wordt vaak omschreven als een veelkoppig monster. Bij het bepalen van de prioriteiten splitst het Nationaal Drugscommissariaat daarom de complexe vraagstukken op in behapbare delen. “Voor elk thema werken we met duo’s of... --- ### Ahold Delhaize botst met activistische aandeelhouders op vergadering - Published: 2025-04-10 - Modified: 2025-04-09 - URL: https://debestuurder.be/ahold-delhaize-botst-met-activistische-aandeelhouders-op-vergadering/ - Categorieën: Nieuws Topman Frans Muller van Ahold Delhaize, het moederbedrijf van onder meer Delhaize en Albert Heijn, en andere hoge leidinggevenden hebben woensdag tijdens de jaarvergadering in het Nederlandse Zaandam opnieuw kritische vragen gekregen van activistische aandeelhouders. "Waarom negeren jullie dierenmishandeling? Wij zijn allemaal aandeelhouders en dit is een serieuze kwestie", vroeg een activist bijvoorbeeld. Ook werden vragen gesteld over het verminderen van de CO2-uitstoot. Ook activistische aandeelhouders van de Nederlandse milieuorganisatie Milieudefensie waren woensdag aanwezig bij de jaarvergadering. Eerder op de dag kwam een onderzoek naar buiten dat Milieudefensie had laten uitvoeren door onderzoeksbureau Profundo. Daaruit kwam naar voren dat Albert Heijn hogere winstmarge s behaalt op biologische dan op niet-biologische producten. AH maakt gezond en duurzaam voedsel op die manier onbetaalbaar voor de gewone Nederlander, stelde voorzitter Winnie Oussoren van Milieudefensie Jong over de bevindingen. "Ik snap niet dat Ahold 40 procent te veel vraagt voor biologisch voedsel. Gaat Ahold Delhaize 48 procent minder CO2 uitstoten in 2030 ten opzichte van 2019 in de gehele keten, door een kwart van de winsten in klimaat te investeren? En gaat u vanaf vandaag gezond en duurzaam voedsel betaalbaar maken voor iedereen en stoppen met de 40 procent extra winstmarge op biologische producten? Ik verwacht op alle vragen een ja. " Daarmee is de aanpak van Milieudefensie iets anders dan vorig jaar, toen activistische aandeelhouders meermaals dezelfde vraag over het CO2-reductiedoel van 2030 stelden. Het concern herkent volgens topman Muller niet dat biologisch voedsel duurder zou zijn dan reguliere producten. Hij beweerde dat... --- ### BoardBuddy, hoe stel je jezelf op als nieuwe onafhankelijke bestuurder? - Published: 2025-04-09 - Modified: 2025-04-09 - URL: https://debestuurder.be/boardbuddy-hoe-stel-je-jezelf-op-als-nieuwe-onafhankelijke-bestuurder/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Onze governance chatbot BoardBuddy beantwoordt vragen over goed bestuur van onze lezers. In een tweewekelijks artikel delen we een vraag van een lezer en het antwoord dat BoardBuddy gaf. Als beginnende onafhankelijke bestuurder is het belangrijk om enkele kernprincipes en vaardigheden in acht te nemen: 1. Onafhankelijkheid van geest: Zorg ervoor dat je in staat bent om een objectief oordeel te vellen. Dit houdt in dat je kritisch moet kunnen nadenken en vragen moet durven stellen aan het uitvoerend management over relevante onderwerpen en risico's. 2. Voldoende voorbereiding: Neem de tijd om gedetailleerde informatie te bestuderen over de onderneming. Dit helpt je om goed inzicht te krijgen in de activiteiten en uitdagingen van de organisatie 3. Communicatie en samenwerking: Wees bereid om samen te werken met andere bestuurders en om een constructieve dialoog aan te gaan. Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel om consensus te bereiken en effectief te vergaderen. 4. Inzicht in de rol: Wees je bewust van de omvang van je verantwoordelijkheden en de tijdsbesteding die je moet kunnen vrijmaken voor je rol als bestuurder. Dit omvat ook de noodzaak om je andere engagementen in overweging te nemen. 5. Ethische verplichtingen: Plaats het belang van de vennootschap boven je eigen belangen en wees alert op mogelijke belangenconflicten. Dit is cruciaal voor het behoud van de integriteit van de raad van bestuur Door deze principes te volgen, kun je je rol als onafhankelijke bestuurder effectief invullen en een waardevolle bijdrage leveren aan de raad van bestuur. BoardBuddy --- ### "America First is goed, zolang het niet eindigt als America Alone" - Published: 2025-04-09 - Modified: 2025-04-09 - URL: https://debestuurder.be/america-first-is-goed-zolang-het-niet-eindigt-als-america-alone/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Jamie Dimon, al bijna twintig jaar CEO van de Amerikaanse zakenbank JPMorgan Chase en zo een van de machtigste bankiers ter wereld, verwacht dat de Verenigde Staten afstevenen op een recessie, als gevolg van de importtarieven van president Donald Trump. "Ik denk dat dat waarschijnlijk het gevolg zal zijn", aldus Dimon tegenover Fox News. Hij wijst op de reactie van de financiële markten, waarbij de beurzen de voorbije dagen de verliezen opstapelden en de Amerikaanse rente de hoogte inging. "Wanneer je de Dow Jones-index met 2. 000 punten ziet zakken, dan voedt dat zichzelf. Het geeft je het gevoel dat je geld verliest. " Technisch gezien is er sprake van een recessie als de economie twee kwartalen na elkaar krimpt. De economisten van JP Morgan verwachten dat het bruto binnenlands product van de VS dit jaar met 0,3 procent zal dalen. Sinds vandaag/woensdag zijn de wederkerige tarieven die Trump vorige week aankondigde, in voege gegaan. Voor China geldt nu al een importtarief van meer dan 100 procent, terwijl Peking woensdag tegenmaatregelen aankondigde. Op Amerikaanse goederen die China binnenkomen, moet 84 procent taks betaald worden. "De financiële markten hebben niet altijd gelijk, maar soms wel zoals dit keer", meent Dimon. Volgens de zakenbankier heerst er heel wat onduidelijkheid, zowel op macro- als micro-economisch niveau, wat ook de consument hard raakt.   "Hoe sneller deze kwestie opgelost geraakt hoe beter, want sommige negatieve effecten cumuleren met de tijd en zullen nog moeilijk terug te draaien zijn", waarschuwde Dimon dan weer in zijn... --- ### Wat moeten bestuurders doen tijdens een handelsoorlog? - Published: 2025-04-09 - Modified: 2025-04-09 - URL: https://debestuurder.be/wat-moeten-bestuurders-doen-tijdens-een-handelsoorlog/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Goed Bestuur, Leiderschap, Risicomanagement, Strategie - Premium: Premium De wereldwijde toeleveringsketens zijn fundamenteel aan het veranderen. Oorlogen, pandemieën, inflatieschokken, geopolitieke spanningen en protectionistische maatregelen zoals invoertarieven dwingen bedrijven hun strategieën radicaal te herdenken. In deze turbulente context neemt de raad van bestuur een sleutelpositie in, met de verantwoordelijkheid om actief te sturen op risicobeheer, duurzaamheid en veerkracht — en onder druk de juiste beslissingen te nemen. Tarieven creëren geopolitieke hefboomkracht, maar ook grote onzekerheden. Ze verstoren handelsstromen, drijven kosten op en brengen internationale waardeketens aan het wankelen. En terwijl bedrijven tactisch moeten reageren op deze externe druk, zijn het de bestuurskamers die strategisch richting moeten geven. Liberation Day of Handelsoorlog? Zoals de Corporate Governance Institute stelt, luiden recente Amerikaanse tarifaire maatregelen een nieuw tijdperk in van economische confrontatie. Wat door sommigen als “Liberation Day” wordt gepresenteerd, is voor raden van bestuur wereldwijd een acute crisis. Strategieën die gisteren nog logisch leken, moeten vandaag worden herzien. Stakeholders verwachten zekerheid, daadkracht en visie. En dat vraagt voorbereiding op bestuursniveau. De grootste risico’s voor bedrijven zijn: Financieel risico: verhoogde importkosten kunnen het verdienmodel ondermijnen. Supply chain risico: buitenlandse partners worden onbetrouwbaar of onbetaalbaar. Reputatierisico: prijsstijgingen kunnen klanten afschrikken. Investeringsrisico: beleggers verliezen vertrouwen in de veerkracht van het bedrijf. Pijlers van goed bestuur onder druk De klassieke vier pijlers van corporate governance — verantwoordelijkheid, transparantie, eerlijkheid en rekenschap — worden zwaar op de proef gesteld. Bedrijven moeten hun maatschappelijke rol blijven opnemen, ook bij economische tegenwind. In een volatiele omgeving is heldere communicatie met stakeholders essentieel. Tarieven zetten bovendien relaties onder druk... --- ### Belgische fiscale motor voor innovatie sputtert - Published: 2025-04-09 - Modified: 2025-04-09 - URL: https://debestuurder.be/belgische-fiscale-motor-voor-innovatie-sputtert/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium België stimuleert innovatie in bedrijven minder dan zijn buurlanden. Dat blijkt uit de studie The Benchmark 2025 van het consultingbureau Ayming. Volgens de experts achter de gids biedt ons land minder genereuze fiscale voordelen, en is de administratie complexer. The Benchmark 2025 maakt het nu mogelijk om lokale fiscale voordelen voor R&D snel en efficiënt te vergelijken. Geen enkel land heeft een identiek fiscaal regime voor R&D. Elk land heeft zijn eigen wetgeving, interpretaties en beleidsmaatregelen. De internationale teams van Ayming, gespecialiseerd in de financiering van R&D, helpen bedrijven om een helder vergelijkingskader te krijgen: hoe concurreren landen wereldwijd om innovatie te stimuleren? Het resultaat is The Benchmark 2025. Twee kernparameters Deze nieuwe editie omvat 24 landen in Europa, Amerika en Azië. Er is ook een nieuwe benchmark toegevoegd voor het IP Box-regime, dat elf landen in Europa en Noord-Amerika omvat. De vergelijking tussen landen gebeurt aan de hand van heldere grafieken en twee kernparameters: de generositeit van het voordeel en de gebruiksvriendelijkheid. De generositeit meet het financiële voordeel van fiscale R&D-stimulansen, uitgedrukt als een percentage van de R&D-uitgaven dat bedrijven kunnen recupereren. Volgens Ayming geeft een hoge generositeit een sterk signaal aan investeerders. De gebruiksvriendelijkheid beoordeelt hoe eenvoudig en toegankelijk het systeem is, rekening houdend met administratieve lasten, digitale tools en procedurele duidelijkheid. Te veel complexiteit schrikt vooral kmo’s af om gebruik te maken van beschikbare middelen, aldus Ayming. België en de EU hinken achterop België heeft duidelijk werk aan de winkel, stelt de gids. Kleine ondernemingen genieten hier... --- ### Oproep: Onderzoek naar werking family offices - Published: 2025-04-09 - Modified: 2025-04-09 - URL: https://debestuurder.be/oproep-onderzoek-naar-werking-family-offices/ - Categorieën: Nieuws Sam Bossuyt, masterstudent TEW: Corporate Finance aan de UGent, voert zijn masterproef uit onder begeleiding van professor Sophie Manigart. Zijn focus? De relatie tussen family officers en de families die zij begeleiden, met bijzondere aandacht voor het overleg- en beslissingsproces in het beheer van familiaal vermogen. Sam wil via interviews van 30 à 40 minuten ontdekken: Hoe potentiële investeringen geïdentificeerd worden Hoe het overleg tussen families en family officers verloopt Welke spanningen of uitdagingen daarbij komen kijken Hij zoekt family officers of familieleden die bereid zijn om hun ervaringen (vertrouwelijk) te delen. Het gesprek kan fysiek of online plaatsvinden, en alle input wordt geanonimiseerd verwerkt in het eindrapport. Sam bezorgt nadien graag de belangrijkste bevindingen aan wie deelneemt. Wil je bijdragen aan dit relevante onderzoek? Of ken je iemand die dat zou willen? Laat het Sam weten en zend hem een mail via Sam. Bossuyt@UGent. be Zo bouwen we samen aan meer inzicht in governance binnen family offices. --- ### "Goed bestuur verhoogt de weerbaarheid op lange termijn" - Published: 2025-04-08 - Modified: 2025-04-08 - URL: https://debestuurder.be/goed-bestuur-verhoogt-de-weerbaarheid-op-lange-termijn/ - Categorieën: Bestuur & management, De Voorzitter, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Als voorzitter van enkele toonaangevende organisaties in de financiële sector weet Jean-Paul Servais wat effectief leiderschap inhoudt. Zijn recente benoeming tot voorzitter van de Corporate Governance Commissie van de OESO biedt ons een aanleiding om naar zijn inzichten over leiderschap, financieel toezicht en governance te polsen. Wie is Jean-Paul Servais? Master in de rechten (Université libre de Bruxelles) en Master of Science (advanced master) in de bedrijfskunde (Vrije Universiteit Brussel) Sinds 1996: Docent aan de ULB (LLm in International Business Law en aanvullende Master in Fiscaal Recht) Voorzitter van de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten (FSMA) sinds 2007 (CBFA tot 2011) Voorzitter van de IOSCO Board (wereldwijde organisatie van beurstoezichthouders) sinds 2022 Voorzitter van het Europees Regionaal Comité van IOSCO sinds 2016 Voorzitter Corporate Governance Committee van de OESO (sinds 2025) Lid van de Belgische Corporate Governance Commissie Bestuurslid van diverse internationale toezichthoudende organen: ESMA, ESRB, College of Euronext Regulators Voormalig voorzitter Permanent Comité voor financiële innovatie (FISC) bij ESMA Voormalig voorzitter IFRS Foundation Monitoring Board Voormalig voorzitter Audit Committee van IOSCO Auteur en co-auteur van meer dan 500 bijdragen in het kader van diverse (inter)nationale conferenties, artikelen en publicaties Indrukwekkend portfolio aan verantwoordelijkheden Het ruime aantal belangrijke (inter)nationale voorzitters- en bestuursmandaten valt meteen op. Voor een vertegenwoordiger van een klein land als België is deze cumulatie van functies trouwens uitzonderlijk. "Ik ben misschien wel 4 keer voorzitter maar ik krijg daar maar 1 salaris voor," relativeert Servais met een kwinkslag. Deze internationale mandaten stellen de FSMA in staat... --- ### Joris Vandenbroucke nieuwe voorzitter De Lijn - Published: 2025-04-07 - Modified: 2025-04-07 - URL: https://debestuurder.be/joris-vandenbroucke-nieuwe-voorzitter-de-lijn/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse regering heeft Gents Vooruit-schepen Joris Vandenbroucke benoemd als voorzitter van de openbaarvervoersmaatschappij De Lijn, in opvolging van Johan Sauwens (CD&V). Dat bevestigt de woordvoerder van Vooruit-viceminister-president Melissa Depraetere. De 48-jarige Vandenbroucke was zowel fractieleider in het Vlaams Parlement als in de Kamer, tot hij schepen van onder meer Mobiliteit werd in de stad Gent. Opmerkelijk is dat hij zijn carrière startte als parlementair medewerker van Vlaams minister Johan Sauwens, die hij nu opvolgt als voorzitter van De Lijn. Beiden waren toen lid van de Volksunie. Belga --- ### De Clerck blijft nog even voorzitter Proximus - Published: 2025-04-07 - Modified: 2025-04-07 - URL: https://debestuurder.be/de-clerck-blijft-nog-even-voorzitter-proximus/ - Categorieën: Nieuws Stefaan De Clerck (CD&V) blijft nog even voorzitter van de raad van bestuur bij telecomoperator Proximus. Dat wordt maandag bevestigd in regeringskringen. De Clerck is al meer dan tien jaar voorzitter van Proximus, maar N-VA, de partij van de premier, wil graag iemand nieuw op de stoel. De partij liet zich de laatste maanden verschillende keren kritisch uit over de raad van bestuur en het management van Proximus. Ook MR zou graag iemand nieuw willen. Het kernkabinet heeft nu besloten om De Clerck nog even in functie te laten, om de zoektocht naar een nieuwe CEO niet te bemoeilijken. Guillaume Boutin liet immers eerder dit jaar weten Proximus in te ruilen voor een baan bij het Britse Vodafone. Vanaf 17 april wordt hij vervangen door tijdelijk CEO Jan Van Acoleyen. Een headhunter zoekt intussen naar een definitieve naam voor de topfunctie. Omdat de CEO en de voorzitter van de raad van bestuur uit een andere taalrol moeten komen, werd beslist om nog geen definitieve beslissing te nemen over het voorzitterschap. Zo is de headhunter die een CEO zoekt, niet gebonden aan taalvereisten. Belga --- ### Hans De Cuyper in bestuur GUBERNA - Published: 2025-04-07 - Modified: 2025-04-07 - URL: https://debestuurder.be/hans-de-cuyper-in-bestuur-guberna/ - Categorieën: Nieuws GUBERNA, het Belgische Instituut voor Bestuurders, draagt Hans De Cuyper voor als nieuw lid van haar bestuursorgaan. De Cuyper zou op 22 april worden benoemd tijdens de Algemene Vergadering. Met deze benoeming haalt GUBERNA een ervaren topbestuurder in huis, die al drie decennia actief is in de financiële sector, zowel in binnen- als buitenland. Hans De Cuyper is sinds 2020 CEO van Ageas, een internationale verzekeringsgroep met hoofdzetel in Brussel. Voordien bekleedde hij diverse leidinggevende functies, waaronder CEO van AG Insurance en van Maybank Ageas in Maleisië. Zijn carrière startte hij bij ING Insurance Belgium, waar hij onder meer verantwoordelijk was voor risicobeheer en actuariaat. De Cuyper heeft een sterke academische achtergrond met een master in de Actuariële Wetenschappen en een master in de Wiskunde (KU Leuven), en behaalde een Executive MBA met focus op de financiële sector (Vlerick Business School, Nijenrode en St. Gallen). Daarnaast volgde hij tal van internationale leiderschapstrajecten aan onder meer Harvard Business School en Egon Zehnder. Zijn toetreding tot het bestuursorgaan van GUBERNA onderstreept het belang van goed bestuur in complexe en internationale bedrijfscontexten. Met zijn brede expertise in strategie, risicomanagement en governance wordt De Cuyper een waardevolle aanvulling binnen het GUBERNA-netwerk. Lees ons interview met Hans De Cuyper --- ### Bedrijven onderschatten hun afhankelijkheid van de natuur - Published: 2025-04-07 - Modified: 2025-04-07 - URL: https://debestuurder.be/bedrijven-onderschatten-hun-afhankelijkheid-van-de-natuur/ - Categorieën: Strategie, ESG - Premium: Premium Wat gebeurt er met je bedrijfsmodel als water schaars wordt? Als bestuivende insecten verdwijnen? Of als bodems niet langer vruchtbaar zijn? Een nieuwe studie toont aan dat bedrijven wereldwijd sterk afhankelijk zijn van ecosysteemdiensten — maar dat ze deze afhankelijkheid zelden benoemen, laat staan beheren. Vier onderzoekers Garel, Romec, Sautner & Wagner van gerenommeerde instellingen (o. a. University of Zurich en Audencia Business School) analyseerden gegevens van meer dan 26. 000 beursgenoteerde bedrijven uit 115 landen tussen 2010 en 2022. Ze ontwikkelden een innovatieve maatstaf: de NatureDep-score. Die geeft aan in welke mate een bedrijf leunt op natuurlijke systemen zoals waterzuivering, stormbescherming of bodemvastheid. De resultaten zijn opvallend: bedrijven in sectoren zoals voeding, farmacie en huishoudproducten zijn het sterkst afhankelijk van de natuur. Zo scoort de voedingssector het hoogst, vooral door haar grote waterbehoefte en afhankelijkheid van zuivere bodems en natuurlijke zuivering. Risico zonder zichtbaarheid Hoewel de afhankelijkheid groot is, blijft ze vaak onzichtbaar. Minder dan 5% van de bedrijven bespreekt biodiversiteit in hun kwartaalgesprekken. Toch blijkt uit het onderzoek dat hoge afhankelijkheid samenhangt met grotere neerwaartse risico’s op de beurskoers, zeker wanneer die afhankelijkheid geconcentreerd is op enkele cruciale ecosysteemdiensten. Bovendien blijkt dat investeerders zoals BlackRock bedrijven met een hoge NatureDep-score actiever benaderen voor engagementgesprekken over biodiversiteit. De aandacht in de financiële wereld groeit dus — sneller dan in de bestuurskamer. Tijd voor actie De onderzoekers pleiten ervoor dat bedrijven hun natuurafhankelijkheid explicieter gaan meten, rapporteren en integreren in hun strategie. Niet alleen als onderdeel van ESG of risicomanagement,... --- ### Frank Geets treedt toe tot raad van bestuur CIFAL Flanders - Published: 2025-04-05 - Modified: 2025-04-05 - URL: https://debestuurder.be/frank-geets-treedt-toe-tot-raad-van-bestuur-cifal-flanders/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering heeft Frank Geets, administrateur-generaal van het Agentschap Facilitair Bedrijf, aangesteld als vertegenwoordiger van de Vlaamse Gemeenschap in de raad van bestuur van CIFAL Flanders. CIFAL Flanders is een erkend VN-opleidingscentrum dat overheden, organisaties en bedrijven ondersteunt bij de implementatie van de Agenda 2030 voor Duurzame Ontwikkeling. Met zijn ruime ervaring in publieke dienstverlening en strategisch facilitair beheer, onder meer als voorzitter van MOVI en bestuurder bij het Vlaams EnergieBedrijf, brengt Frank Geets waardevolle expertise mee naar CIFAL Flanders. --- ### "De secretaris-generaal is een DJ" - Published: 2025-04-04 - Modified: 2025-04-04 - URL: https://debestuurder.be/de-secretaris-generaal-is-een-dj/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Als secretaris-generaal ben je zoals een dj. Zoals een dj de dansvloer moet aanvoelen, zo moet de secretaris-generaal de raad van bestuur kunnen inschatten.   De keuze van welke plaat je wanneer draait, heeft invloed op wat er op de dansvloer gebeurt. Zo is het ook met je impact op een raad van bestuur. Je bepaalt mee hoe het eraan toegaat”, zegt Kristof Macours. Macours kan bogen op meer dan 30 jaar ervaring in het faciliteren van raden van bestuur. Eerst bij Fortis en BNP Paribas Fortis. Nu als Group General Counsel en Group Company Secretary  bij de financiële dienstverlener Euroclear. Op 6 juni is hij ook gastspreker op de Governance Summit van De Bestuurder. De Bestuurder: Hoe wordt de agenda van de raad van bestuur bepaald? Kristof Macours: 70% van wat op een raad van bestuur wordt besproken, ligt ruim op voorhand vast. We volgen een jaarlijkse cyclus met een jaarlijks werkplan waarbij we bepalen wat doorheen het jaar op welke raad van bestuur wordt besproken. Veelal gaat het om de klassieke thema's die wettelijk of statutair behandeld moeten worden, maar ook om de aandachtspunten die de voorzitter of andere niet-uitvoerende bestuurders op de agenda willen. Vaak zijn er te trouwens veel onderwerpen die in een jaarplan opgenomen moeten worden. Er zijn ook te veel onderwerpen en te veel informatie die op een raad van bestuur besproken moeten worden, maar onze bestuurders en onze toezichthouder vragen dat nu eenmaal. Het komt er dus op aan om de goede keuzes... --- ### Bart De Smet en Barbara De Saedeleer vormen interim-hoofdredactie - Published: 2025-04-04 - Modified: 2025-04-04 - URL: https://debestuurder.be/bart-de-smet-en-barbara-de-saedeleer-vormen-interim-hoofdredactie/ - Categorieën: Nieuws De Bestuurder krijgt een sterke governance booster in de komende maanden: Bart De Smet en Barbara De Saedeleer nemen tijdelijk het hoofdredacteurschap op zich. Deze twee zwaargewichten uit de Belgische bestuurskamer, hebben elk een eigen indrukwekkend parcours. Bart De Smet staat bekend als een van de meest ervaren bestuurders van ons land. Met een carrière die startte bij Argenta en via Fortis leidde naar het CEO- en voorzitterschap van Ageas, brengt hij ongeëvenaarde inzichten uit de financiële wereld én daarbuiten. Vandaag is hij actief als bestuurder en voorzitter in tal van sectoren — van gezondheidszorg (Heilig Hart Ziekenhuis Leuven) en sport (Pro League) tot logistiek (ECS), private equity (De Eik) en corporate governance (Corporate Governance Committee). Barbara De Saedeleer, Chief Strategy Officer bij Erudite. Health en onafhankelijk bestuurder bij o. a. Montea, Beaulieu International Group en Kolmont Holding, heeft een sterke financiële en strategische achtergrond. Met ervaring in topfuncties bij Omega Pharma, Ghelamco en als investeerder en bestuurslid, combineert ze visie met uitvoeringskracht. In hun rol als hoofdredacteurs ad-interim geven zij richting aan onze redactionele keuzes. Ze bepalen mee welke thema’s we uitlichten, welke stemmen we laten horen, en welke trends elke bestuurder zou moeten kennen. Nog geen abonnee? Dat kan je worden via deze link --- ### Opmerkelijke stilte in Amerikaanse bestuurskamers ... - Published: 2025-04-04 - Modified: 2025-04-04 - URL: https://debestuurder.be/opmerkelijke-stilte-in-amerikaanse-bestuurskamers/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium In een artikel op AXIOS beschrijft Eleanor Hawkins de bijzondere stilte die er heerst in de Amerikaanse bestuurskamers. In deze bijzondere tijdens waarin politieke en maatschappelijke kwesties steeds vaker het domein van de CEO lijken te raken, komen er weinig reacties uit de hoogste regionen van het Amerikaanse bedrijfsleven. De aankondiging van president Trump om een universele invoertaks van 10% te heffen op alle importgoederen — met nog hogere tarieven voor producten uit onder andere China, de EU en Vietnam — werd ontvangen met een collectief stilzwijgen van de meeste Fortune 500-bedrijven. Toch zou je verwachten dat deze maatregel, die door de Axios-journaliste wordt omschreven als “één van de meest abrupte economische gokjes in de Amerikaanse geschiedenis,” wél aanleiding zou geven tot luidere kritiek. Zeker omdat de getroffen sectoren — automotive, retail, consumentengoederen — tot de meest spraakmakende behoren wanneer het over mondiale ketens en marges gaat. Economische impact én reputatierisico Het stilzwijgen komt niet omdat de gevolgen onduidelijk zijn. De Business Roundtable, een invloedrijke lobbygroep die de top van het Amerikaanse bedrijfsleven vertegenwoordigt, waarschuwde al voor “grote schade aan Amerikaanse producenten, werknemers, gezinnen en exporteurs. ” De Amerikaanse Kamer van Koophandel deed daar nog een schepje bovenop en noemde de maatregel ronduit “een belastingverhoging voor consumenten”. Ford-CEO Jim Farley was één van de weinigen die zich uitsprak, en waarschuwde voor “kosten en chaos” binnen zijn sector. Ook retailers als Walmart, Target en Costco waarschuwden dat prijsstijgingen onvermijdelijk zullen zijn. Toch blijft de meeste kritiek beperkt tot anonieme bronnen binnen... --- ### Frank Beckx nieuwe gedelegeerd bestuurder Voka - Published: 2025-04-03 - Modified: 2025-04-03 - URL: https://debestuurder.be/frank-beckx-nieuwe-gedelegeerd-bestuurder-voka/ - Categorieën: Nieuws Frank Beckx wordt vanaf 1 september de nieuwe gedelegeerd bestuurder van Voka. Hij volgt dan Hans Maertens op, die na 10 jaar de fakkel doorgeeft. Dat meldt de Vlaamse werkgeversorganisatie. De 44-jarige Beckx is momenteel nog directeur van het Kennis- en Lobbycentrum van Voka. Eerder was hij al gedelegeerd bestuurder van Essenscia Vlaanderen, de federatie van de chemiesector. Bij het begin van zijn carrière werkte hij voor de Vlaamse liberale ministers Marino Keulen en Fientje Moerman. ""Met Frank Beckx kiezen we voor een sterkhouder, die de vernieuwing en verjonging van Voka belichaamt en dankzij zijn veelzijdigheid en inzet uitstekend geplaatst is om ondernemend Vlaanderen te vertegenwoordigen", zegt Voka-voorzitter Rudy Provoost. Frank Beckx is ook voorzitter van doe-centrum Technopolis, waarmee hij in 2024 de award voor 'Bestuur van het Jaar' won. --- ### Omgaan met conflicten in de raad van bestuur - Published: 2025-04-03 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://debestuurder.be/omgaan-met-conflicten-in-de-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Goed Bestuur, Bestuur & aandeelhouders, Bestuur & management, Familiebedrijven, Private equity - Premium: Premium ​Effectieve bestuursvergaderingen kenmerken zich door dynamische discussies, waarbij bestuurders strategische kwesties diepgaand bespreken, elkaar uitdagen en bijdragen aan weloverwogen besluitvorming. Gezonde debatten worden aangemoedigd om groepsdenken te voorkomen. Echter, wanneer er sterke meningen en diverse perspectieven zijn, kan er zelfs onder de meest welwillende bestuursleden conflict ontstaan. Als dergelijke spanningen niet worden beheerd, kunnen ze escaleren naar disfunctioneren, verlies van moraal en zelfs het vertrek van leden. ​ De aard van conflict: spanning versus verstoring Spanning in de bestuurskamer is een natuurlijke uitkomst van effectieve discussies en duidt erop dat bestuurders volledig betrokken zijn, hun perspectieven uiten en door verschillende meningen werken om tot consensus te komen. Een besluitvormingsproces dat constructieve uitdagingen omvat, is cruciaal voor goed bestuur. ​ Echter, spanning wordt problematisch wanneer het overgaat in verstorend conflict. Dit kan zich uiten in onproductieve debatten, persoonlijke aanvallen of zelfs het volledig terugtrekken uit discussies. Wanneer conflict ontaardt in vijandigheid, kan dit de algehele prestaties van de organisatie negatief beïnvloeden. ​ Belangrijkste vormen van conflict Conflict in de bestuurskamer manifesteert zich doorgaans in drie vormen:​ Subtiel conflict: Dit is een stille vorm van conflict die vaak moeilijk te detecteren is. Het treedt op wanneer leden zich terugtrekken uit discussies, zwijgen tijdens vergaderingen of passief-agressief gedrag vertonen, zoals het vermijden van bepaalde onderwerpen door discussies uit te stellen. Deze vorm van conflict ontstaat vaak wanneer het bestuur wordt gedomineerd door één persoon of groep. ​ Direct conflict: Dit doet zich voor wanneer meningsverschillen openlijk worden geuit, vaak resulterend in verhitte discussies.... --- ### "Bedrijven moeten aandachtig zijn voor mentaal welzijn en werkdruk bij jongeren" - Published: 2025-04-03 - Modified: 2025-04-03 - URL: https://debestuurder.be/bedrijven-moeten-aandachtig-zijn-voor-mentaal-welzijn-en-werkdruk-bij-jongeren/ - Categorieën: Nieuws Het is ondertussen 2 jaar geleden dat het ‘recht op deconnectie’ werd ingevoerd. Ondertussen geven werknemers hun eigen werk-privébalans een mooie gemiddelde score van 7,3 op 10. Toch geeft zes op de tien (59%) onder hen aan dat de werkdruk het afgelopen jaar (sterk) gestegen is. Ook zeven op de tien bedrijven (68%) erkennen die toegenomen belasting op de werkvloer. Het nijpende personeelstekort wordt door zowel werkgevers als werknemers als de belangrijkste oorzaak voor werkstress aangeduid. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van hr-expert Acerta Consult bij meer dan 2000 werknemers en 500 bedrijven in ons land. Die toegenomen werkdruk weegt bij werknemers ook op het mentaal welzijn: een kwart (24,1%) heeft momenteel het gevoel dat hij/zij tegen een burn-out aanschurkt.   Hoe is het gesteld met de werkdruk en met de work-life balans van werknemers in ons land, exact twee jaar na het invoeren van het recht op deconnectie? Nieuw onderzoek van Acerta Consult toont dat de werkende Belg best positief is over het evenwicht tussen werk en privéleven. Werknemers geven hun work-life balans gemiddeld 7,3 op 10. Dat is goed nieuws, maar het betekent niet dat we ervan mogen uitgaan dat het recht op deconnectie de werkdruk verminderd heeft, integendeel. Uit het onderzoek blijkt dat nagenoeg de helft – 48,1% – van de werknemers uit de private sector de werkdruk vandaag als (veel) te hoog ervaart. Bijna zes op de tien (58,7%) getuigen dat die druk tegenover vorig jaar zelfs is toegenomen. Werkgevers zijn nog kritischer: 57,6% schat... --- ### Trump kondigt importheffing van 20 procent aan op producten uit Europese Unie - Published: 2025-04-03 - Modified: 2025-04-03 - URL: https://debestuurder.be/trump-kondigt-importheffing-van-20-procent-aan-op-producten-uit-europese-unie/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Verenigde Staten gaan 20 procent importtarieven heffen op producten uit de Europese Unie. Washington legt ook een heffing van 34 procent op aan import uit China, zo blijkt uit een lijst van landen die Trump overliep in zijn langverwachte toespraak op wat hij de voorbije dagen aankondigde als 'Liberation Day'. De langverwachte "wederkerige heffingen" zullen voor alle landen minstens 10 procent bedragen, maar voor sommige Amerikaanse bondgenoten ligt dat veel hoger: 31 procent voor Zwitserland, 26 procent voor India, 25 procent voor Zuid-Korea en 24 procent voor Japan. Het tarief van 10 procent geldt onder meer voor het Verenigd Koninkrijk, Australië, Brazilië en Turkije. Trump benadrukte dat het Amerikaanse volk "lief" is, en dat de Amerikaanse heffing de helft bedraagt van wat de andere landen de Verenigde Staten opleggen. Volgens Trump komen Europese handelsbarrières neer op een heffing van 39 procent voor goederen uit de Verenigde Staten, vandaar de heffing van 20 procent.   Met de "wederkerige tarieven" wil Trump komaf maken met jaren van "oneerlijke handel" waarbij andere landen de Verenigde Staten hebben "opgelicht". Het gaat dan om importheffingen, maar ook over andere maatregelen zoals btw en regelgeving. De toespraak past dan ook binnen Trumps ambitie "to make Amerika wealthy again". De Amerikaanse president noemde "tariffs" eerder al "het mooiste woord in het woordenboek". Voor Trump is het een onderhandelingsmiddel, omdat hij meent dat Washingtons handelspartners zo gedwongen zullen worden niet langer van de Verenigde Staten te "profiteren". Bijna een uur lang ging Trump tekeer tegen de manier... --- ### Healis: hoe goed bestuur 31 apotheken verenigt rond zorg van de toekomst - Published: 2025-04-02 - Modified: 2025-04-02 - URL: https://debestuurder.be/healis-hoe-goed-bestuur-31-apotheken-verenigt-rond-zorg-van-de-toekomst/ - Categorieën: Nieuws De zorgsector evolueert razendsnel en dwingt alle actoren tot aanpassing. Ook de rol van de apotheker verandert ingrijpend: van louter verstrekker van geneesmiddelen naar een volwaardige partner in de eerstelijnszorg. In Vlaanderen slaan vijf apothekersgroepen de handen in elkaar om deze verandering niet alleen te volgen, maar mee vorm te geven. Onder het kwaliteitslabel Healis verenigen zij 31 apotheken tot een nieuw netwerk van “zorgapotheken”. Wat deze samenwerking bijzonder maakt, is niet alleen de inhoudelijke ambitie, maar vooral de wijze waarop ze georganiseerd is: van bij de start wordt zwaar ingezet op professioneel en gedeeld bestuur. Transitie vraagt visie én structuur Apothekers worden vandaag geconfronteerd met hogere verwachtingen: patiënten vragen begeleiding, de overheid schuift hen naar voren als partner in preventie, en digitalisering zet klassieke businessmodellen onder druk. Voor zelfstandige apotheken is dat moeilijk alleen te dragen. Healis biedt hierop een antwoord met een netwerkmodel dat schaalgrootte, gedeelde expertise en lokale verankering combineert. De apotheken behouden hun eigen identiteit en relatie met patiënten, maar krijgen tegelijk ondersteuning op vlak van logistiek, aankoop en strategische positionering. “Onze apothekers zoeken niet alleen samenwerking, maar ook richting,” zegt An De Mulder, CEO van Healis. “We bouwen een structuur die hen versterkt, zonder hen te uniformeren. Goed bestuur is daarbij essentieel. ” Een innovatief governancemodel binnen de zorg Healis profileert zich uitdrukkelijk niet als een klassieke keten, maar als een netwerk van zelfstandige apotheken met gedeeld eigenaarschap. De aangesloten apothekers zijn zelf aandeelhouder en nemen actief deel aan het strategisch beleid. Daarmee komt Healis... --- ### Family offices als hefboom voor nieuwe ondernemersdynamiek - Published: 2025-04-02 - Modified: 2025-04-02 - URL: https://debestuurder.be/family-offices-als-hefboom-voor-nieuwe-ondernemersdynamiek/ - Categorieën: Personal Finance, Familiebedrijven - Premium: Premium De opkomst van family offices is niet langer een trend, maar een structureel fenomeen in het Belgische ondernemerslandschap. Waar het concept tot voor kort vooral in Angelsaksische landen ingeburgerd was, zijn family offices vandaag ook in België "all over the place". Ze zijn uitgegroeid tot strategische hefbomen voor vermogensbeheer, investeringsstrategie en familiale continuïteit. Waarom nu? De belangstelling voor family offices is geen toeval. De voorbije jaren vonden talloze liquiditeitsevents plaats: ondernemers verkochten (een deel van) hun familiebedrijf en zaten plots op aanzienlijke cashbedragen. Volgens recent onderzoek kiest 47,7% van de Vlaamse familiale ondernemers bij opvolging voor verkoop. Die families zoeken een professioneel kader voor het beheer en de herinvestering van hun vermogen – en komen zo bij het concept van een family office uit. Daarnaast speelt ook een cultuurverandering mee. Veel ondernemers willen actief betrokken blijven bij hun kapitaal. Ze kiezen er bewust voor om hun geld niet zomaar over te laten aan externe beheerders, maar zelf de touwtjes in handen te houden. Niet zelden willen ze via hun investeringen ook hun ervaring, netwerk en ondernemingszin opnieuw inzetten, zij het buiten hun oorspronkelijke sector. Van familiale holding naar professioneel investeringsplatform Hoewel de term 'family office' soms wordt gebruikt als een nieuwe naam voor een klassieke familiale holding, is het verschil wezenlijk. Een family office heeft een bredere focus: het dient als centraal knooppunt voor financiële, juridische en strategische beslissingen. Naast investeringen in vastgoed en bedrijven omvat het vaak ook filantropie, vermogensoverdracht, kunstbeheer en zelfs lifestyle-diensten. In België bestaan family offices... --- ### Peter Bossaert verlengt bestuursmandaat bij Lotus Bakeries - Published: 2025-04-01 - Modified: 2025-04-01 - URL: https://debestuurder.be/peter-bossaert-verlengt-bestuursmandaat-bij-lotus-bakeries/ - Categorieën: Nieuws Lotus Bakeries stelt voor om het mandaat van Peter Bossaert, vertegenwoordiger van Palumi BV, te verlengen als onafhankelijk bestuurder voor een nieuwe termijn van vier jaar, tot na de gewone algemene vergadering van 2029. De herbenoeming gebeurt op voorstel van de raad van bestuur en het remuneratie- en benoemingscomité, zoals opgenomen op de agenda van de algemene vergadering van 13 mei 2025​. Peter Bossaert is sinds 2017 lid van de raad van bestuur van Lotus Bakeries. Hij studeerde af als handelsingenieur aan de Universiteit Antwerpen en bouwde een rijke loopbaan uit in marketing en media. Na functies bij Unilever en Campina was hij bijna 21 jaar actief bij Medialaan, waar hij van 2012 tot 2018 CEO was. Van 2018 tot 2023 was Bossaert CEO van de Koninklijke Belgische Voetbalbond als CEO. In december 2023 werd hij voorzitter van International Food Services. Samen met andere onafhankelijke bestuurders zoals Noelle Goris, Benoit Graulich en Michel Moortgat, versterkt Bossaert de governance van Lotus Bakeries met zijn brede ervaring in media, communicatie en bedrijfsstrategie. De algemene vergadering zal ook zijn onafhankelijkheid formeel erkennen conform de Belgische Corporate Governance Code. --- ### KBC draagt twee nieuwe onafhankelijke bestuurders voor - Published: 2025-04-01 - Modified: 2025-04-01 - URL: https://debestuurder.be/kbc-draagt-twee-nieuwe-onafhankelijke-bestuurders-voor/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free KBC Groep NV stelt Kristine Braden en Line Hestvik voor als nieuwe onafhankelijke bestuurders in haar Raad van Bestuur. De benoemingen zijn voorgedragen op aanbeveling van het Benoemingscomité. De benoeming van de nieuwe niet-uitvoerende bestuurders is onderhevig aan de goedkeuring door de Europese Centrale Bank. Beide profielen brengen ruime internationale ervaring mee in het bank- en verzekeringswezen, met bijkomende expertise in digitalisering en duurzaamheid. Ze zullen ook zetelen in het Risk & Compliance Comité en het Benoemingscomité van KBC. Met deze versterking onderstreept KBC haar ambitie om de Raad van Bestuur verder te professionaliseren en in te spelen op toekomstige uitdagingen in een snel evoluerende financiële sector. Koenraad Debackere, voorzitter van de Raad van Bestuur van KBC Groep NV licht de aankondiging van vandaag toe: “Ik ben verheugd om zowel mevrouw Kristine Braden als mevrouw Line Hestvik in de Raad van Bestuur te mogen verwelkomen. Met hun uitgebreide internationale bank- en verzekeringservaring, aangevuld met een diepgaande ervaring op het vlak van digitaliteit en duurzaamheid, zullen ze een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de verdere ontwikkeling van KBC. Met de benoeming van twee bijkomende onafhankelijke bestuursleden zetten we een belangrijke stap in de versterking van het bestuur van KBC Groep NV. ” Lees ook ons interview met voorzitter Koenraad Debackere --- ### Jan Vander Stichele bestuurder bij holding familie de Spoelberch - Published: 2025-04-01 - Modified: 2025-04-01 - URL: https://debestuurder.be/jan-vander-stichele-bestuurder-bij-holding-familie-de-spoelberch/ - Categorieën: Nieuws Jan Vander Stichele, voorzitter van Lotus Bakeries, is benoemd tot bestuurder van EPS, de Luxemburgse holding die 17% van AB Inbev controleert. Daarmee treedt hij toe tot een bestuursorgaan met invloedrijke zwaargewichten uit het Belgische economische netwerk, zoals Alexandre Van Damme en Elio Seti. EPS wordt gecontroleerd door de familie de Spoelberch, goed voor een vermogen van 7,5 miljard euro. De benoeming dateert van vorig jaar en bleef onder de radar, al vermeldt Vander Stichele ze intussen wel op LinkedIn. Hij vertegenwoordigt binnen EPS de familie de Pret, via de coöperatie Sébacoop, die hun AB Inbev-aandelen bundelt binnen het aandeelhouderspact “Pacte Sébastien”. Vander Stichele werd benoemd samen met Maxime Bauchau (familie de Mévius), als opvolger van twee bestuurders uit de familie de Pret Roose de Calesberg. Met deze rol breidt Vander Stichele zijn mandaten gevoelig uit. Naast Lotus is hij ook bestuurder bij onder meer TVH, Ardo, NPM Capital en het Onze-Lieve-Vrouwziekenhuis Aalst. Bron: De Rijkste Belgen --- ### Impactondernemingen verdienen een eigen bestuursmodel - Published: 2025-04-01 - Modified: 2025-04-01 - URL: https://debestuurder.be/impactondernemers-botsen-op-juridische-en-fiscale-drempels/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Vlaamse Adviesraad voor Innoveren en Ondernemen (VARIO) roept in zijn nieuwste advies de Vlaamse en federale overheden op om werk te maken van een gelijk speelveld voor alle ondernemingsvormen, met bijzondere aandacht voor bedrijven die naast winst ook maatschappelijke impact nastreven. Volgens VARIO botsen impactgedreven ondernemers vandaag nog al te vaak op juridische, fiscale en administratieve drempels. Dit geldt vooral voor wie kiest voor minder courante modellen zoals coöperaties, VZW-vennootschapcombinaties of de opkomende steward-owned ondernemingen. Hoewel deze vormen uitermate geschikt zijn om een maatschappelijke missie structureel te verankeren, blijken ze in de praktijk complexer, duurder en minder bekend dan de standaard BV. Bestuur op maat van missie Het rapport besteedt bijzondere aandacht aan het bestuursmodel van deze nieuwe ondernemingsvormen. Zo schuift steward-ownership een alternatief governancekader naar voren, waarbij niet kapitaal maar betrokkenheid en competentie de basis vormen voor zeggenschap. De macht ligt bij “stewards” die de missie van de organisatie bewaken en actief meewerken aan het dagelijks beleid, in plaats van bij aandeelhouders die vooral financiële belangen behartigen. VARIO erkent dat dit model andere eisen stelt aan bestuursstructuren, zoals de nood aan transparante selectieprocedures voor bestuurders en duidelijke afspraken over mandaten en opvolging. “Het combineren van maatschappelijke missie met duurzaam bestuur vraagt nieuwe vormen van verantwoordelijkheid en overleg,” aldus het rapport. Zes aanbevelingen voor een eerlijker ondernemingsklimaat Om de drempels voor impactondernemingen weg te werken, stelt VARIO zes beleidsaanbevelingen voor. Die variëren van het verspreiden van kennis over alternatieve ondernemingsvormen tot het koppelen van subsidies aan maatschappelijke meerwaarde. Ook... --- ### Willy Naessens (86) overleden: van molenaarszoon tot icoon van het Belgisch ondernemerschap - Published: 2025-03-31 - Modified: 2025-03-31 - URL: https://debestuurder.be/willy-naessens-86-overleden-van-molenaarszoon-tot-icoon-van-het-belgisch-ondernemerschap/ - Categorieën: Nieuws Met het overlijden van Willy Naessens verliest België een van zijn meest kleurrijke en eigenzinnige ondernemers. De stichter van de Willy Naessens Group begon zijn carrière als schoolverlater en timmerman, maar bouwde over zes decennia een bedrijvengroep uit met meer dan 50 ondernemingen, goed voor 2. 500 werknemers en ruim 1,2 miljard euro omzet. Naessens was niet alleen ondernemer, maar ook een mediafiguur. Vlaanderen leerde hem massaal kennen via ‘The Sky is the Limit’, waarin hij samen met zijn echtgenote Marie-Jeanne een inkijk gaf in zijn leven. Zijn volkse charme, zakelijk instinct en levenslust maakten hem tot een geliefde figuur, ver buiten de bedrijfswereld. Hij overleed op 31 maart, omringd door zijn familie, na complicaties bij het herstel van een heupbreuk. Zijn nalatenschap leeft voort in de bedrijven die zijn naam dragen – én in de vele mensen die hij wist te inspireren. Pieter Timmermans, gedelegeerd bestuurder van werkgeversfederatie VBO, zegt dat hij mooie herinneringen heeft aan de "echte entrepreneur" Willy Naessens. In een bericht op X heeft Timmermans lof voor de maandag overleden ondernemer. "Hard werken en medewerkers mee laten genieten van het succes, zorgde voor veel dynamisme in het bedrijf", aldus Timmermans.   Econoom Geert Noels noemt Naessens op X "een grote ondernemer" die "erg gemist zal worden". Ook uit politieke hoek komen er maandag reacties op het overlijden van de bekende ondernemer Willy Naessens. "Zijn visie, doorzettingsvermogen, passie en humor laten een blijvende indruk na", zegt Vlaamse minister-president Mathias Diependaele (N-VA). Gewezen premier Alexander De Croo (Open... --- ### Natuuradvocate pleit voor revolutionaire bestuursvernieuwing - Published: 2025-03-31 - Modified: 2025-03-31 - URL: https://debestuurder.be/natuuradvocate-pleit-voor-revolutionaire-bestuursvernieuwing/ - Categorieën: ESG, Bestuur & aandeelhouders, Strategie - Premium: Free Stel je voor dat ‘de natuur’ een officieel bestuursmandaat in je onderneming zou krijgen. Niet als abstract concept of als publiciteitsstunt, maar als een echte rechtspersoon met beslissingsrecht. Dit idee is geen toekomstmuziek, maar al realiteit bij enkele Britse ondernemingen. Het is van de vele verwezenlijkingen van Brontie Ansell, oprichter van Lawyers for Nature.  Zij houdt hierover een keynote op de Governance Summit van 6 juni. Lawyers for Nature Brontie Ansell is geen gewone advocate. Ze is een "Nature Lawyer" die de traditionele grenzen van het juridisch denken aftast en uitdaagt. Waar milieurecht vaak niet meer is dan een papieren tijger die vervuilers nauwelijks afremt, werkt zij aan fundamentele systeemverandering. Ze kan er niet bij dat de natuur maar af een toe een kleine topic is op de agenda van het audit- of riskcomité.   Dat natuur slechts één van de vele elementen van de risk matrix uitmaakt. Tijdens ons interview pleit ze vurig en met overtuigende argumenten voor een fundamentele herziening van hoe bedrijven met de natuur omgaan. “Hoe zou je je voelen als je achter-achter-kleinkind je als bestuurder of ondernemer ooit aansprakelijk zou stellen voor de teloorgang van natuurlijke hulpbronnen of de verdwijning van de biodiversiteit in de omgeving van je onderneming? ” Een appél dat het Bijbelse rentmeesterschap én de zorg voor toekomstige generaties kordaat in je eigen geweten laat binnendringen...   Brontie Ansell  was jarenlang lector milieurecht en klimaatjustitie aan de universiteit van Sussex maar heeft deze functie wegens tijdsgebrek moeten opgeven. Al haar aandacht gaat... --- ### Blijven onze ondernemingen in de tijd van Napoleon steken? - Published: 2025-03-28 - Modified: 2025-03-27 - URL: https://debestuurder.be/blijven-onze-ondernemingen-in-de-tijd-van-napoleon-steken/ - Categorieën: Nieuws Is goed bestuur wel goed genoeg? Of moet er een dimensie aan worden toegevoegd? Ja, zegt advocate en activiste Marleen Denef van Impact Advocaten. “De huidige ondernemingsvormen schieten tekort. Ze zijn nog gestoeld op een patroon dat in de tijd van Napoleon werd ontwikkeld. ” Denef is gastspreker op de Governance Summit van De Bestuurder op 6 juni. In dit interview deelt ze al enkele inzichten uit haar keynote. Denef: “Doen we het dan niet goed ? , vragen bedrijfsleiders me soms. Het antwoord is: toch wel, je doet inderdaad al heel veel goede dingen zoals het creëren van welvaart voor de samenleving, werkgelegenheid voor je personeel en winst voor de aandeelhouders, maar ik nodig je uit  om ook de impact van je onderneming op de planeet te onderzoeken. ” “De manier waarop we naar ondernemingen kijken, is nog altijd gebaseerd op een patroon uit de tijd van Napoleon.   Vandaag zitten we echter in een heel andere tijd.   We kijken aan tegen planetaire uitdagingen zoals klimaatverandering, vervuiling, verzuring van de oceanen... Ook bedrijven  kunnen kijken hoe ze aan de oplossingen kunnen meewerken. ” De Bestuurder: Wat kunnen bedrijven en de bestuurders dan doen? Marleen Denef: Bestuurders hebben een belangrijke rol te vervullen.   Ze kunnen de bedrijven voeden met de inzichten, die nodig zijn om iets te doen aan de polycrisis waarin we ons bevinden.  Bedrijven zouden kunnen denken aan ondernemen met een extra positieve impact waarbij ze ook maatschappelijke meerwaarde nastreven, of aan het afstaan van een... --- ### Nieuw bestuur bij Vivaqua - Published: 2025-03-27 - Modified: 2025-03-27 - URL: https://debestuurder.be/nieuw-bestuur-bij-vivaqua/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium OCMW-voorzitter van de Stad Brussel David Weytsman (MR) is woensdag door de algemene vergadering van de Brusselse waterintercommunale Vivaqua tot voorzitter verkozen. Brussels parlementslid Fadila Laanan (PS) is de nieuwe ondervoorzitster. De algemene vergadering van de intercommunale, die instaat voor de waterdistributie, het beheer van het rioleringsnetwerk en de strijd tegen overstromingen, benoemde de 29 leden van de raad van bestuur na de afgelopen gemeenteraadsverkiezingen van 13 oktober.   Daarnaast werden ook de voorzitter, ondervoorzitter en vijf leden van het Uitvoerend Bureau aangeduid.   Voorzitter David Weytsman heeft een diploma Europese Economie en Management Engineering. Na een carrière in de privésector bekleedde hij vanaf 2006 leidinggevende functies in ministeriële kabinetten. Sinds 2012 zetelt hij in de Brusselse gemeenteraad en tussen 2018 en 2025 was hij Brussels Parlementslid, tot hij voorzitter van het OCMW van de Stad Brussel werd.   Ondervoorzitster Fadila Laanan was tussen 2004 en 2014 minister van Cultuur en Audiovisuele Zaken voor de Franse Gemeenschap. Van 2014 tot 2019 was ze Brussels staatssecretaris en minister-president van de Franse Gemeenschapscommissie. Sindsdien is ze Brussels parlementslid. De andere 5 leden van de raad van bestuur zijn Yasmina Nekhoul (Sint-Gillis), Jonathan Biermann (Ukkel), Romain De Reusme (Elsene), Damien De Keyser (Sint-Pieters-Woluwe) en Bernard Van Nuffel (Jette). De bestuurders en de leden van het Uitvoerend Comité, met uitzondering van de voorzitter en ondervoorzitter krijgen 146,28€ bruto (geïndexeerd bedrag) per zitting, met een maximum van 30 zittingen/jaar.   De voorzitter en ondervoorzitter: 300€ bruto (geïndexeerd bedrag) per zitting, met een macimum van 40... --- ### Koninklijke Vlaamse Schouwburg (KVS) weert politici uit raad van bestuur - Published: 2025-03-27 - Modified: 2025-03-27 - URL: https://debestuurder.be/koninklijke-vlaamse-schouwburg-kvs-weert-politici-uit-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Sociale ondernemingen, Goed Bestuur - Premium: Premium De Koninklijke Vlaamse Schouwburg (KVS) heeft woensdag op de raad van bestuur de statuten gewijzigd, waardoor personen die een politiek mandaat uitvoeren als minister, burgemeester, schepen, parlementslid of Brussels gemeenteraadslid voortaan niet langer mogen zetelen in diezelfde raad. Daardoor verdwijnen Lotte Stoops (Groen) en Filip Brusselmans (Vlaams Belang) uit de raad. Dat schrijft De Morgen en het nieuws wordt bevestigd door voorzitster Tania Dekens. Bij de aanstelling van Vlaams Belanger Filip Brusselmans in 2023 was er heel wat protest, maar de statutenwijziging is er volgens Dekens helemaal niet op gericht om Brusselmans uit de raad te weren. "De statutenwijziging is zeker niet gericht tegen Filip Brusselmans of Lotte Stoops als persoon, en het klopt niet dat zij niet wel kom waren", zegt voorzitter Tania Dekens.   Volgens Dekens is de rol van de raad van bestuur om "ervoor te zorgen dat de KVS financieel gezond blijft en efficiënt bestuurd wordt". Maar de afgelopen jaren zou er informatie uit de raad gebruikt zijn geweest om partijpolitieke uitspraken te doen die ingaan tegen de belangen van de KVS, schrijft De Morgen. "Elke politieke strekking heeft natuurlijk het recht om een mening over onze instelling te hebben. Maar als de betrokkene tegelijkertijd mee verantwoordelijk is voor het bestuur, krijg je conflicten rond deontologie en loyauteit. Door dit nu te verankeren in de statuten, de deontologische code en het huishoudelijk reglement zetten we de puntjes op de i. "  Volgens De Morgen zou het daarbij gaan om een interview met Brusselmans in 't Pallieterke.... --- ### België loopt achter in AI-investeringen - Published: 2025-03-27 - Modified: 2025-03-27 - URL: https://debestuurder.be/belgie-loopt-achter-in-ai-investeringen/ - Categorieën: Digitalisering - Premium: Premium België telt vandaag zo’n 2. 100 innovatieve digitale bedrijven, goed voor 60. 000 jobs en 10% van alle nieuwe private tewerkstelling sinds 2017. Maar hun echte waarde zit in hun potentieel om via artificiële intelligentie (AI) onze productiviteit en concurrentiekracht fors op te krikken. Dat blijkt uit het nieuwe rapport The AI Innovation Imperative – Belgium van Implement Consulting Group. Deze bedrijven – vaak jong, schaalbaar en sterk technologiegedreven – creëren niet alleen hoogwaardige jobs met gemiddeld 60% hogere lonen, maar zijn ook dubbel zo productief als de gemiddelde Belgische onderneming wanneer ze doorgroeien naar volwassen spelers ("grownups"). Toch loopt België achterop. In 2024 ging geen enkel euro aan durfkapitaal in generatieve AI naar ons land, terwijl Europa als geheel slechts 9% van het wereldwijde investeringsvolume aantrok. Ook qua AI-infrastructuur en digitale vaardigheden bengelen we onderaan in de Europese ranglijsten. Het rapport pleit voor gerichte actie rond vijf hefbomen: investeren in mensen met AI-vaardigheden, toegang tot krachtige technologie en infrastructuur, helder en werkbaar regelgevend kader, versterking van AI-onderzoek én aantrekkelijkere kapitaalmarkten. Als België hierin slaagt, kan dat volgens de studie leiden tot 100. 000 extra hoogwaardige jobs en jaarlijks €17 miljard extra economische waarde. Innovatieve digitale bedrijven die generatieve AI slim inzetten, spelen een sleutelrol in de toekomstige groei van de Belgische economie, productiviteit en werkgelegenheid. Het ondersteunen en opschalen van deze bedrijven kan meer dan 100. 000 extra jobs opleveren en versterkt de concurrentiepositie van België. Bovendien hebben deze bedrijven het potentieel om jaarlijks tot 17 miljard euro bij... --- ### Bruno Holthof verlengt bestuursmandaat bij Financière de Tubize - Published: 2025-03-27 - Modified: 2025-03-27 - URL: https://debestuurder.be/bruno-holthof-verlengt-bestuursmandaat-bij-financiere-de-tubize/ - Categorieën: Nieuws Bruno Holthof trad toe tot de raad van bestuur van Financière de Tubize in 2020. Tijdens de algemene vergadering van 25 april staat de verlenging van zijn mandaat als onafhankelijk bestuurder op de agenda. Holthof is een bestuurder met ruime ervaring in het internationale gezondheidszorgmanagement. Hij combineert medische en economische expertise met meer dan 30 jaar ervaring. Na 15 jaar als vennoot bij McKinsey & Company, leidde hij respectievelijk het Antwerpse Ziekenhuisnetwerk (2004–2015) en de prestigieuze Oxford University Hospitals (2015–2022). Vandaag is hij vennoot bij EQT Life Sciences, waar hij zich toelegt op gezondheidseconomie, en gasthoogleraar aan de University of Oxford. Holthof behaalde zijn dokters- en doctoraatsdiploma aan de KU Leuven en een MBA aan Harvard Business School. Daarnaast bekleedt hij bestuursfuncties bij Tristel en het GIMV-Zorgfonds. Financière de Tubize is de referentieaandeelhouder van UCB, een innovatief en wereldwijd biofarmaceutisch bedrijf met vestiging in België. De Vennootschap verenigt rond UCB zowel de familiale aandeelhouders die afstammen van Emmanuel Janssen, de stichter, als zij die hun langetermijnvisie delen. De raad van bestuur is momenteel samengesteld uit tien leden, zeven vertegenwoordigers van de familiale aandeelhouders en drie onafhankelijke bestuurders. De raad komt minstens drie maal per jaar samen. In de praktijk was dit de afgelopen jaren minstens vijf maal --- ### Zwakke raad van bestuur verdubbelt veiligheidsrisico's in productiebedrijven - Published: 2025-03-26 - Modified: 2025-03-26 - URL: https://debestuurder.be/zwakke-raad-van-bestuur-verdubbelt-veiligheidsrisicos-in-productiebedrijven/ - Categorieën: ESG, Goed Bestuur, Risicomanagement - Premium: Premium Wat gebeurt er als bedrijven onder druk komen te staan om meer te presteren, maar tegelijk minder goed opgevolgd worden? Uit nieuw academisch onderzoek blijkt dat zwakker toezicht leidt tot sterkere prestatieprikkels – met nadelige gevolgen voor mens en maatschappij. Het onderzoek van Alvin Chen (Stockholm School of Economics) en Michaël D. Wittry (Ohio State University) biedt een krachtige waarschuwing: niet elk type ‘goed bestuur’ is goed voor de samenleving. De spanningslijn in governance Corporate governance heeft traditioneel als doel om belangenconflicten tussen aandeelhouders en managers te beperken. Dat gebeurt doorgaans via twee mechanismen: monitoring (zoals een actieve raad van bestuur of institutionele aandeelhouders) en prestatiegerichte verloning (zoals bonussen op basis van output). Maar het onderzoek toont aan dat wanneer monitoring duurder of moeilijker wordt – bijvoorbeeld door versnippering van aandeelhouderschap of door het wegvallen van kritische institutionele investeerders – bedrijven sneller overstappen op sterke prestatieprikkels. Private bedrijven hebben gemiddeld 60–70% geconcentreerd eigendom; na beursgang daalt dat tot ongeveer 20%, wat toezicht substantieel bemoeilijkt. Dat leidt tot meer productie, maar óók tot meer sociale kosten zoals milieuschade, gevaarlijke werkomstandigheden en reputatieschade. Casestudy: de Amerikaanse mijnsector Aan de hand van een unieke dataset over de Amerikaanse steenkoolmijnindustrie (40 jaar, duizenden mijnen), tonen de onderzoekers aan dat mijnen die eigendom worden van beursgenoteerde bedrijven gemiddeld: 11% meer produceren, maar 33% meer veiligheidsinbreuken hebben. De sociale kosten van arbeidsongevallen worden voor een groot deel gedragen door de maatschappij (sociale zekerheid, lokale gemeenschappen). Het meest alarmerende? De sterkste stijging zit bij de overtredingen met... --- ### Vijf tips voor een efficiënte algemene vergadering - Published: 2025-03-25 - Modified: 2025-03-27 - URL: https://debestuurder.be/vijf-tips-voor-een-efficiente-algemene-vergadering/ - Categorieën: Bestuur & aandeelhouders, Familiebedrijven, Goed Bestuur, Private equity - Premium: Premium De algemene vergadering speelt een essentiële rol in de governance van een vennootschap en zorgt voor een goede uitwisseling van informatie, controle en strategische richting.  In dit artikel zet Margo Osier van het Verbond van Belgische Ondernemingen vijf tips op een rij om uw algemene vergadering optimaal te laten verlopen. Voor veel vennootschapen met een boekjaar van 1 januari tot 31 december moet de jaarlijkse algemene vergadering binnen zes maanden na het jaareinde plaatsvinden. Daarom vindt het gros van de vergaderingen traditioneel plaats in april, mei en juni. Met het seizoen van de algemene vergaderingen in aantocht, delen we graag onze tips en tricksvoor een goede voorbereiding van dit belangrijke moment voor zowel vennootschap als aandeelhouder.   1. Zorg voor een tijdige oproeping De oproeping voor de algemene vergadering moet tijdig en correct worden verstuurd. Voor de meeste vennootschapen geldt een oproepingstermijn van 15 kalenderdagen, terwijl beursgenoteerde vennootschapen hun aandeelhouders minstens 30 kalenderdagen op voorhand moeten informeren. Zorg er daarnaast ook voor dat aandeelhouders op de hoogte zijn van eventuele registratieformaliteiten die vooraf moeten worden vervuld. 2. Stel een duidelijke agenda op Naast datum, tijd en locatie moet de oproeping ook de agenda en ondersteunende documentatie bevatten. Een goed gestructureerde agenda is cruciaal voor een succesvolle vergadering. Leg ruim op voorhand vast welke onderwerpen moeten worden besproken en hoeveel tijd u aan elk punt wil besteden. Zorg dat alle relevante documentatie tijdig beschikbaar is, zodat aandeelhouders zich goed kunnen voorbereiden en inhoudelijke discussies vlot kunnen verlopen. "Geen goede governance zonder... --- ### Germaniumproject van Umicore krijgt uitzicht op Europese steun - Published: 2025-03-25 - Modified: 2025-03-25 - URL: https://debestuurder.be/germaniumproject-van-umicore-krijgt-uitzicht-op-europese-steun/ - Categorieën: Strategie, Nieuws - Premium: Premium De Europese Commissie heeft 47 strategische projecten geselecteerd die de ontginning, verwerking en recyclage van belangrijke grondstoffen in de Europese Unie moeten versterken. Onder meer het Belgische Umicore krijgt steun voor zijn germaniumactiviteiten. In het kader van de Europese wet over kritieke grondstoffen (Critical Raw Materials Act, CRMA) publiceerde de Commissie dinsdag voor het eerst een lijst van strategische projecten die van Europese steun zullen genieten voor de financiering en vergunningsprocedures. Ze moeten een stevige impuls geven aan de productie op Europese bodem van grondstoffen die cruciaal zijn voor de groene en digitale transitie.   "Grondstoffen zijn lange tijd de blinde vlek van ons industrieel beleid geweest", zo verklaarde vicevoorzitter Stéphane Séjourné op een persconferentie. Wegens te duur, te complex en te tijdrovend haalden de Europeanen die grondstoffen bijna uitsluitend uit andere continenten, tot de coronapandemie en de oorlog in Oekraïne de kwetsbaarheid van aanvoerketens en totale afhankelijkheid blootlegden.   De lijst omvat 47 projecten in 13 lidstaten die de verschillende fases van de waardeketen bestrijken, van ontginning over verwerking tot recyclage en substitutie. Projecten rond lithium, nikkel, kobalt, mangaan en grafiet zijn belangrijk voor de productie van batterijen en elektrische auto's en dus prominent aanwezig. "We gaan onze afhankelijkheid voor fossiele brandstoffen niet vervangen door afhankelijkheid voor deze grondstoffen. Chinees lithium mag niet het Russische gas van morgen worden", aldus Séjourné.   Maar er is ook plaats voor projecten van Umicore rond de verwerking (GePETO) en substitutie (ReGAIN) van germanium, waarmee onder meer glasvezelkabels en infraroodtechnologie wordt gemaakt. De... --- ### BoardBuddy, wat zijn de tien noodzakelijke eigenschappen van een goede externe bestuurder? - Published: 2025-03-25 - Modified: 2025-03-25 - URL: https://debestuurder.be/boardbuddy-wat-zijn-de-tien-noodzakelijke-eigenschappen-van-een-goede-externe-bestuurder/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Onze chatbot BoardBuddy deelt om de twee weken een antwoord op een prangende lezersvraag over goed bestuur. Een goede externe bestuurder heeft verschillende belangrijke eigenschappen. Hoewel de exacte lijst kan variëren, zijn hier tien noodzakelijke eigenschappen die vaak worden genoemd: Integriteit: Eerlijke en ethische benadering in alle zakelijke transacties. Discretie: Vermogen om vertrouwelijke informatie te beschermen. Verantwoordelijkheidszin: Bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor beslissingen. Professionalisme: Handelt met een hoog niveau van professionaliteit en toewijding. Algemene zakelijke deskundigheid: Kennis van de bedrijfsvoering en marktdynamiek. Specifieke deskundigheid: Relevante expertise afhankelijk van de sector en bedrijfscontext. Strategisch inzicht: Begrijpen van de lange termijn strategie en missie van de onderneming. Kritische evaluatie: Vermogen om beleid en strategie objectief te beoordelen. Communicatievaardigheden: Effectief kunnen communiceren en goed kunnen luisteren. Empathie: Inlevingsvermogen richting de bedrijfsleiding en medewerkers. BoardBuddy --- ### De rol van investor relations in waardecreatie - Published: 2025-03-25 - Modified: 2025-03-25 - URL: https://debestuurder.be/de-rol-van-investor-relations-in-waardecreatie/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Een doordachte strategie rond investor relations (IR) geen nice-to-have meer, maar een must-have voor bestuursleden die duurzame waarde willen creëren. Recente rapporten van EY en Georgeson onderstrepen het strategische belang van een geloofwaardige, goed onderbouwde en transparante dialoog met investeerders – niet alleen over financiële prestaties, maar ook over niet-financiële waardecreatie, zoals duurzaamheid en governance. Meer dan alleen jaarverslagen Investor relations zijn allang niet meer beperkt tot het publiceren van kwartaalresultaten of het beantwoorden van vragen tijdens de algemene vergadering. Zoals EY stelt in hun Global Corporate Reporting Survey (2024), verwachten investeerders vandaag een helder en geloofwaardig verhaal over hoe een onderneming op lange termijn waarde zal creëren – ondanks kortetermijnvolatiliteit. Volgens EY vraagt 69% van de investeerders tegenwoordig vaker naar niet-financiële waardecreatie dan twee jaar geleden. Denk aan thema’s als duurzaamheid, cultuur, langetermijnstrategie en governance. Maar slechts 44% van diezelfde investeerders vindt dat ze duidelijke richtlijnen geven over hoe bedrijven beoordeeld worden op deze langetermijndoelen​. Dit onderstreept de nood aan betere afstemming tussen bestuurders en beleggers. Transparantie geef vertrouwen Het vertrouwen in rapportering is fundamenteel. EY wijst erop dat 55% van de CFO's bang is dat hun duurzaamheidsrapportering als greenwashing wordt gezien​. Dat gebrek aan vertrouwen zet druk op de geloofwaardigheid van het bestuur én het potentieel van de onderneming om kapitaal aan te trekken. Investor relations moeten dus meer omvatten dan mooie woorden: investeerders verwachten dat duurzaamheidsdoelstellingen even meetbaar en controleerbaar zijn als financiële targets. Zoals Jon Hocking van Zurich Insurance Group het stelt: “Zodra je doelen en... --- ### Twee nieuwe bestuurders bij UCB - Published: 2025-03-24 - Modified: 2025-03-24 - URL: https://debestuurder.be/twee-nieuwe-bestuurders-bij-ucb/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de jaarlijkse algemene vergadering van UCB op 24 april wordt de hernieuwing en benoeming van drie bestuurders goedgekeurd. Jonathan Peacock moet worden herbenoemd als onafhankelijk bestuurder voor een nieuwe termijn van vier jaar. Hij blijft ook voorzitter van de Raad van Bestuur. Ter vervanging van Susan Gasser, wiens mandaat afloopt, wordt de benoeming van Fiona Powrie als onafhankelijk bestuurder voorgedragen. Fiona Powrie is een vooraanstaand immunologe en hoogleraar Musculoskeletale Wetenschappen aan de Universiteit van Oxford. Ze is directeur van het Kennedy Institute of Rheumatology en bekend om haar baanbrekend onderzoek naar de wisselwerking tussen darmmicrobioom en het immuunsysteem. Ze is onder meer Fellow van de Royal Society en ontving in 2022 de titel van Dame Commander of the British Empire. Haar mandaat start op 1 januari 2026 en loopt tot de Algemene Vergadering van 2029. Ze zal tevens zetelen in het wetenschappelijk comité van de Raad van Bestuur. Daarnaast zal dr. Stefaan Heylen voorgedragen worden als bestuurder ter vervanging van mevrouw Fiona du Monceau, die toetrad tot het Uitvoerend Comité van UCB. Stefaan Heylen vertegenwoordigt de referentieaandeelhouder Financière de Tubize en zal zetelen als niet-onafhankelijk bestuurder. Dr. Heylen heeft meer dan 35 jaar ervaring in geneesmiddelenontwikkeling. Hij was eerder CEO van Janssen Pharmaceutica en COO van Janssen R&D wereldwijd bij Johnson & Johnson. Hij bekleedt bestuursfuncties bij verschillende ziekenhuizen en biotechbedrijven en is actief betrokken bij duurzame ontwikkeling en gezondheidszorginitiatieven. De Raad van Bestuur bevestigt dat, ondanks deze wijzigingen, een meerderheid van de leden onafhankelijk blijft en dat de... --- ### Ann Vereecke in bestuur Deceuninck - Published: 2025-03-24 - Modified: 2025-03-24 - URL: https://debestuurder.be/ann-vereecke-in-bestuur-deceuninck/ - Categorieën: Nieuws De producent van pvc-bouwprofielen Deceuninck NV, zal tijdens de algemene vergadering van 22 april Ann Vereecke voordragen als onafhankelijk bestuurder. Haar mandaat loopt voor een periode van 4 jaar tot 2029. De herbenoeming van Benedikte Boone en Marcel Klepfisch staat ook op de agenda. Profiel Ann Vereecke Ann Vereecke is professor aan Vlerick Business School en UGent. Ze behaalde een master in Engineering (UGent, 1987), een MBA in Management (Vlerick, 1988) en een certificaat in Corporate Governance (INSEAD, 2019). Naast haar academische carrière bekleedt ze bestuursmandaten bij What’s Cooking? NV, bpostgroup, North Sea Port en Tessenderlo Group. Bezoldiging van niet-uitvoerende bestuurders Niet-uitvoerende bestuurders ontvangen bij Deceuninck een jaarlijkse forfaitaire vergoeding voor de uitvoering van hun mandaat, aangevuld met een zitpenning per vergadering van de Raad van Bestuur. Er is een onderscheid in vergoeding naargelang de rol binnen de raad: voorzitter, ondervoorzitter of lid. De vergoeding is bovendien begrensd tot een maximumbedrag. Wanneer een bestuurder ook deel uitmaakt van een comité (zoals het auditcomité of het remuneratie- en benoemingscomité), komt daar een extra forfaitair bedrag per vergadering bij. Vaste jaarbezoldiging (in €): Voorzitter: €40. 000 – €80. 000 Ondervoorzit(s)ter: €30. 000 – €60. 000 Bestuurder: €20. 000 – €40. 000 Zitpenningen per vergadering (in €): Raad van Bestuur: Voorzitter €3. 000 – Lid €1. 500 Auditcomité: Voorzitter €2. 000 – Lid €1. 000 Remuneratie- en Benoemingscomité: €1. 000 voor zowel voorzitter als leden --- ### Bestuurders die zichzelf verbeteren: hoe effectieve board assessments het verschil maken - Published: 2025-03-21 - Modified: 2025-03-25 - URL: https://debestuurder.be/bestuurders-die-zichzelf-verbeteren-hoe-effectieve-board-assessments-het-verschil-maken/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & aandeelhouders, Familiebedrijven, Goed Bestuur, Private equity - Premium: Premium Bestuursorganen worden door hun stakeholders steeds meer gevraagd om transparant, strategisch en inclusief te opereren. Hierbij wint één intern governance-instrument aan belang: de board assessment. Volgens PwC is een doordachte evaluatie van de raad van bestuur niet alleen een hefboom voor betere besluitvorming, maar ook een noodzakelijke stap richting toekomstbestendig leiderschap. Meer dan een verplicht nummertje Voor veel bestuursleden voelt de jaarlijkse evaluatie als een formaliteit. Maar wie het proces goed aanpakt, ontdekt al snel dat het een krachtig middel is om de prestaties, samenstelling en cultuur van het bestuur te verbeteren. In PwC’s Annual Corporate Directors Survey gaf bijna de helft van de ondervraagde bestuurders aan dat minstens één collega in hun raad vervangen zou moeten worden. Het is een confronterend cijfer, dat aangeeft dat open feedback dringend nodig is. Toch is het doel van een board assessment niet om onderpresteerders te elimineren, maar om via constructieve feedback een cultuur van voortdurende verbetering te creëren. Dat begint bij het stellen van de juiste vragen: Is de samenstelling van de raad nog in lijn met de langetermijnstrategie van het bedrijf? Wordt er effectief samengewerkt? Krijgt het bestuur voldoende en tijdige informatie van het management? Verschillende niveaus van evaluatie Een assessment kan zich richten op drie niveaus: De volledige raad van bestuur – om algemene prestaties, samenwerking en toegevoegde waarde te meten. De comités – om na te gaan of zij hun specifieke verantwoordelijkheden efficiënt invullen. Individuele bestuurders – om ieders bijdrage, voorbereiding, communicatie en engagement te evalueren. Toch blijkt uit... --- ### Zes valkuilen voor bestuurders - Published: 2025-03-21 - Modified: 2025-03-25 - URL: https://debestuurder.be/zes-valkuilen-voor-bestuurders/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & management, ESG, Familiebedrijven, Goed Bestuur, Leiderschap, Private equity - Premium: Free Bij elk ‘corporate scandal, bij elke bedrijfsfaling die de krantenkoppen haalt rijst vaak de logische vraag: Hoe had dit ‘corporate disaster’ vermeden kunnen worden? Dr. Randall S. Peterson, een wereldautoriteit op het gebied van board dynamics, geeft ons op 6 juni tijdens de Governance Summit een leerrijke keynote over zijn boek 'Disaster in the boardroom: 6 dysfunctions everyone should understand'. Cases We hadden een boeiend voorgesprek met deze Professor of Organisational Behaviour aan de London Business School en stichtend directeur van het daaraan verbonden Leadership Institute. Daaruit onthouden we dat zijn boodschap even confronterend als hoopvol zal zijn: veel bestuurskamerdrama's zijn tegelijk voorspelbaar én vermijdbaar. Het werd snel duidelijk dat Peterson in zijn jarenlange ervaring als consultant voor topbesturen wereldwijd al veel praktijkcases bestudeerd heeft. Ondermeer via zijn onderzoek naar crisissen bij BP Deep Water Horizon, Lehman Brothers, Facebook, Uber, Carillion, RBR en zelfs Google identificeerde hij de zes cruciale disfuncties of bestuurlijke missers die het vaakst aan de basis liggen van bedrijfsrampen. Naar schatting zou maar liefst zo'n 40% van de raden van bestuur een of meerdere van deze gebreken vertonen. Hij publiceerde ook over ‘board dynamics’ en ‘board effectiveness’ in managementbladen als Harvard Business Review en MIT Sloan Management. Verder legt hij in zijn betoog moeiteloos verbanden met fenomenen als de gesprekken in de wandelgangen, sluimerende conflicten in de directieteams, het effect van de CEO-persoonlijkheid, de bijzonderheden van comitéwerking of de slordigheden van externe accountants... Navraag leert dat onze nationale schandaal - de teloorgang van Lernout en Hauspie... --- ### Proximus stelt Jan Van Acoleyen aan als interim-CEO - Published: 2025-03-20 - Modified: 2025-03-20 - URL: https://debestuurder.be/proximus-stelt-jan-van-acoleyen-aan-als-interim-ceo/ - Categorieën: Nieuws Jan Van Acoleyen wordt vanaf 17 april tijdelijk CEO van Proximus, in afwachting van een definitieve opvolger voor huidig topman Guillaume Boutin. Dat meldt het telecombedrijf in een persbericht. Van Acoleyen was de voorbije jaren verantwoordelijk voor het personeelsbeleid bij Proximus. Hoewel zijn contract afgelopen zomer met zes jaar werd verlengd en hij opslag kreeg, kondigde Boutin zijn vertrek aan. Hij verhuist half mei naar het Britse Vodafone. Een headhunter is op zoek naar een nieuwe CEO, maar de raad van bestuur achtte het onwaarschijnlijk dat het benoemingsproces tegen half mei rond kan zijn. Daarom komt er een interimleiderschap vanaf 17 april, de dag na de aandeelhoudersvergadering bij Proximus. In zijn laatste maand zal Boutin "een adviserende rol opnemen om een soepele overgang te verzekeren", zegt het bedrijf. De Vlaming Jan Van Acoleyen wordt op interimbasis CEO van de groep vanaf 17 april. "Dit verloopt onder toezicht van en met gedeelde handtekenbevoegdheid met de voorzitter van de raad van bestuur van Proximus voor al zijn beslissingen met betrekking tot de activiteiten op de thuismarkten en op groepsniveau. " Daarnaast stelt Proximus de Schot Mark Reid, momenteel financieel directeur, aan als interim-CEO van Proximus Global, de internationale tak van het telecombedrijf. Boutin combineerde beide functies, maar Proximus wil in de toekomst een aparte CEO hebben voor Proximus Global.   Ook in de raad van bestuur zijn wijzigingen te verwachten. Momenteel is oud-CD&V-politicus Stefaan De Clerck nog voorzitter, maar N-VA wil iemand nieuw op die post zetten. De partij is de laatste... --- ### Bedrijven verkiezen verloning op basis van competenties en prestaties  - Published: 2025-03-20 - Modified: 2025-03-20 - URL: https://debestuurder.be/bedrijven-verkiezen-verloning-op-basis-van-competenties-en-prestaties/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Belg geeft zijn loonpakket op dit moment een tevredenheidsscore van 6,8 op 10. Dat is iets lager dan hoe werkgevers die tevredenheid inschatten (7,1 op 10). Dat blijkt uit het jaarlijkse loononderzoek van Acerta Consult bij meer dan 2. 000 werknemers en 500 werkgevers. Verder wil het gros van de ondernemingen in de toekomst meer verlonen volgens prestaties en competenties. “In digitale tijden en met arbeidskrapte in sommige sectoren kijken werkgevers vooral naar hoe werknemers zich kunnen aanpassen aan veranderingen op de werkvloer en in hun job. Dat aanpassingsvermogen is een soft skill die mogelijk de verloning van werknemers deels mee zal bepalen in de nabije toekomst”, klinkt het bij Acerta Consult.    6,8 op 10 voor loon In 2025 is er geen ruimte voor loonopslag boven op de index, zo bleek uit het recentste loonrapport van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven. Maar is de Belg momenteel tevreden over het loonpakket dat hij krijgt? En hoe tevreden denken werkgevers dat werknemers over hun verloning zijn? Het zijn enkele van de vragen in het jaarlijks loononderzoek van Acerta Consult. Wat blijkt dit jaar: de Belg is door de band genomen tevreden over zijn loonpakket en geeft het een gemiddelde score van 6,8 op 10. Dat is weliswaar ietwat minder dan vorig jaar (7 op 10), maar ligt in lijn met de inschatting die werkgevers maken. Bedrijfsleiders schatten in dat werknemers hun loonpakket gemiddeld een 7,1 op 10 zouden geven. Vorig jaar lag die score ook iets hoger: 7,2 op... --- ### Matz: Verkoop aandelen bpost en Proximus "niet aan de orde" - Published: 2025-03-19 - Modified: 2025-03-19 - URL: https://debestuurder.be/matz-verkoop-aandelen-bpost-en-proximus-niet-aan-de-orde/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De federale regering is vooralsnog niet van plan om de overheidsaandelen in Proximus en bpost te verkopen. Dat is "niet aan de orde", heeft de minister bevoegd voor Overheidsbedrijven Vanessa Matz (Les Engagés) dinsdag in de Kamer gezegd. De regering moet op zoek naar extra defensiebudget en kijkt daarvoor richting een nog op te richten defensiefonds. Dat zou gespekt kunnen worden met de verkoop van een aantal participaties van de overheid, bijvoorbeeld in Ethias of BNP Paribas.   De overheid is ook bij bpost en Proximus de meerderheidsaandeelhouder. Ook die participaties kunnen worden afgebouwd, opperde oppositiepartij Open VLD dinsdag tijdens de voorstellen van de beleidsverklaring van minister Matz. PS en PVDA willen daar dan weer niet van weten.   Matz benadrukte dat Proximus noch bpost gezien worden als "budgettaire variabelen". De aandeelhoudersstructuur moet binnen de regering besproken worden, maar dat is op dit moment "niet aan de orde", zei ze. "Voor mij is een verkoop niet prioritair, en ik zou zelfs zeggen dat een verkoop van delen van Proximus of bpost binnen de twee jaar onredelijk zou zijn. " Zo is het telecombedrijf bezig met de aanleg van glasvezelnetwerk, waarvan het de vruchten pas over enkele jaren zal kunnen plukken, aldus Matz. "Het is voorbarig om over een verkoop te spreken. " Belga --- ### Nationale Bank: "directiecomité beslist onafhankelijk over Belgische goudreserves" - Published: 2025-03-19 - Modified: 2025-03-19 - URL: https://debestuurder.be/nationale-bank-directiecomite-beslist-onafhankelijk-over-belgische-goudreserves/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Nationale Bank heeft woensdag gereageerd op mediaberichten over een mogelijke goudverkoop om bijvoorbeeld de extra defensie-uitgaven te spijzen. De Nationale Bank wijst erop dat binnen het Europees en Belgisch rechtskader haar directiecomité bevoegd is om beslissingen te nemen inzake het beheer van de externe reserves. "Ze doet dit in volle autonomie, in acht genomen het Europeesrechtelijk verankerde beginsel van centrale-bankonafhankelijkheid", staat in een persbericht. Het beheer van de externe reserves - met al dan niet een mogelijke goudverkoop - gebeurt in functie van de behoeften en de marktomstandigheden, klinkt het nog, "waarbij de Nationale Bank waakt over voldoende diversificatie op basis van criteria inzake liquiditeit, veiligheid, rendement en duurzaa mheid". Daarbij moet ze eveneens rekening houden met de coördinerende bevoegdheden van de Europese Centrale Bank voor wat het externe reservebeheer binnen het eurosysteem betreft. "In geval van arbitragetransacties van goud tegen andere externe reservebestanddelen worden de gerealiseerde meerwaarden geboekt op een bijzondere reserverekening op de passiefzijde van de balans van de Bank, bestemd voor extern reservebeheer en bij wet onbeschikbaar gemaakt voor andere doeleinden", besluit de NBB. De Nationale Bank zou ongeveer 227 ton goud bezitten, goed voor 20 miljard euro. De krant De Tijd schrijft woensdag dat het aandeel van de Nationale Bank als gevolg van de goudkoorts een van de sterkste stijgers op de beurs van Brussel is. Sinds het dieptepunt van 6 februari toen het 301 euro waard was, is het zelfs al 40 procent gestegen. Woensdag klokte het aandeel af op 421 euro. Het opperen... --- ### Van aandeelhouderswaarde naar stakeholderwaarde - Published: 2025-03-19 - Modified: 2025-03-20 - URL: https://debestuurder.be/van-aandeelhouderswaarde-naar-stakeholderwaarde/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De rol van raden van bestuur verandert. Waar vroeger de nadruk lag op aandeelhouderswaarde, tonen recente trends aan dat bedrijven die actief in dialoog gaan met hun stakeholders – werknemers, klanten, leveranciers, en gemeenschappen – beter presteren op de lange termijn. Dit blijkt uit het onderzoek "Boards and their stakeholders: The state of play", uitgevoerd door de World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) in samenwerking met DNV. Bedrijven erkennen verschillende groepen als cruciaal voor hun succes: Investeerders (70%) → Meest betrokken stakeholdergroep. Werknemers en vakbonden (55%) → Belangrijk, maar minder direct betrokken bij bestuursbeslissingen. Klanten en leveranciers (45%) → Middelmatige prioriteit, afhankelijk van de sector. Lokale gemeenschappen en NGO’s (25%) → Laagste prioriteit, ondanks groeiende maatschappelijke druk. Opvallend: Milieu- en sociale NGO’s krijgen relatief weinig aandacht, ondanks de groeiende nadruk op duurzaamheid en ESG (Environmental, Social & Governance). Hoe worden stakeholders betrokken bij besluitvorming? Uit het onderzoek blijkt dat stakeholderbetrokkenheid vaak indirect verloopt: Management en functionele teams voeren de meeste communicatie met stakeholders. De raad van bestuur ontvangt voornamelijk gerapporteerde informatie zonder directe interactie. Enkel bij investeerders is er frequent (20%) directe betrokkenheid door het bestuur. Omdat veel stakeholderinformatie ‘gefilterd’ wordt door het management, kunnen bestuurders een vertekend beeld krijgen. Dit beperkt hun vermogen om goed geïnformeerde beslissingen te nemen. Wie is betrokken bij de verschillende stakeholders van het bedrijf Uit het onderzoek van WBCSD blijkt dat bestuurders vooral betrokken worden bij relaties met werknemers regelgevende instanties en investeerders. Welke kanalen worden gebruikt voor stakeholderbetrokkenheid? Het onderzoek wijst uit... --- ### Bestuurswissel Vlaams Vredesinstituut - Published: 2025-03-18 - Modified: 2025-03-18 - URL: https://debestuurder.be/bestuurswissel-vlaams-vredesinstituut/ - Categorieën: Nieuws Voormalig Vlaams Parlementslid Björn Rzoska is de nieuwe voorzitter van het Vlaams Vredesinstituut. Voormalig N-VA-staatssecretaris Elke Sleurs is de nieuwe ondervoorzitster van het orgaan. Samen zullen Rzoska en Sleurs en de nieuw samengestelde raad van bestuur tot januari 2030 aan het roer staan van het Vredesinstituut. Dat meldt het Vredesinstituut dinsdag in een persbericht. Björn Rzoska is historicus en voormalig Vlaams Parlementslid en ondervoorzitter van Groen. Elke Sleurs is gynaecologe van opleiding, provincieraadslid voor Oost-Vlaanderen, voormalig staatssecretaris voor Armoedebestrijding en Wetenschapsbeleid en voormalig Vlaams parlementslid voor N-VA. Bedoeling is dat het duo Rzoska-Sleurs samen met de vernieuwde raad van bestuur het Vredesinstituut in de komende vijf jaar verder zal uitbouwen en dat in tandem met Nils Duquet, directeur van het Vlaams Vredesinstituut. Het Vlaams Vredesinstituut is een onafhankelijk instituut voor vredesonderzoek bij het Vlaams Parlement. "De uitdagingen voor wie niet enkel met woorden maar ook met daden wil werken aan vrede, zijn enorm. Ik ben heel blij dat ik als voorzitter, samen met de andere bestuursleden, zal kunnen bijdragen aan de belangrijke maatschappelijke debatten die voor ons liggen", zegt Rzoska. Belga --- ### EU Omnibus-richtlijn: Wat betekent dit voor bestuurders? - Published: 2025-03-18 - Modified: 2025-03-19 - URL: https://debestuurder.be/eu-omnibus-richtlijn-wat-betekent-dit-voor-kmos/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Op 26 februari 2025 heeft de Europese Commissie het Omnibus I en II-pakket onthuld, dat de impact van de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) en de CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) aanzienlijk kan wijzigen. Dit pakket komt er na kritiek op de hoge administratieve lasten die deze richtlijnen met zich meebrengen, vooral voor KMO’s. De Omnibus-wijzigingen bevatten belangrijke versoepelingen en uitzonderingen, waardoor de impact op kleinere bedrijven aanzienlijk wordt verminderd. Hier zijn de belangrijkste inzichten voor KMO’s: 1. Verminderde reikwijdte van de CSRD De CSRD-regelgeving geldt niet langer voor bedrijven met minder dan 1. 000 werknemers en een omzet onder de €50 miljoen of een balanstotaal onder de €25 miljoen. Dit betekent dat vrijwel alle KMO’s worden vrijgesteld, inclusief beursgenoteerde KMO’s die eerder onder de verplichtingen vielen. De uitrol van de CSRD wordt uitgesteld, zodat bedrijven die binnenkort onder de regelgeving zouden vallen alsnog worden uitgesloten door deze aanpassing. 2. Minder administratieve druk vanuit de waardeketen KMO’s die deel uitmaken van de leveranciersketen van grotere bedrijven moesten rekening houden met tal van informatieverzoeken vanwege de CSRD- en CSDDD-rapportageplicht van grotere ondernemingen. Om dit te verlichten, introduceert de Omnibus een vrijwillige rapportagestandaard voor KMO’s (VSME), gebaseerd op een vereenvoudigd model van de Europese financiële rapportagestandaarden (EFRAG). Dit biedt een gestandaardiseerde, maar minder complexe manier om duurzaamheidinformatie te verstrekken zonder zware verplichtingen. 3. Versoepeling van de CSDDD (Duurzaamheidszorgplicht) Verplichtingen voor due diligence worden verlaagd, vooral voor KMO’s in de waardeketen van grotere bedrijven. De Omnibus stelt dat bedrijven geen due diligence... --- ### "Ik ga me zo snel mogelijk verdiepen in de Belgische situatie" - Published: 2025-03-18 - Modified: 2025-03-18 - URL: https://debestuurder.be/ik-ga-me-zo-snel-mogelijk-verdiepen-in-de-belgische-situatie/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Cas König zal zich "zo snel mogelijk in de Belgische situatie verdiepen". Dat zegt de nieuwe Nederlandse CEO van North Sea Port. De 58-jarige König heeft ervaring met duurzaamheidsvraagstukken en het leiden van een haven. Maar hij geeft zelf aan dat aanpak en regelgeving tussen België en Nederland verschillen. König is vandaag CEO van het kleinere Groningen Seaports, dat de havens van Delfzijl en de Eemshaven in het noorden van Nederland beheert. Groningen Seaports heeft een jaarlijkse overslag van ongeveer 12 miljoen ton aan goederen. De havens van Delfzijl en de Eemshaven bieden direct en indirect werk aan ongeveer 15. 000 mensen in de regio.   De Eemshaven is vooral belangrijk voor offshore windenergie en energieopslag, terwijl Delfzijl een sterke chemische industrie heeft. Over enkele maanden maakt König de overstap naar North Sea Port. Met zijn benoeming komt er opnieuw een Nederlander aan het roer van North Sea Port.   De fusiehaven ontstond op 1 januari 2018 uit een fusie tussen Havenbedrijf Gent (België) en Zeeland Seaports (Nederland). Na de fusie had North Sea Port tijdelijk twee CEO's: Daan Schalck (voormalig CEO van Havenbedrijf Gent) en Jan Lagasse (voormalig CEO van Zeeland Seaports). Deze duobaan duurde tot mei 2021, toen Schalck als enige CEO overbleef na het vertrek van Lagasse. "Mijn eerste grote aandachtspunt zal zijn om zoveel mogelijk de Belgische situatie te leren kennen en me daarin te verdiepen," aldus König. "Ik probeer me zo snel mogelijk de problematiek en uitdagingen eigen te maken en vooral veel contacten te... --- ### Marilieke Engbers gastspreker Governance Summit - Published: 2025-03-18 - Modified: 2025-03-18 - URL: https://debestuurder.be/marilieke-engbers-gastspreker-governance-summit/ - Categorieën: Nieuws We zijn verheugd om aan te kondigen dat Marilieke Engbers een van onze gastsprekers is op de Governance Summit! Marilieke Engbers (1969) promoveerde aan de Vrije Universiteit Amsterdam op het onderwerp "Het ongezegde in de boardroom en de impact ervan op strategische besluitvorming. " Met meer dan 20 jaar ervaring begeleidt ze CEO’s, bestuurders en toezichthouders op het gebied van strategie, cultuur en leiderschap. Sinds 2019 richt ze zich vooral op zelfevaluaties van RvC’s, RvT’s en RvB’s, met als doel governance congruenter te maken—zodat wat wordt gezegd, ook daadwerkelijk gebeurt. Haar benadering is kritisch én empathisch, en ze zet zich in om blinde vlekken en onbewuste machtsdynamieken zichtbaar te maken. Naast haar werk als governance-expert is Marilieke wetenschapper, docent en auteur van onder andere Onder Commissarissen en Eenzaam aan de top. Mis haar scherpe inzichten niet tijdens de Governance Summit! --- ### Strategisch comité zet lijnen uit voor goede werking raad van bestuur Technopolis - Published: 2025-03-18 - Modified: 2025-03-18 - URL: https://debestuurder.be/strategisch-comite-zet-lijnen-uit-voor-goede-werking-raad-van-bestuur-technopolis/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & management, Bestuur van het Jaar, De Voorzitter - Premium: Free Raden van bestuur van publieke organisatie kennen doorgaans een ruime bezetting. “Dat zie ik niet als een nadeel”, zegt bestuursvoorzitter Frank Beckx van Technopolis. “Wij lossen dat op door de raden voor te bereiden met een kleiner strategisch comité, waarin afgevaardigden zitten van de belangrijkste politieke strekkingen. Dat kan al richting geven aan de bespreking van de punten die nadien op de agenda worden gezet. ” Het doe-centrum voor wetenschap en technologie Technopolis bestaat dit jaar 25 jaar. Het opende in februari 2000 de deuren voor het grote publiek om op interactieve manier jongeren aan te moedigen om voor wetenschappelijke opleidingen te kiezen. Het voorbije jaar trok het 285. 000 bezoekers naar het belevingscentrum in Mechelen. Frank Beckx is sinds 2022 voorzitter van de 15-hoofdige raad van bestuur van Technopolis, nadat hij in 2015 tot de raad was toegetreden als onafhankelijk bestuurder. Hij volgde er voormalig Vlaams minister-president Luc Van den Brande op, Stéphane Berghmans is er al sinds het najaar van 2016 CEO. Op 20 maart organiseert De Bestuurder een intervisie over stakeholdermanagement bij Technopolis. Schrijf je via deze link in voor dit event. De Bestuurder: Hoe werd de raad van bestuur van Technopolis samengesteld? Frank Beckx: De Vlaamse regering duidde acht vertegenwoordigers aan, onder wie de voorzitter. Daarnaast werden vier onafhankelijke bestuurders benoemd. Dat gebeurde na een open oproep, waarvoor zich tachtig personen kandidaat hadden gesteld.   Daarnaast zetelt ook onze CEO Stéphane Berghmans in de raad. We hebben ook een regeringscommissaris. Ten slotte is ook een beleidsmedewerker... --- ### De Bestuurder lanceert AI-chatbot BoardBuddy om bestuurders te ondersteunen - Published: 2025-03-17 - Modified: 2025-03-17 - URL: https://debestuurder.be/de-bestuurder-lanceert-ai-chatbot-boardbuddy-om-bestuurders-te-ondersteunen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Kennisplatform De Bestuurder introduceert BoardBuddy, een innovatieve AI-chatbot die exclusief gericht is op governance. BoardBuddy maakt het voor bestuurders, investeerders en andere governance professionals eenvoudig om snel en betrouwbaar antwoord te krijgen op vragen over goed bestuur. De chatbot baseert zich uitsluitend op de gespecialiseerde content van De Bestuurder en biedt daarmee een betrouwbare bron van informatie. Digitale assistentie voor bestuurdersBoardBuddy is ontwikkeld om de toegankelijkheid van governance-expertise te vergroten. Gebruikers kunnen vragen stellen over onderwerpen zoals goed bestuur, compliance, strategie en bestuurlijke verantwoordelijkheid. De AI-chatbot haalt zijn antwoorden uitsluitend uit de rijke kennisdatabase van De Bestuurder, waaronder verschillende codes voor goed bestuur, samenvattingen van onderzoeksrapporten, unieke expertinterviews en best practices. Wie de website van De Bestuurder (www. debestuurder. be ) bezoekt, komt automatisch in contact met BoardBuddy. Betrouwbaar en exclusiefOm de kwaliteit van de antwoorden te waarborgen, put BoardBuddy alleen uit content die door De Bestuurder is gepubliceerd. Dit voorkomt misinterpretatie en garandeert dat gebruikers informatie krijgen die direct relevant is voor de praktijk van corporate governance. De tool wil een pragmatische kennisbron zijn over goed bestuur. Bij de antwoorden die BoardBuddy geeft, zullen ook steeds de originele kennisbronnen worden vermeld. Zo kunnen de gebruikers ook worden doorverwezen naar andere websites waar zij toegang krijgen tot de volledige onderzoeken of originele bronnen. Een stap vooruit in digitale innovatieMet de lancering van BoardBuddy zet De Bestuurder een belangrijke stap in de digitalisering van governance-kennis. “Het idee komt van één van onze bestuurders, Jos Deslee, die technologische ontwikkelingen nauw opvolgt. Hij... --- ### Minister Beenders kondigt genderquota aan voor directiecomités beursgenoteerde bedrijven - Published: 2025-03-17 - Modified: 2025-03-17 - URL: https://debestuurder.be/minister-beenders-kondigt-genderquota-aan-voor-directiecomites-beursgenoteerde-bedrijven/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Minister van Gelijke Kansen, Rob Beenders, kondigt in zijn beleidsverklaring de invoering van genderquota aan voor directiecomités van grote beursgenoteerde bedrijven. Dit kadert in de uitvoering van een Europese richtlijn die tegen 2026 moet zijn omgezet. De maatregel is echter omstreden. De EU-richtlijn verhoogt het verplichte aandeel vrouwen in bestuursraden van 33 naar 40 procent en breidt dit nu uit naar directiecomités. Hoewel deze quota niet in het regeerakkoord staan, stelt Beenders dat de Europese Commissie aandringt op de omzetting. Hij benadrukt dat diversiteit bijdraagt aan betere bedrijfsbeslissingen en prestaties. De minister specificeert niet hoeveel vrouwen minimaal in directiecomités moeten zitten, maar indien de EU-richtlijn strikt wordt gevolgd, zou dat minstens een derde zijn. Het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen wordt aangewezen als toezichthouder. Indien de richtlijn wordt omgezet, kan dit een aanzienlijke impact hebben op beursgenoteerde bedrijven, waar momenteel gemiddeld slechts 16 procent van de directieleden vrouw is. Binnen de coalitie blijft het onderwerp gevoelig en roept het vragen op over de implementatie en afdwingbaarheid. Bron: De Tijd --- ### Frederik Sioen voorgedragen als voorzitter Ancienne Belgique - Published: 2025-03-14 - Modified: 2025-03-14 - URL: https://debestuurder.be/frederik-sioen-voorgedragen-als-voorzitter-ancienne-belgique/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse regering draagt singer-songwriter en politicus Frederik Sioen voor als nieuwe voorzitter van de Brusselse muziektempel Ancienne Belgique. Dat meldt de Gentenaar zelf op zijn Instagram. Het Vlaams Parlementslid reageert bijzonder tevreden op de beslissing. Het gaat om een mandaat van vier jaar. "De AB is een cultuurhuis met een enorm rijke geschiedenis. Met een hart voor muziek. Ik kan niet wachten om de komende vier jaar mijn steentje bij te dragen aan de toekomst van dit 'open muziekhuis van vertrouwen'", stelt hij. Sioen, die zelf meermaals heeft opgetreden in de AB, zegt dat hij uitkijkt naar "een vruchtbare en boeiende samenwerking".   "Ook met onze minister van Cultuur Caroline Gennez. Ik zal met veel goesting mijn ervaring als muzikant, als belangenbehartiger van de sector en als woordvoerder van de Crisiscel Cultuur tijdens de coronapandemie inzetten en daarbij zal ik steeds denken en handelen vanuit waarden als openheid, gelijkwaardigheid en toegankelijkheid", klinkt het. Frederik Sioen is nog niet zo lang politiek actief. Vorig jaar raakte hij voor Vooruit verkozen in het Vlaams Parlement en bij de lokale verkiezingen haalde hij 5. 353 stemmen voor Voor Gent. Hij zetelt in de gemeenteraad. Belga --- ### Bernard Arnault zal luxeconcern LVMH kunnen leiden tot zijn 85e - Published: 2025-03-14 - Modified: 2025-03-14 - URL: https://debestuurder.be/bernard-arnault-zal-luxeconcern-lvmh-kunnen-leiden-tot-zijn-85e/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het Franse luxeconcern LVMH gaat zijn aandeelhouders vragen om de leeftijdsgrens voor de CEO op te trekken van 80 naar 85 jaar. Dat betekent dat Bernard Arnault, de 76-jarige miljardair die LVMH oprichtte, het concern mogelijk nog tien jaar zal leiden. De aandeelhouders moeten zich op 17 april uitspreken over een statutenwijziging waarbij de leeftijdsgrens voor de CEO en de voorzitter naar 85 jaar gaat. In 2022 was die grens al eens verhoogd naar 80 jaar. Een reeks managementwijzigingen bij LVMH heeft geleid tot speculaties dat Bernard Arnault, die vijf kinderen heeft, zijn opvolging aan het voorbereiden was. Alle kinderen werken voor de groep en vier van hen zitten ook in de raad van bestuur. Zo is de oudste van de kinderen, de 49-jarige Delphine Arnault, de CEO van modebedrijf Dior. De nakende statutenwijziging doet echter uitschijnen dat hun vader nog niet van plan is om snel met pensioen te gaan bij het bedrijf dat hij sinds 1989 leidt. Met een fortuin van naar schatting 176 miljard dollar is Bernard Arnault de rijkste man van Europa volgens de miljardairsindex van persbureau Bloomberg, en de op drie na rijkste wereldwijd. De familie-Arnault heeft 49 procent van het kapitaal van LVMH in handen en bijna 65 procent van de stemrechten. Het concern, met merken als Louis Vuitton, Moët & Chandon, TAG Heuer en Dom Pérignon, realiseerde vorig jaar een omzet van 84,7 miljard euro en een nettowinst van 12,5 miljard euro. Belga --- ### Zet je sustainabilitystrategie kracht bij: optimaliseer je communicatie en rapportering - Published: 2025-03-14 - Modified: 2025-03-14 - URL: https://debestuurder.be/zet-je-sustainabilitystrategie-kracht-bij-optimaliseer-je-communicatie-en-rapportering/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Europese bedrijven zien duurzaamheidsrapportering meer en meer als een administratieve rompslomp en een competitief nadeel. Regelgeving dwingt bedrijven om na te denken over duurzaamheid op de lange termijn op het vlak van sociaal, financieel en milieubeleid. Veel organisaties vinden de sustainabilityagenda te ver gaan. Kritiek uit politieke hoek, de herverkiezing van Trump en een resem te verwachten importmaatregelen dragen bij tot de perceptie van sustainability als een last. De opgelegde transparantie maakt het bovendien makkelijker om bedrijven met elkaar te vergelijken. Uitgebreide rapportering vergt een specifieke aanpak om tegemoet te komen aan de noden van verschillende stakeholders. Waar begint deze aanpak? Sustainability reporting: het monster dat altijd meer wil? Europa wil met regelgeving het industriële weefsel meer in de richting van openheid en duurzaamheidsactie doen bewegen. Het recente Omnibus package (februari 2025) bevat voorstellen om de rapporteringsplichten (die al te vaak als een administratieve druk werden ervaren) te vereenvoudigen. In andere regio’s is die reguleringsdrang veel minder uitgesproken. Zo neigt de Amerikaanse Inflation Reduction Act (IRA) bijvoorbeeld eerder naar incentivering dan naar regelgeving. Regelgeving als CSRD, EUDR, CSDDD en EU Taxonomy genereert standaarden rond duurzaamheidsinformatie en een raamwerk voor risicoanalyse om bedrijven aan te zetten tot actie. CSRD, de meest gekende regelgeving, vereist het openbaar maken van een hele reeks data op basis van een materialiteitsanalyse. De manier waarop dat moet gebeuren maakt het veel makkelijker om bedrijven met elkaar te vergelijken op basis van gestandaardiseerde thema’s en KPI’s. ESG-regelgeving per regio. Bron: PRI, responsible investment regulation database, 2019. Mikken... --- ### Suzy Denys onafhankelijk bestuurder bij Wereldhave Belgium - Published: 2025-03-14 - Modified: 2025-03-14 - URL: https://debestuurder.be/suzy-denys-onafhankelijk-bestuurder-bij-wereldhave-belgium/ - Categorieën: Nieuws Wereldhave Belgium NV heeft Suzy Denys voorgedragen als onafhankelijk bestuurder voor een termijn van vier jaar. Haar benoeming staat gepland voor de algemene vergadering van 9 april en zij zal in de raad van bestuur de plaats innemen van Ann Claes. Denys is een ervaren professional in commercieel vastgoed en vastgoedinvesteringen, met meer dan 15 jaar expertise in de sector. Momenteel is zij Country Manager bij PATRIZIA SE en bekleedt zij bestuursfuncties bij Home Invest Belgium, UPSI-BVS en CBFI. Daarnaast is zij lid van Women on Board Belgium en geeft zij les als visiting lecturer aan het Postuniversitair Centrum in Kortrijk. Met een achtergrond in rechten (KU Leuven) en bijkomende opleidingen in vastgoedkunde en leiderschap, brengt Denys een sterke combinatie van juridische, financiële en strategische expertise mee. Haar benoeming onderstreept de voortdurende inzet van Wereldhave om governance en vastgoedexpertise binnen de raad van bestuur te versterken. --- ### CEO en voorzitter, een complex partnership - Published: 2025-03-14 - Modified: 2025-03-25 - URL: https://debestuurder.be/ceo-en-voorzitter-een-complexe-partnership/ - Categorieën: Bestuur & management, De Voorzitter, Familiebedrijven, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Een gezonde spanning in de relatie tussen de CEO en de voorzitter van de raad van bestuur is essentieel voor het succes van een onderneming. Wanneer deze twee leiders niet goed samenwerken of niet handelen in het belang van de organisatie, lijdt de bedrijfsvoering daaronder. Er zijn echter situaties waarin een voorzitter, soms kort na zijn aanstelling, moet beslissen om een CEO te vervangen. Tegelijkertijd kan een te nauwe band tussen beide leiders leiden tot andere problemen, zoals zelfgenoegzaamheid en gebrek aan kritische reflectie. Met de drastische afname in de gemiddelde ambtstermijn van zowel CEO's als voorzitters, worden beide rollen geconfronteerd met de uitdaging om onder tijdsdruk een effectieve werkrelatie op te bouwen. Uit recent onderzoek van Egon Zehnder blijkt dat de mediane overlap tussen CEO's en voorzitters is gedaald van 4,5 jaar naar slechts 2,1 jaar. Dit betekent dat er steeds minder tijd is om een stabiele en productieve samenwerking op te bouwen. De dynamiek tussen CEO en voorzitter Een gezonde samenwerking vereist evenwicht: als de CEO te dominant is, kan dit leiden tot strategische problemen en een verzwakte raad van bestuur. Als de voorzitter te veel macht uitoefent, ondermijnt dit niet alleen de CEO, maar ook het gehele managementteam. Het doel moet zijn om een wederzijds begrip te creëren waarbij beide partijen werken aan hetzelfde strategische doel. CEO’s hebben vaak een informatievoorsprong, terwijl voorzitters een machtsvoordeel hebben – beide moeten hier voorzichtig mee omgaan. Onderzoek van Egon Zehnder toont aan dat in 80% van de gevallen waarin een... --- ### Bestuurswissel GBL - Published: 2025-03-13 - Modified: 2025-03-13 - URL: https://debestuurder.be/bestuurswissel-gbl/ - Categorieën: Nieuws De beursgenoteerde holding GBL krijgt een nieuwe CEO. Het bedrijf legt op de algemene vergadering van 2 mei Johannes Huth voor als opvolger van Ian Gallienne, die voorzitter wordt. Gallienne, de schoonzoon van wijlen GBL-topman Albert Frère, zal veertien jaar uitvoerende functies bekleed hebben bij de Groep Brussel Lambert. Als voorzitter zal hij Paul Desmarais jr. opvolgen, de Canadees die voorzitter is sinds 2019 en al in 1990 toetrad het bestuur. Desmarais zal als ondervoorzitter wel in de raad van bestuur blijven. Galliennes opvolger Johannes Huth trekt naar GBL na 25 jaar bij investeringsfirma KKR. Daar was  de Duitser partner en voorzitter van de activiteiten in Europa, het Midden-Oosten en Afrika. v. l. n. r. Ian Gallienne en Johannes Huth Belga --- ### Bestuurders en CEO’s worstelen met onzekerheid - Published: 2025-03-13 - Modified: 2025-03-20 - URL: https://debestuurder.be/bestuurders-en-ceos-worstelen-met-onzekerheid/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & management, Risicomanagement Het recente CEO & Board Confidence Monitor 2025-onderzoek van Heidrick & Struggles onthult een opmerkelijke paradox: terwijl veel bestuurders pessimistisch blijven over economische en geopolitieke onzekerheid, laten andere domeinen een groeiend vertrouwen zien. De jaarlijkse enquête, waaraan 930 CEO’s en bestuurders wereldwijd deelnamen, toont aan dat economische onzekerheid (63%) en geopolitieke instabiliteit (39%) nog steeds de grootste zorgen zijn. Cybersecurity is een andere kritieke zorg, hoewel leiders in de technologiesector hier meer vertrouwen in hebben dan hun collega’s in andere sectoren. Dalend vertrouwen in crisismanagement, maar groei in AI en cultuur In vergelijking met vorig jaar is het vertrouwen van bestuurders in hun vermogen om marktveranderingen en economische onzekerheid te beheersen gedaald. Slechts 40% van de CEO’s zegt er vertrouwen in te hebben dat hun organisatie deze uitdagingen aankan. Toch is er vooruitgang op enkele terreinen. Talentbehoud en -ontwikkeling, een heikel punt in voorgaande jaren, wordt nu met meer vertrouwen benaderd. Bovendien geven bedrijven aan meer te investeren in diversiteit, governance en sociale verantwoordelijkheid. Sectorale verschillen: Techbedrijven zijn het meest optimistisch Een opvallend verschil in het onderzoek is de sectorale spreiding van vertrouwen. Technologiebedrijven hebben met 75% het meeste vertrouwen in hun cybersecurity-aanpak, terwijl financiële dienstverleners zich relatief zeker voelen over marktveranderingen (68%). Daartegenover staat dat bedrijven in de maakindustrie en gezondheidszorg zich juist minder zeker voelen over hun toekomstbestendigheid. CEO-opvolging en bestuurssamenstelling blijven pijnpunten Ondanks een stijgende aandacht voor talentbehoud, is de zorg over CEO-opvolging en bestuurssamenstelling nauwelijks veranderd. Minder dan de helft van de bestuurders (49%) heeft vertrouwen... --- ### Amerikaanse aandelenopties in een nalatenschap? Dit moet je weten! - Published: 2025-03-12 - Modified: 2025-03-13 - URL: https://debestuurder.be/amerikaanse-aandelenopties-in-een-nalatenschap-dit-moet-je-weten/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Indien u als erfgenaam aandelenopties, RSUs of aandelen overerft die tijdens het leven van de erflater verkregen werden in ruil voor professionele activiteiten binnen een Amerikaanse groep, dan bestaat de kans dat u als erfgenaam niet alleen in België maar ook in de Verenigde Staten een aangifte moet doen in de erfbelasting. Maar al te vaak gebeurt het dat de erfgenamen hier niet van op de hoogte zijn, waardoor er geen of geen tijdige aangifte wordt gedaan in de Verenigde Staten, met als gevolg dat de boetes en interesten torenhoog oplopen. Nalatenschap met US situs assets? Ook een niet-inwoner van de Verenigde Staten kan gehouden zijn tot betaling van Amerikaanse erfbelasting, met name wanneer deze persoon activa erft die gelegen zijn in de Verenigde Staten (zgn. “US situs assets”). Onder US situs assets worden onder meer bedoeld: onroerende goederen gelegen in de Verenigde Staten, roerende goederen gelegen in de Verenigde Staten (bv. goud of juwelen in een kluis), aandelen in beleggingsfondsen die zijn opgericht naar Amerikaans recht en aandelen of obligaties die zijn uitgegeven door een Amerikaanse vennootschap. Een voor Amerikaanse bedrijven heel gangbare manier om medewerkers voor hun werkzaamheden te belonen, is door hen het recht te geven om in te schrijven op aandelen in het bedrijf tegen een vooraf afgesproken prijs binnen een bepaalde periode (aandelenoptie) of door de zogeheten Restricted Stock Unit’s (RSU) toe te kennen. Daarbij worden aandelen automatisch toegekend zodra aan bepaalde voorwaarden (zoals een vestingperiode) is voldaan. Wanneer deze aandelenopties of RSUs betrekking hebben... --- ### Eigendomsmodel vraagt specifieke aandacht van bestuur - Published: 2025-03-12 - Modified: 2025-03-08 - URL: https://debestuurder.be/eigendomsmodel-vraagt-specifieke-aandacht-van-bestuur/ - Categorieën: Bestuur & aandeelhouders, Familiebedrijven, Risicomanagement - Premium: Premium Het eigendomsmodel van een bedrijf speelt een essentiële, maar vaak onderschatte rol in de strategische beslissingen en risico’s die het neemt. Volgens Josh Baron in zijn recente artikel voor de Harvard Business Review reageren beursgenoteerde bedrijven vaak overdreven op bedreigingen, terwijl privébedrijven juist het risico lopen om te traag of helemaal niet te reageren op veranderingen. Dit verschil in gedrag kan vaak worden teruggevoerd op de specifieke dynamieken die eigen zijn aan verschillende eigendomsstructuren. Voor de raad van bestuur ligt hier een belangrijke taak: het is aan hen om de vooroordelen en beperkingen van het eigendomsmodel van hun organisatie te begrijpen, te beheersen en strategisch aan te pakken om zo duurzame groei en continuïteit te waarborgen. Eigendomsstructuren en strategische risico's Beursgenoteerde bedrijven staan onder druk van aandeelhouders die kortetermijnresultaten eisen. Deze druk leidt vaak tot paniekreacties, zoals impulsieve diversificatie of drastische aanpassingen van het bedrijfsmodel. Aan de andere kant beschikken privébedrijven niet over dezelfde mate van externe druk, waardoor zij juist het risico lopen om vast te houden aan de status quo en veranderingen te laat door te voeren. Beide extremen vormen een bedreiging voor de langetermijnstrategie van een bedrijf. Hier ligt een belangrijke opdracht voor de raad van bestuur. Het is aan bestuurders om een cultuur te bevorderen waarin zowel risico's als kansen evenwichtig worden beoordeeld. Dit vraagt om een scherpe blik op de voor- en nadelen van het specifieke eigendomsmodel en het vermogen om tegenwicht te bieden aan de natuurlijke neigingen van dat model. Bestuurders moeten voorkomen dat... --- ### Een voorzitter moet in de eerste plaats de directeur volop ondersteunen - Published: 2025-03-10 - Modified: 2025-03-10 - URL: https://debestuurder.be/een-voorzitter-moet-in-de-eerste-plaats-de-directeur-volop-ondersteunen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Het klikt meteen tussen onze twee ad interim hoofdredacteurs die elkaar voordien nog niet ontmoet hadden. Deze beide handelsingenieurs zijn geboren in het jaar 1974: misschien ligt het daar aan?  We hebben afgesproken in het Kortrijkse Hangar K,  een bruisende plek waar lokaal ondernemerschap en startups  samen een innoverend ecosysteem vormen. Tim is overigens ook voorzitter van ‘Kortrijk IN Innovatienetwerk Vzw’ dat nauwe banden onderhoudt met Hangar K. Tim Vannieuwenhuyse, in het dagelijkse leven CEO van WAAK spreekt ons hier als voorzitter van VERSO. VERSO is een  interprofessionele en pluralistische werkgeversgroepering van vijftien federaties die de belangen behartigt van sociale ondernemingen actief in de gezondheidszorg, de welzijnssector, de socioculturele sector, de aangepaste tewerkstelling en de mutualiteiten. VERSO vertegenwoordigt de social profit op intersectoraal niveau tijdens de vijfjaarlijkse Vlaamse Intersectorale Akkoorden, bij de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) en binnen het Vlaams Economisch Sociaal Overlegcomité (VESOC). Tim zit een raad van bestuur met 8 leden voor en de Algemene Vergadering telt 31 leden. Hij situeert het belang van VERSO als volgt: “De social profit is economisch een belangrijke sector. Samen zorgen de 17. 000 vestigingen in Vlaanderen voor meer dan 425. 000 arbeidsplaatsen!   Deze ondernemers zijn niet-winstgedreven, maar stellen zich in de eerste plaats ten dienste van mens en maatschappij. ” Daarnaast is hij ook Bestuurder  4werk (federatie Maatwerkbedrijven) Bestuurder Groep Maatwerk (federatie beschutte werkplaatsen Vlaanderen) Voorzitter Kortrijk In vzw Bestuurder RHIZO/BUSO De Kouter Bestuurder Oranjehuis Voorzitter RVT Zorgcentrum Zonnebeke Gaëlle Helsmoortel begon haar loopbaan bij L'Oréal, waar ze actief was  binnen marketing, bedrijfsbeheer en strategie. Verder is ... --- ### Grotere drempels, en toch een hoger rendement: de cijfers achter vrouwelijk ondernemerschap - Published: 2025-03-08 - Modified: 2025-03-07 - URL: https://debestuurder.be/grotere-drempels-en-toch-een-hoger-rendement-de-cijfers-achter-vrouwelijk-ondernemerschap/ - Categorieën: Nieuws Ondernemerschap draait om visie, durf, doorzettingsvermogen... of zo zou het toch moeten zijn. Helaas blijkt gender nog steeds een bepalende factor: vrouwen blijven sterk ondervertegenwoordigd, ook al tonen cijfers aan dat ze betere resultaten en een afgetekend hogere ROI halen. Waar blijft het dan misgaan? Onbewuste biases en een gebrek aan durf vergeleken met mannen spelen een belangrijke rol, zegt Caroline Vercauteren, founder & CEO van BonMush. Om te beginnen, de cijfers: slechts één op de drie zelfstandige ondernemers in België is een vrouw. In de start-upwereld is de genderkloof nog groter: zo stelde business accelerator Start it @KBC vast dat van de ruim 1. 500 start-ups die de afgelopen tien jaar deelnamen aan hun programma, 72% uitsluitend door mannen werd opgericht. Op papier zijn hun kansen misschien gelijk, maar in de praktijk blijkt dat vrouwelijke ondernemers in België en daarbuiten nog steeds tegen heel wat onzichtbare drempels aanlopen.   Andere vragen van investeerders Een van die drempels is de zoektocht naar financiering. Volgens een studie van Harvard Business Review, uitgevoerd van 2010 tot 2016 tijdens de jaarlijkse TechCrunch Disrupt startup funding competition in New York, krijgen vrouwen systematisch andere vragen van investeerders dan mannen. Terwijl mannelijke ondernemers vragen krijgen over groei en opportuniteiten, worden vrouwen vaak aan de tand gevoeld over risico’s en mogelijke problemen die kunnen opduiken. Een voorbeeld: als het over cliënteel gaat, zal een man eerder een vraag krijgen over hoe hij nieuwe klanten kan werven, terwijl een vrouw zal gevraagd worden hoe ze haar klanten kan behouden. Het lijkt misschien... --- ### FPIM mandateert Odgers Berndtson Belgium voor nieuwe bestuurders en voorzitter bij Proximus - Published: 2025-03-07 - Modified: 2025-03-08 - URL: https://debestuurder.be/fpim-mandateert-odgers-berndtson-belgium-voor-nieuwe-bestuurders-en-voorzitter-bij-proximus/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Odgers Berndtson Belgium is door de Belgische overheid, vertegenwoordigd door de Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij (FPIM), gemandateerd om het wervings- en selectieproces te leiden voor drie nieuwe leden van de Raad van Bestuur van Proximus. Eén van deze functies betreft tevens het voorzitterschap van de Raad van Bestuur. De selectieprocedure zal zich richten op het identificeren van hooggekwalificeerde kandidaten met bewezen ervaring en strategisch inzicht om effectief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Proximus. Proximus voorziet volgend verloningsbeleid voor de niet-uitvoerende bestuurders: Voor de Voorzitter van de Raad van Bestuur: Een jaarlijkse vaste vergoeding van 50. 000 EUR, pro rata temporis van de duur van het mandaat Een zitpenning van 10. 000 EUR per bijgewoonde vergadering van de Raad van Bestuur Een zitpenning van 2. 500 EUR per vergadering van een adviserend Comité van de Raad van Bestuur,bijgewoond als lid. Het bedrag van deze zitpenning wordt verdubbeld indien dit adviserend Comitéwordt bijgewoond als Voorzitter. Een vaste jaarlijkse vergoeding van 4. 000 EUR voor communicatiekosten Het gebruik van een bedrijfswagen Voor de andere leden van de Raad van Bestuur: Een jaarlijkse vaste vergoeding van 25. 000 EUR, pro rata temporis van de duur van het mandaat Een zitpenning van 5. 000 EUR per bijgewoonde vergadering van de Raad van Bestuur Een zitpenning van 2. 500 EUR per vergadering van een adviserend Comité van de Raad van Bestuur,bijgewoond als lid. Het bedrag van deze zitpenning wordt verdubbeld indien dit adviserend Comitéwordt bijgewoond als Voorzitter. Een vaste jaarlijkse vergoeding van 2.... --- ### Routekaart voor AI Governance moet bestuurders ondersteunen - Published: 2025-03-07 - Modified: 2025-03-05 - URL: https://debestuurder.be/routekaart-voor-ai-governance-moet-bestuurders-ondersteunen/ - Categorieën: Digitalisering - Premium: Premium Een nieuw rapport van Deloitte biedt een uitgebreide routekaart voor de strategische governance van kunstmatige intelligentie (AI) om bestuursleden te ondersteunen bij een effectieve integratie van AI. Aangezien AI snel sectoren transformeert, benadrukt het rapport het belang van een goede afstemming van AI-initiatieven met de bedrijfsstrategie, terwijl risico's verantwoord worden beheerd. AI-governance is van cruciaal belang om het ethische gebruik van AI te waarborgen, de datakwaliteit te verbeteren en de productiviteit te verhogen. Dit kan leiden tot meer vertrouwen in het bedrijf, lagere juridische risico's en betere besluitvorming. Toch brengt AI ook uitdagingen met zich mee, zoals onnauwkeurigheden, vooroordelen en ethische kwesties, die de reputatie van een organisatie ernstig kunnen schaden als ze niet goed worden beheerd. Het rapport adviseert raden van bestuur om de integratie van AI in de bredere bedrijfsstrategie nauwlettend te volgen. Dit betekent dat zij een balans moeten vinden tussen innovatie en risicobeheer. Regelmatige evaluaties en aanpassingen van AI-strategieën zijn hierbij essentieel. Ook wordt er een uitgebreide risicomanagementaanpak aanbevolen om strategische, operationele en compliance-risico's in verband met AI aan te pakken. Een belangrijk onderdeel van de AI-strategie is het ontwikkelen van de vaardigheden van het personeel. Organisaties moeten investeren in opleidingen en AI integreren in hun talentmanagementstrategieën. Daarnaast benadrukt het rapport het belang van voortdurende educatie voor bestuursleden over AI en een duidelijke governance-structuur die de rollen en verantwoordelijkheden voor AI-toezicht definieert. Volgens een enquête van Deloitte blijkt dat: 78% van de organisaties van plan is om hun investeringen in AI te verhogen. 75% verwacht hun... --- ### Waarom private equity boards struggelen met uitvoering van strategie - Published: 2025-03-06 - Modified: 2025-03-05 - URL: https://debestuurder.be/waarom-private-equity-boards-struggelen-met-uitvoering-van-strategie/ - Categorieën: Nieuws, Private equity, Strategie - Premium: Premium De aanpak van waardecreatie binnen private equity (PE) ondergaat een ingrijpende transformatie. Waar voorheen financiële engineering en de waarderingshefboom centraal stonden, verschuift de focus nu steeds meer naar operationele verbeteringen, omzetgroei en effectieve uitvoering. Maar de vraag is of de raden van bestuur van PE-gefinancierde bedrijven klaar zijn voor deze verandering. Uit uniek platformdata van BoardClic, gebaseerd op meer dan 2. 000 evaluaties van raden van bestuur in Europa, blijkt een groeiende kloof tussen strategie en uitvoering. Hoewel het vertrouwen in de juiste strategie voor waardecreatie een recordhoogte heeft bereikt — 91% van de respondenten was in 2024 overtuigd, tegenover 84% in 2022 — is het vertrouwen in het daadwerkelijk realiseren van die strategie sterk gedaald: van 80% in 2023 naar 70% in 2024. Dit signaleert een duidelijk uitvoeringsprobleem. PE-raden lijken overtuigd van hun plannen, maar de uitvoering ervan blijft een uitdaging. De onderstaande grafiek illustreert deze verschuiving in waardecreatie binnen private equity en toont de toenemende focus op operationele verbeteringen en organische groei als belangrijkste drijfveren. Tabel Boardclic Waarom uitvoering de nieuwe onderscheidende factor is Meerdere factoren dragen bij aan deze uitdaging. PE-fondsen verschuiven hun focus van hefboomwerking en multiple-expansie naar operationele verbeteringen en organische groei. Dit vereist dat raden van bestuur actiever betrokken zijn bij de uitvoering, met een sterke afstemming tussen managementteams en investeerders. Uitvoering is daarmee een cruciale onderscheidende factor geworden. De best presterende PE-fondsen richten zich op het nauwkeurig afstemmen van managementteams en raden van bestuur om strategische plannen daadwerkelijk uit te voeren. Dit vraagt... --- ### UGent zoekt 20 externe toezichthouders voor tuchtorganen - Published: 2025-03-05 - Modified: 2025-03-05 - URL: https://debestuurder.be/ugent-zoekt-20-externe-toezichthouders-voor-tuchtorganen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Universiteit Gent (UGent) is op zoek naar 20 externe leden voor haar tuchtorganen. Die moeten na een schandaal in 2022 grotendeels bemand worden door leden die geen banden hebben in de academische wandelgangen. Dat is nodig om alle schijn van machtsmisbruik of vriendjespolitiek te vermijden, en om het risico op doofpotaffaires in te perken. De procedures zijn het gevolg van een aanpassing van de tuchtreglementen begin 2024 en hebben geleid tot de oprichting van drie nieuwe organen: de Raadkamer, de Tuchtkamer en de Tuchtkamer in beroep. Deze tuchtorganen zullen hoofdzakelijk uit externe leden bestaan. De voorzitter is een magistraat voorgedragen door de FOD Justitie of de Raad van State. De overige externe leden moeten relevante expertise of ervaring hebben, onder meer op het vlak van tucht, deontologie, grensoverschrijdend gedrag en antidiscriminatie. De UGent voorziet een zitpenning van 200 euro per hoorzitting en een vergoeding van reiskosten. Het mandaat geldt voor vier jaar en is hernieuwbaar.   Het aantal dossiers kan per jaar variëren, maar op basis van 2024 verwacht men gemiddeld 14 adviezen in de Raadkamer en 10 tuchtprocedures in de Tuchtkamer. De Tuchtkamer in beroep zal mogelijk één of twee dossiers behandelen. Afhankelijk van de complexiteit kunnen meerdere hoorzittingen per zaak nodig zijn. Nieuwe leden krijgen een korte opleiding, bestaande uit vier modules. Deze behandelen de tuchtreglementen, grensoverschrijdend gedrag, wetenschappelijke integriteit en de manier waarop magistraten worden opgeleid over deze thema's. Externe leden mogen geen actieve band hebben met de UGent en moeten aan specifieke toelatingsvoorwaarden voldoen. De... --- ### Voorbij de formele rol: het menselijk gezicht van modern voorzitterschap - Published: 2025-03-05 - Modified: 2025-03-20 - URL: https://debestuurder.be/voorbij-de-formele-rol-het-menselijk-gezicht-van-modern-voorzitterschap/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & management, De Voorzitter, Leiderschap - Premium: Premium Qua beroepservaring, gender, sector, specialisme, opleiding, en achtergrond was de gespreksgroep voor onze ronde tafel bewust zeer heterogeen samengesteld. Zo bleek snel dat hun maneuvreerruimte en hun stijl danig verschilden.   Maar dat belette niet dat dit eenmalig comité verrassend snel een boeiende consensus  vond rond de essentie van degelijk en dienstbaar voorzitterschap. Neen, we visten niet speciaal naar praktische tips over de ideale agenda, het perfecte verslag, de beste werkwijze of het meest voorbeeldig timemanagement tijdens een raad van bestuur.  Maar natuurlijk kwamen die terloops wel al eens aan de oppervlakte. We legden vooral ons oor te luisteren naar hun visies over het belang van een open cultuur van samenwerking, het zoeken naar complementaire competenties, de hindernissen vooor een gemeenschappelijke besluitvorming, de correcte belangenafweging of nog de ondernemende focus van de voorzittersrol... De aanwezige voorzitters, van linksonder naar rechtsboven: Pascale Van Damme, sinds 2023 onafhankelijk voorzitter van de raad van bestuur van de Koninklijke Belgische Voetbalbond (KBVB) met 10 leden Jo Hendrikx sinds 2020 voorzitter van enkele raden van bestuur en raden van advies bij Limburgse familiebedrijven Professor Katrien Kesteloot, sinds 2017 onafhankelijk voorzitter van het bestuursorgaan van vzw Emmaüs met 12 leden Philippe Craninx, sinds 2022 voorzitter van Moore European Regional Council met 13 leden Koen Hoffman, sinds 2018 voorzitter van de raad van bestuur van Fagron en later ook van Greenyard en MDX Health met tussen de 7 en de 10 leden. Roland De Wolf, sinds 2018 voorzitter van de raad van bestuur van DS Textile Group... --- ### Sustainability thought leader Brontie Ansell gastspreker op Governance Summit - Published: 2025-03-05 - Modified: 2025-03-05 - URL: https://debestuurder.be/sustainability-thought-leader-brontie-ansell-gastspreker-op-governance-summit/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Op 6 juni is Brontie Ansell één van de keynotes op de Governance Summit van De Bestuurder. Ansell werd door Vogue Business in 2024 verkozen tot één van de “100 Innovators: Sustainability thought leaders”. Brontie Ansell is oprichter en managing director bij Lawyers for Nature en speelde een sleutelrol bij Faith in Nature, het eerste bedrijf ter wereld dat de Natuur een stem gaf in zijn raad van bestuur. Ansell vertegenwoordigde Nature On The Board (NOTB) en zorgde ervoor dat ecologische belangen werden meegenomen in zakelijke beslissingen. Door vragen als "Wat zou de natuur zeggen? " centraal te stellen, bracht ze een nieuwe dimensie van verantwoordelijkheid in de bestuurskamer. Ansell's aanpak dwong bedrijven om verder te kijken dan winst op korte termijn en stimuleerde langzamere, bewustere besluitvorming. Wil je aanwezig zijn op de Governance Summit? Schrijf je dan in via deze link --- ### Onderzoek naar verloningsbeleid familiebedrijven duidt op paradox - Published: 2025-03-03 - Modified: 2025-03-03 - URL: https://debestuurder.be/onderzoek-naar-verloningsbeleid-familiebedrijven-duidt-op-paradox/ - Categorieën: Familiebedrijven, Remuneratie - Premium: Premium Familiebedrijven onderscheiden zich op veel vlakken van niet-familiebedrijven, vooral als het gaat om arbeidsrelaties en de rol van de raad van bestuur. Recent onderzoek van François Belot en Edith Ginglinger aan de Université Paris-Dauphine biedt nieuwe inzichten in de specifieke kenmerken van familiebedrijven op het gebied van werkzekerheid, compensatie, werktevredenheid en bestuursstructuren. Dit artikel belicht de belangrijkste bevindingen en de implicaties voor bestuurders die willen leren van de sterke punten en uitdagingen van familiebedrijven. Werkzekerheid ten koste van lonenEen opvallende conclusie uit het onderzoek is dat familiebedrijven minder geneigd zijn om werknemers te ontslaan vergeleken met niet-familiebedrijven. Deze terughoudendheid om personeel af te vloeien is geworteld in een langetermijnvisie en de wens om reputatieschade te voorkomen. Als gevolg hiervan zijn werknemers bereid loonconcessies te doen in ruil voor meer werkzekerheid. Vooral aan de top van de loonschaal zijn de lonen in familiebedrijven gemiddeld lager. Dit sluit aan bij de theorie van impliciete contracten: werknemers accepteren lagere lonen omdat zij vertrouwen op de langetermijnbetrokkenheid van de familie-eigenaren. Hogere werktevredenheid en sociale cohesieOndanks de lagere lonen genieten familiebedrijven vaak een hogere werknemerstevredenheid, minder verzuim en minder stakingen. Dit komt mede door een informelere managementstijl en sterkere sociale banden binnen het bedrijf. De nauwe betrokkenheid van familie-eigenaren zorgt voor een werkomgeving waarin werknemers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Deze focus op duurzame relaties met medewerkers versterkt de loyaliteit en motivatie. De raad van bestuur: unieke uitdagingen en voordelenDe rol van de raad van bestuur in familiebedrijven kent unieke uitdagingen. Volgens het onderzoek is... --- ### “Het bedrijfsbelang moet altijd voorop staan bij de keuze en de evaluatie van de voorzitter.”   - Published: 2025-03-03 - Modified: 2025-03-03 - URL: https://debestuurder.be/het-bedrijfsbelang-moet-altijd-voorop-staan-bij-de-keuze-en-de-evaluatie-van-de-voorzitter/ - Categorieën: De Voorzitter, Leiderschap - Premium: Free Jo Hendrikx van Straight Business Partners onderwierp zich gewillig aan ons ‘mondeling praktijkexamen Voorzitterschap’. In haar kordate antwoorden ademt ze passie voor goed bestuur en strategie. Met haar bedrijf ontwikkelt Jo Hendrikx toekomstbestendige bedrijfsstrategieën en bijhorende governancemodellen voor familiebedrijven en KMO’s. Ze vervult ook al meer dan 20 jaar diverse KMO-bestuursmandaten. Momenteel bekleedt zij voorzittersrollen bij Quartz Holding, De Biehal, Globachem en Horeca Van Zon. Sinds kort werkt ze samen met De Bestuurder om in Limburg goede connecties te onderhouden met ondernemersorganisatie VKW en het Research Center for Entrepreneurship and Family Firms (RCEF) van de Universiteit Hasselt. In de afgelopen jaren heeft ze bij VKW vijf leergroepen van voorzitters van Raden van Bestuur en Raden van Advies geleid en dit met een validatie vanuit RCEF. Ze deed dit vanuit de overtuiging dat de voorzittersrol te weinig aandacht kreeg. En inderdaad: de deelnemende voorzitters bevestigen haar “dat ze echt een behoefte hadden om met elkaar en van elkaar te leren”. Daarnaast is ze ook actief bij GUBERNA, enerzijds als medeoprichter van ‘Director Sparkle’, waarin bestuurders een platform krijgen om ervaringen te delen en anderzijds als voorzitter van een Sounding Board Committee voor  bestuurders van scale-ups en KMO’s. Examen  voorzitterschap Wat doe je als voorzitter rond de purpose van het bedrijf? De purpose, de why, de missie, visie en waarden, hoe je het ook wil noemen zijn voor mij leidend. Als ik een mandaat aanneem dan werk ik me eerst volledig in en zal ik  de purpose kritisch in vraag stellen: is... --- ### De impact van gouden parachutes op governance en M&A - Published: 2025-03-01 - Modified: 2025-03-01 - URL: https://debestuurder.be/de-impact-van-gouden-parachutes-op-governance-en-ma/ - Categorieën: Bestuur & management, Bestuur & aandeelhouders, Private equity - Premium: Premium De fusie- en overnamemarkt (M&A) in de Verenigde Staten vertoont sinds het begin van de 21e eeuw een opmerkelijk patroon: in plaats van de gebruikelijke "golven" van activiteit, zien we een aanhoudend hoog niveau van transacties. Volgens het recente onderzoek van Jeffrey N. Gordon, hoogleraar aan Columbia University en de University of Oxford, ligt een belangrijke oorzaak hiervan bij de zogenaamde "gouden parachutes" voor CEO's. Wat zijn gouden parachutes? Gouden parachutes zijn lucratieve ontslagvergoedingen voor CEO's die worden uitgekeerd wanneer hun bedrijf wordt overgenomen. Deze compensaties, die oorspronkelijk in de jaren '80 werden ingevoerd om weerstand van management tegen vijandige overnames te verminderen, zijn tegenwoordig geëvolueerd tot krachtige financiële prikkels voor CEO's om hun bedrijf als doelwit voor overnames aan te bieden. Deze vergoedingen bestaan vaak uit een combinatie van contanten, aandelenopties en andere voordelen, die in sommige gevallen kunnen oplopen tot tientallen miljoenen dollars. Uit het onderzoek van Gordon blijkt dat tussen 2011 en 2022 de gemiddelde gouden parachute voor CEO's bij transacties boven de 10 miljard dollar ongeveer 48 miljoen dollar bedroeg. Dit maakt het financieel aantrekkelijker voor CEO's om een overname na te streven in plaats van een lange termijn groeistrategie. Gevolgen voor corporate governance De impact van gouden parachutes reikt verder dan alleen de betrokken CEO's. Gordon stelt dat deze vergoedingen de M&A-markt verstoren door: Verkeerde prikkels voor CEO's: In plaats van waardecreatie op lange termijn na te streven, richten sommige CEO's zich vooral op het aantrekkelijk maken van hun bedrijf voor potentiële kopers. Efficiëntieverlies: Overnames... --- ### Luc Bertrand mogelijk langer voorzitter AvH - Published: 2025-02-28 - Modified: 2025-02-28 - URL: https://debestuurder.be/luc-bertrand-mogelijk-langer-voorzitter-avh/ - Categorieën: Nieuws De Antwerpse holding Ackermans & van Haaren (AvH) behaalde vorig jaar een nettowinst van 460 miljoen euro. Vooral de participaties in Delen Private Bank, Bank Van Breda en baggeraar DEME droegen bij aan "één van de hoogste resultaten in onze geschiedenis". Co-CEO Piet Dejonghe begon vrijdag tijdens de voorstelling van de jaarresultaten met zijn excuses. "Sorry dat ik het woord 'record' zo vaak in de mond zal nemen", aldus Dejonghe. "Maar het zijn dan ook heel mooie resultaten, één van de hoogste resultaten in onze geschiedenis. "  De nettowinst van AvH in 2021 bedroeg 407 miljoen euro. In 2022 klom dat cijfer naar 708 miljoen euro - vooral te danken aan de verkoop van Telemond en ouderenzorgactiviteiten Anima. Nog eens een jaar later, in 2023, behaalde AvH een nettowinst van 400 miljoen euro - zestig miljoen euro minder dan in 2024 dus.   Als belangrijkste motor voor die resultaten wijst AvH naar de privébanken: Bank Delen en Bank Van Breda. "De kapitaalmarkten en het interestklimaat zijn gunstig", gaat Dejonghe verder. "Mede door de externe groei van Delen in Nederland bereikte het totaal beheerd vermogen een bedrag van 77 miljard euro. "  Op de tweede plaats voor AvH komen de maritieme contracten via DEME. De omzet van de baggeraar ging vorig jaar over de 4 miljard euro en ook het orderboek was nog nooit zo vol. "Dat belooft voor de toekomst", zegt Dejonghe. "Wij twijfelen niet aan 2025. Een ratingagentschap verlaagde onlangs nog onze risicoscore. "  Vastgoed zit dan weer in... --- ### Proximus gaat interim-CEO aanstellen - Published: 2025-02-28 - Modified: 2025-02-28 - URL: https://debestuurder.be/proximus-gaat-interim-ceo-aanstellen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Proximus heeft headhunter Heidrick & Struggles aangesteld om een nieuwe CEO te helpen zoeken. Dat meldt het Belgische telecombedrijf in de marge van de publicatie van zijn jaarcijfers. Huidig CEO Guillaume Boutin kondigde aan dat hij half mei vertrekt naar het Britse Vodafone, ondanks de contractverlenging met loonopslag die hij vorig jaar kreeg. Proximus zegt dat het zowel intern als extern zoekt naar kandidaat-opvolgers.   Omdat de raad van bestuur het onwaarschijnlijk acht dat het benoemingsproces voor half mei kan worden afgerond, zal "in de zeer nabije toekomst" een beslissing worden gecommuniceerd over een leiderschap ad interim, zo meldt de groep. Voor de internationale activiteiten heeft de raad van bestuur besloten om in de laatste weken iemand naast Boutin te plaatsen. Het gaat om Radjip Gupta, de CEO van het Indiase Route Mobile, het softwarebedrijf dat Proximus overnam. Ook in de raad van bestuur zijn wijzigingen te verwachten. Momenteel is oud-CD&V-politicus Stefaan De Clerck nog voorzitter, maar N-VA wil iemand nieuw op die post zetten. De partij is de laatste maanden erg kritisch geweest over de raad van bestuur en het management van Proximus. Belga --- ### Deelnemende landen COP 16 bereiken akkoord over financiering - Published: 2025-02-28 - Modified: 2025-02-28 - URL: https://debestuurder.be/deelnemende-landen-cop-16-bereiken-akkoord-over-financiering/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Op de hervatte COP16, de biodiversiteitstop van de Verenigde Naties (VN), in Rome hebben de deelnemende landen donderdagavond op het laatste nippertje een compromis bereikt over de financiering om het verlies aan biodiversiteit een halt toe te roepen. Er komt een vijfjarig plan om de miljarden vrij te maken die nodig zijn en het geld beter te verdelen. De landen zaten van dinsdag tot en met donderdag samen in het hoofdkwartier Voedsel- en Landbouworganisatie van de VN (FAO). De top geldt als voorbereiding voor COP30, de dertigste klimaatconferentie van de VN, die in november doorgaat in Brazilië. Het Akkoord van Kunming-Montreal, het zogeheten 'Vredespact met de natuur', is aangenomen in 2022 en door 196 landen ondertekend. De belangrijkste doelstelling is om tegen 2030 30 procent v an het land- en zeeoppervlak ter wereld te beschermen. Volgens het VN-Milieuprogramma is dat nu slechts 17,6 procent van het landoppervlak en 8,4 procent van het zeeoppervlak beschermd. Daarvoor is echter geld nodig, veel geld. De afgesproken ambitie is om tegen 2030 minstens 200 miljard dollar per jaar te mobiliseren. Rijke landen zouden daarvan 30 miljard dollar voor hun rekening nemen. Daarnaast moeten landen de schade die wordt berokkend aan de natuur tegen 2030 ook met minstens 500 miljard dollar afbouwen. Tot nu was het onduidelijk hoe die financiering zou verlopen. Het compromis kon donderdagavond, vlak voor het verstrijken van de deadline, op een groot applaus in de zaal rekenen. Het maakt een einde aan "het spookbeeld van Cali", zei Susana Muhamad, de ontslagnemende... --- ### Slechts 1 op 4 raden van bestuur betrokken bij crisisbeheer - Published: 2025-02-28 - Modified: 2025-02-27 - URL: https://debestuurder.be/slechts-1-op-4-raden-van-bestuur-betrokken-bij-crisisbeheer/ - Categorieën: Risicomanagement, Bestuur & management - Premium: Premium In 2025 worden bestuurskamers wereldwijd geconfronteerd met toenemende complexiteit. Onzekerheid als gevolg van geopolitieke spanningen, disrupties in de toeleveringsketen, uiteenlopende regelgeving, technologische uitdagingen en handelsbeperkingen dwingt raden van bestuur om crisisbestendig te zijn. Dit betekent niet dat het bestuur elk detail moet micromanagen, maar wel dat het de unieke rol heeft om het grotere plaatje te zien en risico’s en kansen te anticiperen. Toch blijkt uit recent onderzoek van The Economist Impact, in opdracht van FTI Consulting, dat slechts 23% van de raden van bestuur actief toezicht houdt op crisismanagement binnen hun organisatie. In een onvoorspelbare en risicovolle omgeving is het essentieel dat bestuurders een actievere rol nemen in crisisplanning en -voorbereiding, niet alleen om het senior management te ondersteunen, maar ook om de wendbaarheid en weerbaarheid van de organisatie te waarborgen. Van reactief naar strategisch crisisbeheer Effectief crisismanagement gaat verder dan het afvinken van continuïteitsplannen of het beoordelen van operationele paraatheid. De raad van bestuur moet vanuit zijn strategische helikopterview kijken naar de algehele richting van de organisatie en tijdig bijsturen. Tijdens een crisis ondersteunt de raad de directie, maar stelt ook kritische vragen om ervoor te zorgen dat het bestuur in het belang van alle stakeholders handelt. Na de crisis heeft het bestuur de verantwoordelijkheid om te evalueren wat er is gebeurd, lessen te trekken en structurele verbeteringen door te voeren. Dit helpt om crisismanagement om te vormen van een noodreactie naar een kerncompetentie van de organisatie. Geopolitieke risico’s: rode vlaggen op tijd signaleren Met de veranderende geopolitieke... --- ### Belgische bedrijven in top 3 van Europa voor gebruik van AI  - Published: 2025-02-27 - Modified: 2025-02-27 - URL: https://debestuurder.be/belgische-bedrijven-in-top-3-van-europa-voor-gebruik-van-ai/ - Categorieën: Nieuws, Digitalisering, Risicomanagement - Premium: Premium Een kwart van alle Belgische ondernemingen gebruikt minstens één AI-applicatie. Dat is een toename van 80% in vergelijking met vorig jaar. Ons land behoort daarmee tot de top 3 in Europa, zo blijkt uit een analyse door hr-expert Acerta Consult van cijfers van Europees statistiekbureau Eurostat. De opmars van Artificiële Intelligentie op de werkvloer heeft ook een keerzijde: een kwart van de ondernemingen denkt hierdoor minder personeel nodig te hebben. Ook een derde van de Belgische werkgevers geeft aan dat ze nood hebben aan werknemers met andere competenties. Dat blijkt uit onderzoek van Acerta Consult onder meer dan 500 ondernemingen in ons land.    België aan de Europese top  Ons land prijkt op de derde plaats van de Europese rangschikking als het gaat om het gebruik van Artificiële Intelligentie op de werkvloer. Maar liefst een kwart van de ondernemingen met meer dan 10 werknemers gebruikt minstens één AI-applicatie in zijn bedrijfsvoering. Dat is een toename van zo’n 80 procent in vergelijking met amper een jaar geleden. Enkel in Denemarken en Zweden maken al meer bedrijven gebruik van AI dan bij ons, zo blijkt uit vergelijkend onderzoek van Eurostat. Aan de staart van de Europese ranking bengelen Roemenië (3,1%), Polen (5,9%) en Bulgarije (6,5%); het EU- gemiddelde staat op 13,5%.  ​  Ellen Van Grunderbeek, experte innovatie bij Acerta Consult: “We kunnen niet ontkennen dat AI de efficiëntie, de productiviteit en de kwaliteit van de interne en externe dienstverlening verbetert. Daarnaast draagt het ook bij aan diverse bedrijfsprocessen zoals het toewijzen van taken,... --- ### Governance professor Randall Peterson keynote op Governance Summit - Published: 2025-02-26 - Modified: 2025-02-26 - URL: https://debestuurder.be/governance-professor-randall-peterson-keynote-op-governance-summit/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Free Op 6 juni komt Prof. Dr. Randall S. Peterson van London Business School als keynote naar de Governance Summit in Antwerpen. Professor Peterson schreef het boek 'Disaster in the boardroom, six dysfunctions everyone should understand' en werd hiermee wereldwijd één van de meest invloedrijke auteurs in de bestuurskamers. Wil je erbij zijn? Schrijf je dan tijdig in via deze link --- ### Generalistische CEO’s verlagen het faillissementsrisico van bedrijven - Published: 2025-02-25 - Modified: 2025-02-25 - URL: https://debestuurder.be/generalistische-ceos-verlagen-het-faillissementsrisico-van-bedrijven/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & management, Leiderschap, Risicomanagement - Premium: Premium Een recent onderzoek van Md Safiullah (RMIT University), Ghasan A. Baghdadi (La Trobe University) en Marc Goergen (IE Business School) toont aan dat generalistische CEO’s een belangrijke rol spelen in het verlagen van het faillissementsrisico van bedrijven. Op basis van een grootschalige dataset van Amerikaanse bedrijven tussen 1993 en 2016 blijkt dat CEO’s met een brede managementachtergrond bijdragen aan meer financiële stabiliteit en minder volatiliteit in bedrijfsresultaten. De bevindingen zijn bijzonder relevant in een tijd waarin bedrijven worden geconfronteerd met toenemende marktcomplexiteit, snelle technologische veranderingen en economische onzekerheden. De keuze tussen een generalistische of specialistische CEO kan cruciaal zijn voor de financiële gezondheid van een onderneming. Wat is een generalistische CEO? De onderzoekers maken onderscheid tussen generalistische en specialistische CEO’s op basis van hun loopbaan en vaardigheden. Kenmerken van een generalistische CEO: Heeft ervaring in meerdere industrieën. Heeft gewerkt in verschillende functies binnen diverse organisaties. Heeft ervaring in verschillende bedrijven, waaronder conglomeraten. Heeft vaak een strategische of overkoepelende managementachtergrond. Is flexibeler en kan makkelijker inspelen op economische en technologische veranderingen. Kenmerken van een specialistische CEO: Heeft zich ontwikkeld binnen één specifieke sector of industrie. Heeft diepgaande expertise op een bepaald vakgebied. Is vaak een expert in een niche, maar mist brede managementervaring. Kan moeite hebben met het overstappen naar een andere bedrijfstak of het managen van brede diversiteit binnen een organisatie. Een generalistische CEO wordt vaak als een veelzijdige leider gezien, terwijl een specialistische CEO als een inhoudelijke expert wordt beschouwd. Hoewel beide profielen waardevol kunnen zijn, toont het onderzoek... --- ### "De voorzitter van de raad van bestuur moet een dirigent zijn" - Published: 2025-02-24 - Modified: 2025-02-23 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-van-de-raad-van-bestuur-moet-een-dirigent-zijn/ - Categorieën: De Voorzitter, Bestuur & management, Digitalisering, Goed Bestuur, Leiderschap “De voorzitter van een raad van bestuur moet een dirigent zijn. Hij moet ervoor zorgen dat ieder lid uit de raad zijn stuk speelt. Dat betekent dat hij goed moet kunnen luisteren zodat hij de diverse spelers op één lijn kan brengen en er uiteindelijk een mooi polyfonisch geheel ontstaat”, zegt Koenraad Debackere. Debackere, hoogleraar aan de faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van de KU Leuven, bouwde al heel wat bestuurservaring op. Dat deed hij zowel in academische kringen als in de privésector. Tussen 2005 en 2020 was de professor innovatiemanagement algemeen beheerder van de KU Leuven. Daarna werd hij voorzitter van de raad van bestuur van KBC. Verder zetelt hij onder meer nog in de raad van bestuur van Umicore.   Debackere oefent ook nog een aantal bestuursmandaten die voortvloeien uit zijn activiteit aan de universiteit. Zo is hij voorzitter van de raad van bestuur van de KU Leuven Associatie, een netwerk van hogere onderwijsinstellingen die verbonden zijn met de universiteit, en lid van de bestuursraad van de RWTH in het Duitse Aken. De Bestuurder: Wanneer bent u als bestuurder gestart? In 2000 werd ik, na lid te zijn geweest van het investeringscomité sinds 1997, vanuit de universiteit lid van de raad van bestuur van het Gemma Frisius Fund KU Leuven, dat opgezet werd door KU Leuven Research & Development, Investco (nu KBC) en de Vlaamse Investeringsvennootschap van de toenmalige Generale Bank. Het richtte zich op investeringen in spin-offs van de KU Leuven. In 2005 volgde een eerste mandaat In... --- ### Hoe kunnen bestuurders een strategieproces sturen? - Published: 2025-02-21 - Modified: 2025-02-21 - URL: https://debestuurder.be/hoe-kunnen-bestuurders-een-strategieproces-sturen/ - Categorieën: Strategie - Premium: Premium Veel bedrijven worstelen met hun strategieproces. Traditionele methoden, zoals de bekende SWOT-analyse en strategische planning, leiden vaak tot uitgebreide documenten zonder duidelijke keuzes en zonder impact op de bedrijfsvoering. De whitepaper "How to Build an Effective Strategy Process" van Verweire, Letens en Vermeiren biedt een alternatief model dat beter aansluit bij de realiteit van hedendaags bestuur. Dit artikel vat de kernpunten samen en biedt concrete adviezen voor raden van bestuur. 1. Waarom het traditionele strategieproces tekortschiet De auteurs stellen dat traditionele strategieprocessen vaak bestaan uit drie stappen: Strategische analyse – Het in kaart brengen van de interne en externe omgeving, vaak via tools zoals SWOT, PESTEL en Porter’s Five Forces. Strategieformulering – Op basis van de analyse strategische keuzes maken. Implementatie – De strategie uitvoeren en meten met KPI’s. Het probleem is dat veel bedrijven zich verliezen in uitgebreide analyses zonder echte inzichten te genereren. SWOT-analyses bijvoorbeeld, benoemen sterktes en zwaktes, maar helpen niet bij het maken van concrete keuzes. Daarnaast zijn strategiedocumenten vaak te breed, vaag en operationeel gericht, zonder focus op échte strategische beslissingen. 2. Een nieuw model voor een effectiever strategieproces De auteurs stellen een alternatief voor dat drie belangrijke verbeteringen omvat: 1. Een betere strategische analyse: kijk zowel terug als vooruit Terugkijken: Hoe heeft het bedrijf de afgelopen jaren gepresteerd? Zijn de doelen behaald? Wat werkte en wat niet? Vooruitkijken: Welke trends en onzekerheden kunnen de sector beïnvloeden? Hoe goed is de organisatie voorbereid op disrupties? Raden van bestuur kunnen hierbij sturen door te eisen dat... --- ### Mr. Hyde als Chief Culture Officer - Published: 2025-02-21 - Modified: 2025-02-21 - URL: https://debestuurder.be/mr-hyde-als-chief-culture-officer/ - Categorieën: Opinie - Premium: Free Door succes en fouten, via trial and error, schrijft een bedrijf de software voor de hersenen van klanten en prospects. Die software noemen we het merkimago, het is de belofte aan klanten en andere belanghebbenden wat ze van de organisatie kunnen verwachten. Organisaties die een imago claimen dat hun competenties, processen én bedrijfscultuur niet aankunnen, wagen zich op een desastreus pad. Imago en identiteit zijn immers twee zijden van dezelfde medaille. Daarom beschouw ik de CEO van de organisatie ook altijd als de Chief Culture Officer, de beschermvoogd van de identiteit en dus de geloofwaardigheid van de organisatie. "Consistentie leidt tot geloofwaardigheid, en geloofwaardigheid schept vertrouwen. Het is pure consistentie die van een gewoon product een sterk merk maakt,"  zo schrijven Henry Robben en ik in De Customer Leader (2024). Lees evenwel Jim Collins’ publieksmagneet Good to Great (2001) opnieuw en zijn observaties over groots leiderschap lijken vandaag aandoenlijk oubollig en appeleren eerder aan het tijdsgewricht waarin Henri Fayol meer dan honderd jaar geleden de basisprincipes van management neerschreef dan aan het nieuwe millennium. “The good-to-great leaders never wanted to become larger-than-life heroes. They never aspired to be put on a pedestal or become unreachable icons. They were seemingly ordinary people producing extraordinary results. ” Big tech en de ermee gepaard gaande disruptie hebben het merk ‘CEO’ fundamenteel veranderd. De leiders van big tech laten zich interviewen als moderne profeten, hebben een fanbase die zich gedraagt als een religieuze sekte en zijn prominent in beeld tijdens presidentiële inauguraties. Moderne CEO’s... --- ### Amerikaanse bestuurders willen dat CEO's zwijgen over sociale kwesties - Published: 2025-02-20 - Modified: 2025-02-20 - URL: https://debestuurder.be/amerikaanse-bestuurders-willen-dat-ceos-zwijgen-over-sociale-kwesties/ - Categorieën: Risicomanagement, ESG - Premium: Premium Meer dan 80% van de Amerikaanse bestuursleden vindt dat CEO’s en andere topbestuurders zich niet publiekelijk moeten uitspreken over sociale kwesties. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van Corporate Board Member, Diligent en FTI Consulting. Uit de jaarlijkse studie “What Directors Think” onder ruim 200 bestuurders van beursgenoteerde bedrijven blijkt dat bedrijven steeds terughoudender worden in het innemen van publieke standpunten over maatschappelijke thema’s. Maar liefst 85% van de ondervraagden ziet een groter risico in het verliezen van klanten door wél een standpunt in te nemen dan door te zwijgen. Slechts 18% van de respondenten vindt dat de raad van bestuur CEO’s zou moeten aanmoedigen om zich publiekelijk uit te spreken over de waarden van het bedrijf. Nog minder – slechts 9% – geeft aan dat hun CEO ooit een mening heeft geuit over controversiële politieke of sociale kwesties namens de onderneming. Om het risico van publieke uitspraken te beperken, hebben veel bedrijven richtlijnen opgesteld. Zo geeft 81% van de bestuurders aan dat er binnen hun organisatie beleid is over wie zich publiekelijk mag uitlaten namens het bedrijf. Daarnaast vindt 60% dat bestuurders en leidinggevenden eerst toestemming moeten vragen aan de raad van bestuur of het management voordat zij zich uitspreken over potentieel gevoelige onderwerpen. Naast de terughoudendheid over sociale kwesties lijkt duurzaamheid een lage prioriteit te hebben bij Amerikaanse bedrijven. Slechts 11% van de bestuurders noemt het ontwikkelen of implementeren van een duurzaamheidsstrategie als een topprioriteit. Bovendien zou slechts 2% van hen bij het aanstellen van een nieuwe bestuurder... --- ### CEO’s sporen aan om toenemende polarisatie halt toe te roepen via de werkplek - Published: 2025-02-20 - Modified: 2025-02-20 - URL: https://debestuurder.be/ceos-sporen-aan-om-toenemende-polarisatie-halt-toe-te-roepen-via-de-werkplek/ - Categorieën: Nieuws Vandaag roepen 40 topondernemers van vooraanstaande bedrijven in ons land, rectoren van de KU Leuven en UGent, en directeurs van ngo's zoals 11. 11. 11 en Kom op tegen Kanker in een open brief op om de toenemende polarisatie in onze maatschappij een halt toe te roepen. Initiatiefneemster Leen Van den Neste, CEO van vdk bank, wil samen met de ondertekenaars dat de werkvloer het antigif wordt tegen de verzuring. Weg met het vingerwijzen van managers naar werknemers en vice versa, maar samen op zoek gaan naar de sweet spot tussen de ambities van onze bedrijven en de verlangens van werknemers. De brief Met turbulente tijden voor de deur, is het meer dan ooit zaak om uit de loopgraven te komen, nauwer samen te werken en verdere polarisatie te voorkomen. Er wachten ons immers zware beslissingen en moeilijke keuzes. Wederzijds begrip tonen zal daarom in 2025 van cruciaal belang zijn. De werkplek moet de komende maanden het antigif bij uitstek worden, in plaats van een extra broeihaard voor conflicten. Dat stelt Leen Van den Neste, CEO van vdk bank, in een open brief samen met ruim dertig andere bedrijfsleiders, rectoren en leidinggevenden van non-gouvernementele organisaties. 2025 is nog maar net begonnen, en toch voelen we als bedrijfsleiders en werkgevers al de zware druk die op onze schouders rust. Het belooft immers een uitzonderlijk pittig jaar te worden. Een jaar waarin zowel bedrijven als werknemers geconfronteerd worden met immense economische uitdagingen en onzekerheden: alle alarmbellen gaan stilaan af. In 2024 gingen... --- ### Opinie: "Bestuur verdient meer vertrouwen van management" - Published: 2025-02-18 - Modified: 2025-02-18 - URL: https://debestuurder.be/opinie-bestuur-verdient-meer-vertrouwen-van-management/ - Categorieën: Sociale ondernemingen, Opinie - Premium: Premium Sedert het opwaarderen van duurzaam ondernemen via de ESG-regels krijgt ‘governance’ meer aandacht, meer advies en meer aanmoediging. Bijgevolg zien we ook vele theorieën, best practices en opleidingen passeren. De focus ligt hierbij voornamelijk op een juiste taakverdeling tussen de Algemene Vergadering, het Bestuursorgaan en de algemeen directeur. Persoonlijk heb ik het gevoel dat er weinig gesproken wordt over de relatie tussen het management en het bestuursorgaan. Misschien omdat er eigenlijk geen rechtstreekse relatie is? Nochtans kijken die twee organen naar elkaar. De perceptie over het bestuur is vaak dat de bestuurders ‘in hun ivoren toren’ te veraf staan van de operationele dagelijkse realiteit. De perceptie over het management is dat het te operationeel bezig is en te weinig strategisch nadenkt.  Ik vind dat die beide percepties niet kloppen. De directeur is het eenmansorgaan die de verbinding maakt tussen het bestuursorgaan en het management team. In die zin vormt hij of zij als het ware het smalste stukje van een zandloper. Het kanaliseren en filteren van informatie is een belangrijke opdracht voor een algemeen directeur. No less no more. Ik ben ervan overtuigd dat dit de beste werkwijze is. Een dubbel  kanaal  (met bijvoorbeeld de CFO die steeds het bestuursorgaan bijwoont) of een parallel circuit (waarbij het formele “bestuursorgaan ook met het management praat zonder de directeur erbij) is echt niet nodig. En ik ben ook geen voorstander van één-op-één’s tussen bestuurders en managers. Mijn uitgangspunt voor goed bestuur is een open, duidelijke en degelijke vertrouwensrelatie tussen de voorzitter en... --- ### Professor Mark De Ridder wordt nieuwe CEO van UZ Brussel - Published: 2025-02-17 - Modified: 2025-02-17 - URL: https://debestuurder.be/professor-mark-de-ridder-wordt-nieuwe-ceo-van-uz-brussel/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Professor dr. Mark De Ridder is de nieuwe CEO van het UZ Brussel. Het bestuurscollege van het universitaire ziekenhuis heeft hem maandag officieel aangesteld als nieuwe gedelegeerd bestuurder. Dat meldt UZ Brussel in een persbericht. De Ridder volgt de voormalige CEO Marc Noppen op, die eind 2024 zijn functie neerlegde.   Mark De Ridder is sinds 2010 diensthoofd Radiotherapie in het UZ Brussel. Als ondervoorzitter van het bestuurscollege en lid van de medische raad bouwde hij brede beleidservaring uit. Ook werd hij in 2024 vicedecaan van de faculteit Geneeskunde & Farmacie van de Vrije Universiteit Brussel (VUB) en is hij via zijn onderzoek- en onderwijsactiviteiten nauw betrokken bij de academische opdrachten van het UZ Brussel.   "Met de aanstelling van Mark De Ridder gaat het UZ Brussel een nieuwe toekomst tegemoet. Hij is de geschikte persoon om het ziekenhuis te leiden tijdens haar grondige herstructurering waarover hij een duidelijke visie heeft", zegt Jean-Luc Vanraes, voorzitter van het bestuurscollege. "Zowel professioneel als persoonlijk heb ik een sterke band met dit huis. Ik heb er mijn echtgenote leren kennen en mijn beide kinderen zijn hier geboren", zegt De Ridder. Hij wil vooral "de unieke positie van het universitaire ziekenhuis blijven uitdragen, net zoals de U van universitair". Ook zal De Ridder "met volle overtuiging" de drieledige opdracht van klinische zorg, onderwijs en onderzoek "meer dan ooit blijven vervullen". Hoewel het UZ Brussel vertrouwd terrein is voor de nieuwe CEO, neemt hij de komende maanden de tijd om zich in te werken in... --- ### Bestuurswissel bij Unizo - Published: 2025-02-17 - Modified: 2025-02-17 - URL: https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-unizo/ - Categorieën: Nieuws Danny Van Assche is niet langer de gedelegeerd bestuurder van ondernemersorganisatie Unizo. Hij legt zijn mandaat "per direct" neer, door "een verschil in beleidsvisie met het bestuur". Dat heeft Unizo maandag bekendgemaakt. Van Assche leidde de ondernemersorganisatie sinds 2018. "Unizo onderging de voorbije periode een intens transformatieproces als belangenbehartiger, dienstverlener en ledenorganisatie. Een verschil in beleidsvisie met het bestuur over de verdere uitrol daarvan maakte een verdere samenwerking niet langer mogelijk", duidt voorzitter Peter Brysse in een persbericht. Meer uitleg wordt er bij Unizo niet gegeven. De timing van het vertrek is in elk geval opvallend, bij de start van het sociaal overleg over een nieuw interprofessioneel akkoord, dat de loon- en arbeidsvoorwaarden in de privésector voor twee jaar vastlegt. Unizo maakt deel uit van de Groep van Tien, het overlegorgaan met de top van de vakbonden en de werkgevers.   De zoektocht naar een opvolger wordt opgestart. Voorlopig neemt operationeel directeur Gilles Vandorpe de dagelijke leiding van Unizo in handen, terwijl de belangenbehartiging in de handen komt van de directeur van de studiedienst Johan Bortier en adjunct-directeur Frank Socquet. Brysse bedankt Van Assche nog voor "zijn toewijding en inzet" de voorbije jaren. "Hij heeft bijzonder sterk werk geleverd in het verdedigen van de belangen van onze zelfstandigen en kmo's, leidde de ondernemerswereld door de coronacrisis en is een zeer gerespecteerde stem aan menig onderhandelingstafel", luidt het. Belga --- ### Hans Verstraete nieuwe voorzitter Rode Kruis-Vlaanderen - Published: 2025-02-16 - Modified: 2025-02-16 - URL: https://debestuurder.be/hans-verstraete-nieuwe-voorzitter-rode-kruis-vlaanderen/ - Categorieën: Nieuws Rode Kruis-Vlaanderen heeft een nieuwe voorzitter. Hans Verstraete, die een verleden heeft in de verzekeringswereld, volgt Laurette Steenssens op, zo heeft Rode Kruis-Vlaanderen bekendgemaakt. Verstraete was sinds de aanstelling van Steenssens in 2021 ondervoorzitter en schuift nu op naar de voorzittersstoel. "Ik heb Rode Kruis-Vlaanderen leren kennen als een organisatie met een enorme gedrevenheid en sterk professionele werking", reageert hij. "Mijn ervaring in strategie en bestuur wil ik inzetten om Rode Kruis-Vlaanderen verder toekomstbestendig te maken. " Verstraete werkte in het verleden bij Ethias en KBC en was ook voorzitter van Assuralia, de beroepsvereniging van verzekeringsondernemingen. Hij wordt officieel voorgesteld tijdens de staten-generaal van het Rode Kruis-Vlaanderen, een bijeenkomst van alle afdelingsvoorzitters en directieleden. Rode Kruis-Vlaanderen is de grootste vrijwilligersorganisatie van Vlaanderen, met 12. 500 vrijwilligers. De organisatie zet in op bloedvoorzieningen, noodinterventies en internationale operaties. Belga --- ### Zorgbedrijf meet aanpassingsvermogen personeel - Published: 2025-02-14 - Modified: 2025-02-14 - URL: https://debestuurder.be/zorgbedrijf-meet-aanpassingsvermogen-personeel/ - Categorieën: Sociale ondernemingen - Premium: Premium Woonzorggroep Korian, met hoofdkantoor in Kontich, meet hoe vlot (nieuwe) werknemers zich kunnen aanpassen aan veranderingen op de werkvloer, een noodzaak in deze sector. Leidinggevenden en zorgkundigen worden niet enkel geëvalueerd op hun kennis en kwaliteiten, maar krijgen tijdens het rekruteringsproces ook inzichten en handvaten aangereikt met betrekking tot hun aanpassingsvermogen. Dat gebeurt aan de hand van de eerste wetenschappelijk onderbouwde test, ontwikkeld door hr-expert Acerta Consult en de Antwerp Management School. Het aanpassingsvermogen van werknemers meten is nu nog een unicum, maar wint aan belang door de aanhoudende arbeidskrapte en mismatch op de arbeidsmarkt, blijkt uit onderzoek van Acerta Consult.    G​roeiend belang van aanpassingsvermogen  ​  Gedreven, enthousiast, teamplayer: het zijn maar enkele van de clichés waarmee sollicitanten werkgevers doorgaans proberen te overtuigen om hen aan te werven. Maar die vaak genoemde soft skills verdwijnen de laatste jaren iets meer naar de achtergrond. Dé belangrijkste vaardigheid op de werkvloer momenteel is het aanpassingsvermogen aan nieuwe situaties en tools, zo blijkt uit nieuw onderzoek van Acerta Consult. Bijna 9 op de 10 ondernemingen geven aan dat aanpassingsvermogen de voorbije jaren belangrijker geworden is voor hun organisatie, onder andere door de krapte en mismatch op de arbeidsmarkt. Toch blijken veel ondernemingen die soft skill nog niet te meten: slechts 1 op de 10 werkgevers test hoe flexibel hun werknemers zich kunnen aanpassen aan veranderingen op de werkvloer. Dat is logisch, want tot nu bestond er geen wetenschappelijk gevalideerde test, enkel interpretaties op basis van bestaande testen.  ​  De Belgische woonzorggroep Korian, actief... --- ### Menselijke fout ligt aan basis van 9 op 10 cyberincidenten - Published: 2025-02-13 - Modified: 2025-02-13 - URL: https://debestuurder.be/menselijke-fout-ligt-aan-basis-van-9-op-10-cyberincidenten/ - Categorieën: Digitalisering, Risicomanagement - Premium: Premium Cyberaanvallen treffen Belgische bedrijven harder dan ooit: Vanbreda Risk & Benefits, de grootste verzekeringsmakelaar van het land, registreerde vorig jaar elke week één nieuw cyberincident. Dat is een stijging van 64% ten opzichte van 2023. Hoewel drie vierde van de schade beperkt bleef tot 20. 000 euro, liep 4% van de bedrijven meer dan 1 miljoen euro schade op. Toch blijven veel bedrijven in ons land de risico's nog altijd onderschatten. De nieuwe Europese richtlijnen* om de weerbaarheid van bedrijven tegen cyberaanvallen op te krikken, moeten daar in 2025 verandering in brengen. Het risico dat een bedrijf slachtoffer wordt van een cyberaanval is tegenwoordig aanzienlijk groter dan dat van een fysieke inbraak of brand. Cybercriminaliteit staat daarmee, samen met klimaatverandering en geopolitieke conflicten, bovenaan de lijst van grootste systemische risico’s voor verzekeraars. Ook bedrijven in België worden zich hier meer van bewust: het voorbije jaar verzekerde er zich om de twee werkdagen een nieuw bedrijf tegen cyberschade. Phishing, hacking en ‘single supplier risico’ Phishing en hacking blijven de twee belangrijkste triggers. Bij negen op de tien cyberschadegevallen ligt een menselijke fout aan de basis. Dat blijkt uit een analyse van Vanbreda Risk & Benefits. De grootste Belgische verzekeringsmakelaar, wiens portefeuille representatief is voor de markt, behandelde in de afgelopen tien jaar meer dan 300 cyberschadedossiers. Een aantal dat jaar na jaar blijft toenemen. 2024 springt eruit als uitzonderlijk, met een stevige verhoging (+64% tegenover 2023) van het aantal schadegevallen tot boven de vijftig – gemiddeld één incident per week. Ook... --- ### Europese Commissie schrijft zichzelf vereenvoudigingskuur voor - Published: 2025-02-12 - Modified: 2025-02-12 - URL: https://debestuurder.be/europese-commissie-schrijft-zichzelf-vereenvoudigingskuur-voor/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Minder administratieve lasten, minder rapportageplichten, eenvoudigere regels... De nieuwe Europese Commissie van voorzitter Ursula von der Leyen had al aangegeven dat ze prioritair werk zou maken van het afbouwen van de bureaucratische druk op bedrijven en die doelstelling loopt nu ook als een rode draad door het werkprogramma voor 2025 dat ze woensdag heeft gepresenteerd. De vorige Commissie van Von der Leyen pakte uit met een stapel wetgeving om de strijd tegen klimaatverandering en de digitale revolutie te omkaderen, maar in de aanloop naar de Europese verkiezingen registreerde de Duitse steeds meer signalen uit economische en politieke hoek dat de regelgevende druk de Europese concurrentiepositie ondermijnde. Met Donald Trump en diens radicale dereguleringsagenda in het Witte Huis i s de urgentie enkel toegenomen.    "De opeenstapeling van regels heeft de complexiteit verhoogd en uitdagingen op het vlak van implementatie beperken ons economisch potentieel en onze welvaart", legde Eurocommissaris voor Economie Valdis Dombrovskis woensdag uit. Hij wees erop dat bedrijven regulering en administratieve rompslomp als één van hun grootste kopzorgen bestempelen en hamerde erop dat ze opnieuw meer tijd en ruimte moeten kunnen vrijmaken voor innovatie en jobcreatie.   Dat vertaalt zich nu ook in het eerste werkprogramma van de nieuwe Commissie. Van de 18 aangekondigde wetgevende initiatieven zijn er 11 gericht op het vereenvoudigen van wetgeving. Dat is onder meer het doel van de drie zogenaamde omnibus-pakketten die ze het eerste semester op tafel wil leggen. Het eerste pakket, dat eind deze maand wordt gepresenteerd, snoeit in de rapportageplichten voor... --- ### Bestuurswissel bij Cordeel - Published: 2025-02-12 - Modified: 2025-02-12 - URL: https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-cordeel/ - Categorieën: Nieuws Pascale Van Damme, bekend als voorzitster van de Belgische voetbalbond, wordt de nieuwe CEO van de Wase bouwgroep Cordeel. Ze volgt Filip Cordeel op, die zich terugtrekt uit de operationele leiding en voortaan voorzitter van de raad van bestuur wordt. Voor het eerst in de geschiedenis van Cordeel, een van de grootste bouwbedrijven van België, komt de CEO niet uit de controlerende familie. Filip Cordeel, die sinds 2020 CEO was en al drie decennia bestuurder is, maakt plaats voor Van Damme. De komende drie maanden zal ze zich inwerken, waarna ze in mei officieel het roer overneemt. Familiebedrijf onder transformatie De CEO-wissel is een mijlpaal voor het familiebedrijf. Filip Cordeel is de kleinzoon van oprichter Ghislain Cordeel en zoon van oud-topman Marc Cordeel. Onlangs traden ook zijn twee kinderen toe tot het bedrijf: dochter Aurélie zetelt als bestuurder en zoon Ghislain is actief als acceleration advisor. Cordeel blijft als voorzitter betrokken bij de langetermijnstrategie, met een focus op bouwactiviteiten, innovatie en duurzaamheid. Het familiebedrijf benadrukt dat de benoeming van Van Damme past binnen een bredere professionalisering en verdere groei. Van Dell naar Cordeel Van Damme kreeg brede bekendheid toen ze in 2023 voorzitster werd van de Belgische voetbalbond. Ze loodste de organisatie door een crisis na het vertrek van CEO Piet Vandendriessche en was betrokken bij de recente benoemingen van Peter Willems (CEO), Vincent Mannaert (technisch directeur) en Rudi Garcia (bondscoach). Voor haar voorzitterschap bij de bond had Van Damme een lange carrière bij technologiereus Dell, waar ze doorgroeide tot... --- ### "Het zit in het DNA van Ageas om veel autonomie te geven aan de lokale ondernemingen." - Published: 2025-02-12 - Modified: 2025-02-17 - URL: https://debestuurder.be/het-zit-in-het-dna-van-ageas-om-veel-autonomie-te-geven-aan-de-lokale-ondernemingen/ - Categorieën: Bestuur & management, ESG, Goed Bestuur, Leiderschap, Strategie - Premium: Premium Hoe zorg je ervoor dat je partnerschappen meegaan in de koers die je als raad van bestuur de komende jaren wil uitzetten voor je onderneming? “Ons nieuw driejarenplan is geen volledig uitgeschreven gedetailleerd draaiboek, maar een menukaart. De operationele entiteiten in de diverse landen kunnen inspelen op wat voor hun markt relevant is”, zegt CEO Hans De Cuyper van Ageas. Ageas lanceerde in september zijn nieuwe driejarenplan, Elevate27, voor de periode 2025-2027. Het focust op het versterken van de kernactiviteiten waarin de Belgische verzekeringsgroep al uitblinkt. Tegelijkertijd wil Ageas versneld inspelen op gebieden met groeipotentieel, om zo extra waarde te creëren voor al zijn stakeholders: aandeelhouders, klanten, medewerkers, partners en de samenleving. Financieel vertaalt zich dit in een doelstelling om de winst per aandeel tegen eind 2027 met 6% à 8% te doen stijgen. Daarbij kan de vergoeding voor de aandeelhouders tot meer dan 1,9 miljard euro  oplopen.   Ageas wil onder meer zijn winstgevende groei verder versnellen in twee specifieke aandachtsgebieden: de vergrijzing van de bevolking en de dienstverlening aan kleine en middelgrote ondernemingen. Technologisch rekent de verzekeringsgroep daarbij onder meer op de mogelijkheden die artificiële intelligentie biedt, zowel voor het aanbieden van nieuwe verzekeringsoplossingen als voor het streven naar operationele uitmuntendheid met lage kostenratio’s. Intussen wil hij zijn aanpak van het samenwerken met lokale entiteiten en partners verder blijven combineren met de kracht van een groep.   De groep beoogt ook een aantrekkelijke werkgever te blijven die zijn medewerkers groeikansen geeft, ook internationaal. Zowel voor zijn klanten als... --- ### PR-adviseurs creëren aandeelhouderswaarde in M&A - Published: 2025-02-12 - Modified: 2025-02-12 - URL: https://debestuurder.be/pr-adviseurs-creeren-aandeelhouderswaarde-in-ma/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & aandeelhouders, Corporate Finance 4.0, Private equity, Strategie - Premium: Premium Bij fusies en overnames (M&A) wordt vaak gekeken naar de rol van investeringsbanken en advocaten, maar een recente studie werpt een ander licht op de toegevoegde waarde van public relations (PR)-adviseurs. Onderzoek van Petmezas, Servaes, Zhang en Hao (2025) toont aan dat bedrijven die een top-tier PR-adviseur inschakelen bij overnames van niet-beursgenoteerde bedrijven, gemiddeld 1,33% hogere beursrendementen behalen bij de aankondiging van de transactie. Dit vertaalt zich voor de gemiddelde onderneming in een extra aandeelhouderswaarde van $57 miljoen. PR als strategisch instrument De onderzoekers analyseerden 10. 603 fusie- en overnametransacties in de VS tussen 1998 en 2022 en ontdekten dat PR-adviseurs een cruciale rol spelen in het beheersen van de communicatie met stakeholders. In de dataset werd in 1. 716 gevallen (16%) een PR-adviseur ingeschakeld. Hun werk omvat het formuleren van een overnamestrategie, het betrekken van investeerders en analisten en het stroomlijnen van de communicatie naar werknemers, klanten en leveranciers. Vooral bij overnames van niet-beursgenoteerde ondernemingen, waar minder informatie beschikbaar is, blijkt PR-advies een significant positief effect te hebben. Dit wijst erop dat PR-adviseurs niet alleen het imago van een overname kunnen "spinnen", maar daadwerkelijk bijdragen aan het succes ervan door effectieve communicatie en stakeholdermanagement. De gemiddelde PR-advieskosten worden geschat op 0,04% van de dealwaarde, wat relatief laag is vergeleken met de extra waardecreatie. Geen korte termijn hype Een opvallende bevinding is dat de positieve koersreactie na de overname-aankondiging niet terugvalt op lange termijn. Dit suggereert dat het effect niet louter een kwestie van beeldvorming of hype is, maar dat... --- ### Vernieuwde adviesraad helpt Vlaamse regering innoveren - Published: 2025-02-11 - Modified: 2025-02-11 - URL: https://debestuurder.be/vernieuwde-adviesraad-helpt-vlaamse-regering-innoveren/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Adviesraad voor Innoveren en Ondernemen (VARIO) verstrekt strategisch advies aan de Vlaamse minister bevoegd voor het wetenschaps- en innovatiebeleid en bij uitbreiding aan de Vlaamse Regering, en het Vlaams Parlement. De raad verleent advies over de volledige innovatieketen, van het niet-gericht wetenschappelijk onderzoek aan de universiteiten, over het toepassingsgericht onderzoek met het oog op valorisatie, tot de transformatie van de industrie, dienstensector en het Vlaamse ondernemerschap. De regelgeving voorziet dat de Vlaamse Adviesraad voor Innoveren en Ondernemen (VARIO) binnen de zes maanden na de eedaflegging van een nieuwe Vlaamse Regering opnieuw moet worden samengesteld. Vorige vrijdag 7 februari heeft de Vlaamse Regering de nieuwe samenstelling goedgekeurd. Lieven Danneels, co-CEO Televic Group, blijft voorzitter. Ook Katrin Geyskens, partner Capricorn Partners, Koen Vanhalst, partner De Clercq & Partners, en Vanessa Vankerckhoven, CEO Idevax, worden herbenoemd. De nieuwe leden zijn Ann Caluwaerts, strategic business leader ex-Telenet, Veroniek Collewaert, prof. entrepreneurship Vlerick Business School, Stephanie De Bruyne, CEO Itsme, Stijn Kelchtermans, prof. strategie en innovatie KU Leuven en UHasselt, en Jan Vander Stichele, voorzitter Lotus Bakeries. Het nieuwe mandaat gaat in op 15 maart. --- ### Opinie: Meerwaardebelasting, hoe een compromis soms lelijk kan zijn - Published: 2025-02-10 - Modified: 2025-02-10 - URL: https://debestuurder.be/opinie-meerwaardebelasting-hoe-een-compromis-soms-lelijk-kan-zijn/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0, Opinie, Personal Finance, Private equity De recente wereldkundig gemaakte voorstellen rond de meerwaardebelasting roepen vragen op over de effecten voor ondernemers, investeerders en familiebedrijven. Wat begon als een belofte om belastingen te verschuiven van werk naar kapitaal, mondt uit in een compromis dat meer verwarring dan helderheid schept en mogelijk meer werk oplevert voor adviseurs dan opbrengsten voor de schatkist. Een economische waarheid is dat kapitaal van vandaag het resultaat is van het werk van gisteren. De doelstelling om belastingen van werk naar kapitaal te verschuiven, heeft een zekere logica. Anderzijds treft de voorgenomen meerwaardebelasting bij de verkoop van een onderneming in vele gevallen ondernemers die de afgelopen jaren volop belast werden op hun werk en nu ook hun pensioenkapitaal extra belast zien. Tegen die achtergrond lijkt een overgangsperiode logisch, in lijn met die bij de pensioenhervorming. Dit wordt bereikt door de belofte om alleen meerwaarde te belasten vanaf een bepaalde datum, wellicht bij de inwerkingtreding van de wet, met een feitelijke nulmeting. Dat is een positieve ontwikkeling. Minder positief is dat de voorgenomen belasting in werkelijkheid dubbel wordt geheven. De pensioenverwachting van de nijvere ondernemer krijgt een haircut van ongeveer 20%: 10% op de meerwaarde bij de verkoop van de onderneming en nog eens 10% op de opbrengst van toekomstige beleggingen (voor zover het om aandelen gaat). Dit zal onvermijdelijk leiden tot verschuivingen in zowel investeringsgedrag als successieplanning. Lelijk compromis De tekst die momenteel circuleert, is eerder het resultaat van een moeizaam compromis dan van een goed doordacht plan. Het bevat een onvolledig uitgewerkt... --- ### Voorzitter De Clerck reageert op vertrek CEO Proximus - Published: 2025-02-08 - Modified: 2025-02-08 - URL: https://debestuurder.be/voorzitter-de-clerck-reageert-op-vertrek-ceo-proximus/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Topman Guillaume Boutin verlaat midden mei de Proximus Groep om aan de slag te gaan als CEO Vodafone Investments & Strategy. Hij wordt ook lid van het directiecomité van Vodafone Group. Dat meldt Proximus Groep vrijdagavond. Boutin werkt zeven jaar bij Proximus en is sinds december 2019 de CEO. De raad van bestuur van de telecomgroep zegt het vertrek van Boutin te betreuren en gaat op zoek naar een opvolger. Eind vorig jaar hadden vooral N-VA-Kamerlid Michael Freilich en MR-voorzitter Georges-Louis Bouchez zich in de media nog zeer kritisch uitgelaten over het beleid van Proximus onder Boutin. Ze hekelden de duik van het aandeel, waarna Boutin en voorzitter van de raad van bestuur Stefaan De Clerck in de commissie Overheidsbedrijven van het federaal parlement uitleg kwamen geven. Boutin verzekerde vrijdagavond tijdens een persconferentie dat die kritiek niet meegespeeld heeft bij zijn beslissing om Proximus te verlaten. "Dat heeft er niets mee te maken. Een opportuniteit heeft zich aangediend die ik niet kon weigeren. Het was geen makkelijke beslissing, ik heb alles gegeven voor Proximus. " Boutin heeft naar eigen zeggen een "fantastische" rit gereden. "We hebben marktaandeel gewonnen, er is een industrieel plan voor de lange termijn ... En het goede nieuws is dat ik niet morgen vertrek, maar dat er een transitieperiode is. Ik vertrek alleszins op een moment dat Proximus klaar is voor de toekomst. " "Tijdens zijn CEO-mandaat heeft Guillaume een belangrijke versnelling in gang gezet van de uitrol van fiber en 5G in België en de... --- ### 77% van bestuurders heeft ervaring als CEO of CFO - Published: 2025-02-07 - Modified: 2025-02-06 - URL: https://debestuurder.be/77-van-bestuurders-heeft-ervaring-als-ceo-of-cfo/ - Categorieën: Bestuur & management, Diversiteit in de bestuurskamer, Leiderschap - Premium: Premium Bestuurders staan voor grote uitdagingen: digitale transformatie, duurzaamheid en geopolitieke risico’s. Dit vraagt om nieuwe perspectieven en gespecialiseerde kennis. Good governance draait niet enkel om ervaring, maar ook om aanpassingsvermogen en inclusieve besluitvorming. De Bestuurder peilt naar de trends. Complementariteit in de bestuurskamer: welke achtergrond hebben bestuurders? De Global Board Diversity Tracker 2024-25 van Egon Zehnder bekijkt onder meer de achtergrond en expertise van nieuwe board members. In de groep nieuwe, niet-uitvoerende bestuurders stroomt het merendeel zoals verwacht door vanuit de C-suite, met 56 % voormalige CEO’s en 21 % voormalige CFO’s. De overige 23 % heeft geen CEO- of CFO-ervaring, maar een achtergrond in Legal (7 %), Operations en Technology (elk 4 %), Marketing (3 %), Human Resources en Strategy (elk een schamele 2 %) en andere afdelingen (1 %). Opvallend is dat geen enkele bestuurder een achtergrond heeft in Supply Chain Management. Egon Zehnder Global Board Diversity Tracker 2024-25 bij 1794 bedrijven in 44 landen De cijfers voor nieuwe, uitvoerende bestuurders lopen ongeveer gelijk, al is daar de groep uit Operations beduidend beter vertegenwoordigd, namelijk met 11 %. Dit gaat blijkbaar ten koste van Legal, in deze groep slechts vertegenwoordigd met 2 %. Tussen 2020 en 2022 was er een monstergroei van 145 % bij de groep van bestuurders met een achtergrond in Human Resources. Hoewel dit cijfer indrukwekkend lijkt, wijst het eerder op een inhaalbeweging binnen de totale verdeling. Volgens Korn Ferry Insights zijn er wel voordelen verbonden aan bestuurders met een HR-profiel. Ze brengen ervaring en... --- ### AI evolueert in Europa van experiment naar strategische implementatie - Published: 2025-02-05 - Modified: 2025-02-05 - URL: https://debestuurder.be/ai-evolueert-in-europa-van-experiment-naar-strategische-implementatie/ - Categorieën: Digitalisering, Strategie - Premium: Premium De adoptie van kunstmatige intelligentie (AI) in Europa maakt een transitie door: bedrijven verschuiven van experimentele projecten naar schaalbare en strategische implementaties. Volgens het Lenovo-IDC CIO Playbook 2025 groeit de AI-investering in Europa met 104% ten opzichte van het voorgaande jaar, waarbij generatieve AI (GenAI) een steeds belangrijkere rol speelt. Met name IT-operaties, marketing en supply chain management profiteren van de inzet van AI. Zo wordt 44% van de AI-investeringen in 2025 toegewezen aan GenAI-toepassingen. Deze verschuiving laat zien dat AI niet langer alleen wordt toegepast vanuit een 'fear of missing out'-mentaliteit, maar daadwerkelijk wordt ingezet voor tastbare bedrijfsresultaten, zoals kostenbesparingen, operationele efficiëntie en innovatie. Sectoranalyse: waar ligt de focus? AI wordt in verschillende sectoren op uiteenlopende manieren ingezet. De bank- en financiële sector (BFSI) richt zich op operationele efficiëntie, cybersecurity en softwareontwikkeling. De retailsector gebruikt AI om de klantervaring te verbeteren en voorraadbeheer te optimaliseren, terwijl de maakindustrie AI inzet voor kwaliteitscontrole en productontwikkeling. In de telecom- en cloudsector wordt AI benut voor netwerkoptimalisatie en klantenservice, terwijl de zorgsector AI vooral inzet voor gegevensbeheer en compliance. Toch bevindt AI-adoptie zich nog in een relatief vroeg stadium: 30% van de bedrijven zit nog in de eerste implementatiefase en slechts 6% heeft AI volledig geïntegreerd in de bedrijfsvoering. Dit wijst op een behoefte aan verdere professionalisering en opschaling. Uitdagingen bij AI-adoptie Ondanks de groeiende investeringen zijn er nog obstakels die de implementatie van AI vertragen. De belangrijkste uitdagingen volgens de studie zijn: Data governance en kwaliteit: AI-modellen vereisen hoogwaardige data, maar... --- ### Governance in het AI-tijdperk: Hoe bestuurders strategische beslissingen kunnen verbeteren - Published: 2025-02-05 - Modified: 2025-02-03 - URL: https://debestuurder.be/governance-in-het-ai-tijdperk-hoe-bestuurders-strategische-beslissingen-kunnen-verbeteren/ - Categorieën: Goed Bestuur, Digitalisering - Premium: Premium De opkomst van artificial intelligence (AI) heeft een revolutie teweeggebracht in strategische besluitvorming. Recent onderzoek van Felipe A. Csaszar, Harsh Ketkar en Hyunjin Kim (2024) in Strategy Science toont aan dat AI niet alleen een hulpmiddel is, maar ook daadwerkelijk strategische beslissingen kan genereren en evalueren op een niveau vergelijkbaar met ervaren ondernemers en investeerders. Wat betekent dit voor bestuurders? AI als strategisch hulpmiddel Bestuurders nemen dagelijks complexe beslissingen over investeringen, bedrijfsstrategie en risicobeheer. Traditioneel zijn dit menselijke processen, maar AI verandert het speelveld. Uit het onderzoek blijkt dat grote taalmodellen (zoals GPT-4) strategieën kunnen formuleren en beoordelen met een vergelijkbare kwaliteit als menselijke experts. Dit opent nieuwe mogelijkheden voor AI als ondersteuning bij besluitvorming. De drie kerninzichten voor bestuurders Het onderzoek identificeert drie cruciale manieren waarop AI strategische besluitvorming beïnvloedt: Versnelling van analyses – AI kan enorme hoeveelheden informatie verwerken en inzichten genereren in een fractie van de tijd die een menselijke analist nodig heeft. Dit verhoogt de snelheid van strategische besluitvorming zonder kwaliteitsverlies. Nieuwe strategische inzichten – AI identificeert patronen en kansen die menselijke besluitvormers over het hoofd kunnen zien. Dit kan bestuurders helpen bij scenarioanalyse, concurrentiestrategieën en innovatiebeleid. Hogere nauwkeurigheid – Doordat AI toegang heeft tot uitgebreide datasets en voorspellende analyses kan uitvoeren, kunnen bestuurders beter onderbouwde beslissingen nemen. AI in governance: kansen en valkuilen Hoewel AI een krachtig hulpmiddel is, brengt het ook uitdagingen met zich mee. Bestuurders moeten kritisch blijven over: Bias en datakwaliteit – AI-modellen zijn zo goed als de data waarmee ze zijn... --- ### Annick Van Overstraeten in bestuur Lunch Garden - Published: 2025-02-05 - Modified: 2025-02-05 - URL: https://debestuurder.be/annick-van-overstraeten-in-bestuur-lunch-garden/ - Categorieën: Nieuws Annick Van Overstraeten, de bekende topmanager en huidig CEO van Le Pain Quotidien, treedt toe tot de raad van bestuur van Lunch Garden Belgium. De restaurantketen maakt een doorstart na haar recente faillissement. Van Overstraeten was eerder al tien jaar lang CEO van Lunch Garden. Haar benoeming staat vermeld in een recente akte in het Belgisch Staatsblad en werd opgemerkt door de website De Rijkste Belgen. In een reactie aan De Tijd bevestigt ze haar nieuwe rol, maar benadrukt ze dat het om een niet-uitvoerende bestuursfunctie gaat. Ze blijft voltijds actief als CEO van Le Pain Quotidien. "Ik blijf me voor 100 procent inzetten voor Le Pain Quotidien, waar ik meer dan voldoende mijn handen aan vol heb. Dit is eigenlijk een non-event. Het is logisch dat ze mij gevraagd hebben als bestuurder," aldus Van Overstraeten. Met "ze" verwijst ze naar de Antwerpse investeringsmaatschappij CIM Capital, die na het faillissement van Lunch Garden de doorstart mogelijk maakte. De keten hervat de activiteiten in afgeslankte vorm met 41 vestigingen en 430 medewerkers. Van Overstraeten stond van 2010 tot 2020 aan het roer van Lunch Garden en heeft daarnaast ervaring bij Quick en Leonidas. Ze kent de sector én het bedrijf door en door. Ook CEO Stephan Brouwers krijgt een plek in de raad van bestuur van het nieuwe Lunch Garden, dat start met een maatschappelijk kapitaal van 5 miljoen euro. CIM Capital gaf eerder aan minstens 7,5 miljoen euro te investeren in de heropstart. Bron: De Tijd Lees ook het interview... --- ### Analyse van bestuurdersvergoedingen - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-03-14 - URL: https://debestuurder.be/analyse-van-bestuurdersvergoedingen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De vergoeding van niet-uitvoerende bestuurders varieert sterk tussen beursgenoteerde en niet-beursgenoteerde bedrijven. Hoewel beide types organisaties te maken hebben met governance-uitdagingen, is hun aanpak van verloning fundamenteel verschillend. Dit artikel belicht de belangrijkste verschillen en trends op basis van recente studies over bestuursvergoedingen in België. 1. Beloningsstructuren In zowel beursgenoteerde als niet-beursgenoteerde bedrijven wordt vergoeding meestal bepaald op basis van een vaste jaarlijkse beloning, een vergoeding per vergadering of een combinatie van beide. Niet-beursgenoteerde bedrijven hebben doorgaans een eenvoudiger beloningsstructuur. De vergoeding is bescheiden en varieert per bedrijfsgrootte, met mediane bedragen tussen €11. 000 en €15. 000 per jaar voor gewone bestuurders. Beursgenoteerde bedrijven hanteren doorgaans hogere vergoedingen en verschillende beloningsmechanismen, zoals vaste vergoedingen gecombineerd met zitpenningen en soms aandelen als beloning. De mediane jaarvergoeding voor een gewone bestuurder varieert van €25. 000 in BEL Small-bedrijven tot €52. 500 in BEL 20-bedrijven. 2. Hoogte van de vergoeding De verschillen in beloningsniveaus tussen beursgenoteerde en niet-beursgenoteerde bedrijven zijn aanzienlijk. Enkele kerncijfers: BedrijfstypeJaarlijkse vaste vergoeding (mediane)Vergadering vergoeding (mediane)Niet-beursgenoteerd (middelgroot)€11. 000€700Niet-beursgenoteerd (groot)€12. 000€1. 000Beursgenoteerd (BEL Small)€25. 000€2. 475Beursgenoteerd (BEL Mid)€32. 250€4. 028Beursgenoteerd (BEL 20)€52. 500€5. 833 Het verschil in vergoeding wordt grotendeels verklaard door de hogere verantwoordelijkheden, transparantie-eisen en complexiteit van beursgenoteerde bedrijven. 3. Voorzittersvergoeding De vergoeding van voorzitters van raden van bestuur is ook hoger in beursgenoteerde bedrijven: BedrijfstypeJaarlijkse vaste vergoeding (voorzitter)Niet-beursgenoteerd (groot)€30. 000Beursgenoteerd (BEL Small)€46. 250Beursgenoteerd (BEL Mid)€75. 000Beursgenoteerd (BEL 20)€144. 500 Voorzitters verdienen gemiddeld twee keer zoveel als een gewoon bestuurslid, wat de extra verantwoordelijkheden weerspiegelt. 4. Vergoedingssystemen Een opvallend... --- ### Françoise Roels in raad van bestuur Beobank - Published: 2025-02-04 - Modified: 2025-02-04 - URL: https://debestuurder.be/francoise-roels-in-raad-van-bestuur-beobank/ - Categorieën: Nieuws Françoise Roels is sinds begin dit jaar toegetreden tot de raad van bestuur van Beobank. Ze heeft een mandaat voor zes jaar als onafhankelijk bestuurder. Roels wordt ook lid van het Audit Committee. Andere onafhankelijke bestuurders zijn Philip Maeyaert  en Robert Tollet. Beobank telt in België 190 agentschappen en 1. 485 medewerkers en maakt deel uit van Crédit Mutuel Alliance Fédérale, een bankgroep uit Frankrijk. Françoise Roels, afgestudeerd in rechten en filosofie aan de Universiteit Gent, brengt een indrukwekkende ervaring mee uit de financiële sector, waar ze onder andere leidinggevende posities bekleedde bij Euroclear/JP Morgan en Cofinimmo. Haar expertise strekt zich uit over diverse domeinen, waaronder governance, legal, ESG, en fiscaliteit. Eerder dit jaar werd ze ook voorzitter bij Inclusio SA, een openbare gereglementeerde vastgoedvennootschap gespecialiseerd in sociaal vastgoed. Philip Peeters --- ### In 57% van bedrijven is disruptie sterk voelbaar - Published: 2025-02-03 - Modified: 2025-01-31 - URL: https://debestuurder.be/in-57-van-bedrijven-is-disruptie-sterk-voelbaar/ - Categorieën: Nieuws, Risicomanagement, Strategie - Premium: Premium De wereld ondergaat een ongekende transformatie, en raden van bestuur staan voor cruciale beslissingen om bedrijven wendbaar en veerkrachtig te houden. Volgens de AlixPartners Disruption Index 2025 neemt de mate van disruptie in de bedrijfswereld toe, aangedreven door technologische innovatie, geopolitieke onzekerheden en duurzaamheidseisen. Hoe kunnen bestuurders strategisch anticiperen op deze ontwikkelingen? 1. De drijvende krachten achter disruptie Uit het rapport blijkt dat 57% van de bedrijven het afgelopen jaar aanzienlijk werd verstoord. Sectoren zoals automotive, media & entertainment en telecom ervaren de grootste impact. De belangrijkste oorzaken zijn AI en automatisering, geopolitieke risico’s, cybersecurity & deepfakes en duurzaamheid en regelgeving. AI wordt steeds vaker ingezet voor omzetgroei in plaats van kostenbesparing. Geopolitieke spanningen, zoals de VS-China-relatie en handelsbarrières, dwingen bedrijven om hun strategieën aan te passen. Daarnaast zijn cyberdreigingen en misinformatie een groeiende uitdaging. ESG-vereisten en nieuwe milieuregels beïnvloeden de bedrijfsvoering steeds sterker. 2. De impact op bestuur en strategie Voor raden van bestuur zijn deze ontwikkelingen bepalend voor strategische besluitvorming. Digitale transformatie moet versneld worden om concurrentievoordeel te behouden. Risicomanagement vraagt om robuuste scenarioanalyses en veerkrachtige toeleveringsketens. Talentmanagement en leiderschap zijn cruciaal omdat vaardigheden snel verouderen. Duurzaamheid en ESG-compliance worden steeds vaker een voorwaarde voor financiering en marktpositie. 3. Aandachtspunten voor Europa In Europa spelen specifieke uitdagingen een belangrijke rol in de bestuurskamers. Energiezekerheid en de groene transitie vragen om investeringen in hernieuwbare energie en energiebesparing. Regelgevingsdruk en compliance, zoals de CSRD en Green Deal, dwingen bedrijven om transparanter te zijn over hun ESG-impact. De krimpende beroepsbevolking vraagt... --- ### "Diversiteit kan maar vruchten afwerpen als raden van bestuur effectief inclusief zijn" - Published: 2025-02-03 - Modified: 2025-01-31 - URL: https://debestuurder.be/diversiteit-kan-maar-vruchten-afwerpen-als-raden-van-bestuur-effectief-inclusief-zijn/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer, ESG - Premium: Premium Sinds juni 2024 staat Marie-Elisabeth Bellefroid als CEO aan het roer van Women on Board. Samen met Gaëlle Helsmoortel, voorzitter van de raad van bestuur, ging ze in gesprek met De Bestuurder. In dit interview delen Bellefroid en Helsmoortel hun visie op de toekomst van Women on Board, de uitdagingen en kansen binnen bestuurskamers en de impact van diversiteit op goed bestuur. Wat is Women on Board? Gaëlle Helsmoortel: We zijn een solution provider voor raden van bestuur en voorzitters die op zoek zijn naar alle types van niet-uitvoerende bestuurders. Daartoe hebben we een fantastische pool van 350 vrouwen die board ready zijn. Women on Board bestaat dit jaar vijftien jaar en in die tijd zijn we uitgegroeid tot een sterke organisatie. Marie-Elisabeth Bellefroid: De vzw is opgericht door vijf powervrouwen met de bedoeling getalenteerde vrouwen met leiderschapskwaliteiten te laten doorstromen naar de raden van bestuur. We brengen diversiteit. Niet alleen op het vlak van gender, maar ook qua competentie, operationele expertise, achtergrond, leeftijd, taal... Wij verbinden de vrouwen uit onze pool met boards die op zoek zijn naar sterke, competente women leaders. Op welke manier vult Women on Board de geijkte kanalen aan? Gaëlle Helsmoortel: Vandaag gaan voorzitters nog vaak binnen hun eigen netwerk op zoek naar nieuwe board members. Dat is logisch, want zo wordt het al heel lang gedaan, maar zo vinden ze niet altijd de juiste persoon met de juiste capaciteiten. Marie-Elisabeth Bellefroid: Wij vormen dan een heel rijk, aanvullend kanaal, waar overigens steeds nieuwe profielen... --- ### Dit zeggen de kranten over federaal regeerakkoord - Published: 2025-02-01 - Modified: 2025-02-01 - URL: https://debestuurder.be/dit-zeggen-de-kranten-over-federaal-regeerakkoord/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium "Alea iacta est! " ("De teerling is geworpen! "), zo reageerde formateur Bart De Wever zelf op de doorbraak vrijdagavond. Na ruim zeven maanden is er dus witte rook en zijn de Arizona-partijen een regeerakkoord overeengekomen. De editorialen hebben aandacht voor de bijzondere rol van de Vlaams-nationalist in de voorbije onderhandelingen en de uitdagingen die hem en zijn kersverse regering te wachten staan. Vrijdag kwam eindelijk een doorbraak na een moeizame formatie van ruim zeven maanden, de op twee na langste onderhandelingsronde ooit in ons land. De vijf Arizona-partijen klopten een akkoord af na een conclaaf van drie slapeloze nachten in de Koninklijke Militaire School in Brussel. De keuze voor de KMS als het toneel voor de eindonderhandelingen moest "de slota kte een Spartaans imago geven", zegt Marnix Int Panis van Gazet van Antwerpen.   De tactiek om via nachtelijke uitputtingsmarathons een rem te zetten op het vechtvermogen van dwarsliggers en keikoppen, leende De Wever dan weer van voormalig liberaal premier Guy Verhofstadt, zegt Indra Dewitte van Het Belang van Limburg. Bart Eeckhout van De Morgen noemt "het idee om de cruciale sociaal-economische conflictstof pas in de allerlaatste nachtelijke uren te ontmijnen" op zijn beurt eerder uitstelgedrag dan een zinvolle strategie. Een berekende zet of niet, De Wever vertrok vrijdagavond laat nog naar het Paleis om verslag te doen bij de koning. Gedreven door het idee "dat alle andere scenario's nog meer ellende beloven", aldus Eeckhout, had de formateur in de laatste uren dan toch alle neuzen één kant opgekregen... --- ### Bestuurders moeten meer toekomstgericht denken - Published: 2025-01-31 - Modified: 2025-01-30 - URL: https://debestuurder.be/bestuurders-moeten-meer-toekomstgericht-denken/ - Categorieën: Strategie Raden van bestuur worden geconfronteerd met een steeds langer wordende lijst van complexe en urgente onderwerpen. Terwijl klimaat- en duurzaamheidsvraagstukken de afgelopen jaren hoog op de agenda stonden, eisen nu ook generatieve AI (GenAI) en geopolitieke verstoringen steeds meer aandacht op. Deze trends dwingen bestuurders om een steeds onvoorspelbaarder landschap te navigeren, waarbij zij te maken hebben met tegenstrijdige en vaak politiek beladen eisen. Bestuurders moeten afstappen van forensische aanpak Om beter te begrijpen hoe bestuursraden omgaan met deze uitdagingen, hebben BCG, het INSEAD Corporate Governance Centre en Heidrick & Struggles een wereldwijd onderzoek uitgevoerd. Dit rapport is het derde in een reeks en omvat een enquête onder 444 bestuurders en executives, evenals rondetafelgesprekken met meer dan 130 bestuursleden in Noord-Amerika, Europa, Zuidoost-Azië, Afrika en Zuid-Amerika. Uit het onderzoek blijkt dat bestuurders aanzienlijke vooruitgang hebben geboekt in het aanpakken van duurzaamheidsvraagstukken, maar minder vertrouwen hebben in hun begrip en benutting van GenAI. De ervaringen die zij hebben opgedaan met duurzaamheid helpen hen echter om te evolueren naar een nieuw bestuursmodel. Waar traditionele modellen zich richtten op historische prestatie- en compliance-monitoring, groeit de behoefte aan een meer dynamische en vooruitziende aanpak. Raden van bestuur moeten zich aanpassen aan nieuwe realiteit De maatschappelijke verwachtingen van bedrijven en hun bestuurders zijn nog nooit zo hoog geweest. Volgens het onderzoek vindt 77% van de respondenten dat bestuurders verantwoordelijkheid dragen voor bredere maatschappelijke vraagstukken. Hoewel 54% nog steeds gelooft dat bedrijfsdoelstellingen de primaire focus moeten blijven, meent 23% dat maatschappelijke belangen op gelijke voet moeten... --- ### De opkomst van family offices in durfkapitaal - Published: 2025-01-30 - Modified: 2025-01-30 - URL: https://debestuurder.be/family-offices-strategische-spelers-in-private-equity-en-durfkapitaal/ - Categorieën: Nieuws, Familiebedrijven, Private equity, Startups, Strategie - Premium: Premium De private-equity- en durfkapitaalmarkt evolueert continu, en binnen deze dynamiek spelen family offices een steeds grotere rol. Hun invloed op de markt neemt toe, en ze bepalen mede hoe private equity zich in de toekomst zal ontwikkelen. Professor Sophie Manigart van Vlerick Business School en professor Florin Vasvari, academisch directeur van het Institute of Entrepreneurship and Private Capital aan de London Business School analyseren hoe family offices succesvol kunnen investeren en wat de toekomst hen brengt. Een krachtig investeerdersprofiel Family offices zijn uitgegroeid tot invloedrijke spelers binnen private equity en durfkapitaal. Vaak ontstaan ze na de verkoop van een familiebedrijf, waarbij aanzienlijke liquiditeit vrijkomt die opnieuw in private markten wordt geïnvesteerd. Aanvankelijk kozen family offices voor sectoren die ze goed kenden, maar geleidelijk aan breidden ze hun investeringshorizon uit. Inmiddels zetten ook institutionele beleggers steeds meer kapitaal in op private markten, wat de competitieve dynamiek verder versterkt. De toekomst van family offices in private markten Volgens professor Vasvari ligt er een enorm potentieel in family offices, vooral wanneer zij zich ontwikkelen van passieve kapitaalbeheerders tot actieve investeerders. Of ze nu direct investeren, partnerschappen aangaan of via een dakfonds opereren, de toekomst ziet er veelbelovend uit. Van ondernemer naar investeerder Veel eigenaars van family offices zijn ervaren ondernemers, maar investeren in andere bedrijven vereist andere vaardigheden. Om deze transitie te maken, is specifieke expertise nodig. Family offices kunnen hun slagkracht vergroten door ervaren private-equityprofessionals aan te trekken of door samen te werken met gevestigde fondsen via co-investeringen. In goed beheerde family... --- ### Politieke bestuursmandaten in Vlaanderen worden ingevuld - Published: 2025-01-29 - Modified: 2025-01-29 - URL: https://debestuurder.be/politieke-bestuursmandaten-in-vlaanderen-worden-ingevuld/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse benoemingspuzzel krijgt stilaan vorm. Vlaams minister-president Matthias Diependaele (N-VA) zet de laatste stappen om de belangrijkste mandaten te verdelen tussen de coalitiepartners N-VA, Vooruit en CD&V. De N-VA behoudt sleutelposities bij de VRT, Lantis en PMV, terwijl Vooruit de leiding van De Lijn overneemt. Voor het handelsagentschap Flanders Investment & Trade (FIT) wordt oud-CD&V-voorzitter Joachim Coens genoemd als mogelijke voorzitter. Dat meldt De Tijd op de website. VRT-voorzitterschap verlengd De raad van bestuur van de VRT heeft unaniem besloten het mandaat van voorzitter Frieda Brepoels (N-VA) te verlengen tot januari 2030. Brepoels, een van de oprichters van de N-VA, blijft aan het roer bij de publieke omroep. Dit voorzitterschap is een strategische zet van de Vlaams-nationalisten om toezicht te houden op de "identiteitsversterkende" rol die de VRT volgens hen moet spelen. Ook CEO Frederik Delaplace, die de afgelopen tijd onder vuur lag, kan rekenen op politieke rugdekking vanuit de N-VA. Strategische posities voor de N-VA Naast de VRT behoudt de N-VA het voorzitterschap van Lantis, de bouwheer van de Oosterweelverbinding, en PMV, de Vlaamse investeringsmaatschappij. Met Marc Descheemaecker aan het hoofd van Lantis en Koen Kennis bij PMV verzekert de N-VA zich van controle over cruciale Vlaamse infrastructuur- en investeringsprojecten. De Oosterweelwerken, die deze zomer een belangrijke fase ingaan met de aanleg van de Scheldetunnel, blijven onder nauw toezicht van de partij. Vooruit neemt De Lijn over Vooruit krijgt de voorzittersstoel bij De Lijn, waar momenteel Johan Sauwens (CD&V) voorzitter is. De naam van Joris Vandenbroucke, mobiliteitsexpert en... --- ### EU zet concurrentiepositie bedrijfsleven boven klimaat - Published: 2025-01-29 - Modified: 2025-01-29 - URL: https://debestuurder.be/eu-zet-concurrentiepositie-bedrijfsleven-boven-klimaat/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Minder regels en administratieve lasten, lagere energieprijzen, meer innovatie en steun voor hoogtechnologische ontwikkelingen als AI,... De Europese Commissie heeft woensdag uit de doeken gedaan wat ze de komende vijf jaar wil ondernemen om de stagnerende Europese economie te wapenen tegen de bikkelharde internationale concurrentie. De Europese economie kon de voorbije twee decennia geen gelijke tred houden met die van grootmachten als de Verenigde Staten en China en de kloof dreigt enkel maar groter te worden indien er niets wordt ondernomen. "Europa heeft alles wat nodig is om te slagen in de race naar de top, maar we moeten onze zwakheden aanpakken om weer concurrerend te worden", stelde voorzitter Ursula von der Leyen bij de presentatie van het zogenaamde "kompas voor concurrentievermogen".   Waar Von der Leyen vijf jaar geleden nog het klimaat in het centrum van haar beleid zette, verschuift de focus nu naar de concurrentiepositie van het bedrijfsleven. De Duitse verzekert wel dat de Europese Unie onverkort vasthoudt aan haar doelstelling om klimaatneutraal te worden tegen 2050. Meer nog, de nieuwe strategie moet daarbij op allerhande vlakken helpen. Maar er moet volgens haar ook bijgestuurd kunnen worden. "Deze transitie is nooit eerder gedaan, dus moeten we flexibel en pragmatisch zijn op onze weg daarnaartoe. We moeten ons kunnen aanpassen. " Zo gaat de Commissie wetten over bijvoorbeeld duurzaamheidsrapportering en de zorgplicht van bedrijven tegen het licht houden, om te snoeien in de administratieve lasten ervan. In totaal wil ze de lasten voor bedrijven met een kwart te doen... --- ### Advocatuur pleit voor een efficiëntere structuur - Published: 2025-01-28 - Modified: 2025-01-28 - URL: https://debestuurder.be/advocatuur-pleit-voor-een-efficientere-structuur/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Advocaat. be, de organisatie die de belangen van advocaten en de rechtzoekenden verdedigt, heeft de stafhouders van de lokale balies opgeroepen tot een fundamentele verandering in de manier waarop de Vlaamse advocatuur is georganiseerd. De organisatie stelt voor om de huidige structuur van de Orde van Vlaamse Balies om te zetten naar een Orde van Vlaamse Advocaten (OVA). Dat meldt Advocaat. be. "Door de krachten te bundelen in één Vlaamse Orde van Advocaten kunnen we beter inspelen op de toenemende complexiteit van onze samenleving", benadrukt de voorzitter van Advocaat. be, Peter Callens. "In het huidige systeem is de advocatuur verdeeld over verschillende 'balies', die elk een eigen regio vertegenwoordigen. " Aan het hoofd van elke balie staat een stafhouder. "Dit systeem is decentraal. Dat betekent dat elke regio een zekere mate van autonomie heeft. De balies werken wel samen, maar hebben hun eigen organisatie en structuur. In tegenstelling tot dit decentrale systeem, zou een Vlaamse Orde van Advocaten één centrale organisatie zijn die alle advocaten in Vlaanderen onder één overkoepelende structuur zou brengen. De voorgestelde wijziging naar een OVA komt volgens Callens op een moment waarop de taken en verantwoordelijkheden van de afzonderlijke balies steeds groter worden. "Een centralere organisatie kan synergieën en schaalvoordelen opleveren, zoals het uniform naleven van belangrijke regels en een efficiëntere organisatie van de rechtshulp voor mensen die het nodig hebben. " Advocaat. be benadrukt dat de voorgestelde veranderingen niet alleen gericht zijn op praktische voordelen, maar streeft hiermee naar een verdere professionalisering in de dienstverlening,... --- ### Ben Lambrechts benoemd tot voorzitter Vlaams Partnerschap Duaal Leren - Published: 2025-01-28 - Modified: 2025-01-28 - URL: https://debestuurder.be/ben-lambrechts-benoemd-tot-voorzitter-vlaams-partnerschap-duaal-leren/ - Categorieën: Nieuws Vlaams minister van Onderwijs en Werk Zuhal Demir benoemt Ben Lambrechts, directeur Hogeschool PXL, als nieuwe voorzitter van het Vlaams Partnerschap Duaal Leren. Het Vlaams Partnerschap Duaal Leren en haar leden spelen een cruciale rol in de kwaliteitsborging en verdere uitbouw van duaal leren als volwaardige leerweg in Vlaanderen. Ben Lambrechts, de nieuwe voorzitter van het Vlaams Partnerschap Duaal Leren, volgt respectievelijk rector Luc Sels (KU Leuven) en prof. dr. Frank Baert (KU Leuven) op en wordt daarmee de derde voorzitter van dit partnerschap. Lambrechts benadrukt het belang van samenwerking tussen overheid, onderwijs, bedrijfsleven, en de profit- en non-profitsector. Duaal leren heeft een belangrijke plaats in ons Vlaams onderwijs. Het is de geknipte keuze voor jongeren die én een diploma willen behalen én al het werkveld willen induiken. Het gaat dan over broodnodige jobs, in de bouw of andere creatieve sectoren. Zo bereiden we jongeren voor op de arbeidsmarkt en krijgen ze op het eind van hun schoolloopbaan een afstudeerbewijs in de hand. Zuhal Demir, Vlaams minister van Onderwijs en Werk Binnen Vlaanderen werken diverse partners intensief samen in partnerschap voor Duaal Leren, waaronder de SERV-partners, onderwijskoepels en -netten, sectorale organisaties en opleidingsverstrekkers. Deze samenwerking sluit naadloos aan bij de bredere Europese agenda, waarin innovatie, vaardighedenontwikkeling en een sterke verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt centraal staan. Duaal leren draagt bij aan het versterken van het Europese concurrentievermogen door jongeren praktisch op te leiden voor de uitdagingen van een snel evoluerende wereldeconomie. Zuhal Demir vervolgt: “Met het Vlaams Partnerschap Duaal Leren zetten we... --- ### “Minstens één bestuurder met AI- en IT-background in je bestuur is vandaag echt wel nuttig en nodig” - Published: 2025-01-28 - Modified: 2025-01-28 - URL: https://debestuurder.be/minstens-een-bestuurder-met-ai-en-it-background-in-je-bestuur-is-vandaag-echt-wel-nuttig-en-nodig/ - Categorieën: Private equity, Digitalisering, Goed Bestuur, Startups - Premium: Free Hoe moeten raden van bestuur hun digitale activa beheren en ontwikkelen? Welke nieuwe IT-risico’s moeten ze dringend onderkennen? Hoe ver staat het met de digitale geletterdheid van onze bestuurders? Hoe zal AI het bestuur van ondernemingen impacteren? Dergelijke vragen omtrent IT-bestuur, digital governance en IT assurance staan centraal in dit interview met ervaren bestuurder en tech-investeerder Renaat Berckmoes. Renaat Berckmoes, voormalig CFO van Telenet, richtte samen met Duco Sickinghe Fortino Capital op in 2013. Het gespecialiseerd team van Fortino investeert in jonge en mature, grote en kleine softwarebedrijven die ‘mission critical’ oplossingen aanbieden om een bedrijf echt goed te kunnen runnen en besturen. “Geen nice to have-, maar need to have-software”. Renaat Berckmoes is dus uitstekend vertrouwd met de relatie tussen IT en Governance. Hij focust zich trouwens dagelijks op topics als Industrie 4. 0, B2B SaaS, AI, Cybersecurity, financiële technologie en financiële analytics. Berckmoes heeft daarnaast een ruime en gevarieerde bestuurservaring, ondermeer via boeiende mandaten bij Primacom (DE), Biocartis, Brussels Airlines en SFPIM. “Maar toen ik vorig jaar CEO van Fortino werd heb ik al mijn externe bestuursmandaten stopgezet. Het enige extra externe mandaat dat nu nog overblijft is het voorzitterschap van BVA, de Belgian Venture Capital and Private Equity Association. ” Maar we mogen niet vergeten dat hij als investeerder vanuit Fortino ook wel nog aan een tiental bestuurstafels aan de slag is of is geweest; ondermeer bij Teamleader, Zentrick, Riaktr, Zaion (FR), iObeya (FR), Odin (NL), Tenzinger (NL), BuyBay (NL), Bloomon (NL), Mobietrain en natuurlijk bij Fortino Capital zelf. Bestuurlijke... --- ### Hoe navigeer je als bestuurder in het AI-tijdperk? - Published: 2025-01-26 - Modified: 2025-01-26 - URL: https://debestuurder.be/hoe-navigeer-je-als-bestuurder-in-het-ai-tijdperk/ - Categorieën: Strategie, Digitalisering - Premium: Premium De opkomst van Artificial Intelligence (AI) is niet langer een sciencefiction scenario; het is een realiteit die de bestuurskamers over de hele wereld binnenstormt. Uit diverse onderzoeken blijkt dat AI een steeds prominentere plaats op de bestuursagenda verdient, hoewel de mate van betrokkenheid nog sterk verschilt. Onderzoek van Deloitte toont aan dat veel raden van bestuur nog niet echt met AI bezig zijn. Sterker nog, 45% van de bestuursleden heeft het er nog nooit over gehad. En dat terwijl de wereld om ons heen razendsnel digitaliseert. Slechts 2% van de bestuurders heeft diepgaande AI kennis. Ondanks de terughoudendheid is er een groeiende urgentie, waarbij 44% van de bestuurders aangeeft dat de adoptie van AI versneld moet worden. In België heeft AI in 2021 zijn weg gevonden naar 41% van de grote bedrijven, 17% van de middelgrote, 8% van de kleine en 4,5% van de micro-ondernemingen. Deze cijfers zullen naar alle waarschijnlijkheid nog verder stijgen in 2025. De impact van AI op de raad van bestuur AI is niet alleen een technologische uitdaging , maar ook een strategische, ethische en juridische. Het is belangrijk dat bestuurders zich bewust zijn van de complexiteit van AI en de potentiële risico's, zoals bias in algoritmes, privacykwesties en cybersecurity. Tegelijkertijd biedt AI enorme kansen op het gebied van productiviteit, innovatie en klantbeleving. Bestuurders spelen een cruciale rol bij de integratie van AI in hun organisatie, en dit omvat verschillende belangrijke domeinen. De verantwoordelijkheden van bestuurders zijn onder te verdelen in strategie, monitoring en leiderschap, waarbij... --- ### VDAB op zoek naar bestuurders en voorzitter - Published: 2025-01-24 - Modified: 2025-01-24 - URL: https://debestuurder.be/vdab-op-zoek-naar-bestuurders-en-voorzitter/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) is op zoek naar zeven onafhankelijke bestuurders, inclusief een nieuwe voorzitter, om de vernieuwde raad van bestuur te versterken. Deze raad speelt een cruciale rol in het sturen van de Vlaamse arbeidsmarkt en het implementeren van hervormingen die zijn vastgelegd in het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029. De VDAB bevindt zich in een belangrijke transitiefase, gericht op het verhogen van de werkzaamheidsgraad en het activeren van niet-beroepsactieven. De raad van bestuur, die uit 18 leden zal bestaan, wordt herzien om deze missie beter te ondersteunen. Naast de zeven onafhankelijke bestuurders zijn er vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties en regeringscommissarissen. Ontdek de vacature via deze link --- ### Sterke raad van bestuur zorgt voor betere financieringskeuzes - Published: 2025-01-24 - Modified: 2025-01-24 - URL: https://debestuurder.be/sterke-raad-van-bestuur-zorgt-voor-betere-financieringskeuzes/ - Categorieën: Bestuur & aandeelhouders, Goed Bestuur Bedrijven met een sterke raad van bestuur zijn minder afhankelijk van leveranciersfinanciering en maken gezondere financiële keuzes. Dit blijkt uit een internationaal onderzoek naar de impact van bestuursherformingen in 38 landen. Sterker bestuur helpt bedrijven niet alleen hun financieringskosten te verlagen, maar ook hun prestaties te verbeteren. Het onderzoek, getiteld "Corporate Governance and Supplier Financing: Evidence from Global Board Reforms", werd uitgevoerd door wetenschappers uit de VS en Canada. De resultaten tonen hoe hervormingen in de raad van bestuur leiden tot beter risicomanagement en efficiënter gebruik van financieringsbronnen. Wat maakt een raad van bestuur sterk? De studie benadrukt vier eigenschappen van een sterke raad van bestuur die bijdragen aan betere governance: Onafhankelijkheid van bestuursledenOnafhankelijke bestuursleden, zonder nauwe banden met het management, zijn cruciaal voor effectief toezicht. Ze voorkomen belangenconflicten en verhogen de transparantie in de besluitvorming. Scheiding van rollenWanneer de CEO en de voorzitter van de raad niet dezelfde persoon zijn, wordt de macht verdeeld. Dit vermindert de kans op te veel invloed van één individu en versterkt de controlemechanismen binnen het bedrijf. Sterke controlemechanismenEen effectieve raad beschikt over onafhankelijke auditcommissies en externe auditors. Deze waarborgen dat financiële rapportages accuraat zijn en dat mogelijke misstanden tijdig worden gesignaleerd. Actief en betrokken toezichtEen sterke raad is niet slechts een formaliteit. Ze spelen een actieve rol in strategische beslissingen en zorgen dat de belangen van aandeelhouders en andere stakeholders gewaarborgd blijven. Wat zegt het onderzoek? Het onderzoek, dat data analyseerde van meer dan 28. 000 bedrijven over een periode van tien jaar,... --- ### WEF Davos - Oorlogsdreiging houdt politici en bedrijfsleiders bezig - Published: 2025-01-22 - Modified: 2025-01-22 - URL: https://debestuurder.be/wef-davos-oorlogsdreiging-houdt-politici-en-bedrijfsleiders-bezig/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Een dubbele oorlogsdreiging houdt de bedrijfsleiders en politici op het Wereld Economisch Forum (WEF) bezig: er dreigt mogelijk een handelsoorlog met de Verenigde Staten onder Donald Trump en er is de aanhoudende fysieke dreiging vanuit Rusland. "We leven niet langer in vredestijd. We hangen momenteel tussen oorlog en vrede", zei de ceo van de haven van Antwerpen-Zeebrugge Jacques Vandermeiren tijdens een panelgesprek in de Belgische uitvalsbasis in Davos. Hij maakt zich zorgen over "oorlogsdaden" op zee, zoals vernielde kabels. "Misschien zijn we te lang naïef geweest. We zien te veel gebeuren om niets te doen". De kwestie leeft ook bij andere bedrijven met kritieke infrastructuur zoals netbeheerders Fluxys en Elia en ook de politiek voelt dat er iets moet gebeuren. Premier Alexander De Croo (Open VLD) vindt dat naast de overheidsinvesteringen ook de private investeringen moeten worden opgevoerd. Richtlijnen rond ethisch investeren kunnen daarom best wat worden bijgestuurd.   De Vlaamse minister-president Matthias Diependaele (N-VA) wees erop dat de historische weerstand tegen investeringen in wapens in Vlaanderen wegsmelt. "We moeten daarom geen bommen en granaten beginnen maken, maar we kunnen wel nagaan hoe we innovatief kunnen werken in defensie. " Op een ander niveau is er onzekerheid rond het beleid van de Amerikaanse president Donald Trump, zo bleek in Davos. De Amerikaanse president wil met invoerheffingen de Amerikaanse industrie beschermen. Politici wikken hun woorden als het daarover gaat, maar vaak valt te horen dat Europa zich kan versterken. Diependaele zit op die lijn. "Ik voel veel strijdvaardigheid. Als je praat... --- ### CIM Capital versterkt Lunch Garden met onafhankelijke bestuurders - Published: 2025-01-22 - Modified: 2025-01-22 - URL: https://debestuurder.be/cim-capital-versterkt-lunch-garden-met-onafhankelijke-bestuurders/ - Categorieën: Private equity - Premium: Premium "We denken dat alles aanwezig is om van Lunch Garden opnieuw een succesverhaal te maken. " Dat zegt Erik Verkest, CEO van investeringsmaatschappij CIM Capital. De investeerder heeft een nieuwe vennootschap opgericht met Erik Verkest en Marc Van Hool als bestuurder. "Er zullen ook externe bestuurders worden gezocht om de raad van bestuur te versterken," aldus Marc Van Hool. Eerder woensdag raakte bekend dat er een akkoord is over een doorstart van restaurantketen Lunch Garden met investeringsmaatschappij CIM Capital als nieuwe aandeelhouder. Van de 62 vestigingen kunnen er 41 heropenen, en zowat de helft van de werknemers kan weer aan de slag. "Wij zijn ervan overtuigd dat Lunch Garden zijn plaats op de Belgische markt absoluut verdient. Het is een goed en tijdloos concept. We geloven dat er goede locaties zijn, sterke franchisenemers, een gemotiveerd personeel. We denken dat alles aanwezig is om van Lunch Garden weer een succesverhaal te maken", aldus Verkest. De CEO van de investeringsmaatschappij benadrukt voorts dat "met de kleinere perimeter, er ook ineens gestart kan worden met een gezonde balans en de sterkste restaurants". "We denken dat, met het juiste investeringsplan erachter, er absoluut een toekomst is voor Lunch Garden. Met deze transactiestructuur zijn we verlost van de zware schuld van het verleden. " Lunch Garden heeft een nieuwe vennootschap opgericht onder de naam Lunch Garden Belgium NV. De organisatie evolueert van een commanditaire vennootschap naar een naamloze vennootschap. Naast de aandeelhouder zal CIM Capital op zoek gaan naar externe bestuurders. Dat meldt Marc Van... --- ### Nieuw initiatief moet ethiek en governance bij accountants verbeteren - Published: 2025-01-22 - Modified: 2025-01-22 - URL: https://debestuurder.be/nieuw-initiatief-moet-ethiek-en-governance-bij-accountants-verbeteren/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium Een nieuw internationaal project moet de cultuur en governance binnen accountantskantoren wereldwijd verbeteren. Dit initiatief volgt op een rapport dat concludeerde dat sommige kantoren te maken hebben met “wijdverspreid” onethisch gedrag, wat wijst op mogelijke tekortkomingen in de ethische cultuur van deze organisaties. De International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA) is belast met het ontwikkelen van standaarden om kantoren te helpen een cultuur te creëren die ethisch gedrag op hoog niveau bevordert, ondersteunt en versterkt. Een mondiaal raamwerk voor ethiek IESBA-voorzitter Gabriela Figueiredo Dias benadrukt dat haar organisatie werkt aan een wereldwijd ethisch kader. Hiervoor worden evenementen georganiseerd in steden als New York, Melbourne, Brussel en Kuala Lumpur om input te verzamelen. “Wij zijn ervan overtuigd,” zegt Figueiredo Dias, “dat dit raamwerk kantoren zal helpen consistent ethisch te handelen, hun veerkracht tegen onethisch gedrag zal versterken, hun reputatie zal beschermen en hun duurzaamheid op de lange termijn zal waarborgen. ” Schandalen en regulering De afgelopen jaren hebben diverse ethische schandalen de accountancysector getroffen, waaronder fraude tijdens accountancy-examens en onethisch gedrag bij grote auditopdrachten. EY kreeg in de VS een boete van $100 miljoen vanwege examenfraude. KPMG ontving boetes in de VS, Nederland en het VK voor integriteitskwesties en tekortkomingen bij routine-inspecties. Focus op leiderschap en cultuur Volgens IESBA zijn leiderschap en cultuur cruciaal om ethisch gedrag te waarborgen. Het nieuwe raamwerk zal een wereldwijde basis leggen voor hoe kantoren hun cultuur en governance structureren. Belangrijke pijlers zijn: Sterk leiderschap Een governance charter Mechanismen voor verantwoording Onafhankelijke toezichthouders Transparantie over... --- ### Bestuurswissel bij Miko - Published: 2025-01-20 - Modified: 2025-01-20 - URL: https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-miko/ - Categorieën: Nieuws Koffiebedrijf Miko krijgt na vijftien jaar een nieuwe CEO. Frans Van Tilborg geeft de fakkel door aan Karl Hermans, zo maakte de Turnhoutse koffiebrander maandag na beurs bekend. Hermans is geen onbekende, want zelf al vijftien jaar directielid binnen de groep en stond aan het hoofd van verschillende dochterondernemingen. Hermans neemt zijn nieuwe functie op 1 januari 2026 op. Van Tilborg werkte bijna veertig jaar voor Miko, waarvan 25 jaar aan de top van het bedrijf. Eerst als co-gedelegeerd bestuurder met zijn neef Frans Michielsen en de jongste vijftien jaar als CEO. Daar komt vanaf volgend jaar een einde aan, al zal hij wel actief blijven binnen de groep, klinkt het maandag. Hij blijft lid van de raad van bestuur en zal zich toeleggen op een aantal internationale taken.   "Ik heb er lang over nagedacht en ben van oordeel dat het nu gezond is om de scepter door te geven aan de volgende generatie en een frisse wind te laten waaien", zegt hij in het persbericht. "Ik kijk met fierheid terug naar een Miko dat transformeerde naar een bedrijf dat zich volledig toelegt op koffieservice met een 20-tal dochterondernemingen in 12 landen, en waarvan de omzet verdrievoudigde tot nagenoeg 300 miljoen euro, gerealiseerd door meer dan 1. 300 trouwe en gemotiveerde medewerkers. " Het beursgenoteerde koffiebedrijf, meer dan 200 jaar oud, is actief in België, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Duitsland, Denemarken, Noorwegen, Zweden, Polen, Tsjechië, Slovakije, en Australië. v. l. n. r. Frans Van Tilborg en Karl Hermans --- ### "2025: Tussen onzekerheid en economische kansen" - Published: 2025-01-20 - Modified: 2025-01-20 - URL: https://debestuurder.be/2025-tussen-onzekerheid-en-economische-kansen/ - Categorieën: Personal Finance, Strategie - Premium: Free Wat brengt 2025 voor de wereldeconomie? Met een nieuwe protectionistische koers in de VS, een eurozone die worstelt met structurele uitdagingen, en een China dat langzaam vertraagt, belooft het een bewogen jaar te worden. Hoe raakt dit België en de wereld? Chief Economist Hans Dewachter van KBC biedt een scherpe analyse van wat we mogen verwachten. Terugblik op 2024 2024 is geëindigd zoals het begon: met een groeimotor op verschillend toerental in de grote economieën van de wereld. Zo zagen we onder meer een zeer sterke Amerikaanse economie en tegenvallende groeicijfers in de eurozone en ook meer en meer in China. De economische uitdagingen in de eurozone werden in de loop van 2024 bovendien steeds scherper en pijnlijker zichtbaar. Het gaat onder meer om relatief hoge energiekosten in een context van grote energieonzekerheid en -afhankelijkheid, gekoppeld aan nog altijd ambitieuze vergroeningsdoelstellingen, strakke en complexe regulering, nieuwe technologieën en oprukkende artificiële intelligentie, (de dreiging van) wereldwijde handelsconflicten en protectionisme. Net als de eurozone heeft ook China een moeilijk jaar achter de rug. De aanhoudende problemen in de vastgoedsector, de financieringscrisis bij lokale overheden en de slabakkende arbeidsmarkt zetten een rem op de binnenlandse vraag en de investeringen. Daarnaast werd er ook een recordaantal handelsbelemmerende maatregelen uitgevaardigd tegen China in 2024, waaronder invoertarieven op elektrische wagens. Tegenover de zwakke groei in de eurozone staat de Amerikaanse economie, waar de groei doorheen de laatste jaren de verwachtingen bleef overtreffen. De gezonde arbeidsmarkt en de aanhoudende groei van het reëel beschikbare inkomen resulteerden in... --- ### N-VA wil voorzitter kiezen bij Proximus - Published: 2025-01-17 - Modified: 2025-01-17 - URL: https://debestuurder.be/n-va-wil-voorzitter-kiezen-bij-proximus/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De N-VA stelt zich kandidaat voor het voorzitterschap van Proximus als de Arizona-regering tot stand komt. De partij is inmiddels begonnen met de selectie van mogelijke kandidaten, omdat Proximus tegen half maart op de hoogte wil zijn van de voorgedragen namen. Na zeven maanden van onderhandelingen lijkt de federale formatie nu een beslissende fase in te gaan. De vijf betrokken partijen (N-VA, MR, Les Engagés, Vooruit en CD&V) bespreken de nieuwe nota van formateur Bart De Wever. De N-VA verwacht dat er binnen twee weken een akkoord ligt. Met een nieuwe regering komt ook een nieuwe ronde benoemingen. Voor de beursgenoteerde overheidsbedrijven Proximus en Bpost brengt dit tijdsdruk met zich mee, aangezien de termijnen van hun voorzitters in april en mei aflopen. De N-VA wil dat de nieuwe voorzitter kritisch kijkt naar de beleidskeuzes van CEO Guillaume Boutin. De huidige voorzitter van Proximus, CD&V’er Stefaan De Clerck, bekleedt de functie al twaalf jaar. Bij Bpost wordt PS-kandidate Audrey Hanard vervangen, waarbij Les Engagés waarschijnlijk een nieuwe voorzitter mag voordragen. CD&V moet echter de voorzittershamer van Proximus overdragen. De N-VA, als grootste partij in de coalitie, eist dat mandaat op. Kamerlid Michael Freilich benadrukt: "We hebben nu geen enkele politieke bestuurder bij Proximus en Bpost. Als grootste partij is het logisch dat we daar verandering in brengen. We willen medezeggenschap over de aansturing van die bedrijven. " Het is noodzakelijk dat Proximus voor half maart de nieuwe bestuursleden bekendmaakt aan de aandeelhouders. Zonder nieuwe voordracht overweegt het telecombedrijf het mandaat van... --- ### "Goed besturen is ook kwestie van groot onderling vertrouwen" - Published: 2025-01-17 - Modified: 2025-01-17 - URL: https://debestuurder.be/goed-besturen-is-ook-kwestie-van-groot-onderling-vertrouwen/ - Categorieën: Remuneratie, Bestuur & aandeelhouders, De Voorzitter, Diversiteit in de bestuurskamer, ESG, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Caroline Thijssen behoort tot de opkomende generatie van ervaren en gedreven vrouwelijke bestuurders. Hier geeft ze haar persoonlijke en geëngageerde opinie over cruciale aspecten van behoorlijk bestuur. Voor haar staat en valt alles met een groot onderling vertrouwen tussen de bestuurders. Caroline ThijssenCaroline Thijssen is partner bij adviesbureau Seewhy Partners, gespecialiseerd in de begeleiding van raden van bestuur. Ze is niet uitvoerend bestuurder bij Etex en lid van het People Committee en het Sustainability Committee. Ze heeft ook een bestuursmandaat als extern bestuurder bij VP Capital waar ze ook lid is van het remuneratiecomité . Thijssen is ook  voorzitter bij Toolbox vzw en gewezen bestuurder bij Argenta. Onboarding eerste bestuursmandaat   Professioneel helpt Caroline Thijssen raden van bestuur om hun impact te vergroten. Samen met haar collega’s van Seewhy organiseert ze evaluaties, zoekt ze naar de juiste bestuurdersprofielen en assisteert ze bij het talent management van ondernemende families. Caroline Thijssen vertelt geamuseerd hoe zij in 2015 nog maar de allereerste vrouwelijke bestuurder werd van Etex Group die toen al meer dan honderd jaar bedrijfsgeschiedenis telde. Vanaf dan zou de raad grote inspanningen leveren om de samenstelling te verjongen en te diversifiëren, onder andere met meer internationale profielen en meer vrouwen. Zij werd bestuurder namens een van de familiale aandeelhouderstakken en  had  zich uiteraard grondig voorbereid op dit boeiend mandaat: ze bracht een ruime HR-competentie en een grote vertrouwdheid met duurzaamheidsdossiers mee. “Bestuurders moeten van alle strategische discussies op de hoogte zijn maar mogen niet tussenkomen op het operationele vlak. ” ... --- ### Europese Commissie stelt actieplan voor om cyberveiligheid zorgsector te verbeteren - Published: 2025-01-15 - Modified: 2025-01-15 - URL: https://debestuurder.be/europese-commissie-stelt-actieplan-voor-om-cyberveiligheid-zorgsector-te-verbeteren/ - Categorieën: Nieuws, Risicomanagement, Sociale ondernemingen - Premium: Premium De Europese Commissie heeft woensdag een actieplan voorgesteld om de cyberveiligheid bij de ziekenhuizen en andere zorgverstrekkers te verbeteren. Ze wil onder meer inzetten op het detecteren van bedreigingen en het opleiden van het personeel. Het actieplan was voorgesteld als een van de prioriteiten voor de eerste 100 dagen van de nieuwe Europese Commissie. In een sector die door een digitale revolutie gaat, is extra aandacht voor cyberveiligheid groot, zeker omdat de aanvallen een directe impact kunnen hebben op de gezondheid van de burgers, klonk het woensdag bij de Commissie.   De gezondheidssector is bovendien een van de grootste doelwitten van cybercriminelen. In 2023 meldden de lidstaten 309 belangrijke incidenten op vlak van cyberveiligeid in de gezondheidssector, meer dan in elke andere kritieke sector.  Volgens Henna Virkkunen, vicevoorzitter van de Commissie bevoegd voor technologische soevereiniteit, is 53 procent van de zorgverstrekkers, waaronder 42 procent van de ziekenhuizen, al eens getroffen door een cyberaanval. De kosten voor een "groot incident", kunnen oplopen tot 300. 000 euro, aldus de Finse. Het actieplan, dat nog verder moet worden uitgewerkt met de lidstaten, de sector en de stakeholders, focust op vier prioriteiten: een betere preventie van aanvallen, een betere detectie en identificatie van bedreigingen, het beantwoorden van dreigingen om de impact te verminderen en afschrikking. Het stelt verschillende maatregelen voor, zoals de oprichting van een pan-Europees centrum voor de ondersteuning van ziekenhuizen en zorgverstrekkers op te richten binnen het Europees agentschap voor de cyberveiligheid (ENISA) dat moet voorzien in begeleiding, hulpmiddelen, opleidingen en diensten.... --- ### CEO ontslag: Een risicovolle zet voor bestuurders - Published: 2025-01-14 - Modified: 2025-01-15 - URL: https://debestuurder.be/ceo-ontslag-een-risicovolle-zet-voor-bestuurders/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & management, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Het dwingen van een onderpresterende CEO om af te treden wordt vaak gezien als een daad van effectief bestuur. Maar volgens recent onderzoek kan deze beslissing een onverwachte keerzijde hebben: de reputatie van bestuurders die betrokken zijn bij gedwongen ontslagen kan aanzienlijk lijden, wat hun carrièrekansen schaadt. Onderzoek naar gevolgen van CEO-ontslagen Onderzoekers van de Universiteit van St. Gallen en de Universiteit van Zürich hebben het effect van CEO-ontslagen onderzocht in een analyse van bedrijven binnen de S&P 1500-index. Ze concludeerden dat bestuurders die deelnemen aan gedwongen ontslagen van CEO's vaak zelf de arbeidsmarkt voor bestuurders moeten verlaten of genoegen nemen met minder prestigieuze bestuursposities. “Onze resultaten tonen aan dat bestuurders die betrokken zijn bij gedwongen CEO-ontslagen meer kans hebben om bestuursposities te verliezen, vooral bij het betrokken bedrijf. Wanneer ze nieuwe functies krijgen, is dat meestal bij kleinere en minder prestigieuze bedrijven,” stellen de onderzoekers. Dit suggereert aanzienlijke reputatieschade, met blijvende implicaties voor hun carrière. Stijgende cijfers CEO-turnover Het onderzoek komt op een moment waarop het aantal CEO-ontslagen wereldwijd recordhoogtes bereikt. In de VS werden in 2024 volgens wervingsbedrijf Challenger, Gray & Christmas maar liefst 1. 914 CEO's vervangen, een stijging van 16% ten opzichte van het voorgaande jaar. Ook wereldwijd nemen de cijfers toe, met een vergelijkbare trend in de FTSE 100 en de S&P 500. Headhunters waarschuwen bedrijven om meer aandacht te besteden aan opvolgingsplanning, niet alleen voor CEO's maar voor de hele directie. Reputatieschade en governance-uitdagingen De Zwitserse onderzoekers analyseerden het stemgedrag van aandeelhouders bij bestuursherverkiezingen... --- ### Opinie: Laat de taart rijzen! - Published: 2025-01-13 - Modified: 2025-01-20 - URL: https://debestuurder.be/opinie-laat-de-taart-rijzen/ - Categorieën: Nieuws België wordt vandaag geconfronteerd met een complexe discussie over de verdeling van middelen. De stakingen tegen besparingen op pensioenen voor leerkrachten, ambtenaren en andere werknemers tonen de spanning tussen maatschappelijke verwachtingen en de economische realiteit. Pensioenen vertegenwoordigen inmiddels 20% van het begrotingsbudget, een aanzienlijke hap. Tegelijk klinkt de roep om ondernemers en grote vermogens zwaarder te belasten, in de overtuiging dat zij meer kunnen bijdragen aan het algemene welzijn. Maar is dit de juiste weg? Wie me een beetje kent, weet dat ik een voorliefde heb voor ambachtelijke bakkers en hun heerlijke creaties. Daarom dat ik de huidige discussie helder wil maken met een eenvoudige metafoor: die van de taart. Politici, ambtenaren en werknemers richten zich op het verdelen van de taart. Ondernemers en bedrijven, aan de andere kant, zijn degenen die de taart bakken. En zoals elke bakker weet, is het onmogelijk om een grote, luchtige taart te maken als de belangrijkste ingrediënten te zwaar worden belast of weggenomen. De waarde van de taartbakkers Het zijn de bedrijven en ondernemers die risico’s nemen, investeren en innovaties voortbrengen. Ze zorgen voor werkgelegenheid, creëren producten en diensten, en dragen via hun belastingen substantieel bij aan de publieke kas. In België is de belastingdruk al aanzienlijk, met een overheidsbeslag dat 55% bedraagt – een van de hoogste in Europa. Extra lasten op deze groep zullen onvermijdelijk hun bereidheid en vermogen ondermijnen om nieuwe “ingrediënten” aan te schaffen voor de economische taart. Minder investeringen, minder groei, minder banen: het gevolg is een kleinere... --- ### Hans Maertens verlaat Voka - Published: 2025-01-13 - Modified: 2025-01-13 - URL: https://debestuurder.be/hans-maertens-verlaat-voka/ - Categorieën: Nieuws Hans Maertens stopt eind augustus als gedelegeerd bestuurder van Voka. Dat maakte de Vlaamse werkgeversorganisatie bekend. "Na 10 jaar is het moment gekomen om een nieuw hoofdstuk aan te vatten waarin ik mijn expertise op een andere manier in diverse domeinen wil inzetten", zegt Maertens. Na een carrière in de media ging Maertens in 2010 bij Voka aan de slag. Hij werd toen directeur-generaal van de West-Vlaamse afdeling. In de zomer van 2015 werd hij vervolgens de topman van Voka Nationaal. "De voorbije 10 jaar heb ik me met volle overtuiging ingezet voor Voka en het Vlaamse bedrijfsleven. Gedurende die periode hebben we de Voka-alliantie samen met de Voka-Kamers van Koophandel uitgebouwd tot de meest representatieve en grootste ondernemersorganisatie in Vlaanderen dankzij hoogkwalitatieve dienstverlening en belangenbehartiging voor onze leden, een uitgekiende communicatie- en marketingstrategie en een sterk kennis- en lobbycentrum", blikt Maertens terug. Voka-voorzitter Rudy Provoost zal nu de zoektocht naar een opvolger leiden. "Hans heeft in de afgelopen 10 jaar op buitengewone wijze bijgedragen tot het succes van Voka", reageert hij. "We zijn Hans uitermate dankbaar voor zijn inzet en engagement, en respecteren zijn beslissing om zijn loopbaan een nieuwe wending te geven. We hebben er bovendien alle vertrouwen in dat Hans tot aan zijn vertrek volstrekte continuïteit zal waarborgen. " Belga --- ### Goed bestuur in twee werelden: de visie van Annick Van Overstraeten op profit en non-profit - Published: 2025-01-10 - Modified: 2025-01-10 - URL: https://debestuurder.be/goed-bestuur-in-twee-werelden-de-visie-van-annick-van-overstraeten-op-profit-en-non-profit/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & aandeelhouders, Bestuur & management, Goed Bestuur, Sociale ondernemingen, Strategie - Premium: Premium Wat hebben een multinational en een non-profitorganisatie met elkaar gemeen als het gaat om goed bestuur? En waarin verschillen ze fundamenteel? Annick Van Overstraeten, CEO van Le Pain Quotidien en bestuurslid bij het VBO, heeft een unieke kijk op governance in beide werelden. In een boeiend interview deelt ze haar ervaringen en inzichten over hoe je als bestuurder waarde kunt creëren, strategie kunt vormgeven en transparantie kunt bewaken, of je nu opereert in de complexe non-profitsector of in een commerciële omgeving. Annick Van OverstraetenAnnick Van Overstraeten heeft een rijk gevulde carrière in de retail en de horeca: eerst in de kledingsector, vervolgens in de chocoladesector bij Leonidas en daarna bij Quick en Lunch Garden. Sinds 2020 is ze CEO van Le Pain Quotidien. Daarnaast is ze vicevoorzitter van het strategisch comité van het VBO en zetelt ze in de raden van bestuur van Immobel, MIG Motors Group en Bemora (Belgische vereniging van restaurantketens). Welke inhoud geef jij als bestuurder binnen een grote non-profit als het VBO aan governance? Het VBO vertegenwoordigt zeer veel spelers uit verschillende sectoren, de organisatie combineert verschillende visies en brengt een gemeenschappelijk standpunt naar voren. Het grotere geheel zien en een beleid uitwerken dat al die sectoren het beste dient op politiek en economisch vlak is het doel. Dit overkoepelende denken, luisteren en opiniëren is essentieel, want de noden van een klein bedrijf zijn verschillend van die van een groot productie- of distributiebedrijf. Is het een uitdaging om met zoveel sectorverenigingen aan tafel te zitten? Uiteraard.... --- ### Twee nieuwe onafhankelijke bestuurders voor VRT - Published: 2025-01-10 - Modified: 2025-01-10 - URL: https://debestuurder.be/twee-nieuwe-onafhankelijke-bestuurders-voor-vrt/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse regering heeft vrijdag de nieuwe samenstelling van de raad van bestuur bij de VRT bevestigd. Die is niet onomstreden, omdat er geen plaats meer is voor de kleine partijen. Het aantal politieke vertegenwoordigers in de raad werd in 2022 verlaagd van 12 naar 8. In de plaats kwamen er daarnaast vier onafhankelijke bestuurders. Door de huidige samenstelling van het Vlaams Parlement is er in de raad echter geen plaats meer voor de kleinere partijen. In een open brief werd daarom deze week aangedrongen op een andere samenstelling. Frieda Brepoels van N-VA blijft voorzitter, meldt Mediaminister Cieltje Van Achter (N-VA) vrijdag. Voor de partij zetelen nog twee andere vertegenwoordigers. Ook Vlaams Belang krijgt er drie. CD&V en Vooruit hebben elk één vertegenwoordiger. Daarnaast zijn er vier onafhankelijke bestuurders, onder wie twee nieuwe: Wim Hubrechtsen en Yves Demaeght. --- ### Triodos denkt dat veel gedupeerden voor schikking kiezen - Published: 2025-01-10 - Modified: 2025-01-10 - URL: https://debestuurder.be/triodos-denkt-dat-veel-gedupeerden-voor-schikking-kiezen/ - Categorieën: Nieuws De Nederlandse Triodos Bank denkt dat "veel" van de tienduizenden gedupeerden akkoord zullen gaan met de vrijdag voorgestelde schikking van 10 euro per certificaat. "Ik kan niet in hun hoofden kijken, maar het belangrijkste is dat de grootste organisatie zich hier volledig achter schaart", reageerde topman Jeroen Rijpkema (foto) tegenover het Nederlandse persagentschap ANP. Triodos bereikte overeenstemming met de Stichting Certificaathouders Triodos Bank (SCTB) over de afhandeling van de schade door de slechte verhandelbaarheid van de certificaten, met een flinke waardedaling tot gevolg. De stichting vertegenwoordigt ruim 4. 000 gedupeerden. Het eigen vermogen van Triodos van zo'n 1,25 miljard euro is in handen van ongeveer 43. 500 certificaathouders. Ook mensen die zich niet hebben aangesloten bij de stichting kunnen kiezen voor de schikking. De tegemoetkoming is alleen niet beschikbaar voor mensen die al naar de rechter zijn gestapt en een uitspraak hebben ontvangen. Maar deelnemers aan de lopende massaclaims in België en Nederland kunnen nog wel kiezen voor de financiële tegemoetkoming, in ruil voor het stoppen met de juridische stappen, klinkt het vrijdag. Triodos zet voor de schikking 101 miljoen euro opzij. Daardoor verwacht de bank over het afgelopen jaar nauwelijks winst te maken. "Wij denken dat dit een goede deal is, die onze financiële capaciteit ook toelaat", zegt de topman. Om de handel in de certificaten te verbeteren, kondigde Triodos vorig jaar een beursgang aan. Rijpkema, die na de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van mei vertrekt, zegt dat de bank "op schema ligt" om de beursgang voor de aandeelhoudersvergadering te voltooien.... --- ### Vergoeding bestuurders hangt af van omzet - Published: 2025-01-09 - Modified: 2025-01-08 - URL: https://debestuurder.be/vergoeding-bestuurders-hangt-af-van-omzet/ - Categorieën: Remuneratie, Bestuur & aandeelhouders, Familiebedrijven - Premium: Premium GUBERNA, het Belgisch instituut voor expertise in goed bestuur, heeft de resultaten gepubliceerd van een grootschalige studie naar de beloning van niet-uitvoerende bestuurders in Belgische niet-beursgenoteerde bedrijven. Het onderzoek, uitgevoerd in samenwerking met HR-specialist Hudson, bevroeg 186 bedrijven uit 26 sectoren en onthulde enkele opmerkelijke trends en inzichten. Perceptie van beloningen: België blijft achter Meer dan 40% van de ondervraagde bedrijven denkt dat ze minder betalen aan hun bestuurders dan sectorgenoten, terwijl een meerderheid ervan overtuigd is dat hun vergoedingen lager liggen dan die in buurlanden. Dit gebrek aan vertrouwen in de concurrentiekracht van hun beloningsbeleid komt vooral door een tekort aan benchmarks en objectieve gegevens. “Steeds meer bedrijven denken strategisch na over de meerwaarde van externe bestuurders,” zegt Sander Berghmans, onderzoeker bij GUBERNA. “Maar velen hebben moeite om goede benchmarks te vinden. Governance wordt vaak als duur gepercipieerd, terwijl een kwalitatieve raad betaalbaar kan zijn en veel meerwaarde biedt. ” Grootte van bedrijf bepaalt vergoeding Het onderzoek onderscheidt micro-, kleine, middelgrote en grote bedrijven. De resultaten tonen aan dat beloningsstructuren sterk variëren per bedrijfsgrootte: Microbedrijven: 62% biedt geen vergoeding. Wanneer er wel wordt betaald, gaat het meestal om een vaste jaarlijkse vergoeding of een vergoeding per vergadering. Kleine bedrijven: 38% biedt geen beloning. Het gecombineerde systeem van vaste vergoeding én vergoeding per vergadering wordt zelden gebruikt (10%). Middelgrote bedrijven: 68% biedt een vergoeding, waarbij vaste jaarlijkse vergoedingen (29%) en gecombineerde systemen (20%) het meest voorkomen. Grote bedrijven: 91% van de bedrijven voorziet een vergoeding. Gecombineerde systemen zijn hier het... --- ### Herman Van Goethem nieuwe voorzitter van erfgoedorganisatie FARO - Published: 2025-01-08 - Modified: 2025-01-08 - URL: https://debestuurder.be/herman-van-goethem-nieuwe-voorzitter-van-erfgoedorganisatie-faro/ - Categorieën: Nieuws De voormalige rector van de Universiteit Antwerpen, Herman Van Goethem, wordt de nieuwe voorzitter van het Vlaams steunpunt voor cultureel erfgoed FARO. Dat meldt het steunpunt woensdag. Van Goethem was van 2016 tot 2024 rector van de Universiteit Antwerpen. "Hij is nu emeritus, maar als prorector onder meer verantwoordelijk voor het beheer van de kunstcollectie ("Kunst op de Campus"). Hij heeft een grote affiniteit met de cultureel-erfgoedsector en veel ervaring opgebouwd op het vlak van organisatiebeheer. Hij was vanaf 2008 curator, en vanaf 2012 tot 2016 directeur van Kazerne Dossin - Memoriaal, Museum en Documentatiecentrum over Holocaust en Mensenrechten. Tot slot is hij ook voorzitter van het Hannah Arendt Instituut in Mechelen", klinkt het.   Van Goethem kijkt uit naar zijn functie: "Vanuit een zorgzame omgang met ons materiële en immateriële erfgoed wil FARO verleden, heden en toekomst verbinden. Dat is een grote opdracht met een uitgesproken maatschappelijke dimensie. Ik kijk ernaar uit om hieraan mee te werken! " Elsje Janssen is herverkozen als ondervoorzitter van FARO. Belga --- ### De Senior Independent Director als inspiratiebron voor goed bestuur in België - Published: 2025-01-08 - Modified: 2025-01-05 - URL: https://debestuurder.be/de-senior-independent-director-als-inspiratiebron-voor-goed-bestuur-in-belgie/ - Categorieën: Goed Bestuur, Familiebedrijven, Leiderschap - Premium: Premium Goed bestuur is een essentiële pijler voor succesvolle organisaties, en de rol van onafhankelijkheid binnen raden van bestuur is daarbij onmisbaar. Het Angelsaksische concept van de Senior Independent Director (SID) biedt waardevolle inzichten voor Belgische bestuurspraktijken. Hoewel deze specifieke rol in België niet formeel bestaat, kan het dienen als inspiratiebron om de governance in Belgische raden van bestuur verder te versterken. Wat is een Senior Independent Director? De SID, een functie die voortkomt uit de Britse Corporate Governance Code, is een onafhankelijke bestuurder die een sleutelrol speelt in het bewaken van balans en transparantie binnen de raad. Deze persoon fungeert als een neutrale stem tussen de voorzitter, de CEO en andere bestuursleden, en helpt conflicten op te lossen, strategische uitdagingen te navigeren en de communicatie met aandeelhouders te verbeteren. In een Belgische context kan de rol van de SID vertaald worden naar die van een ervaren onafhankelijke bestuurder met extra verantwoordelijkheden. Dit kan bijdragen aan de professionalisering van governance, vooral in sectoren zoals familiebedrijven, non-profitorganisaties en ziekenhuizen, waar belangen en verantwoordelijkheden soms complex zijn. Belangrijke taken en verantwoordelijkheden De Senior Independent Director wordt gekenmerkt door een reeks specifieke taken die inspirerend zijn voor Belgische bestuurders. Enkele voorbeelden: Toezicht op de voorzitterDe SID beoordeelt jaarlijks de prestaties van de voorzitter en biedt constructieve feedback. In België kan een ervaren onafhankelijke bestuurder deze rol vervullen om de dynamiek binnen de raad te verbeteren. Bemiddeling en conflictbeheerDe SID fungeert als een neutrale bemiddelaar bij spanningen tussen bestuursleden, een verantwoordelijkheid die cruciaal is in... --- ### 1 op de 5 kmo’s wil vanaf 2025 al transparanter communiceren  - Published: 2025-01-08 - Modified: 2025-01-08 - URL: https://debestuurder.be/1-op-de-5-kmos-wil-vanaf-2025-al-transparanter-communiceren/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Ruim 1 op de 5 kmo’s vindt het belangrijk om transparant te zijn over het loonbeleid dat ze voeren naar hun medewerkers. Dat is een van de opvallendste conclusies uit de halfjaarlijkse ‘KMO-Werkbarometer’ van hr-dienstenbedrijf Acerta en werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg. Daarmee neemt een deel van de kmo’s al voorsprong op de Europese richtlijn rond loontransparantie die tegen juni 2026 in Belgisch recht moet omgezet zijn. Maar er is nog werk aan de winkel tegen de deadline: bijna 4 op de 10 kmo’s geven aan dat ze het komende jaar niet van plan zijn openlijker te communiceren over de loonpakketten van hun medewerkers.    Anderhalf jaar geleden verscheen de Europese richtlijn over loontransparantie in bedrijven in het EU-Publicatieblad. Recent onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta Consult toonde dat steeds meer bedrijven openlijk over verloning communiceren. Blijkt echter dat 68% van de kmo’s niet op de hoogte is van de Europese richtlijn. Loontransparantie is bovendien onmogelijk zonder een achterliggend, weldoordacht loonbeleid. En ook daar knelt het schoentje bij het gros van de Belgische kmo’s.  ​  Figuur 1: Mate waarin kmo’s transparant willen communiceren over loonpakket  Annelies Baelus, verloningsexperte van Acerta Consult: “Daar waar de bron van de transparantierichtlijn is om genderongelijkheid te voorkomen, voorziet de richtlijn bredere richtlijnen voor werkgevers. Zo zal de werkgever ten aanzien van sollicitanten en medewerkers informatie moeten verschaffen over hun positie over hoe de lonen zijn samengesteld en op welke basis dit gebeurt. Net zoals dat vandaag al gebeurt door de overheid die transparant communiceert over de loonbarema’s.... --- ### Comeos op zoek naar nieuwe CEO - Published: 2025-01-07 - Modified: 2025-01-07 - URL: https://debestuurder.be/comeos-op-zoek-naar-nieuwe-ceo/ - Categorieën: Nieuws Dominique Michel, de CEO van Comeos, zal zijn mandaat neerleggen op 1 juli 2025. Die beslissing is genomen in overleg met de voorzitter van de Raad van Bestuur van de Handelsfederatie, Erwin Van Osta. Michel is al 17 jaar CEO van Comeos, de spreekbuis van onder meer supermarkten, handelszaken, restaurantketens of cateringbedrijven.  De Raad van Bestuur lanceert nu een procedure om een vervanger te zoeken voor een nieuwe CEO. Dominique Michel blijft aan de slag tot eind juni. Belga --- ### Bestuurswissel bij Jaga - Published: 2025-01-07 - Modified: 2025-01-07 - URL: https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-jaga/ - Categorieën: Nieuws De Limburgse producent van warmtepompradiatoren Jaga krijgt een nieuwe CEO: Jan Kriekels wordt opgevolgd door Jan Battheu. Kriekels wordt voorzitter van de raad van bestuur en zal instaan voor innovatie en pr, met de nadruk op de productontwikkeling en het uitdragen van Jaga's visie. De wissel van macht gebeurt samen met de instap van investeringsmaatschappij Vybros Capital Partners in het familiebedrijf uit Diepenbeek. Jan Kriekels - bij het grote publiek bekend van zijn optreden in het televisieprogramma 'The Sky is the Limit' - blijft wel een "belangrijk" aandeel houden in het bedrijf, is voorzitter en is ook verantwoordelijk voor innovatie. Hoe groot de instap van Vybros Capital Partners bedraagt, is niet duidelijk. De overeenkomst moet Jaga nieuwe groeimogelijkheden bieden, klinkt het in een persbericht.   Jaga is een ontwerper en fabrikant van klimaatoplossingen, onder meer actief als producent van warmtepompradiatoren, convectoren en ventilatoren, goed voor een omzet in 2024 van 90 miljoen euro. Bronnen: Belga en De Tijd --- ### Open brief dringt aan op andere samenstelling raad van bestuur VRT - Published: 2025-01-07 - Modified: 2025-01-07 - URL: https://debestuurder.be/open-brief-dringt-aan-op-andere-samenstelling-raad-van-bestuur-vrt/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Dat er in de nieuwe raad van bestuur van de VRT geen vertegenwoordigers van Open VLD, Groen of PVDA zullen zetelen, is voor meer 140 ondertekenaars van een open brief in De Standaard een doorn in het oog. De ondertekenaars "zijn bezorgd over het democratische en pluralistische karakter" van de VRT en pleiten ervoor om alle politieke fracties uit het Vlaams Parlement te laten zetelen in de raad van bestuur. Bij Vlaams Belang zijn ze alvast niet te spreken over de open brief. "Dit is een zeer gekleurde en selectieve vorm van verontwaardiging van een tricolore en progressief zootje ongeregeld", zegt Vlaams fractieleider Chris Janssens. Een groep van meer dan 140 prominenten -  onder wie onder meer ex-journalisten Walter Zinzen en Gui Polspoel, auteur Jeroen Olyslaeg ers, zanger Daan Stuyven en politici als Meyrem Almaci (Groen) en Ilona Vandenberghe (PVDA) - maakt zich zorgen over de toekomstige samenstelling van de raad van bestuur van de VRT.   Die samenstelling gebeurt volgens het 'systeem-D'Hondt' in het Vlaams Parlement. Volgens de toepassing van dat systeem krijgen N-VA en Vlaams Belang elk drie zitjes en CD&V en Vooruit elk één zitje, naast ook vier zitjes voor onafhankelijke bestuurders. Open VLD, Groen en PVDA krijgen dus geen vertegenwoordiger in de raad van bestuur en dat is volgens de ondertekenaars van de open brief "een zware inbreuk" op het Cultuurpact dat bepaalt dat de raad moet samengesteld zijn "zijn volgens het principe dat de minderheden moeten worden beschermd". Volgens de ondertekenaars staat de mogelijke nieuwe... --- ### Vanessa Galhardo-Galhetas in bestuur van Edenred PayTech - Published: 2025-01-06 - Modified: 2025-01-06 - URL: https://debestuurder.be/vanessa-galhardo-galhetas-in-bestuur-van-edenred-paytech/ - Categorieën: Nieuws Vanessa Galhardo-Galhetas is toegetreden tot de raad van bestuur van Edenred PayTech, waar zij de functie van Chair van het Audit, Risk and Compliance Committee vervult. Edenred PayTech is gespecialiseerd in innovatieve betalingsoplossingen en haalt met Galhardo-Galhetas een bestuurder aan boord met kennis van risicobeheer en regelgeving. Galhardo-Galhetas heeft bijna twee decennia ervaring in juridische en compliancefuncties, waaronder leidinggevende rollen bij Fortune 500-bedrijven zoals Lloyd's en The Hartford. Ze is gecertificeerd in uiteenlopende disciplines, waaronder gegevensbescherming, financiële regelgeving en duurzaamheid. Daarnaast is ze oprichter en CEO van Neva Consulting, een adviesbureau gespecialiseerd in compliance en governance. Naast haar rol bij Edenred PayTech is Vanessa Galhardo-Galhetas actief als bestuurslid bij Alterfin en lid van de Advisory Council van Harvard Business Review. --- ### Jan Suykens nieuwe voorzitter Aliaxis - Published: 2025-01-06 - Modified: 2025-01-06 - URL: https://debestuurder.be/jan-suykens-nieuwe-voorzitter-aliaxis/ - Categorieën: Nieuws Jan Suykens wordt de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van Aliaxis, een Belgische wereldspeler in leidingsystemen voor vloeistoffen. Hij volgt Thierry Vanlancker op, die sinds vorig jaar CEO is van het bedrijf. Dit nieuws werd door Aliaxis maandag aangekondigd. Achtergrond van Jan SuykensJan Suykens was tot 2022 CEO van Ackermans & van Haaren, een prominente Antwerpse holding. Hij werd vorig jaar ook voorzitter van Guberna, het Belgische instituut voor bestuurders, en bekleedt bestuursfuncties bij bekende bedrijven zoals Mediahuis en Cofinimmo. Over AliaxisAliaxis is een van de grootste wereldwijde spelers in leidingsystemen voor vloeistoffen, met toepassingen in de bouw, infrastructuur, industrie en landbouw. Het bedrijf, gecontroleerd door de Belgische zakenfamilie Emsens, behaalde in 2023 een omzet van 4,1 miljard euro en stelt meer dan 15. 000 mensen te werk. Een klein deel van Aliaxis noteert op de Expert Market van Euronext. Familie Emsens en de geschiedenis van AliaxisAliaxis maakt deel uit van het netwerk van bedrijven van de familie Emsens, waaronder ook bouwmaterialenreus Etex en mineralengroep Sibelco. Aliaxis ontstond als een afsplitsing van Etex. Met deze benoeming brengt Suykens zijn ruime expertise in governance en bedrijfsmanagement naar de watertechnologiegroep. Bron: Aliaxis --- ### Is corporate purpose meer dan een modewoord? - Published: 2025-01-06 - Modified: 2025-01-02 - URL: https://debestuurder.be/is-corporate-purpose-meer-dan-een-modewoord/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Goed Bestuur, Strategie Het concept "corporate purpose" heeft de afgelopen decennia een prominente rol gespeeld in zowel academische als maatschappelijke discussies over goed bestuur. Toch blijft de precieze betekenis en implicaties van deze term onderwerp van debat. Mathias Siems van de University of Cambridge deed recent een bibliometrische analyse. Zijn onderzoek biedt een uitgebreide blik op de ontwikkeling van "corporate purpose" en benadrukt de uitdagingen van een uniforme definitie. Dit artikel gaat dieper in op zijn bevindingen en illustreert deze met cijfers uit het onderzoek. Populariteit en evolutie van corporate purpose De term "corporate purpose" kent een geschiedenis die teruggaat tot de jaren 1960 en 1980, toen het vooral werd gebruikt om de statutaire doelstellingen van bedrijven te beschrijven. Uit de analyse blijkt dat het gebruik van de term in wetenschappelijke literatuur fluctueerde, met pieken in de jaren 1980 en een sterke toename sinds de jaren 2010. Zo werden er in de periode 2020-2024 in Google Scholar 6. 210 publicaties geregistreerd met de term, waarvan 372 specifiek gericht op "corporate purpose" binnen de juridische context. Dit toont een groeiende interesse, vooral in de afgelopen jaren, in de sociale en ecologische dimensies van bedrijfsdoelen​. Verschillen in gebruik Het onderzoek maakt gebruik van bibliometrische tools om de terminologie in verschillende contexten te analyseren. De term "corporate purpose" is in 68,77% van de recente publicaties op Google Scholar gekoppeld aan duurzaamheid ("sustainability") en in 47,94% aan klimaatverandering. Dit laat zien dat de term steeds vaker wordt gekoppeld aan brede maatschappelijke uitdagingen. Een vergelijkbare trend is zichtbaar... --- ### Aanpassingsvermogen wordt belangrijkste vaardigheid voor bedrijven - Published: 2025-01-03 - Modified: 2025-01-03 - URL: https://debestuurder.be/aanpassingsvermogen-wordt-belangrijkste-vaardigheid-voor-bedrijven/ - Categorieën: Bestuur & management, Leiderschap, Strategie - Premium: Premium De belangrijkste vaardigheid op de arbeidsmarkt anno 2025: aanpassingsvermogen. 9 op de 10 bedrijven geven aan dat het aanpassingsvermogen van werknemers aan nieuwe situaties en tools belangrijker is geworden in hun organisatie de voorbije jaren. Opvallend: bedrijven vinden aanpassingsvermogen niet zozeer belangrijk door de razendsnelle opmars van Artificiële Intelligentie (AI), wel omwille van de arbeidskrapte en mismatch op de arbeidsmarkt, waardoor werknemers zich ook in andere rollen moeten kunnen ontplooien. Dat blijkt uit onderzoek van HR-expert Acerta Consult bij zo’n 500 Belgische ondernemingen. “De volgende stap voor bedrijven is om de flexibiliteit van hun teams en werknemers - een soft skill - ook effectief te meten en te trainen”, aldus Acerta Consult. ​​G​roeiend belang van aanpassingsvermogen ​ ​​ Gedreven, enthousiast, teamplayer: het zijn maar enkele van de clichés waarmee sollicitanten werkgevers doorgaans proberen te overtuigen om hen aan te werven. Maar die vaak genoemde soft skills verdwijnen de laatste jaren iets meer naar de achtergrond. Dé belangrijkste vaardigheid op de werkvloer momenteel is het aanpassingsvermogen aan nieuwe situaties en tools, zo blijkt uit nieuw onderzoek van Acerta Consult. Bijna 9 op de 10 ondernemingen geven aan dat aanpassingsvermogen de voorbije jaren belangrijker geworden is voor hun organisatie. Ze vinden het om verschillende redenen essentieel dat werknemers zich (kunnen) aanpassen. Staan in de top drie: de krapte en mismatch op de arbeidsmarkt, de behoeften van klanten die snel veranderen, en het belang om als organisatie te groeien in een concurrerende omgeving. Vier jaar geleden gaven, in een onderzoek van Acerta Consult... --- ### De uitdagingen en valkuilen van raden van bestuur: lessen uit de VS - Published: 2025-01-02 - Modified: 2025-01-02 - URL: https://debestuurder.be/de-uitdagingen-en-valkuilen-van-raden-van-bestuur-lessen-uit-de-vs/ - Categorieën: Bestuur & aandeelhouders, Goed Bestuur - Premium: Premium Het zetelen in de raad van bestuur van een groot Amerikaans bedrijf wordt vaak gezien als een prestigieuze rol. Wanneer alles goed gaat, ontvangen bestuurders een royale vergoeding – vaak meer dan $300. 000 per jaar – voor het bijwonen van vergaderingen die doorgaans goed georganiseerd en voorzien zijn van een uitstekende catering. Maar wanneer het fout gaat, komt alle kritiek bij de bestuurders terecht. Twee recente voorbeelden illustreren hoe complex en verantwoordelijk deze rol kan zijn. Op 2 december ontsloeg de raad van bestuur van Intel zijn CEO, Pat Gelsinger, na een periode waarin hij $150 miljard aan aandeelhouderswaarde had vernietigd. Ondanks de bloeiende chipmarkt, aangedreven door de AI-revolutie, bleef Intel achter. De vraag blijft waarom het bestuur zo lang wachtte met actie ondernemen. Op dezelfde dag bekrachtigde een rechter in Delaware een eerdere uitspraak om het astronomische compensatiepakket van $56 miljard van Elon Musk, CEO van Tesla, nietig te verklaren. Hoewel de aandeelhouders van Tesla hebben geprofiteerd van de stijgende aandelenkoers, werd het beloningspakket als excessief en niet goedgekeurd door onafhankelijke bestuurders gezien. Twee manieren waarop besturen falen De situaties bij Intel en Tesla belichten twee vormen van falend bestuur. Bij Tesla waren de bestuurders niet onafhankelijk genoeg om Musks invloed te weerstaan, wat resulteerde in een gebrek aan kritische controle. Bij Intel lijkt het erop dat de bestuurders, ondanks hun onafhankelijkheid, te passief waren. Deze problemen worden verergerd door specifieke kenmerken van het Amerikaanse kapitalisme. Steeds meer bedrijven gaan naar de beurs met structuren waarbij sommige aandelen... --- ### "Een bedrijf uit zijn comfortzone halen helpt om aan bedrijfscultuur te werken" - Published: 2024-12-27 - Modified: 2024-12-27 - URL: https://debestuurder.be/human-capital-in-het-bestuur/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer, Goed Bestuur, Leiderschap Op 10 december organiseerde De Bestuurder in samenwerking met uitgeverij Lannoo opnieuw een intervisie Books & Boards. Deze sessie stond in het teken van de aandacht die human capital verdient op de bestuursagenda. We waren te gast bij Democo Group in Hasselt. Gastbestuurders Ann Caluwaerts en Elke Jeurissen deelden hun ervaringen en gingen in gesprek met auteurs Rik Vera en Luk Dewulf. Moderator van dienst was journalist en ondernemer Björn Crul, die de deelnemers aanmoedigde om mee te denken, vragen te stellen en vol inspiratie huiswaarts te keren. Opvallende cijfers Philip Peeters van De Bestuurder beet de spits af met een korte presentatie. Hij bracht enkele opvallende cijfers over human capital in de bestuurskamer. Volgens een studie van Russel Reynolds bij 2. 000 bestuurders en CEO’s blijkt voor 75 procent van hen company culture de grootste prioriteit te zijn, nipt gevolgd door changing workforce en access to talent. 87 procent van de bestuurders heeft vertrouwen in hun CEO om onzekerheid aan te pakken. Opvallend is dat slechts een derde van de CEO’s vertrouwen heeft in de raad van bestuur als gids voor verandering. Dat vonden de deelnemers zorgwekkend. Philip Peeters (uitgever De Bestuurder) Nog opvallend is volgens de Egon Zhender Global Board Diversity Tracker de achtergrond van nieuwe non-executive bestuurders. Aan de leiding staan voormalige CEO’s en CFO’s, met 77 procent. Dat betekent dat slechts 23 procent van de nieuwkomende bestuursleden een andere achtergrond heeft. Een vijfde van die groep heeft een technologische achtergrond en slechts een schamele tien procent... --- ### Philippe Oyen voorzitter nieuwe belangenvereniging scheepvaart - Published: 2024-12-27 - Modified: 2024-12-27 - URL: https://debestuurder.be/philippe-oyen-voorzitter-nieuwe-belangenvereniging-scheepvaart/ - Categorieën: Nieuws De Scheepvaartverenigingen van Antwerpen (ASV), Brugge/Zeebrugge (SVBZ) en Gent (GSF) hebben samen een nieuwe belangenorganisatie opgericht. De Belgische Scheepvaartvereniging (BSV) krijgt 1 januari 2025 als officiële startdatum, meldt directeur Johan Claes. "De BSV zal zich inzetten voor de belangenbehartiging van de scheepvaartsector, met bijzondere aandacht voor scheepsagenten, reders en rederijkantoren", zegt Claes. Daarnaast wil de vereniging zich richten op "operationele en nautische vraagstukken die de scheepvaart beïnvloeden". Door het werkgebied te verbreden over drie havens moet de Belgische Scheepvaartvereniging vooral sterker doorwegen op het beleid en op thema's die belangrijk zijn voor de leden. "Duurzaamheid, digitalisering, drugs en douane staan hoog op de agenda", verduidelijkt Claes.   Het voorzitterschap wordt bekleed door Philippe Oyen (BIM). Kathleen Keuleers (MSC), Stefaan Hoppe (Hoppe Maritime) en Joris Clappaert (Navonus) zijn ondervoorzitters. BelgaFoto: Studio Claerhout --- ### Bestuurswissel bij Indaver - Published: 2024-12-26 - Modified: 2024-12-26 - URL: https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-indaver/ - Categorieën: Nieuws Vanaf 1 januari staat Karl Huts, de zoon van ondernemer Fernand Huts, aan het hoofd van afvalverwerker Indaver. De huidige CEO bij Indaver, Paul De Bruycker, wordt volgend jaar voorzitter van de raad van bestuur. Karl Huts wordt de nieuwe CEO van de Indaver group. Karl (46) vervoegde Indaver in 2019 als CFO van de groep. Hij heeft ondertussen een ruime ervaring opgedaan binnen Indaver en de afvalsector in het algemeen. Voordien was hij 18 jaar actief bij Katoen Natie, het moederbedrijf van Indaver, waar hij zich opgewerkt heeft van functies op de werkvloer (zoals vorkheftruckchauffeur) tot Business Unit Manager en lid van de Raad van Bestuur. Paul De Bruycker die het bedrijf sinds 2011 geleid heeft, zal zijn functie als CEO neerleggen en wordt voorzitter van de Raad van Bestuur van de Group. Daarnaast blijft hij een aantal bestuursmandaten opnemen  voor de groep. Hilde Vangilbergen volgt Karl Huts op als CFO van Indaver. Hilde heeft een sterke achtergrond in financiële strategie, verandermanagement en corporate governance, met meer dan 30 jaar ervaring in verschillende internationale organisaties. Vorige maand kwam Indaver nog in het nieuws omdat het geen overgangstermijn had gekregen voor de lozing van ultrakorte ketens PFAS. "Wij zijn ontgoocheld dat wij, als enige bedrijf in Vlaanderen, niet kunnen rekenen op de overgangstermijn van achttien maanden om een vergunning aan te vragen voor ultrakorte ketens", klonk het toen. --- ### Spanningen rond de benoeming van Marc Descheemaecker bij de NMBS - Published: 2024-12-26 - Modified: 2024-12-26 - URL: https://debestuurder.be/spanningen-rond-de-benoeming-van-marc-descheemaecker-bij-de-nmbs/ - Categorieën: Nieuws De moeizame benoeming van Marc Descheemaecker als bestuurder bij de NMBS legt opnieuw de vinger op de wonde van principes van 'good governance' binnen de overheid. Gebrek aan duidelijke besluitvorming, politieke spelletjes en persoonlijke conflicten lijken het functioneren van essentiële publieke instellingen te ondermijnen. Marc Descheemaecker, voormalig CEO van de NMBS van 2005 tot 2013, is geen onbekende in de Belgische spoorwegsector. Zijn herbenoeming als bestuurder in december 2016, als opvolger van Eddy Bruyninckx, bevestigde zijn rol als sleutelfiguur in het beleid van de nationale spoorwegmaatschappij. Binnen de raad van bestuur bekleedde hij bovendien de functie van voorzitter van het auditcomité, tot zijn mandaat in mei 2021 eindigde. Een nieuwe wending kwam in november 2022, toen de Vlaamse regering Descheemaecker opnieuw voordroeg als vertegenwoordiger van het Vlaams Gewest in de raad van bestuur van de NMBS. Opmerkelijk genoeg werd deze voordracht nooit bekrachtigd door een koninklijk besluit (KB) van de federale regering, wat leidde tot een uitstel van zijn benoeming. De vraag rijst waarom de federale regering de benoeming van een ervaren spoorwegexpert als Descheemaecker vertraagde. Verschillende signalen wijzen op een mogelijke rol van minister van Mobiliteit Georges Gilkinet (Ecolo) in dit dossier. In zijn recente boek Dood Spoor uit januari 2024 uit Descheemaecker scherpe kritiek op Gilkinet, die hij beschuldigt van een ‘averechts’ beleid. Volgens Descheemaecker streeft de minister naar meer treinen, reizigers en stations zonder de organisatie fundamenteel te hervormen of voldoende financiële middelen beschikbaar te stellen. Deze kritiek lijkt de spanningen tussen beiden te bevestigen. Een eerdere... --- ### Joëlle Milquet voorzitter raad van bestuur RTBF - Published: 2024-12-20 - Modified: 2024-12-20 - URL: https://debestuurder.be/joelle-milquet-voorzitter-raad-van-bestuur-rtbf/ - Categorieën: Nieuws De nieuwe raad van bestuur van de RTBF heeft vrijdag tijdens zijn eerste vergadering Joëlle Milquet officieel aangesteld als voorzitter. Dat heeft de Franstalige publieke omroep bekendgemaakt. Het parlement van de Franse Gemeenschap verkoos vorige week al de nieuwe raad van bestuur van de RTBF. Dat had eigenlijk al op 23 oktober moeten gebeuren, maar MR en Les Engagés vonden in eerste instantie geen akkoord. De liberalen aasden zelf op het mandaat.  De dertien zetels zijn verdeeld tussen de politieke partijen op basis van hun respectieve gewicht bij de laatste verkiezingen. Milquet zei vrijdag te zullen waken over "de kwaliteit, creativiteit en diversiteit van het ausiovisuele en digitale aanbod van de RTBF". De voormalige minister en oud-voorzitter van cdH (de voorganger van Les Engagés) volgt Baptiste Erkes op. Nadia Geerts (MR) wordt vicevoorzitter. BelgaFoto: RTBF --- ### Hoe psychologie conflicten kan oplossen in het bestuur - Published: 2024-12-20 - Modified: 2025-01-08 - URL: https://debestuurder.be/hoe-psychologie-conflicten-kan-oplossen-in-het-bestuur/ - Categorieën: Nieuws, Goed Bestuur - Premium: Premium Relaties in de bestuurskamer kunnen soms vastlopen, maar volgens psycholoog Helen Hopper zijn er eenvoudige en praktische manieren om deze conflicten te herstellen. In haar nieuwe boek The Art and Psychology of Board Relationships: The Secret Life of Boards, geschreven samen met voormalig advocaat en executive coach Joy Harcup, wordt de psychologie achter bestuurskamerrelaties uitgediept. Waarom bestuursrelaties misgaan Hopper legt uit dat relaties vaak ontsporen omdat bestuursleden zich bedreigd voelen en overgaan tot zelfbescherming. Dit kan leiden tot gedrag zoals "projectie" (het toeschrijven van ongewenste gevoelens aan anderen) en "overdracht" (het herbeleven van emoties uit het verleden in het heden). Beide zijn meestal onbewust en kunnen de samenwerking belemmeren. Het boek bespreekt zeven veelvoorkomende dynamieken in de bestuurskamer die vaak leiden tot spanningen: Machtsschommelingen tussen uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders Patstellingen in een verdeeld bestuur. Omgaan met pesterijen en dominante gedragingen. Het versterken van de stem van de zwijgende meerderheid. Het doorbreken van de ivoren toren. Diversiteit benutten en verschillende perspectieven samenbrengen. Samenwerken in crisissituaties. Psychologie als hulpmiddel Hopper en Harcup betogen dat psychologie kan helpen om bestuursleden meer zelfinzicht te geven, zodat ze hun relaties beter kunnen beheren. Dit kan met technieken uit de psychodynamica, cognitieve gedragstherapie en neurowetenschappen. Een voorbeeld uit het boek toont hoe een voorzitter, die worstelde met een gevoel van ontoereikendheid, geholpen werd door een mentor en therapeut. Dit hielp hem constructiever met collega’s om te gaan. Praktische oplossingen voor complexe problemen Hoewel de meeste bestuursleden zeer ervaren en intelligent zijn, zijn conflicten volgens Hopper onvermijdelijk.... --- ### Bestuurswissel bij Degroof Petercam - Published: 2024-12-20 - Modified: 2024-12-20 - URL: https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-degroof-petercam/ - Categorieën: Nieuws Wissel van de macht bij de private bank Degroof Petercam: Sylvie Huret wordt CEO in opvolging van Hugo Lasat bij de bank. Huret is vandaag nog CEO van Degroof Petercam Asset Services. Zo wordt nu CEO van de bank, onder voorbehoud van goedkeuring door de Europese Centrale Bank. Er komt ook een 'deputy CEO': Jean-Christophe Droguet. Die komt over van de Indosuez-groep, de nieuwe eigenaar van de Belgische vermogensbank en een dochter van de Franse bank Crédit Agricole. Degroof Petercam moet ook op zoek naar een nieuwe voorzitter: Gilles Samyn legt in mei zijn mandaat als voorzitter neer. Degroof Petercam is een Belgische private bank en vermogensbeheerder en is goed voor 74 miljard euro aan klantenactiva. De wortels van de bank gaan terug tot 1871. Belga --- ### Risicobeheer is onderdeel van strategisch leiderschap - Published: 2024-12-19 - Modified: 2024-12-19 - URL: https://debestuurder.be/risicobeheer-is-onderdeel-van-strategisch-leiderschap/ - Categorieën: Risicomanagement - Premium: Premium De afgelopen jaren zijn organisaties, met name in de financiële sector, geconfronteerd met ongekende en snel veranderende bedreigingen. Hoe bedrijven deze complexe risico’s aanpakken, heeft verstrekkende gevolgen voor hun toekomstbestendigheid. Uit gesprekken met Chief Risk Officers (CRO's) blijkt dat hun rol ingrijpend is veranderd. CRO's worden geconfronteerd met niet alleen financiële risico's, maar ook met uitdagingen zoals cyberdreigingen en reputatierisico's. Daarnaast worden zij gevraagd om bij te dragen aan de strategische groei van hun organisatie. Volgens Richard Treagus, CRO van Old Mutual Limited, ligt de focus tegenwoordig op het bevorderen van veerkracht: “We moeten laten zien dat veerkracht van de organisatie gerespecteerd wordt en een hoge prioriteit heeft. ” Zes essentiële gewoonten van succesvolle CRO’s Volgens een recent onderzoek uitgevoerd door McKinsey zijn er zes cruciale gewoonten geïdentificeerd die essentieel zijn voor effectief risicoleiderschap in een tijdperk van voortdurende verandering: Duidelijke visie en cultuur creërenEen succesvolle CRO formuleert een heldere visie op risico en veerkracht en vertaalt dit naar een risicobewuste organisatiecultuur. Zoals Frank Roncey van BNP Paribas aangeeft: “Het gaat om discipline, nauwkeurigheid en het trekken van lessen uit fouten. ” Investeren in toekomstig leiderschapCRO's bouwen diverse teams op en ontwikkelen de volgende generatie leiders. Dit omvat het uitdagen van teamleden, ze blootstellen aan verschillende functies en het stimuleren van continu leren. Samenwerken met C-level en de raad van bestuurSuccesvolle CRO's zijn strategische partners voor de directie en de raad van bestuur. Ze zorgen voor een voortdurende dialoog en vermijden verrassingen. Samenwerken met toezichthoudersToezichthouders worden door effectieve CRO’s gezien... --- ### Recordaantal vrouwen in top van Duitse bedrijven - Published: 2024-12-17 - Modified: 2024-12-17 - URL: https://debestuurder.be/recordaantal-vrouwen-in-top-van-duitse-bedrijven/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer - Premium: Premium Het aandeel vrouwen in het topmanagement van de grootste Duitse beursgenoteerde bedrijven heeft een recordhoogte bereikt. Voor het eerst gaat het om meer dan een kwart, zo blijkt uit een analyse door de organisatie Women in Supervisory Boards (Fidar). De organisatie telde 25,7 procent vrouwen in de raden van bestuur van de veertig bedrijven die opgenomen zijn in de Dax-index, de belangrijkste index van de Duitse beurs. In januari was dat nog 23,5 procent. Het gaat ook om het hoogste percentage sinds Fidar in 2011 begon de gegevens te publiceren.   Ook de raden van toezicht - die in Duitsland toezicht houden op de raad van bestuur - tellen steeds meer vrouwen. Daar bedraagt hun aanwezigheid nu 39,7 procent.   Volgens Fidar is de toename het gevolg van bindende regels om gelijkheid te bevorderen. De voorbije tien jaar is het aandeel vrouwen zo verdrievoudigd, "en dat ondanks alle twijfel dat er niet genoeg gekwalificeerde vrouwen zouden zijn om de functies in te vullen". Sinds juni werden zeven vrouwen benoemd in de raden van Dax-bedrijven. Drie ervan worden ook geleid door een vrouw: Merck (geleid door Belén Garijo), Commerzbank (Bettina Orlopp) en Daimler Truck (Karin Radström). Belga --- ### Complexe regelgeving belemmert langetermijninvesteringen in de Europese industrie - Published: 2024-12-17 - Modified: 2024-12-17 - URL: https://debestuurder.be/complexe-regelgeving-belemmert-langetermijninvesteringen-in-de-europese-industrie/ - Categorieën: Familiebedrijven, Risicomanagement - Premium: Premium Bijna een op de drie Europese bedrijven (32%) ziet regelgeving als een belangrijke belemmering voor langetermijninvesteringen, zo blijkt uit een recent onderzoek van Deloitte. Het onderzoek is gepresenteerd in de vorm van een scorekaart, die een overzicht biedt van verschillende prioriteitsgebieden. Hieruit blijkt dat de complexiteit van de Europese industrie aanzienlijke uitdagingen met zich meebrengt, iets wat ook in België zichtbaar is. De scorekaart is bedoeld om transparantie te bevorderen en feitelijke inzichten te bieden in zowel de concurrentiepositie van de Europese industrie als de impact van aankomende beleidsmaatregelen. Een andere opvallende conclusie uit het onderzoek is dat de vergunningsprocedures voor industriële projecten in de EU het langst duren, met doorlooptijden voor grote projecten tot wel negen jaar, ongeveer 1,5 tot 2 keer langer dan het gemiddelde in de VS. Ter vergelijking: China hanteert een gestroomlijnd proces dat vaak 3 tot 5 keer sneller is dan in de EU, waarbij vergunningen voor prioritaire sectoren binnen enkele maanden worden afgehandeld. Het onderzoek belicht daarnaast ook de sterke punten en mogelijkheden voor verbetering in Europa, wat van cruciaal belang is in een tijd waarin industrieën met aanzienlijke uitdagingen kampen. Europese en Belgische industrie in perfecte storm De industriële productie in de EU is de afgelopen 2 jaar met meer dan 10% gedaald en de netto-invoer van energie-intensieve producten is de afgelopen jaren binnen de EU gestegen. In de staalindustrie is de EU bijvoorbeeld in een decennium veranderd van een netto-exporteur naar een netto-importeur. Met een daling van 12,7% van de industriële productie... --- ### Birgit Conix in raad van bestuur AstraZeneca - Published: 2024-12-16 - Modified: 2024-12-16 - URL: https://debestuurder.be/birgit-conix-in-raad-van-bestuur-astrazeneca/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Birgit Conix, in het verleden nog werkzaam bij Telenet en TUI, zal vanaf 1 februari toetreden tot de raad van bestuur van het Britse farmabedrijf AstraZeneca. Dat schrijft De Tijd maandag en wordt bevestigd door een communicatie van AstraZeneca. Conix wordt "niet-uitvoerend bestuurder". De 59-jarige Conix is al ruim drie jaar financieel directeur bij Sonova, het Zwitserse moederbedrijf van hoorapparaten van het merk Laperre. In het verleden was de Vlaamse reeds actief bij onder meer Reed Elsevier, Heineken, Johnson & Johnson, Telenet en TUI. 'Birgits financiële en leidinggevende ervaring door opeenvolgende CFO-functies, samen met haar ervaring in de farmaceutische industrie, zullen haar in staat stellen om vanaf het begin bij te dragen aan het werk van de auditcommissie en de raad van bestuur', zegt Michel Demaré, de voorzitter van de raad van bestuur, in een persbericht. Belga --- ### Cultuur, het onzichtbare kapitaal van jouw organisatie - Published: 2024-12-16 - Modified: 2024-12-16 - URL: https://debestuurder.be/cultuur-het-onzichtbare-kapitaal-van-jouw-organisatie/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & management, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Cultuur. Voor veel bestuurders klinkt het als een zachte factor die lastig te meten of te managen is. Maar uit baanbrekend onderzoek van Luigi Guiso, Paola Sapienza en Luigi Zingales blijkt dat cultuur een cruciale, vaak onderschatte kracht is achter economisch succes. Niet alleen op nationaal niveau, maar ook binnen bedrijven. Hun concept van "ingebedde cultuur" werpt nieuw licht op hoe diepgewortelde normen en waarden het gedrag van werknemers, klanten en investeerders beïnvloeden. Wat is ingebedde cultuur? Ingebedde cultuur verwijst naar de normen en waarden die generatie op generatie worden overgedragen en die stevig verankerd zijn in de samenleving. Dit gaat verder dan de functionele benadering van cultuur – het idee dat bedrijven cultuur simpelweg kunnen inzetten om strategische doelen te bereiken. Ingebedde cultuur is niet eenvoudig te veranderen of te manipuleren, maar vormt de basis waarop bedrijven opereren en concurreren. Voor bedrijfsleiders betekent dit dat je organisatiecultuur niet losstaat van de maatschappij waarin je opereert. "De normen en waarden van je werknemers, klanten en partners zijn diep verweven met hun culturele achtergrond," zegt Guiso. “En dit beïnvloedt hoe zij werken, investeren en consumeren. ” Vertrouwen als motor van succes Een van de meest opvallende inzichten uit het onderzoek is de rol van vertrouwen in economische transacties. Gebieden met een hoge mate van sociaal kapitaal – zoals vertrouwen en wederkerigheid binnen gemeenschappen – presteren economisch beter. Dit geldt ook binnen bedrijven: een cultuur van vertrouwen verhoogt de productiviteit, stimuleert samenwerking en vermindert transactiekosten. Praktijkvoorbeeld: bedrijven in regio’s met hoog sociaal... --- ### “Waarom beslechten we geschillen tussen aandeelhouders niet centraal?” - Published: 2024-12-14 - Modified: 2024-12-14 - URL: https://debestuurder.be/waarom-beslechten-we-geschillen-tussen-aandeelhouders-niet-centraal/ - Categorieën: Bestuur & aandeelhouders, Goed Bestuur - Premium: Premium “Minderheidsaandeelhouders hebben het in andere landen niet per se makkelijker dan in België om hun rechten juridisch af te dwingen als een meerderheidsaandeelhouder misbruik maakt van zijn positie, maar een systeem zoals in Nederland zou inspirerend kunnen zijn. Daar worden dergelijke geschillen tussen aandeelhouders centraal beslecht voor de Ondernemingskamer in Amsterdam, waardoor er meer expertise wordt opgebouwd”, zegt Arie Van Hoe. Van Hoe is advocaat-partner bij Janson. Hij is ook bestuurder bij de Commissie Corporate Governance, die zich buigt over de Belgische code van goed ondernemingsbestuur voor genoteerde vennootschappen, en lid van de Hoge Raad voor de Economische Beroepen. Daarnaast is hij onder meer nog hoofdredacteur voor het Tijdschrift voor Belgisch Handelsrecht. In zijn rechtspraktijk staat Van Hoe aandeelhouders en bestuurders bij, zowel in het kader van gerechtelijke procedures als buiten de rechtbank. “De laatste tien jaar heb ik toch met enige regelmaat betwistingen gezien tussen minderheidsaandeelhouders en meerderheidsaandeelhouders. Dat komt omdat er in ons land veel bedrijven rond een meerderheidsaandeelhouder of een groep van meerderheidsaandeelhouders zijn opgebouwd. In landen met een Angelsaksische traditie zien we meer ondernemingen met een gespreid aandeelhouderschap. ” “We moeten daarbij vaststellen dat minderheidsaandeelhouders die zich in hun rechten gegriefd voelen vaak vertrekken met een belangrijke informatieachterstand. Dat is zeker het geval als de meerderheidsaandeelhouder ook in de raad van bestuur vertegenwoordigd is en de minderheidsaandeelhouder niet (meer). ” De Bestuurder: De minderheidsaandeelhouder kan toch een expert laten aanstellen om de informatie te verkrijgen? Arie Van Hoe: Hij kan dat inderdaad, maar leden van een... --- ### Bernard Gustin, van voorzitter naar CEO bij Elia - Published: 2024-12-12 - Modified: 2024-12-12 - URL: https://debestuurder.be/bernard-gustin-van-voorzitter-naar-ceo-bij-elia/ - Categorieën: Nieuws Bernard Gustin wordt vanaf 15 januari 2025 de nieuwe CEO van Elia Group. Met zijn benoeming kiest de raad van bestuur voor continuïteit. Bernard Gustin is momenteel onafhankelijk bestuurder en voorzitter. De huidige CEO ad interim en CFO, Catherine Vandenborre, heeft beslist haar professionele carrière te heroriënteren. De overdracht van haar functies binnen Elia Group zal ze tot 30 juni mee begeleiden. Als CFO wordt ze vanaf 1 april 2025 vervangen door Marco Nix die overkomt van 50Hertz, het Duitse filiaal van Elia Group waar hij al bijna 10 jaar CFO is. Na een lange zoektocht naar een nieuwe CEO heeft de raad van bestuur van Elia Group beslist tot een aantal interne benoemingen waarmee gekozen wordt voor continuïteit.    Bernard Gustin, sinds mei 2017 onafhankelijk bestuurder en voorzitter van de raad van bestuur van Elia Group, Elia Transmission Belgium NV en Elia Asset NV, wordt de nieuwe CEO. Eens Bernard Gustin in functie komt, treedt hij terug uit deze bestuursfuncties en wordt hij voorlopig vervangen door vice-voorzitter Geert Versnick. Bernard Gustin (°1968) heeft een ruime ervaring in het internationale bedrijfsleven. Sinds februari 2022 is hij uitvoerend voorzitter van Lineas, de grootste private operator van goederenspoortransport in Europa. Daarvoor was hij de co-CEO (2008-2012) en CEO (2012-2018) van Brussels Airlines NV en werkte hij bij het internationale consulting bedrijf Arthur D. Little (1999-2008).   Bernard Gustin is handelsingenieur (ICHEC, Brussel) en behaalde ook een diploma in “international comparative management” aan het ICHEC (Loyola College Maryland) en een MBA aan de... --- ### Diependaele noemt uitspraak Gennez over ceo's "niet verstandig" - Published: 2024-12-11 - Modified: 2024-12-11 - URL: https://debestuurder.be/diependaele-noemt-uitspraak-gennez-over-ceos-niet-verstandig/ - Categorieën: Nieuws Vlaams minister-president Matthias Diependaele (N-VA) heeft zijn collega-minister Caroline Gennez (Vooruit) in het Vlaams Parlement op de vingers getikt na een eerdere uitspraak over ceo's "die zichzelf een minimumloon uitkeren aan de rand van het zwembad". Diependaele noemt die uitspraak "niet verstandig", maar ze reflecteert volgens hem zeker niet de manier waarop de Vlaamse regering naar ondernemers kijkt. De uitspraak van Vooruit-kopstuk Caroline Gennez dateert van vorige week. Tijdens een debat in het Vlaams Parlement over de tarieven in de kinderopvang zei de Vooruit-minister dat de laagste tarieven in de kinderopvang moeten terechtkomen "bij de ouders die kleinere lonen hebben", gevolgd door "niet bij de ceo die zichzelf een minimumloon uitkeert aan de rand van het zwembad van zijn villa". Die uitspraak schoot bij Open VLD-parlementslid Maurits Vande Reyde en bij een aantal ondernemers in het verkeerde keelgat. Vande Reyde noemde de uitspraak "stigmatiserend" voor ondernemers en drong bij minister-president Diependale aan op excuses.   Die excuses kwamen er niet. Maar Diependaele vindt het ook "geen verstandige uitspraak". "Ik zou ze niet gedaan hebben. Ik zie ook niet in wat het bijdraagt aan het maatschappelijk debat. Maar om nu te gaan doen alsof het idee dat ze heeft uitgesproken weergeeft hoe wij kijken naar ondernemers is al even belachelijk. Daar doe ik niet aan me. Als u die spelletjes wil spelen, doet u maar", zo zei Diependaele. Diependaele zei dat hij zich wil concentreren op het beleid dat moet gevoerd worden. Daarna kaatste hij de bal terug naar Vande Reyde:... --- ### Transparantie naar stakeholders wordt beloond - Published: 2024-12-11 - Modified: 2024-12-10 - URL: https://debestuurder.be/transparantie-naar-stakeholders-wordt-beloond/ - Categorieën: Risicomanagement, Bestuur & aandeelhouders, ESG, Goed Bestuur - Premium: Premium Binnen de EU worden er steeds meer eisen gesteld aan bedrijven op vlak van transparantie en duurzaamheid. Beleidsmakers worstelen met de vraag hoe bedrijven het beste gestimuleerd kunnen worden om hun niet-financiële prestaties te delen. Een recent onderzoek naar de impact van verplichte en vrijwillige niet-financiële rapportage, uitgevoerd door Nyenrode Business Universiteit, werpt een kritisch licht op de huidige aanpak onder de Europese Richtlijn 2014/95/EU (Non-Financial Reporting Directive). Vrijwilligheid versus verplichting: de cijfers De studie analyseerde 497 Europese bedrijven die onder de richtlijn vallen en onderscheidde deze in twee groepen: vrijwillige en verplichte rapporteurs. De resultaten spreken boekdelen: 40% van de onderzochte bedrijven begon vrijwillig met rapporteren voordat de richtlijn in werking trad. Verplichte rapporteurs gebruikten in 67% van de gevallen boilerplate-taal, tegenover slechts 12% bij vrijwillige rapporteurs. Vrijwillige rapporteurs zagen een afname van 13% in informatieasymmetrie, terwijl verplichte rapporteurs een toename van 14% ervoeren. Bedrijfswaarde daalde met 25,8% bij verplichte rapporteurs, terwijl vrijwillige rapporteurs geen significante verandering lieten zien. Effectiviteit van de richtlijn onder druk Hoewel Richtlijn 2014/95/EU is ontworpen om de transparantie en vergelijkbaarheid van niet-financiële informatie te verbeteren, tonen de resultaten aan dat de ingebouwde flexibiliteit en het gebrek aan handhaving dit doel vaak ondermijnen. Veel bedrijven die alleen rapporteren vanwege de verplichting, blijven steken op een minimaal niveau en missen de kans om vertrouwen op te bouwen bij stakeholders. “De cijfers laten duidelijk zien dat vrijwillige rapporteurs veel meer waarde creëren voor hun stakeholders,” aldus professor Ries Breijer. “Bij verplichte rapporteurs zien we vaak een kosten-batenafweging... --- ### Voetbalclub Beerschot verkleint raad van bestuur - Published: 2024-12-10 - Modified: 2024-12-10 - URL: https://debestuurder.be/voetbalclub-beerschot-verkleint-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Nieuws Bij Beerschot heerst onrust: diverse prominente bestuursleden hebben hun positie in de raad van bestuur neergelegd. Dit besluit volgt op een eerdere beslissing om de raad te verkleinen van twaalf naar vier leden om de besluitvorming te versnellen en de efficiëntie te verbeteren. De herschikking moet bijdragen aan betere relaties tussen de aandeelhouders en het oplossen van onderlinge geschillen. De wijzigingen volgen op aanhoudende onderhandelingen tussen United World, dat 75 procent van de aandelen bezit, en ISI, dat nog 25 procent in handen heeft. Het Saudische United World wil de Vlaamse minderheidsaandeelhouders uitkopen, maar tot nu toe is er geen akkoord bereikt over de overdracht van de aandelen. Luc Neefs blijft bestuurder Bij Beerschot zijn Francis Vrancken, Philippe Verellen, Walter Damen en Gunther Dieltjens niet langer bestuursleden. Luc Neefs blijft namens minderheidsaandeelhouder Immo & Sport Invest (ISI) de enige Vlaamse vertegenwoordiger in de raad van bestuur. Die wordt nu gereduceerd tot vier leden: Oliver Seitz (United World), Luc Neefs (ISI), Selahattin Baki en Ahmed Afify. Luc Neefs, bestuurder van bouwbedrijf DCA Naast Vrancken en Verellen verlaten ook prins Abdullah bin Mosaad en enkele van zijn medestanders de raad van bestuur. Walter Damen en Gunther Dieltjens blijven wel op andere manieren betrokken bij de club. Significante verschuivingen in het bestuur De Vlaamse leden Francis Vrancken, Philippe Verellen, Walter Damen en Gunther Dieltjens verlaten de raad, hoewel ze in andere rollen betrokken blijven bij de club. Ook eigenaar prins Abdullah en enkele van zijn Saoedische vertegenwoordigers stappen op. Hun posities worden ingenomen... --- ### "Het is ook de rol van een bestuurder om thema’s op de agenda te brengen" - Published: 2024-12-08 - Modified: 2024-12-09 - URL: https://debestuurder.be/het-is-ook-de-rol-van-een-bestuurder-om-themas-op-de-agenda-te-brengen/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & management, Goed Bestuur - Premium: Premium Diane Zygas-Rosen combineert een rijke bancaire en corporate ervaring als CFO en HR-directeur met diverse bestuursmandaten. Haar spontane en persoonlijke reacties op onze vragen leveren heel wat doordenkertjes op. Hier volgt een samenvatting. Diane Zygas-Rosen Bestuurservaring: uitvoerend bestuurder en CFO van Royal BAM Group nv, onderdeel van de Koninklijke Bam Group Nederland (2015- 2019) bestuurder bij Belfius Bank ( 2017- 2023) bestuurder bij Croix-Rouge de Belgique (2019-2023) niet-uitvoerend bestuurder bij Crelan, voorzitter van het auditcomité en lid van het benoemingscomité (sinds 2024). bestuurder Europabank, en  voorzitter van het benoemings- en remuneratiecomité en lid van het audit- en risicocomité. (sinds 2024) De kwaliteiten van een bestuurder Onze eerste vraag ging over het ideale bestuurdersprofiel. Wat moet een bestuurder kennen en kunnen? In haar uitvoerig antwoord haalde ze ondermeer aan: “Je moet de business, de innovatie-inspanningen en de langetermijnuitdagingen van het bedrijf goed begrijpen en kritisch kunnen beoordelen; je moet de strategie kunnen toetsen aan het perspectief van de huidige markt en het ecosysteem waarin je werkt en van daaruit een ‘forward-looking’  perspectief ontwikkelen. ” “Maar een  bestuurder moet ook voldoende passie hebben en interesse betonen in de activiteiten en uitdagingen van het bedrijf: dat betekent ook “constructief willen meedenken met de reflecties en de belangen van de verschillende ‘stakeholders’.   Er steeds over waken dat de beslissingen grondig genomen zijn, in alle integriteit. ” Maar de volgende kwestie is voor haar het meest complexe aspect van de bestuurdersrol: “Hoe kunnen we alignering bereiken rond de strategie, de ‘purpose’ en de waarden... --- ### België hinkt achterop voor de opname van milieucriteria in CEO-bonussen - Published: 2024-12-04 - Modified: 2024-12-04 - URL: https://debestuurder.be/belgie-hinkt-achterop-voor-de-opname-van-milieucriteria-in-ceo-bonussen/ - Categorieën: Remuneratie, Bestuur & management - Premium: Premium In 2023 is de totale mediaanremuneratie van de CEO’s van grote en middelgrote beursgenoteerde bedrijven in België gestegen; voor de kleinere is die licht gedaald. De grootste verschillen hebben te maken met de langetermijnremuneratie en de pensioenbijdrage. Deze liggen in de grootste beursgenoteerde bedrijven tien keer zo hoog dan bij de kleine. Het meest opzienbarende resultaat van het onderzoek is echter de achterstand die België heeft met betrekking tot het opnemen van duurzaamheidscriteria (ESG) in de kortetermijnbonussen.   Dat zijn enkele bevindingen uit het jaarlijkse onderzoek naar de remuneratie van CEO’s van beursgenoteerde ondernemingen door het Executive Remuneration Research Centre aan Vlerick Business School. Het onderzoek werd uitgevoerd door professor Xavier Baeten en senior researcher Marthe Van Hove op basis van de remuneratierapporten van 2023. De focus lag dit jaar op het ontwikkelen van een indeling voor specifieke duurzaamheidscriteria (ESG) in de kortetermijnbonussen. CEO-salarissen in België: grote verschillen afhankelijk van beursindex Het onderzoek geeft jaarlijks een overzicht van de belangrijkste remuneratiegegevens en hun evolutie. Zo bedroeg de mediaan van de totale remuneratie (inclusief vast salaris, kortetermijnbonus, en langetermijnremuneratie) voor de Bel 20 bedrijven € 2. 810. 634, voor de Bel Mid € 1. 061. 653 en voor de Bel Small € 545. 705. Voor 2022 bedroegen die cijfers respectievelijk € 2. 701. 215, € 868. 303, en 579. 692. De verschillen worden vooral verklaard door de langetermijnremuneratie (dikwijls onder de vorm van aandelen) en de pensioenbijdragen. Daar waar 75% van de CEO’s van Bel 20 bedrijven dit soort remuneratie ontvangt,... --- ### Exclusieve inkijk: hoe het redactieteam de Code Buysse naar zijn volgende fase tilde - Published: 2024-12-03 - Modified: 2024-12-10 - URL: https://debestuurder.be/exclusieve-inkijk-hoe-het-redactieteam-de-code-buysse-naar-zijn-volgende-fase-tilde/ - Categorieën: Nieuws, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium De Code Buysse IV werd op 3 december officieel voorgesteld. Dat de vele inhoudelijke aanpassingen nuttig en nodig waren mag blijken uit ons gesprek met Jozef Lievens, Sofie Lerut en Laura Lannoo, ofwel het voltallige redactieteam. Historiek en achtergrond Maar eerst wat voorgeschiedenis. In september 2005 werd de Code Buysse - mede vanuit het UNIZO (toen onder leiding van Kris Peeters) - gelanceerd als een echte primeur:  We lazen toen in  het voorwoord: “Deze Code is een unicum. Het is de eerste keer in de geschiedenis dat er een Corporate Governance Code wordt gepubliceerd voor niet-beursgenoteerde bedrijven. ” Jozef Lievens stond samen met wijlen Paul Buysse (maart 1945 - december 2023) mee in voor die eerste code en de latere versies: “Graaf Buysse vond de honderdduizenden niet-genoteerde bedrijven even belangrijk, zo niet belangrijker dan de beursgenoteerde ondernemingen (nvdr. die toen al een tijdje de Code Lippens hadden). Zij hadden dus ook een code nodig. Zijn uitgangspunt was dat corporate governance een essentieel onderdeel was van de professionalisering van ondernemingen en dat een vrijwillige code op maat van de ondernemer onze ondernemingen sterker zou maken. Als een ware marketeer reisde Graaf Buysse daarna België af om ‘zijn’ code bekend te maken. Ook zijn beroemde slogan “Governance doet u geld verdienen” gaf de code een grote aantrekkingskracht. ” Daarna zagen in België en daarbuiten heel wat andere codes het levenslicht, ook in de social profitsector. Zo hebben UNIZO en UCM in 2020 een eigen code “Goed bestuur”  verspreid die meer was toegespitst... --- ### Minder dan de helft van de Belgische familiebedrijven heeft een opvolgingsplan - Published: 2024-12-02 - Modified: 2024-12-02 - URL: https://debestuurder.be/minder-dan-de-helft-van-de-belgische-familiebedrijven-heeft-een-opvolgingsplan/ - Categorieën: Familiebedrijven - Premium: Premium Hoewel KMO’s vandaag veerkracht tonen in uitdagende economische omstandigheden, blijven er tal van uitdagingen bestaan. Een belangrijke uitdaging is die van opvolging: minder dan de helft van de familiebedrijven beschikt over een gestructureerd plan om hun continuïteit te verzekeren. Dit blijkt uit een studie van deminor NXT, uitgevoerd in samenwerking met de KU Leuven. Belgische KMO’s zijn dynamisch en lokaal verankerd, maar kampen tegelijkertijd met een onvoldoende gestructureerd bestuur, wat hun levensvatbaarheid op lange termijn onder druk zet. KMO’s, veerkrachtig maar slecht voorbereid op de toekomst Slechts 47 % van de familie-KMO’s heeft een gestructureerd opvolgingsplan. Dit percentage daalt naar 26 % bij bedrijven die effectief een opvolger hebben benoemd. Dit toont een gebrek aan voorbereiding overgangen in leiderschap en eigendomen kan leiden tot de ondermijning van de continuïteit van het familibedrijf en tot interne conflicten. Dit probleem is vooral prangend bij familiebedrijven, waarvan slechts 15% na de derde generatie binnen de familie blijft voortbestaan. "In 2024 tonen Belgische KMO’s een gemengd beeld: ze zijn actief en groeien, maar missen een geformaliseerd bestuur, vooral wat betreft de overdracht van leiderschap. Om hun toekomst te beschermen, moeten ze hun aandeelhouderschap beter structureren en duidelijke opvolgingsplannen opstellen," benadrukt Bernard Thuysbaert, CEO van deminor NXT en expert in corporate governance. Beperkte diversiteit onder aandeelhouders hindert goed overwogen beslissingen De studie geeft ook een overzicht van de samenstelling van het aandeelhouderschap van KMO‘s in het algemeen. 60 % van de Belgische bedrijven wordt nog steeds gecontroleerd door uitvoerende aandeelhouders, die rechtstreeks betrokken zijn bij... --- ### "Maak van een minderheidsaandeelhouder geen luis in de pels, maar een ambassadeur" - Published: 2024-12-02 - Modified: 2024-12-02 - URL: https://debestuurder.be/maak-van-een-minderheidsaandeelhouder-geen-luis-in-de-pels-maar-een-ambassadeur/ - Categorieën: Bestuur & aandeelhouders, Goed Bestuur - Premium: Premium Bestuurders doen er goed aan om de vragen en bedenkingen van minderheidsaandeelhouders ernstig te nemen en tijdig met hen in dialoog te gaan. Door goed te waken over een deugdelijke governance en proactief te overleggen, vermijden ze latere conflicten. Minderheidsaandeelhouders worden dan geen luis in de pels, maar ambassadeurs van het bedrijf. Debat en dialoog zullen finaal ook vaker leiden tot een betere governance en gedragen beslissingen, zegt advocaat Jeroen Raskin. Raskin is advocaat-partner bij Monard Law. Hij specialiseerde zich in het vennootschapsrecht, corporate governance en ESG. Hij  verdedigt onder meer de belangen van de minderheidsaandeelhouders bij de beursgenoteerde vennootschappen Nyrstar en Biocartis, die de waarde van hun participaties nagenoeg volledig zagen verdampen door ingrepen van de referentieaandeelhouders. Daarnaast begeleidt hij zowel aandeelhouders als bestuurders bij governance-issues en conflicten. Raskin: “Het vennootschapsrecht is als het ware een kunstmatige arena waarin de botsing van belangen niet alleen wordt getolereerd en gebruikelijk is, maar eigenlijk ook wordt aangemoedigd als een middel om tot betere beslissingen te komen. These en antithese om tot gedragen besluiten te komen. Het is net door dialoog en confrontatie dat men komt tot gedragen en betere beslissingen. Dat is essentieel om te komen tot goede beraadslaging. ” De Bestuurder: Welke mogelijkheden heeft een minderheidsaandeelhouder om zijn rechten te laten gelden, indien hij vindt dat hem toch tekort wordt gedaan? Jeroen Raskin: Een kleine aandeelhouder heeft nu eenmaal minder in de pap te brokken dan iemand die een groot pakket aandelen bezit, maar dat betekent niet dat hij geen... --- ### “Luister tijdens een crisis naar wat leeft bij je stakeholders” - Published: 2024-11-29 - Modified: 2024-11-29 - URL: https://debestuurder.be/luister-tijdens-een-crisis-naar-wat-leeft-bij-je-stakeholders/ - Categorieën: Nieuws Op 6 december organiseert De Bestuurder een intervisie over de rol van de raad van bestuur in crisistijd. Gastbestuurders en -sprekers zijn Luc Haegemans, Ann Smolders, Peter De Keyser en professor Hugo Marynissen. De Bestuurder ging met de professor van Antwerp Management School al in gesprek over crisis en governance. “Communiceren tijdens een crisis gaat niet over zenden, maar over luisteren. Kijk naar wat er leeft op sociale media. Wat houdt uw stakeholders bezig? Wat zijn hun bezorgdheden? Formuleer daar een antwoord op”, zegt Hugo Marynissen. Marynissen is professor Crisis Governance aan de Faculteit Bedrijfswetenschappen en Economie van de Universiteit Antwerpen en de Antwerp Management School. Hij onderzocht onder meer de werking van het Antwerpse havenbedrijf tijdens de coronacrisis en leidde tevens een uitgebreid onderzoek naar de toekomst van het crisisbeheer bij de Brandweer Zone Antwerpen. Hij was eveneens expert voor de Bijzondere Parlementaire Commissie die de COVID19-aanpak in België analyseerde. Marynissen is ook senior non-executive partner bij PM, een organisatie die bedrijven en instellingen leert omgaan met crisissituaties en hen in alle fases van een crisis bijstaat. Een crisis is de resultante van een proces Marynissen: “We spreken van een crisis als het voortbestaan van een organisatie of een deel ervan bedreigd is. Die bedreigingen kunnen verschillende vormen aannemen. Ze kunnen fysiek, financieel of reputationeel zijn. ” “Er leven twee dominante visies over een crisis. De ene gaat uit van een negatieve gebeurtenis die plots opduikt. De tweede van een proces dat soms lang kan sluimeren, maar uiteindelijk uitmondt... --- ### Grote aandeelhouders KBC verlengen aandeelhouderspact - Published: 2024-11-29 - Modified: 2024-11-29 - URL: https://debestuurder.be/grote-aandeelhouders-kbc-verlengen-aandeelhouderspact/ - Categorieën: Nieuws De groep van vier grote aandeelhouders van bank-verzekeraar KBC heeft haar onderling overleg verlengd voor een nieuwe periode van tien jaar. Dat meldt KBC vrijdag voorbeurs. Het gaat om de historische aandeelhouders met de coöperatieve Cera en spillholding KBC Ancora, de financiële holding achter de Boerenbond MRBB alsook een groep 'andere vaste aandeelhouders'. KBC verwelkomt de verlenging van hun "verankeringsafspraken" met betrekking tot de bank-verzekeraar. Hierdoor wordt de aandeelhoudersstabiliteit verlengd en ondersteunen ze de ontwikkeling van het bedrijf, klinkt het. "Een stabiel en lokaal verankerd aandeelhouderschap laat ons toe om op een gezonde en rendabele manier verder te groeien en waarde te creëren voor alle aandeelhouders en stakeholders op lange termijn", stelt KBC-CEO Johan Thijs in het persbericht. Het aandeelhouderssyndicaat werd een eerste maal afgesloten in december 2004 voor een periode van tien jaar. Die afspraken werden geactualiseerd en verlengd in 2014 en de vier verlengden de overeenkomst nu ongewijzigd, met ingang van 1 december. De vier treden met al hun aandelen toe tot de overeenkomst, die zo meer dan 30 procent van de KBC-aandelen blijft vertegenwoordigen, klinkt het. Het exacte aantal aandelen dat alle partijen binnen het onderling overleg verenigen, wordt op 1 december vastgesteld. De kernaandeelhouders vertegenwoordigen samen zowat 41 procent van de aandelen, zo valt te lezen op de KBC-website. KBC Ancora is de grootste individuele aandeelhouder. Belga --- ### Gebrek aan CEO-opvolgingsplan heeft impact op aandeelhouderswaarde - Published: 2024-11-29 - Modified: 2024-11-29 - URL: https://debestuurder.be/gebrek-aan-ceo-opvolgingsplan-doet-aandeelhouderswaarde-dalen/ - Categorieën: Bestuur & aandeelhouders, Bestuur & management, Familiebedrijven, Leiderschap - Premium: Premium Heel wat bedrijven hebben geen plan voor CEO-opvolging, zelfs niet wanneer dat cruciaal blijkt te zijn. Dit blijkt uit onderzoek van Francesco Celentano en Antonio S. Mello, gepubliceerd in een recent rapport van het European Corporate Governance Institute (ECGI). De studie toont aan dat opvolgingsplannen niet alleen de financiële verliezen bij CEO-wisselingen beperken, maar ook het selectieproces van opvolgers verbeteren, vooral wanneer interne kandidaten worden gekozen. Het onderzoek benadrukt dat opvolgingsplannen bijdragen aan een soepeler transitie, de continuïteit waarborgen en bedrijven helpen sneller te herstellen van onverwachte leiderschapswisselingen. Toch zien veel bestuurders dergelijke plannen als kostbaar, zowel in tijd als in inspanning. De auteurs concluderen dat een verplichte invoering van deze plannen de aandeelhouderswaarde met 3% zou kunnen verhogen. Deze bevindingen onderstrepen het belang van goed bestuur en de noodzaak om opvolging als een strategisch proces te benaderen. Met name bedrijven zonder een plan lopen het risico onvoorbereid te zijn bij een leiderschapscrisis, wat tot aanzienlijke verstoringen kan leiden. Belangrijkste bevindingen: Lagere kosten bij opvolging: Bedrijven met een opvolgingsplan besparen gemiddeld 33% op de kosten die gepaard gaan met het wisselen van een CEO. Betere selectie van opvolgers: Wanneer een interne kandidaat wordt gekozen met behulp van een plan, is de beoordeling van diens geschiktheid 25% accurater vergeleken met externe kandidaten of interne kandidaten zonder een plan. Geen negatieve impact op prestaties: Bedrijven met een opvolgingsplan laten geen significante daling in financiële prestaties zien, noch tijdens de adoptie van het plan, noch tijdens de implementatie ervan. Dit weerlegt de perceptie... --- ### Maxime Cools voorzitter EU-comité van bilaterale handelskamer Japan - België - Published: 2024-11-28 - Modified: 2024-11-28 - URL: https://debestuurder.be/maxime-cools-voorzitter-eu-comite-van-bilaterale-handelskamer-japan-belgie/ - Categorieën: Nieuws Maxime Cools, COO bij Fujitsu Benelux en General Manager bij IT-rekruteringsbureau CHRLY, is benoemd tot voorzitter van het EU-comité van de Belgium-Japan Association & Chamber of Commerce (BJA). Het EU-comité richt zich op het verbinden van de belangen van leden met EU-ontwikkelingen door samenwerking te bevorderen. Het comité lanceert ook initiatieven met andere BJA-comités en Europese zusterorganisaties.   De 36-jarige Maxime begon zijn carrière in de financiële wereld en werkte voor verschillende IT-bedrijven voor hij bij Fujitsu aan de slag ging. Drie jaar geleden kreeg hij de rol van COO voor de Benelux-tak. Hij stond als General Manager ook aan de wieg van CHRLY België, het IT-recruitment agency van Fujitsu. Bij het EU-comité van de BJA neemt Maxime de voorzittersrol over van Dr. Fabrice Stassin, Director of Government Affairs bij Umicore.     Maxime Cools: “Mijn benoeming tot voorzitter van het EU-comité is voor mij een bevestiging van de sterke band tussen Fujitsu en de BJA. Ik kijk ernaar uit om samen te werken met de leden van het comité en met de andere comités binnen de organisatie. Deze rol sluit perfect aan bij mijn passie om bruggen te bouwen tussen bedrijven en innovatieve ontwikkelingen. ” --- ### Vijf actiepunten voor bestuurders om toxisch leiderschap te elimineren - Published: 2024-11-28 - Modified: 2024-11-28 - URL: https://debestuurder.be/vijf-actiepunten-voor-bestuurders-om-toxisch-leiderschap-te-elimineren/ - Categorieën: Leiderschap, ESG - Premium: Free Op 10 december organiseert De Bestuurder een intervisie over 'Human capital op de bestuursagenda'. Eén van de onderwerpen die aan bod zal komen is het detecteren van toxisch leiderschap. In dit artikel delen we enkele belangrijke inzichten over het thema. Toxische werkomgevingen zijn een van de belangrijkste redenen waarom mensen hun job opzeggen, zelfs meer dan een laag salaris. De grootste boosdoeners? Disrespect, uitsluiting, onethisch gedrag, harde concurrentie tussen collega’s en bazen die hun macht misbruiken — de "Toxic Five". Deze negatieve factoren maken werken niet alleen zwaar, maar hebben ook serieuze gevolgen zoals stress, gezondheidsproblemen en een slecht imago voor het bedrijf. Werken in een omgeving waar je niet gerespecteerd of gewaardeerd wordt, leidt uiteindelijk tot burn-outs, hoge kosten voor bedrijven en moeite om nieuwe collega’s aan te trekken. Onderzoek naar beoordelingen en ervaringen die werknemers anoniem delen over hun werkgever op de website Glassdoor, laat zien dat zelfs als maar een klein aantal werknemers een toxische cultuur ervaart, de impact enorm is. Problemen zoals uitsluiting en oneerlijkheid raken misschien niet iedereen, maar voor degenen die het voelen, zijn ze zwaar. Voor een bedrijf is het daarom slim om niet alleen naar gemiddelde cijfers te kijken, maar juist die vervelende ervaringen serieus te nemen. Als een bedrijf zegt te staan voor waarden zoals respect en inclusiviteit, moeten ze dat ook écht waarmaken, anders lopen werknemers weg en krijgt het bedrijf een slechte naam. Zelfs bedrijven met een sterke en positieve bedrijfscultuur, kunnen problemen hebben in bepaalde afdelingen of teams.... --- ### Fotoverslag en video Bestuur van het Jaar - Published: 2024-11-27 - Modified: 2024-11-27 - URL: https://debestuurder.be/fotoverslag-en-video-bestuur-van-het-jaar/ - Categorieën: Bestuur van het Jaar - Premium: Free https://vimeo. com/1033755506? share=copy#t=0 --- ### Kris Peeters in bestuur Aquafin - Published: 2024-11-26 - Modified: 2024-11-26 - URL: https://debestuurder.be/kris-peeters-in-bestuur-aquafin/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Kris Peeters, voormalig Vlaams minister-president en vicevoorzitter van de Europese Investeringsbank (EIB), is benoemd tot bestuurder bij Aquafin, het Vlaamse rioolwaterzuiveringsbedrijf. Zijn aanstelling in oktober kwam met toestemming van de EIB, vanwege de verplichte ontluizingsperiode van 24 maanden. Peeters mag geen contact, onderhandelingen of beslissingen voeren die verband houden met de relatie tussen Aquafin en de EIB. Bij besprekingen over EIB-financiering moet hij de vergadering verlaten. Opvallend is dat Peeters in 2023 nog als EIB-vertegenwoordiger een lening van 200 miljoen euro toekende aan Aquafin, een belangrijke financieringspartner van de EIB. Sinds 1994 ontving Aquafin meer dan 2 miljard euro aan kredieten. Aquafin, volledig eigendom van PMV, beheert 7. 300 kilometer leidingen en 330 waterzuiveringsinstallaties in Vlaanderen. Het bedrijf boekte in 2023 een nettowinst van 4,9 miljoen euro. Bestuurders ontvangen een jaarlijkse vergoeding van 6. 500 euro. Bron: De Tijd --- ### CEO moet bestuurders volledig kunnen vertrouwen - Published: 2024-11-26 - Modified: 2024-11-25 - URL: https://debestuurder.be/ceo-moet-bestuurders-volledig-kunnen-vertrouwen/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & aandeelhouders, Bestuur & management, De Voorzitter, Goed Bestuur, Remuneratie Voor het dubbelinterview met de interim hoofdredactie van De Bestuurder zijn we dit kwartaal te gast bij Michèle Sioen en Herman Daems. We hebben niet opgeteld hoeveel bestuursmandaten zij uitoefenen of ooit al opgenomen hebben. Het zijn er alleszins meer dan genoeg om hier gretig te kunnen putten uit hun rijke bestuurskamerervaring en gevarieerde governance-inzichten. Michèle Barones Sioen Actief bij het familiaal  industrieel textielbedrijf Sioen Industries sinds 1990 en CEO sinds 2005. Sioen Industries is gespecialiseerd in technisch textiel, professionele beschermkleding en fijnchemicaliën. Gewezen bestuurder van textielfederatie Febeltex en voorzitter van Febeltex Brussel en Febeltex Wallonië. Voorzitter van Fedustria (resultaat van de fusie tussen Febeltex en Febelhout) van 2007 tot 2010 en sindsdien bestuurder Voorzitter van het Verbond van Belgische Ondernemingen van 2014 tot 2017. Gewezen Bestuurder bij telecombedrijf Belgacom (2006-2013) en de bank ING België (2011-2016). Bestuurder van D'Ieteren Group (sinds 2011), Sofina (sinds 2017) en Immobel (sinds 2017). Voorzitter van kunstencentrum KANAL (Centre Pompidou)(sinds 2017) Bestuurder van de Koningin Elisabethwedstrijd,  cultuurfestival Europalia en de Vlerick Business School. Prof. Dr. Herman Baron Daems Emeritus hoogleraar KU Leuven Visiting Professor Harvard Business School, UCLA, IESE (1999+ tot nu) Voorzitter GIMV van 1999 tot 2011 Voorzitter van de Belgische bankengroep BNP Paribas Fortis van 2009 tot 2022 en voorzitter van de raad van bestuur van KU Leuven van 2012 tot 2020  Voorzitter Barco van 1999 tot 2014 Voorzitter Uitgeverij Lannoo van 2010 tot 2015 Voorzitter Unibreda van 2011 tot 2023 Voorzitter DOVESCO Groep (voorheen Domo Investment Group) van 2005 tot nu voorzitter Belgische Corporate... --- ### Bestuurders aan zet bij toepassen van AI in de zorg - Published: 2024-11-25 - Modified: 2025-01-21 - URL: https://debestuurder.be/bestuurders-aan-zet-bij-toepassen-van-ai-in-de-zorg/ - Categorieën: Digitalisering, Sociale ondernemingen - Premium: Free De snelle opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) in de gezondheidszorg brengt ongekende kansen met zich mee, van betere patiëntuitkomsten tot efficiëntere bedrijfsvoering. Tegelijkertijd roept het substantiële risico’s op, variërend van cybersecuritydreigingen tot ethische dilemma’s. Raden van bestuur spelen hierin een cruciale rol: zij moeten AI-strategieën vormgeven en toezicht houden op AI-governance om te waarborgen dat deze systemen veilig, transparant, ethisch en betrouwbaar zijn. De noodzaak van verantwoordelijkheid AI is niet langer een toekomstconcept; het wordt steeds meer toegepast in administratieve processen en medische besluitvorming, zoals ziekteherkenning en behandeladvies. Dit stelt raden van bestuur voor de vraag: hoe ver mogen AI-systemen gaan in het bepalen van patiëntenzorg? Veel bestuurders maken zich zorgen dat de adoptie van AI sneller gaat dan hun vermogen om het gebruik ervan adequaat te reguleren. Besturen moeten daarom van passieve toezichthouders veranderen in actieve verantwoordelijken. Hun leiderschap is essentieel bij het ontwikkelen van beleid rond acceptabele toepassingen en het beoordelen van de impact op de besluitvorming binnen de zorg. De complexiteit van AI-risico’s Het gebruik van AI in de gezondheidszorg brengt specifieke risico’s met zich mee die een stevig governancekader vereisen: Bias in data en algoritmes: AI kan discriminatoire resultaten opleveren als datasets bepaalde bevolkingsgroepen onvoldoende vertegenwoordigen. Besturen moeten eisen dat AI-systemen grondig worden getest op bias. Privacy en veiligheid: AI heeft vaak grote hoeveelheden persoonlijke gegevens nodig, wat risico’s oplevert voor privacy en beveiliging. Besturen moeten cybersecuritymaatregelen afdwingen en voldoen aan regelgeving zoals de GDPR. Gebrek aan transparantie: Veel AI-systemen zijn ‘black boxes’, wat het lastig... --- ### "Canadese aandeelhouder zet belang in Brussels Airport in etalage" - Published: 2024-11-25 - Modified: 2024-11-25 - URL: https://debestuurder.be/canadese-aandeelhouder-zet-belang-in-brussels-airport-in-etalage/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het pensioenfonds van leerkrachten in de Canadese provincie Ontario (OTPP) wil zijn aandelen in Europese luchthavens verkopen. Dat schrijft de Britse krant The Times op basis van anonieme bronnen. OTPP is de belangrijkste individuele aandeelhouder van Brussels Airport. Volgens The Times wil OTPP de heropleving van het vliegverkeer in de nasleep van de coronapandemie verzilveren door zijn portefeuille van Europese luchthavens van de hand te doen, waarvan de waarde op meer dan 10 miljard pond (12 miljard euro) zou worden geschat. Naast Brussels Airport gaat het om drie Engelse luchthavens - London City, Birmingham en Bristol - en de luchthaven van Kopenhagen in Denemarken. De belangen liggen telkens tussen 25 en 70 procent. OTPP is de grootste individuele aandeelhouder van Brussels Airport. De Belgische staat bezit 25 procent van de luchthaven van Zaventem via de Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij en ook de Vlaamse overheid heeft onrechtstreeks een heel klein belang via de Participatiemaatschappij Vlaanderen. Belga --- ### Award voor Bestuur van het Jaar gaat naar Technopolis - Published: 2024-11-21 - Modified: 2024-11-22 - URL: https://debestuurder.be/award-voor-bestuur-van-het-jaar-gaat-naar-technopolis/ - Categorieën: Bestuur van het Jaar Technopolis, ‘het Vlaams science center dat iedereen wil fascineren met wetenschap en technologie’,  volgt het familiebedrijf Claes Retail Group op als winnaar van de award voor “Bestuur van het Jaar 2024”. Dit ‘interactieve doe-centrum’ in Mechelen werd bekroond door het multimediaal contentplatform voor bestuurders De Bestuurder. De twee andere eindlaureaten waren Anima (woonzorgcentra) en Upgrade Estate (duurzame huisvesting). Ambitie “De verkiezing van ‘Bestuur van het Jaar dient in de eerste plaats om de meerwaarde van goed bestuur in niet-beursgenoteerde organisaties te benadrukken. ”, zegt organisator Philip Peeters. “Ook de besturen van niet-beursgenoteerde organisaties krijgen met steeds meer uitdagingen en maatschappelijke verwachtingen te maken. Zowel bij  KMO’s als bij vzw’s geldt het principe dat de collectieve intelligentie van een sterk bestuursorgaan zeker helpt om moedige beslissingen te kunnen nemen.  We danken alle deelnemers voor hun boeiende dossiers. We hopen dat de Technopolis-case veel bestuurders zal boeien en ook alle vzw’s mag inspireren op hun weg naar goede bestuurspraktijken met onafhankelijke bestuurders. " Jury De negenkoppige jury onder voorzitterschap van professor emeritus Herman Baron Daems bestond dit jaar uit Annemie Baeyaert (Tessenderlo Group), Bart Claes (JBC),  Philippe Craninx (Moore Belgium), Lieve Creten (LC Advisory), Bart De Smet (Ageas), Katrin Eyckmans (Delen Private Bank), Sandra Gobert (GUBERNA vzw) en Hilde Vanderschelden (MU). Zij waren vooral onder de indruk van de missiegedrevenheid, het bestuurlijk professionalisme en de sterke onderlinge rolverdeling van de 8 politiek benoemde en 4 onafhankelijke bestuurders. Bestuurskwaliteiten van de laureaat De preselectie, na een beoordeling op basis van grondige doorlichtingen door... --- ### Governance van Anima zet in op ethiek en expertise (video) - Published: 2024-11-20 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://debestuurder.be/governance-van-anima-zet-in-op-ethiek-en-expertise-video/ - Categorieën: Sociale ondernemingen, Bestuur van het Jaar, Goed Bestuur - Premium: Free Laureaat Bestuur van het Jaar https://vimeo. com/1031417271? share=copy#t=0Videoreportage Bestuur van het Jaar 2024 Anima is actief in de residentiële ouderenzorg en exploiteert, verspreid over de 3 gewesten, op 28 locaties woonzorgcentra, assistentiewoningen en herstelverblijven. De organisatie maakt deel uit van een holdingstructuur en heeft haar raad van bestuur samengesteld op basis van zeer complementaire expertise en ervaring. Het bestuur bestaat uit twee uitvoerende bestuurders en 5 niet-uitvoerende bestuurders, waarvan één onafhankelijke bestuurder. Het bedrijf werd opgericht door huidig CEO Johan Crijns en Ackermans & Van Haaren en werd twee jaar geleden overgenomen door AG Real Estate. Hierbij werd ook de raad van bestuur vernieuwd. De uitvoerende bestuurders bleven aan boord en zorgden voor een uitgebreide onboarding van de nieuwe bestuurders. De zorgsector opereert in een bijzonder ecosysteem, waardoor vanuit de raad van bestuur ook een ethisch comité werd opgericht. De raad van bestuur waakt verder ook over de normen en waarden van het bedrijf. Een externe bestuurder met 30 jaar ervaring als ondernemer in de zorg, biedt een klankbord voor de strategie van het bedrijf. De raad van bestuur bestaat uit: Serge Fautré (voorzitter) Benoit Halbart Armand-Benoît D'Hondt Nicolas De Blieck Benoit Thevelin, extern bestuurder Johan Crijns, uitvoerend bestuurder en CEO Ingrid Van de Maele, uitvoerend bestuurder en CFO --- ### Innovatie en diversiteit bepalen bestuursagenda Technopolis (video) - Published: 2024-11-19 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://debestuurder.be/innovatie-en-diversiteit-bepalen-bestuursagenda-technopolis-video/ - Categorieën: Bestuur van het Jaar, Goed Bestuur, Sociale ondernemingen - Premium: Free Laureaat Bestuur van het Jaar 2024 https://vimeo. com/1031420050? share=copy#t=0Videoreportage Bestuur van het Jaar 2024 Technopolis wil, als Vlaams science center, iedereen fascineren met wetenschap en technologie. Dat gebeurt op een laagdrempelige manier, met tal van experimenten, opstellingen, demo’s en workshops. De organisatie heeft een divers bestuursorgaan en op haar website een openbaar te raadplegen corporate governance charter opgesteld. Het bestuur waakt over een duurzame en inclusieve strategie, waarbij zoveel mogelijk jongeren betrokken kunnen worden. Bij de samenstelling van het bestuursorgaan werd rekening gehouden met de nodige expertise in de onderwijswereld, het ondernemingsleven, de wetenschappelijke wereld en de media. De samenstelling gebeurt op basis van genderdiversiteit en diversiteit in het algemeen, alsook complementariteit inzake bekwaamheden, ervaring en kennis. Meer dan de helft van de bestuurders worden verkozen uit een lijst van kandidaten voorgedragen door de Vlaamse regering. De raad van bestuur bestaat uit: Frank Beckx, voorzitter Greet Geypen, vice-voorzitter Stephane Berghmans, algemeen directeur Stijn Coenen Joke Dehond Paul De Hondt Wendy Hendrickx Herwig Hermans Rien Hoeyberghs, regeringsafgevaardigde Kris Maison, waarnemer Griet Smaers Lieven Van Wichelen Frederik Verhaeghe Koen Wauters Ann Wurman --- ### Sturen op strategie en duurzaamheid bij Upgrade Estate (video) - Published: 2024-11-16 - Modified: 2024-11-20 - URL: https://debestuurder.be/sturen-op-strategie-en-duurzaamheid-bij-upgrade-estate-video/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur van het Jaar, ESG, Familiebedrijven, Goed Bestuur Laureaat Bestuur van het Jaar 2024 https://vimeo. com/1030242003? share=copy#t=0Videoreportage Bestuur van het Jaar 2024 Upgrade Estate realiseert en beheert duurzame huisvesting voor studenten (Upkot),young professionals (Upliving) en groeiende KMO’s (Upoffiz). De raad van bestuur bestaat uit twee uitvoerende familiale bestuurders en drie onafhankelijke bestuurders. Het familiebedrijf uit Gent wil met haar diverse raad van bestuur focussen op langetermijnstrategie en daarom worden financiële agendapunten beperkt tot het noodzakelijke. Stakeholdermanagement en duurzaamheid staan centraal in de missie van Upgrade Estate. Voor de raad van bestuur werd daarom gezocht naar kennis over strategie, het oplossen van integriteitsvraagstukken en expertise om financiële haalbaarheidsstudies te koppelen aan duurzame projectontwikkeling. De raad van bestuur bestaat uit: Koenraad Belsack, co-ceo en oprichter Nele Van Damme, co-ceo en oprichtster Wim Wuyts, externe bestuurder Kurt Verweire, externe bestuurder Jan De Bondt, externe bestuurder --- ### Dina Brughmans wordt nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van Campine - Published: 2024-11-15 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/dina-brughmans-wordt-nieuwe-voorzitter-van-de-raad-van-bestuur-van-campine/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de meest recente vergadering heeft de raad van bestuur van Campine Dina Brughmans verkozen tot nieuwe voorzitter. Ze volgt Patrick De Groote op, die na 17 jaar in de raad en 8 jaar als voorzitter met pensioen gaat op 31 december 2024. Brughmans is ook voorzitter van het ziekenhuis Notre-Dame de Grâce in Gosselies en vice-voorzitter van het ziekenhuisnetwerk van Charleroi. Brughmans, sinds 2018 onafhankelijk niet-uitvoerend bestuurder bij Campine en actief in het audit- en remuneratiecomité, start haar voorzitterschap op 1 januari 2025. Ze benadrukt haar toewijding aan de verdere groei en duurzaamheid van het bedrijf, dat een voorbeeld is in de circulaire economie. De Groote kijkt met trots terug op zijn carrière bij Campine en bedankt het team en de aandeelhouders voor hun vertrouwen. Onder zijn leiding kende het bedrijf een periode van groei en winstgevendheid. De raad van bestuur stelt ook voor om Léonard Hempel, kleinzoon van hoofdaandeelhouder Friederich Wilhelm Hempel, toe te voegen als nieuw bestuurslid in mei 2025. Zijn deelname weerspiegelt het langetermijnengagement van de meerderheidsaandeelhouder. --- ### Bestuur Ben & Jerry's klaagt moederbedrijf Unilever aan - Published: 2024-11-14 - Modified: 2024-11-14 - URL: https://debestuurder.be/bestuur-ben-jerrys-klaagt-moederbedrijf-unilever-aan/ - Categorieën: Nieuws De onafhankelijke raad van bestuur van het ijsjesmerk Ben & Jerry's beschuldigt moederbedrijf Unilever ervan dat het een actie voor Palestina heeft gedwarsboomd, ondanks afspraken tussen de twee. Er werd bij de rechtbank een klacht ingediend. Ben & Jerry's wilde een publieke oproep lanceren voor een staakt-het-vuren in Gaza, maar dat zou volgens het bedrijf vier keer door Unilever zijn tegengehouden. Nochtans waren er afspraken gemaakt dat het filiaal zijn eigen sociaal beleid mocht volgen, staat in documenten die de raad woensdag indiende bij een rechtbank in New York. Unilever zou zelfs gedreigd hebben om het bestuur te ontmantelen en individuele leden te vervolgen. Daarnaast heeft het Brits-Nederlandse levensmiddelenbedrijf ook een post op sociale media tegengehouden waarbij s teun werd betuigd aan Palestijnen die het conflict ontvluchtten. Het hoofd van de ijsjesdivisie van Unilever, Peter ter Kulve, zegt dat zijn bedrijf zo handelde uit vrees voor de perceptie van antisemitisme. "Ons hart gaat uit naar alle slachtoffers van de tragische gebeurtenissen in het Midden-Oosten", aldus een woordvoerder. "We verwerpen de claims die gemaakt zijn door Ben & Jerry's en we zullen onze zaak stevig verdedigen". Enkele jaren geleden ontstond er nog opschudding doordat Ben & Jerry's besliste om geen ijs meer te verkopen in de Israëlische nederzettingen op de Westelijke Jordaanoever. Israël reageerde toen furieus op de boycot en waarschuwde het Amerikaanse bedrijf voor "ernstige gevolgen". De hele kwestie leidde er uiteindelijk toe dat de ijsjesdivisie in Israël werd verkocht aan een lokale producent. Unilever is momenteel een koper aan... --- ### Upgrade Estate, Anima en Technopolis zijn laureaten voor Bestuur van het Jaar - Published: 2024-11-14 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/upgrade-estate-anima-group-en-technopolis-zijn-laureaten-voor-bestuur-van-het-jaar/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur van het Jaar - Premium: Free De Bestuurder organiseert dit jaar haar tweede editie van “Bestuur van het Jaar”. De unieke award wil toonaangevende raden van bestuur in niet-beursgenoteerde organisaties in de kijker stellen. Op 21 november weten we wie met de award “Bestuur van het Jaar” naar huis mag: Technopolis, Upgrade Estate of Anima. De verscheidenheid van laureaten toont het belang van goed bestuur voor diverse organisaties. Familiebedrijf Upgrade Estate Upgrade Estate realiseert en beheert duurzame huisvesting voor studenten (Upkot),young professionals (Upliving) en groeiende KMO’s (Upoffiz). De raad van bestuur bestaat uit twee uitvoerende familiale bestuurders en drie onafhankelijke bestuurders. Het familiebedrijf uit Gent wil met haar diverse raad van bestuur focussen op langetermijnstrategie en daarom worden financiële agendapunten beperkt tot het noodzakelijke. Stakeholdermanagement en duurzaamheid staan centraal in de missie van Upgrade Estate. Voor de raad van bestuur werd daarom gezocht naar kennis over strategie, het oplossen van integriteitsvraagstukken en expertise om financiële haalbaarheidsstudies te koppelen aan duurzame projectontwikkeling. V. l. n. r. drie bestuurders van Upgrade Estate die aanwezig waren tijdens de jurypitch: Kurt Verweire (externe bestuurder), Koenraad Belsack (CEO) en Wim Wuyts (externe bestuurder) Zorgbedrijf Anima Anima is actief in de residentiële ouderenzorg en exploiteert, verspreid over de 3 gewesten, op 28 locaties woonzorgcentra, assistentiewoningen en herstelverblijven. De organisatie maakt deel uit van een holdingstructuur en heeft haar raad van bestuur samengesteld op basis van zeer complementaire expertise en ervaring. Het bestuur bestaat uit twee uitvoerende bestuurders en 5 niet-uitvoerende bestuurders, waarvan één onafhankelijke bestuurder. Het bedrijf werd opgericht door Johan Crijns... --- ### Nieuwe generatie bestuurders moeten gidsen in onzekere wereld - Published: 2024-11-13 - Modified: 2024-11-27 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-generatie-bestuurders-moeten-gidsen-in-onzekere-wereld/ - Categorieën: Strategie, Goed Bestuur, Risicomanagement Uit een onderzoek van de Financial Times bij 600 bestuurders wereldwijd blijkt dat bedrijven in toenemende mate zoeken naar bestuursleden die vernieuwend durven denken en een flexibele mindset hanteren. Dit zijn de beste ingrediënten om bedrijven te helpen strategische keuzes te maken in een wereld vol uitdagingen en onzekerheden. Waar de traditionele raad van bestuur ooit vooral gericht was op compliance en financiële verantwoordelijkheid, ligt de nadruk vandaag op risicomanagement, innovatie en duurzaamheid. Het profiel van de ideale bestuurder verschuift: bedrijven hebben niet langer alleen ervaren toezichthouders nodig, maar vooral flexibele, strategisch ingestelde individuen met diverse achtergronden en vaardigheden. Bestuurders met geavanceerd risicomanagement Een belangrijk inzicht uit het onderzoek is dat bijna de helft van de respondenten behoefte heeft aan nieuwe benaderingen van risicomanagement. Bestuurders moeten niet alleen risico’s kunnen herkennen, maar ook in staat zijn om proactief te anticiperen op disrupties zoals pandemieën en klimaatverandering. Ze moeten strategische vraagstukken over risico regelmatig op de agenda plaatsen en innovatieve oplossingen bedenken om bedreigingen het hoofd te bieden. "Covid-19 heeft de complexiteit van risicomanagement vergroot," aldus Sam Mostyn, voorzitter van Chief Executive Women en voorzitter van Ausfilm. "We moeten denken in termen van nieuwe vormen van risico wanneer de zaken waarop je vertrouwt plotseling wegvallen. " Diversiteit als strategie voor breder inzicht Diversiteit binnen besturen speelt een essentiële rol in het aanpakken van complexe vraagstukken. Bedrijven erkennen steeds meer dat een variëteit aan perspectieven – in gender, etniciteit, professionele achtergrond en ervaring – niet alleen de creativiteit en probleemoplossende capaciteiten van... --- ### “Meerderheid van Minderheidsaandeelhouders en sterkere rol van FSMA om minderheidsaandeelhouders te beschermen” - Published: 2024-11-12 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/meerderheid-van-minderheidsaandeelhouders-en-sterkere-rol-van-fsma-om-minderheidsaandeelhouders-te-beschermen/ - Categorieën: Private equity, Bestuur & aandeelhouders, Goed Bestuur - Premium: Premium De praktijk van een Meerderheid van Minderheidsaandeelhouders (MoM) die expliciet zijn goedkeuring moet geven als een vennootschap transacties wil doen met verbonden aandeelhouders zou ook bij ons ervoor kunnen zorgen dat minderheidsaandeelhouders niet benadeeld worden. In het Verenigd Koninkrijk is die praktijk goed ingeburgerd, zegt Kamerlid Michael Freilich (N-VA). Hij pleit ook voor een versterking van de rol van de FSMA. Freilich boog zich over de juridische positie van de minderheidsaandeelhouders in de zaak-Nyrstar. Daar nam referentieaandeelhouder Trafigura de operationele activiteiten van het zinkbedrijf over. De operatie en de modaliteiten ervan werden zwaar gecontesteerd door een groep van minderheidsaandeelhouders. De Bestuurder: Welke manco’s bracht uw onderzoek aan het licht? Michael Freilich: Nyrstar is een complex dossier, maar het legde nogmaals de pijnpunten bloot, waarmee we al jaren aanmodderen in België. Het is een combinatie van een weinig performant en dynamisch juridisch apparaat, een beperkte handelingsruimte van de toezichthouder en een Brusselse aandelenbeurs die weinig internationale uitstraling geniet. Het is het al lang bekend dat de liquiditeit op deze beurs voornamelijk een retailprofiel heeft, met alle gevolgen van dien. De sleutel ligt bij het bevorderen van goede praktijken van goed vennootschapsbestuur en het waarborgen van transparantie in de financiële verslaggeving. Hier goed mee omgaan, zou het vertrouwen van institutionele investeerders in de Brusselse beurs alleen maar vergroten. Het moet ook een punt van aandacht zijn voor de toekomst, zodat spelers zoals Trafigura tijdens de algemene vergadering van aandeelhouders meer weerstand zouden ondervinden van activistische of assertieve institutionele beleggers. Anders blijft onze... --- ### Overheidsbestuur en AI: een update - Published: 2024-11-12 - Modified: 2024-11-12 - URL: https://debestuurder.be/overheidsbestuur-en-ai-een-update/ - Categorieën: Nieuws Op 1 augustus 2024 trad de Europese verordening voor artificiële intelligentie in werking. Deze EU AI Act is ontwikkeld om richting en controle te bieden in het gebruik van artificiële intelligentie binnen Europa.   De afgelopen jaren heeft AI een indrukwekkende groei doorgemaakt, met toepassingen die variëren van geavanceerde medische technologie en verkeerssystemen tot onderwijs en rechtshandhaving. Deze ontwikkelingen bieden uiteraard nieuwe kansen, maar ze roepen ook belangrijke vragen op over ethiek, veiligheid, gegevensbescherming en de bescherming van grondrechten. Vanuit een risico-gebaseerde benadering probeert de EU AI Act een antwoord op deze uitdagingen te bieden. Het doel van de Act is om regels vast te stellen die de risico’s van AI helpen beheersen, verantwoordelijkheden te definiëren voor zowel ontwikkelaars als gebruikers, en een kader te schetsen voor het betrouwbare en transparante gebruik van AI-systemen. Thomas Gils, juridisch onderzoeksmedewerker bij het Kenniscentrum Data & Maatschappij nam een infosessie op over de EU AI Act. Het Kenniscentrum Data & Maatschappij is onderdeel van het Vlaamse beleidsplan rond AI en werkt o. a. samen met onderzoeksinstellingen zoals KU Leuven en UGent en met het AI Expertisecentrum van Digitaal Vlaanderen. In zijn presentatie gaf Thomas een overzicht van de vereisten en aandachtspunten die voortvloeien uit de AI Act, met bijzondere aandacht voor wat dit voor de Vlaamse overheid en lokale besturen inhoudt. https://www. youtube. com/watch? v=ITakpmcxTeI Bron: Digitaal Vlaanderen --- ### Opinie: "Private WZC  moeten code goed bestuur als troef uitspelen" - Published: 2024-11-11 - Modified: 2024-11-11 - URL: https://debestuurder.be/opinie-private-wzc-moeten-code-goed-bestuur-als-troef-uitspelen/ - Categorieën: Nieuws, Opinie, Sociale ondernemingen - Premium: Premium Woonzorgvoorzieningen zoals woonzorgcentra, diensten voor gezinszorg en centra voor dagverzorging zijn verplicht om een code voor goed bestuur op te stellen. Waarom zouden ze die niet meteen ook gebruiken om publiek te tonen op welke unieke manier ze het maatschappelijk belang dienen? Nu lopen ze vaak de actualiteit achterna. Bij elk incident moeten ze zich verdedigen. Ze kunnen ook proactief laten zien wat ze goed doen. Organisaties die actief zijn in de welzijns-en zorgsector werken met kwetsbare mensen. Niet zonder reden staan zorginitiatieven dan ook geregeld in het centrum van het maatschappelijk debat. Daarom is het belangrijk ze een kwalitatief hoogstaande dienstverlening bieden en aan hoge integriteitsstandaarden voldoen. Deze bezorgdheid leidde ertoe dat de Vlaamse Gemeenschap na de regionalisering van de bevoegdheden van een aantal zorginitiatieven tijdens de zesde staatshervorming in 2014 de betrokken instellingen verplichtte om een code voor  goed bestuur op te stellen. Die verplichting geldt voor woonzorgcentra, lokale dienstencentra, diensten voor gezinszorg, diensten voor oppashulp, diensten voor thuisverpleging, diensten maatschappelijk werk van ziekenfondsen, diensten voor gastopvang, centra voor dagverzorging, kortverblijf en herstelverblijf, groepen van assistentiewoningen en verenigingen voor mantelzorgers. De code moet een aantal minimale zaken bevatten zodat het voor iedereen duidelijk is wat de missie van het zorginitiatief is, hoe het wordt geleid, welke samenwerkingsverbanden het heeft, wat het prijsbeleid is en hoe diverse belanghebbenden bij de werking worden betrokken. Het decreet betreffende de woonzorg verplicht de zorgorganisaties tevens om het bestaan van de code voor goed bestuur te vermelden in een administratief basisdossier dat bijgehouden... --- ### Zorgnet-Icuro pleit na analyse ziekenhuisfinanciën voor hertekend ziekenhuislandschap - Published: 2024-11-08 - Modified: 2024-11-08 - URL: https://debestuurder.be/zorgnet-icuro-pleit-na-analyse-ziekenhuisfinancien-voor-hertekend-ziekenhuislandschap/ - Categorieën: Sociale ondernemingen - Premium: Free Zorgkoepel Zorgnet-Icuro pleit voor een grondige hertekening van de ziekenhuisfinanciering, in combinatie met een "ander model van gezondheidszorg" en een hertekend ziekenhuislandschap. De koepel reageert daarmee op de jaarlijkse doorlichting van de ziekenhuisfinanciën door Belfius. Uittredend minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) vraagt een expertenadvies dat er tegen 1 juli volgend jaar zou moeten zijn. Uit cijfers van de grootbank bleek vrijdag dat de 89 algemene ziekenhuizen in België ook in 2023 niet uit de rode cijfers geraakten. Alles samen tekenden ze een gewoon bedrijfsresultaat op van -174 miljoen euro. Vierendertig ziekenhuizen sloten het jaar af in de min en moeten dus uit hun reserves putten om rond te komen. Het is het tweede jaar op rij dat de ziekenhuizen een negatief bedrijfsresultaat optekenen.   Zorgnet-Icuro reageert bezorgd. De vrees bestaat dat achtereenvolgende jaren van putten uit financiële reserves de investeringen afremmen. In Vlaanderen is dat al te zien in een dalend investeringspeil en een graduele veroudering van het patrimonium, klinkt het.   De koepel boven alle Vlaamse algemene ziekenhuizen herhaalt het pleidooi voor een hertekening van de ziekenhuisfinanciering, waarbij moet worden afgestapt van de nadruk op prestaties richting een rechtstreekse financiering van de activiteiten. Maar het kan niet bij louter een financiële hervorming blijven. Volgens gedelegeerd bestuurder Margot Cloet moet ook de zorgorganisatie en de efficiënte inzet van overheidsmiddelen herbekeken worden. "Het ziekenhuislandschap van de toekomst moet er gedifferentieerder uitzien, met taakafspraken en een doorgedreven samenwerking met de eerste lijn. We moeten met andere woorden van een individuele kijk... --- ### Toename vrouwen aan top financiële bedrijven vertraagt - Published: 2024-11-08 - Modified: 2024-11-08 - URL: https://debestuurder.be/toename-vrouwen-aan-top-financiele-bedrijven-vertraagt/ - Categorieën: Nieuws Het aandeel vrouwelijke managers bij financiële instellingen, zoals banken en verzekeraars, blijft toenemen, maar de groei vertraagt. En maar 16 procent van die bedrijven had in 2023 een vrouwelijke CEO. Dat blijkt uit het jaarverslag van Wo. Men in Finance, een netwerk voor het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusie in de financiële sector. Volgens het rapport is er "nog steeds een groei van de vertegenwoordiging van vrouwen op alle managementsniveaus in 2023, maar is die het voorbije jaar vertraagd". En er blijft een 'glazen plafond', want bijvoorbeeld maar 16 procent van de 63 leden van Wo. Men in Finance - die samen meer dan 90 procent van de financiële sector vertegenwoordigen - had in 2023 een vrouw als CEO. "Een minderheidsgroep kan idealite r haar volle potentieel tot ontwikkeling brengen als ze minstens 30 tot 35 procent bereikt", zo staat in het jaarverslag.   De vertegenwoordiging van vrouwen gaat voorts van 42,1 procent in raden van bestuur waar quotaregels gelden, naar 33,2 procent in senior management en 25,7 procent in de uitvoerende comités. Daarnaast stelt het jaarverslag vast dat er meer vrouwen vrijwillig vertrokken op seniormanagementniveau en dat het aandeel nieuw aangestelde vrouwen op dat niveau daalde.   "We staan op een cruciaal keerpunt", zeggen Claire Godding, covoorzitter van Wo. Men in Finance, en Nathalie Delaere, medeauteur van de enquête. "Onze bevindingen tonen aan dat echte vooruitgang op het gebied van genderdiversiteit en inclusie verder gaat dan cijfers of quota; het draait om een inclusieve bedrijfscultuur. Bedrijven moeten bewust... --- ### Wat betekent de herverkiezing van Trump voor de bestuursagenda? - Published: 2024-11-06 - Modified: 2024-11-06 - URL: https://debestuurder.be/wat-betekent-de-herverkiezing-van-trump-voor-de-bestuursagenda/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De verkiezing van de Republikein Donald Trump tot 47e president van de Verenigde Staten houdt belangrijke risico's in", die de economische activiteit in de eurozone met 1,5 procent kan doen dalen. En "Vlaanderen is als exportgerichte regio bij uitstek extra kwetsbaar", zo zegt de Vlaamse ondernemersorganisatie Voka in een reactie op de Amerikaanse presidentsverkiezingen. "In een geopolitieke wereld die nu al instabiel is, dreigt Trump nog bijkomende onzekerheid toe te voegen", aldus Voka. "Hij wil de wereldhandel belemmeren door de invoer van producten in de Verenigde Staten duurder te maken. " De ondernemersorganisatie pleit voor een sterker Europa, dat inzet op competiviteit en productiviteit. "Europa en België zullen economisch én militair meer op eigen benen moeten staan. De Verenigde Staten blijven een heel belangrijke bondgenoot en handelspartner, maar we zullen meer en meer onze eigen boontjes moeten doppen", aldus Hans Maertens, de gedelegeerd bestuurder van Voka. Volgens hem is de Europese markt nog te gefragmenteerd omdat de verschillende landen te weinig met één stem spreken. "Geef prioriteit aan het herstel van de competitiviteit en productiviteit van onze bedrijven zodat ze kunnen concurreren met de rest van de wereld", zegt Maertens nog. Trumps populistische beleid, met lagere belastingen en minder regelgeving, kan een gunstig klimaat creëren voor Amerikaanse bedrijven. Toch brengt zijn aanpak op het gebied van internationale handel, geopolitiek en economische beleidsvoering belangrijke risico's en kansen met zich mee. Hieronder bespreken we welke geopolitieke agendapunten Belgische bedrijven op de bestuursagenda moeten plaatsen. 1. Handel en tarieven: Een mogelijk escalerende handelsoorlog... --- ### "Als raad van bestuur kan je loskomen van het strandstoelmodel en focussen op de golven en de oceaan" - Published: 2024-11-05 - Modified: 2024-11-05 - URL: https://debestuurder.be/als-raad-van-bestuur-kan-je-loskomen-van-het-strandstoelmodel-en-focussen-op-de-golven-en-de-oceaan/ - Categorieën: ESG, Diversiteit in de bestuurskamer, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Free Rik Vera is auteur, futuroloog, bedrijfsfilosoof, coach en bovenal een bijzonder inspirerende keynote spreker. In het kader van onze intervisie Books & Boards op 10 december, spraken we met hem over zijn nieuwste boek The Net Curiosity Score. Wat heeft je ertoe gebracht de Net Curiosity Score (NCS) te ontwikkelen? Ik speelde al enkele jaren met het idee rond nieuwsgierigheid en het werd me steeds duidelijker dat mensen wel nieuwsgierig zijn, maar niet binnen hun bedrijfsleven. Ik illustreer dat met het strandstoelmodel: dat houdt in dat je als bedrijf steeds hetzelfde doet. Je zet strandstoelen op het strand en als dat goed loopt, verander je niets. Dit zorgt er echter voor dat je niet verder kijkt dan het strand. Je ziet de golven niet, laat staan een mogelijke tsunami die op je afkomt. De Net Curiosity Score (NCS) is een nieuwe KPI die de invloed van nieuwsgierigheid op domeinen als marketing, sales, HR en innovatie onderzoekt. Hoe kunnen organisaties hun NCS verbeteren? Ten eerste door een landingsveld te creëren voor nieuwsgierigheid. Binnen een bedrijfsomgeving is het belangrijk om na te gaan hoezeer de organisatie receptief is voor nieuwsgierigheid. Mensen zijn van nature nieuwsgierig, maar deze eigenschap wordt niet meer als positief ervaren na een bepaalde leeftijd. Het moet dus toegelaten zijn om nieuwsgierig te zijn. Daarnaast moeten werknemers ook aangemoedigd worden om nieuwsgierig te zijn. Dat doe je door een veilige omgeving te creëren waarin diversiteit een evidentie is. Hoe meer lenzen een organisatie heeft op de buitenwereld, hoe nieuwsgieriger... --- ### Zo werk je aan een goede relatie tussen CEO en bestuur - Published: 2024-11-05 - Modified: 2024-11-01 - URL: https://debestuurder.be/zo-werk-je-aan-een-goede-relatie-tussen-ceo-en-bestuur/ - Categorieën: Bestuur & management - Premium: Premium In een aflevering van McKinsey's CEO Insights-serie deelt Celia Huber, senior partner bij McKinsey, waardevolle inzichten over hoe CEO's het best kunnen samenwerken met hun raden van bestuur. Huber benadrukt drie kernprincipes voor een succesvolle CEO-bestuur-relatie: open communicatie, efficiënte bestuursprocessen en een sterke bestuurscultuur. Huber legt uit dat de rol van de raad van bestuur verder gaat dan enkel het behartigen van de belangen van aandeelhouders; het draait ook om bredere stakeholderverantwoordelijkheid. Dit verschuift het perspectief van de raad van louter steunpilaar naar een kritische, strategische partner die samen met de CEO het bedrijf versterkt. Het creëren van vertrouwen en transparantie is essentieel, waarbij Huber CEO's aanraadt om open en regelmatig inzichten te delen, bijvoorbeeld via maandelijkse memo's of individuele gesprekken. Een proactieve aanpak in de voorbereiding en het faciliteren van goed gestructureerde bestuursvergaderingen is hierbij van groot belang. Dit zorgt ervoor dat niet alleen de belangrijkste vraagstukken aan bod komen, maar ook dat de samenwerking soepel verloopt. Lees het volledige artikel via McKinsey, "The best CEOs invest in their relationship with their board," CEO Insights. --- ### De uitdagende positie van bestuurders binnen dubbele belastingverdragen - Published: 2024-11-04 - Modified: 2024-11-08 - URL: https://debestuurder.be/de-uitdagende-positie-van-bestuurders-binnen-dubbele-belastingverdragen/ - Categorieën: Remuneratie, Personal Finance - Premium: Free De toenemende internationalisering van ondernemingen en hun bestuurders roept steeds vaker de vraag op waar de vergoedingen die een bedrijfsleider van een buitenlandse vennootschap ontvangt, belastbaar zijn. Het is echter te kort door de bocht om ervan uit te gaan dat deze beloning automatisch alleen in het buitenland belast wordt. Hierna geven we de algemene principes weer met een bijzondere focus op het huidig en nieuw dubbelbelastingverdrag met Nederland. Principe OESO-modelverdrag De algemene regel in het bestuurdersartikel 16 van het OESO-modelverdrag voorziet dat de heffingsbevoegdheid over ‘director fees’ toekomt aan de staat waar de betreffende vennootschap gevestigd is. Dit is zo, zelfs al is de bestuurder niet fysiek aanwezig geweest in dat land. De andere (woon)staat moet principieel van belastingheffing afzien, hetzij door de bezoldiging vrij te stellen, hetzij door een verrekening toe te staan van de buitenlandse belasting met de eigen personenbelasting. Het gebruik in het OESO-modelverdrag van het woord ‘fee’ doet een groot deel van de rechtsleer besluiten dat het hier enkel kan gaan om vergoedingen die betaald worden aan non-executive directors en dus niet aan executive directors zoals topmanagers van een bedrijf. In die interpretatie valt de bezoldiging van dat laatste type bestuurders niet onder artikel 16, maar onder het werknemersartikel 15 dat een fysieke aanwezigheid vereist om in de bronstaat belastbaar te zijn. Hierbij dringt zich meteen de bemerking op dat heel wat staten er echter van uitgaan dat ook vaste salarissen van een director onder artikel 16 vallen. Belgische context Het Belgische modelverdrag wijkt op... --- ### Opinie: Ervaring is belangrijk, maar kritisch denken nog meer - Published: 2024-11-01 - Modified: 2024-11-01 - URL: https://debestuurder.be/opinie-ervaring-is-belangrijk-maar-kritisch-denken-nog-meer/ - Categorieën: Opinie - Premium: Free In een wereld waar veranderingen elkaar razendsnel opvolgen, kunnen bedrijven niet langer vertrouwen op bestuurders die vooral terugvallen op hun verleden. De moderne bestuurskamer vraagt om bestuurders die niet alleen ervaring meebrengen, maar ook actief en kritisch betrokken blijven bij de actualiteit. Bestuurders van vandaag moeten met minstens één been in de praktijk staan om de dynamische markt aan te voelen en gericht op in te spelen. Dit is niet zomaar een wens – het is een noodzaak geworden. Ervaring blijft een waardevolle basis, maar de tijd dat een bestuurder vooral vertelde hoe iets ‘moest’, ligt achter ons. Een goede bestuurder stelt juist de vragen die het management uitdagen tot nieuwe inzichten en scherpere beslissingen. Zo helpt hij of zij de onderneming vooruit, zonder in te vullen. Die kritische, reflectieve houding vraagt om strategisch inzicht, maar vooral om het vermogen om te schakelen en deze inzichten flexibel toe te passen in diverse contexten. Strategisch inzicht en wendbaarheid als fundamentele kwaliteiten De moderne bestuurder moet niet alleen strategisch inzicht hebben; hij of zij moet ook verschillende rollen kunnen aannemen, passend bij de situatie. Dat betekent weten wanneer je vanuit eigen expertise handelt en wanneer het effectiever is een stap terug te nemen. Veel bestuurders onderschatten welke rol ze op welk moment dragen. De kunst is om op het juiste moment te weten wanneer men een adviseur, een mentor of een kritische vraagsteller is. Een bestuurder die gericht vragen stelt, helpt het managementteam om de diepere kern van strategische keuzes en operationele... --- ### De voordelen van leeftijdsdiversiteit in het bestuur - Published: 2024-10-31 - Modified: 2024-10-30 - URL: https://debestuurder.be/de-voordelen-van-leeftijdsdiversiteit-in-het-bestuur/ - Categorieën: Nieuws, Diversiteit in de bestuurskamer, ESG - Premium: Premium Recente onderzoeken benadrukken het belang van leeftijdsdiversiteit binnen bestuurskamers. Hoewel er al veel aandacht is voor diversiteit in geslacht en culturele achtergrond, blijkt uit studies van onderzoekers zoals Zhaozhao He, Mihail Miletkov en Viktoriya Staneva (University of New Hampshire) en PwC Nederland dat leeftijdsvariatie binnen besturen ook aanzienlijke voordelen kan bieden. Generatie X geeft nieuwe dynamiek De gemiddelde leeftijd van bestuursleden in België ligt rond de 60 jaar. Dit blijkt uit de Spencer Stuart Belgium Board Index van 2023, die de Bel 20 en Bel Mid bedrijven analyseert. De studie toont aan dat Belgische bedrijven vooral ervaren bestuurders aanstellen, wat leidt tot een relatief hoge gemiddelde leeftijd. De ervaring van bestuurders is onmisbaar en zorgt ervoor dat de raad van bestuur over de juiste vaardigheden en kennis beschikt om effectief toezicht en begeleiding te bieden. De aanwezigheid van verschillende generaties kan daarentegen bijdragen aan een breder scala aan perspectieven. Uit de onderzoeken van PwC Nederland en de University of New Hamsphire blijkt dat bestuurders van Generatie X (geboren tussen 1961 en 1981) rekruteren goed is voor de dynamiek in de bestuurskamer. Leeftijdsdiversiteit helpt bij het vermijden van “groepsdenken” en biedt een breder perspectief bij strategische beslissingen. Generatie X-bestuurders, die opgroeiden tijdens de opkomst van technologie en duurzaamheid, stimuleren aandacht voor innovatie en ESG-initiatieven binnen bedrijven. Ze bevorderen ook genderdiversiteit in besturen, wat leidt tot inclusievere beslissingen. Financiële stabiliteit Opmerkelijk is dat bestuurders uit Generatie X bijdragen aan betere financiële prestaties en aan een betere solvabiliteit. Bedrijven met een gebalanceerde mix... --- ### "Diversiteit in de raad van bestuur is cruciaal voor een betere besluitvorming" - Published: 2024-10-30 - Modified: 2024-10-30 - URL: https://debestuurder.be/diversiteit-in-de-raad-van-bestuur-is-cruciaal-voor-een-betere-besluitvorming/ - Categorieën: Nieuws, Diversiteit in de bestuurskamer, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Free Op 10 december is Ann Caluwaerts gastbestuurder tijdens onze intervisie 'Books & Boards' bij Democo Group in Hasselt. Ze zal er samen Elke Jeurissen (voorzitter VDAB) en de auteurs Rik Vera en Luk Dewulf in debat gaan over de rol van human capital op de bestuursagenda van bedrijven. In dit interview met De Bestuurder deelt ze enkele inzichten en ervaringen over het thema. Intro Ann Caluwaerts is non-executive bestuurslid bij Imec en Bpost. Ze is lid van de Koninklijke Vlaamse Academie van België voor Wetenschappen en supporter voor Belgium’s 40 under 40. De laatste veertien jaar stond ze mee aan de top bij Telenet, het meest recent als Chief Corporate Development. Ze is verantwoordelijk voor New Business, HR, Communicatie, Partnerships, Agile Transformatie, Legal & Regelgeving. Dat Ann een multitasker is, is een understatement. Tijdens ons gesprek begroet ze voorbijgangers, zwaait ze naar de buren en knipoogt ze naar haar zoon, terwijl ze scherp gefocust onze vragen blijft beantwoorden. In september 2024 kondigde Ann haar vertrek bij Telenet aan. Ze wil zich nu focussen op haar bestuursmandaten, adviserende functies, public speaking, lesgeven en andere sociale rollen. Een concrete invulling is er nog niet, maar dat het maatschappelijk relevant moet zijn, staat vast. Wij konden Ann strikken voor een gesprek over human capital. Hoe verliep je eerste ervaring als bestuurder en welke toegevoegde waarde breng je? Het grote voordeel is dat de directie bij Telenet aanwezig is bij bestuursraden. Dat is uniek. Tien jaar lang kon ik de interactie tussen het actieve... --- ### Marc Baert nieuwe voorzitter Mechelen Feest - Published: 2024-10-28 - Modified: 2024-10-28 - URL: https://debestuurder.be/marc-baert-nieuwe-voorzitter-mechelen-feest/ - Categorieën: Nieuws Marc Baert, een van de aanvoerders van het vrijwilligersteam en mede-oprichter van Maanrock, wordt vanaf begin december de nieuwe voorzitter van Mechelen Feest. Baert volgt Kristof Calvo op, die schepen wordt in het nieuwe stadsbestuur. Mechelen Feest is vooral bekend door de organisatie van het jaarlijkse stadsfestival Maanrock maar staat daarnaast ook in voor de organisatie van onder meer Parkpop, Ottertrotter, Mechelen in Vuur en Vlam en heel wat andere kleinere evenementen. De voorbije tien jaar nam Kristof Calvo het voorzitterschap waar maar doordat hij schepen wordt, werd naar een opvolger gezocht. En die werd gevonden in Marc Baert, die er vanaf de eerste editie van Maanrock al bij was.   "27 jaar geleden zijn we gestart met Maanrock, en als je nu kijkt waar we staan is het echt ongelofelijk tot wat dat kleine festivalletje is uitgegroeid", zegt Baert. "Ik was verrast door de vraag maar heb niet lang getwijfeld. Maanrock moet gratis, Mechels en divers blijven, en daar gaan we de komende jaren blijven voor zorgen. " Baert is al jaren een van de aanvoerders van de M-Crew, de vrijwilligers die meewerken aan Maanrock. "In 2025 is Mechelen Vrijwilligershoofdstad, mijn aanstelling tot nieuwe voorzitter is dan ook een mooi signaal naar al die vrijwilligers. Ik heb heel veel ideeën voor Maanrock en de andere evenementen, maar ga die eerst uitwerken en dan pas doorvoeren en erover communiceren. " Daarnaast is hij ook een van de DJ's van het colle ctief Radio Botanique. Baert is de eerste voorzitter van... --- ### Opinie: "Hoe zit het met de governance van de vernieuwde Raad van Bestuur van VDAB?" - Published: 2024-10-28 - Modified: 2024-10-28 - URL: https://debestuurder.be/opinie-hoe-zit-het-met-de-governance-van-de-vernieuwde-raad-van-bestuur-van-vdab/ - Categorieën: Opinie In dit opmerkelijk opiniestuk brengt uittredend VDAB-voorzitter Elke Jeurissen een opmerkelijk pleidooi voor goede democratische afspraken over het algemeen belang, de strategie en het deugdelijk bestuur in overheidsbedrijven. Onlangs kondigde Vlaams Minister van Werk Zuhal Demir aan dat de Raad van Bestuur van VDAB op korte termijn zal gewijzigd worden. Het aantal vertegenwoordigers van sociale partners wordt herleid naar 8, aangevuld met 2 regeringscommissarissen, de gedelegeerd bestuurder en 7 nieuwe, onafhankelijke bestuurders, waaronder de Voorzitter.  Zoals decretaal bepaald loopt mijn mandaat als voorzitter eind dit jaar af. Mijn “baas” was altijd het algemeen belang. Dat hoort zo bij een overheidsagentschap, gefinancierd door elk van ons. Ik ben geen kandidaat om mezelf op te volgen, maar ik koester wel één grote bezorgdheid: Voor de samenstelling van deze Raad van bestuur gewijzigd wordt, moet de governance worden aangescherpt.     Zowel de vermindering van het aantal bestuursleden als het aantrekken van onafhankelijke bestuurders waren een onderdeel van de strategische visienota die de huidige Raad onder mijn voorzitterschap begin juli goedkeurde. Die werd al begin juli aan alle onderhandelaars overhandigd. Sindsdien werden de Raad noch ikzelf uitgenodigd voor een gesprek. Ik was wel aangenaam verrast dat heel wat elementen opdoken in het regeerakkoord... “Een beheersovereenkomst is onmisbaar voor een goede governance” Wie het ook wordt in de nieuwe bestuursploeg, een beheersovereenkomst is onmisbaar voor een goede governance. Daarom vroegen we er ook naar in onze visienota. De huidige Raad heeft vijf heldere strategische doelstellingen geformuleerd, alsook meetbare KPI’s voorgesteld. Daarover zou regelmatig moeten worden... --- ### Corporate Governance: Wat Europa kan leren van de Amerikaanse 'aandeelhoudersmachine' - Published: 2024-10-26 - Modified: 2024-10-26 - URL: https://debestuurder.be/corporate-governance-wat-europa-kan-leren-van-de-amerikaanse-aandeelhoudersmachine/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Goed Bestuur - Premium: Premium In hun paper "The Corporate Governance Machine" schetsen Dorothy Lund en Elizabeth Pollman een gedetailleerd beeld van hoe corporate governance in de Verenigde Staten zich steeds meer heeft ontwikkeld tot een systeem dat gericht is op het maximaliseren van aandeelhouderswaarde. Interessant voor Europese governance experts is hoe dit "corporate governance machine" -model verschilt van de aanpak die we hier kennen, waar een bredere benadering van stakeholders vaak de norm is. In Europa worden bedrijven doorgaans geacht om niet alleen de belangen van aandeelhouders te behartigen, maar ook rekening te houden met werknemers, de samenleving, en het milieu. Dit staat bekend als het stakeholdermodel, dat sterk verankerd is in de governance- en juridische systemen van verschillende Europese landen. In Duitsland, bijvoorbeeld, is het "Mitbestimmung" (medezeggenschap) model van kracht, waarbij werknemers inspraak hebben in de besluitvorming door middel van een vertegenwoordiging in de raad van commissarissen. In landen als Frankrijk en Nederland is ook een geïntegreerde stakeholderaanpak meer gebruikelijk, met nadruk op duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. In tegenstelling tot de Verenigde Staten, waar ESG (environmental, social, governance) vooral wordt omarmd als middel om de langetermijnwaarde voor aandeelhouders te vergroten, wordt ESG in Europa vaker gezien als een intrinsieke waarde, los van directe winstmaximalisatie. Europese wetgeving, zoals de EU-richtlijn inzake niet-financiële rapportage, dwingt bedrijven ook om transparanter te zijn over hun ESG-impact. Daarnaast zorgt de opkomst van wettelijke verplichtingen rondom duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid ervoor dat Europese bedrijven meer gestimuleerd worden om rekening te houden met de bredere samenleving, zelfs als dit... --- ### Raad van bestuur VDAB wordt afgeslankt - Published: 2024-10-25 - Modified: 2024-10-25 - URL: https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-vdab-wordt-afgeslankt/ - Categorieën: Nieuws De raad van bestuur van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB) wordt afgeslankt. Ook zullen er voortaan onafhankelijken in zetelen. Dat meldt minister van Werk Zuhal Demir (N-VA). In het Vlaams regeerakkoord is voorzien dat de VDAB wordt hervormd. "De huidige opdracht van de VDAB is te uitgebreid en vormt zo een belemmering voor de kerntaak van een efficiënt activeringsbeleid", viel te lezen in het akkoord. Ook de afslanking van de raad van bestuur stond in de tekst. Demir geeft nu meer details. Vandaag bestaat de raad van bestuur uit 23 leden: een voorzitter, een gedelegeerd bestuurder, een regeringscommissaris, tien vertegenwoordigers van werkgeversorganisaties en tien vertegenwoordigers van de vakbonden. Dat worden vanaf 1 januari 18 leden: een gedelegeerd bestuurder, twee regeringscommissarissen, vier vertegenwoordigers van werkgeversorganisaties, vier vertegenwoordigers van de vakbonden en zeven onafhankelijken, die met een jury worden verkozen. De voorzitter is een van die onafhankelijken. Volgens Demir gaat het om een besparing van 31. 000 euro per jaar. Belga --- ### Krista Maes waarnemend gedelegeerd bestuurder van De Vlaamse Waterweg - Published: 2024-10-25 - Modified: 2024-10-25 - URL: https://debestuurder.be/krista-maes-waarnemend-gedelegeerd-bestuurder-van-de-vlaamse-waterweg/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering heeft op vrijdag 25 oktober 2024 beslist om Krista Maes aan te stellen als waarnemend gedelegeerd bestuurder van De Vlaamse Waterweg nv. Ze volgt Chris Danckaerts op, die op 1 november 2024 met pensioen gaat.   Krista Maes is sinds 1 februari 2018 operationeel directeur bij De Vlaamse Waterweg nv. Daarvoor bekleedde ze verschillende functies, waaronder afdelingshoofd Coördinatie en Ondersteuning bij Waterwegen en Zeekanaal NV en raadgever Mobiliteit – Binnenvaart / Logistiek Beleid op het kabinet van voormalig Vlaams minister van Mobiliteit en Openbare Werken Ben Weyts. Met haar brede ervaring binnen de sector is ze uitstekend geplaatst om de nieuwe uitdaging als waarnemend gedelegeerd bestuurder aan te gaan. Ze neemt haar functie op vanaf 1 november 2024 en zal nauw samenwerken met algemeen directeur Dominique Van Hecke. Samen zullen zij ervoor zorgen dat De Vlaamse Waterweg nv uw betrouwbare partner voor een slim, veelzijdig en welvarend waterwegennet blijft. Vlaams minister van Mobiliteit, Openbare Werken, Havens en Sport Annick De Ridder dankt Chris Danckaerts voor zijn jarenlange toewijding: “Namens de voltallige Vlaamse Regering wil ik Chris Danckaerts bedanken voor zijn niet-aflatende inzet voor en toewijding aan De Vlaamse Waterweg nv en de rechtsvoorgangers. Ik wens hem het allerbeste voor het life-after-work. Krista Maes wens ik alle succes in de nieuwe functie. Ik ben ervan overtuigd dat ze samen met het team verder zal bouwen aan de toekomst van onze waterwegen en het Vlaamse beleid op vlak van mobiliteit, waterbeveiliging en klimaat daadkrachtig zal vormgeven. ” --- ### "Een raad van bestuur moet toezien op mogelijke belangenconflicten binnen crisiscommunicatie" - Published: 2024-10-25 - Modified: 2024-10-25 - URL: https://debestuurder.be/een-raad-van-bestuur-moet-toezien-op-mogelijke-belangenconflicten-binnen-crisiscommunicatie/ - Categorieën: Risicomanagement - Premium: Free Op 6 december organiseert De Bestuurder in samenwerking met Antwerp Management School een intervisie over de rol van governance in crisismomenten. Eén van de gastsprekers is Peter De Keyzer, econoom, auteur, opiniemaker en founding partner van Growth Inc. In dit artikel loodst hij ons door de do’s-en-don’ts van crisiscommunicatie. Welke rol speelt de raad van bestuur in crisiscommunicatie? Binnen elke organisatie zou standaard een crisiscommunicatieplan moeten klaarliggen dat is goedgekeurd door de raad van bestuur. Dat plan legt al een aantal rollen en antwoorden vast. Op basis daarvan kan de raad een draaiboek op maat uitwerken tijdens een reële crisissituatie. Daarnaast stelt de bestuursraad een crisiscommunicatieteam aan en worden er belangrijke boodschappen geïdentificeerd. Cruciaal in deze fase is dat de raad van bestuur toeziet op mogelijke belangenconflicten binnen de crisiscommunicatie. Wat als één van de bestuurders, de CEO zelf of een lid van het managementteam een aandeel heeft in de crisis? Mag die persoon dan wel mee communiceren of een communicatielijn uitzetten? Het is aan de raad van bestuur om in naam van de aandeelhouders te waken over het bedrijf en zijn reputatie. Wat zijn tijdens een crisis de belangrijkste communicatierollen en -taken? Parallel aan het crisismanagementteam, dat de crisis op zich aanpakt, gaat het crisiscommunicatieteam informatie verstrekken aan de verschillende stakeholders. De CEO neemt daarbij vooral de interne communicatie op zich en hij vormt de link tussen het management- en het communicatieteam. De voorzitter evalueert de langetermijncommunicatie en de woordvoerder is verantwoordelijk voor de publieke communicatie. Dit trio van... --- ### 18% van de bedrijven verwacht nieuwe werknemers te moeten aanwerven door digitaliseringsgolf  - Published: 2024-10-25 - Modified: 2024-10-25 - URL: https://debestuurder.be/18-van-de-bedrijven-verwacht-nieuwe-werknemers-te-moeten-aanwerven-door-digitaliseringsgolf/ - Categorieën: Nieuws Zullen de razendsnelle evoluties in Artificiële Intelligentie (AI) jobs kosten of juist bijkomende jobs creëren? De Belgische bedrijfsleiders zijn er niet uit. In vergelijking met vorig jaar denken dubbel zoveel ondernemers dat ze minder personeel nodig zullen hebben, maar tegelijkertijd verwacht 18% van de Belgische bedrijven dat ze door de digitalisering juist meer mensen zullen moeten aanwerven. Waar bedrijven het wel over eens zijn: er zijn opleidingen nodig om de kennis van werknemers over AI bij te spijkeren. Die is ondermaats, zegt driekwart van de bedrijfsleiders. Ondanks dat 86% van de werknemers van zichzelf vinden dat ze al goed tot zeer goed omgaan met de laatste technologische evoluties, zullen velen onder hen zich moeten bijscholen en omscholen om zich aan te passen aan de veranderende jobinhoud, aanpasbaarheid wordt cruciaal. Dat alles blijkt uit onderzoek van Acerta Consult bij 500 bedrijven en 2. 700 werknemers in ons land.   Onderzoek Acerta Consult naar impact van AI op de arbeidsmarkt:  29% van de bedrijfsleiders gaat ervan uit dat ze door AI minder personeel nodig zullen hebben. Dat zijn er dubbel zoveel als vorig jaar (toen 14%);  Tegelijkertijd verwacht 18% van de bedrijven dat ze juist meer personeel nodig zullen hebben door de digitalisering. Vorig jaar was dat amper 4%;  Drie op de vier bedrijfsleiders stellen een gebrek aan kennis over AI bij hun werknemers vast. Bij de werknemers zelf zegt 86% goed om te gaan met AI;  7 op de 10 bedrijven zijn al bezig met AI-opleidingen voor hun personeel. 27% organiseert... --- ### Jos Deslee benoemd tot nieuwe bestuurder van Antemm NV - Published: 2024-10-23 - Modified: 2024-10-23 - URL: https://debestuurder.be/jos-deslee-benoemd-tot-nieuwe-bestuurder-van-antemm-nv/ - Categorieën: Nieuws Antemm NV (de groepsholding van Groep Huyzentruyt) heeft onlangs versterking gekregen in zowel de interne werking als de Raad van Bestuur. Franky De Wispelaere is toegetreden tot de organisatie en rasondernemer Jos Deslee, voormalig topman van Bekaert-Deslee, is benoemd tot nieuw bestuurslid. Deslee, bekend om zijn expertise in het optimaliseren van bedrijfsbeslissingsorganen, zal een cruciale rol spelen in de overdracht van de familiale holding naar de volgende generatie. Naast de succesvolle ontwikkelingsactiviteiten, heeft Antemm NV plannen om te groeien als investeerder in andere ondernemingen. Samen met de huidige bestuurders Luc Missinne, Jo Caudron en Stefaan Gielens kijkt Deslee ernaar uit om deze uitdagende transitie in goede banen te leiden. "Raden van bestuur en advies kunnen een katalysator zijn voor de groei van ambitieuze bedrijven," aldus Deslee. Antemm NV is vastbesloten om met dit versterkte team de toekomst met vertrouwen tegemoet te gaan. --- ### Françoise Roels nieuwe voorzitter Inclusio - Published: 2024-10-23 - Modified: 2024-10-23 - URL: https://debestuurder.be/francoise-roels-nieuwe-voorzitter-inclusio/ - Categorieën: Nieuws Inclusio SA, een openbare gereglementeerde vastgoedvennootschap (OGVV) gespecialiseerd in sociaal vastgoed, kondigt de benoeming aan van Françoise Roels als nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur. Zij volgt André Bosmans op, die zijn mandaat als voorzitter heeft neergelegd op 22 oktober 2024. Roels, afgestudeerd in rechten en filosofie aan de Universiteit Gent, brengt een indrukwekkende ervaring mee uit de financiële sector, waar ze onder andere leidinggevende posities bekleedde bij Euroclear/JP Morgan en Cofinimmo. Haar expertise strekt zich uit over diverse domeinen, waaronder governance, legal, ESG, en fiscaliteit. André Bosmans benadrukte in zijn afscheidsverklaring de groei van Inclusio tot een volwaardige impactvennootschap die zich richt op kwalitatief sociaal vastgoed. Hij gaf aan met vertrouwen de fakkel door te geven aan Roels. Roels toonde zich vereerd met haar benoeming en onderstreepte de missie van Inclusio om winstgevende vastgoedprojecten te combineren met positieve sociale impact. Ze ziet ernaar uit om bij te dragen aan het creëren van betaalbare huisvesting voor kwetsbare groepen. Inclusio, genoteerd op Euronext Brussel, beheert momenteel een vastgoedportefeuille met een waarde van 345 miljoen euro en huisvest meer dan 5. 250 mensen in sociale woningen en zorgfaciliteiten. --- ### Peter Mulroy en Pieter Bourgeois in bestuur Unifiedpost - Published: 2024-10-23 - Modified: 2024-10-23 - URL: https://debestuurder.be/peter-mulroy-en-pieter-bourgeois-in-bestuur-unifiedpost/ - Categorieën: Nieuws Unifiedpost, een Belgisch bedrijf gespecialiseerd in elektronische facturatieprocessen, krijgt een nieuwe CEO: Nicolas de Beco. De huidige topman en oprichter Hans Leybaert wordt voorzitter. De beursgenoteerde specialist in facturatieprocessen krijgt ook twee nieuwe bestuurders. Pieter Bourgeois zal Alychlo vertegenwoordigen. Dat is het investeringsbedrijf van Marc Coucke, dat een van de grootaandeelhouders is van het Waals-Brabantse bedrijf. De tweede nieuwe bestuurder wordt Peter Mulroy, een Duitser die vier decennia ervaring in de financiële wereld. Die dubbele vervanging is nog maar het begin van de hertekening van de raad van bestuur. Op de volgende aandeelhoudersvergadering, in mei 2025, worden nog een aantal nieuwe bestuurders naar voren geschoven. Daarbij zitten twee nieuwe onafhankelijke bestuurders, Value Square-CEO Koen Hoffman en fintechondernemer Leanne Kemp, de oprichter en CEO van het techbedrijf Everledger. Bron: Belga & De Tijd --- ### Banenverlies in technologiesector kan oplopen tot meer dan 12.000 jobs - Published: 2024-10-22 - Modified: 2024-10-22 - URL: https://debestuurder.be/banenverlies-in-technologiesector-kan-oplopen-tot-meer-dan-12-000-jobs/ - Categorieën: Nieuws In de eerste negen maanden van dit jaar zijn meer dan 5. 000 jobs gesneuveld binnen de Belgische technologiesector: het hoogste aantal in twaalf jaar. De verwachting is dat het verlies dit jaar en volgend jaar in totaal kan oplopen tot 12. 000 jobs. Technologiefederatie Agoria slaat alarm en vraagt een toekomstige federale regering voluit de kaart van de industrie te trekken. Agoria analyseerde cijfers van de FOD Werkgelegenheid. Daaruit blijkt dat het aantal geschrapte banen het hoogste peil in twaalf jaar heeft bereikt. Het gaat om meer dan 5. 000 verloren jobs in de eerste negen maanden van 2024. Voor het eerst in bijna vijf jaar creëert de Belgische technologiesector bovendien netto geen banen meer. Op jaarbasis verdwenen zelfs bijna 6. 000 jobs. Er verdwijnen zoveel banen dat de se ctor dreigt zijn aandeel in het bereiken van 80 procent werkgelegenheid tegen 2030 te missen. De grote aangekondigde herstructureringen binnen de maakindustrie - vooral in de autosector - verklaren het grote banenverlies. Bij Audi Brussels alleen al staan 3. 000 banen op de helling. "En dan zijn er nog alle kleine bedrijven die niet de media halen. Op de coronacrisis na, is dit ongezien in decennia", zegt Bart Steukers, CEO van Agoria. De vooruitzichten zijn somber: Agoria verwacht dat het totale banenverlies in de sector in 2024 zal oplopen tot 9. 300. Ook in 2025 verwacht de koepel dat er nog 3. 000 banen zullen sneuvelen, om dan in 2026 een voorzichtige heropleving te zien. De sectorkoepel bekeek bovendien... --- ### Michèle Sioen en Herman Daems maken De Bestuurder - Published: 2024-10-22 - Modified: 2024-10-22 - URL: https://debestuurder.be/michele-sioen-en-herman-daems-maken-de-bestuurder/ - Categorieën: Nieuws De Bestuurder zal in de komende maanden inhoudelijk vorm gegeven worden door Michèle Sioen en Herman Daems . Hiervoor organiseerden we een redactiemeeting en dubbelinterview met beide topbestuurders. Volgende onderwerpen zullen aan bod komen: Private equity in de bestuurskamer De rol van minderheidsaandeelhouders Governance in non-profit Strategische uitdagingen voor productiebedrijven De artikels zullen voor onze abonnees zowel online als in onze volgende printeditie van december te lezen zijn. Nog geen abonnement? Word deel van onze community via volgende link --- ### "Integriteit is cultuur- en tijdsgebonden" - Published: 2024-10-21 - Modified: 2024-10-21 - URL: https://debestuurder.be/integriteit-is-cultuur-en-tijdsgebonden/ - Categorieën: Bestuur & management, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Worden bestuurders en directieleden van bedrijven ziende blind waardoor ze niet of te laat op integriteitsschendingen in hun organisatie reageren? “Zeventig procent van hen vertoont psychopathische eigenschappen waardoor ze andere meningen afblokken en niet willen zien dat er zaken in hun organisatie gebeuren die niet horen. Willen ze dat vermijden, dan moeten ze externe kritiek toelaten en op een goede manier aan zelfreflectie doen”, zegt Rob van Eijbergen. Van Eijbergen is hoogleraar Integriteit van Organisaties. Hij is verbonden aan de Universiteit voor Humanistiek in Utrecht. De jongste maanden kreeg hij ook in Vlaanderen een grotere bekendheid toen de VRT zijn hulp inriep om externe bemiddelaar het vertrouwen tussen het personeel en de directie te herstellen na een aantal incidenten. Gesloten systeem Van Eijbergen: “Wie integriteitsschendingen in een organisatie onderzoekt, komt vaak bij de top van die organisatie uit, waar bestuurders niet meer alert reageren op mistoestanden. En dat is ook te verklaren. Om aan de top te komen, moet je heel hard werken en ook iets willen bewijzen. Je hebt dan een grotere kans om psychopathische eigenschappen, narcisme en zelfs borderline te ontwikkelen. Je komt immers in een gesloten systeem terecht waarin je volgzame medewerkers krijgt en je steeds bevestigd wordt in je ideeën en je gedrag. Kunnen ondergeschikten zich dan nog wel ergens over uitspreken zonder dat dit een impact kan hebben op hun loopbaan? ” “Als de verhoudingen in de top van het bedrijf zijn verstoord, werkt dat door in de hele organisatie. Het is daarom goed dat... --- ### Dirk Gyselinck wordt voorzitter van Belfius Asset Management - Published: 2024-10-18 - Modified: 2024-10-18 - URL: https://debestuurder.be/dirk-gyselinck-wordt-voorzitter-van-de-raad-van-bestuur-van-belfius-asset-management/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Staatsbank Belfius heeft haar directiecomité grondig herschikt, in afwachting van een nieuwe CEO als het mandaat van huidig topman Marc Raisière in april 2026 afloopt en ter voorbereiding van een nieuw strategisch plan. Dat blijkt vrijdag uit een persbericht van de bank. Olivier Onclin, die eerder door de krant De Tijd genoemd werd als opvolger voor Raisière, wordt vicevoorzitter van het directiecomité. Hij zal ook de ontwikkeling van het strategisch plan 2030 van de bank gaan coördineren. Onclin krijgt begin volgend jaar ook nog de verantwoordelijkheid voor 'Wholesale & Public Banking', net als 'People, Brand, Communications'.   Daarnaast neemt de bank vanaf 1 november afscheid van haar financieel directeur Johan Vankelecom. Hij vertrekt "in goede verstandhouding, maar wegens een verschil in visie over de toekomstige organisatie", klinkt het bij de bank. Oudgediende Vankelecom -al meer dan dertien jaar financieel directeur en voordien ook actief bij voorganger Dexia- zal ad interim worden vervangen door Jean-François Deschamps tot Marianne Collin zijn taak overneemt. Maar eerst moet er voor haar functie -Chief Risk Officer- een vervanger worden gezocht. Dirk Gyselinck -nu nog Public en Corporate Banking- krijgt vanaf 1 januari volgend jaar de verantwoordelijkheid over de activiteiten 'Private, Wealth & Retail Banking'. Vanaf 1 november wordt hij ook voorzitter van de raad van bestuur van Belfius Asset Management. “Vandaag blik ik met trots terug op de afgelopen jaren waarin ik het genoegen en het voorrecht had om als referentiebankier zij aan zij te staan van de publieke en sociale sector, maar ook om... --- ### Zo werk je aan goede relatie tussen bestuur en management - Published: 2024-10-18 - Modified: 2024-10-22 - URL: https://debestuurder.be/zo-werk-je-aan-goede-relatie-tussen-bestuur-en-management/ - Categorieën: Bestuur & management - Premium: Premium Een goede relatie tussen de raad van bestuur en management speelt een sleutelrol in het succes van elke organisatie. Bestuurders zijn verantwoordelijk voor het kiezen van de CEO, die vervolgens zijn managementteam aanstelt. Vertrouwen vormt de basis van deze samenwerking. Toch blijkt uit recent onderzoek dat deze relatie niet altijd zonder spanning verloopt. Onderzoeksmethode en bevindingen Boardsoftware Boardclic deed onderzoek naar het vertrouwen tussen bestuurders en topmanagers, gebaseerd op meer dan 90 diepte-interviews die eind vorig jaar zijn afgenomen met voorzitters, bestuursleden en senior managers uit heel Europa. Daarnaast werd extra data verzameld via bijna 2. 000 bestuursbeoordelingen uitgevoerd op het BoardClic-platform, waarbij feedback werd verzameld van meer dan 5. 000 bestuursleden in 500 organisaties verspreid over 50 landen. Deze beoordelingen vonden plaats tussen januari 2021 en december 2023. Uit de interviews blijkt dat, hoewel vertrouwen tussen bestuur en management nog steeds als hoog wordt ervaren, er signalen zijn van toenemende spanning. Met name in tijden van grote veranderingen en economische uitdagingen, zoals we die de afgelopen jaren hebben gezien, worden deze spanningen zichtbaar. Een delicaat evenwicht tussen toezicht en vertrouwen Een van de meest opvallende uitkomsten van de interviews is dat wantrouwen kan ontstaan wanneer het bestuur, na verlies van vertrouwen in één specifieke leidinggevende, dieper in de operationele details duikt dan nodig. Dit kan door managers worden gezien als een vorm van bemoeienis die het natuurlijke evenwicht tussen governance en management verstoort. Hoewel het bestuur een cruciale toezichthoudende rol vervult, moet het hier oppassen dat het niet te... --- ### Opinie: Bestaat je raad vooral uit BB’s of uit BC’s? - Published: 2024-10-17 - Modified: 2024-10-17 - URL: https://debestuurder.be/opinie-bestaat-je-raad-vooral-uit-bbs-of-uit-bcs/ - Categorieën: Opinie - Premium: Free Gaat een voetbalploeg beter spelen door een grote naam aan boord te halen of selecteert ze beter een spelersprofiel dat nog ontbreekt in haar kern? Deze filosofie kan je ook volgen bij de samenstelling van je bestuursploeg. Vandaag zijn heel wat bestuursraden hot en trendy, met veel BB’s, bekende bestuurders, maar intussen schieten ze wel hun doel voorbij. In heel wat raden van bestuur zitten te veel van dezelfde types bestuurders. Bestuurders die de bredere maatschappij vertegenwoordigen vind je veel minder. Hoe komt dit? Vaak vist iedereen in dezelfde vijver van bekende bestuurders. Dan zie je inderdaad overal dezelfde usual suspects. Welke spelers heeft de ploeg nodig? Hoe verloopt je selectie van nieuwe bestuurders? Op basis van het adresboekje van je CEO of van iemand uit de zittende raad van bestuur? Krijg je er dan wel een kritische stem bij in de raad of haal je net iemand binnen die bij moeilijke discussies de rem optrekt omdat hij zijn aanbrenger niet te kijk wil zetten? Van vrienden kan je in de bestuurskamer niet altijd de meest kritische noot verwachten. Dat kiezen voor een bestuurder met wie je op LinkedIn een directe connectie hebt, wordt versterkt door de risicoloze oplossing om ‘iemand die een goede bestuurder zou zijn’ en die algemeen wordt gewaardeerd op te nemen in de raad. Maar haal je daarmee wel het juiste profiel binnen of kies je eigenlijk voor meer-van-hetzelfde? Is er vooraf een evaluatie gemaakt van de zittende raad van bestuur? Welke profielen zijn er nodig... --- ### Pierre Harkay nieuwe ceo Impact Finance Belgium - Published: 2024-10-16 - Modified: 2024-10-16 - URL: https://debestuurder.be/pierre-harkay-nieuwe-ceo-impact-finance-belgium/ - Categorieën: Nieuws Impact Finance Belgium (IFB) kondigt de benoeming aan van Pierre Harkay als nieuwe CEO. Hij zal zijn functie officieel opnemen op 9 december. Hij vervangt er Frederik van den Bosch. Pierre Harkay is een gerespecteerde en bekende naam binnen het Belgische impact-ecosysteem. Hij heeft gedurende zijn loopbaan een diepgaande kennis en inzicht ontwikkeld op het gebied van duurzaam en impact investeren. Momenteel is Pierre manager Development and Sustainability bij BIO Invest, de Belgische Investeringsmaatschappij voor Ontwikkelingslanden. Daar leidt hij een team van acht specialisten op het gebied van impactmeting en -beheer, duurzaamheidsrapportage en adviserende diensten op het vlak van duurzaamheid. Voor zijn rol bij BIO Invest bekleedde Pierre verschillende sleutelposities, waaronder Energy & Climate Advisor bij het VBO, economisch adviseur bij de Britse Ambassade in België en econoom bij de Nationale Bank van België. Naast deze functies heeft hij gedurende zijn carrière steeds blijk gegeven van een sterke persoonlijke betrokkenheid bij projecten met een positieve maatschappelijke en ecologische impact. Van 2019 tot 2021 was Pierre, op vrijwillige basis, lid van het Investeringscomité van Kampani, een sociaal investeringsfonds dat ondernemend boeren in ontwikkelingslanden ondersteunt. Daarnaast is hij bestuurslid van de Koninklijke Belgische Vereniging voor Politieke Economie, bestuurslid en lid van het Auditcomité van SFPIM, en co-voorzitter van het Investeringscomité van het Ecological Transition Fund bij SFPIM. Bovendien is hij bestuurslid van Credendo. --- ### Goed bestuur en private equity, een nieuw paradigma - Published: 2024-10-16 - Modified: 2024-10-16 - URL: https://debestuurder.be/goed-bestuur-en-private-equity-een-nieuw-paradigma/ - Categorieën: Private equity - Premium: Premium Private equity is al decennia een krachtpatser in de financiële wereld, maar de manier waarop deze sector wordt bestuurd, staat op een keerpunt. Wat ooit begon als een oplossing voor belangenconflicten tussen eigenaren en managers, groeit nu uit tot een complex netwerk van grote, multifunctionele bedrijven met nieuwe uitdagingen op het gebied van bestuur. Hoe blijven deze bedrijven efficiënt en winstgevend, zonder te vervallen in dezelfde bureaucratische valkuilen als de grote corporaties die ze ooit wilden hervormen? In dit artikel verkennen we hoe de principes van goed bestuur in private equity veranderen en wat dit betekent voor de toekomst van deze invloedrijke sector. In de jaren 80 introduceerde de econoom Michael C. Jensen een theoretisch model dat private equity prees om zijn vermogen om zogenaamde agency costs (belangenconflicten tussen eigenaars en managers) te verminderen. Zijn theorie stelde dat private equity, vooral door leveraged buyouts (LBO's), bedrijven efficiënter zou maken. In een paper van Marc T. Moore en Chris Hale, “The Agency Costs of Multi-Product Private Equity Suites: Towards a Post-Jensenian Paradigm,” betogen de auteurs dat het private-equitylandschap sindsdien drastisch is veranderd en dat het Jensen-model niet meer volledig toepasbaar is. Private equity is geëvolueerd van kleinschalige, gefocuste bedrijven naar grote, complexe conglomeraten die opereren in meerdere productsegmenten, de zogeheten Multi-Product Suites (MPS's). Deze schaalvergroting brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, waaronder meer complexe belangenconflicten tussen General Partners (GP's) en Limited Partners (LP's), voornamelijk veroorzaakt door de beloningsstructuren binnen private equity. Hoewel het oorspronkelijke Jensen-model gericht was op het oplossen van... --- ### Brouwerij Martens neemt United Dutch Breweries over - Published: 2024-10-16 - Modified: 2024-10-16 - URL: https://debestuurder.be/brouwerij-martens-neemt-united-dutch-breweries-over/ - Categorieën: Nieuws De Limburgse Brouwerij Martens neemt United Dutch Breweries (UDB) over van investeringsmaatschappij Gimv. Dat hebben de bedrijven woensdag aangekondigd. Gimv nam de Nederlandse biergroep UDB - onder meer bekend van het merk Oranjeboom -  in 2015 over. Nu komt UDB dus in handen van Brouwerij Martens. Een overnambedrag werd niet vrijgegeven.   De overname kadert in de groeiambities van Brouwerij Martens, zegt Danny Dresselaerts, CEO van de brouwer uit Bocholt in Limburg. Beide bedrijven zijn ook erg complementair, klinkt het. Brouwerij Martens is de op een na grootste brouwerij van het land en produceert en verkoopt jaarlijks meer dan 4 miljoen hectoliter bier in meer dan 100 landen wereldwijd. Martens brouwt al bier sinds 1758. Behalve eigen bieren brouwt het ook voor supermarkten. Lees ons interview met Luc Van Milders, voorzitter van brouwerij Martens:“Het mandaat van voorzitter is een zeer subtiele maar intensieve activiteit. Dat geldt zeker in een familiebedrijf. ” --- ### Nathalie Guillaume nieuwe voorzitter Fevia - Published: 2024-10-16 - Modified: 2024-10-16 - URL: https://debestuurder.be/nathalie-guillaume-nieuwe-voorzitter-fevia/ - Categorieën: Nieuws Nathalie Guillaume, General Secretary & Sustainability Director van Danone BeNeLux, is benoemd tot de nieuwe voorzitter van Fevia. Op 2 december neemt ze de fakkel over van Anthony Botelberge. Nathalie Guillaume is al bijna 30 jaar actief in de voedingsindustrie en bekleedde verschillende functies binnen de Belgische zuivel- en voedingssupplementenfederatie, Fevia en Danone. Guillaume is al jaren actief binnen de strategische comités en bestuursorganen van Fevia. Ze heeft ervaring op zowel bedrijfs-, groeperings-, als federatieniveau. Ze werd dit jaar uitgeroepen tot CSR Professional of the Year: een erkenning voor haar missie om te werken aan een meer duurzame wereld. Het is de eerste keer dat een vrouw het voorzitterschap opneemt van de federatie van de Belgische voedingsbedrijven.   Bart Buysse, CEO van Fevia, is Anthony Botelberge dankbaar voor het engagement en de nauwe en goede samenwerking: “Anthony z’n mandaat begon in de post-Covid-periode, waarin we werden geconfronteerd met de gevolgen van nieuwe crisissen. Geen evidente periode waarin we steeds op zijn leiderschap, visie en steun konden rekenen. Langs deze weg feliciteer ik onze nieuwe voorzitster Nathalie en wens ik haar veel succes. Ik ben ervan overtuigd dat ze met minstens evenveel passie de belangen van onze voedingsbedrijven zal verdedigen. Het wordt een voorzitster die met evenveel overgave de dynamiek, de sterktes en de trots van onze sector zal uitdragen. Ons Fevia-team staat klaar om haar daarin te ondersteunen. ” --- ### CEO's Belgische modebedrijven bezoeken afvalberg van textiel in Ghana - Published: 2024-10-16 - Modified: 2024-10-16 - URL: https://debestuurder.be/ceos-belgische-modebedrijven-bezoeken-afvalberg-van-textiel-in-ghana/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Verschillende CEO's van Belgische modebedrijven zijn naar Ghana afgereisd om een beter beeld te krijgen van de problemen rond textielafval. Ze hebben er een charter ondertekend voor een "eerlijke modeketen". Dat meldt Flanders DC, het Vlaamse design- en modecentrum. De groep CEO's bracht onder andere een bezoek aan de beruchte afvalbergen naast de Kantamanto-markt. Volgens Flanders DC is het de eerste keer dat de Belgische modesector op zo'n schaal een dergelijk engagement opneemt. ? Ghana is een van de belangrijkste bestemmingen voor afgedankte kleding, vanuit de hele wereld. Wekelijks komen er 15 miljoen kledingstukken aan.   Een deel van die miljoenen kledingstukken krijgt een nieuwe bestemming via de tweedehandsmarkt in Kantamanto. Bijna de helft eindigt echter op stortplaatsen, in de zee, of het wordt gewoon verbrand.   Bij de missie waren verschillende bedrijven betrokken: Bel&Bo, Claes Retail Group (JBC, CKS, Mayerline), e5 Fashion, Atelier Noterman, PLUTO, Torfs en Xandres. "Het is een mix van kleine en grote Belgische spelers", aldus Flanders DC. "Ze zetten zich vandaag al in voor een verantwoorde manier van werken, maar willen hun verantwoordelijkheid blijven opnemen. " Concreet werd in Ghana een 'Charter voor Verantwoord Ketenbeheer in de Belgische Mode' ondertekend. De bedoeling is om de komende maanden nog andere Belgische modebedrijven te laten aansluiten bij dat charter.   De modemerken zeggen dat ze zich willen inzetten voor meer transparantie en traceerbaarheid binnen de toeleveringsketens. Ook degelijke arbeidsomstandigheden en het verkleinen van de milieu-impact kwamen aan bod. Wie zich engageert, moet jaarlijks rapporteren over de geleverde... --- ### De verschuivende rol van family offices in impact investing - Published: 2024-10-15 - Modified: 2024-10-15 - URL: https://debestuurder.be/de-verschuivende-rol-van-family-offices-in-impact-investing/ - Categorieën: Familiebedrijven, Corporate Finance 4.0, ESG - Premium: Premium In een artikel van Professor Peter Vogel en Risto Väyrynen op de de website van IMD wordt uiteengezet hoe family offices zich in een unieke positie bevinden om positieve verandering teweeg te brengen door middel van impact investing. Door gebruik te maken van hun rijkdom, invloed en waarden, kunnen deze organisaties een nalatenschap creëren die verder gaat dan louter financiële rendementen. Family offices werden traditioneel gezien als behoeders van familiekapitaal, met de focus op het behouden en laten groeien van vermogen voor toekomstige generaties. Toch is er een duidelijke verschuiving gaande, gedreven door vooruitstrevende family offices zoals The Nest. Dit family office, gevestigd in Brussel, richt zich niet enkel op vermogensopbouw, maar streeft ernaar te investeren op een manier die zowel financiële als tastbare sociale en ecologische voordelen oplevert. CEO Els Thermote legt uit: "We proberen langetermijnoplossingen te ondersteunen die gebaseerd zijn op de natuur, evenals technologieën die de transitie van ons voedselsysteem mogelijk maken. " Door deze strategieën te omarmen, laat The Nest zien hoe family offices hun vermogen verantwoord kunnen inzetten, wat net zo lonend kan zijn als traditionele vormen van vermogensgroei. Opkomst van ESG en impact investing Veel family offices beginnen zich te profileren als belangrijke spelers in verantwoord en ESG (Environmental, Social, Governance) investeren, mede door de opkomst van een nieuwe generatie binnen familiebedrijven. Deze opkomende leiders, vaak gedreven door een diepgewortelde toewijding aan maatschappelijke en ecologische verantwoordelijkheid, brengen een geleidelijke maar ingrijpende verandering teweeg in de prioriteiten en strategieën van family offices. Hun voorkeur voor... --- ### Nobelprijs Economie voor onderzoek naar verschillen in welvaart tussen landen - Published: 2024-10-14 - Modified: 2024-10-14 - URL: https://debestuurder.be/nobelprijs-economie-voor-onderzoek-naar-verschillen-in-welvaart-tussen-landen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Nobelprijs Economie gaat dit jaar naar de Turkse Amerikaan Daron Acemoglu (MIT, 57), de Britse Amerikaan Simon Johnson (MIT, 61) en de Brit James Robinson (University of Chicago, 64) voor hun studie naar welvaartsverschillen tussen landen. Dat heeft de Koninklijke Zweedse Academie voor Wetenschappen maandag bekendgemaakt in Stockholm. De drie deden onderzoek naar hoe instituties gevormd worden in een land en hoe die instituties vervolgens de ontwikkeling van de rijkdom van een land beïnvloeden. "De laureaten hebben het belang aangetoond van maatschappelijke instellingen voor de welvaart van een land. Samenlevingen met een slechte rechtsstaat en instellingen die de bevolking uitbuiten, genereren geen groei of verandering ten goede. Het onderzoek van de laureaten helpt ons te begrijpen waarom", zo klinkt het in de motivering van het comité dat de prijs toekent. "Het verkleinen van de enorme inkomensverschillen tussen landen is een van de grootste uitdagingen van onze tijd. De winnaars hebben laten zien hoe belangrijk instellingen zijn om dit te bereiken," aldus Jakob Svensson, voorzitter van het comité. "De winnaars van dit jaar hebben baanbrekend werk verricht met nieuwe benaderingen, zowel empirisch als theoretisch, die ons begrip van mondiale ongelijkheid aanzienlijk hebben bevorderd," zo zei Svensson nog. Vorig jaar won Claudia Goldin de Nobelprijs Economie. Ze was daarmee nog maar de derde vrouw die de prijs won. De bekendmaking van de Nobelprijs Economie sluit het rijtje af. De Nobelprijswinnaars voor Geneeskunde, Natuurkunde,  Scheikunde, Literatuur en Vrede werden vorige week bekendgemaakt. De prijzen worden traditioneel uitgereikt op 10 december, de sterfdag... --- ### De impact van de lokale verkiezingen op bestuursmandaten in Vlaanderen - Published: 2024-10-14 - Modified: 2024-10-14 - URL: https://debestuurder.be/de-impact-van-de-lokale-verkiezingen-op-bestuursmandaten-in-vlaanderen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Na de lokale en provinciale verkiezingen in België van 13 oktober 2024 staat Vlaanderen voor een nieuwe bestuursperiode waarin duizenden verkozenen hun plaats innemen in lokale bestuursorganen. Deze verkiezingen hebben niet alleen de samenstelling van gemeentebesturen bepaald, maar ook geleid tot de toewijzing van talloze mandaten in diverse organisaties en samenwerkingsverbanden. Hoeveel mandaten zijn er te verdelen? In totaal werden er in Vlaanderen 7. 239 gemeenteraadsleden verkozen, verspreid over 285 gemeenten. Dit aantal ligt lager dan in 2018, voornamelijk door fusies van kleinere gemeenten. Vanaf 2025 zullen 28 Vlaamse gemeenten fuseren tot 13 nieuwe gemeenten, wat op zijn beurt leidde tot een vermindering van 247 raadsleden en 46 schepenen​ Naast de gemeenteraadsleden zijn er ook mandaten te verdelen binnen de OCMW’s (Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn) en hun sociale diensten. In deze bestuursperiode zullen ongeveer 2. 266 mandaten worden ingevuld binnen OCMW-raden en bijzondere comités. Deze mandaten zijn essentieel voor het sociale beleid van de gemeenten, vooral in tijden van economische onzekerheid en sociale ongelijkheid​. Besturen buiten de gemeenteraad Verkozenen hebben niet alleen invloed binnen de gemeenteraad, maar bekleden vaak ook bestuursmandaten binnen andere organisaties, zoals intercommunales. Dit zijn samenwerkingsverbanden tussen gemeenten die zich bezighouden met belangrijke taken zoals afvalverwerking, waterbeheer en huisvesting. Gemeenteraadsleden en schepenen worden vaak afgevaardigd om hun gemeente te vertegenwoordigen in deze samenwerkingen. Daarnaast zijn er ook mandaten in autonome gemeentebedrijven en hulpverleningszones. Samen vormen deze mandaten een netwerk van invloedrijke posities waarmee lokale mandatarissen beslissingen nemen die direct impact hebben op de inwoners. Vergoeding en... --- ### Helft van bestuurders wil collega vervangen - Published: 2024-10-11 - Modified: 2024-10-11 - URL: https://debestuurder.be/helft-van-bestuurders-wil-collega-vervangen/ - Categorieën: Nieuws, Goed Bestuur - Premium: Premium Uit PwC's 2024 Annual Corporate Directors Survey blijkt dat een groeiend aantal bestuurders wereldwijd ontevreden is over de samenstelling van hun raad van bestuur. De survey, die meer dan 500 bestuurders ondervroeg, onthult dat maar liefst 25% van de respondenten vindt dat twee of meer collega’s in hun bestuur vervangen zouden moeten worden. Deze ontevredenheid, die een historisch hoogtepunt bereikt, werpt belangrijke vragen op over de effectiviteit van huidige besturen en de noodzaak van vernieuwing. De pijnpunten van bestuursvernieuwing Een van de opvallende resultaten van het onderzoek is de groeiende kloof tussen de noodzaak tot verandering en de werkelijke actie binnen de bestuurskamers. Bijna de helft van de bestuurders geeft aan dat er minstens één collega vervangen zou moeten worden, maar in de praktijk wordt dit zelden aangepakt. Dit komt vaak door factoren zoals persoonlijke relaties, de ongemakkelijkheid van het proces en een zekere terughoudendheid van de raad om moeilijke gesprekken te voeren over onderpresteerders. In België, waar de bestuursstructuren vaak gekenmerkt worden door lange ambtstermijnen en nauwe banden tussen bestuursleden, wordt deze uitdaging nog groter. Hoewel collegialiteit een belangrijke waarde is, kan het te veel nadruk leggen op persoonlijke relaties de prestaties van de raad ondermijnen. Bestuurders blijven terughoudend om veranderingen door te voeren, zelfs als dit ten koste gaat van de dynamiek en effectiviteit van de raad. De noodzaak van een frisse wind Het gebrek aan actie bij onderpresterende bestuursleden roept de vraag op of de huidige beoordelingsprocessen wel effectief genoeg zijn. Uit het PwC-onderzoek blijkt dat bestuurders... --- ### Private equity zet in op add-on overnames - Published: 2024-10-10 - Modified: 2024-10-10 - URL: https://debestuurder.be/private-equity-zet-in-op-add-on-overnames/ - Categorieën: Private equity - Premium: Premium In het huidige uitdagende economische klimaat wordt het voor veel bedrijven moeilijker om te groeien. Private equity (PE) fondsen hebben echter een strategie gevonden die hen helpt om hun portfoliobedrijven te versterken: add-on overnames. Deze overnames – waarbij een bedrijf extra bedrijven koopt om synergieën te creëren – waren in 2023 goed voor 70% van de PE-deals, vergeleken met 57% in 2017. De reden voor de populariteit van deze strategie is het veranderende economische landschap. Voorheen konden PE-fondsen succes behalen door operationele efficiëntie en financiële herstructureringen, maar nu ligt de focus meer op transformatieve groei. Door add-on overnames kunnen bedrijven kosten besparen, schaalvoordelen realiseren, en hun geografische aanwezigheid uitbreiden. Succesvolle PE-strategieën voor add-ons richten zich op het vroegtijdig verwerven van bedrijven, het identificeren van belangrijke waarde-gedreven factoren, en het ontwikkelen van een herhaalbaar integratieproces. Het zorgvuldig volgen van prestaties en het versterken van interne fusie- en overnamecapaciteiten zijn ook essentieel om deze strategie te laten slagen. Dit alles maakt add-ons een krachtige tool voor fondsen om ondanks economische onzekerheden toch waarde te creëren. Bron: McKinsey & Company --- ### De lastige weg naar bestemming X - Published: 2024-10-10 - Modified: 2024-10-10 - URL: https://debestuurder.be/de-lastige-weg-naar-bestemming-x/ - Categorieën: Strategie, Risicomanagement - Premium: Premium “De wereld is in volle beweging. Waar we gaan uitkomen, weten we niet, maar bereid u voor op schokken en chaos”, zegt hoofdeconoom Koen De Leus van BNP Paribas Fortis. Samen met hoofdstrateeg Philippe Gijsels van BNP Paribas Fortis schreef De Leus een boek over ‘De nieuwe wereldeconomie’. Daarin behandelen de auteurs vijf trends die de toon kunnen zetten voor de volgende dertig jaar: de klimaattransitie, de deglobalisering, de schuldgraad van de overheden, de vergrijzing en de innovatie. De Leus: “We zitten op een breuklijn want we komen uit een periode van veertig jaar van dalende rentes, een verregaande globalisering en een zoektocht naar meer efficiëntie. En die staan allemaal voor veranderingen. We gaan de komende jaren naar structureel hogere rentes, naar meer protectionisme en naar het zoeken naar meer zekerheid in plaats van efficiëntie in de productie. Het zal niet meer just-in-time zijn, maar just-in-case. ” “De economische cycli worden daarbij veel volatieler.  Door de opwarming van het klimaat  komen er ook meer catastrofes zoals de bosbranden in Griekenland en Brazilië en de overstromingen in Centraal-Europa. Dat kan producties en toeleveringskettingen verstoren. En in de politiek viert het populisme hoogtij want in complexe tijden scoren politici met makkelijke oplossingen met onder meer extra protectionisme”, aldus nog De Leus. The Fouth Turning De overgang van een periode met een makkelijke omgeving naar een volatiele periode werd goed verwoord in het boek ‘The Fourth Turning’, waarin de auteurs generationele cycli van zowat 80 à 90 jaar beschrijven met daarin vier omwentelingen... --- ### Gelijke toegang tot informatie is cruciaal voor goed bestuur - Published: 2024-10-09 - Modified: 2024-10-09 - URL: https://debestuurder.be/gelijke-toegang-tot-informatie-is-cruciaal-voor-goed-bestuur/ - Categorieën: Bestuur & management, Digitalisering, Goed Bestuur - Premium: Premium Een recente studie uitgevoerd door IESE Business School biedt waardevolle inzichten in hoe raden van bestuur hun effectiviteit kunnen vergroten en hun organisaties kunnen leiden naar duurzame groei. Onderzoeksdoelen en -methoden Het onderzoek, geleid door onderzoekers Yuki Sakasai, Gaizka Ormazabal en Jordi Canals, heeft zich gericht op vier sleutelgebieden die bepalend zijn voor de toekomst van bedrijven: Corporate purpose en -cultuur, competenties en dynamiek binnen de raad, CEO-leiderschap en opvolgingsplannen, en de rol van de raad in bedrijfsstrategie en geopolitiek. De bevindingen zijn gebaseerd op een enquête onder 120 bestuurders uit 26 landen, uitgevoerd tussen oktober 2023 en januari 2024. Belangrijke bevindingen Corporate purpose en cultuur 87% van de respondenten meldde dat hun bedrijf een formeel geformuleerde purpose heeft, waarbij de nadruk ligt op werknemers, klanten en de bredere samenleving. De purpose is vaak goed geïntegreerd in de bedrijfsstrategie en wordt gezien als cruciaal voor concurrentievoordeel, klanttevredenheid en risicobeheer. Competenties en dynamiek binnen de raad Bestuursleden noemden samenwerking, leiderschap en strategie als de belangrijkste competenties. Verder werd integriteit door 96% van de respondenten als de belangrijkste persoonlijke eigenschap genoemd. Ondanks de nadruk op samenwerking en teamdynamiek, zijn er zorgen over het delen van informatie tussen bestuursleden, vooral bij bedrijven waar veel vergaderingen op afstand plaatsvinden. Uit het onderzoek blijkt dat slechts 65,63% van de bestuurders van beursgenoteerde bedrijven aangeeft dat informatie effectief gedeeld wordt tussen bestuursleden. Dit percentage is zelfs lager in sommige niet-beursgenoteerde bedrijven. CEO leiderschap en opvolgingsplannen Opvallend is dat slechts 44% van de respondenten rapporteerde dat hun... --- ### Belfius kiest directielid Onclin als nieuwe CEO - Published: 2024-10-09 - Modified: 2024-10-09 - URL: https://debestuurder.be/belfius-kiest-directielid-onclin-als-nieuwe-ceo/ - Categorieën: Nieuws Staatsbank Belfius schuift de 48-jarige Olivier Onclin naar voren als nieuwe CEO. Dat schrijft De Tijd woensdag. Bij de bank wil men geen commentaar kwijt. Het mandaat van de huidige CEO Marc Raisière werd door de federale regering - sinds 2011 is de staat de enige aandeelhouder van Belfius - verlengd tot april 2026. Nu is er intern dus een opvolger aangeduid, schrijft De Tijd. De toezichthouders - de Europese Centrale Bank en de Nationale Bank van België - moeten na een screening wel nog hun fiat geven en oordelen of Onclin "fit and proper" is voor de job. Vervolgens moet de algemene vergadering van Belfius de benoeming bekrachtigen.   De tegen volgend jaar 63-jarige Raisière zou dan kunnen doorschuiven naar de stoel van voorzitter. Een ongeschreven regel wil dat de CEO en de voorzitter van Belfius uit een verschillende taalrol komen. Aan die regel is voldaan: Raisière is Franstalig, Onclin Nederlandstalig.   Onclin is een bekende naam binnen de staatsbank, want vader Luc Onclin was rond de eeuwwisseling, na een carrière bij het Gemeentekrediet, de CEO van Dexia Bank en de nummer twee van de Dexia-groep, de gewezen moeder van Belfius die in 2011 implodeerde tijdens de eurocrisis. Zijn zoon Olivier is handelsingenieur en startte zijn carrière bij effectenreus Euroclear. In 2007 stapte hij over naar de Dexia-groep. Sinds 2019 leidt Onclin bij Belfius de afdeling Private, Business & Retail Banking, de drie metiers waarop de bank focust. Hij is ook bestuurder bij de verzekeringstak. Belga --- ### Hoe goed ken je de ‘vier verdedigingslinies’ voor een goed bestuur? - Published: 2024-10-08 - Modified: 2024-10-08 - URL: https://debestuurder.be/hoe-goed-ken-je-de-vier-verdedigingslinies-voor-een-goed-bestuur/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & management, Goed Bestuur, Risicomanagement - Premium: Premium Als aandachtige deelnemers aan de vierde 'Dag van het Revisoraat' hebben we vanuit “De Bestuurder” mogen ondervinden hoe grondig ze bij IBR naar deugdelijk bestuur kijken. Met zijn diverse sessies rond “De bedrijfsrevisor, onmisbare schakel voor een goed bestuur” heeft dit instituut ons zeker niet teleurgesteld. Meer nog, deze conferentie leverde boeiende inzichten en adviezen op die we hier en ook later nog graag willen delen met belangstellende bestuurders. Zo was er een leerrijke workshop over het "Four Lines of Defence" model. Dit biedt een praktisch raamwerk om de effectiviteit van de risicobeheersing en de controlesystemen te organiseren en te beoordelen. We overlopen de vier verdedigingslinies aan de hand van de boeiende interventies van achtereenvolgens: Marc Decorte, ere-voorzitter en bestuurder BECI en gewezen CEO Shell Belux Marc Vael, voorzitter  SAI. BE en Global Security Leader Planning & Coordination bij Veralto Sofie Pollet, voorzitter  IIA Belgium en Group Audit Director Finance, People and Communication bij Euroclear Patrick Van Impe, voorzitter van het IRE-IBR en managing partner HLB Belgium Vlnr: Patrick Van Impe, Sofie Pollet, Marc Vael en Marc Decorte Elk op hun manier benadrukten zij tegelijk het belang van een consistent en goed gestructureerd risicobeheer als vast onderdeel van alle beslissingsprocessen en -procedures. Eerste Verdedigingslinie: Het operationele management “De CEO van de onderneming en de raad van bestuur zijn verantwoordelijk voor het runnen van het bedrijf, het nemen van managementbeslissingen, het bepalen van de strategie en het waarborgen van de interne controlesystemen. Dit is de eerste verdedigingslinie. ” (Marc Van Impe... --- ### Buitenlandse overnemers Van Hool stellen verlofdagen in ons land in vraag - Published: 2024-10-08 - Modified: 2024-10-08 - URL: https://debestuurder.be/buitenlandse-overnemers-van-hool-stellen-verlofdagen-in-ons-land-in-vraag/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De vele verlofdagen in ons land brengen de productiviteit van België in gevaar. Dat zeggen de CEO's van VDL Groep en GRW, de overnemers van de failliete busbouwer Van Hool, in Gazet van Antwerpen. De CEO van de Nederlandse industriële groep VDL, Willem Van der Leegte, wijst erop dat het bedrijf veel werkdagen kwijt is aan stelsels zoals vaderschapsverlof, zwangerschapsverlof en deeltijds werken. "Wij gunnen onze medewerkers natuurlijk al die voordelen, maar we moeten ons een belangrijke vraag stellen: in welke mate zijn we nog competitief met de rest van de wereld? Als bedrijven in andere landen goedkoper zijn, missen we opdrachten en zal dat in België en Nederland gepaard gaan met verlies van werkgelegenheid. " De CEO van het Zuid-Afrikaanse bedrijf GRW deelt die kritiek. Het bedrijf wil op de site van Van Hool in Koningshooikt investeren in een automatische productielijn voor het maken van industriële voertuigen. CEO Gerhard Van der Merwe wijst op de hoge loonkosten in ons land en zegt niet meer dan 350 mensen te zullen tewerkstellen in Koningshooikt. v. l. n. r. Gerhard Van der Merwe en Willem Van der Leegte Belga --- ### Grote banken blijven verslaafd aan steenkool - Published: 2024-10-08 - Modified: 2024-10-08 - URL: https://debestuurder.be/grote-banken-blijven-verslaafd-aan-steenkool/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Hoewel ze op papier hard werken aan het verkleinen van hun ecologische voetafdruk, blijven grote banken activiteiten financieren die veel broeikasgassen uitstoten. Dat concludeert een onderzoekscentrum dat investeerders adviseert over koolstofarme investeringen dinsdag in een rapport. Van de 26 transnationale bankinstellingen die zijn onderzocht door het Transition Pathway Initiative (TPI) van de prestigieuze London School of Economics, zijn er 22 bereid om nieuwe kolengerelateerde activiteiten te financieren, en 24 de exploitatie van nieuwe olie- en gasvelden. Door aanzienlijk kapitaal te voorzien ? ? voor activiteiten die veel broeikasgassen uitstoten, creëren die grote spelers uit de financiële sector risico's voor alle economische belanghebben, aldus de auteurs van het onderzoek. "Hoewel er enige vooruitgang is geboekt sinds onze eerste beoordelingen in 2022, handelen de banken niet snel genoeg om de wereldwijde klimaatdoelstellingen te verwezenlijken", betreurt Simon Dietz, directeur onderzoek bij TPI. "Zonder sterkere actie stelt de banksector zichzelf - en bij uitbreiding de wereldeconomie - bloot aan grotere regelgevende, commerciële en fysieke risico's als gevolg van klimaatverandering. " Uit het rapport, waarin in totaal 38 banken worden onderzocht, waaronder de Europese banken BNP Paribas, ING en Deutsche Bank, blijkt dat de meeste van hen niet genoeg bijdragen om de wereld in staat te stellen de temperatuurdoelstellingen van Parijs te halen. De TPI-analyse oordeelt dat Europese en Japanse bankinstellingen meer sectordoelen hebben gesteld om koolstofvrij te worden dan hun Noord-Amerikaanse tegenhangers, terwijl de onderzochte Chinese banken zelfs nog geen sectordoelstellingen hebben vastgelegd. Belga --- ### Jean Louis Van Houwe nieuwe voorzitter VIA - Published: 2024-10-08 - Modified: 2024-10-08 - URL: https://debestuurder.be/jean-louis-van-houwe-nieuwe-voorzitter-via/ - Categorieën: Nieuws Jean Louis Van Houwe is de nieuwe voorzitter van Voucher Issuers Association, een vereniging van uitgevers van materiële (cheques) of immateriële betaalmiddelen voor specifieke goederen of diensten. Van Houwe heeft een veelzijdige carrière in strategische en leidinggevende functies binnen verschillende sectoren. Na rollen bij CSC en IBM richtte hij in 2015 Monizze op, een bedrijf dat e-voucher oplossingen biedt, en was hij ook Voorzitter van FINTECH BELGIUM. Hij heeft vervolgens ondernemingen zoals PHOENIX AI en Izify opgericht. In 2021 was hij co-founder van boardsoftware GOVRN en werd hij actief bij TheClubDeal SA, een investeringsfonds voor scale-ups. VIA behartigt en vertegenwoordigt de belangen van haar leden bij nationale en internationale instanties, door verbeteringen of alternatieven voor te stellen voor allerlei zaken die te maken hebben met valorisatie, beveiliging, uitgave, besteding maar ook verdeling van de uitgegeven middelen. Belgische handelaars beschouwen maaltijdcheques als een toegevoegde waarde voor hun omzet. Volgens onderzoek van Listen vertegenwoordigen maaltijdcheques voor 1 op de 3 bedrijven in België tot 10% van de omzet, wat ook bevestigd wordt door een studie van Roland Berger. Daaruit blijkt dat elke euro die wordt uitgegeven met maaltijdcheques gelijk staat aan een injectie van €1,8 in de lokale Belgische economie via een multiplicatoreffect. --- ### Oleg Nodelman in raad van bestuur Galapagos - Published: 2024-10-07 - Modified: 2024-10-07 - URL: https://debestuurder.be/oleg-nodelman-in-raad-van-bestuur-galapagos/ - Categorieën: Nieuws Het Belgisch-Nederlandse biotechbedrijf Galapagos NV heeft Oleg Nodelman aangesteld als 'niet-uitvoerend, niet-onafhankelijk bestuurder'. De Amerikaanse biotechinvesteerder, die via zijn investeringsfonds EcoR1 Capital een groeiend belang in Galapagos heeft opgebouwd, vervangt Dan G. Baker, die op 6 oktober 2024 terugtrad uit de raad van bestuur. EcoR1 Capital, het investeringsfonds van Nodelman, heeft momenteel 10,77 procent van de aandelen in handen. Toen in augustus bekend werd dat het fonds bijna 10 procent van Galapagos bezat, steeg de aandelenkoers van het bedrijf met meer dan 10 procent. De benoeming van Nodelman wordt gezien als een belangrijke stap in de inspanningen van Galapagos om de dialoog met aandeelhouders te versterken en de uitvoering van hun "Forward, Faster" strategie voort te zetten. CEO en uitvoerend voorzitter Paul Stoffels benadrukt dat de komst van Nodelman cruciaal is voor het versterken van aandeelhoudersrelaties en het versnellen van innovatie binnen het bedrijf. De raad van bestuur bedankt Dan G. Baker voor zijn bijdrage en wens hem succes met zijn toekomstige projecten. --- ### Terugkerende CEO is zelden succesvol - Published: 2024-10-05 - Modified: 2024-10-05 - URL: https://debestuurder.be/terugkerende-ceo-is-zelden-succesvol/ - Categorieën: Bestuur & management, Leiderschap - Premium: Premium Volgens een artikel van Tom Michielsen in De Tijd symboliseert de terugkeer van Elliott Hill als CEO bij Nike de hoop die bedrijven vaak koesteren wanneer ze voormalige topbestuurders terughalen in tijden van crisis. Hill, die meer dan 30 jaar voor Nike werkte, is opnieuw aangesteld om de dalende verkoopcijfers te keren en de direct-to-consumer strategie te herzien. Dit fenomeen van ‘boemerang-CEO's’, zoals ook te zien bij Steve Jobs (Apple) en Howard Schultz (Starbucks), wekt vaak de verwachting dat hun kennis en ervaring snel tot verbeteringen leiden, hoewel dit in de praktijk niet altijd het geval is. Uit onderzoek blijkt dat bedrijven met terugkerende CEO’s vaak slechter presteren dan tijdens hun eerdere termijn. Ondanks hun ervaring en bekendheid met het bedrijf, zijn de bedrijfscultuur en marktomstandigheden meestal veranderd. In België zien we minder van dit soort terugkeerders, al zijn er enkele prominente namen zoals Frans Schotte, Marc Coucke en Eric Domb die een comeback hebben gemaakt met gemengde resultaten. Hoewel sommige boemerang-CEO’s erin slagen om vertrouwen en stabiliteit te herstellen, toont onderzoek aan dat de meeste te kampen hebben met een lagere prestatie vergeleken met hun eerste termijn. Veranderde bedrijfsomstandigheden en markten kunnen obstakels vormen, en in snel ontwikkelende sectoren verliezen voormalige leiders vaak hun voorsprong. De casus van Hill bij Nike zal moeten uitwijzen of hij een uitzondering op deze trend zal zijn. Bron: De Tijd 05/10/2024 --- ### Opinie: Voor een betere organisatie van ziekenhuisnetwerken - Published: 2024-10-04 - Modified: 2024-10-04 - URL: https://debestuurder.be/opinie-voor-een-betere-organisatie-van-ziekenhuisnetwerken/ - Categorieën: Sociale ondernemingen, Goed Bestuur - Premium: Free In De Tijd van 18/9 verscheen een artikel op basis van grootschalig onderzoek van de UGent en het UZ Gent dat de ziekenhuisnetwerken er onvoldoende in slagen om een doelmatigere en efficientiëre zorg te bieden en dat ze “zowel de doelmatigheid als de duurzaamheid van de zorg in de weg staan”. De titel van het artikel “ziekenhuisnetwerken maken droom van betere zorg niet waar”, bevat uiteraard een belangrijke kern van waarheid. In de praktijk zien we dat de netwerken niet volledig het beoogde resultaat behalen. Maar moeten de netwerken dan op de schop, en stappen we er vanaf of gaan we ze hervormen? Op basis van een studie voor Guberna waaraan ik meewerkte, moeten ze hervormd worden in plaats van ze af te schaffen. Helemaal opnieuw beginnen zou verkeerd zijn. Iedereen is het erover eens dat samenwerken nodig is om de gezondheidszorg toekomstbestendig te houden. De netwerken hebben alleszins gezorgd voor heel wat meer contactmomenten tussen ziekenhuizen en prille vormen van samenwerking, ook op informele basis, maar dat kan en moet nog beter. Hoe hervormen? Laten we uitzoomen op macroniveau. De basisvraag is wat de doelstellingen zijn van die netwerken. Het is erg belangrijk welke perceptie er heerst op het terrein en welke betekenis mensen eraan geven. We zien dat de overheid de finaliteit van de netwerken niet duidelijk omschreven heeft. Wordt er gestreefd naar netwerken, of op termijn naar fusies? Dat is een eerste vaststelling vanuit macroperspectief. Ten tweede moeten we kijken naar financiering, wat ook in het artikel... --- ### Moeten er meer uitvoerende bestuurders in de board? - Published: 2024-10-04 - Modified: 2024-10-03 - URL: https://debestuurder.be/moeten-er-meer-uitvoerende-bestuurders-in-de-board/ - Categorieën: Bestuur & management, Goed Bestuur - Premium: Premium Tot de jaren 70 bestonden raden van bestuur in de Verenigde Staten voornamelijk uit 'interne bestuurders', of mensen die werkten voor het bedrijf of er nauw mee verbonden waren. Na de Vietnamoorlog en het Watergate-schandaal ontstond er in de VS echter meer wantrouwen tegenover grote instituten, inclusief bedrijven. Dit leidde tot nieuwe regels die ervoor zorgden dat onafhankelijke bestuurders, mensen die geen directe band hadden met het bedrijf, steeds belangrijker werden in de raden van bestuur. In 1977 wijzigde de New York Stock Exchange (NYSE) bijvoorbeeld haar regels om het aantal onafhankelijke bestuurders te verhogen. Door deze veranderingen verdween het aantal uitvoerende bestuurders langzaam. Tegen 2023 bleek uit onderzoek van Spencer Stuart dat 85% van de bestuursleden in grote Amerikaanse bedrijven onafhankelijke bestuurders waren. Dit betekent dat vaak alleen de CEO nog als uitvoerende bestuurder in het bestuur zit. Ondanks deze verschuiving tonen veel onderzoeken aan dat er geen direct verband is tussen de mate van onafhankelijkheid van de bestuursleden en de prestaties van een bedrijf. In feite kunnen bedrijven met meer onafhankelijke bestuurders soms slechter presteren, vooral als het gaat om zaken als remuneratie en het voorkomen van financieel wangedrag. Bijvoorbeeld tijdens de financiële crisis van 2007-2008 presteerden financiële bedrijven met meer onafhankelijke bestuurders slechter dan bedrijven met meer uitvoerende bestuurders. Uitvoerende bestuurders brengen unieke voordelen met zich mee, zoals diepere kennis van de bedrijfsstrategie, marktkennis en een lange termijn visie. Dit is vooral belangrijk in sectoren zoals de financiële wereld, waar complexe risico’s een belangrijke rol spelen. In... --- ### DHL en PostNL stoppen met groene claims na onderzoek Nederlandse toezichthouder - Published: 2024-10-03 - Modified: 2024-10-03 - URL: https://debestuurder.be/dhl-en-postnl-stoppen-met-groene-claims-na-onderzoek-nederlandse-toezichthouder/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Pakketbezorgers DHL en PostNL passen claims rond duurzaamheid aan na een onderzoek van de Nederlandse consumententoezichthouder Autoriteit Consument & Markt (ACM). Dat meldt die in een persbericht. PostNL zegt bijvoorbeeld niet meer dat een pakket duurzaam wordt bezorgd. De ACM deed onderzoek naar de claims van de drie grootste pakketbezorgers van Nederland. DHL en PostNL zeggen nu dat ze gaan stoppen met het gebruik van bepaalde claims die de indruk wekken dat het verzenden van een pakket geen negatieve impact heeft op het milieu. DPD had intussen al claims verwijderd of aangepast. Volgens de toezichthouder werd het onderzoek vorig jaar begonnen omdat bij pakketbezorging veel groene claims worden gedaan, terwijl de sector nog altijd vervuilend is. Nadat de ACM DHL en PostNL had gesproken, hebben ze toegezegd claims te verwijderen of aan te passen. Zo heeft PostNL de claim ''Je pakket wordt duurzaam bezorgd' aangepast naar "Het laatste stuk tot aan je voordeur rijden we steeds vaker elektrisch of op biobrandstof". DHL heeft toegezegd claims als "GoGreen" en "Natuurlijk onderweg" te verwijderen. Uiterlijk midden volgend jaar zullen alle betreffende groene claims zijn verwijderd, ook die op de bezorgvoertuigen. "Consumenten kopen steeds vaker online. Daarmee neemt het bezorgen en versturen van pakketten ook enorm toe. Consumenten zien vooral de laatste kilometers van de verzending, maar pakketbezorging heeft een veel grotere impact op het milieu dan die laatste kilometers. Gelukkig zijn deze bedrijven zich daarvan bewust en passen zij hun claims nu aan. Alleen specifieke claims die gebaseerd zijn op echte duurzaamheidsinspanningen... --- ### Werkt jouw bestuur al met een competentiematrix? - Published: 2024-10-03 - Modified: 2024-10-03 - URL: https://debestuurder.be/werkt-jouw-bestuur-al-met-een-competentiematrix/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer, Goed Bestuur - Premium: Premium Raden van bestuur hebben vandaag te maken met onzekere tijden waarin complexe besluitvorming en toenemende druk op transparantie en verantwoording centraal staan. Het is daarom voor raden van bestuur van cruciaal belang om inzicht te hebben in hun eigen vaardigheden en de expertise die zij rond te (bestuurs)tafel brengen. Een competentiematrix kan een krachtig hulpmiddel zijn voor besturen om hun vaardigheden en die van hun leden te evalueren, lacunes te identificeren en strategieën te ontwikkelen voor toekomstige uitdagingen. Een competentiematrix kan bijdragen aan de effectiviteit van een raad van bestuur. De waarde van een competentiematrix voor besturen Een competentiematrix is een visuele weergave van de vaardigheden binnen een team, in dit geval de raad van bestuur. Het geeft een overzicht van de aanwezige competenties en maakt duidelijk welke expertise ontbreekt om de strategische doelen van de organisatie te ondersteunen. Deze tool is niet alleen nuttig voor interne evaluaties, maar biedt ook transparantie richting investeerders en andere stakeholders over de capaciteit van de raad om de organisatie te sturen​. De afgelopen jaren is de druk op raden van bestuur toegenomen om hun samenstelling openbaar te maken, inclusief de vaardigheden die zij bezitten. Dit wordt steeds vaker verwacht door zowel investeerders als regelgevers​. Een goed opgezette matrix helpt besturen om duidelijk te communiceren welke vaardigheden aanwezig zijn en waar er behoefte is aan versterking, bijvoorbeeld op gebieden zoals digitale transformatie, duurzaamheid of risicomanagement​. Waarom een competentiematrix essentieel is Het speelveld van onze bedrijven  wordt gekenmerkt door snelle technologische ontwikkelingen, nieuwe (Europese) regelgeving... --- ### Verschillende soorten aandelen in uw BV of NV - Published: 2024-10-02 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/verschillende-soorten-aandelen-in-uw-bv-of-nv/ - Categorieën: Tips & Advies, Bestuur & aandeelhouders, Goed Bestuur, Private equity, Startups - Premium: Premium Aandelen van een vennootschap kunnen op meerdere manieren worden onderverdeeld. In dit artikel zetten we beknopt de verschillen uiteen die tussen de aandelen van een BV of NV bestaan volgens de aard van de inbreng, de vorm van de aandelen, de mate van storting, de aan de aan­delen verbonden stemrechten en de deelname in de winst. Tot slot bekijken we de fiscale relevantie van deze verschillen. Aard van de inbreng Onderscheid Een vennootschap kan enkel aandelen uitgeven in ruil voor een inbreng. De inbreng is de handeling waarbij een persoon iets ter beschikking stelt van een op te richten of een bestaande vennootschap, om er vennoot van te worden of zijn aandeel in de vennootschap te vergroten en daarom deel te nemen in de winst (art.  1:8, §1 WVV). Dat ‘iets’ dat ter beschikking wordt gesteld, kan een geldsom zijn of enig ander lichamelijk of onlichamelijk goed (art.  1:8, §2 WVV). In het tweede geval is er sprake van een inbreng in natura. Een onlichamelijk goed dat kan worden ingebracht in een BV is de verbintenis om arbeid of diensten te presteren, wat dan een inbreng in nijverheid wordt genoemd. In een NV is een inbreng in nijverheid niet mogelijk (art.  7:6 WVV). Regels De inbreng in een BV of NV is onderworpen aan procedurele regels, die bedoeld zijn ter bescherming van de schuldeisers. Die kunnen immers normaal gezien de aandeelhouders niet aanspreken, als een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid haar schulden niet betaalt. Een inbreng in geld moet op een... --- ### Duurzaame remuneratie vertrekt vanuit doordachte basis - Published: 2024-10-01 - Modified: 2024-10-01 - URL: https://debestuurder.be/duurzaame-remuneratie-vertrekt-vanuit-doordachte-basis/ - Categorieën: Remuneratie - Premium: Premium De remuneratie van topmanagers, vooral binnen grote ondernemingen, speelt een centrale rol in goed ondernemingsbestuur. Het ontwerpen van passende beloningsstructuren vereist dat organisaties de balans vinden tussen het aantrekken van toptalent en het waarborgen van duurzame bedrijfsvoering. In de whitepaper "Setting the Foundations of Remuneration" van professor Xavier Baeten en Marthe Van Hove, wordt een diepgaande analyse geboden van de principes die ten grondslag liggen aan beloningssystemen. Dit artikel vat de belangrijkste bevindingen samen en biedt inzicht in hoe deze principes bijdragen aan effectief bestuur. Regelgevend kader De regulering van remuneratiesystemen in Europa wordt in toenemende mate vormgegeven door zowel 'hard law' als 'soft law'. Richtlijnen van de Europese Commissie, zoals de Shareholder Rights Directive II (SRD II), zijn voorbeelden van hard law die bedrijven verplichten om transparantie te bieden over hun beloningsbeleid. Hierin moeten zij aantonen hoe beloningen bijdragen aan de lange-termijnstrategie en duurzaamheid van het bedrijf. Daarnaast speelt soft law, in de vorm van nationale corporate governance codes, een belangrijke rol. Deze codes, zoals die in het Verenigd Koninkrijk, Nederland en België, geven richtlijnen over transparantie, eenvoud en het in lijn brengen van beloningen met bedrijfsdoelstellingen. Ze moedigen bedrijven aan om beloningsbeleid te ontwikkelen dat niet alleen de prestaties stimuleert, maar ook rekening houdt met de belangen van stakeholders. Een taxonomie van beloningsprincipes In hun analyse introduceren Baeten en Van Hove een gedetailleerde taxonomie van tien categorieën van beloningsprincipes. Deze variëren van prestatiegerelateerde beloning tot het waarborgen van eenvoud en transparantie. Twee van de meest voorkomende principes die... --- ### Jan Remeysen is nieuwe voorzitter essencia - Published: 2024-10-01 - Modified: 2024-10-01 - URL: https://debestuurder.be/jan-remeysen-is-nieuwe-voorzitter-essencia/ - Categorieën: Nieuws Het Bestuursorgaan van essenscia, de sectorfederatie van de chemie en life sciences, heeft Jan Remeysen, CEO van BASF Antwerpen, aangesteld als nieuwe voorzitter. Hij volgt Hans Casier (INEOS) op die zes jaar voorzitter was en daarmee de maximumtermijn had bereikt. Remeysen heeft de ambitie om het grote economische, maatschappelijke en strategische belang van de chemie, kunststoffen, farma en biotech in ons land nog duidelijker te maken bij zowel de politiek als het bredere publiek. De internationale concurrentiekracht van de Belgische chemie en life sciences versterken, meer jong talent inspireren voor een job in de sector, en vooral werk maken van een strategisch industriebeleid op alle politieke niveaus dat bedrijven optimaal ondersteunt bij hun forse inspanningen richting klimaatneutraliteit en de omslag naar een circulaire economie. Dat zijn voor Jan Remeysen (56) de komende drie jaar de prioritaire uitdagingen als voorzitter van essenscia. Afgestudeerd als doctor in de chemie aan de KU Leuven, ging Remeysen in 1996 op de milieudienst van BASF Antwerpen aan de slag. Vervolgens gaf hij als Vice-President leiding aan de afdeling EHS (Environment, Health, Safety) en de productie-afdelingen voor polyamiden en isocyanaten. Tussen 2010 en 2014 leidde hij vanuit de BASF-hoofdzetel in het Duitse Ludwigshafen een internationaal ‘Operational Excellence’-project dat BASF-productielocaties over de hele wereld omvatte. Sinds 2020 is hij CEO van BASF Antwerpen, de grootste chemieproductiesite van het land met 3. 700 medewerkers en de op een na grootste productielocatie van de BASF-groep in de wereld. Jan Remeysen heeft ook bestuursfuncties bij onder meer Voka, Voka –... --- ### Is bankfinanciering een goede optie om te investeren in innovatie? - Published: 2024-10-01 - Modified: 2024-10-01 - URL: https://debestuurder.be/is-bankfinanciering-een-goede-optie-om-te-investeren-in-innovatie/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0, Strategie - Premium: Premium In de bankensector speelt de specialisatie van banken een belangrijke rol bij de financiering van innovaties. Uit onderzoek van De Nationale Bank van België (Degryse, H. , De Jonghe, O. , Gambacorta, L. , & Huylebroek - 2024) blijkt dat sectorale specialisatie van banken zowel positieve als negatieve effecten kan hebben op bedrijfsinnovatie, afhankelijk van de sector waarin het bedrijf opereert. In sectoren met een laag risico op "asset overhang" – waarbij de introductie van nieuwe technologieën weinig negatieve impact heeft op bestaande activa – kan specialisatie innovatie stimuleren. Banken met diepgaande kennis van specifieke sectoren kunnen bedrijven beter begeleiden en ondersteunen bij het financieren van innovatieve projecten. Ze begrijpen de unieke uitdagingen en kansen in hun sector en kunnen daardoor betere financieringsvoorwaarden bieden. Daarentegen kan bankenspecialisatie in sectoren met een hoog risico op asset overhang innovatie juist afremmen. In deze sectoren zijn banken terughoudender om nieuwe technologieën te financieren, uit angst dat deze technologieën de waarde van hun bestaande kredietportefeuille kunnen ondermijnen. Dit geldt bijvoorbeeld in sectoren met hoge concurrentie of waar technologische doorbraken bestaande bedrijfsmodellen kunnen bedreigen. Deze bevindingen benadrukken de noodzaak voor bestuurders om hun financieringsbronnen zorgvuldig te selecteren, afhankelijk van de sector waarin ze actief zijn en het type innovatie dat ze willen nastreven. Tips voor bestuurders die financiering zoeken: Kies voor sectorspecialisatieAls je bedrijf opereert in een sector met een laag risico op asset overhang, kan het voordelig zijn om een gespecialiseerde bank te kiezen die bekend is met de dynamiek en risico's in jouw... --- ### Bestuurswijzigingen bij Groep Bolckmans - Published: 2024-09-30 - Modified: 2024-09-30 - URL: https://debestuurder.be/bestuurswijzigingen-bij-groep-bolckmans/ - Categorieën: Nieuws Groep Bolckmans maakt zich klaar voor de verdere expansie en strategische groei. In 2023-2024 maakte het bedrijf reeds enkele belangrijke stappen zoals een grondige herstructurering en de aanstelling van 2 nieuwe directie leden Andy Vergauwen ( COO ) en Geert Deckers ( CFO ). De 2 andere directieleden waren tot op heden de eigenaars zelf, Ronny Bolckmans ( CEO ) en zijn vrouw Katrien Smet. Zij hebben nu bewust gekozen om de verdere groei en beleidsplannen finaal over te laten aan Andy Vergauwen, die per 1/10/2024 de rol en fakkel als CEO zal overnemen van Bolckmans. Andy Vergauwen maakt deel uit van de onderneming sinds mei 2023. De promotie naar CEO gaat gepaard met zijn lange termijn commitment aan de familie Bolckmans, evenals CFO Deckers die commit aan de familie voor dezelfde termijn. In de nieuwe strategie van Vergauwen en Deckers is er duidelijk vastgelegd dat de groep zich meer en meer zal profileren als investeerder en ontwikkelaar in warehousing en logistiek vastgoed. Deze CEO wissel komt net voor het 40 jarig bestaan van het bedrijf in 2025. De familiale ondernemers zullen als gedelegeerd bestuurder blijven zetelen in de Raad van Bestuur maar zullen niet meer bij de dagdagelijkse activiteiten betrokken worden die op hun beurt onder Vergauwen zijn verantwoordelijkheid zullen vallen. De nieuwe CEO en CFO Deckers blijven bijgevolg eindverantwoordelijk om het bedrijf strategisch te doen groeien in de core business : future proof logistiek vastgoed en groene energie. --- ### Gerard van Rooijen voorzitter van NN Insurance Belgium - Published: 2024-09-30 - Modified: 2024-09-30 - URL: https://debestuurder.be/gerard-van-rooijen-voorzitter-van-nn-insurance-belgium/ - Categorieën: Nieuws De Raad van Bestuur van NN Insurance Belgium draagt Gerard van Rooijen voor als bestuurder van NN Insurance Belgium, onder voorbehoud van de goedkeuring van de Nationale Bank van België. Met ingang vanaf 1 oktober neemt hij daarmee het vrijgekomen bestuursmandaat over van Chris Hibbert, die NN Group verlaat. Na goedkeuring van de toezichthouder vervangt Gerard van Rooijen Chris Hibbert eveneens als voorzitter van de Raad van Bestuur van NN Insurance Belgium. Gerard van Rooijen (1972) is al meer dan 20 jaar actief binnen de Group. Hij is in 1996 als econometrist bij Delta Lloyd begonnen waar hij diverse management functies heeft vervuld bij onder andere Delta Lloyd Schade, OHRA, Leven Particulier en Inkomen & Verzuim. In het laatste jaar voor de overname door Nationale-Nederlanden was hij CEO Leven van Delta Lloyd. Binnen NN Group ging hij aan de slag als directeur Zakelijk Schade, als directeur Schade Intermediair en tot slot als directeur Pensioen bij Nationale-Nederlanden. Naast die rol neemt hij nu dus ook een bestuursmandaat voor NN Insurance Belgium op, en wordt hij voorzitter van de Raad van Bestuur, mits goedkeuring van de Nationale Bank van België. Martijn Hoogeweegen, CEO van NN in België is trots dat hij Gerard van Rooijen mag verwelkomen als voorzitter van de Raad van Bestuur: “NN krijgt in België opnieuw een erg ervaren bestuurder aan boord. Zijn kennis en expertise in de verschillende verzekeringstakken en met diverse stakeholders (klant, intermediair) zullen ongetwijfeld bijdragen aan het verdere groeipad van ons bedrijf in België. Onze dank... --- ### Philippe Felten is nieuwe CEO Schréder - Published: 2024-09-27 - Modified: 2024-09-27 - URL: https://debestuurder.be/philippe-felten-is-nieuwe-ceo-schreder/ - Categorieën: Nieuws Schréder NV, een onafhankelijke leverancier van slimme buitenverlichting, benoemt Philippe Felten tot nieuwe CEO. Felten volgt Werner de Wolf op. Felten, een Belgische ingenieur elektromechanica met een universitaire graad in management, strategische marketing en human resources, brengt heel wat ervaring mee naar Schréder. Hij begon zijn carrière bij Schneider Electric en bekleedde verschillende functies voordat hij bij BEA aan de slag ging, dat onder zijn leiding uitgroeide tot de absolute wereldleider op het vlak van deurautomatisering. Na de overname van BEA door Halma plc was Philippe Sector Chief en lid van de Raad van Bestuur. Hij leidde 18 bedrijven en initieerde tal van M&A-activiteiten. Felten kwam bij Schréder in 2017 als lid van de Raad van Bestuur en nam er verschillende leidinggevende functies op zich, waaronder productmarketing, M&A en Chief Commercial Officer. Zijn uitgebreide kennis en ervaring zijn dan ook van onschatbare waarde geweest voor de groei en strategische initiatieven van Schréder. “Philippe is een waardevolle adviseur geweest voor Schréder en heeft met zijn expertise in M&A-transacties een belangrijke bijdrage geleverd aan onze groei en uitbreiding. Met trots zetten we onze samenwerking met Philippe voort, terwijl we de groei van Schréder in strategische markten doortrekken, een hogere efficiëntie nastreven, de zakelijke vooruitzichten van Schréder uitbreiden en het marktaandeel en nieuwe inkomstenstromen vergroten. We hebben er alle vertrouwen in dat Philippe de strategie van de Groep zal toespitsen op klantgerichtheid, door de best mogelijke oplossingen aan te bieden op de verlichtingsmarkt en die van slimme en connected verlichting”, zegt Renaud Gryspeerdt,... --- ### Marketeers, onmisbare innovators in de bestuurskamer - Published: 2024-09-27 - Modified: 2024-09-27 - URL: https://debestuurder.be/marketeers-onmisbare-innovators-in-de-bestuurskamer/ - Categorieën: Leiderschap, Bestuur & management, Diversiteit in de bestuurskamer, Familiebedrijven - Premium: Premium Raden van bestuur evolueren van een aandeelhoudersbelangenmodel naar een focus op meer stakeholdermanagement. Hierbij is het vermogen om klantgedrag te begrijpen en strategisch te reageren cruciaal voor het succes van bedrijven. Uit onderzoek van Heidrick & Struggles blijkt dat marketeers een unieke en waardevolle bijdrage kunnen leveren aan raden van bestuur, ondanks dat hun vertegenwoordiging nog steeds beperkt is. In hun onderzoek tonen Bonnie Gwin en Jeffrey Sanders aan dat tussen 2016 en 2018 het percentage bestuurders met marketingervaring bij Fortune 500-bedrijven steeg van 4% naar 10%, maar daarna weer daalde. De expertise van marketeers is echter relevanter dan ooit. Ze bieden een diepgaand inzicht in klantbehoeften, digitale technologieën en marktdynamiek. Bovendien brengen ze een commerciële oriëntatie en cross-functionele inzichten mee, wat hen uitstekend positioneert om bij te dragen aan strategische discussies in de boardroom. Dit is vooral belangrijk gezien de toenemende invloed van technologische innovatie, zoals AI, en de behoefte aan effectieve digitale transformaties. Marketeers staan ook centraal in het creëren van vertrouwen en het vertellen van het merkverhaal, wat essentieel is voor zowel crisisbeheer als het versterken van klantrelaties. Daarnaast zijn hun vaardigheden in het verbinden van verschillende afdelingen binnen een organisatie waardevol voor het bevorderen van cohesie binnen raden van bestuur. Bedrijven zouden het strategische potentieel van marketeers in bestuursrollen moeten heroverwegen, vooral in tijden waarin meer wordt verwacht van bedrijven en hun stakeholders. Bron: Heidrick & Struggles, Board Effectiveness Focus: The Unique Value CMOs Bring to Boards Today (2024). --- ### Zorgsector zoekt oplossingen voor arbeidskrapte - Published: 2024-09-26 - Modified: 2024-09-26 - URL: https://debestuurder.be/zorgsector-zoekt-oplossingen-voor-arbeidskrapte/ - Categorieën: Sociale ondernemingen - Premium: Premium 7 op de 10 werkgevers in de zorgsector ondervinden moeilijkheden om geschikte profielen aan te trekken. Bijna 1 op de 4 ervaart die moeilijkheden zelfs in hoge tot zeer hoge mate. Als mogelijke oplossing geeft bijna de helft van de werkgevers aan het een goed idee te vinden om buitenlandse werkkrachten in te schakelen. In de praktijk doet slechts vijf procent een beroep op hen. Ook vijf procent schakelt tijdelijk projectverpleegkundigen in om de krapte op te lossen. Over maatregelen zoals het omzetten van de eindejaarspremie in een gelijkwaardig voordeel (bv. een fiets), het inzetten van technologie (robots, AI,... ) en de uitbreiding van eindeloopbaandagen zijn de meningen in de sector verdeeld. Dat alles blijkt uit een gerichte bevraging bij werkgevers uit de zorgsector door Acerta Consult.    Buitenlandse zorgwerkkrachten? Ja. Projectverpleegkundigen? Misschien.   Vandaag schakelt 5% van de werkgevers in de zorgsector buitenlandse arbeidskrachten in in de strijd tegen de arbeidskrapte. Ook 5% doet beroep op projectverpleegkundigen, die als interimmer of voor een bepaald project aan de slag gaan in een zorginstelling. Al heerst er over de inzet van projectverpleegkundigen vooral terughoudendheid: 1 op de 3 respondenten geeft aan daarover geen mening te hebben.   Figuur 1: Appreciatie door de zorgsector van mogelijke maatregelen om arbeidskrapte aan te pakken Verschillende werkgevers beoordelen maatregelen anders  Acerta Consult polste in de bevraging ook naar hoe de sector naar andere mogelijke maatregelen kijkt om de arbeidskrapte aan te pakken, en zo duurzaam personeel aan te trekken. De meningen blijken eerder verdeeld. Telkens... --- ### Wat maakt dat bedrijven het juiste doen? - Published: 2024-09-25 - Modified: 2024-09-25 - URL: https://debestuurder.be/wat-maakt-dat-bedrijven-het-juiste-doen/ - Categorieën: Leiderschap, ESG, Goed Bestuur - Premium: Premium In een artikel op MIT Sloan Management Review beschreven Craig Smith (INSEAD) en Markus Scholz (Dresden University) waarom farmaceutische bedrijven tijdens de COVID-19-pandemie uiteenlopende benaderingen volgden met betrekking tot de verdeling van vaccins via COVAX, het mondiale initiatief voor eerlijke toegang tot vaccins. Terwijl sommige bedrijven zoals AstraZeneca sterke morele leiderschapstrekken toonden door een groot aantal doses te leveren tegen lage kosten, gaven andere bedrijven zoals Pfizer en Moderna prioriteit aan winstmaximalisatie, wat bijdroeg aan de wereldwijde ongelijkheid in toegang tot vaccins. De rol van leiderschap Leiderschap speelde een cruciale rol in de mate waarin farmaceutische bedrijven betrokken waren bij COVAX en in hoeverre zij maatschappelijke verantwoordelijkheid op zich namen. Tijdens de pandemie stonden farmaceutische bedrijven voor een fundamentele ethische keuze: winst voor aandeelhouders maximaliseren of bijdragen aan het redden van levens door een eerlijke verdeling van vaccins. De keuzes van bedrijfsleiders hadden een directe impact op miljoenen mensenlevens, vooral in lage- en middeninkomenslanden, waar vaccinatiegraad achterbleef door oneerlijke verdeling van de vaccins. Het artikel benadrukt dat veel levens hadden kunnen worden gered als vaccins eerlijker waren verdeeld. Uit modellen blijkt dat meer dan 1 miljoen sterfgevallen in lagere- en middeninkomenslanden hadden kunnen worden voorkomen als vaccins eerlijker waren verdeeld in het eerste jaar van beschikbaarheid. Hoewel meerdere factoren een rol speelden in de distributie, zoals logistieke uitdagingen, bleef het gedrag van farmaceutische bedrijven essentieel in de aanpak van de pandemie. Ethiek en verantwoordelijkheid Een van de belangrijkste bevindingen van de auteurs is dat leiderschap met een ethische basis de... --- ### Ann Caluwaerts verlaat Telenet - Published: 2024-09-24 - Modified: 2024-09-24 - URL: https://debestuurder.be/ann-caluwaerts-verlaat-telenet/ - Categorieën: Nieuws Telenet verliest een van zijn meest zichtbare (Vlaamse) directieleden. Chief Corporate Development Ann Caluwaerts verlaat het bedrijf na bijna 14 jaar. Dat meldt het telecom- en mediabedrijf in een persbericht. Caluwaerts verscheen de voorbije jaren steevast naast de Amerikaans-Australische CEO John Porter als Telenet iets aan te kondigen had.  In 2011 begon ze als directielid bij Telenet, toen verantwoordelijk voor Content en Public Affairs. Daarna vulde ze verschillende rollen in.   Volgens Porter heeft Caluwaerts "een sterke stempel gedrukt op de strategie en evolutie" van het bedrijf. "Ann heeft de gave om mensen samen te brengen, talent op te sporen en te ontwikkelen. Haar positieve energie en leiderschapskwaliteiten zorgen ervoor dat teams onder haar hoede zeer sterke resultaten neerzetten. " Caluwaerts blijft haar huidige functie uitoefenen tot er opvolging is verzekerd, zegt Telenet. Het bedrijf zal de functie van Chief Corporate Development wel ontdubbelen: de functies "Legal & Regulatory" en "People & Corporate Communications" krijgen elk een vertegenwoordiger in het topmanagement. Ook "Strategy/New Business/M&A" zal een eigen verantwoordelijke krijgen. Voor de taken "Legal & Regulatory" stelt Telenet vanaf 1 oktober Bart van Sprundel aan. Hij is al jaren bij het bedrijf aan de slag. Voor de twee andere rollen begint een selectieproces. --- ### Governance in multinationale netwerken - Published: 2024-09-24 - Modified: 2024-09-24 - URL: https://debestuurder.be/bestuur-en-governance-in-multinationale-netwerken/ - Categorieën: Strategie - Premium: Premium In een onderzoek voor de Nationale Bank analyseren Paola Conconi, Fabrizio Leone, Glenn Magerman en Catherine Thomas het effect van overname door multinationale ondernemingen (MNO's) op de internationale handelsactiviteiten van Belgische bedrijven. Ze richten zich op het fenomeen van "multinationale netwerkeffecten", waarbij bedrijven na overname door een MNO toegang krijgen tot het wereldwijde netwerk van de moedermaatschappij. Dit leidt tot verminderde handelsbarrières en vergemakkelijkt de toegang tot markten waar de moedermaatschappij reeds aanwezig is. Versterking van het netwerkNa een overname hebben bedrijven niet alleen toegang tot nieuwe markten, maar profiteren ze ook van de expertise en netwerken van hun moederbedrijf. Dit vermindert de fricties die normaliter gepaard gaan met handel in nieuwe markten, zoals lokale regelgeving en logistieke uitdagingen. Voor bestuurders betekent dit dat strategische acquisities verder gaan dan puur financiële groei; het bestuur moet ook focussen op de synergieën binnen bestaande netwerken. Rol van het netwerk in risicobeheerMultinationals verlagen de risico’s door de geografische spreiding van activiteiten, vooral in economisch of politiek onstabiele regio’s. Governance moet hierop inspelen door het beheersen van risico’s die verbonden zijn aan het betreden van diverse internationale markten. Er is een noodzaak voor duidelijke beleidslijnen omtrent naleving van lokale regelgeving en het minimaliseren van juridische en operationele risico’s. Groei en schaalvergrotingUit de resultaten blijkt dat bedrijven die zijn overgenomen door een MNO gemiddeld een groeipercentage van 4,1% in verkoop en 2,7% in werkgelegenheid ervaren, vergeleken met respectievelijk 1,9% en 0% voor bedrijven die niet zijn overgenomen. Dit toont aan dat MNO-netwerkeffecten bedrijven helpen sneller... --- ### “Bij het Kinderkankerfonds is de raad van bestuur de bewaker van de missie” - Published: 2024-09-23 - Modified: 2024-09-23 - URL: https://debestuurder.be/bij-het-kinderkankerfonds-is-de-raad-van-bestuur-de-bewaker-van-de-missie/ - Categorieën: De Voorzitter, Sociale ondernemingen - Premium: Free "Een belangrijke taak voor onze raad van bestuur is controleren of een steunaanvraag binnen onze doelstellingen valt. Daarom is het goed dat er ook mensen met een juridische achtergrond inzitten”, zegt Dierik van den Meerssche. Van den Meerssche is sinds vorig jaar voorzitter van de raad van bestuur van het Kinderkankerfonds. Hij raakte betrokken bij de organisatie toen zijn dochtertje aan kanker overleed en nam er nadien steeds meer verantwoordelijkheden op. Beroepshalve werkte hij in verantwoordelijke functies voor Volkswagen, Ieper Industries, Magna International, Cabot, Beaulieu en Dometic. Het Kinderkankerfonds ontstond uit persoonlijke initiatieven binnen de familie van professor Benoit van het Universitair Ziekenhuis Gent. Vandaag heeft het zijn werking uitgebreid naar alle universitaire ziekenhuizen in Vlaanderen met een kinderkankerafdeling: Gent, Antwerpen en Leuven. Samen zorgen ze voor de opvang van de 350 kinderen en hun gezinnen die elk jaar te horen krijgen dat ze gediagnosticeerd zijn met kanker. Van den Meerssche “Wij kunnen ondersteuning geven aan ouders van kinderen die de kankerbehandeling van hun kind financieel zelf niet aankunnen. Maar we willen vooralzorgen dat de kinderen zelf zo goed mogelijk worden opgevangen tijdens hun ziekte. Daartoe subsidiëren we onder meer extra medisch personeel op de afdelingen kinderoncologie. De overheid betaalt nu voor een aantal medici en verplegend personeel in functie van het aantal bedden, maar dat volstaat niet voor een goede opvang van de kinderen. Zij vragen meer tijd. Alleen al in Gent zorgen we voor 21 mensen extra. Als we iemand steunen, willen we dat bovendien voor minstens drie... --- ### Boardwashing, het risico van schijnexpertise in bestuursraden - Published: 2024-09-23 - Modified: 2024-09-23 - URL: https://debestuurder.be/board-washing-het-risico-van-schijnexpertise-in-bestuursraden/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Goed Bestuur - Premium: Premium Steeds meer bedrijven voegen bestuurders met een specifieke expertise toe aan hun bestuursorgaan. Deze experts hebben specifieke kennis over onderwerpen zoals klimaatverandering, cybersecurity of diversiteit en inclusie (DEI). Dit is een grote verandering in de manier waarop bedrijven worden geleid. Waar vroeger vooral werd gekeken naar hoe onafhankelijk een bestuurder was, is er nu meer focus op wat zij écht weten en welke vaardigheden zij hebben. Maar deze ontwikkeling brengt ook risico’s met zich mee, zoals het fenomeen 'boardwashing'. Het belang van expertise in het bestuur Investeerders, toezichthouders en zelfs wetgeving vragen bedrijven tegenwoordig om bestuurders aan te stellen die deskundig zijn in specifieke onderwerpen. Denk aan een klimaatdeskundige of een expert op het gebied van databeveiliging. Dit is belangrijk omdat bedrijven meer verantwoordelijkheid moeten nemen voor grote maatschappelijke problemen, zoals privacy en het milieu. Gespecialiseerde bestuurders kunnen bedrijven helpen om op een verantwoorde manier om te gaan met deze uitdagingen. In Europa ligt de nadruk sterk op ESG (Environmental, Social, Governance), met name door strengere regelgeving vanuit de Europese Unie. Richtlijnen zoals de EU-richtlijn inzake duurzaamheidsverslaglegging (CSRD) verplichten grote bedrijven om meer te rapporteren over hun prestaties op het gebied van duurzaamheid. Hierdoor komt er ook in Europa druk te liggen op bedrijven om bestuurders met specifieke ESG-expertise aan te stellen. Opgelet voor 'boardwashing' Hoewel het goed is dat bedrijven meer aandacht besteden aan expertise in hun bestuursraden, is er een risico dat bedrijven deze deskundigen vooral aanstellen om aan de buitenwereld te laten zien dat ze voldoen aan... --- ### Zorgnet-Icuro pleit voor grondige herziening van ziekenhuisnetwerken in Vlaanderen - Published: 2024-09-20 - Modified: 2024-09-20 - URL: https://debestuurder.be/zorgnet-icuro-pleit-voor-grondige-herziening-van-ziekenhuisnetwerken-in-vlaanderen/ - Categorieën: Sociale ondernemingen - Premium: Premium De overheid moet haar beleid rond ziekenhuisnetwerken in Vlaanderen volledig herzien, aldus Zorgnet-Icuro, de koepelorganisatie van Vlaamse ziekenhuizen in De Tijd. Hoewel de samenwerking in de 13 netwerken aanvankelijk bedoeld was om zorg efficiënter te organiseren, toont een recente studie van het UZ Gent aan dat dit niet het gewenste effect heeft gehad. De samenwerking beperkte zich vooral tot logistieke aspecten en apotheken, terwijl de centrale ambitie om gespecialiseerde zorg beter te organiseren niet is geslaagd. Margot Cloet, gedelegeerd bestuurder van Zorgnet-Icuro, benadrukt dat ziekenhuizen binnen de netwerken te veel als concurrenten blijven functioneren en dat de huidige structuur en financiering hervormd moeten worden om de zorg te verbeteren. De studie pleit onder meer voor een logischer afbakening van de regio's en een nieuw financieringsmodel voor artsen, waarbij samenwerking belangrijker wordt dan prestaties. Ondanks de uitdagingen zijn er wel enkele positieve ontwikkelingen, zoals de verbeterde samenwerking op logistiek vlak en de lopende fusiegesprekken tussen ziekenhuizen. Cloet stelt dat de hervormingen in de gezondheidszorg snel moeten worden doorgevoerd, omdat de realiteit de huidige organisatie heeft ingehaald. Bron: De Tijd --- ### Equity voor bestuurders: ook fiscaal sweet? - Published: 2024-09-20 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/equity-voor-bestuurders-ook-fiscaal-sweet/ - Categorieën: Familiebedrijven, Bestuur & aandeelhouders, Personal Finance, Remuneratie - Premium: Free De taak van een bestuurder bij een (familiale) onderneming kan verschillende vormen aannemen. Naar gelang de rol van (onafhankelijk) of uitvoerend bestuurder, zal ook het vergoedingspakket afgestemd zijn op de mate van betrokkenheid van de bestuurder. Mede in het licht van de professionalisering van de (familiale) KMO en als ‘skin in the game’, kan ook een deel van het kapitaal van een onderneming opengezet worden voor een bestuurder. Gertjan Verachtert en Celine Kaura van Sansen International Tax Lawyers lichten enkele van de meer courante technieken toe om een equity-incentive te creëren voor bestuurders en informeren over hun fiscale gevolgen. Algemeen Bestuurders kunnen op verschillende manieren vergoed worden voor hun diensten. Om een sterkere betrokkenheid te creëren kan aan een prestatiegerichte vergoeding gedacht worden. Een laagdrempelige manier om bestuurders te laten genieten van de groei van een onderneming is uiteraard een regulier bonussysteem, in functie van het al dan niet behalen van bepaalde parameters. Formeler kan dit gekoppeld worden aan een tantièmebeleid. De vergoeding zal hier evenwel telkens in personen- of vennootschapsbelasting opgenomen worden en ondergaat de klassieke taxatie.   Indien de betrokkenheid de vorm aanneemt van een vergoeding via equity, kan ook het fiscale plaatje wijzigen. Hoewel verschillende systemen denkbaar zijn, wordt in de praktijk doorgaans gewerkt via hetzij een (gefaciliteerde) verwerving van aandelen of een systeem van (gratis) aandelenopties of warranten. Finaal laat dit de bestuurder toe om niet alleen als prestant voor de onderneming, maar tevens als aandeelhouder. Zo kunnen de belangen van het management verenigd worden met... --- ### Nederlandse bank ING wordt strenger voor klimaatvervuilers - Published: 2024-09-19 - Modified: 2024-09-19 - URL: https://debestuurder.be/nederlandse-bank-ing-wordt-strenger-voor-klimaatvervuilers/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Nederlandse bank ING scherpt haar klimaatbeleid aan. De bank stopt per direct met het financieren van bedrijven die zich enkel toeleggen op het uit de grond halen van olie en gas, zo kondigt CEO Steven van Rijswijk donderdag aan. Vanaf 2026 zullen bedrijven die te weinig klimaatinspanningen doen, worden gedumpt als klant. In een interview met de Financial Times zegt de topman dat de 2. 000 grootste klanten van de bank werden geëvalueerd op hun klimaatinspanningen. Zij krijgen tot 2026 de tijd om vooruitgang te maken in het verkleinen van hun CO2-voetafdruk. "Onze bedoeling is om de strijd tegen klimaatverandering op te voeren, niet om klanten te laten vallen", aldus de CEO in de zakenkrant. De financiering van nieuwe lng-terminals (voor vloeibaar gemaakt aardgas) zal sow ieso stoppen vanaf 2026, "in lijn met de aanbevelingen van het Internationaal Energieagentschap". De ING-topman argumenteert dat klimaatverandering zowel maatschappelijke als financiële risico's inhoudt. "We zijn een bank die de economie financiert en de transitie is een grote maatschappelijke uitdaging", klinkt het. Bedrijven die zich niet aanpassen dreigen dan weer minder waard te worden en dat betekent een financieel risico voor de bank.   De aanpak van ING is een pak strenger dan bijvoorbeeld bij Amerikaanse instellingen, merkt de Financial Times op. Bank of America bijvoorbeeld heeft haar klimaatbeleid zelfs versoepeld.   Maar bij heel wat Nederlandse milieuorganisaties klinken donderdag nog kritische geluiden over de plannen van ING. Extinction Rebellion (XR) bijvoorbeeld vindt de koerswijziging "bij lange na niet voldoende". Volgens de actiegroep... --- ### "Overgang van shareholdermodel naar stakeholdermodel kent groeipijnen" - Published: 2024-09-19 - Modified: 2024-09-19 - URL: https://debestuurder.be/overgang-van-shareholdermodel-naar-stakeholdermodel-kent-groeipijnen/ - Categorieën: Strategie, ESG, Goed Bestuur - Premium: Free Op 11 oktober is Peter Verhezen gastdocent in de sessie Board Insights die De Bestuurder organiseert in samenwerking met Antwerp Management School. Het thema van de workshop is "De impact van ESG op het ethisch kompas van de onderneming. " Verhezen zal er samen met de ervaren bestuurders Bart De Smet en Inge Plochaet een interactieve sessie geven. In een interview met De Bestuurder deelt hij zijn visie op de uitdagingen waar bestuurskamers mee te maken krijgen wanneer ESG-inspanningen impact hebben op stakeholdermanagement. “Door ESG evolueren we van een shareholder-model naar een stakeholder-model. Daarin komen  naast de belangen van de aandeelhouders ook de bekommernissen van andere groepen aan bod. Maar die transitie loopt niet altijd even vlot. Er is veel kritiek op de regulering die ermee gepaard gaat. En dat is ook te verklaren. Met de E van Environment of Milieu en de S van Sociaal zijn we bijvoorbeeld nog maar korte tijd bezig. Ze hebben daardoor niet dezelfde maturiteit als de G van Good governance of goed bestuur. Bovendien heeft alleen de Europese Commissie ze gereglementeerd. In de VS of in Azië gebeurde dat niet ”, zegt professor Peter Verhezen. Verhezen, die zowel een doctoraat in de filosofie als een master in Economie en een MBA in Finance voltooide, doceert rond duurzaamheid en goed ondernemingsbestuur aan de Antwerp Management School en de Universiteit Antwerpen. Daarnaast adviseert hij met The Boardroom Partnership wereldwijd bedrijven over hun strategie, hun risico’s en hun bestuur. Wonen doet hij deeltijds met zijn familie in... --- ### "Bedrijven moeten haalbaar beleid uittekenen voor oudere werknemers" - Published: 2024-09-19 - Modified: 2024-09-19 - URL: https://debestuurder.be/bedrijven-moeten-haalbaar-beleid-uittekenen-voor-oudere-werknemers/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer - Premium: Premium 1 op de 10 werknemers (11,5%) op onze arbeidsmarkt is momenteel 60 jaar of ouder. Dat zijn er 60% meer dan in 2019. Dat blijkt uit een analyse van hr-expert Acerta Consult op basis van de cijfers van meer dan 230. 000 werknemers in dienst bij zo’n 19. 000 privébedrijven. In de sectoren logistiek & transport en de social profit, met onder andere de zorginstellingen, werken momenteel de meeste zestigplussers. “Belangrijk dat zowel de overheid als individuele bedrijven een duidelijk en haalbaar beleid uittekenen voor oudere werknemers”, aldus Acerta Consult.    Net als onze gehele bevolking, vergrijst ook de arbeidsmarkt. Dat zorgt voor uitdagingen in de ondernemingen, die zoeken naar hoe ze hun oudere werknemers aan de slag kunnen houden én werkbaar werk kunnen aanbieden. Dat is nodig, want er waren nooit zoveel zestigplussers actief op onze arbeidsmarkt dan nu, blijkt uit het nieuwe onderzoek van Acerta Consult. Meer dan één op de tien (11,5%) van de werknemers in ons land is momenteel 60 jaar of ouder. Ter vergelijking: in 2019 was dat nog maar 7,23% Dat is een stijging van maar liefst 59% op vijf jaar tijd.  ​  Figuur 1: Evolutie leeftijdspiramide van 2019 tot nu, alle sectoren samen – cijfers Acerta ​  “Wij krijgen van werkgevers heel veel vragen over de vergrijzing van hun onderneming. Bedrijven willen weten hoe ze hun personeel langer aan de slag kunnen houden, hoe ze hun werknemers goed kunnen begeleiden naar pensionering of hoe ze juist langer werkbaar(der) werk kunnen aanbieden. De cijfers bevestigen... --- ### Placeholder CEO's: Een strategische oplossing voor familiebedrijven - Published: 2024-09-18 - Modified: 2024-09-26 - URL: https://debestuurder.be/placeholder-ceos-een-strategische-oplossing-voor-familiebedrijven/ - Categorieën: Leiderschap, Bestuur & management, Familiebedrijven - Premium: Premium Familiebedrijven staan vaak voor de uitdaging van opvolging, met name wanneer de familiale opvolger nog niet klaar is om het leiderschap over te nemen. De paper "Placeholder CEOs" onderzoekt de rol van tijdelijke niet-familie CEO's, die de functie tijdelijk bekleden tussen twee familie-CEO’s in. Deze zogenoemde 'placeholder CEO's' helpen familiebedrijven om 'dynastieke' controle te behouden tijdens kritieke overgangsperiodes. Uit de studie, gebaseerd op gegevens van Japanse familiebedrijven tussen 1949 en 2015, blijkt dat placeholder CEO's in ongeveer 28% van de gevallen worden aangesteld wanneer een directe opvolger ontbreekt. Deze CEO’s zijn doorgaans ouder, beter opgeleid en blijven langer in functie dan hun professionele tegenhangers. Interessant is dat, hoewel professionele CEO's vaak voor prestatieverbeteringen zorgen, placeholder CEO's vooral de prestaties van hun familiale voorgangers in stand houden. Een belangrijk inzicht uit de paper is dat placeholder CEO's voornamelijk worden aangesteld wanneer de oudere patriarch van het bedrijf zich terugtrekt, en de volgende generatie nog niet klaar is om de leiding te nemen. Voor bedrijven waar het belangrijk is de familiale controle te behouden, is het inschakelen van een placeholder CEO een efficiënte manier om stabiliteit te waarborgen en tegelijkertijd de erfgenaam voor te bereiden. Tips voor eigenaars en adviseurs van familiebedrijven: Plan opvolging vroegtijdigFamiliebedrijven moeten proactief plannen voor leiderschapsopvolging, vooral als er onzekerheid bestaat over de beschikbaarheid van een directe erfgenaam. Overweeg de optie van een placeholder CEO als tijdelijke oplossing. Kies zorgvuldigSelecteer een placeholder CEO die de waarden van het familiebedrijf begrijpt en bereid is de bedrijfsstrategie in lijn te... --- ### De Bestuurder verwelkomt Ellen Duplessis als nieuwe content- en eventcoördinator - Published: 2024-09-18 - Modified: 2024-09-18 - URL: https://debestuurder.be/de-bestuurder-verwelkomt-ellen-duplessis-als-nieuwe-content-en-eventcoordinator/ - Categorieën: Nieuws De Bestuurder verwelkomt Ellen Duplessis in het team, die verantwoordelijk zal  zijn voor het coördineren van de diverse mediakanalen in functie van de events. Daarnaast zal ze de sociale media van De Bestuurder onder haar hoede nemen. Ellen is recent afgestudeerd aan Thomas More en heeft een bachelor media & entertainment business op zak. Ellen brengt zo nieuwe perspectieven en vaardigheden mee aan boord. Ellen zal als projectmanager ook een uniek nieuw event mee in goede banen leiden. Op 6 juni 2025 organiseert de Bestuurder de allereerste Governance Summit van België. Doelgroep van het event zijn ondernemers, investeerders en governance professionals. Het beloofd een inspirerende hoogdag te worden over goed en ondernemend bestuur met enkele internationale topsprekers. Zo hebben Randal S. Peterson (London Business School), Marilieke Engberts (Onder Commissarissen) en Brontie Ansell (Nature on the Board) alvast toegezegd. “Met Ellen aan boord kunnen we onze content- en evenementstrategieën verder ontwikkelen en verfijnen”, zegt Philip Peeters, CEO van De Bestuurder. “We zijn enthousiast over de nieuwe inzichten die Ellen met zich meebrengt. ” Ellen verheugt zich op de samenwerking met De Bestuurder. “Ik kijk ernaar uit om mijzelf verder te ontplooien en te groeien binnen deze boeiende functie”, verklaard ze. --- ### Honderd directieleden beginnen aan opleiding schoolleider secundair onderwijs - Published: 2024-09-17 - Modified: 2024-09-17 - URL: https://debestuurder.be/honderd-directieleden-beginnen-aan-opleiding-schoolleider-secundair-onderwijs/ - Categorieën: Nieuws De postgraduaat 'schoolleider in het secundair onderwijs' van de Universiteit Antwerpen is dit jaar opnieuw volledig volzet. Honderd directieleden beginnen aan de opleiding. "Ook directeurs nemen plaats op de schoolbanken", klinkt het bij de UAntwerpen. Om in te spelen op de veranderende noden in het onderwijslandschap, kreeg de opleiding dit jaar een grondige update. De postgraduaat bestaat ondertussen al meer dan tien jaar en loopt in samenwerking met het Centrum Voor Andragogiek (CVA).   "De directieleden volgen de opleiding terwijl ze hun job uitvoeren", zegt Luc Pierrart, directeur van het CVA. "Herkenbaarheid en toepasbaarheid zijn dus een must. Zo krijgen ze opdrachten mee die inspelen op hun ervaringen. Directeurs dragen de verantwoordelijkheid voor een hele school, wat zich vertaalt in een scala aan taken met specifieke competenties. " Inhoudelijk liggen de accenten van de postgraduaat op leiderschapsontwikkeling, mens en organisatie, schoolontwikkeling en reflectie. Binnen het luik mens en organisatie krijgt personeelszaken een prominente rol toebedeeld - vooral omwille van het lerarentekort.   "Het is belangrijk om de nodige skills te ontwikkelen om leerkrachten aan te trekken en te ondersteunen", besluit Pierrart. "En de directeur zelf wordt zeker niet vergeten. Daarom gaat reflectie een belangrijkere rol spelen: directeurs staan zelf onder druk, ook zij moeten tools aangeboden krijgen om het vol te blijven houden. " Belga --- ### De kracht van een sterke purpose - Published: 2024-09-17 - Modified: 2024-09-17 - URL: https://debestuurder.be/de-kracht-van-een-sterke-purpose/ - Categorieën: Nieuws, Goed Bestuur, Private equity, Strategie - Premium: Premium Wanneer bedrijven over hun corporate governance inspanningen rapporteren is een duidelijke corporate purpose een essentieel onderdeel van het verhaal. Uit onderzoek van Vlerick blijkt dat bedrijven in België steeds vaker een doelgericht beleid omarmen om hun positie te versterken in een snel veranderende wereld. Corporate purpose verwijst naar de fundamentele reden waarom een bedrijf bestaat, naast het maken van winst. Het dient als een kompas dat bedrijven richting geeft in hun besluitvorming en hun impact op de maatschappij vergroot. Het formuleren van een purpose vereist echter meer dan een eenvoudig statement. Bedrijven moeten hun purpose actief integreren in hun dagelijkse activiteiten en beslissingsprocessen. Dit zorgt ervoor dat de purpose niet alleen een marketinginstrument blijft, maar daadwerkelijk bijdraagt aan de bedrijfscultuur en lange termijn prestaties verbetert. Bovendien speelt genderdiversiteit een belangrijke rol in het versterken van de corporate purpose. Bedrijven met een evenwichtigere vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in de raad van bestuur hebben aangetoond meer waarde te hechten aan purpose en deze effectiever te implementeren. Kortom, bedrijven die hun unieke DNA weten te vertalen in een authentieke en geloofwaardige purpose, creëren niet alleen waarde voor hun stakeholders, maar dragen ook bij aan een duurzamere en veerkrachtigere economie. Bron: Dewettinck, K. & Machtelinckx, J. (2022). Unlocking the power of corporate purpose. Vlerick Business School. --- ### Goed bestuur en de beperkingen van de 'agency theory'. - Published: 2024-09-16 - Modified: 2024-11-14 - URL: https://debestuurder.be/goed-bestuur-en-de-beperkingen-van-de-agency-theory/ - Categorieën: ESG, Bestuur & management, Goed Bestuur - Premium: Premium De agency theory van de onderneming is al meer dan veertig jaar een dominante theorie binnen corporate governance. In haar recente paper, Hidden Fallacies in the Agency Theory of the Corporation (2024), bespreekt Jennifer G. Hill van Monash University de tekortkomingen van deze theorie, vooral met betrekking tot moderne corporate governance vraagstukken. De agency theory richt zich vooral op de relatie tussen aandeelhouders en managers, waarbij de focus ligt op het risico dat managers hun eigen belangen vooropstellen. Doordat de theorie zich alleen op dit probleem concentreert, worden andere belangrijke zaken, zoals de macht van grote bedrijven en de negatieve effecten die ze op de samenleving kunnen hebben, vaak over het hoofd gezien. Hill betoogt dat deze theorie verouderd is en niet goed past bij de huidige ontwikkelingen op het gebied van corporate governance, zoals ESG-activisme, executive beloningen en juridische aansprakelijkheid van ondernemingen. Ze pleit voor een bredere benadering, waarin ook de rol van bedrijven in de maatschappij wordt meegenomen. Voor ondernemers en governance-professionals is dit belangrijk, omdat deze nieuwe inzichten helpen om verder te kijken dan alleen de belangen van aandeelhouders. De agency theory is historisch belangrijk, maar dat het huidige bedrijfsleven vraagt om een bredere visie op de verantwoordelijkheden van bedrijven. Bron: Jennifer G. Hill, Hidden Fallacies in the Agency Theory of the Corporation, Law Working Paper N° 799/2024, Monash University --- ### Zorgnet-Icuro wil zorgsector anders organiseren - Published: 2024-09-15 - Modified: 2024-09-16 - URL: https://debestuurder.be/zorgnet-icuro-wil-zorgsector-anders-organiseren/ - Categorieën: Sociale ondernemingen - Premium: Premium Zorgnet-Icuro, een koepelorganisatie van Vlaamse ziekenhuizen en andere zorginstellingen, vraagt maatregelen om het dubbele probleem van krapte op de arbeidsmarkt en een stijgende zorgbehoefte aan te pakken. Voorzitter Koen Michiels pleitte zondag in 'De Ochtend' op Radio 1 voor een nieuwe manier van werken. De COVID-19-periode heeft het zorgpersoneel doorstaan "op adrenaline", luidt het, maar dat valt niet vol te houden. "Er zijn een aantal signalen in de zorgsector die erop wijzen dat we de manier waarop we ons de voorbije decennia hebben georganiseerd, zullen moeten herbekijken", zegt Michiels, die pleit voor meer samenwerking.   "Onze zorgorganisaties zijn vrij verkokerd ontstaan in de jaren zestig en zeventig, met ziekenhuizen, zorgcentra en psychiatrische centra. Ze moeten veel meer georganiseerd worden vanuit het zorgtraject van de patiënt over de sectoren heen. " Michiels roept de overheden op om stimuli in te bouwen om die samenwerking en schaalvergroting te ondersteunen.   Verder vraagt de Zorgnet-Icuro-voorzitter ook meer flexibiliteit. "We hebben heel streng gereglementeerde zorgorganisaties. Een aantal taken die verpleegkundigen nu uitvoeren, zoals administratie en logistieke taken, kunnen gerust door anderen worden gedaan. " Zorgnet-Icuro staat niet alleen met dit standpunt. Meer dan 130 leidinggevenden uit de zorgsector verzamelden voor het jaarlijkse Zorgcongres. Enkele kopstukken zijn er meteen rond de tafel gaan zitten om de precaire situatie te bespreken en de beleidsmakers enkele zeer concrete, gemeenschappelijk gedragen richtlijnen te geven voor aan de onderhandelingstafel. Ook Karin Van Mossevelde (CEO van i-Mens) en Johan Staes (gedelegeerd bestuurder VLOZO) vragen maatregelen. Belga --- ### Jan Peumans nieuwe voorzitter associatie Universiteit-Hogescholen Limburg - Published: 2024-09-13 - Modified: 2024-09-13 - URL: https://debestuurder.be/jan-peumans-nieuwe-voorzitter-associatie-universiteit-hogescholen-limburg/ - Categorieën: Nieuws Voormalig Vlaams parlementsvoorzitter Jan Peumans is de nieuwe voorzitter van de associatie Universiteit-Hogescholen Limburg (AUHL). Hij volgt Tom Seurs (N-VA) op, die zich zal focussen op zijn rol als Vlaams parlementslid en burgemeester van As, zo meldt de AUHL vrijdag. Het mandaat van Peumans loopt tot 15 februari 2026. De algemene vergadering van de associatie keurde donderdagavond de aanstelling van Peumans goed. "Doorheen zijn hele carrière toonde Jan Peumans zich als een 'public servant pur sang', en als iemand met een groot hart voor Limburg en voor onderwijs", aldus UHasselt-rector Bernard Vanheusden en Ben Lambrechts, algemeen directeur Hogeschool PXL, in een persbericht. Zij bedanken ook Seurs voor zijn inzet en werk in de associatie. Peumans zegt het een eer te vinden voorzitter te mogen zijn. "Hoewel ik in Leuven heb gestudeerd, is mijn band met het onderwijs in Limburg altijd gebleven", zegt hij. "Vanuit het parlement hebben wij een aantal uitbreidingen mee gesteund en goedgekeurd zoals onder meer de komst van rechten, mobiliteitswetenschappen en handelswetenschappen. Limburg mag terecht fier zijn op haar hoger onderwijs. Maar het werk is nog niet af. " Zijn voorganger Seurs oordeelt dat het goed gaat met het onderwijs in Limburg, maar dat dit niet betekent dat er geen verbeteringen meer kunnen worden geboekt. "Zo is er nog meer samenwerking noodzakelijk voor de groei, de uitstraling en de kwaliteit, zeker in tijden van beperkte middelen. De associatie moet daarin nog meer een sleutelrol spelen als bruggenbouwer tussen PXL en UHasselt onder elkaar en met externen zoals... --- ### Grote bedrijven nemen hun kleinere leveranciers mee in het ESG-bad - Published: 2024-09-13 - Modified: 2024-09-13 - URL: https://debestuurder.be/grote-bedrijven-nemen-hun-kleinere-leveranciers-mee-in-het-esg-bad/ - Categorieën: ESG - Premium: Free Ook middelgrote bedrijven en kmo’s doen er best aan nu al de gegevens te verzamelen over de inspanningen die ze doen op het vlak van ESG. Ze zullen er immers door hun grote klanten op worden aangesproken. Het is dan ook beter dat ze er meteen hun strategie rond bouwen want wie niet volgt, kan belangrijke afnemers verliezen”, zegt bedrijfsrevisor Liesbet Vandenabeele van Moore. De bedrijfswereld zet zich schrap. Er komt een hele vloedgolf aan rapporteringsverplichtingen op hen af. Zo zullen ze moeten melden wat ze doen op het vlak van ESG. Dat staat voor Environment (milieu), Social (maatschappij, personeel) en Governance (goed bestuur). In een eerste fase golf wordt de rapportering verplicht voor beursgenoteerde ondernemingen, kredietinstellingen en verzekeringsmaatschappijen met meer dan 500 werknemers. Zij moeten al vanaf 2025 een oplijsting maken, op basis van de gegevens van 2024. Dat betekent dat ze er al volop mee bezig moeten zijn. In 2026 wordt de verplichting uitgebreid tot niet-beursgenoteerde ondernemingen met meer dan 250 werknemers die een jaaromzet halen van minstens 50 miljoen euro of een balanstotaal van meer dan 25 miljoen euro. Nog een jaar later geldt de verplichting ook voor beursgenoteerde kmo’s en vanaf 2028 ook voor niet-EU-ondernemingen. Voor de hele waardeketen Toch zullen middelgrote bedrijven en kmo’s al sneller met de nieuwe verplichtingen geconfronteerd worden. De rapportering die ondernemingen moeten opmaken, heeft betrekking op hun hele waardeketen. Als een grote onderneming producten of diensten betrekt bij kleinere leveranciers, zullen die hen relevante ESG-gegevens moeten meedelen. Gebeurt dat niet,... --- ### KMO-bedrijven vragen lagere tarieven voor elektriciteit - Published: 2024-09-12 - Modified: 2024-09-12 - URL: https://debestuurder.be/kmo-bedrijven-vragen-lagere-tarieven-voor-elektriciteit/ - Categorieën: Nieuws De roep om een verlaging en verschuiving van de tarieven voor elektriciteit klinkt steeds luider. Ook ondernemersorganisatie Unizo, de spreekbuis van de kmo's in Vlaanderen, lanceert een oproep naar de Vlaamse en federale regeringsonderhandelaars. Een Vlaams en federaal ingrijpen moet leiden tot een betere prijsverhouding tussen elektriciteit en aardgas. Vandaag wordt de factuur voor elektriciteit nog steeds omhooggestuwd door distributie- en transmissienettarieven. Hoge tarieven voor stroom zijn een van de redenen waarom bijvoorbeeld warmtepompen niet rendabel zijn in vergelijking met gasketels. Ondernemersorganisatie Unizo roept daarom de Vlaamse en federale onderhandelaars op tot actie. Om de factuur te temperen kan Vlaanderen openbaredienstverplichtingen uit de distributienettarieven halen. Die verplichtingen slaan vooral op de opkoop van groenestroomcertificaten voor zonnepanelen uit het verleden.   Het federale niveau kan ingrijpen in de transmissienettarieven, aldus Unizo. Die tarieven stijgen de komende jaren door de investeringen waar hoogspanningsbeheerder Elia voor staat. "We stellen de noodzaak van die netinvesteringen voor verdere elektrificatie niet in vraag, maar de transmissietarieven moeten voor de kmo's betaalbaar en concurrentieel blijven. We roepen de nieuwe federale regering op om de stijging van de kosten voor transmissienetbeheer niet door te rekenen in de stroomtarieven, maar die deels te financieren vanuit alternatieve bronnen", aldus Unizo-gedelegeerd bestuurder Danny Van Assche. Belga --- ### Good governance? Het kan altijd beter! - Published: 2024-09-12 - Modified: 2024-09-12 - URL: https://debestuurder.be/good-governance-het-kan-altijd-beter/ - Categorieën: De Voorzitter, Bestuur & management, Familiebedrijven, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Eind september verschijnt de zevende editie van onze krant voor bestuurders.   Benieuwd naar het extra voordeel van ons nieuwe systeem van ons gedeeld interim hoofdredacteurschap? Je krijgt zo maar de buitenkans voor een uitgebreid interview met twee welwillende governance specialisten! Het voorbereidende gesprek tussen Hilde Laga (HL) en Pieter Vandekerkhof (PV) leverde meteen een overvloed aan ideeën op. Na rijp beraad besluiten we om ons te beperken tot twee essentiële maar tegelijk voldoende ruime governance topics: de informatiestroom en de evaluatie. We willen ze wel benaderen vanuit een constructieve “alles kan altijd beter” mentaliteit... Hilde Laga is doctor in de rechten en licentiaat in het notariaat. Ze was één van de stichtende vennoten van het advocatenkantoor Laga, dat ze tot 2013 leidde als managing partner, en was er ook hoofd van de corporate en de M&A praktijk. Hilde Laga heeft een rijke ervaring in bestuursfuncties bij Elia, Greenyard, Agfa-Gevaert, alsook als voorzitter van Gimv. Ze is lid van de Belgische Commissie Corporate Governance en was tot 2014 lid van de raad van toezicht van de FSMA. In mei 2022 trad Laga toe tot de Raad van Bestuur van ING België als niet-uitvoerend bestuurder, waar ze sinds 1 januari voorzitter is. Laga heeft ook nog bestuursmandaten bij Barco en Bozar.   Prof. dr. Pieter Vandekerkhof is verbonden aan de Universiteit Hasselt. In zijn doctoraat onderzocht hij de impact van diversiteit in bestuursorganen zoals het managementteam, raad van bestuur, raad van advies... binnen familiebedrijven. In dit onderzoeksdomein heeft hij reeds diverse... --- ### De impact van de nieuwe CSRD-wetgeving op bedrijven en hun stakeholders - Published: 2024-09-11 - Modified: 2024-09-11 - URL: https://debestuurder.be/de-impact-van-de-nieuwe-csrd-wetgeving-op-bedrijven-en-stakeholders/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Risicomanagement - Premium: Premium Met de introductie van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) aan het einde van 2022, heeft de Europese Unie de lat hoger gelegd voor duurzaamheidsrapportage door bedrijven. Deze wetgeving vormt een belangrijke stap in de richting van een meer duurzame economie, met als uiteindelijke doel het bereiken van klimaatneutraliteit tegen 2050. Maar wat houdt de CSRD precies in, en hoe beïnvloedt het bedrijven en hun stakeholders? Wat is de CSRD? De CSRD is een uitbreiding van de eerdere Non-Financial Reporting Directive (NFRD) en verplicht bedrijven om meer gedetailleerd en transparant te rapporteren over hun prestaties op het gebied van Environmental, Social, en Governance (ESG)-thema’s. Waar de NFRD vooral gericht was op grotere beursgenoteerde ondernemingen en financiële instellingen, breidt de CSRD het toepassingsgebied uit naar meer bedrijven, waaronder middelgrote en niet-Europese bedrijven met substantiële activiteiten binnen de EU​. Wie valt onder de CSRD? De CSRD heeft een brede reikwijdte en geldt voor de volgende categorieën ondernemingen: Beursgenoteerde bedrijven in de EU, inclusief kmo’s. Grote ondernemingen die minstens twee van de drie volgende criteria overschrijden: €25 miljoen balanstotaal €50 miljoen netto-omzet 250 werknemers. Niet-EU bedrijven met een netto-omzet van meer dan €150 miljoen in de EU en significante EU-vestigingen​(Tezkst3). Hoewel kleinere kmo’s niet direct onder de verplichtingen van de CSRD vallen, is het voor hen toch van cruciaal belang om de richtlijnen serieus te nemen. Veel kmo's maken namelijk deel uit van de waardeketen van grotere bedrijven die wél moeten voldoen aan de CSRD. Deze grotere bedrijven zullen steeds vaker van hun... --- ### D'Ieteren komt in handen van één familietak via miljardenoperatie - Published: 2024-09-10 - Modified: 2024-09-10 - URL: https://debestuurder.be/dieteren-komt-in-handen-van-een-familietak-via-miljardenoperatie/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Brusselse holding D'Ieteren, bekend van autoruithersteller Carglass en als invoerder van onder meer Volkswagen, komt op termijn in handen van nog slechts één familietak: van Nicolas D'Ieteren en zijn vehikel Nayarit. Die koopt zijn neef -Olivier Périer met de holding SPDG Groep- uit, zo werd maandag na beurs bekendgemaakt in de marge van de halfjaarresultaten. Het gaat om een miljardenoperatie, waarin ook een cadeau voor de kleine aandeelhouders vervat zit: een superdividend van 74 euro per aandeel. Volgens CEO Francis Deprez van D'Ieteren is het niet onlogisch dat één keer in een generatie dergelijke oefening over het aandeelhouderschap wordt gemaakt. Deze aandeelhouderswissel laat toe om D'Ieteren voor vele decennia te verankeren, zei hij. "De stabiliteit is hiermee gegarandeerd". Concreet zal Nicolas D'Ieteren (Nayarit) 16,7 procent van de aandelen van Périer (SPDG groep) overnemen tegen een prijs van 223,75 euro per aandeel. Hiermee krijgt de familietak van Nicolas D'Ieteren de meerderheid (50,1 procent) van de holding in handen. De resterende 10,6 procent van het kapitaal van D'Ieteren dat nog bij Périer zit, zal de volgende vijf jaar op een ordelijke manier worden verkocht, klonk het nog. De operatie gaat gepaard met de uitkering van een eenmalig dividend van 74 euro per aandeel, goed voor een totale kost van ongeveer 4 miljard euro. De Brusselse holding wil dat gaan financieren met 1 miljard euro cash, 1 miljard euro bankschulden en 2,2 miljard euro dividenden van dochter Belron, dat hiervoor op zijn beurt 3,8 miljard extra schulden zal aangaan. "Maar we hebben... --- ### Voormalig CEO Plopsaland vrijuit in procedure over toxisch leiderschap - Published: 2024-09-10 - Modified: 2024-09-10 - URL: https://debestuurder.be/voormalig-ceo-plopsaland-vrijuit-in-procedure-over-toxisch-leiderschap/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het onderzoek naar vermeend geweld en pesten op het werk bij Plopsaland heeft geen strafbare feiten aan het licht gebracht. Dat meldt de West-Vlaamse afdeling van het arbeidsauditoraat Gent. De verhalen in de pers werden tegengesproken door andere medewerkers en door verschillende berichten. Het arbeidsauditoraat startte in februari 2023 ambtshalve een strafonderzoek naar mogelijke misdrijven binnen Plopsaland. Ex-medewerkers beschuldigden de toenmalige CEO van Plopsaland in de pers immers van geweld en pesten op het werk. Dergelijke klachten neemt het arbeidsauditoraat uiteraard ernstig. Tijdens het grondige onderzoek werden onder andere een twintigtal rechtstreekse medewerkers van CEO Steve Van den Kerkhof verhoord door de politie. Op dat moment was Van den Kerkhof al niet meer in dienst bij Plopsaland. Daarnaast werden heel wat mail- en WhatsAppberichten aan het dossier gevoegd. Het gaat om communicatie tussen de directieleden en de medewerkers. De inspectiedienst Toezicht Welzijn op het Werk voerde ter plaatse ook een controle uit om na te gaan of de regels rond psychosociale risico's binnen het bedrijf nageleefd werden. "Het strafonderzoek heeft uitgewezen dat er geen strafbare feiten gepleegd zijn binnen Plopsaland of door de gewezen CEO", meldt het arbeidsauditoraat dinsdagochtend in een persbericht. "Om te kunnen spreken van strafbare feiten moeten alle voorwaarden van het misdrijf bewezen zijn. De feiten van geweld en pesten op het werk die door de klagers werden gemeld, zijn niet bewezen. " Volgens de arbeidsauditeur worden de ernstige verhalen in de pers tegengesproken door verschillende medewerkers en door de berichten in het dossier. Ook Toezicht Welzijn... --- ### Personal finance: Zeven beleggingsgeheimen voor vermogende beleggers - Published: 2024-09-10 - Modified: 2024-09-10 - URL: https://debestuurder.be/personal-finance-zeven-beleggingsgeheimen-voor-vermogende-beleggers/ - Categorieën: Nieuws Dit artikel kwam tot stand in commerciële samenwerking met Fisher Investments België De meeste beleggers zijn niet op de hoogte van het reilen en zeilen van de beleggingswereld. Periodes met schommelende koersen worden vaak gezien als risicovol. Toch zijn er andere risico's die meer impact kunnen hebben en die we absoluut niet over het hoofd mogen zien. Een goed begin is het halve werk, zeggen ze. In deze gids en periodieke inzichten vertrouwt Fisher Investments België vermogende beleggers zeven beleggingsgeheimen toe die als geweldige springplank voor dit jaar werken. Lees hier de gids De zeven geheimen van vermogende beleggers en periodieke inzichten Als we marktschommelingen koste wat kost willen vermijden, lopen we het risico dat we tijdens ons pensioen zonder geld komen te zitten. Veel beleggers maken de fout om vooral in te zetten op vastrentende effecten en niet genoeg op aandelen, waardoor hun portefeuilles in de loop der tijd aan waarde inboeten. Een scherpzinnige vermogende belegger weet dat aandelen op korte termijn weliswaar riskant kunnen zijn, maar in de regel op lange termijn flink bijdragen aan het portefeuillerendement. Als we kijken naar periodes van twintig jaar sinds 1970, hebben aandelen het in 85% van de gevallen het beter gedaan dan obligaties. Beleggen in aandelen is niet makkelijk, vergeet dat niet. Daarom raden wij u aan om een vertrouwde financieel adviseur in de arm te nemen die u bijstaat in volatiele beurstijden en u helpt om de beleggingstoewijzing van uw vermogen uit te stippelen. Ontvang kosteloos onze gids voor beleggers... --- ### "Voor het eerst sinds de Koude Oorlog moeten we vrezen voor ons zelfbehoud." - Published: 2024-09-09 - Modified: 2024-09-09 - URL: https://debestuurder.be/voor-het-eerst-sinds-de-koude-oorlog-moeten-we-vrezen-voor-ons-zelfbehoud/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium In zijn langverwacht rapport over de toekomst van het Europese concurrentievermogen trekt oud-ECB-voorzitter (2011-2019)  en voormalig Italiaans premier (2021-2022) Mario Draghi aan de alarmbel. Hij heeft een rist voorstellen klaar om de EU snel weer competitiever te maken op het wereldtoneel, maar zoals verwacht breekt hij daarbij ook een lans voor de uitgifte van gemeenschappelijke Europese schulden. Daarmee moeten grensoverschrijdende investeringen in bijvoorbeeld energie-infrastructuur kunnen worden gefinancierd. Het was Europees Commissievoorzitter Ursula von der Leyen die Draghi vorig jaar de opdracht gaf een verslag te maken over de toekomst van het Europese concurrentievermogen, met daarin ook aanbevelingen om Europa sterker te maken in zijn competitie met de Verenigde Staten en China. Het onderwerp is sindsdien alleen nog maar urgenter geworden, zei Von der Leyen - die intussen benoemd is voor een tweede mandaat - maandag bij de persvoorstelling van het Draghi-rapport. "Er is nu een grote consensus dat dit bovenaan onze agenda moet staan, en centraal in ons beleid. " De toestand is ernstig, maar niet hopeloos, vindt Draghi. Ondanks vele pogingen om het tij te keren, loopt de economische groei in Europa al sinds het begin van de eeuw achterop. Bovendien heeft het oude continent de trein van de digitalisering grotendeels gemist en kan het niet op de productiviteitsgroei rekenen die de techsector in bijvoorbeeld de VS wel creëert. Van een natuurlijke toename van de arbeidsbevolking om de groei te ondersteunen, is evenmin sprake. Volgens de oud-premier gaat het om niet minder dan het "zelfbehoud" van Europa. "Dit is... --- ### Duurzaamheidsrapportering biedt strategische voordelen - Published: 2024-09-09 - Modified: 2024-09-09 - URL: https://debestuurder.be/duurzaamheidsrapportering-biedt-strategische-voordelen/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Strategie Tegenwoordig is duurzaamheid onlosmakend verwoven met de bedrijfswereld.  ESG (Environmental, Social, Governance) speelt een cruciale rol in het vormgeven van de strategie van ondernemingen, groot én klein. Toch is de impementatie ervan geen evidentie. Want hoe zet u in op duurzame bedrijfsvoering die waarde toevoegt op lange termijn? Al in 2019 creëerde Schréder een kader voor duurzaamheidsrapportage. CEO Werner De Wolf deelt zijn inzichten. Hij is tevens gastspreker op 20 september tijdens het webinar "ESG-strategie: Duurzaam ondernemen met uw stakeholders" dat De Bestuurder in samenwerking met Moore organiseert. Werner De Wolf is sinds 2018 CEO en bestuurder van Schréder, een Belgische familiale onderneming die wereldleider is in verlichting van de publieke ruimte. Schréder telt ruim 2. 500 medewerkers over meer dan 70 landen. Daarvoor was Werner actief bij Unisys, Raychem, TE Connectivity en CommScope en was hij ook mentor van een aantal scale-ups. Hij is ook actief in de 2030 CEO Alliance for Sustainability, een community van geëngageerde CEO’s en bestuurders rond sustainability. In september 2024 beëindigt hij zijn mandaat bij Schréder. Na de ondersteuning van zijn opvolging gaat hij zich toeleggen op adviserende en bestuurdersrollen. Hij wil zijn kennis en ervaring rond strategie, groei, sustainability, innovatie en transformatie inzetten om andere organisaties en ondernemers te begeleiden. Hij blijft Schréder adviseren op een aantal strategische initiatieven. Wat heeft de raad van bestuur van Schréder gemotiveerd om al in 2019 te beginnen met duurzaamheidsrapportage? Eind 2018 groeide bij de aandeelhouders en de raad van bestuur het besef dat we een verantwoordelijkheid hadden in de duurzaamheidskwestie, maar er bestond nog... --- ### Leen Vandecruys is nieuwe CEO bij Monard Law - Published: 2024-09-06 - Modified: 2024-09-06 - URL: https://debestuurder.be/leen-vandecruys-is-nieuwe-ceo-bij-monard-law/ - Categorieën: Nieuws Leen Vandecruys is aangesteld als de nieuwe CEO van het advocatenkantoor Monard Law. Met Vandecruys haalt Monard Law een ervaren juridisch professional met heel wat financiële expertise aan boord. Ze heeft een indrukwekkende staat van dienst opgebouwd, met eerdere functies zoals Head of General Legal Affairs bij ING Belgium en General Counsel bij Delen Private Bank. Ze werkte eerder ook bij BNP Paribas Fortis en Saxo Bank. Haar carrière omvat ook diverse bestuursmandaten binnen vooraanstaande organisaties, waaronder haar huidige rol als lid van de raad van bestuur bij family office Truncus, Voka - Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland en Thomas More-hogeschool. Naast haar professionele carrière is Leen ook actief betrokken bij culturele en juridische instellingen. Ze is onder andere voorzitter van de raad van bestuur van La Monnaie/De Munt en rechter in commerciële zaken bij de Rechtbank van Koophandel in Antwerpen. Vandecruys behaalde een Master in Rechten aan de Universiteit van Leuven, volgde een bestuurdersopleiding aan de Febelfin Academy en voltooide een persoonlijk ontwikkelingsprogramma aan INSEAD business school​ Monard Law is een van de grootste onafhankelijke advocatenkantoren in België, met vestigingen in onder andere Brussel, Hasselt, Gent, Antwerpen, en Leuven. Het kantoor biedt een breed scala aan juridische diensten aan voor zowel bedrijven als particulieren. Monard Law is actief in diverse sectoren, waaronder ondernemingsrecht, vastgoed, fusies en overnames, intellectuele eigendom, arbeidsrecht, en geschillenbeslechting. --- ### Veroniek De Mulder nieuwe voorzitter Antwerp Symphony Orchestra - Published: 2024-09-06 - Modified: 2024-09-06 - URL: https://debestuurder.be/veroniek-de-mulder-nieuwe-voorzitter/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering vervangt Paul Cools door Veroniek De Mulder als vertegenwoordiger van de Vlaamse Gemeenschap in het bestuursorgaan van de vzw Antwerp Symphony Orchestra tot en met 31 oktober 2026. Ze wordt ook voorgedragen als voorzitter. Veroniek De Mulder heeft meer 20 jaar ervaring in verschillende management functies, zowel in de private sector als bij de overheid.  Na haar ingenieursopleiding (1998) studeerde zij bedrijfskunde (2000), bemiddeling (2013) en recht (2017). In 2013 werd zij door de Federale Bemiddelingscommissie erkend als bemiddelaar in handelszaken en burgerlijke zaken. Zij is sinds 2014 betrokken bij de opleiding Postgraduaat bemiddeling aan de KULEUVEN.   Bij multinationals Henkel en Volvocars heeft De Mulder zich toegelegd op onderhandeling en relatiemanagement via diverse sales- en marketingverantwoordelijkheden. Later werkte zij als commercieel directeur bij Waterwegen en Zeekanaal nv, een agentschap van de Vlaamse overheid. Daar was zij verantwoordelijk voor de promotie van de waterwegen als transportmodus door het voeren van een binnenvaart gericht beleid enerzijds en het bepalen van het logistieke vastgoedbeleid anderzijds. Van 2017 tot 2021 was ze CEO bij ODTH First Class Logistics nv, actief in de logistieke dienstverlening, warehousing en distributie. Als handelsrechter heeft zij vanuit de praktijk ruime ervaring met geschillen.  Zij is tevens bestuurder bij o. a. De Werkvennootschap nv, het FANC, Luchthaven Ontwikkelingsmaatschappij Vlaanderen (LOM). Sinds 2017 is ze bestuurder bij het Antwerp Symphony Orchestra waar ze nu dus voorzitter wordt.    --- ### “Als bestuurder moet je de Rubik-kubus oplossen” - Published: 2024-09-06 - Modified: 2024-09-06 - URL: https://debestuurder.be/als-bestuurder-moet-je-de-rubik-kubus-oplossen/ - Categorieën: De Voorzitter, Familiebedrijven, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Een bedrijf besturen, is zoals een Rubik-kubus oplossen. Je moet alle vlakken goed krijgen, zegt Hans Wilmots. Sinds vorig jaar is de gewezen topman van de accountants- en adviesorganisatie BDO voorzitter van de raad van bestuur bij de gediversifieerde Limburgse bouwgroep Democo. Daar begeleidt hij nu een jonge generatie van bedrijfsleiders uit de twee familiale aandeelhoudersgroepen. Hans WilmotsGeboren op 14 september 1967 te HasseltMandaten: - Voorzitter Raad van Bestuur Democo Group (Hasselt) en Arte-International (Zonhoven) - Ondervoorzitter U Hasselt (Voorzitter Audit Comité) - Bestuurder en voorzitter Audit Comité LRM - Bestuurder bij diverse vennootschappen, waaronder P&V Panels en Murco - Adviseur in familiebedrijven - Gewezen Afgevaardigd Bestuurder BioRICS NV (spin-off KU Leuven) (2020 -2024) - Gewezen CEO en Voorzitter raad van bestuur BDO België (2010 – 2019) Democo werd in 1977 opgericht door Cyriel Demot, Frans Houben en Mario Longhi. Het bedrijf is intussen stevig uitgebouwd. Geografisch gebeurde dat met vestigingen in België, Polen en Portugal. Functioneel met verschillende bouwbedrijven, techniekondernemingen en een projectontwikkelaar. Samen zijn ze goed voor 800 werknemers. In 2002 stapte Mario Longhi uit het bedrijf, zodat de controle over de groep nu nog door de twee overblijvende families wordt uitgeoefend. Voor het bestuur van de onderneming sloten ze een aandeelhoudersovereenkomst. Voorzitter familiebedrijf Democo Sinds vorig jaar is Wilmots er voorzitter van de raad van bestuur. “Ik had al lang goede relaties met beide families”, zegt de erebedrijfsrevisor. “Ze hadden mij uitgenodigd om over de raad van bestuur te spreken. Tijdens het gesprek kreeg ik de vraag... --- ### Bruno Vanobbergen nieuwe voorzitter Vluchtelingenwerk Vlaanderen - Published: 2024-09-06 - Modified: 2024-09-06 - URL: https://debestuurder.be/bruno-vanobbergen-nieuwe-voorzitter-vluchtelingenwerk-vlaanderen/ - Categorieën: Nieuws Bruno Vanobbergen, die sinds enkele weken de directeur-generaal is van Katholiek Onderwijs Vlaanderen, wordt ook voorzitter van Vluchtelingenwerk Vlaanderen. Dat heeft de organisatie donderdagavond aangekondigd. Het voorzitterschap is perfect combineerbaar met zijn baan als topman van het katholieke onderwijs, klinkt het bij het onderwijsnet. "Het is een persoonlijk engagement dat Vanobbergen graag wilde aangaan. "  Vanobbergen volgt als voorzitter van Vluchtelingenwerk Vlaanderen Anne Van Lancker op. "Zijn passie voor het helpen van mensen op de vlucht en zijn visie op een solidaire samenleving maken hem de ideale persoon om Vluchtelingenwerk Vlaanderen naar de toekomst te leiden", zegt de vzw in een persbericht. "De voorbije vijftien jaar heb ik ervaren hoe moeilijk het voor vluchtelingen - jong en oud - soms is om hun weg te vinden in ons land. Tegelijk heb ik gezien hoe de school, het jeugdwerk, actoren op de woonmarkt, vele vrijwilligers en betrokken beleidsverantwoordelijken een wereld van verschil voor hen kunnen maken", stelt Vanobbergen van zijn kant. Belga --- ### “Maak bedrijfsfans van je niet-actieve familieleden!” - Published: 2024-09-05 - Modified: 2024-09-05 - URL: https://debestuurder.be/maak-bedrijfsfans-van-je-niet-actieve-familieleden/ - Categorieën: Opinie, Familiebedrijven - Premium: Free Professor Pieter Vandekerkhof maakt dit kwartaal deel uit van onze interim-hoofdredactie. Hier brengt  hij een warm en goed onderbouwd pleidooi om via familiale governance structuren de hele familie bij het familiebedrijf te blijven betrekken. Meer hierover in onze krant die eind september verschijnt. Een vaak gestelde vraag De diverse ontwikkelingen bij onze alomtegenwoordige familiebedrijven  bezorgen academische onderzoekers talrijke interessante studiecases. De familiale invloed creëert namelijk een unieke en uitdagende extra dimensie in het bestuur van het familiebedrijf. Ook wanneer ik familiebedrijven adviseer, komen die specifieke praktijkuitdagingen aan bod. Een van de meest prominente vragen die ik nu vaak krijg is: Hoe zorgen we er voor dat heel de familie, en dus niet enkel zij die actief zijn in het bedrijf, betrokken worden en blijven? De weg naar meer betrokkenheid Want net het creëren van betrokkenheid bij de passieve familieleden geldt als één van de moeilijkste aspecten in familiebedrijven. Overigens mag je naast  de niet-actieve aandeelhouders ook de aangetrouwde kant niet over het hoofd zien. Bovendien geldt: Hoe meer generaties, hoe meer passieve familieleden. Onderzoek toont aan dat een hoge mate van betrokkenheid van de hele familie een positieve impact heeft op de prestaties, de werking en de continuïteit van het bedrijf. De steun van de passieve familieleden is dus essentieel. Maar hoe pak je dat aan in  de praktijk? Meer informatie Om van passieve familieleden bedrijfsfans te maken, moeten zij zich ten eerste gewaardeerd en geïnformeerd voelen. Transparante communicatie is essentieel. Regelmatige updates over de prestaties, strategieën en uitdagingen van... --- ### Groeiende Belgische commerciële afhankelijkheid van China vraagt waakzaamheid - Published: 2024-09-05 - Modified: 2024-09-05 - URL: https://debestuurder.be/groeiende-belgische-commerciele-afhankelijkheid-van-china-vraagt-waakzaamheid/ - Categorieën: Risicomanagement, Strategie - Premium: Premium De invoer uit China bereikt nieuwe pieken in Europa, aangezwengeld door de Chinese overproductie in verschillende sectoren en een agressief industrieel beleid. Ook in België stijgt de import vanuit China. De vrees groeit voor buitensporige afhankelijkheid van China als voornaamste leverancier van strategische goederen, d. w. z. goederen die als belangrijk worden beschouwd voor de nationale veiligheid, gezondheid, energie en groene en digitale transitie. Als reactie probeert Europa haar handelsbetrekkingen met China te beheren volgens de ‘de-risking, not decoupling’-mantra van de Commissie. Dat betekent de risico's afbouwen, zonder zich van China los te maken.  De Belgische beleidsmakers onderschrijven deze nieuwe benadering, maar de versnippering van de bevoegdheden belemmert concrete maatregelen. Strategische afhankelijkheid: de Belgische kwetsbaarheden in kaart gebracht Om het publieke debat te verrijken, brengt de Nationale Bank de belangrijkste Belgische handelsblootstellingen aan China in kaart, en de kwetsbaarheden die daarmee gepaard gaan. De directe blootstelling van de Belgische import uit en export naar China is kleiner dan die van de EU, in het bijzonder Duitsland. Wel is de samenstelling van de Belgische invoer uit China de afgelopen jaren veranderd: van textiel en speelgoed naar meer geavanceerde goederen, als elektronica en elektrische voertuigen. In de Belgische uitvoer naar China valt het groeiende aandeel chemische producten op. Uit een systematische analyse op productniveau komt China als veruit de grootste extra-EU-leverancier van strategische goederen aan de EU uit de bus, maar dat geldt niet voor België. Toch is België sterk afhankelijk van China voor ongeveer 50 van zijn 200 vastgestelde strategische invoerproducten,... --- ### EU en VS ondertekenen eerste internationale verdrag over AI - Published: 2024-09-05 - Modified: 2024-09-05 - URL: https://debestuurder.be/eu-en-vs-ondertekenen-eerste-internationale-verdrag-over-ai/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Europese Unie, de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en een handvol andere landen hebben donderdag het eerste internationale verdrag over het gebruik van Artificial Intelligence (AI) ondertekend. Het verdrag schept een wettelijk kader dat AI-systemen de ruimte biedt om de technologische vooruitgang en innovatie te bevorderen, maar dat ook moet verzekeren dat deze systemen niet worden ingezet om de mensenrechten, de democratische instellingen of de rechtsstaat te ondermijnen. "We moeten ervoor zorgen dat de opkomst van AI onze normen overeind houdt, eerder dan ze te ondermijnen", zo verklaarde secretaris-generaal Marija Pejcinovic Buric in een persmededeling naar aanleiding van een ceremonie in Vilnius waar het verdrag donderdag werd opengesteld voor ondertekening. Het initiatief voor het verdrag komt van de Raad van Europa, maar alle landen ter wereld zijn vrij om zich aan te sluiten. Naast de VS ondertekende bijvoorbeeld ook Israël alvast de tekst. Aan de voorafgaande onderhandelingen namen ook landen als Argentinië, Australië, Japan, Mexico en Canada deel. Vicevoorzitter van de Europese Commissie Vera Jourova spreekt van een "echte mijlpaal in het internationale bestuur van AI". Het verdrag strookt ook met de Europese AI-wet die sinds deze zomer in werking is getreden. Het verdrag treedt in werking nadat vijf ondertekenende partijen, waaronder minstens drie lidstaten van de Raad van Europa, de tekst hebben geratificeerd. Belga --- ### "Faillissement Van Hool had vermeden kunnen worden", vertelt Filip Van Hool - Published: 2024-09-04 - Modified: 2024-09-04 - URL: https://debestuurder.be/faillissement-van-hool-had-vermeden-kunnen-worden-vertelt-filip-van-hool/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het faillissement van busbouwer Van Hool had vermeden kunnen worden, mits een tijdelijke investering van 30 miljoen euro. Dat zegt voormalig CEO Filip Van Hool in het weekblad Trends. Met 2. 500 ontslagen in Koningshooikt, wordt Van Hool wellicht het grootste faillissement van 2024. Een erfrechtelijk geschil bleek een te groot struikelblok. Twee zussen van de tweede generatie Van Hool voeren al decennia een juridische strijd. Zij voelen zich miskend in hun erfenisrechten en dat maakte investeren door een derde partij in de nv Van Hool bijzonder risicovol. "Dat erfrechtelijk geschil was een enorme flessenhals bij het vinden van bijkomende kapitaalverschaffers, of extra financiering via de banken of de overheid", zegt Filip Van Hool aan Trends. "Onze banken wilden een oplossing, vooraleer ze nieuwe leningen wilden geven. " Het faillissement was het gevolg van een liquiditeitsgebrek in het voorjaar van 2024. "Einde 2023 was het nog niet zo dramatisch. We hadden veel last van de problemen in de voorraadketen en de hyperinflatie. Dat leidde tot enorme prijsstijgingen. Maar de markt trok aan. Ons orderboekje was vol voor 2024. Vol! Het was redelijk gevuld voor 2025. We hadden voor 620 miljoen euro aan orders! ", aldus Filip Van Hool. De familie Van Hool kon zelf nog tot 90 miljoen euro middelen vrijmaken voor de liquiditeitsbehoeften in de operaties. "Als dan de banken of de overheid tijdelijk, voor bijvoorbeeld twee jaar, 30 miljoen euro extra hadden geïnvesteerd, waren we erdoor geraakt. Daar bleef het erfrechtelijk geschil met de twee zussen het grote... --- ### Von der Leyen blijft vechten voor vrouwen in leidinggevende functies - Published: 2024-09-04 - Modified: 2024-09-04 - URL: https://debestuurder.be/von-der-leyen-blijft-vechten-voor-vrouwen-in-leidinggevende-functies/ - Categorieën: Leiderschap, Diversiteit in de bestuurskamer - Premium: Premium Europees Commissievoorzitter Ursula von der Leyen heeft woensdag opnieuw een lans gebroken voor het streven naar een genderevenwicht in belangrijke bestuursorganen, zoals haar Commissie. Ook al had ze graag evenveel vrouwen als mannen in haar ploeg gehad, ziet het er niet naar uit dat dit zal lukken. "Maar dit verandert mijn overtuiging en vastberadenheid niet", zei ze. Von der Leyen heeft de EU-landen gevraagd om, tenzij ze hun huidige Eurocommissaris laten zitten, zowel een vrouwelijke als een mannelijke kandidaat-commissaris te nomineren. Daaruit zou ze de sterkste kandidaat selecteren, terwijl ze ook een genderevenwicht in haar tweede Commissie zou proberen te bereiken. Maar zoals het er nu naar uitziet, zou de nieuwe Commissie slechts een tiental vrouwen tellen, onder wie de Belgische Hadja Lahbib. Toch was haar pleidooi niet tevergeefs, zei Von der Leyen dinsdag. "Zonder de brief die ik naar de lidstaten heb gestuurd, zouden van de 25 lidstaten die kandidaten mochten voorstellen, er slechts 4 voor een vrouw gekozen hebben en 21 voor een man. " Enkel Von der Leyen zelf en de  Estse ex-premier Kaja Kallas, die hoge vertegenwoordiger wordt, zijn al zeker van hun functie. "Nu zitten we wat het aantal vrouwen betreft aan dubbele cijfers", ging Von der Leyen verder. "Maar ik heb nog niet alle kandidaten gezien, en ik ben nog in gesprek met de lidstaten over hun kandidaten en over de mogelijkheden. " Volgens anonieme bronnen waar nieuwssite Politico mee kon spreken, zou de Duitse (kleinere) lidstaten onder druk zetten om hun mannelijke kandidaat-commissaris... --- ### Combinatie 'CLO duality' en onafhankelijke bestuurders is turbo voor goed bestuur - Published: 2024-09-04 - Modified: 2024-09-04 - URL: https://debestuurder.be/combinatie-clo-duality-en-onafhankelijke-bestuurders-is-turbo-voor-goed-bestuur/ - Categorieën: Bestuur & management, Goed Bestuur, Secretaris-Generaal - Premium: Premium Uit een nieuwe studie blijkt dat bedrijven waarin de Corporate Secretary (CS) ook de functie van Chief Legal Officer (CLO) vervult, minder vaak te maken krijgen met juridische problemen. Dit fenomeen, bekend als “CLO duality”, werd onderzocht door onderzoekers Jagadison K. Aier, Justin Hopkins en Syrena Shirley. Hun bevindingen wijzen erop dat deze dubbele rol leidt tot een vermindering van zowel aandeelhoudersprocessen als regelgevende boetes. De studie, gepubliceerd in de ECGI Working Paper Series, stelt dat CLO’s die tevens als CS fungeren, hun juridische expertise benutten om bedrijven te helpen juridische risico's beter te beheersen. Volgens de auteurs ligt de kracht van de gecombineerde rol in de diepgang van juridische kennis die wordt ingebracht in het bestuur van een onderneming. Dit stelt bedrijven beter in staat om risico's te identificeren en aan te pakken voordat ze escaleren tot rechtszaken. Daarnaast blijkt uit het onderzoek dat de positieve effecten van CLO duality vooral zichtbaar zijn in bedrijven met een groot aantal onafhankelijke bestuurders. Onafhankelijke bestuurders spelen een cruciale rol in goed bestuur door het management te controleren en ervoor te zorgen dat beslissingen in het belang van de onderneming en haar aandeelhouders worden genomen. Het onderzoek toont aan dat deze onafhankelijke toezichthouders een complementaire rol spelen door de mogelijke belangenconflicten van de CLO te mitigeren en zo juridische risico's verder te verkleinen. Een bijkomend resultaat van het onderzoek is dat bedrijven waarin de CS ook de rol van Chief Financial Officer (CFO) vervult, minder vaak financiële herzieningen of fouten in rapportages... --- ### Onafhankelijke bestuurders hebben belangrijke rol in risicobeheer - Published: 2024-09-03 - Modified: 2024-09-02 - URL: https://debestuurder.be/onafhankelijke-bestuurders-hebben-belangrijke-rol-in-risicobeheer/ - Categorieën: Bestuur & management, Goed Bestuur, Risicomanagement - Premium: Premium De rol van onafhankelijke bestuurders wordt steeds belangrijker in de governance van bedrijven. Ze hebben niet alleen de macht om het uitvoerend management ter verantwoording te roepen, maar zijn ook goed gepositioneerd om risico's te signaleren die de topmanagers mogelijk over het hoofd zien. Volgens Garry Honey, docent aan het Henley Business School's masterprogramma voor board practice development, zijn er vijf belangrijke factoren die bijdragen aan de moeite die raden van bestuur hebben met het beheersen van risico's. 1. Financiële focus Ondanks de aanwezigheid van een chief risk officer in veel bedrijven, wordt risicorapportage meestal uitgevoerd via de risicocomités, die risico's door een financiële lens bekijkt. Risico's worden vaak gezien als potentiële kosten, aansprakelijkheden of verliezen, wat de neiging versterkt om risico's te vermijden. Dit leidt vaak tot een conservatieve houding in managementbeslissingen, waarbij moed en durf zeldzaam zijn. 2. Korte termijn denken Veel raden van bestuur beoordelen risico's op basis van hun impact op korte termijn, bijvoorbeeld binnen een financieel verslaggevingscyclus. Lange termijn risico's, zoals die over vijf of tien jaar, worden zelden overwogen. Ondanks de recente aandacht voor ESG (Environmental, Social, Governance) en duurzaamheid, blijven veel raden gefocust op operationele in plaats van strategische risico's. 3. Risicomatrix De risicomatrix is een populair instrument binnen raden van bestuur om risico's te beoordelen. Hoewel het een momentopname biedt van de waarschijnlijkheid en de impact van risico's, helpt het niet bij het beheren of verminderen van risico's. De matrix biedt een vals gevoel van vertrouwen, omdat het slechts een visualisatie is... --- ### Koen Van Impe wordt nieuwe ceo van Stichting tegen Kanker - Published: 2024-09-02 - Modified: 2024-09-02 - URL: https://debestuurder.be/koen-van-impe-wordt-nieuwe-ceo-van-stichting-tegen-kanker/ - Categorieën: Nieuws Stichting tegen Kanker heeft Koen Van Impe aangesteld als nieuwe CEO. Hij volgt Bruno Colmant op, die sinds februari 2024 als CEO ad interim aan het hoofd van de organisatie stond. Van Impe vervulde al meerdere leidinggevende functies. Zo was hij CEO van Ogilvy Belgium en het +KOO Network (Cronos Group) en was hij ook managing partner en shareholder bij i-Merge (nu Boondoggle). Tot juli 2023 was hij gedurende zes jaar voorzitter van de raad van bestuur van de Belgian Association of Marketing (BAM) waar hij nog steeds bestuurder is. Hij is ook bestuurder bij het Communicatie Centrum, de vzw die de Jury voor Ethische Praktijken inzake reclame organiseert, en bij Effie België. "Ik ben heel blij de strijd tegen kanker te vervoegen en te intensiveren in het jaar dat Stichting tegen Kanker haar 100ste verjaardag viert", zegt de kersverse CEO. "De missies van de Stichting zijn relevanter dan ooit. De financiering van wetenschappelijk onderzoek is essentieel om hoop om te zetten in overwinning. Preventie blijft cruciaal door mensen aan te moedigen om deel te nemen aan screenings en gezond te leven. Daarnaast blijft begeleiding van patiënten en hun families onmisbaar in dit proces. Na 25 jaar in een corporate omgeving wil ik mijn ervaring inzetten om de medewerkers en vrijwilligers van Stichting tegen Kanker te ondersteunen bij het realiseren van de grote uitdagingen van morgen. " Belga --- ### Even proeven van de unieke bestuurscultuur bij brouwerij Westmalle? - Published: 2024-09-02 - Modified: 2024-09-02 - URL: https://debestuurder.be/even-proeven-van-de-unieke-bestuurscultuur-bij-brouwerij-westmalle/ - Categorieën: Goed Bestuur, Bestuur & management, Leiderschap - Premium: Premium De Abdij van Westmalle is wereldberoemd voor zijn 3 trappistenbieren: de Tripel (9,5°), de Dubbel (7°) en de Extra van Westmalle (4,8°). Vrijwel zonder enige vorm van reclame blijft het merk overeind in de sterk veranderende wereld van het bier met een verhevigde concurrentie. De brouwerij is geen “commerciële activiteit”, maar een manier voor de monniken om te voorzien in hun eigen onderhoud. Ze genereert vandaag een omzet van om en bij de 30 miljoen euro en houdt zich al jaren aan een zichzelf opgelegde productiebeperking. Hoe ziet de bestuurlijke binnenkant van zo een schijnbaar eigenzinnige en tegelijk traditioneel-christelijke organisatie eruit? De Bestuurder mocht op interview. We ontmoeten er bestuurder broeder Benedikt (BrB), tevens overste van de abdij en Philippe Van Assche (PVA), al sinds 1998 algemeen directeur  van de brouwerij. Broeder Benedikt neemt al jaren actief deel aan de vergaderingen van de Raad van bestuur: “Maar mijn invalshoek ligt niet zo zeer op de technische of financiële dingen. Ik ben meer de waakhond voor het ethische en ik volg ook het personeelsbeleid en de verloning op. Ik vind dat de arbeidsomstandigheden heel correct en motiverend moeten zijn. We streven naar een ontspannen werkomgeving  en werken dus bewust niet met verschillende ploegen. We doen dit  in comfortabele gebouwen met veel natuurlijk licht en zicht op de mooie natuur. De meeste werknemers komen traditioneel uit de buurt en er bestaat een heel goede verstandhouding tussen de abdij en de gemeente. Ik vorm ook de band met een onze kleine gemeenschap van... --- ### "Erken rol van patiëntenvereniging en ondersteun hun werk" - Published: 2024-08-30 - Modified: 2024-08-30 - URL: https://debestuurder.be/erken-rol-van-patientenvereniging-en-ondersteun-hun-werk/ - Categorieën: Sociale ondernemingen - Premium: Premium Het is hoog tijd om de rol van specifieke, aandoeningsgebonden patiëntenorganisaties te erkennen en hun werk op het veld te waarderen en te ondersteunen. Daarvoor pleiten de Koning Boudewijnstichting en patiëntenverenigingen, die ervaringen en wetenschappelijk onderzoek hierover hebben gebundeld. Om de zorg efficiënter te maken, moet niet enkel gedacht worden aan technologie, geld en extra zorgpersoneel, maar ook aan de inbreng van patiënten, klinkt het. België telt meer dan 300 patiëntenorganisaties die patiënten (en hun naasten) bijeenbrengen. Ze verschillen in ledenaantal, ontwikkelingsfase, werking en middelen, maar hun werking steunt bijna altijd sterk op vrijwilligers. Zo heeft amper 22 procent betaald personeel. De Koning Boudewijnstichting wijst erop dat patiëntenverenigingen zijn geëvolueerd van protestorganisaties naar een partner in de zorg. "De dialoog met patiëntenorganisaties is voor ziekenhuizen van wezenlijk belang in het samen realiseren van zorg die de levenskwaliteit van de patiënt centraal stelt", verklaart Margot Cloet, gedelegeerd bestuurder Zorgnet-Icuro. Uit het rapport van de Koning Boudewijnstichting en patiëntenorganisaties blijkt dat ook bij het beleid de belangstelling voor de inbreng van patiëntenorganisatie toeneemt. "Het beleid staat immers voor een reusachtige uitdaging: de sterk toenemende zorgvraag verzoenen met de beperktheid van de middelen en vooral van de mankracht", klinkt het. Het rapport toont verder aan dat de werking van patiëntenverenigingen sterker wordt en dat overheden en instellingen vaker op hen een beroep willen doen. Die vaak onderbemande verengingen zijn echter overbelast en hun financiële situatie is niet altijd rooskleurig, aldus het rapport nog.   "Daarom wordt het hoog tijd om de rol en... --- ### Ontslagen in management VRT moeten tot betere bedrijfscultuur leiden - Published: 2024-08-30 - Modified: 2024-08-31 - URL: https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-vrt-ontslaat-2-topmanagers/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De VRT-directie heeft vandaag een actieplan aangekondigd om de organisatiedynamiek binnen de directie Content te herstellen. Het gaat onder meer om acties om de zichtbaarheid van de directie te verhogen, het intensifiëren van opleidingen op vlak van leiderschap, de creatie van welzijnsgroepen onder de medewerkers, een meer verbindende communicatie en een heldere organisatiestructuur in de afdelingen die het meest geïmpacteerd worden door het wijzigende mediagebruik. Het actieplan is een rechtstreeks gevolg van een onafhankelijk onderzoek van de dienst welzijn over de verstoorde organisatiedynamiek in de directie Content, hierin bijgestaan door de externe preventieadviseur. Expert Integriteit in Organisaties Prof. Dr. Rob van Eijbergen werd eind april als onafhankelijk bemiddelaar aangesteld door de VRT-directie en vakorganisaties om het interne vertrouwen te herstellen. Hij heeft zijn advies voorgesteld aan vakorganisaties, directie en de Raad van Bestuur van VRT. Hiervoor baseert hij zich op het bovenvermelde uitgebreid onafhankelijk onderzoek.   "Het onderzoek is zeer gedegen uitgevoerd en bracht de nodige objectivering binnen. Dat was nodig om bij VRT het vertrouwen te kunnen herstellen. Emotie is van tel in grote organisaties, maar je kan niet aan de slag met veralgemeningen en puur subjectieve standpunten of ervaringen. Mijn advies is op het onderzoek gebaseerd en staat dus op stevige fundamenten. " Prof. Rob van Eijbergen De directie werkt de komende weken het actieplan uit met verschillende maatregelen om interne communicatie te verbeteren, de zichtbaarheid en aanspreekbaarheid van de directie en het management te verhogen en het algemeen welzijn te verbeteren. Ze zal dat doen in overleg met... --- ### Vincent Van Dessel in bestuur Hyloris - Published: 2024-08-30 - Modified: 2024-08-30 - URL: https://debestuurder.be/vincent-van-dessel-in-bestuur-hyloris/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Vincent Van Dessel, de voormalige CEO van Euronext Brussel, is voorgedragen voor een zetel in de raad van bestuur van Hyloris. Dit is opvallend, aangezien het Luikse farmaceutische bedrijf de afgelopen maanden meerdere keren onder toezicht is geplaatst door de beurswaakhond FSMA. Oorspronkelijk stond de algemene vergadering van Hyloris gepland voor juni, maar deze werd uitgesteld vanwege extra controles die KPMG moest uitvoeren op de cijfers van 2023. Hierdoor werd ook de publicatie van het jaarverslag, die normaal op 30 april zou plaatsvinden, uitgesteld. In mei schorste de FSMA al de handel in Hyloris-aandelen, hoewel deze inmiddels is hervat. De jaarlijkse algemene vergadering is nu gepland voor 30 september. Op de agenda staan diverse standaardpunten, maar één punt valt bijzonder op: de voordracht van Vincent Van Dessel als onafhankelijk bestuurder. Van Dessel was van 2009 tot 2023 CEO van de Brusselse beurs en ging dat jaar met pensioen. Dit lijkt zijn eerste bestuursfunctie bij een beursgenoteerd bedrijf sinds zijn vertrek. Daarnaast moeten de aandeelhouders beslissen over de benoeming van Marc Foidart, zoon van Mithra-oprichter Jean-Michel Foidart, als bestuurder. Tot nu toe vertegenwoordigde hij de Luikse investeerder Noshaq bij Hyloris, maar als de aandeelhouders instemmen, zal hij voortaan in eigen naam in de raad van bestuur zetelen. Tegelijkertijd kondigt Chris Buyse, voormalig financieel directeur van Thrombogenics (nu Oxurion), zijn vertrek aan. Buyse maakte sinds eind 2020 deel uit van de raad van bestuur van Hyloris. Bron: De Tijd --- ### De invloed van terminatierisico op duurzaamheid - Published: 2024-08-30 - Modified: 2024-08-30 - URL: https://debestuurder.be/de-invloed-van-terminatierisico-op-duurzaamheid/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Risicomanagement, Strategie - Premium: Premium In de huidige discussie over duurzaamheid en de transitie naar een koolstofarme economie, biedt Robert Engle, directeur van het Volatility and Risk Institute van NYU Stern, een verfrissend perspectief. In zijn paper Termination Risk and Sustainability onderzoekt hij hoe bedrijven en investeerders reageren op onzekerheden rondom de beëindiging van hun activiteiten. Deze analyse is bijzonder relevant voor governance professionals, aangezien het de complexe relatie tussen terminatierisico, duurzaamheid en de financiële markten belicht. Engle legt uit dat bedrijven die geconfronteerd worden met de mogelijkheid van een vroegtijdige beëindiging van hun activiteiten – zoals fossiele energiebedrijven – de neiging hebben om minder te investeren om te voorkomen dat ze met onrendabele activa blijven zitten. Dit onderinvesteren kan leiden tot hogere prijzen en winstgevendheid op de korte termijn, maar verhoogt tegelijkertijd de druk om te decarboniseren. Een opvallende bevinding in Engle's onderzoek is dat veel zogenoemde duurzame fondsen lagere rendementen behalen, vaak doordat ze relatief weinig investeren in de energiesector. Hoewel dit op het eerste gezicht contraproductief lijkt vanuit het oogpunt van klimaatverandering, biedt de stijging van de fossiele energieprijzen juist een sterke stimulans voor de energietransitie. Engle suggereert dat, ondanks de teleurstellende prestaties van duurzame investeringen, de markt in feite erkent dat klimaatverandering een serieus risico vormt dat moet worden aangepakt. Verder bespreekt Engle de verschillende beleidsopties voor decarbonisatie, zoals het belasten van emissies, het subsidiëren van hernieuwbare energie, en regulering van emissies. Elk van deze strategieën heeft verschillende effecten op de energieprijzen en de winstgevendheid van fossiele energiebedrijven. Engle pleit ervoor... --- ### Governance evolueert van toezichthoudend naar ondernemend karakter - Published: 2024-08-30 - Modified: 2024-08-29 - URL: https://debestuurder.be/governance-evolueert-van-toezichthoudend-naar-ondernemend-karakter/ - Categorieën: Goed Bestuur, Diversiteit in de bestuurskamer, Familiebedrijven - Premium: Premium De "Board Monitor UK 2024" van Heidrick & Struggles biedt waardevolle inzichten die ook relevant zijn voor Belgische bestuurders die zich navigeren door een steeds complexer wordend governance landschap. De trends die in het Verenigd Koninkrijk en Europa worden waargenomen, weerspiegelen uitdagingen en kansen die direct van invloed zijn op de Belgische bestuurskamers. Toenemende invloed van regelgeving en stakeholders Een van de belangrijkste conclusies uit het rapport is de groeiende invloed van regelgevers op de bestuursagenda's. In Europa, en zeker ook in België, wordt deze trend versterkt door een steeds stringentere regelgeving, vooral in sectoren zoals financiële dienstverlening. Ook Belgische bestuurders worden steeds meer uitgedaagd om niet alleen te voldoen aan deze regelgeving, maar ook om proactief om te gaan met opkomende risico's zoals cyberveiligheid, klimaatverandering en technologische innovaties zoals kunstmatige intelligentie (AI). Net als in het VK zijn Belgische bestuurders zich ervan bewust dat het niet langer voldoende is om te vertrouwen op traditionele vormen van risicobeheer. De noodzaak om externe expertise in te schakelen om complexe risico's te beheersen, is duidelijk. Dit vereist een nauwe samenwerking met externe adviseurs en het ontwikkelen van nieuwe governance structuren die deze uitdagingen effectief kunnen adresseren. Diversiteit in de raad Het rapport benadrukt ook het belang van diversiteit in de bestuurskamers. Hoewel er in het Verenigd Koninkrijk aanzienlijke vooruitgang is geboekt op het gebied van genderdiversiteit, blijft de etnische diversiteit achter. Dit is een uitdaging die ook in België speelt, waar ondanks inspanningen, de samenstelling van raden van bestuur vaak nog niet... --- ### Hoe krijg je kwalitatieve bestuurders aan boord? - Published: 2024-08-29 - Modified: 2024-08-29 - URL: https://debestuurder.be/hoe-krijg-je-kwalitatieve-bestuurders-aan-boord/ - Categorieën: Goed Bestuur, Familiebedrijven, Leiderschap - Premium: Premium Voor ondernemers is het samenstellen van een sterk bestuur cruciaal voor het succes en de groei van hun bedrijf. Maar wat maakt een bestuurderspositie aantrekkelijk voor topkandidaten? Sean McDonald van BoardPro geeft in dit artikel tips hoe je als ondernemer een bestuur kunt samenstellen dat niet alleen gekwalificeerd is, maar ook gemotiveerd om jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen. Wat zoeken potentiële bestuursleden? Kwalitatieve bestuursleden zijn op zoek naar meer dan alleen een titel. Ze willen hun ervaring uitbreiden, leren van invloedrijke mensen in de industrie, hun kennis delen, en bijdragen aan een organisatie waar ze om geven. Ze zoeken naar een kans om een verschil te maken en willen erkend worden voor hun inspanningen. Hoe maak je jouw bestuur aantrekkelijk? Stel een duidelijke 'wishlist' op: Succesvolle ondernemers weten wie ze in hun bestuur willen en hebben een strategie om deze mensen aan te trekken. Begin niet pas met zoeken als er een vacature ontstaat; zorg dat je altijd potentiële kandidaten op je radar hebt. Zorg voor financiële transparantie: Voordat iemand toetreedt tot je bestuur, wil hij of zij weten hoe het financieel met je bedrijf gaat. Zorg voor openheid over recente financiële gegevens, strategische plannen, en bied de mogelijkheid tot informele kennismaking met het huidige bestuur. Bouw aan een sterke reputatie: De manier waarop je bedrijf in de markt wordt gezien, beïnvloedt de bereidheid van mensen om toe te treden tot je bestuur. Streef naar erkenning door deel te nemen aan brancheprijzen en zorg dat je bedrijf... --- ### Europa wil datastromen vanuit China faciliteren - Published: 2024-08-28 - Modified: 2024-08-28 - URL: https://debestuurder.be/europa-wil-datastromen-vanuit-china-faciliteren/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Onderhandelaars van de Europese Commissie en China zijn hun gesprekken gestart over manieren om de overdracht van niet-persoonlijke data makkelijker te maken. Door restricties die China hanteert, hebben Europese bedrijven het steeds moeilijker om gegevens te exporteren. Datastromen vormen een essentieel onderdeel van handel. Directe buitenlandse investeringen hangen in grote mate af van de mogelijkheid voor bedrijven om hun data over grenzen heen te beheren. Vooral in sectoren als financiën en verzekeringen is dat belangrijk, maar ook in de farma, de automobielindustrie en de ICT. Ook onderzoek en ontwikkeling teert op de overdracht van data. Het is voor Europese bedrijven evenwel steeds moeilijker geworden om hun data vanuit China naar Europa te exporteren. Om veiligheidsredenen legt Peking de overdracht van "belangrijke data" aan banden, maar dat concept wordt in China erg breed geïnterpreteerd. Het heeft ertoe geleid dat het vertrouwen van Europese investeerders in China steeds verder afneemt, argumenteert de Commissie. Technische experts zoeken nu naar een manier om de datastromen tussen de EU en China te faciliteren. In een volgend stadium zal de discussie op politiek niveau verdergezet worden. De Europese Commissie sloot eerder al met de Chinese regering een principeakkoord over het makkelijker maken voor Europese bedrijven om hun niet-persoonlijke data over te dragen, en over het naleven van de Chinese datawetten. Tijdens hun bezoek aan Peking brachten Commissievoorzitter Ursula von der Leyen en Europese Raadsvoorzitter Charles Michel de kwestie in december vorig jaar al ter sprake bij de Chinese president Xi Jinping. Belga --- ### Mooie kunst, goed bestuur (video) - Published: 2024-08-28 - Modified: 2024-08-28 - URL: https://debestuurder.be/mooie-kunst-goed-bestuur-video/ - Categorieën: Nieuws Op 14 augustus organiseerde De Bestuurder in La Réserve Resort te Knokke-Heist een activiteit over 'Goed bestuur & kunstbeheer'. Gastsprekers van dienst waren Christine Claus (Museum Dhondt-Dhaenens) en Gwendolina Willems (KBC Private Banking). Na een heerlijke lunch brachten onze deelnemers een geleid bezoek aan Knokke Art Fair dat werd verzorgd door Alexander Tuteleers. Met dank aan Porsche Belgium, Hiscox Belgium en Van Dessel Insurance Brokers voor de samenwerking. https://vimeo. com/1003625129? share=copy --- ### Amerikaanse beleggingsfondsen verkiezen politieke invloed boven aandeelhouderswaarde - Published: 2024-08-27 - Modified: 2024-08-27 - URL: https://debestuurder.be/amerikaanse-beleggingsfondsen-verkiezen-politieke-invloed-boven-aandeelhouderswaarde/ - Categorieën: Private equity, ESG, Goed Bestuur - Premium: Premium Nu de Verenigde Staten zich voorbereiden op de verkiezingen in november, lijkt de kans op een politieke verschuiving in het Witte Huis groot. Een recente studie wijst echter op een onverwacht gevolg: beleggingsfondsen in de VS lijken hun stemgedrag in hun participaties te veranderen om hun politieke invloed te behouden. Politieke partijvoorkeuren spelen een steeds grotere rol in de financiële wereld, zo blijkt uit recent onderzoek van Massa en Zhang (2024). Dit onderzoek richt zich op hoe deze voorkeuren het stemgedrag van beheerders van beleggingsfondsen beïnvloeden, vooral wanneer zij moeten stemmen over belangrijke bedrijfsbeslissingen. De bevindingen werpen een interessant licht op de interactie tussen politiek en financiën, en de mogelijke gevolgen hiervan voor de waarde van bedrijven. Het onderzoek stelt de vraag centraal of beheerders van beleggingsfondsen, bij het stemmen over bedrijfsvoorstellen, worden beïnvloed door politieke affiniteit met de CEO's van die bedrijven. Met andere woorden, steunen fondsbeheerders CEO's die dezelfde politieke overtuigingen delen, zelfs als dit niet altijd in het belang is van de aandeelhouders? De studie laat zien dat fondsbeheerders inderdaad geneigd zijn om CEO's met dezelfde politieke achtergrond te ondersteunen, vooral bij controversiële voorstellen waarbij hun stem cruciaal is. Interessant is dat dezelfde fondsbeheerders strategisch tegen deze CEO's stemmen bij minder belangrijke voorstellen, waarschijnlijk om de schijn van objectiviteit te bewaren en mogelijke kritiek te vermijden. Deze neiging om politiek verwante CEO's te steunen, wordt sterker wanneer de politieke kleur van de president verschilt van die van de fondsbeheerder en de CEO. Dit gedrag is ook meer... --- ### Zowel milieubeweging als werkgevers zien precedent in arrest rond Ineos Aromatics - Published: 2024-08-26 - Modified: 2024-08-26 - URL: https://debestuurder.be/zowel-milieubeweging-als-werkgevers-zien-precedent-in-arrest-rond-ineos-aromatics/ - Categorieën: Risicomanagement, ESG - Premium: Premium Het arrest van de Raad voor Vergunningsbetwistingen dat de exploitatievergunning van Ineos Aromatics in Geel vernietigt, kan een belangrijk precedent zijn voor toekomstige procedures. Dat zeggen zowel milieuorganisaties BBL en Natuurpunt als ondernemerskoepel Voka, die er weliswaar heel uiteenlopende gevoelens over hebben. BBL en Natuurpunt waren de twee natuurverenigingen die in beroep gingen tegen de hervergunning die Ineos Aromatics had gekregen van de Vlaamse regering. "Vandaag loost het bedrijf duizend keer meer kobalt in de Grote Nete dan wat gezond is volgens de milieunorm", stellen ze. "De beslissing van de Raad bevestigt en onderstreept de ernst van de situatie: zolang onze waterlopen er zo slecht aan toe zijn, moet elk bedrijf dat schadelijke stoffen loost rekeni ng houden met de Europese wetgeving, die al meer dan 24 jaar van kracht is. " De twee milieuorganisaties zijn het erover eens dat het arrest een "kantelpunt" kan worden voor het Vlaams vergunningsbeleid. Ze hebben het over "een overwinning voor meer gezonde waterlopen en dus ook gezonde burgers". Kobalt is immers een kostbaar maar ook toxisch zwaar metaal, zeggen ze, dat schadelijk is voor natuur en mens. Bedrijven zouden moeten investeren in de best beschikbare technieken die alternatieven kunnen vormen voor vervuilende lozingen, klinkt het nog. Verder is het aan de Vlaamse regering om een "juridisch waterdicht waterbeleid" uit te tekenen waardoor iedereen weet waar hij aan toe is. Ondernemerskoepel Voka heeft het eveneens over een mogelijk precedentarrest, dat "ernstige gevolgen voor de industrie kan hebben". Nochtans deed Ineos Aromatics al grote inspanningen... --- ### ESG vraagt om generalisten in bestuur - Published: 2024-08-26 - Modified: 2024-08-26 - URL: https://debestuurder.be/esg-vraagt-om-generalisten-in-bestuur/ - Categorieën: ESG - Premium: Premium In het artikel "ESG Initiatives Require Broad Business Expertise" merkt Scott Lane, CEO van Speeki, op dat ESG-initiatieven op bestuursniveau vaak geleid worden door specialisten met een zeer beperkte focus, zoals duurzaamheidsdeskundigen of diversiteitsexperts. Hoewel hun expertise essentieel is, ontbreekt het hen vaak aan de brede zakelijke ervaring die nodig is om ESG te integreren met de bredere bedrijfsstrategie en om het rendement te verhogen. Dit leidt ertoe dat ESG vaak als een geïsoleerd onderdeel binnen organisaties wordt gezien, wat de steun van aandeelhouders voor deze initiatieven ondermijnt. Volgens Lane is het essentieel dat ESG-initiatieven worden geleid door generalisten met brede zakelijke ervaring. Deze professionals kunnen ESG beter koppelen aan de kernactiviteiten van het bedrijf, zoals het aanspreken van klanten en het betreden van nieuwe markten. Hierdoor kunnen ESG-initiatieven bijdragen aan de groei van het bedrijf en hun waarde bewijzen aan sceptische aandeelhouders. Lane concludeert dat er een nieuwe benadering nodig is om ESG te laten overleven in de huidige uitdagende omgeving. Bestuursleden met een brede zakelijke achtergrond, die ervaring hebben in meerdere sectoren, zijn beter in staat om ESG en duurzaamheid te integreren in de algehele bedrijfsstrategie en om hun waarde in termen van omzetgroei te bewijzen. PhP --- ### Klaar voor de Europese AI-wetgeving? - Published: 2024-08-26 - Modified: 2024-08-26 - URL: https://debestuurder.be/klaar-voor-de-europese-ai-wetgeving/ - Categorieën: Risicomanagement, Digitalisering - Premium: Premium In eerdere artikels op De Bestuurder werd gewezen op de noodzaak van regelgeving rondom artificiële intelligentie (AI) en de bijbehorende risico’s. Op 13 maart 2024 keurde het Europees Parlement de "EU AI-Wet" goed, een verordening die geharmoniseerde regels vastlegt voor AI-toepassingen binnen de Europese Unie. Dit wetsvoorstel, oorspronkelijk ingediend door de Europese Commissie op 21 april 2021, richt zich op het beheer van risico’s die verbonden zijn aan AI, met als doel de veiligheid en fundamentele rechten van burgers te waarborgen. Filosofie en Risicobeheer De EU AI-Wet is gebouwd op de filosofie dat innovatie en veiligheid hand in hand moeten gaan. De wet stelt strenge eisen aan AI-toepassingen met een hoog risico, terwijl toepassingen met minimaal of geen risico vrij kunnen worden gebruikt. Door de AI-toepassingen in verschillende risicocategorieën in te delen, wil de wet een evenwicht creëren tussen het bevorderen van innovatie en het beschermen van burgers tegen mogelijke gevaren. Risicocategorieën van de EU AI-Wet De wet onderscheidt vier risiconiveaus voor AI-systemen: Verboden praktijken: AI-toepassingen die een onaanvaardbaar risico vormen, zoals sociale scoring door overheden, worden volledig verboden. Systemen met hoog risico: Deze systemen, waaronder toepassingen in kritieke infrastructuur en biometrische herkenning, moeten voldoen aan strenge eisen op het gebied van veiligheid, transparantie en menselijke controle. Systemen met beperkt risico: AI-systemen die een gebrek aan transparantie vertonen, moeten aan specifieke voorwaarden voldoen om de gebruikers adequaat te informeren. Systemen zonder of met minimaal risico: Voor AI-systemen in deze categorie, zoals spamfilters, gelden weinig tot geen beperkingen. Toepassingen met hoog... --- ### Hoe gaan CEO’s en bestuurders om met verandering? - Published: 2024-08-22 - Modified: 2024-07-30 - URL: https://debestuurder.be/hoe-gaan-ceos-en-bestuurders-om-met-verandering/ - Categorieën: Nieuws De uitdagingen waar raden van bestuur vandaag voor staan zijn ongeëvenaard in aantal, belang en frequentie. In de Measure of Leadership-reeks kregen CEO’s, bestuurders en werknemers uit het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten een uitgebreide vragenlijst voorgeschoteld. De vragen peilden vooral naar wat bedrijfsleiders bezighoudt op dit moment en hoe ze omgaan met verandering. Uit de respons blijkt dat bedrijfsleiders benieuwd zijn naar hoe hun collega’s wereldwijd omgaan met onzekerheid in woelige tijden. De prioriteiten blijken overal dezelfde te zijn, maar het gewicht dat eraan gekoppeld wordt verschilt per regio. De meeste leiders kiezen ervoor te focussen op thema’s waar ze directe controle over hebben: bedrijfscultuur, veranderende werkdynamiek en toegang tot jobtalent. Minder dan de helft zegt wakker te liggen van AI en slechts een kwart maakt zich zorgen over het huidige geopolitieke landschap. Verder valt een opvallende discrepantie op tussen de prioriteiten van bedrijfsleiders en die van werknemers. Het merendeel van de CEO’s en de bestuurders maakt zich zorgen over hun bedrijf, maar minder dan de helft van de werknemers lijkt deze bezorgdheden te delen. Prioriteiten op dit moment 1. BedrijfscultuurEr is een duidelijke link tussen bedrijfscultuur en organisationele wendbaarheid in woelige tijden. Voor CEO’s en bestuurders is bedrijfscultuur de topprioriteit en driekwart van de leiders ziet zelfs ruimte voor verbetering. Slechts de helft van de werknemers heeft daarentegen de indruk dat bedrijfscultuur een prioriteit is voor hun management. De meest succesvolle bestuursteams durven zich af te vragen hoe denkwijzen, gedrag en acties individueel en collectief moeten veranderen... --- ### Tien valkuilen voor bedrijven en hoe bestuurders zich kunnen voorbereiden - Published: 2024-08-21 - Modified: 2024-08-05 - URL: https://debestuurder.be/tien-valkuilen-voor-bedrijven-en-hoe-bestuurders-zich-kunnen-voorbereiden/ - Categorieën: Strategie, Goed Bestuur, Risicomanagement - Premium: Premium Goed bestuur is voorbereid op zakelijke risico’s. Hierna volgen tien elementen die een bedrijf kunnen ontwrichten, telkens gevolgd door een lijst met preventieve en curatieve maatregelen. 1. DesinformatieFoute informatie (bewust of onbewust verspreid) en fake news kunnen doordringen tot in de bestuurskamer. In het uiterste geval kunnen ze gebruikt worden om een bedrijf te destabiliseren. Leer gemanipuleerde informatie te herkennen Kies betrouwbare bronnen en bestraf de verspreiding van foute informatie Zorg dat management en directie toegang hebben tot gereguleerde media Baseer beslissingen op onderbouwde en evidencebased informatie Ontkracht schadelijke geruchten of leugens zo snel mogelijk Waak over merk en reputatie om de impact van desinformatie te minimaliseren Herken signalen 2. Generatieve AIAI biedt mogelijkheden en vormt risico’s. Bestuursraden en managementteams doen er goed aan de rol van AI in hun bedrijf of sector in kaart te brengen. Neem auditprocedures voor de implementatie van AI onder de loep Overzie de verwachtingen rond en het gebruik van AI Vraag een heldere AI-policy met procedures rond verificatie, testing, privacy en zo meer Ga op zoek naar AI-competente directieprofielen 3. Opkomende risico'sIn het niet zo verre verleden wonnen issues als biodiversiteit, fraude, geopolitieke spanningen snel aan belang. Anticiperen is de boodschap. Stel een toekomstgericht risicokader op Installeer passende controlemaatregelen en -middelen Stem competenties en middelen af op de adviezen van het auditcomité Breng mogelijke risico’s in kaart en test noodscenario’s Bied een antwoord op vragen van directies Zorg dat je beschikt over de technologie om risico’s snel te evalueren 4. Financiële drukStijgende rente en... --- ### Hoe kan men vermijden dat de tweede echtgenoot de controle krijgt over het familiebedrijf? - Published: 2024-08-20 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/hoe-kan-men-vermijden-dat-de-tweede-echtgenoot-de-controle-krijgt-over-het-familiebedrijf/ - Categorieën: Tips & Advies, Bestuur & aandeelhouders, Familiebedrijven, Personal Finance Vaak worden de aandelen van een patrimonium- of familievennootschap in blote eigendom aan de kinderen geschonken. Wie hertrouwde, beseft vaak niet dat daardoor bij zijn overlijden de controle over het bedrijf bij de tweede echtgenoot terecht kan komen. Hoe komt dat en hoe kunt u dat vermijden? Schenking Voorbehoud van vruchtgebruik Het schenken van de blote eigendom van de aandelen van een patrimonium- of familiale vennootschap aan de kinderen is interessant als successieplanning. Als de ouders overlijden, worden de kinderen dan volle eigenaar van de aandelen zonder erfbelasting te betalen. Doordat de ouders het vruchtgebruik hebben op de aandelen, genieten zij de dividenden én behouden ze ook grotendeels de controle. Als vruchtgebruiker hebben ze immers het stemrecht in de algemene vergadering, en de macht in een vennootschap ligt juist bij de AV, aangezien die beslist over de benoeming en het ontslag van de bestuurders en of er winst (dividend) wordt uitgekeerd. Met een buitengewone AV kunnen zelfs de statuten gewijzigd worden. Familiale vennootschap Wie een familiale vennootschap heeft, kan de aandelen in de drie gewesten schenken tegen 0%. De waarde van die vennootschap speelt daarbij geen rol. De voorwaarden verschillen weliswaar per gewest, maar een belangrijke is dat er een economische activiteit moet zijn, zodat zuivere vastgoed- en managementvennootschappen niet in aanmerking komen. Let wel, de woonplaats van de schenker telt om te bepalen onder welk gewest u valt, niet de vestigingsplaats van de vennootschap. Patrimoniumvennootschappen Aandelen van een vastgoedvennootschap kunnen niet tegen het 0%-tarief geschonken worden. Als ouders aan... --- ### Hou uw verzekeringswinsten in eigen huis - Published: 2024-08-15 - Modified: 2024-08-08 - URL: https://debestuurder.be/hou-uw-verzekeringswinsten-in-eigen-huis/ - Categorieën: Risicomanagement Bedrijven die inspanningen doen om hun schadelasten te beperken, kunnen overwegen om een eigen (her)verzekeringsmaatschappij op te richten en zichzelf te verzekeren. Op die manier plukken ze zelf de vruchten van hun preventie-inspanningen. “Daarnaast kunnen ze die ook gebruiken voor het dekken van risico’s die ze anders toch niet of slechts tegen een hoge kostprijs verzekerd zouden krijgen”, zegt Arnaud Pitsaer, Head of Captives Business bij MS Amlin. Een 40-tal à 50-tal-tal Belgische ondernemingen zou zo’n structuur al hebben opgezet in Luxemburg. Verzekeren draait rond het solidariseren van risico’s. Je betaalt met velen een premie. En bij een schadegeval word je uit de grote pot schadeloosgesteld. “Maar op die manier draag je vooral bij tot de vergoeding van verzekeringsnemers die het minder nauw nemen met preventie. Gemiddeld mag je voor een verzekeringsmaatschappij rekenen op een uitbetalingsratio van 65% van de premies. Zit je hieronder, dan ben je in dat geval”, aldus Pitsaer. Veel soepelheid Een manier om de voordelen van een goed preventiebeleid in eigen huis te houden, is het opzetten van een eigen herverzekeringsmaatschappij of een captive. Daarbij stort een bedrijf verzekeringspremie aan een klassieke erkende verzekeraar, die vervolgens een deel van de risico’s samen met de bijhorende premies doorplaatst bij de herverzekeringsdochter van het bedrijf. Pitsaer: “Met een captive kunnen bedrijven dus hun eigen risico’s behoren dekken, maar ook die van de bedrijvengroep (alle filialen van alle landen) waartoe ze behoren. Op die manier is een stuk mutualisering van de risico’s mogelijk. Je bent toch best dat je... --- ### Founder-CEO’s moeten durven een stukje controle loslaten - Published: 2024-08-14 - Modified: 2024-08-08 - URL: https://debestuurder.be/founder-ceos-moeten-durven-een-stukje-controle-loslaten/ - Categorieën: Startups Uit een onderzoek van Christopher Bingham van de Amerikaans Kenan-Flagler Business School blijkt dat founder-CEO’s adviezen van hun bestuurders eerder zullen negeren dan meer ervaren bestuurders. Dat CEO’s veel werk hebben, is duidelijk. Dat ze ook maar mens zijn en dus hun eigen tekortkomingen, vooroordelen, of blinde vlekken hebben, is ook duidelijk. Om ervoor te zorgen dat die “gebreken” hun prestaties en die van de onderneming negatief zouden beïnvloeden, besteden bedrijven veel aandacht en middelen om een sterk leiderschapsteam samen te stellen. Persoonlijke betrokkenheid Maar dan nog: veel hangt af van wie de CEO is. Want uit het onderzoek van professor Bingham blijkt dat oprichters andere profielen en neigingen hebben dan andere leiders. Founders van een bedrijf vallen vaak automatisch in de CEO-rol - of ze nu de juiste opleiding en kennis hebben over bedrijfsvoering of niet. Ze zien hun start-up als hun kindje waar ze al veel energie en de nodige emoties hebben ingestoken om het goed groot te brengen. Een grote persoonlijke betrokkenheid bij het bedrijf geeft hen snel het gevoel dat zij de enigen zijn die het bedrijf naar groot succes kunnen leiden. Ze waren er tenslotte al van in het begin bij, toch? Nochtans hebben founder-CEO’s net meer behoefte aan advies dan andere ervaren CEO’s, stelt Bingham. De ironie van het verhaal? Hoewel ze dus meer nood hebben aan raad zullen founder-CEO’s die ook eerder in de wind slaan. Uit het onderzoek van de Amerikaanse professor in ‘Strategy and entrepreneurship' blijkt dat de structuur van het team dat een non-founder-CEO rond zich heeft, een grote invloed heeft op de prestaties van een bedrijf. Maar die teamstructuur heeft weinig tot geen invloed op... --- ### Wanneer kies je een interne of externe CEO? - Published: 2024-08-13 - Modified: 2024-08-05 - URL: https://debestuurder.be/wanneer-kies-je-een-interne-of-externe-ceo/ - Categorieën: Leiderschap, Familiebedrijven, Sociale ondernemingen - Premium: Premium Het kiezen van een nieuwe CEO is een van de belangrijkste beslissingen die een raad van bestuur moet nemen, ongeacht of het gaat om een beursgenoteerd bedrijf, een ziekenhuis of een familiebedrijf. Deze beslissing kan het bedrijf op een voorspoedige koers zetten met de juiste opvolger of waarde vernietigen met de verkeerde keuze. De complexiteit en polariteit nemen toe wanneer het bestuur moet overwegen of een externe kandidaat meer kans op succes biedt gezien de toekomstige bedrijfsbehoeften en de marktdynamiek. Aaron Sorensen, partner bij Lotis Blue geeft in Directors en Boards een goede analyse. Interne vs. externe kandidaten Interne kandidaten kennen het bedrijf en bieden continuïteit. Ze zijn bekend bij het bestuur en begrijpen de bedrijfscultuur. Externe kandidaten brengen daarentegen nieuwe perspectieven en zijn niet gebonden door de bestaande sociopolitieke bagage. Ze kunnen de noodzakelijke transformatie brengen of zelfs overleving garanderen, maar het risico bestaat dat ze door de bedrijfscultuur worden afgewezen. Vier factoren drijven CEO-opvolging: Verwachtingen van aandeelhouders: Bij falende strategieën of slecht presterende bedrijven kan de druk van aandeelhouders het bestuur dwingen een externe kandidaat te overwegen. Niveau van transformatie: Bedrijven in sectoren die disruptie ondergaan, hebben vaak een nieuwe aanpak en een gedurfde leider nodig die bereid is om radicale veranderingen door te voeren. Geschiktheid van interne kandidaten: Als het bedrijf goed presteert, zijn interne kandidaten meestal de meest voor de hand liggende keuze, vooral als hun vaardigheden aansluiten bij de behoeften van het bedrijf. Opvolgingsscenario's en tijdshorizon: Bestuurders moeten verschillende opvolgingsscenario's en de tijdshorizon van de... --- ### Belgische bedrijven liggen wakker van geopolitieke instabiliteit en cybercriminaliteit - Published: 2024-08-08 - Modified: 2024-08-08 - URL: https://debestuurder.be/belgische-bedrijven-liggen-wakker-van-geopolitieke-instabiliteit-en-cybercriminaliteit/ - Categorieën: Nieuws, Digitalisering, Risicomanagement, Strategie - Premium: Premium De grootste zorgen voor leidinggevenden en werkende Belgen zijn dit jaar cybercriminaliteit, de geopolitieke instabiliteit en de digitale transformatie. Dat blijkt uit de Trendwatch 2024 van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) en Ageas. Ook de economische onzekerheid vinden de bevraagden belangrijk. Net zoals de afgelopen twee jaar blijft cyberveiligheid volgens de studie in 2024 een topprioriteit bij Belgische managers. Ook de werkende Belg blijft dat thema hoog op de agenda plaatsen. Het afgelopen jaar stuurden oplettende burgers bijna 10 miljoen berichten door naar verdacht@safeonweb. be en kon de dienst 1. 200. 000 verdachte links detecteren. Ook de geopolitieke spanningen wereldwijd hebben een impact op Belgische bedrijven. Het gaat dan onder meer over de conflicten in het Midden-Oosten en Oekraïne en de handelsoorlog tussen de Verenigde Staten en China. "De onvoorspelbaarheid van internationale relaties dwingt bedrijven om zich aan te passen en strategieën te ontwikkelen om die risico's te beheersen", klinkt het bij VBO in een persbericht. De doorbraak van artificiële intelligentie, met tools als ChatGPT en Gemini, zien bedrijfsleiders en werkende Belgen volgens de studie ook als een belangrijke trend. Milieuvervuiling steeg dit jaar in de rangschikking van plaats negen naar acht. Werkende Belgen geven daarnaast, in tegenstelling tot leidinggevenden, aan meer belang te hechten aan hoge energieprijzen en inflatie. Verder is de focus op verkeersdrukte de afgelopen jaren afgenomen. De opkomst van hybride werken heeft geleid tot een grotere aandacht voor de balans tussen werk en privé. Ook "de mismatch op de arbeidsmarkt" blijft een terugkerend thema, al... --- ### Kunst verzekeren met passie - Published: 2024-08-07 - Modified: 2024-08-07 - URL: https://debestuurder.be/kunst-verzekeren-met-passie/ - Categorieën: Nieuws, Personal Finance - Premium: Free In de aanloop van ons zomerevent 'Mooie kunst, goed bestuur', op 14 augustus in La Réserve in Knokke, spreken we met Timothy Broos, Country Manager bij Hiscox Belgium, over de essentie van kunstverzekeringen. Hiscox, een eeuw van innovatie en verzekeringenDe rijke geschiedenis van Hiscox gaat terug tot 1901, toen nog als onderdeel van Lloyd’s of London. Ralph Hiscox richtte in 1946 het partnerschap Roberts & Hiscox op om ook buiten de maritieme sector te verzekeren. In de jaren zeventig werd zijn zoon Robert, zelf een gepassioneerd kunstliefhebber en -verzamelaar, een van de grondleggers van de moderne kunstverzekering. Enkele decennia later was de firma een onafhankelijke internationale nicheverzekeraar met vestigingen over de hele wereld. Het Belgische kantoor opende in 2001 en werd al snel marktleider voor particuliere kunstverzekeringen. Hiscox kent zijn klanten, weet wat ze verzamelen en is even gepassioneerd door kunst. Dat toont ook de indrukwekkende Hiscox-collectie, waaronder zelfs een werk van James Turrell. www. hiscox. beWaarom kunst verzekeren? Waarom zou je het niet doen? Een fine-artverzekering is geen overbodige luxe. Het is veelal zelfs goedkoper dan een standaard inboedelverzekering en het biedt een veel betere dekking. Vaak denken verzamelaars dat kunst verzekeren te duur is of onmogelijk omdat ze de waarde van hun collectie niet kennen. Er zijn ook niet altijd certificaten of eigendomstitels. Correct verzekeren is echter essentieel. Er zijn drie doelgroepen: particulieren (eventueel uitgebreid met bedrijfscollecties), musea en galerieën. Dat zijn erg verschillende risico’s. Voor particulieren verzeker je een passie, voor een museale collectie verzeker je een... --- ### "Aanpassing vennootschapswet is teken van goed bestuur" - Published: 2024-08-06 - Modified: 2024-08-07 - URL: https://debestuurder.be/aanpassing-vennootschapswet-is-teken-van-goed-bestuur/ - Categorieën: Nieuws, Goed Bestuur - Premium: Free Met de inwerkingtreding van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV) op 1 mei 2019, kregen Belgische ondernemingen een unieke kans om hun structuur te moderniseren en flexibeler te maken. Ondanks deze voordelen bleek dat slechts een deel van de bedrijven tijdig hun statuten aanpasten; op 1 januari 2024 had ongeveer 32,85% van de 430. 000 betrokken bedrijven deze kans gemist en werden zij automatisch omgezet naar een standaard juridische vorm. Uit onderzoek van GraydonCreditsafe blijkt dat bedrijven die hun statuten wel tijdig aanpasten significant beter presteren op het gebied van financiële gezondheid, frauderisico en ESG-prestaties (milieu, sociaal en bestuur). Zo vertoonden bedrijven die de overgang tijdig maakten 73% minder financiële problemen, 187% minder frauderisico en 27,5% betere ESG-indicatoren vergeleken met bedrijven die niet tijdig handelden. Deze bevindingen benadrukken het belang van proactief en goed bestuur. Bedrijven die actief gebruik maakten van de hervormingsmogelijkheden van het WVV, toonden aan beter voorbereid te zijn op toekomstige uitdagingen en kansen, wat duidt op een hoger niveau van management en strategisch inzicht. "Goed bestuurde bedrijven hebben geprofiteerd van de kansen die het nieuwe Wetboek bood, terwijl een groot aantal van de andere bedrijven zich in een meer precaire situatie bevindt. " Eric Van den Broele, Director Research & Development GraydonCreditsafe Download het onderzoeksrapport Foto: Saskia Vandecasteele --- ### Werkgevers willen af van verloning volgens anciënniteit - Published: 2024-08-06 - Modified: 2024-08-06 - URL: https://debestuurder.be/werkgevers-willen-af-van-verloning-volgens-ancienniteit/ - Categorieën: Nieuws De Belg geeft zijn loon op dit moment een tevredenheidsscore van ​ 7 op 10. Vooral de zekerheid van het geld dat maandelijks op de rekening komt, blijkt voor werknemers hét belangrijkste criterium. 85% wil weten hoeveel hij/zij elke maand zal verdienen en hoe dat loon de komende vijf tot tien jaar zal evolueren. Nochtans willen werkgevers juist af van verloning volgens barema’s. Slechts een kwart (26%) wil in de toekomst nog verlonen volgens het anciënniteitsprincipe - meer loon voor wie langer in dienst is - en opteert liever voor een salaris volgens prestaties en competenties van de werknemer. Dat alles blijkt uit een studie van hr-expert Acerta Consult naar de loontevredenheid van de Belg, waaraan meer dan 2700 werknemers en meer dan 500 werkgevers deelnamen.   7 op 10 voor loon  Is de Belg tevreden over het loon dat hij/zij krijgt? En hoe tevreden denken bedrijfsleiders dat werknemers over hun loon zijn? Wat blijkt: Belgische werknemers zijn door de band genomen tevreden tot zeer tevreden over hun loonpakket en geven het een gemiddelde score van zeven op tien. Die score komt bovendien overeen met de inschatting die werkgevers maken. Bedrijfsleiders hadden ingeschat dat werknemers hun loonpakket gemiddeld een 7,2 op 10 zouden geven.  ​  Verschillen tussen werknemers en werkgevers op vlak van loon  Momenteel werkt 78% van bedrijven nog met barema’s op basis van anciënniteit: wie langer in dienst is, krijgt dus meer loon. Vooral in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (88%) en in Wallonië (82%) werken bedrijven nog met barema’s... --- ### Hartchirurg Paul Herijgers start als CEO van UZ Leuven - Published: 2024-08-05 - Modified: 2024-08-05 - URL: https://debestuurder.be/hartchirurg-paul-herijgers-start-als-ceo-van-uz-leuven/ - Categorieën: Sociale ondernemingen - Premium: Premium Hartchirurg Paul Herijgers is vandaag/maandag gestart als nieuwe CEO van UZ Leuven. Hij neemt de fakkel over van professor Wim Robberecht, die op emeritaat is gegaan. Eind april van dit jaar werd bekendgemaakt dat Herijgers Robberecht zou opvolgen. Robberecht was sinds 1 oktober 2018 CEO van UZ Leuven.   In 1998 startte Herijgers als hartchirurg op de afdeling cardiale heelkunde van UZ Leuven. In 2011 werd hij benoemd tot departementsvoorzitter van de cardiovasculaire wetenschappen, waar hij niet alleen zelf onderzoek deed, maar het ook coördineerde. In 2016 ging hij aan de slag als decaan van de faculteit geneeskunde van de KU Leuven.   In het najaar zal Herijgers samen met het directiecomié een uitgebreid beleidsplan uitwerken voor de komende jaren. Drie krachtlijnen zullen in het plan te vinden zijn: beslissingsrecht op het juiste niveau stellen om bureaucratie tegen te gaan, een intensieve personeelsontwikkeling verwezenlijken en netwerken en samenwerkingen met andere ziekenhuizen verder uitbouwen.   Als bestuurder zal Herijgers niet meer achter de operatietafel staan. "Hartchirurgie vereist een intensieve patiëntopvolging en honderd procent focus op je patiënten", stelt de professor. "Als gedelegeerd bestuurder zijn er zoveel andere taken die daarmee interfereren. Bovendien hebben we fantastische hartchirurgen in huis: ik ben daar niet onmisbaar. " Hij blijft wel betrokken bij de organisatie van het vaardigheidscentrum lichaamsdonatie, hoewel hij zijn onderwijscapaciteit zal terugschroeven. v. l. n. . r. Paul Herijgers en Wim Robberecht. Belga --- ### Bestuurders met internationale ervaring boosten groeistrategie - Published: 2024-08-05 - Modified: 2024-08-05 - URL: https://debestuurder.be/bestuurders-met-internationale-ervaring-boosten-groeistrategie/ - Categorieën: Bestuur & management, Familiebedrijven, Startups, Strategie - Premium: Premium De globalisering van onze economie maakt dat de voordelen van internationale ervaring binnen raden van bestuur steeds duidelijker worden. Een recent onderzoek, gepubliceerd in het Journal of Business and Management door Andre Havrylyshyn van Binghamton University, werpt licht op de waarde die bestuurders met internationale ervaring toevoegen aan bedrijven. Het artikel, getiteld "The Role of Emergence in Leveraging the Value of Board Director International Experience", onderzoekt hoe deze bestuurders bijdragen aan de prestaties van een bedrijf en onder welke omstandigheden hun impact het grootst is. Methodologie Het onderzoek analyseert gegevens van 461 observaties over een periode van vier jaar (2010-2014) van grote Amerikaanse productiebedrijven. De centrale vraag was hoe bestuurders met professionele internationale ervaring de prestaties van een bedrijf beïnvloeden, en welke factoren deze impact versterken. Havrylyshyn gebruikte diverse statistische modellen om deze relaties te onderzoeken, waarbij zowel kortetermijn- als langetermijnprestaties van bedrijven in aanmerking werden genomen. Positieve invloed op bedrijfsprestaties Een van de belangrijkste bevindingen is dat bestuurders met internationale ervaring een positieve invloed hebben op de prestaties van bedrijven. Dit effect is merkbaar op zowel de korte als lange termijn, maar is sterk afhankelijk van de cohesie binnen de raad van bestuur. De studie toont aan dat wanneer de cohesie binnen de raad hoog is, bestuurders met internationale ervaring hun inzichten en kennis effectiever kunnen inzetten, wat leidt tot betere bedrijfsresultaten. Het belang van netwerkdichtheid De netwerkdichtheid binnen de raad van bestuur, oftewel de mate van samenwerking en interactie tussen de verschillende bestuursleden, blijkt een kritieke factor te... --- ### Opvolging management en goede data zijn uitdaging voor bestuurders - Published: 2024-08-02 - Modified: 2024-08-02 - URL: https://debestuurder.be/opvolging-management-en-goede-data-zijn-uitdaging-voor-bestuurders/ - Categorieën: Goed Bestuur, Digitalisering, ESG - Premium: Premium In het recent gepubliceerde Boardspan Board Benchmark Rapport 2024 worden belangrijke inzichten en trends onthuld over de prestaties van Amerikaanse raden van bestuur in verschillende sectoren. Het rapport, dat data analyseert uit uitgebreide assessments van raden van bestuur in de VS, biedt een beeld van waar raden van bestuur uitblinken en waar nog verbetering nodig is. De belangrijkste bevindingen van het onderzoek: Sterke prestaties in audit en ethiek Auditcommissies krijgen de hoogste scores voor hun grondige en onafhankelijke werk. Ethiek en waarden scoren ook hoog, wat wijst op de integriteit en het ethische gedrag van bestuursleden. Uitdagingen in successieplanning en databeheerManagementopvolging blijft een uitdaging vanwege de hoge omloopsnelheid van topmanagers en de dynamische bedrijfsomgeving waarin ze actief zijn. Daarnaast is er een groeiende behoefte aan betere marktdata en concurrentieanalyses, waardoor bestuurders betere strategische beslissingen kunnen nemen in een snel veranderende wereld. Vooruitgang in ESG-toezichtScores voor Environmental, Social, en Governance (ESG) toezicht zijn aanzienlijk gestegen, mede door nieuwe regulering en verhoogde bewustwording onder bestuurders. Toenemende betrokkenheid en vernieuwing De betrokkenheid van bestuursleden is toegenomen door de verhoogde complexiteit van hun verantwoordelijkheden. Er is ook een toenemende aandacht voor de evaluatie en werving van nieuwe bestuursleden om de nodige expertise en diversiteit te waarborgen. Het onderzoek geeft ook enkele aanbevelingen voor bestuurders: Creëer een nulmeting van jouw bestuur Meet en evalueer de huidige prestaties van jouw bestuur uitgebreid om een duidelijk startpunt te hebben voor toekomstige verbeteringen. Versterk de governancestrategie Ontwikkel gedetailleerde plannen om routinematige doelen te bereiken en strategische uitdagingen aan... --- ### Let op met specifieke expertise in het bestuur! - Published: 2024-08-01 - Modified: 2024-08-01 - URL: https://debestuurder.be/let-op-met-specifieke-expertise-in-het-bestuur/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer, ESG, Goed Bestuur - Premium: Premium Compliance en ESG (Environmental, Social, and Governance) zijn de grootste ontwikkelingen in corporate governance van het afgelopen decennium. Deze veranderingen beïnvloeden nu de samenstelling van raden van bestuur, waarbij steeds meer nadruk wordt gelegd op de vaardigheden en ervaring van bestuurders. Investeerders, toezichthouders en rechtbanken dringen er bij bedrijven op aan om bestuurders met specifieke expertise aan te stellen, zoals een cyberspecialist of een duurzaamheidsexpert. Volgens professoren Roy Shapira en Yaron Nili is het echter niet altijd effectief om belangrijke problemen zoals gegevensprivacy en milieuproblematiek aan te pakken door te focussen op een enkele eigenschap van individuele bestuurders. Shapira en Nili stellen dat niet alle toevoegingen van expertise gelijkwaardig zijn en dat sommige de effectiviteit van de raad kunnen schaden. Ze benadrukken dat nominatiecomités, institutionele investeerders en toezichthouders zorgvuldiger moeten handelen. Het eenvoudig afvinken van vakjes in vaardighedenmatrices is gemakkelijk, maar niet altijd de juiste aanpak. In hun onderzoek ontdekten ze dat bedrijven niet alleen meer nadruk leggen op deskundigheidsopenbaarmaking, maar ook honderden bestuurders met ESG-gerelateerde expertise hebben toegevoegd. Daarnaast analyseren Shapira en Nili hoe deze verschuivingen in bestuursdeskundigheid het gedrag van bedrijven kunnen beïnvloeden. Hoewel het logisch lijkt om bestuursdeskundigheid als iets positiefs te beschouwen, wijzen ze op vijf risico's: verstoring van de dynamiek van de raad, "autoriteitsbias," overmatige groei van de raad, belemmering van diversiteit en "board washing," waarbij de openbaarmaking van expertise het werkelijke gedrag van het bedrijf verhult. Tot slot bieden Shapira en Nili enkele concrete aanbevelingen bij het samenstellen van bestuursorganen: 1. Balans tussen diversiteit... --- ### Bart De Smet vervoegt adviesraad De Bestuurder - Published: 2024-07-31 - Modified: 2024-07-31 - URL: https://debestuurder.be/bart-de-smet-vervoegt-adviesraad-de-bestuurder/ - Categorieën: Nieuws De Bestuurder breidt haar adviesraad uit met Bart De Smet. Het kennisplatform voor bestuurders gelooft dat de ervaring en het netwerk van De Smet toegevoegde waarde kan bieden in een aantal nieuwe initiatieven. Zo staat er een heuse Governance Summit op het programma en de oprichting van een initiatief voor voorzitters. De adviesraad van De Bestuurder krijgt met Bart De Smet een ervaren governance professional aan boord. Als voorzitter van verzekeraar Ageas, het Belgische Corporate Governance Committee en logistiek familiebedrijf ECS weet De Smet wat er leeft bij bestuurders in de bedrijfswereld. Daarnaast is hij ook voorzitter van de Pro League en het Heilig Hart Ziekenhuis in Leuven. Mandaten die bijzondere kennis bijbrengen over uitdagingen voor goed bestuur in non-profit organisaties. Er bestaat een grote diversiteit aan bestuursorganen in diverse sectoren en juridische vormen. Hun bestuurders moeten beslissingen nemen over strategische uitdagingen  en complexe thema’s. Wanneer deze organisaties een duurzame richting uitgaan, hebben ze vandaag te maken met heel wat gemeenschappelijke onderwerpen zoals technologie, diversiteit, geopolitiek en milieuaspecten. “Met De Bestuurder willen we bestuurders en governance professionals verenigen rond kennis die hen aanbelangt om goede beslissingen te kunnen nemen. Naast onze verschillende peer-to-peer leerformules en onze media, willen we in 2025 een hoogmis voor goed bestuur organiseren. Tijdens onze Governance Summit  willen we een brede waaier aan belangrijke onderwerpen en interessante sprekers aan bod laten komen. Daarvoor is het fijn om beroep te kunnen doen op de uitgebreide ervaring en het netwerk van Bart De Smet,” vertelt uitgever en ceo... --- ### Business angels worden fiscaal gezegend door de Rulingdienst - Published: 2024-07-30 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/business-angels-worden-fiscaal-gezegend-door-de-rulingdienst/ - Categorieën: Personal Finance, Bestuur & aandeelhouders, Startups, Tips & Advies Uit enkele recent gepubliceerde voorafgaande beslissingen blijkt dat de Rulingdienst een fiscaal voordelige behandeling onderschrijft m. b. t. de meerwaardevrijstelling op aandelen gerealiseerd door een zgn. business angel naar aanleiding van diens exit. De rulings vormen geen vrijgeleide voor investeerders om onbelast meerwaarde te realiseren, maar zijn een welgekomen verduidelijking voor business angels die start-ups en scale-ups willen ondersteunen in hun groei. Business angels Wat is een business angel? Hoewel het concept ‘business angel’ een veelheid aan betekenissen kan hebben, verstaat men onder deze persoon meestal een informele durfkapitaalverstrekker, een vermogende particulier (meestal een ex-ondernemer die zijn bedrijf heeft verkocht) die een gedeelte van zijn eigen vermogen investeert in een beloftevolle onderneming, veelal een start-up. Een dergelijke investering kan meerdere beweegredenen hebben: soms is de business angel deel van de zogenaamde friends, families and fools. In andere gevallen wil de angel skin in the game blijven behouden in de sector die hij of zij professioneel het best kent. Het zou ook kunnen dat de kapitaalverschaffer interesse heeft in een bepaalde technologie of een bepaald product. Ook andere aspecten kunnen evenwel tot stand komen in deze relatie, zoals bv. het verlenen en delen van informatie en knowhow door de business angel als ervaren (ex-)ondernemer, of het helpen contacten leggen binnen een bepaald netwerk. Hoe verloopt de investering? Doorgaans zal de investering de vorm aannemen van een passieve investering in een minderheids­belang uit hoofde van de business angel. Daartoe zal dan een inbreng in de onderneming nodig zijn, die zo financiering krijgt.... --- ### Bruno De Saegher wordt nieuwe CEO van luchthavens Deurne en Oostende - Published: 2024-07-29 - Modified: 2024-07-29 - URL: https://debestuurder.be/bruno-de-saegher-wordt-nieuwe-ceo-van-luchthavens-deurne-en-oostende/ - Categorieën: Nieuws Bruno De Saegher is benoemd als de nieuwe CEO van Antwerp Airport en Ostend-Bruges Airport. Hij volgt vanaf 1 september Eric Dumas op, die sinds eind 2020 aan het roer stond van de luchthavenexploitatiemaatschappijen (LEM) van beide luchthavens. Dat meldt de persdienst van de luchthaven maandag. De Saegher heeft ervaring in de sector, onder meer als voorzitter van Luchthavenontwikkelingsmaatschappij Vlaanderen. In deze functie heeft hij naar verluidt uitgebreide kennis opgebouwd over beide luchthavens en hun operaties. Zijn benoeming komt volgens het persbericht op een strategisch moment, vlak na de toekenning van de nieuwe omgevingsvergunning voor Antwerp Airport en de ver gevorderde fase van de aanvraag voor Ostend-Bruges Airport. De nieuwe CEO heeft meteen perspectief om de nieuwe omg evingsvergunning uit te voeren en te bouwen aan de verdere toekomst van beide luchthavens. Met De Saegher kiest EGIS, het Franse bedrijf dat de luchthavens via de LEM uitbaat, opnieuw voor een Nederlandstalige CEO. Volgens de uitbater heeft hij "een goed begrip van de sociaaleconomische situatie en maatschappelijke gevoeligheden rondom de luchthavens". De afgelopen jaren was De Saegher ook actief als districtschepen voor N-VA in Berchem. Eerder had hij al aangegeven na deze legislatuur uit de politiek te stappen en niet opnieuw op te komen tijdens de gemeenteraadsverkiezingen op 13 oktober. Volgens De Saegher hebben beide luchthavens veel potentieel en zijn ze essentieel voor de ondersteuning van de economie. "Ik heb er alle vertrouwen in dat we de luchthavens op een duurzaam verantwoorde manier kunnen ontwikkelen", aldus de nieuwe CEO. Belga --- ### GUBERNA pleit voor mee transparantie van overheidsparticipaties - Published: 2024-07-29 - Modified: 2024-07-29 - URL: https://debestuurder.be/guberna-pleit-voor-mee-transparantie-van-overheidsparticipaties/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium In een opiniestuk dat verscheen op De Tijd doet Sandra Gobert, CEO van GUBERNA, een oproep om alle overheidsbedrijven en -participaties transparant in kaart te brengen. Belgische bedrijven met banden met de overheid presteren financieel minder goed, blijkt uit een studie van de Nationale Bank. Bedrijven die aankopen doen via overheidsbedrijven of politici in hun raad van bestuur hebben, creëren minder rendement. Gobert benadrukt dat de rol van de overheid duidelijk omschreven moet worden, waarbij ze als strategische aandeelhouder zowel financiële als maatschappelijke rendementen moet afwegen. Deze visie moet vastgelegd worden in het regeerakkoord en andere beleidsdocumenten om politieke inmenging te voorkomen en bedrijven te beschermen tegen ideologische discussies. De raad van bestuur moet een sterkere rol krijgen bij de benoeming van de CEO en het managementteam moet onafhankelijker kunnen opereren. De Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij (SFPIM) wordt als voorbeeld genoemd van een duidelijke aandeelhoudersstrategie. Daarnaast is er dringend behoefte aan een transparant overzicht van alle overheidsbedrijven en -participaties. Dit overzicht ontbreekt momenteel, wat leidt tot complexe regelgeving en belemmert waardecreatie, vooral in concurrerende markten. Een objectieve classificatie kan zorgen voor een coherent kader en een gelijk speelveld, waarbij maatschappelijke dienstverlening de juiste plek krijgt. De wet van 1991 op de overheidsbedrijven moet hiervoor herzien worden. Gobert stelt dat goede bestuurspraktijken moeten aansluiten bij de eigenheid van bedrijven met overheidsparticipatie. Democratische vertegenwoordiging in bestuursorganen hoeft goed bestuur niet in de weg te staan. Bij benoemingen door de overheid moeten competenties die aansluiten bij de strategische uitdagingen van het bedrijf centraal... --- ### Belgische kmo’s kijken iets positiever naar economie dan voorbije jaren - Published: 2024-07-26 - Modified: 2024-07-26 - URL: https://debestuurder.be/belgische-kmos-kijken-iets-positiever-naar-economie-dan-voorbije-jaren/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Bijna de helft van de kmo’s (48%) wil dit jaar nog bijkomend personeel aanwerven. Dat zijn er meer dan zes maanden geleden, toen 44% extra personeel in dienst wou nemen. Waar zes maanden geleden nog 77% dacht dat het moeilijk zou zijn om geschikte werknemers voor de openstaande functies te kunnen aantrekken, verwacht nu nog ‘maar’ 69% dat de zoektocht naar de witte raaf moeilijk wordt. Ook opvallend: bedrijfsleiders zien de toekomst iets rooskleuriger tegemoet dan de voorbije jaren. 35% heeft positieve economische vooruitzichten voor zijn/haar bedrijf. Dat alles blijkt uit de halfjaarlijkse kmo werkbarometer van Acerta, ETION en VKW Limburg die meer dan 400 kmo-bedrijfsleiders heeft bevraagd tijdens de laatste verkiezingspeilingen in mei. Kort voor de verkiezingen, toen de peilingen al duidelijk maakten hoe de politieke kaarten geschud zouden worden, polsten Acerta en werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg naar de toekomstverwachtingen van de Belgische bedrijfsleiders. Wat blijkt? Kmo’s zien de toekomst nu duidelijk rooskleuriger in dan zes maanden geleden. 35% heeft positieve economische verwachtingen voor zijn/haar bedrijf, dat zijn er iets meer dan in de voorbije jaren. Het aandeel met slechte vooruitzichten staat met 10% op het laagste peil in drie jaar. De overige 55% kijkt neutraal naar de economische evoluties de komende maanden. “We zien dat de kmo’s in ons land nog afwachtend zijn, gezien de politieke situatie. Het blijft voor bedrijven moeilijk om vooruit te kijken, ook tegen de achtergrond van de grote geopolitieke gebeurtenissen. We zien bijvoorbeeld dat de industrie het nog steeds moeilijk heeft als... --- ### Mandaat van Proximus-CEO Guillaume Boutin wordt met zes jaar verlengd - Published: 2024-07-26 - Modified: 2024-07-26 - URL: https://debestuurder.be/mandaat-van-proximus-ceo-guillaume-boutin-wordt-met-zes-jaar-verlengd/ - Categorieën: Nieuws Het mandaat van Guillaume Boutin als CEO van Proximus wordt verlengd voor een periode van zes jaar. Dat heeft het telecombedrijf donderdag nabeurs meegedeeld. Boutin is sinds december 2019 actief als CEO van Proximus. De raad van bestuur heeft nu unaniem beslist om zijn mandaat te verlengen "als teken van vertrouwen in zijn leiderschap en in de strategie die wordt uitgevoerd", zo staat in een persbericht van het bedrijf.   Het bedrijf verwijst onder meer naar de inspanningen die de Fransman heeft geleverd op het vlak van "de internationale ontwikkelingen en digitalisering van het bedrijf en de uitrol van de mobiele en vaste netwerken van de toekomst". "Het benoemings- en bezoldigingscomité en de raad van bestuur zijn ervan overtuigd dat Guillaume de juiste persoon is om de Proximus Groep naar een volgend niveau te loodsen en de steeds internationalere oriëntatie van Proximus aan te sturen", reageert Stefaan De Clerck, de voorzitter van de raad van bestuur. De verlenging van het mandaat gaat ook gepaard met enkele wijzigingen aan het verloningspakket van Boutin, blijkt nog uit de mededeling. Het basispakket blijft ongewijzigd, maar de bijkomende vergoeding voor zijn internationale verantwoordelijkheden - als voorzitter van BICS en CEO van Proximus Opal - wordt vastgelegd op 400. 000 euro per jaar.   Bovendien kent de raad van bestuur hem ook een "bijzondere succesvergoeding" van 75. 000 aandelen toe, met een blokkeringsperiode van 3 jaar. Het bedrijf wil zo "de verschillende mijlpalen belonen die werden gerealiseerd in de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van de... --- ### Meer dan kwart kmo’s loopt minimaal 20.000 euro mis door oninbare facturen   - Published: 2024-07-24 - Modified: 2024-07-24 - URL: https://debestuurder.be/meer-dan-kwart-kmos-loopt-minimaal-20-000-euro-mis-door-oninbare-facturen/ - Categorieën: Risicomanagement, Digitalisering, Nieuws - Premium: Premium Belgische ondernemers hebben nog altijd te maken met facturen die te laat of nooit betaald worden, waardoor zij jaarlijks tienduizenden euro’s mislopen. Dat blijkt uit cijfers van de KMO Barometer; een jaarlijks onderzoek van softwareleverancier Exact naar trends en uitdagingen bij kmo’s en accountants. Oninbare en dubieuze facturen hebben een grote impact op de cashflow van ondernemers. Hierdoor moet 94% van de kmo’s maatregelen nemen om facturen betaald te krijgen.  Net zoals vorig jaar, blijft het tijdig laten betalen door klanten de grootste uitdaging van de financiële administratie. Zo wordt gemiddeld 31% van de facturen na het verstrijken van de betalingstermijn betaald. In sommige gevallen (6%) worden facturen zelfs helemaal nooit betaald. Hierdoor lopen kmo’s een substantiële hoeveelheid omzet mis. Bij meer dan een kwart (28%) van de kmo’s gaat dit om meer dan 20. 000 euro en voor 5% zelfs om meer dan 100. 000 euro.   Omzet die kmo’s op jaarbasis mislopen door oninbare facturen (%): Omzet  Percentage  Loopt geen omzet mis  ​​​16%  1 tot 5 duizend euro  ​​​14%  5 tot 10 duizend euro  ​​​18%  10 tot 20 duizend euro  ​​​24%  20 tot 50 duizend euro  ​​​20%  50 tot 100 duizend euro  ​​​3%  100 duizend euro of meer  ​​​5%   Ondernemers nemen maatregelen, vier op de tien reserveert buffer   Omdat veel facturen te laat of nooit betaald worden, nemen kmo’s maatregelen om wanbetalingen te voorkomen en de negatieve impact op de cashflow te verminderen. Dit zijn de populairste maatregelen bij kmo’s:   Reservering/afboeking tegen dubieuze debiteuren (41%).   Controleren van de kredietwaardigheid van de klant (31%).   Controleren van het trackrecord vooraleer samen te werken... --- ### Wijzigingen in bestuur Econocom - Published: 2024-07-24 - Modified: 2024-07-24 - URL: https://debestuurder.be/wijzigingen-in-bestuur-econocom/ - Categorieën: Nieuws IT-dienstenbedrijf Econocom heeft Angel Benguigui woensdag aangesteld als nieuwe CEO van de groep. Patrick van den Berg stapt op als managing director. Dat meldt Econocom nabeurs in een persbericht. Het bedrijf wijzigt de structuur van het bestuur. Zo krijgt Econocom-oprichter Jean-Louis Bouchard de rol van operationeel voorzitter. Patrick van den Berg, die in 2022 aan de slag ging bij Econocom en vorig jaar de rol van managing director kreeg, verlaat het bedrijf. Econocom maakte woensdag ook resultaten bekend voor de eerste helft van het jaar. De omzet steeg met 3,0 procent tot 1,335 miljard euro. v. l. n. r. Angel Benguigui en Jean-Louis Bouchard --- ### IT-Governance: De onmisbare schakel in goed bestuur - Published: 2024-07-24 - Modified: 2024-07-24 - URL: https://debestuurder.be/it-governance-de-onmisbare-schakel-in-goed-bestuur/ - Categorieën: Digitalisering, Goed Bestuur - Premium: Premium In een wereld waarin digitalisering steeds belangrijker wordt, speelt IT-governance een cruciale rol in het verbeteren van bedrijfsprocessen en het beheer van risico's. Ondanks de voordelen van IT, zoals verhoogde efficiëntie en lagere operationele kosten, brengt het ook aanzienlijke risico's met zich mee. Volgens een studie van Laura Caluwe, Carla L. Wilkin, Steven De Haes en Tim Huygh, gepubliceerd in het "International Journal of Accounting Information Systems," is er een dringende noodzaak om IT-governance volledig te integreren in de bredere corporate governance om deze risico's effectief te beheersen en strategische voordelen te benutten . De noodzaak van integratie De integratie van IT-governance in corporate governance is essentieel gezien de groeiende impact van digitalisering op bedrijfsrisico's en prestaties. Wereldwijd IT-uitgaven zijn enorm, met een verwachte totale uitgave van $4. 6 miljard in 2023 . Het gebrek aan integratie kan leiden tot aanzienlijke financiële verliezen door datalekken en softwareproblemen . Onderzoeksmethoden en bevindingen Het onderzoek maakt gebruik van een theoretisch kader gebaseerd op zes bestuursrollen, zoals beschreven door Huse (2005), en vergelijkt deze met de rollen die in IT-governance onderzoek worden gerapporteerd. Daarnaast werden focusgroepen en twee IT-governance praktijkschema's gebruikt om de theoretische bevindingen te valideren . Uit het onderzoek blijkt dat alle zes bestuursrollen van toepassing zijn op IT-governance, maar dat hun integratie met corporate governance nog niet volledig is gerealiseerd. Deze rollen omvatten gedragscontrole, advies en begeleiding, outputcontrole, netwerken en legitimering, strategische controle en strategische participatie . Mechanismen voor integratie Om de integratie te bevorderen, identificeert het onderzoek drie belangrijke... --- ### Voka vraagt maatregelen aan havenbestuur tegen ceo Vandermeiren - Published: 2024-07-24 - Modified: 2024-07-24 - URL: https://debestuurder.be/voka-vraagt-maatregelen-aan-havenbestuur-tegen-ceo-vandermeiren/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Een "vernietigende" brief van Voka Antwerpen­-Waasland doet de positie van Jacques Vandermeiren als CEO van de haven van Antwerpen en Zeebrugge wankelen. Dat schrijft De Tijd. "De voorbije twee jaar hebben we herhaaldelijk aangegeven dat wij - net als onze collega's van Alfa­port Voka (de vertegenwoordigers van de havengemeenschap, red. ) - hebben gemerkt hoe een open dialoog tussen het hoogste management van Port of Antwerp Bruges en de key stakeholders en klanten van onze geliefde haven ontbreekt", schrijven de topman van Voka Antwerpen-Waasland, Luc Luwel, en voorzitter Andreas Pfeffer aan burgemeester Bart De Wever en haven­schepen Annick De Ridder. Uit de brief blijkt dat er een vertrouwensbreuk is tussen enkele hoofdrolspelers in de haven en Vandermeiren, die in 2016 overstapte van Elia naar het Havenbedrijf Antwerpen. Sinds 2022 staat hij aan de leiding van het fusiebedrijf Port of Antwerp Bruges. Luwel en Pfeffer zeggen herhaaldelijk aangesproken te worden door bedrijfsleiders van logistieke en industriële spelers over Vandermeirens bewind. "We zien daarbij telkens hetzelfde patroon terugkeren: een gebrek aan echte luisterbereidheid, een vasthouden aan het eigen gelijk en een dogmatische houding inzake de doelstellingen én het te volgen pad richting klimaat- en energietransitie. "  De Voka-topmannen trekken naar eigen zeggen aan de alarmbel nadat vorige maand een gesprek tussen Vandermeiren en "hoge vertegenwoordigers van de allergrootste spelers in onze haven" uit de hand is gelopen en de bedrijfsleiders zich "geschoffeerd" voelden. Ze roepen De Wever en De Ridder, ook voorzitster van de raad van bestuur van de haven, op  "de... --- ### Opinie: Hou je (niet) stil, kleine - Published: 2024-07-23 - Modified: 2024-07-23 - URL: https://debestuurder.be/opinie-hou-je-niet-stil-kleine/ - Categorieën: Nieuws, Goed Bestuur, Opinie - Premium: Premium Als de groten spreken, moeten de kleinen zwijgen. Het was lang een herkenbaar gegeven aan veel familietafels. In het bedrijfsleven is dat nog altijd het geval. Als de meerderheidsaandeelhouders een beslissing nemen, moeten de minderheidsaandeelhouders vaak slikken en accepteren. Nochtans kunnen die kleine aandeelhouders wijzen op kritische pijnpunten in de organisatie. Het wordt tijd dat ze beter worden gehoord. Het is logisch dat de stem van grote aandeelhouders zwaarder doorweegt in een bedrijf dan die van kleine mede-eigenaars. Hun belangen en risico’s zijn groter. Maar het betekent niet dat minderheidsaandeelhouders monddood gemaakt moeten worden. Wie betaalt bepaalt. Dat uitgangsprincipe heeft ook decennialang goed gewerkt in ons vennootschapsrecht. Zeker toen vennootschappen werden gevormd rond mensen en families die mekaar goed kenden omdat ze vaak afkomstig waren uit hetzelfde dorp of regio. En mocht er toch ruis op de relatie tussen de aandeelhouders zitten, dan was er nog altijd de katholieke Kerk om hen op het goede spoor te zetten en ervoor te zorgen dat met ieders mening werd rekening gehouden en iedereen kreeg wat hem toekwam. De wereld is echter grondig veranderd. Vandaag is de samenstelling van het aandeelhouderschap in veel bedrijven een pak internationaler geworden. Het is zelfs niet meer beperkt tot Europese en Amerikaanse investeerders. We hebben te maken met een intocht van (mede-)eigenaars uit het Midden-Oosten, Azië en Rusland, alsook met traders op wie je moeilijk nog een nationaliteit kan plakken. De samenstelling van het aandeelhouderschap verandert bovendien veel sneller. De (mede-)eigenaars krijgen dan ook niet meer de... --- ### Nieuwe bestuurders bij Value Square - Published: 2024-07-22 - Modified: 2024-07-22 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-bij-value-square/ - Categorieën: Nieuws Value Square, een boutique vermogensbeheerder uit Gent, benoemt drie nieuwe bestuurders in zijn raad van bestuur. Dirk Vanderschrick, de voormalige CEO van Belfius Insurance, wordt onafhankelijk bestuurder bij de Gentse vermogensbeheerder Value Square. Vanderschrick werd onlangs ook voorzitter bij de Waregemse bank CKV van Beaulieu-telg Dominiek De Clerck. Ook businesscoach Ilse Vandevyvere werd als onafhankelijk bestuurder benoemd. Vandevyvere is zelfstandig executive coach. Dat werd ze na een carrière bij het telecombedrijf Proximus. Ze is handelsingenieur met ervaring in marketing, verkoop en commerciële functies. Ook Kristoff Van Houte - medeoprichter en aandeelhouder van Value Square - werd tot bestuurder benoemd. Van Houtte is in beleggerskringen onder meer bekend voor het beleggersblad Kroffinvest. Value Square heeft zich gepositioneerd als een specialist in waarde-investeringen, met een focus op voorliefde voor familiebedrijven. Door hun beleggingsstrategie te baseren op de principes van waarde-investering, streeft Value Square naar langetermijnrendementen voor hun cliënten. Het bedrijf, geïnspireerd door de beleggingsfilosofieën van iconen zoals Benjamin Graham, Warren Buffett, Peter Lynch en John Templeton, legt de nadruk op fundamentele analyse. Deze aanpak omvat een grondige evaluatie van financiële overzichten, marktomstandigheden en managementteams om ondergewaardeerde bedrijven met aanzienlijk groeipotentieel te identificeren. --- ### In een familiebedrijf ben je nooit ‘klaar’ - Published: 2024-07-22 - Modified: 2024-08-09 - URL: https://debestuurder.be/in-een-familiebedrijf-ben-je-nooit-klaar/ - Categorieën: Familiebedrijven - Premium: Premium Eind juni mocht De Bestuurder een rondetafelgesprek organiseren in de bestuurskamer van Delen Private Bank te Antwerpen. Vier zogenaamde ‘next gen’- vertegenwoordigers van familiebedrijven waren er te gast bij Alexandre en Anne-Sophie Delen. Deze broer en zus maken zelf ook deel uit van de derde generatie van de gekende bankiersfamilie. Het werd een vruchtbare en open gedachtewisseling rond dit ene thema: Hoe kijkt de volgende generatie naar goed bestuur in een familiaal bedrijf? Zeven korte vragen volstonden voor een rijke gedachtewisseling. Wie zat er rond de tafel? Vanuit een grote passie voor efficiëntie en technologie is Alexandre Delen al van jongs af aan begaan met computers en informatica. Hij begon in 2002 te werken voor Delen Private Bank en hij is sinds 2014 lid van het executief comité en de Raad van Bestuur, verantwoordelijk voor IT, Operations en Logistiek. In 2022 werd hij bestuurder bij SIPEF en in 2023 bij Bank Van Breda, de ‘zusterbank’ van Delen Private Bank. Anne-Sophie Delen staat bij Delen Private Bank in voor marketing en communicatie. Maar ze is vooral passioneel bezig met de huiselijke en kunstzinnige inrichting van de kantoren. Ze neemt deel aan de bestuursvergaderingen als gast vanuit de familie. Als facilitator en coach begeleidt Valentine Deprez vermogende en ondernemende families in het versterken van hun collectieve kracht en het omgaan met emotionele drijfveren. Haar passie voor familiebedrijven en menselijke dynamieken werden aangescherpt door opleidingen aan onder andere Tavistock Institute (Executive Coaching), KDVI (Family Business Advisor) en Vlerick Business School. Ze is niet-uitvoerend... --- ### Karen Rentmeesters is CEO van AWDC - Published: 2024-07-19 - Modified: 2024-07-19 - URL: https://debestuurder.be/karen-rentmeesters-is-ceo-van-awdc/ - Categorieën: Nieuws Karen Rentmeesters, sinds april CEO ad interim bij de Antwerpse diamantkoepel AWDC, is benoemd tot permanente CEO. Dat meldt het Antwerp World Diamond Centre vrijdag. In april nam Ari Epstein ontslag als CEO bij AWDC. Rentmeesters, voormalig hoofd van de PR, nam daarop de rol van CEO ad interim op zich. "Ze werkt al veertien jaar voor AWDC en zal zich de komende tijd focussen op het uitvoeren van de lopende zaken en het aanstellen van een nieuwe, permanente CEO", klonk het in april. Eind vorig jaar was David Gotlib, de toenmalige voorzitter van de raad van bestuur, ook opgestapt. Dat het vertrek van Gotlib en Epstein te maken zou hebben met verschillende visies in de raad van bestuur omtrent het sanctioneren van Russische ruwe diamanten, heeft AWDC altijd ontkend. De raad van bestuur heeft nu de benoeming van Rentmeesters permanent gemaakt. "In haar nieuwe functie als CEO zal ze Antwerpen als belangrijk handelscentrum opnieuw naar groei begeleiden", schrijft AWDC in een persbericht. "Ze legde een mooi en feilloos parcours af", voegt voorzitter Isidore Mörsel toe. De leden binnen de raad van bestuur hebben Rentmeesters unaniem aangeduid. "Het zegt veel over het grote vertrouwen dat we allemaal in haar hebben", gaat Mörsel verder. "Karen kan terugvallen op zeer veel relevante ervaring in de diamantsector, een groot netwerk en de nodige expertise. Ze heeft de afgelopen drie maanden, tijdens haar mandaat als interim CEO, getoond dat ze een absolute meerwaarde is. " Volgens Rentmeesters is er nog veel werk aan de... --- ### Industriebeleid bijzonder in trek bij Belgische Europarlementsleden - Published: 2024-07-19 - Modified: 2024-07-19 - URL: https://debestuurder.be/industriebeleid-bijzonder-in-trek-bij-belgische-europarlementsleden/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium In het Europees Parlement is vrijdag de samenstelling van de commissies voor de komende legislatuur vastgelegd. Daar wordt het leeuwendeel van het parlementaire werk verricht. Bij de Belgische leden blijkt vooral de industriecommissie bijzonder in trek. Op 23 juli verkiezen de commissies hun voorzitters en vicevoorzitters. Het industriebeleid lijkt opnieuw een prioritair domein te worden op het Europese toneel. In geen enkele commissie zullen er meer Belgen zetelen. Met Wouter Beke (CD&V), Bruno Tobback (Vooruit), Barbara Bonte (Vlaams Belang), Kris Van Dijck (N-VA), Sara Matthieu (Groen), Rudi Kennes (PVDA) en Yvan Verougstraete (Engagés) telt 'ITRE' liefst zeven landgenoten. Sophie Wilmès (MR) en Marc Botenga (PTB) zijn plaatsvervangend lid. In de milieucommissie (ENVI), waar ook zaken als voedselveiligheid wordt behandeld, zetelen met Bonte en de Duitstalige Pascal Arimont (CSP) twee Belgen. De commissie, een spil in de uitrol van de Green Deal, telt wel veel Belgische plaatsvervangers: Tobback, Matthieu, Liesbet Sommen (CD&V), Verougstraete, Olivier Chastel (MR) en Estelle Ceulemans (PS). In de transportcommissie (TRAN) is er dan weer plaats voor Benoit Cassart (MR) en plaatsvervangers Kathleen Van Brempt (Vooruit) en Van Dijck. In de sociaaleconomische cluster zetelen Ceulemans, Sommen en Arimont in de commissie werk en sociale zaken (EMPL). Matthieu en Kennes zijn er plaatsvervanger. Johan Van Overtveldt (N-VA) zetelt in de commissie economische zaken (ECON), waar Botenga plaatsvervangend lid is. In de commissie interne markt (IMCO), die ook consumentenbescherming in de portefeuille heeft, zetelen Vandendriessche, Bricmont en Verougstraete als plaatsvervanger. In de commissie LIBE, die over alles gaat wat te... --- ### Politici in bestuur zijn geen garantie voor succes - Published: 2024-07-18 - Modified: 2024-07-23 - URL: https://debestuurder.be/politici-in-bestuur-zijn-geen-garantie-voor-succes/ - Categorieën: Goed Bestuur, Diversiteit in de bestuurskamer, Sociale ondernemingen - Premium: Premium Belgische ondernemingen die belangrijke klanten zijn van overheidsbedrijven of die politici in de raad van bestuur hebben, zijn minder productief en minder rendabel. Dat blijkt uit een studie die is gepubliceerd door de Nationale Bank. "Als ondernemingen overheids­bedrijven als leverancier hebben of als ze politieke connecties hebben, stellen we vast dat dat geassocieerd wordt met een lagere winstgevendheid en productiviteit, en ook met meer schulden en meer personeel", stellen economen Pablo Muylle (UGent) en Emmanuel Dhyne (Nationale Bank). "Dat suggereert dat overheidssteun een negatieve invloed heeft op de financiële prestaties. "  Meer personeel kan, ondanks mogelijke positieve maatschappelijke baten, een teken zijn van weinig ­efficiëntie op bedrijfsniveau, zegt Muylle. Een mogelijke verklaring voor de negatieve impact van aankopen bij overheidsbedrijven is dat de producten van staatsbedrijven duurder zijn.   In de studie zeggen de auteurs ook dat bedrijven met politici in de raad van bestuur misschien minder aandacht hebben voor de winst­gevendheid en meer voor de werkgelegenheid. Ondernemingen met politici als bestuurder kopen ook meer bij overheidsbedrijven. Dat geldt vooral als de bestuurders gelinkt zijn aan de federale overheid.   "Een bestuurder moet zijn verantwoordelijkheid ernstig nemen. Hij zit daar om de belangen van de vennootschap te dienen en niet die van de externe stakeholder. Wel mag de bestuurder zijn relaties gebruiken om de belangen van de vennootschap te dienen," aldus Marc Descheemaecker in een interview met De Bestuurder over overheidsbestuurders. Bron: "State-owned suppliers, political connections and performance of privately-held firms - Evidence from Belgian firm data," Working Paper 451,... --- ### “Documenteer je over opkomende kunstenaars” - Published: 2024-07-18 - Modified: 2024-07-18 - URL: https://debestuurder.be/documenteer-je-over-opkomende-kunstenaars/ - Categorieën: Personal Finance - Premium: Free “Wil je investeren in opkomend talent? Begin dan alvast met je goed te documenteren: welke boodschap wil de jonge kunstenaar in zijn werken geven? Welke evolutie hebben die werken al doorgemaakt? Heeft hij al tentoongesteld? Zijn er al werken van hem geveild? Kan je hem opzoeken in zijn atelier? ... ”, adviseert Gwendolina Willems. Willems is art collections manager van KBC Private Banking & Wealth. Dat houdt in dat ze klanten van de bank bijstaat in het uitbouwen, bewaren, verzekeren en overdragen van een kunstverzameling. Daarnaast is ze ten persoonlijke titel nog bestuurder bij WARP, dat vanuit Sint-Niklaas artistiek talent een platform en begeleiding wil bieden en om de drie à vier jaar ook de parcourstentoonstelling Coup de Ville organiseert. Jong talent ligt goed in de markt “Jong talent is vandaag gewild”, aldus Willems. “Hun werken zijn over het algemeen nog niet te duur. Ze slaan ook aan bij investeerders uit de jongere generaties omdat die zich herkennen in de thema’s die in de werken aan bod komen. ” “Het opkomend talent is dus ook interessant vanuit investeringsstandpunt”, aldus Willems. “Maar ik geef ook aan mijn klanten mee dat ze hun huiswerk moeten maken, dat ze weten wie de kunstenaar is, hoeveel werken hij produceert, of hij deelneemt aan tentoonstellingen en of hij al dan niet over een buitenlands netwerk beschikt. Die zaken kunnen de prijs van zijn werken doen stijgen. ” “Daarnaast is het belangrijk dat kandidaat-investeerders niet overhaast te werk gaan, veel tentoonstellingen bezoeken en ideeën opdoen. Ze... --- ### Wittouck benoemt kinderen in bestuur Westend - Published: 2024-07-17 - Modified: 2025-02-25 - URL: https://debestuurder.be/wittouck-benoemt-kinderen-in-bestuur-westend/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Miljardair Eric Wittouck, die zijn fortuin maakte bij Tiense Suiker, heeft recent zijn drie jongere kinderen betrokken bij het beheer van de familiebedrijven. Zijn oudste zoon, Amaury, speelt al jaren een prominente rol en is de enige bestuurder van een Nederlandse stichting die de meeste zakelijke belangen van de familie beheert. Hij heeft ook belangrijke functies in Luxemburgse vennootschappen van de stichting. Recent zijn zijn broer Kyril en zussen Amandine en Flore toegetreden tot de raad van bestuur van Westend, een belangrijke Luxemburgse vennootschap van de familie. De Wittouck-kinderen hebben ook hun eigen ondernemingen: Kyril mede-oprichtte het wetenschappelijke expeditiebedrijf Imaqa Expeditions. Een andere belangrijke onderneming van de familie is de Amerikaanse investeringsmaatschappij Invus, die voornamelijk investeert in de biotechsector en bedrijven zoals de falafelketen Cava en het snackrepenmerk BelliWelli. Bron: De Tijd --- ### Bouwstenen voor een integere bedrijfscultuur - Published: 2024-07-16 - Modified: 2024-07-16 - URL: https://debestuurder.be/bouwstenen-voor-een-integere-bedrijfscultuur/ - Categorieën: Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium In onze huidige activistische samenleving is integriteit essentieel voor het succes en de duurzaamheid van een organisatie. Bedrijfsethiek gaat verder dan het naleven van wetten en voorschriften; het gaat om het creëren van een cultuur waarin eerlijkheid en transparantie centraal staan. Volgens het EY 2024 Global Integrity Report hebben bijna de helft van de organisaties hun integriteitsnormen verbeterd in de afgelopen twee jaar. Volgens Jim McCurry, van the Global Forensic & Integrity Services practice bij EY  wordt integriteit gedreven door managementrichtlijnen, strengere regelgeving, eisen van stakeholders en druk van medewerkers. Belangrijke drijfveren voor integriteit Topmanagement: Sterk leiderschap is cruciaal voor het verbeteren van integriteit. Leiders moeten het goede voorbeeld geven en duidelijke verwachtingen stellen over ethisch gedrag. Strengere regelgeving: Strengere wetten en voorschriften dwingen bedrijven om hogere normen voor ethisch gedrag te hanteren. Druk van stakeholders: Klanten, aandeelhouders en medewerkers eisen steeds vaker dat bedrijven ethisch handelen. Interne druk: Medewerkers spelen een belangrijke rol door intern druk uit te oefenen op het management om ethische normen te handhaven. Uitdagingen Bedrijven worden geconfronteerd met zowel interne als externe uitdagingen bij het handhaven van integriteit. Economische en geopolitieke uitdagingen kunnen de druk op organisaties verhogen, wat kan leiden tot een afname van de integriteitsnormen. Interne uitdagingen omvatten een gebrek aan begrip van gedragsregels onder medewerkers en de neiging van senior leiders om soms onethisch gedrag te tolereren​. Cultuur van openheid Het bevorderen van een cultuur waarin medewerkers zich veilig voelen om misstanden te melden, is essentieel. Leiders moeten ervoor zorgen dat meldingen... --- ### De voordelen van een uitvoerende voorzitter - Published: 2024-07-15 - Modified: 2024-07-23 - URL: https://debestuurder.be/de-voordelen-van-een-uitvoerende-voorzitter/ - Categorieën: De Voorzitter, Leiderschap - Premium: Premium Een sterke uitvoerende voorzitter kan het bestuur meer macht geven en de CEO bevrijden om zich te richten op de zaken die het meest belangrijk zijn voor investeerders. Dit idee werd naar voren gebracht door Gregory Carrot in Directors & Boards. De CEO zou zich dan volledig kunnen richten op de uitvoering van bedrijfsactiviteiten. Hoewel deze aanpak aanvankelijk als vreemd werd beschouwd, tonen prestaties van succesvolle bedrijven aan dat het een levensvatbare strategie kan zijn. De rol van de voorzitter Cadbury stelde voor dat een voorzitter met uitvoerende bevoegdheden een belangrijke rol speelt in het vertegenwoordigen van het bedrijf naar buiten toe en het beheren van de financiële rapportages. Hierdoor kan de CEO zich concentreren op het leiden van de dagelijkse bedrijfsvoering zonder de afleiding van externe verplichtingen en financiële rapportages. Dit concept wordt vaak door governance professionals afgewezen, maar de vraag rijst of het niet bepaalde bedrijfsfalen, zoals bij Enron, had kunnen voorkomen. Het idee is dat een onafhankelijke voorzitter, die zich richt op kapitaalbeheer en strategische besluitvorming, de efficiëntie en focus binnen het bedrijf kan verbeteren. Waardecreatie door de raad van bestuur Onderzoek van McKinsey toont aan dat de meeste bedrijven binnen hun sector een gemiddelde prestatie leveren, maar dat enkele uitblinkers veel betere resultaten behalen. Bedrijven zoals Cummins, Deere, PACCAR, Nucor en Friedman hebben een voorsprong op hun concurrenten door een diepgaand begrip van hun industrie en een effectieve kapitaalallocatie. Hun bestuurders begrijpen wat waarde creëert en handelen daarnaar. Echter, bij veel bedrijven ontbreekt dit begrip vaak... --- ### Dirk Vanderschrick benoemd tot voorzitter spaarbank CKV - Published: 2024-07-13 - Modified: 2024-07-13 - URL: https://debestuurder.be/dirk-vanderschrick-benoemd-tot-voorzitter-spaarbank-ckv/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Dirk Vanderschrick is benoemd tot voorzitter van de Waregemse spaarbank CKV. Hij volgt Dirk Meulemans op, die sinds 2008 deze positie bekleedde. Vanderschrick werd vorig jaar al benoemd als onafhankelijk bestuurder bij CKV, na zijn onverwachte vertrek als topman van Belfius Insurance in 2022. De benoeming van Vanderschrick komt in een periode van significante veranderingen voor CKV. De bank, die volledig in handen is van Dominiek De Clerck en zijn echtgenote Veronique Santens, heeft onlangs haar kapitaal verhoogd met 50 miljoen euro, van 75 naar 125 miljoen euro. Deze kapitaalverhoging is uitgevoerd door de omzetting van overgedragen winsten en een deel van de reserves, zonder dividenduitkering. Dit toont de voortdurende groeistrategie van de bank, hoewel specifieke details over toekomstige plannen nog niet zijn vrijgegeven. In 2023 zag CKV een lichte terugval in de kredietproductie, voornamelijk door de stijgende rentetarieven en concurrentie van staatsbons. De kredietproductie daalde van meer dan 300 miljoen euro in 2022 tot 296 miljoen euro in 2023. Ondanks deze daling blijft de Franse markt belangrijk, goed voor 60% van de totale kredietproductie van de bank. De nettowinst daalde van 17 miljoen euro in 2022 naar 13 miljoen euro in 2023. De recente veranderingen binnen CKV omvatten ook de komst van een nieuwe CEO. Na het vertrek van Rudi Deruytter, die met pensioen ging en nu actief is bij Koramic Real Estate en Koramic Finance, werd Inge Ampe aangesteld als nieuwe CEO. Ampe, voormalig commercieel directeur van Argenta, treedt aan in een tijd van ambitieuze groeiplannen voor CKV.... --- ### Waarom employee well-being op de bestuursagenda moet staan - Published: 2024-07-12 - Modified: 2024-07-12 - URL: https://debestuurder.be/waarom-employee-well-being-op-de-bestuursagenda-moet-staan/ - Categorieën: Leiderschap, ESG - Premium: Premium De verantwoordelijkheid van werkgevers voor het welzijn van hun werknemers neemt toe, terwijl werknemers tegelijkertijd een bijdrage moeten leveren aan het welzijn van de organisatie. Deze wederzijdse verantwoordelijkheid is essentieel voor het toekomstige succes van bedrijven. Wanneer de purpose van zowel de organisatie als de werknemers op elkaar is afgestemd, ontstaat er een synergie die bijdraagt aan het algehele succes. In een artikel op Managementscope verkent Stefan Duran van elipsLife de verschillende niveaus van employee well-being en de cruciale rol die werkgevers hierbij spelen. Het belang van gezonde en gemotiveerde werknemers Gezonde, productieve en gemotiveerde werknemers vormen de kern van het concurrentievermogen en het succes van een bedrijf. Employee well-being is daarom een hot topic in de boardroom geworden. Maar wat valt er precies onder deze brede paraplu? De afgelopen maanden zijn er inzichten verzameld door gesprekken met deskundigen en bestuurders van grote bedrijven, wat leidde tot enkele belangrijke inzichten. Fysieke veiligheid en preventie Op het meest basale niveau gaat het om het zorgen voor een fysiek veilige werkomgeving. Nieuwe technologieën spelen hierbij een grote rol. Bijvoorbeeld, Royal Schiphol Group gebruikt collaboratieve robots om de fysieke belasting bij bagageafhandeling te verminderen. Insurance at Heart en Precure hebben een smart vest ontwikkeld dat met behulp van AI lichaamsbeweging en houding analyseert en verbeteringssuggesties geeft, wat leidt tot minder ziekteverzuim. Daarnaast investeren bedrijven in preventie door het stimuleren van gezond gedrag, zoals yogasessies en sportactiviteiten. Mentaal welzijn Naast fysieke veiligheid is aandacht voor mentaal welzijn essentieel. Zeker in psychisch belastende beroepen zoals... --- ### Britten versoepelen beursregels om bedrijven te lokken - Published: 2024-07-11 - Modified: 2024-07-11 - URL: https://debestuurder.be/britten-versoepelen-beursregels-om-bedrijven-te-lokken/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium In een poging om meer bedrijven naar de beurs in Londen te lokken, heeft de Britse financiële regulator FCA de regels voor nieuwe noteringen versoepeld. Zo moeten bedrijven vanaf 29 juli minder beslissingen voorleggen aan de aandeelhouders en wordt het voor hen gemakkelijker om met twee aandelenklasses te werken. "We geloven niet de status quo een optie is", zegt de FCA in een beleidsverklaring. "We hebben in het achterhoofd gehouden dat beleggers er al voor kiezen om hun geld in bedrijven te investeren met een notering buiten het Verenigd Koninkrijk, waar dure verplichtingen die we nu verwijderen niet bestaan. " De FCA begon al in mei 2023 met het werk om de beursregels te herschrijven, nadat een debat was ontstaan over de beslissing van het Britse halfgeleiderproducent Arm Holdings om voor een beursgang in New York te opteren. Na een forse daling van het aantal nieuwe noteringen op de Londense beurs, kwam de regulator in december al met een ontwerp van de nieuwe regels. Het gaat om de grootste herziening in meer dan drie decennia. In een interview met Bloomberg erkende FCA-marktendirecteur Sarah Pritchard dat de versoepelingen "meer risico's voor beleggers" inhouden, maar dat beleggers juist op zoek zouden zijn naar zulke investeringen in andere landen. "We denken dat deze veranderingen de risicobereidheid die we nodig hebben om te groeien, beter weerspiegelen. " "De nieuwe regels vormen een belangrijke stap om onze kapitaalmarkten nieuw leven in te blazen", reageert de Britse minister van Financiën Rachel Reeves. Ze brengen de Londense... --- ### Nieuwe opleiding leidt professionals op tot duurzaamheidsexperten - Published: 2024-07-11 - Modified: 2024-07-11 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-opleiding-leidt-professionals-op-tot-duurzaamheidsexperten/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Duurzaamheid staat steeds hoger op de agenda van Belgische bedrijven. In de laatste zes maanden alleen al is de vraag naar duurzaamheidsexperten zeer sterk toegenomen, getuigt het Vlaams expertisecentrum Duurzaam Educatiepunt. Daarom richt de Antwerpse Karel de Grote Hogeschool (KdG) vanaf september een nieuwe micro-credential in die professionals klaarstoomt tot duurzaamheidsspecialisten. De opleiding geeft zowel de nodige achtergrondkennis mee als de praktische tools om een duurzaamheidsbeleid van A tot Z uit te bouwen. “In deze nieuwe opleiding van KdG Academy combineren we verschillende business disciplines, en richten we ons specifiek ook op internationale professionals. Een dergelijke brede duurzaamheidsopleiding bestaat nog niet in België, en is zelfs in Europa erg uitzonderlijk”, vertelt Kristien Govers van KdG Academy. Op het vlak van duurzaamheid staan Belgische bedrijven op een kantelpunt. Vanaf volgend jaar zijn zo’n 3. 000 bedrijven in ons land voor het eerst verplicht om te rapporteren over hun duurzaamheidsdoelstellingen volgens de CSDR-richtlijnen. De vrees voor de perceptie van mogelijke greenwashing is voor deze bedrijven een reëel probleem dat je alleen kan vermijden door een doordacht en correct duurzaamheidsplan uit te werken en op te volgen. Voor de meerderheid van de Belgische bedrijven geldt die verplichte rapportering (nog) niet, maar ook zij moeten op de duurzame kar springen om mee te kunnen in de toekomst. Want de bedrijven die wel gebonden zijn door de CSDR-richtlijnen, zullen op hun beurt ook duurzaamheidseisen stellen aan hun partners. In de praktijk zijn ook in die groep veel bedrijven daar nog onvoldoende op voorbereid. Het is... --- ### Opinie: Win for Life - Published: 2024-07-11 - Modified: 2024-07-11 - URL: https://debestuurder.be/opinie-win-for-life/ - Categorieën: Opinie - Premium: Premium De hele saga rond Jannie Haek, CEO van de Nationale Loterij, bereikte gisteren een nieuw dieptepunt. Het begon in april van dit jaar  met een aantal aantijgingen die sterk naar toxisch leiderschap roken. We goochelen de afgelopen maanden vaak met deze term, soms onterecht, maar in deze case denk ik dat het label op zijn plaats is. Een eenvoudige Google search leert ons snel dat de man niet aan zijn proefstuk toe is. Het ging vervolgens over zogenaamde ‘bemiddelingspogingen’  waar we uiteraard als buitenstaander het raden naar hebben. Om dan uit te monden op de stellingname van de directie en de raad van bestuur dat "ze hun CEO blijven steunen en hem alle vertrouwen geven. " Et voici, de oplossing En ah ja, hij moet op leiderschapstraining. Ziezo, de kous is af. Over een paar maanden komt Jannie volledig verlicht terug van zijn leiderschapstraining en zal hij getransformeerd zijn in één van de laureaten voor ‘de leider van het jaar’. Netjes opgelost denk u? Niets is minder waar. Je hoeft geen al te kritische geest te zijn om bij dit hele verhaal meermaals je wenkbrauwen te fronsen. De raad van bestuur is – terecht – bezorgd om de reputatie van de organisatie lezen we in de krant. Juiste reflex. Als je CEO wekelijks in de krant komt met geen al te fraaie verhalen dan mag je van één ding zeker zijn: het doet je reputatie geen goed.   Dan zou elke ‘normaal’ redenerende mens denken: tijd voor de grove middelen,... --- ### Microsoft en Apple vermijden raad van bestuur OpenAI - Published: 2024-07-11 - Modified: 2024-07-11 - URL: https://debestuurder.be/microsoft-en-apple-vermijden-raad-van-bestuur-openai/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Zowel Microsoft als Apple hebben afstand gedaan van de mogelijkheid om waarnemer te zijn in de raad van bestuur van OpenAI, de ontwikkelaar van de chatbot met kunstmatige intelligentie (AI) ChatGPT. Voor de buitenwereld komt de stap als een verrassing. Microsoft, dat miljarden heeft geïnvesteerd in de start-up, liet in een brief aan OpenAI weten niet langer waarnemer te willen zijn in de raad van bestuur, zo melden bronnen met kennis van zaken. Ook Apple - dat gaat samenwerken met OpenAI - zal geen waarnemer hebben in de raad van bestuur. Regulatoren wereldwijd letten versterkt op de rol van grote technologiebedrijven in start-ups die bezig zijn met kunstmatige intelligentie. De vrees bestaat dat ze een te sterke aanwezigheid zullen uitbouwen in de snel groeiende markt van AI.   Mogelijk is de beslissing van Microsoft en Apple dan ook ingegeven door die stijgende druk van de marktwaakhonden. Belga --- ### Kris Snijkers secretaris raad van bestuur LRM - Published: 2024-07-10 - Modified: 2024-07-10 - URL: https://debestuurder.be/kris-snijkers-secretaris-raad-van-bestuur-lrm/ - Categorieën: Nieuws De Limburgse investeringsmaatschappij LRM heeft Kris Snijkers (44) aangetrokken als nieuwe secretaris van de raad van bestuur & head of corporate affairs. Snijkers wordt daarmee verantwoordelijk voor de belangenbehartiging en de reputatie van LRM naar de buitenwereld en voor het bewaken van de corporate governance en het besluitvormingsproces binnen de LRM-groep. LRM heeft daarmee een vervanger gevonden voor Jeroen Bloemen, die begin deze maand na negen jaar de overstap maakte naar Ciner Glass in Lommel. Kris Snijkers studeerde politieke wetenschappen aan de KULeuven en haalde een postgraduaat in het bedrijfsbeleid aan de VLEKHO Business School. Hij begon zijn loopbaan als onderzoeker aan de KULeuven, waarna hij de overstap maakte naar de communicatiewereld bij het Hasseltse bureau Groep C & Slangen. De afgelopen veertien jaar was hij in Brussel actief als onder meer kabinetschef in de Vlaamse regering en als algemeen directeur van de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG). Kris Snijkers kijkt ernaar uit om zijn nieuwe rol op te nemen: “LRM is in de afgelopen dertig jaar een belangrijke hefboom geweest in de transformatie van de Limburgse economie. Het is voor mij als Limburger dan ook een uitgelezen kans om vanuit Brussel de overstap naar Hasselt te kunnen maken om mee verder te bouwen aan dit verhaal. ” Algemeen directeur Tom Vanham is tevreden met de invulling van deze cruciale functie: “Met Kris Snijkers hebben we iemand gevonden met een uniek profiel die een pak ervaring binnenbrengt op het vlak van zowel belangenbehartiging, communicatie als corporate governance en... --- ### Twee op drie bedrijven vindt governance uitdaging bij inzet van AI - Published: 2024-07-10 - Modified: 2024-07-10 - URL: https://debestuurder.be/twee-op-drie-bedrijven-vindt-governance-uitdaging-bij-inzet-van-ai/ - Categorieën: Goed Bestuur, Digitalisering - Premium: Premium Maar liefst 87 procent van de organisaties in de Benelux heeft de intentie om het komende jaar te investeren in Generatieve AI (GenAI). Maar slechts 6 procent van de bedrijven die GenAI gebruiken, heeft dit ook volledig geïntegreerd in zijn reguliere processen. Dat blijkt uit het GenAI marktonderzoek van SAS, dat eerder dit jaar is uitgevoerd door Coleman Parkes Research Ltd. Het onderzoek toont aan dat de Benelux ver achterophinkt tegenover de VS en China, wat betreft de implementatie en het gebruik van AI. SAS liet een onderzoek uitvoeren naar het wereldwijd gebruik van GenAI. Voor dit onderzoek werden 1. 600 besluitvormers van organisaties wereldwijd – waaronder de Benelux-regio - ondervraagd op het gebied van GenAI-strategie en data analytics. In het onderzoek geeft 18 procent van de respondenten uit de Benelux aan dagelijks gebruik te maken van GenAI. Toch blijkt dat slechts 6 procent van de bedrijven in de Benelux gebruikmaakt van GenAI, dit ook volledig heeft geïntegreerd in zijn reguliere processen. Organisaties in de Verenigde Staten lopen met 24 procent voorop als het gaat om maturiteit en volledige implementatie van GenAI-technologieën, vergeleken met 19 procent in China, 11 procent in het Verenigd Koninkrijk. De Benelux hinkt dus duidelijk achterop wat betreft de implementatie van GenAI. Een derde (34%) van de Benelux-organisaties gebruikt GenAI, maar zit nog in de test- of experimenteerfase. Verder geeft 4 op de 10 respondenten aan dat ze van plan zijn om GenAI binnen één tot twee jaar te gaan gebruiken. In China werkt men momenteel... --- ### Waarom bestuurders zonder data betere beslissingen maken - Published: 2024-07-10 - Modified: 2024-07-09 - URL: https://debestuurder.be/waarom-bestuurders-zonder-data-betere-beslissingen-maken/ - Categorieën: Digitalisering, Strategie - Premium: Premium We staan aan de vooravond van een nieuwe revolutie onder impuls van artificiële intelligentie. Nooit eerder hadden bedrijven zoveel data ter beschikking. En om al die data te analyseren investeren ze in steeds geavanceerdere tools. "Toch zeggen veel bestuurders dat die investeringen niet het verhoopte resultaat opleveren", aldus Bart De Langhe. Hoe komt dat? Professor Bart De Langhe stelt zijn nieuwe boek 'Decision-driven analytics' voor. In het boek dat hij samen met professor Stefano Puntoni schreef, stelt hij een radicaal andere aanpak voor. Daarbij begin je bij de beslissingen, en werk je geleidelijk aan terug naar de data. Het boek focust op beslissingen, mensen en psychologie in plaats van op data, technologie en statistiek. Duikers zijn geen hardlopers Veel organisaties slagen er niet in hun data om te zetten in waarde door de kloof tussen wie de data analyseert en wie de beslissingen neemt. De Langhe legt uit wat het probleem is: "Om het eenvoudig te houden, zijn er twee soorten mensen in organisaties: duikers en hardlopers. Duikers houden van een mooie dataset. Ze vinden het fantastisch om in al die informatie te duiken, hun statistische modellen erop los te laten en inzichten te vergaren. Hardlopers daarentegen voelen de tijdsdruk en willen zo snel mogelijk de nodige informatie om beslissingen te kunnen nemen. " Het probleem schuilt volgens De Langhe in de kloof tussen die twee groepen. Ondanks aanzienlijke investeringen in data en tools hebben de inspanningen op het gebied van >overgenomen van Vlerick website --- ### Ook raad van bestuur Nationale Loterij bevestigt vertrouwen in Jannie Haek - Published: 2024-07-10 - Modified: 2024-07-10 - URL: https://debestuurder.be/ook-raad-van-bestuur-nationale-loterij-bevestigt-vertrouwen-in-jannie-haek/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De raad van bestuur van de Nationale Loterij blijft CEO Jannie Haek steunen. "Op basis van het bemiddelingsrapport en de engagementen van de gedelegeerd bestuurder heeft de raad van bestuur op 9 juli besloten het vertrouwen in de gedelegeerd bestuurder te bevestigen", zo meldt de Nationale Loterij in een persbericht. Eerder, op 3 juli, had ook het directiecomité zijn steun aan Haek bevestigd. "We blijven overtuigd van de capaciteiten van de heer Haek om onze organisatie naar de toekomst te leiden. We zijn ervan overtuigd dat we door dialoog, wederzijds respect en samenwerking kunnen blijven bloeien als een verantwoordelijke en innovatieve organisatie voor onze spelers, voor de maatschappij in het algemeen en voor onze medewerkers in het bijzonder", klonk het toen. Dinsdag meldt de raad van bestuur dat Haek zijn excuses heeft aangeboden aan het voltallige personeel. "Hij is zich ervan bewust dat zijn directe en ongeduldige communicatiestijl soms als ruw en onbeleefd kan worden ervaren, en dat hij mensen heeft gekwetst door zo te handelen. Jannie Haek heeft zich ertoe verbonden een cultuur van verbindende communicatie binnen het bedrijf te bevorderen en een training in positief leiderschap te volgen. We willen naar de toekomst kijken en het vertrouwen herstellen', zegt voorzitter Géraldine Demaret in De Tijd, maar daar zijn wel voorwaarden aan verbonden. De raad van bestuur vraagt de uitvoering van een door de bemiddelaar voorgesteld actieplan, dat 30 maatregelen omvat. Een ervan is dat Haek een leiderschapscursus volgt en zijn communicatiestijl verbetert. Het personeel moet ook beter ingelicht... --- ### Patrick Boone nieuwe Chairman PwC België - Published: 2024-07-09 - Modified: 2024-07-09 - URL: https://debestuurder.be/patrick-boone-nieuwe-chairman-pwc-belgie/ - Categorieën: Nieuws Naar aanleiding van de officiële leiderschapsrotatie van PwC België, werd Managing Partner Patrick Boone benoemd tot de volgende Chairman van PwC België voor een termijn van vier jaar. Zijn mandaat ging in op 1 juli 2024. Patrick Boone volgt Axel Smits op, die sinds 2016 PwC België leidde en nu de rol van Managing Partner bij PwC Europa zal opnemen. PwC België voert elke vier jaar een partner bevraging uit om hun toekomstige leider te kiezen. Na consultaties met de 70 partners in België werd Patrick Boone verkozen tot voorzitter, die zijn vierjarige termijn begon op 1 juli 2024. Daarvoor was Patrick Boone verantwoordelijk voor de leiding van de Tax & Legal praktijk van PwC België sinds 2016. De nieuwe voorzitter neemt het roer over in uitdagende tijden, gekenmerkt door een technologische revolutie die bedrijven en organisaties dwingt zichzelf en hun werknemers opnieuw uit te vinden. "Wij zijn een bedrijf dat hier is om te blijven. Met 175 jaar zakelijke knowhow, maar flexibel genoeg om te evolueren, innoveren en transformeren voor de toekomst. En onze eigen transformaties als ‘client zero’ komen al onze klanten ten goede. In tijden van verandering in een snel veranderende wereld zijn wij het beste geplaatst om bedrijven te ondersteunen bij het navigeren door de transformaties die ze ondergaan. Met een geïntegreerde en technologiegedreven aanpak zullen we hen van A tot Z begeleiden, waarbij we voor het nodige vertrouwen zorgen om zowel de Generatieve AI-explosie als de zoektocht naar duurzame oplossingen en langetermijngroei het hoofd te... --- ### Meer onderzoek nodig naar aandeelhouders van bedrijven met politieke macht - Published: 2024-07-09 - Modified: 2024-07-09 - URL: https://debestuurder.be/meer-onderzoek-nodig-naar-aandeelhouders-van-bedrijven-met-politieke-macht/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium Curtis J. Milhaupt, hoogleraar rechten aan de Stanford Law School (SLS), ontving onlangs een prijs voor "Best Paper" van het European Corporate Governance Institute (ECGI) voor zijn analyse uit 2023, "The (Geo)Politics of Controlling Shareholders". Milhaupt's paper "levert een substantiële en nieuwe bijdrage aan de literatuur over corporate governance en hoe controlerende aandeelhouders van grote bedrijven hun geopolitieke invloed vergroten", aldus een persbericht van ECGI. Zijn artikel pleit ervoor dat de studie van corporate governance verder gaat dan de traditionele economische analyse en ook geopolitieke en politiek-economische dimensies omvat. "Corporate governance-onderzoek naar controlerende aandeelhouders heeft zich bijna uitsluitend gericht op het verleggen en creëren van aandeelhoudersrijkdom," zei Milhaupt, die in januari 2024 tot fellow van de ECGI werd benoemd. Het ECGI selecteert als fellows personen die blijk hebben gegeven van wetenschappelijke uitmuntendheid of andere opmerkelijke prestaties op het gebied van corporate governance en rentmeesterschap. Traditioneel lag de nadruk in corporate governance-onderzoek op aandeelhouderswaarde en de bescherming van minderheidsaandeelhouders tegen het uithollen van hun investeringen door controlerende aandeelhouders. Milhaupt verlegt de focus naar de fusie van politieke en economische macht die inherent is aan bedrijfscontrole, en de brede geopolitieke en binnenlandse politieke implicaties van deze fusie. In de inleiding van de paper wordt gesteld dat de analyse van controlerende aandeelhouders moet worden uitgebreid om hun invloed op nationale veiligheid, economische sancties, beursconcurrentie en binnenlandse politieke systemen te omvatten. Milhaupt illustreert deze benadering met voorbeelden zoals Elon Musk, die wordt beschreven als een "geopolitieke chaosagent" vanwege zijn betrokkenheid bij internationale conflicten, en... --- ### Onafhankelijke bestuurders eisen bijsturing management Hyloris - Published: 2024-07-08 - Modified: 2024-07-08 - URL: https://debestuurder.be/onafhankelijke-bestuurders-eisen-bijsturing-management-hyloris/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het Luikse farmabedrijf Hyloris, waarover de beurswaakhond FSMA vorige week een stevige waarschuwing uitstuurde naar beleggers, krijgt nieuwe gezichten aan de top. CEO Stijn Van Rompay zet een stap opzij en de financieel directeur en de juridisch directeur zullen het bedrijf verlaten. Dat heeft Hyloris maandag aangekondigd. De beurswaakhond zei vrijdag dat hij "ernstige twijfels" heeft bij informatie die het Luikse farmabedrijf Hyloris publiceerde naar aanleiding van een transactie begin 2023 met het Nederlandse bedrijf QliniQ. Er is sprake van "foutieve verklaringen" van het management en een poging tot antidatering, zei de FSMA. Hyloris liet zelf ook een onafhankelijk forensisch onderzoek uitvoeren naar de dubbele transactie met QliniQ, een Nederlandse leverancier van medische hulpmiddelen en medicijnen. Op basis daarvan hadden de onafhankelijke bestuurders de raad van bestuur van Hyloris aangeraden om "de CEO, de CFO en de CLO door sterke, onafhankelijke en geschikte kandidaten te vervangen", gaf de FSMA vrijdag mee. De onafhankelijke bestuurders zijn Marc Foidart, Carolyn Myers, James Gale en Chris Buyse. Dat zal nu ook gebeuren. CEO Stijn Van Rompay zal een stap opzijzetten, zegt Hyloris maandag in een persbericht. Hij wil zich meer concentreren op de lange termijn. Voorlopig blijft hij aan als co-CEO, samen met Thomas Jacobsen, medeoprichter van Hyloris. Tegelijkertijd hebben de financieel directeur (CFO) en de juridisch directeur (CLO) aangeboden om op te stappen "in gezamenlijk overleg en in het belang van het bedrijf (maar zonder de voornaamste conclusies van het onderzoek te erkennen)", zegt Hyloris nog. Het farmabedrijf voegt nog toe dat... --- ### Lessen risicobeheer uit het leger: je moet vormen en trainen - Published: 2024-07-08 - Modified: 2024-07-05 - URL: https://debestuurder.be/lessen-risicobeheer-uit-het-leger-je-moet-vormen-en-trainen/ - Categorieën: Risicomanagement, Bestuur & management, Leiderschap - Premium: Premium “Je moet vormen en trainen”, zegt gewezen viceadmiraal Wim Robberecht. “Vormen om crisissen te voorkomen en trainen om te weten wat je moet doen, mocht er zich toch een calamiteit voordoen. Bij grote bedrijven wordt dit vaak goed opgevolgd, bij kleinere niet of veel minder. Maar die kleinere kunnen wel de ingang zijn van problemen bij de grotere. ” Robberecht heeft er een lange militaire carrière opzitten. Bij de Marine klom hij op tot viceadmiraal, de op een na hoogste rang in die defensiecomponent. Hij deed onder meer buitenlandse operaties voor de kusten van ex-Joegoslavië en Libanon. Hij stond ook in voor de repatriëring van de Belgen en andere Europeanen uit Afghanistan na de machtsovername door de taliban. De laatste jaren van zijn actieve carrière tussen 2021 en 2023 stond hij aan het hoofd van de de Algemene Dienst Inlichting en Veiligheid (ADIV), de militaire inlichtingendienst. Bij de recente viering van het vijftigjarige bestaan van de Belgische Risk Management Association Belrim  legde de gewezen viceadmiraal als gastspreker de brug tussen zijn ervaringen als militair en de noodzaak aan risicobeheer in het bedrijfsleven. Robberecht: “Een inlichtingendienst weet heel veel, maar hij staat ten dienste van de overheid. Dat betekent dat al zijn informatie naar de beleidsverantwoordelijken gaat. Nochtans zou het nuttig zijn dat ook uitbaters van kritische infrastructuur zoals beheerders van windmolenparken op zee of uitbaters van pijpleidingen op de hoogte zijn van eventuele bedreigingen. Want wees maar zeker: de nieuwe Koude Oorlog is al gestart. ” Eens een deur geplaatst,... --- ### Isidore Mörsel volgt zichzelf op als voorzitter van Antwerpse diamantsector - Published: 2024-07-05 - Modified: 2024-07-05 - URL: https://debestuurder.be/isidore-morsel-volgt-zichzelf-op-als-voorzitter-van-antwerpse-diamantsector/ - Categorieën: Nieuws Isidore Mörsel is herverkozen als voorzitter van het Antwerp World Diamond Centre (AWDC). Ravi Bhansali wordt vicevoorzitter, zo meldt AWDC vrijdag in een persbericht. Een nieuwe CEO is er echter nog altijd niet. AWDC behartigt al jaren de belangen van Belgische diamantbedrijven. In april nam de vorige CEO, Ari Epstein, ontslag. Karen Rentmeesters, voormalig hoofd PR, nam daarop de rol van CEO ad interim op zich. "Rentmeesters werkt al vijftien jaar voor AWDC en zal zich de komende tijd focussen op het uitvoeren van de lopende zaken en het aanstellen van een nieuwe, permanente CEO", klonk het in april.   Het vertrek van Epstein zorgde meteen voor speculaties over onrust binnen het bestuur van AWDC, iets dat officieel altijd werd ontkend. De onrust zou te maken hebben gehad met de verschillende visies omtrent het sanctioneren van Russische ruwe diamanten binnen de G7 (de belangrijkste industrielanden). Eind vorig jaar was David Gotlib, de toenmalige voorzitter van de raad van bestuur, ook al opgestapt. Mörsel nam toen de fakkel over van Gotlib.   "De hele diamantsector bevindt zich middenin een transformatieperiode naar meer transparantie en staat voor uitdagende tijden", verklaarde Rentmeesters enkele weken geleden. "Als sectorfederatie die de belangen van de Antwerpse diamantbedrijven behartigt, is het belangrijk dat we de sector begeleiden doorheen deze periode. " "Een aantal belangrijke hindernissen zijn ondertussen genomen", zegt voorzitter Isidore Mörsel vrijdag. "Zo werd in het veertiende sanctiepakket beslist dat, goederen (steentjes, red. ) die al in iemands bezit waren voor de sancties tegen Rusland van... --- ### België mist deadline voor duurzaamheidswetgeving - Published: 2024-07-05 - Modified: 2024-07-05 - URL: https://debestuurder.be/belgie-mist-deadline-voor-duurzaamheidswetgeving/ - Categorieën: ESG - Premium: Premium België heeft tot zaterdag 6 juli de tijd om belangrijke Europese regels voor duurzaamheidsrapportage door bedrijven om te zetten in nationale wetgeving. Die deadline wordt niet gehaald, waardoor bedrijven met vragen blijven zitten over de aankomende verplichtingen. Meer dan 2. 000 Belgische bedrijven moeten langer wachten op definitieve richtlijnen voor het rapporteren over de duurzaamheid van hun activiteiten en hun verbeteringsinspanningen. De nieuwe Europese CSRD-richtlijn (Corporate Sustainability Reporting Directive) verplicht bedrijven vanaf januari om nauwkeuriger te rapporteren over hun milieu-impact, personeelsbeleid, anti-corruptiemaatregelen en respect voor mensenrechten. De essentie: De CSRD-richtlijn verplicht grote beursgenoteerde bedrijven vanaf januari 2025 te rapporteren over duurzaamheid. Later volgen kleinere bedrijven. De richtlijn moest uiterlijk 6 juli in Belgische wetgeving worden omgezet, maar dat is niet gelukt. In het beste geval stemt de Kamer in september over de omzettingswet. Bedrijven hebben nog geen definitieve richtlijnen voor duurzaamheidsrapportage. Vooral de controle op deze rapporten is nog onduidelijk. De regelgeving wordt stapsgewijs ingevoerd. Grote beursgenoteerde bedrijven moeten zich vanaf januari 2024 aanpassen. Bedrijven met een omzet van 40 miljoen euro, een balans van 20 miljoen euro en minstens 250 werknemers - of die aan twee van deze criteria voldoen - volgen vanaf 2026. Grote beursgenoteerde bedrijven verzamelen nu al data voor hun rapportages over 2024. België had tot 6 juli de tijd om de Europese richtlijn om te zetten in nationale wetgeving, maar die deadline wordt gemist. De federale regering steunde eind april een wetsontwerp voor de omzetting van de duurzaamheidsrichtlijn. Door de aanloop naar de verkiezingen van... --- ### Sabine Sagaert nieuwe CEO bij Ardo - Published: 2024-07-04 - Modified: 2024-07-04 - URL: https://debestuurder.be/sabine-sagaert-nieuwe-ceo-bij-ardo/ - Categorieën: Nieuws De West-Vlaamse producent van diepvriesgroenten en -fruit Ardo heeft een nieuwe CEO: Sabine Sagaert. Dat heeft het bedrijf donderdag bekendgemaakt. Sagaert volgt Gabrielle Kalkwijk op, die eind februari 2024 haar mandaat neerlegde omwille van persoonlijke redenen. Ze komt over van voedingsgroep Vandemoortele, waar ze managing director was van de divisie Frozen Bakery. Het familiebedrijf uit Ardooie is een wereldspeler in de productie van diepvriesgroenten, -fruit en -kruiden. Ardo verkoopt jaarlijks bijna een miljoen ton groenten en fruit in meer dan 100 landen en is goed voor een omzet van 1,4 miljard euro. Belga --- ### Koen Van Gerven voorzitter UZ Leuven - Published: 2024-07-04 - Modified: 2024-07-04 - URL: https://debestuurder.be/koen-van-gerven-voorzitter-uz-leuven/ - Categorieën: Sociale ondernemingen - Premium: Free Op 1 september 2024 wordt Koen Van Gerven de nieuwe voorzitter van het bestuurscomité van UZ Leuven. Hij zal de fakkel overnemen van professor Mark Waer, die de functie sinds 1 oktober 2018 met veel toewijding heeft waargenomen. De Raad van Bestuur van de KU Leuven droeg Koen Van Gerven voor als kandidaat aan de Inrichtende Overheid van de KU Leuven. De Inrichtende Overheid heeft vandaag, donderdag 4 juli, de voordracht aanvaard en Koen Van Gerven aangesteld. Koen Van Gerven studeerde af als handels- en bedrijfseconomisch ingenieur aan KU Leuven en behaalde een MBA aan Cornell universiteit in de Verenigde Staten. Hij begon zijn loopbaan in 1982 bij de Generale Bank, die later fusioneerde tot Fortis Bank (nu BNP Paribas Fortis). Daar werkte hij 19 jaar in verschillende domeinen zoals het kantorennetwerk, marketing, strategie, ICT en algemeen management. In 2001 ging hij aan de slag bij Acerta, waar hij CEO was tot eind 2006 en succesvol een ingrijpende transformatie en fusiebeweging begeleidde. In 2006 maakte hij de overstap naar bpost (toen nog De Post) waar hij lid werd van het directiecomité. Hij was de architect van de omvorming van het postkantorennetwerk en nadien CIO. In 2014 volgde hij er Johnny Thijs op als CEO, een functie die hij tot in 2020 uitoefende. Koen Van Gerven trad in 2016 toe tot het bestuurscomité van UZ Leuven. Ook professor Wim Robberecht zal, wanneer hij zijn mandaat als CEO van UZ Leuven heeft beëindigd en met emeritaat gaat, vanaf 1 oktober opnieuw lid worden... --- ### De macro-economische onzekerheid was het grootst tijdens de pandemie en de energiecrisis - Published: 2024-07-04 - Modified: 2024-07-04 - URL: https://debestuurder.be/de-macro-economische-onzekerheid-was-het-grootst-tijdens-de-pandemie-en-de-energiecrisis/ - Categorieën: Risicomanagement - Premium: Premium Tijdens de afgelopen vier jaar werden de Europese economieën getroffen door een reeks onverwachte en uitzonderlijke schokken; de meest opmerkelijke daarvan waren wellicht de COVID-19-pandemie en de energiecrisis na de Russische invasie in Oekraïne. De onzekerheid steeg pijlsnel en het is uiterst moeilijk geworden nauwkeurige economische prognoses op te maken. In juni 2020 bestempelde Christine Lagarde, voorzitter van de Europese Centrale Bank, de economische situatie als ‘gekenmerkt door een diepe onzekerheid’ en verklaarde ze dat ‘het zelden zo moeilijk was vooruit te kijken’. Ook nu zijn de inflatievooruitzichten nog zeer onzeker, terwijl de centrale banken worden geconfronteerd met een inflatie die hoger blijft dan het vastgestelde doel. In dit artikel werken wij een maatstaf van de macro-economische onzekerheid in het eurogebied uit, die nauw samenhangt met het begrip onvoorspelbaarheid van de toekomstige ontwikkeling van zijn economie. Onze onzekerheidsmaatstaf is gebaseerd op de door Kyle Jurado, Sydney Ludvigson en Serena Ng voorgestelde methodologie. Samengevat gaat die methodologie uit van het beginsel dat onzekerheid omgekeerd samenhangt met voorspelbaarheid: hoe moeilijker het is de ontwikkeling van economische indicatoren te voorspellen, des te groter is de onzekerheid. We onderzoeken een reeks – op maandbasis gepubliceerde – macro-economische aggregaten die belangrijk zijn om het verloop te beschrijven van de reële economische bedrijvigheid, de rentetarieven en de consumptie- en producentenprijzen in het eurogebied. Aangezien het eurogebied een open economie is, worden die indicatoren aangevuld met een reeks internationale macro-economische variabelen. Zo voegen wij variabelen toe die afkomstig zijn van belangrijke partners (de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk),... --- ### Evaluatie van het bestuur, hoe begin je eraan? - Published: 2024-07-04 - Modified: 2024-07-09 - URL: https://debestuurder.be/evaluatie-van-het-bestuur-hoe-begin-je-eraan/ - Categorieën: Goed Bestuur, Diversiteit in de bestuurskamer, Familiebedrijven, Leiderschap, Private equity, Sociale ondernemingen - Premium: Premium In zijn blog "How should you do a board evaluation? " bespreekt prof. dr. Randall Peterson van London Business School het belang en de aanpak van externe evaluaties van bestuursraden. De recente negatieve aandacht voor bestuurdersissues bij UnifiedPost en Brouwerij Haacht, vragen om meer monitoring en evaluatie van bestuursraden. In veel landen zijn externe evaluaties verplicht of sterk aanbevolen voor verschillende organisaties. Ondanks een toename in het aantal evaluaties, zijn er nog steeds veel bestuursraden die niet deelnemen aan externe evaluaties, wat suggereert dat de monitoring ontoereikend is. Drie redenen waarom bestuursraden externe evaluaties vermijden zijn: Slechte ervaringen met eerdere evaluaties. Evaluaties worden gezien als een middel om onderprestatie aan te wijzen, wat wantrouwen en angst kan veroorzaken. Onwetendheid over wat een goede evaluatie inhoudt. Een effectieve evaluatie moet zowel procedurele als gedragsmatige elementen omvatten, gebruikmakend van kwantitatieve enquêtes en kwalitatieve interviews. Waarnemingen van het bestuursorgaan in actie en een goed begrip van de strategische doelen van de organisatie zijn ook essentieel. De evaluatie moet resulteren in benchmarks voor verbetering en een actieplan voor doorlopende ontwikkeling. Dit moet leiden tot betere dialoog en besluitvorming binnen de raad, wat uiteindelijk betere bedrijfsresultaten oplevert. Lynn Bui van PwC geeft aan NR Governance vijf aanbevelingen voor de evaluatie van de raad van bestuur: Integreer langetermijnwaardecreatie en cultuur in evaluatiesNaast financiële prestaties, moeten evaluaties ook langetermijnwaardecreatie en organisatiecultuur beoordelen. Dit zorgt voor een meer holistische benadering van de evaluatie van het bestuur en helpt bij het bereiken van duurzame bedrijfsdoelstellingen. Regelmatige en continue feedbackVoer... --- ### Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS) in Antwerpen ceremonieel geopend - Published: 2024-07-03 - Modified: 2024-07-03 - URL: https://debestuurder.be/ziekenhuis-aan-de-stroom-zas-in-antwerpen-ceremonieel-geopend/ - Categorieën: Nieuws, Sociale ondernemingen Met de onthulling van een nieuw logo is het Antwerpse Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS) woensdag ceremonieel geopend. De Belgische Mededingingsautoriteit keurde maandag de fusie tussen Ziekenhuis Netwerk Antwerpen (ZNA) en GasthuisZusters Antwerpen (GZA) goed. ZAS telt negenduizend medewerkers, duizend artsen en veertien campussen. Het is daarmee het grootste ziekenhuis van België en een van de grootste van Europa. Beide ziekenhuizen werken al sinds 2016 samen als groep. Voor de patiënten zou er praktisch niets veranderen. Zij blijven op de gekende locaties terechtkunnen. Op korte termijn zullen de ZAS-logo's verschijnen op alle gebouwen en vallen de eerste ZAS-facturen bij de patiënten in de bus. "De weg naar de fusie was lang, met de nodige uitdagingen", geeft voorzitter Els van Doesburg toe. "Dit verhaal gaat over de toekomst van de gezondheidszorg in onze stad en daarbuiten. " Volgens CEO Willeke Dijkhoffz ontstaan er door de fusie vooral meer mogelijkheden om te investeren. Er werd daartoe een alvast een investeringsfonds opgericht.   De fusie betekent dat de campussen een nieuwe naam krijgen. Het gaat telkens om de combinatie van ZAS en de naam van de locatie: ZAS Augustinus, ZAS Cadix, ZAS Elisabeth, ZAS Erasmus, ZAS Hoge Beuken, ZAS Joostens, ZAS Middelheim, ZAS Palfijn, ZAS Paola, ZAS PVT Antwerpen, ZAS PZ Stuivenberg, ZAS Sint-Jozef, ZAS UKJA, ZAS Vincentius. ? Daarnaast zijn er ook nog ZAS Medisch Centrum Kaai 142, ZAS Polikliniek Regatta en ZAS Polikliniek Hof ter Schelde. De Belgische Mededingingsautoriteit (BMA) verbond aan de goedkeuring van de fusie een aantal voorwaarden. "Bij... --- ### Steve Van den Kerkhof in bestuur voetbalclub Antwerp - Published: 2024-07-03 - Modified: 2024-07-03 - URL: https://debestuurder.be/steve-van-den-kerkhof-in-bestuur-voetbalclub-antwerp/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Steve Van den Kerkhof, voormalig CEO van Plopsa, is lid geworden van de Raad van Bestuur van voetbalclub Antwerp. Van den Kerkhof, die in maart 2023 vertrok bij Plopsa na beschuldigingen van een giftige bedrijfscultuur en wangedrag, was de afgelopen maanden al actief bij Antwerp. Op verzoek van de familie Gheysens onderzocht hij organisatorische efficiëntie bij de club. Hoewel hij geen officiële functie bekleedt bij Antwerp of Ghelamco, is zijn betrokkenheid gegroeid en is hij sinds mei bestuurslid. Ondertussen loopt er nog steeds een arbeidsauditoronderzoek naar de situatie bij Plopsa en Van den Kerkhof. Beschuldigingen en ontslag bij Plopsa Van den Kerkhof stond 22 jaar lang aan het roer van de pretparkengroep Plopsa, een onderdeel van Studio 100. Zijn reputatie als succesvol CEO kreeg echter een flinke deuk in februari 2023, toen De Tijd tientallen negatieve getuigenissen publiceerde van (ex-)werknemers. Deze beschuldigden hem van grensoverschrijdend gedrag, waaronder scheldpartijen, beledigingen en pesten. Hoewel Van den Kerkhof zijn onschuld altijd heeft volgehouden en benadrukte dat hij in al die jaren geen officiële klachten had ontvangen, stelde Studio 100 advocate Christine Mussche aan om de bedrijfscultuur te onderzoeken. Het rapport van Mussche leidde eind maart 2023 tot zijn ontslag. Gert Verhulst en Hans Bourlon, topmannen van Studio 100, prezen zijn bijdrage aan de groei van Plopsa, maar onderstreepten ook het belang van een positieve werkomgeving. Nieuwe rol bij Antwerp Na zijn vertrek bij Plopsa bleef Van den Kerkhof niet lang zonder werk. Hij werd door Paul Gheysens, voorzitter van voetbalclub Antwerp, ingeschakeld als... --- ### Hilde Laga en Pieter Vandekerkhof gaan redactie De Bestuurder leiden - Published: 2024-07-02 - Modified: 2024-07-02 - URL: https://debestuurder.be/hilde-laga-en-pieter-vandekerkhof-gaan-redactie-de-bestuurder-leiden/ - Categorieën: Nieuws Bij De Bestuurder gaat de vaste functie van hoofdredacteur op de schop. Het mediabedrijf kiest elk kwartaal twee ‘influencers’ uit de Belgische wereld van bestuurskamers die mee de inhoud van het kennisplatform gaan vormgeven. De eerste hoofdredacteurs ad interim zijn Hilde Laga (bestuursvoorzitter ING) en Pieter Vandekerkhof (Associate Professor Entrepreneurship & Governance bij RCEF Hasselt). Bestuurder zijn is een kennisberoep. De kracht van een raad van bestuur voor een bedrijf, gaat uit van de collectieve intelligentie van het bestuursorgaan. Goed samengestelde raden van bestuur bestaan uit zeer diverse experts en ervaringsdeskundigen. De Bestuurder focust daarom voor haar events al van bij het begin op peer-to-peer learning om zo de beschikbare kennis optimaal te delen. Nu zal het bedrijf deze methode ook inzetten in haar media. De redactievergadering met de hoofdredacteurs ad-interim Peer-to-peer learning “We organiseren heel wat events voor bestuurders. Door in contact te komen met onze doelgroep, viel algauw op dat bestuurders vaak zeer ervaren zijn en over heel wat kennis en inzicht beschikken. Ze hebben geen behoefte aan ‘schoolmeesters’ die hen vertellen hoe ze goede bestuurders moeten zijn, maar zoeken vooral inspiratie bij andere bestuurders en waardevolle informatie van topexperts. We kozen al vrij snel voor peer-to-peer learning als formule voor onze events en opleidingen,” vertelt uitgever en oprichter Philip Peeters. “Nu gaan we ook onze redactie inzetten op deze vorm van kennisdeling. Elk kwartaal zal een duo onze inhoud van de website en printmedia mee gaan bepalen. Coördinerend redacteur voor ondersteuning Huidig hoofdredacteur Philip Verhaeghe is zeer... --- ### Michel De Coster nieuwe CEO bij i3 Technologies - Published: 2024-07-01 - Modified: 2024-07-01 - URL: https://debestuurder.be/michel-de-coster-nieuwe-ceo-bij-i3-technologies/ - Categorieën: Nieuws Michel De Coster is bestuurder bij Group A, Groep Verelst, het Circuit van Zolder en Avia-GIS en Tein Technoly. Daarnaast is hij ook adviseur en coach in diverse organisaties. Nu wordt hij ook CEO van i3 Technologies waar hij nauw zal samenwerken met uitvoerend voorzitter Gert Van Erum. De Coster verdiende zijn strepen in de ICT-sector. Achtereenvolgens bij Bosch Telecom, COLT, BT en Belgacom, waar hij het schopt tot Executive Vice-President in 2008. Daarna gaat hij de consultancy toer op als zelfstandig adviseur voor bedrijven. Eind 2013 duikt hij weer op bij de Franse telecomoperator SFR als Directeur Enterprise en sinds de zomer van 2015 is hij opnieuw aan het adviseren en coachen bij o. a. Accenture, SAP, Fortino, Tobania, UCB, VUB, Agentschap Vlaanderen Digitaal, Sabam en Belisol. Hij schreef in 2012 het boek No Nonsense: Brains, Heart en Guts, de troeven van de moderne manager en in 2018 verscheen People Peppers, over het belang van empathie. Zijn laatste boek Back to Basics in Leiderschap kwam uit in december 2022 en stelt leidinggevende vaardigheden centraal. I3-Technologies evolueerde van een traditionele fabrikant van schoolborden en schoolmeubilair tot een Europese leverancier van interactieve omgevingen voor samenwerking en educatie. Het bedrijf haalt 85 procent van de omzet uit het onderwijs en 15 procent uit bedrijven. Dat moet in de komende jaren naar een verhouding van respectievelijk 60 en 40 procent. Het bedrijf mikt op een omzet van 75 miljoen euro in 2023 en telt meer dan 200 voltijdse werknemers. Lees ook het interview... --- ### Dieter Vranckx voorzitter Brussels Airlines - Published: 2024-07-01 - Modified: 2024-07-01 - URL: https://debestuurder.be/dieter-vranckx-voorzitter-brussels-airlines/ - Categorieën: Nieuws De Belg Dieter Vranckx is benoemd tot voorzitter van Brussels Airlines. Dat heeft de luchtvaartmaatschappij maandag meegedeeld. Vranckx, die eerder al CEO was van Brussels Airlines, is benoemd tot voorzitter van de raad van bestuur van SN Airholding, de holdingmaatschappij van Brussels Airlines die volledig in handen is van de Duitse luchtvaartgroep Lufthansa. Hij volgt in die functie Christina Foerster op. De Duitse, ook een voormalig CEO van de luchtvaartmaatschappij, verlaat Lufthansa. Dieter Vranckx heeft er al een lange carrière binnen de Lufthansa-groep op zitten. Hij was van 2018 tot in 2021 actief bij Brussels Airlines, eerst als financieel directeur en later als topman. Nadien werd hij CEO bij Swiss, een andere maatschappij van de Lufthansa-groep. Die rol ruilde hij vandaag/maandag in voor die van commercieel directeur van de Lufthansa Group. Belga --- ### Koen Hoffman en An De Mulder in bestuur Erudite.Health - Published: 2024-07-01 - Modified: 2024-07-01 - URL: https://debestuurder.be/koen-hoffman-en-an-de-mulder-in-bestuur-erudite-health/ - Categorieën: Nieuws Met een tweede overname breiden de broers Louis en Charles Declerck hun Belgische farmaplatform verder uit. Na de acquisitie van Nutriphyt in 2023, kondigen zij nu de overname aan van familiebedrijf Trenker Laboratoires uit Nijvel. Voor Erudite. Health zal Trenker fungeren als katalysator voor hun ambitie om de levenskwaliteit van mensen met gezondheidskwalen te bevorderen. Erudite. Health is geworteld in de gedeelde passie en expertise van de broers Louis en Charles Declerck voor de biomedische wereld. Louis, arts en burgerlijk ingenieur, en Charles, bio-ingenieur gespecialiseerd in cel- en gentechnologie, putten inspiratie uit hun ervaringen in de familie-apotheek in Kortrijk, apotheek Allegaert. Daar zagen zij uit eerste hand de behoeften van patiënten en de wens naar meer autonomie en kwalitatieve complementaire zorg. “We willen iets bouwen dat onszelf overstijgt en overleeft. Het is onze ambitie om een duurzaam Belgisch farmaconcern op te bouwen dat wetenschappelijk innoveert in de zelfzorg en voorschriftplichtige zorg voor mensen met gezondheidsproblemen” Louis Declerck, oprichter van Erudite. Health. Brug tussen geneeskunde en zelfzorg met complementaire gezondheidsoplossingen Erudite. Health streeft ernaar de levenskwaliteit van mensen met zorgbehoeften te verbeteren door complementaire zorg op een evidence-based manier aan te bieden. Hierbij slaan ze een brug tussen conventionele geneeskunde met zelfzorg, om zo de patiënt te empoweren. Een kernaspect van hun dienstverlening is het aanbieden van op wetenschap gebaseerde OTC-producten, zoals voedingssupplementen en nutriënten voor mensen met chronische gewrichtsproblemen. De recente overnames van Trenker en ook Nutriphyt in 2023 vormen een eerste stap in het versterken van deze OTC-pijler. De... --- ### Pascale Van Damme verlengt voorzittersmandaat KBVB - Published: 2024-07-01 - Modified: 2024-07-01 - URL: https://debestuurder.be/pascale-van-damme-verlengt-voorzittersmandaat-kbvb/ - Categorieën: Nieuws De raad van bestuur van de KBVB heeft Pascale Van Damme unaniem benoemd als voorzitter. Van Damme is al meer dan een jaar voorzitter, en had zich als enige kandidaat gesteld voor het mandaat. Pascale Van Damme trad op 5 juni 2021 toe tot de raad van bestuur van de KBVB. Op 22 mei 2023 werd ze – na het ontslag van de vorige voorzitter – benoemd als voorzitter. Vandaag start een volgend hoofdstuk: een mandaat van twee jaar.   Het afgelopen jaar heeft Pascale Van Damme intensief samengewerkt met de leden van de raad van bestuur, Piet Vandendriessche aangesteld als CEO, vele nationale en internationale contacten gelegd en de BNG-kandidatuur voor het WK vrouwenvoetbal 2027 gepromoot. Ondanks dat het WK niet naar Europa komt, heeft de BNG-campagne de positie van de KBVB bij UEFA, FIFA en voetbalbonden wereldwijd versterkt en de internationale erkenning voor het Belgisch voetbal vergroot.   Pascale Van Damme wil het werk de komende jaren verderzetten om het Belgisch voetbal verder te laten scoren. Ze zal een bijzondere aandacht besteden aan projecten die haar nauw aan het hart liggen, zoals het verder uitbouwen van het vrouwenvoetbal, de digitalisering en de internationale relaties. Ze wil ook samen met de leden van de raad van bestuur de maatschappelijke rol van de KBVB verder uitspelen, en helpen om de KBVB op financieel vlak structureel gezond te maken.   --- ### Opinie: Had co-governance het conflict met de artsen van ZNA kunnen voorkomen? - Published: 2024-06-28 - Modified: 2024-06-28 - URL: https://debestuurder.be/opinie-had-co-governance-het-conflict-met-de-artsen-van-zna-kunnen-voorkomen/ - Categorieën: Sociale ondernemingen, Opinie - Premium: Free De artsen van ZNA hebben een negatief advies gegeven over de financiële regeling in het fusieziekenhuis ZAS, het Ziekenhuis aan de Stroom. Een verband met het tumult dat ontstond na de schorsing van zeven radiologen, met wie intussen een dading is gesloten, is niet denkbeeldig. Het systeem van co-governance waar BVAS al langer voor pleit, had wellicht veel problemen kunnen voorkomen.    De fusie van ZNA en GZA tot het Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS) staat on hold na een negatief advies van de ZNA-artsen over de voorgestelde financiële regeling. Dat advies kwam er na een week van tumult over de schorsing van zeven radiologen en de manier waarop het ziekenhuis daarover communiceerde. De samenwerking met de radiologen is inmiddels via een dading stopgezet. BVAS heeft geen inzage in het dossier en kan zich dus niet uitspreken over de medische of de financiële kant van het verhaal. We stellen wel vast dat er sprake is van een vertrouwensbreuk tussen artsen en beheerders. De onderliggende machtsstrijd die gevoerd werd, heeft niet alleen de reputatie van de radiologen geschaad. Ook het ziekenhuis heeft ernstige reputatieschade opgelopen. Had dit hele debacle vermeden kunnen worden door een evenwichtig systeem van co-governance waarin artsen en beheerders samen het ziekenhuis besturen op basis van dezelfde principes van accountability en transparantie? Co-governance is in elk geval een hot topic, het staat hoog op de agenda van de overlegorganen tussen artsen en ziekenhuizen. BVAS is voorstander van zo’n bestuursmodel omdat het zowel voor artsen als beheerders medebeslissingsrecht garandeert... --- ### Collectieve intelligentie wapent raad van bestuur tegen turbulentie - Published: 2024-06-28 - Modified: 2024-06-28 - URL: https://debestuurder.be/collectieve-intelligentie-wapent-raad-van-bestuur-tegen-turbulentie/ - Categorieën: Nieuws “De collectieve intelligentie van een actieve en divers samen gestelde raad van bestuur is de beste verzekering tegen turbulentie of woelige wateren.   Zo luidde de rode draad doorheen de uiteenzettingen en debatten van onze vierde Books and Boards in samenwerking met Lannoo, deze keer bij ECS in de Zeebrugse havenzone. Welkom in ons familiebedrijf! Na een hartelijke ontvangst bracht Christine De Dijcker ons een leerrijke bedrijfsgeschiedenis vanuit bestuurlijk én familiaal oogpunt. De afgelopen 60 jaar groeide de familiale transporteur ‘De Dijcker NV’ van haar vader en oom uit tot het toonaangevend internationaal en intermodaal logistiek bedrijf ECS. Vooral dankzij moedig ondernemerschap met visionaire overnames en aanpassingen, deugdelijk bestuur, een meer dan degelijke familiale governance en professioneel management.   Voor meer details verwijzen we graag naar haar eerder interview in De Bestuurder.   Christine De Dijcker (ECS) Na haar enthousiaste  verhaal  en de bedrijfsvoorstelling door extern CEO Sven Pieters (“Wij zijn het warenhuis van de Britse warenhuizen. ” ) was het naar goede gewoonte aan Björn Crul om twee debatten te modereren. Sven Pieters Turbulentie Professor Kurt Verweire is partner van Vlerick Business School en bestuurder bij Upgrade Estates. Hij ondersteunt bedrijven bij de formulering en implementatie van hun strategie. In zijn boek  “Strategy in Turbulent Times - How to Design a Strategy That Is Robust and Future-Proof? biedt hij ondernemers en bestuurders praktische handvatten om te floreren in deze huidige turbulente tijden. Meer daarover in zijn eerdere bijdrage voor De Bestuurder. De grote strategische principes blijven natuurlijk van kracht maar... --- ### Drie nieuwe bestuurders bij BeAngels - Published: 2024-06-27 - Modified: 2024-06-27 - URL: https://debestuurder.be/drie-nieuwe-bestuurders-bij-beangels/ - Categorieën: Nieuws BeAngels, het eerste netwerk van particuliere investeerders in België, vierde een kwart eeuw van groei en impact in het Stadhuis van Brussel. Dit evenement benadrukte de rol van particulier sparen in de financiering van ondernemerschap en innovatie. De organisatie benoemde ook drie nieuwe bestuurders. Het gaat om Sophie Stegen, Emmanuelle Ghislain en Lode Peeters. Deze laatste werd ook aangeduid als voorzitter. De 56-jarige Lode Peeters verkocht in maart 2023 zijn IT-dienstenbedrijf Tobania aan Sopra Steria. Peeters begon in 2006 met Tobius als CEO en medeoprichter. In 2014 ging het bedrijf samen met Saga Consulting verder als Tobania. Sinds de verkoop van Tobania is hij actief als voorzitter van Agoria en investeerder in Belgische tech- en maakbedrijven, waar hij ook actief is als bestuurder. Daarnaast is hij ook adviseur en coach. Emmanuelle Ghislain is een sociaal ondernemer die haar carrière heeft gewijd aan het maken van een positieve impact in de wereld. Ze is momenteel de CEO van de Stichting Pulse en een Fellow van België's 40under40, wat haar erkent als een van de top jonge professionals van het land. Daarnaast is Emmanuelle bestuurslid van verschillende prominente organisaties, waaronder Bras dessus Bras dessous en Médecins Sans Frontières. In juli 2023 werd Sophie Stegen Hoofd Noteringen bij Euronext Brussels. De voorbije negen jaar was Stegen werkzaam als Senior Manager in Audit and Assurance bij Deloitte. Ze specialiseerde zich in fusies, overnames en complexe carve-outtransacties op de kapitaalmarkt. Stegen is meteen ook de eerste vrouw in het topmanagement van de Brusselse beurs. Ze... --- ### Tech-savvy adviesraad voor Plainsight - Published: 2024-06-26 - Modified: 2024-06-26 - URL: https://debestuurder.be/tech-savvy-adviesraad-voor-plainsight/ - Categorieën: Nieuws Technologiebedrijf Plainsight zet in op een raad van advies om haar groeiambities te realiseren.  De oprichters David Loos en Sander Allert krijgen er met Leen Antheunis, Jürgen Ingels en Dennis De Cat een sterk team van ervaren ondernemers bij. Leen Anthuenis is sinds 2022 de CEO van Startups. be | Scale-Ups. eu, een netwerkorganisatie die bedrijven in hun groei wil helpen. Ze doet dat via gerichte evenementen zoals de techbeurs FTI SuperNova. Anthuenis was eerder directeur bij de sectorbladen HRmagazine en FDmagazine. Ze begon haar carrière als hr-consultant bij Atlas Copco, Fluxys en JooS Consulting. Jürgen Ingels startte zijn carrière als investeringsmanager bij Dexia Ventures, het risicokapitaalfonds van Dexia. Een grote doorbraak was er voor hem met Clear2Pay, een pioniersbedrijf in financiële technologie. De onderneming groeide uiteindelijk uit tot 1200 werknemers en 100 miljoen euro omzet. In 2014 besloot een betalingsprovider, FIS, Clear2Pay over te nemen. Ze betaalden 375 miljoen euro. Vandaag is Ingels voornamelijk managing partner bij SmartFin, een risicokapitaalfonds dat investeert in groeiende Europese technologiebedrijven. Hij is daarnaast ook bestuurder bij verschillende bedrijven, organisator van evenementen (Supernova, The Big Score) en is ook bekend van het tv-programma Leeuwenkuil. Dennis De Cat is oprichter van growth hacking agency UPTHRUST en tevens managing partner bij Customer Collective, een ecosystem van agencies en (digital) consulting bedrijven waar onder andere ook The House of Marketing, Dignify, Fightclub en AddData toe behoren. De uitbouw van dit ecosysteem wordt ondersteund door private equity fonds Down2Earth Capital. Daarnaast heeft Dennis een rol in diverse adviesraden... --- ### Steegen solo-ceo en Beauduion als voorzitter bij Barco - Published: 2024-06-25 - Modified: 2024-06-25 - URL: https://debestuurder.be/steegen-solo-ceo-en-beauduion-als-voorzitter-bij-barco/ - Categorieën: Nieuws Het West-Vlaamse beeldtechnologiebedrijf Barco gaat vanaf september voort met An Steegen als CEO. Charles Beauduin, met wie ze drie jaar samen het bedrijf leidde, wordt dan voorzitter. Dat heeft Barco dinsdag nabeurs aangekondigd. Steegen en Beauduin waren sinds september 2021 co-CEO's van Barco, "om het bedrijf een nieuw tijdperk binnen te leiden na de uitdagende covid-19-periode", zegt het bedrijf in een persbericht. Vanaf 1 september is het aan An Steegen om als enige CEO "de strategie voor innovatie en winstgevende groei verder uit te rollen". Charles Beauduin volgt als voorzitter Frank Donck op, die lid blijft van de raad van bestuur als onafhankelijk bestuurder. Het beursgenoteerde Barco, met hoofdzetel in Kortrijk, realiseerde in 2023 een omzet van meer dan een miljard euro. Het bedrijf produceert bijvoorbeeld cinemaprojectoren, maar is ook actief in de medische beeldvorming en controlekamers. Belga --- ### Bestuur van het Jaar zet in op collectieve intelligentie van bestuursorganen - Published: 2024-06-25 - Modified: 2024-06-25 - URL: https://debestuurder.be/bestuur-van-het-jaar-zet-in-op-collectieve-intelligentie-van-bestuursorganen/ - Categorieën: Bestuur van het Jaar - Premium: Free De Bestuurder organiseert dit jaar de tweede editie van Bestuur van het Jaar. Met deze award wil de organisatie niet-beursgenoteerde organisaties stimuleren om in te zetten op goed bestuur. In deze turbulente tijden kan de collectieve intelligentie van een sterk bestuursorgaan organisaties helpen bij het nemen van uitdagende beslissingen. “Goed bestuur is geen bouwdoos van Lego met een uiteindelijke constructie, maar een continu proces van bedrijfsvoering. Dat willen we via deze award ook duidelijk maken, “ aldus Philip Peeters, uitgever en ceo van De Bestuurder. “Organisaties met een sterk bestuur hebben een collectieve intelligentie ter beschikking om uitdagingen aan te gaan en goede beslissingen te nemen. ” Net als vorig jaar kunnen bedrijven met een sterk bestuur gratis deelnemen aan de award. Ze moeten zich enkel registreren via www. bestuurvanhetjaar. be en een online motivatie ingeven. Alle deelnemende bedrijven krijgen een gratis evaluatie van hun bestuur en hun organisatie. GUBERNA en Moore Corporate Finance zullen deze rol op zich nemen. Uit de deelnemende organisaties zullen drie bestuursorganen geselecteerd worden die hun werking voorstellen aan een jury van experts. Deze laureaten krijgen via een mediacampagne ook erkenning voor hun geleverde inspanningen en kunnen zo andere organisaties inspireren. De laureaten ontvangen ook een bedrijfsbibliotheek van Lannoo en een ESG-score van hun ecosysteem van GraydonCreditsafe. De jury zal uiteindelijk één winnaar kiezen die de titel ‘Bestuur van het Jaar’ krijgt. Al de deelnemende bestuursorganen worden uitgenodigd op deze feestelijke uitreiking op 21 november bij Delen Private Bank te Antwerpen. Vorig jaar won Claes... --- ### Vlaanderen en België vergroten aandeel in Euroports - Published: 2024-06-25 - Modified: 2024-06-25 - URL: https://debestuurder.be/vlaanderen-en-belgie-vergroten-aandeel-in-euroports/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium PMV en SFPIM, respectievelijk de Vlaamse en de federale investeringsmaatschappij, hebben hun aandeel vergroot in de logistieke speler Euroports. Dat meldt Euroports dinsdag in een persbericht. "Om de essentiële activiteiten van Euroports te ondersteunen, vergroten PMV en SFPIM tijdelijk hun belang door een deel van de aandelen van R-Logitech (een anderel logistieke speler, red. ) over te nemen", luidt het dinsdag. "De herschikking versterkt Euroports om zich te concentreren op haar kernactiviteiten en verdere groei te realiseren. "  De samenstelling van het management en de activiteiten blijven wel ongewijzigd. Op termijn willen Participatie Maatschappij Vlaanderen (PMV) en de Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij (SFPIM) een geschikte private investeerder vinden voor Euroports. --- ### Nieuwe voorzitter en ondervoorzitter voor Assuralia - Published: 2024-06-25 - Modified: 2024-06-25 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-voorzitter-assuralia-en-ondervoorzitter-voor-assuralia/ - Categorieën: Nieuws De beroepsvereniging van verzekeraars Assuralia heeft een nieuwe voorzitter: Etienne Bouas-Laurent volgt Hilde Vernaillen op. Heidi Delobelle, CEO van AG Insurance,  is de nieuwe ondervoorzitter. Etienne Bouas-Laurent is afgestudeerd aan de ESCP Business School. Hij begon zijn carrière in 1990 bij Arthur Andersen, voordat hij in 1992 in dienst trad bij Franz Haniel & Cie. Vanaf 1997 bekleedde hij verschillende financiële en operationele functies binnen AXA, zowel in Frankrijk als in Duitsland en Hong Kong. In 2019 werd hij lid van het Management Committee van AXA als Deputy en vervolgens Chief Financial Officer. In juli 2021 werd hij benoemd tot CEO van AXA België en voorzitter van de raad van bestuur van AXA Luxemburg en ondervoorzitter van Assuralia. Heidi Delobelle, die een master in de wiskunde en de actuariële wetenschappen behaalde, vatte in 1998 haar loopbaan aan bij AG Insurance, waar zij diverse functies inzake Employee Benefits bekleedde. In juni 2012 werd zij benoemd tot Chief Risk Officer van AG. Vervolgens, in 2019, werd zij Managing Director van de activiteit Employee Benefits & Health Care bij AG. Sinds 22 oktober 2020 is zij de CEO van AG en op 1 maart 2024 trad zij ook toe tot het uitvoerend comité van Ageas als Managing Director Belgium. Heidi Delobelle en Etienne Bouas-Laurent  --- ### "We blijven groeien maar de bewoners en de medewerkers staan centraal" - Published: 2024-06-25 - Modified: 2024-06-25 - URL: https://debestuurder.be/we-blijven-groeien-maar-de-bewoners-en-de-medewerkers-staan-centraal/ - Categorieën: Sociale ondernemingen, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium “Het idee om in de ouderenzorg te ondernemen kwam van hen, niet van mij. ” Johan Crijns, de CEO van de succesvolle en stevig groeiende woonzorgorganisatie Anima is daar duidelijk en eerlijk in: “De opstart van Anima in 2007 was eerder een resultante van enkele toevalligheden en opportuniteiten dan van een vastomlijnd plan. ” Via een boeiend persoonlijk verhaal maken we hier kennis met het bestuur en de strategische uitdagingen van een minder bekende sector in volle expansie. CEO, ondernemer en bestuurder Johan Crijns neemt ons eerst even mee in zijn persoonlijke carrièregeschiedenis. Hij startte zijn loopbaan in 1989 en bekleedde marketing- en salesfuncties bij Unilever en Carrefour. Van 2001 tot 2007 werkte hij in de uitzendsector als managing director voor Expectra (Vedior), Creyf’s (Solvus) en als Executive Vice President voor USG People. “Toen de toenmalige hoofdaandeelhouder Ackermans & van Haaren de uitzendgroep Solvus in 2005 aan USG People verkocht werd ik bij USG People executive vice-president, verantwoordelijk voor de operationele bedrijven van de groep in Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland en Polen. Omdat ik bijzonder veel in het buitenland zat en mijn hoofdkantoor na de overname plots in Flevoland lag, besloot ik om na twee intensieve jaren met vele zakenreizen een andere richting uit te gaan. Ik droomde ervan om zelf te ondernemen en klopte in mijn zoektocht naar opportuniteiten ook aan bij mijn voormalige aandeelhouder, Ackermans & van Haaren. ”  “Al snel ging het gesprek over de groeiopportuniteiten in de residentiële ouderenzorg. AvH’s vastgoedparticipaties Extensa en Leasinvest keken minder naar... --- ### "Een sterk bestuur lijkt op een goed huwelijk" - Published: 2024-06-24 - Modified: 2024-06-24 - URL: https://debestuurder.be/een-sterk-bestuur-lijkt-op-een-goed-huwelijk/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer, Goed Bestuur - Premium: Premium Tijdens de Better Boards Conference 2024 in Sydney benadrukte Chris Scott, gedelegeerd bestuurder van Turner Scott Consulting, het belang van compatibiliteit en balans voor succesvol bestuur. "Goed bestuur draait om de interactie tussen bestuursleden," zei Scott. "Het komt neer op communicatie, besluitvorming en het aannemen van specifieke rollen. " Hij vergeleek een effectief bestuur met een goed huwelijk, waarbij relaties, emoties, connectiviteit, overtuigingen en waarden cruciaal zijn voor een succesvol team. Scott benadrukte dat compatibiliteit essentieel is bij het samenstellen van een bestuur. "We willen geen tien advocaten of tien accountants in het bestuur. We willen een balans van verschillende persoonlijkheden en vaardigheden," zei hij. "Een gebalanceerd bestuur met diverse persoonlijkheidstypen en vaardigheden bevordert cohesie, samenwerking en vertrouwen, wat leidt tot betere besluitvorming en duidelijk leiderschap. " Het vinden van de juiste mix van mensen aan de bestuurstafel is cruciaal voor goed bestuur, aldus Scott. "Soms klikt een bestuur gewoon niet, en dat komt door de menselijke aard. " Hij legde uit dat de dynamiek binnen een groep afhangt van de interacties tussen de leden. "We creëren banden, relaties en werken samen, vaak onbewust," zei Scott. "Het krijgen van de groepsdynamiek leidt tot goed leiderschap en innovatie. " Conflict binnen het bestuur is onvermijdelijk, gezien de verschillende persoonlijkheden en complexe kwesties. Scott benadrukte dat goed leiderschap en de juiste taalgebruik cruciaal zijn bij het omgaan met conflicten. "We moeten conflict omarmen en samenwerken. Verschil in mening, hoeft geen verdeeldheid te betekenen," zei hij. "Een succesvol bestuur kan verschillende meningen en... --- ### Hoeveel geld hebt u nodig om zorgeloos met pensioen te gaan? - Published: 2024-06-24 - Modified: 2024-06-25 - URL: https://debestuurder.be/hoeveel-geld-hebt-u-nodig-om-zorgeloos-met-pensioen-te-gaan/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Dit artikel is aangeleverd door Fisher Investments België Naarmate we dichter bij onze pensioenleeftijd komen, beginnen we steeds meer te dromen over hoe we onze langverwachte vrije tijd gaan besteden. Maar het is ook belangrijk om te onthouden dat uw financiën er in deze levensfase ook drastisch anders gaan uitzien. Waarschijnlijk hebt u al doorgerekend hoeveel uw leven als gepensioneerde u gaat kosten, hoe u dit gaat bekostigen of hoe u de inkomsten die u hiervoor nodig hebt gaat genereren. Fisher Investments België heeft een document opgesteld waarmee u aan de hand van deze vragen uw pensioen kunt plannen. Vraag nu kosteloos 'De ultieme gids voor uw pensioen & inkomen' aan en ontvang ook periodieke inzichten Wilt u goed op een rijtje zetten welke uitgaven u kunt verwachten als u stopt met werken? Dan is het belangrijk dat u een onderscheid maakt tussen twee categorieën: essentiële en discretionaire uitgaven. Daarnaast zult u ook rekening moeten houden met de inflatie en hoelang u verwacht uw vermogen nodig te hebben. Onder essentiële uitgaven rekenen we uitgaven waar u geen controle over hebt en die u móét doen. Bereken goed hoeveel kosten u moet maken om uw levensstijl in stand te houden, en weeg daarbij uw kosten van levensonderhoud, vaste lasten en benzine ook mee. Vergeet ook niet om uitstaande schulden mee te rekenen, zoals een hypotheek of andere leningen en de rente die u daarover verschuldigd bent. Bovendien moet u extra geld opzijzetten voor het geval dat u onverwacht een groot bedrag... --- ### Aantal vrouwelijke bestuurders stagneert - Published: 2024-06-22 - Modified: 2024-06-22 - URL: https://debestuurder.be/aantal-vrouwelijke-bestuurders-stagneert/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer - Premium: Premium Het aantal vrouwen in de raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven in Brussel stagneert, zo blijkt uit de tweejaarlijkse bestuurdersenquête van De Tijd. Ondanks de wetgeving die sinds 2011 voorschrijft dat een derde van de bestuurders vrouw moet zijn, is de toename van vrouwelijke bestuurders de laatste jaren afgezwakt. In 2023 wordt slechts iets meer dan 36 procent van de bestuursmandaten ingevuld door vrouwen, een minimale stijging van 0,7 procentpunt ten opzichte van 2022. Desondanks is er een positieve trend zichtbaar in de toename van bedrijven met een meerderheid aan vrouwelijke bestuurders, van acht in 2022 naar veertien in 2023 De machtigste bestuurder dit jaar is Luc Bertrand, die meerdere voorzittersfuncties bekleedt. De top van de lijst bevat voornamelijk 'oude rotten', wat wijst op een terugkeer naar vertrouwde gezichten in de bestuurskamers. Etnische diversiteit blijft echter een uitdaging; slechts 4,2 procent van de bestuurders heeft een niet-blanke achtergrond. Terwijl vier bedrijven vrouwelijke CEO's hebben en tien een vrouwelijke voorzitter, blijft de doorbraak van vrouwen naar de absolute topposities en de diversificatie van etnische achtergronden een werkpunt voor de toekomst. Bron: Opmars vrouwen in raden van bestuur stokt Lees ook het interview met Philip Peeters, uitgever en CEO van De Bestuurder, in De Tijd --- ### Guy de Selliers de Moranville voorzitter Defense Metals - Published: 2024-06-21 - Modified: 2024-06-21 - URL: https://debestuurder.be/guy-de-selliers-de-moranville-voorzitter-defense-metals/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Guy de Selliers de Moranville is benoemd tot lid van de raad van bestuur en voorzitter van Defense Metals, een Canadees beursgenoteerd mijnbedrijf. Guy de Selliers de Moranville, ingenieur en econoom van opleiding, begon hij zijn loopbaan in 1977 als projectverantwoordelijke in de mijnbouwdivisie van de Wereldbank. Zijn cv bevat meerdere vermeldingen van de mijnbouwsector; hij werkte als consultant voor mijnbouwprojecten en bekleedde bestuursfuncties bij Ivanhoe Mines en Norilsk Nickel. Daarnaast had hij posities bij bedrijven zoals chemiegroep Solvay en verzekeraar Ageas, waar hij vicevoorzitter was. De Selliers de Moranville zal een rol spelen in de verdere ontwikkeling van Defense Metals. Hij is medeoprichter en voorzitter van de Britse consultancy HCF International Advisers. In maart meldde Defense Metals dat HCF is ingehuurd voor een strategische financieringsanalyse van hun Wicheeda Rare Earth Element mijnbouwproject in de provincie British Columbia. HCF is gespecialiseerd in de financiering van mijnen en de metaalsector. Naast zijn nieuwe functie bij Defense Metals, is de Selliers ook lid van de raad van bestuur van het Franse hightechbedrijf I-Pulse, de Britse holding The Cranemere Group en de Britse politieke denktank Radix. Bron: De Tijd --- ### Pensioenopbouw via managementvennootschap - Published: 2024-06-21 - Modified: 2024-06-04 - URL: https://debestuurder.be/pensioenopbouw-via-managementvennootschap/ - Categorieën: Personal Finance - Premium: Free Wie kiest voor een zelfstandige loopbaan, zal minstens gedeeltelijk zelf moeten instaan voor de indekking van een aantal risico’s die anders door de sociale zekerheid worden gedekt. Dat geldt voor het behoud van een behoorlijk inkomen in geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid, maar ook voor de opbouw van een aanvaardbaar pensioeninkomen. Voor de pensioenopbouw kunnen zelfstandigen zonder vennootschap gebruikmaken van het ‘Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen’ (VAPZ) of van de ‘Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen’ (POZ). Beide laten toe om een extralegaal pensioen op te bouwen via de betaling van premies die – weliswaar binnen bepaalde grenzen – aftrekbaar zijn als beroepskosten. Aan uw VAPZ kan bovendien ook een dekking ‘Gewaarborgd Inkomen’ worden gekoppeld. Wie met een vennootschap werkt, creëert bijkomende mogelijkheden. Als zelfstandig bestuurder van uw managementvennootschap kunt u nog altijd een VAPZ-overeenkomst afsluiten. De premies die u in dat contract betaalt, zijn voor u persoonlijk aftrekbare beroepskosten en besparen u zowel sociale bijdragen als personenbelasting. Eenvoudig gesteld: als u uit uw vennootschap een extra bezoldiging haalt om de persoonlijk verschuldigde VAPZ-premie te betalen, zal het brutobedrag van de loonsverhoging netto beschikbaar zijn voor de betaling van de premie. Als zelfstandige bedrijfsleider van een managementvennootschap een VAPZ-contract afsluiten of behouden, is in vele gevallen dus een ‘no brainer’. Daarnaast kan uw vennootschap ook een Individuele Pensioentoezegging of IPT afsluiten. De premies die de vennootschap in deze polis stort, zijn – wederom binnen bepaalde grenzen (de zogenaamde ‘80%-regel’) – fiscaal aftrekbaar. De gestorte premies zijn definitief verworven in hoofde van de begunstigde.... --- ### Meer dan 80% van Europese financiële dienstverleners heeft politieke profielen in bestuurskamer - Published: 2024-06-21 - Modified: 2024-06-21 - URL: https://debestuurder.be/meer-dan-80-van-europese-financiele-dienstverleners-heeft-politieke-profielen-in-bestuurskamer/ - Categorieën: Risicomanagement - Premium: Premium Uit een recent onderzoek van EY blijkt dat 82% van de bestuurskamers van Europese financiële dienstverleners ten minste één bestuurder hebben met politieke ervaring, wat hen helpt om door geopolitieke onzekerheid te navigeren. De politieke ervaring omvat rollen in het parlement, de ambtenarij of door de overheid benoemde posities. Daarnaast heeft meer dan een kwart (26%) van de bestuursleden bij Europese financiële dienstverleners ervaring bij een centrale bank en heeft 30% ervaring bij een multilaterale wereldorganisatie zoals de VN, het IMF, de OESO of de Wereldbank. Vooral Zwitserse (33%) en Franse (30%) financiële dienstverleners hebben de meeste kans om ten minste één bestuurder met ministeriële of parlementaire ervaring in hun bestuurskamers te hebben. Europese banken hebben meer bestuursleden met politieke expertise dan verzekeraars en vermogensbeheerders in de regio. Omar Ali, EY Global Financial Services Leader, benadrukt dat bestuursleden met ervaring bij de overheid, in macro-economische functies of beleidsvorming goed gepositioneerd zijn om veranderingen te navigeren, vooral in een steeds uitdagender geopolitiek klimaat. Geopolitieke risico's kunnen niet worden vermeden, maar bedrijven kunnen ze benutten en beheren als onderdeel van hun strategische visie en doelen. Lees het volledige artikel via deze link --- ### Vijf grootste supermarkten in België doen te weinig voor mensenrechten - Published: 2024-06-20 - Modified: 2024-06-20 - URL: https://debestuurder.be/vijf-grootste-supermarkten-in-belgie-doen-te-weinig-voor-mensenrechten/ - Categorieën: ESG - Premium: Premium LIdl loopt duidelijk voorop, maar geen enkele grote Belgische supermarkt doet voldoende om de mensenrechten in hun toeleveringsketens te beschermen. Dat blijkt donderdag uit Superlijst Sociaal, een onderzoek bij Aldi, Carrefour, Colruyt, Delhaize en Lidl dat de bescherming van mensenrechten, gendergelijkheid en de rechten van landbouwarbeiders, kleine boeren in het globale Zuiden en Europese boeren vergelijkt. Superlijst Sociaal is een meerjarig Europees onderzoeksproject van de denktank Questionmark, in samenwerking met de ngo Rikolto en steun van Oxfam België en Fairtrade Belgium.   In de ranking van de Superlijst Sociaal is Lidl de voorloper en zit Aldi in de middenmoot. Delhaize, Colruyt en Carrefour presteren het minst goed. Lidl brengt jaarlijks in kaart welke ketens een hoog risico hebben op mensenrechtenschendingen, om vervolgens de problemen te identificeren en erop te reageren. Lidl is ook het meest transparant over haar leveranciers en heeft als enige supermarkt een klachtenprocedure specifiek voor haar toeleveringsketens. Lidl en Aldi hebben ook als enige een actieplan tegen gendergerelateerd geweld voor al hun ketens.   Desondanks kan geen enkele supermarkt de naleving van mensenrechten waarborgen in haar toeleveringsketens. "Nochtans moeten supermarkten vanaf 2027 mensenrechtenschendingen opsporen, aanpakken en voorkomen", zegt Jelle Goossens van Rikolto. "Dat is dit jaar beslist in de Europese zorgplichtwet. Dit onderzoek is dus een stevige wake-upcall voor de supermarkten. " De meeste supermarkten werken in enkele ketens aan betere inkomens voor kleinschalige boeren en landbouwarbeiders. Lidl, Aldi, Colruyt en Delhaize engageren zich tot een leefbaar loon voor arbeiders op bananenplantages. Colruyt rapporteert als eerste supermarkt... --- ### NIS2 verscherpt cybersecurityverplichtingen - Published: 2024-06-19 - Modified: 2024-06-19 - URL: https://debestuurder.be/nis2-verscherpt-cybersecurityverplichtingen/ - Categorieën: Digitalisering, Risicomanagement - Premium: Premium Er bestond al Europese regelgeving die bedrijven en overheden verplicht om te investeren in veilige netwerk- en informatiesystemen. Vanaf oktober 2024 treedt de nieuwe NIS2-regelgeving in werking, die extra verplichtingen oplegt aan bedrijven in bepaalde sleutelsectoren en meer sectoren en bedrijven omvat. Deze regelgeving is recent in Belgisch recht omgezet en geldt vanaf 18 oktober 2024 voor ongeveer 2. 400 Belgische bedrijven en organisaties. Op wie is NIS2 van toepassing? Het aantal bedrijven en organisaties die onder NIS2 vallen, is flink toegenomen sinds de eerste NIS-richtlijn in 2016. Het gaat onder meer om bedrijven die actief zijn in de sectoren opgenomen in bijlage I en II van NIS2. Daarnaast moet een bedrijf een essentiële entiteit of een belangrijke entiteit zijn volgens bepaalde criteria. Essentiële entiteit Het bedrijf moet actief zijn in een sector uit bijlage I van NIS2 en een 'grote' organisatie zijn, met minimaal 250 werknemers of een jaaromzet van meer dan 50 miljoen euro en een balanstotaal boven 43 miljoen euro. Belangrijke entiteit Het bedrijf moet actief zijn in een sector uit bijlage I van NIS2 en een 'middelgrote' organisatie zijn (50-249 werknemers, jaaromzet €10-50 miljoen, balanstotaal €10-43 miljoen) of in een sector uit bijlage II en een grote of middelgrote organisatie zijn volgens dezelfde criteria. Strenger toezicht Het voornaamste verschil tussen essentiële en belangrijke entiteiten is het toezichtregime. Essentiële entiteiten krijgen intensiever toezicht, zowel vooraf als achteraf. Belangrijke entiteiten vallen onder lichter toezicht, dat achteraf plaatsvindt of bij vermoedens van niet-naleving of incidenten. Uitzonderingen Op een aantal... --- ### EnergyVision werkt aan beursgang - Published: 2024-06-19 - Modified: 2024-06-19 - URL: https://debestuurder.be/energyvision-werkt-aan-beursgang/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De zonnepanelen- en laadpalengroep EnergyVision werkt aan een beursintroductie, zo schrijft De Tijd woensdag. Het proces zit wel nog in een pril stadium, maar het zou de ­eerste beursgang van enige ­omvang zijn op de Brusselse beurs in jaren. De laatste grote introducties waren - de afsplitsing van DEME en Syensqo niet meegerekend - die van chemiedistributeur Azelis (september 2021) en het medtechbedrijf ­Onward Medical (oktober 2021). EnergyVision mikt op een beursgang dit jaar, al kunnen eventuele turbulenties op de financiële markten nog roet in het eten gooien, schrijft de zakenkrant. Het bedrijf heeft vooral een sterke positie in Brussel als installateur van zonnepanelen (Brusol) en laadpunten (EnergyDrive). In Vlaanderen werkte EnergyVision zich in de kijker dankzij enkele grote projecten zoals de aanbesteding voor zonnepanelen op 50. 000 sociale woningen en de bouw van een groot zonnepark op de luchthaven van Oostende. Recentelijk lanceerde het bedrijf zich ook als elektriciteitsleverancier, met een uniek tarief op lange termijn. EnergyVision boekte vorig jaar op 121 miljoen euro omzet een brutobedrijfswinst (ebitda) van 30,3 miljoen en een nettowinst van 6,2 miljoen. Maar de activiteiten zijn erg kapitaalintensief en hierop biedt een beursgang een antwoord. EnergyVision zit voorlopig stevig in de handen van zijn oprichters (CEO Maarten Michielssens, Hassan Mourhit en Koen Decourt) en het management (81,5 procent). Marc Coucke heeft via zijn investeringsvehikel Alychlo een kleine 12 procent in handen. De rest van de aandelen (6,6 procent) zit bij onder anderen ­Christian Teunissen (oprichter en CEO van de kotenuitbater Xior) en de Brusselse... --- ### Limburgse ziekenhuizen zetten AI in om kanker sneller op te sporen - Published: 2024-06-18 - Modified: 2024-06-18 - URL: https://debestuurder.be/limburgse-ziekenhuizen-zetten-ai-in-om-kanker-sneller-op-te-sporen/ - Categorieën: Sociale ondernemingen - Premium: Premium De Limburgse ziekenhuizen gaan artificiële intelligentie inzetten om kanker sneller op te sporen. UHasselt, Jessa en Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) onderzochten de voorbije twee jaar hoe ze hun kankeronderzoek verder kunnen verbeteren door meer in te zetten op digitalisering en artificiële intelligentie. De drie partners zetten nu Digipath, een Limburgs platform voor digitale pathologie, op. Via scanners worden de weefselfragmenten voor microscopie voortaan gedigitaliseerd en kunnen ze niet alleen sneller en efficiënter geanalyseerd worden maar ook makkelijker bewaard en gedeeld worden met andere zorgverstrekkers. "De patholoog moet niet meer alle glasplaatjes met weefselstalen handmatig onder een microscoop plaatsen voor analyse", zo verduidelijkt Piet Stinissen, directeur van het Limburg Clinical Research Center (LCRC). "Deze worden gedigitaliseerd door een scanner. Zo kan men de preparaten veel makkelijker bewaren en kunnen ze eenvoudiger gedeeld worden, ook met andere ziekenhuizen, voor bijvoorbeeld een second opinion of voor wetenschappelijk onderzoek. Zo optimaliseren we het zorgproces, maar deze technologie en samenwerking is ook belangrijk voor het biomedisch onderzoek. " Door de digitalisering van de weefselfragmenten kan er ook artificiële intelligentie op losgelaten worden. "Deze AI-toepassingen vervangt de patholoog helemaal niet, maar is net een extra hulp", aldus Stinissen. "AI kijkt mee naar de vele stalen en geeft een signaal wanneer deze iets verdacht opmerkt. Dit zal de analyses nog efficiënter en sneller laten verlopen. " Voor de ontwikkeling en opstart van Digipath konden UHasselt, Jessa en ZOL rekenen op 770. 000 euro steun vanuit de provincie Limburg. De volgende jaren zal  deze digitale pathologie uitgerold worden binnen... --- ### Bijna drie op de vier werknemers onzeker of ze nog bij huidige werkgever willen blijven - Published: 2024-06-18 - Modified: 2024-06-18 - URL: https://debestuurder.be/bijna-drie-op-de-vier-werknemers-onzeker-of-ze-nog-bij-huidige-werkgever-willen-blijven/ - Categorieën: Nieuws Bijna driekwart van de werkende Belgen (72%) houdt de deur open voor een andere job. Dat zijn er iets meer dan de voorbije jaren. Iets meer dan een vijfde is actief op zoek naar ander werk, een stijging van zo’n 22% ten opzichte van vorig jaar. Meer dan de helft van de werkende Belgen reageerde de voorbije zes maanden ook minstens één keer op een vacature. Opvallend: een deel van de werknemers die op zoek gaan naar een andere job, wil liefst binnen het eigen bedrijf van functie veranderen of tijdelijk bij een andere werkgever aan de slag. Dat blijkt uit de jaarlijkse bevraging van hr-expert Acerta Consult en Stepstone België bij 4. 000 Belgen. Elk jaar polsen Acerta Consult en Stepstone België naar de appetijt van de Belg om van job te veranderen. De resultaten geven inzicht in hoe werknemers de arbeidskrapte zelf inschatten en hoe beweeglijk de arbeidsmarkt is. Wat blijkt dit jaar? Bijna driekwart van de werkende Belgen (72%) heeft oren naar een jobopportuniteit mocht die zich voordoen. Met andere woorden: ze zouden hun huidige werkgever verlaten wanneer het gras groener blijkt aan de overkant. Het merendeel onder hen zijn passieve kandidaten: 51% van de Belgen is niet actief op zoek, maar staat wel open voor een andere aanbieding op korte of middellange termijn. Dat betekent dat zo’n 1 op de 5 landgenoten (20,7%) wél actief op zoek is. Dat zijn er opvallend meer dan een jaar geleden (+22%). Figuur 1: Percentage werkenden dat op korte of... --- ### Hans Struyven voorzitter AZ Sint-Blasius - Published: 2024-06-18 - Modified: 2024-06-18 - URL: https://debestuurder.be/hans-struyven-voorzitter-az-sint-blasius/ - Categorieën: Sociale ondernemingen - Premium: Free AZ Sint-Blasius Dendermonde heeft een nieuwe voorzitter, dokter Hans Struyven, die tot april van dit jaar algemeen directeur was van het Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Tienen. Struyven is opgeleid als arts-specialist in inwendige ziekten, pneumologie en slaapgeneeskunde en volgt Frederik Berckmoes-Joos op. Met ruim negen jaar ervaring als algemeen directeur van een regionaal ziekenhuis wordt hij gezien als de geschikte persoon om de verdere ontwikkeling van AZ Sint-Blasius te begeleiden. Hans Struyven heeft een uitgebreide carrière en expertise opgebouwd in de medische sector. Hij heeft 24 jaar ervaring als longarts, was jarenlang lid en zeven jaar voorzitter van de medische raad en is betrokken bij verschillende eerstelijnsorganisaties. Vorig jaar kwam hij op als verdediger van de AADM-standpunten voor specialisten en benadrukte hij zijn onafhankelijke expertise. Hij pleit voor een meer transmurale en multidisciplinaire zorgorganisatie en zoekt naar oplossingen voor de work-lifebalans van zorgverleners. Daarnaast gelooft hij in het ondernemerschap van artsen en verdedigt hij de prestatiegeneeskunde als een belangrijk financieringsmodel. Karen Pieters blijft algemeen directeur van AZ Sint-Blasius en dokter Kristof Van den Hauwe is de hoofdarts. Bron: De Specialist Hans Struyven was één van de panelleden op ons symposium over goed bestuur in ziekenhuizen. Lees hier het verslag: "Hoe ziekenhuizen future-proof maken vanuit de bestuurskamer? " --- ### Jan Gesquière onafhankelijk bestuurder Keyware - Published: 2024-06-18 - Modified: 2024-06-18 - URL: https://debestuurder.be/jan-gesquiere-onafhankelijk-bestuurder-keyware/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de algemene vergadering van Keyware Technologies werd Jan Gesquière benoemd tot onafhankelijk bestuurder. Jan Gesquière heeft er een rijkgevulde beroepsloopbaan in voornamelijk financiële functies opzitten. Na een start bij het auditbedrijf Ernst & Young was hij actief bij ArcelorMittal, Domo, Carestel, Elia, Vandemoortele, Besix en Willemen. Het grootste deel daarvan als CFO. Sinds enkele jaren legt hij zich toe op bestuursmandaten. Zo is hij nu voorzitter van de raad van bestuur van de beursgenoteerde milieudienstengroep ABO, het plantenveredelingsbedrijf Deroose Plants, NV Daeninck en Basketbal Vlaanderen. Daarnaast is hij bestuurder bij de  transformatorenproducent Pauwels Transformers, de bouwgroep Willemen, de investeringsmaatschappij Castelmore, de drukkerijgroep Reynders Label Printing, het elektriciteitsbedrijf Elexys en Basketbal Belgium. En daar komt nu ook Keyware Technologies bij. Keyware is vooral bekend als aanbieder van betaalterminals, maar het bedrijf is ook actief in betaalsoftware en als specialist in autorisatie, het proces waarbij banken of andere spelers bepalen of een transactie wordt toegestaan. Lees ons interview met Jan Gesquière: "Als bestuurder krijg je makkelijker toegang tot wat echt speelt in een familie" --- ### Goed bestuur is accelerator voor private equity - Published: 2024-06-18 - Modified: 2024-06-17 - URL: https://debestuurder.be/goed-bestuur-is-accelerator-voor-private-equity/ - Categorieën: Private equity - Premium: Premium Tijdens het recente Summit Series-evenement van de London Business School benadrukte David A. Novak, Co-President van Clayton Dubilier & Rice (CD&R), het cruciale belang van goed bestuur bij investeringen met zijn advies: “Investeer nooit in wat je niet begrijpt. ” In zijn gesprek met professor Florin Vasvari besprak Novak diepgaand de governance-voordelen van private versus publieke kapitaalmarkten en de evolutie van de private equity-industrie in Europa. Novak, met bijna 30 jaar ervaring in private equity, belichtte het succes van private equity-firma’s door efficiënte kapitaalstructuren en een optimale mix van schuld en eigen vermogen. Hij onderstreepte dat operationele verbetering en nauwe samenwerking met managementteams fundamenteel zijn voor waardecreatie binnen private equity. Deze samenwerking leidt tot een betere afstemming van strategieën en doelen, wat essentieel is voor goed bestuur. Novak beschreef de evolutie van de private equity-markt van kleine investeringspartnerschappen naar een volwaardige kapitaalmarkt met eigen governance-modellen. Hij wees op de korte termijn focus van publieke markten, die bedrijven vaak weerhoudt van lange termijn investeringen. In tegenstelling hiermee biedt private equity langdurige betrokkenheid en flexibele beloningsstructuren, wat resulteert in een betere afstemming en efficiëntere besluitvorming. Een belangrijk voordeel van private equity, aldus Novak, is de governance-structuur. Private equity heeft een kleinere, langdurig betrokken groep mensen die nauw samenwerkt met managementteams om waardecreatie te bevorderen. Dit staat in contrast met publieke bedrijven, waar governance vaak tijd kost zonder dat dit altijd tot actie leidt. Deze nauwe samenwerking zorgt voor een betere afstemming tussen de belangen van bestuurders en managementteams, wat leidt tot efficiënter... --- ### Europese natuurherstelwet dan toch goedgekeurd na bocht van Oostenrijk - Published: 2024-06-17 - Modified: 2024-06-17 - URL: https://debestuurder.be/europese-natuurherstelwet-dan-toch-goedgekeurd-na-bocht-van-oostenrijk/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Europese ministers van Milieu hebben de veelbesproken natuurherstelwet maandag dan toch goedgekeurd. De gewijzigde houding van Oostenrijk heeft voor de vereiste meerderheid gezorgd. De goedkeuringsprocedure kent meteen haar definitieve beslag... tenzij een klacht van de Oostenrijkse bondskanselier nog roet in het eten gooit. De natuurherstelwet is een onderdeel van de Europese Green Deal en is bedoeld om de achteruitgang van de Europese natuur af te remmen en te herstellen. Tegen 2030 moeten in minstens 20 procent van alle land- én zeegebieden in Europa herstelmaatregelen worden ingevoerd. Tegen 2050 moet dit worden uitgebreid naar alle ecosystemen waar herstel nodig is. De lidstaten zullen zich aan gedetailleerde doelstellingen moeten houden voor elke van de habitattypes in he t toepassingsgebied van de wet. Al in 2023 bereikten de onderhandelaars van het Europees Parlement en de Raad (de lidstaten) een politiek akkoord over de wet. Ondanks pogingen van de Europese Volkspartij (EVP) om dat akkoord te kelderen, kreeg het afgelopen voorjaar toch groen licht van het Parlement. De daaropvolgende goedkeuring door de lidstaten had een formaliteit moeten zijn, maar bleek dat allerminst. Omdat Hongarije en Nederland plots tegen waren, was de vereiste gekwalificeerde meerderheid niet meer voorhanden. Die houdt in dat minstens 15 van de 27 lidstaten, die samen 65 procent of meer van de Europese bevolking vertegenwoordigen, vóór stemmen. Omdat de Vlaamse regering tegen is, moest België zich in het dossier onthouden. Intussen zoemde in Europese kringen rond dat premier Alexander De Croo pogingen ondernam om de natuurherstelwet tegen te houden, ondanks... --- ### Marie-Elisabeth Bellefroid is nieuwe CEO van Women on Board - Published: 2024-06-17 - Modified: 2024-06-21 - URL: https://debestuurder.be/marie-elisabeth-bellefroid-is-nieuwe-ceo-van-women-on-board/ - Categorieën: Nieuws De raad van bestuur van ‘Women on Board’ heeft op 10 juni 2024 Marie-Elisabeth Bellefroid benoemd als nieuwe CEO. Zij volgt hierbij Trees Paelinck op, die de laatste 8 jaar leiding heeft gegeven aan de organisatie die als hoofdmissie heeft om genderdiversiteit in bestuurskamer te bevorderen. Bellefroid werd aangesteld op basis van haar jarenlange expertise en ervaring op het vlak van corporate governance & diversiteit. Ze brengt hierbij niet enkel haar kennis en ervaring mee inzake corporate governance (deugdelijk bestuur). Maar eveneens inzake de uitdagingen waarmee bestuurskamers vandaag geconfronteerd worden (duurzaamheid, digitale revolutie,... ). Ze beschikt eveneens over vele inzichten in hoe raden van bestuur hun effectiviteit kunnen verhogen door te kiezen voor competente en diverse bestuursleden die de lange-termijn waardecreatie naar alle stakeholders kunnen vergroten. Ze begon haar carrière bij Guberna (Het Insituut voor bestuurders) als senior research associate en vervolgde haar indrukwekkende staat van dienst bij Deloitte België. Daar was ze verantwoordelijk voor de dienstverlening op het vlak van corporate governance en leidde ze het Deloitte Belgium Boardroom Program, een informatie- en uitwisselingsplatform voor niet-uitvoerende bestuursleden. De recent verschenen cijfers van zowel het Steunpunt Werk van Kuleuven als de laatste cijfers van het Women in the Boardroom rapport van Deloitte België tonen aan dat de nood nog steeds hoog is om ervoor te zorgen dat vrouwen doorstromen naar de top van onze Belgische bestuurskamers. Met 38% genderdiversiteit in de beursgenoteerde ondernemingen in 2023 zijn er reeds belangrijke stappen genomen sinds de introductie van de genderquota wetgeving maar de... --- ### Gilda Neiman nieuwe voorzitter Chapter Zero Brussels - Published: 2024-06-17 - Modified: 2024-06-17 - URL: https://debestuurder.be/gilda-neiman-nieuwe-voorzitter-chapter-zero-brussels/ - Categorieën: Nieuws Chapter Zero Brussels heeft Gilda Neiman benoemd tot nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur. Zij volgt Natacha Lippens op, die de afgelopen twee jaar deze rol bekleedde en aanblijft als bestuurslid. “Deze reguliere rotatie van de voorzittersrol zorgt voor frisse perspectieven en leiderschap binnen de organisatie,” aldus Chapter Zero Brussels Gilda Neiman brengt een schat aan ervaring mee, onder andere vanuit haar achtergrond in de banksector en haar focus op duurzaamheid en klimaatverandering. Drie jaar geleden besloot ze haar carrière in de bankwereld achter zich te laten om zich volledig te richten op het bevorderen van duurzaamheid in bedrijven. Haar betrokkenheid bij Chapter Zero Brussels begon met de Director Climate Journey, en sindsdien heeft zij zich intensief ingezet voor de organisatie. Neiman wil de impact van Chapter Zero Brussels vergroten door de betrokkenheid van leden te versterken en meer bedrijven te betrekken bij duurzaamheidsinitiatieven. Haar doel is om bedrijven te helpen begrijpen hoe strategische duurzaamheid hen concurrentievoordeel kan bieden. Buiten haar werk haalt ze inspiratie uit yoga, meditatie en wandelingen in de natuur. --- ### Overheid moet ESG stimuleren in collectieve bonussen - Published: 2024-06-17 - Modified: 2024-06-14 - URL: https://debestuurder.be/overheid-moet-esg-stimuleren-in-collectieve-bonussen/ - Categorieën: Nieuws, ESG - Premium: Premium Sinds 2008 hebben Belgische werkgevers de mogelijkheid om een belastingvriendelijk systeem van collectieve bonussen te implementeren, waarbij werknemers een beloning ontvangen wanneer vooraf bepaalde collectieve doelen worden bereikt. Volgens de toezichthouder stelt dit bedrijven in staat om collectieve prestaties te stimuleren, terwijl eerlijkheid en transparantie gewaarborgd blijven. De belastingvriendelijkheid van de loonbonus (CAO 90) zit in het feit dat werkgevers de bonussen als bedrijfskosten kunnen aftrekken, terwijl de bonus is vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing. Vlerick onderzocht de loonbonus vanuit drie perspectieven: Marktperspectief: Uit Hudson's jaarlijkse salarisonderzoek blijkt dat deze bonussen het meest gebruikte variabele beloningsinstrument zijn, met 45% van de operationele werknemers die ervan profiteren. Dit is populairder dan de winstpremie, die slechts aan 15% van de operationele werknemers wordt toegekend. Een belangrijke bevinding uit het Hudson-salarisonderzoek is dat de mediane uitbetaling (ongeveer €1. 700) ruim onder het wettelijke maximum ligt. KPI-perspectief: Het Centre for Excellence in Strategic Rewards van de Vlerick Business School voerde een studie uit onder zijn 60 bedrijfsleden, die 47 CAO 90-incentivesystemen analyseerden. In de meeste gevallen gelden de systemen zowel voor operationele medewerkers als managers. Een groot aantal bedrijven gebruikt slechts één KPI, terwijl een aanzienlijk aantal vier of vijf KPI's hanteert. Dit betekent dat sommige loonbonussystemen zeer gericht zijn, terwijl andere een bredere benadering hanteren door meer KPI's op te nemen. Wat de concrete KPI's betreft, zijn sociale KPI's het meest voorkomend, gevolgd door financiële KPI's. Slechts 12% van de onderzochte bonusplannen bevat milieukPI's. Binnen de financiële doelen is winstgevendheid de meest populaire KPI. Veiligheid... --- ### Collectieve intelligentie van bestuur is beste waarborg tegen turbulentie - Published: 2024-06-14 - Modified: 2024-06-14 - URL: https://debestuurder.be/collectieve-intelligentie-van-bestuur-is-beste-waarborg-tegen-turbulentie/ - Categorieën: Bestuur & management - Premium: Premium Professor Yves Doz en onderzoekster Keely Wilson van INSEAD benadrukken het belang van goede communicatie tussen de raad van bestuur en de ceo. De kracht van collectieve intelligentie in het bestuur is essentieel, vooral in tijden van crisis. Zelfs onder druk, waar goede mensen soms foute beslissingen nemen, kan een betrokken en geïnformeerd bestuur cruciale steun bieden. Dit wordt geïllustreerd door de ervaringen van het bedrijf Nord Com, dat uitbreidde naar Centraal-Azië en het Midden-Oosten en te maken kreeg met beschuldigingen van illegale betalingen en witwaspraktijken. Deze situatie leidde tot een ingrijpende herziening van het bestuur en de strategische richting van het bedrijf. Nord Com, oorspronkelijk succesvol in hun internationale uitbreiding, kwam in de problemen toen bleek dat de groei deels was gefinancierd door illegale praktijken. Dit onthulde een gebrek aan toezicht door het bestuur, wat resulteerde in het aftreden van vele bestuursleden en de aanstelling van een nieuw bestuur. Dit nieuwe bestuur bestond uit leiders met diverse achtergronden en nam drastische maatregelen, waaronder het afstoten van recente ondernemingen waarvan de ethische basis twijfelachtig was. Het herziene bestuur richtte zich op het grondig onderzoeken van de eerdere onregelmatigheden en het beheer van de internationale operaties. Dit proces nam meerdere jaren in beslag, waarbij het bestuur vaak bijeenkwam om de strategische richting en sanering te bespreken. De focus lag op het terugtrekken uit risicovolle markten en het concentreren op stabielere en ethisch verantwoorde operaties, voornamelijk in West-Europa. De interactie tussen het nieuwe bestuur en de CEO, gefocust op het uitwisselen van... --- ### De kunst van goed bestuur in musea en culture instellingen - Published: 2024-06-14 - Modified: 2024-06-19 - URL: https://debestuurder.be/de-kunst-van-goed-bestuur-in-musea-en-culture-instellingen/ - Categorieën: De Voorzitter, Goed Bestuur - Premium: Free Op 14 augustus 2024 is Christine Claus een van de keynote sprekers op het exclusieve event van De Bestuurder: “Mooie kunst, goed bestuur”.  In haar hoedanigheid van ervaren voorzitter of bestuurder zal ze daar ondermeer dieper ingaan op de vraag hoe bestuurders in culturele organisaties toegevoegde waarde kunnen bieden. In dit voorbereidend interview schetsen we het kader. Christine Claus genoot een wetenschappelijke vorming en doctoreerde in de biologie. Ze bleef gedurende het eerste derde van haar carrière actief in het wetenschappelijk onderzoek en specialiseerde zich in het wetenschapsbeleid, in die tijd een nieuwe Vlaamse bevoegdheid.   In 1991 werd zij  directeur-generaal van het pas opgerichte IWT dat in Vlaanderen innovatie en toegepast onderzoek in bedrijven en universiteiten stimuleerde en dat nu is opgegaan in VLAIO.  Bij de jobrotatie van de Vlaamse leidend-ambtenaren werd ze in 2003 secretaris-generaal van het Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media waarmee ze haar interessegebieden ook in haar job kon verder ontwikkelen. Tijdens haar carrière als ambtenaar-generaal nam zij verscheidende bestuursfuncties op, onder meer in de Vlaams participatiemaatschappij PMV en was ze toezichthouder in de Brakke Grond in Amsterdam. Na haar pensionering bleef ze actief in het bestuur van verschillende culturele organisaties waaronder  de Koninklijke Maatschappij voor Dierkunde in Antwerpen, de kunstuitleenorganisatie Kunst in Huis en de erfgoedorganisatie Herita. Ook nam ze enkele nieuwe bestuursmandaten op en werd ze voorzitter van het bestuur van het museum Dhondt-Dhaenens in Sint-Martens-Latem. Huidige mandaten:2014- : lid van de raad van bestuur van de stichting en de vzw Koninklijke Maatschappij... --- ### Tesla-aandeelhouders keuren miljardenbonus voor Musk goed - Published: 2024-06-13 - Modified: 2024-06-13 - URL: https://debestuurder.be/tesla-aandeelhouders-keuren-miljardenbonus-voor-musk-goed/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De aandeelhouders van Tesla hebben donderdag op de algemene vergadering opnieuw hun goedkeuring uitgesproken voor een enorm aandelenpakket ter waarde van tientallen miljarden dollar voor bedrijfsbaas Elon Musk. Dat pakket van aandelenopties werd in 2018 al eens door de aandeelhouders goedgekeurd, maar kwam opnieuw ter discussie te staan nadat Musk een rechtszaak verloor van een Tesla-aandeelhouder die de bonus buitensporig vond. In januari van dit jaar zette een rechter in Delaware een streep door het optiepakket. De nieuwe stemming betekent niet dat Musk het aandelenpakket nu automatisch krijgt, maar het vergroot wel zijn kansen. De rechter in Delaware concludeerde dat Musk op de achtergrond te veel invloed had tijdens de besprekingen over zijn bonus in de raad van bestuur van Tesla. Omdat de aandeelhouders in het ongewisse bleven over de verwikkelingen, hadden ze geen mogelijkheid om een weloverwogen besluit te nemen, oordeelt de rechter. Musk kreeg destijds het recht om iets meer dan 300 miljoen Tesla-aandelen te ontvangen tegen de prijs van 2018, als het bedrijf over een periode van maximaal tien jaar een aantal ambitieuze doelstellingen zou bereiken. Zo zou de marktwaarde moeten stijgen van ruim 50 miljard dollar naar 650 miljard. Op basis van dit doel werd de waarde van het pakket geschat op ongeveer 56 miljard dollar. Maar de aandelenkoersen fluctueren. Na een snelle groei en dankzij de eerste euforie over elektrische auto's bereikte Tesla snel de mijlpaal, maar inmiddels is de vraag naar elektrische wagens merkbaar afgekoeld en daalde de waarde van Tesla opnieuw onder de... --- ### Open VLD, PVDA en Groen in principe niet in dagelijks bestuur Vlaams Parlement - Published: 2024-06-13 - Modified: 2024-06-13 - URL: https://debestuurder.be/open-vld-pvda-en-groen-in-principe-niet-in-dagelijks-bestuur-vlaams-parlement/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium In het Bureau van het Vlaams Parlement, zeg maar het dagelijkse bestuur van het Vlaamse halfrond, zullen in principe maar vier van de zeven erkende fracties zetelen. Van de acht te verdelen functies gaan er drie naar N-VA en drie naar Vlaams Belang. Vooruit en CD&V krijgen elk één mandaat. Open VLD, PVDA en Groen zullen niet in het Bureau zetelen. Dat blijkt uit een verdeling die Belga heeft kunnen inkijken. In het Uitgebreid Bureau, dat de politieke werking van het parlement coördineert, zitten ook de leiders van de erkende fracties. Daarin zijn Open VLD, PVDA en Groen wél vertegenwoordigd. De uitslag van de verkiezingen vertaalt zich ook altijd rechtstreeks - via het systeem D'Hondt - in de verdeling van mandaten in het Vlaams Parlement. In totaal gaat het om tientallen mandaten, gaande van zitjes in de bestuursorganen van het parlement tot het voorzitterschap van beleidscommissies.   Met 31 zetels elk vormen N-VA en Vlaams Belang de twee grootste fracties in het halfrond. Zij krijgen bijgevolg ook het grootste deel van de koek bij de verdeling van de mandaten. Zo krijgen ze niet alleen de meeste zitjes in het Bureau, maar krijgen ze in principe ook elk drie commissievoorzitters. Open VLD en Groen verliezen niet alleen zitjes in het halfrond zelf, maar krijgen dus ook minder mandaten. Zo verdwijnen beide partijen in principe uit het Bureau. PVDA, dat zondag een sprong van vier naar negen zetels maakte, krijgt voor het eerst een erkende fractie en zal daarmee ook voor het... --- ### Kris Vanhaecht nieuwe voorzitter Sciensano - Published: 2024-06-13 - Modified: 2024-06-13 - URL: https://debestuurder.be/kris-vanhaecht-nieuwe-voorzitter-sciensano/ - Categorieën: Nieuws Sciensano kondigt de aanstelling aan van de nieuwe leden van de Raad van Bestuur en de Algemene Raad. Deze organen spelen een cruciale rol in het waarborgen van de wetenschappelijke integriteit en beleidsadvisering van Sciensano. De Raad van Bestuur is verantwoordelijk voor het algemene beleid en de strategische beslissingen bij Sciensano en heeft als belangrijkste taak te waken over de realisatie van de opdrachten van het instituut. De Algemene Raad ziet toe op de beslissingen van de Raad van Bestuur en adviseert de Raad van Bestuur en de directie over het beheer van Sciensano. De nieuwe leden van de Raad van Bestuur zijn: Kris Vanhaecht – KU Leuven (Voorzitter) Catherine Bouland – ULB (Ondervoorzitter) Dirk Ramaekers — FOD Volksgezondheid Sabine Stordeur — FOD Volksgezondheid Katrien Beullens — FAVV Hugues Malonne — FAGG Hans Nagels – RIZIV De leden van de Raad van Bestuur worden bijgestaan door de regeringscommissarissen voor de Ministers van Volksgezondheid  en van Begroting: Bruno Debremaeker — Regeringscommissaris voor de Minister van Begroting Tina Van Havere — Regeringscommissaris voor de Minister van Volksgezondheid Profiel nieuwe voorzitter Kris Vanhaecht is hoofddocent binnen de Faculteit Geneeskunde en doceert kwaliteit en patiëntveiligheid in meerdere master opleidingen. Hij is hoofd van de onderzoeksgroep kwaliteit en patiëntveiligheid binnen het Leuvens Instituut voor Gezondheidszorgbeleid. Zijn onderzoeksthema's zijn modellen voor kwaliteitsbeleid, organisatie van zorgprocessen, aandacht voor medewerkers bij incidenten en persoonsgerichte zorg.   Naast zijn rol binnen de KU Leuven is het deeltijds kwaliteitsmanager binnen UZ Leuven, is hij internationaal actief als faculty member bij Erasmus Universiteit Rotterdam, de Internationale Society for Quality in Healthcare en bij het Institute for Healthcare Improvement te Boston. Hij is lid van verschillende adviesraden en... --- ### Wijzigingen in aandeelhouderschap en bestuur van Creaplan - Published: 2024-06-13 - Modified: 2024-06-13 - URL: https://debestuurder.be/wijzigingen-in-aandeelhouderschap-en-bestuur-van-creaplan/ - Categorieën: Nieuws Creaplan Group, gevestigd in Nazareth en Belgisch marktleider in standenbouw, heeft significante wijzigingen in zijn aandeelhoudersstructuur aangekondigd, gericht op het stimuleren van verdere groei en het verstevigen van zijn positie op de Europese markt. Deze strategische verschuiving volgt op het vertrek van KeBeK Private Equity. Dertig jaar geleden werd Creaplan opgericht door Ann Vancoillie en Dirk Deleu en groeide uit tot de Belgische marktleider in standenbouw. Tijdens de coronapandemie nam Creaplan ook een vliegende start in het segment van bedrijfsinterieurs (showrooms, kantoren... ), waarbij beleving centraal staat, net zoals bij hun standen. “Alle sterke merken willen die beleving”, vertelt CEO Michael Debaveye. “We realiseren die beleving ook op bedrijfs- en sportevenementen via For Live, de Nederlandse specialist in live communicatieprojecten en online broadcasting, die we in 2021 overnamen. Alles wat we doen valt onder de noemer experiential marketing. ” CEO Michael-Debaveye en COO-Vincent-Lievens In juni 2018 kwamen externe aandeelhouders KeBeK Private Equity & Walter Mastelinck aan boord, net als CEO Michael Debaveye en COO Vincent Lievens. Nu volgt een nieuwe mijlpaal met de uitstap van meerderheidsaandeelhouder KeBeK Private Equity. . “We zijn blij met de mooie groei en ontwikkeling gedurende de voorbije jaren, en wensen het team veel succes met de verdere uitbouw van het bedrijf”, aldus Gert Van Huffel, managing partner KeBeK Private Equity. Het herziene aandeelhouderlandschap omvat nu belangrijke bijdragen van het management en bestaande aandeelhouders, waaronder oprichters Ann Vancoillie en Dirk Deleu. Belangrijke figuren zoals Walter Mastelinck, Alain Bostoen en Ruud Van den Berg, samen met CEO... --- ### Fluisterpolitiek in de bestuurskamer, de onzichtbare invloed van het onuitgesprokene - Published: 2024-06-13 - Modified: 2024-06-12 - URL: https://debestuurder.be/fluisterpolitiek-in-de-bestuurskamer-de-onzichtbare-invloed-van-het-onuitgesprokene/ - Categorieën: Bestuur & management - Premium: Premium In de hedendaagse bedrijfsvoering is de raad van bestuur centraal komen te staan als een strategisch besluitvormend team. Efficiënte prestaties van deze raden zijn sterk afhankelijk van een vloeiende uitwisseling van informatie en kennis tussen de leden. Echter, de socio-cognitieve processen die deze uitwisselingen beïnvloeden, bekend als board dynamics, blijven vaak onderbelicht in het onderzoek naar corporate governance. In een artikel in Frontiers in Communication analyseren Engbers, Khapova en Van de Loo hoe bestuursraden functioneren en beslissingen nemen. Ondanks hun cruciale rol in organisaties, blijft het begrip van de dynamiek binnen deze groepen vaak beperkt. De auteurs richten zich op de 'unsaid known' — dat wat onuitgesproken blijft maar toch onderling begrepen wordt binnen de raad. Dit fenomeen beïnvloedt de besluitvorming significant maar wordt zelden expliciet gemaakt of onderzocht. Onuitgesproken dynamieken binnen de bestuurskamer In hun studie introduceren de onderzoekers het concept van 'unsaid known', ofwel de onuitgesproken maar onderling begrepen beoordelingen van gedragsdynamieken binnen de raad. Deze dynamieken kunnen besluitvorming beïnvloeden zonder dat ze expliciet worden gecommuniceerd. Communicatieve incongruentie, waarbij non-verbale signalen conflicteren met verbale communicatie, speelt hierbij een cruciale rol en kan leiden tot misverstanden en inefficiënte besluitvorming. Uitdagingen en methodologische beperkingen Traditionele onderzoeksmethoden zoals vragenlijsten zijn niet in staat om de dynamische en subtiele interacties die plaatsvinden binnen raden van bestuur te vangen. De onderzoekers benadrukken de noodzaak voor methoden die de reële interacties en de complexiteit van communicatie tussen bestuurders kunnen vastleggen. Bovendien is er een terughoudendheid om ‘ongemakkelijke waarheden’ aan te pakken, wat leidt tot... --- ### Belgische ondernemingen in Europese top 5 qua gebruik tweedehandswagens - Published: 2024-06-13 - Modified: 2024-06-13 - URL: https://debestuurder.be/belgische-ondernemingen-in-europese-top-5-qua-gebruik-tweedehandswagens/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Belgische bedrijven maken steeds meer gebruik van tweedehandsvoertuigen voor hun wagenpark, zo blijkt uit onderzoek bij 300 Belgische ondernemingen door het Arval Mobility Observatory. Gebruikte personenwagens zijn in trek bij kleine bedrijven, grote ondernemingen kiezen dan weer vaker voor tweedehands lichte vrachtvoertuigen. “55 procent van de bedrijven kiest voor een deel van hun vloot vandaag al voor tweedehands. Nog eens een derde van de Belgische bedrijven geeft aan dergelijke gebruikte wagens de komende drie jaar ook te willen integreren”, vertelt Yves Ceurstemont, Head of Arval Mobility Observatory Belgium. Bedrijfsvoertuigen zijn de motor van de Belgische wagenverkoop, maar niet elk bedrijfsvoertuig dat organisaties inzetten is per definitie een nieuw voertuig. In het kader van een rondvraag bij zo’n 6. 000 Europese ondernemingen uit 20 verschillende landen, met daarbij 300 Belgische bedrijven, blijkt dat steeds meer en meer bedrijven tweedehandswagens in hun bedrijfsvloot opnemen. Met zo’n 55 procent van de Belgische bedrijven die vandaag al minstens één tweedehandsvoertuig gebruikt, nestelt ons land zich in de Europese top 5 van landen die het vaakst gebruikte voertuigen integreren in hun vloot. “Enkel bedrijven uit Finland, Denemarken, Griekenland en het Verenigd Koninkrijk zetten nog vaker tweedehandswagens in als onderdeel van hun bedrijfsvloot. Belgische bedrijven zien in tweedehandsvoertuigen enerzijds een financieel gunstige oplossing voor hun poolwagens, maar gebruiken ze ook als snel beschikbaar operationeel voertuig voor technische profielen zoals bijvoorbeeld installateurs of voor nieuwe sales medewerkers die snel dagelijks klanten moeten kunnen bezoeken. ”​ Yves Ceurstemont, Head of Arval Mobility Observatory RangschikkingLandPercentage van bedrijven die tweedehandsvoertuigen... --- ### Bestuurdersaansprakelijkheid in het vizier - Published: 2024-06-10 - Modified: 2024-06-12 - URL: https://debestuurder.be/bestuurdersaansprakelijkheid-in-het-vizier/ - Categorieën: Risicomanagement - Premium: Free “Bestuurders en werknemers sneller aansprakelijk voor persoonlijke fouten”: zo luidde de titel van  een ophefmakend artikel in De Tijd van 14 februari 2024. Wellicht ten vroegste in januari 2025 zullen contractanten van een vennootschap zich ook tot uitvoeringsagenten, vertegenwoordigers of hulppersonen (ook  bestuurders! ) mogen wenden als deze bepaalde fouten zouden begaan en schade veroorzaken bij de uitvoering van het contract. Bestuurders zullen dan niet meer genieten van de quasi-immuniteit van de uitvoeringsagent. Dit betekent het einde van het aloude verbod op samenloop van contractuele en buitencontractuele vorderingen. Het nieuwe Boek 6 van het Burgerlijk Wetboek heeft dus al veel commotie en misschien zelfs al wat paniek veroorzaakt in allerlei bestuurskamers. Ook in advocatenkantoren en op de rechtsfaculteiten wordt de interpretatie van de controversiële regeling voor buitencontractuele aansprakelijkheid en de opheffing van de quasi-immuniteit blijkbaar tot in het kleinste detail besproken. Onze partner Moore Law vond dit alles relevant genoeg om hierover een rondetafelgesprek voor te stellen in de hoop wat meer klaarheid te brengen... Voor dit gesprek hebben we vier ervaren betrokkenen die elk vanuit hun sector en verantwoordelijkheid kunnen reageren: Bart Smets is voorzitter van Belrim, de Belgische vereniging van risk- en insurance managers: “Er is hier veel over te zeggen... ” Dieter Soens is mede-eigenaar en gedelegeerd bestuurder van de familiale onderneming IJsfabriek Strombeek die  - in tegenstelling tot wat de naam laat vermoeden - industriële, medische en voedingsgerelateerde gassen produceert. “Onze minder goed verzekerbare business is van nature blootgesteld aan veel mogelijke claims. Ik kijk met... --- ### “De Code-Buysse betekende onze redding” - Published: 2024-06-10 - Modified: 2024-12-02 - URL: https://debestuurder.be/de-code-buysse-betekende-onze-redding/ - Categorieën: Nieuws, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Christine De Dijcker van het familiebedrijf ECS deelt voor onze lezers haar ervaring als familiale bestuurder en geeft waardevolle tips over goed bestuur. “Een raad van bestuur is voor mij een noodzaak. Ik zou niet meer zonder kunnen omdat ik me niet meer comfortabel en veilig zou voelen. De afwezigheid van governance zorgde destijds voor minder leuke episodes in ons familiebedrijf, de aanwezigheid van governance legde later de basis voor succesverhalen”, zegt Christine De Dijcker van de transport en logistieke speler ECS met hoofdzetel in  Zeebrugge. De Dijcker maakte van governance, het goede bestuur van een onderneming, haar stokpaardje. De Code-Buysse over het bestuur in een niet-beursgenoteerd bedrijf werd haar bijbel. Ze zorgde voor de oplossing die ze nodig had om haar familiebedrijf te professionaliseren en het te wapenen voor de toekomst. De Dijcker werd als het ware in de transportsector geboren. Haar vader Gustaaf en oom Maurice richtten in 1963 het transportbedrijf De Dijcker NV op. In 1985 scheidden de wegen van de broers. Gustaaf deed verder met D. D. Trans, waarmee hij heel wat bouwmaterialen voor de uitbreiding van de haven van Zeebrugge vervoerde. Datzelfde jaar traden ook Christine en haar echtgenoot Marc Lanckriet tot het bedrijf toe.    Tien jaar later, in 1995, nam D. D. Trans zijn grootste klant ECS, voluit European Container Services, over. Die was gespecialiseerd in het transport in 45-voetcontainers tussen Europa en het Verenigd Koninkrijk en Ierland. In 2001 stapten ook de 14 jaar jongere zus van Christine, Kelly, en haar echtgenoot... --- ### Overnamegesprekken : hoe ver reikt de informatieverplichting van de verkoper? - Published: 2024-06-07 - Modified: 2024-05-27 - URL: https://debestuurder.be/overnamegesprekken-hoe-ver-reikt-de-informatieverplichting-van-de-verkoper/ - Categorieën: Tips & Advies, Corporate Finance 4.0, Private equity, Strategie - Premium: Premium Bij onderhandelingen over de overname van aandelen geeft u als verkoper informatie over uw vennootschap, haar activa, passiva en haar activiteiten. Hoe ver strekt uw verplichting om informatie te verschaffen? Hoe verhoudt die informatieverplichting zich tot de onderzoeksplicht van de koper? Wat als u bewust zaken verzwijgt? Informatieplicht Algemeen principe Het nieuw Burgerlijk Wetboek schrijft voor dat partijen elkaar tijdens de precontractuele onderhandelingen de informatie moeten verstrekken die de wet, de goede trouw en de gebruiken, in het licht van de hoedanigheid van de partijen, hun redelijke verwachtingen en het voorwerp van het contract, hen opleggen te geven (art.  5. 16 BW). Volledige informatie? Er zijn drie voorwaarden die algemeen worden gesteld aan een informatieverplichting: (1) de verkoper kent de informatie of wordt geacht ze te kennen, (2) de verkoper kent of wordt geacht het belang daarvan voor de koper te kennen en (3) de koper is niet op de hoogte van de bewuste informatie en kan ze zelf ook niet (rechtmatig) verkrijgen. Overname van aandelen Specifiek wat een overname van aandelen betreft, is het zeer gebruikelijk dat de verkoper van aandelen heel wat informatie verstrekt aan de kandidaat-­koper (en diens adviseurs). Die laatste wil immers behoorlijk geïnformeerd zijn over alle ins en outs van de vennootschap en de onderliggende onderneming. Wat zijn de precieze activiteiten? Hoe zien de cijfers eruit? Zijn er geschillen dreigend of hangend? Zijn er knipperlichten (beslagen, dagvaardingen, enz. )? Voorafgaand aan het opstarten van onderhandelingen over de overname van aandelen en ter bescherming van de... --- ### Veilig contracten sluiten met buitenlandse ondernemingen - Published: 2024-06-06 - Modified: 2024-05-15 - URL: https://debestuurder.be/veilig-contracten-sluiten-met-buitenlandse-ondernemingen/ - Categorieën: Tips & Advies, Corporate Finance 4.0, Private equity, Risicomanagement, Startups - Premium: Premium U heeft een buitenlandse (professionele) klant of leverancier met wie u een overeenkomst wenst te sluiten. Hoe bereikt u dat, in geval van problemen, de Belgische rechtbanken bevoegd zijn en het Belgisch recht van toepassing? Maakt de toepassing van het Belgisch recht de Belgische rechter automatisch bevoegd? Wat als er op die vlakken niets is overeengekomen? Toepasselijk recht Forumbeding vs. rechtskeuzebeding De vraag welk recht op een overeenkomst (met internationale aspecten) van toepassing is, staat volledig los van de vraag welke rechtbank bevoegd is om geschillen i. v. m. die overeenkomst te beslechten. Het is dus niet omdat u in een overeenkomst het Belgisch recht van toepassing heeft verklaard, dat ook de Belgische rechter bevoegd is om discussies m. b. t. die overeenkomst te beslechten. Er moet tussen beide een duidelijk onderscheid gemaakt worden. Het goede nieuws is dat u beide (bevoegde rechtbank en toepasselijk recht) normalerwijs vrij kan overeenkomen. Zulke clausules noemt men respectievelijk een forumbeding en een rechtskeuze­beding. Buiten of binnen EU Voor overeenkomsten tussen een partij gevestigd binnen en een partij gevestigd buiten de EU is het niet eenduidig te bepalen welk recht van toepassing is. Dat hangt af van de vraag of er een verdrag gesloten werd tussen de landen waar de partijen zijn gevestigd. Is er geen verdrag, dan bepaalt de rechter vaak autonoom welk recht hij zal toepassen. Dit leidt tot hoge rechtsonzekerheid. Binnen de EU geldt Verordening (EG) nr.  593/2008 van 17 juni 2008 inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst (ook wel... --- ### CFO moet meer aansluiten bij raad van bestuur - Published: 2024-06-05 - Modified: 2024-06-11 - URL: https://debestuurder.be/cfo-moet-meer-aansluiten-bij-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & management - Premium: Premium Raden van bestuur zijn collegiaal en moeten met één stem naar buiten treden. De "2024 Global Board Governance Survey" toont aan dat raden van bestuur en senior management het weliswaar eens zijn over de prioriteiten die behandeld dienen te worden. Bij de CFO's die aan het onderzoek deelnamen zijn er echter vier belangrijke afwijkingen ten opzichte van CEO's en bestuursleden: Bestuursleden en CEO’s zien het werven, behouden en opleiden van talent vaker als een significante bedreiging voor de groei dan CFO’s. CFO’s identificeren de impact van compliance- en regelgevingsvereisten, inclusief gegevensprivacy, veel vaker als een topbedreiging voor de groei. In tegenstelling tot de CFO’s, hechten bestuursleden en CEO’s meer belang aan innovatie en onderzoek en ontwikkeling. Bestuursleden maken zich meer zorgen dat ze niet genoeg tijd en aandacht besteden aan crisismanagementactiviteiten, waaronder noodplannen en scenarioanalyse. Het onderzoek raadt aan dat CFO's worden aangemoedigd om actiever deel te nemen aan strategische discussies over talentbeheer. Ook moeten ze de andere bestuurdersleden meer inzicht in risicomanagement en scenarioplanning bijbrengen en hen zo helpen om betere crisismanagementstrategieën te ontwikkelen. Dit helpt niet alleen bij het overbruggen van de perceptiekloven, maar positioneert CFO's ook als cruciale spelers in het navigeren van de organisatie door potentiële crises en het versterken van de organisatorische veerkracht. Lees het volledige onderzoek via deze link --- ### Stefaan Haspeslagh nieuwe CEO Deceuninck - Published: 2024-06-05 - Modified: 2024-06-05 - URL: https://debestuurder.be/stefaan-haspeslagh-nieuwe-ceo-deceuninck/ - Categorieën: Nieuws Deceuninck, een producent van ramen en deuren in pvc, heeft Stefaan Haspeslagh aangesteld als nieuwe CEO. Dat heeft het bedrijf uit Hooglede-Gits dinsdag bekendgemaakt. Haspeslagh volgt Francis Van Eeckhout op, die als voorzitter tijdelijk aan het roer stond van het bedrijf na het vertrek van de vorige CEO, Bruno Humblet, eind februari. Haspeslagh was eerder al voorzitter en CFO bij weefmachinemaker Picanol en voorzitter, COO en CFO van chemiegroep Tessenderlo. Op 10 juni neemt Haspeslagh de rol van CEO van Deceuninck op. Hoofdaandeelhouder en voorzitter Francis Van Eekchout nam de rol tijdelijk over, maar volgende week neemt Haspeslagh zijn nieuwe rol op. Tot eind augustus zullen ze het bedrijf in tandem leiden.   --- ### Symposium: Hoe ziekenhuizen future-proof maken vanuit de bestuurskamer? - Published: 2024-06-04 - Modified: 2024-12-19 - URL: https://debestuurder.be/symposium-hoe-ziekenhuizen-future-proof-maken-vanuit-de-bestuurskamer/ - Categorieën: Nieuws, Sociale ondernemingen - Premium: Free Terugblik op het symposium van De Bestuurder op 30 mei Mensen die het kunnen weten verzekerden ons dat dit het eerste publieke event ooit was waar zoveel bestuurders van ziekenhuizen zo diepgaand en constructief hebben nagedacht over “het besturen van ziekenhuizen”. Vooruitlopend op het definitieve verslag geven wij hier, ter vervollediging van de voorbereidende interviews op de vorige pagina’s, nog een kort relaas. Moderator Hanne Decoutere mocht achtereenvolgens drie thema’s aansnijden met telkens indrukwekkende line-ups: Thema 1: Bestuurder in een ziekenhuis, evenwicht zoeken tussen maatschappelijke uitdagingen en economische drijfveren: Willeke Dijkhoffz en Els Van Doesburg (ZAS) Intervisie met Rudy Mattheus (UZ-Antwerpen/AZ Jan Portaels Vilvoorde), Pascal Verdonck (AZ Maria Middelares/ OLV Hospitaal Aalst) en Koen Michiels (AZ Turnhout) v. l. n. r. Els Van Doesburg en Willeke Dijkhoffz v. l. n. r Koen Michiels, Rudy Mattheus, Els Van Doesburg, Hanne Decoutere Thema 2: Welke breed-maatschappelijk uitdagingen verdienen aandacht in de bestuurskamer van een ziekenhuis? Ingrid Lieten (directeur Verso en Voorzitter Jessa Ziekenhuis) Intervisie met Inge Vervotte (Emmaüs), Michel Vermaerke (ZNA) en Hans Struyven (AZ Zeno, VZN) Ingrid Lieten v. l. n. r. Michel Vermaerke, Hans Struyven Thema 3: Rijkheid aan multidisciplinaire invalshoeken, sterkte van eenheid in strategie Gastspreker: Ann Boffé, Partner MU (Healthcare & Life Sciences) Intervisie: Koen Dejonckheere (AZ Delta), Stef Heylen (AZ Turnhout, UZA) en Koen Van Gerven (AZ Diest, UZ Leuven) Ann Boffé v. l. n. r. Stef Heylen, Koen Dejonckheere In welke mate kan of moet je een ziekenhuis als een bedrijf besturen?  Zeker qua strategische  focus... --- ### LCL maakt werk van E, S én G - Published: 2024-06-04 - Modified: 2024-06-04 - URL: https://debestuurder.be/lcl-maakt-werk-van-e-s-en-g/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Datacenterspecialist LCL brengt zijn tweede duurzaamheidsrapport uit. Het bedrijf kondigt zijn nieuwe Raad van Bestuur aan en haalt de voornaamste realisaties aan van 2023. Daarnaast voerde LCL een dubbele materialiteitsbeoordeling uit om zich voor te bereiden op de naleving van de Europese Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Nieuwe Raad van Bestuur Als onderdeel van de toegenomen focus op goed bestuur bij LCL, stelt het bedrijf een nieuwe Raad van Bestuur voor. Na een uitgebreid selectieproces werden in september 2023 vier externe bestuurders aangesteld. Concreet namen Els Demeester, Ingrid Daerden, Danielle Devogelaer en André Autrand een mandaat op, naast Laurens van Reijen, Managing Director van LCL. De diverse samenstelling van onze Raad van Bestuur speelt een cruciale rol bij het behouden van onze leiderschapspositie en focus op het creëren van economische en maatschappelijke waarde en ecologische duurzaamheid. De gevarieerde ervaringen van elk bestuurslid dragen bij aan een brede kennisbasis voor zowel management en medewerkers, als voor externe stakeholders. Laurens van Reijen, Managing Director van LCL Data Centers Op weg naar naleving van EU CSRD LCL kiest momenteel voor de vrijwillige duurzaamheidsverslaggeving voor niet-beursgenoteerde kmo's. Het bedrijf heeft echter besloten om zich nu al voor te bereiden op de naleving van de CSRD-richtlijn volgens de European Sustainability Reporting Standards (ESRS) voor grote bedrijven en beursgenoteerde kmo's. Om dit te realiseren, definieerde LCL de materialiteit van thema’s, subthema’s en sub-subthema’s en identificeerde het bedrijf de ESRS-vereisten voor informatieverschaffing die van toepassing zijn. Concreet voerde LCL een dubbele materialiteitsbeoordeling uit volgens de nieuwste richtlijnen... --- ### Hoe moeten bestuurders omgaan met geopolitieke dreigingen? - Published: 2024-06-03 - Modified: 2024-06-02 - URL: https://debestuurder.be/hoe-moeten-bestuurders-omgaan-met-geopolitieke-dreigingen/ - Categorieën: Risicomanagement, Strategie - Premium: Free Tot laat in de negentiger jaren - toen China nog geen sterke mogendheid was en Rusland in verval verkeerde - mochten we nog de illusie koesteren dat alle landen uiteindelijk zouden democratiseren en zich zouden integreren in een vrije wereldeconomie. Maar vandaag leven we in een totaal andere wereld, met talloze geopolitieke conflicten. Op 21 juni organiseert De Bestuurder in samenwerking met Uitgeverij Lannoo de vierde editie van Books & Boards. We zijn te gast bij het familiebedrijf ECS in Zeebrugge onder de titel “De bestuurskamer als navigator in woelige wateren”. Hans Diels is toekomstdenker en expert geopolitiek bij het ondernemersplatform Etion vzw. Zijn nieuwste boek “De markt onder vuur” vormt er het vertrekpunt voor een bespreking met meervoudig bestuurder Bart De Smet. ‘ Dag Hans, hoe omschrijf jij een “toekomstdenker”? Dat is alleszins geen hippe trendwatcher die als eerste de nieuwe technologische snufjes wil becommentariëren (lacht). Het is eerder iemand die een breed zicht heeft op de megatrends  en nadenkt over hoe die verschuivingen ontstaan en hoe of waarheen ze evolueren: denk daarbij aan geopolitiek, klimaat, demografie, technologie en economie. ‘De markt onder vuur’ komt over als een dreigend statement. Hoe bezorgd moeten we zijn? Met deze titel wou ik de lezer niet zozeer bezorgd maken dan wel vooral aangeven dat we in een totaal nieuwe realiteit aanbeland zijn, één waar elk bedrijf bewust rekening moet houden met verschillende nieuwe risico’s en dreigingen. Ondernemers mogen er niet meer van uitgaan dat de markt alles bepaalt. Ze zullen veel meer... --- ### Ilse Van de Mierop en Johan Van Bragt opnieuw onafhankelijk bestuurders bij Gigarant - Published: 2024-06-01 - Modified: 2024-06-01 - URL: https://debestuurder.be/ilse-van-de-mierop-en-johan-van-bragt-opnieuw-onafhankelijk-bestuurders-bij-gigarant/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering draagt Jan Verhoeye, Koen Schoors, Trees Vuylsteke en Carine Smolders voor als bestuurders voor Gigarant met het oog op de benoeming door de algemene vergadering voor een periode van zes jaar. Ilse Van de Mierop en Johan Van Bragt werden opnieuw voorgedragen als onafhankelijk bestuurders in het bestuursorgaan van Gigarant nv. Ilse Van de Mierop is partnber bij DLA Piper en een expert in ondernemingsrecht, herstructurering en faillissementsrecht. Johan Van Bragt is docent Economie en de Karel De Grote-hogeschool heeft bij Engie gewerkt in diverse managementfuncties. PMV nv, met Filip Lacquet als vast vertegenwoordiger, wordt aangedragen als waarnemer in het bestuursorgaan van Gigarant voor een periode van zes jaar. Via Gigarant NV, een Special Purpose Vehicle van de Vlaamse overheid, verstrekt Vlaanderen marktconforme waarborgen vanaf anderhalf miljoen euro voor de kredietverlening aan ondernemingen. Hiervoor is een waarborgbudget van 3 miljard euro door de Vlaamse Regering vrijgemaakt. Onder bepaalde omstandigheden kan, naast het verlenen van de waarborg, ook worden geïnvesteerd in de onderliggende ondernemingen. --- ### Euro Shoe Group (Bristol) vraagt gerechtelijke reorganisatie aan - Published: 2024-05-31 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://debestuurder.be/euro-shoe-group-bristol-vraagt-gerechtelijke-reorganisatie-aan/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Euro Shoe Group, de vennootschap achter de schoenen- en kledingwinkels Bristol, vraagt bij de rechtbank van Hasselt een gerechtelijke reorganisatie aan. Ze hoopt via die procedure een overnemer of overnemers te vinden, "om de werkgelegenheid maximaal te behouden". Dat heeft de groep met 117 winkels in België vrijdag aangekondigd. Euro Shoe Group had jarenlang zwaar te lijden onder bijvoorbeeld de winkelsluitingen tijdens de coronacrisis, stijgende huur- en energiekosten enzovoort. In 2022 leek er beterschap op komst, met de eerste operationele winst in jaren, maar sinds het najaar van 2023 gaat het weer bergaf. "De hele markt heeft dan klappen gekregen", zegt CEO Elise Vanaudenhove. "De omzetten bleven almaar dalen. En als je dan geen buffers hebt, gaat h et heel snel. We staan vandaag niet sterk genoeg om die klappen zelf verder te kunnen opvangen. Vandaar dat we op zoek gaan naar overnemers. " De groep wil, als de aanvraag wordt goedgekeurd, samen met een gerechtsmandataris op zoek gaan naar "potentiële overnemers in het brede retaillandschap voor het geheel of delen van de organisatie". Vanaf volgende week plant Bristol een uitverkoop in de winkels "om de continuïteit tijdens het proces te garanderen". Euro Shoe Group, een familiebedrijf dat in 1925 werd opgericht, heeft een 170-tal werknemers op het hoofdkantoor in Beringen. De winkels in België zijn zelfstandige uitbaters. De organisatie in Nederland, met een 80-tal winkels, is niet bij de gerechtelijke procedure betrokken. Belga --- ### Investeerders Easyfairs hertekenen raad van bestuur - Published: 2024-05-31 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://debestuurder.be/investeerders-easyfairs-hertekenen-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Nieuws De Belgische en Britse investeringsmaatschappijen Cobepa en Inflexion kopen zich in bij Easyfairs. Dat maakte de Belgische beursorganisator bekend. Eric Everard blijft voorzitter van Easyfairs en de huidige directie, met CEO Anne Lafère aan het roer, blijft op post. Er komen wel wijzigingen in de raad van bestuur. " De overeenkomsten voorzien in een raad van bestuur bestaande uit 7 leden, namelijk 2 leden die elk van de 3 partijen vertegenwoordigen en een onafhankelijke bestuurder. Deze mensen zijn nog niet benoemd en zullen pas bij closing benoemd worden," deelt CEO Anne Lafère mee aan De Bestuurder. Om zijn groei te financieren, gaat Easyfairs in zee met Cobepa en Inflexion. Beide investeringsmaatschappijen krijgen elk zowat een derde van het Belgische bedrijf in handen, naast oprichter Eric Everard die herinvesteert in Easyfairs. Financiële details over de deal - die in het derde kwartaal rond zou moeten zijn - worden niet bekendgemaakt. Anne Lafère, CEO Easyfairs Easyfairs is actief in elf landen en zegt jaarlijks een miljoen bezoekers en 23. 000 exposanten over de vloer te krijgen op de tientallen beurzen die het organiseert. In België baat het ook Flanders Expo in Gent, Antwerp Expo in Antwerpen, de Nekkerhal in Mechelen en Namur Expo in Namen uit. Het bezit ook telkens twee evenementenlocaties in Nederland en Zweden. Belga --- ### Uw bestuurdersmandaat uitoefenen via een managementvennootschap? - Published: 2024-05-31 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://debestuurder.be/uw-bestuurdersmandaat-uitoefenen-via-een-managementvennootschap/ - Categorieën: Personal Finance - Premium: Free De redenen om een zelfstandige beroepsactiviteit (in het algemeen) via een vennootschap uit te oefenen kunnen divers zijn. De samenwerking tussen meerdere vennoten op voet van gelijkheid goed organiseren, is ongetwijfeld een vaak voorkomend motief. Ook de beperking van de persoonlijke aansprakelijkheid als de zaken toch niet lopen zoals verwacht, zal in veel gevallen een valabel argument zijn. Tot slot zijn er natuurlijk ook fiscale motieven: vanaf het ogenblik dat het beroepsinkomen een bepaald niveau bereikt, kan de inzet van een vennootschapsstructuur zijn nut hebben. Met uitzondering van het eerste argument (samenwerking organiseren), zullen de motieven voor de oprichting van een managementvennootschap niet anders zijn. Fiscale motieven Een vennootschap zal op haar winst vennootschapsbelasting betalen en dus (quasi) geen sociale lasten noch personen- of gemeentebelasting moeten betalen. De belastbare winst is kort gesteld gelijk aan alle opbrengsten, verminderd met de fiscaal aftrekbare kosten (bv. de bedrijfsleidersbezoldiging). Het basistarief in de vennootschapsbelasting bedraagt 25%. Onder bepaalde, cumulatief te vervullen voorwaarden kan de vennootschap het verlaagde tarief van de vennootschapsbelasting van 20% genieten op de eerste 100. 000 euro aan belastbare winst. Een van de voorwaarden om dit verlaagde tarief te genieten, is dat er een minimumbezoldiging moet worden toegekend aan ten minste één bestuurder (in principe 45. 000 euro). Uiteraard zal deze bezoldiging in hoofde van de bestuurder onderhevig zijn aan de personenbelasting en moeten er socialezekerheidsbijdragen als zelfstandige op worden betaald. Deze voorwaarde van de minimumbezoldiging is in principe niet van toepassing tijdens de eerste vier boekjaren na de oprichting.... --- ### Groeiend aantal stakeholders wil inspraak in bestuur - Published: 2024-05-31 - Modified: 2024-05-31 - URL: https://debestuurder.be/groeiend-aantal-stakeholders-wil-inspraak-in-bestuur/ - Categorieën: Goed Bestuur, ESG, Leiderschap - Premium: Premium De manier waarop we onze ondernemingen besturen, staat onder druk, stelt prof. dr. Jeroen Veldman in zijn inaugurale rede op Nyenrode Business Universiteit. "Organisaties worden steeds vaker geconfronteerd met verwachtingen vanuit verschillende hoeken. Vaak gaan deze verwachtingen over het beperken van systeemrisico's, zoals klimaatverandering. Deze ontwikkeling beïnvloedt de manier waarop we invulling geven aan corporate governance". Jeroen Veldman, hoogleraar Corporate Governance aan Nyenrode Business Universiteit, bespreekt in zijn oratie de toenemende betrokkenheid van toezichthouders, institutionele beleggers en maatschappelijke belanghebbenden en de gevolgen daarvan voor het bestuur van ondernemingen. "Je ziet dat de druk op organisaties vanuit meerdere lijnen binnenkomt. Denk aan een aandeelhoudersvergadering van Shell, waarbij buiten demonstraties plaatsvinden door mensen die zich zorgen maken over het klimaat. Of wat te denken van rechtszaken aangespannen door organisaties als Greenpeace en Milieudefensie? Steeds meer partijen bemoeien zich met het reilen en zeilen van een onderneming. Dat kunnen externe stakeholders zijn, maar ook medewerkers of aandeelhouders die zich zorgen maken over langetermijnrisico's en de stabiliteit van de markt" . Toverwoorden "Corporate governance was lange tijd iets wat zich afspeelde in de interactie tussen het bestuur, de toezichthouders en de aandeelhouders van een organisatie", vervolgt Veldman. "Nu ook andere partijen 'aan de deur rammelen', moeten we heroverwegen hoe we invulling geven aan het corporate governance-model. Omdat de relatie tussen bestuur en aandeelhouders nog steeds centraal staat in de theorie van corporate governance, zijn onafhankelijkheid in de toezichthoudende rol en transparantie de toverwoorden waarmee we aan de slag moeten. Met transparantie bedoel ik dat... --- ### Mithra stelt algemene vergadering uit - Published: 2024-05-29 - Modified: 2024-05-29 - URL: https://debestuurder.be/mithra-stelt-algemene-vergadering-uit/ - Categorieën: Nieuws Het Waalse farmabedrijf Mithra, dat in financiële problemen verkeert en zichzelf in de etalage heeft geplaatst, heeft zijn algemene vergadering die voorzien was voor 30 mei, voor onbepaalde tijd uitgesteld. Dat maakte het bedrijf dinsdag zelf bekend. Het bedrijf verwijst voor het uitstel naar de aanhoudende onzekerheid rond het verkoopproces. De procedure van gerechtelijke reorganisatie voor twee filialen van de groep (Mithra CDMO en Novalon), die zo beschermd zijn tegen schuldeisers, geldt tot 19 juni. Gedelegeerd bestuurder Jean-Michel Foidart Belga --- ### Belgische vaccinonderzoekers sturen "noodsignaal" uit over impact van Europese regulatie - Published: 2024-05-29 - Modified: 2024-05-29 - URL: https://debestuurder.be/belgische-vaccinonderzoekers-sturen-noodsignaal-uit-over-impact-van-europese-regulatie/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het Centrum voor de Evaluatie van Vaccinaties (CEV) en het Centrum voor Vaccinologie (Cevac), respectievelijk verbonden aan de universiteiten van Antwerpen en Gent, sturen in een rapport "een noodsignaal" uit over Europese wetgeving over vaccinonderzoek. Beide instellingen vragen in het rapport om de sterke posities die België en Europa vandaag hebben niet kwijt te spelen. Ze merken immers dat Europese wetgeving - van kracht sinds 2023 - een rem zet op de doorlooptijd van hun dossiers.   "De recente verordening inzake klinische proeven vormt een belangrijke bedreiging", schrijven de onderzoekers. "De termijnen voor wettelijke en ethische goedkeuring zijn aanzienlijk toegenomen vergeleken met vroeger. " In de praktijk verdrievoudigde de termijn, tot 106 dagen. In de Verenigde Staten duurt die beoordelingstermijn slechts een maand.   De vaccinonderzoekers uit Gent en Antwerpen hebben hun rapport nu verzonden naar de vereniging van de geneesmiddelenindustrie (pharma. be), het Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten (FAGG) en het Europees Geneesmiddelenbureau (EMA). Ze roepen op tot actie.   "Nog tot eind juni is er het Belgisch voorzitterschap van de Raad van de Europese Unie", zegt Pierre Van Damme (CEV). "Ons land, dat wereldberoemd is voor zijn vaccinproductie, kan het voortouw nemen. We moeten attractief blijven naar de industrie toe. " Pierre Van Damme, Director van het Center for the Evaluation of Vaccinations, UA, Antwerpen De volledige studie draagt de naam: 'The impact of EU-CTR (Clinical Trial Regulation), an emergency signal from 2 large academic vaccine trial centers in Belgium'. Tussen 2021 en 2023 was België goed... --- ### ExxonMobil krijgt steun van aandeelhouders ondanks klimaatcontroverse - Published: 2024-05-29 - Modified: 2024-05-29 - URL: https://debestuurder.be/exxonmobil-krijgt-steun-van-aandeelhouders-ondanks-klimaatcontroverse/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De aandeelhouders van ExxonMobil hebben woensdag hun steun uitgesproken aan de voltallige raad van bestuur, en dat ondanks de harde houding van het olie- en gasconcern tegen een reeks klimaatactivisten. Het bedrijf besliste om twee groepen aandeelhouders -de ngo Follow This en de militante investeringsmaatschappij Arjuna- te vervolgen. De twee wilden op de aandeelhoudersvergadering een resolutie laten stemmen die de broeikasgasuitstoot zou moeten verminderen. ExxonMobil vraagt de terugbetaling van juridische kosten.   Verschillende aandeelhouders zoals het Noorse staatsfonds en het pensioenfonds van Californië reageerden kritisch op de houding van ExxonMobil. Maar dat belette niet dat een meerderheid van de aandeelhouders de raad van bestuur steunde. De twaalf kandidaten kregen gemiddeld 95 procent van de stemmen achter zich. Belga --- ### Jean-Paul Servais herverkozen tot voorzitter wereldwijde organisatie beurstoezichthouders - Published: 2024-05-28 - Modified: 2024-05-28 - URL: https://debestuurder.be/jean-paul-servais-herverkozen-tot-voorzitter-wereldwijde-organisatie-beurstoezichthouders/ - Categorieën: Nieuws Jean-Paul Servais, de voorzitter van de Belgische beurswaakhond FSMA, is herverkozen tot voorzitter van IOSCO, de wereldwijde organisatie van beurstoezichthouders. Servais bekleedt de functie sinds 2022 en krijgt er een tweejarig mandaat bij, zo meldt de FSMA dinsdag in een persbericht. IOSCO is een netwerk van 130 nationale toezichthouders, waaronder de FSMA, bevoegd voor het toezicht op de financiële markten en het gedrags- en producttoezicht. De organisatie werd opgericht in 1983 en haar leden controleren 95 procent van de wereldwijde financiële markten. "Toen ik voor het eerst werd gekozen, heb ik benadrukt hoe belangrijk het is om vaart te zetten achter prioriteiten als duurzaamheidsinformatie en de markt voor crypto-activa", aldus Servais. "Tijdens mijn tweede mandaat zullen we moeten volharden, onder andere door ons te richten op de implementatie van onze nieuw vastgestelde standaarden. " Belga --- ### Katleen Vandeweyer is bestuurder bij Euroclear - Published: 2024-05-28 - Modified: 2024-05-28 - URL: https://debestuurder.be/katleen-vandeweyer-is-bestuurder-bij-euroclear/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Tijdens de algemene vergadering van Euroclear begin mei, werd niet alleen Valérie Urbain als nieuwe ceo aangesteld. Het bedrijf heeft ook drie nieuwe bestuurders benoemd. Het gaat om Katleen Vandeweyer, Elly Hardwick en Paul Hurd. Twee nieuwe onafhankelijke bestuurders Euroclear haalt twee nieuwe ervaren onafhankelijke bestuurders aan boord. Met Katleen Vandeweyer haalt het bedrijf een professionele bestuurder aan boord met een sterk technologieprofiel. Na haar diploma Toegepaste Economische Wetenschappen aan de KU Leuven, ging Vandeweyer aan de slag bij Arthur Andersen (nu Deloitte) waar ze zich specialiseerde in de gezondheids- en technologiesector voor bedrijven als Alcatel of Tenneco. Ze was CFO bij Proximus tot 2022 en lid van het Steering Committee van Proximus (verantwoordelijk voor de implementatie van de EU taxonomie en de uitgifte van een Green Bond). Vandeweyer heeft buiten Euroclear nog bestuursmandaten bij Ageas, AG Insurance, Renewi, en Vantiva. Lees ook ons interview met Katleen Vandeweyer: https://debestuurder. be/discussies-over-strategie-zijn-het-meest-interessant/ Elly Hardwick is professioneel niet-uitvoerend bestuurder, investeerder en adviseur. Ze heeft een rijke achtergrond in de financiële technologie, met eerdere rollen als CEO van Credit Benchmark, Chief Digital Officer bij UBS en Hoofd Innovatie bij Deutsche Bank. Hardwick heeft bestuursmandaten bij Axis Capital, Alpha Bank en Luminor. Daarnaast is ze lid van de auditcommissie van de Universiteit van Cambridge. Ze heeft een MBA van Harvard Business School en een Master (Cantab) van de Universiteit van Cambridge. Eén nieuwe uitvoerende bestuurder Vanuit het management wordt Paul Hurd benoemd in de raad van bestuur. Hurd is de huidige Group Chief Risk Officer... --- ### Bedrijven investeren 5% van omzet in duurzaamheid - Published: 2024-05-28 - Modified: 2024-05-28 - URL: https://debestuurder.be/bedrijven-investeren-5-van-omzet-in-duurzaamheid/ - Categorieën: Nieuws Het Departement Economie, Wetenschap en Innovatie van de Vlaamse Overheid publiceert jaarlijks een duurzaamheidsbarometer van de Vlaamse economie. Het onderzocht hiervoor de inspanningen van 8. 437 bedrijven. De nieuwe duurzaamheidsbarometer geeft aan dat Vlaamse kmo-managers van mening zijn dat duurzaam ondernemen kan bijdragen tot een beter imago en een hogere waardering van de onderneming door haar klanten. Kmo-managers geloven ook dat duurzame praktijken helpen om waardevolle relaties met de gemeenschap op te bouwen. Net als vorig jaar, zien we dat de keuze voor duurzame activiteiten in belangrijke mate strategisch gestuurd is: bij twee derde van de kmo’s worden duurzame activiteiten gekozen om de 58 kernactiviteiten van de onderneming te versterken. Duurzame activiteiten van kmo’s leveren dus niet alleen een voordeel voor het milieu en/of de maatschappij maar vaak worden ze ook bewust gekozen om een strategisch / concurrentieel voordeel voor de onderneming te bekomen. Voor de meerderheid van de bedrijven die het voorbije jaar duurzaam gedrag stelden, bedragen de investeringen en/of uitgaven voor deze activiteiten tot 5% van de omzet. Over het algemeen wegen deze uitgaven voor duurzame activiteiten relatief zwaarder door bij de kleinste bedrijven, en bij de bedrijven in de nutssector en de vervoer en opslagsector. Veel middelgrote ondernemingen zien duurzaam ondernemen ook als een troef om nieuwe werknemers te rekruteren en om werknemers te behouden. Ten opzichte van 2022 zien we dat het belang van duurzaam ondernemen toeneemt voor het verkrijgen van financiering en om te internationaliseren. Echter, net als vorig jaar, geven veel respondenten aan dat... --- ### De rol van de onafhankelijk bestuurder in familiebedrijven - Published: 2024-05-28 - Modified: 2024-05-30 - URL: https://debestuurder.be/de-rol-van-de-onafhankelijk-bestuurder-in-familiebedrijven/ - Categorieën: Familiebedrijven - Premium: Premium Professor Ernesto J. Poza van Cambridge Institute for Family Enterprise belicht in een whitepaper van Credit Suisse (deel van de UBS Group) hoe vooraanstaande families de uitdagingen van vermogensbeheer aanpakken via familiebestuur. Het document is bedoeld voor vermogende families en hun adviseurs en legt de focus op het ontwikkelen van robuuste bestuursstructuren om de relatie tussen de familie, hun bedrijven en hun vermogen te beheren. Family governance omvat het opzetten van een doordacht systeem van gezamenlijke besluitvorming, vaak via een raad van bestuur en een familieraad, onderbouwd door een familiaal charter dat de visie en waarden van de familie vastlegt. Deze structuren helpen bij het maken van economisch rationele beslissingen die niet worden vertroebeld door familiale dynamiek. De whitepaper onderstreept het belang van 'transgenerationeel ondernemerschap', waarbij families de ondernemende geest door de generaties heen levend houden door nieuwe bedrijven en ventures te stimuleren. Dit proces wordt gefaciliteerd door het opzetten van diverse bestuursorganen zoals family offices, die dienen als financiële en educatieve centra voor de familieleden. Bijzonder interessant zijn de besproken governance praktijken zoals: Het gebruik van onafhankelijke bestuurders. Het opzetten van familieraden die dienen als educatieve platformen voor familieleden. Het formuleren van een familiaal charter dat richtlijnen stelt voor onder andere werkgelegenheid binnen het familiebedrijf, eigendomsoverdracht en de educatieve inspanningen voor familieleden. Casestudies in de whitepaper illustreren zowel de uitdagingen als de succesvolle toepassing van deze best practices. Families zoals die van Cadbury en de fictieve Miró Media Groep tonen hoe gedegen familiebestuur bijdraagt aan zowel zakelijk succes als... --- ### “Wijs de onafhankelijke bestuurders in publieke ondernemingen op bedrijfsniveau aan”                   - Published: 2024-05-27 - Modified: 2024-05-27 - URL: https://debestuurder.be/wijs-de-onafhankelijke-bestuurders-in-publieke-ondernemingen-op-bedrijfsniveau-aan/ - Categorieën: De Voorzitter, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium "De aanduiding van de onafhankelijke bestuurders in een publieke onderneming zou op het niveau van de onderneming moeten kunnen gebeuren en niet meer door de regering. Die heeft toch de neiging om dan iemand van de eigen kleur te steunen. Het hele proces zou geoutsourcet kunnen worden”, zegt Marc Descheemaecker. Descheemaecker nam na een operationele loopbaan als onderzoeker bij McKinsey, marketingdirecteur Duitsland bij Black & Decker en CEO bij distributeur Lederland, de Belgische tak van het facilitair bedrijf ISS en de openbaarvervoermaatschappij NMBS een reeks bestuursmandaten op namens de publieke aandeelhouder. Zo was hij een tijdlang voorzitter van de raad van bestuur van luchthavenuitbater Brussels Airport Company en de Vlaamse openbaarvervoersmaatschappij De Lijn en was hij bestuurder bij de Europese Investeringsbank, het Europees Investeringsfonds en de investeringsmaatschappij Gimv. Momenteel is hij bestuursvoorzitter van Lantis, ondervoorzitter bij De Lijn en bestuurder bij Ethias. Hij is ook lid van de raad van advies bij het Nederlandse Ecorys, dat wereldwijd klanten helpt bij het maken van een positieve impact op de samenleving. De Bestuurder: Wat was de grootste uitdaging die u tot dusver bent tegengekomen in uw bestuursrollen en welke lessen trok u daaruit? Marc Descheemaecker: Ik was voorzitter van luchthavenuitbater Brussels Airport Company bij de aanslagen van 22 maart 2016. Het was de eerste keer dat een privéonderneming door een dergelijke terroristische daad werd getroffen in haar basisactiviteit. Er vielen doden en gewonden te betreuren. Als voorzitter moest ik eerst proberen om het vertrouwen van de buitenlandse privéaandeelhouders, het Canadese pensioenfonds Ontario... --- ### Vlaamse Regering laat Vlaamse Participatiemaatschappij ontbinden - Published: 2024-05-25 - Modified: 2024-05-25 - URL: https://debestuurder.be/vlaamse-regering-laat-vlaamse-participatiemaatschappij-ontbinden/ - Categorieën: Nieuws In het kader van de ontbinding van de Vlaamse Participatiemaatschappij nv verleent de Vlaamse Regering Brigitte Boone, Marc Descheemaecker, Jan Desmeth, Hilde Laga en Geert Peeters eervol ontslag uit hun mandaat als bestuurders van de Vlaamse Participatiemaatschappij nv. Ze verleent de uittredende bestuurders tussentijdse kwijting met betrekking tot de uitoefening van hun mandaat tot op de datum van hun ontslag. Ze draagt Sophie Callewaert en Wim Van den Bossche voor als nieuwe bestuurders van de Vlaamse Participatiemaatschappij nv en benoemt hen voor een termijn van zes jaar. Zij zullen de ontbinding en vereffening van VPM en de overdracht van haar vermogen aan het Vlaamse Gewest opvolgen. De Vlaamse Participatiemaatschappij is een openbare investeringsmaatschappij die als enige opdracht had om de 27% van de aandelen die het Vlaamse Gewest aanhield in de beursgenoteerde vennootschap GIMV te beheren. --- ### Frank Van Gool wordt nieuwe topman van automobielfederatie Febiac - Published: 2024-05-24 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://debestuurder.be/frank-van-gool-wordt-nieuwe-topman-van-automobielfederatie-febiac/ - Categorieën: Nieuws Frank Van Gool is vrijdag door de raad van bestuur van automobielfederatie Febiac aangesteld als nieuwe CEO. Hij volgt op 1 juli Andreas Cremer op, die na vier jaar andere professionele uitdagingen wil aangaan. Dat meldt Febiac in een persbericht. Van Gool (52) is sinds mei 2013 gedelegeerd bestuurder van Renta, de Belgische federatie van voertuigenverhuurders, en sinds februari 2021 gedelegeerd bestuurder van Mobia, de koepelorganisatie van de sectorfederaties Febiac, Renta en Traxio. Freddy De Mulder, voorzitter van de raad van bestuur van Febiac, zegt ervan overtuigd te zijn dat Van Gool de juiste persoon is om Febiac te leiden. De Mulder wil ook Cremer bedanken: "Hij heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan het veiligstellen van de toekomst van de federatie, met name door de herlancering van het Automobielsalon in 2023 en het begeleiden van de organisatie van de Automotive eMotion Summit afgelopen februari. " --- ### Koopkracht voor werknemers en arbeidskrapte belangrijkste verkiezingsthema’s voor Belgische bedrijven - Published: 2024-05-24 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://debestuurder.be/koopkracht-voor-werknemers-en-arbeidskrapte-belangrijkste-verkiezingsthemas-voor-belgische-bedrijven/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het verhogen van de koopkracht van werknemers zonder bedrijven op te zadelen met extra kosten én de arbeidskrapte aanpakken: dat zijn de twee belangrijkste verkiezingsthema’s volgens de bedrijfsleiders in ons land. Om de arbeidskrapte minder nijpend te maken, vragen bedrijven in de aanloop naar de verkiezingen vooral minder administratieve rompslomp en een doorgedreven beleid om langdurig zieken sneller aan het werk te krijgen. Dat blijkt uit een bevraging van Acerta Consult bij 450 ondernemingen. Voor Belgische werkgevers zijn dit de belangrijkste verkiezingsthema’s ... Voor de Belgische werkgevers zijn verloning en werkgelegenheid dé belangrijkste verkiezingsthema’s. 62,4% van de bevraagde bedrijfsleiders geeft aan dat het verhogen van de koopkracht van werknemers zonder de kost voor ondernemingen te laten stijgen, hét economisch thema van de verkiezingen moet worden. Ze geven daarmee meteen aan dat dat de grootste uitdaging voor de bedrijven op dit moment is. Met stip op nummer 2: het aanpakken van de arbeidskrapte en knelpuntberoepen. 53,7% van de bevraagde werkgevers vinkte dat thema aan als werkpunt voor een volgende regering. Het verhogen van de onderwijskwaliteit (45,9%) en inzetten op meer werkbaar werk (40%) komen op plaats drie en vier. ​ Figuur 1: Acerta Pulse-bevraging maart 2024, belangrijke thema’s voor de verkiezingen, % dat deze optie heeft aangeduid Koopkracht verhogen zonder de loonkost te verhogen Kathelijne Verboomen, directeur Kenniscentrum van Acerta Consult: “Het is niet verrassend dat verloning en koopkracht de grootste zorg zijn voor bedrijven en het is dus ook niet verwonderlijk dat ze dit als topprioriteit aanwijzen voor de regering om... --- ### Waarom KMO's risicomanagement moeten omarmen - Published: 2024-05-24 - Modified: 2024-05-19 - URL: https://debestuurder.be/waarom-kmos-risicomanagement-moeten-omarmen/ - Categorieën: Risicomanagement - Premium: Premium Kleine en middelgrote ondernemingen (KMO's) hebben niet dezelfde regelgeving als grote bedrijven om hun risico's te meten en te beperken, maar ze hebben ook minder middelen om onverwachte schokken op te vangen. Ze zijn één groot incident verwijderd van faillissement. Daarom is risicomanagement van cruciaal belang, ondanks de negatieve reputatie ervan. In een steeds volatielere wereld is risicomanagement belangrijker dan ooit. KMO's beschouwen risicomanagement echter vaak als een dure luxe, wat hen kwetsbaarder maakt. In Harvard Business Review biedt Ariane Chapelle een heldere benadering van risicomanagement, gebaseerd op twee decennia van onderzoek en praktijk. Het artikel helpt managers om risico's beter te begrijpen en effectieve risicomanagementtechnieken toe te passen. Het kader berust op drie acties: controles ontwerpen die in verhouding staan tot de risico's, lessen trekken uit successen en risicomanagement gebruiken om prestaties te verbeteren. Ga voor een proportionele benadering Kleine risico's vereisen kleine controles; grote risico's vereisen grote aandacht. Dagelijkse risico's, zoals het vergeten van een e-mailbijlage, zijn begrijpelijke vergissingen in drukke KMO's. Daarentegen verdienen extreme risico's, zoals een phishing-aanval, meer zorg. Organisaties misrekenen vaak risico's, besteden te veel aandacht aan kleine problemen en verwaarlozen ernstige gevaren. Effectief risicomanagement gaat over het vinden van een balans tussen te veel en te weinig controle. Weet waarom je succesvol bent Het is waardevol om de oorzaken van successen te analyseren, niet alleen van mislukkingen. Reflecteren op successen inspireert en bevordert positief gedrag. Goede risicomanagementpraktijken herkennen en vieren voorkomt onnodige kritiek en maakt risicomanagers tot mentoren in plaats van onheilsprofeten. Bescherm je... --- ### Pensioen op 65 & Uw recht op 10% belasting op uw IPT : wordt niet automatisch toegepast - Published: 2024-05-22 - Modified: 2024-05-15 - URL: https://debestuurder.be/pensioen-op-65-uw-recht-op-10-belasting-op-uw-ipt-wordt-niet-automatisch-toegepast/ - Categorieën: Tips & Advies, Personal Finance - Premium: Premium Hoe wordt u momenteel op de uitkering van het kapitaal van uw groepsverzekering of IPT belast? De tarieven variëren van 20% tot 10%. Om op uw 65ste het tarief van 10% te genieten, moet u beroepsmatig actief blijven. Wanneer bent u als zelfstandige nog beroepsmatig actief gebleven? Wordt het tarief van 10% dan automatisch door de verzekeringsmaatschappij toegepast? Hoe bewijst u dan dat u recht heeft op de verminderde aanslagvoet van 10%? Binnen welke termijn moet de verzekeraar dan tot uitkering overgaan? 10%: voorwaarden Uitkering: hoe belast? Als het kapitaal van uw groepsverzekering of IPT vóór uw 65ste uitgekeerd wordt, dan wordt u daarvoor fiscaal afgestraft. Wie tot 65 effectief actief blijft, betaalt immers slechts een belasting van 10% (plus gemeentebelasting). De netto-uitkering waarop belasting geheven wordt is gelijk aan het opgebouwde kapitaal min een RIZIV-bijdrage van 3,55% en in de meeste gevallen ook nog een solidariteitsbijdrage van 2%. Op de winstdeelname betaalt u geen belasting, wel de RIZIV- en solidariteitsbijdrage. Als u het kapitaal echter op uw 60ste opneemt, betaalt u 20% belastingen. Dat tarief daalt naar 18% eens u 61 bent en naar 16,5% eens u 62 bent. Neemt u uw kapitaal pas op uw 65ste op terwijl u toch vroeger gestopt bent met werken zonder met pensioen te (kunnen) gaan, dan betaalt u eveneens 16,5%. Toch is hier nog een aanvulling noodzakelijk, want op het aanvullend pensioen tot 01. 01. 1993 opgebouwd door bijdragen van een werknemer, blijft de taxatie 16,5%. Beroepsmatig actief? Om het tarief van... --- ### OECD herziet richtlijnen bestuur overheidsbedrijven - Published: 2024-05-22 - Modified: 2024-08-02 - URL: https://debestuurder.be/richtlijnen-oecd-voor-bestuur-overheidsbedrijven-krijgt-update/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium Tussen oktober 2022 en maart 2024 heeft de ‘Working Party on State Ownership and Privatisation Practices’ de OESO-richtlijnen voor het bestuur van overheidsbedrijven herzien. Deze update, voor het eerst sinds 2015, integreert bijna tien jaar aan ervaringen en best practices. Volgens Guberna benadrukken de nieuwe richtlijnen duurzaamheid, economische veiligheid en integriteit, in lijn met de G20/OESO-principes en de OESO-richtlijnen voor anticorruptie en integriteit. Een belangrijk nieuw hoofdstuk, ‘State-owned enterprises and sustainability’, biedt aanbevelingen voor het stellen van duurzaamheidsdoelen en bevordert transparantie. Overheidsbedrijven worden aangemoedigd om duurzaamheid in hun strategieën en rapportages te integreren, inclusief milieubeheer en diversiteit. De richtlijnen erkennen ook de impact van digitale technologieën, versneld door de COVID-19-pandemie, en stimuleren het gebruik van innovatieve technologieën voor meer efficiëntie. Virtuele aandeelhoudersvergaderingen worden nu ook aangemoedigd. Transparantie en verantwoording zijn andere speerpunten. Overheidsbedrijven moeten uitgebreide financiële rapportages en governanceverslagen leveren. Er wordt ook nadruk gelegd op competente en onafhankelijke raden van bestuur, met een professioneel selectieproces dat integriteit en politieke neutraliteit waarborgt. Ethiek en anticorruptiemaatregelen zijn versterkt, met duidelijke verantwoordelijkheidsverdelingen en communicatie van beleidsdoelstellingen door de staat als aandeelhouder. De herziene richtlijnen werden op 3 mei 2024 formeel aangenomen door de OESO-raad. Guberna moedigt aan om deze richtlijnen grondig door te nemen. In maart 2024 publiceerde Guberna ook het memorandum ‘9 prioriteiten voor het bestuur van slagkrachtige overheidsbedrijven’, dat deze richtlijnen verder toepast in de Belgische context. Samenvatting van origineel artikel dat werd geschreven door Prof. dr. Abigail Levrau, Knowledge & Research Director GUBERNA en Nicolas Coomans, Research Associate van... --- ### Slechts 1 op 6 werkgevers biedt opleidingen aan rond het werken met AI - Published: 2024-05-21 - Modified: 2024-05-21 - URL: https://debestuurder.be/slechts-1-op-6-werkgevers-biedt-opleidingen-aan-rond-het-werken-met-ai/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Meer dan de helft van de Belgische bedienden (53%) geeft aan totaal niet mee te zijn met AI en de toepassingen ervan. Nochtans blijkt uit de Global AI Jobs Barometer 2024 van PwC dat AI veel landen in staat zou stellen om de aanhoudende lage productiviteitsgroei te doorbreken en economische ontwikkeling, hogere lonen en een hogere levensstandaard te genereren. De bediende die met AI kan werken, verdient tussen de 6% en 25% meer dan wie er niet mee kan werken. Echter, volgens de aanvullende iVox studie uitgevoerd in opdracht van PwC België blijkt dat Belgische werkgevers nog maar in beperkte mate opleidingen aanbieden. Slechts bij 1 op 6 (16%) biedt de werkgever  2 op 5 Belgische bedienden geven aan meer te verwachten van hun bedrijf wat opleidingen rond AI betreft. “AI geeft vandaag al een nieuwe vorm aan onze arbeidsmarkt en de groei ligt in de aanpassing en het fundamentele vermogen om nieuwe vaardigheden te verwerven, die cruciaal zullen zijn om te slagen op de arbeidsmarkt van morgen", zegt Serafine Vandebuerie, People Related Services Partner PwC België. De economische kansen voor arbeidskrachten zijn duidelijk: de bediende die met AI kan werken, verdient tussen de 6% en 25% meer dan wie er niet mee kan werken. Om dat te weten te komen analyseerde PwC meer dan een half miljard vacatures uit 15 landen in hun eerste PwC AI Jobs Barometer. De loonpremie werd vastgesteld op de vijf belangrijkste arbeidsmarkten waarvoor loongegevens beschikbaar zijn (VS, VK, Canada, Australië en Singapore). In verschillende... --- ### WorxInvest krijgt voorzitter en twee nieuwe bestuurders bij Gimv - Published: 2024-05-21 - Modified: 2024-05-21 - URL: https://debestuurder.be/worxinvest-krijgt-voorzitter-en-twee-nieuwe-bestuurders-bij-gimv/ - Categorieën: Nieuws De verkoop van de aandelen Gimv door de Vlaamse Participatiemaatschappij (VPM) aan de gediversifieerde investeringsmaatschappij WorxInvest is vandaag definitief afgerond. Alle nodige reglementaire goedkeuringen zijn ondertussen verkregen, waardoor de transactie die reeds was aangekondigd op 30 november 2023 kan worden afgesloten. Hiermee wordt WorxInvest de nieuwe referentieaandeelhouder van Gimv, de op Euronext Brussel genoteerde Europese investeringsmaatschappij, met een belang van 28,73% na bijkomende aankopen tussen signing en closing. Naar aanleiding van de voltooiing van deze transactie vindt er ook een herschikking plaats in de raad van bestuur van Gimv. Filip Dierckx wordt gecoöpteerd in de raad van bestuur van Gimv en wordt voorzitter. Daarnaast coöpteert de raad van bestuur van Gimv de volgende twee bestuurders op voordracht van WorxInvest: Robert van Goethem en Marc Valentiny. Een CV van deze nieuwe bestuurders is beschikbaar op www. gimv. com. Bij de afronding van deze transactie hebben de volgende bestuurders die VPM vertegenwoordigden ontslag genomen uit de raad van bestuur van Gimv: Hilde Laga, Marc Descheemaecker, Jan Desmeth en Geert Peeters. v. l. n. r. Robert Van Goethem, Filip Dierickx en Marc Valentiny Filip Dierckx is uitvoerend voorzitter van de holding- en investeringsmaatschappij WorxInvest en voorzitter van de raad van bestuur van SD Worx. Daarnaast oefent hij verscheidene mandaten uit als voorzitter of lid van de raad van bestuur bij onder meer VOKA – Vlaams Economisch Verbond, HazelHeartwood, Siat en I3. Dierckx behaalde in 1978 een Master in de Rechten aan de Universiteit Antwerpen, alsook een Master of Laws aan Harvard Law School in... --- ### Nieuwe bestuurders bij Chapter Zero - Published: 2024-05-21 - Modified: 2024-05-21 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-bij-chapter-zero/ - Categorieën: Nieuws Chapter Zero Brussels, een non-profitorganisatie gericht op klimaatimpact, kondigt de benoeming van vier nieuwe bestuursleden aan. Het gaat om Beatrice de Mahieu, Daniel Verbruggen, Saskia Schatteman en Wim Allegaert. De nieuwe bestuursleden brengen een breed scala aan vaardigheden en expertise uit verschillende sectoren. Korn Ferry gaf pro-bono ondersteuning bij de werving van deze nieuwe bestuursleden. De nieuwe bestuursleden zullen zich voegen bij de huidige bestuursleden onder leiding van voorzitter Natacha Lippens. “De organisatie benadrukt het belang van de steun en toewijding van de Raad van Bestuur, die essentieel zijn voor het bereiken van grotere impact. Deze bestuurders zetten hun tijd, kennis en netwerk in om de goede bestuurlijke praktijken en efficiënte bedrijfsvoering van de vereniging te waarborgen,” aldus de website van Chapter Zero. --- ### “Als bestuurder krijg je makkelijker toegang tot wat echt speelt in een familie” - Published: 2024-05-21 - Modified: 2024-05-19 - URL: https://debestuurder.be/als-bestuurder-krijg-je-makkelijker-toegang-tot-wat-echt-speelt-in-een-familie/ - Categorieën: De Voorzitter, Familiebedrijven, Goed Bestuur “Oplossingen helpen zoeken in moeilijke momenten in combinatie met je input voor de verdere groei en uitbouw van het bedrijf. Dat is voor mij de essentie van ondernemend besturen”, zegt Jan Gesquière. “Vooral bij familiebedrijven betekent het dat je die moet vinden binnen de grenzen van wat er mogelijk is. Daarvoor moet je met iedereen in de familie gaan praten. Als bestuurder krijg je dan vaak makkelijker toegang tot wat er echt speelt, zonder dat je in het bloed van de familie moet stappen. ” Gesquière heeft er een rijkgevulde beroepsloopbaan in voornamelijk financiële functies opzitten. Na een start bij het auditbedrijf Ernst & Young was hij actief bij ArcelorMittal, Domo, Carestel, Elia, Vandemoortele, Besix en Willemen. Het grootste deel daarvan als CFO. Sinds enkele jaren legt hij zich toe op bestuursmandaten. Zo is hij nu voorzitter van de raad van bestuur van de beursgenoteerde milieudienstengroep ABO, het plantenveredelingsbedrijf Deroose Plants, NV Daeninck en Basketbal Vlaanderen. Daarnaast is hij bestuurder bij de  transformatorenproducent Pauwels Transformers, de bouwgroep Willemen, de investeringsmaatschappij Castelmore, de drukkerijgroep Reynders Label Printing, het elektriciteitsbedrijf Elexys en Basketbal Belgium Gesquière is ook business partner bij Consilio, dat directies en bestuursraden bijstaat. Eigen onderneming “Ik kom uit een zelfstandig milieu. Mijn droom was een eigen onderneming te hebben, maar dat is er nooit van gekomen omdat ik professioneel altijd mooie functies met veel verantwoordelijkheden kon bekleden. Ik heb kunnen werken in diverse grote internationale bedrijven, zowel beursgenoteerde als familiebedrijven en de combinatie van beide. In zekere zin ben... --- ### Met deze aanpak ben je als bestuur AI-ready - Published: 2024-05-20 - Modified: 2024-05-20 - URL: https://debestuurder.be/met-deze-aanpak-ben-je-als-bestuur-ai-ready/ - Categorieën: Digitalisering, Risicomanagement, Strategie - Premium: Premium Volgens een recent onderzoek van EY is bijna elke CEO van plan om in 2024 transformatie-initiatieven te handhaven of te versnellen, waaronder kunstmatige intelligentie (AI) en andere technologieën. Ondertussen zien institutionele beleggers artificiële intelligentie als een opkomende prioriteit en beschouwen bestuurders innovatie en nieuwe technologieën als topprioriteiten. Om inzicht te krijgen in hoe bestuurders AI-uitdagingen en -mogelijkheden aanpakken, spraken de onderzoekers van EY met bestuurders van meer dan 50 bedrijven. Hieruit bleek dat veel bestuursorganen al belangrijke stappen ondernemen. In een artikel voor het Harvard Law School Forum on Corporate Governance delen de onderzoekers vier die bestuurders kunnen helpen om effectief toezicht en goede governance te bieden terwijl hun bedrijven AI omarmen. 1. Leg een sterke fundering voor datagebruik Een sterke datagrondslag is cruciaal voor het gebruik van AI. Bedrijven moeten aanzienlijke kapitaaluitgaven doen voor correcte data en nieuwe IT-infrastructuur. Generatieve AI (GenAI) vereist correcte en bruikbare data om robuuste modellen te bouwen. Voor veel organisaties is het verbeteren van de datakwaliteit een kostbare en arbeidsintensieve taak. Waarom het belangrijk is:Bedrijven besteden miljoenen aan het aanpakken van problemen met de kwaliteit van hun data, wat essentieel is voor het efficiënt benutten van technologie-investeringen, waaronder AI. Hoe bestuurders kunnen helpen:Besturen moeten actief toezicht houden op de grote kapitaaluitgaven die nodig zijn voor AI en de nadruk leggen op het belang van data en infrastructuur. Ze moeten ervoor zorgen dat het management een realistische planning heeft en regelmatig updates geeft over de technische voortgang. Vragen die bestuurders moeten stellen: Wat moet het... --- ### Overheid identificeert 237 bedrijven die ze liefst in België houdt - Published: 2024-05-19 - Modified: 2024-05-20 - URL: https://debestuurder.be/overheid-identificeert-237-bedrijven-die-ze-liefst-in-belgie-houdt/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De federale participatie- en investeringsmaatschappij SFPIM heeft 237 bedrijven ­geïdentificeerd die ­strategisch zo belangrijk zijn dat ze in ons land ver­ankerd zouden moeten worden. Dat heeft topman Koen Van Loo aan De Tijd gezegd. Het gaat om bedrijven die actief zijn in kritieke sectoren als infrastructuur, financiën, farma en chemie, die minstens minstens 250 miljoen euro omzet draaien en meer dan 1. 000 personeelsleden hebben. Ongeveer een derde van de bedrijven op de lijst (84) is Belgisch. Bij sommige is de SFPIM al aan boord of is de onderneming al verankerd door regionale publieke investeerders of families. Namen wil Van Loo volgens De Tijd niet prijs­geven. Wel is duidelijk dat de Antwerpse materialenverwerker Umi­core een van de bedrijven is: deze week nam de de SFPIM daarin een belang van 5 procent. Voorts is de SFPIM onder meer al aandeelhouder van cruciale spelers als de gasnetbeheerder Fluxys, luchthaven Brussels Airport, verzekeraar Ageas en effectenhandelaar Euroclear. Ook chemiebedrijf Solvay zou op de lijst prijken, wat echter niet meteen wil zeggen dat de staat aan boord zal komen: de familiale aandeelhouders zorgen al voor verankering. Belga --- ### Filip Lemberechts bestuurder bij VDAB - Published: 2024-05-19 - Modified: 2024-05-19 - URL: https://debestuurder.be/filip-lemberechts-bestuurder-bij-v-dab/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Op voorstel van de representatieve werknemersorganisaties vervangt de Vlaamse Regering Gert Truyens door Filip Lemberechts als lid van de raad van bestuur van de VDAB. Filip Lemberechts is 41 en studeerde Politieke en Sociale Wetenschappen. In april van dit jaar heeft ACLVB Lemberechts tot nieuw Vlaams Gewestsecretaris benoemd. Die trad daarmee in de voetsporen van voormalig Gewestsecretaris Gert Truyens, die enkele maanden geleden Nationaal Voorzitter werd van ACLVB. Lemberechts vervangt nu dus ook Truyens in het bestuur van de VDAB. Tot aan zijn nieuwe functie in april, was Lemeberechts bij de Liberale Vakbond actief als zonesecretaris in Halle-Vilvoorde, en voorheen als Bestendig Secretaris en Verantwoordelijke Syndicale Ondersteuning binnen diezelfde zone. De leden van de raad van bestuur van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding worden benoemd door de Vlaamse Regering voor een hernieuwbare termijn van vijf jaar. Wanneer in de loop van deze termijn een mandaat van een lid van de raad van bestuur vrijkomt, stelt de Vlaamse Regering een nieuwe mandataris aan die het mandaat overneemt voor de nog resterende looptijd ervan. --- ### Hoe zijn raden van bestuur ontstaan? - Published: 2024-05-19 - Modified: 2024-05-19 - URL: https://debestuurder.be/hoe-zijn-raden-van-bestuur-ontstaan/ - Categorieën: Goed Bestuur, Bestuur & management - Premium: Premium Ontstaan van bestuursorganen Het concept van een raad van bestuur heeft zijn wortels in de middeleeuwen, toen handelsondernemingen en gilden in Europa begonnen te groeien en de behoefte aan georganiseerde besluitvorming ontstond. In de 17e eeuw ontstonden de eerste moderne raden van bestuur met de opkomst van grote handelsmaatschappijen zoals de Britse Oost-Indische Compagnie (1600) en de Nederlandse Verenigde Oost-Indische Compagnie (1602). Deze ondernemingen hadden aandeelhouders die inspraak wilden in de bedrijfsvoering, wat leidde tot de oprichting van raden van bestuur die bestonden uit vertegenwoordigers van deze aandeelhouders (Jungmann, 2006). Evolutie en structuur van raden van bestuur Gedurende de 19e en 20e eeuw breidden raden van bestuur zich uit naar verschillende sectoren, van banken tot productiebedrijven en dienstverleners. De industriële revolutie en de globalisering zorgden voor een toename van complexe bedrijfsstructuren, waardoor een georganiseerde bestuurslaag steeds noodzakelijker werd (Takahashi & Kirchwehm, 2006). De structuur van raden van bestuur varieert wereldwijd, maar twee belangrijke modellen hebben zich ontwikkeld: het one-tier board en het two-tier board systeem. One-Tier Board Systeem In het one-tier board systeem, dat voornamelijk in Angelsaksische landen zoals de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk wordt toegepast, bestaat de raad van bestuur uit zowel uitvoerende als niet-uitvoerende leden. Uitvoerende leden (zoals de CEO) zijn betrokken bij de dagelijkse bedrijfsvoering, terwijl niet-uitvoerende leden toezicht houden en advies geven. Dit systeem bevordert directe communicatie en snelle besluitvorming, maar kan ook leiden tot belangenconflicten tussen bestuurders en toezichthouders (Millet-Reyes & Zhao, 2010). Two-Tier Board Systeem Het two-tier board systeem is vooral gebruikelijk... --- ### Caroline Thijssen is nieuwe voorzitter van Toolbox vzw - Published: 2024-05-17 - Modified: 2024-05-17 - URL: https://debestuurder.be/caroline-thijssen-is-de-nieuwe-voorzitter-van-toolbox-vzw/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de algemene vergadering van Toolbox vzw werden er twee nieuwe bestuurders benoemd. Het gaat om Geert Joris en Johan Merlevede. Caroline Thijssen is benoemd als de nieuwe voorzitter van de organisatie. Het bestuur van Toolbox vzw bestaat uit 9 personen. Caroline Thijssen is een bestuurder met focus op duurzaamheid. Ze heeft bestuursmandaten bij Etex, VP Capital en Argenta. Ze was sinds 2021 onafhankelijk bestuurder bij Toolbox vzw. Thijssen heeft een lange loopbaan gehad bij BNP Paribas Fortis waar ze verschillende leidinggevende rollen vervulde gericht op duurzaamheid en talentmanagement. Geert Joris was tot april van dit jaar CEO van Centrum Ronde van Vlaanderen. Hij is ook bestuurder bij o. a. Streekfonds Oost-Vlaanderen en Heynsdaele vzw. Johan Merlevede is coach en oprichter van White Circus. En heeft Leuven Mindgate geleid. ToolBox is een vzw die zich tot doel heeft gesteld om het beheer te verbeteren van organisaties met een sociaal doel met begunstigden in België. En dit dankzij het vrijwillig ter beschikking stellen van expertise. --- ### “Voer de onderhandelingen met de artsen op Vlaams niveau” - Published: 2024-05-17 - Modified: 2024-06-04 - URL: https://debestuurder.be/voer-de-onderhandelingen-met-de-artsen-op-vlaams-niveau/ - Categorieën: Sociale ondernemingen, Opinie - Premium: Premium “We zouden op Vlaams niveau afspraken moeten kunnen maken over de afdrachten van de artsen aan het ziekenhuis. Nu gebeurt dat ziekenhuis per ziekenhuis, waardoor we met hen vaak in een wij-zij-tegenstelling blijven hangen en dat werkt negatief op de besluitvorming”, zegt Ingrid Lieten, die zich ook voorstander toont van het opnemen van de artsen uit het eigen ziekenhuis in de raad van bestuur. Lieten geeft voor De Bestuurder alvast een voorsmaakje van haar keynotye op 30 mei als gastspreker op het symposium "Hoe ziekenhuizen future-proof maken vanuit de bestuurskamer? " Gewezen Vlaams minister Lieten is voorzitter van de raad van bestuur van het Jessa-ziekenhuis in Hasselt. Dat telt, verspreid over vier campussen, 981 erkende bedden en 280 dagplaatsen. Het zit in de top vijf van niet-universitaire ziekenhuizen in Vlaanderen. Met meer dan 360 artsen en 3. 130 werknemers is het ook een van de grootste werkgevers van Limburg. Daarnaast is Lieten algemeen directeur bij Verso-Net, dat de intersectorale belangen van organisaties uit de non-profitsector verdedigt. Op die manier heeft ze ook een helikopterkijk op de sector. Lieten toont zich voorstander van het opnemen van de artsen uit het eigen ziekenhuis in de raad van bestuur. “Zij kennen de polsslag van de organisatie. Hun inbreng biedt een echte meerwaarde. Waarom in de wet dan niet de mogelijkheid voorzien om te kiezen voor een tweede model van rechtstreekse deelname in de raad van bestuur? De vraag is wie hen dan gaat vertegenwoordigen. Zijn dat leden van de medische raad of worden... --- ### ESG in M&A focust vooral op acquisitie - Published: 2024-05-16 - Modified: 2024-05-16 - URL: https://debestuurder.be/esg-in-ma-focust-vooral-op-acquisitie/ - Categorieën: Private equity, ESG - Premium: Premium De 2024 M&A Monitor, opgesteld door het Centre for Mergers, Acquisitions and Buyouts van de Vlerick Business School, biedt een uitgebreide analyse van de M&A-activiteit in België. Dit rapport is gebaseerd op een enquête onder 138 Belgische M&A-experts en belicht trends en inzichten over de evolutie van de Belgische M&A-markt. Evolutie van de Belgische M&A-markt In 2023 werd een significante daling in M&A-activiteit waargenomen, beïnvloed door stijgende rentetarieven, macro-economische uitdagingen en geopolitieke onzekerheden. Twee derde van de respondenten meldde een afname in het aantal transacties, waarbij grote deals en private equity-transacties het meest getroffen werden. Toch voorspelt 81% van de deelnemers een herstel van de markt in 2024, vooral in het segment van grote transacties. Waardering van deals De gemiddelde waardering van overnamedoelen in 2023 was 6,4 keer de EV/EBITDA, een lichte daling ten opzichte van 6,7 in 2022. Deze daling was zichtbaar in alle grootte-segmenten, behalve voor de kleinste deals (< €5 miljoen). De gestegen financieringskosten werden aangewezen als belangrijkste oorzaak voor de daling. Financiering van deals De gemiddelde verhouding van nettoschuld tot EBITDA was 3,2 in 2023, met een gemiddelde rentevoet van 4,7% op senior debt. Vooral de farmaceutische sector en energie & nutsbedrijven vertoonden hoge schuldfinancieringsniveaus. Earnouts en vendor loans bleven stabiel, hoewel er een stijging was in het gebruik van vendor loans bij kleine en middelgrote deals. Proces van deals De duur van een typisch M&A-proces is toegenomen, met bijna 75% van de deals die langer dan zes maanden duren. Deze verlenging is te wijten aan... --- ### Peter Grugeon wordt per 1 juni de nieuwe CEO van Milcobel - Published: 2024-05-16 - Modified: 2024-05-16 - URL: https://debestuurder.be/peter-grugeon-wordt-per-1-juni-de-nieuwe-ceo-van-milcobel/ - Categorieën: Nieuws De Raad van Bestuur van Milcobel kondigt aan dat Peter Grugeon vanaf 1 juni wordt aangesteld als nieuwe Chief Executive Officer van de zuivelcoöperatie. Met Peter Grugeon haalt Milcobel een zeer ervaren manager binnen met uitgebreide expertise in de agrifood- en zuivelsector, en grote affiniteit met de melkveehouderij. ​Na zijn studies als bio-ingenieur (specialisatie voedingstechnologie & microbiologie), ging Grugeon aan de slag als proces- & projectingenieur bij Vandemoortele. Vervolgens bekleedde hij verschillende managementfuncties zowel in eigen land als internationaal bij onder andere Greenyard, Puratos en Vandemoortele. Hij was tevens de eerste externe CEO van het familiale zuivelbedrijf Inex, waar hij een grondige transformatie doorvoerde. Na een tussenstap naar labelbedrijf MCC, keert Peter nu terug naar de zuivelsector. Peters zuivelervaring is een sterk pluspunt. Hij begrijpt de uitdagingen waar zowel de melkveehouderij als de zuivelsector vandaag mee te kampen hebben. Dankzij zijn uiteenlopende functies heeft Peter een goed zicht op de complexiteit van de volledige keten en brengt hij niet enkel commerciële maar ook operationele ervaring met zich mee. We merken ook een grote gretigheid om in Milcobel aan de slag te gaan en een succes te maken van de geplande reorganisatie, en daarnaast het bedrijf én de coöperatie ook naar de toekomst toe sterk te verankeren. Hij is de geknipte persoon die enerzijds rust gaat brengen, maar anderzijds ook moedige beslissingen zal nemen. Bovendien spreekt de mensgerichte aanpak van Peter ons sterk aan. Hij is iemand die verbinding zoekt, met zowel de leden leveraars als de medewerkers en de buitenwereld.... --- ### Bart Sap nieuwe CEO van Umicore - Published: 2024-05-16 - Modified: 2024-05-16 - URL: https://debestuurder.be/bart-sap-nieuwe-ceo-van-umicore/ - Categorieën: Nieuws Bart Sap is de nieuwe CEO van Umicore. Hij volgt Mathias Miedreich op, die in overleg met de raad van toezicht heeft besloten terug te treden. Dat heeft de materialenspecialist woensdagavond bekendgemaakt. Bart Sap trad in 2004 in dienst bij Umicore en is sinds maart 2021 Executive Vice President Catalysis. Zijn benoeming ligt in lijn met het door het bedrijf opgestelde opvolgingsplan. "Een van de belangrijkste prioriteiten van Bart Sap zal erin bestaan de ontwikkelingsplannen voor Umicore's Battery Materials activiteiten te evalueren, met inbegrip van de investeringen", zegt het bedrijf. De eerste resultaten van deze evaluatie zullen worden meegedeeld tijdens de bekendmaking van de halfjaarresultaten op 26 juli. Belga --- ### Negen manieren om de prestaties van uw bestuursleden te verbeteren - Published: 2024-05-15 - Modified: 2024-05-15 - URL: https://debestuurder.be/negen-manieren-om-de-prestaties-van-uw-bestuursleden-te-verbeteren/ - Categorieën: Goed Bestuur, Bestuur & management - Premium: Premium Recentelijk onthulde een baanbrekende wereldwijde studie door Protiviti, in samenwerking met BoardProspects en Broadridge, belangrijke inzichten in hoe de governance en prestaties van besturen verbeterd kunnen worden. Deze studie, gepubliceerd in het rapport "Global Board Governance Survey" door Protiviti, biedt waardevolle actiepunten voor bestuursleden die streven naar optimalisatie van hun invloed en effectiviteit. Gebaseerd op deze inzichten, presenteren we negen strategische aanbevelingen die Belgische bedrijfsleiders kunnen toepassen om hun bestuur te versterken. 1. Pak onderpresterende bestuurders aan Het onderzoek toonde aan dat slechts 58% van de bestuurders en 36% van de topmanagers vinden dat onderpresterende bestuursleden op een constructieve manier worden aangepakt. Er is geen ruimte in de bestuurskamer voor bestuurders die niet in staat zijn om hun prestaties te verbeteren. Het zelfevaluatieproces moet openheid bevorderen bij het identificeren van verbetermogelijkheden voor individuele bestuurders. Als verbetering niet mogelijk is, moeten stappen worden ondernomen om hen uit het bestuur te verwijderen. 2. Richt u op obstakels voor organisatiegroei De enquête identificeerde vijf kritieke obstakels voor organisatiegroei: het werven, behouden en bijscholen van talent; toegang tot kapitaal en/of liquiditeit; nieuwe en opkomende technologieën; economische onzekerheid rondom het beleid van centrale banken, inflatie en stijgende arbeidskosten; en snelle veranderingen door disruptieve innovatie. Er is meer focus van het bestuur nodig op digitale transformatie en organisatiecultuur. 3. Aanscherpen van focus op crisismanagement De behoefte aan een sterkere focus van het bestuur op crisismanagement wordt benadrukt, vooral omdat nieuwe en bestaande geopolitieke, economische, milieu- en sociale crises kunnen ontstaan of verergeren. 4. Vergeet cybersecurity niet... --- ### Erven of schenken familiale vennootschap: gevolgd door kapitaalvermindering - Published: 2024-05-15 - Modified: 2024-05-15 - URL: https://debestuurder.be/erven-of-schenken-familiale-vennootschap-gevolgd-door-kapitaalvermindering/ - Categorieën: Personal Finance, Familiebedrijven, Tips & Advies - Premium: Premium Als het kapitaal van een vennootschap die geschonken of vererfd werd onder het gunstregime voor familiale vennootschappen (0%) binnen de drie jaar daalt als gevolg van terugbetalingen/uitkeringen, dan is evenredig schenkbelasting/erfbelasting verschuldigd. Hoe moet de belastbare basis dan volgens het hof van beroep van Gent berekend worden? Gunstregime Waarover gaat het? Meer dan tien jaar geleden besliste de Vlaamse regering om een vrijstelling van schenkbelasting te voorzien voor wie de aandelen van zijn familiale vennootschap zou schenken aan zijn opvolgers. In de erfbelasting werd een vlak en verlaagd tarief van 3% in rechte lijn en tussen partners ingevoerd om de successieschok bij een plots overlijden te milderen (7% tussen anderen). Er werden heel wat voorwaarden gekoppeld aan deze gunstregelingen. Voorwaarden Zo moet het gaan om de overdracht van aandelen met stemrecht of certificaten uitgegeven in ruil voor aandelen. De vennootschap moet haar zetel van werkelijke leiding in de EER hebben. Verder moet de schenker/erflater samen met zijn familie aandelen bezitten die recht geven op meer dan 50% van de stemrechten binnen de vennootschap. Een participatie die recht geeft op meer dan 30% van de stemrechten volstaat als de schenker/erflater samen met één andere aandeelhouder eigenaar is van aandelen die recht geven op 70% van de stemrechten of samen met twee aandeelhouders 90% van de stemrechten controleert. Participaties die de erflater aanhoudt via een andere vennootschap, worden hierbij niet meegeteld. De vennootschap moet een nijverheids-, handels-, ambachts- of landbouwbedrijf of een vrij beroep (‘economische activiteit’) tot voorwerp hebben, dat moet blijken... --- ### Nieuwe realiteit vraagt nieuwe interne markt - Published: 2024-05-14 - Modified: 2024-05-14 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-realiteit-vraagt-nieuwe-interne-markt/ - Categorieën: Risicomanagement, Strategie - Premium: Premium 30 jaar na diens oprichting, is de Europese interne markt nog steeds de hoeksteen van de Europese integratie en waarden en een krachtige katalysator voor groei, welvaart, innovatie en solidariteit.   Europa is fundamenteel veranderd sinds de interne markt werd gelanceerd.  Integratie heeft een hoog niveau bereikt in veel, maar niet alle, sectoren van de economie en de samenleving. 80% van de nationale wetgeving is nu het resultaat van beslissingen die in Brussel zijn genomen. Met 27 lidstaten is de diversiteit en complexiteit in Europa echter aanzienlijk toegenomen, evenals de potentiële schaalvoordelen.   Ook het internationale scenario is ingrijpend veranderd.  Het demografische en economische landschap is drastisch veranderd. In de afgelopen drie decennia is het aandeel van de EU in de wereldeconomie gedaald en is haar vertegenwoordiging in de grootste economieën ter wereld sterk afgenomen. De op regels gebaseerde internationale orde staat bovendien voor serieuze uitdagingen en gaat een fase in die wordt gekenmerkt door de heropleving van machtspolitiek. Oorlogen en handelsconflicten ondermijnen in toenemende mate de principes van een op regels gebaseerd internationaal systeem en vormen een aanzienlijke bedreiging voor de basis waarop de EU haar externe betrekkingen en beleid heeft opgebouwd.   De interne markt moet nu aangepast worden aan deze nieuwe realiteit.  De interne markt is geen afgewerkt project, maar een doorlopend project. Er is nu een onmiddellijke impuls nodig om de interne markt aan te passen aan de huidige context en voor te bereiden op een voortdurende evolutie in overeenstemming met de dynamiek van onze tijd.   Het Letta-rapport... --- ### Belgische staat in kapitaal van Umicore - Published: 2024-05-13 - Modified: 2024-05-13 - URL: https://debestuurder.be/belgische-staat-in-kapitaal-van-umicore/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Belgische staat stapt in het kapitaal van materialenspecialist Umicore. Het doet dat via de SFPIM, de Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij. De SFPIM is het investeringsvehikel van de federale overheid. Via de SFPIM is de staat bijvoorbeeld aandeelhouder van de Belgische verzekeraar Ageas of van de Franse bank BNP Paribas. Nu stapt de staat dus ook in het kapitaal van Umicore, blijkt uit een  transparantieverklaring van het bedrijf. Begin mei werd de drempel van 3 procent overschreden, op 8 mei de drempel van 5 procent, waarmee het de op vier na grootste aandeelhouder van de Belgische materialengroep wordt. Een woordvoerder van de SFPIM verwijst voor de instap naar het belang van de Belgische verankering, en vooral naar het duurzaam karakter van de activiteiten van Umicore. Het bedrijf is een wereldspeler inzake recyclage en batterijmaterialen. --- ### “Bestuur van een ziekenhuis moet digitale technologische toekomst op de agenda hebben” - Published: 2024-05-13 - Modified: 2024-06-04 - URL: https://debestuurder.be/bestuur-van-een-ziekenhuis-moet-digitale-technologische-toekomst-op-de-agenda-hebben/ - Categorieën: Nieuws, Digitalisering, Sociale ondernemingen - Premium: Premium “Ziekenhuizen moeten veel meer inzetten op digitale technologie als ze in de toekomst de stijgende zorgnoden en de schaarste in zorgpersoneel willen kunnen opvangen. Ze zal hen bijvoorbeeld toelaten om de patiënt sneller naar huis te laten gaan, maar hem toch digitaal te blijven opvolgen zodat er iemand kan langsgaan als dat nodig is. Daarom is het goed dat er ook mensen met een digitale technologische expertise in de raad van bestuur van een ziekenhuis zitten”, zegt Rudy Mattheus in een dubbelgesprek dat De Bestuurder met hem en Michel Vermaerke over het bestuur van ziekenhuizen had. Beide bestuurders zijn ook medeorganisator van het symposium "Hoe ziekenhuizen future-proof maken vanuit de bestuurskamer? " dat op 30 mei wordt georganiseerd te ZNA Cadix in Antwerpen. Mattheus bouwde zijn professionele loopbaan uit in het overlappende grensgebied tussen technologie en zorg. Het begon al met zijn doctoraatsthesis in de computerwetenschappen over stereotactische bestralingen van hersentumoren en de computersimulaties daarvan. Later deed hij aan de Vrije Universiteit Brussel verder onderzoek naar medische beeldcommunicatie, wat leidde tot de opstart van een eigen bedrijf. Ook was hij een aantal jaren crisismanager bij een fusie van ziekenhuizen, waarbij hij onder alle stakeholders een draagvlak moest zoeken voor de bouw van een nieuwe bedrijfscultuur. Vandaag is Mattheus voorzitter van Niko en actief als bestuurder in diverse sociale ondernemingen. Zo is hij ook ondervoorzitter van de raad van bestuur van het AZ Jan Portaels in Vilvoorde. “Ik was er door de artsen gevraagd om hen te vertegenwoordigen. Niet vanuit een... --- ### Zorg voor grensverleggende communicatie tussen CEO en raad van bestuur - Published: 2024-05-10 - Modified: 2024-05-10 - URL: https://debestuurder.be/zorg-voor-grensverleggende-communicatie-tussen-ceo-en-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Bestuur & management - Premium: Premium In de huidige turbulente tijden moeten CEO's elke bron van ondersteuning benutten om hun strategische doelstellingen te bereiken. Een belangrijke en natuurlijke partner hierin is de raad van bestuur. Veel CEO's slagen er echter niet in om op een manier met hun raad te communiceren die de waarde van die relatie maximaliseert. Adviesbureau McKinsey’s voerde 40 kwalitatieve gesprekken met diverse bestuurders uit verschillende sectoren sinds het begin van 2024. Deze inzichten gecombineerd met kennis uit hun dienstverlening en eerdere c-level onderzoeken, leidde tot een aantal aanbevelingen in communicatie. De raad van bestuur is verantwoordelijk voor het toezicht op en het sturen van de strategische richting van het bedrijf, het waarborgen van het succes ervan, en het beschermen van de belangen van belanghebbenden. In de het beste geval dient de raad als een proactieve toezichthouder en denkpartner voor de CEO en het topmanagementteam. Een raad van bestuur biedt hen de kans om strategieën die bovengemiddelde prestaties stimuleren te testen, te communiceren en te bespreken. Bovendien helpt een juiste betrokkenheid bij de raad CEO's hun effectiviteit te vergroten. CEO's die effectief communiceren met de raad... ... Bouwen betekenisvolle, samenwerkingsgerichte relaties om de prestaties te bevorderen... . Maken de raad deskundiger door het leveren van impactvolle inzichten... . Communiceren met radicale transparantie om in het tempo van verandering mee te kunnen. Bouw betekenisvolle, samenwerkingsgerichte relaties om de prestaties te bevorderen Volgens McKinsey’s  Global Board Survey van 2019, die de meningen van meer dan 1. 000 bestuursleden en meer dan 250 c-level executives verzamelde,... --- ### Doet aandelenvergoeding afbreuk aan onafhankelijkheid van bestuurder? - Published: 2024-05-08 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/doet-aandelenvergoeding-afbreuk-aan-onafhankelijkheid-van-bestuurder/ - Categorieën: Remuneratie, Bestuur & aandeelhouders - Premium: Free Op basis van de jaarverslagen van Belgische genoteerde vennootschappen voerden Guberna en VBO recent een studie uit om na te gaan in welke mate de aanbevelingen van de Belgische Corporate Governance Code in acht worden genomen. Bijzondere aandacht ging hierbij uit naar Aanbeveling 7. 6, een relatief nieuwe bepaling die in 2020 in de Code werd opgenomen. Deze Aanbeveling stelt dat niet-uitvoerende bestuurders een deel van hun vergoeding in aandelen dienen te ontvangen. De studie van Guberna en VBO wees echter uit dat deze bepaling momenteel één van de minst gevolgde aanbevelingen is uit de Code, gezien slechts 15% van de Belgische genoteerde vennootschappen aandelen heeft opgenomen in het vergoedingspakket van hun niet-uitvoerende bestuurders. Naar aanleiding van de lage toepassingsgraad van deze aanbeveling, voerden wij een diepgaandere empirische studie uit, aangevuld met theoretische en rechtsvergelijkende bevindingen. Onze focus lag daarbij op de vergoeding van onafhankelijke bestuurders, die als niet-uitvoerende bestuurders ook onder het toepassingsgebied van Aanbeveling 7. 6 vallen. Op het eerste gezicht kan dit verrassend klinken. De “explains” van vennootschappen die zich niet schikken naar deze aanbeveling, vermelden soms dat zij geen aandelenvergoeding voorzien, nét omdat zij de onafhankelijkheid van hun onafhankelijke bestuurders niet in het gedrang willen brengen... Is deze scepsis terecht? Doet een aandelenvergoeding onvermijdelijk afbreuk aan de onafhankelijkheid van een bestuurder? Om deze vraag te beantwoorden, is een goed begrip van de rol en functies van onafhankelijke bestuurders vereist. Zij zijn immers belangrijke spelers in Belgische genoteerde vennootschappen en vormen de facto een meerderheid in de... --- ### De kunst van vragen stellen ... - Published: 2024-05-08 - Modified: 2024-05-08 - URL: https://debestuurder.be/de-kunst-van-vragen-stellen/ - Categorieën: Bestuur & management, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium In een snel veranderende zakelijke wereld is het vermogen om gerichte en effectieve vragen te stellen cruciaal geworden voor bestuurders. In een tijdperk waar informatie breed toegankelijk is, hangt het onderscheidend vermogen van een organisatie af van de kwaliteit van de vragen die gesteld worden. In Harvard Business Review bieden Arnaud Chevallier, Frédéric Dalsace en Jean-Louis Barsoux een praktisch kader voor het stellen van vijf soorten vragen tijdens strategische besluitvorming: onderzoekend, speculatief, productief, interpretatief en subjectief. Onderzoekende vragen: De Basis De eerste categorie, onderzoekende vragen, draait om het grondig begrijpen van de feiten en de context van een probleem. Effectieve besluitvormers beginnen met het verhelderen van hun doelen en wat zij nodig hebben om deze te bereiken. Dit type vraagstelling helpt bij het dieper graven naar niet-voor-de-hand-liggende informatie door opeenvolgende "Waarom? " vragen te stellen. Speculatieve vragen: Het Breder Kijken Speculatieve vragen stellen leiders in staat om problemen vanuit verschillende hoeken te bekijken en creatievere oplossingen te overwegen. Deze vragen, zoals "Wat als... ? " en "Wat nog meer... ? " helpen bij het herkaderen van problemen en het stimuleren van innovatief denken. Productieve vragen: Richting Actie De derde categorie, productieve vragen, richt zich op de praktische aspecten van uitvoering en middelenbeheer. Vragen zoals "Hoe krijgen we dit voor elkaar? " en "Hoe synchroniseren we onze acties? " zijn essentieel om de uitvoering van strategieën te begeleiden. Deze vragen helpen bij het identificeren van belangrijke meetpunten en mogelijke knelpunten, en zorgen dat teams en projecten op één lijn blijven. Interpretatieve... --- ### Opvallend veel CEO-wissels in eerste kwartaal - Published: 2024-05-06 - Modified: 2024-05-06 - URL: https://debestuurder.be/opvallend-veel-ceo-wissels-in-eerste-kwartaal/ - Categorieën: Leiderschap - Premium: Premium In het eerste kwartaal van dit jaar zijn er wereldwijd opvallend veel CEO-wissels gebeurd bij beursgenoteerde bedrijven. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Russel Reynolds. Toename in CEO-wisselingen Volgens Russell Reynolds was er in het eerste kwartaal van 2024 een significante toename in het aantal CEO-wisselingen. Er werden 68 nieuwe CEO's aangesteld en 52 CEO's verlieten hun positie, de hoogste totalen voor een eerste kwartaal sinds 2018 en 2020. Hierdoor is het noodzakelijk dat besturen hun opvolgingsplanning versterken, niet alleen voor de CEO-positie maar ook voor het gehele topmanagement. Ondervertegenwoordiging van vrouwen  Van de 68 benoemde CEO's in dit kwartaal waren er slechts vijf vrouwen. Russell Reynolds schat dat het bij het huidige tempo 88 jaar zal duren om wereldwijde gendergelijkheid te bereiken. Er moeten systematische veranderingen plaatsvinden in de manier waarop opvolging wordt gepland en uitgevoerd. Organisaties moeten de voorbereiding van vrouwen op CEO-rollen serieuzer nemen door meer te investeren in hun vrouwelijke leiders, de pipelines te vergroten en vooroordelen aan te pakken. Bij de bedrijven die op Euronext zijn genoteerd zou gendergelijkheid over 27 jaar worden bereikt. Korte ambtstermijnen Russell Reynolds merkt op dat het aantal CEO's dat minder dan twee jaar in hun rol blijft, toeneemt. In Q1 2024 was dit 15,1% van de vertrekkende CEO's, een toename ten opzichte van het gemiddelde van 9,6% sinds 2019. Dit suggereert dat besturen bereid zijn snel in te grijpen om onderpresterende CEO's te vervangen, vooral in uitdagende macro-economische omstandigheden. Vrouwen CEO's korter in functie Vrouwelijke CEO's hebben volgens Russell... --- ### Voorzitter in Bel20-bedrijf verdient gemiddeld 203.036 euro - Published: 2024-05-05 - Modified: 2024-05-05 - URL: https://debestuurder.be/voorzitter-in-bel20-bedrijf-verdient-gemiddeld-203-036-euro/ - Categorieën: Remuneratie, De Voorzitter - Premium: Premium Voor zijn positie als voorzitter van het biotechbedrijf Argenx ontving Peter Verhaeghe vorig jaar een beloning van 614. 000 euro. Hiermee is hij de best betaalde voorzitter van een Bel20-bedrijf. Deze hoge beloning is voornamelijk te danken aan de aandelenopties die hij kreeg, een methode die Argenx vaak inzet om zijn leidinggevenden en bestuursleden te compenseren. Hij ontving een basissalaris van 90. 000 euro. Vier andere voorzitters verdienden meer dan 300. 000 euro in 2023: Jonathan Peacock, de voorzitter van UCB (341. 833 euro), Nicolas Boël, de voorzitter van Solvay (336. 027 euro), Dominique Lancksweert van investeringsmaatschappij Sofina (307. 005 euro), en Koen Debackere, de voorzitter van de raad van bestuur van KBC. De bankwetgeving beperkt het aantal andere bestuursmandaten dat een bankvoorzitter mag hebben. Twee voorzitters ontvingen geen vergoeding voor hun functie: Paul Stoffels van Galapagos, die ook de CEO is, en Françoise Chombar van Melexis. De gemiddelde vergoeding voor een voorzitter bedroeg 203. 036 euro, wat ongeveer gelijk is aan het bedrag van tien jaar geleden. Wat betreft de vergoedingen voor bestuursleden betaalde een Bel20-bedrijf in 2023 gemiddeld 1,22 miljoen euro. Argenx was ook op dit vlak de leider met een totaal van 3,85 miljoen euro. Sofina stond op de tweede plaats met 2,175 miljoen euro, gevolgd door Solvay met 2,1 miljoen euro. KBC, dat op de vierde plaats kwam, betaalde in totaal 1,885 miljoen euro aan haar bestuurders. Melexis had de goedkoopste raad van bestuur, met slechts 60. 000 euro aan uitbetaalde vergoedingen, terwijl WDP de kosten... --- ### De lokale gids kent het terrein het best - Published: 2024-05-03 - Modified: 2024-05-03 - URL: https://debestuurder.be/de-lokale-gids-kent-het-terrein-het-best/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0, Familiebedrijven - Premium: Free Wie een grensoverschrijdende fusie of overname overweegt, neemt best ook een gids onder de arm die de lokale wetgeving en gebruiken kent en die weet hoe de financieringsmarkt er werkt. “Zelfs voor een transactie tussen een Vlaams en een Nederlands bedrijf, die dezelfde thuistaal hebben, is dat het geval. De financiering van een buitenlandse transactie is de jongste jaren een stuk complexer geworden”, zeggen Wim Ost van Moore Corporate Finance in België en Marco du Pré van de Moore-vennootschap Crossminds in Nederland. Ost: “Meer en meer bedrijiven kijken over de grens in het kader van hun groeiplannen. Dat kan zijn omdat ze op zoek zijn naar een bijkomende markt, omdat ze aan schaalvergroting willen doen of omdat ze kennis en technologie willen binnnenhalen. Voor Vlaamse bedrijven is Nederland dan vaak een logische stap, Voor Nederlandse ondernemingen geldt hetzelfde met de Vlaamse markt. Du Pré: “De transacties die de bedrijven daarbij beogen, gaan doorgaans gepaard met een hoge investerings- en financieringsbehoefte en omdat het gaat over grensoverschrijdende transacties brengen die een grotere complexiteit met zich. Voor veel bankiers is het niet evident om buitenlandse deals te financieren omdat ze niet vertrouwd zijn met de regels in het andere land. En dan dreig je te moeten terugvallen op een financiering uit dat land zelf. Dat is niet altijd even voor de hand liggend. De markt voor financieringen zit er vaak anders ineen dan wat je thuis gewend bent. Als je daar pas op het einde van je onderhandelingen op stoot, kan dat... --- ### Familiaal charter: wanneer nuttig? hoe aanpakken? - Published: 2024-05-02 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/familiaal-charter-wanneer-nuttig-hoe-aanpakken/ - Categorieën: Tips & Advies, Bestuur & aandeelhouders, Familiebedrijven, Goed Bestuur, Personal Finance - Premium: Premium In het kader van het goed bestuur van uw vermogen, en in het bijzonder van uw onderneming, kunt u overwegen om te werken met een familiaal charter. Een dergelijk familiaal charter laat de familie toe de waarden en visie van uw onderneming af te stemmen op die van uw familie, en vice versa. Het spreekt voor zich dat het familiaal charter maatwerk is en er voor iedere familie wat anders zal uitzien. Een familiaal charter klinkt voor heel wat ondernemers als een ver-van-mijn-bedshow. Waarom zou u een charter opmaken als u al statuten en een aandeelhoudersovereenkomst heeft? En hoe begint u aan een dergelijk charter? Familiecharter Afspraken op meerdere niveaus Of u nu uw onderneming in familiale handen heeft of samenwerkt met niet-familiale zakelijke partners, u wilt graag voorbereid zijn op onverwachte gebeurtenissen. De statuten van uw vennootschap, aangevuld met een degelijke aandeelhoudersovereenkomst, zijn dan ook de tools bij uitstek om hierop te anticiperen. Maar uw onderneming vergt meer dan dat, zeker wanneer meerdere generaties en eventueel aangetrouwden op de een of andere manier betrokken zijn bij uw onderneming. Heel wat studies wijzen uit dat de familiale ondernemingen een cruciale pijler zijn in de nationale economie en dit onder meer door hun langetermijnvisie. Als familiale ondernemer bent u niet in de eerste plaats gericht op snel zo veel mogelijk cash te onttrekken, maar wel op het belang van al uw stakeholders (naast aandeelhouders dus ook personeel, klanten, leveranciers, ... ) en een duurzame en gezonde manier om op korte en lange... --- ### Lucas Verhaeghe in bestuur Club Brugge - Published: 2024-05-02 - Modified: 2024-05-03 - URL: https://debestuurder.be/lucas-verhaeghe-in-bestuur-club-brugge/ - Categorieën: Nieuws Vincent Mannaert verlaat de Raad van Bestuur van Club Brugge. Voorzitter Bart Verhaeghe verwerft de aandelen van Vincent Mannaert. Verhaeghe zal zijn zoon Lucas laten zetelen in de Raad van Bestuur van Club Brugge. Voorzitter Bart Verhaeghe, ex-CEO Vincent Mannaert, Jan Boone en Peter Vanhecke maken samen Grizzly Sports NV uit, de meerderheidsaandeelhouder binnen Club Brugge. Voorzitter Bart Verhaeghe koopt nu de aandelen van Vincent Mannaert over. Mannaert, CEO van Club tussen 2011 en 2024 verlaat ook de Raad van Bestuur van Club. Nieuwe CEO Bob Madou zal deel uitmaken van de vernieuwde Raad van Bestuur. Bart Verhaeghe zal zijn zoon Lucas laten zetelen in de Raad van Bestuur van Club Brugge. Lucas is sinds 2021 al bestuurder van Grizzly nv, de vennootschap die voor 71,89 procent eigenaar is van de club. Op die manier kan hij, zoals het familiecharter voorschrijft, het kapitaal economisch en familiaal laten renderen. Binnenkort zal Lucas Verhaeghe voor het eerst ook bestuursvergaderingen bijwonen. Dat meldt Het Laatste Nieuws. Verder blijft de aandeelhoudersstructuur met naast Grizzly Sports NV ook nog Orkila Capital, Dirk Van Tornhaut en de Tielt Connection ongewijzigd. Voorzitter Bart Verhaeghe: “Vincent stond samen met mij aan de wieg van het huidige Club Brugge. Ik kijk met een warm gevoel terug op de voorbije jaren. Nadat Vincent eerder aankondigde te stoppen als CEO is dit een logische volgende stap. Hij zal altijd welkom zijn op Club. Door de aandelen van Vincent zelf te verwerven versterken we de Vlaamse verankering van de Club. ” Vincent... --- ### "Beste bestuurder, digitale transformatie is in de eerste plaats een bedrijfstransformatie" - Published: 2024-04-30 - Modified: 2024-04-30 - URL: https://debestuurder.be/beste-bestuurder-digitale-transformatie-is-in-de-eerste-plaats-een-bedrijfstransformatie/ - Categorieën: Digitalisering, Strategie - Premium: Free Waarom begrijpen nog te weinig bestuurders het bestuurlijk belang van de digitale transformatie? Hoe moeten raden van bestuur omgaan met het technologisch vraagstuk? Hoe snel zal digitaal leiderschap een plaats verwerven in de corporate governance codes? Professor Steven De Haes verzorgt de keynote op onze volgende Board Insights van 24 mei in de Antwerp Management School. In dit interview blikt hij even vooruit met boeiende vaststellingen, praktische voorstellen en indringende vragen. Profiel van prof. dr. Steven De Haes Decaan van de Antwerp Management School Gewoon hoogleraar aan de Universiteit Antwerpen en Antwerp Management School Actief in het vakgebied dat de link legt tussen Digitale Technologie enerzijds en bedrijfswaarde en bedrijfsrisico’s anderzijds Academisch directeur van diverse master programs Lid van de Raad van bestuur van Antwerp Management School Bestuurder van vzw Boogkeers die de AMS campus beheert. Vanuit zijn onderzoeks- en advieswerk begeleidt hij bestuurdersorganisaties en bestuurskamers en is hij actief in diverse comités zoals het IT Governance comité van de Universiteit van Antwerpen. Auteur of co-auteur van wetenschappelijke publicaties en boeken zoals “Governing Digital Transformation: Guidance for Corporate Board Members” (Springer, 2020). Laten we beginnen met de definitie van uw vakgebied: “Digital Governance, Alignment and Value”. Waarom verdient het ook de aandacht van bestuurders? Als we naar het brede vakgebied van corporate governance kijken dan zien we twee grote verantwoordelijkheden voor de bestuurder of de bestuurskamer: de langetermijnstrategie mee uitzetten in het belang van alle stakeholders en toezicht en controle uitoefenen op de organisatie. Als ik dan de link leg... --- ### UnifiedPost reageert negatief op voorstellen Coucke - Published: 2024-04-30 - Modified: 2024-04-30 - URL: https://debestuurder.be/unifiedpost-reageert-negatief-op-voorstellen-coucke/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium UnifiedPost Group heeft dinsdag overwegend negatief gereageerd op de voorstellen van grootaandeelhouder Marc Coucke om de voorzitter te ontslaan en vier nieuwe bestuurders aan te stellen. In een persbericht adviseert de raad van bestuur aan de aandeelhouders om de voorstellen op de algemene vergadering van 21 mei te verwerpen. Enkel over de benoeming van Pieter Bourgeois (Crescemus BV) werd een "neutraal" advies uitgevaardigd. Daarnaast kondigt UnifiedPost dinsdag aan dat het exclusieve onderhandelingen voert met PostNord rond de verkoop van zijn Scandinavische dochter 21Grams. Maandag raakte bekend dat Marc Coucke, die via zijn holding Alychlo meer dan 17 procent van UnifiedPost controleert, verandering eist bij het bedrijf dat gespecialiseerd is in elektronische facturatieprocessen. Volgens Coucke presteerde UnifiedPost de voorbije jaren ondermaats, wat zich reflecteerde in een sterke daling van de beurskoers. De bekende zakenman stelde de aanstelling van vier nieuwe bestuurders voor en vraagt dat de voorzitter zou opstappen. Voorzitter Stefan Yee De aandeelhouders kunnen zich op 21 mei uitspreken, maar de raad van bestuur van het bedrijf adviseert alvast om tegen te stemmen, zo blijkt dinsdag uit een persbericht. Zo worden er vragen gesteld over de onafhankelijkheid van bestuurders als Jürgen Ingels en Joris Van Der Gucht. Enkel over de benoeming van Pieter Bourgeois werd een neutraal advies uitgevaardigd. Daarnaast kondigde het bestuur aan dat er exclusieve onderhandelingen lopen over de verkoop van 21Grams. Dat bedrijf telt 89 werknemers, is actief in Zweden, Denemarken en Noorwegen en realiseerde vorig jaar 83,2 miljoen euro inkomsten. --- ### "Vlaams Parlement kan niet in plaats treden van raad van bestuur van VRT" - Published: 2024-04-29 - Modified: 2024-04-29 - URL: https://debestuurder.be/vlaams-parlement-kan-niet-in-plaats-treden-van-raad-van-bestuur-van-vrt/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het Vlaams Parlement kan niet in de plaats treden van de raad van bestuur van de VRT, precies om te vermijden dat de politiek rechtstreekse controle zou uitvoeren op het management van publieke omroepen zoals op dit ogenblik in andere Europese landen dreigt te gebeuren. Dat meldt de VRT maandagavond in een persbericht. De vakbonden ACV en ACOD bij de openbare omroep stuurden maandagmiddag een brief aan de leden van de raad van bestuur van de VRT. Daarin schrijven de bonden dat ze willen dat de CEO van de openbare omroep, Frederik Delaplace, in het Vlaams Parlement vragen van parlementsleden beantwoordt. In een persbericht spreken de leden van die raad van bestuur maandagavond hun steun uit aan het management en de medewerkers. "De raad van bestuur van de VRT neemt alle recente vragen en opmerkingen over de publieke omroep ter harte. De bestuurders drukken het vertrouwen uit in de intern opgestarte processen en spreken hun steun uit aan de gedelegeerd bestuurder, het directiecollege en alle medewerkers die zich elke dag inzetten om de VRT door een moeilijke transitieperiode te leiden naar een toekomstgericht mediabedrijf", luidt het. De raad van bestuur van de openbare omroep, samengesteld uit 8 afgevaardigden van de politieke fracties en 4 onafhankelijke bestuurders, is naar eigen zeggen "bezorgd over hoe er wordt omgegaan met de politieke onafhankelijkheid van de omroep". "Om de goede werking en de onafhankelijkheid van de publieke omroep te vrijwaren, is het van het grootste belang dat alle partijen zich houden aan de afspraken... --- ### Mathilde Remy is voorzitter bij CERA - Published: 2024-04-29 - Modified: 2024-04-29 - URL: https://debestuurder.be/mathilde-remy-is-voorzitter-bij-cera/ - Categorieën: Nieuws Mathilde Remy is verkozen tot voorzitter van de Raad van Bestuur van Cera. Met 400. 000 vennoten is Cera een van de grootste coöperaties van het land. Ze krijgt ook twee nieuwe ondervoorzitters aan haar zijde: Liesbet Okkerse en Luc Vandecatseye. Bij een coöperatieve vennootschap is het essentieel dat de vennoten een actieve rol hebben in het bestuur van de onderneming. Bij Cera betekent dit dat veertien van de twintig leden van de Raad van Bestuur via een getrapte inspraakstructuur verkozen worden uit de brede vennotenbasis. Dit jaar bereiken een aantal bestuurders de maximumduur van hun mandaten en dient zich dus een voorzitters- en ondervoorzitterswissel aan. Kennismaking met Mathilde Remy als voorzitter Mathilde Remy (°1991) behaalde de diploma’s van Bachelor in Economics and Management en Master in Management Sciences – Management van sociale ondernemingen aan HEC – Management School aan de universiteit van Luik. Sinds mei 2019 werkt ze als Sourcing Team Leader bij Newpharma. Sinds december 2019 is ze bestuurder van Cera Beheersmaatschappij. Sinds april 2023 zetelt ze in de Raad van Bestuur van Almancora Beheersmaatschappij.   Op haar vergadering van vrijdag 26 april duidde de Raad van Bestuur ook twee nieuwe ondervoorzitters aan: Liesbet Okkerse en Luc Vandecatseye. Aan het mandaat van de afscheidnemende ondervoorzitters Johan Massy en Dieter Scheiff komt immers een einde omdat zij de maximumduur van hun mandaten hebben bereikt. “Zelf ben ik al meer dan 25 jaar Cera-vennoot. In 2013 heb ik de werking van Cera eerst leren kennen via een stage, later werd... --- ### Alychlo wil ontslag voorzitter Unifiedpost - Published: 2024-04-29 - Modified: 2024-04-30 - URL: https://debestuurder.be/alychlo-wil-ontslag-voorzitter-unifiedpost/ - Categorieën: Nieuws Unifiedpost, een Belgisch bedrijf gespecialiseerd in elektronische facturatieprocessen, presteerde de voorbije jaren ondermaats. Dat zegt Marc Coucke, via zijn holding Alychlo de grootste aandeelhouder van Unifiedpost. Hij eist verandering en vraagt het ontslag van twee bestuurders. Alychlo draagt met Jurgen Ingels en Joris Van der Gucht ook twee nieuwe onafhankelijke bestuurders voor. Els Degroote en Pieter Bourgeois moeten voor Alychlo het bestuur waarnemen. Unifiedpost lost zelden zijn verwachtingen en doelen in, zegt Alychlo in een mededeling van Alychlo. "Er wordt niet voldaan aan de marktverwachtingen en de prestaties van Unifiedpost Group blijven fel achter ten opzichte van zowel de sector als van vergelijkbare ondernemingen. "  Alychlo wijst ook op de sterk gedaalde beurskoers: sinds de beursintroductie in september 2020 noteert het aandeel ruim 80 procent lager. De Coucke-holding bezit naar eigen zeggen 17,02 procent van de aandelen en wil nu meer invloed krijgen. Alychlo laat de aandeelhouders op 21 mei stemmen over het ontslag van twee van de huidige bestuurders, onder wie de voorzitter, en de aanstelling van vier nieuwe bestuurders. Het benoemings- en vergoedingscomité van Unifiedpost moet nu een advies formuleren over de voorstellen van Alychlo. Daarna zal de raad van bestuur aan de aandeelhouders zijn standpunt laten weten. --- ### "Governance in ziekenhuizen kan en moet beter!" - Published: 2024-04-29 - Modified: 2024-06-04 - URL: https://debestuurder.be/governance-in-ziekenhuizen-kan-en-moet-beter/ - Categorieën: Sociale ondernemingen, De Voorzitter, Goed Bestuur - Premium: Premium “We hebben in onze ziekenhuizen niet zozeer een speciaal soort bestuurders nodig dan wel een ‘future proof’ bestuurlijk systeem met weliswaar een aangepaste agenda. Het wordt hoog tijd om de governance en de bestuurlijke focus van ziekenhuizen een sterke update te geven. ” Koen Van  Gerven is een van de sprekers in de intervisie op ons symposium van 30 mei ‘Hoe ziekenhuizen future-proof maken vanuit de bestuurskamer? ’ Hij slaat in ons interview over hospital governance nagels met koppen. De uitdagingen voor een ziekenhuisbestuur waar hij zich het meest zorgen om maakt? Hoe antwoorden op de financiële evolutie, de HR-evolutie en de technologische evolutie? Koen Van Gerven (°1959) heeft als handels- en bedrijfseconomisch ingenieur een ruime en gevarieerde ervaring in het bedrijfsleven bij Generale Bank (later Fortis), Acerta en bpost. Bestuurservaring verwierf hij ondermeer bij SD Worx en WorxInvest, ING België, Montea en de KU Leuven. Specifiek voor dit event vermelden we het bestuursmandaat bij UZ Leuven en het voorzitterschap van de raad van bestuur van het AZ Diest. Update nodig Koen Van Gerven steekt meteen van wal. “Conceptueel wordt de Raad van bestuur en de governance van een ziekenhuis totaal anders opgevat dan in een bedrijf. Niet alleen de wettelijke regeling, zelfs de terminologie verschillend: We spreken hier van een bestuursorgaan. ”  Voor hem is het grootste onderscheid  “de inspraak die voor de artsen wettelijk voorzien wordt. Helaas leidde die inspraak dikwijls tot de verdediging van individuele belangen en niet van het algemeen vennootschapsbelang waar een raad van bestuur traditioneel... --- ### Nieuwe bestuurders bij MEDVIA - Published: 2024-04-26 - Modified: 2024-04-26 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-bij-medvia/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Het innovatieplatform voor de gezondheidszorg MEDVIA vernieuwt haar bestuursorgaan. Steven Latré (imec) en Stefaan Motte (Comate) worden bestuurder bij de organisatie. Joris Walraevens (Byteflies) vervoegt de innovatieraad. Herman Verrelst (FlandersBio) is voorzitter van de organisatie. Bestuursorgaan verwelkomt Steven Latré en Stefaan Motte Steven Latré van imec vervangt Roger Lemmens in het bestuur. Steven is VP R&D Machine Learning en AI bij imec en leidt onderzoek naar kunstmatige intelligentie. Hij richt zich op het combineren van sensor- en chiptechnologie met AI voor oplossingen in sectoren zoals gezondheid en automotive. Stefaan Motte is CEO van Comate en vervangt Wouter Foulon. Motte leidde voorheen de wereldwijde klinische bedrijfseenheid van Materialise. Innovatieraad krijgt Joris Walraevens aan boord Joris Walraevens van Byteflies vervangt Vinoy Vijayan in de Innovatieraad. Met meer dan 15 jaar ervaring in de ontwikkeling en commercialisering van medische apparatuur, leidt Joris de marketingactiviteiten en strategische partnerschappen bij Byteflies. MEDVIA is een door de industrie gedreven netwerk dat innovatie in de gezondheidszorg bevordert. Als publiek-private samenwerking met de Vlaamse overheid, faciliteert MEDVIA samenwerkingen tussen bedrijven in gezondheidstechnologie, onderzoeksinstellingen, universiteiten, ziekenhuizen en patiëntenbelangengroepen. Interesse in healthcare en bestuur? Kom dan naar ons symposium op 30 mei: Hoe ziekenhuizen future-proof maken vanuit de bestuurskamer? --- ### Bernard Vanheusden herkozen als rector UHasselt - Published: 2024-04-26 - Modified: 2024-04-26 - URL: https://debestuurder.be/bernard-vanheusden-herkozen-als-rector-uhasselt/ - Categorieën: Nieuws Professor Bernard Vanheusden is voor een tweede termijn verkozen tot rector van Universiteit Hasselt. Dat heeft het kiescollege onder leiding van algemeen beheerder Eric Pass vrijdagnamiddag vastgesteld. Vanheusden was de enige kandidaat om de Hasseltse universiteit ook de komende jaren te leiden. Tijdens deze rectorverkiezingen waren er 260 stemgerechtigden: 199 brachten hun stem uit, van wie er 162 op Vanheusden stemden. Er waren 37 blanco stemmen. Op 16 mei zal de raad van bestuur de aanstelling van Vanheusden tot rector officieel bevestigen. Op 20 mei zal hij professor Ken Haenen, huidig vicerector Onderzoek, Valorisatie & Internationalisering, en professor Elke Hermans voordragen als kandidaat-vicerectoren bij de algemene vergadering van de faculteitsraden. De stemgerechtigden zullen vanaf dan ook op hen kunnen stemmen. Als zij verkozen worden, zal de raad van bestuur hen officieel aanstellen op 13 juni. De tweede ambtstermijn van prof. dr. Bernard Vanheusden en de twee vicerectoren loopt van 1 oktober 2024 tot en met 30 september 2028. Belga --- ### Jean Hilgers, bestuurder bij Matexi, AG Insurance en ING - Published: 2024-04-26 - Modified: 2024-06-21 - URL: https://debestuurder.be/jean-hilgers-is-nieuwe-externe-bestuurder-bij-matexi/ - Categorieën: Nieuws De raad van bestuur van familiebedrijf Matexi heeft Jean Hilgers als vierde externe bestuurder benoemd. De andere externe bestuurders zijn Karel Van Eetvelt, Sonja Rottiers en Walter de Boer. Hilgers is voormalig Executive Director bij de Nationale Bank van België, Senior Consultant bij Deloitte en bestuurder bij o. a. Cofinimmo, AG Insurance en ING. “Ik ben verheugd om toe te treden tot de raad van bestuur van Matexi en bij te dragen tot een ervaren en enthousiast team. De visie, waarden, langetermijnstrategie en het professionalisme van het bedrijf zullen goed van pas komen in deze uitdagende tijden voor de sector,” aldus Hilgers via communicatie van Matexi. Gaëtan Hannecart is uitvoerend voorzitter van het bedrijf. Hannecart begon in 1994 als CEO bij Matexi, het familiebedrijf van zijn echtgenote Bénédicte Vande Vyvere. Bénédicte Vande Vyvere en Bruno Vande Vyvere zijn de twee andere bestuurders. --- ### Overname bedrijf en werken met een ‘asset deal’ of ‘share deal’ : voor- en nadelen - Published: 2024-04-26 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/overname-bedrijf-en-werken-met-een-asset-deal-of-share-deal-voor-en-nadelen/ - Categorieën: Private equity, Bestuur & aandeelhouders, Corporate Finance 4.0, Familiebedrijven, Startups, Tips & Advies - Premium: Premium Een overname kan op twee manieren gestructureerd worden. Ofwel (ver)koopt u de aandelen van de vennootschap via een ‘share deal’ of aandelentransactie, ofwel (ver)koopt u het handelsfonds van de vennootschap of een onderdeel daarvan, een zgn. bedrijfstak. Wat zijn de voornaamste voor- en nadelen van beide transactievormen vanuit het standpunt van de koper en de verkoper? Standpunt verkoper Voordelen asset deal De voordelen van een asset deal zijn voor de ver­koper eerder beperkt. Het kan wel een voordeel zijn dat hij, via een asset deal, slechts een gedeelte van zijn activa kan verkopen. Denken we bv. aan een vennootschap, waarin naast het handelsfonds het privé onroerend goed van de aandeelhouders of een aantal verhuurde panden zit. De aandeelhouders zullen dan hun privéwoning en vaak ook de verhuurde panden niet mee willen overdragen. Het verkopen van de aandelen van de vennootschap is dan vaak geen optie. Het alternatief zou zijn dat de verkoper eerst het onroerend goed uit de vennootschap koopt en daarna de aandelen verkoopt, maar de verkoper moet dan privé registratierechten betalen op de aankoop van het privé onroerend goed. Daarnaast zal de vennootschap op die manier een belastbare meerwaarde realiseren, waardoor er eveneens bijkomende vennootschapsbelasting te betalen is. Voor de verkoper zal het dan een beter alternatief zijn om zijn handelsfonds te verkopen uit de vennootschap. Bij een asset deal zal de verkoper meestal een belastbare meerwaarde realiseren, terwijl een meerwaarde op aandelen meestal belastingvrij blijft. De koper zal kunnen afschrijven op de activa die hij in het... --- ### Zeven aanbevelingen voor bestuurders om hun strategie en vaardigheden te herijken - Published: 2024-04-25 - Modified: 2024-04-25 - URL: https://debestuurder.be/zeven-aanbevelingen-voor-bestuurders-om-hun-strategie-en-vaardigheden-te-herijken/ - Categorieën: Goed Bestuur, Digitalisering, Risicomanagement, Strategie De klassieke veronderstelling dat het verleden de toekomst bepaalt, geldt niet meer in een tijdperk gekenmerkt door ongekende snelheid en diepgewortelde onzekerheid. Bedrijven worden vandaag geconfronteerd met een omgeving die van raden van bestuur vereist dat ze hun governance-aanpak herkalibreren. Een gezamenlijke onderzoek van BCG, Heidrick & Struggles en INSEAD heeft significante uitdagingen geïdentificeerd in langetermijnstrategische planning. De onderzoekers zien een algemene neiging om de invloed van externe trends op de toekomst van organisaties te onderschatten, zoals generatieve kunstmatige intelligentie (GenAI), factoren die verband houden met handel, geopolitieke verstoringen en klimaat- en duurzaamheidskwesties. Raden van bestuur worden nu opgeroepen om belangrijke wereldwijde trends te verweven in hun strategische besluitvorming. De onderzoekers geven zeven aanbevelingen voor raden van bestuur om hun governancestrategieën en vaardigheden te herkalibreren om te navigeren in een ongekende snelheid te midden van diepe onzekerheid: Wacht niet met het bepalen van je koers. Identificeer externe onzekerheidsfactoren en de strategische en operationele vragen die daarmee gepaard gaan. Documenteer de gebieden waar de raad van bestuur acties, kennis of begrip mist. Werk de expertise van uw raad van bestuur bij en breid deze uit. Voer een vaardighedenmatrixoefening uit om hiaten te identificeren tussen de bestaande vaardigheden van de raad van bestuur en de ideale samenstelling ervan. Overweeg adviesraden om de competenties van de raad van bestuur te versterken. Erken dat verstoring een voortdurende realiteit is. Stress-test het managementaanpak van snelheid en onzekerheid. Onderzoek hoe het bedrijf van plan is te profiteren van verstoring om zijn concurrentievoordeel en waardecreatie te verbeteren.... --- ### Vermogensbeheer: werken met uw eigen family office - Published: 2024-04-25 - Modified: 2024-04-25 - URL: https://debestuurder.be/vermogensbeheer-werken-met-uw-eigen-family-office/ - Categorieën: Familiebedrijven, Personal Finance, Tips & Advies - Premium: Premium Wie vandaag de trends in vermogensbeheer volgt, kan niet rond het concept van een ‘family office’. In een wereld waarin economische trends voortdurend veranderen en marktvolatiliteit een constante uitdaging blijft, zoeken vermogende families naar duurzame methodes om hun ver­mogen te beheren en te laten groeien. Mede in het licht van de groei van een familiaal vermogen over meerdere generaties, kan een family office een deel van de oplossing zijn om een antwoord te bieden op economische en financiële uitdagingen en om versnippering tegen te gaan. Wat is een family office? Vanwege de verschillen tussen families en in de structureringswijze van hun vermogens, is het moeilijk om de term ‘family office’ eenzijdig te definiëren. One size does not fit all. Algemeen kan gesteld worden dat een family ­office fungeert als een centraal knooppunt voor het beheer van en de rapportering over verschillende financiële aspecten, waaronder inzonderheid financiële investeringen (inclusief die in het familie­bedrijf), fiscale en juridische zaken en familiale opvolging. Een family office kan een oplossing bieden voor vermogende families die streven naar een evenwicht ­tussen vermogensgroei, financiële stabiliteit en het behoud van familiewaarden. Bij grotere family offices wordt vaak ook ingezet op filantropie, het in stand houden van kunstcollecties of ‘conciërgediensten’, zoals bijvoorbeeld bijstand bij het boeken van reizen, onderhoud van een patrimonium, ... Duurzaamheid, continuïteit en diversificatie Tekenend voor een family office is ook het idee dat de focus van vermogende families niet ligt op het maximaliseren van winst op korte termijn, maar op het behouden en uitbreiden van het... --- ### Twee nieuwe bestuurders bij Belfius - Published: 2024-04-24 - Modified: 2024-04-24 - URL: https://debestuurder.be/twee-nieuwe-bestuurders-bij-belfius/ - Categorieën: Nieuws De algemene vergadering van Belfius heeft woensdag het mandaat van CEO Marc Raisière en dat van voorzitter van de raad van bestuur Chris Sunt met 1 jaar verlengd tot eind april 2026. Dat meldt de bank, die volledig in handen is van de federale overheid, in een persbericht. Normaal zouden hun mandaten eind april 2025 eindigen. De verlenging moet de continuïteit garanderen, zo verduidelijkt de staatsbank. Voorts zijn er verschillende benoemingen in de raad van bestuur. Zo treedt chief transformation officer Camille Gillon toe en ze wordt ook lid van het directiecomité van de bank. Ook Lieve Mostrey, de afscheidnemende CEO van effectenafhandelaar Euroclear, maakt haar opwachting in het het Belfius-bestuur. Haar vierjarig mandaat gaat, na een overgangsperiode, pas in op 1 mei 2025. De ECB moet haar benoeming nog goedkeuren. Volgende maand wordt Mostrey bij Euroclear opgevolgd als CEO. Ze "verwierf uitgebreide expertise in de financiële sector", klinkt het. In het verleden was ze lid van het directiecomité van BNP Paribas Fortis. Het mandaat van Lutgart Van den Berghe werd voor twee jaar hernieuwd, tot eind april 2026, en dat van Rudi Vander Vennet voor vier jaar, tot eind april 2028. "Deze hernieuwingen en nieuwe benoemingen zorgen niet alleen voor de continuïteit van Belfius' strategie die de voorbije jaren al haar succes bewees, maar versterken eveneens verder de slagkracht van onze onderneming met het oog op de uitdagende toekomst", besluit Belfius. Belga --- ### "Als bestuurder in een ziekenhuis moet je de specificiteit van de zorg voldoende goed begrijpen" - Published: 2024-04-24 - Modified: 2024-09-22 - URL: https://debestuurder.be/als-bestuurder-in-een-ziekenhuis-moet-je-de-specificiteit-van-de-zorg-voldoende-goed-begrijpen/ - Categorieën: Sociale ondernemingen, Bestuur & management, De Voorzitter, Goed Bestuur - Premium: Premium Els van Doesburg (voorzitter) en Willeke Dijkhoffz (CEO) van het ziekenhuis ZAS delen enkele uitdagingen en inzichten die van toepassing zijn voor bestuurders in ziekenhuizen. Hoe bestuur je het grootste ziekenhuis van het land? V. l. n. r Willeke Dijkhoffz en Els Van Doesburg Uit een studie blijkt dat in Nederland 1 op de 7 werkenden momenteel in de zorg actief is. Dat zou tegen 2050 naar 1 op de 3 moeten evolueren om de noden bij te houden, wat uiteraard totaal onhaalbaar is. De grote vraag is dan hoe je dat dan gaat opvangen. Als bestuurder van een ziekenhuis moet je daarover durven nadenken Els van Doesburg en Willeke Dijkhoffz, respectievelijk bestuursvoorzitter en CEO van het toekomstige ziekenhuis ZAS. Creatie van een ziekenhuisgigant De zorg kent voldoende uitdagingen. Niet alleen op lange, maar ook op korte termijn. Zo staan de Antwerpse ziekenhuisgroepen GZA Ziekenhuizen en ZNA aan de vooravond van een historische operatie. Op 1 juli fusioneren ze tot ZAS, het Ziekenhuis aan de Stroom. ZAS zal dertien operationele sites met in totaal 3. 300 bedden, zes spoeddiensten, 61 operatiekamers – goed voor 96. 000 operaties per jaar – tellen. Het zal ook meer dan 10. 000 mensen - van wie 1. 000 artsen - tewerkstellen en een jaaromzet van 1,2 miljard euro realiseren. ZAS wordt daarmee het grootste ziekenhuis van het land en een van de grootste van Europa. Met die operatie willen de initiatiefnemers zich voorbereiden op de zorgbehoeften van de toekomst. De schaalvergroting moet hen toelaten... --- ### Onderhandelingen voeren en stopzetten: zonder juridische risico’s - Published: 2024-04-23 - Modified: 2024-04-25 - URL: https://debestuurder.be/onderhandelingen-voeren-en-stopzetten-zonder-juridische-risicos/ - Categorieën: Tips & Advies, Familiebedrijven, Private equity, Risicomanagement - Premium: Premium Ondernemingen voeren voortdurend onderhandelingen. Over samenwerking, afname van goederen of diensten, overname van een concullega, enz. Waarop moet u letten wanneer u dergelijke onderhandelingen voert? Mag u zomaar onderhandelingen afbreken? Welke mogelijke aansprakelijkheden kunt u oplopen en wat is de precieze draagwijdte van voorakkoorden, letters of intent, principeovereenkomsten? Precontractuele onderhandelingen Voor ze een volwaardige overeenkomst afsluiten, tasten partijen meestal de grenzen af waarbinnen ze willen onderhandelen. Dat gebeurt soms met verschillende partijen tegelijk, denk bv. aan een onderneming die een bepaalde productielijn wil installeren en daarvoor verschillende leveranciers aanspreekt. Maak vooraf afspraken over hoe u onderhandelingen wilt voeren, door middel van een letter of intent of een principeovereenkomst. Onthoud dat u zich zo wel al op het contractuele speelveld begeeft en niet langer op het precontractuele. Vaak wordt op dat ogenblik informatie uitgewisseld over de wensen en verzuchtingen van de klant, maar ook over zijn interne werking (personeel, goederenstromen, veiligheidsprocessen), cijfers (omzetten, marges, ... ) en soms ook over bedrijfsgeheimen. De leverancier van zijn kant informeert de potentiële klant over zijn knowhow en maakt misschien al een eerste ontwerpplan op. Leidt dit alles tot een overeenkomst, dan is er meestal geen probleem. Komt er geen overeenkomst tot stand, dan hebben partijen vaak veel tijd en geld geïnvesteerd in de onderhandelingen of is er bij de ene of de andere partij soms het vertrouwen gewekt dat er wél een overeenkomst tot stand is gekomen. Hoe gaat u hiermee om? Contractvrijheid Het Nieuw Burgerlijk Wetboek (BW) bepaalt in artikel 5. 14 als fundamenteel principe... --- ### Bestuurswissel bij Wycotec - Published: 2024-04-23 - Modified: 2024-04-23 - URL: https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-wycotec/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Bij Wycotec, een Belgische producent van metalen schrijnwerk en totaalafwerking, komt er een bestuurswissel. Vanaf 2 mei 2024 zal Dimitri Nicoli, in de rol van algemeen directeur, de dagelijkse leiding van het bedrijf op zich nemen. Huidig CEO en aandeelhouder Wim Meneve blijft aan boord als bestuurder. Bij de opstart in 2011 stond Wycotec vooral gekend voor de metalen omlijstingen en totaalafwerking. Op vandaag telt het bedrijf drie grote business units: afwerking bouw, fabrikant en plaatser van stalen schrijnwerk en metalen deuren. Die laatste activiteiten kwamen erbij toen het bedrijf 5 jaar geleden Vanderplanck Metalworks overnam. Wycotec werkt voor grotere bedrijven, maar zo’n 90% van hun activiteit is gericht op openbare besturen. Vooral in de zorgsector, de kantoormarkt en onderwijswereld. Het bedrijf telt 35 medewerkers. Wycotec heeft twee aandeelhouders die beiden bestuurder zijn in het bedrijf. Naast Wim Meneve is ook Pascale De Backer bestuurder in het bedrijf. Beiden hebben het bedrijf overgenomen van bouwbedrijf Wycor NV. De Backer is nog steeds bestuurder bij Wycor NV en CFO bij Wyckaert Bouwonderneming. --- ### Heeft jouw bedrijf de natuur al benoemd als bestuurder? - Published: 2024-04-23 - Modified: 2024-04-18 - URL: https://debestuurder.be/heeft-jouw-bedrijf-de-natuur-al-benoemd-als-bestuurder/ - Categorieën: ESG - Premium: Premium In het familiebedrijf Faith in Nature, dat milieuvriendelijke schoonheidsproducten verkoopt, heeft Moeder Aarde een zitje in de raad van bestuur. Het 50 jaar oude familiebedrijf wil ervoor zorgen dat de natuur hierdoor een stem krijgt in de bedrijfsstrategie.    Faith In Nature verklaart het eerste bedrijf ter wereld te zijn dat de natuur een formele stem gaf in bedrijfsbeslissingen die gevolgen kunnen hebben voor de natuur. De beslissing van het bedrijf uit Edinburgh sluit aan bij een groeiende wereldwijde beweging om de natuur wettelijke rechten toe te kennen. Simeon Rose, creatief directeur van Faith In Nature, hoopt dat andere bedrijven die hun verantwoordelijkheid voor de natuur serieus nemen dit voorbeeld zouden volgen. "We delen graag de details over hoe en waarom we dit hebben gedaan", aldus Rose. We hebben altijd al gewild dat de natuur centraal staat in wat we doen en dit voelde als de volgende serieuze stap die we konden nemen om dat waar te maken. " In samenwerking met advocaten van Lawyers for Nature en het in de VS gevestigde Earth Law Center, en met een pro bono-team van bedrijfsexperts van het internationale advocatenkantoor Shearman & Sterling LLP, heeft het bedrijf in de zomer van 2022  zijn bedrijfsdocumenten aangepast om te zeggen dat het niet alleen de aandeelhouders ten goede zal komen, maar ook zijn best zal doen "om een positieve invloed te hebben op de natuur als geheel" en "om het vooruitzicht van een schadelijke invloed van zijn bedrijfsactiviteiten op de natuur tot een minimum te... --- ### North Sea Port verlengt mandaat van CEO Daan Schalck - Published: 2024-04-22 - Modified: 2024-04-22 - URL: https://debestuurder.be/north-sea-port-verlengt-mandaat-van-ceo-daan-schalck/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free De CEO van North Sea Port, Daan Schalck, blijft de volgende zes jaar CEO van het havenbedrijf van North Sea Port. Dat meldt de Nederlands-Vlaamse fusiehaven. De 61-jarige havenbaas is sinds 2009 CEO van de Gentse haven. Na de fusie werd hij CEO van North Sea Port, samen met de Nederlander Jan Lagasse. Maar sinds 2020 is hij de enige CEO en dat zal zo blijven tot 2030. North Sea Port liet jarenlange groei optekenen sinds de fusie maar internationale tegenvallers als de coronacrisis en de brexit zetten druk op de resultaten. North Sea Port trekt zich wel stelselmatig uit het slop. De oorlog in Oekraïne was dan weer uitdagend omdat Rusland een van de belangrijkste handelspartners was. Maar het aandeel is verdampt en bij de laatste resultaten blijkt dat de haven al enkele kwartalen groeicijfers kan optekenen. North Sea Port nam van bij de start als fusiehaven een plaats in de top tien van de Europese havens.  “Deze verlenging zal niemand echt verwonderen. Daan Schalck is een uitstekende CEO die North Sea Port stuurt richting een duurzame haven die inzet op circulariteit en energietransitie. Op die manier garanderen we ook in de toekomst toegevoegde waarde, zowel voor de vele bedrijven als voor de omwonenden van ons grote havengebied. ” Sofie Bracke, voorzitter van het Toezichthoudend orgaan en havenschepen in Gent Het havenbestuur zet daarbij in op duurzaam transport, multimodaliteit en evoluties als circulaire economie. North Sea Port verlengt het mandaat van Schalck en wil internationaal bekijken hoe het nieuwe... --- ### Nieuwe voorzitter VBS zet in op co-governance - Published: 2024-04-22 - Modified: 2024-04-22 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-voorzitter-vbs-zet-in-op-co-governance/ - Categorieën: Sociale ondernemingen - Premium: Free Op zaterdag 20 april werd professor Stanislas Politis verkozen tot voorzitter van het VBS. Hij kreeg meer stemmen van de beroepsverenigingen van artsen dan Dr. Marianne Michel, de andere kandidaat voor het voorzitterschap. Het VBS is de grootste organisatie van en voor artsen-specialisten in België. De afkorting VBS staat voor “Verbond der Belgische Beroepsverenigingen van Artsen-Specialisten”. Zoals de naam het zegt, heeft dit verbond dus geen artsen-specialisten, maar verenigingen van artsen-specialisten als leden. De Algemene Vergadering, die zoals gewoonlijk volgde op het jaarlijkse VBS-symposium -dit jaar gewijd aan zorgconcentratie- was deze keer uitermate belangrijk door de benoeming van de nieuwe voorzitter. Het zijn de beroepsverenigingen die lid zijn van het VBS zijn die stemmen, en dat hun grootte hun gewicht in de stemming bepaalt. Dit ligt in lijn met de kiesmannen zoals bij het Amerikaanse kiesstelsel. Werk maken van co-governance Stan Politis was diensthoofd, emeritus hoogleraar aan de KUL, voorzitter van de accreditatiecommissie voor stomatologie en maxillofaciale chirurgie, etc. Momenteel zit hij in een aantal overlegcommissies. Zijn kandidatuur voor het VBS-voorzitterschap werd gesteund door Bvas.    De nieuwe voorzitter wil aandacht besteden aan co-governance en maakt er één van zijn kernthema's van. "Met de co-governance als sluitstuk staat of valt de nomenclatuurhervorming. Als die enkel leidt tot een verhoogde honoraria-afdracht, dan leidt dit tot verschraling en niet tot verduurzaming," vertelde de nieuwe voorzitter in De Specialist. Op 30 mei organiseert De Bestuurder een symposium voor bestuurders in ziekenhuizen. Meer informatie is te vinden via deze link: Symposium: Hoe Ziekenhuizen Future-proof... --- ### Nieuwe voorzitter Groene Kring bespreekt landbouwtoekomst met minister Brouns - Published: 2024-04-22 - Modified: 2024-04-22 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-voorzitster-groene-kring-bespreekt-landbouwtoekomst-met-minister-brouns/ - Categorieën: Nieuws Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie & Landbouw Jo Brouns (CD&V) heeft maandagnamiddag samen met Limburgs gedeputeerde voor Landbouw Inge Moors (CD&V) en de Tongerse schepen An Christiaens (CD&V) een bezoek gebracht aan het ouderlijke varkens- en akkerbouwbedrijf van Justine Arkens in Borgloon. De nieuwe voorzitter van Groene Kring, de grootste overkoepelende jongerenorganisatie in de Vlaamse land- en tuinbouwsector, had de drie politici uitgenodigd om tijdens een rondleiding op het bedrijf te hebben over de toekomst van jonge boeren. Met meer dan 4. 200 leden is Groene Kring de grootste vereniging voor jonge land- en tuinbouwers in Vlaanderen. Op 1 april nam Justine Arkens de voorzittersfakkel over na het vertrek van Bram Van Hecke. Naast haar werk als provinciaal consulent voor de provincies Limburg en Vlaams-Brabant is ze ook de drijvende kracht achter de Aveve Farm Run & Walks. De rondleiding was voor Justine Arkens een van de eerste ontmoetingen met de drie politici sinds ze op 1 april voorzitter werd van Groene Kring. Daarvoor was ze 2,5 jaar organisatieconsulent bij de Landbouwkoepel voor jonge land- en tuinbouwers.   De drie politici  bezochten de stallen van de vierkantshoeve waar momenteel 253 varkens zitten. In de gesloten varkenskwekerij worden varkens gekweekt van big tot vleesvarken. Van de gelegenheid werd ook gebruik gemaakt om het gebrek aan toekomstperspectief waarmee jonge landbouwer te maken hebben, de uitvoering van het landbouwakkoord en de visietekst over de toekomst van de landbouwsector, het moeilijke vergunningenbeleid en het stikstofbeleid kort te bespreken.   "Jonge boeren hebben nood... --- ### Vlozo staat sceptisch tegenover waarderingswebsite voor de zorg - Published: 2024-04-22 - Modified: 2024-04-22 - URL: https://debestuurder.be/vlozo-staat-sceptisch-tegenover-waarderingswebsite-voor-de-zorg/ - Categorieën: Sociale ondernemingen, Goed Bestuur - Premium: Premium Vlozo, de koepel van private woonzorgcentra, staat sceptisch tegenover de nieuwe website die de Vlaamse regering vandaag/maandag gelanceerd heeft, waarmee gebruikers hun mening kunnen delen over zorginstanties. "Het platform lijkt op een 'tripadvisor voor de zorg'", stelt Vlozo-topman Johan Staes in een reactie. Op de website www. waarderingsplatform. be kunnen mensen sinds vandaag/maandag terecht om verschillende zorgorganisaties met elkaar te vergelijken. Het gaat om kinderopvanginitiatieven, jeugdhulp, organisaties voor de ondersteuning van personen met een handicap, en ouderenzorg. Nog niet alle voorzieningen zijn te vinden op het platform: enkel organisaties die vrijwillig deelnemen, kunnen door hun gebruikers al gewaardeerd worden.   Johan Staes, gedelegeerd bestuurder van Vlozo, zegt het platform een kans te willen geven, maar is toch sceptisch. "Dit lijkt op een tripadvisor voor de zorg", zegt hij. "Ouderen en familie hebben in tegenstelling tot een consumptiegoed of een restaurantervaring geen kader waarbinnen ze hun ervaring kunnen aftoetsen. Ze hebben vaak ook geen ijkingspunten waarmee ze kunnen vergelijken. Men kiest een woonzorgcentrum bovendien nog vaak in functie van nabijheid en kostprijs. "  Staes gelooft niet dat mensen hun keuze voor een woonzorgcentrum zullen laten bepalen door het platform, "omwille van de simpele reden dat de keuze vandaag al zo beperkt is". "Met een gemiddelde bezettingsgraad van 94,4 procent zitten de meeste centra vol", zegt hij. "Er zijn quasi overal wachtlijsten. "  Voorts hekelt Staes het feit dat het platform "opgelegd is door de politiek". "In Nederland is een soortgelijk initiatief door de zorgsector zelf ontwikkeld, hier is het platform er... --- ### Psychologische veiligheid maakt familiebedrijven competitiever - Published: 2024-04-22 - Modified: 2024-04-21 - URL: https://debestuurder.be/psychologische-veiligheid-maakt-familiebedrijven-competitiever/ - Categorieën: Leiderschap, Bestuur & management, Familiebedrijven - Premium: Premium Laura Hoekx, Frank Lambrechts en Pieter Vandekerkhof van het Research Center for Entrepreneurship and Family Firms aan de Universiteit Hasselt deden onderzoek in familiebedrijven naar de correlatie tussen de leiderschapsstijl van een CEO en werknemersbetrokkenheid. Voor het onderzoek vulden 508 werknemers van Belgische familiebedrijven een vragenlijst in. De studie heeft als doel een potentiële determinant van werknemersbetrokkenheid in familiebedrijven te ontrafelen. In de “war for talent” die er vandaag de dag heerst, zijn werknemers meer dan ooit tevoren een belangrijke resource voor (familie)bedrijven. Geëngageerde of “bevlogen” werknemers, die gekenmerkt worden door een hoog niveau van mentale energie op het werk, een gevoel van trots en enthousiasme betreffende hun job en een hoge mate van absorptie in hun werk, presteren beter en vormen op die manier een belangrijk competitief voordeel.   In dit onderzoek ontrafelden de onderzoekers hoe de CEO van een familiebedrijf een invloed kan hebben op het niveau van engagement of  bevlogenheid van de medewerkers. Specifiek hebben ze in deze studie gekeken naar de invloed van de leiderschapsstijl van de CEO en aangetoond dat een transformationele leiderschapsstijl zal leiden tot meer geëngageerde werknemers. Transformationele leiders hebben een duidelijke, gedragen visie voor de toekomst en stimuleren medewerkers om steeds het beste in zichzelf naar boven te halen. Een verklarend of “mediërend” effect voor deze relatie tussen transformationeel leiderschap en engagement kan gevonden worden in de mate van psychologische veiligheid. Met een psychologisch veilig klimaat wordt er verwezen naar een omgeving waarin het veilig is om interpersoonlijke risico’s te nemen. Met andere woorden, in psychologisch veilige... --- ### Nathanaëlle Kiekens voorzitter Concertgebouw Brugge - Published: 2024-04-19 - Modified: 2024-04-19 - URL: https://debestuurder.be/nathanaelle-kiekens-voorzitter-concertgebouw-brugge/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering draagt Nathanaëlle Kiekens voor als nieuwe voorzitter van de algemene vergadering en het bestuur van de vzw Concertgebouw Brugge, tot aan het einde van de lopende periode van vijf jaar, zijnde 9 mei 2026. Zij vervangt Hugo Vandamme, wiens mandaat als voorzitter afloopt op 9 mei 2024. Kiekens is partner bij het advocatenkantoor Stibbe en is gespecialiseerd in complexe overheidsopdrachten, PPS, publieke vastgoedtransacties en overheidscontracten (inclusief concessies). Ze studeerde af als licentiate in de rechten aan de Universiteit Gent in 2005 en voltooide een postuniversitaire opleiding in gezondheidszorginfrastructuur aan Campus Kulak Kortrijk (KU Leuven) in 2012.   Ze vervoegde het Brusselse kantoor van Stibbe in 2005. Het volledige bestuursorgaan bestaat uit: Nathanaëlle Kiekens - voorzitter Hugo Vandamme Paul Blomme Nico Blontrock Martine Bruggeman Clémence Clarysse Joachim Coens Sandrine De Crom Betty Hoste Renaat Landuyt Gable Roelofsen --- ### Samsung voert zesdaagse werkweek in voor topmanagement - Published: 2024-04-19 - Modified: 2024-04-19 - URL: https://debestuurder.be/samsung-voert-zesdaagse-werkweek-in-voor-topmanagement/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Terwijl sommige bedrijven de vierdaagse werkweek omarmen, gaat Samsung Group naar verluidt de tegenovergestelde kant op - althans voor leidinggevenden. Samsung Group implementeert een zesdaagse werkweek voor leidinggevenden in al zijn divisies, en sommigen beginnen daar deze week al mee, volgens The Korean Economic Daily. De abrupte stap van de Zuid-Koreaanse zakengigant komt volgens het rapport op een moment dat het bedrijf zakelijke tegenwind te verduren krijgt, waaronder stijgende olieprijzen, hoge rentes en de scherpe waardevermindering van de Zuid-Koreaanse munt. "Gezien het feit dat de prestaties van onze belangrijkste eenheden, waaronder Samsung Electronics Co, in 2023 achterbleven bij de verwachtingen, introduceren we de zesdaagse werkweek voor leidinggevenden om een gevoel van crisis te injecteren en alles in het werk te stellen om deze crisis te overwinnen", vertelde een leidinggevende van Samsung Group aan de Daily. Het nieuwe werkregime is met onmiddellijke ingang van toepassing op de meeste technologiedivisies van Samsung. De financiële dienstverleningsonderdelen van het bedrijf zullen naar verwachting in de nabije toekomst volgen, aldus het rapport. Sommige leidinggevenden bij andere divisies werken al vrijwillig zesdaagse weken sinds het begin van het jaar, aldus de Daily. Leidinggevenden bij Samsung Electronics hebben de mogelijkheid om op zaterdag of zondag te komen, aldus het rapport. Werknemers onder het executive niveau zullen vijf dagen per week blijven werken. Terwijl het bedrijf zich moet herstellen van de resultaten van 2023, is er recent een lichtpuntje geweest. IDC meldde dat Samsung in het eerste kwartaal de toppositie voor wereldwijde smartphonezendingen heroverde - een titel die... --- ### Komt er nieuwe Belgische Corporate Governance Code voor beursgenoteerde ondernemingen? - Published: 2024-04-19 - Modified: 2024-04-19 - URL: https://debestuurder.be/komt-er-nieuwe-belgische-corporate-governance-code-voor-beursgenoteerde-ondernemingen/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium De meest relevante vraag die we konden bedenken krijgt geen duidelijk antwoord in het nieuwe    Jaarverslag 2023 van de Belgische Corporate Governance Commissie. We moeten het doen met die ene cryptische passage: “Meer specifiek bestudeerde de Commissie de integratie van duurzaamheidskwesties (ESG) en digitale technologieën in corporate governance codes. De Commissie erkende de relevantie van deze aspecten voor corporate governance en concludeerde dat deze elementen specifieke aandacht zouden kunnen krijgen in een mogelijke toekomstige herziening van de Belgische Corporate Governance Code. ” Ondertussen stellen we enkel vast dat de bevoegde commissies in  onze buurlanden het wel reeds nodig achtten om hun governance codes te  actualiseren: UK Corporate Governance Code (Januari 2024) French Corporate Governance Code of Listed Corporations (December 2022) The Dutch Corporate Governance Code (December 2022) German Corporate Governance Code (April 2022) Ter herinnering, het eerste ontwerp voor publieke consultatie) van de Belgische Code 2020 dateert al van december 2017 en de code zelf  werd officieel voorgesteld op 9 mei 2019. Het pro forma jaarverslag bevat opnieuw de klassieke opsomming van ondernomen studies en besproken aandachtspunten. Zo werd het jaar 2023 ondermeer gekenmerkt door de rapportering over het traditionele tweejaarlijkse onderzoek van VBO en GUBERNA naar de naleving van de Code 2020. De Commissie publiceerde ook een belangrijke GUBERNA- studie over de aanpak van duurzame waardecreatie in beursgenoteerde ondernemingen. Verder heeft de Commissie ondermeer via ECGI, ECGCN en de Seven Chairs Group de Europese en internationale initiatieven inzake corporate governance actief op de voet gevolgd. Zo brengt het jaarverslag... --- ### Investeringsmaatschappij CVC Capital wordt meerderheidsaandeelhouder van World of Talents - Published: 2024-04-19 - Modified: 2024-04-19 - URL: https://debestuurder.be/investeringsmaatschappij-cvc-capital-wordt-meerderheidsaandeelhouder-van-world-of-talents/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Investeringsmaatschappij CVC is meerderheidsaandeelhouder geworden van de humanresourcesgroep World of Talents. Filip Balcaen en oprichter Steve Rousseau verkopen de hr-dienstverlener World of Talents aan CVC. Ze herinvesteren allebei aan de zijde van de investeringsreus. "Met deze strategische investering wil CVC World of Talents verder ondersteunen in het realiseren van haar groeiplannen", klinkt het. De hr-groep wil zowel nationaal als internationaal groeien en haar aanbod diversifiëren. CVC zal haar internationale netwerk en expertise inschakelen om World of Talents te ondersteunen bij het realiseren van die doelstellingen. Zowel het management - met CEO Steve Rousseau - als de vroegere meerderheidsaandeelhouder - Baltisse van Filip Balcaen - blijven aan boord na de transactie. Die laatste kondigt ook aan "een belangrijk deel" van de verkoopsopbrengst te herinvesteren in het bedrijf.   World of Talents legt de focus op knelpuntberoepen en talentmanagement. Het hr-bedrijf is actief in outsourcing, interim en werving & selectie in België, Nederland en Duitsland, samen goed voor een omzet van 360 miljoen euro en een brutowinst van 50 miljoen euro. Er werken meer dan 4. 500 mensen voor de groep. De transactie werd geadviseerd door Allen & Overy, Clifford Chance, Deloitte en Rothschild voor World of Talents en door Freshfields, EY, CFI en Lincoln voor CVC. Belga --- ### Zo creëer je een prestatiecultuur - Published: 2024-04-19 - Modified: 2024-04-19 - URL: https://debestuurder.be/zo-creeer-je-een-prestatiecultuur/ - Categorieën: Strategie, Leiderschap - Premium: Premium In een tijd waarin bedrijven geconfronteerd worden met economische onzekerheid en snelle technologische veranderingen, is het optimaliseren van talent cruciaal voor succes. Er zijn vijf essentiële acties die organisaties kunnen ondernemen om hun rendement op talent te maximaliseren en een cultuur van prestatie te bevorderen. Door zich te richten op strategische personeelsplanning, effectieve werving, continue ontwikkeling, prestatiegerichte cultuur en de transformatie van HR, kunnen bedrijven een holistische benadering aannemen die leidt tot hogere rendementen op lange termijn. " De inzichten komen van Vincent Bérubé en zijn team bij McKinsey. Hij verwijst naar de volgende vijf acties die organisaties kunnen ondernemen om hun rendement op talent te maximaliseren en een cultuur van prestatie te vestigen terwijl ze de werknemerservaring verbeteren. Opbouwen van een vaardigheden-gebaseerde strategische personeelsplanningscapaciteit: Organisaties moeten een duidelijk beeld krijgen van de vaardigheden en capaciteiten die nodig zijn om de bedrijfsstrategie te realiseren. Door te focussen op de juiste talenten voor kritieke rollen, kunnen ze meer waarde halen uit bestaande talenten. Creëren van een aanwervingsmachine om talent te werven: Bedrijven moeten een effectieve wervingsmachine opzetten die top talent aantrekt voor cruciale rollen. Dit omvat het heroverwegen van het kandidaatervaringsproces en het gebruik van alt="" /> Het volledige artikel kan je lezen via deze link --- ### Nestlé staat onder druk van aandeelhouders om gezondere voeding aan te bieden - Published: 2024-04-19 - Modified: 2024-04-19 - URL: https://debestuurder.be/nestle-staat-onder-druk-van-aandeelhouders-om-gezondere-voeding-aan-te-bieden/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het Zwitserse voedingsconcern Nestlé is onder druk komen te staan van zijn aandeelhouders om gezondere voeding aan te bieden. De kwestie kwam donderdag op de algemene vergadering ter sprake, nadat in een rapport van de Zwitserse ngo Public Eye eerder deze week was uitgelekt dat het concern extra suiker toevoegt aan babyvoeding in landen in Afrika, Azië of Latijns-Amerika. In het slechtste geval zou dat overeenkomen met een klontje van 4 gram. In de rijkere, Westerse landen zou Nestlé geen extra suiker toevoegen. De ngo ShareAction diende op de algemene vergadering een resolutie in waarbij het voedingsconcern werd aangemaand om meer omzet uit gezonde voeding te halen. Nestlé is het grootste voedingsconcern ter wereld en dus van grote invloed voor het eetpatroon van velen, luidde het. Volgens de ngo zou nu driekwart van de omzet gehaald worden uit producten die rijk zijn aan vet, zout of suiker. Verschillende vermogensbeheerders spraken hun steun uit voor de resolutie, maar toch haalde die geen meerderheid. De topman van Nestlé, de Belg Paul Bulcke, verzekerde echter dat het bedrijf de boodschap heeft begrepen. "Consumenten zijn meer en meer bezorgd over hun gezondheid en zich bewust van een evenwichtige voeding. Wij beschikken over de nodige expertise om hen hierbij te helpen. We geloven in de kracht van goede voeding. " De Belg Paul Bulcke is voorzitter van de raad van bestuur van Nestlé Belga --- ### Europese leiders blazen kapitaalmarktenunie nieuw leven in - Published: 2024-04-19 - Modified: 2024-04-19 - URL: https://debestuurder.be/europese-leiders-blazen-kapitaalmarktenunie-nieuw-leven-in/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De kapitaalmarktenunie is het echte Europese antwoord op de Amerikaanse Inflation Reduction Act (IRA). Dat heeft Europese Raadsvoorzitter Charles Michel donderdag gezegd, nadat de staatshoofden en regeringsleiders acht uur lang gediscussieerd hebben over de modernisering van de interne markt, met daarin een hoofdrol voor de kapitaalmarkten. De discussie werd gevoerd op basis van een rapport van de Italiaanse oud-premier en professor Enrico Letta. De kern van zijn betoog? De Europese Unie heeft op het vlak van competitiviteit een zodanig grote achterstand opgelopen op de Verenigde Staten en Azië dat er nú moet worden hervormd. Dat kan door de geroemde Europese interne markt uit te breiden. Met name de sectoren energie, telecom en financiële markten moeten uit hun nationale carcans worden getrokken. Vooral die laatste sector is belangrijk, want door de kapitaalmarktenunie eindelijk uit te bouwen kan de EU erin slagen belangrijke investeringen aan te trekken en de tientallen miljarden euro's aan privaat spaargeld waar haar burgers over beschikken te mobiliseren. Met publiek geld alleen zal de EU de groene en digitale transities niet kunnen financieren, is de gedachte. "De kapitaalmarktenunie is ons Europese IRA", verwees Charles Michel na het debat naar de Amerikaanse wet die groene investeringen fiscaal interessant maakt en zo ook Europees geld aantrekt. De discussie op de top ging vooral over de uitwerking van de integratie van de financiële markten. "De kapitaalmarktenunie is ooit opgezet als een poging om de Britten in de Unie te houden, maar vandaag hebben de leiders er opnieuw zin aan gegeven", vatte... --- ### Nyenrode Business Universiteit lanceert tool voor nature-inclusive governance - Published: 2024-04-18 - Modified: 2024-04-18 - URL: https://debestuurder.be/nyenrode-business-universiteit-lanceert-tool-voor-nature-inclusive-governance/ - Categorieën: ESG - Premium: Premium Op 10 april lanceerden B Lab, Nyenrode Business Universiteit en Earth Law Center het online platform Onboarding Nature.  Tijdens een symposium op Nyenrode werd het platform symbolisch aangeboden aan Jan van de Venis, waarnemend Ombudspersoon voor Toekomstige Generaties.  Onboarding Nature biedt bedrijven inspiratie, handvatten en een juridisch kader om de natuur een eigen stem te geven in de besluitvorming in een onderneming, ook wel nature-inclusive governance genoemd. Nu is het gros van de Nederlandse en Belgische bedrijven nog gericht op winstmaximalisatie voor aandeelhouders, en weegt de belangen van de natuur bij bedrijfsbeslissingen nauwelijks mee.   De natuur krijgt steeds vaker rechten toegekend Wereldwijd neemt het besef toe dat wij als mensen niet náást de natuur staan, maar er afhankelijk en onderdeel van zijn en haar dus beter moeten beschermen. Tegen deze achtergrond groeit de wereldwijde steun om de natuur rechten of een stem te geven: zo zijn o. a. in Spanje rechten toegekend aan de lagune Mar Menor en in Nederland werkt D66 aan een wet om de Waddenzee rechten toe te kennen. Al dan niet ingegeven door Europese wet- en regelgeving, zijn er ook bedrijven die de belangen van de natuur sterk meewegen in hun besluitvorming. Om andere bedrijven te motiveren ook deze richting in te slaan is het online platform Onboarding Nature gelanceerd.  Een initiatief van B Lab Benelux, Nyenrode Business Universiteit en Earth Law Centre. Natuur als aandeelhouder, bestuurslid, adviseur of inspiratie Intussen zijn er al bedrijven die experimenteren met nature-inclusive governance. Voorbeelden zijn Natuur als enige aandeelhouder (Patagonia), Natuur als bestuurslid (Faith in... --- ### Paul Depuydt volgt Bert De Graeve op als voorzitter bij Sibelco - Published: 2024-04-18 - Modified: 2024-04-18 - URL: https://debestuurder.be/paul-depuydt-volgt-bert-de-graeve-op-als-voorzitter-bij-sibelco/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Sibelco maakte bekend dat Paul Depuydt  de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur wordt. Hij volgt Bert De Graeve op, die zijn ambtstermijn zoals gepland zal beëindigen na de algemene vergadering van april 2024. De Graeve was voorzitter sinds sinds mei 2015.   Paul Depuydt is toegetreden tot de raad van bestuur van Sibelco in mei 2023 en is bestuurslid en voormalig CFO en COO van Ravago Group, een multinationale leverancier van polymeren, chemicaliën en bouwmaterialen. Daarvoor werkte hij verschillende jaren bij Alcatel-Lucent en was hij voorzitter van Agoria, de federatie die Belgische technologiebedrijven vertegenwoordigt. Depuydt bekleedt ook bestuursfuncties bij De Eik, Televic, WeAreOneWorld en Alides, en heeft verschillende adviesfuncties.    De aandeelhoudersvergadering bevestigde ook dat Maxime Jadot, Séverine de Sadeleer, Curd Vandekerckhove en Paul Cornet de Ways-Ruart zullen toetreden als nieuwe leden van de raad van bestuur. De raad van bestuur bestaat momenteel uit 14 niet-uitvoerende bestuurders. Het bestuur wordt bijgestaan door een Auditcommissie, een Remuneratie- en Benoemingscommissie en een Duurzaamheidscommissie. --- ### Bestuurswissel bij Sipef - Published: 2024-04-18 - Modified: 2024-04-18 - URL: https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-sipef/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Wissel van de macht bij de Belgische palmolieproducent Sipef. Gedelegeerd bestuurder François Van Hoydonck wordt er vanaf september vervangen door Petra Meekers. Meekers was al actief bij de groep uit Schoten, als chief operating officer Asia-Pacific. De Nederlandse komt nu aan het hoofd te staan van de hele groep. Van Hoydonck (65) heeft er een carrière opzitten van 45 jaar in het bedrijf, waarvan 17 jaar als gedelegeerd bestuurder. Hij blijft wel zetelen in de raad van bestuur. Het beursgenoteerde Sipef is meer dan honderd jaar oud en baat palmolieplantages uit in Indonesië, Papoea-Nieuw-Guinea en Ivoorkust. Het bedrijf heeft ook bananen- en rubberplantages. Alles samen werken er meer dan 21. 000 mensen op die plantages. --- ### 77 essentiële tips voor een zorgeloos pensioen - Published: 2024-04-18 - Modified: 2024-04-25 - URL: https://debestuurder.be/advertentie-77-essentiele-tips-voor-een-zorgeloos-pensioen/ - Categorieën: Nieuws, Personal Finance - Premium: Free Dit artikel kwam tot stand in samenwerking met Fisher Investments België. Bestuurders op rust dromen er vooral van om te kunnen genieten van hun leven zonder bang te zijn dat ze zonder geld komen te zitten. Een belangrijke voorwaarde voor dit doel is dat u onderzoekt hoeveel inkomsten u uit uw beleggingsportefeuille nodig hebt om dat klaar te spelen. Als dat met uw huidige vermogen niet lukt, kunt u dat beter nu al te weten komen, zodat u zo snel mogelijk het nodige kunt veranderen. Fisher Investments België heeft 77 tips voor beleggers met een vermogen van meer dan 350. 000 euro gebundeld in een gids en periodieke inzichten, die u helpen meer van uw pensioen te genieten. Vraag nu kosteloos de gids '77 pensioentips’ aan en ontvang ook onze periodieke inzichten Dankzij de tips in deze gids en de periodieke inzichten van Fisher leert u hoe belangrijk het is om tijdens uw werkende leven zo veel mogelijk te sparen. Met een vast salaris is het makkelijker om aan het einde van elke maand geld over te houden dan wanneer u van uw beleggingsinkomsten leeft. U kunt in uw uitgaven snoeien zonder dat uw levenskwaliteit daaronder lijdt. Zodra uw ogen hiervoor geopend zijn, zult u versteld staan van de manieren waarop u geld kunt besparen. Bovendien is het erg belangrijk dat u uw vermogen belegt, zodat het in waarde kan stijgen. Laat uw geld niet zomaar wortel schieten op een spaarrekening, maar koop er productieve beleggingen van, zoals aandelen of... --- ### GUBERNA lanceert waardegedreven charter voor sportsponsoring - Published: 2024-04-17 - Modified: 2024-04-17 - URL: https://debestuurder.be/guberna-lanceert-waardegedreven-charter-voor-sportsponsoring/ - Categorieën: Nieuws Sport en sponsoring zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, maar doorheen de jaren is hun onderlinge relatie sterk geëvolueerd: van hobby gedreven sponsoring, naar sponsoring als technisch marketing instrument, tot sponsoring die authentieke verhalen vertelt. Bij dit laatste ligt de nadruk binnen de onderlinge relatie op gedeelde waarden en doelstellingen, en niet enkel meer op financiële ondersteuning en verplichtingen alleen. Ewout Görtz, onderzoeker bij GUBERNA, licht toe: “Een evenwichtige verhouding tussen sponsor en sportfederatie moet de grootste impact voor beiden genereren. Dat betekent dat beiden elkaar moeten zien te versterken op basis van een gedeelde visie en principes. Het doel zou het vormen van een partnerschap moeten zijn dat zich richt op maatschappelijke impact, duurzaamheid en het bevorderen van een positief imago. Dat vormt immers de sleutel tot een succesvolle en langdurige samenwerking. ” Model voor duurzame sponsoring Daarnaast zijn er ook nog aanvullende factoren die belangrijk zijn voor het vormen van solide afspraken tussen sportfederaties en sponsors. “Niet alleen is er een toenemende vraag naar meer transparantie en verantwoording over sponsorovereenkomsten. Ook overheidssubsidies worden steeds meer gekoppeld aan criteria van goed bestuur”, gaat Ewout Görtz verder.   Als reactie daarop bracht GUBERNA, dat als kenniscentrum voor goed bestuur steeds ‘one-step-ahead’ wil zijn, sportfederaties en bedrijven bij elkaar om een model voor sportsponsoring op te stellen. “Los van de omvang van de financiële ondersteuning moet dit charter partijen ertoe aanzetten om geen blanco cheques meer uit te schrijven of te aanvaarden. Het reikt basisprincipes aan die de onderlinge relaties verbeteren en zorgt dat sponsor en sport dezelfde... --- ### Ank De Wilde wordt uitvoerend voorzitter Itinera - Published: 2024-04-17 - Modified: 2024-04-17 - URL: https://debestuurder.be/ank-de-wilde-wordt-uitvoerend-voorzitter-itinera/ - Categorieën: Nieuws Itinera, de beleidsdenktank die bijdraagt tot beter bestuur met het oog op het creëren en borgen van de welvaart en welzijn voor de volgende generaties, zet zich klaar voor een nieuwe fase met grote politieke en economische uitdagingen op de horizon. Ank De Wilde neemt als uitvoerend voorzitter het leiderschap over van Prof. Dr. Ignaas Devisch en dat in een duorol met Prof. Dr. Marc De Vos.    Afscheidnemend CEO Ignaas Devisch blikt terug op drie intense jaren van vruchtbare samenwerking. "De afgelopen jaren waren zeer boeiend maar ook slopend omwille van de combinatie met mijn academisch werk", aldus Ignaas Devisch. "Bovendien heb ik nog veel andere plannen. Ik wens het team van Itinera alle goeds in de toekomst en dank alle medewerkers, betrokkenen en partners voor het gestelde vertrouwen. "  Ank en Marc danken hem voor zijn bijdrage van de afgelopen jaren. "Ignaas slaagde er als geen ander in om via dialoog met de samenleving en het verbinden van mensen constructief te werken aan oplossingen en richtlijnen voor de maatschappelijke en economische uitdagingen van dit tijdperk. Daarvoor danken we hem namens het bestuur, fellows en alle stakeholders die de laatste jaren meewerkten aan het in kaart brengen van onze knelpunten maar ook strategische hefbomen voor ingrijpende transitie. "  Ank De Wilde: "Als onderneemster in de engineering-sector was ik dagelijks bezig met innovatie en de ontwikkeling in de maakindustrie. Het creëren van waarde voor het bedrijf én de mensen, stond daarbij centraal. De stap naar het verhaal van Itinera dat... --- ### Hoe kunnen bestuurders inzetten op succesvolle transformatie - Published: 2024-04-17 - Modified: 2024-04-17 - URL: https://debestuurder.be/hoe-kunnen-bestuurders-inzetten-op-succesvolle-transformatie/ - Categorieën: Strategie - Premium: Premium Bedrijven streven naar transformatie om onbenut potentieel te benutten of groei- en efficiëntievoordelen te realiseren. Uit onderzoek blijkt echter dat minder dan een derde van de transformaties erin slaagt om de organisatorische prestaties te verbeteren en deze verbeteringen op lange termijn te handhaven. In een aflevering van de Inside the Strategy Room podcast spreken twee transformatie-experts over hoe deze kansen kunnen worden verbeterd en een holistische bedrijfstransformatie op lange termijn kan worden volgehouden. We vatten het podcastgesprek van Roman Regelman, senior executive vice president and global head of securities services and digital bij BNY Mellon, en Kevin Carmody, senior partner in McKinsey's transformatiepraktijk samen in volgende aanbevelingen. (Bron: Inside the Strategy Room podcast) Regelman definieert transformatie als het combineren van initiatieven die gericht zijn op verschillende aspecten van een bedrijf, zoals kosten, groei en personeelsmotivatie, om gezamenlijk verbeteringen door te voeren. Carmody benadrukt dat transformatie iets gedurfds en ambitieus moet zijn, dat het de harten en geesten van het bedrijf wint en de gehele onderneming bestrijkt. Belangrijke vragen rond langetermijntransformatie worden besproken, zoals het opzetten en uitvoeren ervan, de betrokkenheid van het gehele bedrijf, en het belang van continue inspiratie en betrokkenheid van leiders. Succes hangt af van topalignment, capaciteit, inspiratie en passende prikkels. Regelman benadrukt dat digitale transformatie integraal onderdeel moet zijn van een holistische bedrijfstransformatie, waarbij het doel niet alleen ligt bij automatisering, maar bij het verbeteren van omzet, kosten, klant- en werknemerservaring, en risicovermindering. Het belangrijkste is het inspireren van mensen en het creëren van een cultuur waarin... --- ### Havendirecties vragen Europese ministers om kosten voor industrie te drukken - Published: 2024-04-16 - Modified: 2024-04-16 - URL: https://debestuurder.be/havendirecties-vragen-europese-ministers-om-kosten-voor-industrie-te-drukken/ - Categorieën: Nieuws Vier havenbazen vragen dinsdag in een open brief aan Europese regeringen om de kosten voor industrie te drukken. "De energie-intensieve bedrijven kampen in Europa met veel hogere kosten dan in andere delen van de wereld", klinkt het. "Met complexere wet- en regelgeving. "  De open brief is van de hand van twee Belgen, CEO Daan Schalck van North Sea Port en Jacques Vandermeiren van Port of Antwerp-Bruges. Ook de Nederlandse havenbaas Boudewijn Siemons van Port of Rotterdam en de Duitse Markus Bangen van Duisburger Hafen AG steunen de oproep. "Er speelt ook mee dat de Verenigde Staten met het omvangrijke steunpakket van de Inflation Reduction Act het voor bedrijven aantrekkelijk maken om daar te investeren in de noodzakelijke vernieuwing. Als overheden daar niets tegenover stellen, blijven investeringen in verduurzaming in Europa uit en verplaatst de industrie zich naar buiten Europa", waarschuwen de havenbazen. "Bestaande fabrieken hier worden dan zo lang mogelijk in bedrijf gehouden, terwijl ze verouderen en uiteindelijk worden stilgelegd. Dat betekent meer import van buiten Europa met negatieve gevolgen voor het klimaat, onze strategische autonomie en welvaart. " De impact op de Europese economie zou dramatisch zijn als industriële activiteit wordt teruggeschroefd, klinkt het. "Zij vormt een cruciale poot onder onze havens, naast logistiek en de energiesector. Hiermee is ongeveer 63 miljard euro aan toegevoegde waarde en ruim een half miljoen banen gemoeid. " De twee Belgen trekken samen met de Nederlandse en Duitse havenbaas aan de alarmbel. "De maakindustrie in de driehoek tussen de Vlaams-Nederlandse havens en... --- ### Twee nieuwe onafhankelijke bestuurders bij DEME - Published: 2024-04-16 - Modified: 2024-04-16 - URL: https://debestuurder.be/twee-nieuwe-onafhankelijke-bestuurders-bij-deme/ - Categorieën: Nieuws Marieke Schöningh en Gaëlle Hotellier worden op 15 mei tijdens de algemene vergadering van DEME voorgedragen als onafhankelijke bestuurders. Gaëlle Hotellier heeft meer dan 25 jaar managementervaring in diverse bedrijven. Ze is een ervaren bestuurslid met een technische achtergrond en was tot juni 2023 niet-uitvoerend bestuurder en voorzitter van de Remuneratiecommissie van Dialight. Hotellier is momenteel COO van de Krohne Groep. Voorafgaand aan Krohne werkte zij 20 jaar bij Siemens in verschillende divisies, van verlichting tot industrie en energieopwekking. Marieke Schöningh is afgestudeerd in de Wetenschapseconomie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een MBA van INSEAD. Ze heeft meer dan 30 jaar ervaring in kapitaalmarkten en logistiek. Schöningh is momenteel COO en lid van de Raad van Bestuur van ProRail. Daarnaast is ze lid van de Raad van Commissarissen bij TKH Group.   V. l. n. r. Marieke Schöningh en Gaëlle Hotellier --- ### Twee nieuwe bestuurders bij Kinepolis - Published: 2024-04-11 - Modified: 2024-04-11 - URL: https://debestuurder.be/twee-nieuwe-bestuurders-bij-kinepolis/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Tijdens de algemene vergadering van Kinepolis Group op 8 mei zullen Els de Keukelaere en Jo De Wolf voorgedragen worden als onafhankelijke bestuurders. De bestuursmandaten van Sonja Rottiers en Philip Ghekiere worden niet verlengd. Els De Keukelaere is sinds 2020 CFO en bestuurder bij Ekopak NV. Zij was voorheen actief als CFO van Concordia NV en als executive director bij KPMG Bedrijfsrevisoren. Jo De Wolf is CEO van Montea en was daarvoor actief binnen verschillende ondernemingen van Ackermans & van Haaren. Hij was ondermeer verantwoordelijk voor het vermogensbeheer van de REIT Leasinvest Real Estate en voor het investeringsbeleid van Extensa NV. Van 2006 tot 2010 was hij actief als Hoofd van het Vastgoeddepartement van Brussels Airport Company. De Wolf is tevens niet-uitvoerend bestuurder bij Nextensa NV. De niet-uitvoerende bestuurders ontvangen elk jaarlijks een bedrag van 37. 500 euro indien ze tenminste 6 bestuursvergaderingen bijwonen; indien minder dan wordt de vergoeding proportioneel verminderd. --- ### VBO publiceert e-guides om grote ondernemingen en kmo’s te helpen bij ESG-rapportage - Published: 2024-04-11 - Modified: 2024-04-11 - URL: https://debestuurder.be/vbo-publiceert-e-guides-om-grote-ondernemingen-en-kmos-te-helpen-bij-esg-rapportage/ - Categorieën: ESG, Familiebedrijven - Premium: Premium In deze tijd van ongekende maatschappelijke uitdagingen worden bedrijven geconfronteerd met een cruciale verplichting: duurzaamheid tot een fundamentele pijler van hun strategie maken. De Belgische en Europese overheden voerden namelijk een reeks regels en richtlijnen in voor bedrijven. Rapportage over milieu, maatschappij en bestuur (ESG) stelt bedrijven in staat om hun niet-financiële prestaties te beoordelen, te verbeteren en erover te communiceren. Om bedrijven te ondersteunen en tegemoet te komen aan hun behoeften, publiceert het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) twee e-guides over ESG-rapportage en de uitwerking ervan. De ene gids, werd opgesteld in samenwerking met PwC en het IBR (Instituut van de Bedrijfsrevisoren) is bedoeld voor grote ondernemingen. De andere, een samenwerking met Agoria en BDO, voor Belgische kmo’s. Hoewel niet-financiële rapportage een extra last vormt voor bedrijven, zijn ESG-oefeningen, net als financiële rapportage, een strategisch managementinstrument. ESG-rapportage biedt bedrijven een gestructureerd kader om hun milieu- en maatschappelijke impact te meten, op te volgen en te communiceren over het beheer ervan. Daarnaast kunnen bedrijven dankzij die rapportage aspecten identificeren die voor verbetering vatbaar zijn en doeltreffende strategieën voor duurzame ontwikkeling implementeren. Een ESG-verslag is immers meer dan een nalevingsoefening alleen. Het is een strategische en commerciële kans voor bedrijven die vooruit willen.  Wetgeving over ESG-rapportage betekent extra werk voor bedrijven, met een enorm aantal criteria. Drie wetgevingsinstrumenten hebben een grote impact op bedrijven: Richtlijn met betrekking tot duurzaamheidsrapportering door ondernemingen (CSRD) EU-taxonomie Richtlijn inzake passende zorgvuldigheid in het bedrijfsleven op het gebied van duurzaamheid (CS3D) Zelfs als ze niet rechtstreeks... --- ### Opinie: Waarom ik over de familie Van Hool geen oordeel vel - Published: 2024-04-11 - Modified: 2024-04-11 - URL: https://debestuurder.be/opinie-waarom-ik-over-de-familie-van-hool-geen-oordeel-vel/ - Categorieën: Familiebedrijven, Opinie - Premium: Free Elke familie heeft zijn eigen ‘ongelukkige verhalen’. Waar ik woon, aan de rand van Lier, op een steenworp van het familiebedrijf Van Hool, weerklinkt een echo van teleurstelling en tegelijk kwaadheid. De afgelopen weken volg ik het nieuws van het eens zo toonaangevende bedrijf en de impact van de onzekerheid op de vele medewerkers. Maar ook wat er over de familie geschreven wordt, raakt me. Ik werk al jaren met bedrijfsfamilies en, al is elk verhaal anders, bepaalde patronen zijn nu eenmaal herkenbaar. Ik ga me als buitenstaander niet aan een analyse wagen maar ik wil wel even stilstaan bij wat er beweegt in de wereld van bedrijfsfamilies en hun adviseurs. Achter de façades van sommige familiebedrijven schuilt een complexe dynamiek van familiale banden, zakelijke besluitvorming en persoonlijke ambities. Het begint vaak met visionaire pioniers, die een bedrijf oprichten met het vooruitzicht dat het zal uitgroeien tot een familiale erfenis. Een mooi perspectief voor de emotioneel betrokken familieleden. Bij het uitbouwen van het bedrijf hoort dan ook het samenwerken met familieleden. Elke generatie neemt haar eigen beslissingen, over studeren, partners, werken in bedrijf of niet en de rollen die men verwerft. Soms passen de keuzes van vroeger niet meer bij de tijd van nu. Sommige familieleden voelen bevoorrecht, anderen net tekortgedaan of zelfs uitgesloten. De verschillende visies en belangen kunnen na verloop van tijd botsen, waardoor de ooit harmonieuze familiedynamiek geconfronteerd wordt met pijn, verdriet, conflicten en verdeeldheid. De impact hiervan beperkt zich niet alleen tot de familie, maar strekt... --- ### Nieuwe bestuurders en voorzitter voor GUBERNA - Published: 2024-04-10 - Modified: 2024-04-10 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-en-voorzitter-voor-guberna/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Tijdens de Algemene Vergadering van GUBERNA op 25 april worden drie nieuwe bestuursleden voorgedragen. Het gaat om Griet Aerts, Jan Suykens en Alain Laurent Verbeke. De mandaten van Leslie Cottenjé, Kurt Deketelaere, Bart De Smet en Gaëtan Hannecart worden niet verlengd. Jan Suykens zal voorgedragen worden als nieuwe voorzitter om Gaëtan Hannecart op te volgen. Griet Aerts is CFO van de familiale investeringsholding Korys en bestuurder bij Colruyt. Ze is de dochter van Lieve Colruyt, de oudere zus van Jef, en haalde niet alleen een diploma filosofie aan de Universiteit Gent maar studeerde er ook magna cum laude af in de financiële wetenschappen. Aerts deed eerder ervaring op bij de Verenigde Naties, Procter & Gamble, het Wereld Economisch Forum en Colruyt. Jan Suykens was tot 2022 voorzitter van het directiecomité bij Ackermans & Van Haaren. Vandaag heeft hij bestuursmandaten bij Mediahuis, Revive, Cofinimmo en de Warande. Hij is ook mentor bij Belgium's 40 under 40, een netwerk van 40 bedrijfsleiders die hun schouders zetten onder een netwerk van 40 jonge, geëngageerde ondernemers. Alain Laurent Verbeke is advocaat bij Greenille Deloitte Legal Lawyers en professor aan o. a. de KU Leuven, Harvard en de Universiteit van Tilburg. Bij de KU Leuven is Verbeke bestuurslid van het Rector Roger Dillemans Instituut Familiaal Vermogensrecht, voorzitter van de leerstoel Familiaal Vermogensrecht en voorzitter van de leerstoel Onderhandelen en Bemiddelen. Philip Peeters --- ### Wat moeten bestuurders weten over generatieve AI? - Published: 2024-04-09 - Modified: 2024-09-06 - URL: https://debestuurder.be/wat-moeten-bestuurders-weten-over-generatieve-ai/ - Categorieën: Digitalisering, Strategie - Premium: Premium De opkomst van generatieve kunstmatige intelligentie (AI) biedt nieuwe kansen, maar ook uitdagingen voor organisaties. Het is belangrijk dat bestuurders een goed begrip hebben van de impact van deze technologie op hun bedrijf en sector. Uit recent onderzoek blijkt dat generatieve AI in 96 procent van de organisaties wereldwijd een onderwerp is dat in de boardroom wordt besproken. Strategische kansen Generatieve AI kan organisaties helpen bij het versnellen van innovatie, het verbeteren van operationele efficiëntie en het personaliseren van klantinteracties. Voor veel bedrijven ligt de grootste potentie van AI in afdelingen zoals IT, sales, en marketing, waar automatisering van processen en maatwerkoplossingen mogelijk zijn. Bestuurders zouden moeten overwegen hoe AI hun bestaande businessmodellen kan versterken zonder dat er ingrijpende veranderingen nodig zijn. Risico’s en uitdagingen Ondanks de voordelen zijn er ook risico’s verbonden aan het gebruik van generatieve AI, zoals ethische vraagstukken en het energieverbruik van AI-modellen. Ongeveer 74 procent van de ondervraagde leidinggevenden is van mening dat de voordelen van generatieve AI opwegen tegen de risico’s, maar het is belangrijk dat bedrijven de juiste waarborgen implementeren om deze risico’s te beheersen​. Aanbevelingen voor bestuurders Bestuurders moeten zich richten op het opstellen van een robuuste AI-strategie die zowel operationeel als strategisch goed geïntegreerd is in de organisatie. Daarnaast is het essentieel om richtlijnen te ontwikkelen voor het ethisch gebruik van AI, het bevorderen van transparantie en het opbouwen van vertrouwen bij zowel werknemers als klanten​. Conclusie Generatieve AI biedt ongekende mogelijkheden, maar het succes ervan hangt af van een goed... --- ### De voordelen van HR-expertise in het bestuur - Published: 2024-04-05 - Modified: 2024-04-03 - URL: https://debestuurder.be/de-voordelen-van-hr-expertise-in-het-bestuur/ - Categorieën: Leiderschap - Premium: Premium Raden van bestuur hebben een aantal fundamentele verantwoordelijkheden, waaronder het toezicht houden op prestaties, risico's en het plannen van CEO-opvolging - inspanningen die evolueren en steeds complexer worden. Naast het traditionele toezicht op prestaties en risico's, zijn ze nu ook belast met de cruciale taak van CEO-opvolgingsplanning, talentmanagement en het behoud van een positieve bedrijfscultuur. Deze inspanningen evolueren voortdurend, en daarom wordt steeds meer erkend dat bestuurders met ervaring in human resources heel wat toegevoegde waarde kunnen bieden als bestuurder. Adviesbureau Heidrick & Struggles (H&S) deed onderzoek naar het profiel van de HR-bestuurder en pleit ervoor om dergelijke bestuurders aan te trekken. ze kwamen tot de volgende conclusies. Talentmanagement vormt een van de grootste uitdagingen voor bedrijven in de huidige turbulente tijden, waarbij het aantrekken, behouden en ontwikkelen van waardevolle medewerkers van cruciaal belang is voor het succes op lange termijn. Dit omvat niet alleen het vinden van gekwalificeerde kandidaten, maar ook het creëren van een werkomgeving die aantrekkelijk is voor werknemers op verschillende niveaus. Bedrijven worden geconfronteerd met een groeiende druk om talent aan te trekken en te behouden, vooral omdat de dynamiek van het personeelsbestand voortdurend verandert en werknemers steeds meer belang hechten aan factoren zoals zingeving, flexibiliteit en inclusie. Bovendien wijst het H&S-onderzoek uit dat retentie een bijzonder risico vormt, met een aanzienlijk percentage topmanagers en directieleden die openstaan voor het veranderen van bedrijf binnen de komende één tot drie jaar, wat de noodzaak benadrukt voor effectief talentmanagement op alle niveaus van de organisatie. Bedrijfscultuur (h)erkennen Naast... --- ### Bestuurswissel bij Exki - Published: 2024-04-03 - Modified: 2024-04-04 - URL: https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-exki/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Stan Monheim neemt de positie van CEO over van Frédéric Rouvez bij de Belgische restaurantketen Exki. Hij krijgt de taak om het concept van gezonde, duurzame voeding verder uit te breiden in Europa. Rouvez blijft aan boord als medeaandeelhouder en lid van de raad van bestuur. Op vandaag telt de restaurantketen 77 vestigingen in 6 Europese landen, waarvan het merendeel in België (38 restaurants) en Frankrijk (32 restaurants), deels in eigen beheer, deels onder franchise. Ondanks eerdere uitdagingen, zoals een teleurstellend avontuur in de VS en de impact van de coronapandemie, is Exki nu klaar voor verdere expansie in Europa. Rouvez benadrukt dat de moeilijke periode achter hen ligt. “We hebben de moeilijke covid periode nu achter ons. Vandaag is EXKi klaar om door te gaan met de verovering van gehaaste en bewuste stadsbewoners en reizigers in Europa. Met zijn ruime internationale bagage is Stan Monheim de geknipte persoon om ons avontuur voort te zetten en ons concept verder uit te rollen,” zegt Frédéric Rouvez. “Hij is reeds jaren vertrouwd met ons concept, en is een ondernemer en strateeg met een grote aandacht voor het menselijke aspect én een sterke communicatie. Ik ben er dan ook van overtuigd dat hij dit momentum zal grijpen om het volgende hoofdstuk te schrijven aan ons mooie verhaal,” aldus nog Frédéric Rouvez. Sinds 2020 pompten de eigenaars - de Gentse familie Dossche, Iris Belgium en Rouvez -  10 miljoen euro verse middelen in de keten. Dat meldt De Tijd. Daarnaast kregen ze achtergestelde leningen... --- ### Vrouwelijke familiale bestuurders geven meer jobzekerheid - Published: 2024-04-02 - Modified: 2024-04-02 - URL: https://debestuurder.be/vrouwelijke-familiale-bestuurders-geven-meer-jobzekerheid/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer, Familiebedrijven - Premium: Premium Vrouwelijke bestuurders en topmanagers die behoren tot de familiale eigenaars van een bedrijf, spelen vaak een sleutelrol bij de  werkzekerheid in hun onderneming. Ze hechten in het algemeen meer belang aan een positief bedrijfsimago, stellen enkele universitaire onderzoekers. Vrouwen worden traditioneel afgeschilderd als meer sociaal voelend, zorgzaam, vriendelijk, sympathiek, betrouwbaar en dus begaan met het welzijn van anderen. Je zou dan ook verwachten dat er in een bedrijf met meer vrouwen in de raad van bestuur minder praktijken zijn die een negatieve invloed hebben op het welzijn van werknemers en dus op werkgerelateerde stress, bijvoorbeeld als gevolg van jobonzekerheid. In de praktijk is dat niet altijd het geval, stellen de onderzoekers Jessenia Davila (Post Doctorate Fellow IESE Business School), Luis Gomez-Mejia (Regents professor WP Carey School of Business - Arizona State University), Fernando Muñoz-Bullon (Associate Professor Universidad Carlos III de Madrid) en Maria Sanchez-Bueno (Associate Professor Universidad Carlos III de Madrid) vast. Met name vrouwen in topposities die proberen te voorkomen dat ze in het bestuur gemarginaliseerd raken, kunnen ertoe worden aangezet zich meer ‘agentgericht’ te gedragen en meer assertief, ambitieus en strevend naar persoonlijk gewin uit de hoek te komen dan vrouwen in andere posities. Meer sociale impact in familiebedrijven De onderzoekers vermoedden dat dit fenomeen zich vaker zou voordoen in niet-familiebedrijven dan in familiebedrijven. Vrouwelijke bestuurders zouden in die eerste groep meer druk kunnen voelen om moeilijke beslissingen te steunen die de financiële resultaten van het bedrijf voor de belangen van de werknemers plaatsen. Daarom bogen de onderzoekers zich over... --- ### Monistisch bestuur wint terrein op duaal bestuur in EU - Published: 2024-03-29 - Modified: 2024-04-10 - URL: https://debestuurder.be/monistisch-bestuur-wint-terrein-op-duaal-bestuur-in-eu/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium Martin Gelter en Mathias Siems van de Fordham University School of Law hebben onderzoek gedaan naar de keuzevrijheid van bestuursmodellen in de EU. Ze ontdekten dat de mogelijkheid om te kiezen tussen monistische en dualistische bestuursmodellen heeft geleid tot een afname van het dualistische model. Wanneer Frankrijk in 1967 de keuze tussen een monistisch en een dualistisch bestuursmodel invoerde, volgden andere landen niet onmiddellijk. De laatste jaren maken echter steeds meer landen gebruik van keuzevrijheid in corporate governance. Bedrijven kunnen dan kiezen tussen tussen twee (of in sommige gevallen drie) afzonderlijke juridische modellen met betrekking tot het organiseren van hun bestuursorgaan. Met hun onderzoek wilden Gelter en Siems weten in welke mate bedrijven uit 14 lidstaten van de EU, die de keuze tussen bestuursmodellen toestaan, daadwerkelijk gebruik maken van de mogelijkheid om te kiezen. De invoering van de keuze tussen bestuursmodellen heeft geleid tot een geleidelijke afname van het dualistische model. Hoewel steeds meer EU-landen regels invoeren voor keuzevrijheid van corporate governance, vinden de onderzoekers geen duidelijk bewijs dat deze regels bedrijven ten goede komen. Het volledig onderzoek is te lezen via deze link --- ### Een derde van mid-market M&A-deals is grensoverschrijdend - Published: 2024-03-28 - Modified: 2024-03-28 - URL: https://debestuurder.be/een-derde-van-mid-market-ma-deals-is-grensoverschrijdend/ - Categorieën: Nieuws, Corporate Finance 4.0 - Premium: Free In de afgelopen vijf jaar zijn er bijna 20. 000 grensoverschrijdende fusies en overnames gerealiseerd met middelgrote bedrijven, die buiten hun eigen grenzen op zoek gaan naar groeimogelijkheden. Deze resultaten blijken uit de nieuwste editie van het Moore Global Cross-border Mid-market M&A Compass, een studie die jaarlijks de gerealiseerde en aangekondigde M&A-transacties in dit belangrijke segment van de markt analyseert. Het Compass-rapport wordt vandaag gelanceerd door Moore Global Corporate Finance in samenwerking met Vlerick Business School en omvat meer dan 40. 000 aangekondigde transacties in 2023. Resultaten van de studie De belangrijkste bevindingen van het onderzoek zijn: 35% van alle M&A-deals in het mid-market segment zijn nu grensoverschrijdend. De gemiddelde dealgrootte van grensoverschrijdende mid-market transacties is gegroeid van € 42,4 miljoen in 2019 naar € 47,4 miljoen in 2023 - een stijging van 12%. 62% van alle grensoverschrijdende fusies en overnames vond vorig jaar plaats in het mid-market segment. Noord-Amerikaanse kopers staan in voor vier van de tien grensoverschrijdende deals in dit segment. Meer dan de helft van de grensoverschrijdende transacties in het mid-market segment gebeurden in de sectoren IT en Healthcare. ‎ "Grensoverschrijdende fusies en overnames zijn altijd complexer geweest dan binnenlandse deals, maar het Compass-rapport van dit jaar bevestigt het voortdurend strategisch belang ervan voor bedrijven die duurzaam willen groeien. Met onze brede ervaring en competentie zijn we als internationale corporate finance adviseurs in staat om cliënten te helpen bij elke grensoverschrijdende deal, startend van deal sourcing over de onderhandelingen en tot de structurering in alle complexiteit. " Philippe Craninx, voorzitter van Moore Global Corporate Finance België is... --- ### Familiale bestuurswissel bij Bel&Bo - Published: 2024-03-28 - Modified: 2024-03-28 - URL: https://debestuurder.be/familiale-bestuurswissel-bij-belbo/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De leiding van de Belgische modeketen Bel&Bo blijft in familiehanden nu Michel Delfosse na 40 jaar de fakkel doorgeeft aan zijn dochter. Charlotte Delfosse (36) - de huidige Operations Manager - wordt vanaf eind april 2024 de nieuwe CEO van het bedrijf. Vader Delfosse wordt niet-uitvoerend voorzitter. Charlotte, nu 36, wordt de nieuwe CEO van het bedrijf, dat een omzet van 77 miljoen euro en 95 winkels heeft. Hoewel minder bekend dan sommige concurrenten, zoals JBC en Schoenen Torfs, staat Bel&Bo zijn mannetje in de sector. Over zijn stijl van ondernemen vertelde hij ooit aan VLAIO: "Wanneer je in de modesector zit, ben je sowieso een gevoelsmens en dat vertaalt zich vanzelf in de manier van ondernemen. Bel&Bo is mijn bedrijf, ik heb het zelf opgericht en neem veel beslissingen op gevoel. " Dochter Charlotte heeft twaalf jaar ervaring in het bedrijf en werd zorgvuldig voorbereid op haar nieuwe rol. Ze ging bij het familiebedrijf aan de slag als aankoper en werd verantwoordelijk voor de winkels. Sinds een jaar is ze operationeel directeur. “We zijn voor mijn opvolging niet over één nacht ijs gegaan. Medewerkers en familie vertrouwen Charlotte voor de volle 100% als sturende kracht. Door het bedrijf in familiehanden te houden, creëer je stabiliteit en vertrouwen”, verzekert aftredend CEO Michel Delfosse. “Haar energie, nauwkeurigheid en enthousiasme zijn kwaliteiten die een sleutelrol zullen spelen in de toekomst van Bel&Bo".  Die continuïteit aan de top van het bedrijf is een bewuste en geruststellende keuze voor alle 600 werknemers van Bel&Bo. “Meegroeien met... --- ### Eén op drie vennootschappen niet aangepast aan nieuwe wetgeving - Published: 2024-03-27 - Modified: 2024-03-27 - URL: https://debestuurder.be/een-op-drie-vennootschappen-niet-aangepast-aan-nieuwe-wetgeving/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium België telde bij de inwerkingtreding van de nieuwe wetgeving 572. 383 vennootschappen waarvan, volgens de Belgische notarissen, eind februari 68,4 procent in orde met de aanpassing van de statuten aan het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV). Dat meldt De Tijd op haar website. Er is geen sanctie voorzien voor de vennootschap zelf wanneer de statutenwijziging nog niet is gebeurd. Deze riskeert dus bijvoorbeeld geen boete of geen aansprakelijkheidsvordering. Het vervelendste aspect voor een vennootschap die haar statuten nog niet heeft aangepast is dat men niet aan het eigen vermogen kan om het aan de aandeelhouders uit te keren.   Er zijn nog minder aangename gevolgen verbonden aan het niet aanpassen van de statuten. De leden van het bestuursorgaan kunnen persoonlijk en hoofdelijk aansprakelijk gesteld worden voor de schade die de vennootschap of derden daardoor lijden. Die schade kan bijvoorbeeld bestaan uit het verlies van subsidies, erkenningen of handelsrelaties die afhankelijk zijn van de naleving van de wetgeving. Ook zijn er voor alle vennootschapsvormen mogelijk praktische gevolgen van het nalaten de statuten te wijzigen. Leef je de wettelijke verplichting niet na, dan kan een bank of verzekeringsmaatschappij de samenwerking stopzetten of kan een bank beslissen geen krediet meer te verlenen aan de onderneming. Bron: sbb  --- ### Frank Hamerlinck wordt CEO van Flanders Technology & Innovation - Published: 2024-03-26 - Modified: 2024-03-26 - URL: https://debestuurder.be/frank-hamerlinck-wordt-ceo-van-flanders-technology-innovation/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Ondernemer Frank Hamerlinck wordt de CEO van het innovatieplatform Flanders Technology & Innovation (FTI). "Aan het roer van FTI moet hij technologie inzetten om het leven van de Vlaming te verbeteren", zegt de samenwerking tussen de Vlaamse overheid en private partners dinsdag. FTI werd in december opgericht en wil een platform zijn "waar data, kennis en innovatieve ideeën samenkomen", om te werken "als motor voor investeringen in technologische oplossingen die het welzijn van burgers en bedrijven in Vlaanderen verhogen".   Frank Hamerlinck stond mee aan de wieg van ondernemingen als Porthus, NGData en Madison Partners. "Door zijn ervaring als entrepreneur is Frank Hamerlinck de geknipte persoon om van FTI een motor te maken in de Vlaamse technologiemarkt", zegt Tim Buyse, voorzitter van de raad van bestuur van FTI.   "Het is nu mijn missie om het toonaangevende talent in Vlaanderen samen te brengen, zowel privé als bij overheid, rond een aantal uitdagingen en daar een doorbraak in te bereiken. Denk aan energie of gezondheidsdata", stelt Hamerlinck. Hij neemt het roer over van interim-CEO Guy Geerts. FTI is een publiek-private samenwerking tussen de Vlaamse overheid en zeven private partners: Brussels Airport Company, Cegeka, COI vzw, De Cronos Groep, KBC, Proximus en Telenet. De raad van bestuur is als volgt samengesteld: Tim Buyse (voorzitter)- Bestuurder - COI Ben Appel - Group Legal & Public Affairs - Proximus Stijn Bijnens - Chief Executive Officer - Cegeka NV Hubert Flauhaux - Chief Strategy Officer - Brussels Airport Ventures NV Ann Caluwaerts - Chief Corporate... --- ### Drie nieuwe onafhankelijke bestuurders bij Atenor - Published: 2024-03-26 - Modified: 2024-03-26 - URL: https://debestuurder.be/drie-nieuwe-onafhankelijke-bestuurders-bij-atenor/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Tijdens de algemene vergadering van Atenor op 26 april zullen drie nieuwe onafhankelijke bestuurders worden voorgedragen. Het gaat om Bernadette de Bethune, Cédric Van Quickenborne en Olivier Lambrecht. Bernadette de Bethune is, na een licentiaat in scheikunde, en een doctoraat in biotechnologie, haar carrière gestart aan het Centrum voor Menselijke Erfelijkheid in Gasthuisberg aan de KULeuven. Na tien jaar in de wetenschappelijke wereld heeft zij in 1993 de overstap gemaakt naar het bedrijfsleven. Ze leidt vandaag Vandewiele finishing division, een dochteronderneming van de Vandewiele Group. Daarnaast is ze bestuurder bij DPG en Vandewiele Group en adviseur bij Edmond De Rotschild en Maes Matrass Ticking. Olivier Lambrecht heef ervaring in diverse managementfuncties bij Kraft en AB Inbev. Hij was tot begin dit jaar CEO bij Matexi. Lambrtecht heeft bestuursmandaten bij ABI Netherlands, Fundaçào A&H Zerrener en Verhelst Foundation. Cédric Van Quickenborne  is lid van het investerings- en directiecomité van Vlerick Group. Hierdoor heft hij bestuurtsmandaten bij Vlerick Vastgoed NV, Valmeo NV, en Carick BV. Het vastgoedbedrijf Atenor kende een moeilijk jaar. De Brusselse projectontwikkelaar boekte volgens De Tijd vorig jaar een operationeel verlies (ebit) van 64 miljoen euro en een nettoverlies van 107 miljoen euro. Het verlies is aan verschillende factoren te wijten. De stijgende rente en de ingestorte verkoop van vastgoedprojecten deden Atenors schulden sterk toenemen. --- ### Industriële bedrijven moeten op bestuur vertrouwen voor cyberveiligheid - Published: 2024-03-25 - Modified: 2024-03-25 - URL: https://debestuurder.be/industriele-bedrijven-moeten-op-bestuur-vertrouwen-voor-cyberveiligheid/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium In het artikel 'Boards of directors: The final cybersecurity defense for industrials' belichten enkele experts van McKinsey de veranderende aard van cyberbedreigingen in het huidige industriële landschap. Met de toenemende digitalisering, het gebruik van nieuwe technologieën en onderling verbonden systemen in industriële bedrijven is het aanvalsoppervlak voor cyberaanvallers groter geworden. De onophoudelijke groei in cyberaanvallen zal naar verwachting aanhouden als gevolg van deze factoren, wat cyberverdedigers voor grote uitdagingen stelt. De vraag blijft: hoe kunnen organisaties zich effectief verdedigen tegen deze geavanceerde aanvallen? Bestuurders moeten technologische kwetsbaarheden begrijpen Te midden van de groeiende cyberdreigingen wordt de rol van raden van bestuur cruciaal. Een raad van bestuur houdt zich bezig met zaken die betrekking hebben op het bedrijf, de aandeelhouders, de werknemers en de maatschappij, maar helpt ook om de strategie te definiëren, belangrijke doelstellingen te stellen en gefocust te blijven op de visie op lange termijn van de organisatie. Omdat cyberbedreigingen blijven toenemen als gevolg van de toenemende digitalisering, cloudgebruik, geavanceerde connectiviteit en AI - inclusief generatieve AI (gen-AI) - kunnen raden van bestuur in industriële bedrijven richting geven aan waar en hoe een organisatie cyberveilig kan blijven. Daartoe moeten bestuursleden een overzicht hebben van alle activiteiten waar hun organisatie technologiegevoelig is. De meeste industriële bedrijven hebben een aantal gemeenschappelijke activiteiten die men ik kaart kan brengen voor het verbeteren van cyberbeveiliging: Digitale operationele activiteiten (OT): Hier worden fysieke systemen via IT-netwerken ingeschakeld om activiteiten te monitoren en te controleren. Hoewel dit essentieel is voor operationele efficiëntie, verhoogt men de... --- ### Jos Deslee aan boord bij De Bestuurder - Published: 2024-03-25 - Modified: 2024-03-25 - URL: https://debestuurder.be/jos-deslee-aan-boord-bij-de-bestuurder/ - Categorieën: Nieuws Investeerder en ondernemer Jos Deslee wordt aandeelhouder in het mediaplatform De Bestuurder. Met het verse kapitaal en de bijkomende expertise kan het bedrijf inzetten op peer-to-peer learning en haar sterke community van actieve bestuurders in Vlaanderen verder uitbouwen. In drie jaar groeide De Bestuurder uit tot de grootste digitale community van bestuurders in Vlaanderen. “Met onze digitale en gedrukte mediakanalen zijn we een wegwijzer naar inspiratie en informatie voor actieve bestuursleden van vennootschappen, overheidsbedrijven en grote verenigingen”, vertelt oprichter en uitgever Philip Peeters. “We merken dat hun rol steeds belangrijker wordt en ze steeds meer verantwoordelijkheid krijgen. Daarom dat we hen willen ondersteunen in hun strategische kennisopdrachten. Ik denk aan digitale transformatie, ESG, familiale opvolging, CEO-successie, risicobeheer, ,... We werken daarvoor samen met academische organisaties zoals het Belgische bestuurdersinstituut Guberna of de Nederlandse Nyenrode Business Universiteit en doen ook een beroep op gespecialiseerde dienstverleners. We delen ook meer pragmatische kennis van ervaren bestuurders uit diverse invalshoeken. Dat gaat van bestuurders uit private equity, onafhankelijke bestuurders in familiebedrijven en beursgenoteerde ondernemingen tot bestuurders in de non-profit zoals ziekenhuizen en overheidsbedrijven. ” “Katalysator voor groei” Jos Deslee is gewezen topman van de fusie- en textielgroep Bekaert-Deslee. Als investeerder en bestuurder is hij actief in verschillende bedrijven die het economisch potentieel van Vlaanderen versterken. “Raden van bestuur en advies kunnen een katalysator zijn voor de groei van ambitieuze bedrijven”, aldus Deslee. “Met De Bestuurder willen we bestuurders inspireren, informeren en vooral stimuleren om kennis te delen. Zo creëren ze toegevoegde waarde in hun... --- ### Stûv krijgt nieuwe aandeelhouders en bestuurders - Published: 2024-03-23 - Modified: 2024-03-23 - URL: https://debestuurder.be/stuv-krijgt-nieuwe-aandeelhouders-en-bestuurders/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Stûv, een Belgisch bedrijf gespecialiseerd in het ontwerp en de productie van hoogwaardige hout- en pelletkachels en inbouwhaarden, investeert de komende vijf jaar meer dan 10 miljoen euro in zijn productiecapaciteit. Zo speelt het bedrijf in op de gestegen vraag naar zijn producten en kan het optimaal verder inzetten op hernieuwbare verwarmingsoplossingen. De Naamse groep verwelkomt hiervoor met BNP Paribas Fortis Private Equity en Wallonie Entreprendre twee nieuwe aandeelhouders. ​ ​ Een ononderbroken groei in België en in het buitenland STÛV zag zijn productie in 2022 toenemen met 20%. Vorig jaar werd deze trend bevestigd. ​ ​De explosie van de energieprijzen, de dreigende brandstoftekorten als gevolg van Europa's energieafhankelijkheid en de impact van fossiele brandstoffen op de opwarming van de aarde, doen consumenten steeds vaker kiezen voor lokale hernieuwbare energiebronnen. STÛV stelt zich al lang tot doel ​ om zijn producten onberispelijk te maken op ecologisch vlak, en deze strategie werpt zijn vruchten af. Dankzij samenwerkingsverbanden met Waalse universiteiten en onderzoekscentra is het bedrijf vandaag ​ één van de wereldwijde leiders op het gebied van verbrandings- en emissiereductietechnologieën. ​ “Wij exporteren 80% van onze productie, en een groot deel daarvan is bestemd voor overzeese gebieden," zegt Jean-François Sidler, CEO van STÛV. Via onze productie-eenheid in het Canadese Bromont, kunnen we de Noord-Amerikaanse markt van 430 miljoen mensen bedienen. Onze naamsbekendheid neemt er jaar na jaar toe en we worden er steeds vaker gezien als een lokale producent. De uitbreiding van ons distributienetwerk in de exportmarkten is ongetwijfeld één van onze belangrijkste... --- ### Karel Goethals en Steven Heylen in bestuur CommPass - Published: 2024-03-23 - Modified: 2024-03-23 - URL: https://debestuurder.be/karel-goethals-en-steven-heylen-in-bestuur-commpass/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Tijdens de recente algemene vergadering van CommPass werden Karel Goethals en Steven Heylen gekozen als nieuwe bestuursleden. Zij treden in de voetsporen van Matthias Langenaeker en Anthony O’Donnell die hun bestuursmandaten hebben afgerond. Daarnaast hebben Gino Baeck, Christine Van den Berghe, Ilse Baele en Ann Hoerée het vertrouwen van de leden behouden en hun bestuurdersmandaten verlengd. "We blikken tevreden terug op de resultaten van vorig jaar, met meer deelnemers, kwalitatieve content, sterke events en een gezond financieel rapport. Dit alles is het resultaat van een goede samenwerking van een sterk bestuur en het vertrouwen van alle CommPass leden, waarvoor ik iedereen wens te bedanken. Tevens wil ik de uittredende leden van de Raad van Bestuur bedanken: Matthias Langenaeker en Anthony O’Donnell voor wat we samen mochten ondernemen. De nieuwe bestuursleden . zullen ons ongetwijfeld nieuwe, frisse inzichten bieden die wij als organisatie nastreven. Voor 2024 staan drie ambities op het programma: de absolute referentie zijn voor de onboarding van nieuwe talenten, het grootste professionele media event neerzetten met de AMMA Awards en leden snel en accurraat informeren over innovaties in media," aldus voorzitter Gino Baeck. "De sector waarin de leden van Commpass opereren kampt met een probleem: ze is aan de ene kant niet zichtbaar en aantrekkelijk genoeg voor jonge mensen die aan het begin van een loopbaan staan en aan de andere kant zijn er weinig opleidingen die deze talenten klaarstomen voor een carrière binnen de media. Commpass en het engagement van zijn leden is één van de troeven die we als sector hebben om deze uitdagingen het hoofd te bieden, iets waar ik graag ook verantwoordelijkheid... --- ### Enkele take-aways van de Europese conferentie over corporate governance 2024 - Published: 2024-03-22 - Modified: 2024-03-22 - URL: https://debestuurder.be/enkele-take-aways-van-de-europese-conferentie-over-corporate-governance-2024/ - Categorieën: Nieuws, Goed Bestuur - Premium: Premium De Europese Corporate Governance Conferentie werd ook dit jaar georganiseerd door EY, deze keer in samenwerking met Accountancy Europe, BusinessEurope, ecoDa, EuropeanIssuers, Guberna en VBO-FEB. Ze bracht besluitvormers, allerlei deskundigen uit het Europese middenveld en ook enkele bestuurders bijeen bij BNP Paribas Fortis.  Onder de titel “Good Governance and Sustainability: An Aligned Path” handelde deze Engelstalige conferentie over  de voordelen en de  uitdagingen van de integratie van duurzaamheid, sterk risicobeheer en interne controles in de bedrijfsstrategie.   Een en ander kan je niet los zien van de recente Europese wetgeving in het kader van de Green Deal.     Wie hierover meer informatie wil verwijzen we graag naar de gloednieuwe studie van EY: “ How can boards convert sustainability from a wish to a winning reality? ” https://www. ey. com/en_nl/long-term-value/europe-corporate-governance-survey-findings  De basisboodschap luidt dat het enthousiasme van bedrijven rond duurzaamheid aan het afnemen zou zijn. Vandaar de oproep aan raden van bestuur om hun rol als kritische uitdager te versterken... Het is onbegonnen werk om hier de vier debatten en de vele andere interventies samen te vatten. We concentreren ons liever op deze ons inziens belangrijkste lessen voor bestuurders. De relatie tussen duurzaamheid en governance ligt nu onomstootbaar vast. Of zoals Sandra Gobert het tijdens het openingsgesprek uitdrukte: “Corporate governance is reshaped bij sustainability”: Meer duurzaamheid is geen nice to have meer: het is gewoon de beste beslissing voor je business. De bestuurders zullen zich dus grondig moeten informeren of zelfs bijscholen. Want zij dienen ook rond dat nieuwe thema,... --- ### Nieuwe bestuurders bij Sibelco - Published: 2024-03-22 - Modified: 2024-03-24 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-bij-sibelco/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Max Jadot, de huidige voorzitter van BNP Paribas Fortis, wordt op de algemene vergadering van Sibelco voorgedragen als bestuurder bij de mineralengigant. Samen met Jadot worden nog drie andere kandidaten voorgedragen als bestuurder. Het gaat om Séverine de Sadeleer, Paul Cornet de Ways-Ruart en Curd Vandekerckhove. Huidig voorzitter Bert De Graeve zal aftreden als voorzitter na meer dan een decennium dienst. De identiteit van zijn opvolger blijft vooralsnog onbekend. Met zijn recente benoeming tot voorzitter van BNP Paribas Fortis vorig jaar brengt Max Jadot een schat aan ervaring met zich mee. Hij heeft meer dan een decennium als CEO van de grootste bank van het land gediend. Hij maakt ook deel uit van het Governance and Nomination Committee van de bank. Jadot heeft ook een bestuursmandaat bij Baltisse. In De Bestuurder TV sprak Jadot vorig jaar over het belang van corporate governance in de bankwereld. Séverine de Sadeleer is kleindochter van Louis De Sadeleer die in 1957 voorzitter werd van SCR-Sibelco. Vandaag is ze sociaal ondernemer en oprichtster van Ama Le Giraffe, een educatief platform dat leerlingen van 3 tot 11 jaar in staat stelt om hun vaardigheden te ontwikkelen en tegelijkertijd hun welzijn op school te verbeteren. Bij babysit app Bsit is de Saedeleer ook bestuurslid. Paul Cornet de Ways-Ruart is vooral bekend als bestuurder bij AB Inbev . Daarnaast is hij niet-uitvoerend bestuurder van EPS, Rayvax, Adrien Invest, Floridienne S. A. en verschillende particuliere bedrijven. Curd Vandekerckhove is voormalig CEO van Bridon-Bekaert. Vandaag is hij bestuurder bij o. a. Grandeco... --- ### Drie nieuwe onafhankelijke bestuurders bij UCB - Published: 2024-03-22 - Modified: 2024-03-22 - URL: https://debestuurder.be/drie-nieuwe-onafhankelijke-bestuurders-bij-ucb/ - Categorieën: Nieuws Bij UCB worden op de algemene vergadering van 25 april 2024 drie nieuwe onafhankelijke bestuurders voorgedragen. Het gaat om Nefertiti Greene, Dolca Thomas en Rodolfo Savitzky. Rodolfo J. Savitzky is sinds januari 2022 Chief Financial Officer van SoftwareOne. In de afgelopen 35 jaar bekleedde hij verschillende financiële leidinggevende functies bij bedrijven in consumentengoederen, farmaceutica en farmaceutische diensten in Zwitserland, Duitsland en Latijns-Amerika. Momenteel is hij ook lid van de raad van bestuur van EUROAPI S. A. Hij wordt bij UCB ook voorzitter van het Audit-Comité. Nefertiti Greene heeft meer dan 30 jaar ervaring in leidinggevende functies de gezondheidszorg. Vandaag is ze  President van de Science & Diagnostics divisie van Mars Petcare.  Ze is ook lid van de Audit, Compliance and Risk Committees van het Children’s Hospital of Philadelphia. Bij UCB wordt ze ook lid van het Governance, Nomination and Compensation Committee. Dolca Thomas is arts, transplantatienefroloog/immunoloog met meer dan 20 jaar ervaring in de academische wereld, grote farmaceutische bedrijven en biotech. Ze is venture partnert bij Samsara Biocapital sinds 2023 en onafhankelijk bestuurder bij Allakos Therapeutics en Ventus Therapeutics. Ze is ook wetenschappelijk adviseur voor AnaptysBio. Bij UCB zal ze lid worden van het Wetenschappelijk Comité. Nefertiti Greene, Dolca Thomas en Rodolfo J. Savitzky --- ### 40% van bedrijven rekruteert op basis van quota rond diversiteit - Published: 2024-03-21 - Modified: 2024-03-21 - URL: https://debestuurder.be/40-van-bedrijven-rekruteert-op-basis-van-quota-rond-diversiteit/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer - Premium: Premium Steeds meer bedrijven in ons land zijn bewust bezig met inclusiviteit op de werkvloer. Ook op vlak van rekrutering: vier op de tien ondernemingen werven momenteel bewust meer diverse werknemers aan op basis van quota of bedrijfsrichtlijnen. Een kwart van de bedrijven (24%) heeft weliswaar nog geen echt diversiteitsbeleid. Nochtans blijkt zo’n beleid nodig, want één op de vijf werknemers kreeg al eens te maken met discriminatie op de werkvloer. Dat alles blijkt uit een spiegelonderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta bij 500 Belgische bedrijven en 2. 700 werknemers naar aanleiding van de Internationale dag tegen racisme en discriminatie. Diversiteit is de realiteit De samenleving en de Belgische werkvloeren worden steeds diverser. Dat tonen ook de cijfers van het recentste onderzoek van Acerta Consult: 69% van de Belgische ondernemingen geeft aan dat hun werkvloer redelijk tot zeer divers is. Nog eens 17% van de werkgevers zegt dat ze daaromtrent wel nog meer inspanningen kunnen doen. In 14% van de bedrijven blijft de diversiteit nog (zeer) beperkt. Drie op de vier ondernemingen (76%) geven bovendien aan dat ze momenteel al een duidelijk uitgewerkt beleid rond diversiteit en inclusie hebben. Dat zo’n beleid geen overbodige luxe is, blijkt ook uit een bevraging van Acerta bij 2700 werknemers. Daarin geeft één op de vijf aan dat ze al geconfronteerd werden met discriminatie op de werkvloer. Figuur 1: Diversiteit in Belgische ondernemingen - Werkgeversbevraging Acerta-Indiville 2024 Binnen hun diversiteitsbeleid zetten ondernemingen ook steeds vaker in op een inclusieve rekrutering. Vier op de tien bedrijven geven aan... --- ### Adviesraad wint aan populariteit bij Nederlandse familiebedrijven - Published: 2024-03-21 - Modified: 2024-03-21 - URL: https://debestuurder.be/adviesraad-wint-aan-populariteit-bij-nederlandse-familiebedrijven/ - Categorieën: Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium In Nederland is het percentage familiebedrijven met een raad van commissarissen (duaal bestuur) of adviesraad fors toegenomen de afgelopen 10 jaar. Dat blijkt uit onderzoek van Nyenrode Business Universiteit, in samenwerking met RSM en Van Lanschot Kempen naar goed bestuur van familiebedrijven. Deze toename geldt voor alle bedrijfsgroottes. Van de familiebedrijven met meer dan 200 werknemers heeft bijna 60% nu een adviesraad; in 2013 was dat 22% en bij de familiebedrijven met 100 tot 199 werknemers heeft bijna de helft van de familiebedrijven (47%) een adviesraad (in 2013 was dit 26%). Belangrijkste redenen om geen adviesraad te hebben, zijn geen behoefte aan adviezen van externen en de hoge kosten van de Raad. Goed bestuur meer dan alleen een adviesraad Goed bestuur bij familiebedrijven gaat veel verder dan het al dan niet hebben van een advies. Prof. dr. Roberto Flören, RSM-hoogleraar Familiebedrijven en Bedrijfsoverdracht bij Nyenrode Business Universiteit, legt uit: “De afgelopen 10 jaar is er veel veranderd. We zien een professionalisering bij familiebedrijven en dat zij steeds meer kiezen voor een adviesraad. Generatiewisselingen, duurzaamheid en concurrentie spelen daarin in een belangrijke rol. Overigens gaat het niet alleen om een adviesraad. Ook een eigendomsstrategie en een familiestatuut zijn van belang bij goed bestuur". Bij ruim de helft van de familiebedrijven (58%) is het eigendom van het familiebedrijf gecertificeerd en ondergebracht in een Stichting Administratiekantoor (STAK). Bij bedrijven met meer dan 100 werknemers ligt dit percentage zelfs op 75%. Laura Bles-Temme, co-Managing Partner van RSM duidt de rol van een STAK bij... --- ### "We zien onze bestuursorganen niet enkel als toezichtsorgaan, maar ook als instrument voor kennisdeling." - Published: 2024-03-21 - Modified: 2024-06-04 - URL: https://debestuurder.be/we-zien-onze-bestuursorganen-niet-enkel-als-toezichtsorgaan-maar-ook-als-instrument-voor-kennisdeling/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & management, De Voorzitter, Goed Bestuur, Leiderschap, Sociale ondernemingen - Premium: Premium “We zien vandaag twee grote tendenzen in de organisatie van de zorgsector. Naast schaalvergroting en verdere professionalisering is dat het intersectoraal werken in een geografisch gebied. Het mooie aan Emmaüs is dat we beide kunnen combineren in één organisatie”, zegt Inge Vervotte van het zorgnetwerk Emmaüs. Op 30 mei is ze gastspreker op het symposium 'Hoe ziekenhuizen future-proof maken vanuit de bestuurskamer? '. Voormalig Vlaams minister Vervotte werd in juli 2013 voorzitter van het dagelijks bestuur van de vzw Emmaüs. Dat zorgnetwerk overkoepelt in de provincie Antwerpen naast de algemene ziekenhuizen Sint-Maarten in Mechelen en Voorkempen in Malle ook vijf woonzorgcentra, verblijf en begeleiding in jeugdhulp, twee kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang, vier dienstverleningscentra voor personen met een beperking en dienstverlening in de geestelijke gezondheid, waaronder twee psychiatrische ziekenhuizen. Samen stellen ze meer dan 7. 500 mensen tewerk. De basis ervoor werd gelegd in 1998, toen de algemene ziekenhuizen Sint-Jozef in Mechelen en Sint-Norbertus in Duffel een fusie bespraken. Sint-Jozef behoorde toe tot de Christelijke Mutualiteiten Mechelen, Sint-Norbertus werd geleid door de zusters van het Convent van Betlehem. Ze vonden elkaar snel, hun visie op de inrichting van de gezondheidszorg was gelijklopend. Samen zouden ze zich omvormen tot het algemeen ziekenhuis Sint-Maarten. Bij die fusie kwam meteen de vraag naar de bestemming van de andere activiteiten die de zusters in de gezondheidszorg hadden. Ook die werden ingebracht. Er werd vervolgens één vzw, met één algemene vergadering en één bestuur gevormd. De jaren nadien sloten heel wat andere zorginitiatieven in de regio... --- ### Hoe reageren op mistoestanden in het bestuur? - Published: 2024-03-20 - Modified: 2024-03-20 - URL: https://debestuurder.be/hoe-reageren-op-mistoestanden-in-het-bestuur/ - Categorieën: Goed Bestuur, Risicomanagement - Premium: Premium De wet die de Europese klokkenluidersrichtlijn omzet in Belgische wetgeving voor privébedrijven, trad op 15 februari 2023 in werking.  Die bepaalt dat organisaties met minstens 50 werknemers een intern meldingssysteem moeten opzetten. Wanneer iemand mistoestanden in zijn (voormalige) organisatie aan het licht brengt, dan spreken we van een klokkenluider. De wetgeving voert de verplichting tot het opzetten van meldingskanalen in zodat inbreuken op bepaalde wetgeving binnen private organisaties in een vroeg stadium kunnen worden opgespoord en behandeld, en dat tegelijkertijd een doeltreffende bescherming biedt aan de klokkenluiders. Maar wat kunnen bestuurders doen wanneer ze worden geconfronteerd met meldingen van mogelijke mistoestanden die het bestuur of het senior management aangaan? In dergelijke situaties is het van vitaal belang dat de raad van bestuur zorgvuldig handelt om de situatie te begrijpen, risico's te beoordelen en indien nodig actie te ondernemen. Clare Putnam Pozos en Steven Oberlander van Dechert LLP geven in het Amerikaanse magazine Directors & Boards enkele tips om effectief om te gaan met dergelijke uitdagingen. Begrijp de situatie en stel het juiste team samen: Het is essentieel om de beschuldigingen te begrijpen en een speciale commissie te vormen om deze te onderzoeken, vooral als het bestuur of het senior management erbij betrokken is. Overweeg externe hulp: In sommige gevallen kan externe bijstand nodig zijn, zoals advocatenkantoren of forensische accountants, om het onderzoek uit te voeren, vooral als er sprake is van juridische blootstelling of complexe financiële kwesties. Wees transparant in communicatie: Zorg ervoor dat alle communicatie, zowel verplicht als vrijwillig, volledig, accuraat en... --- ### Bedrijven willen thuiswerk terugschroeven - Published: 2024-03-20 - Modified: 2024-03-20 - URL: https://debestuurder.be/bedrijven-willen-thuiswerk-terugschroeven/ - Categorieën: Nieuws, Leiderschap - Premium: Premium In de Verenigde Staten kondigden verschillende grote bedrijven dit jaar al aan dat hun werknemers weer meer naar kantoor moesten komen, en ook in ons land lijkt die trend ingezet. Drie op de vier werknemers (74%) werken momenteel al minstens drie dagen per week op kantoor. Terwijl 41% onder hen vaker van thuis uit wil werken dan nu het geval is, wil 31% van de bedrijven dat werknemers juist structureel meer naar kantoor komen. Vooral in de kleinere bedrijven, waar de verplichting om naar de werkvloer te komen de voorbije jaren wat is losgelaten, is de wens groot om thuiswerk terug te schroeven. Één op de drie kleine kmo’s (33%) en vier op de tien middelgrote kmo’s (41%) wil structureel meer werknemers op kantoor zien. Dat blijkt uit een onderzoek van Acerta Consult vier jaar na de eerste coronalockdown op basis van de gegevens van meer dan 500 Belgische bedrijven. “We zitten op een kantelpunt waar we verwachten dat het evenwicht tussen thuiswerk en werken op kantoor in veel ondernemingen opnieuw op de agenda komt”, aldus Acerta Consult. ​ 3 dagen op kantoor, 2 dagen werken van thuis Precies vier jaar geleden ging de eerste corona-lockdown in. In de bedrijven waar thuiswerk meteen mogelijk was, werd het vanaf dan de norm. Sindsdien leken veel bedrijven én hun werknemers een goed evenwicht gevonden te hebben binnen het zogenaamde ‘hybride werken’. Tot recent in de Verenigde Staten enkele techreuzen aankondigden dat managers terug meer naar kantoor moesten komen. Ook in ons land... --- ### Bemiddeling: het ideale instrument om te anticiperen op familieconflicten - Published: 2024-03-19 - Modified: 2024-03-19 - URL: https://debestuurder.be/bemiddeling-het-ideale-instrument-om-te-anticiperen-op-familieconflicten/ - Categorieën: Familiebedrijven - Premium: Premium Een familiebedrijf overdragen? Ongetwijfeld een hachelijke onderneming en een weg vol valkuilen. Toch is het een bijzonder actuele en frequente aangelegenheid: in België zijn 70% van de ondernemingen, of anders uitgedrukt een derde van het BBP, familiebedrijven. Van de bedrijven waarvan de bedrijfsleider ouder is dan 55 jaar, riskeert 22% op korte termijn faillissement (*), voornamelijk als gevolg van al dan niet uitgesproken misverstanden en conflicten. Het onuitgesprokene, de verwijten, de spanningen en het gebrek aan dialoog zorgen voor een mijnenveld. Het familieaspect maakt het nog ingewikkelder. Toch is conflict in familiebedrijven een onderwerp dat zelden besproken wordt: uit angst om een doos van Pandora te openen, maken families er een taboe van. Onder het mom van de beroemde familiegeest wordt conflict ontkend of, erger nog, genegeerd. Er wordt zelden op geanticipeerd en het wordt vaak onder het tapijt geveegd. Als er niets aan wordt gedaan, ontaardt het conflict of explodeert het in de openbaarheid, volgens de mechanismen van de GLASL-schaal (**), wat leidt tot een intensivering van het conflict en vervolgens tot een verliessituatie voor iedereen. Hoe kunnen we familieconflicten anticiperen, aanpakken en verminderen? Wanneer we geconfronteerd worden met deze onontkoombare situaties is de conclusie duidelijk: voorkomen is beter dan genezen! De hulp van een gespecialiseerde bemiddelaar kan een waardevol hulpmiddel blijken te zijn, zowel om conflicten bij de overdracht van een familiebedrijf te voorkomen als om ze te genezen. Talrijke praktijkvoorbeelden hebben de deugden ervan aangetoond. Onlangs raadpleegde een dochter van een gezin met 2 kinderen ons en... --- ### Erik Grietens voorzitter Milieu- en Natuurraad van Vlaanderen - Published: 2024-03-16 - Modified: 2024-03-16 - URL: https://debestuurder.be/erik-grietens-voorzitter-milieu-en-natuurraad-van-vlaanderen/ - Categorieën: Nieuws Op voordracht van de Bond Beter Leefmilieu benoemt de Vlaamse Regering Erik Grietens tot voorzitter van de Milieu- en Natuurraad van Vlaanderen (Minaraad) voor het werkjaar 2024. Erik Grietens is beleidsexpert ruimte en woordvoerder bij Bond Beter Leefmilieu. Als stedenbouwkundige verdiept hij zich in thema's waar ruimtelijke ordening in aanraking komt met natuur- en milieukwesties. Bij BBL ontwikkelde Erik al meerdere tools en instrumenten om organisaties te ondersteunen die op het terrein oplossingsgericht aan de slag gaan. Hij is ook auteur bij Knack en van het boek 'Stedenbouw kan ook zo'. De Milieu- en Natuurraad van Vlaanderen, kortweg de Minaraad, is een adviesorgaan van de Vlaamse Regering.  De Raad heeft een algemene bevoegdheid inzake studie, aanbeveling en advies voor alles wat verband houdt met milieu en natuur. De Minaraad telt 24 stemgerechtigde raadsleden, waarvan er acht de milieuverenigingen vertegenwoordigen, zes de sociaal-economische organisaties representeren, twee voor de open ruimte organisaties optreden, twee de socio-culturele organisaties die de belangen van consumenten of gezinnen vertegenwoordigen, twee namens de provincies en de steden/gemeenten spreken, en vier onafhankelijke deskundigen. Voor de 20 eerst vernoemde leden is er ook een plaatsvervangend lid benoemd. Elk jaar neemt een van de leden het voorzitterschap op. Dit gebeurt volgens een beurtrol, waarbij de milieuverenigingen, de sociaal-economische organisaties en de organisaties verbonden aan de open ruimte om de beurt een voorzitter afvaardigen.   --- ### Nieuwe bestuurders voor Wereldhave Belgium - Published: 2024-03-15 - Modified: 2024-03-16 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-voor-wereldhave-belgium/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de algemene vergadering van Wereldhave Belgium op 10 april zal referentieaandeelhouder Wereldhave NV twee nieuwe niet-uitvoerend bestuurders voordragen. Het gaat om Frederika Tielenius Kruythoff (Korn Ferry) en Steven Boel (Mileway). De bestuursmandaten van Doris Slegtenhorst, Remco Langewouters en Keesjan Verhoog worden niet verlengd. Frederika Tielenius Kruythoff is Office Managing Director en Senior Client Partner bij Korn Ferry in Amsterdam en lid van het Global Industrial Market-team. Voordat ze in 2012 bij Korn Ferry kwam, heeft Tielenius Kruythoff meer dan 20 jaar ervaring opgedaan in de chemische en voedingsingrediëntenindustrie, waar ze verschillende commerciële en algemene managementposities bekleedde. Naast haar professionele bezigheden is Tielenius Kruythoff investeerder in Phycom. Steven Boel heeft  20 jaar ervaring in commercieel vastgoed en retail, zowel binnen als buiten België. Hij was onder andere European Real Estate Director voor C&A, Directeur Real Estate and Capital Projects bij Carrefour en Group Real Estate Director bij Delhaize. Vandaag is hij bij Mileway verantwoordelijk voor de ontwikkelingen, groei- en optimalisatie strategieën. Hij fungeert als belangrijke contactpersoon voor pan-Europese huurders en is betrokken bij verschillende grensoverschrijdende ESG-initiatieven. Eerder was hij lid van het investeringscomité bij Forum Estate. --- ### Generatieve AI kan bbp van België komende tien jaar met €45-50 miljard doen toenemen - Published: 2024-03-15 - Modified: 2024-03-15 - URL: https://debestuurder.be/generatieve-ai-kan-bbp-van-belgie-komende-tien-jaar-met-e45-50-miljard-doen-toenemen/ - Categorieën: Digitalisering, Strategie - Premium: Premium Generatieve AI kan naar verwachting het bruto binnenlands product (bbp) van België in de komende tien jaar met 45 tot 50 miljard euro verhogen. Dat blijkt uit een studie uitgevoerd door Implement Consulting Group in opdracht van Google. 76% van de Belgische werknemers verwacht dat generatieve AI hun productiviteit zal verhogen, terwijl 40% gelooft dat het een positieve invloed zal hebben op hun job in het algemeen. De sector die hier het grootste economisch voordeel uit kan halen is de dienstensector, waar AI de menselijke capaciteiten kan vergroten en verbeteren. Veel Belgen en bedrijven hebben al generatieve AI gebruikt. In 2023 heeft 30% van de Belgen deze technologie minstens één keer gebruikt, en 14% van de Belgische bedrijven heeft minstens één AI-technologie al in hun activiteiten geïntegreerd. Ook kan generatieve AI naar schatting 20% tot 30% van de huidige werkactiviteiten in België automatiseren. Toch blijven Belgische kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s), die 61% van de totale werkgelegenheid vertegenwoordigen, achter op grote ondernemingen wat betreft AI-adoptie. In 2023 had 48% van de grote Belgische ondernemingen AI al gebruikt, tegenover slechts 13% van de Belgische kmo’s. Desondanks staat België op de vierde plaats in de EU voor alle ondernemingen en op de vijfde plaats voor kmo’s wat betreft AI-adoptie. “Hoewel kmo's trager zijn in AI-adoptie, kan generatieve AI hun integratie versnellen”, zegt Thierry Geerts, Country Director Google België en Luxemburg. “Het vereist minimale of geen data, waardoor kmo’s het gemakkelijk kunnen gebruiken. ” Positieve invloed op productiviteit In totaal zal generatieve AI... --- ### Bedrijven met weinig genderdiversiteit hebben dubbel zo veel risico op burn-out's - Published: 2024-03-14 - Modified: 2024-03-14 - URL: https://debestuurder.be/bedrijven-met-weinig-genderdiversiteit-hebben-dubbel-zo-veel-risico-op-burn-outs/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer - Premium: Premium Bedrijven met een lage genderdiversiteit, waar dus ofwel veel mannen ofwel veel vrouwen werken, lopen dubbel zo veel risico op burn-outgevallen. Dat blijkt uit een studie van Securex en GraydonCreditsafe, op basis van reële data van 7. 800 bedrijven. Bedrijven die onder hun medewerkers het verst onder een gelijke verdeling tussen genders zitten, hebben 1,98 meer risico op ziektegevallen van langer dan drie maand, wat vaak burn-outgevallen zijn. Bij de 25 procent bedrijven die de kleinste mix van genders aan het werk hebben gesteld, heeft zo 3,87 procent van de werknemers een afwezigheid van meer dan 3 maanden, terwijl dat bij het kwartiel bedrijven met de hoogste mix aan genders, op 1,95 procent komt. De resultaten liggen in dezelfde lijn voor verschillende regio's en de verschillend e sectoren in ons land.   "Dit is bijzonder opvallend", zegt Eric Van den Broele, directeur Research & Development bij GraydonCreditsafe. "Bedrijven waar het personeelsbestand sterk richting gendergelijkwaardigheid evolueert, kennen een pak minder burn-outrisico. We hadden wel verwacht dat er een verband zou zijn, maar dat het zo frappant was, is verwonderlijk. Het ligt wel in lijn met eerdere studies, die bijvoorbeeld een sterk verband toonden tussen gendergelijkwaardigheid en schokbestendigheid van bedrijven. "  Volgens de onderzoekers heeft een en ander te maken met het feit dat bedrijven waar een gezonde diversiteit bestaat tussen mannen en vrouwen, er ook meer wordt ingezet op innovatie en creativiteit, waardoor het risico op burn-out afneemt. "Een bedrijf dat werk maakt van een inclusief personeelsbestand, heeft doorgaans ook meer... --- ### Fusies en overnames kunnen noodzakelijke transformaties realiseren - Published: 2024-03-13 - Modified: 2024-03-13 - URL: https://debestuurder.be/fusies-en-overnames-kunnen-noodzakelijke-transformaties-realiseren/ - Categorieën: Strategie - Premium: Premium Fusies en overnames (M&A) kunnen cruciale transformaties in bedrijven realiseren, met zowel kansen als uitdagingen. Om dit complexe landschap succesvol te navigeren, is een strategische benadering van transformatie van essentieel belang. In een recente podcast analyseerden twee McKinsey specialisten, Sean Brown en Chris Hagedorn, de essentiële onderdelen die transformatie via M&A-deals mogelijk maken. Daarbij benadrukken ze vier belangrijke pijlers: strategie, waarde, uitvoering en mensen. 1. Strategie als basis van transformatie Aan de kern van elke succesvolle M&A-transformatie ligt een sterke strategie. Hagedorn benadrukt het belang om van bij het begin van het gefuseerde bedrijf de koers opnieuw uit te stippelen. Dit omvat een grondig onderzoek van de M&A-strategie, waarbij doelen worden geïdentificeerd die nauw aansluiten bij de overkoepelende visie. In plaats van overhaast individuele kansen na te streven, moeten kopers een vernieuwde visie ontwikkelen voor het gecombineerde bedrijf. Goed begrijpen wat het potentieel voor groei is en duidelijke wegen van synergieën afbakenen, zijn hier essentieel. 2. Waarde creëren = kansen maximaliseren Centraal in het transformatieproces staat een grondige beoordeling van de kansen op waardecreatie. De experts wijzen op het belang van kritisch te kijken welke klanten worden bediend en een duidelijke segmentatie te maken. Deze oefening kan groei en margeverbetering helpen identificeren. Organisaties moeten hun bestaande operationele modellen evalueren en vaststellen of er ruimte is voor innovatie. Dit kan het herconfigureren inhouden van hoe ze omgaan met klanten, leveranciers en andere stakeholders om een werkelijk vernieuwde visie voor de toekomst te realiseren. 3. Uitvoering is visie omzetten in realiteit Het... --- ### Slechts 40% van raden van bestuur heeft begrip van AI - Published: 2024-03-12 - Modified: 2024-03-12 - URL: https://debestuurder.be/slechts-40-van-raden-van-bestuur-heeft-begrip-van-ai/ - Categorieën: Digitalisering - Premium: Premium In de periode augustus tot september 2023 deden Diligent en Board Agenda onderzoek naar digitaal leiderschap in de bestuurskamers van bedrijven. Ze ondervroegen 85 Europese bestuursleden waaronder CEO’s, CFO’s, bestuursvoorzitters, uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders. Bij 2/3 van de respondenten was het antwoord positief of neutraal op de stelling “Zijn uw bestuurders overweldigd door de hoeveelheid gegevens in het bedrijf”. Slechts 33% was het niet eens met de stelling. Deze resultaten sluiten aan bij de resultaten van andere onderzoeken die erop wijzen hoe snel aandacht voor ‘big data’ groeit in het bedrijfsleven. Zo zouden grote organisaties gemiddeld ongeveer 35 petabytes aan gegevens (ongeveer 35 miljoen gigabytes) in IT-systemen bezitten - en dit zal naar verwachting verdubbelen tegen 2025. De immense groei aan data vormt een aanzienlijke uitdaging voor bedrijven. Het verwerken van big data gaat nooit over kwantiteit maar altijd over kwaliteit. Het prioriteren van gegevensbronnen en het stellen van de juiste vragen zijn cruciaal voor business intelligence. Een grote hoeveelheid data kan echter overweldigend zijn en leiden tot onnauwkeurigheden in besluitvorming - een belangrijke reden waarom organisaties automatisering in target="_blank" rel="noreferrer noopener">The target="_blank" rel="noreferrer noopener">Onderzoek van Deloitte toont aan dat er weinig rapportering gebeurt van technologisch topmanagement aan de raad van bestuur. Zo heeft 71% van de CDO's geen directe rapportagelijn naar een bestuurslid, terwijl 54% de mate van digitale geletterdheid in hun organisatie als een van hun belangrijkste uitdagingen noemde. Elke raad van bestuur die haar gebruik van gegevens wil maximaliseren - en ervoor wil zorgen dat investeringen in... --- ### De superster CEO is een uitdaging voor de raad van bestuur - Published: 2024-03-11 - Modified: 2024-03-11 - URL: https://debestuurder.be/de-superster-ceo-is-een-uitdaging-voor-de-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Leiderschap, Goed Bestuur - Premium: Premium Elon Musk wil het leven "multiplanetair" maken door Mars te koloniseren en dat is een dure onderneming. Musk vindt dat hij de morele plicht heeft om zijn rijkdom op dat doel te richten en zag zijn prestatiebonus van $85 miljard bij Tesla als een manier om die missie te financieren. Maar dat was buiten rechter Kathaleen St. Jude McCormick gerekend, die het bonuspakket van Musk herriep omdat Tesla niet kon bewijzen dat het pakket helemaal eerlijk was. In haar opinie na de rechtszaak nam McCormick Musk flink te grazen en haalde ze ook zwaar uit naar andere Tesla-bestuurders, waaronder de Australische voorzitter Robyn Denholm. Deze rechtzaak weerspiegelt de rol van de rechterlijke macht in het toezicht op de acties van bedrijfsleiders en besturen. Het benadrukt ook de verantwoordelijkheid van raden van bestuur om transparantie en eerlijkheid te waarborgen bij het vaststellen van compensatieplannen voor CEO's, vooral als die plannen aanzienlijke bedragen omvatten. De zaak illustreert tevens de complexiteit van de relatie tussen CEO's en de raad van bestuur in governance-structuren. Ze wijst op het belang van onafhankelijkheid en toezicht binnen besturen om ervoor te zorgen dat beslissingen met betrekking tot remuneratie en strategie in lijn zijn met de belangen van alle stakeholders, inclusief aandeelhouders, werknemers en de bredere samenleving. Onafhankelijke bestuurders en superster CEO’s Bovendien werpt de zaak een licht op de uitdagingen waarmee besturen worden geconfronteerd bij het omgaan met 'superster' CEO's zoals Elon Musk, die vaak een buitengewone invloed uitoefenen op bedrijfsbeslissingen en de richting van het bedrijf.... --- ### "Europa is niet klaar voor gevaren klimaatverandering" - Published: 2024-03-11 - Modified: 2024-03-11 - URL: https://debestuurder.be/europa-is-niet-klaar-voor-gevaren-klimaatverandering/ - Categorieën: Risicomanagement - Premium: Premium De gevaren van klimaatverandering nemen toe en de Europese Unie is niet voorbereid op extreme hitte, bosbranden en ergere overstromingen. Dat zegt het Europees Milieuagentschap (EMA) maandag in een nieuw rapport. De gevaren van urgente klimaatbedreigingen "groeien sneller dan onze maatschappelijke paraatheid", zei Leena Ylä-Mononen, directeur van het EMA, bij de voorstelling van het rapport (foto). Uit de eerste klimaatrisicobeoordeling van het EMA blijkt dat verschillende zaken, van openbare infrastructuur en financiën tot gezondheid en milieu, gevaar lopen.   Uit het rapport komt ook naar voor dat de toegenomen droogte en toenemende hitte niet alleen de productie van gewassen in Zuid-Europa in gevaar brengen, maar ook die in Midden-Europese landen.   De stijgende hitte vormt daarnaast een bedreiging voor de energietransmissie: de warmte tast de elektriciteitsleidingen aan en de droogte is nefast voor de energieproductie in kerncentrales. Overstromingen kunnen ook gevolgen hebben voor de energieproductiesystemen in Zuid-Europa.   De extreme hitte heeft ook gevolgen wat betreft vroegtijdige sterfte, doordat grote delen van de bevolking worden blootgesteld aan hittestress, vooral in het zuiden van de EU. Het is nu zo warm in Zuid-Europa dat muggen voorheen tropische ziekten kunnen overbrengen.   De waarschuwing van het EMA komt er op het moment dat de Europese Commissie dinsdag een strategie publiceert om het vermogen van de landen om zich aan te passen aan klimaatverandering te vergroten. Lees het volledig artikel via deze link Belga --- ### Vooruitgang van genderdiversiteit binnen Belgische genoteerde raden van bestuur - Published: 2024-03-08 - Modified: 2024-03-08 - URL: https://debestuurder.be/vooruitgang-van-genderdiversiteit-binnen-belgische-genoteerde-raden-van-bestuur/ - Categorieën: Nieuws GUBERNA benadrukt de vooruitgang van genderdiversiteit binnen Belgische genoteerde raden van bestuur op Internationale Vrouwendag. Het erkent dat een gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in raden van bestuur een positieve ontwikkeling is, omdat diversiteit, inclusief genderdiversiteit, bijdraagt aan betere besluitvorming. Hoewel de impact van vrouwen op bedrijfsresultaten niet eenduidig is, wordt wel erkend dat zij positieve invloed hebben op risicomanagement en duurzaamheidsbeleid, wat belangrijk is in een steeds complexere bedrijfsomgeving. Een monitoringstudie van het kennisinstituut laat zien dat het aantal vrouwen in Belgische beursgenoteerde raden van bestuur aanzienlijk is toegenomen, maar er blijven uitdagingen, zoals het gebrek aan vrouwen in leiderschapsposities. GUBERNA pleit voor ambitieuze maatregelen, waaronder het nastreven van een Europese doelstelling van 33% vrouwelijke vertegenwoordiging in bestuursfuncties en het verhogen van het wettelijke quotum voor niet-uitvoerende mandaten naar 40%. Ze bevelen ook aan om gendergelijkheidsbeleid uit te breiden naar niet-beursgenoteerde bedrijven. GUBERNA gelooft dat diversiteit in besluitvormingsorganen een bron van kracht en innovatie is en pleit voor beleidsmaatregelen om deze diversiteit te bevorderen en te vieren. Lees het artikel via deze link --- ### Wereldwijd 33,5% vrouwen in topmanagement - Published: 2024-03-08 - Modified: 2024-06-10 - URL: https://debestuurder.be/wereldwijd-335-vrouwen-in-topmanagement/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer - Premium: Premium Grant Thornton Belgium publiceerde de resultaten van de 20e editie van het Women in Business-rapport. Deze wereldwijde bevraging in 28 landen toont aan dat vandaag wereldwijd 33,5% van de topfuncties in bedrijven wordt ingenomen door een vrouw; 1,1% meer dan vorig jaar. In de EU noteren ze een stijging naar 35%. In 2020 was dat nog 30%. 93% van de middelgrote bedrijven wereldwijd heeft minstens 1 vrouw in een senior managementfunctie. Aan dit tempo zullen we pas in 2053 de pariteitsgrens bereiken. De balans van twintig jaar onderzoek 33,5% van alle senior management-posities wereldwijd wordt vandaag door een vrouw uitgeoefend, tegenover 32% vorig jaar en 31% in 2021. Bij de start van de metingen in 2004 was dat 19,4%. In de Europese Unie klokken bedrijven dit jaar af op 35%, een lichte stijging na enkele jaren van stagnerende cijfers (33% in 2023 en 2022, en 34% in 2021). 93% van alle middelgrote bedrijven wereldwijd heeft minstens één vrouw in senior management, tegenover 91% vorig jaar en 66% in 2012 (toen dit aspect de eerste keer werd bevraagd). In de Europese Unie telt 91% van alle middelgrote bedrijven minstens één vrouw in senior management. De vrouwelijke aanwezigheid blijft het sterkst in operationele managementfuncties, zoals hr director (46%), chief financial officer (39%) of chief marketing officer (28%). Wereldwijd heeft 19% van de bevraagde bedrijven een vrouwelijke ceo, waar dat vorig jaar nog 28% was. Stappen gezet, nog lange weg te gaan Van de 28 landen die vandaag aan het onderzoek deelnemen, zijn 18... --- ### Opinie: Onafhankelijke bestuurders in familiale groep zijn geen grensrechters! Ze spelen mee! - Published: 2024-03-07 - Modified: 2024-03-08 - URL: https://debestuurder.be/opinie-onafhankelijke-bestuurders-in-familiale-groep-zijn-geen-grensrechters-ze-spelen-mee/ - Categorieën: Opinie, Bestuur van het Jaar, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Wat kunnen externe of onafhankelijke bestuurders voor het bestuur van een familiale groep betekenen? Wie komt er eigenlijk in aanmerking om onafhankelijke bestuurder te worden? Hoelang kan iemand ‘onafhankelijk’ bestuurder zijn? Wat mag een onafhankelijke bestuurder verdienen? Dit zijn allemaal hamvragen die referentieaandeelhouders van niet-beursgenoteerde familiebedrijven zich frequent stellen. Ere-professor Herman Daems, voorzitter van het  European Corporate Governance Institute (ECGI) , ere-voorzitter van BNPParibasFortis en voormalig voorzitter van verschillende familiale groepen, consulteerde de relevante governance codes en gaat er in dit opiniestuk dieper op in. Wat doen onafhankelijke bestuurders? 1. Toezicht houden op het belang van de onderneming In principe zorgen onafhankelijke bestuurders ervoor dat het belang van de onderneming in alle gevallen primeert boven de belangen van één of meerdere aandeelhouders of belangengroepen. Dat ondernemingsbelang betreft de overleving van de onderneming (of soms de noodzakelijke stopzetting), de groei, het succes, de realisatie van de purpose en het verantwoordelijk gedrag. In de praktijk betekent dit dat de beslissingen van directie en bestuur in het belang van de onderneming genomen worden. Zo maakt de controle en de goedkeuring van de rekeningen het mogelijk om te zien of de middelen van de onderneming efficiënt gebruikt zijn ten bate van de onderneming, of er geen verspilling of oneigenlijk gebruik was. Verder vereist het belang van de onderneming dat ze de wetten, vergunningen en regels op commercieel en productievlak volgt en geen fiscaal onwettige constructies opzet. Onafhankelijke bestuurders zullen ook bijzondere aandacht besteden aan de overnameprijs of aan de onderlinge waarderingen bij fusies en overnames.... --- ### "Elk modern bedrijf zou in predictive analytics moeten investeren als onderdeel van de bedrijfsstrategie" - Published: 2024-03-06 - Modified: 2024-03-06 - URL: https://debestuurder.be/elk-modern-bedrijf-zou-in-predictive-analytics-moeten-investeren-als-onderdeel-van-de-bedrijfsstrategie/ - Categorieën: Digitalisering - Premium: Premium Technologie speelt niet alleen bij operationele, maar ook bij tactische en strategische beslissingen een steeds belangrijkere rol. Als data de nieuwe olie zijn, zoals vaak gezegd wordt, dan is predictive analytics de infrastructuur om die data te benutten en in waarde om te zetten. Martin Butler, Professor of Management Practice aan Vlerick Business school deelt zijn mening over predictive analytics. Ondernemingen maken al bijna een eeuw lang gebruik van informatietechnologie voor hun besluitvorming. Traditioneel werd IT ingezet om het verleden te begrijpen, en baseerden managers zich op eerdere gebeurtenissen om beslissingen te nemen over de toekomst. De afgelopen twee decennia is het gebruik van technologie bij managementbeslissingen echter op twee manieren veranderd. Ten eerste zijn er nu veel uitgebreidere, rijkere datasets beschikbaar, die – als ze correct verwerkt worden – nieuwe zakelijke inzichten opleveren. Daarnaast zijn de algoritmes om zulke datasets te interpreteren en te extrapoleren, er enorm op vooruitgegaan. Ze maken bovendien gebruik van onderliggende kennis die in het verleden gebruikt werd om beslissingen te nemen. Als gevolg van die twee veranderingen biedt predictive analytics nu veel meer mogelijkheden. Welke voordelen biedt het gebruik van predictive analytics op het gebied van compliance? Naarmate interne processen, interacties met klanten en relaties met zakelijke partners gedigitaliseerd worden, neemt het risico op compliance-inbreuken toe. Met behulp van voorspellende analytische datamodellen en algoritmes is het nu echter mogelijk om databewegingen en -processen snel en nauwkeurig in realtime te identificeren en te monitoren. Zo kunnen ondernemingen potentiële compliance-inbreuken meteen identificeren en er onmiddellijk op reageren.... --- ### Jacques Vandermeiren versterkt raad van bestuur Antwerp Management School - Published: 2024-03-06 - Modified: 2024-03-06 - URL: https://debestuurder.be/jacques-vandermeiren-versterkt-raad-van-bestuur-antwerp-management-school/ - Categorieën: Nieuws Antwerp Management School verwelkomt Jacques Vandermeiren, CEO van Port of Antwerp-Bruges, als nieuwste lid van haar raad van bestuur. Zijn toetreding benadrukt de nauwe band tussen Antwerp Management School, de Universiteit van Antwerpen en het globale ecosysteem van de haven. Het onderstreept de ambities van de management school om te blijven pionieren in duurzaam leiderschap, innovatie en transformatie. Als CEO van Port of Antwerp-Bruges brengt Jacques Vandermeiren een schat aan ervaring en expertise mee in een veelheid van lokale en internationale sectoren. Hij is benoemd voor een mandaat van vier jaar. De toetreding van  Vandermeiren onderstreept niet alleen de inbedding van Antwerp Management School in het industriële en logistieke internationale ecosysteem van de haven, maar versterkt ook de banden tussen de Universiteit van Antwerpen, de managementschool en de globale havenindustrie. Duurzame tranformatie De strategische samenwerking tussen Port of Antwerp-Bruges en Antwerp Management School loopt al meerdere jaren en leidde reeds tot innovatieve initiatieven en concrete stappen richting een duurzamere toekomst. Een voorbeeld hiervan is de gezamenlijke leerstoel rond duurzame transformatie, die liep van 2018 tot 2023, ook in samenwerking met BASF en Randstad Belgium. Hieruit ontsproot de ontwikkeling van diverse opleidingen, tools, barometers en inzichten ter bevordering van duurzame transformatie in organisaties en de maatschappij. Captains of industry Met de toevoeging van Vandermeiren versterkt AMS zijn raad van bestuur, waarin heel wat andere prominente captains of industry zetelen zoals Jan Remeysen, CEO BASF Antwerpen (voorzitter van RVB van AMS); Françoise Chombar, voorzitter Melexis; Véronique Goossens, Chief Economist Belfius; Anita Van... --- ### De rol van de raad van bestuur neemt toe - Published: 2024-03-05 - Modified: 2024-03-05 - URL: https://debestuurder.be/de-rol-van-de-raad-van-bestuur-neemt-toe/ - Categorieën: Goed Bestuur, Familiebedrijven, Strategie - Premium: Premium De bedrijfswereld evolueert snel, waardoor de rol van bestuurders steeds complexer wordt. Tijdens een recent McKinsey leiderschaps- en strategieforum werd de veranderende rol van de raad van bestuur toegelicht. Daaruit bleek dat een goed werkende raad van bestuur steeds belangrijker wordt voor bedrijven. De relatie tussen het bestuur en het senior management wordt daarbij ook intenser. De experts van McKinsey ontdekten deze vijf trends voor bestuurders: Toenemende complexiteit van bestuurswerk: De experts benadrukken dat de hedendaagse zakelijke omgeving meer uitdagingen met zich meebrengt dan voorheen, variërend van geopolitiek tot digitale transformatie en duurzaamheid. Dit vereist dat bestuurders zich meer bezighouden met strategie, investeringen, risicobeheer, en talentontwikkeling dan ooit tevoren. Veranderende dynamiek tussen bestuurders en senior management: Er is een verschuiving zichtbaar in de manier waarop bestuurders en het managementteam samenwerken. De traditionele vierjaarlijkse bestuursvergaderingen worden vervangen door frequente interkwartaalvergaderingen en speciale comitébijeenkomsten. Bestuurders zijn steeds meer betrokken bij operationele kwesties en bieden directe ondersteuning en coaching aan het managementteam. Opkomst van 'catalyst boards': Besturen worden steeds meer gezien als katalysatoren voor verandering, vooral in bedrijven die zich moeten aanpassen aan disruptieve marktomstandigheden. De aanwezigheid van expertise op het gebied van nieuwe technologieën en industrietrends in de raad van bestuur wordt cruciaal om snelle veranderingen te bevorderen en de toekomstige groei te stimuleren. Toenemende tijdsbesteding van bestuurders: Het aantal dagen dat bestuurders besteden aan hun taken is de afgelopen jaren aanzienlijk gestegen. Deze trend wordt versterkt door de groeiende verantwoordelijkheden en het toenemende belang van effectieve bestuursparticipatie in strategische besluitvorming en... --- ### Véronique Pauwels nieuwe CEO van Versuni - Published: 2024-03-04 - Modified: 2024-03-04 - URL: https://debestuurder.be/veronique-pauwels-nieuwe-ceo-van-versuni/ - Categorieën: Nieuws De Belgische Véronique Pauwels wordt de nieuwe president en CEO van Versuni, de voormalige divisie huishoudelijke apparaten van Philips. Dat heeft het bedrijf maandag bekendgemaakt. Versuni is de nieuwe naam voor de voormalige afdeling huishoudelijke apparaten van het Nederlandse concern Philips, dat in 2021 werd verkocht aan een Chinese investeringsfirma. Het heeft allerlei  producten in portefeuille, gaande van koffiemachines tot stofzuigers.   Pauwels was eerder aan de slag bij consultant Bain & Company. De Gentse volgt bij Versuni Henk de Jong op. Belga --- ### AI maakt grondig debat over ethiek, technologie en innovatie noodzakelijk - Published: 2024-03-04 - Modified: 2024-03-04 - URL: https://debestuurder.be/ai-maakt-grondig-debat-over-ethiek-technologie-en-innovatie-noodzakelijk/ - Categorieën: Digitalisering, Goed Bestuur - Premium: Free Ook de derde gespreksnamiddag “Books & Boards” van De Bestuurder en Lannoo Campus verenigde twee auteurs en twee bestuurders, deze keer rond de strategisch belangrijke thematieken ethiek, technologie en innovatie. Door de snelle doorbraken van AI is deze materie actueler dan ooit.  We mochten een grote groep belangstellende bestuurders verwelkomen in de vergaderzaal van Uitgeverij Lannoo in Tielt. Het event verliep deze keer in partnerschap met Corporify uit Gent. Eén ding zou snel duidelijk worden: het laatste woord over deze essentiële thematiek is nog niet gezegd. Een gedrevenheid voor technologie en innovatie Met een welgekozen cijfervoorbeeld van een Accenture onderzoek illustreerde Philip Peeters het belang van het thema “Technologie en innovatie in de bestuurskamer”. Meer nog, Belgische bestuurders zouden onderaan de Europese ranking bengelen als het aankomt op technologische expertise. Die studie bevatte gelukkig ook een aantal aanbevelingen zoals ‘Maak van een technologische basisopleiding een onderdeel van het bestuursmandaat en bevorder de technologische geletterdheid via aangepaste leermodules’. Philip Peeters (De Bestuurder): "Belgische bestuurskamers scoren onder het Europees gemiddelde op vlak van digitale geletterdheid. " Gastheer Matthias Lannoo maakt dit jaar zijn veertigste én laatste jaar mee als CEO van de Lannoo Group. Met veel voldoening lichtte hij de structuur en de strategie toe van het 115-jarige familiebedrijf dat jaarlijks zo’n 1200 titels uitgeeft. Hij gaf een indrukwekkend overzicht van de verschillende digitale transformaties in de hoofdzetel en in de negen werkmaatschappijen. Ook qua governance liep zijn bedrijvengroep  - die via Meulenhoff trouwens meer dan de helft van zijn omzet in... --- ### Luc Delrue voorzitter van Brussels Philharmonic - Published: 2024-03-01 - Modified: 2024-03-01 - URL: https://debestuurder.be/luc-delrue-voorzitter-van-brussels-philharmonic/ - Categorieën: Nieuws Johan Swinnen, voorzitter van het bestuursorgaan van vzw Brussels Philharmonic, diende om persoonlijke redenen op 10 november 2023 zijn ontslag in als bestuurder. Het aangaan van een aantal nieuwe uitdagingen bleek niet combineerbaar met de rol als voorzitter en bestuurslid bij Brussels Philharmonic. Zijn mandaat loopt nog tot en met 31 oktober 2026. De Vlaamse Regering duidt daarom Luc Delrue aan als vertegenwoordiger van de Vlaamse Gemeenschap en voorzitter in het bestuursorgaan van de vzw Brussels Philharmonic tot en met 31 oktober 2026. Luc Delrue is van opleiding Master in de communicatiewetenschappen en behaalde in 2007 een EMBA aan de Universiteit in Antwerpen. Hij combineert ruim een kwarteeuw ervaring in de culturele sector met vele bestuurs- en adviesfuncties. Tot 2009 was Luc Delrue zakelijk leider van het M HKA (Museum van Hedendaagse Kunst Antwerpen) waarna hij aan de slag ging als directeur bij M-Museum Leuven. In 2016 werd hij secretaris-generaal bij het Departement Cultuur, Jeugd en Media. In 2023 ging hij er op pensioen. Hij is momenteel nog actief als interimmanager voor de Taalunie en als Directeur-generaal Opdrachthouder FTI/Entertainment bij Het Departement Kanselarij en Buitenlandse Zaken. Ben jij geïnteresseerd in de wereld van goed bestuur en kunst? Kom dan naar ons topevent 'Mooie kunst, goed bestuur' op 14 augustus in Knokke. Fotograaf: Sophie Nuytten --- ### “Strategische fouten zijn de wereld nog niet uit” - Published: 2024-02-29 - Modified: 2024-02-29 - URL: https://debestuurder.be/strategische-fouten-zijn-de-wereld-nog-niet-uit/ - Categorieën: Strategie, Familiebedrijven - Premium: Free Een degelijke opleiding over de bestuurlijke bijdrage aan de vorming en uitvoering van een strategie vergt uiteraard een academische en tegelijk op praktijkervaring gebaseerde input. Op 15 maart zal prof. dr. Vincent Molly alle deelnemers aan onze opleiding Boards Insights een spoedcursus strategie voor bestuurders voorschotelen. Dan gaat hij bijvoorbeeld dieper in op essentiële  vragen als: ‘Wat is de rol van de raad van bestuur bij het ontwikkelen en goedkeuren van strategieën? Welk soort wisselwerking tussen de bedrijfsleider en de raad van bestuur heb je nodig om tot een goede-strategie te komen? ’ Bij wijze van kennismaking polsen we ondermeer naar zijn favoriete strategische cases, blunders, mythes, issues en quotes... Hoe verliep uw eigen wetenschappelijk parcours bij familiebedrijven en KMO’s tot nog toe? Na mijn studies handelsingenieur heb ik een vijftiental jaren geleden een doctoraat behaald aan de UFSIA, nu Universiteit Antwerpen. Daarvoor heb ik de overdracht en de generatieverschillen in familiebedrijven grondig onderzocht en de impact daarvan op de prestaties en de kapitaalstructuur geanalyseerd. Na diverse studies en projecten rond bedrijfsoverdracht en de financiering van familiebedrijven ben ik recenter de richting ingeslagen van strategie en innovatie, ondermeer via een onderzoeksproject rond corporate venturing in familiebedrijven: Hoe kan je familiebedrijven laten samenwerken met jonge startups en scale-ups? Via (doctoraats)projecten gaat mijn onderzoek nu ook over strategisch veranderingsmanagement in KMO’s. Verder ben ik ook actief rond private equity, bankfinanciering, innovatie en accelerators. Mijn hoofdaanstelling is momenteel die van professor strategie, ondernemerschap & familiebedrijven aan de KU Leuven-campus in Brussel. Daarnaast ben... --- ### Geopolitiek in de bestuurskamer - Published: 2024-02-28 - Modified: 2024-02-28 - URL: https://debestuurder.be/geopolitiek-in-de-bestuurskamer/ - Categorieën: Strategie, Risicomanagement - Premium: Premium In een wereld die gekenmerkt wordt door toenemende geopolitieke complexiteit en volatiliteit, is het cruciaal voor bestuurders van raden van bestuur om een diepgaand inzicht te hebben in geopolitiek en de bijbehorende risico's, aangezien dit een essentieel onderdeel vormt van de bedrijfsstrategie. Recent onderzoek, uitgevoerd door EY en het Center for Board Matters, onderstreept de groeiende bezorgdheid onder raden van bestuur en bedrijven met betrekking tot geopolitieke risico's. In 2019 ontdekte EY bijvoorbeeld dat 62% van de 1000 wereldwijde C-suite executives van mening was dat geopolitiek een aanzienlijke invloed had op hun bedrijven en activiteiten, wat zich vertaalde in verstoringen van toeleveringsketens en handelsactiviteiten. Het onderzoek van EY (Geostrategy in Practice 2021) onthulde verder dat hoewel 40% van de raden van bestuur regelmatig de impact van geopolitieke risico's op de bestaande bedrijfsstrategie beoordeelt, slechts 25% van hen daadwerkelijk rekening houdt met deze risico's bij het nemen van zakelijke beslissingen. Deze bevindingen suggereren dat bijna de helft van de bedrijfsbesturen geen formeel proces heeft om geopolitieke risico's te identificeren en te evalueren, wat een duidelijke lacune blootlegt in de aanpak van dergelijke cruciale kwesties. Wat moet er nu gedaan worden? De uitdaging ligt in het gestructureerd integreren van geopolitieke inzichten in de bestuurskamer. Het concept van "corporate geopolitics" moet worden omarmd als onderdeel van de corporate governance. Om effectief om te gaan met wereldwijde geopolitieke risico's, deze te verkennen als potentiële kansen, en de gevolgen ervan te evalueren, moeten bedrijven een proces ontwikkelen dat geopolitiek naadloos integreert in de bedrijfsstrategie en... --- ### Productiviteit in het licht van klimaatverandering - Published: 2024-02-27 - Modified: 2024-02-27 - URL: https://debestuurder.be/productiviteit-in-het-licht-van-klimaatverandering/ - Categorieën: ESG - Premium: Premium Strengere klimaatregels kunnen aanvankelijk de productiviteit schaden, vooral bij bedrijven met een hoge uitstoot, maar bevorderen op lange termijn innovatie en groei. Het succes van groene technologie hangt af van het bedrijfstype en de regelgeving. Marktgerichte instrumenten zijn minder verstorend, maar stimuleren mogelijk minder innovatie dan O&O-subsidies. Een overgang naar koolstofneutraliteit vereist zorgvuldige planning om productiviteitskosten te minimaliseren. Zowel de klimaatverandering zelf als het beleid dat wordt gevoerd om die te beperken en af te wenden, zal de arbeidsproductiviteit beïnvloeden.  Veranderingen in het klimaat en het weer, waaronder zowel de langetermijnveranderingen in temperaturen en zeeniveaus als frequentere en intensere extreme gebeurtenissen, worden gewoonlijk fysieke risico's genoemd. De gevolgen die optreden als de economie evolueert naar een situatie waar ze een netto koolstofvrije voetafdruk heeft, worden transitierisico's genoemd. Deze risico's omvatten zowel de implementatie van klimaatbeleid, zoals koolstofbelastingen en regelgeving, als andere veranderingen als gevolg van veranderende voorkeuren en een veranderende consumentenvraag. Deze fysieke risico's en overgangsrisico's zullen van invloed zijn op de drie aspecten van de traditionele productiefunctie, dat wil zeggen kapitaal, arbeid en totale factorproductiviteit, waarbij de laatste wordt beïnvloed door de productietechnologie. Het productiviteitseffect van fysieke risico's zal naar verwachting overwegend negatief zijn.  Een aanhoudende temperatuurstijging zal de productiviteitsgroei waarschijnlijk verzwakken, vooral in Zuid-Europa, en daardoor leiden tot grotere groeiverschillen binnen het eurogebied (Figuur 1). De productieve kapitaalvoorraad kan gedeeltelijk worden vernietigd door rampen of weerpatronen op langere termijn, of door een verhoogde toewijzing aan niet-productieve aanpassingsmaatregelen. Klimaatgerelateerde migratie kan zich ook voordoen. Historisch gezien vinden de meeste... --- ### "ESG gaat niet over rapporteren, maar dat we op een duurzame manier moeten ondernemen" - Published: 2024-02-27 - Modified: 2024-02-27 - URL: https://debestuurder.be/esg-gaat-niet-over-rapporteren-maar-dat-we-op-een-duurzame-manier-moeten-ondernemen/ - Categorieën: ESG, Goed Bestuur - Premium: Premium Om te voldoen aan de nieuwe Europese regelgeving, moeten grote Belgische ondernemingen vanaf boekjaar 2024 een gedetailleerd duurzaamheidsrapport maken op basis van hun eigen inspanningen en die van hun toeleveranciers. Toch zijn nu al veel bedrijven - klein en groot - bezig met duurzaamheid. Niet omdat het een verplichting wordt, wel omdat ze het zelf belangrijk vinden om duurzaam te werken. Dat blijkt uit een bevraging van hr-expert Acerta Consult bij zo’n 200 kleine en grote ondernemingen. Tegelijk zijn er ook drempels voor bedrijven om te investeren in duurzaamheid: de inschatting van de kosten blijkt moeilijk, het opstellen van een volledig duurzaamheidsrapport niet evident, en de inschatting van het effect op lange(re) termijn onduidelijk. Strengere Europese ambities op het vlak van milieu (Environmental), maatschappij (Social) en goed bestuur (Governance) – samengevat onder ESG – zorgen ervoor dat ook Belgische ondernemingen binnenkort uitgebreid moeten rapporteren over hun ESG-beleid, hun strategische visie en concrete acties. Voor grote bedrijven met meer dan 500 werknemers geldt die vereiste al voor het boekjaar 2024, later kunnen ook regels voor kleinere ondernemingen volgen. Om te peilen of Belgische bedrijven klaar zijn voor die rapportage, hield hr-dienstenbedrijf Acerta Consult een bevraging onder zo’n 200 kleine, middelgrote en grote ondernemingen over het thema ESG. Intrinsieke motivatie De bevraging bevestigt dat ondernemingen duurzaamheid als belangrijk beschouwen. 81% van de respondenten getuigt dat ze als organisatie achter het idee van duurzaamheid in hun bedrijf staan. Bij 60% zit duurzaamheid zelfs verweven in hun bedrijfscultuur. Voor 65% is duurzaamheid een motor... --- ### "Het meest waardevol vind ik discussies met andere ondernemers of bestuurders" - Published: 2024-02-26 - Modified: 2024-03-01 - URL: https://debestuurder.be/het-meest-waardevol-vind-ik-discussies-met-andere-ondernemers-of-bestuurders/ - Categorieën: Nieuws, Strategie - Premium: Free Hoe bepaal je als bestuurder de juiste strategie? Deze hamvraag staat centraal op opleidingssessie die De Bestuurder op 15 maart organiseert in en met de samenwerking van de Antwerp Management School. Professor Vincent Molly zal de dag inleiden. Daarna volgt een praktijksessie met twee ondernemende bestuurders, Bart Claes  en Annemie Baeyaert. In dit interview polsen we naar haar voorbeschouwingen en persoonlijke opvattingen. U hebt bestuurservaring bij Befimmo, Tessenderlo Group, De Vlaamse Waterweg, Rosier... Hoe bent u bestuurder geworden? “Dat is een lang verhaal. Ik heb ongeveer dertig jaar als business unit manager bij de Katoen Natie gewerkt, ook in het buitenland. Maar ik had altijd de droom om ooit zelf een eigen onderneming te leiden. Toen ik 52 werd dacht ik bij mezelf: “Als je dat ooit nog wil doen, dan wordt het nu wel stilaan tijd. ” En dan ben ik op zoek gegaan. Maar op die leeftijd heb je natuurlijk geen lange tijdshorizon meer om nog iets uit te bouwen.  Dus was de keuze om een bestaand bedrijf over te nemen snel gemaakt.   Ik had voor mezelf een aantal criteria vastgelegd  - met vooral zaken die ik echt niet wou  - want ik wou echt in een totaal andere branche terechtkomen.   Zo heb ik een aantal makelaars  gecontacteerd en verschillende dossiers zien passeren. Uiteindelijk ben ik met de overname van Resigrass in het kunstgras beland. En nee, ik had geen enkele affiniteit met die business. Maar deze onderneming beantwoordde uiteindelijk goed aan de meeste van mijn... --- ### Een kleiner bestuursorgaan voor het CIM - Published: 2024-02-26 - Modified: 2024-02-26 - URL: https://debestuurder.be/een-kleiner-bestuursorgaan-voor-het-cim/ - Categorieën: Nieuws Afgelopen november onthulde het CIM de contouren van zijn strategische transformatieplan, waarbij er gekozen wordt voor een benadering die meer gericht is op de mediaconsument. Deze strategische evolutie impliceerde ook een herziening van de interne structuur om innovatie en samenwerking aan te moedigen. Een van de belangrijkste maatregelen was het verkleinen van het bestuursorgaan, een verandering die nu is doorgevoerd. Van 21 naar 8 leden Op de Buitengewone Algemene Vergadering van 20 februari 2024 zijn de leden overeengekomen om het aantal bestuurders terug te brengen van 21 naar 8. Deze beperktere samenstelling belooft een grotere flexibiliteit in de besluitvorming en zal uitwisselingen vergemakkelijken. Tegelijkertijd zal de rol van de strategische comités worden versterkt om de ontwikkeling van studies te versnellen en zal de interne organisatie worden herzien om een « projectgerichte » aanpak te garanderen. Dit is de nieuwe samenstelling van het Bestuursorgaan: Media Read - Sophie Vanderwinkel (IPM Group)Watch - Tim Van Doorslaer (DPG Media)Listen - Massimo Papa (RMB)OOH - Veerle Colin (JC Decaux) Tussenpersonen Remi Boel (Omnicom Media Group)François Chaudoir (Space)   Adverteerders Valérie Morfitis (Unilever)Bart Swings (Luminus) Ook een nieuw Bureau Het Bureau, dat de Algemeen Directeur dagelijkse operationele ondersteuning biedt, is ook gereorganiseerd met de verkiezing van 5 nieuwe leden. Dit is de nieuwe samenstelling van het Bureau: Stefan Lameire, Voorzitter CIMJoris De Doncker (Clear Channel)Bart Demeulenaere (Ads & Data)Luc Eeckhout (UBA)Julie Wijns (Mediabrands) Een essentiële mijlpaal Stefan Lameire, voorzitter van het CIM: "Ik ben erg blij dat dit nieuwe, kleinere bestuursorgaan de steun heeft gekregen van onze leden uit... --- ### Dieter Vranckx vicevoorzitter Swiss - Published: 2024-02-23 - Modified: 2024-02-23 - URL: https://debestuurder.be/dieter-vranckx-vicevoorzitter-swiss/ - Categorieën: Nieuws De Belgische CEO van Swiss Dieter Vranckx, die tot begin 2021 CEO was van Brussels Airlines, klimt op binnen de organisatie van moederbedrijf Lufthansa. Op 1 juli wordt hij chief commercial officer (CCO) bij Lufthansa. Hij wordt tegelijk vicevoorzitter van de raad van bestuur van de Zwitserse Lufthansa-dochter. Vranckx werd begin 2021 CEO van Swiss, nadat hij goed een jaar lang dezelfde functie uitoefende bij Brussels Airlines. Hij werkt al ruim twintig jaar voor de Lufthansa-groep, waarvan meer dan 17 jaar bij Swiss en voorganger Swissair. De man heeft ook de Zwitserse nationaliteit. Lufthansa zoekt nog een opvolger voor Vranckx als CEO van Swiss. Belga --- ### Leeftijd als diversiteitscriterium voor bestuurders - Published: 2024-02-22 - Modified: 2024-02-22 - URL: https://debestuurder.be/leeftijd-als-diversiteitscriterium-voor-bestuurders/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer - Premium: Premium In de twee jaar sinds het begin van de pandemie en het begin van de 'purpose'-beweging, hebben raden van bestuur van bedrijven inspanningen geïntroduceerd of opgevoerd om veranderingen voor een nieuwe generatie bestuurders te versnellen. Uit een nieuw onderzoek van Korn Ferry blijkt dat zes van de tien raden van bestuur van topbedrijven de prestaties van bestuurders nu directer evalueren. Ondertussen heeft bijna driekwart van de S&P 500 bedrijven een verplichte pensioenleeftijd voor bestuurders ingevoerd - meestal rond de 70 - een stijging van 50 procent ten opzichte van zeven jaar geleden. Een klein maar groeiend aantal raden van bestuur legt ook termijnlimieten op aan bestuurders. De conventionele wijsheid is dat deze maatregelen een manier zijn om de diversiteit te vergroten, maar dat is slechts een deel van het verhaal, zegt Mark Nevins, die raden van bestuur van publieke en private ondernemingen adviseert via zijn bedrijf Nevins Consulting. Raden van bestuur worstelen met manieren te vinden om fris en relevant te blijven in een steeds veranderende zakelijke omgeving, zegt hij. In het verleden konden bestuursleden genieten van lange ambtstermijnen omdat het bedrijf niet veel veranderde. Nu echter zien raden van bestuur leeftijd - samen met ras, etniciteit, geslacht en vaardigheidsdiversiteit - als cruciaal om het snelle tempo van het bedrijfsleven bij te houden. Volgens  Nevins is bijna 20 procent van de dit jaar benoemde nieuwe bestuurders 50 jaar of jonger. "Vroeger hadden bedrijven een 30-jarenplan nodig", zegt Nevins. "Nu is een plan van 30 maanden misschien zelfs te lang. "... --- ### CEO Gabrielle Kalkwijk geeft fakkel door bij Ardo - Published: 2024-02-21 - Modified: 2024-02-21 - URL: https://debestuurder.be/ceo-gabrielle-kalkwijk-geeft-fakkel-door-bij-ardo/ - Categorieën: Nieuws Gabrielle Kalkwijk (56) heeft aan de raad van bestuur van Ardo laten weten dat ze haar rol als CEO van het familiebedrijf om persoonlijke redenen neerlegt. Gabrielle Kalkwijk heeft de voorbije 4,5 jaar het bedrijf met succes door woelige wateren geloodst. De Raad van Bestuur dankt de CEO voor haar uitstekende werk en leiderschap. De Nederlandse Gabrielle Kalkwijk werd in 2019 CEO van Ardo, de grootste diepvriesgroenteproducent van Europa, eigendom van de familie Haspeslagh. De voorbije jaren trotseerde de agrovoedingssector heel wat uitdagingen: eerst was er de coronacrisis, daarna de forse inflatie en de oorlog in Oekraïne, die de grondstoffen een pak duurder maakte. En tot slot zorgden de extreme weersomstandigheden voor heel wat extra druk op de ketel. Gabrielle Kalkwijk geeft nu de fakkel door. “Ik ben zeer trots op alle resultaten die we als team behaald hebben in extreme externe omstandigheden en realiseer me terdege dat we nog voor heel wat uitdagingen staan. Vandaag moet ik vaststellen dat ik niet langer de nodige energie heb om mijn taak ten volle op te nemen. Ik dank alle medewerkers, managers, bestuursleden en de familie voor de goede samenwerking en het boeiende traject in dit mooie bedrijf”, zegt Gabrielle Kalkwijk. De Raad van Bestuur van Ardo dankt Kalkwijk voor haar uitstekende werk van de voorbije jaren, in zeer moeilijke omstandigheden. “We konden ons de voorbije jaren geen betere kapitein indenken, gezien de stormen die we moesten trotseren. Gabrielle heeft naast mooie bedrijfsresultaten ook de nodige focus op verduurzaming van het bedrijf... --- ### Kunnen we het ook over iets anders hebben dan “purpose”, “change” en “leadership”? - Published: 2024-02-21 - Modified: 2024-02-21 - URL: https://debestuurder.be/kunnen-we-het-ook-over-iets-anders-hebben-dan-purpose-change-en-leadership/ - Categorieën: Leiderschap, Strategie - Premium: Premium Een heldere “purpose”, zorgvuldige “change” en voorbeeldig “leadership” zijn ontegensprekelijk essentieel voor het success van een onderneming. Maar vakmanschap in organisatiedesign, hoewel vandaag onderbelicht, is ook van groot belang. Bij discussies in de raad van bestuur en het directieteam over organisatiewijzigingen ontbreekt het soms aan diepgang en nuance. Veel tijd, middelen en emotionele energie worden verspild. Het gebruik van een beproefd raamwerk en een introspectie over waar het gedragsmatig verkeerd kan lopen, helpen bestuurders en bedrijfsleiders een heel eind vooruit. Organisatievraagstukken zijn van alle tijden. In het oude bijbelse Exodusverhaal, bijvoorbeeld, adviseert Jetro zijn schoonvader Mozes om structuur te brengen in zijn onderneming en vervolgens beslissingen te delegeren. Dat was toen. Vandaag worden bestuurders met drie andere organisatieonderwerpen om de oren geslagen. Ten eerste, hoe organiseert de onderneming zich zodat zij haar maatschappelijke rol op een betekenisvolle en duurzame manier kan invullen? Op dit onderwerp kunnen we het etiket “purpose” plakken. Ten tweede, hoe wordt ervoor gezorgd dat iedereen mee is met een organisatiewijziging en dat de genomen beslissingen daadwerkelijk worden uitgevoerd? Bij dit onderwerp past het etiket “change”. Ten derde, welke waarden, vaardigheden en stijl kenmerken een succesvolle leider van een toekomstgerichte onderneming (“leadership”)? Het staat buiten kijf dat zowel bedrijfsleiders als bestuurders volop aandacht moeten besteden aan “purpose”, “change” en “leadership”. Tezelfdertijd stel ik regelmatig vast dat bij de klassieke discussies over wijzigingen in de organisatie van de onderneming de gemoederen nog altijd hoog kunnen oplopen, zowel in het topmanagementteam als de raad van bestuur. Diepgang en nuance... --- ### BMA wil gehoord worden door Kamer nu ziekenhuisfusies worden vrijgesteld van toezicht - Published: 2024-02-20 - Modified: 2024-04-12 - URL: https://debestuurder.be/bma-wil-gehoord-worden-door-kamer-nu-ziekenhuisfusies-worden-vrijgesteld-van-toezicht/ - Categorieën: Goed Bestuur, Sociale ondernemingen - Premium: Premium De Belgische Mededingingsautoriteit (BMA) wil gehoord worden door de Kamercommissie Economie, Consumentenbescherming en Digitale Agenda, zo blijkt dinsdag uit een persbericht. Daar wil de BMA verduidelijkingen komen geven nu de federale regering beslist heeft dat de ziekenhuissector in principe wordt vrijgesteld van voorafgaand concentratietoezicht. De federale regering besliste op 26 januari dat ziekenhuisfusies in principe niet meer langs de BMA moeten passeren. Een wetsontwerp daarover ligt momenteel voor in de Kamer. Een concentratietoezicht komt er enkel nog voor fusies van de grootste ziekenhuisstructuren met een individuele omzet van minstens 250 miljoen euro en een gezamenlijke omzet van minstens 900 miljoen euro. Dat betekent de facto dat het grootste deel van de ziekenhuisconcentraties geen groen licht meer nodig zal hebben van de BMA, terwijl er net nu een golf van ziekenhuisfusies aankomt, duidt Yves Van Gerven, directeur juridische zaken bij het BMA. De BMA brengt in herinnering dat zo'n voorafgaand toezicht als doel heeft om te bekijken of in de toekomst nog wel de beste producten of diensten aangeboden worden tegen de best mogelijke voorwaarden. Voor ziekenhuizen gaat het dan specifiek om het vrijwaren dat de patiënt centraal blijft staan, dat de overheidsmiddelen waarmee het gezondheidszorgsysteem wordt gefinancierd efficiënt worden besteed en dat de arbeidsomstandigheden van het ziekenhuispersoneel niet verslechteren. "De regering gaat ervan uit dat de ziekenhuissector een sector is waarin geen commerciële activiteiten plaatsvinden en er geen winst moet worden gemaakt. Ons uitgangspunt is echter dat als er concentratie plaatsvindt, er altijd een risico bestaat dat de prikkels verdwijnen... --- ### Isabelle Van Iseghem in adviesraad Dumobil - Published: 2024-02-20 - Modified: 2024-02-20 - URL: https://debestuurder.be/isabelle-van-iseghem-in-adviesraad-dumobil/ - Categorieën: Nieuws Isabelle Van Iseghem treedt toe tot de adviesraad van Dumobil. Ze was tot kort CEO van Moore Belgium en ook lid van de adviesraden van Sur, Whitemilk en Bonka Circus. Van Iseghem was eerder CFO bij onder meer Microsoft, Niko en Randstad. De master in economie en financieel beheer startte haar carrière als revisor bij KPMG. Dumobil is een familiebedrijf opgericht in 1962, met een geschiedenis die teruggaat tot 90 jaar ervaring in de bouwsector. Het bedrijf is gespecialiseerd in vastgoedontwikkeling en bouwactiviteiten in voornamelijk West- en Oost-Vlaanderen. --- ### Wanneer het narcisme van de CEO overslaat naar de raad van bestuur - Published: 2024-02-20 - Modified: 2024-02-20 - URL: https://debestuurder.be/wanneer-het-narcisme-van-de-ceo-overslaat-naar-de-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Onderzoek van prof. dr. Guoli Chen aan Insead Business School onderzocht de impact van narcistische CEO's op de samenstelling en dynamiek van raden van bestuur. Goed ondernemingsbestuur komt in het gedrang wanneer narcistische CEO's hun raden van bestuur samenstellen op basis van hun eigenbeeld. Narcistische CEO's zijn risiconemers en streven naar publieke verheerlijking, wat resulteert in gedurfde acties met extreme resultaten. Hoewel dit opwindend kan zijn voor buitenstaanders, kan het neerwaartse risico dat deze CEO's creëren zorgen baren bij diverse stakeholders van de onderneming, waarvan wordt verwacht dat de raad van bestuur dit beperkt. Ondanks de verwachting dat de toenemende diversiteit en onafhankelijkheid van raden van bestuur excessen van topmanagers zouden beteugelen, suggereert het onderzoek dat dit niet het geval is. Narcistische CEO's vinden vaak geen moment van afrekening, maar eerder een spiegel in hun raden van bestuur. Ze hebben de neiging om bestuurders te selecteren die op henzelf lijken, niet alleen op demografisch gebied, maar ook op persoonlijkheidsniveau. In sommige bedrijven hebben CEO's macht over de raad van bestuur om de selectie van bestuurders sterk te beïnvloeden, omdat ze ook voorzitter van de raad van bestuur zijn, meerderheidsaandeelhouder, enz. Chen ontdekte dat hoe meer gewicht een narcistische CEO in de schaal legt bij de raad van bestuur, hoe groter de kans is dat een nieuwe bestuurder het narcisme van de CEO zal evenaren. Voor zowel CEO's als bestuurders die CEO zijn geweest, gebruikte de onderzoeker gevestigde indices om narcisme te meten, zoals de prominente aanwezigheid van hun foto in... --- ### Tewerkstelling in Belgische bedrijven stijgt voor vierde jaar op rij - Published: 2024-02-19 - Modified: 2024-02-19 - URL: https://debestuurder.be/tewerkstelling-in-belgische-bedrijven-stijgt-voor-vierde-jaar-op-rij/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De tewerkstelling in België is voor het vierde jaar op rij gestegen. Ondanks een lichte terugval in vergelijking met vorig jaar, waren er eind 2023 zo’n 6,6% meer mensen aan de slag in ons land dan in 2019. ​ Dat stelt hr-dienstenbedrijf Acerta vast, dat de evolutie in tewerkstelling jaarlijks opvolgt bij een vaste set van 21. 000 werkgevers in alle sectoren en bij bedrijven tot 1. 000 werknemers. De tewerkstelling nu is groter dan vier jaar geleden (2019). Uitzondering is de metaal- en maakindustrie. Groei tewerkstelling afgevlakt tot +1,6%, wel nog altijd +6,6% laatste vier jaar Acerta volgt een vaste set van 21. 000 werkgevers en hun reële tewerkstelling over de jaren. Eind december 2023 tonen die werkgevers een gemiddelde tewerkstellingsgroei van 6,6% sinds 2019. Na de dip in het coronajaar 2020 was er eerst een piek in 2021. Daarna bleef de groei aanhouden, weliswaar tegen een milder tempo. Tussen eind december 2022 en eind december 2023 bedraagt de groei nu 1,6%. Evolutie tewerkstelling jaar op jaar    2020 vs. 20192021 vs. 20202022 vs. 20212023 vs. 20222023 vs. 2019-1,4%4,6%1,8%1,6%6,6% Figuur 1: Evolutie tewerkstelling in België, gebaseerd op een vaste dataset van 21. 000 werkgevers, 31 december 2019-2023 “Tewerkstelling is een belangrijke sociale en economische parameter. Het Steunpunt Werk rapporteerde eerder al voor het derde kwartaal van 2023 een werkzaamheidsgraad van 72% in België. Verschillende indicatoren, zoals hier de cijfers over tewerkstelling, wijzen op een positieve evolutie richting het nationale streefdoel van 80% werkzaamheidsgraad. . En dit zijn enkel de contracten van... --- ### “De beste externe bestuurder bevindt zich net onder de waterlijn” - Published: 2024-02-19 - Modified: 2024-02-14 - URL: https://debestuurder.be/de-beste-externe-bestuurder-bevindt-zich-net-onder-de-waterlijn/ - Categorieën: Nieuws Stella P. selecteert en plaatst meer dan 100 bestuurders per jaar en is daarmee marktleider in ons land. ‘Ons geheim? Dat is de combinatie van vier zaken: een netwerk beyond the ususal suspects, robuuste maar tegelijk wendbare processen, zoveel mogelijk kennisdeling... en vooral veel goesting om deure te doen, telkens opnieuw tot het uiterste te gaan. Want de beste externe bestuurder bevindt zich net onder de waterlijn. ’ Conny Vandendriessche viert binnenkort de tiende verjaardag van haar “poolster”, die ze begin 2023 in handen van Tessa Dugardin en Julie Desmet legde. Jos Deslee werd medebestuurder en mentor. We vroegen Conny en Jos om het Vlaamse ondernemerslandschap te overschouwen. Toen u in 2014 Stella P. opstartte, was een selectiekantoor voor externe bestuurders nieuw in ons land. Vanwaar dat idee? Conny Vandendriessche, founder en mentor bij Stella P. : ‘Als co-founder van House of HR (de Europese HR-speler die resulteerde uit de groei van Accent, red. ) had ik vanaf dag één een sterke en dynamische raad van bestuur, met externe bestuurders. Die formule vond ik bijzonder goed werken. Toen ik in 2014 operationeel een stapje terugzette uit House of HR, wilde ik in alle bedrijven op zijn minst een raad van advies installeren. Ik wilde hen laten voelen en laten ondervinden welke meerwaarde een externe blik op jouw bedrijf en op jezelf als ondernemer kan hebben. Dat was de eerste insteek. Daarnaast wilde ik komaf maken met de ons-kent-onsclubjes. Ik was bij veel bedrijven binnen geweest. Tot mijn ontsteltenis zag ik... --- ### Waarom sterke raden van bestuur soms slechte beslissingen nemen. - Published: 2024-02-16 - Modified: 2024-02-16 - URL: https://debestuurder.be/waarom-sterke-raden-van-bestuur-soms-slechte-beslissingen-nemen/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium Er heerst een wijdverspreide opvatting dat raden van bestuur van bedrijven functioneren als geoliede machines. En waarom niet? In de kern zijn raden van bestuur meer dan een groep hooggekwalificeerde individuen - het zijn geavanceerde teams, samengesteld om soepel samen te werken, met een diversiteit aan gedachten, expertise en ervaring in hun toezichthoudende rol. Raden van bestuur bestaan grotendeels uit leidinggevenden, veteranen uit de sector en deskundigen met tientallen jaren bedrijfservaring, ondersteund door bekwame managementteams en met toegang tot een breed scala aan adviseurs om hen bij te staan in hun toezichthoudende rol. Bestuurders weten hoe ze in teams op hoog niveau moeten werken. Dat hebben ze hun hele carrière gedaan. Maar een problematische groepsdynamiek kan alle soorten teams doen ontsporen, en bestuursorganen vormen daarop geen uitzondering. Raden van bestuur kunnen bijvoorbeeld gemakkelijk vast komen te zitten in ingesleten patronen die kunnen leiden tot ineffectief toezicht. Bestuurders die benoemd zijn omdat ze creatief en onafhankelijk zijn, kunnen terechtkomen in een bestuurscultuur die hen aanmoedigt om zich eerbiedig op te stellen en niet geneigd is om de status quo ter discussie te stellen. Het bereiken van consensus kan het doel worden in plaats van het bieden van input en oplossingen; als gevolg daarvan kunnen bestuursleden die bekend staan om hun rationaliteit en flexibiliteit irrationeel en koppig worden. Het goede nieuws is dat de bestuurscultuur niet disfunctioneel hoeft te worden. Raden van bestuur kunnen proactieve stappen ondernemen om problemen op te lossen en hun effectiviteit te behouden. Maar dit vereist dat bestuurders... --- ### Vlaams Parlement hoort ceo van ArcelorMittal en directeur van Finocas - Published: 2024-02-15 - Modified: 2024-02-15 - URL: https://debestuurder.be/vlaams-parlement-hoort-ceo-van-arcelormittal-en-directeur-van-finocas/ - Categorieën: Nieuws De commissie Economie van het Vlaams Parlement heeft Manfred Van Vlierberghe, ceo van ArcelorMittal Belgium, en Sven Vandeputte, algemeen directeur van Finocas, uitgenodigd voor een hoorzitting op donderdag 22 februari. Dat meldt commissievoorzitter Robrecht Bothuyne (CD&V). Hij wil dat het parlement "kort op de bal" zit als het gaat over de toekomst van de Gentse staalfabriek. Vorige week raakte bekend dat ArcelorMittal later dit jaar zal beslissen over de investeringen om duurzaam staal te produceren in haar Gentse vestiging. In afwachting onderzoeken ingenieurs hoe de multinational duurzaam staal kan produceren in Gent en in het Franse Duinkerke.   De bouw van twee elektrische smeltovens en een DRI-installatie in de Gentse staalfabriek wordt sinds 2021 onderzocht. Maar de investering van ruim 1 miljard euro zou onder druk staan omdat een staalfabriek in het Franse Duinkerke kan rekenen op gulle subsidies. De krant De Tijd berichtte eerder ook al over twijfels rond de komst van de DRI-installatie. Robrecht Bothuyne, voorzitter van de commissie Economie in het Vlaams Parlement, wil dat het parlement de vinger aan de pols houdt in het dossier van ArcelorMittal. "De fabriek is met bijna 6. 000 medewerkers en nog eens vele duizenden jobs die indirect afhangen van ArcelorMittal cruciaal voor de Vlaamse economie en zeker voor de Gentse haven", aldus Bothuyne. Daarom wil de commissie zowel de ceo van ArcelorMittal Belgium zelf horen als de directeur van Finocas, de joint venture tussen het staalbedrijf en het Vlaamse gewest. "Het is belangrijk dat er een breed draagvlak is voor... --- ### Nieuwe wetgeving maakt bestuurders sneller aansprakelijk - Published: 2024-02-14 - Modified: 2024-02-14 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-wetgeving-maakt-bestuurders-sneller-aansprakelijk/ - Categorieën: Risicomanagement - Premium: Premium Een nieuwe wetgeving verandert de aansprakelijkheidsregels voor werknemers en bestuurders van vennootschappen, waardoor zij gemakkelijker persoonlijk aansprakelijk kunnen worden gesteld voor fouten tijdens hun werk of hun mandaat. Het fundamentele principe van quasi-immuniteit verdwijnt, wat betekent dat benadeelde klanten en opdrachtgevers hen rechtstreeks kunnen aanspreken voor schade voortkomend uit een tekortkoming. Dit heeft vooral grote gevolgen voor bestuurders, aangezien een eenvoudige fout nu al kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid, een verandering die een aanzienlijke verzwaring van de bestuurdersaansprakelijkheid met zich meebrengt. Om zich te beschermen tegen het wegvallen van de automatische bescherming, kunnen werkgevers en vennootschappen hun werknemers of bestuurders indekken door aansprakelijkheid zoveel mogelijk uit te sluiten in de contracten met klanten. Bovendien kunnen werknemers of bestuurders aansprakelijkheidsbeperkingen in hun contracten inroepen. Deze veranderingen zullen ongetwijfeld leiden tot een toename van juridische procedures en vragen om zorgvuldige evaluatie en aanpassing van relevante contracten en verzekeringspolissen. In De Tijd delen Arie van Hoe (VBO) en Joeri Vananroye (KU Leuven) hun expertise over de nieuwe wetgeving.  'Het zal meer dan ooit belangrijk zijn om stil te staan bij bestuurdersovereenkomsten', vertelt Arie Van Hoe, hoofd van de juridische dienst van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). 'Veel bestuurders, zeker van minder grote bedrijven, hebben nog geen zo'n contract, zeggen experts. Ook aansprakelijkheidsverzekeringen zullen aangepast moeten worden. ' De nieuwe wet zal waarschijnlijk op 1 januari 2025 ingaan. Zodra de regel in voege treedt, zal die in principe meteen gelden voor alle nieuwe schadegevallen, ook als de aansprakelijkheid daarvoor gebaseerd is op bestaande... --- ### Hoe beïnvloedt een nieuwe datacultuur de actieve onderzoekplicht van de bestuurder? - Published: 2024-02-13 - Modified: 2024-02-13 - URL: https://debestuurder.be/hoe-beinvloedt-een-nieuwe-datacultuur-de-actieve-onderzoekplicht-van-de-bestuurder/ - Categorieën: Nieuws Hoe kan je, ook vanuit je raad van bestuur, duurzaam en succesvol innoveren? Ons derde “Books and Boards event” vindt plaats bij de uitgeverij Lannoo in Tielt op 23 februari 2024. Françoise Chombar, bestuursvoorzitter bij chipsproducent Melexis, gaat er in dialoog met Jochanan Eynikel, businessfilosoof bij Etion en auteur van ‘Robot aan het Stuur’. Omar Mohout, partner bij Nova Reperta gaat er het gesprek aan met professor Joachim De Vos, CEO van Living Tomorrow en auteur van ‘Why innovation fails’. Corporify is die dag onze eventpartner en dat is niet toevallig... In dit interview legt CEO Olivier Van Borsel ons hier uit hoe hun innovatieve legaltech-oplossingen om efficiënter en veiliger om te gaan met vennootschapsrechtelijke data het leven van het bestuur en het management op termijn veel gemakkelijker kunnen maken. Als we het hier hebben over innovatie, technologie en AI dan leggen we toch meteen ook de link met ‘legaltech’, niet?   Hoe zou je legaltech definiëren in relatie tot jullie bedrijf Corporify? Wel, Corporify  is een Belgische legaltech speler die zich vooral bezig houdt met “legal entity management’, ‘shareholder administration’ en ‘corporate housekeeping’. Legaltech betekent dan alles wat te maken heeft met het technologisch optimaliseren van juridische werkzaamheden. Dat kan gaan over contractenbeheer en vennootschapsbeheer tot het automatisch en intelligent ontwerpen van juridische documenten. Legaltech heeft een vijftal jaar geleden een boom gekend met de opkomst van SaaS-modellen en abonnementsformules, later nog verstrekt door de adoptie van de elektronische handtekening tijdens de Covid-epidemie. Terwijl de markt voor legaltech bedrijven... --- ### Johan Hanssens in bestuur van imec cleanroom - Published: 2024-02-10 - Modified: 2024-02-10 - URL: https://debestuurder.be/johan-hanssens-in-bestuur-van-imec-cleanroom/ - Categorieën: Nieuws De imec pilot line nv wil nieuwe chiptechnologie afstemmen op de noden van de Europese industrie en deze doorvertalen in mature concepten die op industriële schaal geïntegreerd kunnen worden in een nieuwe golf van dominante, Europese producten. Zoals gangbaar is bij Europese projecten vraagt de Europese Commissie ook voor dit project de buy-in van de lidstaat in de vorm van het voorzien van cofinanciering. De Vlaamse overheid stapt in twee fasen in de imec EU pilot line nv. De eerste fase bestaat uit de inkoop van aandelen in de imec EU pilot line nv opgericht door imec binnen de huidige minimumkapitalisatie om zo een publieke entiteit te creëren met de Vlaamse overheid als meerderheidsaandeelhouder. Dit is een ontvankelijkheidsvereiste voor de indiening van de Europese proposal door imec vzw in het kader van de voorziene cofinancieringsstructuur. Daarna wordt op het moment van goedkeuring van het projectvoorstel door de Europese Commissie een kapitaalverhoging gedaan ten belope van 750 miljoen euro onder de voorwaarden uit de aandeelhoudersovereenkomst. De essentie van deze aandeelhoudersovereenkomst betreft de creatie van een preferente aandelenstructuur waarbij de aandelen aangehouden door de Vlaamse overheid een preferent rendement hebben van 5%. Gelijktijdig met de ingang van deze kapitaalverhoging treedt ook de leaseovereenkomst in werking waarbij imec vzw de infrastructuur van de imec EU pilot line nv leaset voor de periode en onder de voorwaarden uit de leaseovereenkomst om zo een inkomstenstroom te verzekeren die het rendement op de Vlaamse aandelen onderbouwt. De Vlaamse Regering keurt de instap van de Vlaamse overheid... --- ### Emiel Neyrinck in bestuur van het Agentschap voor Buitenlandse Handel - Published: 2024-02-10 - Modified: 2024-02-10 - URL: https://debestuurder.be/emiel-neyrinck-in-bestuur-van-het-agentschap-voor-buitenlandse-handel/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free De Vlaamse Regering heeft Emiel Neyrinck aangeduid als lid van de raad van bestuur van het Agentschap voor Buitenlandse Handel, op voordracht van de economische actoren van het Vlaamse Gewest. Hij vervangt Thomas Pirard. Neyrinck is Adviseur Internationaal Ondernemerschap bij UNIZO. Het Agentschap voor Buitenlandse Handel (ABH) werd opgericht via het Samenwerkingsakkoord van 24 mei 2002 tussen de Federale Overheid en de Gewesten en wordt bestuurd door een Raad van Bestuur waarvan Koning Filip erevoorzitter is. De Raad bestaat uit zestien leden aangeduid door de Gewestregeringen en door de Federale overheid, die paritair afkomstig zijn uit de openbare en private sector. Elk Gewest benoemt ook een regeringscommissaris. Het Agentschap stelt zich ten dienste van de drie gewestelijke exportbevorderende instellingen en de Federale Overheid. Zo fungeert het als een forum waar de federale bevoegdheden inzake internationale politiek en de gewestelijke bevoegdheden inzake internationale handel mekaar kunnen ontmoeten. --- ### Dominiek De Clerck wordt voorzitter Beaulieu International Group - Published: 2024-02-09 - Modified: 2024-02-09 - URL: https://debestuurder.be/dominiek-de-clerck-wordt-voorzitter-beaulieu-international-group/ - Categorieën: Nieuws Beaulieu International Group (B. I. G. ) verandert de samenstelling van de raad van bestuur. Voorzitter Bart Deconinck en bestuurder Peter Vandekerckhove hebben beslist om de raad van bestuur van B. I. G. te verlaten en zich te concentreren op andere mandaten en persoonlijke doelstellingen. " B. I. G. dankt Bart en Peter voor hun grote inzet en waardevolle bijdrage gedurende de voorbije 5 jaar als onafhankelijke bestuurders en wenst hen succes en geluk bij het realiseren van hun professionele en persoonlijke ambities. We zijn verheugd u te kunnen meedelen dat Dominiek De Clerck is toegetreden tot de Raad van Bestuur van B. I. G. als vertegenwoordiger van de familie. Hij zal ook de Raad van Bestuur voorzitten," aldus een persmededeling van het bedrijf. Naast vier bestuurders die de familiale aandeelhouders vertegenwoordigen, zijn er drie onafhankelijke bestuurders. Vanaf vandaag is de Raad van Bestuur van B. I. G. als volgt samengesteld: Steenhout NV vertegenwoordigd door haar vaste vertegenwoordiger Dominiek De Clerck, Voorzitter van de Raad van Bestuur Ideal Group NV vertegenwoordigd door haar vaste vertegenwoordiger Caroline De Clerck Berry Floor Group NV vertegenwoordigd door haar vaste vertegenwoordiger Luc De Clerck Belgotex International NV vertegenwoordigd door haar vaste vertegenwoordiger Dirk Dees Lambrecht JFF COMMV vertegenwoordigd door haar vaste vertegenwoordiger Johan Lambrecht (onafhankelijk) Foxfin BV vertegenwoordigd door haar vaste vertegenwoordiger Barbara De Saedeleer (onafhankelijk) Vasticom BV vertegenwoordigd door haar vaste vertegenwoordiger Jan Vander Stichele (onafhankelijk) --- ### CEO's interne attributie: een drijvende kracht achter herstructurering - Published: 2024-02-09 - Modified: 2024-02-09 - URL: https://debestuurder.be/ceos-interne-attributie-een-drijvende-kracht-achter-herstructurering/ - Categorieën: Leiderschap, Strategie - Premium: Premium De beslissing van een bedrijf om af te slanken wanneer het geconfronteerd wordt met tegenvallende prestaties, kan afhangen van de interne neiging tot attributie van de CEO. Met andere woorden, als de CEO geneigd is om de oorzaken van problemen binnen het bedrijf te zoeken (bijvoorbeeld inefficiëntie van werknemers of slecht management), dan kan dit de beslissing om te bezuinigen beïnvloeden. Als de CEO daarentegen externe factoren (zoals economische omstandigheden of concurrentie) de schuld geeft, kan dit leiden tot een andere beslissing, zoals het zoeken naar andere strategieën om met de situatie om te gaan zonder personeel te verminderen. Dat blijkt uit een recente studie van prof. dr. Guoli Chen (INSEAD), prof. dr. Wei Shi (Universiteit van Miami) en prof. dr. Boshuo Li (Universiteit van Miami). Wanneer de prestaties van een bedrijf achterblijven bij de ambities, kunnen organisatorische veranderingen helpen het bloeden te stelpen en de zaken weer op de rails te krijgen. Over het algemeen moeten bedrijven twee strategische keuzes overwegen. De eerste zijn groeigerelateerde strategieën om de positie en prestaties van het bedrijf te verbeteren, die kunnen variëren van fusies en overnames tot het introduceren van nieuwe producten en het uitbreiden van fabrieken. De tweede is bedrijfsafslanking, zoals het afstoten van verliesgevende eenheden, het sluiten van productiefaciliteiten, het verkopen van perifere activa en het doorvoeren van ontslagen. In vergelijking met andere vormen van herstructurering wordt bedrijfsafslanking, vooral personeelsreductie, gezien als een snellere en eenvoudigere manier om te reageren op tekortkomingen in de prestaties en wordt daarom veel gebruikt... --- ### Groeiende aandacht voor de verloning van CEO's zorgt meer voorzichtigheid bij bedrijven - Published: 2024-02-08 - Modified: 2024-02-08 - URL: https://debestuurder.be/groeiende-aandacht-voor-de-verloning-van-ceos-zorgt-meer-voorzichtigheid-bij-bedrijven/ - Categorieën: Remuneratie, ESG, Goed Bestuur - Premium: Premium De groeiende publieke aandacht over hoe CEO's verloond worden, doet Belgische beursgenoteerde bedrijven vaker en kritischer naar het loonpakket van hun CEO’s kijken. Volgens het meest recente Corporate Governance & Executive Pay rapport van PwC, gebaseerd op de gegevens van 80 beursgenoteerde bedrijven in België, richten aandeelhouders zich steeds meer op het integreren van ESG-gerelateerde doelen in het loonpakket van leidinggevenden. "Nu bedrijven de hete adem van de publieke opinie in hun nek voelen, is een modernere en op ESG gerichte benadering van verloning cruciaal", zegt Axel Smits, voorzitter van PwC België. Bij het analyseren van de corporate governance merkt PwC op dat bedrijven, hoewel ze de noodzaak van diversiteit in de raad van bestuur erkennen, niet altijd in staat zijn om die diversiteit ook in de praktijk om te zetten. In het meest recente Corporate Governance & Executive Pay rapport van PwC België,  gebaseerd op gegevens verzameld van 80 beursgenoteerde bedrijven in België, benadrukt de professionele dienstverlener hoe de groeiende aandacht voor de verloning van CEO's bedrijven aanzet tot een kritischere houding ten opzichte van het loonpakket van leidinggevenden. Sinds 2017 hebben aandeelhouders het recht om te stemmen over loonpakketten voor leidinggevenden die door het bedrijf worden voorgesteld. In België is deze stemming bindend en moet het loonpakket bovendien publiek toegankelijk zijn. Deze toegenomen transparantie en verantwoordingsplicht leidden tot meer aandacht voor verloning, zowel in de raden van bestuur als in het publieke debat. Bij meer dan 7 van de 10 bedrijven (73%) in PwC’s steekproef wordt de verloning... --- ### Wat te doen met morele dilemma’s in de bestuurskamer? - Published: 2024-02-08 - Modified: 2024-04-12 - URL: https://debestuurder.be/wat-te-doen-met-morele-dilemmas-in-de-bestuurskamer/ - Categorieën: Nieuws, Goed Bestuur, Leiderschap, Sociale ondernemingen - Premium: Premium Overkomt het je ook wel eens? Dat je je bij een bepaalde beslissing van een bedrijf of organisatie dingen afvraagt als: ‘Hoe hebben ze dit zo kunnen besluiten? Waar was hun moreel kompas?  Op welke planeet leven deze mensen eigenlijk? ’. Laten we het zo stellen: Vanuit de buitenwereld begrijpen we niet altijd hoe een bepaald besluit tot stand gekomen is en welke afwegingen de bestuurders daarbij gemaakt hebben. Erger nog, soms kunnen de bestuurders het zelf ook niet behoorlijk uitleggen... Open de zwarte doos! Voor veel mensen – ook de interne medewerkers - functioneren raden van bestuur vaak als een ‘blackbox’. Je hebt echt geen zicht op welke ethische of zakelijke overwegingen of discussies aan een beslissing vooraf gingen. Je hebt geen idee welke tegenstrijdige belangen in het spel waren of welke waarden al dan niet op tafel kwamen. Bij morele dilemma’s is een zorgvuldige besluitvorming misschien wel belangrijker dan het besluit zelf. Maar als medewerker of stakeholder wil je dat toch ook wel weten? Dat lijkt me na de lezing van “Morele dilemma’s in de boardroom” één van de hoofdredenen waarom de Nederlandse professor Mijntje Lückerath-Rovers haar boek geschreven heeft. Zij vindt oprecht dat bestuurders van ondernemingen en organisaties bewuster met hun dilemma’s moeten omgaan en daar beter over moeten communiceren. Dat kan door zich te concentreren op het scheppen van een transparant en zorgvuldig besluitvormingsproces dat je naar alle belanghebbenden kan verdedigen en begrijpelijk maken.  Dat is eigenlijk een voorwaarde om het vertrouwen in het bedrijfsleven en... --- ### Groep Bolckmans stelt adviesraad samen - Published: 2024-02-06 - Modified: 2024-02-06 - URL: https://debestuurder.be/groep-bolckmans-stelt-adviesraad-samen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium In 2022 hebben Ronny Bolckmans en Katrien Smet, bestuurders van Groep Bolckmans een ambitieuze langetermijnvisie voor 2040 uiteengezet. Het ontwikkelen van en investeren in duurzaam bedrijfsvastgoed werd de missie van de organisatie. Groep Bolckmans zet haar 2040-Strategie voort na een doorgedreven reorganisatie vorig jaar, met de benoeming van Andy Vergauwen als COO en Geert Deckers als CFO. De aanstelling van een Raad van Advies is daarin een logische volgende stap. Naast de voltallige directie voegen 2 externe onafhankelijke leden zich toe tot deze raad: Gunther Gielen, voormalig actief bij o. a. Intervest en Belfius en Peter Pauwels huidig General Manager Benelux bij Zenobe Energy en voorheen decennialang actief bij Barco. v. l. n. r. Petert Pauwels en Gunther Gielen De Raad van Advies heeft als belangrijkste doelstelling de strategische visie verder vorm te geven en een klankbord bieden voor de directie van Groep Bolckmans. Met de benoemingen van Gunther Gielen en Peter Pauwels kiest de groep er bewust voor om haar focus op duurzame ontwikkelingen en investeringen kracht bij te zetten. Over Bolckmans De fundamenten van Bolckmans nv werden gelegd in Wuustwezel in 1973. De bouwonderneming was oorspronkelijk gespecialiseerd in stallenbouw. Gaandeweg breidde deze expertise uit naar magazijnen voor KMO’s en dat leidde, in de jaren 80, naar de eerste grote opdrachten in de haven van Antwerpen. Bolckmans nv bleef groeien en werd marktleider in grote distributie- en opslaggebouwen. Inmiddels was het bedrijf wegens plaatsgebrek verhuisd naar industriepark De Kluis in Hoogstraten – ook nu nog ‘thuis’ voor Bolckmans nv.... --- ### Ruim 118.000 vrouwelijke bestuurders in ondernemingen eind 2022 - Published: 2024-02-06 - Modified: 2024-02-06 - URL: https://debestuurder.be/ruim-118-000-vrouwelijke-bestuurders-in-ondernemingen-eind-2022/ - Categorieën: Nieuws, Diversiteit in de bestuurskamer - Premium: Premium Eind 2022 telde het Vlaamse Gewest 118. 348 vrouwelijke en 287. 911 mannelijke bestuurders in een onderneming. Met bestuurders worden hier de leden van de raad van bestuur bedoeld. Het aantal vrouwelijke ondernemers steeg tussen 2021 en 2022 met 6. 481 personen (+ 5,8%). In dezelfde periode steeg het aantal mannelijke ondernemers met 11. 148 personen (+ 4,0%). Vergelijkbare cijfers voor voorgaande jaren zijn niet beschikbaar. Aandeel vrouwelijke bestuurders op 29% Eind 2022 was 71% van het totaal aantal bestuurders van een onderneming een man, 29% een vrouw. Het aandeel vrouwelijke bestuurders nam tussen 2021 en 2022 beperkt toe. Aandeel vrouwelijke bestuurders hoogst in diensten en vrije beroepen Het aandeel vrouwelijke bestuurders lag in 2022 het hoogst in de diensten en de vrije beroepen (respectievelijk 37,5% en 36,6%). In de industrie lag dat aandeel het laagst (16,5%). Bron Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen (RSVZ): --- ### Jef Colruyt wint ETION Leadership Award 2024 - Published: 2024-02-05 - Modified: 2024-02-05 - URL: https://debestuurder.be/jef-colruyt-wint-etion-leadership-award-2024/ - Categorieën: Leiderschap - Premium: Premium ETION heeft de Leadership Award uitgereikt aan Jef Colruyt, voorzitter Raad van Bestuur en voormalig CEO van Colruyt Group. ETION is het forum geëngageerd ondernemen en bekroont met de Leadership Award jaarlijks een leider die inspireert vanuit visie, waarden en engagement. Dit jaar staat de ETION Leadership Award in het teken van ‘Mogelijkmakers’. Chief Enabling Officers die in een volatiele wereld zowel richting als houvast bieden. Ze combineren een inspirerende visie met menselijk houvast zoals waarden, duurzaamheid en vertrouwen. In een context van toenemende complexiteit en onzekerheid weten mogelijkmakers schijnbare tegenpolen te verbinden: visie én luisterbereidheid, standvastigheid én aanpassingsvermogen, winst én waarden. Het verbinden van tegenpolen in uitdagende tijden kenmerkt het leider- en ondernemerschap van Jef Colruyt. “Jef is een waardenanker voor de Colruyt Group. Zijn moto ‘actief, positief, creatief’ vormen een houvast doorheen de vele veranderingen die de onderneming onder zijn leiding doorliep,” aldus Hans De Cuyper, CEO Ageas en juryvoorzitter ETION Leadership Award. In de motivatie om deze Leadership Award aan Jef Colruyt toe te kennen benadrukt de jury vijf kenmerken. Zijn trackrecord & groeipad van 29-jaar leiderschap waarin hij op jonge leeftijd onverwacht de leiding in handen kreeg van de Colruyt Group. Met vallen en opstaan liet hij die uitgroeien tot marktleider en één van de grootste werkgevers in België. De manier waarop hij doorheen zijn carrière herhaaldelijk omging met complexe uitdagingen zoals de financiële crisis, klimaatverandering, digitalisering, concurrentie en de coronapandemie, ... zonder de eigenheid en het DNA van Colruyt te verliezen. De waardengedrevenheid en sterke... --- ### Na negen jaar verlies je onafhankelijkheid als bestuurder in ASEAN governance code - Published: 2024-02-05 - Modified: 2024-02-05 - URL: https://debestuurder.be/na-negen-jaar-verlies-je-onafhankelijkheid-als-bestuurder-in-asean-governance-code/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Een groep op hoog niveau van toezichthouders op de kapitaalmarkt in Asean heeft besloten dat onafhankelijke bestuurders die langer dan negen jaar in functie zijn niet langer als onafhankelijk worden beschouwd. Deze maatstaf zal worden gebruikt bij de komende beoordeling van de Asean Corporate Governance Scorecard. De Asean Corporate Governance Scorecard is een initiatief van het Asean Capital Markets Forum, in samenwerking met de Aziatische Ontwikkelingsbank. Het instrument is ontworpen om de corporate governance praktijken van bedrijven in de regio van de Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) te evalueren en vergelijken. Deze landen zijn Indonesië, Maleisië, de Filippijnen, Singapore, Thailand en Vietnam. Het scorecard-systeem kijkt naar verschillende aspecten van corporate governance, zoals de samenstelling van de raad van bestuur, de transparantie van financiële rapportage, de bescherming van aandeelhoudersrechten en de mate waarin bedrijven zich houden aan ethische normen. Door deze factoren te beoordelen, kunnen investeerders, toezichthouders en andere belanghebbenden een beter inzicht krijgen in hoe goed een bedrijf wordt bestuurd en beheerd. Het idee achter de Asean Corporate Governance Scorecard is om bedrijven aan te moedigen om hun governance-normen te verbeteren en om investeerders een nuttig referentiepunt te bieden bij het nemen van beslissingen over investeringen in de regio. Het draagt bij aan het bevorderen van transparantie, verantwoordingsplicht en goede bedrijfspraktijken in de zakelijke wereld binnen de ASEAN-landen. De resultaten van de scorecard tellen op tot 100 punten. Bedrijven die goede marktpraktijken laten zien, kunnen maximaal 30 bonuspunten verdienen; bedrijven met zaken die wijzen op slecht bestuur kunnen worden... --- ### Ardo heeft Liesbeth Haspeslagh in bestuur opgenomen - Published: 2024-02-02 - Modified: 2024-02-06 - URL: https://debestuurder.be/ardo-heeft-liesbeth-haspeslagh-in-bestuurder-opgenomen/ - Categorieën: Nieuws Per 5 december 2023 is Liesbeth Haspeslagh – 3e generatie – benoemd als bestuurder en neemt na ruim een jaar als waarnemer een actieve rol op in de in de Raad van Bestuur Ardo Foods. Tezelfdertijd leggen Ignace Haspeslagh & Marc Haspeslagh hun bestuurdersmandaat neer. Ardo zet hiermee opnieuw een stap in de vernieuwing van de Raad van Bestuur en verzekert zo de transitie naar de volgende generatie alsook de solide familiale verankering. Michel Haspeslagh werd in juli 2022 al benoemd. De Raad van Bestuur is nu samengesteld uit 4 familiale en 4 externe bestuurders. Liesbeth Haspeslagh is actief als Brand & Customer Manager Vaccines bij MSD. “Ik ben echt enthousiast en klaar om te starten als bestuurslid en de 3e generatie te vertegenwoordigen. Ik kijk ernaar uit om uitdagingen aan te gaan en de volgende hoofdstukken van een geweldig verhaal te schrijven,“ aldus het nieuwe bestuurslid. --- ### Innovatie komt te weinig aan bod op de raad van bestuur - Published: 2024-02-02 - Modified: 2024-02-02 - URL: https://debestuurder.be/innovatie-komt-te-weinig-aan-bod-op-de-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Nieuws Hoe kan je, ook vanuit de raad van bestuur, duurzaam en succesvol innoveren? Ons derde “Books and Boards event” vindt plaats bij de uitgeverij Lannoo in Tielt op 23 februari 2024. Omar Mohout gaat er het gesprek aan met professor Joachim De Vos, ondermeer CEO van Living Tomorrow  en auteur van “Why innovation fails”. Daarin leert de auteur ons de meest gemaakte fouten en de veel voorkomende valkuilen in een innovatieproces kennen. Bovendien biedt hij ons een goed inzicht in de toekomstige technologische evolutie. In dit voorgesprek leidt Omar Mohout ons al voortreffelijk in de materie in. Bij ons te gast op 23 februari Joachim De Vos is medevoorzitter en managing partner bij Living Tomorrow, het toonaangevende internationale innovatieplatform dat nadenkt over en toont hoe de toekomst eruit zou kunnen zien. Als specialist in foresight is hij ook professor ‘scenarioplanning’ aan de Universiteit Gent en oprichter van Tomorrowlab. Omar Mohout is partner en ‘head of digital’ bij Nova Reperta en voorzitter van BeCentral, de grootste campus voor digitale vaardigheden. Hij is ook bestuurder bij durfkapitaalfonds imec. istart en technologiebedrijf IVEX. Als gastdocent technologie geeft hij les aan o. a. Antwerp Management School, Solvay Business School en Nyenrode. Hij is zelf ook auteur, ondermeer van bestsellers als “From idea to product/market fit” en “Lean Pricing” waarbij hij vooral startups op weg naar meer succes helpt. Living Tomorrow Om vandaag succesvol te blijven moeten organisaties bestand zijn tegen de steeds snellere veranderingen en die veranderingen liefst ook een stap voor blijven. Kijken... --- ### Yrja Danner wordt CEO, Matthias Lannoo uitvoerend voorzitter van Uitgeverij Lannoo Groep - Published: 2024-01-31 - Modified: 2024-03-04 - URL: https://debestuurder.be/yrja-danner-wordt-ceo-matthias-lannoo-uitvoerend-voorzitter-van-uitgeverij-lannoo-groep/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De raad van bestuur van de Uitgeverij Lannoo Groep heeft – in nauw overleg met de familiale aandeelhouders – besloten om Yrja Danner aan te stellen als nieuwe CEO. Haar mandaat gaat in op 1 september 2024. Zij volgt Matthias Lannoo (67) op die sinds 1982 actief is in het familiebedrijf en reeds meer dan 30 jaar CEO is. Met Yrja Danner kiest Lannoo voor een opvolger uit eigen gelederen. Sinds 2009 is zij werkzaam voor de groep, vanaf 2015 in diverse directiefuncties. De laatste jaren vervulde zij de rol van directeur van LannooMeulenhoff, de Nederlandse divisie van Lannoo, waaronder Meulenhoff Boekerij, Unieboek|Het Spectrum en Park Uitgevers vallen. Daarnaast was zij jarenlang bestuurslid bij de Nederlandse GAU (Groep Algemene Uitgevers). Matthias Lannoo: ‘We zijn ervan overtuigd dat Yrja de meest geschikte kandidaat is om de Uitgeverij Lannoo Groep, de grootste uitgever van boeken in de Benelux, te leiden. Zij kent het huis van binnenuit, deelt de waarden van ons familiebedrijf en geniet een breed draagvlak in een krachtdadig directieteam en in de hele organisatie. Zij zal met visie, bevlogenheid en daadkracht het bedrijf de komende jaren mee richting geven. ’ Yrja Danner: ‘Ik ben meer dan vereerd dat ik het vertrouwen van de familie en de raad van bestuur krijg om deze positie te vervullen. Matthias heeft een prachtig bedrijf neergezet met een sterke positie in beide landen en ik ben zeer gemotiveerd om dit met alle collega’s verder uit te bouwen. In een snel veranderende omgeving zijn er voldoende... --- ### De Belgische economie in een internationaal perspectief - Published: 2024-01-31 - Modified: 2024-01-30 - URL: https://debestuurder.be/de-belgische-economie-in-een-internationaal-perspectief/ - Categorieën: Personal Finance, Risicomanagement - Premium: Free Terugblik op 2023 en vooruitzicht voor 2024-2025                                                                   2023 was een jaar van sterk divergerende economische groei in de grote economieën wereldwijd. De economie van de eurozone had nog te lijden onder de naweeën van de energieprijsschok uit 2022. Dat resulteerde de facto in een stagnerende economie, met voor 2023 een reële bbp-groei van amper 0,5%, komende van 3,4% in 2022. Vooral de Duitse economie, in het bijzonder de industrie, ging nog door zwaar weer. De Amerikaanse economie, gesteund door een erg veerkrachtige consument, had veel minder last van die naweeën en boekte in 2023 een jaargroei van 2,5% (1,9% in 2022). In China heerste er bij het jaarbegin nog groeioptimisme na het loslaten van de beperkende Covid-maatregelen, maar ontgoochelde de economische activiteit verder in het jaar als gevolg van een zwak consumentenvertrouwen en een uitbreidende vastgoedcrisis. Per saldo lag de jaargemiddelde Chinese groei in 2023 nog iets boven 5%, tegenover 3% in 2022. Zowel in de VS als in Europa daalde de inflatie aanzienlijk in 2023 als gevolg van het feit dat de hoge energieprijzen van 2022 in de loop van 2023 geleidelijk uit de vergelijkingsbasis van de jaar-op-jaar inflatie verdwenen (de zogenoemde basiseffecten). Ook de onderliggende kerninflatie (exclusief energie- en voedingsprijzen) droeg naar het einde van 2023 bij tot het disinflatoire pad. Gemiddeld bedroeg de algemene inflatie in 2023 in de VS en de eurozone respectievelijk nog 4,1% en 5,5%, komende van 8,0% en 8,4% in 2022. Aan die disinflatie op automatische piloot komt nu stilaan een einde.... --- ### Een goede strategie: allesbehalve evident - Published: 2024-01-29 - Modified: 2024-01-29 - URL: https://debestuurder.be/een-goede-strategie-allesbehalve-evident/ - Categorieën: Strategie, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Een goede strategie is belangrijk voor elke organisatie. Dat lijkt de evidentie zelf. Maar zoals wel vaker gebeurt met evidente zaken zien we dat in de praktijk het merendeel van de organisaties geen goede strategie heeft. Als ik aan managers vraag of zij een strategie hebben die hen meer succesvol maakt, geeft het merendeel toe dat dit bij hun organisatie niet het geval is. De strategie is vaak een samenraapsel van een paar hypes van het moment—digitaal, duurzaamheid, AI—en een paar dooddoeners—efficiëntie, innovatie, klantgerichtheid. Maar geeft een dergelijke strategie richting? Zorgt ze voor samenhang? Voor duidelijkheid in het beslissingsproces? Een goede strategie kan echter wel degelijk richting en samenhang geven en tot betere resultaten leiden. Maar dan is het belangrijk dat managers en bestuurders de juiste zaken bespreken. En dat is moeilijker dan men vaak denkt. Waarom is strategie zo moeilijk? Als Vlerick professor strategie ga ik vaak met managementteams aan de slag met strategie. En ik zie ook heel veel managers die bij ons over de vloer komen om eens bijgespijkerd te worden rond de nieuwste trends in strategie. Daar kom ik vaak tot de conclusie dat heel veel managers en bestuurders zelfs de basis van strategie niet goed kennen. Hoe komt dat? Een eerste reden waarom managers en bestuurders worstelen met strategie is omdat strategie niet zo makkelijk te definiëren is. Vandaag nog verschijnen er artikels in gerenommeerde tijdschriften met de vraag: Wat is strategie nu eigenlijk? Veel bedrijven gebruiken de term ‘strategie’ niet zo vaak meer, maar... --- ### Mark Andries van Vlaio is overheidsmanager van het jaar - Published: 2024-01-29 - Modified: 2024-01-29 - URL: https://debestuurder.be/mark-andries-van-vlaio-is-overheidsmanager-van-het-jaar/ - Categorieën: Nieuws Mark Andries, administrateur-generaal van Vlaio (Vlaams Agentschap Innoveren en Ondernemen), is maandagavond, in aanwezigheid van Vlaams minister van Werk en Economie Jo Brouns (CD&V), benoemd tot overheidsmanager van het jaar 2023. Andries staat sinds 2019 aan het hoofd van Vlaio, het aanspreekpunt van de Vlaamse overheid voor ondernemers in Vlaanderen. Volgens de jury speelde Andries als leidend ambtenaar "een bepalende rol in de wijze waarop het agentschap de moeilijke balans vond tussen crisisondersteuning, implementatie van hervormingen, het verzekeren van de continuïteit van de recurrente werking én oog houden voor de toekomst". "Onder zijn leiding toont het agentschap zich wendbaar; snel en flexibel inspelend op veranderende noden. Intern streeft hij naar een warme organisatie, een organisatie waar mensen graag voor werken", klinkt het. Minister Brouns noemt Andries "een uitstekend leider en bijzonder sterk in het uitdragen van visie via heldere communicatie". "Dankzij zijn leiderschap heeft Vlaio heeft meer dan ooit een gezicht gekregen en wordt de organisatie bijzonder gewaardeerd door de Vlaamse ondernemers. " Vorig jaar werd Marleen Porto-Carrero, CEO van Farys, laureaat van de bekroning. De Vlaamse Vereniging voor Bestuur en Beleid (VVBB) organiseert de verkiezing van de overheidsmanager van het jaar sinds 1997. De Carrièreprijs van de VVBB ging dit jaar naar twee academici: professor Geert Bouckaert van KU Leuven en professor Filip De Rynck van UGent. Voor de tweede keer werd ook de prijs voor overheidstalent van het jaar uitgereikt, waarbij de VVBB op zoek gaat naar een ambtenaar jonger dan 35 jaar die hoog scoort in de... --- ### 4 op de 10 kmo’s hebben opleidingsplan klaar - Published: 2024-01-29 - Modified: 2024-01-29 - URL: https://debestuurder.be/4-op-de-10-kmos-hebben-opleidingsplan-klaar/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Tegen eind maart moeten bedrijven vanaf 20 werknemers een opleidingsplan voorzien hebben, ten gevolge van de Arbeidsdeal. Intussen hebben bijna 4 op de 10 (38%) kmo’s dat opleidingsplan klaar, een derde is ermee bezig. ​ 30% moet er echter nog aan beginnen, zo blijkt uit een rondvraag bij meer dan 500 kmo’s. “De deadline voor kleine en middelgrote bedrijven begint te dringen”, aldus de experten van Acerta. 4 op de 10 kmo’s hebben opleidingsplan klaar Uit een gezamenlijk onderzoek van Acerta, ETION en VKW Limburg, blijkt dat 38% van de bevraagde kmo’s met minstens 20 medewerkers al een opleidingsplan klaar heeft. Dat impliceert dat zo’n zes op de tien bedrijven nog werk op de plank heeft om in orde te zijn met de regelgeving: een derde (32%) was er eind 2023 al mee bezig, 30% nog niet. Bij de grotere KMO’s vanaf 50 werknemers had wel bijna 6 op 10 (56%) bedrijven hun huiswerk al klaar. figuur 1: Stand van zaken officieel opleidingsplan bij kmo’s vanaf 20 werknemers Opleidingen, levenslang leren en interne mobiliteitskansen zijn voor bedrijven een manier om werknemers voor langere tijd gemotiveerd aan de slag te houden binnen de eigen organisatie. De Arbeidsdeal wil met de verplichting om ieder jaar tegen eind maart een opleidingsplan te hebben, de opleidingscultuur een duwtje geven. De Arbeidsdeal bevat ook een individueel opleidingsrecht voor medewerkers van 5 dagen per jaar, tenzij de sector dat aantal nog tijdelijk heeft verlaagd. Van de werkgever wordt gevraagd een opleidingsrekening aan te leggen per medewerker,... --- ### Bestuurders liggen wakker van stakeholders en opvolging - Published: 2024-01-26 - Modified: 2024-01-26 - URL: https://debestuurder.be/bestuurders-liggen-wakker-van-stakeholders-en-opvolging/ - Categorieën: Goed Bestuur, Leiderschap Uit een recent onderzoek van Heidrick & Struggles’ CEO & Board of Directors Practice blijkt dat CEO’s en bestuurders betwijfelen dat ze in 2024 hun bedrijfsdoelstellingen halen. Externe factoren, zoals economische en geopolitieke instabiliteit, leiden tot een laag leiderschapsvertrouwen. Maar ook successie en leiderschapsplanning op lange termijn creëren bezorgdheid. Bestuurders en CEO's worstelen om de grenzen te begrijpen van hun eigen doel en rol, en de verantwoordelijkheid van het bedrijfsleven zelf in de wereld. Het is dus niet verrassend dat de leiders die op het onderzoek hebben gereageerd het meest bezorgd zijn over economische en geopolitieke onzekerheid en het minst vertrouwen hebben in hun vermogen om beide aan te pakken. Aandeelhouders, werknemers, klanten en zelfs overheden eisen meer toegang tot en invloed op corporate governance en besluitvorming. Verdeeldheid en polarisatie binnen deze groepen compliceren het plaatje. Leidinggeven en besturen over verschillende stakeholders - zowel binnen organisaties als in de gemeenschappen die ze dienen - blijkt de belangrijkste vaardigheid die bestuurders en CEO’s moeten ontwikkelen. Een onzekere wereld en de bijgevolg steeds veeleisendere verwachtingen van goed bestuur, vragen voortdurende, langdurige opvolgingsplanning op het niveau van zowel de raad van bestuur als de CEO. De adviseurs van Heidrick & Struggles’ verwachten dat die trend zich zal voortzetten en na verloop van tijd de vertrouwenskloof zal dichten. CEO-and-board-confidence-monitor_A-worried-start-to-2024Download --- ### “Verzamel eerst wat je al doet op ESG-vlak” - Published: 2024-01-26 - Modified: 2024-09-25 - URL: https://debestuurder.be/verzamel-eerst-wat-je-al-doet-op-esg-vlak/ - Categorieën: ESG - Premium: Free De meeste bedrijven doen al heel wat op het vlak van ESG, ook al benoemen die zaken niet meteen zo. Het komt er voor hen nu in eerste instantie op aan de relevante informatie over hun acties te verzamelen en te bundelen. Ondernemingen die in meerdere landen actief zijn, zullen daarbij wel met lichte verschillen per land rekening moeten houden, zeggen Philippe Craninx en Vanessa Daelman, respectievelijk managing partner bij Moore Corporate Finance en senior principal ESG Business Consulting bij Moore Belgium. De ESG-pletwals is beginnen rollen. Beursgenoteerde ondernemingen, kredietinstellingen en verzekeringsmaatschappijen met meer dan 500 werknemers moeten in 2025 een eerste rapport opmaken over hun activiteiten op het vlak van ESG, wat staat voor Environment (milieu), Social (maatschappij) en Governance (goed bestuur). Het heeft betrekking op de impact van hun werkzaamheden van 2024 op die vlakken. In 2026 wordt dit ook verplicht voor een groep van niet-beursgenoteerde ondernemingen met meer dan 250 werknemers. De huidige regels spreken over bedrijven met een jaaromzet van minstens 40 miljoen euro of een balanstotaal van meer dan 20 miljoen euro. In 2024 worden deze grenzen wellicht geïndexeerd naar 50 miljoen euro omzet of een balanstotaal van meer dan 25 miljoen euro, al moet dit officieel nog worden bevestigd. In 2027 volgt dan een uitbreiding tot alle beursgenoteerde ondernemingen, kredietinstellingen en verzekeringsmaatschappijen, met uitzondering van micro-ondernemingen. Ten slotte wordt de Europese richtlijn die de rapportering verplicht vanaf 2029 ook van toepassing op ondernemingen van buiten de Europese Unie die in de Unie met een... --- ### Hoe omgaan met onafhankelijke bestuurders en belangenverstrengeling in vzw’s? - Published: 2024-01-24 - Modified: 2024-04-12 - URL: https://debestuurder.be/hoe-omgaan-met-onafhankelijke-bestuurders-en-belangenverstrengeling-in-vzws/ - Categorieën: Goed Bestuur, Sociale ondernemingen - Premium: Premium In het corporate governance-debat krijgt de rol van de externe, onafhankelijke bestuurder bij beursgenoteerde vennootschappen terecht veel aandacht. Maar wist je dat het concept “onafhankelijk bestuurder” ook opduikt bij vzw’s? Dat ook zij op zoek moeten (of willen) gaan naar zulke bestuurders? We spraken hierover met advocaat Xanne Holvoet, partner van het gespecialiseerde kantoor Impact Advocaten. Zeker voor al onze talrijke lezers die betrokken zijn bij het bestuur van een vzw is dit een boeiende update. Hoe zou je deze thematiek inleiden? Het gaat hier vooral om het vermijden van belangenconflicten of belangenverstrengeling in de besluitvorming van het bestuursorgaan. Het ultieme doel van onafhankelijkheid is te komen tot een zo objectief mogelijke besluitvorming in het belang van heel de organisatie en van alle stakeholders. Zo symboliseert de onafhankelijke bestuurder in zekere zin het sluitstuk van echt ‘deugdelijk bestuur’.  Het gaat dan om duidelijke afspraken rond rollen, werking, bevoegdheden en de maximale beperking van het risico op allerlei malversaties. Maar de concrete invulling van de eigenschap “onafhankelijk” hangt af van de organisatie waarin het bestuursmandaat wordt opgenomen en meer bepaald van het reglementair kader dat op die organisatie van toepassing is. Een onafhankelijke bestuurder in een vzw-omgeving, wat moeten we ons daar concreet bij voorstellen? Voor beursgenoteerde bedrijven staat een en ander gedetailleerd uitgewerkt in het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV) en de Corporate Governance Code van 2020. Bij vzw’s is dat niet “wettelijk” geregeld in het WVV en dus niet zo eenduidig. Dat wetboek legt aan vzw’s enkel een... --- ### Niet-uitvoerende bestuurders in Europa worden te weinig vergoed - Published: 2024-01-23 - Modified: 2024-01-23 - URL: https://debestuurder.be/niet-uitvoerende-bestuurders-in-europa-worden-te-weinig-vergoed/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Uit een onderzoek uitgevoerd door ecoDa en WTW bij 185 bedrijven in vijftien Europese landen blijkt dat de vergoedingen van niet-uitvoerende bestuurders de afgelopen vijf jaar weinig zijn gestegen. Bovendien heeft de verhoging geen gelijke tred gehouden met de inflatie, wat resulteerde in een daling van de reële waarde van de vergoeding van de raad van bestuur. Tegelijkertijd zijn de taken van de Raad van Bestuur de afgelopen jaren aanzienlijk complexer en tijdrovender geworden, wat niet wordt weerspiegeld in de hoogte van de vergoedingen. Manuel Montecelos, Senior Director, WTW, benadrukt: "De vergoeding van de raad van bestuur is een relatief weinig besproken onderwerp. De toenemende eisen die aan raden van bestuur worden gesteld, moeten echter worden weerspiegeld in hun beloning. Het feit dat de huidige beloningsstructuur en -niveaus van raden van bestuur niet geschikt zijn voor de complexiteit van de wereld van vandaag en voor het niveau van verantwoordelijkheid, doet de vraag rijzen naar de aantrekkelijkheid van bestuursmandaten voor niet-uitvoerend bestuurders in Europa en van het vermogen van Europese bedrijven om wereldwijd concurrerend te blijven. ” Rytis Ambrazevicius, voorzitter van ecoDa. Benadrukt: “De noodzaak om de beloningskloof tussen niet-uitvoerende bestuurders aan te pakken komt op het juiste moment. Bedrijven in heel Europa zijn momenteel op zoek zijn naar bestuurderstalent met ervaring op nieuwe belangrijke kennisdomeinen, zoals ESG, digitale transformatie, AI en cybersecurity. " Naast een presentatie van de huidige situatie, biedt het onderzoek mogelijkheden die bedrijven kunnen overwegen op basis van de specifieke kenmerken van hun nationale markt (bijv. een... --- ### Kies een kameel, een zalm, een kameleon of een octopus voor turbulente tijden - Published: 2024-01-22 - Modified: 2024-01-22 - URL: https://debestuurder.be/kies-een-kameel-een-zalm-een-kameleon-of-een-octopus-voor-turbulente-tijden/ - Categorieën: Strategie - Premium: Premium “Soms liggen bestuurders en bedrijfsleiders niet wakker van marktevoluties, maar van de gevolgen van externe zaken zoals Covid of oorlogen. Zij kunnen het overleven van hun onderneming op het spel zetten. Daarom komt het erop aan om ook een strategie te hebben voor dergelijke turbulente tijden”, zegt professor Strategie Kurt Verweire van Vlerick Business School. Zelf ontwikkelde hij vier opties, die elk de naam van een dier kregen: de kameel, de zalm, de kameleon en de octopus. “Er zijn voorbeelden genoeg van bedrijven die het in turbulente tijden erg lastig kregen. Ik denk nu even aan een houtimporteur die tijdens de Covid-pandemie een fantastisch jaar beleefde omdat veel mensen thuis gingen klussen. Meteen nadien brak evenwel de Oekraïne-oorlog uit, waarna zijn houtinvoer uit Rusland wegviel. Dat leidde meteen tot het slechtste jaar ooit voor de onderneming, waarop ze zelf verkocht moest worden”, aldus Verweire. Verweire: “Bedrijven worstelen meer met die onverwachte turbulenties. Hun resultaat wordt in dergelijke tijden immers niet bepaald door hoe ze met de bestaande concurrenten omgaan, maar door externe zaken. ” “Vandaag worden risico’s vaak gedetecteerd door risicomanagers, die ze zo goed mogelijk proberen af te dekken. Maar veel risico’s brengen ook opportuniteiten met zich mee. Het is een kunst om daar op in te spelen. Bedrijven moeten bijgevolg niet alleen een concurrentiestrategie hebben, maar ook een turbulentiestrategie. Daartoe is het belangrijk om de grote ‘change drivers’ in kaart te brengen en een selectie te maken op welke change drivers je je als bedrijf wil concentreren. ”... --- ### Busbouwer Van Hool haalt crisismanager Marc Zwaaneveld binnen - Published: 2024-01-19 - Modified: 2024-01-19 - URL: https://debestuurder.be/busbouwer-van-hool-haalt-crisismanager-marc-zwaaneveld-binnen/ - Categorieën: Nieuws Van Hool krijgt crisismanager Marc Zwaaneveld achter het stuur. De Nederlander wordt naast Filip Van Hool co-CEO van de busbouwer, zo maakte het familiebedrijf uit Koningshooikt woensdag bekend. Zwaaneveld staat te boek als manager die bedrijven uit het slop haalt. Hij komt over van het groente- en fruitbedrijf Greenyard, waar hij naast oprichter Hein Deprez orde op zaken stelde. Eerder was de Nederlander onder andere nog actief bij afvalverwerker Van Gansewinkel (opgegaan in het huidige Renewi). Met onmiddellijke ingang gaat Zwaaneveld nu mee de constructeur van bussen, touringcars en industriële voertuigen Van Hool leiden. Hij komt naast huidig CEO Filip Van Hool te staan, de kleinzoon van stichter Bernard Van Hool. Van Hool wijst naar de impact van de coronapandemie - waardoor vooral de vraag naar touringcars kelderde - en de Russische invasie van Oekraïne die de levering van onderdelen in de war stuurde en een energiecrisis en bijgevolg hoogoplopende inflatie ontketende. "Deze externe factoren hebben een zware impact gehad op de financiële resultaten van de Van Hool-groep", zegt het bedrijf. "Het goede nieuws is dat er sprake is van een eerste herstel van volumes en orderboek. " Om het herstel "te versnellen en te intensiveren" kijkt de busbouwer nu dus naar Zwaaneveld. De Nederlander zal zich daarop toeleggen, terwijl Filip Van Hool zich meer zal blijven focussen op de dagelijkse leiding. "Marc Zwaaneveld zal aanblijven tot het herstelplan voldoende geborgd is", luidt het. Het personeel kreeg het nieuws woensdagochtend te horen tijdens een bijzondere ondernemingsraad. "Het is duidelijk dat... --- ### Christoph D'Haese wordt voorzitter AZORG - Published: 2024-01-19 - Modified: 2024-01-19 - URL: https://debestuurder.be/christoph-dhaese-wordt-voorzitter-azorg/ - Categorieën: Nieuws Aalsters burgemeester Christoph D'Haese (N-VA) is door het bestuursorgaan van AZORG unaniem aangesteld tot voorzitter van het nieuwe fusieziekenhuis. Vanaf 2025 zal dat met 1. 200 bedden een van de grootste ziekenhuizen van het land zijn, zelfs groter dan het UZ Gent. A. S. Z. en OLV beschikken samen over 1. 393 erkende bedden, UZ Gent heeft er 1. 049. AZORG wordt zo het derde grootste ziekenhuis zijn van Vlaanderen. ZAS, het Antwerps fusieziekenhuis dat in april van start gaat, staat op nummer 1 en UZ Leuven op nummer 2. In 2022 is de engagementsverklaring ondertekend tussen het ASZ (Algemeen Stedelijk Ziekenhuis) met campussen in Aalst, Wetteren en Geraardsbergen, het OLV (Onze-Lieve-Vrouwziekenhuis) in Aalst, Ninove en Asse. Eind vorig jaar werd de naam onthuld van het nieuwe ziekenhuis, AZORG, dat ongeveer 5. 000 medewerkers in dienst zal hebben en 450 artsen in de vaste staf. Er kunnen jaarlijks 80. 000 operaties uitgevoerd worden en 2. 700 bevallingen. Het A. S. Z. en het OLV Ziekenhuis ondertekenden op 9 januari de oprichtingsakte van een nieuwe vereniging, de vzw waaronder AZORG zal functioneren, en later is een installatievergadering gehouden. Peter Verhulst zal vanaf de fusie algemeen directeur van AZORG zijn en zal aan het hoofd staan van het directiecomité. Belga --- ### Kmo’s lopen jaarlijks paar miljard aan omzet mis door onbetaalde facturen - Published: 2024-01-19 - Modified: 2024-01-19 - URL: https://debestuurder.be/kmoers-lopen-jaarlijks-paar-miljard-aan-omzet-mis-door-onbetaalde-facturen/ - Categorieën: Nieuws Bijna een kwart (24%) van de Belgische kmo’s ervaart het als een uitdaging om klanten tijdig te laten betalen. 14% van de betalingen verloopt achterstallig en een alarmerende 6% van de facturen blijft zelfs helemaal onbetaald. Dat blijkt uit de tweejaarlijkse KMO Barometer, een studie naar trends en ontwikkelingen van softwarebedrijf Exact bij 527 kmo’s in België. Pour la version française de ce communiqué de presse, voir ici. Paar miljard euro aan oninbare omzetKmo's ervaren een enorme druk om hun facturen tijdig betaald te krijgen. Een kwart van de bevraagde ondernemers meldt dan ook dat het een uitdaging is om klanten zover te krijgen hun facturatie op tijd te laten betalen. 14% van de facturen die bedrijven uitsturen, worden niet tijdig betaald. 6% van die facturen worden uiteindelijk nooit betaald. In totaal gaat het naar schatting om zo’n 3,1 miljard euro* aan omzet die kmo’s niet kunnen innen. Daarnaast bestaat er een constant gat in de cashflow van 1,5 miljard euro als gevolg van late betalingen.   Vooral in de bouw is er sprake van openstaande facturen (16%). Daar hebben vier op de tien bedrijven moeite met klanten op tijd te laten betalen. 6% van die facturen blijft uiteindelijk onbetaald. In de dienstensector is er dan weer minder sprake van openstaande facturen (13%), maar het uiteindelijk aantal facturen dat niet betaald zal worden, ligt wel hoger: 8%, net als in de productie-sector.  Achterstallige facturenOnbetaalde facturenBouw16%6%Dienstensector13%8%Handel11%7%Productie14%8%Andere sectoren13%5%Algemeen14%6% Sigrid Jansegers, Sales Director bij Exact België ziet een positieve evolutie ten opzichte van... --- ### Women on Board gaat op zoek naar nieuwe CEO - Published: 2024-01-19 - Modified: 2024-01-19 - URL: https://debestuurder.be/women-on-board-gaat-op-zoek-naar-nieuwe-ceo/ - Categorieën: Nieuws Trees Paelinck, sinds 2016 CEO van Women On Bopard, heeft besloten de organisatie te verlaten. Paelinck heeft een brede achtergrond en netwerk uit de bedrijfswereld, opgebouwd tijdens 30 jaar ervaring aan de Universiteit Gent, bij Febelfin, bpost, en als ondervoorziter van het Instituut voor Bedrijfsjuristen. Ze is momenteel nog bestuurder bij Fairtrade Belgium. Women on Board is een non-profitorganisatie opgericht door vijf vrouwen die zich inzetten om de toegang van vrouwen tot bestuursfuncties binnen Belgische ondernemingen (openbaar en privé) te bevorderen. De organisatie werd opgericht in december 2009 en heeft enkele mijlpalen bereikt. De organisatie beschikt over een netwerk van getalenteerde vrouwen die klaar zijn om bestuursfuncties op te nemen. Daarnaast verlenen ze de toegang tot het netwerk aan Belgische ondernemingen die op zoek zijn naar vrouwelijke bestuurders. " Voor onze organisatie begint dit nieuwe jaar met een nieuwe uitdaging en een belangrijke overgang. Trees Paelinck, onze General Manager sinds juli 2016, heeft besloten om de komende maanden terug te treden uit haar rol. Trees' toewijding en leiderschap hebben in grote mate bijgedragen aan onze groei en toegenomen zichtbaarheid en hebben ons geholpen onze missie te vervullen: besturen meer gender divers maken. Trees zal deel blijven uitmaken van de Women on Board pool en toetreden tot de Benoemingscommissie om te helpen bij het vinden van haar opvolger, zodat de overgang soepel en effectief zal verlopen," aldus Gaëlle Helsmoortel, Voorzitter van de Women on Board. Geïnteresseerd in de functe, bekijk hier de vacature: https://debestuurder. be/vacatures/ceo-voor-women-on-board/ --- ### CEO Bruno Humblet vertrekt bij Deceuninck - Published: 2024-01-19 - Modified: 2024-01-19 - URL: https://debestuurder.be/ceo-bruno-humblet-vertrekt-bij-deceuninck/ - Categorieën: Nieuws Bruno Humblet zal eind februari zijn functie als CEO van Deceuninck neerleggen. Dat heeft de ramen- en deurenfabrikant vrijdag aangekondigd in een persbericht. Humblet was CEO sinds begin 2022. De raad van bestuur heeft de procedure opgestart voor het zoeken van een nieuwe CEO. In afwachting van de benoeming van een nieuwe CEO zal het dagelijks bestuur van de groep door het executive management team waargenomen worden, onder leiding van uitvoerend voorzitter Francis Van Eeckhout. Belga --- ### Voormalige stewardess wordt voorzitter van Japan Airlines - Published: 2024-01-17 - Modified: 2024-01-17 - URL: https://debestuurder.be/voormalige-stewardess-wordt-voorzitter-van-japan-airlines/ - Categorieën: Nieuws De 59-jarige Mitsuko Tottori is woensdag benoemd tot voorzitster van Japan Airlines. Het is vrij uitzonderlijk dat in Japan vrouwen aan de top van bedrijven komen te staan. Bovendien klom Tottori op als vroegere stewardess. Ze begon haar carrière bij de Japanse luchtvaartmaatschappij in 1985. Sinds 2005 bekleedt ze er een directiefunctie. Tottori zal vanaf 1 april de 61-jarige Yuji Akasaka opvolgen, die dan de raad van bestuur zal gaan leiden. Beide benoemingen moeten wel nog goedgekeurd worden door de aandeelhouders. In Japan zetelen slechts 15,5 procent vrouwen in het bestuur van beursgenoteerde bedrijven. Dat is het laagste aantal van alle G7-landen, en de helft van het OESO-gemiddelde. Slechts 13 procent van de kaderleden is vrouw. Tottori beloofde extra de focus te leggen op veiligheid. Eerder deze maand was er nog een botsing toen een vliegtuig van Japan Airlines een landing maakte op de luchthaven van Tokio. Alle 379 passagiers van de Airbus konden het brandende toestel veilig verlaten. --- ### Hoe behandel je CEO-successie in de raad van bestuur? - Published: 2024-01-17 - Modified: 2024-01-08 - URL: https://debestuurder.be/hoe-behandel-je-ceo-successie-in-de-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Een raad van bestuur moet met de CEO praten over successie om ervoor te zorgen dat er een duidelijk plan is voor het benoemen van een opvolger in geval van vertrek van de huidige CEO. Dit proces staat bekend als successieplanning en het is een belangrijk aspect van goed corporate governance. Carolyn Dewar,, Blair Epstein en Kurt Strovink  van het CEO Excellence Center van McKinsey geven in hun podcast ‘How to transition out of the CEO role’ enkele inzichten over het bespreekbaar maken van CEO-successie op de bestuursagenda. Het onderwerp van CEO-opvolging moet volgens hen vanaf dag één van het aantreden van een nieuwe CEO een agendapunt zijn op de raad van bestuur. Nadenken over de ontwikkeling van een opvolgingspijplijn duidt niet op een gebrek aan betrokkenheid, maar is een teken van goed leiderschap. Om misverstanden te voorkomen, moeten een CEO en de raad van bestuur benadrukken ze opvolging willen voorbereiden, om tijdig meerdere sterke kandidaten te ontwikkelen voor de rol.  Er zijn vijf goede reden om hier tijdig mee te beginnen: Continuïteit van leiderschap: Het plannen van de opvolging zorgt ervoor dat er altijd een gekwalificeerde leider klaar staat om de rol van de CEO over te nemen als dat nodig is. Dit helpt de continuïteit van het leiderschap te waarborgen, vooral in situaties zoals onverwacht vertrek, pensionering of andere onvoorziene omstandigheden. Risicobeheer: Het identificeren en ontwikkelen van potentiële opvolgers vermindert het risico van een vacuüm in het leiderschap, wat negatieve gevolgen kan hebben voor de prestaties van het... --- ### Vier nieuwe bestuurders bij Koning Boudewijnstichting - Published: 2024-01-16 - Modified: 2024-01-16 - URL: https://debestuurder.be/vier-nieuwe-bestuurders-bij-koning-boudewijnstichting/ - Categorieën: Nieuws De Raad van Bestuur van de Koning Boudewijnstichting heeft vier nieuwe leden verkozen voor een termijn van vier jaar en dit vanaf 1 januari 2024. Pierre Wunsch’ mandaat wordt eveneens verlengd voor een termijn van twee jaar als voorzitter van de Raad van Bestuur van de stichting. Meryame Kitir, Louis Jonckheere, Hakima Darhmouch en Céline Fremault werden verkozen als nieuwe leden door de 13 bestuurders die zetelden in de Raad van Bestuur van de Koning Boudewijnstichting. Op 1 januari 2024 volgden zij Marleen Vanderpoorten, Jean Hilgers, Laurence Bovy en Yasmine Kherbache op. De Koning Boudewijnstichting wil de vertrekkende bestuurders hartelijk danken voor hun engagement de voorbije 8 jaar. Net als de vele deskundigen die vrijwillig met de Stichting werken, hebben de vier nieuwe bestuurders zeer diverse achtergronden. Meryame Kitir: Lid van het Federaal Parlement, voormalig Federaal Minister van Ontwikkelingssamenwerking, belast met grote steden (2020-2022); Louis Jonckheere: ondernemer, CEO Wintercircus Gent; Hakima Darhmouch: communicatieadviseur en ex-journalist, voordien verantwoordelijke voor de afdeling Cultuur bij de RTBF; Céline Fremault: Lid van het Brussels Parlement, voormalig Brussels Minister van Huisvesting, Levenskwaliteit, Leefmilieu, Energie, Gezinnen, Hulp aan Mensen en Mensen met een Handicap (2014-2019) en Brussels Minister van Economie, Werkgelegenheid, Wetenschappelijk Onderzoek, Handel en buitenlandse handel (2013-2014). Pierre Wunsch, voorzitter van de Raad van Bestuur van de Koning Boudewijnstichting: “De Koning Boudewijnstichting zet zich in voor een betere samenleving. Als zodanig handelt zij onafhankelijk en pluralistisch en biedt zij steun aan degenen die op ons rekenen. Daarom is het van belang dat het bestuur van de... --- ### Nederlanders grootste buitenlandse investeerders in Vlaanderen - Published: 2024-01-16 - Modified: 2024-01-16 - URL: https://debestuurder.be/nederlanders-grootste-buitenlandse-investeerders-in-vlaanderen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Buitenlandse investeerders hebben in 2023 opnieuw voor miljarden geïnvesteerd in Vlaanderen, ondanks de economisch moeilijke tijden. Opmerkelijk: voor het eerst in jaren lossen de VS de rol als grootste investeerder in Vlaanderen, ten voordele van de Nederlanders. Dat blijkt uit cijfers van Flanders Investment & Trade. De cijfers werden dinsdag bekendgemaakt door Vlaams minister-president Jan Jambon, bij zijn afreis naar het Wereld Economisch Forum in Davos. Vlaanderen is daar als een van de enige regio's actief, vooral met het oog op contacten met investeerders. Concreet blijkt uit de cijfers van Flanders Investment & Trade (FIT) - het Vlaamse agentschap dat buitenlandse investeerders aantrekt en begeleidt - dat buitenlandse bedrijven het voorbije jaar voor 4,92 miljard euro investeerden. Dat is wel minder dan het recordbedrag van 5,26 miljard euro aan investeringen uit 2022, maar nog steeds het op twee na hoogste investeringscijfers ooit, "en dat in een klimaat van internationale crisis", aldus het FIT. Het gaat om 265 investeringsprojecten die 4. 596 jobs opleverden. Klassiek gaat het vooral om investeringen in de farma, chemie en cleantech, maar ook onder meer de productie van glas. Het gaat bijvoorbeeld om Aurubis. De Duitse koperspecialist deed recent twee investeringen in Vlaanderen. Als wordt gekeken van waar de investeringen komen, vallen de VS terug naar de tweede plaats. Historisch gezien is het land ons belangrijkste herkomstland voor directe buitenlandse investeringen. Maar wellicht heeft het steunprogramma van president Joe Biden - de Inflation Reduction Act - er toe geleid dat Amerikaanse bedrijven minder interesse hebben in... --- ### Euronext Brussel wil dat overheid haar participaties kritisch bekijkt - Published: 2024-01-15 - Modified: 2024-01-15 - URL: https://debestuurder.be/euronext-brussel-wil-dat-overheid-haar-participaties-kritisch-bekijkt/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Beursuitbater Euronext Brussel heeft maandag een oproep naar de overheid gelanceerd om haar participaties "kritisch te evalueren". Sommige van die participaties zijn volgens topman Benoît van den Hove puur financieel en zouden dus beter te gelde worden gemaakt, via een beursgang. Hij verwees in de eerste plaats naar staatsbank Belfius, maar bijvoorbeeld ook naar de Nationale Loterij. "Belfius voert een eigen governance. In het debat van de spaarrente heeft de bank getoond dat ze geen verlengde van de staat is", aldus de topman maandag. Volgens hem heeft het dus meer nut om dit belang naar de beurs te brengen. "Met het opgehaalde geld kan men de staatsschuld verminderen. " In verband met de Nationale Loterij verwees hij naar de succesvolle beursgang van 'La Française des Jeux' enkele jaren geleden bij onze zuiderburen. "Dat aandeel was erg in trek bij particuliere beleggers", aldus van den Hove. De topman lanceerde nog enkele andere voorstellen naar aanleiding van dit verkiezingsjaar, zoals aandeelhouderschap meer mogelijk maken voor werknemers. Volgens hem zullen de belangen van werkgever en werknemer dan beter op elkaar afgestemd worden. Het voorstel geldt trouwens niet alleen voor grote bedrijven, maar ook voor de kleinere kmo's. Tot slot pleitte de uitbater van de Brusselse beurs voor een nieuwe wet à la Cooreman-De Clercq en tegen zogenaamde 'gold-plating' waarbij men strengere nationale eisen gaat invoeren bij de omzetting van Europese regelgeving. "De regering zou alles in het werk moeten stellen om financiering voor bedrijven -de kampioenen van morgen- mogelijk te maken", luidde het... --- ### Bart Becks opnieuw in bestuur van European Innovation Council - Published: 2024-01-15 - Modified: 2024-01-15 - URL: https://debestuurder.be/bart-becks-opnieuw-in-bestuur-van-european-innovation-council/ - Categorieën: Nieuws Bart Becks is een innovator en ondernemer uit België, met een bewezen staat van dienst in het aanwakkeren van digitale innovatie, het stimuleren van groei en het lanceren van nieuwe ondernemingen. Zijn loopbaan liep van CEO van Belgacom Skynet over SBS Europe tot voorzitter van iMinds (het huidige imec).  De afgelopen jaren was Bart Executive Chairman bij EURACTIV, waar hij leiding gaf aan de transformatie van EURACTIV tot een vooraanstaand medianetwerk dat nieuws over het EU-beleid verslaat in 13 landen. EURACTIV werd onlangs overgenomen door Mediahuis. Becks is Executive Chair bij E-Health Venture, waar hij toezicht houdt op de ontwikkeling van een ecosysteem dat strategische zakelijke, onderzoeks- en technologische partnerschappen integreert. Daarnaast is hij medeoprichter van BeCentral, dat sinds de oprichting in 2017 is uitgegroeid tot een van Europa's belangrijkste campussen voor technologische en digitale vaardigheden. De Europese Innovatieraad (EIC) is opgericht in het kader van het Horizon Europe-programma van de EU. De EIC heeft een budget van 10,1 miljard euro om baanbrekende innovaties gedurende de hele levenscyclus te ondersteunen, van onderzoek in een vroeg stadium tot proof of concept, technologieoverdracht en de financiering en schaalvergroting van start-ups en KMO-bedrijven De eerste vergadering van het nieuwe bestuur van de Europese Innovatieraad vond plaats op 10 en 11 januari 2024 in Leuven (België) in imec. De nieuwe raad werd op 13 december 2023 door de Commissie aangesteld en heeft als voorzitter Michiel Scheffer. Het EIC-bestuur houdt vijf tot zes plenaire vergaderingen per jaar om te discussiëren en de Commissie te adviseren... --- ### Valérie Urbain wordt nieuwe topvrouw Euroclear - Published: 2024-01-15 - Modified: 2024-01-15 - URL: https://debestuurder.be/valerie-urbain-wordt-nieuwe-topvrouw-euroclear/ - Categorieën: Nieuws Valérie Urbain zal Lieve Mostrey opvolgen aan het hoofd van Euroclear, zo maakte het settlementhuis maandag bekend in een persbericht. Er is al de goedkeuring van de regelgevende autoriteiten, de aandeelhouders zullen op 3 mei nog hun fiat moeten geven. Lieve Mostrey werd vorige week nog verkozen tot Manager van het Jaar. Ze ging in 2010 bij Euroclear aan de slag en werd er in 2017 CEO. Vorig jaar kondigde ze haar afscheid aan en nu is dus haar opvolger bekend. Valérie Urbain is al sinds 1992 aan de slag bij Euroclear. Onder meer als Chief People Officer, als CEO van Euroclear Bank en van Euroclear ESES Central Securities Depositories (CSD). Sinds 2021 is ze "Chief Business Officer", waarbij ze verantwoordelijk is voor het commerciële luik en de productontwikkeling. Urbain is in die rol ook lid van het managementcomité. Ze speelde een sleutelrol in het bepalen van de bedrijfsstrategie van Euroclear. "Onder haar leiderschap zijn de inkomsten gegroeid en is de klantentevredenheid gestegen tot een recordniveau", staat in het persbericht. Euroclear is de grootste internationale effectenbewaarinstelling ter wereld en speelt zo een belangrijke rol bij het internationaal betaalsysteem. Het Belgische bedrijf stelt 5. 000 mensen tewerk. --- ### Stella P. opent kantoor in Antwerpen - Published: 2024-01-15 - Modified: 2024-01-15 - URL: https://debestuurder.be/stella-p-opent-kantoor-in-antwerpen/ - Categorieën: Nieuws Met een tweede vestiging in de regio Antwerpen/Limburg zetten Tessa Dugardin en Julie Desmet de kroon op hun eerste jaar als co-CEO’s van Stella P. , dat ze rond deze tijd vorig jaar overnamen van Conny Vandendriessche. Met de ervaren onderneemster Annick Maes kan Stella P. vanuit Herentals de stijgende vraag naar externe bestuurders ook in Antwerpen en Limburg invullen door lokale expertise te koppelen aan nationale kruisbestuiving.    “Stella P. groeide met 25% in 2023. Daarmee was het afgelopen jaar een echte rollercoaster voor Julie en mij. Toch is de beslissing om, naast Roeselare, een vestiging in Herentals te openen niet ingegeven door blinde uitbreidingsdrang. We willen niet groeien om te groeien”, benadrukt Tessa Dugardin. “Maar als we bedrijven in de sterk groeiende regio Antwerpen en Limburg willen ondersteunen in hun zoektocht naar een of meer externe bestuurders op de Stella P. -manier, dan moeten we inzetten op lokale expertise en bereikbaarheid. En daarover beschikt Annick Maes. Als ervaren onderneemster kent zij de lokale bedrijven als geen ander en brengt ze maturiteit binnen in Stella P. Zo vertalen we ons credo van complementariteit in raden van bestuur ook naar onze eigen organisatie. ” “Aanstekelijk enthousiasme”Niet alleen strategisch maar ook persoonlijk was er onmiddellijk een klik, beaamt Annick Maes. “Wat een energie stralen die meiden uit! Hun enthousiasme werkt aanstekelijk. Ze deden me onmiddellijk aan mijn jongere zelf denken. ” Immers, 35 jaar geleden stapte Annick als derde generatie in het Kempense familiebedrijf Maes nv. Wat ooit in 1937 begon... --- ### Striktere regels voor financieel beleid woonzorgcentra - Published: 2024-01-15 - Modified: 2024-01-15 - URL: https://debestuurder.be/striktere-regels-voor-financieel-beleid-woonzorgcentra/ - Categorieën: Nieuws Vlaams minister van Welzijn Hilde Crevits (CD&V) legt scherpere regels op voor het financieel beleid in de woonzorgcentra. Die moeten ervoor zorgen dat hun kapitaal beschikbaar blijft voor de zorg voor de bewoners en dat er transparantie komt in de boekhouding. Er komt ook een aanpassing van de reglementering om de dagprijzen voor de bewoners onder controle te houden. De minister voerde de afgelopen tijd gesprekken met de drie koepels en de Vlaamse Ouderenraad. Dat gebeurde na berichten over woonzorgcentra die niet correct en professioneel omsprongen met de middelen die ze ter beschikking kregen. "Bewoners in woonzorgcentra moeten waar krijgen voor hun geld", aldus minister Crevits.   Het overleg leidde tot een reeks maatregelen. "Zo zal er geen vrije prijszetting meer mogelijk zijn en komen er striktere financiële regels die de stabiliteit in de bedrijfsvoering ten goede komen. Het doel is ook om te komen tot een volledig transparante boekhouding. Dat is een grote transitie voor de sector en zeker niet evident", leg ze uit. Volgens Crevits was er nood aan een actualisatie van de dagprijsreglementering. De gewijzigde economische context stelt de woonzorgcentra voor uitdagingen en zet de betaalbaarheid onder druk, voert ze daarbij aan. Om de dagprijzen voor de bewoners onder controle te houden, zal er geen vrije prijszetting meer mogelijk zijn voor nieuwe voorzieningen, zoals dat vandaag wel nog het geval was. Ook initiatiefnemers, die een nieuw woonzorgcentrum willen opstarten, zullen de dagprijs moeten verantwoorden op basis van de kosten die ze maken. Er komt ook een beperking... --- ### Nog geen robots aan het stuur - Published: 2024-01-15 - Modified: 2024-03-04 - URL: https://debestuurder.be/nog-geen-robots-aan-het-stuur/ - Categorieën: Nieuws, De Voorzitter, Digitalisering, Strategie - Premium: Premium Robots, artificiële intelligentie, ChatGPT, het Internet of Things... Slimme, al dan niet autonome  technologie bezorgt bedrijven allerlei nieuwe kansen, maar leidt ook tot belangrijke uitdagingen. Wat zijn de risico's van autonome technologie? Hoe beïnvloedt slimme technologie de werkgelegenheid en ons inkomen? Hoe bevorderen we de transparantie en de maatschappelijke verantwoording bij transformerende innovatie? Moeten we hierrond nieuwe ethische kaders ontwikkelen? Ons derde “Books and Boards event” vindt plaats bij Uitgeverij Lannoo in Tielt op 23 februari 2024. Françoise Chombar, voorzitter van de raad van bestuur van de beursgenoteerde chipsproducent Melexis, gaat er in dialoog met Jochanan Eynikel, businessfilosoof bij Etion. In het kader van zijn boek “Robot aan het Stuur” zullen ze het ondermeer hebben over technologie in de bestuurskamer en diverse strategische en ethische vragen rond AI in het bedrijfsleven. Dankzij AI en andere technologieën kunnen we veel tijd besparen en saai of gevaarlijk werk automatiseren. Maar we mogen nooit vergeten dat technologie zowel in doel als in ontwerp niet neutraal of waardenvrij is. In deze voorbeschouwing op de ‘Books and Boards’-discussie polsen we bij Françoise Chombar naar haar opvattingen en persoonlijke ervaringen bij Melexis. Chombar is naast mede-oprichter en huidig voorzitter van Melexis, ook bestuurder bij Umicore, Soitec, Smart Photonics, Antwerp Management School en Mediafin. Wereldleider Melexis is één van de drie wereldleiders in micro-elektronische halfgeleidersensoren voor de automobielsector. Dit beursgenoteerd bedrijf levert al meer dan 30 jaar ‘ integrated circuits’ en creëert jaarlijks tientallen nieuwe, slimme sensor- en drivercomponenten om allerlei voertuigen veiliger, betrouwbaarder en energiezuiniger te... --- ### Private equity bestuurders verkiezen overnames boven interne investeringen - Published: 2024-01-12 - Modified: 2024-04-12 - URL: https://debestuurder.be/private-equity-bestuurders-verkiezen-overnames-boven-interne-investeringen/ - Categorieën: Strategie, Private equity - Premium: Premium Wanneer bedrijven met private-equity investeerders aan boord ondermaats presteren, dan geven ze de voorkeur aan kapitaalinvesteringen wanneer er meer ervaren investeerders in de raad van bestuur zetelen die ook grotere bedragen geïnvesteerd hebben. Sterk presterende bedrijven die grote PE-investeringen binnenhaalden, geven echter de voorkeur aan overnames om hun rendement te verhogen – en ze zien vaker af van interne investeringen. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van Vlerick Business School. Veroniek Collewaert, professor Ondernemerschap, en Sophie Manigart, professor Ondernemerschapsfinanciering, analyseerden samen met een aantal collega's de dynamiek achter de groeistrategieën van bedrijven die gefinancierd worden door private equity (PE). Voor dit onderzoek gingen ze na of PE-investeerders hun portfoliobedrijven stimuleren om intern te groeien – door middel van kapitaalinvesteringen, of extern – door andere bedrijven over te nemen. Ze gingen ook na of de prestaties van het bedrijf de doelstellingen van de belangrijkste PE-investeerders en de portfoliobedrijven al dan niet overtroffen, en of dat enige invloed had op de groeistrategie. Door vijf jaar lang 51 portfoliobedrijven te bestuderen, ontdekten de onderzoekers dat de groeistrategieën van deze ondernemingen niet alleen afhingen van het behalen van vooropgestelde prestaties, maar ook van de financiële inbreng en invloed van hun PE-investeerders. Uit het onderzoek bleek dat wanneer een PE-portfoliobedrijf de verwachtingen niet kan inlossen, een PE-investeerder die meer ervaren mensen aan boord van de Raad van Bestuur heeft en die meer geld heeft geïnvesteerd, zal neigen naar kapitaalinvesteringen en zal wegblijven van overnames. Aan de andere kant ontdekten de onderzoekers dat wanneer het bedrijf beter... --- ### Lieve Mostrey (Euroclear) Manager van het Jaar - Published: 2024-01-10 - Modified: 2024-01-10 - URL: https://debestuurder.be/lieve-mostrey-euroclear-manager-van-het-jaar/ - Categorieën: Nieuws Lieve Mostrey (63) van Euroclear is verkozen tot Manager van het Jaar 2023. De uitreiking vond plaats tijdens een gala-avond in Brussels Expo, georganiseerd door het zakenblad Trends. Euroclear is een settlementhuis met 5. 000 werknemers. Het regelt wereldwijd financiële transacties. Mostrey ging er in 2010 aan de slag en werd in 2017 CEO. Vorig jaar kondigde ze haar afscheid aan. Binnenkort wordt ze opgevolgd door een nieuwe CEO.   Mostrey zegt dat ze als manager naar zo veel mogelijk meningen en ideeën probeert te luisteren. "Dat maakt het beslissingsproces misschien complexer, maar tegelijk ook rijker en sterker. Ik probeer zo transparant mogelijk te communiceren, zodat de mensen de beslissingen beter begrijpen", zei ze in een interview met Trends.   Mostrey studeerde in 1983 af als burgerlijk ingenieur, waarna ze in de financiële sector belandde. Voor ze bij Euroclear ging werken, was ze onder meer hoofd van de Belgische activiteiten van Fortis Bank.   De Euroclear-CEO haalde het van de twee andere overgebleven genomineerden Dominiek Valcke (TVH) en Kobe Verdonck (SD Worx). Vorig jaar kreeg Rika Coppens van House of HR de titel. Langs Franstalige kant werd Michaël Labro verkozen tot Manager van het Jaar 2023. Hij is de CEO van macaronmaker PMSweet. Belga --- ### Zes soorten bestuurders en hun gebruiksaanwijzing - Published: 2024-01-09 - Modified: 2024-01-07 - URL: https://debestuurder.be/zes-soorten-bestuurders-en-hun-gebruiksaanwijzing/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer, Leiderschap - Premium: Premium Raden van bestuur zijn niet monolithisch. Ze bestaan vaak uit mensen met verschillende persoonlijkheidstypes. Randall S. Peterson, professor organisatiegedrag aan London Business School en co-auteur van ‘Disaster in the Boardroom: Six Dysfunctions Everyone Should Understand’, maakte een nogal bijzondere analyse van de verschillende soorten bestuurders die je ontmoet in de bestuurskamer. Hij beschrijft in Harvard Business Review zes types: de narcist, de gegevensjager, de eerbiedige, de statusjager, de onvoorbereide en de stakeholderkampioen. Randall deelt ook tactieken om elk type te beïnvloeden. Er zijn veel actoren die raden van bestuur proberen te beïnvloeden. Of het nu gaat om senior managers die proberen hun ideeën gehoord te krijgen, consultants die een bedrijf proberen te verkopen of activistische aandeelhouders die de richting van een organisatie willen veranderen, ze proberen allemaal het bestuur te beïnvloeden en te overtuigen. Het beïnvloeden van raden van bestuur is een kwestie is van het simultaan managen van een aantal relaties. Het beïnvloeden van raden van bestuur vereist dat er rekening wordt gehouden met de positie van elke individuele bestuurder, terwijl nooit vergeten mag worden dat de besluitvorming van raden van bestuur een collectief proces is waarbij de waarheid die door anderen wordt gesteund - en niet alleen de waarheid van één individu - wint. Bij het beïnvloeden van bestuurders mag men niet teveel focussen op macht. Te vaak besteden consultants en senior managers al hun energie aan het overtuigen van een CEO of voorzitter, om vervolgens te falen op bestuursniveau. De mensen in deze twee functies zijn natuurlijk... --- ### Ondernemingsdynamiek moet je ook in de bestuursvergadering zelf voelen - Published: 2024-01-08 - Modified: 2024-01-09 - URL: https://debestuurder.be/ondernemingsdynamiek-moet-je-ook-in-de-bestuursvergadering-zelf-voelen/ - Categorieën: De Voorzitter, Familiebedrijven, Leiderschap - Premium: Premium Marc Van Hool is voorzitter van de raad van bestuur bij Veritas, bij de familiale investeringsholding Manasales en vanuit Stella P. bij het Hasseltse familiebedrijf Houben nv en de DST Groep in Dendermonde. Vanuit het private equity fonds van CIM Capital is hij ondermeer bestuurder bij TIB (The Image Builders), Lapauw, en Neckermann. Verder is hij ook ‘executive voorzitter’ bij staalfabricagebedrijf CSC Industries in Houthalen. Te gast bij CIM CapitalWe interviewen Marc Van Hool op het kantoor van CIM Capital in Antwerpen. Dat is een partnership van vier vennoten die elk voor een kwart aandeelhouder zijn. Erik Verkest,  die vanuit zijn financieel-bancaire achtergrond bij Petercam Corporate Finance de meest relevante ervaring heeft, treedt op als CEO.  Het bedrijf telt, inclusief de 4 partners, een twaalftal medewerkers, voornamelijk investeringsmanagers en analisten. De partners vergaderen wekelijks om de verschillende investeringen op te volgen en investeringsvragen te bespreken. Ze vergaderen maandelijks als een formele raad van bestuur met een bestuurlijke agenda. “Beslissingen nemen we in regel altijd unaniem. ” benadrukt hij nog. In welke mate was de raad van bestuur instrumenteel om Veritas er weer boven op te helpen? Wat was uw rol als voorzitter? Zoals je weet verkeerde het bedrijf in zeer moeilijke papieren toen we het eind november 2019 overnamen. Na de due diligence en de kennismakingsinterviews beslisten we het management en het bestuur te vervangen. We beseften dat er voor een succesvolle doorstart onder gerechtelijke bescherming een snelle en kordate aanpak nodig was. We identificeerden in de raad dus meteen... --- ### Jeroen Vangindertael in bestuur Vico Therapeutics - Published: 2024-01-05 - Modified: 2024-01-05 - URL: https://debestuurder.be/jeroen-vangindertael-in-bestuur-vico-therapeutics/ - Categorieën: Nieuws Ackermans & van Haaren (AvH) investeert tot 7,5 miljoen euro in Vico Therapeutics. Het Nederlandse biotechbedrijf zal de middelen gebruiken voor zijn onderzoek naar een potentieel geneesmiddel tegen twee zeldzame neurodegeneratieve aandoeningen. Vico Therapeutics test momenteel in Europa het middel 'VO659' tegen spinocerebellaire ataxie en de ziekte van Huntington. AvH leidt een investeringsronde, gevolgd door verschillende andere spelers. Alles samen is dat goed voor 54 miljoen euro financiering voor dat onderzoek en andere  programma's. AvH bekomt initieel 3,8 procent van het kapitaal van het Nederlandse biotechbedrijf. Dat belang neemt toe het wanneer het volledige bedrag van 7,5 miljoen euro wordt opgevraagd door Vico Therapeutics. AvH komt ook in de raad van bestuur. Jeroen Vangindertael zal als investment manager het bestuursmandaat opnemen. Hij is bij Ackermans & van Haaren sinds 2020. Daarvoor was hij actief bij BNP Paribas Fortis Corporate Banking als expert in in Life Sciences. Vangindertael behaalde een doctoraat Biochemie en Biotechnologie aan de KULeuven waar hij afstudeerde in 2016. --- ### Bestuurders gaan voor strategie in 2024! - Published: 2024-01-04 - Modified: 2024-01-03 - URL: https://debestuurder.be/bestuurders-gaan-voor-strategie-in-2024/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Bestuurder heet onze actieve bestuurders van harte welkom in 2024! De afgelopen jaren zijn heel wat bestuurders uitgedaagd in hun takenpakket! Crisismanagement op meerdere fronten, inflatie, economische onzekerheid, managementwisselingen, allerlei culturele veranderingen, veranderende consumentengewoonten, een mondiger personeelsbestand, ingrijpende technologische ontwikkelingen, nieuwe regelgeving en toezicht die zowel het belang van bestuur als de werkdruk van raden van bestuur hebben vergroot. Toegewijde bestuurders zijn deze uitdagingen aangegaan met de nodige dienstbaarheid en werklust. Ze hebben zichzelf bijgeschoold en blijven op de hoogte van een steeds meer divers wordende bestuursagenda, terwijl ze steeds complexere en talrijke verantwoordelijkheden op zich nemen voor de organisaties die ze dienen. Boardspan roept 2024 alvast uit tot het Jaar van de Strategisch Bestuur. Om ervoor te zorgen dat uw raad van bestuur voorbereid is om dit jaar de hoogste waarde toe te voegen, vatten we enkele van hun inzichten samen voor het komende jaar: 1. Stem af op de juiste koers Als je 2024 ingaat, kan het 2- of 5-jarenplan van een bedrijf er heel anders uitzien dan een jaar geleden. Om te beginnen waren 2022 en 2023 jaren van aanzienlijke organisatorische herstructureringen in bedrijven in tal van sectoren als reactie op economische problemen, technologische ontwikkelingen, veranderingen in het personeelsbestand en nog veel meer. De impact van AI op de strategie van een bedrijf is moeilijk te negeren - en een jaar geleden werd er nog nauwelijks over gesproken. Het begin van het jaar is een goed moment om de afstemming te controleren, zowel tussen de bestuursleden... --- ### Federale regering schendt regels goed bestuur van Nationale Bank - Published: 2024-01-03 - Modified: 2024-01-03 - URL: https://debestuurder.be/federale-regering-schendt-regels-goed-bestuur-van-nationale-bank/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free De federale regering vraagt de Nationale Bank (NBB)  om Pierre Wunsch tijdelijk in functie te houden als gouverneur. Premier Alexander De Croo heeft daarover een officiële brief gestuurd naar de Nationale Bank, schrijft de Tijd en is in regeringskringen bevestigd. Het mandaat van Wunsch liep op 1 januari af. De regeringspartners raakten het nog niet eens over een verlenging, waardoor de NBB zonder gouverneur dreigde te vallen Een nieuw mandaat voor Wunsch had een formaliteit moeten zijn, maar op de laatste vergadering voor het kerstreces raakte de regeringstop het niet eens over een aantal dossiers, waardoor ook de verlenging van het mandaat van de NBB-gouverneur geblokkeerd raakte. ECB-topvrouw Christine Lagarde zou nu ingestemd hebben met een overgangsregeling, op voorwaarde dat Wunsch na de vakantie zo snel mogelijk een nieuw mandaat krijgt.   Die overgangsregeling bestaat erin dat de premier en de minister van Financiën een officiële brief sturen naar de NBB met de vraag om Wunsch  "ten uitzonderijke titel" en voor "een korte periode'" in functie te houden om zo de continuïteit te garanderen. Het uitblijven van die beslissing zorgt voor een aantal juridische onzekerheden. De rol van de Gouverneur is cruciaal voor de goede werking van de Bank als publieke instelling. De Gouverneur is bovendien van rechtswege lid van de Raad van Bestuur van de ECB, het hoogste besluitvormend orgaan van het Eurosysteem waarvan de Bank integraal deel uitmaakt. Voorts is de Gouverneur van rechtswege lid van de Raad van Bestuur van de Bank voor Internationale Betalingen. De Regentenraad... --- ### ESG vraagt toenemend leiderschap van secretaris-generaal - Published: 2024-01-02 - Modified: 2024-01-02 - URL: https://debestuurder.be/esg-vraagt-toenemend-leiderschap-van-secretaris-generaal/ - Categorieën: ESG, Leiderschap, Secretaris-Generaal - Premium: Premium Van oudsher is het de rol van de secretaris-generaal om breder na te denken over de langetermijnimpact van een transactie, geschil of andere bedrijfskwestie en advies te geven aan de raad van bestuur over wetgeving, ethiek, openbaar beleid, corporate citizenship en binnenlandse en geopolitieke risico's. In een samenleving met een groeiend aantal geschillen en harde wetten die een steeds complexer duurzaamheidslandschap vormen, bevinden secretarissen-generaal zich in de positie om instrumentele leiders te worden in duurzaamheidsinspanningen binnen hun organisaties. Secretarissen-generaal die met succes deze overstap hebben gemaakt, zullen meer ‘soft skills’ moeten gebruiken om diverse teams te leiden en duurzaamheidsinitiatieven te implementeren terwijl ze gefocust blijven op de unieke cultuur en strategie van een organisatie. Hierbij moeten ze de winstgevendheid in balans brengen met verantwoordelijkheid voor stakeholders en het milieu. Bestuurders kunnen samenwerken met secretarissen-generaal om duurzaamheid effectief te integreren in de strategie, activiteiten en besluitvorming van best-in-class duurzame bedrijven. Laila Coffey van Heidrick & Struggles heeft vijf aanbevelingen voor de secretaris-generaal die ESG in zijn takenpakket heeft opgenomen. Als je leiding geeft aan duurzaamheid, maak het dan bedrijfsgericht, eenvoudig en commercieel. Zoek een manier om duurzaamheid in te bedden in het bedrijf om een verschil te maken in wat mensen doen, zodat ze een tastbare verbetering kunnen zien in hun vakgebied, of dat nu operations of financiën of HR of andere gebieden zijn. Frame duurzaamheid op een positieve manier, over kansen in plaats van risico's en governance. Soms kan het onmiddellijke instinct van een jurist zijn om duurzaamheid over governance... --- ### Europees voorzitterschap België - Wat is de Raad van de Europese Unie precies? - Published: 2024-01-02 - Modified: 2024-01-02 - URL: https://debestuurder.be/europees-voorzitterschap-belgie-wat-is-de-raad-van-de-europese-unie-precies/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Neen, België is niet, zoals soms wordt gezegd, voorzitter van de Europese Unie. Ons land neemt wel vanaf 1 januari, en dat zes maanden lang, het voorzitterschap waar van één van de instellingen van de Unie: de Raad van de EU. Maar wat is dat precies? De Raad is het orgaan dat het intergouvernementele luik van de besluitvorming in de EU vorm geeft. De Raad brengt de ministers en staatssecretarissen van de 27 lidstaten bijeen voor hun vakvergaderingen. Ook de vele bijeenkomsten van de ambassadeurs en van de andere experten van de EU-landen vallen onder de noemer van de Raad. Samen met het Europees Parlement is de Raad een van de twee 'medewetgevers' van de EU. Ook de begrotingsdossiers worden door het Parlement en de Raad beslist. In domeinen als het Europees buitenlands- en veiligheidsbeleid, belastingen en mededingingsrecht moet de Raad het Parlement evenwel slechts raadplegen voor advies. Het is ook de Raad die in naam van de EU akkoorden met andere landen en internationale organisaties kan sluiten. De Raad van de EU mag evenwel niet verward worden met de Europese Raad. Dat is de naam die aan de vergaderingen van de staatshoofden en regeringsleiders van de EU gegeven wordt, de bekende Europese toppen. Het is die instelling die door voormalig Belgisch premier Charles Michel voorgezeten wordt. De Raad van Europa is nog een andere instelling, maar die maakt geen deel uit van de EU. Het is de organisatie van 46 Europese landen die in Straatsburg vergadert en vooral de... --- ### Portret van topbestuurder Paul Buysse - Published: 2024-01-02 - Modified: 2024-06-10 - URL: https://debestuurder.be/portret-van-topbestuurder-paul-buysse/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Graaf Paul Buysse was een van de meest kleurrijke figuren in de naoorlogse Belgische economie. Hij verwierf de grootste bekendheid als topman van het Britse Vickers (Rolls-Royce) en van het Belgische Bekaert. De politiek dong verscheidene keren naar zijn hand, maar Buysse bedankte. Hij was ook een vertrouweling van het Belgische koningshuis en koning Filip. "Ik ben een beetje een uniek beest in Vlaanderen. Ik denk dat er weinigen hebben gedaan wat ik heb gedaan - wat ik heb mógen doen", zei de graaf in 2013. Buysse nam het tijdens zijn carrière vaak op voor CEO's die werden aangevallen vanwege hun hoge vergoedingen. "Men moet stoppen met het demoniseren van topmanagers", zei hij in 2007. "Ze worden betaald volgens objectieve criteria, niet volgens n ationale, maar volgens internationale maatstaven in hun sector (... ) Denkt u nu echt dat er iets zou veranderen aan de economie als de overheid 25 procent van hun wedde zou afknippen? " Buysse, geboren op 17 maart 1945, begon zijn eigen loopbaan in de autosector, eerst bij Ford (1966-1976) en daarna bij autoproducent British Leyland (1976-1979). Later ging hij aan de slag bij uitlaat- en schokdemperproducent Tenneco. In 1988 stapte Buysse over naar Hansen Transmissions, dat tandwielkasten en aandrijfsystemen maakt. Daar bouwde hij een opvallende carrière uit. Want in 1991 werd hij lid van de raad van bestuur van het moederbedrijf BTR (British Tire & Rubber). In 1994 werd hij er gedelegeerd bestuurder. Buysse verliet het bedrijf in 1998, om de nieuwe topman te worden... --- ### Uniek aanbod: Bibliotheek van De Bestuurder - Published: 2023-12-22 - Modified: 2023-12-22 - URL: https://debestuurder.be/uniek-aanbod-bibliotheek-van-de-bestuurder/ - Categorieën: Nieuws Nog op zoek naar een mooi eindejaarscadeau voor uw bestuursorgaan? Ontdek de ultieme bron van zakelijk inzicht met onze bibliotheek van De Bestuurder! Deze unieke bundel van 24 essentiële managementboeken is het perfecte cadeau voor zowel individuele bestuurders als volledige bestuursorganen. Duik in een schat aan strategische kennis, leiderschapstools en innovatieve inzichten die de koers van jouw bedrijf kunnen veranderen.  Van visionaire denkers tot praktische gidsen, deze verzameling biedt een allesomvattend perspectief op effectief leiderschap en bedrijfsbeheer.  Mis deze kans niet om jouw bestuurders naar nieuwe hoogten te tillen. Ontdek het uniek aanbod via deze link --- ### Goed bestuur zet zich in voor slimmere KPI's - Published: 2023-12-22 - Modified: 2023-12-22 - URL: https://debestuurder.be/goed-bestuur-zet-zich-in-voor-slimmere-kpis/ - Categorieën: Nieuws, Digitalisering, Goed Bestuur, Strategie - Premium: Premium In MIT Sloan Management Review bespreekt David Kiron hoe in de nabije toekomst KPI's niet langer passieve meetinstrumenten zijn, maar actieve hulpmiddelen die bestuurders in staat zullen stellen goede beslissingen te nemen. Er is nood aan goed bestuur om ervoor te zorgen dat KPI's evolueren, afgestemd blijven op strategische ambities en het vertrouwen genieten van zowel werknemers als managers. Kiron introduceert drie soorten slimme KPI's: Slimme beschrijvende KPI's (synthetiseren historische en actuele gegevens), Slimme voorspellende KPI's (anticiperen op toekomstige prestaties) en Slimme prescriptieve KPI's (AI gebruiken om acties aan te bevelen). Het gebruik van AI bij het ontwerpen van dynamische KPI's blijkt het situationeel bewustzijn, de operationeel-strategische afstemming en de algemene resultaten te verbeteren. Om dynamische KPI's succesvol te implementeren, benadrukt de Kiron het belang van effectief bestuur. Er wordt een drieledige aanpak voorgesteld om de ontwikkeling en het gebruik van AI-gedreven KPI's te besturen: een solide gegevensfundament, organisatiestructuren voor het ontwikkelen van KPI's en vertrouwen in KPI's die zich aanpassen aan veranderingen. Goed bestuur vraagt effectieve datagovernance, organisatiestructuren met verantwoordelijkheid voor de evolutie van KPI's en vertrouwenwekkende maatregelen. Kiron geeft voorbeelden van bedrijven als Schneider Electric, Walmart en Maersk die hun KPI's actief verfijnen en verbeteren om ze af te stemmen op veranderende organisatiedoelen. Hij benadrukt de noodzaak voor technologen om bij te dragen aan het formuleren van KPI's en het stellen van prioriteiten, waardoor de traditionele benadering van het vaststellen en bijwerken van KPI's op de helling komt te staan. Om ervoor te zorgen dat hun op AI... --- ### Heb je al een thought leader in de bestuurskamer? - Published: 2023-12-20 - Modified: 2023-12-19 - URL: https://debestuurder.be/heb-je-al-een-thought-leader-in-de-bestuurskamer/ - Categorieën: Nieuws Tegenwoordig worden organisaties geconfronteerd met grote maatschappelijke veranderingen. Er wordt van hen verwacht dat zij progressief bijdragen aan een duurzame, rechtvaardige en inclusieve samenleving. En dat zij vanuit hun kennis, expertise en vernieuwende zienswijzen een inspirerende gids zijn voor de vernieuwing die we in onze samenleving moeten creëren. Thought leadership tonen is daarbij relevanter dan ooit, aldus Mignon van Halderen. Zij is partner bij de Reputatiegroep en doceert in de collegereeks Strategische Communicatie van Nyenrode Business Universiteit. “Thought leadership is geen mooi verhaal richting de buitenwereld, maar een strategie die tot in de haarvaten van een organisatie voelbaar moet zijn. Organisaties die thought leadership tonen, zijn zich ten volle bewust van hun rol in de samenleving en de toonaangevende rol die ze daarin hebben te nemen. Ze laten zich leiden door een vernieuwend gedachtegoed (thought) en tonen leiderschap in het vertalen van dit gedachtegoed naar concreet gedrag en resultaat (leadership)”, vertelt Van Halderen.    Paula Zirinsky, oprichtster van Zirinsky Strategy LLC , gelooft dat bestuurders met het profiel van 'thought leader' ook toegevoegde waarde bieden in de bestuurskamer. Denk hierbij aan thought leaders in goed bestuur als Lurgart Van den Berghe bij AZ AZlma of Bart De Smet bij ECS. Volgens Zirinsky kunnen thought leaders een reeks waardevolle vaardigheden inbrengen in een raad van bestuur, die aanzienlijk kunnen bijdragen aan het vermogen van de raad van bestuur om strategische begeleiding te bieden aan het bedrijf. Als experts in hun vakgebied kunnen ze goed geïnformeerde visies geven op trends in de... --- ### Marnix De Troyer in bestuur Vlaams Woningfonds - Published: 2023-12-19 - Modified: 2023-12-19 - URL: https://debestuurder.be/marnix-de-troyer-in-bestuur-vlaams-woningfonds/ - Categorieën: Nieuws Marnix De Troyer is sinds november onafhankelijk bestuurder bij het Vlaams Woningfonds. De Troyer is expert technologie en innovatie en  adviseerde o. a. Colruyt Group en Contraste Europe. Tot september 2021 was hij CEO van Devoteam Management Consulting BeNeLux, een bedrijf dat hij mee heeft opgericht. Daarvoor deed hij al de nodige ervaring op bij onder meer Capgemini, Ordina, Deutsche Bank, Crelan en Dexia en dat in verschillende managementfuncties. Het Vlaams Woningfonds is een sociale woonorganisatie die voordelige hypothecaire leningen/ renteloze huurwaarborgleningen verstrekt, aanvragen verzekering gewaarborgd wonen behandelt en sociale woningen verhuurt. De Vlaamse overheid leende dit jaar al meer dan een miljard euro aan Vlamingen voor de aankoop of verbouwing van een woning. Iets meer dan een kwart werd afgesloten door mensen jonger dan dertig jaar. Het gemiddelde leningsbedrag bij het Vlaams Woningfonds is 222. 706 euro op een looptijd van 25 jaar. --- ### Garantieovereenkomst van 56 miljoen euro voor groene transitie - Published: 2023-12-19 - Modified: 2023-12-19 - URL: https://debestuurder.be/garantieovereenkomst-van-56-miljoen-euro-voor-groene-transitie/ - Categorieën: Nieuws Op 14 december hebben de Europese Commissie en PMV in Brussel een InvestEU-garantieovereenkomst ter waarde van 56 miljoen euro ondertekend. Met de overeenkomst wordt PMV de eerste Belgische InvestEU-uitvoeringspartner. PMV zal de garantie van de Europese Unie gebruiken om investeringen te mobiliseren in het onderdeel Duurzame Infrastructuur van het InvestEU-programma. Meer specifiek zal de garantie indirect eigen vermogen verschaffen via een Investeringsplatform voor een breed scala aan entiteiten uit de private en publieke sector, in verschillende prioriteitsgebieden van InvestEU, waaronder duurzaam vervoer, hernieuwbare energie, circulaire economie, ICT en digitalisering. Deze investeringen zullen de EU helpen bij de verwezenlijking van haar bredere strategische doelstellingen om de groene en digitale transitie veilig te stellen. Meer innovatieve economie Deze overeenkomst werd mogelijk gemaakt met de steun van het InvestEU-programma, dat tot doel heeft meer dan 372 miljard euro aan extra investeringen te activeren in de periode 2021-27. InvestEU biedt een EU-begrotingsgarantie aan uitvoerende partners om hun risicobereidheid te vergroten en draagt zo bij aan het mobiliseren van publieke en private investeringen voor de beleidsprioriteiten van de EU. Blijven groeien Europees commissaris voor Economische Zaken, Paolo Gentiloni: “InvestEU ondersteunt investeringen in de hele EU die ons zullen helpen onze gemeenschappelijke doelstellingen op het gebied van groene en digitale transitie te verwezenlijken. Ik ben verheugd dat PMV met de overeenkomst van vandaag een InvestEU-uitvoeringspartner is geworden. Door samen te werken zullen we de vooruitgang van België naar een groenere en meer innovatieve economie ondersteunen – door bedrijven de steun te bieden die ze nodig hebben om... --- ### Greenyard duidt Francis Kint aan als nieuwe CEO - Published: 2023-12-18 - Modified: 2023-12-18 - URL: https://debestuurder.be/greenyard-duidt-francis-kint-aan-als-nieuwe-ceo/ - Categorieën: Nieuws Groenten- en fruitleverancier Greenyard heeft Francis Kint aangesteld als nieuwe CEO. Dat heeft het bedrijf maandagavond bekendgemaakt. Kint zal in die functie vanaf 1 januari 2024 de huidige CEO's Hein Deprez en Marc Zwaaneveld opvolgen. Kint was al bij Greenyard aan de slag als managing director van de afdeling bevroren goederen. Hij was tussen 2013 en 2015 ook CEO van Univeg, wat later vervelde tot de verspoot van Greenyard. Daarnaast was hij ook nog CEO bij onder meer What's Cooking? (het vroegere Ter Beke) en de Vion Food Group. Zwaaneveld zal aanblijven in een rol als adviseur om een vlotte overgang te faciliteren. Stichter Hein Deprez zal zich toeleggen op zijn rol als gedelegeerd bestuurder van de raad van bestuur. Het Belgische Greenyard is een wereldwijde marktleider in verse, diepvries- en bereide groenten en fruit, en bloemen en planten. Koen Hoffman, voorzitter van de Raad van Bestuur, is zeer tevreden: “Op basis van de aanbevelingen van het Benoemings- en Remuneratiecomité van Greenyard, onder voorzitterschap van de heer Aalt Dijkhuizen, heeft de Raad van Bestuur besloten dat de heer Francis Kint de beste kandidaat is voor de functie van CEO. Hij heeft leiderschapsposities bekleed in zowel het Fresh als het Long Fresh segment, heeft expertise opgebouwd binnen de hele Groep, met een diepgaande kennis van de groente- en fruitindustrie en heeft tijdens zijn carrière waardevolle kennis verworven in zowel foodservice- als retail kanalen. De heer Kint is dejuiste man op de juiste plaats om de implementatie van de strategische richting te... --- ### De economische groei blijft robuust, de totale inflatie veert tijdelijk weer op - Published: 2023-12-18 - Modified: 2023-12-18 - URL: https://debestuurder.be/de-economische-groei-blijft-robuust-de-totale-inflatie-veert-tijdelijk-weer-op/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Belgische economie is het afgelopen jaar, zoals voorspeld, vrij stevig blijven groeien en de groei lag duidelijk hoger dan het gemiddelde in het eurogebied. Volgens de najaarsprognoses van de NBB blijft de Belgische economie groeien met ongeveer 0,3 % op kwartaalbasis. De jaargroei zou hierdoor uitkomen op 1,5 % voor 2023 en wat matigen tot gemiddeld 1,3 % over de komende jaren. De totale inflatie is nog verder afgenomen en is zoals verwacht zelfs even onder nul gedoken in het najaar. De energieprijzen liggen nu heel wat lager dan een jaar eerder, maar ook de zogenoemde kerninflatie koelde verder af. Het begrotingstekort, ten slotte, loopt weer op vanaf 2023 en blijft de komende jaren te hoog. Bij ongewijzigd beleid zal het tekort in 2026 weer oplopen tot meer dan 5 % bbp. De overheidsschuld zal dan een stijgend traject volgen, wat op termijn onhoudbaar is. Lees het volledige artikel op NBB --- ### Hoe omgaan met aandeelhoudersactivisme? - Published: 2023-12-18 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/hoe-omgaan-met-aandeelhoudersactivisme/ - Categorieën: Risicomanagement, Bestuur & aandeelhouders - Premium: Premium Ongeacht het succes van een bedrijf of het vertrouwen in de strategie, het management en het bestuur, zijn er maar weinig situaties waar beursgenoteerde bedrijven mee te maken krijgen die afschrikwekkender zijn dan een ongevraagde benadering door een activistische belegger. En nu de activistische activiteiten blijven toenemen - we hebben een recordaantal bedrijven gezien die het doelwit zijn van activisten, een recordaantal activistische campagnes dat is gestart, een recordaantal bestuurszetels dat is gewonnen en een stijgend aantal nieuwe activisten - moeten alle bedrijven voorbereid zijn. De steeds geraffineerdere en complexere manier waarop activisten zich op bedrijven richten, vereist een toegewijde focus en een samenhangende strategie van het management en de raad van bestuur van een bedrijf, lang voordat een activist komt aankloppen. En hoewel elke situatie anders is en elke reactie op een ongevraagd voorschot uniek, leert de ervaring dat een goede voorbereiding ruim voor een openingssalvo kan resulteren in een beter resultaat voor alle belanghebbenden. Voorafgaande planning, gedegen onderzoek en een proactieve houding zijn de sleutel tot zowel een succesvolle uitkomst als het preventief identificeren en aanpakken van aandeelhoudersgeruchten voordat er een formele strijd ontstaat. Het management en de raad van bestuur van een organisatie moeten de volgende maatregelen overwegen om zich zo goed mogelijk voor te bereiden op het onverwachte telefoontje van een investeerder. Stel een activeringsteam samen. Net zoals bedrijven noodhulpteams hebben, zou elk beursgenoteerd bedrijf een "activistisch responsteam" moeten samenstellen, bestaande uit de best geïnformeerde interne medewerkers, waaronder de financieel directeur, de bedrijfsjurist en aanvullend senior... --- ### Belgische beursgenoteerde bedrijven verbeteren goed bestuur - Published: 2023-12-18 - Modified: 2023-12-18 - URL: https://debestuurder.be/belgische-beursgenoteerde-bedrijven-verbeteren-goed-bestuur/ - Categorieën: Nieuws Om de twee jaar voeren GUBERNA en het VBO een studie uit over de naleving van de bepalingen van de Belgische Corporate Governance Code 2020. Deze studie stelt de Commissie Corporate Governance in het bijzonder in staat om te begrijpen hoe Belgische beursgenoteerde ondernemingen en hun raden van bestuur gebruik maken van de flexibiliteit die wordt geboden door het "pas toe of leg uit"-principe van de Code 2020. Uit de laatste enquête over 2022 jaarverslagen blijkt dat Belgische beursgenoteerde ondernemingen gemiddeld 93,8% van de bepalingen van de 2020 Code toepassen. In 5,9% van de gevallen passen de bedrijven het "pas toe of leg uit"-principe toe en geven ze uitleg om een afwijking te rechtvaardigen. Tot slot wordt slechts in 0,3% van de gevallen afgeweken van de bepalingen van de Code, zonder dat dit wordt gerechtvaardigd door een toelichting in het jaarverslag. De Commissie Corporate Governance erkent de duidelijke vooruitgang die in twee jaar is geboekt: in 2020 was het percentage afwijkingen waarvoor geen uitleg werd gegeven nog 4%. Er is ook een positieve trend in de kwaliteit van de verstrekte uitleg: het aandeel niet-kwalitatieve uitleg is gedaald van 12,3% in 2020 naar 3,1% in 2022. Om de ondernemingen bewust te maken van deze kwestie, heeft de Commissie individuele brieven gestuurd naar alle Belgische beursgenoteerde ondernemingen in de drie belangrijkste indexen (BEL 20, BEL Mid, BEL Small). Bron: Corporate Governance Committee  1469487075-1702896746_1702896746-monitoring-report-nlDownload --- ### Frederik Vandepitte nieuwe topman Cera-groep - Published: 2023-12-15 - Modified: 2023-12-15 - URL: https://debestuurder.be/frederik-vandepitte-nieuwe-topman-cera-groep/ - Categorieën: Nieuws Frederik Vandepitte wordt vanaf 1 februari de nieuwe topman van de Cera-groep, zo maakte de financiële coöperatieve boven KBC bekend. Vandepitte volgt Franky Depickere op. Tot einde april 2026 blijft Depickere deeltijds gedelegeerd bestuurder en zal hij namens Cera zijn mandaten en opdrachten in de KBC-groep verder invullen en de overdracht ervan voorbereiden, luidt het vrijdag na beurs in een persbericht. De 49-jarige Frederik Vandepitte staat al enkele jaren, sinds 2019, aan het hoofd van beurshuis KBC Securities. Voordien werkte hij bij The Boston Consulting Group en bij Morgan Stanley. Bij de keuze voor een opvolger van Depickere werd veel belang gehecht aan continuïteit en een vlotte transitie, klinkt het.   Bij KBC Securities wordt Vandepitte opgevolgd door Geert Cleuren, zo kondigt het directiecomité van KBC groep aan, "onder voorbehoud van goedkeuring door de Europese Centrale Bank". Vandepitte wordt gedelegeerd bestuurder van Cera Beheersmaatschappij en van Almancora Beheersmaatschappij. "Ik was natuurlijk verrast en vereerd toen ik voor deze functie werd gecontacteerd. De keuze was moeilijk, temeer omdat ik mijn huidige functie, en vooral de samenwerking met klanten en teams van KBC Securities, nog steeds zeer boeiend en uitdagend vind", zegt hij zelf in het persbericht. "De lokroep was echter groot: de combinatie van een financiële én een maatschappelijke opdracht maakt de nieuwe uitdaging uiterst boeiend. Het is dan ook met veel enthousiasme dat ik dit engagement voor Cera opneem, een keuze van het verstand én het hart, die me ook terug dichter bij mijn roots brengt. " De Cera-groep telt... --- ### Topman van BNP Paribas Fortis wordt nieuwe voorzitter Febelfin - Published: 2023-12-15 - Modified: 2023-12-15 - URL: https://debestuurder.be/topman-van-bnp-paribas-fortis-wordt-nieuwe-voorzitter-febelfin/ - Categorieën: Nieuws Michael Anseeuw, CEO van BNP Paribas Fortis, is benoemd tot de nieuwe voorzitter van  Febelfin. Hij vervangt vanaf 1 januari Johan Thijs. De KBC-topman leidde de sectorfederatie twee termijnen. Het mandaat van Anseeuw loopt tot eind 2026. Ook het mandaat van ondervoorzitter Dirk Wouters, CEO van Bank van Breda, vervalt op 1 januari. De nieuwe voorzitter van Febelfin zal, ondersteund door CEO Karel Baert, de gelegenheid krijgen de governance van Febelfin in te vullen om een nieuwe ondervoorzitter voor te dragen. "Ik bedank van harte Johan Thijs en Dirk Wouters, die de afgelopen jaren de rol van respectievelijk voorzitter en ondervoorzitter met verve hebben vervuld in een uitdagende en volatiele omgeving", zegt Anseeuw vrijdag in een persbericht. "De rol van de financiële sector in het economische en maatschappelijke weefsel is meer dan ooit cruciaal. Samen gaan we voor economische groei met oog voor innovatie, duurzaamheid en sociale inclusie, garanderen we stabiliteit en bieden we oplossingen aan individuen, bedrijven en instellingen. De sector kan enkel in haar opzet slagen door samen te werken met alle economische en maatschappelijke spelers. Ik kijk ernaar uit hier als voorzitter van de sectorfederatie mee mijn schouders onder te zetten. " Belga --- ### Guillaume Boutin wordt bestuurder bij Pluxee - Published: 2023-12-15 - Modified: 2023-12-15 - URL: https://debestuurder.be/guillaume-boutin-wordt-bestuurder-bij-pluxee/ - Categorieën: Nieuws Pluxee, voordien bekend als Sodexo Benefits & Rewards Services, zet een nieuwe stap in hun groei als autonome organisatie binnen de internationale Sodexo Group. Daarvoor stellen ze op internationaal niveau een nieuwe Raad van Bestuur aan. De Belgische CEO van Proximus, Guillaume Boutin, krijgt een zitje in die raad als onafhankelijke bestuurder. Guillaume Boutin is sinds 1 december 2019 Gedelegeerd Bestuurder en zit het Executief Comité van Proximus voor. Hij is Voorzitter van de Raad van Bestuur van BICS en Telesign, evenals bestuurder van Proximus Art. Boutin begon zijn carrière bij een webstartup. Daarna trad hij in dienst bij SFR waar hij achtereenvolgens verschillende functies bekleedde op het vlak van strategie, financiën en marketing tot hij in 2015 bij de Canal+ Groep aan de slag ging als Chief Marketing Officer. De bestuursleden bij Pluxee hebben ervaring in beursgenoteerde bedrijven en start-ups. Ze zijn geselecteerd op diverse expertise op gebieden als digitale transformatie, gegevensbeheer, cyberbeveiliging, betalingssystemen en human resources. Didier Michaud-Daniel wordt de Executive Chair van de Board. De Raad van Bestuur zal bestaan uit vier vertegenwoordigers van de oprichtersfamilie Bellon en vijf onafhankelijke bestuurders: Bestuurders van de familie Bellon: Sophie Bellon, voorzitster van de Raad van Bestuur van Sodexo; en Chief Executive Officer;  Nathalie Bellon-Szabo, CEO Sodexo Live! Wereldwijd;  François-Xavier Bellon, voorzitter van de Raad van Bestuur van Bellon S. A. ;  Laszlo Szabo, medeoprichter en CEO van start-up Kiln.    Onafhankelijke bestuurders:  Guillaume Boutin, CEO van Proximus;  Bénédicte Chrétien, HR-directeur van de groep en lid van het directiecomité van... --- ### "De gidsen zijn ervaren" - Published: 2023-12-14 - Modified: 2023-12-13 - URL: https://debestuurder.be/de-gidsen-zijn-ervaren/ - Categorieën: Nieuws “Sommigen denken dat het opzetten van een raad van advies niets voor hen is omdat ze te klein zijn en ‘maar’ 5 à 10 miljoen euro aan omzet draaien. Ik had die twijfels ook. Uit ervaring weet ik nu dat zelfs zware profielen daar interesse voor hebben. Ik kan het alleen jammer vinden dat ik er niet tien jaar eerder aan heb gedacht”, zegt Pieter Denys. Denys is topman van Xwift, een specialist in expresszendingen en zogenaamd dedicated transport uit Nazareth. “Dat betekent dat we in principe altijd vervoersopdrachten uitvoeren voor één klant tegelijk en dus geen klanten combineren. ” Denys richtte Xwift in 2007 op. Voordien had hij na het vroegtijdig afbreken van zijn studies Pol & Soc aan de UGent enkele kleinere jobs gedaan en voerde hij in onderaanneming vervoersopdrachten met een bestelwagen uit. “Toen rijpte mijn plan van aanpak. Ik bleef me concentreren op expresszendingen, maar dan op vrachtwagenniveau. ” Zestien jaar later is Xwift uitgegroeid tot een bedrijf met 300 werknemers en een omzet van zowat 35 miljoen euro. Pieter Denys: “Zowat twee à drie jaar geleden werden we benaderd door een private-equityspeler, die met ons een buy-and-buildstrategy wilde opzetten. Dat is uiteindelijk niet doorgegaan. De coronacrisis kwam er tussendoor gefietst en de meerderheidspositie als aandeelhouder opgeven, was op dat moment niet aan de orde. Maar het idee hebben we wel opgepikt, ook omdat we onze prospectielijst hadden afgewerkt en de meerderheid van het fruit al hadden geplukt. Vorig jaar namen we Tranport Buyl uit Lokeren... --- ### Driekwart bedrijfsleiders missen ESG-expertise in bestuurskamer - Published: 2023-12-13 - Modified: 2023-12-13 - URL: https://debestuurder.be/driekwart-bedrijfsleiders-missen-esg-expertise-in-bestuurskamer/ - Categorieën: ESG - Premium: Premium Competent Boards, een wereldwijde aanbieder van duurzaamheids- en ESG-certificeringsprogramma's voor bestuursleden en leidinggevenden, heeft onlangs een enquête gehouden onder bedrijfsleiders over de hele wereld om inzicht te krijgen in het steeds veranderende landschap van de bestuurskamer. Het onderzoek resulteerde in het rapport Evolving Boardroom Competencies and the Board Education Imperative. De belangrijkste bevindingen wijzen op een verschuiving in de verwachte essentiële competenties, weg van de traditionele financiële en sectorspecifieke vaardigheden naar een grotere nadruk op duurzaamheidservaring en vaardigheid met technologie. Volgens het onderzoek benadrukte 64% van de respondenten het belang van interpersoonlijke vaardigheden, terwijl slechts 5% traditionele vaardigheden als cruciaal bestempelde. Daarnaast gaf bijna driekwart van de ondervraagden aan dat een kenniskloof de grootste uitdaging vormt bij het integreren van de ESG-strategie. 88% was van mening dat permanente vorming voor bestuursraden en bedrijfsleiders van cruciaal belang is. Met de publicatie in 2023 van de IFRS S1 en IFRS S2 rapportagestandaarden voor algemene en klimaatgerelateerde informatie, staan besturen voor een nieuwe uitdaging in het verwerven en onderhouden van duurzaamheids- en klimaatgerelateerde competenties om actueel en compliant te blijven en langetermijnwaarde te creëren. Vergelijkbare standaarden en regels zijn bijvoorbeeld uitgevaardigd door andere regelgevende instanties in de Europese Unie (CSRC/EFRAG) en de Amerikaanse SEC zal naar verwachting in de komende maanden haar langverwachte klimaatstandaard uitvaardigen. Het management moet bekendmaken in hoeverre het bestuur in staat is om toezicht te houden op risico's en kansen op het gebied van duurzaamheid en klimaat, of zal anders geconfronteerd worden met echte consequenties, waaronder aanzienlijke financiële boetes... --- ### Hoog tijd om de (alarm)klok te luiden! - Published: 2023-12-12 - Modified: 2023-12-11 - URL: https://debestuurder.be/hoog-tijd-om-de-alarmklok-te-luiden/ - Categorieën: Risicomanagement Vanaf 17 december 2023 wordt de regelgeving rond klokkenluiders uitgebreid naar organisaties en bedrijven die 50 tot 249 werknemers tewerkstellen. Volgens Moore Law zijn minstens een op drie van die bedrijven nog niet in orde...  Zouden hun bestuurders beseffen dat ze zo de wet overtreden en een fikse boete riskeren? Waarover gaat het? Het was de bedoeling van de Europese Unie om de ‘speak up’-cultuur in bedrijven aan te wakkeren en klokkenluiders een betere bescherming te verlenen tegen ontslag of andere represailles. De richtlijn legt minimumnormen vast voor de bescherming van klokkenluiders. Dat is een zeer ruime groep want  zowel huidige als gewezen werknemers, sollicitanten, stagairs,  vrijwilligers, freelancers, consultants, aandeelhouders en zelfs bestuurders komen hiervoor in aanmerking. De klokkenluidersregeling geeft werknemers en die andere betrokken derden de mogelijkheid om bepaalde wantoestanden of inbreuken in een werk- of samenwerkingsgerelateerde context intern te melden. Het kan gaan om een wijde waaier aan wetsinbreuken of fraudegevallen, die ressorteren  onder het consumenten- en mededingingsrecht, de financiële regelgeving, witwaspraktijken, de milieuwetgeving, databescherming en/of de volksgezondheid. De meldingen moeten wel een maatschappelijk belang hebben. Ze overstijgen dus de klachten die iemand bij een ombudsdienst indient of bij een vertrouwenspersoon in het comité voor preventie en bescherming op het werk. De wet die de Europese klokkenluidersrichtlijn omzet in Belgische wetgeving dateert al van 16 december 2019 maar trad in België pas in werking op 15 februari 2023 voor ondernemingen met 250 werknemers of meer. Alle private werkgevers, dus ook vzw’s, met 50 tot 249 werknemers kregen uitstel tot... --- ### Hilde Laga nieuwe voorzitter ING België - Published: 2023-12-11 - Modified: 2023-12-11 - URL: https://debestuurder.be/hilde-laga-nieuwe-voorzitter-ing-belgie/ - Categorieën: Nieuws Hilde Laga wordt de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur van ING België. Dat heeft de bank maandag aangekondigd. Per 1 januari volgt ze Pinar Abay op, die wel deel blijft uitmaken van de raad van bestuur.   Laga is een bekende naam in de ondernemerswereld. De doctor in de rechten was een van de stichtende vennoten van het bekende advocatenkantoor Laga. Ze heeft een rijke ervaring in bestuursfuncties bij Barco, Elia, Greenyard, Agfa-Gevaert, en als voorzitter van Gimv. De Raad van Bestuur van ING België heeft Hilde Laga aangesteld als nieuwe onafhankelijke voorzitter per 1 januari 2024. Ze volgt Pinar Abay op, die als niet-uitvoerend bestuurder deel zal blijven uitmaken van de Raad van Bestuur. Hilde Laga zetelt sinds mei 2022 in de Raad van Bestuur van ING België als niet-uitvoerend bestuurder. Hilde Laga: “Ik ben vereerd dat ik als voorzitster van ING België ben aangesteld. Ik ben ervan overtuigd dat we samen met alle collega-bestuurders, CEO Peter Adams en zijn directiecomité, maar ook met alle ING-medewerkers, het verschil zullen blijven maken voor mensen, bedrijven én de maatschappij in de breedst mogelijke zin. Ik kijk er enorm naar uit om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van ING België om onze klanten de best mogelijke ervaring te bieden en ondernemers en bedrijven te laten groeien. “ Pinar Abay: “Ik ben heel blij dat ik het voorzitterschap kan overdragen aan een gerespecteerde, Belgische vrouw. Ik ben ervan overtuigd dat Hilde Laga, met haar ervaring, de juiste vrouw is op... --- ### Alex Driesen is voorzitter Cyber Made in Belgium - Published: 2023-12-11 - Modified: 2023-12-11 - URL: https://debestuurder.be/alex-driesen-is-voorzitter-cyber-made-in-belgium/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Alex Driesen, CEO van Toreon, is benoemd tot voorzitter van de Agoria-werkgroep Cyber Made in Belgium. Alex Driesen werkte voor diverse technologiebedrijven als Barco, Zetes en Nallian. Driesen heeft ook ervaring in adviesraden en in bestuursvergaderingen van startups en private equity. Bij Toreon, een dienstverlener in cybersecurity en privacy, is hij in 2021 vanuit een onafhankelijk bestuursmandaat doorgeschoven naar een CEO-rol. De businessgroep Cyber Made in Belgium (CMiB) van Agoria is de stem voor de Belgische cyberindustrie en groepeert de bedrijven die in België cyberbeveiligingstechnologie ontwikkelen en aanbieden. De werkgroep heeft als belangrijkste doel om het bewustzijn te vergroten van de kloof die België moet dichten op het gebied van cyberbeveiligingsgereedheid en om lokale, regionale en federale overheden aan te moedigen actie te ondernemen om de cyberweerbaarheid van bedrijven, overheden en burgers in het algemeen te vergroten. Driekwart van de Vlaamse ondernemingen meent dat ze goed beschermd zijn tegen cyberaanvallen. Dat staat in schril contrast met de hoeveelheid ondernemingen die over voldoende procedures beschikken om adequaat op een cyberincident te reageren. Dat blijkt uit de resultaten van de Cybersecurity-barometer van Agoria. --- ### Zijn de statuten van uw maatschap al aangepast aan het nieuwe vennootschapsrecht? - Published: 2023-12-08 - Modified: 2023-12-04 - URL: https://debestuurder.be/zijn-de-statuten-van-uw-maatschap-al-aangepast-aan-het-nieuwe-vennootschapsrecht/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free In 2019 werd het nieuwe vennootschapsrecht ingevoerd. Aangezien een maatschap een vennootschap is, zal u de statuten van uw maatschap moeten aanpassen aan de nieuwe regels. U hebt daarvoor nog tijd tot 1 januari 2024. Daarnaast wordt sinds de hervorming van het ondernemingsrecht in 2018 een maatschap ook beschouwd als een onderneming. Dit brengt een aantal verplichtingen met zich mee voor de maatschap. We brengen ze kort in herinnering, samen met nog een aantal andere aandachtspunten. Welke aanpassingen zijn nodig aan de statuten van uw maatschap? Het nieuwe vennootschapsrecht brengt voor de maatschap voornamelijk een aantal nieuwe termen met zich mee:- we spreken niet langer over ‘maten’ maar over ‘vennoten’;- de begrippen ‘delen’, ‘deelbewijzen’ en ‘deelgerechtigdheden’ worden vervangen door 'aandelen'. Maatschappen die werden opgericht sinds 1 januari 2020 zijn automatisch onderworpen aan de nieuwe vennootschapswetgeving. Maatschappen die al bestonden voor 1 januari 2020 krijgen nog tijd tot uiterlijk 1 januari 2024 om hun statuten aan te passen aan deze nieuwe regels.  Doet u dit niet, dan kunt u als zaakvoerder aansprakelijk worden gesteld voor de hierdoor geleden schade. De omvang van dit risico lijkt eerder theoretisch te zijn, maar als zaakvoerder bent u wel verantwoordelijk voor het naleven van de wetgeving. De statutenwijziging hoeft niet noodzakelijk in een notariële akte te gebeuren maar kan ook onderhands. Andere aandachtspunten Als u dan toch uw statuten moet aanpassen, dan kunt u best ook even volgende zaken nakijken: 1. Onbekwaamheid van een vennoot Een zaakvoerder van een maatschap krijgt een volmacht van de vennoten om zijn mandaat uit te oefenen. Deze volmacht eindigt van zodra de lastgever onbekwaam wordt. Sinds 2019 is het mogelijk om in de... --- ### Wat drijft professionals naar een bestuursmandaat? - Published: 2023-12-07 - Modified: 2023-12-06 - URL: https://debestuurder.be/wat-drijft-professionals-naar-een-bestuursmandaat/ - Categorieën: Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium De motivatie om lid te worden van raden van bestuur verschuift van financiële drijfveer en prestige naar het hebben van impact en persoonlijke purpose. Dat blijkt uit een onderzoek van EgonZehnder bij 100 beursgenoteerde bedrijven. Twee van de belangrijkste drijfveren voor deze verschuiving zijn de toenemende verantwoordelijkheid en persoonlijke risico's - zowel voor de reputatie als voor juridische kwesties, samen met een nieuwe generatie van meer diverse kandidaat-bestuurders. Een andere trend die het onderzoek aantoont bij deze verandering is dat bestuursleden nu minder bestuursmandaten accepteren om zich volledig te kunnen wijden aan een kleinere portefeuille van bedrijven. Volgens het onderzoek zijn er 6 motivatoren waarom mensen een bestuursmandaat opnemen: Teruggeven & bijdragen: Bestuurswerk is een belangrijke manier om de kennis terug te geven die topmanagers tijdens hun carrière hebben opgedaan en waardoor ze kunnen bijdragen aan betere resultaten voor organisaties en hun stakeholders. Betekenisvol einde van de carrière: Bestuurswerk is vandaag de dag belangrijker dan ooit om ervoor te zorgen dat bedrijven niet alleen groeien, maar ook een maatschappelijke impact hebben. Voor meer senior bestuursprofielen is het mandaat in een raad van bestuur een kans om hun carrière met een mooie noot af te sluiten. Impact: Raden van bestuur fungeren tegenwoordig als rentmeesters van bedrijfskwesties en houden zich bezig met milieu, maatschappij en goed bestuur. Er is geen betere plek dan een raad van bestuur voor kansen op impact te hebben. Netwerken en samenwerken: Bestuursleden kunnen solide relaties opbouwen en ideeën uitwisselen met hun collega's, die steeds diverser worden, niet... --- ### 41% van de CEO's verdienden minder in 2022 - Published: 2023-12-06 - Modified: 2023-12-06 - URL: https://debestuurder.be/41-van-de-ceos-verdienden-minder-in-2022/ - Categorieën: Remuneratie, Leiderschap - Premium: Premium Bijna de helft van de CEO’s van Belgische beursgenoteerde bedrijven zagen hun totale remuneratie verminderen in 2022. Bij een internationale vergelijking van de grootste beursgenoteerde bedrijven blijkt bovendien dat CEO’s in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk duidelijk meer worden betaald. In Nederland en Zweden ligt de remuneratie dan weer lager. Daarnaast is de complexiteit van de remuneratiesystemen toegenomen, en dat is geen goede zaak. Dat zijn enkele bevindingen uit het jaarlijkse onderzoek naar de remuneratie van CEO’s van Belgische en Europese beursgenoteerde ondernemingen door het Executive Remuneration Research Centre aan Vlerick Business School. Het onderzoek werd uitgevoerd door professor Xavier Baeten en senior researcher Marthe Van Hove en gebeurde op basis van de remuneratierapporten van 2022. De specifieke focus van de studie lag dit jaar, naast de hoogte en samenstelling van de remuneratiepakketten, op de onderliggende prestatie-indicatoren en de complexiteit van de remuneratiesystemen. Evolutie topsalarissen in België Het onderzoek geeft jaarlijks een overzicht van de belangrijkste remuneratiegegevens en hun evolutie. Zo bedroeg de mediaan van de totale remuneratie (inclusief vast salaris, bonus, en langetermijnremuneratie) voor de Belgische beursgenoteerde bedrijven in 2022 € 873. 609, wat een daling is tegenover het jaar voordien (€919. 559). Voor de Bel 20 bedrijven was dit € 2. 701. 216, voor de Bel Mid € 868. 303 en voor de Bel Small € 579. 692. België scoort bij een internationale vergelijking zeer gematigd. In de Stoxx 600 index, die de grootste bedrijven uit Europa en het Verenigd Koninkrijk opneemt, ligt de remuneratie van CEO’s... --- ### Stakeholder Management: Bouwen aan vertrouwen - Published: 2023-12-06 - Modified: 2023-12-06 - URL: https://debestuurder.be/stakeholder-management-bouwen-aan-vertrouwen/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium Wat zijn de opportuniteiten en de uitdagingen bij het betrekken van stakeholders in het besluitvormingsproces? Hoe gaat de organisatie hiermee concreet aan de slag? Welke antwoorden biedt de wetenschappelijke literatuur? In dit artikel tracht GUBERNA concrete bouwstenen aan te reiken voor een adequaat stakeholder management. Onder impuls van recente maatschappelijke evoluties kent ‘stakeholder management’ een hernieuwde belangstelling. Ondanks het groeiende debat hieromtrent in zowel de social-profit als de profit sector, merkt GUBERNA dat veel organisaties worstelen met het vinden van een gepaste wijze om diverse belanghebbenden te betrekken bij het besluitvormingsproces. Hieronder bespreken we de bouwstenen voor het uitstippelen van een adequaat stakeholdersbeleid. Opportuniteiten en uitdagingen Stakeholderbetrokkenheid biedt tal van opportuniteiten aan de organisatie. Zo kan het onder meer leiden tot nieuwe ideeën en bijgevolg een beter geïnformeerde besluitvorming, de legitimiteit van beslissingen verhogen, helpen vertrouwen en/of steun te creëren en het risicobeheer verbeteren (zie ook Durham et al. , 2014). Tegelijkertijd dienen organisaties voldoende bewust te zijn van de complexiteit en de uitdagingen die ermee gepaard gaan. Stakeholdergroepen zijn intern en onderling zeer heterogeen, wat maakt dat ze mogelijk conflicterende belangen en verwachtingen hebben. Daarbij kan de organisatie er niet altijd vanuit gaan dat de stakeholders de interactie met de organisatie op een verantwoordelijke wijze benaderen. Een drieledig proces voor stakeholder management De literatuur over stakeholder management buigt zich over de methoden voor het strategische beheer van groepen en relaties die op de organisatie betrekking hebben (Freeman & McVae, 2001). Deze methoden laten zich samenvatten als een drieledig proces,... --- ### Sonja Rottiers is nieuwe voorzitter BFC - Published: 2023-12-06 - Modified: 2023-12-06 - URL: https://debestuurder.be/sonja-rottiers-is-nieuwe-voorzitter-bfc/ - Categorieën: Nieuws De Raad van Bestuur van het Belgian Finance Center heeft Sonja Rottiers benoemd tot voorzitter. Sonja Rottiers is een doorgewinterde finance professional met meer dan 25 jaar ervaring als topmanager in de bank- en verzekeringssector. Rottiers was al twee termijnen lid van de Raad van Bestuur van BFC. Ze heeft haar nieuwe rol als voorzitter opgenomen op 4 december 2023. Na een lange carrière in de financiële sector besloot Rottiers in 2016 om zich te richten op niet-uitvoerende bestuursmandaten in verschillende sectoren. Ze heeft mandaten bij bpost, Kinepolis, Matexi, Pinnacle Pet Group en DGTAL Gedurende haar carrière heeft ze ook diversiteit en inclusie gepromoot, zowel in organisaties als door het mede oprichten van 'Women on Board'. Rottiers vervangt Bruno Colmant die sinds 2011 de functie van voorzitter van het BFC heeft vervuld. De beslissing om Sonja Rottiers te benoemen als voorzitter volgt op het werk van een stuurgroep die werd opgericht op de laatste  Algemene Vergadering van de organisatie. De taak van de stuurgroep was het identificeren van het ideale profiel om BFC te leiden en het analyseren van de beste opties voor haar toekomstige positionering. Het Belgian Finance Center promoot de Belgische financiële sector wereldwijd en is medeoprichter van de Word Alliance of International Financial Centers. --- ### Vier tips om geopolitieke risico's aan te pakken - Published: 2023-12-05 - Modified: 2023-12-05 - URL: https://debestuurder.be/vier-tips-om-geopolitieke-risicos-aan-te-pakken/ - Categorieën: Risicomanagement - Premium: Premium In The Atlantic adviseert John Rodi, die leiding geeft aan het Board Leadership Center van KPMG, aan bestuurders om een raamwerk op te zetten dat geopolitieke risico's voortdurend kan beoordelen. De grootste Amerikaanse bedrijven doen dit al, legt hij uit, maar bij kleine en middelgrote bedrijven begint het belang van het opzetten van een raamwerk voor risicobeheer voor geopolitieke risico's nog maar mondjesmaat door te dringen. Hier volgen enkele van zijn specifieke adviezen voor raden van bestuur: Terwijl jaarlijkse updates ooit voldoende waren, doemen geopolitieke risico's nu zo groot op dat ze kwartaalupdates rechtvaardigen en zelfs relevant kunnen zijn tijdens elke bestuursvergadering. Breng verschillende visies in via externe adviseurs. Inventariseer je eigen geopolitieke scherpzinnigheid (en mogelijke vooroordelen) en overweeg de waarde van deze expertise bij het werven van nieuwe bestuursleden. Vergeet niet in kaart te brengen hoe verschillende risico's, waaronder risico's die verband houden met politiek, polarisatie en conflicten, op elkaar inwerken. Welke invloed heeft een verandering in je toeleveringsketen als gevolg van een wereldwijd incident op je milieu- of sociale doelstellingen? Zorg ervoor dat specifieke leden van het managementteam van een bedrijf verantwoordelijk worden gemaakt voor het monitoren van relevante geopolitieke risico's en daarover periodiek rapporteren aan het bestuur. De uitdaging is om de juiste mate van granulariteit te vinden, waarschuwt Rodi: "Als de analyse op een te hoog niveau wordt uitgevoerd, dan geeft dat waarschijnlijk beperkte inzichten. Als het te gedetailleerd is, dan kan dat een onhandelbaar risicomanagementproces zijn. " --- ### VBO wil automatische indexering en loonnorm afschaffen - Published: 2023-12-04 - Modified: 2023-12-04 - URL: https://debestuurder.be/vbo-wil-automatische-indexering-en-loonnorm-afschaffen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) wil tegen 2030 af van het systeem van automatische indexering van de lonen én van de loonnorm. Dat staat in het verkiezingsmemorandum van de grootste werkgeversorganisatie van het land. Het VBO wil dat de onderhandelingen over loon- en arbeidsvoorwaarden bij ons in de toekomst vrij gebeuren, net zoals in andere landen. Door het systeem van automatische indexering loopt België immers altijd voorop als het gaat over aanpassen van de lonen aan de inflatie, wat nefast is voor de concurrentiekracht.   Het is niet voor het eerst dat de werkgeversorganisatie inzet op het afschaffen van de index. Maar de grote loonhandicap blijft de belangrijkste bekommernis van de leden van het VBO, klinkt het. "Er is een herziening van het systeem nodig, of we stevenen af op een crash, met alle gevolgen van dien", waarschuwt CEO Pieter Timmermans. "De inflatie in België heeft geen enkele waarde meer. Er moet altijd wat bovenop". Met stip op twee in de rangschikking van ergernissen van bedrijven: problemen met vergunningen. Het VBO vraagt dan ook een 'fast lane' voor vergunningen voor strategisch belangrijke investeringen. Bedrijven zouden dan niet de hele procedure van begin af aan moeten hernemen indien de goedkeuring op een bepaald punt hapert. Een andere klassieker op het verlanglijstje van het VBO: de mobilisatie van de meer dan 450. 000 langdurig zieken in ons land en de moeilijk in te vullen vacatures. Het VBO bepleit om het federale   RVA-budget voor langdurig werkzoekenden over te brengen naar de gewesten.... --- ### Familiale en onafhankelijke bestuurders: zelfde uitdaging, verschillend perspectief - Published: 2023-12-04 - Modified: 2023-12-19 - URL: https://debestuurder.be/familiale-en-onafhankelijke-bestuurders-zelfde-uitdaging-verschillend-perspectief/ - Categorieën: Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Free Waar kan een ervaringsuitwisseling tussen onafhankelijke bestuurders en bestuurders die de eigenaars van een familiebedrijf vertegenwoordigen toe leiden? Houden beide soorten bestuurders er omtrent de ‘juiste’ samenstelling en de ‘best mogelijke’ werking van een raad van bestuur verschillende perspectieven op na?   Ons “Bestuurskamer”-debat dat deze keer inhoudelijk aansloot bij onze “Bestuur van het jaar” Award leverde natuurlijk geen uitsluitsel op... maar wel veel interessante uitspraken en diverse doordenkertjes. De Bestuurder nodigde twee onafhankelijke, twee familiale bestuurders en één expert uit om hierover een aantal discussievragen aan een vriendelijke confrontatie te onderwerpen: Philippe Craninx, Managing Partner bij Moore Belgium en bestuurder vennootschappen Luc Haegemans, o. m. extern bestuurder Brussels Airport, Trappistenbrouwerij van Westmalle Hilde Smet, o. m. familiale bestuurder Renotec nv en zaakvoerder Patrick Torfs, o. m. voorzitter Torfs Schoenen nv en bestuurder bij Officenter Group Leen Vandecruys,  o. m. extern bestuurder Truncus en voorzitter De Munt  “Elke al dan niet familiale KMO van enige omvang heeft baat bij een actieve raad van bestuur met externen die zo divers mogelijk is samengesteld. ” Onze hoop op een boeiende en soms tegendraadse gedachtenuitwisseling kwam alleszins uit. Zelfs dit logische uitgangspunt wist geen echte onverdeelde unanimiteit te scoren. Over excellent bestuur in de KMO, mét interne én externe bestuurders in de raad, valt echt veel te zeggen. Vanuit de analyse van het zeer geanimeerde gesprek met talloze en enthousiaste onderbrekingen hebben we de volgende bevindingen en stellingen uit de dagelijkse bestuurspraktijk gedistilleerd.    Praktijkopvattingen over de samenstelling van de raad Externen of niet?... --- ### Fotoverslag Bestuur van het Jaar - Published: 2023-12-01 - Modified: 2023-12-01 - URL: https://debestuurder.be/fotoverslag-bestuur-van-het-jaar/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur van het Jaar - Premium: Free Op 30 November organiseerde De Bestuurder bij Delen Private Bank te Antwerpen de allereerste uitreiking van de award 'Bestuur van het Jaar'. Beleef onze feestelijke avond opnieuw via onze fotoreportage. Alle foto's van de avond zijn te bekijken via deze link Bekijk de Cocktailreportage van Kanaal Z https://vimeo. com/890328587? share=copyVideoreportage Kanaal Z Met dank aan Ageas, Moore Corporate Finance, Delen Private Bank, MU, Stella P. , GUBERNA en BMW Belux --- ### Claes Retail Group (JBC) wint eerste award “Bestuur van het Jaar” - Published: 2023-12-01 - Modified: 2024-06-25 - URL: https://debestuurder.be/claes-retail-group-jbc-wint-eerste-award-bestuur-van-het-jaar/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur van het Jaar, Familiebedrijven - Premium: Free De eerste award voor “Bestuur van het Jaar” gaat naar het Limburgse familiebedrijf Claes Retail Group. De groep, bekend van de modemerken JBC, CKS en Mayerline, werd bekroond door het kennisplatform De Bestuurder. Een negenkoppige jury, onder leiding van Herman Daems, was onder de indruk van de professionalisering en de sterke samenhang van familieleden en externe bestuurders. Ook de twee andere genomineerden AZ Alma en EnergyVision kregen lof. Om de meerwaarde van goed bestuur in niet-beursgenoteerde organisaties te belichten, pakt het kennisplatform De Bestuurder samen met een aantal partners voor het eerst uit met de verkiezing van “Bestuur van het Jaar”. Directeur Philip Peeters: “ESG (Environmental, Social and Governance)-criteria domineren de agenda in heel wat bestuurskamers. Daarvan worden vooral de milieu- en maatschappelijke inspanningen belicht. Kmo’s met een sterk bestuur kunnen excelleren in duurzame groei en ondernemerschap. Ook in social profitorganisaties zien we dat een complementair en ondernemend bestuur toegevoegde waarde creëert. Daarom beslisten we om met deze award toonaangevende raden van bestuur voor het voetlicht te brengen. ” Om het selectieproces in goede banen te leiden, werd een negenkoppige jury samengesteld, onder voorzitterschap van professor emeritus Herman Daems. De leden zijn: Philippe Craninx (Moore Belgium), Lieve Creten (LC Advisory), Bart De Smet (Ageas), Katrin Eyckmans (Delen Private Bank), Sandra Gobert (Guberna), Conny Vandendriessche (Coformaco), Hilde Vanderschelden (MU) en Luc Vandewalle. Drie uiteenlopende rolmodellen Een oproep afgelopen zomer leverde een indrukwekkende lijst van kandidaten op. Een beoordeling door de jury, op basis van doorlichtingen door Guberna en Moore Belgium, leverde... --- ### COP28-voorzitter treedt af als CEO nationaal oliebedrijf ADNOC - Published: 2023-11-29 - Modified: 2023-11-29 - URL: https://debestuurder.be/cop28-voorzitter-treedt-af-als-ceo-nationaal-oliebedrijf-adnoc/ - Categorieën: Nieuws Sultan al-Jaber, die de VN-klimaattop COP28 zal voorzitten, neemt met onmiddellijke ingang ontslag als CEO van het nationale oliebedrijf ADNOC. Dat maakt de persdienst van de klimaattop woensdag bekend in een persbericht. Als reden wordt verwezen naar de strategische aankondigingen van ADNOC die "onverenigbaar" zijn met bepaalde elementen uit het Klimaatakkoord van Parijs. Daarop werden door verschillende partijen binnen de VN-klimaatconferentie UNFCCC vragen gesteld omtrent Al-Jabers dubbele petje. Belga --- ### Familiebedrijf CRG zorgt voor complementariteit in raad van bestuur (video) - Published: 2023-11-27 - Modified: 2023-11-27 - URL: https://debestuurder.be/familiebedrijf-crg-zorgt-voor-complementariteit-in-raad-van-bestuur-video/ - Categorieën: Bestuur van het Jaar, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Free Claes Retail Group is laureaat voor de eerste editie van Bestuur van het Jaar. De raad van bestuur van Claes Retail Group bestaat uit twee familiale bestuurders en vijf onafhankelijke bestuurders. De diversiteit en de complementariteit van de bestuursleden helpt het familiebedrijf om een toekomstgerichte strategie te volgen. In deze video vertellen Bart en Ann Claes hoe hun raad van bestuur het verschil maakt. https://vimeo. com/888587737? share=copy De uitvoerende bestuurders en twee aandeelhouders van het familiebedrijf Claes Retail Group zijn Ann Claes (Chief Buying Officer) en Bart Claes (CEO). De niet-uitvoerende onafhankelijke bestuurders zijn Dirk Goeminne (voorzitter), Lieve Pattyn, Ann Claes, Peter Grypdonck en Patrick Hermans. --- ### Raad van bestuur helpt EnergyVision bij geopolitieke strategie (video) - Published: 2023-11-27 - Modified: 2023-11-27 - URL: https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-helpt-energyvision-bij-geopolitieke-strategie/ - Categorieën: Bestuur van het Jaar, Goed Bestuur - Premium: Free EnergyVision is laureaat van Bestuur van het Jaar. Het ondernemingsverhaal van EnergyVision begint in oktober 2014, met 5 mensen, 6. 200 EUR startkapitaal en 0 EUR omzet. Vandaag is het energiebedrijf met bijna 50 keer zo veel mensen en bouwden ze al meer dan 20. 000 projecten. Het bedrijf is zeer vroeg gestart met een raad van bestuur. De groei van het bedrijf is mee te danken aan een divers team van ervaren bestuurders. In deze video vertellen Maarten Michielssens (group ceo), Koen Decourt (deputy ceo) en Michèle Adams (CFO) hoe ze beroep doen op hun bestuurders. https://vimeo. com/888576823? share=copy --- ### AZ Alma maakt werk van goede co-governance (video) - Published: 2023-11-27 - Modified: 2024-04-12 - URL: https://debestuurder.be/az-alma-maakt-werk-van-goede-co-governance-video/ - Categorieën: Bestuur van het Jaar, Goed Bestuur, Sociale ondernemingen AZ Alma is laureaat van de eerste award voor Bestuur van het Jaar. In deze video lichten voorzitter Lutgart Van den Berghe, ondervoorzitter Paul Meyvaert en CEO Rudy Maertens toe hoe hun ziekenhuis good governance toepast. "Een ziekenhuis heeft een complexe werking waarin goede co-governance het verschil kan maken. " https://vimeo. com/888575465? share=copy Het bestuursorgaan (voorheen raad van bestuur) van AZ Alma wordt voorgezeten door Lutgart Van den Berghe, ondervoorzitter is Paul Meyvaert. Andere leden zijn Dirk Vandenbussche, Paul De Bruyckere, Simonne Vermeylen, Paul Aerts, Dirk Van Der Kelen, Sara Willems, Chris Monten en Micheline Wille. Rudy Maertens is CEO van het ziekenhuis. --- ### Wat leert bestuurswissel bij OpenAI over governance in tech? - Published: 2023-11-26 - Modified: 2023-11-26 - URL: https://debestuurder.be/wat-leert-bestuurswissel-bij-openai-over-governance-in-tech/ - Categorieën: Digitalisering, Goed Bestuur - Premium: Premium De raad van bestuur van OpenAI, Inc. fungeert als het algemene bestuursorgaan voor alle OpenAI activiteiten. OpenAI werd in 2015 opgericht als een non-profit organisatie met als missie ervoor te zorgen dat kunstmatige algemene intelligentie ten goede komt aan de hele mensheid. In 2019 werd OpenAI geherstructureerd om ervoor te zorgen dat het bedrijf kapitaal kon aantrekken om deze missie na te streven, terwijl de missie, het bestuur en het toezicht van de non-profit behouden bleven. Het ontving destijds een enorme investering van 1 miljard dollar van Microsoft. De meeste bestuursleden van OpenAI bezitten geen aandelen in het bedrijf, inclusief Sam Altman zelf die ervoor koos om geen aandelen te nemen, wat uiteindelijk zijn macht en invloed beperkte. Een eenvoudige meerderheidsstem van de bestuursleden was alles wat nodig was om van hem af te komen. Het is nog steeds onduidelijk wat precies heeft geleid tot het ontslag van Altman - onderdeel van de overeenkomst om Altman weer aan te stellen is een intern onderzoek naar zijn gedrag. Maar er was duidelijk spanning tussen de commerciële ambities van OpenAI en Microsoft, de belangrijkste investeerder, en de bestuursleden die zich zorgen maakten over de nadelen van het te snel stimuleren van AI-ontwikkeling. Het drama heeft geleid tot een rondje leedvermaak van technokapitalisten die het zat zijn om mensen die nog nooit een miljard dollar hebben verdiend te horen vertellen hoe ze dingen moeten bouwen. Vinod Khosla, die zijn eerste miljard verdiende voordat hij in OpenAI investeerde, schreef op 20 november in The... --- ### Alexander Saverys nieuwe CEO van Euronav - Published: 2023-11-24 - Modified: 2023-11-24 - URL: https://debestuurder.be/alexander-saverys-nieuwe-ceo-van-euronav/ - Categorieën: Nieuws De internationale scheepvaartgroep Euronav, met hoofdzetel in Antwerpen, heeft een nieuwe CEO. Alexander Saverys volgt Lieve Logghe op. Het bedrijf spreekt in een persbericht van "een nieuw hoofdstuk". Eerder deze week hadden de aandeelhouders nog hun goedkeuring gegeven over de deal die Saverys onderhandelde met het Noorse Frontline. De Compagnie Maritime Belge (CMB), gecontroleerd door de familie Saverys, heeft nu opnieuw de volledige controle over Euronav. Ludovic Saverys neemt de rol van CFO op zich en ook Michael Saverys treedt toe tot de raad van bestuur. In oktober werd bekend dat de Compagnie Maritime Belge (CMB) het Noorse Frontline wou uitkopen als aandeelhouder bij Euronav. Frontline verwierf, als belangrijk onderdeel van de deal, in ruil 24 tankers van Euronav en legde daarvoor 2,35 miljard dollar op tafel. "We zijn erg blij dat de deal met Frontline (Famatown) effectief is geworden", aldus de nieuwe CEO. "Het lost de strategische en structurele impasse in Euronav op en laat een nieuwe raad van toezicht toe om een nieuw hoofdstuk te schrijven. " CMB zegt de vloot van Euronav te willen diversifiëren om zo de afhankelijkheid van het transport van ruwe olie te verminderen. Dat impliceert immers minder volatiliteit, althans in de ogen van de familie Saverys. CMB wil inzetten op schepen met een lage koolstofuitstoot of schepen aangedreven door waterstof of ammoniak. Frontline kon zich niet vinden in die strategie, waarna beide aandeelhouders meer dan een jaar met elkaar in de clinch lagen. Belga --- ### Laureaten eerste award ‘Bestuur van het Jaar’ zijn bekend - Published: 2023-11-23 - Modified: 2023-11-23 - URL: https://debestuurder.be/laureaten-eerste-award-bestuur-van-het-jaar-zijn-bekend/ - Categorieën: Bestuur van het Jaar - Premium: Free Het kennisplatform De Bestuurder pakt dit jaar voor het eerst uit met een onderscheiding voor het “Bestuur van het Jaar”. De nieuwe award wil toonaangevende raden van bestuur in niet-beursgenoteerde organisaties in de kijker stellen. “Vaak denkt men dat governance enkel een zaak is voor grote, beursgenoteerde bedrijven. Wij willen aantonen dat een goede raad van bestuur ook in kmo’s en social profitorganisaties een reële toegevoegde waarde biedt voor de ontwikkeling van de organisatie”, stelt juryvoorzitter Herman Daems. Op 30 november weten we wie met de eerste award “Bestuur van het Jaar” naar huis mag: AZ Alma, Claes Retail Group of EnergyVision. Een raad van bestuur heeft als opdracht om de langetermijnstrategie van een onderneming uit te tekenen en toezicht te houden op hoe de middelen worden ingezet. Herman Daems: “Meer en meer wordt duidelijk hoe belangrijk een bestuur is om een onderneming in de goede richting te leiden. Elke organisatie en elk management kan zo’n spiegel of klankbord gebruiken, om na te gaan of men goed bezig is. ” Sterke besturen doen organisaties excelleren Goed bestuur krijgt hoe langer hoe meer aandacht, ook omdat steeds meer organisaties een strategie ontwikkelen rond ESG: ecologie, sociaal beleid en governance. “Governance is een beladen term, die vaak vereenzelvigd wordt met regelgeving en het opleggen van verplichtingen. Maar het gaat vooral om een manier van besturen, om het verstandig organiseren van je bedrijf. Wie dat op een professionele leest schoeit, zal daar sowieso de vruchten van plukken”, aldus Herman Daems, die ook auteur... --- ### Geen nieuwe CEO, maar nieuwe bestuurders bij OpenAI - Published: 2023-11-22 - Modified: 2023-11-22 - URL: https://debestuurder.be/geen-nieuwe-ceo-maar-nieuwe-bestuurders-bij-openai/ - Categorieën: Nieuws Na een woelige periode is de cirkel rond bij ChatGPT-moederbedrijf OpenAI. Sam Altman zal er terugkeren als CEO, zo kondigde het bedrijf aan op X, het vroegere Twitter. OpenAI zal ook nieuwe leden van de raad van bestuur aanstellen. Veel medewerkers hadden eerder gedreigd op te stappen indien het bestuur niet opstapt. De nieuwe raad van bestuur krijgt Bret Taylor (foto) als voorzitter. Ook Larry Summers en Adam D'Angelo zullen er deel van uitmaken. OpenAI heeft over dit alles een "principeakkoord" bereikt en werkt nu aan de punten en komma's, klinkt de boodschap. "Bedankt voor jullie geduld hierbij. " OpenAI had Altman vorige vrijdag nog bedankt voor bewezen diensten na onenigheid over de snelheid van ontwikkeling van AI en het vermarkten ervan. De voorbije dagen kwamen geruchten aan de oppervlakte over een terugkeer. --- ### Met deze drie tips werken CEO en raad van bestuur goed samen - Published: 2023-11-22 - Modified: 2023-11-22 - URL: https://debestuurder.be/met-deze-drie-tips-werken-ceo-en-raad-van-bestuur-goed-samen/ - Categorieën: Leiderschap - Premium: Premium Bedrijfssectoren veranderen in een tempo dat nog nooit vertoond is en CEO’s moeten die veranderingen voorspellen en erop reageren met een besluitvorming die sneller is dan ooit. En ze moeten zichzelf managen op een manier die consistente uitmuntendheid bereikt en handhaaft. Uit onderzoek van adviesbureau McKinsey blijkt dat slechts drie op de vijf pas benoemde CEO's voldoen aan de prestatieverwachtingen in de eerste 18 maanden. De CEO kan een succesvolle strategie maken of breken. Maar een CEO die er alleen voor staat, kan niets doen. Hij moet hiervoor omgaan met raden van bestuur en stakeholders managen. Volgende aanbevelingen zijn geformuleerd als inspiratiebron bij de samenwerking tussen de CEO en de raad van bestuur. Een toekomstgerichte agenda bevorderen CEO's moeten hun raad van bestuur gebruiken als een hulpbron en de energie van de leden van de raad van bestuur individueel en collectief kanaliseren, voorbij de traditionele fiduciaire verantwoordelijkheden. CEO's moeten zich niet als een reflex tegen de raad verzetten of blindelings elke suggestie opvolgen. De voorzitter start samen met de CEO tijdig met het oplijsten van alle belangrijke actuele zaken die langs de raad van bestuur moeten passeren. Aangezien de aandachtsspanne afneemt naarmate de vergadering vordert, behandel je de belangrijkste onderwerpen als eerste. Sterke relaties uitbouwen  Door goede relaties op te bouwen en een transparante communicatiestijl  aan te nemen, kan de CEO vertrouwen opbouwen en de verantwoordelijkheden tussen het management en de raad duidelijk afbakenen. Doelgerichte vergaderingen in de thuisomgeving van individuele bestuursleden kunnen CEO's helpen om onderwerpen te bespreken die... --- ### Afgelopen 20 jaar namen duizenden lobbyisten fossiele energiesector deel aan klimaattoppen - Published: 2023-11-21 - Modified: 2023-11-21 - URL: https://debestuurder.be/afgelopen-20-jaar-namen-duizenden-lobbyisten-fossiele-energiesector-deel-aan-klimaattoppen/ - Categorieën: Nieuws Sinds COP9 in 2003 hebben minstens 7. 200 personen met een link met de fossiele energiesector een accreditatie verkregen voor een VN-klimaattop. Dat heeft 'Kick big polluters out', een coalitie van ngo's, becijferd. Volgens de analyse van de ngo werden 945 accreditaties rechtstreeks verleend aan oliebedrijven. Daarvan werden er 267 uitgedeeld aan de vijf "giganten": ExxonMobil, Chevron, Shell, BP en TotalEnergies. Vertegenwoordigers van beroepsverenigingen die de belangen van de fossiele energiesector behartigen, namen minstens 6. 581 keer deel aan de COP. 'Kick big polluters out' voegt er nog aan toe dat het slechts om het topje van de ijsberg gaat, aangezien pas vanaf dit jaar deelnemers aan de VN-klimaattop hun affiliatie en precieze relatie met de entiteit die instaat voor hun accreditatie moeten opgeven. De VN-klimaattop COP28 vindt dit jaar tussen 30 november en 12 december plaats in Dubai. De voorzitter is sultan Al Jaber, tevens CEO van het nationale oliebedrijf van het gastland ADNOC. Zijn aanstelling veroorzaakte dan ook al veel deining, al opperen sommigen dat het belangrijk is om ook de producenten van fossiele energie een zitje aan tafel te geven. --- ### Aandeelhouders Euronav keuren deal met Frontline goed - Published: 2023-11-21 - Modified: 2023-11-21 - URL: https://debestuurder.be/aandeelhouders-euronav-keuren-deal-met-frontline-goed/ - Categorieën: Nieuws Met 97,4 procent stemmen voor hebben de aandeelhouders van tankerrederij Euronav hun zegen gegeven voor deal met het Noorse Frontline. Een belangrijk onderdeel van de deal is de verkoop van 24 schepen aan Frontline. "Zeer positief nieuws", verklaarde interim CEO Lieve Logghe op de algemene vergadering dinsdag in Antwerpen. Ook het beëindigen van de artbitrageprocedure tussen Euronav en Frontline werd met 97 procent van de stemmen goedgekeurd. "We zijn weer een stapje dichterbij", klonk het bij het bestuur van Euronav. De CEO van CMB, een van de grote aandeelhouders van Euronav, Alexander Saverys was duidelijk opgetogen. "Dit was het enige dat eigenlijk nog kon mislopen", aldus Saverys. "Nu is de deal echt rond. "  Enkele kleine aandeelhouders reageerden ondertussen wel een beetje gepikeerd op het mistgordijn dat in hun ogen nog altijd hangt over de deal tussen Euronav en Frontline die in oktober werd bereikt. Toen werd bekend dat de Compagnie Maritime Belge (CMB) van de Belgische redersfamilie Saverys het Noorse Frontline zou uitkopen als aandeelhouder bij Euronav. Frontline verwierf, als belangrijk onderdeel van de deal, in ruil 24 tankers van Euronav en legde daarvoor 2,35 miljard dollar op tafel. Het aandeel werd toen kort geschorst. Later werd de dividenduitkering geschrapt, in afwachting van het afronden van de deal.   Enkele kleine aandeelhouders wezen erop dat de berekening van de 2,35 miljard niet helemaal duidelijk was. De onderhandelingen tussen CMB en Frontline, de twee grootste Euronav-aandeelhouders, duurden achttien maanden. Initieel werd nog een fusie van Euronav aangekondigd met Frontline. Die... --- ### Kritieke grondstoffen: van afhankelijkheid naar een open strategische autonomie? - Published: 2023-11-20 - Modified: 2023-11-20 - URL: https://debestuurder.be/kritieke-grondstoffen-van-afhankelijkheid-naar-een-open-strategische-autonomie/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Madonna zong er al over in de jaren tachtig: we are living in a material world. Voor Europa is betrouwbare toegang tot zogenaamde 'kritieke grondstoffen' (critical raw materials – CRM’s), waaronder koper, nikkel, kobalt en lithium, van cruciaal belang om zijn klimaatambities en digitale ambities waar te maken. CRM’s spelen een sleutelrol in de schone-energiesector, de elektrificatie van de economie en de productie van halfgeleiderchips die de nieuwste digitale toepassingen aandrijven. Ze staan vaak helemaal aan het begin van de productieketen en zijn noodzakelijke bouwstenen voor veel Europese industrieën. Toch is de EU voor veel CRM’s vandaag bijna uitsluitend afhankelijk van invoer, vaak van een zeer beperkt aantal leveranciers, waaronder China. Verstoringen in de levering van essentiële goederen tijdens de covidpandemie en de energiecrisis als gevolg van de Russische invasie in Oekraïne toonden de risico's van dergelijke structurele afhankelijkheden aan. In ons artikel leggen we eerst uit wat algemeen wordt verstaan onder de noemer ‘kritieke grondstoffen’. Vervolgens wijzen we op het contrast tussen de snel stijgende vraag naar CRM’s enerzijds en de geografische concentratie van hun productie en verwerking en andere toeleveringsrisico's anderzijds. Uiteraard leidt deze spanning tot internationale strategische concurrentie voor CRM’s, waarbij alle grote economieën CRM-beleidsplannen maken. Tot slot bespreken we het recente voorstel van de Europese Commissie voor een wet inzake kritieke grondstoffen (Critical Raw Materials Act - CRMA) en de praktische hindernissen waarop het voorstel stuit. Kritieke grondstoffen zijn van belang De Europese Commissie beschouwt grondstoffen als ‘kritiek’ indien ze aan twee criteria voldoen: ten eerste moeten... --- ### Hoe maak je indruk op de raad van bestuur? - Published: 2023-11-20 - Modified: 2023-11-20 - URL: https://debestuurder.be/hoe-maak-je-indruk-op-de-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Leiderschap - Premium: Free Een raad van bestuur is een bijzonder forum dat een ander soort presentatie en voorbereiding vereist dan een doorsnee vergadering. Daniel Casse, voorzitter van G100 Chief Executive schetst in Harvard Business Review drie praktijken die elke senior manager zou moeten omarmen om hun presentaties in de bestuurskamer te verbeteren. Voor de meeste topmanagers, zelfs die op het hoogste niveau, is een presentatie voor de raad van bestuur de zwaarste test van leiderschapscommunicatie. Slechts weinigen slagen. Gesprekken met meer dan 100  raden van bestuur in de afgelopen tien jaar hebben aangetoond dat ontevredenheid over presentaties bijna universeel is. PowerPoint-presentaties zijn te lang, te gedetailleerd of gewoon niet informatief, zeggen ze. Wanneer een topmanager wordt uitgenodigd in de bestuurskamer is het doel niet alleen om de resultaten van het laatste kwartaal te rapporteren. (Bestuurders kunnen dat zelf wel lezen. ) In plaats daarvan moet de senior manager het bestuur betrekken door te praten over de meest dringende uitdagingen waar ze voor staan en hoe ze van plan zijn daarop te reageren. Volgende drie stappen helpen senior managers op weg om een goede indruk te maken op de raad van bestuur: 1. Breng een overtuigende boodschap. Wanneer de senior manager de bestuurskamer betreedt, heeft die meestal ruim van tevoren een set dia's ingediend die zorgvuldig is doorgelicht door de CEO en het juridische team. In de meeste gevallen hebben de leden van de raad van bestuur het materiaal al bestudeerd of op zijn minst de belangrijkste punten al doorgenomen. Wat is dan het... --- ### An-Katrien Dullers in bestuur Flanders DC - Published: 2023-11-20 - Modified: 2023-11-20 - URL: https://debestuurder.be/an-katrien-dullers-in-bestuur-flanders-dc/ - Categorieën: Nieuws Flanders District of Creativity vzw (Flanders DC) ondersteunde de laatste jaren ondernemers uit alle creatieve sectoren, maar op voorstel van Vlaams minister van Economie en Innovatie Jo Brouns focust de organisatie zich sinds 2023 op design en mode. ​ Met deze nieuwe opdracht kwam er ook een nieuw bestuursorgaan. De Vlaamse Regering heeft dit jaar acht nieuwe namen voorgedragen om als bestuurder op te treden, aangezien de mandaten van alle vorige bestuurders afliepen. De nieuwe samenstelling  van het bestuursorgaan bestaat uit 4 vertegenwoordigers van de Vlaamse Regering en 4 onafhankelijke bestuurders. Mieck Vos, Annelies Thoelen, Jasper Olaerts en Manuela Van Werde werden als ​ vertegenwoordigers van de regering voorgedragen. Jasper Olaerts werd daarbij aangeduid als voorzitter. Daarnaast droeg de Vlaamse Regering Dominique Nzeyimana, Tina Debo, Koen Elsen en Dirk Wynants voor als onafhankelijk bestuurders. De Vlaamse Regering vervangt nu Manuela Van Werde, die ontslag nam, door An-Katrien Dullers als aangeduide bestuurder in het bestuur van de vzw Flanders DC. “Aan Manuela Van Werde wordt eervol ontslag verleend, ” meldt de officiële berichtgeving. Nieuwe bestuurder An-Katrien Dullers komt uit de communicatiesector. Ze zette een tiental jaren geleden haar schouders onder MARNIX and ALLY, een agency in Brand Strategy & PR. --- ### Gert Truyens verkozen tot nieuwe voorzitter ACLVB - Published: 2023-11-19 - Modified: 2023-11-19 - URL: https://debestuurder.be/gert-truyens-verkozen-tot-nieuwe-voorzitter-aclvb/ - Categorieën: Nieuws De liberale vakbond ACLVB heeft zaterdag op zijn nationaal congres Gert Truyens verkozen tot nieuwe voorzitter. Dat meldt de vakbond in een persbericht. Truyens volgt Mario Coppens op die het na afloop van zijn tweede mandaat voor bekeken houdt. De 55-jarige Truyens, tot nog toe Vlaams Gewestsecretaris bij de liberale vakbond, was de enige kandidaat. Hij kreeg 91,7 procent van de stemmen. Met de sociale verkiezingen in het vooruitzicht trok Truyens meteen al een aantal krijtlijnen. Zo pleit hij voor het optrekken van het maximumbedrag voor maaltijdcheques naar 10 euro. "Een eenvoudige ingreep die de koopkracht van veel mensen direct versterkt. " Daarnaast stelt de ACLVB voor dat werkzoekenden die al een jaar op zoek zijn naar werk, een intensief begeleidingstraject met stagemogelijkheid volgen. Tot slot, breekt Truyens ook een lans voor een positieve sociale dialoog. "Men kan alleen maar tot oplossingen komen aan de onderhandelingstafel. Zelfs na een staking moet er opnieuw met elkaar gepraat worden. ACLVB blijft het buitenbeentje onder vakbonden en wil trendsetter blijven om een constructieve én assertieve sociale dialoog altijd op de eerste plaats te zetten", besluit hij. Belga --- ### Arvesta-topman Eric Lauwers wordt nieuwe CEO van diepvriesbedrijf Crop's - Published: 2023-11-18 - Modified: 2023-11-18 - URL: https://debestuurder.be/arvesta-topman-eric-lauwers-wordt-nieuwe-ceo-van-diepvriesbedrijf-crops/ - Categorieën: Nieuws Eric Lauwers, de huidige topman van Aveve-moeder Arvesta, trekt naar de producent van diepvriesgroenten en -fruit Crop's. Dat maakte het West-Vlaamse familiebedrijf vrijdag bekend. Arvesta kondigde vorige maand al aan dat Lauwers eind dit jaar de deur achter zich dicht zou trekken. Niek Depoorter volgt hem vanaf 1 januari op als CEO van de groep boven de land- en tuinbouwwinkels van Aveve. Nu is bekend welke andere oorden Lauwers opzoekt. Hij wordt vanaf 1 maart CEO van Crop's, dat diepvriesgroenten, diepvriesfruit en vegetarische kant-en-klaarmaaltijden maakt. Hij volgt oprichter Michel Delbaere op, die het familiebedrijf uit Ooigem sinds 1977 leidt. Delbaere wordt vanaf maart voorzitter van de raad van bestuur. "Op die manier zal hij waken over de langetermijnstrategie van het bedrijf", zegt Crop's. Crop's is wereldwijd actief en verwerkt jaarlijks 300. 000 ton groenten en fruit in tien fabrieken. Het draait een omzet van ruim 500 miljoen euro per jaar en stelt 2. 000 mensen tewerk. Belga --- ### Ziekenhuizen willen grondige hervorming van financiering - Published: 2023-11-16 - Modified: 2023-11-16 - URL: https://debestuurder.be/ziekenhuizen-willen-grondige-hervorming-van-financiering/ - Categorieën: Nieuws Zorgnet-Icuro, de koepel van Vlaamse zorginstellingen waaronder de ziekenhuizen, wil een omvattende hervorming van de ziekenhuisfinanciering. Dat meldt Zorgnet-Icuro woensdag, in een reactie op de doorlichting van de financiën van de algemene ziekenhuizen door bankier Belfius. "De ziekenhuizen zitten al jaren in een zeer precair financieel evenwicht", zegt Margot Cloet, gedelegeerd bestuurder van Zorgnet-Icuro. "Dankzij de tijdelijke compensaties van de overheid kon een financiële ramp tijdens de coronacrisis afgewend worden. De impact van de energiecrisis en de inflatie leiden voor de sector in 2022 en heel waarschijnlijk ook in 2023 naar verlies. De flinterdunne marges van de afgelopen jaren zijn helemaal opgebruikt. Driekwart van de ziekenhuizen moet nu overle ven door te putten uit opgebouwde reserves. Het is duidelijk dat dit geen jaren kan duren zonder ernstige gevolgen", waarschuwt Cloet. Zorgnet-Icuro wijst erop dat een fundamentele hervorming van de ziekenhuisfinanciering, "met een correcte en rechtstreekse financiering van de ziekenhuisactiviteiten en verplichtingen waaraan ziekenhuizen moeten voldoen", voorlopig uitblijft. Zorgnet-Icuro pleit voor "een omvattende hervorming, geen gefragmenteerde maatregelen die het precaire evenwicht onder druk zetten". "We moeten dringend gaan nadenken over de manier waarop we onze zorg organiseren en waar de overheidsmiddelen naartoe gaan", aldus Cloet. "De hervorming van de financiering moet samengaan met een globale hervorming van het zorglandschap en de plaats die de ziekenhuizen hierin innemen. Dat vraagt een financieel stabiel kader en een alomvattend meerjarenplan. Om de investeringen op peil te houden zal Vlaanderen een stevig tandje moeten bijsteken, anders dreigen we achterop te hinken. Het wordt een uitdaging... --- ### Belgische koepels lokale besturen manen federale overheid aan autonomie te respecteren - Published: 2023-11-15 - Modified: 2023-11-15 - URL: https://debestuurder.be/belgische-koepels-lokale-besturen-manen-federale-overheid-aan-autonomie-te-respecteren/ - Categorieën: Nieuws De Belgische koepelorganisaties voor de lokale besturen - VVSG, Brulocalis en UVCW - hebben de federale overheid woensdagochtend in een memorandum aangemaand om dringend werk te maken van een betere financiering voor de lokale besturen, een versterking van de lokale democratie en een betere samenwerking met de 581 gemeenten in ons land. Het memorandum 'Autonomie en Subsidiariteit voor een Krachtige Lokale Democratie in 2024' werd opgesteld door de drie koepelorganisaties voor de lokale besturen in België, waaronder de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG), het Waalse Union des Villes et Communes de Wallonie (UVCW) en het Brusselse Brulocalis. "Vandaag hebben we samen met de 581 gemeenten in België een signaal gegeven aan de federale regering dat er toch wat vragen en opmerkingen zijn. We vragen de volgende regering dan ook om rekening te houden met de lokale besturen, zij zijn belangrijk", aldus VVSG-voorzitter Wim Dries (CD&V).   Dries wijst op het feit dat federale beslissingen nog steeds heel wat impact kunnen hebben op de lokale besturen, dit ondanks het gegeven dat de bevoegdheid lokale besturen geregionaliseerd is. Zo hebben fiscale hervormingen, maar ook pensioenregeling heel wat impact op de lokale besturen. "Vandaar dat we de handen in elkaar hebben geslagen met UCVW en Brulocalis, we willen met één stem naar de volgende federale regering communiceren", stelt Dries. De koepelorganisaties willen dat de volgende federale regering de lokale besturen meer betrekt bij het besluitvormingsproces. Er moeten efficiënte overlegmechanismen op poten gezet worden en meer volgens een dynamiek van co-creatie gewerkt... --- ### Wildgroei aan attesten baart notarissen zorgen - Published: 2023-11-15 - Modified: 2023-11-15 - URL: https://debestuurder.be/wildgroei-aan-attesten-baart-notarissen-zorgen/ - Categorieën: Nieuws De wildgroei aan attesten en de beperkte bereikbaarheid van administraties zijn de voornaamste bekommernissen van de notarissen. Dat blijkt uit het memorandum dat de Federatie van het Notariaat (Fednot) opstelde naar aanleiding van de komende verkiezingen in 2024. De 1. 693 notarissen en hun 8. 727 medewerkers begeleiden jaarlijks ruim 2,5 miljoen burgers en ondernemingen in België. "Mensen komen op sleutelmomenten in hun leven bij ons langs: als ze in het huwelijksbootje stappen, een huis kopen of een eigen zaak oprichten", zegt Katrin Roggeman, voorzitter van Fednot. "Maar ook op moeilijke momenten, zoals een echtscheiding of een overlijden. In die zin weten we vaak waar onze cliënten letterlijk van wakker liggen. " Uit een bevraging van Fednot bij alle notarissen blijkt dat de wildgroei aan attesten en certificaten de complexiteit van dossiers verhoogt. "Bovendien blijkt dat de administraties steeds moeilijker bereikbaar zijn", benadrukt Roggeman. Liefst 82 procent van de notarissen schoof deze pijnpunten naar voren. "Ze dringen aan op een vlotte (telefonische) bereikbaarheid van een dossierbeheerder bij de administratie. Bijvoorbeeld om een laatste knelpunt in een dossier van een cliënt op te lossen. Het wordt voor de notaris en zijn medewerkers steeds moeilijker om aan de burger uit te leggen waarom bijvoorbeeld een vastgoedtransactie zoveel tijd in beslag neemt", legt Jan Sap, CEO van Fednot, uit. Een ander aandachtspunt is de toenemende complexiteit van de regelgeving. "Die neemt toe omdat de regio's, en vaak ook de gemeenten, hun bevoegdheden elk op hun eigen manier invullen", zegt Roggeman. "Meer uniformiteit en... --- ### Combinatie rol van CEO en voorzitter heeft ook voordelen - Published: 2023-11-15 - Modified: 2023-11-15 - URL: https://debestuurder.be/combinatie-rol-van-ceo-en-voorzitter-heeft-ook-voordelen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het scheiden van de rol van CEO met die van voorzitter van de raad van bestuur wordt door  de ESG-criteria van regelgevers en investeerders beschouwd als best practice, maar moet dat wel? Professor Marc Goergen van de IE Business School in Mardrid onderzocht hoe het combineren van beide rollen het leiderschap van een bedrijf en de aandeelhouderswaarde kan beïnvloeden. De combinatie van de rollen van CEO en voorzitter van de raad van bestuur wordt meestal CEO dualiteit genoemd. Of CEO dualiteit goed of slecht is voor de aandeelhouderswaarde is niet helemaal duidelijk. Volgens de agency theorie geeft het combineren van de twee rollen in één persoon te veel macht aan de CEO en verzwakt het de raad van bestuur, wat kan leiden tot de vernietiging van aandeelhouderswaarde. Aan de andere kant suggereren resource dependence en stewardship theorieën dat CEO dualiteit resulteert in een meer verenigd en verbeterd leiderschap, wat vooral nuttig is voor bedrijven die baat hebben bij snelle besluitvorming in zeer competitieve en snel veranderende omgevingen. Ook de meningen over de praktijk van CEO dualiteit verschillen van land tot land. Bijvoorbeeld, bijna de helft van de S&P 500 bedrijven in de Verenigde Staten combineert de twee rollen, maar CEO dualiteit in het Verenigd Koninkrijk wordt grotendeels ontmoedigd door opeenvolgende codes van best practices en grote institutionele investeerders. Als gevolg daarvan heeft slechts ongeveer 15% van de Britse beursgenoteerde bedrijven een duale CEO. Duitsland is nog radicaler en verbiedt CEO-dualiteit helemaal. De meeste aandeelhoudersvoorstellen die vragen om de scheiding van... --- ### Bedrijven met sociaal betrokken aandeelhouders verhuizen minder snel naar buitenland - Published: 2023-11-14 - Modified: 2023-11-14 - URL: https://debestuurder.be/bedrijven-met-sociaal-betrokken-aandeelhouders-verhuizen-minder-snel-naar-buitenland/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Bedrijven met maatschappelijk betrokken aandeelhouders verhuizen hun hoofdkantoor minder snel naar het buitenland. Dat blijkt dinsdag uit onderzoek van de KU Leuven, dat onlangs gepubliceerd is in het wetenschappelijk tijdschrift 'Journal of Management Studies'. Het onderzoek kan overheden helpen om de risico's op een vertrek van grote werkgevers uit hun land beter in te schatten. Met maatschappelijk betrokken aandeelhouders bedoelen de onderzoekers aandeelhouders die niet enkel kijken naar de winst van een onderneming. Ze hebben ook oog voor het belang van werknemers, burgers, de lokale gemeenschap, het klimaat, enzovoort. Als voorbeelden noemen de onderzoekers onder meer pensioenfondsen, overheidsinstellingen, ngo's, onderzoeksfondsen en bedrijven met familiale aandeelhouders.   Bedrijven kunnen een vertrek van hun hoofdkwartier overwegen, bijvoorbeeld om financiële en fiscale redenen. Om te onderzoeken of bedrijven dit ook effectief doen en in welke mate, analyseerden de onderzoekers de situatie van 375 Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven in de periode van 1998 tot 2017. Hoge inkomstenbelastingen en een belasting op buitenlandse inkomsten maakten het in die periode financieel interessant voor Amerikaanse bedrijven om hun hoofdzetel naar het buitenland te verhuizen. Van de onderzochte groep bedrijven kondigden 89 bedrijven aan dat te zullen doen, 66 deden het ook effectief.   Uit de resultaten bleek dat de kans op een verplaatsing beperkt was als een onderneming maatschappelijk betrokken grootaandeelhouders uit haar eigen thuisland had. "Dat komt doordat deze groep aandeelhouders affiniteit heeft met de lokale stakeholders die door een vertrek van het hoofdkantoor zouden worden getroffen, zoals de belastingbetaler, werknemers en lokale toeleveranciers", zegt professor Arjen... --- ### De evolutie van de winstmarges van bedrijven en inflatie - Published: 2023-11-14 - Modified: 2023-11-14 - URL: https://debestuurder.be/de-evolutie-van-de-winstmarges-van-bedrijven-en-inflatie/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Winstgevendheid is een belangrijk (bedrijfs-)economisch fenomeen. De winstgevendheid die in het verleden werd behaald of voor de toekomst wordt verwacht, beïnvloedt de aanwervings- en investeringsstrategieën van bedrijven. Hogere winsten zijn typisch gecorreleerd met een hogere economische groei en werkgelegenheid. Bovendien kan winstgevendheid een buffer vormen om externe schokken op te vangen, zoals een vertraging van de vraag, een plotse stijging van de inputprijzen (bijvoorbeeld energieprijzen), hogere financieringskosten of, zoals we in het recente verleden zagen, een combinatie hiervan. In het publieke debat worden toenemende bedrijfswinsten echter vaak bekritiseerd: ze zouden staan voor 'hebzucht' van bedrijven en, vooral recentelijk, bijdragen aan een hogere inflatie die de koopkracht uitholt. De evolutie van de winstgevendheid van de bedrijven moet echter ook worden gezien tegen de achtergrond van het kostenconcurrentievermogen van de Belgische bedrijven en de ruimere macro-economische situatie. In België bestaat een gedetailleerd wettelijk kader om te voorkomen dat loonontwikkelingen op basis van onderhandelingen leiden tot een aanhoudende verslechtering van het concurrentievermogen, wat zou kunnen drukken op de investeringen, werkgelegenheid en groei. Dit kader kwam echter onder druk te staan door de recente piek in de inflatie en de daaruit voortvloeiende aanzienlijke indexering van de nominale lonen. Een specifieke analyse door Bijnens et al. (2023) toonde eerder al op basis van microgegevens aan dat de recente prijsstijgingen vooral werden gevoed door hogere inputkosten en dat bedrijven, ook vanuit micro-economisch perspectief, hun winstmarges over het algemeen niet hebben verhoogd. Dit artikel voegt extra elementen toe aan deze analyse. Ten eerste plaatsen we de recente... --- ### Vlaamse regering vernieuwt remuneratiecomité van de Vlaamse overheid - Published: 2023-11-13 - Modified: 2023-11-13 - URL: https://debestuurder.be/vlaamse-regering-vernieuwt-remuneratiecomite-van-de-vlaamse-overheid/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering wijzigt de samenstelling van het remuneratiecomité van de Vlaamse overheid door Thérèse Deshayes, Nicolas Meire, Daan Schalck en Diane Verstraeten eervol te ontslaan en ze met ingang van 13 november 2023 te vervangen door Marleen Evenepoel, Myriam Van Vaerenbergh, Luc Asselman, en Kris Snijkers. Het remuneratiecomité van de Vlaamse overheid adviseert over het beloningsbeleid van onder meer het top- en middenkader. Daarbij horen ook de contractuele personeelsleden met wie individueel wordt onderhandeld over de arbeidsvoorwaarden. Het comité ziet ook toe op de correcte uitvoering van het beloningsbeleid. Het remuneratiecomité zorgt ervoor dat het beloningsbeleid onder meer voldoet aan de volgende criteria: het beloningsbeleid moet billijk en gepast zijn om medewerkers in het top- en middenkader aan te trekken, te behouden en te motiveren; het moet redelijk zijn in het licht van de algemene financiële situatie van de Vlaamse overheid; het moet ondersteunend en versterkend zijn voor de strategische doelstellingen en visie van de Vlaamse overheid. De werking en opdracht van het remuneratiecomité wordt als volgt ingevuld: het remuneratiecomité heeft aandacht voor het strategische beloningsbeleid en neemt daarin een adviserende rol op; het comité ziet toe op de integriteit van het beloningsbeleid bij de Vlaamse overheid; Het comité fungeert  als klankbord wanneer er nieuwe richtlijnen of instrumenten worden uitgewerkt rond de arbeidsvoorwaarden voor het topkader; het comité bestaat uit vijf leden en is een permanent orgaan; het Departement Bestuurszaken staat in voor logistieke/administratieve ondersteuning. --- ### Aandacht voor aanpak familiale bedrijfstransitie blijft broodnodig - Published: 2023-11-10 - Modified: 2023-11-10 - URL: https://debestuurder.be/aandacht-voor-aanpak-familiale-bedrijfstransitie-blijft-broodnodig/ - Categorieën: Familiebedrijven, Strategie Hoe zorg je ervoor dat de opvolging naar de volgende generatie vlekkeloos verloopt, zowel voor het familiebedrijf als de familie? Op 7 november organiseerde VOKA Oost-Vlaanderen over deze vraag zijn elfde ‘Family Business Happening’ voor familiale ondernemers. Een en ander vond plaats bij CIAC Lexus Gent, het autobedrijf van graaf de Hemptinne dat dit jaar zijn 100ste verjaardag vierde. 75 jaar Schoenen  Torfs Lise Conix, de CEO bij Schoenen Torfs startte de avond met een boeiende en levensechte getuigenis. Als lid van de vierde generatie is zij nu zonder twijfel een bevoorrechte getuige én ervaringsdeskundige als het gaat over de cruciale machtsoverdracht in een groot familiebedrijf. Schoenen Torfs bestaat inmiddels 75 jaar en telt 650 medewerkers. Via de 78 winkels en zijn ene internationale webshop (goed voor 20% van de  totaalomzet) worden schoenen van maar liefst 300 verschillende merken verkocht. Ofschoon het momenteel moeilijke tijden zijn voor zowel de retail als de schoenensector en ondanks de bikkelharde concurrentie en het dalend consumentenvertrouwen houdt Torfs goed stand. Zowel de winkels als de webshop zijn rendabel. Lise Conix verklaart dit via het grote vertrouwen van de verschillende stakeholders. Torfs is niet voor niets een laureaat als de prijzen voor beste werkgever of beste winkelketen moeten uitgedeeld worden. “Door al jarenlang extra zorgzaam om te springen met al onze stakeholders, zoals onze medewerkers, onze klanten, de samenleving en onze planeet, willen wij als bedrijf meerwaarde creëren, ook los van het zuiver financiële. ”  Tips voor een transitie In haar keynote bracht een gedreven... --- ### Deze 9 ESG-vragen moet elk bedrijf stellen - Published: 2023-11-10 - Modified: 2023-11-07 - URL: https://debestuurder.be/deze-9-esg-vragen-moet-elke-bedrijf-stellen/ - Categorieën: Nieuws, ESG - Premium: Premium Dambisa Moyo is een internationaal gelauwerd economist met bestuursmandaten bij 3M Corporation en Chevron. Op basis van meer dan tien jaar ervaring in bestuurskamers van bedrijven heeft ze een aantal vragen opgesteld die elk bedrijf volgens haar zou moeten beantwoorden bij het implementeren van een ESG-strategie. Als bedrijven deze vragen niet aanpakken, bestaat het risico dat ze worden ingehaald door rivalen en, in het uiterste geval, zelfs ophouden te bestaan. 1. Ondermijnt ESG het concurrentievermogen van je bedrijf? De angst dat een te grote nadruk op ESG het concurrentievermogen van een bedrijf zou kunnen schaden, is niet misplaatst. Sterker nog, er zijn terechte vragen over de vraag of een bedrijf, als het te veel energie steekt in ESG-doelstellingen, het risico loopt zijn focus op groei, marktaandeel en winst te verliezen. In maart 2021 stapte Emmanuel Faber, chief executive en voorzitter van Danone, bijvoorbeeld op onder druk van activistische beleggers, waarvan er één suggereerde dat Faber "er niet in slaagde de juiste balans te vinden tussen het creëren van aandeelhouderswaarde en duurzaamheid". Meer in het algemeen, als een bedrijf zich te veel richt op ESG, kan het moeite hebben om te concurreren met bedrijven uit landen met minder strenge normen, zoals China. Maar als een bedrijf zich te weinig richt op ESG, loopt het het risico achterop te raken in de markt, de steun van werknemers, klanten en investeerders te verliezen en mogelijk zelfs de licentie te verliezen om handel te drijven in strengere regelgevende/ESG-omgevingen, zoals de VS en Europa. Het... --- ### Bestuurders moeten 'purpose' imbedden in de organisatie - Published: 2023-11-09 - Modified: 2023-11-09 - URL: https://debestuurder.be/bestuurders-moeten-purpose-imbedden/ - Categorieën: Nieuws, Goed Bestuur, Strategie - Premium: Premium Zelfs vóór de pandemie nam de aandacht voor corporate purpose en ESG al toe. Stakeholders, van investeerders en regelgevers tot werknemers en klanten, hebben de druk op bedrijven opgevoerd om humanitaire, sociale en milieuproblemen aan te pakken. De betrokkenheid van het bestuur bij het definiëren van de 'purpose' helpt om aan die verwachtingen te voldoen. Volgens adviesbureau McKinsey zijn er vijf manieren waarop een raad van bestuur zijn rol hier kan vervullen. 1. Bouw samen met het management aan een authentieke purpose Het opstellen van een ‘purpose’ en een ondersteunende missie moet geen oefening in corporate branding zijn, maar eerder een diepgaand reflectief proces. Daarom moeten raden van bestuur topmanagers aanmoedigen om de tijd te nemen om de perspectieven van alle belanghebbenden op de sterke punten, zwakke punten en relevante trends in de sector van het bedrijf te begrijpen bij het ontwikkelen van de (maatschappelijke) doelstelling van de onderneming. Leden van de raad van bestuur moeten zelf de dialoog aangaan met diverse stakeholders om te luisteren naar hun aandachtspunten, omdat deze onder de radar kunnen blijven sudderen tot ze uitmonden in een publieke reactie. Konden de bestuurders van Studio 100 het toxisch leiderschap niet eerder detecteren, alvorens er in de pers een mediastorm over uitbrak? Raden van bestuur moeten vertrouwelijke kanalen creëren waarlangs werknemers op een veilige manier kwesties aan de orde kunnen stellen. Ze moeten ook proactief het interne en externe sentiment in de gaten houden, samen met het management. Een mooi voorbeeld hiervan is Hilti. Eenmaal per jaar... --- ### Hoe bieden onafhankelijke bestuurders toegevoegde waarde? - Published: 2023-11-09 - Modified: 2023-11-06 - URL: https://debestuurder.be/hoe-bieden-onafhankelijke-bestuurders-toegevoegde-waarde/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium Om een effectieve niet-uitvoerend bestuurder te zijn, moeten bestuursleden volgens Marianne een duidelijk beeld hebben van wat ze inbrengen in de rol. Wat wordt er van je verwacht? Welke rol speel je in de dynamiek van het bestuur, de besluitvorming en de bedrijfscultuur? Loner raadt nieuwe niet-uitvoerend bestuurders aan tijd te besteden aan actief luisteren en inzicht krijgen in het bedrijf, zodat ze een effectieve persoonlijke strategie kunnen ontwikkelen voor het beïnvloeden en vormgeven van beslissingen, strategie en tactieken. Bestuurder is een kennisberoep In de financiële dienstverlening merkt Loner op dat het snelle veranderingstempo van de afgelopen tien jaar vereist dat bestuursleden zich inzetten om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en technologieën. Hoewel de financiële dienstverleningssector niet de supply chain-kwesties heeft van andere sectoren, kunnen grensoverschrijdende ontwikkelingen en politieke omgevingen een grote impact hebben. Leunen op jarenlange ervaring alleen is misschien niet genoeg om hierin te slagen. Door hun grondige ervaring te combineren met een diepgaand begrip van de nieuwste tools en macrotrends kunnen bestuursleden echter effectiever bijdragen aan de ontwikkeling van langetermijnstrategieën. Goede voorbereiding De effectiviteit van een raad van bestuur hangt af van een goede voorbereiding. Marianne heeft bestuursleden gezien die niet al het aangereikte materiaal lazen, waardoor ze volgens haar in het nadeel zijn in hun bijdrage. Om een effectieve bijdrage te kunnen leveren, is het voor haar van vitaal belang om elk deel van de bestuurdersdocumenten te lezen, met speciale aandacht voor zaken die zich aandienen. Marianne maakt aantekeningen over belangrijke zaken... --- ### GUBERNA pleit voor genderevenwicht in uitvoerend management - Published: 2023-11-08 - Modified: 2024-09-06 - URL: https://debestuurder.be/guberna-pleit-voor-genderevenwicht-in-uitvoerend-management/ - Categorieën: Nieuws  Op 23 november 2022 heeft het Europees Parlement de langverwachte "Richtlijn inzake Vrouwen in Raden van Bestuur" aangenomen, die tot doel heeft het genderevenwicht in bestuursfuncties van beursgenoteerde ondernemingen te verbeteren. Momenteel buigt staatssecretaris voor gendergelijkheid Leroy zich over de omzetting van deze richtlijn in nationale wetgeving. GUBERNA, het Belgische Instituut voor Bestuurders, pleit voor een ‘soft law’ benadering via aanpassingen aan de Belgische Corporate Governance Code 2020. Gebaseerd op krachtige oproepen van zowel het Europees Parlement als de Europese Commissie, streeft de Richtlijn naar een gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in bestuursfuncties. De maatregelen beperken zich hierbij tot de grote beursgenoteerde ondernemingen. “In 2020 bestond meer dan de helft van de directiecomités van Belgische beursgenoteerde bedrijven uitsluitend uit mannen. ” GUBERNA GUBERNA onderschrijft de doelstellingen van de Richtlijn, maar beveelt aan gebruik te maken van ‘soft law’ met betrekking tot de minimumdoelstellingen om 33% van alle bestuursfuncties, topmanagement inbegrepen, te laten bekleden door het ‘ondervertegenwoordigde geslacht’. Wie het ondervertegenwoordigde geslacht in deze zaak is, leidt geen twijfel. In 2020 bestond meer dan de helft van de directiecomités van beursgenoteerde bedrijven uitsluitend uit mannen. Concreet stelt GUBERNA voor om de ‘Belgische Corporate Governance Code 2020’ aan te passen. Waar het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen zich enkel richt tot bestuurders binnen formele bestuursorganen, richt de Code 2020 zich tot alle bestuurders, uitvoerend management inbegrepen. De Code 2020 bewees reeds haar goede werking wat betreft de raden van bestuur van onze beursgenoteerde bedrijven. Daar zijn in december 2022 37% van... --- ### Is vastgelegd maximum op aantal bestuursmandaten nodig? - Published: 2023-11-08 - Modified: 2023-11-03 - URL: https://debestuurder.be/is-vastgelegd-maximum-op-aantal-bestuursmandaten-nodig/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium Uit een recente enquête van EY blijkt dat de meerderheid van de bestuurders van Europese financiële dienstverleners in meerdere raden van bestuur zetelt. Bestuurders bekleden gemiddeld drie bestuursfuncties en meer dan een kwart bekleedt er minstens vier. Deze cijfers hebben de bezorgdheid gewekt dat veel bestuurders "overboard” zitten. Dat wil zeggen dat ze te veel bestuursfuncties bekleden om hun taken effectief te kunnen uitvoeren. De Belgische Corporate Governance Code geeft geen harde limiet voor het aantal bestuursfuncties dat niet-uitvoerende bestuurders mogen bekleden en stelt alleen dat "niet-uitvoerende bestuurders terdege worden bewust gemaakt van de omvang van hun plichten op het ogenblik dat zij zich kandidaat stellen, voornamelijk wat de tijdbesteding in het kader van hun opdracht aangaat, waarbij ook rekening gehouden wordt met het aantal en het belang van hun andere engagementenvoldoende tijd aan de onderneming moeten besteden om zich van hun verantwoordelijkheden te kwijten".  Wel wordt vermeldt dat niet-uitvoerende bestuurders niet meer dan vijf bestuursmandaten mogen bekleden in beursgenoteerde vennootschappen. Het is belangrijk om de formulering van de code in overweging te nemen, omdat de echte overweging niet overboarding is, maar eerder overcommitment - en er zijn genoeg andere verplichtingen die een bestuurder ervan kunnen weerhouden om zijn taken naar behoren te vervullen buiten het zitten in raden van bestuur. Een groeiend takenpakket Het is ook belangrijk om in gedachten te houden dat de aard van de verplichtingen van een bestuurder altijd verandert. De verantwoordelijkheid die bij de rol hoort, is de afgelopen jaren gestaag uitgebreid. De rol is... --- ### 34% Vlaamse economie is biogebaseerd en aandeel groeit snel - Published: 2023-11-07 - Modified: 2023-11-07 - URL: https://debestuurder.be/34-vlaamse-economie-is-biogebaseerd-en-aandeel-groeit-snel/ - Categorieën: Nieuws De vergroening van de Vlaamse economie versnelt. In 2020 was 34% of één derde van de fysieke Vlaamse economie (dus exclusief diensten) gebaseerd op niet fossiele grondstoffen. De farmaceutische industrie is koploper met een aandeel biobased dat in 2020 al bijna 50% bedraagt. Ook de groene chemie groeit sterk (+24%). De totale biobased economie groeide op vijf jaar tijd drie keer zo snel (+21%) als de klassieke, fysieke economie (+6%). Dat maakt Vlaams minister Jo Brouns bekend, samen met de B2BE Facilitator en ILVO tijdens de oogst van angelicawortel in Lessen. Angelica is een aromatisch wortelgewas met veel potentieel voor de Belgische verwerker Sotecna, producent van essentiële oliën met afzet in de smaak- en geurindustrie. Dit jaar wordt een kleine 10 ha van het gewas in ons land geoogst maar de interesse bij afnemers en telers stijgt. Minister Jo Brouns ziet hierin de bevestiging voor de inspanningen in het Vlaams beleid rond de bio-economie en wil de industrie en landbouwsector hier verder op laten inzetten. Vlaams Minister van Economie, Innovatie, Werk, Sociale economie en Landbouw Jo Brouns: “Met het beleidsplan bio-economie willen we met de Vlaamse overheid volop inzetten op die biogebaseerde economie waarin biomassa en niet fossiele grondstoffen gebruikt worden om producten te maken. We hebben daar in Vlaanderen een sterke expertise in opgebouwd, en door 10 miljoen euro extra te investeren in onderzoek en innovatie via het Vlaams relanceplan konden we dat verder uitbouwen. Zo zijn we ook gestart met de B2BE Facilitator om onder andere de samenwerking... --- ### Europees onderzoek naar rol onafhankelijk bestuurder - Published: 2023-11-07 - Modified: 2023-11-02 - URL: https://debestuurder.be/europees-onderzoek-naar-rol-onafhankelijk-bestuurder/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium De rol van onafhankelijke niet-uitvoerende bestuurders is bijzonder belangrijk in Corporate Governance. Onafhankelijkheid is essentieel om ervoor te zorgen dat belangenconflicten goed worden beheerd en dat er voldoende rekening wordt gehouden met de belangen van alle relevante belanghebbenden. Daarom moet er bijzondere aandacht worden besteed aan de definitie van dit begrip, aan de criteria die deze status bepalen, aan de evaluatie van deze kwalificatie in de loop van de tijd en aan de noodzakelijke "onafhankelijkheid van geest" van (alle) bestuurders. De Europese bestuurdersvereniging ecoDa bracht een rapport uit dat een overzicht geeft van de definities en vereisten van 'onafhankelijkheid van bestuur' in heel Europa. Het geeft ook enkele aanbevelingen. Zo zouden de corporate governance codes moeten aanbevelen dat bij de evaluatie van raden van bestuur systematischer rekening wordt gehouden met de manier waarop belangenconflicten worden beheerd. De codes voor corporate governance zouden ook eisen moeten bevatten met betrekking tot de specifieke houding en het specifieke gedrag van zowel niet bij het dagelijks bestuur betrokken bestuurders als onafhankelijke niet bij het dagelijks bestuur betrokken bestuurders (met inbegrip van de noodzakelijke opleidingen). ecoDa-Report-and-Recommendations-on-Independent-Directors-1Download --- ### Klimaatgovernance vraagt steun van voorzitter en CEO - Published: 2023-11-06 - Modified: 2023-11-02 - URL: https://debestuurder.be/klimaatgovernance-vraagt-steun-van-voorzitter-en-ceo/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Free Klimaatverandering vertegenwoordigt momenteel de grootste uitdaging van onze tijd en heeft reeds aanzienlijke gevolgen voor bedrijven in diverse sectoren, met de verwachting dat deze gevolgen in de toekomst alleen maar zullen toenemen. Chapter Zero deed onderzoek naar de uitdagingen binnen de Raad van Bestuur met betrekking tot klimaatverandering. Voor de studie werden 170 bestuursleden van een diverse reeks bedrijven ondervraagd, waarvan 65% met hoofdkantoor in België en 32% met hoofdkantoor in West-Europa. 73% van de respondenten was tussen 45 en 64 jaar oud, 42% vrouw en 58% man. De risico's die gepaard gaan met klimaatverandering, waaronder fysieke, regulerende en reputatierisico's, vereisen een strategische aanpak. De Raad van Bestuur is goed gepositioneerd om de organisatie door deze overgang te leiden. Het merendeel van de respondenten erkent dat deze risico's aanzienlijk zijn; meer dan 90% van hen is het erover eens dat klimaatverandering reeds invloed heeft op hun bedrijf of dit in de toekomst zal hebben. Desondanks ervaren veel bestuursleden obstakels die hen belemmeren om effectief en strategisch op te treden ten aanzien van klimaatverandering. Het overwinnen van deze obstakels biedt de mogelijkheid om deze risico's te beheersen, kansen te benutten en duurzame groei te bevorderen, terwijl tegelijkertijd de overgang naar een koolstofarme economie wordt ondersteund. De top 5 van de obstakels, gerangschikt naar belangrijkheid, bestaat uit: Gebrek aan tijd en middelen - concurrerende prioriteiten Gebrek aan kennis en expertise over het onderwerp Focus op kortetermijnwinst Een vermeend gebrek aan druk van stakeholders om actie te ondernemen op het gebied van Klimaatverandering... --- ### Bestuurswijzigingen bekend gemaakt bij opsplitsing Solvay - Published: 2023-11-03 - Modified: 2023-11-03 - URL: https://debestuurder.be/bestuurswijzigingen-bekend-gemaakt-bij-opsplitsing-solvay/ - Categorieën: Nieuws Tegen eind dit jaar moet de opsplitsing van de 160 jaar oude chemiereus Solvay, in Solvay en Syensqo, rond zijn. In de marge van de kwartaalresultaten maakt het bedrijf vrijdag bekend wie aan het hoofd komt te staan van beide bedrijven. Huidig Solvay-CEO Ilham Kadri zal Syensqo leiden, terwijl Philippe Kehren CEO wordt van Solvay. Philippe Kehren en Ilham Kadri Als de splitsing tijdens een buitengewone algemene vergadering, op 8 december, wordt goedgekeurd, dan zal Syensqo drie dagen later op de beurs van Brussel geïntroduceerd worden.   Solvay kondigde de splitsing in twee aparte beursgenoteerde bedrijven al in maart 2022 aan. De bedrijfsnaam wordt behouden voor de activiteiten rond essentiële chemicaliën, zoals soda en peroxide. Die waren in 2022 goed voor een omzet van 5,6 miljard euro en een onderliggende brutobedrijfswinst (ebitda) van 1,3 miljard euro. Toekomstig CEO Philippe Kehren leidt nu de globale business unit Soda Ash & Derivatives. Alexandre Blum, nu nog financieel directeur bij de afdeling natriumbicarbonaat, wordt CFO, en Lanny Duvall wordt COO. Eerder was hij dat ook bij Heubach. Bij Solvay klimt Pierre Gurdjian op tot voorzitter van de raad van bestuur In Syensqo zullen de activiteiten rond gespecialiseerde materialen en consumptiegoederen terechtkomen. Het gaat bijvoorbeeld om lichte materialen voor auto's of vliegtuigen. De tak vertegenwoordigde in 2022 een omzet van 7,9 miljard euro en een onderliggende brutobedrijfswinst van 1,9 miljard euro.   Kadri krijgt Christopher Davis als CFO, die eerder dezelfde functie bekleedde bij Orica Limited. Hervé Tiberghien, sinds 2019 Chief People Officer bij... --- ### Cybersecurity heeft steeds meer impact op ESG-strategie - Published: 2023-11-03 - Modified: 2023-11-03 - URL: https://debestuurder.be/cybersecurity-heeft-steeds-meer-impact-op-esg-strategie/ - Categorieën: Digitalisering, ESG - Premium: Premium In de huidige datagestuurde wereld is cyberbeveiliging een van de grootste bedreigingen voor de wereldeconomie en een van de grootste risico's voor bedrijven wereldwijd. Gegevens vormen maar liefst 90% van de immateriële activawaarde van bedrijven en met de gemiddelde kosten van een datalek die nu worden geschat op $4,45 miljoen, is de inzet nog nooit zo hoog geweest. Het is dan ook geen verrassing dat cyberbeveiliging steeds hoger op de ESG-agenda's van bedrijven staat. Het ERM Sustainability Institute maakte een analyse van de samenhang tussen ESG en cybersecurity.   Wat is cyberbeveiliging? Cyberbeveiliging verwijst naar de praktijk van het beschermen van computersystemen, netwerken en gegevens tegen diefstal, schade of onbevoegde toegang. In het huidige digitale tijdperk, waarin bedrijven sterk afhankelijk zijn van technologie, is cyberbeveiliging om verschillende redenen van het grootste belang voor de bedrijfscontinuïteit: Gegevensbescherming - Bedrijven slaan gevoelige gegevens op, waaronder klantgegevens, financiële gegevens en intellectueel eigendom. Inbreuken kunnen leiden tot ernstige financiële en reputatieschade. Naleving van wet- en regelgeving - Volgens de Conferentie van de Verenigde Naties voor Handel en Ontwikkeling hebben 137 van de 194 landen strenge wetten voor gegevensbescherming en privacy ingevoerd waaraan bedrijven zich moeten houden of anders hoge boetes moeten betalen. Operationele continuïteit - Cyberaanvallen kunnen de bedrijfsvoering verstoren, met ongeplande uitvaltijd en aanzienlijke financiële verliezen tot gevolg. Waar zit de "C" in ESG? Cyberbeveiliging wordt tegenwoordig beschouwd als een integraal onderdeel van ESG. Het begon eind jaren 2010 steeds meer aandacht te krijgen als een ESG-onderwerp, voornamelijk als een bestuurskwestie (waardoor het... --- ### Gebrek aan financiële kennis bij ondernemers - Published: 2023-11-02 - Modified: 2023-11-02 - URL: https://debestuurder.be/gebrek-aan-financiele-kennis-bij-ondernemers/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free 5. 800 euro, dat is het gemiddelde bedrag dat de Vlaamse zelfstandige elk jaar onbewust aan de fiscus cadeau doet, zo stelt vermogensexpert House of Finance op basis van een marktanalyse en een bevraging bij ruim 500 Vlaamse ondernemers, van kleine zelfstandigen tot gemiddelde KMO’ers. Nonchalance, onwetendheid en gebrek aan tijd blijken de grootste boosdoeners. Om een veelzeggend voorbeeld te geven: amper zes op de tien ondernemers zegt een goed zicht te hebben op de cijfers van zijn eigen bedrijf en weet de klepel hangen als het gaat over omzet, kosten, winst, enz. House of Finance, dat haar hoofdzetel in Hasselt heeft en klanten over heel Vlaanderen, voerde zopas een grootschalige marktanalyse op basis van ruim 700 ondernemingen en bevroeg ook nog eens 500 Vlaamse ondernemers. De resultaten zijn glashelder: de Vlaamse zelfstandige werkt hard en verdient in veel gevallen nog niet zo slecht, maar laat door financiële onkunde vaak een smak geld liggen. In totaal gaat het om gemiddeld 5. 800 euro die jaarlijks “verloren” gaat, zo berekende House of Finance. Reden: de betrokken ondernemers zien financiële en fiscale zaken over het hoofd, waardoor ze hun geld niet op de meest slimme manier uit hun bedrijf of vennootschap halen. Enkele opmerkelijke cijfers bevestigen de trend: minder dan de helft van de ondervraagden (47,8%) weet hoe ze hun winst zo fiscaal mogelijk uit de vennootschap kunnen halen. 44,7% durft met zekerheid zeggen dat hij z’n winst optimaal laat renderen. En nauwelijks 41% heeft zijn nabestaanden zowel financieel als fiscaal en... --- ### De zes modellen van governance voor non-profitorganisaties - Published: 2023-10-31 - Modified: 2024-04-12 - URL: https://debestuurder.be/de-zes-modellen-van-governance-voor-non-profitorganisaties/ - Categorieën: Goed Bestuur, Sociale ondernemingen - Premium: Premium Governance gaat over de financiële levensvatbaarheid van de organisatie tot het succesvol vervullen van de missie. Non-profit bestuur wordt gedefinieerd als het proces van strategisch leiderschap voor een non-profitorganisatie. Het omvat de functies van het bepalen van de richting, het maken van beleids- en strategische beslissingen, het overzien en monitoren van de prestaties van de organisatie en het zorgen voor algehele verantwoording. Elke non-profit heeft unieke behoeften en uitdagingen, wat betekent dat elk bestuur een beetje anders is. Bovendien kan een non-profit zich in de loop der tijd ontwikkelen. Misschien zijn er bij de oprichting slechts een paar bestuursleden die de oprichter adviseren. Na verloop van tijd kan er meer betrokkenheid van de gemeenschap of fondsenwerving worden gevraagd van het bestuur. Zolang de samenstelling van het bestuur in overeenstemming is met de statuten van de non-profit, is evolutie en aanpassing niet alleen normaal maar ook noodzakelijk. Dit zijn de zes basistypen van bestuur volgens Boardable: Adviserend model. Dit is ideaal voor nieuwe non-profits die behoefte hebben aan materiedeskundigen om de oprichter te adviseren. Mecenas model. Van bestuursleden wordt hier niet verwacht dat ze veel beslissingen nemen, het zijn voornamelijk fondsenwervers met goede connecties die introducties kunnen maken en voor persoonlijke donaties zorgen. Coöperatief model. Een minder formele opzet, alle leden hebben evenveel te zeggen en er is geen hiërarchie. Bestuursleden moeten goed kunnen samenwerken. Policy Governance Model. Dit model heeft commissies voor elk werkgebied, opgezet in formele beheergroepen. Bestuursmodel voor community engagement. Dit is een nieuwer bestuursmodel dat bestaat uit... --- ### Wanneer zijn terugvorderingsclausules effectief? - Published: 2023-10-31 - Modified: 2023-10-31 - URL: https://debestuurder.be/wanneer-zijn-terugvorderingsclausules-effectief/ - Categorieën: Goed Bestuur, Risicomanagement - Premium: Premium Terugvorderingsclausules (‘clawbacks’) bepalen dat een werknemer (een deel van) zijn variabele beloning moet terugbetalen, indien achteraf blijkt dat deze niet had moeten worden uitgekeerd.  Prof. dr. Michael Erkens is hoogleraar Corporate Reporting aan Nyenrode Business Universiteit en onderzocht waar deze clausules aan moeten voldoen om effectief te zijn. Ook keek hij wat de gevolgen waren van effectieve- versus ineffectieve clawbacks. De uitkomsten van het onderzoek resulteerde in de verplichte implementatie van effectieve terugvorderingsclausules in de Verenigde Staten. Over het algemeen zijn clawbacks bedoeld om de belangen van alle betrokken partijen te beschermen en ervoor te zorgen dat er eerlijk wordt gehandeld, zelfs als er achteraf onvoorziene omstandigheden of problemen ontstaan. Bijvoorbeeld als een bedrijf bonussen uitbetaalt aan werknemers op basis van financiële prestaties en later blijkt dat de resultaten onjuist waren, of werden bereikt door ongepaste middelen. Ook kunnen clawbacks gebruikt worden om de integriteit van transacties te waarborgen. Praktische handvatten Het onderzoek van Erkens en zijn coauteurs biedt organisaties praktische handvatten bij het ontwerpen en implementeren van effectieve terugvorderingsclausules. Zo tonen zij aan dat de formuleringskeuze in deze clausules essentieel zijn en dat alleen sterk geformuleerde bepalingen leiden tot een betere kwaliteit van rapportages en een beter beloningssysteem voor CEO’s. Ook is het CEO-verloop bij deze bedrijven kleiner. “Een sterk geformuleerde clawback wil zeggen dat een vergoeding kan worden teruggevorderd, ongeacht of frauduleuze bedoelingen bewezen moeten worden. Ook is het van essentieel belang dat alle op incentives gebaseerde beloningen worden gedekt die gedurende tenminste drie jaar vóór de aanpassing zijn betaald. Het gaat dus niet alleen... --- ### Nieuwe CEO en voorzitter voor Materialise - Published: 2023-10-30 - Modified: 2023-10-30 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-ceo-en-voorzitter-voor-materialise/ - Categorieën: Nieuws 3D printing specialist Materialise krijgt na 33 jaar een nieuwe CEO. Medeoprichter Fried Vancraen wordt voorzitter van het Leuvense bedrijf. Hij volgt huidig voorzitter Peyter Leys op. Brigitte de Vet-Veithen zal het bedrijf vanaf 1 januari 2024 leiden als CEO. Burgerlijk ingenieur Wilfried Vancraen richtte samen met Hilde Ingelaere Materialise in 1989 op als een van de eerste spin-offs van de KU Leuven. Door zijn focus op de software die 3D-designs naar de printer stuurt, bekleedt het bedrijf een unieke positie in het groeiende netwerk van 3D-bedrijven. In  de zomer van 2014 trok Materialise naar de Amerikaanse beurs Nasdaq. Mede-oprichtster Inelaere was tot op heden ook executive vicepresident, maar legt die functie begin volgend jaar neer om net zoals Vancraen zich vooral op de raad van bestuur te focussen. Brigitte de Vet-Veithen, momenteel executive vicepresident voor Materialise Medical, zal het bedrijf vanaf 1 januari 2024 leiden als CEO. De Vet-Veithem is niet nieuw bij het additive manufacturing bedrijf. Ze werkt er sinds 2016, maar legde daarvoor al een indrukwekkend parcours af. Na onder meer een master Handelswetenschappen werkte ze enkele jaren als consultant. Gedurende acht jaar werkte ze in diverse functies bij Johnson & Johnson, waar ze onder meer business director UK, vicepresident EMEA en general manager voor de Duitse markt was. Bron Data News --- ### Aandeelhouders stemmen bestuurders weg bij Mithra - Published: 2023-10-30 - Modified: 2023-10-30 - URL: https://debestuurder.be/aandeelhouders-stemmen-bestuurders-weg-bij-mithra/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De aandeelhouders van het Luikse farmabedrijf Mithra hebben het ontslag van vier onafhankelijke bestuurders goedgekeurd. Dat zegt Mithra, gespecialiseerd in vrouwengeneeskunde, in een persbericht na afloop van de speciale aandeelhoudersvergadering. Een groep aandeelhouders, onder wie gewezen CEO François Fornieri, vroeg het ontslag van vier bestuurders, die in mei waren benoemd. Het gaat om aandeelhouders die samen 6,15 procent van de aandelen bezitten. Maandag zijn dan Christian Homsy - die sinds mei voorzitter was -, Jacques Galloy,  Sidney Bens en Inge Beernaert weggestemd. Jacques Platieau is dan weer aangesteld als nieuwe onafhankelijke bestuurder, een functie die hij in het verleden al uitvoerde. Hij zetelt in de raad van bestuur samen met Jean-Michel Foidart en Valérie Gordenne.   Op een volgende algemene vergadering zullen nieuwe onafhankelijke bestuurders worden voorgesteld, zegt CEO David Horn Solomon in het persbericht. Mithra hield maandag een speciale algemene vergadering en een buitengewone algemene vergadering. Voor die laatste was de vereiste aanwezigheid niet behaald, waardoor een nieuwe zal plaatsvinden op donderdag 23 november. Het aandeel van Mithra op de Brusselse beurs was maandagmiddag geschorst voor de start van de vergadering, op vraag van het bedrijf. Belga --- ### Welke effecten heeft CEO-sterfte op de onderneming? - Published: 2023-10-30 - Modified: 2023-10-26 - URL: https://debestuurder.be/welke-effecten-heeft-ceo-sterfte-op-de-onderneming/ - Categorieën: Leiderschap - Premium: Premium Wanneer CEO’s van ondernemingen overlijden, heeft dit een zeer heterogeen effect. Voor sommige bedrijven brengt dit een grote daling in waarde en prestaties met zich mee, voor andere bedrijven heeft dit positieve effecten. De heterogeniteit wordt deels verklaard door CEO-leeftijd, ambtstermijn, oprichtersstatus en bedrijfsgrootte, maar het grootste deel blijft onverklaard. Beurskoersreacties op het overlijden van een CEO voorspellen latere veranderingen in operationele prestaties en bedrijfsoverleving, wat erop wijst dat aandeelhouders de effecten van CEO’s op bedrijven begrijpen. ‘Good vs bad CEO’s’ is een onderzoek van MIT in samenwerking met London School of Economics en het ECGI. Het onderzoek toont aan dat individuele CEO's een belangrijke determinant zijn van bedrijfswaarde, -resultaten en -cultuur. De grote koersdalingen na het overlijden van veel CEO's tonen aan dat deze bedrijven meer waard zijn onder de zittende CEO dan onder de opvolger, en dit heeft gevolgen voor de aandeelhouders.   De koerswinsten in de andere sterfgevallen tonen aan dat de zittende CEO's ofwel niet de beste match waren ofwel overbetaald, wat consistent is met de sterke verankering van de CEO en falen van de raad van bestuur. Aangezien hetzelfde bestuur de opvolger en zijn beloning kiest, zijn de hypothetische winst van optimale matching en contracting waarschijnlijk nog groter. Als er een groot aanbod zou zijn van bekwame CEO’s en bijgevolg bestuurders ten allen tijde de perfecte CEO kunnen matchen met hun bedrijf, dan zou het overlijden van een CEO ertoe leiden dat bedrijven snel een gelijkaardige vervanger inhuren, met minimale effecten. De resultaten van het... --- ### Bestuurders van Europese topbedrijven willen flexibelere regelgeving - Published: 2023-10-27 - Modified: 2023-10-27 - URL: https://debestuurder.be/bestuurders-van-europese-topbedrijven-willen-flexibelere-regelgeving/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Een groep van 58 top-CEO's en bestuurders benadrukt de dringende behoefte aan een krachtige impuls voor de Europese industrie. Ze roepen beleidsmakers op om een nieuw concurrentiekader met meer flexibele regels te ontwikkelen. In de afgelopen twee decennia is het aandeel van Europa in de wereldwijde industrie gedaald van 25% naar 16,3%, en er zijn weinig tekenen dat deze neerwaartse trend snel zal veranderen. Het concurrentievermogen van ons continent heeft terrein verloren, en met de verschuivende geopolitieke machtsverhoudingen is het niet vanzelfsprekend dat Europa zijn huidige positie in de wereldorde kan behouden. Deze sombere boodschap wordt overgebracht door de European Round Table for Industry (ERT), een lobbygroep waarin 58 Europese bedrijfsleiders actief zijn, in hun recente rapport. Jean-François van Boxmeer, de Belgische bestuursvoorzitter van het Britse telecombedrijf Vodafone en tevens de voorzitter van ERT, waarschuwt: "Nog één decennium en we dreigen irrelevant te worden. " Hij benadrukt dat de Europese Commissie wil fungeren als een geopolitieke speler, maar dat dit alleen mogelijk is met een sterke economie. De ERT benadrukt dat Europa op een cruciaal keerpunt staat. De situatie is momenteel niet rooskleurig. Tussen 2014 en 2019 waren Europese bedrijven ongeveer 20% minder winstgevend dan hun Amerikaanse tegenhangers, hun omzetgroei bleef 40% achter, en hun investeringen waren 8% lager. De ERT heeft als missie om de belangen van de Europese industrie te behartigen, maar zelden was de toon zo bezorgd. Hoewel sommige aanbevelingen eerder zijn genoemd in ERT-rapporten, onderstreept de vereniging dat Europa nu op een cruciaal punt in zijn... --- ### Lorin Parys bestuurder bij European Leagues - Published: 2023-10-27 - Modified: 2023-10-27 - URL: https://debestuurder.be/lorin-parys-bestuurder-bij-european-leagues/ - Categorieën: Nieuws Lorin Parys is benoemd tot lid van het bestuur van de European Leagues, een organisatie die zich richt op het behartigen van de belangen van Europese voetbalcompetities in de zogenaamde 'kleinere' Europese landen. Parys, die tevens CEO is van de Pro League, wordt verwelkomd als lid van de Raad van Bestuur met een mandaat dat loopt tot 2025. In deze rol zal hij een actieve bijdrage leveren aan het nadenken over de toekomst van de Belgische professionele voetbalclubs te midden van de veranderende dynamiek in internationaal voetbal. De European Leagues heeft als voornaamste doelstelling om het Europese voetbal competitiever en eerlijker te maken voor alle betrokken clubs. Bron: HLN --- ### Raad van bestuur De Lijn betreurt uitspraken minister Peeters - Published: 2023-10-27 - Modified: 2023-10-27 - URL: https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-de-lijn-betreurt-uitspraken-minister-peeters/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De raad van bestuur van vervoersmaatschappij De Lijn betreurt de uitspraken van minister van Mobiliteit Lydia Peeters en blijft het volledige vertrouwen hebben in directeur-generaal Ann Schoubs. Dat staat in een officiële reactie. Vlaams minister van Mobiliteit Lydia Peeters heeft woensdag in het Vlaams Parlement snoeihard uitgehaald naar Ann Schoubs, directeur-generaal van De Lijn. Die laatste had in de media kritische uitspraken gedaan over de manke financiering van de vervoersmaatschappij. "Stop met zagen en klagen", reageerde een duidelijk misnoegde minister Peeters. "Zorg voor een andere mentaliteit en zorg ervoor dat de gemaakte afspraken worden nageleefd". Later in de zitting had ze het ook over "huilen in de krant". De raad van bestuur van De Lijn betreurt die uitspraken en wil donderdag het vertrouwen in Schoubs herbevestigen. "Sinds haar aantreden in 2021 heeft Ann Schoubs zich dag in dag uit onvermoeibaar ingezet om binnen een zeer stikt budgettair kader - zowel qua werkings- als investeringsbudget -, in een omgeving die gekenmerkt wordt door een sterke politieke inmenging met de bedrijfsvoering en een bijzondere complexe externe omgeving, het bedrijf toch in de juiste richting te laten evolueren", is te lezen in een mededeling. "Met het interview heeft de directeur-generaal vanuit haar functie een krachtig signaal willen geven en aandacht gevraagd, zonder de minister hiermee persoonlijk te willen viseren. " De raad hoopt nog steeds te kunnen rekenen op de overheid en de minister. "De raad van bestuur hoopt dat de minister en de voltallige Vlaamse regering, als hoofdaandeelhouder van De Lijn, ruimte... --- ### Jazz als leidraad voor besluitvorming - Published: 2023-10-27 - Modified: 2023-10-27 - URL: https://debestuurder.be/jazz-als-leidraad-voor-besluitvorming/ - Categorieën: Leiderschap - Premium: Premium Of het nu bestuursvergaderingen zijn of managementmeetings, besluitvorming in groepen is bedoeld om effectief samen te werken en oplossingen te creëren voor uitdagingen waarmee organisaties worden geconfronteerd. Onderzoekers van Wharton’s Center for Leadership and Change Management hebben een methode ontdekt waardoor vergaderingen tot betere oplossingen voor problemen leiden. Neurowetenschappelijke invalshoek De meeste leiders zullen beamen dat echte samenwerking - het bundelen van kennis, perspectieven en denkkracht van getalenteerde mensen - een gewenst maar vaak ongrijpbaar resultaat is. Om daar verandering in te brengen en de kans op baanbrekende resultaten te vergroten, kan je in jouw teamvergaderingen gebruik maken van parallellen met improvisatiejazz. Door deze aanpak krijgen alle teamleden de kans om een gelijkwaardige bijdrage te leveren, door aandachtig naar elkaar te luisteren en voort te bouwen op wat zich aandient, net zoals improviserende jazzmuzikanten beginnen met een unisono verklaring van een thema en verschillende leden vervolgens geïmproviseerde solo's van een vaste lengte geven. Deze aanpak biedt ook veel ruimte voor creativiteit en exploratie. Maar de daaruit voortvloeiende creatieve samenwerking gebeurt binnen een vooraf bepaalde vergaderstructuur, die de discussie op het juiste spoor houdt. Het jazzproces maakt gebruik van inzichten uit de neurowetenschappen, met name het activeren van het "default mode network" van teamleden - een onderling verbonden systeem in onze hersenen dat actief is wanneer we niet gefocust zijn op de buitenwereld en dat bijdraagt aan spontane, creatieve gedachten en introspectie. Tegelijkertijd stimuleert het ook hun "taakuitvoernetwerken", die actief zijn wanneer we ons richten op doelgerichte acties om "de klus... --- ### Niek Depoorter wordt CEO Arvesta - Published: 2023-10-26 - Modified: 2023-10-26 - URL: https://debestuurder.be/niek-depoorter-wordt-ceo-arvesta/ - Categorieën: Nieuws Wissel aan de top bij Arvesta, de groep boven de land- en tuinbouwwinkels van Aveve: Niek Depoorter wordt de nieuwe CEO. Depoorter vervangt vanaf 1 januari huidig CEO Eric Lauwers. Die gaat elders aan de slag als CEO, waar is niet bekend. Lauwers stond bijna acht jaar aan het hoofd van Arvesta. Arvesta is bij het brede publiek vooral bekend van de Aveve- en Eurotuin-winkels, maar de onderneming is ook actief in onder andere diervoeding, bloem, meststoffen en land- en tuinbouwmachines. Ze realiseert een jaaromzet van zowat 1,9 miljard euro, en is eigendom van Maatschappij voor Roerend Bezit van de Boerenbond (MRBB), de financiële holding van Boerenbond. Belga --- ### Rechter geeft Sam Baro groen licht om AVS te reorganiseren - Published: 2023-10-26 - Modified: 2023-10-26 - URL: https://debestuurder.be/rechter-geeft-sam-baro-groen-licht-om-avs-te-reorganiseren/ - Categorieën: Nieuws De regionale zender AVS, die een deel van Oost-Vlaanderen bedient, heeft van de rechtbank groen licht gekregen om een afbetalingsplan in te lossen. Het kan zo zijn schulden bij voornamelijk de RSZ en de fiscus op termijn aflossen. Eerder dit jaar werd de noodlijdende zender gered door investeerder Sam Baro. Baro, oprichter van mediabedrijf KoWala Productions, heeft op 1 juni een reddingsplan voorgesteld om de ruim twee miljoen euro schuld van de Oost-Vlaamse regionale zender AVS op heel korte termijn weg te werken. Dinsdag heeft de rechtbank het reorganisatieplan van de regionale zender gehomologeerd. De 46-jarige bedrijfsleider is onder meer de man achter dienstverlener Planet Group, die zowat 1. 800 mensen, bedienden, freelancers en interimmers tewerkstelt in verschillende sectoren. Hij is ook de oprichter van creatief bureau KoWala, dat onlangs nog designbureau Gelo en cateringbedrijf Feestarchitect heeft overgenomen. Met AVS heeft hij sinds 1 juni ook een televisiezender in zijn portefeuille. Belga --- ### Impact van Artificiële Intelligentie (AI) op personeel en binnen hr - Published: 2023-10-26 - Modified: 2023-10-26 - URL: https://debestuurder.be/impact-van-artificiele-intelligentie-ai-op-personeel-en-binnen-hr/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Bedrijfsleiders en hr-managers zien in de nabije toekomst geen grote ontslaggolf op gang komen door de snelle opmars van AI-toepassingen waaronder ChatGPT. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstverlener Acerta bij 250 bedrijven. Toch onderschatten ondernemingen nog hoe goed werknemers voorbereid moeten zijn om vlot om te gaan met alle nieuwste AI-tools, stelt Acerta. Verwachte impact AI: beperkt in kwantiteit, niet te onderschatten in kwaliteit ChatGPT en andere Artificiële Intelligentie (AI) palmen steeds meer werkvloeren in, maar de toegenomen automatisering en robotisering zullen niet tot massale ontslagen leiden. Dat geven de Belgische bedrijfsleiders en hr-managers aan in een bevraging van Acerta die bij 250 bedrijven peilde naar de impact van AI op het werk. Meer dan acht op de tien werkgevers (82%) maken de inschatting dat ze met AI nog altijd evenveel mensen zullen nodig hebben, 14% verwacht dat AI hun personeelsbestand zal doen krimpen. 4% verwacht zelfs meer mensen nodig te zullen hebben. “Dat een ruime meerderheid van de werkgevers AI niet ziet als een bedreiging voor het personeelsbestand, is op zich goed nieuws. Tegelijk is het wel belangrijk dat bedrijven de impact van AI op de werkvloer ​ op de agenda zetten. Want ook als AI geen of nauwelijks impact heeft op het aantal medewerkers, zal het een invloed hebben op welke rol die mensen zullen spelen in de organisatie in de nabije toekomst. Artificiële intelligentie zal de inhoud van werk sowieso grondig veranderen de komende jaren. ” Hannelore Van Meldert, experte rekrutering en talent ontwikkeling van Acerta... --- ### Volvo beslist EX30 in Vlaanderen te bouwen - Published: 2023-10-26 - Modified: 2023-10-26 - URL: https://debestuurder.be/volvo-beslist-ex30-in-vlaanderen-te-bouwen/ - Categorieën: Nieuws Volvo zal in 2025 ook de EX30, een verkoopsucces, in zijn Gentse fabriek bouwen. Dat heeft de Zweedse hoofdzetel van de autobouwer donderdagochtend aan nieuwsagentschap Belga bevestigd. De beslissing van de internationale top is een opsteker voor de ruim 7. 000 personeelsleden in ons land. Volvo is een van de grootste industriële werkgevers van Vlaanderen. Eerder deze maand moest Audi Brussels communiceren dat het de productie van de aangekondigde elektrische Q4 in zijn fabriek in Vorst zal opschorten. Een mokerslag voor de 3. 000 vaste en 500 tijdelijke werkgevers, die daar tot verschillende stakingsacties heeft geleid. De coronacrisis was pittig op de werkvloer bij Volvo Gent en het gebrek aan onderdelen, voornamelijk chips, maakte het bouwen van elektrische auto's moeilijk. In 2022 klopte de fabriek af op 192. 991 geproduceerde auto's. Dat jaar werd een derde van de gebouwde voertuigen volledig elektrisch aangedreven. De klant vraagt volgens Volvo steeds vaker naar moderne en duurzame voertuigen, en Volvo heeft jaren geleden zelf de ambitie geuit om tegen 2030 enkel nog elektrische voertuigen te produceren.   De EX30 is een volledig elektrische SUV die sinds kort in China (meer bepaald in Zhangjiakou) geproduceerd wordt, maar Volvo heeft nood aan bijkomende productiecapaciteit. Die moet dus in Gent gerealiseerd worden. "Dit extra model verstevigt verder onze positie binnen Volvo Cars, en zorgt ervoor dat onze fabriek voor de komende jaren een onmisbaar onderdeel blijft van Volvo's wereldwijde productienetwerk", reageert de Gentse fabrieksbaas Stefan Fesser op het nieuws. Moderne elektrische auto's hebben een groot rijbereik... --- ### Technologiebedrijven zien jobs voor het eerst in jaren dalen - Published: 2023-10-25 - Modified: 2023-10-25 - URL: https://debestuurder.be/technologiebedrijven-zien-jobs-voor-het-eerst-in-jaren-dalen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Belgische technologische industrie ziet de werkgelegenheid voor het eerst in jaren dalen. De sector lijdt onder de zwakke wereldconjunctuur, maar ook onder te hoge loonkosten, zegt sectorfederatie Agoria. In het tweede kwartaal viel het aantal banen in de sector terug met 1. 551. Het gaat om de eerste daling in drie jaar en zelfs in acht jaar als de coronacrisis buiten beschouwing wordt gelaten. "Dat was voor ons een verrassing", zegt Patrick Slaets van de studiedienst van Agoria. "Niet het feit dat er een daling was, maar wel de omvang van de daling en dat die ook te zien was bij de IT-dienstverleners. " Die laatsten zijn al jaren de sterkhouder van de sector. De daling van de werkgelegenheid in het tweede kwartaal kwam er wel na een sterkere groei dan verwacht in het eerste kwartaal. Voor heel het jaar gaat Agoria uit van een daling van het aantal jobs met 1. 500 tot 327. 170. Ook de vacatures in de sector, die al jarenlang kampt met een tekort aan werkkrachten, zijn dit jaar gezakt. Toch zoeken technologiebedrijven nog steeds naar 17. 520 bijkomende werknemers en blijft het tekort aan arbeidskrachten volgens de bedrijven een belangrijk obstakel voor de activiteit. De groei van de activiteit zou wegzakken tot 4 procent in 2023 en 2,5 procent in 2024. Momenteel wordt die vooral aangedreven door de Belgische autosector. Slaets wijst naar de algemene zwakte van de wereldconjunctuur als een van de verklaringen voor de evolutie. "Daar kan België niks aan doen",... --- ### Redding cruciaal spoorvrachtbedrijf Lineas op regeringstafel - Published: 2023-10-25 - Modified: 2023-10-25 - URL: https://debestuurder.be/redding-cruciaal-spoorvrachtbedrijf-lineas-op-regeringstafel/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Lineas, het grootste spoorvrachtbedrijf van ons land, zit in geldnood. Minister van Mobiliteit Georges Gilkinet (Ecolo) dringt aan op een redding door de overheid, die er aandeelhouder is. "Het bedrijf failliet laten gaan is geen optie. Anders dreigt de haven van Antwerpen plat te vallen", klinkt het woensdag in De Tijd. Lineas lanceerde eind 2022 al een zoektocht naar 100 miljoen euro vers kapitaal. In het voorjaar kreeg het verlieslatende spoorvrachtbedrijf al eens 20 miljoen euro toegestopt van zijn twee aandeelhouders. Maar het zit toch weer verlegen om kapitaal. Zonder bijkomende injectie van minimaal 50 miljoen euro dreigt het over de kop te gaan. Vandaar dat het dossier op de regeringstafel belandt. Vrijdag moeten in het kernkabinet knopen worden doorgehakt, benadrukt Gilkinet. Volgens hem is het geen optie Lineas failliet te laten gaan, want het vormt een cruciale schakel in het goederenvervoer vanuit de haven van Antwerpen, waarvoor op korte termijn geen alternatief is. Toch aarzelt de federale regering, omdat het bedrijf zwaar verlieslatend en met schulden over­laden is. De voormalige goederendochter van de NMBS (NMBS Logistics) is niet alleen dominant in België, ze is ook de grootste private spoorvrachtoperator in Europa. Het Franse investeringsfonds Argos Wityu is de meerderheidsaandeelhouder (65 procent) van Lineas. De rest is in handen van de SFPIM, het investeringsvehikel van de federale overheid. Belga --- ### Hoe omgaan met een “Fredo” in je familiebedrijf? - Published: 2023-10-25 - Modified: 2023-10-24 - URL: https://debestuurder.be/hoe-omgaan-met-een-fredo-in-je-familiebedrijf/ - Categorieën: Nieuws, Familiebedrijven - Premium: Premium Ook in een bedrijfsfamilie krijg je al eens te maken met een familielid dat om de een of andere reden niet echt ‘deugt’ of ‘past’. Om te  vermijden dat hij of zij een (te) negatieve impact zou hebben op de bedrijfsprestaties en de bedrijfscultuur moet je dan ingrijpen. Maar hoe?  Prof. dr. Roland Kidwell van de Florida Atlantic University heeft dat fenomeen grondig onderzocht en noemt dit het ‘Fredo’ Effect. Hij sprak recent op een exclusief alumni-event  voor deelnemers van de masterclasses 'Adviseur Familievermogens' en 'Familiedynamieken voor adviseurs' van Professor Anneleen Michiels. De passage over Fredo was een onderdeel van zijn bredere uiteenzetting rond conflicthantering  (Conflict, Dysfunction, and Renewal in the Family Firm) maar voor deze bijdrage gaan we graag dieper in op deze delicate maar herkenbare situatie. Wat is een Fredo? In de (dankzij de verfilming) wereldberoemde roman ‘The Godfather’ van Mario Puzo is Fredo Corleone het “zwakke broertje”. Hij is niet zo intelligent of capabel als zijn oudere en jongere broer en mede daardoor vaak een verstorende factor en een bron van veel problemen. Vader Vito Corleone  realiseert zich de tekortkomingen van Fredo, maar wil toch dat deze een plaats krijgt in het familiebedrijf... Kildwell verwijst naar een studie uit 2012 die uitwees dat ongeveer één derde van de familiebedrijven (! ) toegeeft een familiale werknemer te hebben die eigenlijk een belemmering is voor het bedrijf en er alleen maar een baan heeft omdat hij 'familie' is. Als je er dan nog de bedrijven bijtelt die dit niet... --- ### Alex Thoré wordt nieuwe CEO van Var - Published: 2023-10-24 - Modified: 2023-10-24 - URL: https://debestuurder.be/alex-thore-wordt-nieuwe-ceo-van-var/ - Categorieën: Nieuws Reclameregie Var, volle dochter van VRT, verwelkomt Alex Thoré als nieuwe CEO. Thoré brengt grote ervaring in merken bouwen en in advertising bij aan de slagkracht van Var en zal de samenwerking tussen Var en VRT mee versterken.    Alex Thoré (49) bouwde in zijn loopbaan een indrukwekkend palmares op in de marketing- en reclamesector. Hij begon zijn professionele carrière bij P&G Belgium als Junior Brand Manager, waarna hij stap voor stap doorgroeide naar marketingmanagementfuncties bij topmerken als Danone, Coca-Cola en Proximus. In 2018 richtte hij zijn eigen marketingbureau Magis. agency op, waar in 2019 meteen een tweede bureau, Buda Agency bij kwam. Thoré is ook lid van de raad van bestuur van de Belgian Association of Marketing (BAM).    “Ik wil met de hele ploeg Var verder uitbouwen als de VRTrouwde merkenbouwer. We gaan resoluut werken op een omnichannel manier, met klantgerichte oplossingen. Met ‘ploeg’ bedoel ik zowel Var als VRT, in samenwerking met onze digitale video partnerregie Ads & Data. ”  Alex Thoré, nieuwe CEO Var “Ik ga voor een open en transparante samenwerking binnen Var en met de partners van Var. Ik wil naast het aligneren en uitwerken van de visie, connecteren en luisteren naar onze mediapartners, merkenpartners en mandaatgevers. Het is vanzelfsprekend dat ik goede resultaten wil verzekeren. Met de kwaliteitsvolle merken van VRT, Vlaanderen Eén en We Are One. World moet dat zeker lukken. De komende weken is het vooral belangrijk  om mijn collega’s bij Var en VRT beter te leren kennen. Dat vormt een goede basis voor... --- ### Welke documenten moeten nieuwe bestuurders lezen? - Published: 2023-10-24 - Modified: 2023-10-24 - URL: https://debestuurder.be/welke-documenten-moeten-nieuwe-bestuurders-lezen/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium Nieuwe bestuurders hebben nood aan heel wat informatie tijdens hun onboarding. Bij de aanvang van hun mandaat zullen ze heel wat achtergrondinformatie willen doornemen. Maar welke informatie moet je hen geven in dit vroeg stadium van hun mandaat? Met dit overzicht komen nieuwe bestuurders al een heel eind ... Informatie over de onderneming Jaarverslag en jaarrekening Earnings releases en materiaal gebruikt voor analistengesprekken van het afgelopen jaar of twee (inclusief een transcriptie van de vraag-en-antwoord periode en de voorbereide opmerkingen van het management) Duurzaamheidsverslagen en openbare publicaties over de ESG-activiteiten en -initiatieven van het bedrijf Het meest recente materiaal dat is verstrekt aan het bestuur en de comités waaraan zij zullen worden toegewezen, evenals notulen van de afgelopen paar vergaderingen voor het bestuur en alle comités Het strategisch plan van het bedrijf, evenals door het management of derden opgestelde informatie over de behoeften van klanten, het bestaande concurrentielandschap en opkomende concurrenten Beoordelingen door derden, waaronder analistenrapporten, kwetsbaarheidsstudies en eventuele communicatie van activistische of institutionele beleggers over het bedrijf of het bestuur Het organigram op topniveau van het bedrijf en de biografieën van het managementteam van het bedrijf, evenals de opvolgingsplannen van het bedrijf voor de CEO en andere belangrijke leidinggevenden Recente rapporten en/of onderzoeksresultaten over de reputatie van het bedrijf, de cultuur en de kracht van zijn merk(en) Presentaties die het afgelopen jaar aan de raad zijn gegeven over risico's, strategie, opvolging en crisismanagement Rapporten over het nalevingsprogramma van het bedrijf en eventuele overheidsonderzoeken of belangrijke rechtszaken De uitstoot van... --- ### Digitalisering leidt tot waarde-economie - Published: 2023-10-24 - Modified: 2023-10-23 - URL: https://debestuurder.be/digitalisering-leidt-tot-waarde-economie/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium In het artikel "The Value Economy: Why It's The Next Evolutionary Step In Digital Transformation" pleit technologie-expert Asanka Abeysinghe voor de opkomst van de waarde-economie en waarom dit de volgende evolutionaire stap is in digitale transformatie. De waarde-economie vertegenwoordigt een verschuiving van traditionele zakelijke modellen naar een holistische benadering van succes in een gedigitaliseerde wereld. De visie van Abeysinghe kan als volgt worden samengevat: Evolutie naar een Nieuw Economisch Tijdperk: Economische modellen hebben zich voortdurend aangepast aan technologische en maatschappelijke veranderingen. Na de overgang van een industriële economie naar een service-economie, en vervolgens naar een ervaringseconomie, wordt nu de waarde-economie als de volgende fase voorspeld. Dit wordt gedreven door technologische vooruitgang en veranderende consumentenverwachtingen. Hergedefinieerde Bedrijfswaarde: De waarde-economie vereist een herdefiniëring van bedrijfswaarde. Succes gaat verder dan financiële maatstaven en omvat nu alle belanghebbenden, zoals klanten, medewerkers en aandeelhouders. Het omvat zelfs de bredere gemeenschap. Het draait om het creëren van een gebalanceerd ecosysteem waarin klanttevredenheid, werknemerswelzijn en aandeelhoudersbelangen samenkomen en positief bijdragen aan de maatschappij. De Waarde-economie: Heruitvinding van Fundamentele Economie: In de waarde-economie worden traditionele economische principes getransformeerd om rekening te houden met moderne complexiteiten. Return on Investment (ROI) omvat nu sociale, milieugerelateerde en persoonlijke waarden. Dit betekent dat succesmetingen en prestatie-indicatoren aangepast moeten worden om ethische overwegingen, gebruikerservaring en duurzaamheid op te nemen. Impact op Vraag: De vraag van consumenten is verschoven van puur de kwaliteit en bruikbaarheid van producten en diensten naar de betekenisvolle ervaringen en ethische interacties die daarbij horen. Transparantie en ethiek zijn integraal... --- ### Marc Lauwers treedt toe tot raad van bestuur van vdk bank - Published: 2023-10-24 - Modified: 2023-10-24 - URL: https://debestuurder.be/marc-lauwers-treedt-toe-tot-raad-van-bestuur-van-vdk-bank/ - Categorieën: Nieuws Vanaf 1 januari 2024 zetelt Marc Lauwers, voormalig CEO van Argenta, als onafhankelijk bestuurder in de raad van bestuur van vdk bank. Daarnaast breidt de bank haar directiecomité uit van vier naar vijf leden. Steven Wauters, tot voor kort commercieel directeur bij vdk bank, maakt voortaan als Chief Commercial Officer deel uit van het directiecomité. “We versterken onze Raad van Bestuur en ons directiecomité om de komende jaren duurzaam bankieren in België verder op de kaart te zetten,” aldus Leen Van den Neste, CEO van vdk bank.   In 2023 werd vdk bank met de overname van NewB in heel België actief. Sindsdien blijft de duurzame bank verder groeien. Om die ontwikkeling de komende jaren succesvol verder te zetten, voert vdk bank enkele wijzigingen door in de leiding van de bank.   “vdk bank groeit. De Belgische consument loopt duidelijk warm voor duurzaam bankieren. Dat momentum moeten we grijpen. We zijn dan ook bijzonder trots dat we met Marc Lauwers heel wat ervaring binnen halen om onze bank doordacht verder uit te bouwen. Om onze commerciële slagkracht maximaal te benutten, hebben we ook een nieuwe functie binnen vdk bank gecreëerd: Steven Wauters, een talent uit eigen rangen, zal als Chief Commercial Officer voortaan deel uitmaken van ons directiecomité. ”  ​Leen Van den Neste, CEO van vdk bank Marc Lauwers en Steven Wauters zijn geen onbekenden in het Belgische bankenlandschap. Lauwers was de voorbije 37 jaar actief in de financiële sector in ons land. Op 1 januari 2023 zwaaide hij af... --- ### Vlaamse Overheid bekijkt rol van AI in economie - Published: 2023-10-24 - Modified: 2023-10-24 - URL: https://debestuurder.be/vlaamse-overheid-bekijkt-rol-van-ai-in-economie/ - Categorieën: Digitalisering - Premium: Premium De rol van AI in de samenleving neemt steeds toe, met positieve gevolgen voor allerlei sectoren. Naast voordelen, zijn er echter ook risico’s aan AI verbonden. Om deze risico’s te verlagen, neemt Europa de AI-Verordening aan. Daarin wordt het concept ‘AI Regulatory Sandbox’ naar voor geschoven, een structuur die bedrijven moet helpen om de toekomstige AI-regels na te leven. Maar wat is zoiets eigenlijk? Wat zijn de voordelen? Hoe kan een AI Regulatory Sandbox er gaan uitzien? Deze en andere vragen heeft het departement Economie, Wetenschap en Innovatie van de Vlaamse Overheid samengevat in deze reflectiepaper. Het is de bedoeling om de verplichtingen, beperkingen en mogelijkheden op een rijtje te krijgen, zodat dit als basis kan dienen om een AI Regulatory Sandbox op te zetten in Vlaanderen. Reflectiepaper-AI-Regulatory-Sandbox-in-VlaanderenDownload --- ### "Economische situatie bij Vlaamse bedrijven verslechtert zienderogen" - Published: 2023-10-23 - Modified: 2023-10-23 - URL: https://debestuurder.be/economische-situatie-bij-vlaamse-bedrijven-verslechtert-zienderogen/ - Categorieën: Nieuws De economische situatie bij bedrijven in Vlaanderen gaat zienderogen achteruit. Dat zegt ondernemersorganisatie Voka, op basis van een rondvraag bij 650 Vlaamse ondernemingen. Vooral in de industrie en in de bouw is er reden tot bezorgdheid, klinkt het. "De industrie verwacht voor heel 2023 een achteruitgang van de economische activiteit met 6 procent, in de bouwsector bedraagt die zelfs 8 procent. Een kwart van de grote industriële bedrijven doet al een beroep op tijdelijke werkloosheid, een ander kwart overweegt het in de komende maanden. Alles wijst erop dat er economisch onweer op komst is", waarschuwt Voka. De ondernemersorganisatie ziet verschillende verklaringen zoals de hoge loon- en energiekosten, het personeelstekort en de geopolitieke spanningen. "Die zorgen voor een snel afkalvende vraag, vooral vanuit het buitenland. Onze bedrijven verliezen in sneltempo concurrentiekracht. " Bij zes op tien bedrijven liggen de orders onder het normale niveau en vier op de tien verwacht nog een verdere daling de volgende maanden. "De ondernemingen verwachten een daling van de omzet met gemiddeld 2,6 procent voor heel het jaar 2023. In eenzelfde enquête afgenomen in augustus verwachtten ze nog een omzetstijging met 2,5 procent", merkt Voka op. Daarnaast doen steeds meer bedrijven een beroep op tijdelijke werkloosheid; één op de zeven overweegt in de komende zes maanden zelfs een herstructurering door te voeren, klinkt het nog. Eén op de drie verlaagt ook zijn investeringsplannen.   Voka pleit dan ook om een aantal structurele handicaps voor bedrijven, zoals de hoge loon- en energiekosten, de krappe arbeidsmarkt en onzekerheid... --- ### PIA Group International benoemt Conny Vandendriessche in raad van bestuur - Published: 2023-10-21 - Modified: 2023-10-21 - URL: https://debestuurder.be/pia-group-international-benoemt-conny-vandendriessche-in-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Nieuws  Conny Vandendriessche, bekend als medeoprichtster van Accent Jobs en House of HR, krijgt een zitje in de raad van bestuur van PIA Group, een snel groeiende accountancy- en advisorygroep in de Benelux. Daarmee krijgen hoofdaandeelhouders Steven Brouckaert en family office Baltisse het gezelschap van een sterke onderneemster met heel wat ervaring in het internationaal uitbouwen van bedrijven. Unieke propositie als groeimotor De accountancysector wordt de laatste jaren gekenmerkt door een grote consolidatiegolf. PIA Group neemt daarin zowel in België als in Nederland een vooraanstaande positie in. Dat is te danken aan de unieke propositie waarmee lokale accountantskantoren worden benaderd. In tegenstelling tot andere spelers behoudt PIA Group de eigenheid en identiteit van kantoren die het overneemt. Ook aan het ondernemerschap van de eigenaars wordt niet geraakt. Sterker nog: hun entrepreneurship krijgt extra zuurstof dankzij de shared services van PIA Group die de kantoren ondersteunen in HR, operations, IT, digitalisatie, finance en sales & marketing. Leidende rol in België en Nederland Het concept van PIA Group slaat duidelijk aan. Vandaag telt de groep in de Benelux meer dan 60 kantoren en 1. 200 medewerkers, die samen goed zijn voor een omzet van bijna 150 miljoen euro. In België is PIA Group zelfs nr. 2 in met mid-tier segment. In het laatste kwartaal van 2022 werd de eerste stap richting Nederland gezet. Amper een jaar later telt PIA Group in deze markt al 4 partner- kantoren en 17 vestigingen en heeft het zich stevig genesteld in de Top 50. Internationale ervaring Om... --- ### Véronique Thirion en Denis Van Eeckhout bestuurders bij bpost - Published: 2023-10-21 - Modified: 2023-10-21 - URL: https://debestuurder.be/veronique-thirion-en-denis-van-eeckhout-bestuurders-bij-bpost/ - Categorieën: Nieuws Op 23 november vindt de algemene vergadering van bpost plaats. Er staan twee benoemingen op de agenda. Véronique Thirion Véronique Thirion begon haar carrière als universiteitsassistente aan de rechtenfaculteit in Luik, voordat ze extern auditor werd bij Coopers & Lybrand. In 1992 ging ze aan de slag bij de Commissie voor het Bank- en Financiewezen (nu de Nationale Bank van België) als inspecteur belast met het prudentieel toezicht op de financiële instellingen. In 2001 werd ze aangeworven door Dexia om een globale interne auditfunctie op te zetten en van 2004 tot 2008 was ze Group Chief van Internal Audit, alvorens lid te worden van het Uitvoerend Comité van Dexia Groep, belast met Human Resources. In 2010 trad ze in dienst bij de Petercam Groep als hoofd Human Resources en vervolgens als Chief Risk Officer en lid van het operationeel comité van de Groep. Van 2013 tot eind 2021 was ze auditeur-generaal van de Belgische mededingingsautoriteit en in die functie leidde ze er het Auditoraat en werd ze benoemd tot lid van het Directiecomité van de instelling. Sinds 2022 is Véronique Thirion associate partner bij Advolis-Orfis, een Frans audit- en advieskantoor, en treedt zij op als onafhankelijke monitoring trustee voor verschillende regelgevende instanties op het gebied van mededingingsrecht en naleving van regelgeving. Van 2020 tot 2022 was Véronique Thirion lid van de regentenraad van de Nationale Bank van België. Sinds 2022 is ze lid van de Raad van Bestuur en van het Auditcomité van het Instituut voor Radioelementen (IRE). Véronique Thirion... --- ### Port of Antwerp-Bruges breidt directiecomité uit - Published: 2023-10-20 - Modified: 2023-10-20 - URL: https://debestuurder.be/port-of-antwerp-bruges-breidt-directiecomite-uit/ - Categorieën: Nieuws De Port of Antwerp-Bruges heeft besloten om het directiecomité uit te breiden van drie naar vijf directieleden. Dat meldt het bedrijf boven de havens van Antwerpen en Zeebrugge vrijdag in een mededeling. Het gewijzigde directiecomité moet leiden tot een "duidelijke focus", aldus de mededeling. "Het is van het grootste belang om de blik van Port of Antwerp-Bruges te verbreden en vinger aan de pols te houden met betrekking tot toekomstige ontwikkelingen, zowel binnen onze organisatie, op beide havenplatformen en in de wereld daarbuiten. " Jacques Vandermeiren blijft aan als CEO, Rob Smeets blijft Chief Operations Officer, William Demoor blijft Chief Customer Relations Officer en Jan Adam blijft - voorlopig - Chief Financial Officer. Tom Hautekiet vervoegt het directiecomité als Chief Business & Transition Officer, verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe businessmodellen. Het havenbedrijf zoekt daarnaast nog een opvolger voor Adam. Er wordt gezocht naar een Chief Financial and Digital Officer, die naast het financiële ook alle digitale activiteiten en de juridische dienst onder zijn of haar hoede zal hebben. Naast het nieuw samengestelde directiecomité, komt er een team van 'vice-presidents'. Zij zullen telkens aan een van de directieleden zal rapporteren. "Deze verduidelijkingen van rolverdelingen zullen bijdragen tot een efficiënte aansturing van het Havenbedrijf Antwerpen-Brugge", luidt het. Wie zetelt in de Raad Van Bestuur? De Raad van Bestuur van Port of Antwerp-Bruges bestaat uit: Voorzitter: Annick De Ridder Ondervoorzitter: Dirk De fauw Stad Brugge: 3 vertegenwoordigers, waaronder ondervoorzitter Dirk De fauw Stad Antwerpen: 6 vertegenwoordigers, waaronder voorzitter Annick De Ridder Onafhankelijken:... --- ### Personal finance: Ga niet uit de bocht met uw autoverzameling - Published: 2023-10-20 - Modified: 2023-10-23 - URL: https://debestuurder.be/personal-finance-ga-niet-uit-de-bocht-met-uw-autoverzameling/ - Categorieën: Personal Finance - Premium: Free In vergelijking met kunst is het verzamelen van auto’s nog een vrij jonge discipline. Niettemin maken kenners toch al het onderscheid tussen old- en youngtimers. Tot deze laatste categorie behoren wagens uit de jaren 80 en 90 die vooral bij jonge verzamelaars in de smaak vallen. Of ze nu gedreven worden door liefde voor techniek, design of de spanning van het bezitten van een stuk autogeschiedenis, deze wagens bieden een unieke mix van passie en uitdaging. Net zoals bij andere passie-investeringen mogen de financiële gevolgen echter niet vergeten worden. Verzamelaars trekken vanuit deze passie naar veilingen of beurzen voorafgaand aan het prestigieuze Amelia Island Concours d’Elégance in Florida, the Pebble Beach Concours in Californië of dichter bij huis Interclassics Brussels en bieden op hun droom op wielen. Naast geld spenderen ze bovendien  een groot deel van hun vrije tijd aan onderhoud en herstelling van de wagens. Omdat wagenverzamelaars zelden een wagen verkopen, groeien de verzamelingen niet alleen in aantal maar ook qua kwaliteit. En aan kwaliteit hangt een stevig prijskaartje. De Knight Frank Luxury Investment Index (KFLII) toont duidelijk aan dat de laatste tien jaar wagens als passie-investeringen verzamelaars zeker geen windeieren gelegd hebben. Met een stijging van 185% moeten ze op lange termijn alleen whisky laten voorbijgaan. In 2022 deed alleen kunst het beter met een stijging van 29% t. o. v. een stijging van 25% bij wagens en een historisch hoge sell-through van 86%. De stijgende rente steekt in 2023 echter stokken in de wielen van deze anticyclische... --- ### "Raden van bestuur worden noodgedwongen jonger" - Published: 2023-10-20 - Modified: 2024-06-10 - URL: https://debestuurder.be/raden-van-bestuur-worden-noodgedwongen-jonger/ - Categorieën: Bestuur van het Jaar, ESG, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium “Op zoek naar iemand voor uw raad van bestuur? Vandaag is er een tendens om te kiezen voor mensen die ook nog operationeel zijn”, zegt Conny Vandendriessche, stichter en mentor bij o. a. House of HR, Stella P en We are Jane. “De wereld is de jongste jaren immers heel erg veranderd. Denk maar aan de digitalisering. Je hebt dus mensen nodig die nog dicht bij die werkelijkheid staan. Het zorgt ook voor een verjonging in de raad. ” Steeds meer (familiale) bedrijven denken eraan een raad van bestuur op te richten, waarin ook externe bestuurders een zeg hebben. De pater familias die alles zelf bepaalt, lijkt op zijn retour. De wereld is te complex geworden om alles door één persoon te laten beslissen. Om het belang en de werking van die raad van bestuur in het licht te stellen, wordt eind november een bestuur van het jaar gekozen in de groep van de niet-beursgenoteerde ondernemingen. In tegenstelling tot een CEO treden raden van bestuur namelijk zelden voor het voetlicht. Nochtans kan hun belang niet onderschat worden. Conny Vandendriessche (o. a. stichter en mentor bij House of HR, Stella P. en We are Jane) en Bart De Smet (o. a. voorzitter raad van bestuur van Ageas en gewezen VBO-voorzitter) maken samen met o. a. professor-emeritus Herman Daems en topbestuurder Lieve Creten deel uit van het jurycomité van de award. In een gesprek met De Bestuurder geven Vandendriessche en De Smet hun visie op het belang van een goed werkende raad... --- ### De bestuurskamer van vandaag: de noodzaak van verandering onder ogen zien - Published: 2023-10-19 - Modified: 2023-10-17 - URL: https://debestuurder.be/de-bestuurskamer-van-vandaag-de-noodzaak-van-verandering-onder-ogen-zien/ - Categorieën: Nieuws, Goed Bestuur, Leiderschap, Remuneratie, Risicomanagement - Premium: Premium Voor topmanagers en bestuurders van bedrijven had 2023 waarschijnlijk rustiger moeten aanvoelen, gezien de gebeurtenissen van de afgelopen jaren. Maar het blijft een hobbelige rit. De oorlog van Rusland tegen Oekraïne duurt voort, waardoor de wereldwijde spanningen en handelsconflicten toenemen. Extreme weersomstandigheden hebben niet alleen de elektriciteitsnetten overbelast en noodmaatregelen noodzakelijk gemaakt, maar ook de druk op bedrijven opgevoerd om hun zero-emissie tijdlijnen te versnellen. Stakeholders kijken naar bedrijfsleiders om belangrijke sociale kwesties aan te pakken, ondanks sterke meningsverschillen over hoe deze kwesties moeten worden aangepakt. Dit alles wijst erop dat het bedrijfsleven de noodzaak tot verandering moet omarmen. En die noodzaak tot verandering is top of mind in elke bestuurskamer. In deze tijd van veranderingen voor bedrijven hebben raden van bestuur de mogelijkheid om het voortouw te nemen en het tempo aan te geven voor het uitvoerend management. De jaarlijkse Corporate Directors Survey van PwC laat niet alleen zien op welke punten bestuurders uitdagingen moeten overwinnen, maar geeft ook aan hoe ze verder kunnen. Bestuurders zijn kritisch over collega's, maar gebruiken het beoordelingsproces van de raad van bestuur niet om verandering te stimuleren. De afgelopen vijf jaar heeft de kritiek van bestuurders op de prestaties van hun collega's niet noodzakelijkerwijs geleid tot veranderingen in de samenstelling van de raad van bestuur. Het lijkt erop dat het beoordelingsproces van de raad van bestuur, dat prestatieproblemen zou moeten identificeren, niet optimaal wordt benut. In feite zegt slechts 11% van de bestuurders dat het beoordelingsproces van hun raad heeft geleid tot de... --- ### Aandeelhouders beslissen op 8 december over splitsing Solvay - Published: 2023-10-18 - Modified: 2023-10-18 - URL: https://debestuurder.be/aandeelhouders-beslissen-op-8-december-over-splitsing-solvay/ - Categorieën: Nieuws De aandeelhouders van Solvay zullen op 8 december kunnen stemmen over de splitsing van de chemiereus. Dan organiseert het 160 jaar oude Belgische bedrijf een buitengewone algemene vergadering, zo maakte het woensdag bekend. Solvay kondigde de splitsing in twee aparte beursgenoteerde bedrijven al in maart 2022 aan. De bedrijfsnaam wordt behouden voor de activiteiten rond essentiële chemicaliën, zoals soda en peroxide. Die waren in 2022 goed voor een omzet van 5,6 miljard euro en een onderliggende brutobedrijfswinst (ebitda) van 1,3 miljard euro. In het andere bedrijf, met de naam Syensqo, zullen de activiteiten rond gespecialiseerde materialen en consumptiegoederen terechtkomen. Het gaat bijvoorbeeld om lichte materialen voor auto's of vliegtuigen. De tak vertegenwoordigde in 2022 een omzet van 7,9 miljard euro en een onderliggende brutobedrijfswinst van 1,9 miljard euro. Solvay laat ook weten dat de transactie "onder bepaalde voorwaarden" in aanmerking zal komen voor "een gunstige fiscale behandeling voor Solvay en zijn Belgische en Amerikaanse aandeelhouders", die midden november zal worden toegelicht in het prospectus van Syensqo. Het gaat om een beslissing van de Belgische fiscus die de Verenigde Staten hebben bevestigd, zegt het chemieconcern. Wie de afzonderlijke bedrijven zal leiden, is overigens nog niet duidelijk. Ook de toekomst van huidig CEO Ilham Kadri is nog onbekend. Solvay, met hoofdkwartier in Brussel, werd opgericht in 1863. Het bedrijf telt momenteel meer dan 22. 000 werknemers in 61 landen. Belga --- ### Betrek human capital in adaptieve strategie - Published: 2023-10-18 - Modified: 2023-10-17 - URL: https://debestuurder.be/medewerkers-inzetten-bij-een-adaptieve-strategie/ - Categorieën: Strategie - Premium: Premium In de dynamische zakenwereld van vandaag hebben bedrijven steeds meer moeite om hun beoogde strategieën te plannen en te implementeren. Studies tonen dat trouwens perfect aan: tot 90 procent van de strategische plannen wordt nooit helemaal uitgevoerd, en 48 procent van de organisaties slaagt er niet in om minstens de helft van hun strategische doelen te realiseren. Onderzoek van het Vlerick Strategy in Action Platform (SIAP) wijst uit dat de traditionele strategische benadering – managers werken een gedetailleerd plan uit om duidelijke doelen te halen, en dat plan wordt daarna doorgevoerd via een top-downbeleid volgens vooraf bepaalde structuren en controlemechanismen – geen rekening houdt met de manier waarop mensen strategische plannen in de praktijk interpreteren en implementeren, en wat er concreet gedaan wordt met nieuwe informatie. Die uitdagingen aangaan vereist een andere invalshoek. Strategie is daarbij niet langer een orkest waarvan de muzikanten een vaste, vertrouwde playlist spelen, maar veeleer een jazzensemble. De oplossing ligt in een adaptieve aanpak voor het formuleren en doorvoeren van een strategie – een proces dat continu verbeterd wordt. Bovendien moeten organisaties voor een succesvolle strategie-implementatie hun medewerkers op een heel andere manier inzetten. Ga procesmatig te werk Een adaptief strategieproces integreert strategieformulering en implementatie door middel van formele en informele interacties op alle niveaus van de organisatie. Dit vraagt om meer regelmatige strategiediscussies, waarbij meer mensen in de hele organisatie, en het leren uit deze discussies deze discussies om de strategie aan te passen aan de (veranderende) bedrijfsomgeving. De onderzoekers van Vlerick hebben laten... --- ### Adviseur helpt conflicten in familiebedrijf benoemen en oplossen - Published: 2023-10-17 - Modified: 2023-10-18 - URL: https://debestuurder.be/adviseur-helpt-conflicten-in-familiebedrijf-benoemen-en-oplossen/ - Categorieën: Nieuws, Familiebedrijven - Premium: Free Conflicthantering in het familiebedrijf. Professor Anneleen Michiels van het UHasseltse ‘Research Center for Entrepreneurship and Family firms’ was er niet voor terug gedeinsd om dit delicate maar o zo belangrijke thema centraal te stellen op een recent alumni-event. De deelnemers van haar afgelopen masterclasses 'Adviseur Familievermogens' en 'Familiedynamieken voor adviseurs' namen dit in dank af en waren talrijk aanwezig in het hoofdkantoor van Van Havermaet te Hasselt. Professor Roland Kidwell van de Florida Atlantic University stak van wal met een keynote over de vraag 'How one bad family member can undermine a family firm? ’ We komen daar later op terug in een afzonderlijke bijdrage. Ervaringsgetuigenissen v. l. n. r. Jill Roex, Jos Deslee, Patrick Torfs, Peter Vandeput, Anneleen Michiels Daarna schoven vier ervaringsgetuigen aan voor een paneldebat: Jos Deslee (voormalig CEO DesleeClama en vice-CEO bij BekaertDeslee, bestuurder Stella P. , voorzitter bij diverse ondernemeringen en ook adviseur van ‘De Bestuurder’) Jill Roex (Senior Manager bij e-llis Supply Chain Solutions) Patrick Torfs (ondermeer voorzitter van de raad van bestuur van Schoenen Torfs) Peter Vandeput (vennoot bij advieskantoor Van Havermaet en verantwoordelijke voor Family Office Services), tevens gastheer Jill Roex zette meteen de toon met een openhartige en moedige getuigenis over de moeilijke aanpak van de familiale opvolging. We vernamen hoe zij, en enkele jaren later ook haar identieke tweelingzus aan de slag gingen bij het bedrijf van haar ouders. Ze vertelde ondermeer hoe een externe adviseur geholpen had om vanuit een persoonlijke en familiale relatie ook een zakelijke relatie uit... --- ### Abdij van Westvleteren-trappist krijgt voor het eerst CEO - Published: 2023-10-17 - Modified: 2023-10-17 - URL: https://debestuurder.be/abdij-van-westvleteren-trappist-krijgt-voor-het-eerst-ceo/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free De Sint-Sixtusabdij, waar het trappistenbier Westvleteren gebrouwen wordt, heeft voor het eerst een ceo. Alain Monteyne heeft sinds maandag onder meer de dagelijkse leiding over de brouwerij, zo heeft de West-Vlaamse abdij dinsdag bekendgemaakt. De 58-jarige Monteyne, die eerder bij verschillende voedingsbedrijven werkte, is als algemeen directeur behalve voor de dagelijkse leiding van de brouwerij verantwoordelijk voor onder meer het beheer van het patrimonium van de abdij en de relaties met andere ondernemingen, zo staat in een persbericht. "Hij zal de broeders ontzorgen en bijstaan bij het beheer van de zakelijke belangen van de abdijgemeenschap. "  Andere trappistenbrouwerijen, zoals Westmalle, hebben al langer een algemeen directeur. In Westvleteren, waar de bierproductie veel beperkter is, leek dat tot voor kort niet echt nodig. Maar verschillende zaken zijn ingewikkelder geworden, klinkt het bij de abdij, zoals bijvoorbeeld de verschillende regelgevingen en de normen van het FAVV (Federaal Agentschap voor de veiligheid van de voedselketen). "Na meer dan 35 jaar aan het hoofd te hebben gestaan van familiale ondernemingen die actief zijn in de productie van voedingswaren, heeft hij de nodige bagage om onze brouwerij te leiden en - binnen de monastieke context en de door het bestuursorgaan van de vzw bepaalde doelen - voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst", zegt abt Manu Van Hecke in het persbericht.   In de abdij wonen negentien monniken. Hun leven staat vooral in het teken van gebed, het brouwen is een nevenactiviteit. En hoewel de verkoop van trappistenbier de enige bron van inkomsten... --- ### Hoe zorg je voor een gezond verloop in je bestuursorgaan? - Published: 2023-10-17 - Modified: 2023-10-17 - URL: https://debestuurder.be/hoe-zorg-je-voor-een-gezond-verloop-van-je-bestuursorgaan/ - Categorieën: Nieuws, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium "Board refreshment" is een elegante term voor het vervangen van bestuurders als ze niet langer bij een bedrijf passen. Misschien gebruiken besturen het eufemisme omdat ze nog steeds terughoudend zijn om bestuurders te ontslaan als dat nodig is. Het gevolg is dat het tempo van de veranderingen in het bestuur erg laag ligt. Dat al lang bestaande probleem staat in het middelpunt van de belangstelling na de recente publicatie van PwC's laatste jaarlijkse onderzoek onder vennootschapsbestuurders, waarin wordt gemeld dat het verloop onder bestuursleden bij S&P 500-bedrijven dit jaar 7% bedroeg. Dat staat in schril contrast met een andere statistiek uit hetzelfde rapport - ongeveer 45% van de bestuurders is van mening dat iemand in hun raad moet worden vervangen. Lila MacLellan, auteur bij Fortune over leiderschap en bedrijfsbesturen, schreerf een artikel over het onderwerp. Ze ging erover in gesprek met enkele experts op het vlak van board dynamics. Er zijn een paar mechanismen die het bestuursverloop makkelijker moeten maken voordat er lastige gesprekken nodig zijn, althans in theorie. De meeste raden van bestuur hebben bijvoorbeeld een beleid voor de verplichte pensioenleeftijd. Velen passen de leeftijdsgrens echter aan of zien af van de regel wanneer het hen uitkomt, waardoor deze zinloos wordt, zegt Peter Gleason, CEO van de NACD. Om het bestuur te helpen vernieuwen, stelt hij voor dat overheidsbedrijven overwegen om een termijn van 10 jaar voor bestuurders in te voeren, wat de norm is geworden voor non-profitbesturen. Maar dat is nog steeds niet ideaal. "Zowel verplichte leeftijdsgrenzen als... --- ### Verloren in de overgang: De regelgevingsuitdaging van taxonomieën voor duurzame financiering - Published: 2023-10-17 - Modified: 2023-10-17 - URL: https://debestuurder.be/verloren-in-de-overgang-de-regelgevingsuitdaging-van-taxonomieen-voor-duurzame-financiering/ - Categorieën: ESG - Premium: Premium Toen de Europese Unie (EU) in 2018 begon met de ontwikkeling van haar taxonomie, was het de bedoeling om een gemeenschappelijke taal voor duurzame financiering te creëren die investeerders kunnen gebruiken om investeringen aan te moedigen in projecten en economische activiteiten die een aanzienlijke positieve impact hebben op het klimaat en het milieu. Vijf jaar later hebben meer dan 20 staten en verschillende internationale organisaties, waaronder de Associatie van Zuidoost-Aziatische Staten (ASEAN), taxonomieën voor duurzame financiering aangenomen of zijn ze daarmee bezig. In essentie proberen deze taxonomieën een kader vast te stellen voor ESG-meting in duurzame financiering. Hun achterliggende gedachte is om de problemen van greenwashing, onzekerheid bij beleggers en gebrek aan vertrouwen in ESG-producten aan te pakken. Toch brengen taxonomieën hun eigen uitdagingen met zich mee. Een daarvan is hoe je duurzaamheidsdoelstellingen op hoog niveau vertaalt in concrete criteria. Hoe kunnen bijvoorbeeld overgangsactiviteiten worden vastgelegd met normen die flexibel genoeg zijn en gemakkelijk kunnen worden aangepast? Zoals de invoering van de EU-taxonomie heeft laten zien, kunnen regelgevers verloren raken in de overgang. Race door regelgeving Regelgevers wereldwijd reageren op de groeiende vraag van bedrijven en beleggers naar meer consistentie in het meten van ESG-factoren na jaren van wildgroei van concurrerende ESG-meetmethoden. Een van de belangrijkste punten van kritiek op ESG-beleggen komt voort uit het gebrek aan een algemeen geaccepteerd begrip van de individuele kenmerken van 'milieu', 'sociaal' en 'governance'. Het ontbreken van een dergelijk begrip heeft geleid tot de vorming van een subjectief, marketinggedreven systeem, vol risico's op greenwashing... --- ### Kenniskloof bestuurders verhindert duurzame strategie - Published: 2023-10-16 - Modified: 2023-10-15 - URL: https://debestuurder.be/kenniskloof-bestuurders-verhindert-duurzame-strategie/ - Categorieën: ESG, Goed Bestuur - Premium: Premium Hoewel er aanzienlijke vooruitgang is geboekt op het gebied van bewustwording en acceptatie van de duurzaamheidsagenda in de bestuurskamer, is er door beschikbaarheid en een zelfverklaard gebrek aan expertise op bestuursniveau een kloof ontstaan tussen intenties en prioritering van de agenda op het gebied van milieu, maatschappij en goed bestuur (ESG). Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek onder bestuursleden dat is gepubliceerd door Heidrick & Struggles, Boston Consulting Group en het INSEAD Corporate Governance Centre. Uit het rapport blijkt dat, ondanks de grotere maatschappelijke verwachtingen van bedrijven op het gebied van ESG, de meeste bestuurskamers geen financiële druk voelen om actie te ondernemen op het gebied van duurzaamheid. 68% van de ondervraagden zei dat duurzaamheidsoverwegingen tegenwoordig "geen effect" of een "gering effect" hebben op de financiële prestaties, maar 52% van de ondervraagden zei dat ze handelen op het gebied van duurzaamheid omdat het "juist is om te doen", waarbij een vergelijkbaar aantal (51%) wettelijke vereisten noemde. The Role of the Board in the Sustainability Era 2023 is een wereldwijd onderzoek naar de percepties van besturen ten aanzien van een volledig spectrum van ESG-kwesties, en naar hoe het streven naar duurzaamheid de inspanningen van besturen beïnvloedt en reorganiseert. De bevindingen laten zien hoe besturen hun eigen samenstelling, bestuur en procesoverwegingen met wisselend succes aanpassen om beter tegemoet te komen aan de ambities van hun organisaties en de verwachtingen van stakeholders op het gebied van duurzaamheid. Deze spanning tussen het belang van duurzaamheid en de tijd en moeite die nodig zijn om... --- ### Bestuurders missen ervaring in bedrijfsstrategie - Published: 2023-10-13 - Modified: 2023-10-13 - URL: https://debestuurder.be/bestuurders-missen-ervaring-in-bedrijfsstrategie/ - Categorieën: Goed Bestuur, ESG, Strategie - Premium: Premium Een nieuw rapport van The Conference Board onthult een rode vlag voor ondernemingsbesturen: Bij Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven is het aandeel van bestuursleden met ervaring in bedrijfsstrategieën de afgelopen vijf jaar aanzienlijk gedaald. Het daalde van 70 procent in 2018 naar 59 procent in 2023 in de S&P 500, en van 68 procent naar 55 procent in de Russell 3000. De daling van dergelijke ervaring onder nieuwe bestuurders was zelfs nog meer uitgesproken. In de S&P 500 daalde de ervaring met bedrijfsstrategieën van 66 procent in 2018 naar 47 procent in 2023, wat overeenkwam met de daling in de Russell 3000 van 65 procent naar 47 procent. Tegelijkertijd rapporteren bedrijven hogere ervaringsniveaus onder bestuurders op verschillende ESG-gebieden in vergelijking met vijf jaar geleden. "De afname van ervaring met bedrijfsstrategieën kan het gevolg zijn van een combinatie van onderrapportage van dergelijke ervaring en een verschuiving in de werving van bestuurders. Wat de oorzaak van de trend ook is, het is zorgwekkend. Het hebben van dergelijke ervaring is belangrijk voor het vervullen van de kernverantwoordelijkheden van de raad en stelt bestuurders in staat om effectief samen te werken en aandeelhoudersactivisme op afstand te houden," aldus Merel Spierings, Senior Researcher bij The Conference Board. Het rapport van de Conference Board is opgesteld in samenwerking met gegevensanalysebedrijf ESGAUGE, Debevoise & Plimpton, KPMG, Russell Reynolds Associates en het John L. Weinberg Center for Corporate Governance. De inzichten zijn gebaseerd op 1) openbare openbaarmakingsgegevens van augustus 2023; en 2) belangrijke inzichten van leiders op het gebied van... --- ### “Garandeer een bestuurlijke dynamiek die innovatief denken mogelijk maakt” - Published: 2023-10-13 - Modified: 2024-04-12 - URL: https://debestuurder.be/garandeer-een-bestuurlijke-dynamiek-die-innovatief-denken-mogelijk-maakt/ - Categorieën: De Voorzitter, Sociale ondernemingen - Premium: Free Peter Wouters is bezig aan zijn tweede mandaat als algemeen voorzitter van beweging. net. Hij is afkomstig uit Kortenaken, gehuwd, heeft kinderen en een pleegdochter. Hij spreekt over participatie, fundamenten uit het verleden en tanende maatschappelijke invloed. Op zijn bord liggen dagelijkse besognes, maar ook de verbeelding van morgen. Hoe kwam u bij beweging. net? Ik ben in 2017 verkozen. Het is een bijzondere procedure. Is een voorzitter einde mandaat, dan komt er een aanstellingscomité, dat in twee rondes tot een kandidaat komt. Niemand kan zich dus kandidaat stellen. De selectievoorzitter contacteerde mij. Een verrassing, en niet evident. Ik legde het thuis voor. Het is een voltijdse functie, die opslorpt. Het bestuur draagt dan een persoon voor aan de algemene vergadering, die erover stemt. Waar deed u voordien? Ik werkte lang voor Hogeschool UCLL en voordien voor de Kristelijke Werknemers Beweging. Ik behaalde een Bachelor Sociaal Werk en een postgraduaat HR Management. De Master Sociaal Werk combineerde ik met mijn werk. Best pittig met kleine kinderen, maar de moeite. Omdat ik in Leuven actief was bij de KWB en als vrijwilliger bij het Algemeen Christelijk Werknemersverbond, leerde ik veel mensen kennen. Vermoedelijk kwam ik in het vizier. Wat is beweging. net? Een netwerk van elf partnerorganisaties. Nergens in de wereld vond ik een gelijkaardige constructie. Onze opdracht vindt een grondslag bij het ACW in 1921, maar dan geactualiseerd. Beweging. net heeft niet dezelfde partners als het ACW. Er was al een sterke band met CM en het ACV, maar er... --- ### Telenet zwaait beurs uit - Published: 2023-10-13 - Modified: 2023-10-13 - URL: https://debestuurder.be/telenet-zwaait-beurs-uit/ - Categorieën: Nieuws Telenet begint om 9 uur aan zijn laatste dag op de Brusselse beurs. Het Amerikaanse concern Liberty Global slaagde erin het Belgische mediabedrijf helemaal in te lijven. Liberty had al 59,18 procent van de aandelen in handen en overtuigde genoeg andere aandeelhouders om een bod van 21 euro per aandeel te aanvaarden, waardoor de beursnotering van Telenet kan worden geschrapt. Het was al de tweede poging van de Amerikanen om Telenet helemaal in te lijven. In 2012 mislukte een bod van 35 euro per aandeel. Na achttien jaar komt nu toch een einde aan de beurscarrière van Telenet. Het bedrijf werd opgericht in 1996 als leverancier van vaste internetverbindingen en ging in oktober 2005 naar de beurs aan een introductieprijs van 21 euro. Telenet beleefde zijn beurspiek begin 2008, toen een aandeel meer dan 60 euro waard was. Voor de aankondiging van het nieuwe bod in maart was de waarde van het Telenet-aandeel gezakt na een mislukte overname in Wallonië en onzekerheid over een grote netwerkvernieuwing met Fluvius. Daardoor moest Liberty een pak minder betalen dan in 2012. Belga --- ### Welke trends domineren de arbeidsmarkt in de komende vijf jaren? - Published: 2023-10-12 - Modified: 2023-10-12 - URL: https://debestuurder.be/welke-trends-domineren-de-arbeidsmarkt-in-de-komende-vijf-jaren/ - Categorieën: Strategie, ESG - Premium: Premium The Future of Jobs Report 2023 van het World Economic Forum onderzoekt hoe banen en vaardigheden zich de komende vijf jaar zullen ontwikkelen. Deze vierde editie van de serie gaat verder met de analyse van werkgeversverwachtingen om nieuwe inzichten te bieden in hoe sociaaleconomische en technologische trends de werkplek van de toekomst vorm zullen geven. Economische, gezondheids- en geopolitieke trends hebben geleid tot uiteenlopende resultaten voor de arbeidsmarkten wereldwijd in 2023. Terwijl krappe arbeidsmarkten heersen in hoge-inkomenslanden, blijven lage- en lagere-middeninkomenslanden een hogere werkloosheid kennen dan vóór de COVID-19-pandemie. Op individueel niveau lopen de arbeidsmarktresultaten ook uiteen: werknemers met alleen een basisopleiding en vrouwen hebben te maken met een lagere arbeidsparticipatie. Tegelijkertijd dalen de reële lonen als gevolg van een voortdurende crisis in de kosten van levensonderhoud en worden veranderende verwachtingen van werknemers en zorgen over de kwaliteit van werk wereldwijd steeds prominentere kwesties. De vierde editie van de enquête heeft de breedste dekking tot nu toe per onderwerp, geografie en sector. De enquête over de toekomst van banen brengt het perspectief samen van 803 bedrijven - die samen meer dan 11,3 miljoen werknemers in dienst hebben - in 27 industrieclusters en 45 economieën in alle regio's van de wereld. De enquête behandelt vragen over macrotrends en technologietrends, hun impact op banen, hun impact op vaardigheden en de strategieën voor de transformatie van het personeelsbestand die bedrijven van plan zijn te gebruiken in de periode 2023-2027. De toepassing van technologie zal de komende vijf jaar een belangrijke drijfveer blijven voor... --- ### Hoe ziet onze ‘post-pandemische’ raad van bestuur eruit? - Published: 2023-10-12 - Modified: 2023-10-11 - URL: https://debestuurder.be/hoe-ziet-onze-post-pandemische-raad-van-bestuur-eruit/ - Categorieën: Digitalisering, Strategie - Premium: Premium Deze schijnbare eenvoudige vraag tijdens een paneldiscussie op Fortune Most Powerful Women Conference 2023” in Californië trok meteen onze aandacht. We weten allemaal dat er na de Covid pandemie geen “back to normal” plaats vond. De raden van bestuur werden meteen geconfronteerd met een hele reeks complexe uitdagingen en politieke en sociale veranderingen. Graag vatten we de aanbevelingen en bevindingen van dat selecte panel voor u samen in vier essentiële aandachtspunten. Misschien een aansporing om deze vraag ook eens zelf te bespreken? Diversiteit Meer dan ooit blijkt nu dat elke raad van bestuur een afspiegeling moet zijn van de samenleving waarin de onderneming actief is. Dat veronderstelt dat het post-pandemische bestuur op zoek moet naar een ruime diversiteit op het gebied van leeftijd, geslacht, achtergrond, persoonlijkheid en professionele vaardigheden. Te veel nadruk leggen op het werven van leden met CEO- en CFO-ervaring beperkt het veld nog te vaak tot voornamelijk blanke mannen, terwijl belangrijke vaardigheden zoals cyberexpertise en talentmanagement dan worden uitgesloten. Diversiteit, met een grote onderlinge complementariteit leidt tot een betere besluitvorming omdat het verschillende perspectieven en ideeën in de raad brengt. Wendbaarheid De grote krachten die de wereld voortdurend veranderen zijn absoluut niet gebonden aan zekerheden of tradities uit het verleden. De raad van bestuur moet ten allen tijde in staat zijn om snel te reageren op een (onverwachte) verandering  in de omgeving. Niemand had de pandemie verwacht. We moeten ons hoeden voor de grote risico's die zozeer deel uitmaken van ons dagelijks leven dat we geneigd zijn... --- ### Zes stappen om bestuurders mee te krijgen voor cyberbeveiliging - Published: 2023-10-11 - Modified: 2023-10-11 - URL: https://debestuurder.be/zes-stappen-om-bestuurders-mee-te-krijgen-voor-cyberbeveiliging/ - Categorieën: Digitalisering, Risicomanagement - Premium: Premium In de VS was er in Q2 van 2023 een stijging van 114% in het aantal gemelde datalekken. Het jaar is dus op koers voor een nieuw record. In Europa waarschuwde ENISA (EU-veiligheidsagentschap) in 2022 voor een golf van zero-day exploits, ransomware-as-a-service, ingehuurde hackers, supply chain-aanvallen en social engineering. Hierop grip krijgen is uiteindelijk de taa k van de CISO. Maar omdat die rol effectief zou zijn, is de juiste steun van het bestuur nodig. Het is dus enorm belangrijk om betrokkenheid en buy-in te krijgen voor projecten. Er is vaak een kloof tussen het bedrijfsbestuur en de verantwoordelijken voor de IT- en cyberstrategie. De perceptie dat het noodzakelijk is om cyberdreigingen op afstand te houden is er wel, maar niet veel meer dan dat. Veel bestuursraden zien IT en cyberbeveiliging nog steeds als noodzakelijke kosten, maar niet als inkomstenbronnen – en zeker niet als zaken die het bedrijfsleven mogelijk maken. Hoewel Gartner voorspelt dat de uitgaven voor veiligheid en risicobeheer in 2023 wereldwijd met ruim 11% tot 188 miljard dollar zullen groeien, zullen deze niet noodzakelijk verstandig besteed worden. Niet-betrokken raden neigen om op een fragmentarische en reactieve manier budget vrij te maken, zoals na een inbreuk. Dat kan leiden tot slechte resultaten en een opeenstapeling van oplossingen die uiteindelijk een slechte prijs-kwaliteitsverhouding hebben. Volgens één onderzoek gelooft slechts 39% van de besluitvormers in beveiliging dat de leiding van hun bedrijf echt begrijpt welke rol cyberbeveiliging speelt in zakelijk succes. 36% beweert dat beveiliging enkel bekeken wordt door de... --- ### Met welke leveranciers loopt u ESG-risico’s? - Published: 2023-10-11 - Modified: 2023-10-11 - URL: https://debestuurder.be/met-welke-leveranciers-loopt-u-esg-risicos/ - Categorieën: ESG, Risicomanagement - Premium: Free Hoe goed hebben de ondernemingen waarmee u zaken doet hun ESG-zaken op orde? En hoe bestendig zijn ze voor eventuele schokken? “Om bedrijven te helpen bij het inschatten van de risico’s in hun waardeketen ontwikkelde we een scorebord”, zegt head of ESG Hind Salhane bij GraydonCreditsafe. Salhane: “Niemand ontsnapt nog aan ESG, de verzamelnaam voor de manier waarop ondernemingen omgaan met Environmental (milieu en klimaat), Social (sociale verhoudingen) en Governance (goed bestuur). De grote bedrijven niet, maar ook de middelgrote en kleine niet. Voor die laatste groep geldt dat zelfs veel sneller dan ze zelf denken. ” Die evolutie is onder meer het gevolg van nieuwe Europese regelgeving. De CSR-richtlijn treedt op korte termijn in werking. Beursgenoteerde ondernemingen, kredietinstellingen en verzekeringsmaatschappijen met meer dan 500 werknemers moeten al in 2025 een eerste rapport over de ecologische en sociale impact van hun activiteiten opmaken, dat betrekking heeft op het boekjaar 2024. Daarna volgt de rest stapsgewijs. Maar dat betekent niet dat middelgrote en kleinere ondernemingen nog veel tijd hebben. Rapporteringsplichtige bedrijven moeten ook de gegevens meedelen van de bedrijven in hun waardeketen. Wie leverancier is van een grote onderneming zal dus al snel met de vereisten worden geconfronteerd. Daarnaast werkt Europa aan de CSDD-richtlijn. Daarmee wil het bedrijven verplichten om de negatieve gevolgen van hun activiteiten en van die van hun waardeketen op te lijsten en erbij te vertellen wat ze van plan zijn te doen om die te beëindigen of te verminderen. Zelf alles opvragen of snel een overzicht hebben... --- ### Productgovernance wint aan belang - Published: 2023-10-11 - Modified: 2023-10-11 - URL: https://debestuurder.be/productgovernance-wint-aan-belang/ - Categorieën: ESG, Goed Bestuur - Premium: Premium Sinds juni 2011 nodigt de FSMA de financiële spelers die actief zijn op de Belgische markt, uit om toe te treden tot het moratorium op de commercialisering van bijzonder ingewikkelde gestructureerde producten in België. Het moratorium is opgezet om de verspreiding van bijzonder complexe gestructureerde producten te beperken en beleggers een beter inzicht te geven in de kosten, het kredietrisico en de marktwaarde van gestructureerde producten. Sinds 2020 stelt de FSMA een toenemende commercialisering vast van gestructureerde producten op huisindexen met complexe selectiefilters en gebruik van synthetisch dividend. Hierdoor neemt het risico toe dat deze producten worden aangeboden of aanbevolen aan beleggers met onvoldoende kennis om deze structuren te begrijpen. De FSMA stelde in 2020 vast, naar aanleiding van enkele specifieke controles, dat bepaalde gestructureerde producten hoge kosten hadden, terwijl de productgovernance voor die producten voor verbetering vatbaar was. Zij bracht daarom in oktober 2020 de productgovernanceregels bij het aanbod van gestructureerde producten in België in herinnering. Onder productgovernance verstaat de FSMA de systemen en processen waarover gereglementeerde ondernemingen moeten beschikken om financiële instrumenten te ontwikkelen, goed te keuren, op de markt te brengen en te beheren gedurende de hele levenscyclus van het financieel instrument. De FSMA stelt ook een toolkit ter beschikking om de ondernemingen te ondersteunen bij de organisatie en concrete toepassing van het productgovernanceproces qua identificatie van de cliëntenbehoefte, scenarioanalyse en kostenverantwoording. Vooral deze aspecten zijn immers vatbaar voor verbetering. Niet alleen voor financiële producten Niet-financiële producten, zoals consumentenproducten, voedingsmiddelen, elektronica en andere goederen en diensten, kunnen... --- ### Jeroen Lissens in bestuur EV Belgium - Published: 2023-10-10 - Modified: 2023-10-10 - URL: https://debestuurder.be/jeroen-lissens-in-bestuur-ev-belgium/ - Categorieën: Nieuws Jeroen Lissens wordt bestuurder bij EV Belgium. Lissens is momenteel Head Of Corporate Communications bij BMW Group Belux. Daarvoor was hij Chef Ondernemen bij De Tijd. Hij studeerde Germaanse talen aan de KU Leuven en de Humboldt Universität zu Berlin. EV Belgium is de representatieve federatie die zich bezighoudt met de ontwikkeling van de markt voor zero emissie mobiliteit in België. De organisatie verenigt 135 bedrijven en meer dan 7000 EV-rijders . --- ### Informatiebeveiliging: hoe kunnen bestuursorganen cyberveerkracht meten? - Published: 2023-10-10 - Modified: 2023-10-10 - URL: https://debestuurder.be/informatiebeveiliging-hoe-kunnen-bestuursorganen-cyberveerkracht-meten/ - Categorieën: Digitalisering, Risicomanagement - Premium: Premium Informatiebeveiligingsspecialisten baseren hun rapportering meestal op technische en operationele gegevens, maar voor hun toezicht op de digitale veerkracht van ondernemingen kunnen bestuursorganen hier weinig mee. Een Cybersecurity Scorecard slaat de brug tussen beide. Inmiddels is het de meeste bestuursorganen wel duidelijk: informatiebeveiliging is een bedrijfsrisico dat toezicht vergt en waarvoor een strategie moet bestaan om het in te perken. Het is niet voldoende dat organisaties zich beschermen door extra te investeren. Het beveiligen van activa, systemen en gegevens is van cruciaal belang, maar niet voldoende. Dit bewijzen de krantenkoppen over de nieuwste inbreuken op niet optimaal beschermde organisaties. Bedrijven en de bestuursorganen die er toezicht op houden, slagen er blijkbaar nog niet in om zich op de juiste manier te beschermen. Ons betoog is dat bestuursorganen gesprekken dienen te voeren over weerbaarheid, niet alleen over bescherming. Om risico’s rond informatiebeveiliging goed in te perken, moeten bedrijfsleiders beschikken over ijzersterke plannen die hen toelaten snel te reageren en te herstellen, zodat het bedrijf tijdens een cyberaanval kan blijven functioneren. Over zulke thema’s dienen bestuurders in gesprek te gaan met hun informatiebeveiligingsmanagers. In dit artikel hebben we het over ons onderzoek naar de soort informatie die bestuurders nodig hebben. Het is niet de informatie die ze vandaag krijgen. Onderzoek naar bestuurstoezicht Het bestuursorgaan houdt toezicht over operationele en strategische beslissingen en heeft de fiduciaire verantwoordelijkheid om informatiebeveiligingsrisico’s te managen. We wilden begrijpen met welke informatie CISO’s en beveiligingsmanagers aan bestuursorganen rapporteren. Dit vergeleken we met de informatie die bestuursorganen nodig hebben om... --- ### De vijf valkuilen waar iedere leider vroeg of laat intrapt - Published: 2023-10-09 - Modified: 2023-10-06 - URL: https://debestuurder.be/de-vijf-valkuilen-waar-iedere-leider-vroeg-of-laat-intrapt/ - Categorieën: Nieuws, Leiderschap - Premium: Premium Leiderschap is een populair onderwerp. In zijn recente boek “Leiderschap: De Ongemakkelijke Waarheid” claimt Gerrit Sarens, founder en co-CEO van Ambits, geen nieuwe leiderschapstheorie. Het gaat niet over hoe leiderschap zou moeten zijn in de ideale wereld. Integendeel, het boek beschrijft hoe leiderschap écht is. Het is gegrepen uit het leven van alledag, uit het samenwerken met leidinggevenden in alle lagen van bedrijven en organisaties. Sarens haalde zijn inspiratie uit de mentoringtrajecten die Ambits sinds de opstart in maart 2020 deed met meer dan 250 leidinggevenden in meer dan 80 bedrijven. Hij constateerde hoe moeilijk leidinggevenden het hebben met leidinggeven. Er heerst nog te veel onwetendheid over slecht leiderschap en waarom dat een pijnlijke zaak is voor bedrijven en organisaties. Er is nog te veel ontkenning rond slechte leiders en slecht leiderschap. Beide worden nog te vaak te lang gedoogd, vanuit een bewuste of onbewuste blindheid voor de schade die slecht leiderschap aanricht op emotioneel en financieel vlak binnen en buiten de bedrijfsmuren. Nochtans tonen onderzoeken allerhande aan dat slecht leiderschap een kost heeft. Een kost met verschillende gedaantes die in veel bedrijven niet expliciet in kaart wordt gebracht en daardoor zwaar onderschat wordt. Denken we daarbij aan de kost van personeelsverloop, foute beslissingen, inefficiënties allerhande,... Omgekeerd, bekeken vanuit de performantie van een bedrijf starten goede prestaties en de verbetering ervan altijd bij de bedrijfstop. De sleutel, de hefboom tot goede en betere en duurzame prestaties ligt bij de leidinggevenden. Als bedrijf investeren in leiderschap en leidinggevenden loont. Betere leiders... --- ### Vrouwelijke bestuurders zorgen sneller voor terugroepacties - Published: 2023-10-06 - Modified: 2023-10-06 - URL: https://debestuurder.be/vrouwelijke-bestuurders-zorgen-sneller-voor-terugroepacties/ - Categorieën: ESG, Diversiteit in de bestuurskamer - Premium: Premium Uit onderzoek blijkt dat farmaceutische producten met ernstigste gebreken 28 dagen eerder worden teruggeroepen met vrouwelijke vertegenwoordiging in de bestuurskamer. Hierdoor worden mogelijk duizenden levens gered. Terugroepacties met een lage ernst, die gemakkelijk voor toezichthouders verborgen kunnen worden gehouden, nemen eveneens met 120% toe.  De kankerverwekkende borstimplantaten van Allergan waren al jaren op de markt, een vertraging die er mogelijk toe heeft geleid dat honderden vrouwen een zeldzame vorm van T-cellymfoom hebben ontwikkeld en tientallen daaraan zijn overleden. Trasylol van Bayer, een medicijn dat wordt gebruikt om bloedingen tijdens grote operaties te verminderen, bleef op de markt, ondanks aanwijzingen dat het leidde tot nierfalen, met mogelijk tienduizenden onnodige sterfgevallen tot gevolg. Volgens een rapport van de Amerikaanse Senaat heeft Olympus nagelaten actie te ondernemen op basis van informatie die het had over de manier waarop zijn duodenoscoop (een apparaat dat wordt gebruikt om de dunne darm te onderzoeken) bacteriën verspreidde en infecties veroorzaakte, met soms potentieel dodelijke gevolgen. Het uitstellen van het terugroepen van defecte producten heeft niet alleen potentieel verwoestende gevolgen voor eindgebruikers; het verstoort ook de toeleveringsketen van een bedrijf en kan leiden tot hoge boetes, rechtszaken en reputatiekosten voor de bedrijven. Nu de druk op bedrijven toeneemt om op maatschappelijk verantwoorde wijze te handelen, zal product governance – het beheersen van de risico’s voor de klanten van een bedrijf bij het gebruik van zijn producten of diensten – waarschijnlijk steeds belangrijker worden voor organisaties. ESG-analisten die bedrijven willen identificeren die voor hun klanten zorgen, zullen waarschijnlijk een... --- ### Mededingingsautoriteit zkt voorzitter - Published: 2023-10-05 - Modified: 2023-10-05 - URL: https://debestuurder.be/mededingingsautoriteit-zkt-voorzitter/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Belgische Mededingingsautoriteit (BMA) heeft nog steeds geen nieuwe voorzitter. En dat baart de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) zorgen, want behalve de BMA te leiden, heeft die voorzitter ook een reeks specifieke taken. De CRB roept de regering daarom op snel een nieuwe voorzitter aan te duiden. "Professor (Jacques) Steenbergen was voorzitter van de mededingingsautoriteit tot 31 januari 2023. Zijn mandaat liep al in 2019 af, maar hij ging er mee akkoord langer aan te blijven als overgangsmaatregel, zodat een opvolger kon worden gezocht, wat momenteel nog steeds niet is gebeurd", schrijft de  bijzondere raadgevende commissie Mededinging van de CRB.   Volgens haar is de toestand zorgwekkend omdat ze de goede werking van de BMA ondermijnt. Ondertussen "houden de leden van het directiecomité van de BMA het roer in handen en doen ze alles om de afwezigheid van een voorzitter op te vangen. Maar deze manier van werken is verre van optimaal en op termijn zelf nadelig voor de consumenten en ondernemingen", luidt het. Belga --- ### Kunnen de inflatieverwachtingen het monetair beleid laten ontsporen? - Published: 2023-10-05 - Modified: 2023-10-05 - URL: https://debestuurder.be/kunnen-de-inflatieverwachtingen-het-monetair-beleid-laten-ontsporen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Tegen de achtergrond van de inflatoire spanningen in het eurogebied na COVID-19, is de verankering van de inflatieverwachtingen van bijzonder belang.  Het zo dicht mogelijk houden van de inflatieverwachtingen bij de 2% inflatiedoelstelling van de ECB bevordert de macro-economische stabiliteit. Als de centrale bank hierin slaagt, heeft ze meer grip op de reële rente (die gelijk is aan de nominale rente verminderd met de inflatieverwachtingen). Die rente bepaalt de reële financieringsvoorwaarden en uiteindelijk ook het consumptie- en investeringsgedrag. Indien de huishoudens en bedrijven bovendien verwachten dat de inflatie niet uit de hand loopt, zullen ze zich minder laten beïnvloeden door tijdelijke prijsschommelingen bij het nemen van beslissingen. Indien hoge inflatie echter zou leiden tot een ontankering van de inflatieverwachtingen, zou het monetair beleid krachtig moeten reageren om te voorkomen dat de inflatieverwachtingen de inflatie verder omhoog stuwen, wat tot aanzienlijke economische kosten kan leiden (zoals blijkt uit de Amerikaanse ervaring in de jaren tachtig). Hoewel het belang van de inflatieverwachtingen voor de monetairbeleidsvoering in theorie vanzelfsprekend is, staan de monetairbeleidsbepalers voor een aantal praktische uitdagingen wanneer zij die moeten beoordelen. Er bestaat geen eenduidige manier om de inflatieverwachtingen te meten, noch om na te gaan of die verankerd zijn aan de doelstelling van de ECB. Enerzijds bestaan er tal van gegevensbronnen en prognosehorizonten om te overwegen bij het analyseren van deze verwachtingen. Anderzijds hangt de verankering van de verwachtingen niet alleen af van hoe goed ze overeenstemmen met de inflatiedoelstelling, maar ook van hoe sterk ze reageren op tijdelijke schokken.... --- ### EU gaat veiligheidsrisico's van cruciale technologieën onder loep nemen - Published: 2023-10-03 - Modified: 2023-10-03 - URL: https://debestuurder.be/eu-gaat-veiligheidsrisicos-van-cruciale-technologieen-onder-loep-nemen/ - Categorieën: Risicomanagement - Premium: Premium De Europese Commissie wil samen met de lidstaten tegen het einde van het jaar onderzoeken welke risico's geavanceerde chips, AI, quantumtechnologie en biotech kunnen stellen voor de economische veiligheid van de Europese Unie. De Commissie publiceerde dinsdag een lijst met tien technologieën die als cruciaal worden bestempeld voor de economische veiligheid. Ze keek naar het potentieel van die technologieën om grote veranderingen in de samenleving of economie teweeg te brengen, en naar het risico dat ze ook voor militaire doelen of mensenrechtenschendingen worden gebruikt. Van die tien technologieën zijn er volgens de Commissie vier die bijzonder gevoelig zijn en de meest acute risico's stellen: geavanceerde chips, Artificiële Intelligentie (AI), quantumtechnologie en biotech. Samen met de lidstaten en in consultatie met de private sector wil ze tegen eind dit jaar een risicobeoordeling over deze vier technologieën maken. Vervolgens zal bekeken worden of en welke maatregelen er eventueel genomen moeten worden om deze veiligheidsrisico's te beperken. Dat zou bijvoorbeeld kunnen gaan om internationale partnerschappen, maar ook om exportcontroles of maatregelen om de afhankelijkheid van bepaalde toeleveranciers te verminderen. De lijst kadert in de economische veiligheidsstrategie die de Commissie in juni presenteerde en die de EU in staat moet stellen om haar economische belangen beter te verdedigen in een wereld die gekenmerkt wordt door grote geopolitieke spanningen en snelle technologische evoluties. "De-risking, not de-coupling", zoals voorzitter Ursula von der Leyen het verwoordde. "Europa past zich aan aan de nieuwe geopolitieke realiteit. We maken een einde aan het tijdperk van naïveteit en treden nu... --- ### Sabine Everaet bestuurder bij Datatec Limited - Published: 2023-10-03 - Modified: 2023-10-03 - URL: https://debestuurder.be/sabine-everaet-bestuurder-bij-datatec-limited/ - Categorieën: Nieuws Sabine Everaet is handelsingenieur van opleiding en startte haar carrière als consultant, bij KPMG en PwC. Al snel ging ze bij Coca-Cola aan de slag, waar ze in 1995 als businessanalist startte. Sinds 2009 was ze cio voor Europa, zeven jaar later kreeg ze die functie voor de gehele EMEA-markt. Eind 2011 werd Everaet uitgeroepen tot 'Cio van het jaar' en in 2016 tot een van de 'Top 50 meest inspirerende vrouwen in de Europese technologie'. Tussen 2013 en 2018 was ze voorzitter van de European Women Leadership Council bij Coca-Cola. Tussen 2014 en 2016 zat ze in de raad van bestuur van Option. Sinds 2021 werkt ze als adviseur voor bedrijven en zetelt ze in de raad van bestuur van ING. Nu neemt Everaet dus ook een mandaat op in de raad van bestuur van Datatec Limited, een internationale ICT-oplossingen- en dienstengroep die actief is in meer dan 50 landen in Noord-Amerika, Latijns-Amerika, Europa, Afrika, het Midden-Oosten en de Asia-Pacific regio. --- ### AMOTEK-bestuurders houden risico’s onder controle - Published: 2023-10-03 - Modified: 2023-10-03 - URL: https://debestuurder.be/amotek-bestuurders-houden-risicos-onder-controle/ - Categorieën: Risicomanagement, Goed Bestuur - Premium: Premium Beiden zijn jeugd- en studievrienden. De ene is oprichter en ondernemer, de andere is manager en bestuurder. Beiden vormen ze het voltallig bestuur van AMOTEK Group. Ware het niet dat ze zich omringen met een raad van advies. Filip Smet werd al kort na zijn studies handelsingenieur een gedreven ondernemer met een opeenvolging van verschillende software bedrijven. Momenteel bevindt hij zich als stichter en CEO founder van de AMOTEK Group op een snel groeipad. Bob Duys is dan weer een technisch onderlegde Chief Strategy Officer bij de verzekeringsmakelaar en risicoconsultant Vanbreda Risk & Benefits. Voordien was hij consultant en manager bij McKinsey & Company. Deze handelsingenieur heeft ondermeer ook een master in informatiemanagement. Onafhankelijk van elkaar stonden deze dertigers ons te woord voor een bestuurlijk bedrijfsportret met een focus op risicobeheer. v. l. n. r. Bob Duys en Filip Smet Risicobeheer in de KMO We beginnen bij Bob en vallen meteen met de deur in huis: Hoe pak je risicomanagement het best aan in een KMO? “Eerst en vooral vereist dit een grote transparantie in de raad van bestuur. Het is zijn taak om alle mogelijke risico’s op zijn minst eens op te lijsten. Niet alle risico’s zijn even waarschijnlijk of frequent: je maakt dus best een inventaris. Vervolgens suggereer ik dat de bestuurders twee grote categorieën van elkaar onderscheiden: Enerzijds heb je alle ‘voortdurende’ reguliere risico’s eigen aan je bedrijfsvoering en je activa. Denk aan je machines of wagens die schade kunnen oplopen. Anderzijds zijn er de catastroferisico’s die,... --- ### Voorzitter Antwerp World Diamond Centre stapt op - Published: 2023-10-02 - Modified: 2023-10-02 - URL: https://debestuurder.be/voorzitter-antwerp-world-diamond-centre-stapt-op/ - Categorieën: Nieuws David Gotlib, de voorzitter van de raad van bestuur van het Antwerp World Diamond Centre (AWDC), is opgestapt. Het nieuws wordt maandag bevestigd door AWDC zelf, dat zich verder onthoudt van commentaar. Het AWDC is de officiële vertegenwoordiger van de Antwerpse diamantindustrie. "Gotlib heeft zelf beslist om zijn mandaat te beëindigen en heeft ons per brief op de hoogte gebracht, zoals de statuten voorschrijven", klinkt het bij AWDC. CEO Ari Epstein en de raad van bestuur moeten op zoek naar een vervanger.   Gotlib was vorig jaar nog maar verkozen als voorzitter. Een reden om een stap opzij te zetten, geeft Gotlib niet. Volgens een goed ingelichte bron is er binnen de raad van bestuur onenigheid ontstaan over de aanpak van AWDC met betrekking tot Russische diamant. De G7 wil Russische diamanten sanctioneren en de Belgische regering heeft samen met AWDC een voorstel daarrond uitgewerkt.   Verschillende fabrikanten in het Antwerpse zouden het echter niet eens zijn met dat voorstel, waarbij Antwerpen een cruciale rol zou krijgen om de herkomst van diamant te verifiëren. De fabrikanten zouden vooral een "gebrek aan transparantie en rekenplichtigheid" hekelen. Of dat alles iets te maken heeft met het vertrek van Gotlib, is niet duidelijk.   Nog volgens de bron zijn de leden in de raad van bestuur bij AWDC van mening dat ze niet genoeg werden geraadpleegd over het voorstel van de federale regering en AWDC. De leden zouden schrik hebben dat ze, binnen het voorstel, te veel importtaks moeten betalen op de steentjes... --- ### Cultuur als fundament voor een sterke raad van bestuur - Published: 2023-10-02 - Modified: 2023-10-02 - URL: https://debestuurder.be/cultuur-als-fundament-voor-een-sterke-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Goed Bestuur, Familiebedrijven, Leiderschap - Premium: Premium De ‘cultuur’ in de bestuurskamer' is zin die regelmatig wordt gebruikt door leidinggevenden. Bestuurders weten dat het een belangrijk onderdeel is van hun bestuursorgaan, maar hebben vaak moeite om cultuur te definiëren, te beschrijven en manieren te vinden om die te verbeteren. Cultuur is een moeilijk begrip om de vinger op te leggen, maar je herkent het wanneer je het ziet, en je herkent het wanneer je het niet ziet. En dat is een beetje te vaag, een beetje te ongrijpbaar, een beetje te "zacht" om daadwerkelijk te werken in de huidige uitdagende economische tijden waarin bestuurskamers opereren. Michael Peregrine partner bij het gerenommeerde McDermott Will & Emery, analyseerde voor Forbes het nieuwe rapport van de National Association of Corporate Directors (NACD), "Cultuur als fundament: het opbouwen van een goed presterende raad van bestuur". Er is altijd al waardering geweest voor de collegiale relaties tussen bestuursleden bij het vergemakkelijken van open, eerlijke en respectvolle dialoog binnen de raad van bestuur. Het is alleen nooit gedetailleerd uitgewerkt, niet alleen wat betreft het belang ervan, maar ook wat betreft de beste manier om die rol te vervullen. Het NACD-rapport probeert die lacune op te vullen met zijn "oproep tot actie" - om cultuur expliciet te gebruiken als middel om effectief bestuur te bevorderen. Het uitgangspunt van het NACD-rapport is dat raden van bestuur het meest effectief opereren binnen een kader van gedeelde waarden, overtuigingen, aannames, ervaringen en verwachtingen die op hun beurt het gedrag in de bestuurskamer beïnvloeden en normen en processen... --- ### Bestuurskamers zoeken kennis over technologie en human capital - Published: 2023-09-29 - Modified: 2023-09-29 - URL: https://debestuurder.be/bestuurskamers-zoeken-kennis-van-technologie-en-human-capital/ - Categorieën: Digitalisering, Diversiteit in de bestuurskamer, ESG, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Terwijl we nog steeds omgaan met de gevolgen van een pandemie, groeien de vrees voor een recessie, de ontwrichting door klimaatverandering en een nieuwe regelgevende omgeving. Raden van bestuur worden geconfronteerd met meer werk en onzekerheid dan ooit tevoren. Het Amerikaanse medium Directors & Boards ging in gesprek met enkele invloedrijke bestuurders en maakte een analyse van de vaardigheden die raden van bestuur in onze huidige samenleving nodig hebben. In voorgaande decennia gaven raden van bestuur doorgaans de voorkeur aan het werven van CEO's en CFO's, maar moderne raden van bestuur verschuiven hun wervingsinspanningen om vaardigheden aan te trekken die beter aansluiten bij een dynamische omgeving. Raden van bestuur zijn nu op zoek naar een mix van zowel technische vaardigheden als soft skills, zodat nieuwe bestuursleden breed kunnen bijdragen aan de strategie van de organisatie en diepgaand in een specifieke functionele rol. Vandaag zoeken bestuursorganen in de vaardighedenmatrix naar human capital, ESG (Environmental, Social, and Governance), DEI (Diversity, Equity, and Inclusion), technologie, dynamisch denken, soft skills en innovatie. Tracy Harris, bestuurslid van Bally's Corporation, CareFirst BlueCross BlueShield, 1847 Holdings en de Council of Institutional Investors, denkt breed na over hoe haar raden van bestuur hun stakeholders weerspiegelen. "We hebben het over DEI, ESG en ervoor zorgen dat onze klanten, onze medewerkers en ons bestuur lijken op de gemeenschappen die we bedienen. " Haar raden van bestuur zijn ook gericht op hoe ze succes en groei kunnen waarborgen, waarbij ze een vaardighedenmatrix gebruiken om vragen te beantwoorden zoals "Wat hebben we... --- ### Fossiele bedrijven raken nog altijd vlot aan miljarden - Published: 2023-09-26 - Modified: 2023-09-26 - URL: https://debestuurder.be/fossiele-bedrijven-raken-nog-altijd-vlot-aan-miljarden/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Ondanks de klimaatambities om de koolstofuitstoot ­tegen 2050 volledig af te bouwen, ­blijven fossiele ­bedrijven zich met medewerking van de ­banken massaal financieren op de obligatiemarkten. Na het ­klimaatakkoord van Parijs van ­december 2015 hebben meer dan 300 van de meest hardleerse fossiele bedrijven nog ruim 1. 000 miljard euro opgehaald, geholpen door meer dan 400 banken. Dat schrijft De Tijd dinsdag op basis van onderzoek van de Nederlandse nieuws­collectieven Investico en Follow the Money en andere ­Europese ­media, waar­onder The Guardian, Le Monde, ­Handelsblatt en De Tijd. Fossiele bedrijven ­blijven investeren in nieuwe oliepijpleidingen en -platforms, schaliegasprojecten en zelfs koolmijnen. Om die activiteiten te financiere n, beroepen ze zich in toenemende mate op de minder transparante obligatiemarkten. Liefst 307 van die hardleerse ­fossiele bedrijven tankten op die manier 1. 011 miljard euro bij sinds 2016. Daarvan hebben 94 obligatie-uitgiftes, goed voor bijna 100 miljard euro, zelfs een eind­vervaldag na 2050. De bedrijven werden bij de uitgiften ondersteund door honderden banken, financiële dienstverleners en advocaten­kantoren, die zich nochtans net zo goed engageren om tegen 2050 koolstofneutraal te zijn, zo blijkt. De ondernemingen die de ­voorbije 7,5 jaar het meeste geld ophaalden, hebben hun hoofdzetel in groeilanden. Het gaat om het Mexicaanse Pemex, het Braziliaanse ­Petrobras en het Russische Rosneft. De Britse giganten Shell en BP ­vervolledigen de top vijf. Het zijn allemaal spelers die opduiken in de lijst van meest vervuilende bedrijven ter wereld. Ook één ­Belgische onderneming staat op de lijst van 307 bedrijven: Eni Finance ­International. De Belgische... --- ### Vijf manieren om als bestuur om te gaan met risicobeheer - Published: 2023-09-25 - Modified: 2023-09-25 - URL: https://debestuurder.be/vijf-manieren-om-als-bestuur-om-te-gaan-met-risicobeheer/ - Categorieën: Risicomanagement - Premium: Premium Strategic Risk, het internationale kennisplatform voor risicobeheer, geeft een aantal aanbevelingen hoe raden van bestuur hun risicobeheer kunnen optimaliseren. Het baseert zich hiervoor op de Integreer risicobeheer met strategie en prestatiebeheer - 60% van de raden van bestuur is het erover eens dat opkomende risico's onvoldoende worden aangepakt in risicobeheersingskaders. Dit suggereert dat de risico's waarover de meeste zorg bestaat, ook enkele van de moeilijkst te identificeren, volgen en beheren zijn. Het inbedden van risico in de kernstrategische processen zal essentieel zijn om deze uitdaging aan te gaan. Versterk het toezicht van de raad op kwesties met betrekking tot talent en cultuur - 65% van de raden van bestuur is het erover eens dat het hun taak is om het management constructief uit te dagen over kwesties met betrekking tot talent en cultuur. Talenttoezicht is een kerngebied voor raden van bestuur, maar sommige van de nieuwere personeelsrisico's vallen buiten hun traditionele mandaat. Meer samenwerking met, en een sterke opdracht voor, de Chief Human Resources Officer (CHRO) zal helpen. Breid het toezicht uit naar reacties op sociopolitieke kwesties - 66% van de raden van bestuur is het erover eens dat het aanpakken van sociopolitieke kwesties het vertrouwen opbouwt bij werknemers en klanten. Raden van bestuur zijn terecht voorzichtig met het creëren van een mogelijke reactie via politieke uitspraken. Een formele procedure voor het aanpakken van sociopolitieke kwesties kan helpen voorkomen dat kansen worden gemist. Houd toezicht op de overgang naar duurzaamheid met een focus op waarde - 66% van de raden... --- ### Ivo Mechels nieuwe voorzitter Gezinsbond - Published: 2023-09-24 - Modified: 2023-09-24 - URL: https://debestuurder.be/ivo-mechels-nieuwe-voorzitter-gezinsbond/ - Categorieën: Nieuws Ivo Mechels is verkozen als nieuwe algemeen voorzitter van de Gezinsbond. Na een inwerkperiode neemt hij op 9 december officieel de fakkel over van Frans Schotte, klinkt het in een persbericht. Mechels was de voorbije zeven jaar CEO van Euroconsumers met 1. 400 medewerkers in vijf landen, voordien werkte hij ook als woordvoerder van Testaankoop. Aan de Odissee Hogeschool doceert hij sinds 1998 het vak 'Recht en Maatschappij' in de bacheloropleiding Gezinswetenschappen. Verder werkte Mechels twintig jaar als vrijwilliger voor de Wetswinkel. "We zijn jarenlang lid geweest van de Gezinsbond toen mijn twee kinderen jong waren en ik ben recent opnieuw aangesloten als fiere opa van vier kleinkinderen. Intussen ben ik gesprekken opgestart met mensen van binnen en buiten de organisatie en ben ik me volop aan het inlezen. Het bestuur van de Gezinsbond is in handen van vrijwilligers die heel wat interne ervaring meebrengen, maar ik kijk ook uit naar wat er leeft bij de talloze vrijwilligers op het terrein", aldus de 63-jarige Mechels.   De voorzitter werd verkozen door de nieuw samengestelde algemene vergadering van de Gezinsbond, de grootste onafhankelijke gezinsvereniging van het land. Die bestaat uit 78 leden uit 30 regio's, onder wie 42 nieuwkomers. Belga --- ### Nieuw bestuur bij De Munt - Published: 2023-09-22 - Modified: 2023-09-22 - URL: https://debestuurder.be/nieuw-bestuur-bij-de-munt/ - Categorieën: Nieuws De Duitse Christina Scheppelmann volgt in 2025 Peter de Caluwe op als algemeen directeur van De Munt. Ze leidt nu nog de Seattle Opera. In november 2022 plaatste De Munt in het Staatsblad een vacature voor een nieuwe algemene directeur. Het mandaat van Peter de Caluwe loopt af op 1 juli 2025. Dat is nog twee jaar ver, maar opera vergt een lange voorbereidings- en productietermijn.  Daarom worden operadirecteurs ruim op voorhand aangesteld, zonder dat ze al effectief aan hun nieuwe job beginnen. Op 1 september werd met Leen Vandecruys ook een nieuwe voorzitter aangesteld. Leen Vandecruys is Head of General Legal Affairs bij ING en heeft daarnaast ook bestuursmandaten bij Thomas More en Truncus, de family office rond de familie Van Geet. Vandecruys was eerder al lid van het audit & governance committe van De Munt. Philip Peeters --- ### Apotheken moeten om de vier jaar externe audit laten doorvoeren - Published: 2023-09-21 - Modified: 2023-09-21 - URL: https://debestuurder.be/apotheken-moeten-om-de-vier-jaar-externe-audit-laten-doorvoeren/ - Categorieën: Nieuws Vanaf 29 september moeten apothekers om de vier jaar een externe audit van hun apotheek laten doorvoeren. Doel daarvan is om alle facetten van de organisatie en de dienstverlening in de apotheek te optimaliseren, meldt de Algemene Pharmaceutische Bond (APB) woensdag. Het Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten (FAGG) is momenteel bezig met een hervorming van het inspectiebeleid. In dat kader zijn apothekers vanaf nu wettelijk verplicht om elke vier jaar (in de eerste ronde vijf jaar) een externe audit te laten uitvoeren. Dat gebeurt door onafhankelijke apothekers die daarvoor een opleiding hebben genoten. Momenteel zijn er in ons land al 28 Nederlandstalige en 24 Franstalige apothekers opgeleid. Tijdens de externe audit, die ongeveer 4 uur duurt, overlopen de auditeur en de apotheker 20 prioritaire punten die samen de minimumnorm vormen om kwaliteitsvol werken in de apotheek te garanderen. Drie thema's staan hierbij centraal: logistiek in de apotheek, farmaceutische zorg en interne en externe communicatie. Met de audit wordt de werking van de apotheek in kaart gebracht en kan de auditeur opbouwende feedback en advies geven om het kwaliteitssysteem te verbeteren en/of te versterken. In tegenstelling tot de inspecties van het FAGG is de audit geen controlemiddel en volgen er geen sancties bij eventuele tekortkomingen. Het agentschap wil vooral dat de sector zelf verantwoordelijkheid opneemt door de principes van autocontrole toe te passen. "De externe audit, die de apotheker zelf financiert, is een waardevolle investering om zijn apotheek met de frisse en objectieve kijk van een collega-apotheker kritisch te laten... --- ### Belgische beursgenoteerde ondernemingen in duurzaamheidstransitie - Published: 2023-09-20 - Modified: 2023-09-20 - URL: https://debestuurder.be/belgische-beursgenoteerde-ondernemingen-in-duurzaamheidstransitie/ - Categorieën: ESG - Premium: Free De meeste Belgische beursgenoteerde ondernemingen hebben hun duurzaamheidstransitie aangevat en zijn bezig met het volledig integreren van duurzame waardecreatie in hun purpose, strategie, activiteiten, rapportering, en governance. Het wordt echter beschreven als een complex proces dat tijd, inspanningen, geld en andere middelen vergt. Dat blijkt uit een onderzoek van GUBERNA naar het concept "duurzame waardecreatie" in Belgische beursgenoteerde ondernemingen. Volgens de Belgische Corporate Governance Code 2020 impliceert duurzame waardecreatie een expliciete focus op de lange termijn, op verantwoord gedrag op alle niveaus van de onderneming en op het permanent rekening houden met de legitieme belangen van de stakeholders. De studie werd uitgevoerd in opdracht van de Belgische Commissie Corporate Governance. Het doel is te evalueren hoe en in welke mate Belgische beursgenoteerde ondernemingen duurzame waardecreatie (of, meer in het kort, 'duurzaamheid') begrijpen en implementeren. Het is gebaseerd op een mixed-methods onderzoeksdesign dat een literatuurstudie combineert met kwalitatieve interviews en een enquête die verstuurd werd naar vertegenwoordigers van beursgenoteerde ondernemingen. Dit rapport focust op de bevindingen van de empirische studie. Bekijk het volledige onderzoek622372277-1695223287_1695223287-study-on-sustainable-value-creation-v2DownloadBron:  website van de Commissie Corporate Governance --- ### Joint venture Fluxys c-grid moet industrie verduurzamen - Published: 2023-09-20 - Modified: 2023-09-20 - URL: https://debestuurder.be/joint-venture-fluxys-c-grid-moet-industrie-verduurzamen/ - Categorieën: Nieuws Gasnetbeheerder Fluxys Belgium, Pipelink (een dochterfirma van de Port of Antwerp-Bruges), Socofe (het investeringsvehikel van de Waalse lokale overheden voor milieutransitie) en de Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij (SFPIM) richten 'Fluxys c-grid' op, een CO2-netbeheerder die de industrie moet ondersteunen "bij haar transitie-inspanningen naar een lage CO2-emissie toekomst". Dat melden ze woensdagochtend in een gezamenlijk persbericht. De bedoeling is om het CO2-net te verbinden met exportinfrastructuur en aangrenzende infrastructuur in buurlanden, "zodat transitvolumes mogelijk worden via een CO2-backbone". CO2-opvang en gebruik/opslag is essentieel voor de industrie om haar transitiedoelstellingen te halen, vooral voor moeilijk te decarboniseren sec toren zoals de staal-, petrochemische, cement- en kalkproductie.   Fluxys c-grid wordt opgericht als een dochteronderneming van Fluxys Belgium die een meerderheidsaandeel van 77,5 procent heeft, partners Pipelink en Socofe hebben elk 10 procent en SFPIM neemt een deelneming van 2,5 procent in Fluxys c-grid. "De lancering van Fluxys c-grid sluit perfect aan bij onze ambitie om de industrie in heel België en de buurlanden de capaciteit te bieden om tegen 2030 30 Mt CO2 per jaar te vervoeren", zegt Fluxys-topman Pascal De Buck. "Om ervoor te zorgen dat de belangrijkste industriële centra in onze gewesten en de buurlanden toegang hebben tot onze CO2-backbone, hebben we een stevig plan in de aanloop naar 2030. " "Het bewustzijn groeit sterk dat er behoefte is om de CO2-afvangtechnologieën verder te ontwikkelen en geschikte transportinfrastructuur te bouwen om de CO2 naar de Antwerpse en Brugse havens te brengen voor doorvoer naar permanente opslaglocaties", zegt Jacques Vandermeiren, voorzitter... --- ### Isabel Baert wordt CEO van Neuhaus - Published: 2023-09-19 - Modified: 2023-09-19 - URL: https://debestuurder.be/isabel-baert-wordt-ceo-van-neuhaus/ - Categorieën: Nieuws Na zeven jaar als CEO verlaat Ignace Van Doorselaere op 1 november Neuhaus. Hij zal er opgevolgd worden door Isabel Baert, die tot nog toe verantwoordelijk was voor de Europese verkoopkanalen en wereldwijde marketing. Dat meldt de Belgische chocolatier dinsdag in een persbericht. "Ik heb een positieve keuze gemaakt om een boeiende nieuwe uitdaging te omarmen, geen negatieve keuze om Neuhaus te willen verlaten", zegt Van Doorselaere. "Het zijn interessante jaren geweest waarin we het bedrijf hebben versterkt, zowel cijfermatig als inhoudelijk. " "Ik ben dankbaar dat de aandeelhouders mij de sleutels van het huis toevertrouwen. We zullen doorgaan met het bouwen van het bedrijf op de bestaande fundamenten", reageert Baert. Baert is sinds 2017 lid van het directiecomité bij Neuhaus. Belga --- ### State of the European Union samengevat voor bestuurders - Published: 2023-09-19 - Modified: 2023-09-19 - URL: https://debestuurder.be/state-of-the-european-union-samengevat-voor-bestuurders/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Europees Commissievoorzitter Ursula von der Leyen sprak op 13 september het Europees Parlement toe voor haar laatste State of the European Union van deze legislatuur. Het Departement Economie, Wetenschap en Innovatie heeft een overzicht gemaakt van de belangrijkste punten van haar toespraak. Onderaan deze pagina kan u de toespraak herbekijken en downloaden samen met een overzicht van de belangrijkste prioriteiten voor 2024. (c) European Union Industrie en KMO’s “Europe's industry is showing every day that it is ready to power this transition. Proving that modernisation and decarbonisation can go hand in hand. ” De European Green Deal werd volgens von der Leyen geboren uit de noodzaak om onze planeet te beschermen, maar werd ook ontworpen met het idee om onze welvaart te garanderen op lange termijn. De Commissie is dan ook tevreden dat ze de klimaatagenda succesvol heeft kunnen koppelen aan de economische agenda.  Hierdoor geeft de EU een duidelijke richting aan de industrie, voor hun investeringen en innovatie. Zo is Europa in vijf jaar tijd van 0 naar 38 propere staalfabrieken gegaan en doet de EU meer investeringen op vlak van schone waterstof dan China en de VS samen. Het is echter nog niet het moment voor Europa om op onze lauweren te rusten. De Commissievoorzitter haalt in haar speech aan dat de Critical Raw Materials Act (CRMA) en de Net-Zero Industry Act (NZIA) sleutelteksten zijn om het verdere succes van de groene transitie te garanderen. Toch zal er nog meer werk nodig zijn om te garanderen dat we onze klimaatdoelstellingen bereiken. Daarom kondigde von der Leyen de Clean Transition Dialogues aan. Deze... --- ### Belgische bedrijven creëren toegevoegde waarde via ESG - Published: 2023-09-19 - Modified: 2023-09-18 - URL: https://debestuurder.be/belgische-bedrijven-creeren-toegevoegde-waarde-via-esg/ - Categorieën: ESG - Premium: Premium Belgische bedrijven hebben een fundamentele verandering ondergaan in hun benadering van ESG. Eerder beschouwd als een te beperken risico, wordt ESG nu gezien als een van de grootste kansen voor waardecreatie en sectorverschuivingen van onze tijd. Dat blijkt uit een onderzoek van Bain & Company bij Belgische bedrijven. Van de 29 leidinggevenden van grote Belgische bedrijven die voor hun onderzoeksrapport zijn geïnterviewd, zei 62% dat ze hun ESG-ambities hebben gekwantificeerd en 95% erkent dat ze meer kunnen of moeten doen. Deze ambitie - en de resulterende doelstellingen - wordt aangewakkerd door de kansen die voorhanden zijn: 86% vertelden dat ze geloven dat het ondernemen van actie op het gebied van ESG extra commerciële en maatschappelijke waarde creëert, bovenop het versterken van hun licentie om te opereren. De respondenten vertelden ons dat ESG op veel manieren waarde creëert: het helpt hen kosten te besparen, meer te verkopen en prijzen te verhogen, talent aan te trekken en te behouden, en de waarde van hun bedrijf te vergroten. Belangrijk is dat meer dan de helft (54%) ESG ziet als een manier om nieuwe bedrijven te ontwikkelen buiten hun kernactiviteiten - een "Engine 2". Dit kan worden bereikt door de kern opnieuw uit te vinden, zoals het bedienen van hun bestaande klanten met een alternatief product; het lanceren van nieuwe producten in een aangrenzende markt; en/of het starten van een nieuw bedrijf gericht op andere klanten, met gebruikmaking van bestaande kennis uit het oorspronkelijke bedrijf. ESG-ambitie genereert niet automatisch waarde, en er zijn aanzienlijke... --- ### Is er een dokter in de raad? - Published: 2023-09-18 - Modified: 2023-09-20 - URL: https://debestuurder.be/is-er-een-dokter-in-de-raad/ - Categorieën: Nieuws, De Voorzitter, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium “Als je bij een dokter buiten gaat, voel je je doorgaans al beter. Zelfs al is er nog geen therapie opgestart of ben je nog niet langs de apotheker gepasseerd. Dat komt omdat de dokter de juiste vragen heeft gesteld en je weet waar je aan toe bent. Met een raad van bestuur zou dat ook zo moeten zijn. Als daar de juiste vragen worden gesteld, is er al een goede start genomen om de eventuele problemen voor het management te helpen oplossen”, zegt Michel De Coster. De Coster heeft een rijk gevulde operationele loopbaan achter de rug, voornamelijk in de telecomindustrie. Hij was onder meer business unit manager bij Bosch, managing director bij Colt Technology Services, CEO Benelux voor British Telecom, executive vice president en verantwoordelijk voor de B2B-tak bij het toenmalige Belgacom en commercieel directeur voor de B2B-divisie van het Franse SFR. Sinds 2010 gebruikt hij zijn bedrijfservaringen om leidinggevenden te coachen en te begeleiden bij hun loopbanen en hun projecten. De klantenlijst is uitgebreid en divers en omvat namen als de Vlaamse Overheid, UCB, Sabam, SAP, BOIC, VUB  en Degroof Petercam. Hij is ook adviseur bij het investeringsfonds Fortino Capital Partners en auteur van het boek ‘Back to Basics in leiderschap’. Daarnaast zetelt hij in raden van advies en raden van bestuur. “Als ik mag kiezen, dan opteer ik voor raden van bestuur. Daar worden beslissingen toch meer met cijfers onderbouwd. Ik geef graag advies op basis van data. ” Zijn eerste bestuursmandaten nam De Coster op... --- ### Nieuwe bestuurders bij Brakke Grond - Published: 2023-09-15 - Modified: 2023-09-15 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-bij-brakke-grond/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering benoemt Babette Aalberts, Suzanne Sanders en Dominique Savelkoul als nieuwe leden van de raad van bestuur van Vlaams Cultuurhuis de Brakke Grond. Ze vervangen Valentijn Byvanck, Saskia Hazelhoff en John Dierick, waarvan de tweede termijn afliep op 18 juli 2023. Babette Aalberts is gespecialiseerd in het mediarecht. Aalberts begon haar juridische carrière als toegevoegd onderzoeker bij de KUB Tilburg. Daarna werd zij advocaat bij Kennedy Van der Laan advocaten te Amsterdam. In 2004 werd zij Hoofd Juridische Zaken van de TROS. In 2007 startte zij, samen met Allon Kijl, het advocatenkantoor ABC Legal op. Suzanne Sanders is curator en adviseur in de kunstsector. Ze richt zich voornamelijk op vernieuwende, inter- en transdisciplinaire kunstpraktijken en het ontwikkelen van daarbij passende, hedendaagse organisatievormen. Sanders is mede-oprichter van kunstenaarsresidentie Atelier AM in Almere, was directeur van de Frankendael Foundation en is sinds 2022 Stadscurator voor de Gemeente Amsterdam. Ze werkte onder meer samen met Public Art Amsterdam, de Gerrit Rietveld Academie, Museum Boijmans van Beuningen, Zentrum für Kunst und Urbanistik, TAAK, de Brakke Grond en het Frans Hals Museum. Dominique Savelkoul is managing director van MU. zee en heeft verschillende bestuursmandaten in de culturele wereld. Na haar studies Geschiedenis aan de KU Leuven en een managementopleiding aan de Vlerick School te Gent belandde ze op diverse directeursfuncties in niet alleen de culturele wereld, zowel nationaal als internationaal, maar ook in de privésector en de bedrijfswereld, waaronder het Festival van Vlaanderen Gent-Brussel, The London Philharmonic Orchestra, The National Gallery in Londen... --- ### Vennootschap oprichten kan volledig digitaal - Published: 2023-09-13 - Modified: 2023-09-13 - URL: https://debestuurder.be/vennootschap-oprichten-kan-volledig-digitaal/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Wie een vennootschap of een vzw wil oprichten, kan dat voortaan digitaal via Just-on-web, de portaalsite van de FOD Justitie. De nieuwe procedure neemt een pak minder tijd in beslag en de oprichter moet zich niet meer fysiek verplaatsen naar de ondernemingsrechtbank. Bovendien is de nieuwe toepassing minder gevoelig voor misbruik. Een vennootschap onder firma (VOF), een commanditaire vennootschap (CommV), een vereniging zonder winstoogmerk (vzw) en enkele andere Europese rechtsvormen worden opgericht via een onderhandse akte. Dat is een overeenkomst die door twee partijen wordt ondertekend. Het gaat elk jaar om gemiddeld 8. 000 vennootschappen en 4. 000 vzw's.   Maar verschillende stappen in dat proces zijn tijdrovend. Het opstellen van statuten en het oprichten van bijkantoren gebeurt vaak nog op papier. Voor het invullen van een oprichtingsdossier en het neerleggen van de statuten en akten moet je langs de ondernemingsrechtbank. En bij de kleinste fout in het modelformulier voor de publicatie in het Staatsblad, moet de ondernemer het formulier opnieuw invullen. Een en ander kan vandaag via de toepassing eGriffie, maar dan nog is een bezoek aan de ondernemingsrechtbank verplicht. "We organiseren haast heel ons leven op een digitale manier en hoeven ons voor heel wat zaken al lang niet meer fysiek te verplaatsen om die in orde te brengen. Justitie hinkte echter hopeloos achterop en was een van de slechtste leerlingen van de klas op vlak van digitalisering. Die digitale achterstand wordt nu in sneltempo weggewerkt", zegt minister van Justitie Vincent Van Quickenborne (Open VLD), die samen met... --- ### DPG kiest voor één CEO op groepsniveau - Published: 2023-09-13 - Modified: 2023-09-13 - URL: https://debestuurder.be/dpg-kiest-voor-een-ceo-op-groepsniveau/ - Categorieën: Nieuws Kris Vervaet, de CEO van DPG Media in België, verlaat het mediabedrijf eind dit jaar. Dat meldt DPG Media in een persbericht. Hij wordt niet vervangen. Vervaet was sinds 2018 de topman van de Belgische tak van het mediabedrijf boven onder meer VTM en Het Laatste Nieuws. Hij vertrekt op eigen initiatief. Waar zijn toekomst ligt, is nog niet duidelijk. Voor hij bij DPG Media aan de slag ging, was Vervaet actief bij achtereenvolgend telecombedrijf Proximus en energiebedrijf EDF. Vervaet begeleidde mee de integratie van De Persgroep en Medialaan tot DPG Media, en later de samensmelting van DPG Media Nederland en DPG Media België. Als Chief Operating Officer op groepsniveau was hij ook "een belangrijke aanjager van de digitale transitie", zegt het bedrijf. De rollen van CEO België en COO zullen niet opnieuw worden ingevuld, zegt DPG Media. De samensmelting van de Belgische en Nederlandse activiteiten is rond en afzonderlijke CEO's zijn niet meer nodig, klinkt het. De Nederlander Erik Roddenhof is CEO op groepsniveau, Christian Van Thillo is Executive Chairman. --- ### “Ik hou graag een strategische spiegel voor” - Published: 2023-09-12 - Modified: 2023-09-20 - URL: https://debestuurder.be/ik-hou-graag-een-strategische-spiegel-voor/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het gloednieuwe immoplatform Spotto is een initiatief van de vastgoedmakelaars zelf en moet hun antwoord zijn op onder meer het machtige Immoweb en online biedsite Biddit. De uitrol in de markt is volop aan de gang. De raad van bestuur van Spotto werd onlangs uitgebreid met een onafhankelijk bestuurder. De keuze hiervoor viel op het profiel van de 38-jarige Leslie Cottenjé, oprichtster van Hello Customer en General Manager van Codit. Met een rugzak vol met sterke referenties is Leslie Cottenjé ongetwijfeld de juiste vrouw op de juiste plaats en zal ze met haar onafhankelijke bril mee de richting helpen bepalen van het nieuwe vastgoedplatform. Wie is Leslie Cottenjé? Leslie Cottenjé: “Ik ben een 38-jarige ondernemende vrouw, medeoprichtster van Hello Customer en sinds 4 september general manager van Codit. Maar ook alleenstaande mama van twee jongens. Ik ben een heel nieuwsgierig en leergierige persoon. Je vindt me thuis vaak in mijn leeszeteltje bij het raam met zicht op de tuin. Om mijn gedachten te verzetten als de jongens niet thuis zijn, hou ik ervan om met mijn paard te gaan rijden. Paarden zijn fantastische spiegels en leren ons prachtige levens- en leiderschapslessen. Verder hecht ik veel waarde aan mijn familie en diepe vriendschappen. ” Waar houdt u zich professioneel mee bezig? “Al sinds het begin van mijn carrière ben ik gericht op waardecreatie voor de klant, initieel in de digitale kanalen maar gaandeweg op de volledige customer journey. Ik hou van strategie en innovatie, waarbij voor mij de verschillende stakeholders in... --- ### De voordelen van goed bestuur voor niet-beursgenoteerde bedrijven - Published: 2023-09-12 - Modified: 2023-09-13 - URL: https://debestuurder.be/de-voordelen-van-goed-bestuur-voor-niet-beursgenoteerde-bedrijven/ - Categorieën: Goed Bestuur, Bestuur van het Jaar, Familiebedrijven - Premium: Free Een duidelijk zicht op de rol van de raad van bestuur kan de slagkracht van niet-beursgenoteerde bedrijven versterken. De bestuurder bekijkt de onderneming vanuit een bredere context dan de dagelijkse manager en de aandeelhouder(s). Hij of zij heeft drie kernrollen, met name de strategische, monitoring-, en leiderschapsrol. Het belangrijkste om te onthouden is dat zelfs in bedrijven waar de bestuurder, aandeelhouder en dagelijks manager dezelfde persoon zijn, er vele voordelen zijn om af en toe enkel de pet van bestuurder op te zetten, omdat je vanuit die rol alle zaken vanop een strategische afstand kan bekijken. In dit artikel gaan we dieper in op die belangrijkste voordelen. We focussen op twee belangrijke soorten voordelen, gebaseerd op de twee meest essentiële vragen die elke ondernemer zich voortdurend stelt: Hoe creëer ik waarde (voor mijn klanten)? En hoe controleer ik mogelijke risico’s eigen aan mijn bedrijf? We gaan eerst dieper in op de controlerende rol van de bestuurder. Hoe goed bestuur betere controle geeft Terwijl je als ondernemer waarde creëert voor je klanten—wat geld in de lade brengt—moet je controle behouden over alle aspecten die die waardecreatie mogelijk maakt. Een raad van bestuur die haar controlerende rol adequaat vervult kan de gezondheid en veerkracht van een bedrijf aanzienlijk verbeteren. We sommen drie voordelen op van betere controle: betere transparantie, beter risicobeheer, en een betere verstandhouding tussen aandeelhouders. Transparantie over verantwoordelijkheden Een effectief bestuur helpt bij het duidelijk omschrijven van wie verantwoordelijk is voor wat binnen de onderneming. Met een goed gedefinieerde hiërarchie... --- ### Toekomstgerichte CEO's zien milieu-uitdagingen eerder als opportuniteiten - Published: 2023-09-12 - Modified: 2023-09-11 - URL: https://debestuurder.be/toekomstgerichte-ceos-zien-milieu-uitdagingen-eerder-als-opportuniteiten/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Leiderschap, Strategie - Premium: Premium CEO's die meer focussen op de toekomst dan op het verleden of het heden, zijn veel meer geneigd om wereldwijde milieu-uitdagingen te beschouwen als opportuniteiten dan als problemen of bedreigingen. Zo blijkt uit nieuw onderzoek van Vlerick Business School. Volgens de onderzoekers kunnen organisaties met toekomstgerichte CEO's wereldwijde problemen, zoals milieukwesties, veel doeltreffender aanpakken dan bedrijven die vooral focussen op het heden of resultaten uit het verleden. Deze bevindingen zijn het resultaat van research door Kerstin Fehre, Associate Professor of Strategy aan Vlerick Business School, professor Philip Steinberg van de Rijksuniversiteit Groningen in Nederland, professor Jana Oehmichen van de Johannes Gutenberg-Universität Mainz en onderzoeker Bettina Widmann van het Karlsruher Institut für Technologie, beide in Duitsland. Professor Fehre en haar collega's wilden nagaan wat de impact is van tijdsfocus – hoeveel aandacht CEO's besteden aan het verleden, het heden en de toekomst – op de manier waarop bedrijven belangrijke wereldwijde uitdagingen identificeren en interpreteren. Hiertoe richtten de onderzoekers zich op de wereldwijde uitdaging van waterschaarste. Vervolgens maakten ze gebruik van bedrijf/jaar-observaties om na te gaan of de tijdsfocus van CEO's van invloed is op hoe zij tegen deze uitdaging aankijken. De onderzoekers analyseerden bedrijfsrapporten, waaronder meer dan 700 bedrijf/jaar-observaties, van ruim 100 verschillende bedrijven die gevestigd zijn in Duitsland – een land met een relatief laag risico op waterschaarste in vergelijking met het wereldwijde gemiddelde. Daarbij maakten ze het onderscheid tussen bedrijven die waterschaarste als een uitdaging zagen en bedrijven die het als een opportuniteit zagen. Vervolgens vergeleken ze dat standpunt met... --- ### OESO lanceert nieuwe governance principes - Published: 2023-09-11 - Modified: 2023-09-11 - URL: https://debestuurder.be/oeso-lanceert-nieuwe-governance-principes/ - Categorieën: Nieuws, Goed Bestuur - Premium: Free Op de G20 Top in New Delhi hebben de wereldleiders op maandag 11 september de herziene G20/OESO-principes  voor corporate governance bekrachtigd en bekend gemaakt.   Deze herziene regels zijn het resultaat van een gezamenlijke inspanning van de G20 en de OESO om het duurzaam ondernemen en deugdelijk ondernemingsbestuur te ondersteunen en tegelijk het marktvertrouwen en de financiële stabiliteit te bevorderen op de snel veranderende kapitaalmarkten. Het belang van deze Principes is niet te onderschatten. Zij vormen immers een wereldwijde benchmark voor de wet- en regelgeving en institutionele kaders voor corporate governance. De grondige herziening was nodig om de vele recente ontwikkelingen in corporate governance en op de kapitaalmarkten beter te weerspiegelen. Ze omvatten ondermeer nieuwe of geactualiseerde richtlijnen over aandeelhoudersrechten, de rol van institutionele beleggers, de transparantie en de verantwoordelijkheden van raden van bestuur. Voor het eerst bevatten ze ook bepalingen  over duurzaamheid en veerkracht om de bedrijven te helpen hun klimaatgerelateerde en andere duurzaamheidsrisico's en -kansen te beter beheersen. De initiatiefnemers wensen dat deze principes die zowel voor geavanceerde als opkomende economieën relevant zijn, wereldwijd de standaard voor corporate governance kunnen blijven. Enkele belangrijke aandachtspunten voor bestuurders: Een verduidelijking van de verantwoordelijkheden van raden van bestuur op het gebied van duurzaamheid en de openbaarmaking van duurzaamheidsgerelateerde informatie. Een aanbeveling voor een dialoog over duurzaamheidskwesties tussen ondernemingen en hun aandeelhouders en belanghebbenden. Suggesties voor de aanpak van nieuwe beheerskwesties  op raden van bestuur zoals diversiteit, risicobeheer en de belangen van niet-aandeelhouders. Een aanmoedig om meer digitale technologieën te gebruiken voor... --- ### De Belgische economie zou met 0,2 % groeien in het derde kwartaal van 2023 - Published: 2023-09-11 - Modified: 2023-09-11 - URL: https://debestuurder.be/de-belgische-economie-zou-met-02-groeien-in-het-derde-kwartaal-van-2023/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium  De Belgische economische groei koelde in het tweede kwartaal van 2023 iets meer af dan verwacht. De recentste kwartaalstatistieken van het INR geven aan dat het reële bbp in het tweede kwartaal met 0,2 % groeide. We verwachten momenteel dat de bbp-groei in het derde kwartaal van 2023 ook op 0,2 % zal uitkomen. Volgens de recentste statistieken van het INR bedroeg de Belgische reële bbp-groei 0,2 % in het tweede kwartaal van 2023, wat iets lager is dan de raming in de BCM van juni 2023 (0,4 %) en het groeicijfer dat in het eerste kwartaal van het jaar werd opgetekend (0,4 %). In het tweede kwartaal werd de groei nog steeds geschraagd door een sterke toename van de gezinsconsumptie en de diensten. De gezinsconsumptie zou in het huidige kwartaal in een sterk - maar misschien enigszins gematigder - tempo blijven groeien, terwijl de koopkracht fors toeneemt. De bedrijfsinvesteringen naar volume namen opnieuw zeer sterk toe in het tweede kwartaal en zullen naar verwachting blijven stijgen in het derde kwartaal, zij het in een iets gematigder tempo. Investeringen in woningen namen duidelijk af in het tweede kwartaal en zullen wellicht verder dalen in het derde kwartaal. De overheidsconsumptie nam onverwacht af in het tweede kwartaal, maar zou naar een (gematigde) positieve groei terugkeren, terwijl de overheidsinvesteringen naar verwachting zullen aantrekken, onder impuls van het uitvoeren van de deels Europees gefinancierde investeringsplannen en de gebruikelijke verkiezingscyclus. De bijdrage van de netto-uitvoer aan de groei zal in het derde kwartaal naar verwachting negatief blijven. Het BREL-model... --- ### De Sutter en Bpost willen niet veel kwijt over verloning nieuwe CEO - Published: 2023-09-11 - Modified: 2023-09-11 - URL: https://debestuurder.be/de-sutter-en-bpost-willen-niet-veel-kwijt-over-verloning-nieuwe-ceo/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het blijft onduidelijk hoeveel de nieuwe baas van Bpost, Chris Peeters, nu precies zal gaan verdienen bij het postbedrijf. "Marktconform", klinkt het bij Bpost. De oppositie vraagt duidelijkheid. Het postbedrijf, dat voor 51 procent in handen is van de Belgische staat, kondigde de afgelopen week de komst aan van Chris Peeters als nieuwe CEO. Peeters staat vandaag nog aan het hoofd van hoogspanningsbeheerder Elia. Dat de voormalige 'Manager van het Jaar' voor Bpost kiest, doet vragen rijzen over zijn toekomstige verloning. Dat ligt gevoelig, gezien het bedrijf voor meer dan de helft in overheidshanden is.   Volgens de krant Le Soir zou Peeters minstens 200. 000 euro meer verdienen dan zijn voorganger bij Bpost, Dirk Tirez. Hij zou een vast jaarloon van 585. 000 euro verdienen, wat kan oplopen tot 1,2 miljoen euro via variabele verloningen. Minister van Overheidsbedrijven bevoegd voor Bpost Petra De Sutter verwijst door naar Bpost als het gaat over de verloning. Bij het postbedrijf klinkt het dat de verloning van de nieuwe CEO conform zal zijn "met de akkoorden die gemaakt zijn met de overheid rond renumeratie. De basisenveloppe is dezelfde. De variabele premies zijn gelinkt aan de performantie en zijn marktconform". N-VA-Kamerlid Michael Freilich wil duidelijkheid over het loon. "Bij publieke functies en bij overheidsbedrijven is het nochtans evident dat er volledige transparantie is over de loon- en arbeidsvoorwaarden", aldus het oppositielid. "Dat is net het verschil met een privébedrijf. "  De N-VA-politicus wijst er op dat het toenmalig PS-minister Jean-Pascal Labille was die in... --- ### Ook KMO’s moeten aan ‘risk management’ doen - Published: 2023-09-11 - Modified: 2023-09-13 - URL: https://debestuurder.be/ook-kmos-moeten-aan-risk-management-doen/ - Categorieën: Risicomanagement, Bestuur van het Jaar - Premium: Free Risk management heeft de reputatie samen te gaan met bureaucratische, dure en tijdrovende overheadprocessen. Niettemin illustreert ons gesprek met Hans De Cuyper en Emmanuel Van Grimbergen, respectievelijk CEO en CRO bij Ageas Groep, dat deze perceptie lang niet altijd opgaat. Centraal in ons interview staat de cruciale vraag: 'Hoe kunnen bestuurders binnen kleinere organisaties op een efficiënte manier omgaan met risicobeheer? ' Ons metier “Natuurlijk bestaat er een onderscheid tussen onze activiteiten als verzekeraar en hoe een KMO met risico’s moet omgaan,” benadrukt CEO Hans De Cuyper. “Risicobeheer behoort werkelijk tot ons vakgebied: het vormt de kern van onze activiteiten, het is ons product". Tijdens de raden van bestuur bij Ageas worden de eigen bedrijfsrisico’s besproken, niet de risico’s van de klanten die ze verzekeren. En ook de verzekeraar heeft de scope van risicobeheer de afgelopen jaren zien evolueren. Tegenwoordig strekt risicobeheer zich niet langer alleen uit tot de bescherming van (kleine) aandeelhouders. "Het is eveneens van cruciaal belang voor onze klanten, onze werknemers en onze rol in de samenleving. Bovendien worden aanzienlijk meer risico's grondig geïdentificeerd en geanalyseerd. "Ageas is een beursgenoteerde internationale verzekeringsgroep, werkzaam in Europa en Azië. De ruim 44. 000 werknemers bieden de particuliere, zakelijke en institutionele klanten leven als niet-leven verzekeringsproducten en -diensten aan via een verscheidenheid aan kanalen. Hans De Cuyper heeft een diploma in actuariële wetenschappen en een Executive MBA in Financial Services. In 2004 kwam hij over van ING om in Azië diverse managementfuncties op te nemen. Van 2013 tot 2020 was... --- ### Onderzoek naar gebruik van AI in de bestuurskamer - Published: 2023-09-08 - Modified: 2023-09-08 - URL: https://debestuurder.be/onderzoek-naar-gebruik-van-ai-in-de-bestuurskamer/ - Categorieën: Digitalisering, Secretaris-Generaal - Premium: Premium De Harvard Society for Corporate Governance deed onderzoek naar het gebruik van AI bij secretarissen-generaal en governance professionals van 97 beursgenoteerde bedrijven. Het onderzoek richtte zich op aspecten van AI, waaronder de plaats van AI in de organisatie, het gebruik van beleidsmaatregelen/raamwerken, maatregelen voor risicovermindering, educatie en training, en toezicht door het bestuur. Kunstmatige intelligentie (AI), het gebruik van technologie om processen uit te voeren of te simuleren die anders menselijke intelligentie zouden vereisen, is geen nieuw concept. Echter, de snel evoluerende technologieën en veranderende digitale voorkeuren en verwachtingen van consumenten hebben een intense interesse gecreëerd in het benutten van AI om efficiëntie te bereiken, concurrentievoordeel te vergroten en de betrokkenheid van klanten, cliënten en andere belanghebbenden te verbeteren. Terwijl bedrijven blijven verkennen en investeren in AI, staan ze voor de uitdaging om tal van zakelijke implicaties te overwegen, zoals ethiek, naleving en regelgevingsprocessen; risico's (bijvoorbeeld operationele en reputatie) en risicobereidheid; gelijkheid; governance; en de rol van het bestuur. Het onderzoek biedt inzicht in de strategische toepassing van AI in de hedendaagse zakelijke wereld en belicht de belangrijkste overwegingen voor bestuursorganen die deze innovatieve technologie willen omarmen. us-cbe-board-practices-quarterly-july-2023-board-oversight-of-ai-demographicsDownload --- ### Hoe kijkt Warren Buffet naar de raad van bestuur? - Published: 2023-09-08 - Modified: 2023-09-08 - URL: https://debestuurder.be/hoe-kijkt-warren-buffet-naar-de-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Leiderschap - Premium: Premium Bestuurders lijken maar al te vaak slechts te bestaan om het eens te zijn met het management. Deze stelling komt van investeerder Warren Buffet. Tijdens een Berkshire Hathaway-bijeenkomst legde Buffett uit wat hij beschouwt als de drie belangrijkste taken van een raad van bestuur. Buffett zegt dat de meeste CEO's eigenlijk niet zitten te wachten op de input van hun raad van bestuur. Dit is begrijpelijk; als je iemand bent die zijn hele carrière heeft besteed aan het bereiken van het niveau van de top, is het onwaarschijnlijk dat je het soort persoon bent dat de standpunten omarmt van mensen wiens meningen verschillen van de jouwe, en ze misschien zelfs ziet als "inmenging in je werk. " Om deze reden zijn veel bestuurders wat Buffett 'potplanten' noemde, ofwel personen wiens belangrijkste functie is om goed te keuren wat het management doet. Wat een raad van bestuur in de eerste plaats zou moeten doen, is de juiste CEO selecteren. Buffett zegt dat "90% van je taak als directeur het hebben van de juiste CEO is. " Een directeur moet iemand kiezen die zeer bekwaam is en hen machtigen om hun visie voor het bedrijf te implementeren. Met dat gezegd hebbende, is de tweede functie van een raad van bestuur om te voorkomen dat de CEO te ver gaat, ofwel in gevallen waar het management niet handelt in het beste belang van het bedrijf, of wanneer een goedbedoelend executiveteam te enthousiast is en een beetje moet worden ingetoomd. Het derde wat een... --- ### Catherine Vandenborre wordt interim-CEO van Elia - Published: 2023-09-07 - Modified: 2023-09-07 - URL: https://debestuurder.be/catherine-vandenborre-wordt-interim-ceo-van-elia/ - Categorieën: Nieuws Catherine Vandenborre is benoemd tot CEO ad interim van hoogspanningsnetbeheerder Elia Group, na het aangekondigde vertrek van de huidige topman van Elia, Chris Peeters, naar bpost. Dat maakt Elia donderdagochtend bekend. Vandenborre is de financiële directeur (CFO) van Elia. De raad van bestuur van de hoogspanningsnetbeheerder kwam woensdagavond samen en besliste om Vandenborre te benoemen als interim-CEO. Tijdens de interimperiode blijft ze ook financieel directeur.   "Deze aanstelling verzekert een overgang in continuïteit van het beleid en laat toe om de implementatie van de strategie die door de raad van bestuur werd bepaald, verder te zetten", aldus Elia.   Binnenkort start de hoogspanningsnetbeheerder een selectieprocedure op voor een nieuwe CEO. Chris Peeters maakt op 30 oktober de overstap naar bpost. Belga --- ### Zeven focusgebieden voor bestuurders van KMO-bedrijven - Published: 2023-09-07 - Modified: 2023-09-05 - URL: https://debestuurder.be/zeven-focusgebieden-voor-bestuurders-van-kmo-bedrijven/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Milieu-, sociale en governancefactoren winnen steeds meer aan belang in het bedrijfsleven, vanwege de groeiende bewustwording onder consumenten, investeerders, regelgevers en de samenleving in het algemeen over de impact van bedrijven op de wereld. Governance-experte Susana Sierra schreef in Forbes een bijdrage over zeven aandachtspunten waar raden van bestuur vandaag op moeten focussen. Sierra merkte op dat de "G" van governance vaak over het hoofd wordt gezien in zakelijke discussies. Dit kan echter leiden tot een raad van bestuur en senior management die niet echt toegewijd zijn aan duurzaamheid. In dergelijke gevallen kunnen bedrijven worden gezien als 'greenwashing', wat ernstige financiële en reputatieschade kan veroorzaken. Sierra gelooft dat governance het eerste criterium is dat bedrijven moeten aanpakken. Sterk corporate governance stelt hen in staat om de "E" en "S" van ESG effectief te integreren in de bedrijfsstrategie. Governance is essentieel om te voorkomen dat bedrijven zich begeven in loze signalering van milieu- en sociale deugden. Net zoals de wereld snel verandert, is het essentieel dat raden van bestuur en senior management hun "G" scherpstellen om te reageren op nieuwe eisen en verwachtingen. Ze moeten altijd oplettend zijn voor de bedrijfstrends die 2023 definiëren en die, hoewel divers, convergeren naar de juiste implementatie van ESG-criteria. Dit zijn zeven gebieden waarvan Sierra denkt dat bedrijven prioriteit moeten geven om hun corporate governance te versterken: 1. Onafhankelijkheid Onafhankelijkheid is een essentiële waarde voor de effectiviteit van een raad van bestuur bij het bereiken van goed bestuur, zoals ze eerder heeft benadrukt in een... --- ### Elia-CEO Chris Peeters wordt de nieuwe CEO van bpost - Published: 2023-09-06 - Modified: 2023-09-06 - URL: https://debestuurder.be/elia-ceo-chris-peeters-wordt-de-nieuwe-ceo-van-bpost/ - Categorieën: Nieuws De raad van bestuur van bpostgroup heeft vandaag/woensdag Chris Peeters benoemd als de nieuwe CEO. De toekomstige topman van het postbedrijf maakt de overstap van hoogspanningsnetbeheerder Elia Group, waar hij CEO is. Peeters (56) is aangesteld voor een periode van 6 jaar. Philippe Dartienne blijft CEO ad interim van bpost tot de nieuwe CEO start bij de postgroep. Peeters, burgerlijk ingenieur van opleiding werd in 2015 CEO bij Elia. Weekblad Trends riep Chris Peeters in 2021 nog uit tot Manager van het Jaar. Voor zijn passage bij Elia werkte Peeters in de consultancysector, de laatste jaren bij Schlumberger. Opvallend, hij was daarvoor veertien jaar aan de slag bij McKinsey, waarvan zeven jaar als partner. Consultancybedrijf McKinsey heeft in het verleden al veelvuldig voor bpost gewerkt. "Na acht intensieve jaren, zit Elia Group op koers voor een succesvolle energietransitie en toekomst", zegt Peeters in het persbericht van bpost. "De tijd is rijp voor een nieuwe fase in mijn carrière en met bpostgroup zal ik de leiding nemen in een sector die me sterk interesseert en die ingrijpende veranderingen doormaakt in een snel veranderende internationale context. Ik bewonder oprecht de veerkracht die het bedrijf en zijn medewerkers in het verleden hebben getoond en waardeer het enorme potentieel. " In december moest Peeters' voorganger Dirk Tirez opstappen als CEO nadat mogelijke onregelmatigheden bij de aanbesteding van de concessie voor de krantenbedeling aan het licht waren gekomen. Ook twee andere directeurs verloren hun job. Bpost werd sindsdien ad-interim geleid door Dartienne. Hij behoudt na... --- ### Wat doen ‘s werelds grootste uitstoters van broeikasgassen tegen klimaatopwarming? - Published: 2023-09-06 - Modified: 2023-09-05 - URL: https://debestuurder.be/wat-doen-s-werelds-grootste-uitstoters-van-broeikasgassen-tegen-klimaatopwarming/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De mondiale uitstoot van broeikasgassen blijft stijgen en is de belangrijkste oorzaak van de opwarming van de aarde. Maar welk beleid voeren de grootste uitstoters ter wereld om hun emissies in te perken, en is dit beleid ambitieus genoeg om de opwarming van de aarde ruim onder de 2 °C of, bij voorkeur, 1,5 °C tegen het einde van de eeuw te houden – in overeenstemming met de doelstellingen van het klimaatakkoord van Parijs? Welke landen liggen op schema om deze ambities waar te maken en welke moeten nog een inhaalbeweging maken? Ons dagelijkse leven wordt steeds meer beïnvloed door de klimaatverandering en het beleid dat overheden uitwerken om broeikasgasemissies te verminderen. Dit artikel geeft een overzicht van de internationale beleidscontext waarin maatregelen ter beperking van de klimaatverandering worden genomen. Het vat ook de huidige stand van zaken van dit beleid samen in de grootste uitstoters van broeikasgassen ter wereld – China, de Verenigde Staten, India, de EU, Japan (samen verantwoordelijk voor bijna 60 % van de huidige wereldwijde broeikasgasemissies) – en het Verenigd Koninkrijk, dat wordt beschouwd als een voorloper op het vlak van klimaatbeleid. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat de ergste gevolgen van de klimaatverandering zouden kunnen worden vermeden als we erin slagen om de opwarming van de aarde te beperken tot 1,5 °C tegen het einde van de eeuw. Om deze doelstelling te bereiken, moeten de emissies zo snel mogelijk pieken, daarna snel en resoluut dalen, en tegen 2050 netto het nulpunt bereiken (waarbij de uitstoot en de verwijdering... --- ### Joost Callens kiest externe CEO voor Camino Group - Published: 2023-09-06 - Modified: 2023-09-06 - URL: https://debestuurder.be/joost-callens-kiest-externe-ceo-voor-camino-group/ - Categorieën: Nieuws Zo’n twee jaar na de lancering van ​ Camino Group – de holding boven onder meer Durabrik, Victor, Istoir en Ecopuur - geeft CEO Joost Callens de fakkel door. De bouwgroep met inmiddels 12 dochterbedrijven is de laatste jaren sterk gegroeid en haalde vorige jaar een omzet van 132 miljoen euro. Om de groei verder te bestendigen, geeft Joost Callens na 20 jaar de dagelijkse leiding en het CEO-schap door aan Geert Pauwels (48).  “Vandaag is het een logische keuze om een externe CEO aan te stellen. Vernieuwing doet een bedrijf goed”, aldus Joost Callens. Ambitieus is het bouwbedrijf met hoofdzetel in Drongen op zijn minst te noemen. De wortels werden geplant in 1966 door vader Jacques Callens en sinds bijna 30 jaar zijn dochter Claudia en zoon Joost actief binnen het bedrijf. Sinds de oprichting van de overkoepelende bouwgroep Camino in 2021 is het bedrijf doorgegroeid tot 12 dochterbedrijven en is het op die manier een vaste waarde in de vastgoedsector als zowel aannemer, projectontwikkelaar en investeerder. “We hebben de laatste jaren echt wel een versnelling hoger geschakeld en we staan met het bedrijf precies waar we willen zijn. We zijn uitgegroeid tot een bedrijf met 340 medewerkers en werken we op regelmatige basis met 300 leveranciers en onderaannemers, hebben we 12 dochterbedrijven en verschillende participaties in beloftevolle startups. Daarbovenop blijven we inzetten op duurzaamheid en trekken we daar een voortrekkersrol. Het B-Corp certificaat dat we net voor de zomer nog behaalden, is daar slechts één voorbeeld van. ” Joost... --- ### Patrik Haesen bestuurder bij Biotalys - Published: 2023-09-05 - Modified: 2023-09-05 - URL: https://debestuurder.be/patrik-haesen-bestuurder-bij-biotalys/ - Categorieën: Nieuws In juni versterkte Biotalys zijn balans met een kapitaalronde van 7 miljoen euro waarbij FPIM en Agri Investment Fund (Boerenbond) geld op tafel legden. Patrick Haesen is voorgedragen als lid van de raad van bestuur voor Agri Investment Fund. Dit werd goedgekeurd door de bijzondere algemene vergadering van aandeelhouders van 21 augustus 2023. Patrik Haesen is momenteel Chief Executive Officer van A. I. F. en General Manager Investments bij M. R. B. B. , de holdingmaatschappij van de Boerenbond in België. Hij heeft een grondige expertise in audit, financiën en investeringen. Hij is ook bestuurder in Arvesta, Acerta en Iscal Sugar en in verschillende andere innovatieve AgTech bedrijven. Haesen heeft een master in handelsingenieurswetenschappen (KU Leuven) en een Europese master in bestuurskunde (KU Leuven en Corvinus Universiteit in Boedapest), evenals een postgraduaat in financiën (EHSAL, Management School). Biotalys werd in 2013 opgericht als spin-off van het Vlaams Instituut voor Biotechnologie (VIB). Het bedrijf ontwikkelt met het Agrobody Foundry Technologieplatform biologische gewasbeschermingsmiddelen op basis van eiwitten afgeleid van antilichamen van lama’s. Gezien de biologische afbreekbaarheid van de eiwitten speelt Biotalys in op de doelstelling van de Europese Green Deal om tegen 2030 het gebruik van chemische pesticiden in de volledige voedselketen (van boer tot bord) te halveren. Het segment waarin Biotalys actief is groeit vier keer sneller dan de conventionele gewasbeschermingsmiddelen. --- ### Goede financieringsmix behelst meer dan de beste rente of langste looptijd - Published: 2023-09-05 - Modified: 2023-08-31 - URL: https://debestuurder.be/goede-financieringsmix-behelst-meer-dan-de-beste-rente-of-langste-looptijd/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0 - Premium: Free Een goede financieringsmix is belangrijk voor elk bedrijf en zeker voor het welslagen van een bedrijfsovername. Zo is het aangewezen dat de timing van de terugbetalingen van een acquisitielening overeenstemt met die van de geldstromen die de overname oplevert. En dan is een oplossing op maat mogelijk nuttiger dan een klassieke lening, zegt managing partner Philippe Craninx van Moore Corporate Finance. Ook voor groeibedrijven of bij successieplanning is een bredere financiële visie vaak een sleutel tot succes. De economische wereld ziet er sinds 2022 plots anders uit. Inflatie slaat toe en geld is niet langer gratis. De centrale banken trokken hun rentevoeten inmiddels al stevig op. Het belet niet dat financieringsmogelijkheden nog in ruime mate beschikbaar zijn. Philippe Craninx, managing partner van Moore Corporate Finance Craninx: “Je leest dat de stijgende rente voor een lagere activiteit op het vlak van fusies en overnames zal zorgen. Daarbij wordt vaak de parallel gemaakt met de hypotheekmarkt. Door de hoge rente kan je voor eenzelfde afbetaling minder lenen en dus vallen meer projecten buiten je mogelijkheden. Voor de overname- en fusiemarkt zou zich dit vertalen in minder transacties of in lagere prijzen. ” Mature aanbieders Maar is dat wel zo? “Een eenzijdige focus op de kostprijs van een lening kan tot verkeerde conclusies leiden”, aldus Craninx. “De laatste jaren zien we ook in België een groeiende desintermediatie bij bedrijfs- en projectfinanciering. Voor de financiering van een overname is het niet langer de afweging maken tussen eigen vermogen en vreemd vermogen, tussen kapitaal en... --- ### Michael Verschueren verlaat Raad van Bestuur Anderlecht - Published: 2023-09-05 - Modified: 2023-09-05 - URL: https://debestuurder.be/michael-verschueren-verlaat-raad-van-bestuur-anderlecht/ - Categorieën: Nieuws Michael Verschueren heeft maandagavond de Raad van Bestuur van Royal Sporting Club Anderlecht geïnformeerd dat hij zijn mandaat als bestuurder beëindigt. Verschueren gaat binnenkort een nieuwe uitdaging aan binnen de ECA (European Club Association) waarvoor een volledige onafhankelijkheid vereist is. Deze nieuwe professionele uitdaging is daardoor onverzoenbaar met zijn rol als bestuurder bij de club. Daarom heeft Verschueren beslist om na ruim 13 jaar de Raad van Bestuur van Royal Sporting Anderlecht te verlaten.   Michael Verschueren zetelt al sinds 2010 als bestuurder en was ook lang aandeelhouder van de club. Hij had eerder al zijn aandelen verkocht ter gelegenheid van de laatste kapitaalsverhoging. Michael Verschueren verwierf die aandelen in 2010 — bij de omvorming van een VZW naar een NV —, en groeide daarna door achter de brede rug van papa Michel, eerst als bestuurslid, tot hij eind 2018 onder het bewind van de nieuwe eigenaar Marc Coucke de taken van sportief directeur Luc Devroe overnam. Verschueren Junior zorgde samen met Coucke in de lente van 2019 voor de onwaarschijnlijke stunt om Vincent Kompany terug naar Anderlecht te halen als speler-manager. De achterban was laaiend, en het is ongetwijfeld de grootste sportieve realisering van Verschueren. Verschueren vertegenwoordigde ook sinds 2013 Royal Sporting Club Anderlecht en het Belgische voetbal bij de European Club Association (ECA). Eind november 2018 nam Michael voor anderhalf jaar een uitvoerende rol op binnen het management van de club. Daarna plooide Michael zich terug op zijn rol als bestuurder en zijn werkzaamheden als Executive Board Member bij... --- ### Opinie: Fraude, de bestuursorganen en de auditcomités moeten voor hun verantwoordelijkheid geplaatst worden - Published: 2023-09-01 - Modified: 2023-08-31 - URL: https://debestuurder.be/opinie-fraude-de-bestuursorganen-en-de-auditcomites-moeten-voor-hun-verantwoordelijkheid-geplaatst-worden/ - Categorieën: Opinie - Premium: Free Het werk van bedrijfsrevisoren wordt nog te vaak geassocieerd met het opsporen van fraude, terwijl fraude een misdrijf is, intentioneel en per se verdoken. De bedrijfsrevisor is echter geen onderzoeksrechter of heeft geen politionele bevoegdheden. Het enig afdoend antwoord op fraude is dan ook behoorlijk bestuur. Uit de resultaten van de “Openbare raadpleging over de versterking en de handhaving van bedrijfsrapportage” die de Europese Commissie heeft uitgebracht in november 2021, blijkt trouwens dat de respondenten, behoorlijk bestuur als de zwakste schakel van de drie componenten van het ecosysteem (corporate governance, audit en toezicht) beschouwden met een lage of middelmatige doeltreffendheid en efficiëntie in het algemeen. In die zin bleek er ook algemene steun te bestaan voor het versterken, verduidelijken en harmoniseren van de verantwoordelijkheden van de bestuursorganen. Verschillende respondenten adviseerden ook om de taken van het auditcomité uit te breiden om zekerheid te verschaffen over interne controlesystemen of om een intern auditcomité op te richten om zekerheid te verschaffen over interne processen. Over het werk van de auditors werd daarentegen door 80% van de respondenten met tevredenheid gereageerd. Ook het EU-kader voor de wettelijke controle van jaarrekeningen werd in het algemeen als doeltreffend aanschouwd. Behoorlijk bestuur wordt als de zwakste schakel van de drie componenten van het ecosysteem (corporate governance, audit en toezicht) beschouwd. Behoorlijk bestuur bestaat uit drie interne verdedigingslinies: het management, het auditcomité en de interne audit. Deze drie niveaus bevinden zich duidelijk binnen de onderneming. Dit is belangrijk, zowel in het kader van financiële verslaggeving als -... --- ### Jan Vergote nieuwe CEO Recticel - Published: 2023-08-31 - Modified: 2023-08-31 - URL: https://debestuurder.be/jan-vergote-nieuwe-ceo-recticel/ - Categorieën: Nieuws Jan Vergote volgt vanaf 1 september Olivier Chapelle op als CEO van isolatieproducent Recticel. Dat meldt het bedrijf donderdag. Chapelle, die dertien jaar CEO was, leidde het bedrijf door de transformatie naar een pure isolatiespeler. Nu die transformatie is afgerond is het "een ideaal moment" om de fakkel door te geven aan een nieuwe CEO, die de volgende fase van uitbreiding zal leiden, klinkt het. Vergote legt zijn operationele functies bij Baltisse groep neer. Vergote is Head of Equity bij Baltisse en bestuurder bij o. a.  House Of Talents en PIA Group. Voorzitter Johnny Thijs bedankt Chapelle in het persbericht "voor de succesvolle transformatie van Recticel onder moeilijke omstandigheden". "Het bedrijf kan zich nu volledig richten op zijn volgende fase van expansie als een pure isolatiespeler. "  Recticel laat donderdag ook weten een "teleurstellende" omzet en winst te hebben geboekt in de eerste helft van 2023. "Recticel is volledig afhankelijk van de Europese bouwmarkten, die in de meeste segmenten en landen tijdens de periode zeer uitdagend zijn gebleven", klinkt het. Daardoor zijn de volumes in vergelijking met de eerste helft van vorig jaar met meer dan 15 procent gedaald. De omzet daalde met 7,4 procent tot 266,1 miljoen euro, de aangepast ebitda (winst voor aftrek van rentekosten, belastingen, afschrijving en afboekingen) met 42,6 procent tot 18,2 miljoen.   Ook zegt Recticel na de afronding van de verkoop van Engineered Foams "verschillende verschillende overnamemogelijkheden na te streven die goed vorderen en die onze markt- en segmentposities in Europa zullen versterken". Het bedrijf heeft ook een... --- ### Jan Danckaert nieuwe voorzitter Vlaamse Interuniversitaire Raad - Published: 2023-08-30 - Modified: 2023-08-30 - URL: https://debestuurder.be/jan-danckaert-nieuwe-voorzitter-vlaamse-interuniversitaire-raad/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Interuniversitaire Raad (VLIR) wordt vanaf 1 september voorgezeten door VUB-rector Jan Danckaert (VUB). Danckaert neemt de fakkel over van rector Rik Van de Walle (UGent). Afscheidnemend voorzitter Van de Walle vond "de voorbije jaren als VLIR-voorzitter uitermate boeiend". Toch is Van de Walle weinig te spreken over de houding van de Vlaamse regering ten aanzien van de Vlaamse universiteiten. "De universiteiten blijven zoals vanouds hun verantwoordelijkheid nemen bij de opleiding van nieuwe generaties jongeren, bij het ontsluiten van nieuwe kennis voor een welvarender Vlaanderen, en door actief bij te dragen tot ? het maatschappelijk debat over fundamentele uitdagingen. Voor deze opdrachten ontvangen zij een basisfinanciering van de overheid. Het is onverantwoo rd dat dit sociaal contract met de universiteiten systematisch ondergraven wordt door jaren van besparingen en het niet honoreren van de decretale financieringsmechanismen", zegt hij. Kersvers voorzitter Jan Danckaert benadrukt, in navolging van Van de Walle, de maatschappelijke rol die universiteiten spelen als motor voor welvaart en welzijn. "Het herstel van de basisfinanciering is onontbeerlijk om het onderwijs, onderzoek en innovatie en maatschappelijke dienstverlening op internationaal toonaangevend niveau blijvend te realiseren, bij te dragen aan welvaart en welzijn in Vlaanderen en een antwoord te bieden aan de grote maatschappelijke uitdagingen, zoals de groene en de digitale transformatie. Wij rekenen erop dat de volgende Vlaamse regering daadkrachtig inzet op het herstel van het sociaal contract met onze universiteiten. Onze instellingen kunnen de aanhoudende besparingsgolven immers niet langer absorberen", aldus Danckaert in een persbericht. Bedoeling is daarnaast om de... --- ### "Alle beslissingen die we nemen, moeten door vennootschapsbelang gemotiveerd zijn" - Published: 2023-08-30 - Modified: 2023-09-20 - URL: https://debestuurder.be/alle-beslissingen-die-we-nemen-moeten-door-vennootschapsbelang-gemotiveerd-zijn/ - Categorieën: Nieuws, De Voorzitter, Leiderschap - Premium: Premium “Het is pittig hoor. Ik ben ongeveer elke dag met de VRT bezig. Of er staat iets in de pers, of ik heb overleg met de CEO of contact met mijn secretariaat of ik werk nota’s uit. Ik probeer ook overal aanwezig te zijn. Niet alleen bij de VRT zelf, maar ook bij sectorgenoten als ze dat vragen”, zegt Frieda Brepoels. De gewezen politica is sinds vorig jaar voorzitter van de raad van bestuur van de publieke omroep. Brepoels is van opleiding en oorspronkelijk van beroep architect. Toch is ze vooral gepokt en gemazeld in de politiek. Ze was gemeenteraadslid, provincieraadslid, federaal volksvertegenwoordiger, via een dubbelmandaat ook lid van de Vlaamse Raad en ten slotte Europees parlementslid. Ze vervulde ook een aantal uitvoerende mandaten. Zo was ze schepen en burgemeester van haar woonplaats Bilzen en gedeputeerde voor de provincie Limburg. Haar politiek engagement leverde haar tevens een aantal bestuursmandaten op. Zo zetelde ze onder meer bij het Limburgse klimaatbedrijf Nuhma, de leverancier van groene stroom Aspiravi, de netbeheerder Fluvius, afvalverwerker Bionerga, het Algemeen Ziekenhuis Vesalius, de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten, de Vlaamse Landmaatschappij, De Lijn en Aquafin. Ze deed intussen ook ervaring op als voorzitter van een raad van bestuur. In 2015 nam ze de voorzittershamer op bij de toenmalige waterwegbeheerder De Scheepvaart. Dat bleef zo na de fusie met Waterwegen en Zeekanaal tot de Vlaamse Waterweg. Begin 2022 gaf ze de scepter door aan Koen Anciaux. Op 23 februari 2022 werd Brepoels dan benoemd tot voorzitter van... --- ### Secretarissen-generaal praten duchtig woordje mee over corporate data en legal tech - Published: 2023-08-28 - Modified: 2023-08-30 - URL: https://debestuurder.be/secretarissen-generaal-praten-duchtig-woordje-mee-over-corporate-data-en-legal-tech/ - Categorieën: Secretaris-Generaal, Digitalisering - Premium: Free Hoe gaan secretarissen-generaal om met hun groeiende verantwoordelijkheid en met de complexe digitalisering van hun takenpakket?   Hoe zoeken zij naar meer efficientie in hun datamanagement? Vier verschillende “company secretaries” wisselden in onze Bestuurskamer  ervaringen met elkaar en met Olivier Van Borsel van Corporify. De voormalige advocaat Olivier Van Borsel is sinds 2019 aan boord bij Corporify als CCO:  “Corporify is een Belgisch legal tech software bedrijf dat digitale oplossingen voor corporate housekeeping en corporate governance levert. We  richten ons op het vereenvoudigen en stroomlijnen van complexe juridische en administratieve processen voor het beheer van bedrijven en hun dochterondernemingen. Denk aan organisatiecharts van groepsvennootschappen, digitale aandelenregisters, overzichten van bestuursmandaten of document rooms voor de belangrijkste verslagen. Intussen maken al ruim honderd corporate klanten uit binnen- en buitenland gebruik van onze SaaS-oplossing. ” Françoise Roels is al 19 jaar aan de slag bij de beursgenoteerde vastgoedmaatschappij Cofinimmo dat een 150-tal vastgoedvennootschappen overkoepelt in 9 landen. Vanuit haar functietitel ‘Chief Corporate Affairs’ is ze bestuurder, lid van het executive comité en ook secretaris-generaal. Haar verantwoordelijkheid omvat ‘legal, tax & corporate services’ en ze stuurt in België een team aan van  17 collega’s waarvan 4 zich toespitsen op governance, compliance en corporate housekeeping. Fran Ooms die voorheen advocaat was kwam in 2015 terecht bij Univeg dat een jaar later zou fuseren in de beursgenoteerde Greenyard Foods groep. Als één van de grootste groenten- en fruitleveranciers ter wereld biedt Greenyard verse, diepgevroren en verwerkte pure-plant groenten- en fruitproducten aan. Het bedrijf opereert in 23 landen... --- ### De CEO: what's in the name? Zeker juridisch! - Published: 2023-08-25 - Modified: 2024-04-25 - URL: https://debestuurder.be/de-ceo-whats-in-the-name-zeker-juridisch/ - Categorieën: Leiderschap, Bestuur & management, Tips & Advies - Premium: Premium Hoewel de raad van bestuur de meest uitgebreide bevoegdheden heeft – voor zover zij niet werden voorbehouden aan de algemene vergadering – en in principe als college beslist, zal de raad zich in de grotere ondernemingen meestal niet inlaten met beslissingen die het dagelijkse reilen en zeilen betreffen. De raad al hiervoor (vaak uit noodzaak) een beroep doen op bevoegdheidsdelegaties aan een orgaan van dagelijks bestuur of bijzondere lasthebbers. De aandeelhouders zouden zelfs de keuze kunnen maken voor een duaal systeem waarbij toezicht en algemeen beleid worden toevertrouwd aan één orgaan (de raad van toezicht) en het operationele bestuur aan een ander (de directieraad). Ook worden de taken vaak intern verdeeld door de oprichting van comités, zoals het auditcomité, het remuneratiecomité of een adviserend comité. Deze delegaties en taakverdelingen verhogen de noodzaak aan toezicht door de raad van bestuur op het management en op de bijzondere comités. Zij hebben ook implicaties voor de aansprakelijkheid van de bestuurders. Het werk biedt een grondige (juridische) analyse van de duale bestuursstructuur, de delegatie door de raad van bestuur, de interne taakverdeling en de impact hiervan op de toezichtstaak en de aansprakelijkheid van de bestuurders aangepast aan het nieuwe Wetboek van vennootschappen en verenigingen, alsook de geldende governance codes. In dit artikel wordt specifiek stilgestaan bij het begrip ‘CEO’, dat in veel ondernemingen ingeburgerd is en dit ontegensprekelijk onder de invloed van het internationale handelsverkeer . De meeste Belgische bedrijven die internationaal actief zijn werken nu eenmaal volgens het Angelsaksische model dat vooralsnog de... --- ### Flexibele raad van bestuur is nodig voor crisisbeheer - Published: 2023-08-23 - Modified: 2023-08-10 - URL: https://debestuurder.be/flexibele-raad-van-bestuur-is-nodig-voor-crisisbeheer/ - Categorieën: Risicomanagement - Premium: Premium De Global Board Survey van McKinsey leert dat een flexibele raden van bestuur beter presteren om crisissen te beheren. Daarvoor deed het consultancybedrijf beroep op onderzoeksresultaten uit de coronacrisis. Het aanpassingsvermogen van een raad van bestuur hangt af van een aantal factoren. Zowel de samenwerking tussen het bestuur en het uitvoerend management, evenals de samenwerking binnen het bestuur speelt hier een rol. Tijdsbesteding Bij de meest flexibele raden rapporteerden bestuurders tijdens de coronaperiode in 2020 hetzelfde gemiddelde aantal vergaderingen als hun collega's in andere raden. Toch is hun totale tijdsbesteding aan bestuurswerk veel groter. De ‘flexibele’ bestuurders rapporteren in 2020 50 procent meer dagen aan bestuurswerk dan alle anderen. In 2021 was dit gedaald naar 37 dagen voor flexibele bestuurders tegenover 27 dagen voor da andere bestuurders. Nog steeds een groot verschil. De agenda van het bestuur Volgens respondenten besteedden hun raden van bestuur een vergelijkbaar deel van hun vergadertijd aan specifieke onderwerpen (zoals strategie, risicobeheer en financiën) als in 2019; maar risicomanagement is gestegen op de algemene ranglijst van onderwerpen, en raden van bestuur besteden er nu evenveel tijd aan als aan organisatorische kwesties, zoals talentmanagement, organisatiestructuur en cultuur. Toch rapporteren respondenten bij de meest aanpasbare besturen iets andere prioriteiten: ze besteedden bijvoorbeeld aanzienlijk minder tijd aan prestatiebeheer dan anderen. Samenwerken als doelstelling voor waardecreatie Opvallend is dat flexibele besturen meer structurele veranderingen wensen te implementeren in de werking van de raad van bestuur. Zo geloven ze meer in het oprichten van gespecialiseerde comités en een nauwere samenwerking tussen... --- ### Hoe zoek je een opvolger voor de ceo? - Published: 2023-08-21 - Modified: 2023-08-10 - URL: https://debestuurder.be/hoe-zoek-je-een-opvolger-voor-de-ceo/ - Categorieën: Leiderschap - Premium: Premium Managementopvolgingsplanning is een uitdaging voor raden van bestuur. Dat blijkt uit de Boardspan Board Performance Assessment 2023. Het is een jaarlijks wederkerend fenomeen dat opvolgingsplanning de grootste uitdaging is voor raden van bestuur. Het staat consequent bovenaan de lijst van uitdagende, beladen onderwerpen. Waarom? En nog belangrijker, hoe kom je voorbij de inherente moeilijkheden en creëer je een robuust managementopvolgingsplan? Daarvoor moet we eerst de dynamiek rond opvolgingsplanning nader bekijken. Waarom het moeilijk is ... Elk bedrijf heeft zijn eigen omstandigheden die bijdragen aan de uitdaging van opvolgingsplanning. Als een bestuur geen voortgang boekt met een plan, kan daar een aantal redenen voor zijn: Successieplanning kan een gevoelig proces zijnSuccessieplanning gaat over mensen. Bij het bespreken van het vertrek van een CEO, of de capaciteiten (of het gebrek daaraan) van een andere persoon om op de eerste plaats te komen, kan dit een natuurlijke spanning creëren. Opvolgingsplanning roept emoties op en vereist vaak ongemakkelijke gesprekken, dus conflictvermijdende besturen kunnen terughoudend zijn om het proces te starten. Het kost ook tijd en moeiteOpvolgingsplanning is een tijdrovende bezigheid - het is niet iets dat gemakkelijk in een drukke bestuursagenda glijdt. Er zijn meerdere belanghebbenden bij betrokken, waaronder de raad van bestuur, de CEO en mogelijk de CHRO en andere adviseurs. De agenda's van de driemaandelijkse raad van bestuur en vergaderingen van het nominatiecomité en het remuneratiecomité staan al vol met belangrijke zaken. Het is een uitdaging om de nodige tijd vrij te maken voor opvolgingsplanning in een toch al vol bestuursjaar. Andere,... --- ### Kris Michiels nieuwe voorzitter BAM - Published: 2023-08-19 - Modified: 2023-08-10 - URL: https://debestuurder.be/kris-michiels-nieuwe-voorzitter-bam/ - Categorieën: Nieuws Na de verkiezing van de nieuwe raad van bestuur heeft BAM ook een nieuwe voorzitter. Na zes jaar aan het roer van de vereniging te hebben gestaan, geeft Koen Van Impe (+KOO) de teugels over aan Kris Michiels, die het grootste deel van zijn carrière doorbracht bij Unilever en sinds maart van dit jaar Head of Sales, Marketing & Communication - Digital Games & Instant is bij de Nationale Loterij.  Minder dan een jaar na zijn aanstelling als CEO verlaat Yves Van Durme BAM. Zijn taken worden ad interim overgenomen door Dominique Vercraeye. --- ### Volwaardige raad van bestuur moet snelle expansie Belchicken begeleiden - Published: 2023-08-16 - Modified: 2023-08-16 - URL: https://debestuurder.be/volwaardige-raad-van-bestuur-moet-snelle-expansie-belchicken-begeleiden/ - Categorieën: Nieuws De restaurantketen Belchicken blijft bij haar voornemen om tegen 2026 van een vijftigtal eetgelegenheden uit te breiden naar zowat 350. En bij die snelle expansie hoort ook de installatie van een volwaardige raad van bestuur. “Ik ben daar volop mee bezig”, zegt ceo Fevzi Yildirim. Yildirim kwam in oktober vorig jaar bij BC Foods, het bedrijf achter Belchicken, terecht. Dat gebeurde na een atypisch voortraject. “Ik studeerde af als ingenieur elektronica en IT. Daarna wou ik enkele jaren in het onderwijs werken, maar dat werden er al snel een twintigtal. Eerst als leerkracht voor wiskunde en technieken, nadien in beleidsfuncties. Daar raakte ik betrokken in verschillende werkgroepen en werd ik een van de oprichters van de Vereniging Leidinggevenden Vlaams onderwijs. Ook richtte ik het BO2-platform op. Dat staat voor Brussels Onderwijs Offensief en heeft tot doel om het onderwijs in Brussel duurzaam en kwalitatief te maken en de groeiende kloof tussen jongeren en maatschappij te verkleinen. Partners zijn onder meer VUB, Odisee, EHB, VGC, OCB, Technopolis, Engie en VRT. Vanuit die achtergrond hou ik nu nog bestuursmandaten over bij de hogescholengroep Odisee en bij Levl, dat zich richt tegen racisme en discriminatie en pleit voor verbinding. ” In 2020 behaalde Yildirim zijn doctoraat in management, waarna hij een eigen consultancybedrijf oprichtte om zijn theoretische kennis rond burn-outs en HRM in de praktijk te kunnen omzetten. “En zo heb ik via het opstellen van een langetermijnvisie voor het bedrijf ook Belchicken leren kennen. Toen ik de vraag kreeg of ik als... --- ### Carl Lenaerts nieuwe CEO bij Plopsa - Published: 2023-08-10 - Modified: 2023-08-10 - URL: https://debestuurder.be/carl-lenaerts-nieuwe-ceo-bij-plopsa/ - Categorieën: Nieuws Plopsa stelt Carl Lenaerts aan als nieuwe CEO. Dat meldt de pretparkengroep woensdag in een persbericht. Voormalig Plopsa-topman Steve Van den Kerkhof was door moederbedrijf Studio 100 aan de kant geschoven na berichten over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer van Plopsa. Lenaerts zal vanaf oktober de leiding nemen. Hij was tot nu aan de slag als CEO bij Standaard Boekhandel en voordien in verscheidene leidinggevende functies bij Kinepolis, Club Brugge en in de banksector. "Plopsa is een uniek Belgisch bedrijf met als missie haar bezoekers magische momenten te laten beleven. Ik kijk ernaar uit om samen met het getalenteerd Plopsa-team aan de slag te gaan en de ambitieuze toekomstplannen te verwezenlijken", aldus Lenaerts. Belga --- ### Durfkapitaal en governance … een bijzondere relatie - Published: 2023-08-09 - Modified: 2023-08-08 - URL: https://debestuurder.be/durfkapitaal-en-governance-een-bijzondere-relatie/ - Categorieën: Startups, Risicomanagement - Premium: Premium Brian Broughman van de Vanderbilt University en Matthew Wansley van de Yeshiva Universit deden een studie over risicozoekend besturen voor het European Corporate Governance Institute (ECGI). Ze keken daarbij naar de rol van risicokapitaal in de werking van het bestuur van een groeibedrijf. Durfkapitalisten hebben ander bloed door hun aderen stromen. Ze willen dat een bedrijf extra risico’s neemt als het hen de kans geeft om de jackpot te winnen. De oprichters en het management krijgen in ruil een vangnet. Andere aandeelhouders en bestuurders zitten dan weer gevangen in een spel dat het hunne niet is. Ondernemen is risico’s nemen. Of beter: berekende risico’s lopen. Bestuurders en managers willen weten wat de kans is dat het misloopt. En als het misloopt: hoe groot kan de schade dan zijn? Is het voorstel dat op tafel ligt wel zoveel waard? Durfkapitalisten kijken hier anders tegenaan. Ze zijn op zoek naar die ene hoofdvogel een exponentiele opbrengst kan opleveren, die al hun tegenvallende investeringen compenseert. Ze gaan uit van een rendement op hun totale portefeuille, terwijl stichters en andere bestuurders alleen oog hebben voor het belang van de vennootschap zelf. Daarom zijn durfkapitalisten voorstander van een zeer snelle opschaling van de activiteiten boven het streven naar efficiëntie. De expansie mag voor hen zelfs verlieslatend zijn, iets waarvoor klassieke financiers zouden huiveren. Soms hoort daar ook het bewust overtreden van wetgeving en regels bij als dat per saldo meer kan opleveren of tot een wetswijziging kan leiden. Of: een roofdierstrategie, waarbij durfkapitalisten een stevige... --- ### “Goed bestuur is de juiste balans vinden tussen bedachtzaamheid en daadkracht” - Published: 2023-08-08 - Modified: 2023-09-13 - URL: https://debestuurder.be/goed-bestuur-is-de-juiste-balans-vinden-tussen-bedachtzaamheid-en-daadkracht/ - Categorieën: Goed Bestuur, Bestuur van het Jaar - Premium: Free Katrin Eyckmans is geboren in Antwerpen maar bracht een groot deel van haar leven door in Vlaams-Brabant. Na haar rechtenstudie ging ze lange tijd aan de slag als advocaat, waaronder tien jaar voor het internationale advocatenkantoor Clifford Chance. Sinds 2011 werkt Eyckmans als jurist en fiscalist voor Delen Private Bank, waar ze het directiecomité en de raad van bestuur vervoegde in maart 2020. Katrin Eyckmans is gehuwd en is de fiere mama van twee tieners. Hoe werd je afgevaardigd bestuurder bij Delen Private Bank? Die aanstelling ligt eigenlijk in het verlengde van mijn verantwoordelijkheden binnen de bank en van de mandaten die ik elders al opnam. Ik zetelde voor mijn benoeming al in de raden van bestuur van BEAMA en Febelfin en van een vastgoedfonds dat gericht is op het aanbieden van betaalbare woningen in stadskernen. Voor mij bieden die bestuursraden een platform voor inspiratie en creativiteit, en een plek om vanop afstand mee na te denken over de belangrijke trends en uitdagingen waar we als bank en als maatschappij voorstaan. Hoe verliep de eerste raad van bestuur? Bij een eerste raad van bestuur is het volgens mij het belangrijkst om goed te luisteren en te ontdekken hoe de dynamieken in de groep verlopen. Op mijn eerste raden van bestuur bij Delen Private Bank was dit niet anders. Wat me al snel opviel, was de collegialiteit en het respect waarmee de verschillende leden met elkaar omgaan. We kijken als één team naar de toekomst, onze visie en strategie. Die groepsdynamiek en... --- ### “Er is geen ontsnappen aan: Ook KMO’s moeten voortaan meer duurzaamheid aan de dag leggen.” - Published: 2023-08-04 - Modified: 2023-08-28 - URL: https://debestuurder.be/er-is-geen-ontsnappen-aan-ook-kmos-moeten-voortaan-meer-duurzaamheid-aan-de-dag-leggen/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Goed Bestuur - Premium: Premium De Europese Commissie heeft op 31 juli de Europese normen voor duurzaamheidsverslaggeving (European Sustainability Reporting Standards of ESRS) goedgekeurd.   Deze nieuwe rapporteringsstandaarden bestrijken het volledige scala aan milieu-, sociale en bestuurlijke materies, waaronder ook klimaatverandering, biodiversiteit en mensenrechten. Ze zullen de komende jaren geleidelijk aan worden ingevoerd. Alle ondernemingen die onder de richtlijn Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) vallen zullen deze moeten toepassen. Voor het eerst moeten dus ook beursgenoteerde KMO’s en grotere niet-beursgenoteerde ondernemingen een duurzaamheidsverslag opstellen dat voldoet aan de ESRS. Ruim geschat gaat het om 50. 000 ondernemingen in Europa. Maar daar stopt het niet. Ook niet-beursgenoteerde KMO’s zullen niet aan deze nieuwe regelgeving ontsnappen. Deze goedkeuring was voor De Bestuurder een goede aanleiding om hierover drie praktische vragen te stellen aan prof. dr Abigail Levrau (U Gent), een specialist in deze materie.   Wat zijn de (grootste) voordelen van duurzaamheidsrapportering voor KMO’s?    Vooreerst wil ik benadrukken dat duurzaamheidsrapportering geen doel op zich kan en mag zijn. Het is een instrument om KMO’s te stimuleren in hun transitie naar een duurzamere economie. Want ook van KMO’s mag verwacht worden dat ze inzetten op een bedrijfsmodel dat daartoe bijdraagt. Theoretisch kunnen we een onderscheid maken tussen beursgenoteerde en niet-beursgenoteerde KMO’s. Voor de eerste categorie wordt de duurzaamheidsrapportering een verplichting. Zij krijgen wel nog iets meer tijd  om daarop over te schakelen en ze kunnen volgens hetproportionaliteitsprincipe opteren voor iets minder veeleisende standaarden. Maar in de praktijk zullen de andere KMO’s niet buiten schot blijven. KMO’s zijn immers... --- ### Lieve Logghe blijft CEO ad interim bij Euronav - Published: 2023-08-03 - Modified: 2023-08-03 - URL: https://debestuurder.be/lieve-logghe-blijft-ceo-ad-interim-bij-euronav/ - Categorieën: Nieuws De Antwerpse rederij Euronav zal voorlopig blijven werken met financieel directeur en CEO ad interim Lieve Logghe aan het hoofd. Dat verklaarde Logghe donderdag tijdens de voorstelling van de resultaten van het tweede kwartaal. "Voor zover ik weet, zijn er nog geen recruiters ingeschakeld. We werken met ons team verder om de doelstellingen te halen naar aandeelhouders toe", aldus Logghe. De financieel directeur werd CEO ad interim na het vertrek van de vorige CEO in mei, Hugo De Stoop. Het vertrek van De Stoop en de CEO-wissel kwamen in een woelige periode voor het bedrijf.   De Stoop had zich tegen de geplande fusie tussen Euronav en de Noorse sectorgenoot Frontline gekant. De ex-CEO spande ook een arbitrageprocedure aan tegen de stopzetting van de fusieplannen. De fusie zou uiteindelijk afspringen, na hevig verzet van de familie Saverys die 25 procent bezit in Euronav via familiebedrijf CMB. Maar intussen bezit de Noor John Frederiksen van Frontline een gelijkwaardig percentage in Euronav.   Dat Euronav al een tijd werkt met een CEO ad interim, had weinig invloed op de mooie resultaten, zo stelt het bedrijf. Het realiseerde een nettowinst van 162 miljoen dollar in het tweede kwartaal. Euronav spreekt van de beste operationele prestatie ooit in een tweede kwartaal, op de uitzonderlijke piek in 2020 gelieerd aan het coronavirus na. Dat kwartaal werd destijds gedreven door de gestegen opslag van olie op zee, wat gunstig was voor de tankerrederijen. Het Internationaal Energieagentschap verwacht overigens nog niet meteen een daling in het verbruik... --- ### Veranderingen in bestuur CKV - Published: 2023-08-02 - Modified: 2023-08-10 - URL: https://debestuurder.be/veranderingen-in-bestuur-ckv/ - Categorieën: Nieuws Dirk Vanderschrick, de gewezen CEO van de verzekeringstak van Belfius, is onafhankelijk bestuurder geworden CKV-bank. Hij is ook lid van het audit- en risicocomité. Er lopen ook gesprekken met Inge Ampe om Rudy Deruytter op te volgen als CEO van de bank. De benoeming van Dirk Vanderschrick wordt zijn eerste mandaat is in de financiële sector na zijn plotse vertrek ruim een jaar geleden als topman van Belfius Insurance, de verzekeringsdivisie van Belfius. Hij heeft buiten CKV mandaten bij zeven andere bedrijven, waaronder dat van bestuurder bij de beursgenoteerde vastgoedgroepen Retail Estates en Intervest Offices and Warehouses. Ook zijn andere mandaten situeren zich vooral in de vastgoedsector. Eerder dit jaar maakte de bank ook bekend dat Deruytter zou worden opgevolgd door Eveline Vereecke, die twintig jaar voor ING België in Corporate & Wholesale Banking werkte. Normaal gesproken had Vereecke in september de overstap moeten maken, om op 1 januari 2024 Deruytter officieel op te volgen. Nu raakte bekend dat dit scenario niet doorgaat. Eveline Vereecke heeft in extremis beslist voor de West-Vlaamse familie Clarebout te gaan werken. Ze zou er een familyoffice oprichten en op die manier haar expertise in bedrijfsbankieren verder valoriseren. Er lopen nu dus gesprekken met Inge Ampe. Zij was tot voor kort lid van het directiecomité van Argenta. Ampe werd in 2018 commercieel directeur van Argenta, maar stapte er begin dit jaar op. Net als Deruytter en Vereecke werkte ze daarvoor een hele tijd bij ING België. Deruytter verwacht dat de benoeming van Ampe tegen eind... --- ### Slechts 27% van bestuurders vindt klimaatverandering dringend - Published: 2023-08-02 - Modified: 2023-08-08 - URL: https://debestuurder.be/slechts-27-van-bestuurders-vindt-klimaatverandering-dringend/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het Global Network of Director Institutes publiceerde zijn tweejaarlijkse GNDI Global Director Survey. Het onderzoek peilt naar de onderwerpen en thema's waar bestuurders de komende jaren belang aan hechten en werd uitgevoerd in de laatste helft van 2022. Er deden 1. 071 respondenten mee aan het onderzoek. Het onderzoek werd gevoerd in samenwerking met bestuurdersverenigingen uit Noord- en Zuid-Amerika, Azië-Pacific, Europa, Afrika en het Midden Oosten. BesluitvormingBijna 50% van de bestuurders vindt dat een rigoureuze besluitvorming hun hoogste verbeterprioriteit in termen van van procedures voor het effectief functioneren van hun raden van bestuur.  Verder gaf 47% van de bestuurders aan dat het verbeteren van de analyse en besluitvormingsprocessen, inclusief het gebruik van van type="application/pdf" aria-label="gndi_future_of_board_governance_survey_report_2022-2023">gndi_future_of_board_governance_survey_report_2022-2023DownloadPhilip Peeters --- ### De geschiedenis van corporate governance (video) - Published: 2023-08-02 - Modified: 2023-08-10 - URL: https://debestuurder.be/de-geschiedenis-van-corporate-governance-video/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium Corporate governance is geen nieuw onderwerp. Het is een onderwerp van discussie geweest sinds het ontstaan van het moderne bedrijfsmanagement. Het befaamde Berkeley Law heeft een video gelanceerd die de geschiedenis van corporate governance goed samenvat. Een belangrijke mijlpaal in de geschiedenis van corporate governance was de zaak Ford Motor Company vs. Dodge Brothers in 1919. In deze zaak voerden de Dodge-broers, die aandelen in Ford bezaten, aan dat het management van Ford handelde in strijd met hun belangen als minderheidsaandeelhouders. De rechter oordeelde in het voordeel van de Dodge-broers en bevestigde dat het management van een bedrijf een fiduciaire verantwoordelijkheid heeft jegens alle aandeelhouders. Een andere invloedrijke figuur in de geschiedenis van corporate governance is de econoom Milton Friedman. In zijn artikel uit 1970, getiteld "The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits," betoogde Friedman dat de enige verantwoordelijkheid van bedrijven is om winst te genereren voor hun aandeelhouders, en dat zij niet actief betrokken zouden moeten zijn bij sociale of maatschappelijke kwesties die niet direct gerelateerd zijn aan hun winstgevendheid. Deze visie wordt vaak samengevat als het idee dat "de enige sociale verantwoordelijkheid van een bedrijf is om winst te maken. " Beide gebeurtenissen markeren belangrijke momenten in de ontwikkeling van het concept van corporate governance en hebben bijgedragen aan discussies over de rol en verantwoordelijkheden van bedrijven ten opzichte van hun aandeelhouders en de bredere samenleving. Sindsdien hebben er verdere evoluties en hervormingen plaatsgevonden in corporate governance, met nadruk op transparantie, verantwoording en het balanceren... --- ### “Ik probeer ondernemer te zijn in een raad van bestuur en met wat ik opneem in een raad van bestuur probeer ik een betere ondernemer te zijn” - Published: 2023-08-01 - Modified: 2023-08-01 - URL: https://debestuurder.be/ik-probeer-ondernemer-te-zijn-in-een-raad-van-bestuur-en-met-wat-ik-opneem-in-een-raad-van-bestuur-probeer-ik-een-betere-ondernemer-te-zijn/ - Categorieën: Goed Bestuur Hélène Bostoen (46) is sinds 2014 bestuurder bij Abattoir, ontwikkelaar van de slachthuissite in Anderlecht en andere markten. Ook is zij onafhankelijk bestuurder bij twee beursgenoteerde bedrijven: Home Invest, vastgoedfonds voor residentieel vastgoed, en bij aannemingsbedrijf CFE, waar zij lid is van het auditcomité. Met haar broer onderneemt zij in Fenixco, een binnenstedelijke residentiële vastgoedontwikkelaar. Bij Home Invest zit zij in het investeringscomité en het ontwikkelingscomité, wat goed aansluit bij haar dagelijkse activiteiten. Hoe bent u gestart? In mijn beide families werd het ondernemen doorgegeven, maar aan mannen. Voor hen is het standaard om in te stappen. Tantes werden geen ondernemer. Ook van mij werd niet verwacht dat ik zou gaan studeren. Dit sterkte mij in mijn eigen parcours, dat startte bij studies handelsingenieur aan de ULB (Solvay). "Ondernemen zit in mijn DNA" Tortilla’s Vervolgens nam ik me voor om maximaal ervaring op te doen in de kortst mogelijke tijd. Eerst werkte ik vier jaar voor een bank in de VS. Daarna volgde een MBA in Azië en Frankrijk (INSEAD). In de ondernemingsvakken voelde ik me als een vis in het water. Toen wist ik dat ik van nietsmoest kunnen starten. Ik ging langs bij mijn ooms voor ideeën, want zij konden niet alles doen (lacht). Zo is een productiebedrijf voor tortilla’s van de grond gekomen, vandaag briljant geleid door een neef. Dat deed ik twee jaar. Met de investeerders rees een verschil rond waarden. Ik trok me terug en ging naar het vastgoedbedrijf van mijn vader. Dit was op... --- ### Een sterk comité boost de raad van bestuur - Published: 2023-07-31 - Modified: 2023-08-07 - URL: https://debestuurder.be/een-sterk-comite-boost-de-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Heel wat raden van bestuur richten comités op om deeltaken uit te besteden. Het comité heeft dan vaak de rol van een adviesorgaan voor de raad van bestuur. De meest voorkomende zijn het auditcomité, het risicocomité, het remuneratiecomité en het benoemingscomité. Maar ook voor governance, technologie of strategie kunnen er comité ontstaan. Boardspan deed onderzoek naar de werking van comités. Comités zijn blijkbaar 'de werkpaarden van het bestuur'. En bestuurders zijn het erover eens: in het 2023 Board Performance Assessment Benchmark Report krijgen comités zeer hoge scores in de evaluatie van de prestaties van het bestuursorgaan. Zonder sterke vaste comités – Audit, Remuneratie en natuurlijk Nominatie & Governance – zou het bestuurswerk een stuk moeilijker zijn. Naarmate het bestuurswerk complexer wordt en besturen meer verantwoordelijkheden op zich nemen, nemen comités een groot deel van die extra last op zich. Hun inspanningen zijn niet onopgemerkt gebleven. De benchmarkanalyse van Boardspan bevestigt dat besturen hun comités loven, en ze herhaalden dit met enkele van de hoogste scores in hun beoordelingen. Comités groeien in aantal, krijgen meer verantwoordelijkheden en spelen in op nieuwe normen en eisen die aan bestuurders worden gesteld. Kortom, sterke comités verhogen de prestaties van het bestuur. Maar hoe zorgt u ervoor dat uw comités effectief zijn in hun taak en de uitdaging van veranderende eisen en dynamiek aankunnen? Goed presterende comités hebben een aantal gemeenschappelijke kenmerken. Organisatie en een duidelijk doel Bestuurscomités zijn het meest effectief als ze duidelijkheid hebben over het doel, de doelstellingen en hun mandaat. Zelden... --- ### Nieuwe onafhankelijke bestuurders bij Voetbal Vlaanderen - Published: 2023-07-28 - Modified: 2023-07-28 - URL: https://debestuurder.be/twee-nieuwe-onafhankelijke-bestuurders-bij-voetbal-vlaanderen/ - Categorieën: Nieuws Zelfa Madhloum is sinds vorige maand een van de nieuwe onafhankelijke bestuurders van Voetbal Vlaanderen, de koepelfederatie van alle voetbalclubs in Vlaanderen. Maldhoum studeerde journalistiek & marketing. Ze is zaakvoerder van Bloomjobs, een rekruteringskantoor waarin ze anderstaligen helpt om hun weg te vinden naar de arbeidsmarkt. Daarnaast richtte ze ook haar vrouwenorganisatie op waarin ze vrouwen met migratieroots empowered. Met haar scherpe inzichten deelt ze regelmatig opiniestukken in De Standaard, De Tijd & Trends. Haar weekends staan volledig in het teken van voetbal. Enerzijds langs de zijlijn om haar zoontje aan te moedigen, maar anderzijds staat Zelfa ook haar mannetje op het veld als scheidsrechter. Met haar deelname aan voetbalwedstrijden strijdt ze tegen genderstereotypen in de sportwereld. Naast Zelfa Madhloum, werd ook Sofie Gierts opgenomen als nieuwe onafhankelijk bestuurder van de voetbalfederatie. Gierts combineert al twintig jaar sport met een carrière in de marketing en communicatie. Een combinatie die haar toestaat om ervaringen te delen in de sport vanuit de bedrijfswereld en vice versa. Verder heeft ze een passie voor mensen en het functioneren in teams. Met haar verleden als atleet en nu als coach kent ze als geen ander het belang van teamwork. Na 150 interlands met het Belgische hockeyteam en ervaring in verschillende buitenlandse competities, is Sofie FIH-coach (Fédération Internationale de Hockey) en leidt ze het heren team van Uccle Sport in de hoogste afdeling in België. Verder is ze mentor en educator voor coaches actief op internationaal vlak voor de Europese en internationale hockeyfederatie. Als voorzitter en oprichtster... --- ### Hoe groter het bestuur, hoe slechter het bedrijfsresultaat - Published: 2023-07-28 - Modified: 2023-07-28 - URL: https://debestuurder.be/hoe-groter-het-bestuur-hoe-slechter-het-bedrijfsresultaat/ - Categorieën: Nieuws, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Sinds 1976 is de ondergrens van het aantal toezichthoudende bestuursleden in Duitse bedrijven met meer dan 10. 000 werknemers, gestegen van 12 naar 16. De London School of Economics deed in samenwerking met de Ersamus Universiteit van Rotterdam en de Universiteit van Hong Kong, onderzoek naar de relatie tussen de grootte van de raad van bestuur en de prestaties van de organisatie. De resultaten van het onderzoek tonen aan dat grotere besturen negatief doorwegen op de prestaties van het bedrijf. Beperkte gegevens over bestuursactiviteiten maken het moeilijk om precies vast te stellen waarom grotere besturen onvoldoende presteren. Het onderzoek duidt op enkele bijzondere vaststellingen: Er is een duidelijke correlatie tussen een groot aantal bestuursleden en ondermaats presteren. Het toevoegen van extra bestuurders zorgt niet voor meer toegevoegde waarde. Grotere bestuursraden hebben vaak lagere winstmarges en presteren slechter in overnamedossiers. De onderzoekers willen met hun bevindingen waarschuwen voor ondoordachte bestuursreglementen. Mogelijke argumenten waarom te grote bestuursorganen slecht werken zijn: Traag besluitvormingsproces: Met een groot aantal leden kan het moeilijk zijn om snel tot overeenstemming te komen over belangrijke beslissingen. Discussies en debatten kunnen langer duren en consensus bereiken kan een uitdaging zijn. Dit kan leiden tot vertragingen in het nemen van cruciale beslissingen, wat de concurrentiepositie van de onderneming kan verzwakken. Verminderde verantwoordelijkheid: In een grote raad van bestuur kunnen individuele leden zich minder verantwoordelijk voelen voor de genomen beslissingen. Het fenomeen van 'diffusie van verantwoordelijkheid' kan optreden, waarbij elke bestuurder de neiging heeft om de verantwoordelijkheid af te schuiven op... --- ### Karel van Eetvelt voorzitter Lotto Dstny - Published: 2023-07-27 - Modified: 2023-08-02 - URL: https://debestuurder.be/karel-van-eetvelt-voorzitter-lotto-dstny/ - Categorieën: Nieuws De samenstelling van de Raad van Bestuur van wielerploeg Lotto Dstny is op de Algemene Vergadering van de ‘Captains of Cycling’ grondig herschikt. Karel Van Eetvalt, voormalig CEO van RSCA Anderlecht, komt mee aan boord. De 57-jarige Van Eetvelt heeft een verleden als gedelegeerd bestuurder bij UNIZO, was CEO van Febelfin en voorzitter van de VDAB. In sportwereld is hij vooral bekend als ex-CEO van RSC Anderlecht. Van Eetvelt leidde de Brusselse voetbalclub tussen april 2020 en januari 2021. Ook nieuw in de Raad van Bestuur zijn Celine Van Gansbeke en Gregory Maes namens de Nationale Loterij. Marleen Mannekes komt aan boord mits toestemming van de Nationale Bank. De bekendste vertrekker uit de Raad van Bestuur is Roger Malevé. De 72-jarige zaakvoerder van adviesbureau 2Linge was twaalf jaar voorzitter van de Raad van Bestuur. Het is nog niet bekend wie de nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur zal worden. Overgenomen van HLN. be --- ### Eén vennootschap en nieuw bestuur voor Durbuy-activiteiten Alychlo - Published: 2023-07-27 - Modified: 2023-07-27 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-vennootschap-en-bestuur-voor-durbuy-activiteiten-alychlo/ - Categorieën: Nieuws De horeca- en vrijetijdsactiviteiten in Durbuy die ondernemer Marc Coucke en zijn partners (de familie Maerten en Wout Bru) er hebben opgezet, zullen voortaan worden gegroepeerd in één vennootschap: La Petite Merveille, zo blijkt donderdag uit een persbericht van het investeringsvehikel Alychlo. "De ambitie is om volop te blijven investeren in Durbuy. Vanuit één visie, één strategie en met één team", klinkt het. La Petite Merveille krijgt ook een nieuwe CEO. Benoit Bronckart en Bart Maerten Vanaf 1 september zal de Luikenaar Benoit Bronckart het toerismebedrijf gaan leiden. Hij werkte eerder bij Unilever en AB InBev. Voorzitter van de raad van bestuur van La Petite Merveille is Bart Maerten. Coucke en co zijn sinds 2016 actief in Durbuy. Coucke zelf noemt het project "het zotste en mooiste" dat hij ooit ondernomen heeft. "We komen nu in een nieuwe fase van ons bedrijf in Durbuy. Al onze activiteiten zijn ondergebracht in één vennootschap en Benoit Bronckart heeft de juiste expertise en mindset om onze dromen te realiseren. " Momenteel bouwt Alychlo er appartementen die moeten fungeren als tweedeverblijf. Vlaming Bart Maerten nam bij de start van de samenwerking het dagelijks bestuur van het hele domein op zich. Maerten’s ouders kochten in de jaren ‘70 het vakantiecentrum voor kinderen “La Petite Merveille” in Durbuy op, dat in 1964 was opgericht. Ze voegden er meteen een avontuurlijke dimensie aan toe met activiteiten als speleologie en rotsbeklimmen. “La Petite Merveille” groeide zodoende uit tot een nationaal begrip voor bosklassen en vakantiekampen. Belga --- ### Waarom stemmen aandeelhouders tegen het bestuur? - Published: 2023-07-27 - Modified: 2023-07-27 - URL: https://debestuurder.be/waarom-stemmen-aandeelhouders-tegen-het-bestuur/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer, ESG Onderzoekers van de McDonough School of Business, onderzochten waarom aandeelhouders tegen voorstellen van de raad van bestuur stemmen. De onderzoekers stelden vast dat investeerders tegenwoordig bestuurders verantwoordelijk houden voor een breder scala aan onderwerpen, zoals klimaatverandering en bestuursdiversiteit, dan in het verleden. Enkele conclusies uit het onderzoek zijn: Bestuurders bij bedrijven met minder diversiteit in het bestuur, krijgen minder steun van aandeelhouders. Hoewel CEO’s onderdeel zijn van het bestuur, zullen ze hier zelden onderdeel zijn van een dissidente stemming. Uit de bevindingen van het onderzoek blijkt dat vaak de onafhankelijke bestuurders van het bedrijf hiervoor verantwoordelijk worden gehouden. Wanneer aandeelhouders bedenkingen geven over te benoemen bestuurders, dit heeft vaak te maken met diversiteit, beschikbare tijd, de ambtstermijn of onafhankelijkheid, dan resulteert dit ook in meer dissidente stemmen.   Vrouwelijke bestuurders krijgen beduidend meer steun in vergelijking met andere vergelijkbare mannelijke bestuurders bij hetzelfde bedrijf. Voor vrouwen die voorzitter zijn of reeds een lange ambtstermijn hebben ingevuld, is er geen verschil. Voorstellen en opmerkingen die door de aandeelhouders worden ingediend, zijn een andere manier voor aandeelhouders om hun ontevredenheid over het management te uiten. Als er een aandeelhoudersvoorstel op de stemming voorligt, dan krijgen individuele bestuurders die dat jaar voor verkiezingen staan beduidend minder steun. Wanneer aandeelhouders governance-gerelateerde voorstellen indienen, leidt dit tot een minder positieve stemming voor het benoemen van nieuwe bestuurders. Wanneer aandeelhouders SRI-voorstellen op de agenda plaatsen, heeft dit geen impact op de uitslag van de stemming. Het volledige onderzoek is via onderstaande paper lezenSSRN-id4502527Download --- ### Drie onafhankelijke bestuurders aan boord bij Truncus - Published: 2023-07-27 - Modified: 2023-07-27 - URL: https://debestuurder.be/drie-onafhankelijke-bestuurders-aan-boord-bij-truncus/ - Categorieën: Nieuws Vermogensbeheerder Truncus krijgt drie onafhankelijke bestuurders in de raad van bestuur. Het gaat om Ivan Van de Cloot (Itinera) , Rudi Deruytter (bestuurder bij diverse dochterbedrijven van de familie De Clerck, onder meer het deurwaardersbedrijf Cefima en de Waregemse spaarbank CKV) en Leen Vandecruys (ING België) . Piet Van Geet, CFO bij VGP, is voorzitter van de raad van bestuur bij Truncus. Truncus groeide vanuit VGD groep: een organisatie van bedrijfsrevisoren, accountants en belastingconsulenten. Truncus telt 73 klanten, voornamelijk familiale vermogens. Het geld wordt voor een deel in private equity belegd. In juni ging Truncus een samenwerking aan met het crowdlendingplatform Winwinner. Samen richtten ze een nieuw fonds op dat gaat investeren in leningen aan kmo’s. Winwinner wil daarmee grotere operaties financieren dan via de klassieke crowdlending mogelijk is. --- ### Sam Baro installeert nieuw bestuur bij KAA Gent - Published: 2023-07-26 - Modified: 2023-07-26 - URL: https://debestuurder.be/baro-installeert-nieuw-bestuur-bij-kaa-gent/ - Categorieën: Nieuws De overname van zakenman Sam Baro van KAA Gent is gepresenteerd in het Belgisch staatsblad. Daar werd ook de nieuwe Raad van Bestuur bekendgemaakt. Op een bijzondere algemene vergadering werd op 20 juli 2023 de intentieovereenkomst voor de overname bekrachtigd. De finale stap voor de overname is daarmee dus gezet.  Ook de Belgische Mededingingsautoriteit (BMA) en de Licentiecommissie van de Voetbalbond (KBVB) keurden de overname door Sam Baro goed.   De Oost-Vlaming Sam Baro is al meer dan 20 jaar ondernemer. Hij staat aan de leiding van HR-bedrijf Planet Group, creatief bureau KoWala Productions en is ook actief in de vastgoedsector.   Baro krijgt dankzij zijn investering ruim 95% van de aandelen in handen. Bij de overname werden belangrijke afspraken en waarden gerespecteerd, zoals onder meer de verbondenheid met de stad en de supporters en de ondersteuning van de KAA Gent Foundation. De nieuwe eigenaar heeft intussen elf miljoen euro in AA Gent gepompt. Een tweede schijf van tien miljoen volgt binnen het jaar. Ook de nieuwe Raad van Bestuur is intussen bekend. Baro zetelt er samen met vier gezanten. Voorzitter Ivan De Witte en CEO Michel Louwagie blijven nog een jaar aan boord. De overname betekent trouwens niet dat voorzitter Ivan De Witte en CEO Michel Louwagie plots vertrekken. Het succesvolle duo blijft nog één jaar aan boord, zodat Baro tijd krijgt om zich in te werken. Naast Baro, De Witte en Louwagie maken nog vijf mensen deel uit van de nieuwe Raad van Bestuur. Vier daarvan werden aangesteld door Baro: Giovanni... --- ### KMO's zetten meer in op welzijn - Published: 2023-07-26 - Modified: 2023-07-26 - URL: https://debestuurder.be/kmos-zetten-meer-in-op-welzijn/ - Categorieën: Nieuws Hoewel steeds meer kmo’s extralegale voordelen aanbieden, kunnen werknemers in drie op de vier kleine en middelgrote ondernemingen nog niet zélf kiezen welke voordelen ze willen. Maaltijdcheques, ecocheques en opleidingen zijn de meest toegekende voordelen in de Belgische kmo’s. Opvallend is ook dat kmo’s steeds vaker peilen naar het mentaal welzijn van hun werknemers. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse kmo-barometer van hr-dienstenbedrijf Acerta en werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg die meer dan 500 bedrijfsleiders bij kmo’s bevraagt. Steeds meer werknemers in ons land kunnen zelf extralegale voordelen kiezen binnen een flexibel loonpakket. Ook bij de kmo’s: 90% van de kleine en middelgrote bedrijven voorziet voor de medewerkers extralegale voordelen. Toch sluit die verloning vaak nog niet helemaal aan op de individuele noden van werknemers. Het gros van de kmo’s (75%) biedt nog geen individuele extralegale voordelen aan. Er geldt dus vooral nog: iedereen krijgt dezelfde extra’s. Nochtans erkennen de Belgische kmo’s in de halfjaarlijkse kmo-barometer van Acerta, ETION en VKW Limburg dat verloning en loopbaanperspectief dé factoren zijn die mensen kunnen verleiden om de onderneming te verlaten. Figuur 1: extralegale voordelen wel of niet ingezet om verloning te individualiseren Hannelore Van Meldert, experte talent ontwikkeling van Acerta Consult: “De aanhoudende arbeidskrapte maakt dat elk vrijwillig vertrek bij een kmo er een te veel. Factoren zoals verloning en loopbaanperspectief zijn daarom meer impactvol dan ooit. Toch zien we dat kmo’s hier nog kansen laten liggen. Nog te weinig kleine en middelgrote bedrijven zetten in op een individuele verloning. Hoe beter het hele... --- ### Belgische besturen missen kansen door gebrek aan technologische kennis - Published: 2023-07-25 - Modified: 2024-02-23 - URL: https://debestuurder.be/belgische-besturen-missen-kansen-door-gebrek-aan-technologische-kennis/ - Categorieën: Digitalisering, Strategie - Premium: Premium Belgische bedrijven hebben geen goede uitgangspositie om profijt te trekken uit een miljardenkans die adviesbureau Accenture schetst. Het dichten van de technologische kloof tussen de VS en de EU kan Europese bedrijven 3,2 miljard dollar aan extra inkomsten opleveren. Accenture constateert dat Belgische bedrijven weinig inzetten op technologische geletterdheid van hun bestuurders, doordat slechts 6,7 %  van de bestuurders technologische ervaring heeft. Het cijfer is gedaald tov 2021: toen bedroeg dit 14,6%. Daarmee lopen Belgische bedrijven achterop ten opzichte van het gemiddelde van Europese bedrijven dat op 14% ligt. In de Verenigde Staten ligt dat gemiddelde op 22%. De berekening is gebaseerd op de G2000 bedrijven, de 2000 grootste bedrijven wereldwijd. Te weinig patenten aangevraagd Het probleem is dat Europese bedrijven te weinig investeren in tech-ontwikkeling. Het verschil in R&D-uitgaven bedraagt 147 miljard dollar ten opzichte van Amerikaanse en Aziatische bedrijven. En als er al resultaten komen uit R&D vragen Europese bedrijven veel minder patenten op de technologie aan. Van de bedrijven in de Verenigde Staten en Azië vragen respectievelijk 77% en 89% patenten aan terwijl Europese bedrijven blijven steken op 60%. Hoe de kloof dichten? Leading by example. Technologische opleidingen verplicht maken voor directieleden en bestuurders, zend een sterke boodschap naar de rest van de organisatie over het belang van technologie en continu leren. Het moedigt werknemers aan om hun eigen prioriteiten te stellen op vlak van de ontwikkeling van technologische vaardigheden. Bepaal meetbare leerdoelen/KPI's voor iedereen, van medewerkers tot de leden van de raad van bestuur. Bedrijven kunnen... --- ### Gouden aandeel garantie voor duurzaamheid bij Tony's Chocolonely - Published: 2023-07-24 - Modified: 2023-07-24 - URL: https://debestuurder.be/gouden-aandeel-garantie-voor-duurzaamheid-bij-tonys-chocolonely/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Goed Bestuur, Strategie - Premium: Premium De producent van duurzame chocolade Tony’s Chocolonely zal zijn kernwaarden niet zomaar kunnen veranderen. Zelfs bij een instap van nieuwe investeerders zit voortaan een slot op de deur. Drie duurzaamheidsbewakers die toezicht houden op de missie van het bedrijf en de vijf inkoopprincipes die het daarbij huldigt, krijgen daartoe een gouden aandeel in het bedrijf. Tony’s Chocolonely is een bedrijf met een missie. Het ontstond in 2005 toen enkele Nederlandse journalisten hadden vastgesteld dat in de toeleveringsketting van grondstoffen voor de chocolade-industrie nog steeds kinderarbeid werd ingezet. Ze besloten dan maar zelf het heft in handen te nemen en te streven naar een volledig slavenvrij product. Het bedrijf gaat nu een stap verder. Het verankert zijn basisprincipes in ‘Tony’s Mission Lock’. Het stelt drie bewakers van zijn bedrijfsmissie aan, de zogenaamde Mission Guardians. Het gaat om Seth Goldman (oprichter van Honest Tea, Eat the Change en bestuursvoorzitter van Beyond Meat), Ikenna Azuike (jurist, tv-maker, activist voor sociale en milieuaangelegenheden en kenner van West-Afrika) en Anne-Wil Dijkstra (voormalig chief of impact bij Tony’s Chocolonely). Slechts met hun toestemming kunnen er wijzigingen worden aangebracht aan de basisfilosofie van het bedrijf. Anne-Wil Dijkstra , Seth Goldman en Ikenna Azuike Het trio krijgt gouden aandeel in de onderneming. Dat betekent niet dat het voordelen geniet, wel dat het een hefboom in handen krijgt om de bedrijfsleiding te dwingen de ondernemingsmissie te doen naleven. Dat geldt ook voor de vijf inkoopprincipes: de herkomst van de gebruikte cacaobonen moet traceerbaar zijn, de aanlevering van eerlijke cacaobonen... --- ### "Millennials hebben impact op het hoogste beslissingsorgaan” - Published: 2023-07-20 - Modified: 2023-07-23 - URL: https://debestuurder.be/millennials-hebben-impact-op-het-hoogste-beslissingsorgaan/ - Categorieën: Nieuws Jongeren onder 35 jaar krijgen nog te weinig de kans om hun visie op bedrijven te geven. Millennial boards zijn een impactvolle en laagdrempelige manier om hun kijk tot in de bestuurskamer te brengen. Millennials zijn samen met Gen Z onze jongste werknemers en consumenten. Zij houden van fun, willen snelle bediening, maar ook de ruimte om zich te ontplooien. Werken in teams, diversiteit en inclusie, duurzaamheid en sociale impact behoren tot hun dagelijkse leefwereld. Wat zij vanzelfsprekend vinden komt uit een ander referentiekader dan dat van voorgaande generaties. Stemt wat zij belangrijk vinden overeen met de visie die bij u op de bestuurstafel ligt? Vinden jongeren uw bedrijf makkelijk terug? Heeft uw bedrijf een missie die hen aanspreekt? Misschien verschilt hun perceptie van wat door marketing of HR wordt uitgewerkt? Dit kan een millennium board u vertellen. Het concept Millennial boards zijn niet-uitvoerende raden van jongeren tussen 25 en 35 jaar die samenzitten met de top van een bedrijf. Zij geven hun visie op thema’s die met hun doelgroep en de business te maken hebben. Het zijn “shadow boards” met de klemtoon op leeftijd. De benaming “millennium board” ligt niet vast. Vele benamingen zijn mogelijk, ook als mini branding binnen het bedrijf zelf. Onderzoek door het Centre for Excellence in Strategic Talent Management aan Vlerick leert dat 5 procent van de ondervraagde Belgische bedrijven of organisaties een shadow board hebben. Zowat 26 procent zegt soortgelijke initiatieven te nemen, zoals programma’s voor young potentials, al dan niet via mentoring, of... --- ### Aandeelhouders kunnen verkoop significante activa tegenhouden - Published: 2023-07-20 - Modified: 2023-07-20 - URL: https://debestuurder.be/aandeelhouders-kunnen-verkoop-significante-activa-tegenhouden/ - Categorieën: Nieuws Het wordt voor bedrijven moeilijker om achter de rug van hun (minderheids)aandeelhouders grote stukken van hun activa te verkopen. Minister van Justitie Vincent Van Quickenborne (Open VLD) heeft daarover een wetsontwerp klaar. Dat moet een nieuwe Nyrstar-affaire voorkomen, schrijft De Tijd donderdag. Dat zinkbedrijf werd overgenomen door de grondstoffenreus Trafigura, die vervolgens zo goed als alle activa van het beursgenoteerde Nyrstar voor 1 symbolische euro verhuisde naar NN2, een apart bedrijf. Daardoor werd Nyrstar de facto een bijna lege doos met alleen nog cash op de balans. De minderheidsaandeelhouders zijn misnoegd over die gang van zaken en procederen er al jarenlang tegen. Om dergelijke situaties in de toekomst onmogelijk te maken legt Van Quickenborne donderdag een wetsontwerp op de tafel van de ministerraad. Het bepaalt dat alleen de aandeelhouders van een beursgenoteerde vennootschap de overdracht van drie vierde of meer van de activa - lees: de kroonjuwelen - kunnen goedkeuren. Tot nu kan de raad van bestuur dat alleen beslissen.   Zulke overdrachten moeten straks - de Kamer moet het wetsontwerp nog goedkeuren - de goedkeuring van minstens 50 procent van de aandeelhouders krijgen. Als de algemene vergadering wordt miskend, kan dat leiden tot de nietigheid van de betrokken transactie. "Zo'n risico zal een beursgenoteerde vennootschap niet willen nemen, gezien de reputatieschade en de kosten voor het terugdraaien van de deal", luidt het bij justitie. Belga --- ### Te klein financieel verschil tussen werken en niet werken - Published: 2023-07-19 - Modified: 2023-07-19 - URL: https://debestuurder.be/te-klein-financieel-verschil-tussen-werken-en-niet-werken/ - Categorieën: Nieuws Het financiële verschil tussen werken en niet werken is in ons land voor bepaalde groepen "niet indrukwekkend. " Die vaststelling maakt de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid (HRW) in zijn rapport over onze arbeidsmarkt dat woensdag werd voorgesteld, uitgerekend een dag nadat de federale onderhandelingen over de fiscale hervorming definitief werden stopgezet. Een van de problemen op de arbeidsmarkt slaat op de lage financiële aantrekkelijkheid. Met andere woorden: loont het de moeite aan de slag te gaan ten opzichte van de uitkering waarop je als werkloze een beroep kan doen? In het begin van de werkloosheid is het verschil beperkt. Het netto-inkomen uit arbeid voor iemand met een laag loon ligt 6,6 procent hoger dan het inkomen van een werkloze tijdens de eerste twee ma anden van de werkloosheid. Het voordeel neemt geleidelijk toe als gevolg van de degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen. Na een jaar werkloosheid bedraagt het verschil 15 procent. Na vijf jaar loopt dat cijfer op tot 29 procent. Ondervoorzitter Steven Vanackere merkt op dat bij de keuze om te gaan werken ook andere afwegingen meespelen: opvang voor de kinderen, de kostprijs van het vervoer naar het werk, enzovoort. "Make work pay", luidt de aanbeveling van Vanackere aan de overheid. Die moet ervoor zorgen dat mensen die werken netto meer overhouden én dat de kost van arbeid voor werkgevers omlaag gaat. Wie de mislukte onderhandelingen over de fiscale hervorming wat van nabij heeft gevolgd, klinkt dat bekend in de oren. Vanackere, zelf ooit nog minister van Financiën, liet... --- ### Opinie: Helpt u ook om het HR-beleid van Jack Welch te begraven? - Published: 2023-07-19 - Modified: 2023-07-20 - URL: https://debestuurder.be/opinie-helpt-u-ook-om-het-hr-beleid-van-jack-welch-te-begraven/ - Categorieën: Opinie - Premium: Free Omgaan met medewerkers zoals wijlen Jack Welch dat bij General Electric deed, wordt minder en minder van deze tijd. Daarvoor is de wereld te veel veranderd. Door de war for talent beslissen werknemers waar ze aan de slag gaan. Het HR-beleid - of beter: mensenbeleid - moet nu meer dan ooit fair, consistent, uitlegbaar en waardegedreven zijn. Het wordt best ook een echt thema op de raad van bestuur, niet een zaak die snel eens wordt afgevinkt. Welch wordt soms de manager van de 20e eeuw genoemd voor de manier waarop hij opklom in de hiërarchie van General Electric en het ingeslapen bedrijf transformeerde tot een geoliede onderneming van wereldformaat. Maar die eeuw is intussen voorbij. Zijn aanpak zou vandaag ook niet meer zou aanslaan. Hij stond voor een leiderschap dat van bovenaf zonder al te veel tegenspraak alles aanstuurde. Personeel was een productiefactor die zo efficiënt mogelijk moest worden ingezet. Wie niet meteen het hoogste rendement gaf, werd simpelweg vervangen. Vandaag heeft ESG – aandacht voor ecologie, goede sociale betrekkingen en een goede governance of ondernemingsbestuur - een belangrijke plaats verworven in het ondernemerslandschap. Elke zichzelf respecterende organisatie heeft nu een missie, die met waarden wordt onderbouwd. Liefst niet als decorum, maar met een echte inhoud. War for talent Die verandering was ook nodig. Er heerst momenteel een war for talent. Twintigers en dertigers kiezen nu bij welke werkgever ze aan de slag willen. En dat is steeds meer een onderneming met waarden. Vooral -40’ers hebben een voorkeur voor... --- ### Vlaamse regering geeft groen licht voor hervorming VREG - Published: 2023-07-17 - Modified: 2023-07-17 - URL: https://debestuurder.be/vlaamse-regering-geeft-groen-licht-voor-hervorming-vreg/ - Categorieën: Nieuws Vlaams minister van Energie Zuhal Demir (N-VA) heeft een akkoord bereikt om de Vlaamse energiewaakhond VREG te laten opgaan in een bredere Nutsregulator. Ze moet wel de zeggenschap laten aan het parlement. De Vlaamse Nutsregulator wordt een eengemaakte waakhond die toezicht houdt op alle netgebonden infrastructuur. Op dit moment gaat het over elektriciteit, aardgas, warmte- en koudenetten, riolering en drinkwater, maar op termijn kan daar ook nog CO2 en waterstof bijkomen. Een aantal taken van de VREG wordt overgeheveld naar het Vlaams Energie- en Klimaatagentschap VEKA. Het gaat onder meer om het toekennen van groenestroomcertificiaten, de opmaak van sociale statistieken en de toekenning van garanties van oorsprong. Dat gebeurt dan weer aan de hand van een ontwerpdecreet van minister van Energie Zuhal Demir (N-VA). De eengemaakte nutsregulator moet efficiëntiewinsten opleveren, omdat de expertise er gebundeld wordt. Zowel in de energie- als in de watersector worden er bijvoorbeeld digitale meters geplaatst of moet fraude via het aftappen van de meter worden aangepakt.   Het ontwerp van decreet van Demir stond vorige week al op de agenda van de ministerraad, maar haalde het toen niet. Intussen is afgesproken dat de VNR wordt opgericht aan de hand van een decreet van drie parlementsleden van meerderheidspartijen N-VA, CD&V en Open VLD, en niet door een ontwerpdecreet van Demir zelf. De experten van het adviescomité bij de Vlaamse Nutsregulator worden ook door het parlement in plaats van de regering bekrachtigd. Dat comité staat de leden van de raad van bestuur bij met niet-bindende adviezen over... --- ### Hoe kan een bestuursorgaan het talent en de cultuur van een organisatie vormgeven? - Published: 2023-07-17 - Modified: 2023-07-18 - URL: https://debestuurder.be/hoe-kan-een-bestuursorgaan-het-talent-en-de-cultuur-van-een-organisatie-vormgeven/ - Categorieën: Leiderschap, Goed Bestuur, Strategie - Premium: Premium De strategie van een organisatie heeft alleen zin als management en medewerkers deze kunnen uitvoeren. En een organisatie is alleen in staat om strategie uit te voeren als ze de juiste mensen in de juiste omgeving heeft. In het verleden waren besturen gefocust op de financiën van een bedrijf, maar door een snel veranderend zakelijk en maatschappelijk landschap komen vragen over talent en cultuur steeds vaker op de agenda van bestuursvergaderingen. De opvolging van de CEO is de kerntaak van de raad van bestuur. Maar onlangs hebben succesvolle bestuursorganen hun aandacht gericht op het leveren van input over benoemingen en opvolgingen die verder gaan dan alleen de CEO. Volgens Hugo Bague, een wereldwijde bestuursexpert die in verschillende raden van bestuur heeft gezeten, kijken bestuurders steeds vaker naar strategie door de lens van uitvoering. Besturen stellen vragen, meldt Bague, zoals: “Als we deze strategische verschuivingen doorvoeren, hebben we dan toegang tot de kritische vaardigheden die nodig zijn om ze uit te voeren? Hoe staat het met de leiderschapsontwikkeling, niet alleen wat betreft het topmanagement, maar ook voor andere kritische managementfuncties? ” Ook de organisatiecultuur staat steeds meer op de agenda. In deze context verwijst cultuur naar een algemene mindset en gedragingen die bepalen hoe werk wordt gedaan en beslissingen worden genomen. Gegevens hebben aangetoond dat bedrijven met een sterke cultuur drie keer beter presteren dan hun collega's. Maar cultuur is geen doel op zich; het is eerder een manier om een organisatie in staat te stellen haar strategische doelen te bereiken... --- ### Welke vergoeding krijgen bestuurders van beursgenoteerde bedrijven? - Published: 2023-07-13 - Modified: 2023-07-13 - URL: https://debestuurder.be/welke-vergoeding-krijgen-bestuurders-van-beursgenoteerde-bedrijven/ - Categorieën: Remuneratie - Premium: Premium De vergoeding van niet-uitvoerende bestuurders is een wederkerend onderzoeksthema van GUBERNA. Onlnags bracht de organisatie haar nieuwe remuneratieverslag uit en belicht ze het meest recente beeld van de remuneratie van bestuurders in Belgische beursgenoteerde bedrijven die behoren tot de BEL 20, BEL Mid en BEL Small indices. Het onderzoek duikt in beloningspraktijken en -niveaus voor bestuursleden, voorzitters en zelfs leden en voorzitters van bestuurscommissies. Het rapport geeft een update van eerder onderzoek gepubliceerd in 2012, 2014 en 2017 en 2019. Hieronder alvast een voorproefje van de belangrijkste bevindingen: Onafhankelijke bestuursleden worden altijd vergoed in Belgische beursgenoteerde vennootschappen, terwijl (niet-onafhankelijke) niet-uitvoerende bestuursleden in de meeste gevallen worden vergoed. Uitvoerende bestuurders worden in een minderheid van de gevallen vergoed voor hun bestuursmandaat. In 2021 bedroegen de kosten van een bestuurslid € 88. 221 in een BEL 20-bedrijf, € 46. 467 in een BEL Mid-bedrijf en € 31. 050 in een BEL Small-bedrijf (mediaanwaarden; op jaarbasis; alle vergoedingscomponenten behalve op basis van aandelen) Bestuurders (anders dan de bestuursvoorzitter) in BEL 20- en BEL Mid-vennootschappen worden hoofdzakelijk vergoed met een vast jaarlijks bedrag in combinatie met een vergoeding per vergadering, terwijl bestuursleden in BEL Small-vennootschappen hoofdzakelijk een vaste jaarlijkse vergoeding ontvangen. In de meeste bedrijven bestaan specifieke beloningsregelingen voor bestuursvoorzitters en voor commissieleden/voorzitters. De Belgische Corporate Governance Code 2020 beveelt aan dat niet-uitvoerende bestuursleden een deel van hun remuneratie ontvangen in aandelen van de vennootschap. 13,6% van de Belgische beursgenoteerde bedrijven hebben verplichte op aandelen gebaseerde beloningsregelingen voor hun bestuursleden, terwijl 6,2% van de... --- ### Alexia Bertrand reikt award voor goed bestuur uit - Published: 2023-07-12 - Modified: 2023-09-13 - URL: https://debestuurder.be/alexia-bertrand-reikt-award-voor-goed-bestuur-uit/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur van het Jaar Alexia Bertrand , Staatssecretaris voor Begroting en Consumentenbescherming, is eregast van de eerste award voor goed bestuur van een niet-beursgenoteerde onderneming. Deze vindt plaats op 30 november bij Delen Private Bank te Antwerpen. Bertrand deed bestuurservaring op bij Ackermans & van Haaren en was ook lid van het bestuursorgaan van GUBERNA. Bertrand werd geboren in een echte ondernemersfamilie in het Antwerpse. Ze behaalde haar diploma in de rechten aan de Université catholique de Louvain, gevolgd door een master in de rechten aan de Harvard Law School in de Verenigde Staten. Ze werd advocate handels- en vennootschapsrecht bij een internationaal advocatenkantoor en assistente handelsrecht aan de UCL-rechtenfaculteit en wetenschappelijk medewerkster aan de Katholieke Universiteit Leuven.    Daarna ging ze haar expertise inzetten binnen de politiek. Eerst als adviseur bevoegd voor justitie, asiel en migratie en economische zaken op het kabinet van vicepremier en minister van Buitenlandse Zaken Didier Reynders. In oktober 2015 werd ze Reynders' kabinetschef algemeen beleid, een functie die ze tot juni 2019 uitoefende.    Bertrand werd reeds meermaals verkozen tot gemeenteraadslid in Sint-Pieters-Woluwe. Ze deed dit vanop een gemeenschappelijke lijst van Open Vld en MR. Sinds 2019 zetelde ze ook in het Brussels Hoofdstedelijk Parlement.    Op 18 november 2022 nam ze de functie van staatssecretaris Begroting en Consumentenzaken op zich.     Ze heeft ook een ruime ervaring in de werking van bestuursorganen. Ze was jarenlang bestuurslid van de beursgenoteerde holding Ackermans & van Haaren en was ook lid van het bestuursorgaan van GUBERNA. Tijdens de award voor Bestuur... --- ### Jacques de Vaucleroy voorgedragen als voorzitter van Swiss Re - Published: 2023-07-12 - Modified: 2023-07-12 - URL: https://debestuurder.be/jacques-de-vaucleroy-voorgedragen-als-voorzitter-van-swiss-re/ - Categorieën: Nieuws De Zwitserse herverzekeraar Swiss Re draagt Jacques de Vaucleroy voor als nieuwe voorzitter van de raad van bestuur. De Belg voert die functie sinds mei al ad interim uit. Swiss Re had in maart het vertrek van voorzitter Sergio Ermotti aangekondigd. De Zwitser ging begin april aan de slag als CEO bij de grootbank UBS. Onafhankelijk bestuurder en vicevoorzitter Jacques de Vaucleroy, die sinds 2016 zetelt in de raad van bestuur, werd naar voren geschoven als tijdelijke vervanger. Na "zorgvuldige overweging" besliste het benoemingscomité van Swiss Re nu om de Belg definitief voor te dragen als voorzitter, met unanieme steun van de raad van bestuur. Tijdens de volgende algemene vergadering in april 2024 zullen de aandeelhouders zich erover kunnen uitspreken. Volgens Swiss Re zal de Vaucleroy zijn voorzitterschap bij de herverzekeraar als zijn belangrijkste mandaat beschouwen en "de meeste" van zijn andere zitjes in raden van bestuur opgeven. De Vaucleroy was van 2010 tot en met 2015 directeur bij de Franse verzekeraar Axa. Daarvoor was hij aan de slag bij de Nederlandse bank ING. Belga --- ### Van echokamer tot benchmarkmeting: de nieuwste inzichten rond datagedreven evaluatie van raden van bestuur - Published: 2023-07-11 - Modified: 2023-07-11 - URL: https://debestuurder.be/van-echokamer-tot-benchmarkmeting-de-nieuwste-inzichten-rond-datagedreven-evaluatie-van-raden-van-bestuur/ - Categorieën: Goed Bestuur, Diversiteit in de bestuurskamer, Familiebedrijven - Premium: Premium Al te vaak nog functioneren raden van bestuur zonder duidelijk kompas voor hun prestatie en zonder met objectieve gegevens te werken. Benchmarkevaluaties gebaseerd op data leveren nieuwe inzichten op. Zonder benchmarking lopen raden het gevaar dat bestuurders enkel elkaars meningen horen, de spreekwoordelijke echokamer zonder breder perspectief. Weten hoe “(het) goed doen” eruit ziet en welke thema’s er uitdagend zijn voor andere raden, heeft voordelen voor een raad van bestuur. Een benchmarkevaluatie is het meten van de prestaties van raden van bestuur, die aan vergelijking met soortgenoten worden onderworpen. Het Boardspan Benchmark Report brengt sinds 2021 verslag uit over zulke prestaties. Het voert een externe toetsing uit voor raden verspreid over de Verenigde Staten en verschillende sectoren. Raden geven scores voor eigen prestaties, over wat ze goed doen, wat hun uitdagingen zijn en wat beter kan. Er wordt een controle verricht van bijna zestig punten verdeeld over negen categorieën die betrekking hebben op uitmuntend bestuur. Deze negen categorieën zijn: alignering, verantwoordelijkheden, strategie, cultuur, samenstelling, informatie, vergaderingen, leiderschap en comités. Verder worden doelstellingen met behaalde resultaten vergeleken en wordt progressie opgemeten. Er wordt ook gekeken of raden voldoende anticiperen op opkomende thema’s. Die inschatting levert een schat aan data op over de genomen bestuurlijke initiatieven. Het gezegde luidt: “assessments inform, benchmarks transform”. Meestal verwerven raden van bestuur al inzichten uit interviews en evaluaties, maar een objectieve benchmarktoets met soortgenoten levert nog meer gegevens op. Prestaties worden beschouwd als een onderdeel van de verantwoordelijkheden van raden. “Assessments inform, benchmarks transform” Door aan... --- ### Margot Desmet in bestuur van Internationale Luchthaven Kortrijk-Wevelgem - Published: 2023-07-08 - Modified: 2023-07-08 - URL: https://debestuurder.be/margot-desmet-in-bestuur-van-internationale-luchthaven-kortrijk-wevelgem/ - Categorieën: Nieuws Caroline Vanraes heeft op de Raad van Bestuur van 19 april 2023 haar ontslag gegeven als bestuurder bij de nv Internationale Luchthaven Kortrijk-Wevelgem. De Vlaamse Regering draagt Margot Desmet voor ter vervanging. Margot Desmet is fractieleider en raadslid voor CD&V Waregem. Ze is advocaat van beroep. In totaal werden in 2022 op de luchthaven van Kortrijk-Wevelgem 30. 518 bewegingen geteld. Dit betekende 8,2% meer vliegverkeer dan in 2021. Een niet onbelangrijk deel daarvan heeft betrekking op vluchten die piloten moeten scholen en/of opleiden. De luchthaven doet scoort zeer sterk op zakenvluchten met privé vliegtuigen. Met Luxaviation, dat een thuisbasis en een benijdenswaardige - zeg maar unieke - vloot mét private piloten heeft in Wevelgem, heeft de regionale luchthaven een partner van formaat in huis. Idem dito voor de Kortrijkse vestiging van het grootste Belgische zakenluchtvaartbedrijf Flying Group, die een groeiende speler is op de internationale luchthaven van Kortrijk-Wevelgem. Met 3. 184 'private' bewegingen van/naar het buitenland en bijna 10. 000 passagiers, werd voor het tweede jaar op rij groei opgetekend. In de praktijk is er aangroei met 14,5 procent in vergelijking met het jaar voor corona. Toeval hoeft dat allemaal niet te zijn: de infrastructuur op Kortrijk-Wevelgem werd de voorbije jaren op beduidend hoger niveau getild. Ondernemers zoals Christian Dumolin en Filip Balcaen hebben ook mee impulsen gegeven aan de ontwikkeling van de regionale luchthaven in de buurt van Kortrijk. Kennelijk geven West-Vlaamse ondernemers er steeds meer de voorkeur aan om hun buitenlandse verplaatsingen in eigen beheer te organiseren. Ietsje... --- ### Jean-Pierre Garitte voorzitter van het auditcomité van de lokale besturen - Published: 2023-07-08 - Modified: 2023-07-08 - URL: https://debestuurder.be/jean-pierre-garitte-voorzitter-van-het-auditcomite-van-de-lokale-besturen/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering hecht haar goedkeuring aan de hernieuwing van het mandaat van Jean-Pierre Garitte als onafhankelijk deskundige en als voorzitter van het auditcomité van de lokale besturen, voor een periode van vijf jaar, ingaand op 20 juli 2023 en verstrijkend op 19 juli 2028. Jean-Pierre Garitte is al 42 jaar actief binnen het domein van interne audit, risk management en international governance. Hij was jarenlang CEO en ook voorzitter van IIA Belgium, het Instituut van Internal Auditors. Garette is gespecialiseerd in strategische doorlichting en het reengineeren van interne audit functies. Hij heeft wereldwijd interne auditors opgeleid, vooral in Europa en Azië en was adviseur voor auditcomités in Rusland en de voormalige Balkanlanden. Hij treedt op als expert en adviseur in interne audit voor wetgevers, regulerende instanties en organisaties zoals de Europese Commissie, het Europese Parlement, het Europese Hof van Auditoren, OESO, e. a. Hij was ook voorzitter van de United Nations Audit en Oversight Committee of the International Organization for Migration (IOM) in Genève en extern lid van de Audit Progress Committee van de Europese Commissie. He is een Certified Internal Auditor (CIA) en heeft een certificaat in Certification in Control Self-Assessment (CCSA). Jean-Pierre is mede-oprichter & professor van de Masterclass Interne Audit op Antwerp Management School. Hij brengt er de deelnemers niet alleen theoretische kennis bij, maar draagt ook zijn jarenlange praktijkervaring in het bedrijfsleven oa bij J. Van Breda & Co, Deloitte en de Wereldbank. --- ### Géraldine David nieuwe directeur-generaal KMKG - Published: 2023-07-07 - Modified: 2023-07-07 - URL: https://debestuurder.be/geraldine-david-nieuwe-directeur-generaal-kmkg/ - Categorieën: Nieuws Géraldine David, al meer dan 5 jaar directeur van Wittockiana, het Museum voor Boek- en Boekbindkunst in Brussel, wordt de nieuwe directeur-generaal van de Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis (KMKG). Dat heeft staatssecretaris voor Wetenschapsbeleid Thomas Dermine vrijdag bekendgemaakt. De musea van de KMKG zullen 13 jaar lang geleid zijn door verschillende ad-interimdirecteurs. De Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis maken deel uit van de federale wetenschappelijke instellingen en omvatten drie verschillende musea: het Museum Kunst & Geschiedenis, het Muziekinstrumentenmuseum en de Hallepoort. Géraldine David (34), van wie de aanstelling vrijdag geformaliseerd wordt, behaalde een doctoraat in economie en management en is ook master in de kunstgeschiede nis. Haar werk richtte zich op de economische aspecten van de kunstmarkt en ze bracht verschillende periodes in het buitenland door. Ze neemt haar nieuwe functie op 1 januari 2024 op, aan het einde van haar zwangerschapsverlof. Tot dan blijft Bruno Verbergt interimdirecteur van de KMKG. "De Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis zijn een van de parels in de kroon van het Belgische erfgoed, niet alleen door hun collecties en geschiedenis, maar ook door het team dat ze bewaart, bestudeert en tentoonstelt", zegt David. Staatssecretaris Dermine noemt haar deel van de nieuwe generatie aan het hoofd van de grote culturele instellingen. "Ze zal een leidende rol spelen in de herbestemming van het Jubelparkmuseumcomplex en zal ook stabiliteit brengen in het beheer van de KMKG. " Volgens Dermine besluit de aanstelling van David een eerste golf van vernieuwing van het directiecomité van... --- ### Fijne vleeswaren Breydel en De Beauvoorder fuseren - Published: 2023-07-06 - Modified: 2023-07-06 - URL: https://debestuurder.be/fijne-vleeswaren-breydel-en-de-beauvoorder-fuseren/ - Categorieën: Nieuws Een huwelijk van ham en paté. De Vlaamse familiebedrijven Vleeswaren Antonio en Tradelio, allebei actief in fijne vleeswaren, gaan fuseren. Dat hebben beide bedrijven donderdag bekendgemaakt. Vleeswaren Antonio uit het Oost-Vlaamse Gavere is bij het grote publiek vooral bekend van Breydelham. Tradelio, met vestigingen in Veurne (paté) en Oudenaarde (ham), is vooral bekend van De Beauvoorder paté en Atelier du jardin. Beide bedrijven gaan fuseren en willen een sterke Belgische speler worden in de productie van fijne vleeswaren. Een naam voor het nieuwe bedrijf is er nog niet. Financiële details worden niet bekendgemaakt. Het is de bedoeling in het vierde kwartaal operationeel te zijn als fusiebedrijf, klinkt het. Het slicing- en verpakkingsbedrijf LS Frais van de groep Tradelio in La Roche-en-Ardenne blijft buiten de fusie. De huidige CEO van Tradelio, Peter Hostens, zal de fusie in goede banen leiden en aan het hoofd staan van het nieuwe fusiebedrijf. Het nieuwe bedrijf zal een negentigtal werknemers tellen. "Deze fusie creëert synergieën en opportuniteiten op verschillende domeinen. We zijn er rotsvast van overtuigd dat we samen sterker staan met het oog op de uitdagingen van de toekomst. ", verklaren Ivan De Keyser, zaakvoerder Vleeswaren Antonio en Laurent Vanden Borre, COO van Tradelio. Belga --- ### Zo vorm je een sterk bestuursorgaan - Published: 2023-07-05 - Modified: 2023-09-20 - URL: https://debestuurder.be/zo-vorm-je-een-sterk-bestuursorgaan/ - Categorieën: Goed Bestuur, Familiebedrijven, Leiderschap - Premium: Premium Geen enkele bestuurder droomt ervan om in een ineffectief bestuur te zitten - toch zullen velen terechtkomen in een bestuur dat ondermaats presteert in verhouding tot hun verwachtingen. Maar waaruit bestaat een raad van bestuur die bovenmaats presteert? Dit zijn de ingrediënten die zorgen voor een sterke raad van bestuur. Voor de Global Director Behaviors and Board Culture-studie uit 2022 van Russel Reynolds, deelden meer dan 1100 bestuursleden inzichten over de mensen met wie ze werken, hoe ze hun tijd en aandacht besteden en hoe goed hun bestuur functioneert. De bestuurders die deel uitmaken van een zeer effectief bestuur hebben een aantal specifieke kenmerken. Om het meest effectieve bestuur mogelijk te maken voor hun bedrijf, moeten ondernemers zoeken naar een groep bestuurders die, als een collectieve groep, altijd zeven gedragingen vertonen: Een voorzitter die de aandacht van het bestuur vestigt op relevante zaken Een voorzitter die actief op zoek gaat naar verschillende standpunten Bestuurders die een inclusieve cultuur bevorderen Bestuurders die de juiste vragen stellen Bestuurders die zowel een tijdshorizon van drie tot vijf jaar als meer dan vijf jaar gebruiken om kansen te evalueren en beslissingen te nemen Bestuurders die bereid zijn om het management waar nodig constructief uit te dagen Bestuurders die actief een relatie onderhouden met de CEO En soms - zonder tot het uiterste te gaan dat problematisch kan zijn - twee extra gedragingen vertonen: Bestuurders die een onafhankelijk perspectief hebben en 'groepsdenken' vermijden Bestuurders die actief relaties onderhouden met collega-bestuurders Waarom zijn deze eigenschappen zo... --- ### Risicobeheer in een digitale wereld - Published: 2023-07-04 - Modified: 2023-07-04 - URL: https://debestuurder.be/risicobeheer-in-een-digitale-wereld/ - Categorieën: Risicomanagement - Premium: Premium Nieuwe ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op in de hedendaagse zakenwereld en bedrijven hebben voortdurend af te rekenen met risico’s en onzekerheid. Om hun concurrentiekracht te behouden hebben ze een flexibele en geïntegreerde aanpak rond risicomanagement nodig. Financiële leiders spelen daarbij een sleutelrol door analytische inzichten te verstrekken voor een optimale besluitvorming en tegelijkertijd de bijbehorende risico’s in te dammen. Ondanks de ontwikkeling van het Enterprise Risk Management-framework door COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) begin jaren 2000 wordt risicomanagement sinds de mondiale bankencrisis van 2008 vooral in verband gebracht met de financiële sector. De recente pandemie en de klimaatverandering benadrukken echter de noodzaak van risicomanagement in alle sectoren. Om de huidige praktijken inzake risicomanagement in kaart te brengen hebben de academici Aleksandra Klein (Vlerick Business School), Evelyne Brauman (VU Amsterdam) en Aryhur Posh (IMC University of Applied Sciences Krems) een enquête gehouden bij Chief Risk Officers in niet-financiële organisaties. De focus van het onderzoek lag op de impact van de digitalisering en van het topmanagement op de toekomst van risicomanagement. In samenwerking met het Controller Institut hebben ze antwoorden verzameld van meer dan honderd grote en middelgrote Oostenrijkse bedrijven. WP_RiskManagementDownload --- ### Europese leiders onderschrijven "risicovrij" Chinabeleid - Published: 2023-06-30 - Modified: 2023-06-30 - URL: https://debestuurder.be/europese-leiders-onderschrijven-risicovrij-chinabeleid/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Europese Unie wil haar toeleveringsketens meer gaan diversifiëren en zich economisch minder kwetsbaar opstellen. Daar engageren de Europese leiders zich toe, na een strategisch debat over hun relaties met China op de EU-top in Brussel. De leiders kiezen voor een "risicovrij" Chinabeleid, maar benadrukken dat ze zich daarmee niet willen isoleren van de grootmacht. Op die manier bevestigen ze de strategie van Europees Commissievoorzitter Ursula von der Leyen. "De-risking, not de-coupling", omschrijft ze de voorgestelde aanpak van China nu al enkele maanden. In de context van de geopolitieke en economische spanningen en de invloedrijke rol van China op het wereldtoneel drong een grondig Chinadebat onder de Europese kopstukken zich op. Ze bevestigen dat de Europese Unie stabiele relaties met China nastreeft, dat ze omschrijven als "tegelijk een partner, een concurrent en een systemische rivaal". Zoals Belgisch premier Alexander De Croo het al meermaals zei, hamert de EU wel op het belang van een gelijk speelveld en wederkerigheid. "Europese bedrijven moeten in China kunnen doen wat Chinese bedrijven hier kunnen doen", vindt De Croo. "De Europese Unie zal haar kritieke afhankelijkheid en haar kwetsbaarheden verder blijven afbouwen, onder meer op het vlak van haar bevoorradingsketens, en zal waar nodig en gepast een meer risicovrije en gediversifieerde aanpak nastreven", zeggen de leiders in hun conclusies. Maar "de EU heeft niet de bedoeling zich te isoleren of zich naar binnen te keren". Die aanpak gaat over meer dan China alleen, maar het mag duidelijk zijn dat Peking bij de leiders top-of-mind was.... --- ### Sibille Declerq is nieuwe voorzitter De Ambrassade - Published: 2023-06-30 - Modified: 2023-06-30 - URL: https://debestuurder.be/sibille-declerq-is-nieuwe-voorzitter-de-ambrassade/ - Categorieën: Nieuws Sibille Declerq, directeur bij Awel, neemt de fakkel over van Niels De Ceulaer als voorzitter van De Ambrassade. Declercq is directeur van de kinderen- en jongerentelefoon Awel en docent e-social work aan de Arteveldehogeschool. Daarnaast is ze ook bestuurder bij Missing You vzw. De Ambrassade is een maatschappelijke organisatie met focus op jeugdwerk in Vlaanderen en Brussel. “Ik neem het engagement als voorzitter op omdat ik het jeugdwerk en ook het vrijwilligerswerk een erg warm hart toedraag, denk dat ik op vlak van organisatieontwikkeling iets kan toevoegen én omdat ik zelf veel kan bijleren vanop die plek. Ik wens De Ambrassade toe dat ze de komende jaren vasthouden wat er op het congres van 6 juni zo hard werd uitgestraald: enthousiasme, gedrevenheid, verscheidenheid, uitdaging en verbinding. Om zo verder stevig jeugdwerk, jeugdbeleid en jeugdinformatie uit te bouwen samen met kinderen en jongeren, en in nauwe samenwerking met de ganse sector en ook andere sectoren," aldus de nieuwe voorzitter. --- ### Marc Taeymans in bestuur Nyrstar - Published: 2023-06-28 - Modified: 2023-06-28 - URL: https://debestuurder.be/marc-taeymans-in-bestuur-nyrstar/ - Categorieën: Nieuws In Brussel werd dinsdag de jaarlijkse algemene vergadering van de NV Nyrstar gehouden. De jaarrekeningen over 2022 werden daarbij goedgekeurd en de mandaten van de voorzitter, de zittende leden van de Raad van Bestuur en de bedrijfsrevisor werden voor drie jaar vernieuwd. Marc Taeymans werd benoemd als onafhankelijke bestuurder. Thierry Buytaert,  een kandidaat voorgesteld door de minderheidsaandeelhouders, werd ondanks een positief stemadvies van de Raad van Bestuur van Nyrstar, weerhouden. Taeymans heeft een ruime ervaring als jurist, auteur, docent, adviseur en manager, onder meer in de banksector bij BNP Paribas Fortis. Hij is nog actief als docent rechten aan de hogeschool Thomas More. Eerder was hij verbonden aan de KU Leuven en was hij in de jaren 90 actief als adviseur van de Vlaamse minister-president voor buitenlands economisch beleid en handelsrelaties, staat in De Tijd. In een persmededeling spreken de minderheidsaandeelhouders, gegroepeerd onder RSQ Investors, hun teleurstelling uit over deze uitkomst. “De maskers zijn nu gevallen”, zegt hun leider Kris Vansanten. “Wij hadden in de persoon van Thierry Buytaert een eminent jurist voorgesteld als onafhankelijk bestuurder, die in België zijn gelijke niet vindt. Zijn verkiezing zou een enorme verrijking zijn geweest voor de Raad van Bestuur van Nyrstar. Maar nu is het duidelijk dat Trafigura geen pottenkijkers wenst en wij danken de heer Buytaert dat hij dit met zijn kandidatuur mee heeft duidelijk gemaakt. De h. Marc Taeymans – zonder een oordeel te vellen over de persoon – kunnen wij niet beschouwen als een onafhankelijke bestuurder omdat hij enkel dank... --- ### “Onze missie? Het afleveren van de beste leiders voor de wereld” - Published: 2023-06-28 - Modified: 2023-06-28 - URL: https://debestuurder.be/onze-missie-het-afleveren-van-de-beste-leiders-voor-de-wereld/ - Categorieën: Nieuws “De missie van de Antwerp Management School is niet het afleveren van de beste leiders van de wereld, maar wel de beste leiders voor de wereld. De afgestudeerden moeten doordrongen zijn van de positieve impact die ze kunnen hebben op de maatschappij. Daar zit dus een ethisch aspect bij”, zegt decaan Steven De Haes. Aan de Antwerp Management School studeren elk jaar zo’n 1. 000 cursisten van in totaal zowat 50 nationaliteiten. Het gaat om mensen met een leidinggevende functie in het bedrijfsleven of de openbare sector of die die ambitie hebben en zich willen vervolmaken. Sinds 2018 is prof. dr. Steven De Haes decaan van de managementschool, die het statuut van instelling van openbaar nut heeft met als moederuniversiteit de Universiteit Antwerpen. Zijn mandaat van vier jaar werd vorig jaar voor eenzelfde termijn verlengd. Vanuit zijn functie maakt De Haes ook deel uit van de raad van bestuur van de businessschool. Daarnaast is hij  bestuurder van de vzw AMS Boogkeers, die het vastgoed van de AMS-campus beheert, en bestuurder van KOBA Voorkempen, een netwerk van 50 scholen in kleuter-, lager en secundair onderwijs in de provincie Antwerpen, zaken dus die aansluiten bij zijn academisch werk. Hij doet ook wetenschappelijk onderzoek en geeft les  rond digitale strategie en beheer aan de Antwerp Management School en de Universiteit Antwerpen. De Raad van Bestuur van de Antwerp Management School zelf telt acht leden. Het gaat om drie leden van de moederuniversiteit Antwerpen (De Haes als decaan,prof. dr. Steven Van Passel als vicerector... --- ### Artiesten KVS bezorgd over Vlaams Belang-lid in Raad van Bestuur - Published: 2023-06-27 - Modified: 2023-06-27 - URL: https://debestuurder.be/artiesten-kvs-bezorgd-over-vlaams-belang-lid-in-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Nieuws Voor het eerst in de geschiedenis wordt deze week een lid van Vlaams Belang bestuurslid van KVS. En dat baart het Brusselse theaterhuis zorgen. "Voor het gedachtegoed van extreemrechts is geen plaats in KVS. Gisteren niet, vandaag niet. Nooit", klinkt het maandag in een persbericht. Vanaf deze week vervangt Vlaams Belanger Filip Brusselmans Bert Anciaux als lid van de Raad van Bestuur van de KVS. "Laat er geen misverstand over bestaan: in KVS en op onze voorstellingen is iedereen welkom. Meer nog, wij nodigen iedereen van harte uit om naar ons werk te komen kijken, en met ons in dialoog te gaan. Maar we zijn ook niet naïef", aldus het toneelhuis.   Volgens KVS draait hun bezorgdheid niet om de persoon Brusselmans, maar "om het gedachtegoed van een partij die verdeelt in plaats van verbindt en in alles haaks staat op waar wij voor staan en voor strijden". "Een partij die tegen Brussel is en geen kans onbenut laat om op te vallen met haatdragende, xenophobe en homofobe uitspraken. Daarom is het onmogelijk om niet te reageren", klinkt het. KVS wil zich daarom duidelijk uitspreken "in naam van alle artiesten die dit huis groot maakten, in naam van al wie hier werkt en nog zal werken". De boodschap is ondertekend door een veertigtal KVS-artiesten en -medewerkers.   In een reactie zegt Vlaams Belang dat het "allesbehalve opgezet is met de brief", die "een regelrechte aanval op de pluraliteit van de politieke vertegenwoordiging in de raad van bestuur van KVS" is.... --- ### Binnenkort mogelijk negatieve loonindexatie in bepaalde sectoren - Published: 2023-06-26 - Modified: 2023-06-26 - URL: https://debestuurder.be/binnenkort-mogelijk-negatieve-loonindexatie-in-bepaalde-sectoren/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Over het algemeen stijgen de lonen van de werknemers als het leven duurder wordt. Dit gebeurt via het indexeringsmechanisme. Als het leven daarentegen minder duur wordt, is het ook mogelijk dat de lonen een negatieve indexering ondergaan. Dit is (binnenkort) het geval voor bepaalde sectoren, zoals in de bankensector en de bouw. Hoewel we het afgelopen jaar voortdurend met een stijgende inflatie te maken hadden, begint deze te vertragen. Deze dalende inflatie laat dan ook zijn sporen na op de indexering van de lonen. Er kan concreet binnenkort sprake zijn van een negatieve indexering. Dit scenario deed zich al voor in 2009 en 2014.   In tegenstelling tot de overheidssector en de sociale uitkeringen, bestaat er voor de privésector geen algemene of nationale regelgeving die een automatische loonindexering oplegt. Daarom worden collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten binnen de verschillende paritaire comités. Deze cao’s bepalen het type indexering (op basis van de spilindex of op een vaste datum) en het type lonen dat geïndexeerd zal worden. Wie krijgt een negatieve loonindexering? In de bankensector (PC 310) was er in mei 2023 een negatieve indexering én werd die ook toegepast. Andere sectoren waar sprake is van negatieve indexering hebben een regeling getroffen. Voor de maand juli wordt een negatieve indexering verwacht maar niet toegepast in de houtnijverheid (PSC 125. 01, 125. 02 et 125. 03). Ook in PC 124 (het bouwbedrijf) is er een negatieve loonindexering in juli, maar daar wordt die gecompenseerd met de volgende positieve indexering (op 1 oktober 2023). Voorlopig is... --- ### "Je mag als bestuurder niet uitsluitend focussen op kpi’s" - Published: 2023-06-26 - Modified: 2023-06-28 - URL: https://debestuurder.be/je-mag-als-bestuurder-niet-uitsluitend-focussen-op-kpis/ - Categorieën: Nieuws, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium ‘Ervaring is als een kam voor een kale’, kreeg Joris Brams aan het begin van zijn beroepsloopbaan te horen. “De betekenis ervan drong pas jaren later echt goed door”, zegt hij. “Nu merk ik dat het gezegde ook geldt voor leden van een raad van bestuur. ” “Een kam kan je goed gebruiken zolang je genoeg haar hebt. Maar tijden en omstandigheden kunnen veranderen. Wie zijn haar verliest, heeft steeds minder aan een kam. En wie kaal wordt al helemaal niets meer. Met ervaring is dat net eender. Daarop kan je terugvallen zolang de omstandigheden niet veranderd zijn. Van zodra ze wijzigen, heb je er minder aan. Het is net de snelheid waarmee je voor veranderingen openstaat, die je wapent en sterk maakt. Daarom is veerkracht zo belangrijk. ” Brams baande zijn professionele weg vooral in de drankensector, al rolde hij er veeleer toevallig in. “Na mijn studies van industrieel ingenieur bleef ik hangen in Leuven. Omdat ik nog mijn legerdienst moest doen, aanvaardde ik een job als assistent. Daarin ondervond ik dat ik aanleg had om het goed uit te leggen. Uiteindelijk werd de legerdienst afgeschaft en besloot ik naar de privé over te stappen. Zo ben ik terecht gekomen bij Danone, dat toen eigenaar was van Alken-Maes. Het predikte een vlakke organisatie, wat me enorm aansprak. Ik werd er aangeworven om een basisopleiding te geven aan operatoren over onder meer koeling en automatisatie. Al na enkele jaren – ik was toen 26 – boden ze me aan om... --- ### Heidi De Pauw in bestuur VRT - Published: 2023-06-23 - Modified: 2023-06-23 - URL: https://debestuurder.be/heidi-de-pauw-in-bestuur-vrt/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse regering heeft Heidi De Pauw, ceo van Child Focus, voorgedragen als vervanger van Dirk Sterckx in de raad van bestuur van de VRT. De 76-jarige Sterckx zetelde sinds 2019 in de raad van bestuur van de openbare omroep en was in de periode 2014-2015 ook al eens bestuurder aan de Reyerslaan. De Pauw werd voorgedragen vanuit de Open VLD-fractie in het Vlaams Parlement. Met de komst van De Pauw zal de raad van bestuur van de VRT bestaan uit zes mannen en zes vrouwen. Minister van Media Benjamin Dalle is "verheugd" over die pariteit. Heidi De Pauw is criminologe en CEO van Child Focus, de stichting voor vermiste en seksueel uitgebuite kinderen. Ze zetelt als experte in verschillende raden van bestuur van organisaties die zich inzetten voor slachtoffers en kwetsbare doelgroepen zoals PAG-ASA (centrum voor slachtoffers mensenhandel), Minor Ndako (opvang kwetsbare kinderen waaronder niet-begeleide minderjarige vluchtelingen), Tout Bien (suïcidepreventie jongeren) en V-Europe (vereniging terreurslachtoffers). Heidi is auteur van ‘Geen paniek! ’, een boek over hoe we onze kinderen met een gerust hart kunnen loslaten. De vergoedingen van de leden van de Raad van Bestuur bestaan uit: Een vaste vergoeding op jaarbasis van 3. 250 euro (aanwezigheid op 2/3e van het totaal aantal vergaderingen van de Raad van Bestuur is vereist) Een presentiegeld van 325 euro per vergadering van de Raad van Bestuur waaraan de bestuurder heeft deelgenomen (met een maximum van 15 vergaderingen per jaar, vanaf de 16e vergadering wordt het bedrag per vergadering gehalveerd) Een presentiegeld van... --- ### Ethias start met leasing van elektrische voertuigen - Published: 2023-06-22 - Modified: 2023-06-22 - URL: https://debestuurder.be/ethias-start-met-leasing-van-elektrische-voertuigen/ - Categorieën: Nieuws Vanaf 1 juli wijzigt België zijn fiscaal model voor bedrijfswagens. Op die manier wil ons land bedrijven aanmoedigen hun wagenpark groener te maken. Concreet zal de belastingaftrek voor thermische wagens elk jaar drastisch worden verminderd om uiteindelijk tot 0% aftrek te komen in 2028. ​ Volledig elektrische auto's blijven daarentegen 100% aftrekbaar tot eind 2028. Daarna, in 2031 zullen ze 67,5% aftrekbaar zijn. Door deze verandering, gekoppeld aan de milieudoelstellingen van de Europese Unie, moeten bedrijven kiezen voor 100% elektrische voertuigen. Maar deze duurdere voertuigen zullen de bedrijfskosten waarschijnlijk verhogen of zelfs onbetaalbaar maken. Daarom biedt Ethias Lease leasingcontracten tot zes jaar aan en begeleidt ze wagenparkbeheerders gedurende die tijd in alle fases van deze belangrijke overgang: van het selecteren van een nieuwe elektrische auto en bijhorende opties, tot de installatie en onderhoud van het thuislaadpunt. Ethias Lease geeft zelfs advies over de veranderde rijervaring met een elektrisch wagen. ​  Focus op leasing elektrische leasing Ethias Lease wil tegen 2027 de referentie voor groene leasing worden, met een verwachte vloot van 8. 000 voertuigen en meer dan 6. 000 thuislaadpunten. Het bedrijf zet zijn zinnen op september om operationeel van start te kunnen gaan, onder voorbehoud van goedkeuring door de regelgevende instanties. Bestaande operatoren baseerden tot nu toe hun elektrisch aanbod op de procedures voor voertuigen met een verbrandingsmotor. Ethias Lease begint echter met een blanco bladzijde. Hierdoor kan het bedrijf een businessmodel ontwikkelen dat volledig is aangepast aan elektrische voertuigen, waardoor de leasingformule de interessantste op de markt zal zijn.... --- ### Doccle breidt uit naar Nederland via overname - Published: 2023-06-22 - Modified: 2023-06-22 - URL: https://debestuurder.be/doccle-breidt-uit-naar-nederland-via-overname/ - Categorieën: Nieuws Het digitale administratieplatform Doccle breidt uit naar Nederland. Nu al 2,8 miljoen landgenoten en meer dan 17. 500 bedrijven de Belgische documentenkluis gebruiken om hun loonbrieven en andere belangrijke documenten veilig te beheren en te delen, kunnen nu ook Nederlandse bedrijven en consumenten er een beroep op doen. “Nederland mag dan al verder staan op het vlak van digitalisering en datadeling, een even efficiënte als veilige totaaloplossing zoals de onze hebben ze nog niet”, zegt Doccle-CEO Bram Lerouge. “Zeker nu cybercriminaliteit blijft groeien en almaar geavanceerder wordt, wordt data en documenten veilig kunnen bewaren en delen alleen maar belangrijker. ” De ambitie is dat binnen 5 jaar 4 miljoen Nederlanders de ‘Belgische’ datakluis gebruiken of de toepassing minstens kennen. Negen jaar nadat het digitale administratieplatform in België werd opgericht, gebruiken meer dan 17. 548 verzekeraars, banken, telecomleveranciers en andere bedrijven en overheden het platform om facturen, loonbrieven en andere belangrijke documenten rechtstreeks te bezorgen in de persoonlijke documentenkluis van hun klanten. De snelheid waarmee bedrijven overstag gaan voor de veilige persoonlijke assistent vertaalt zich ook in het aantal gebruikers. Bijna 3 miljoen Belgen of zes op de tien gezinnen (57%) hebben bij Doccle al hun eigen documentenkluis en elke dag komen er 1. 000 nieuwe gebruikers bij.  Turbo op datadeling  Dankzij een overname van de datakluis-oplossing van het Nederlandse technologiebedrijf Smart Service Company kan het Belgische bedrijf ook in Nederland zijn diensten aanbieden. Hoeveel er betaald werd voor de overname wordt niet vrijgegeven. De nieuwe maar ervaren Nederlandse directeur, Otto... --- ### Cyberrisico’s brengen CISO in raad van bestuur - Published: 2023-06-22 - Modified: 2023-06-22 - URL: https://debestuurder.be/cyberrisicos-brengen-ciso-in-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Digitalisering, Risicomanagement - Premium: Premium Zelfs in de context van een afkoelende aanwervingsmarkt groeit de functie van chief information security officer (CISO), aangezien de technologische noden en risico's groter worden en er steeds meer bijkomen, aldus de 2023 Global Chief Information Security Officer (CISO) Survey Organisaties en leiders moeten de kritische rol van de CISO erkennen en zich voorbereiden op de toekomst om succes en langdurige organisatorische duurzaamheid te verzekeren. Dit omvat een robuust successieplan, investeringen in expertise op het vlak van cyberbeveiliging en leiderschapsontwikkeling en de aanbieding van aantrekkelijke compensatiepakketten. Uit bijkomend onderzoek van Heidrick & Struggles blijkt dat 76% van de CISO's er enorm of helemaal voor open stonden om in de komende drie jaar naar een ander bedrijf te gaan. Hieruit blijkt het belang van successieplanning en een verhoogde focus op retentiestrategieën. "Het steeds groter wordende belang van cyberbeveiliging in het huidige landschap creëert een aanzienlijke verandering in de functie van CISO's, aangezien organisaties te maken krijgen met verhoogde professionele en persoonlijke risico's," zegt Matt Aiello, partner bij Heidrick & Struggles. "De meest geavanceerde bedrijven nemen maatregelen om het risico binnen de functie van CISO te elimineren, terwijl ze hun algemene cyberprogramma's versterken aan de hand van een robuuste successieplanning, beschermingsmaatregelen tegen het vertrek van werknemers, D&O-beleidslijnen en cyberexpertise in de bestuusraden. " De professionele en persoonlijke risico's zijn groter dan ooit tevoren Het belang van de CISO-functie blijft groeien, naarmate digitale technologieën, vooral dan artificiële intelligentie, steeds vaker worden gebruikt en de zorgen omtrent cyberaanvallen, in het bijzonder ransomware, groter worden.... --- ### Personal finance: Wat gebeurt er met je kunstcollectie als je er niet meer bent? - Published: 2023-06-21 - Modified: 2023-06-21 - URL: https://debestuurder.be/personal-finance-wat-gebeurt-er-met-je-collectie-als-je-er-niet-meer-bent/ - Categorieën: Personal Finance - Premium: Free “Soms vragen we aan kunstverzamelaars wat er moet gebeuren met hun collectie eens ze er niet meer zijn. Vaak wordt het dan stil. Logisch ook, want daar moet goed over worden nagedacht. Het is een proces dat tijd en overleg vergt”, zegt art collections manager Gwendolina Willems van KBC Private Banking & Wealth. Willems: “In onze divisie Wealth Banking ondersteunen we onze kunstminnende klanten niet alleen bij de opbouw en het beheer van hun verzameling, maar dus ook bij het stopzetten ervan. Moet ze op dat moment worden overgedragen aan de nazaten en aan wie dan precies? Moet ze in een stichting worden ondergebracht? Moet ze worden geschonken? Of moet ze worden verkocht? En langs welke weg doe je dat dan het best? In New York, Londen of op een meer regionale veiling? Hoe zit het juridisch? En fiscaal? Onze financiële planners en juristen kunnen onze klanten daarbij op weg helpen. ” Kunst heb je in bewaring voor de volgende generaties. “Dat afscheid van een collectie is niet makkelijk. Verzamelaars hebben in hun leven getracht om iets samen te brengen, niet om ervan afstand van de nemen. Vaak behoort de verzameling ook tot het DNA van de familie. Er is dus altijd een emotionele dimensie. ” “Nochtans is het afscheid nemen van kunst normaal. Het gaat over het bewaren en doorgeven van iets zeer waardevols voor de toekomst” Het emotionele aspect is trouwens al ingebakken van bij de start. “Wie wil starten met verzamelen, doet dat het best vooral vanuit... --- ### CSR is er nog maar pas, maar bereid u ook al voor op CSDD - Published: 2023-06-21 - Modified: 2023-06-28 - URL: https://debestuurder.be/csr-is-er-nog-maar-pas-maar-bereid-u-ook-al-voor-op-csdd/ - Categorieën: ESG, Risicomanagement - Premium: Free De komende maanden en jaren krijgen bestuurders een hele ESG-boterham extra op hun bord als gevolg van nieuwe Europese regelgeving. Na de CSR-richtlijn, die steeds meer bedrijven zal verplichten om te rapporteren over hun ecologische en sociale impact, dient zich straks ook de CSDD-richtlijn aan. Zij legt de ondernemingen op om de negatieve gevolgen van hun activiteiten en die van de hele waardeketen waarvan ze deel uitmaken te identificeren. Indien nodig zullen ze ook acties moeten ondernemen om die te stoppen of te verminderen. Advocaat Pieter-Jan Van Mierlo van de advocatenassociatie Lydian geeft een stand van zaken. CSR Europa mengt zich dus steeds nadrukkelijker in het ESG-debat. De aandacht van de regelgever voor Environmental, Social en Governance ofte milieu, sociale zaken en goed bestuur werd door maatschappelijke verwachtingen in gang gezet. “Hij zal dus niet zomaar weggaan. Puur vanuit strategisch oogpunt hou je er dus maar best rekening mee, al is het maar om reputatieschade te vermijden”, aldus Van Mierlo. Eerst was er de Non-Financial Reporting (NFR)-richtlijn die ondernemingen reeds verplichtte om niet alleen te rapporteren over hun financiële prestaties, maar ook over een aantal niet-financiële zaken zoals milieu-, sociale en personeelsaangelegenheden. Die duurzaamheidsrapportageverplichting werd recent verruimd met de Corporate Sustainability Reporting (CSR)-richtlijn, die nog meer ondernemingen oplegt om nog specifiekere informatie te rapporteren over de ecologische en sociale impact van hun activiteiten. In een eerste fase worden de beursgenoteerde ondernemingen, kredietinstellingen en verzekeringsmaatschappijen met meer dan 500 werknemers met de richtlijn geconfronteerd. Zij moeten in 2025 een eerste rapport... --- ### Bestuurdersvragen op weg naar een duurzame KMO - Published: 2023-06-20 - Modified: 2023-06-20 - URL: https://debestuurder.be/bestuurdersvragen-op-weg-naar-een-duurzame-kmo/ - Categorieën: ESG - Premium: Free Ook in de KMO zijn de componenten milieu (E) , maatschappij (S)  en bestuur  (G) vandaag essentiële  onderdelen van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Karine Vandenberghe schreef er de eerste praktische gids over.   Daar kunnen wel wat vragen over gesteld worden. Meer dan ooit verwachten wij dat alle bedrijven terdege rekening houden met de impact van hun acties op de samenleving. De ESG-factoren stimuleren bedrijven acties te ondernemen die niet alleen de aandeelhouders, maar ook hun stakeholders, de ruimere maatschappij en het milieu als geheel ten goede komen. Focus op de voordelen Karine Vandenberghe benadrukt meteen één van de belangrijkste voordelen van ESG: het stelt  bedrijven in staat stelt al hun milieu- en andere risico's én kansen tijdig te identificeren, zelfs wanneer die nog niet allemaal zichtbaar zijn. Door daar proactief rekening mee te houden vermijden ze problemen zoals reputatieschade, sociale onrust of boetes van regelgevende instanties. Maar zo creëren ze ook meerwaarde: “Omdat ESG bijdraagt tot goed ondernemerschap kan het zeker een tastbaar effect hebben op het bedrijfsresultaat. Studies hebben aangetoond dat ESG-gerichte KMO’s meestal beter presteren dan hun branchegenoten. ” ESG Gids Bestuurders en zaakvoerders van KMO’s zien er alleszins het belang van in. Maar zij vragen zich misschien af: Hoe beginnen we hier nu concreet aan? Voor hen hebben we goed nieuws: Als ondernemer, bestuurder en adviseur schreef Karine Vandenberghe de allereerste praktische ESG-gids: “In zeven stappen naar winst in duurzaamheid”. Dit concreet handboek bevat verschillende opdrachten om tot een echte uitvoering en opschaling van ESG te komen.... --- ### Buitenlands aandeelhouderschap in economie - Published: 2023-06-20 - Modified: 2023-06-20 - URL: https://debestuurder.be/buitenlands-aandeelhouderschap-in-economie/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium In een analyse van het Departement Economie, Wetenschap en Innovatie van de Vlaamse Overheid werd op zoek gegaan naar ‘facts and figures’ rondom het buitenlands zeggenschap binnen de Vlaamse economie. Een Vlaamse onderneming valt onder buitenlands zeggenschap wanneer de ‘ultieme controlerende institutionele entiteit’ (UCI) zich in een ander land bevindt dan België. Op basis van de verzamelde data en uitgevoerde analyses kan gesteld worden dat slechts 2% van de meer dan 670. 000 Vlaamse btw-plichtige ondernemingen één of meerdere buitenlandse aandeelhouders heeft. Na verdere selectie op basis van ‘buitenlands zeggenschap’ en een extra controle wat betreft de beschikbaarheid van gegevens over toegevoegde waarde en werkgelegenheid, bleven er 6554 ondernemingen over in Vlaanderen die onder buitenlands zeggenschap staan. Dit komt neer op ongeveer 1% van de totale ondernemingspopulatie in Vlaanderen. Hoewel zeer beperkt in omvang, was deze groep van ondernemingen in 2020 verantwoordelijk voor de creatie van meer dan 57,7 miljard euro aan bruto toegevoegde waarde en een tewerkstelling van 399. 594 werknemers. Dit maakt dat dit relatief klein aantal ondernemingen verantwoordelijk was voor een disproportionele bijdrage aan de Vlaamse economie en dus aan de Vlaamse welvaart: bijna 21,6% van de private loontrekkende werkgelegenheid in de niet-financiële marktgerichte economie in Vlaanderen en 34% van de loontrekkende werkgelegenheid in de Vlaamse industrie is afhankelijk van ondernemingen onder buitenlands zeggenschap; meer dan 35% van de toegevoegde waarde van de niet-financiële marktgerichte economie in Vlaanderen en 53% van de bruto toegevoegde waarde van de Vlaamse industrie wordt gecreëerd door ondernemingen onder buitenlands zeggenschap. Het... --- ### Waarom ESG-governance echt thuishoort in de bestuurskamer   - Published: 2023-06-19 - Modified: 2023-06-19 - URL: https://debestuurder.be/waarom-esg-governance-echt-thuishoort-in-de-bestuurskamer/ - Categorieën: Nieuws, ESG - Premium: Free Wat betekent ESG concreet voor uw organisatie? Hoe wil u duurzaamheid inbouwen in de bedrijfsstrategie? Hoe ziet uw toekomstig waardecreatiemodel voor de duurzame economie eruit? Hoeveel vertrouwen heeft u in de volledigheid en juistheid van uw ESG-data en -rapportering? Hoe belangrijk is ESG voor uw voornaamste stakeholders? Als u een veerkrachtige en weerbare organisatie wil aansturen moeten u en uw bestuurders ondermeer met dergelijke vragen aan de slag. Want ESG is geen zoveelste formaliteit die u er zomaar even bij neemt als u wat tijd hebt. Neen, achter die 3 letters schuilt een substantiële transformatie naar een hele nieuwe wereld voor ondernemingen en hun raden van bestuur. Dat is een van de voornaamste indrukken van “De Bestuurder” na een uitgebreide gedachtewisseling met Thomas De Cuyper, director en Jochen Vincke, partner voor het Sustainability team van PwC België. We bespraken met hen een selectie van topics die volgens hen het relevantst zijn in het verhaal van de ESG-Governance. Jochen Vincke (L) is Management Consulting Partner bij PwC België. Vanuit zijn expertise als bio-ingenieur in de milieuwetenschappen leidt hij de dienstverlening op het gebied van duurzaamheid, voornamelijk bij productiebedrijven. Hij focusseert daarbij op data, innovatie en circulariteit.  Thomas De Cuyper (R ) is Director binnen het sustainability team van PwC België en richt zich met name op het begeleiden van bedrijven bij het opzetten van ESG rapporteringsraamwerken, en hiermee samenhangend de rapporteringsvereisten zoals opgelegd door de regelgevers, alsook het opstellen van ambitieuze transformatieplannen om de ESG kerncijfers te impacteren. PwC en ESG... --- ### Opinie: Generaties in plaats van kwartalen - Published: 2023-06-16 - Modified: 2023-06-19 - URL: https://debestuurder.be/opinie-generaties-in-plaats-van-kwartalen/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Familiebedrijven, Opinie - Premium: Premium In dit opiniestuk inspireert professor Anneleen Michiels (UHasselt) onze familiebedrijven en hun besturen om te blijven ijveren voor hun continuïteit over de generaties heen. Ze wijst daarbij op het belang van twee nieuwe opportuniteiten: investeren in duurzame impact en in verantwoordelijk eigenaarschap bij de volgende generatie. De media portretteren familiebedrijven maar al te graag als epicentra van machtsspelletjes, familievetes en bedrog.  Verhalen over de families achter bijvoorbeeld Gucci, Aldi en News Corp leveren smeuïge krantenkoppen met lekker leesbare schandalen op. Ook dichter bij huis zijn er voorbeelden genoeg. Over broedertwisten, eigenbelang, afgunst en opportunisme... Hun dialoog wordt immers in termen van 'generaties' gevoerd en niet in 'kwartalen'. Dit maakt hen tot natuurlijke voorvechters van duurzame ontwikkeling Prof. Dr. Anneleen Michiels Maar laten we niet vergeten dat een veel groter aantal familiebedrijven al gedurende decennia, zo niet eeuwen, deugdzaam en succesvol opereert. Zij worden gedreven door een diepe emotionele betrokkenheid, sterke waarden en een visie die de generaties overspant. In een wereld die sneller dan ooit verandert, is de druk op het bestuur van alle organisaties enorm.  Familiebedrijven, gedreven door de droom om bloeiend erfgoed na te laten, voelen de urgentie tot duurzame verandering wellicht nog sterker. Ze zijn bovendien ook van nature goed geplaatst om duurzaamheid te omarmen. Hun dialoog wordt immers in termen van 'generaties' gevoerd en niet in 'kwartalen'. Dit maakt hen tot natuurlijke voorvechters van duurzame ontwikkeling. Sterker nog, het geeft hen een first mover advantage en de kans om een nog grotere maatschappelijke rol te spelen.... --- ### Pia De Quint aan boord bij De Bestuurder - Published: 2023-06-16 - Modified: 2023-06-16 - URL: https://debestuurder.be/pia-de-quint-aan-boord-bij-de-bestuurder/ - Categorieën: Nieuws De Bestuurder groeit en verwelkomt Pia De Quint in het team. Ze zal als communitymanager de award voor ‘Bestuur van het Jaar’ mee opvolgen en daarnaast ook meewerken aan nieuwe  projecten. De Quint deed ervaring op bij UNIZO en was ook actief als professioneel wielrenster bij het UCI Lares-Waowdeals Women Cycling Team. De Bestuurder lanceert samen met enkele partners dit jaar voor het eerst een award voor goed bestuur van een niet-beursgenoteerde onderneming. Het hele proces van inschrijving tot de uitreiking op 30 november, zal in goede banen geleid worden door De Quint. Ze staat hiervoor in contact met een werkgroep met enkele topondernemers en met bedrijven als Ageas, Moore, Delen Private Bank,  Stella P. en MU. Ook voor de jurering van de raden van bestuur, zal Pia in samenwerking met GUBERNA en juryvoorzitter Herman Daems waken over een vlotte samenwerking. “De ervaring die Pia opdeed in haar eerdere beroepsleven is zeer welkom bij De Bestuurder, “aldus uitgever Philip Peeters. ”Zowel haar doorzettingsvermogen als topsportster als haar kennis van de ondernemerswereld, zijn sterke troeven voor onze organisatie. We kijken alvast uit naar een duurzame samenwerking. ” "Helemaal klaar voor deze nieuwe etappe ben ik ontzettend blij en sta ik te popelen om mijn schouders te zetten onder deze samenwerking. Ik kijk uit naar het werken met topondernemers en gerenommeerde bedrijven, met Guberna en met juryvoorzitter Herman Daems, als ware pelotontoppers. Ik hoop dat we samen succesvol kunnen verder bouwen aan De Bestuurder... Maar een kopman als Philip Peeters geloof ik... --- ### De economische groei was relatief veerkrachtig en zal slechts geleidelijk afnemen - Published: 2023-06-16 - Modified: 2023-06-16 - URL: https://debestuurder.be/de-economische-groei-was-relatief-veerkrachtig-en-zal-slechts-geleidelijk-afnemen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Volgens de voorjaarsprognoses van de NBB blijft de Belgische economie op korte termijn nog stevig groeien. De jaargroei zou hierdoor uitkomen op 1,4 % voor 2023. Op middellange termijn loopt de groei terug tot 0,3 % op kwartaalbasis of 1,2 % op jaarbasis, in lijn met de potentiële groei, naarmate de impact van de arbeidsschaarste duidelijker voelbaar wordt. Een hogere bbp-groei zou dan vooral een sterkere toename van de productiviteit of een grotere arbeidsmarktparticipatie vergen. De totale inflatie is sinds het najaar al aanzienlijk afgenomen, dankzij een forse daling van de internationale gasprijzen. De onderliggende prijsdruk maar ook de voedselinflatie zouden geleidelijk teruglopen. De indexeringsmechanismen reageren met enige vertraging en stuwen dit jaar de loonkosten nog op met 8 %. Op vier jaar tijd zouden de uurloonkosten in België met bijna 3 procentpunt meer toenemen dan in de drie belangrijkste buurlanden, wat de kostenconcurrentiekracht verslechtert. Het begrotingstekort, ten slotte, blijft ook de komende jaren onhoudbaar hoog, en stijgt opnieuw in 2023. Bij ongewijzigd beleid zal het tekort in 2025 nog steeds 4,7 % bbp bedragen. De overheidsschuld bevindt zich dan op een stijgend traject. De Belgische economie heeft in de afgelopen maanden veel veerkracht getoond en heeft de kostencrisis, al met al, goed verteerd; een recessie is, zoals verwacht, vermeden. De groei liep eind 2022 wel wat terug maar veerde begin 2023 al weer op tot 0,5 % op kwartaalbasis. Ook de jobcreatie is – na een tijdelijke vertraging in de tweede helft van vorig jaar – begin 2023 weer forser toegenomen. Alles wijst er momenteel op... --- ### Nieuwe bestuurders bij Oak Tree Projects - Published: 2023-06-14 - Modified: 2023-06-14 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-bij-oak-tree-projects/ - Categorieën: Nieuws Oak Tree Projects, een vastgoedspeler met een focus op inclusief wonen, heeft vier nieuwe bestuurders aangetrokken. Het gaat om Yildrim Fevzi, Ann Viane, Delphine Van Waes en Bert Van Eeckhoudt. Yildrim Fevzi is van opleiding ingenieur in ontwerptechnieken en IT en heeft een PhD in management behaald. Na 18 jaar ervaring in het onderwijs is Fevzi  sinds oktober 2022 aangesteld als de nieuwe General Manager bij BCFoods, bekend onder de merknaam BelChicken. Fevzi heeft ook bestuursmandaten bij de ODISEE Hogescholen en LEVL. Ann Viaene heeft ruime marketingervaring in het bedrijfsleven bij o. a. Armonea, Kraft Foods, Inbev en Cartamundi. Ze is CEO van The Little Gym Europe & UK en ook bestuurder bij de vzw Kids Care Huderf, een universitair kinderziekenhuis. Delphine Van Waes heeft een juridische achtergrond en ervaring in de vastgoedwereld. Ze is als Head of Legal verantwoordelijk voor de juridische opvolging bij vastgoedpartner Triginta. Bert Van Eeckhoudt heeft 15 jaar ervaring in sales & marketing in de zorgsector die hij opdeed bij bedrijven als The House of Marketing, The Insiders en Danone. v. l. n. r. Yildrim Fevzi, Ann Viane, Bert Van Eeckhoudt en Delphine Van Waes --- ### Short-termism in Europese corporate governance - Published: 2023-06-14 - Modified: 2023-06-14 - URL: https://debestuurder.be/short-termism-in-europese-corporate-governance/ - Categorieën: Goed Bestuur, ESG - Premium: Free Short-termism wordt doorgaans nogal ongenuanceerd met alle zonden van Israël overladen.   President Joe Biden beweerde ooit “Short-termism is one of the greatest threats to America’s enduring prosperity” en op het World Economic Forum luidde het dat “the finance world’s short-termism will destroy our communities, economies and the planet. ” Maar is het kortetermijndenken in  het bedrijfsleven echt een probleem? En zo ja, kunnen of moeten we daar dan iets tegen doen?   Over deze schijnbaar eenvoudige vraag kwam onlangs een plejade aan governance specialisten samen aan de Universiteit van  Antwerpen. Onder voorzitterschap van de Amerikaanse Harvard-professor Marc Roe (die alvast aangaf dat we het probleem niet mogen overdrijven) en zijn Vlaamse collega van de Antwerpse universiteit Tom Vos debatteerden zij een hele dag op hoog wetenschappelijk niveau over deze kwestie. Mark Roe, professor Harvard Law School Definities Met short-termism doelt men op het idee of probleem dat ‘bestuurders en managers de voorkeur zouden geven aan onmiddellijke maar minder waardevolle resultaten boven meer winstgevende resultaten op de lange termijn’. Het draait in essentie om ‘het opofferen van aandeelhouderswaarde op de lange termijn’. Volgens de ‘believers’ is de maatschappelijke impact van short-termism niet gering: een overmatige focus op kortetermijnresultaten ten koste van langetermijnbelangen zou blijken uit een toenemende focus op kwartaalwinsten en een afnemende focus op strategie en langetermijnwaardecreatie. Dat zou dan ten koste gaan van de ontwikkeling van duurzame producten, operationele efficiëntie, de ontwikkeling en opleiding van de medewerkers of het effectief beheer van sociale en milieurisico's... Wetenschappers zijn het... --- ### Stefan Goethaert nieuwe CEO Colruyt, Jef Colruyt blijft als voorzitter - Published: 2023-06-13 - Modified: 2023-06-13 - URL: https://debestuurder.be/stefan-goethaert-nieuwe-ceo-colruyt-jef-colruyt-wordt-voorzitter/ - Categorieën: Nieuws Colruyt Group informeert dat Uitvoerend Voorzitter Jef Colruyt vanaf 1 juli 2023 het dagelijks bestuur van de groep overdraagt aan Stefan Goethaert. Hij wordt de nieuwe CEO van Colruyt Group. Jef Colruyt blijft Voorzitter van de Raad van Bestuur van Colruyt Group. Stefan Goethaert vervoegde Colruyt Group in december 2012. Na een opstart in de logistieke keten, werd hij in september 2013 directeur Fine Food om vanaf begin 2019 ook Private Label en Retail Services aan te sturen. Sinds april 2022 is hij COO Food Production, Business en Group Services. Als burgerlijk ingenieur startte hij zijn loopbaan in de chemiesector bij Prayon waar hij als operationeel directeur de productiesites in België, Frankrijk en de VS aanstuurde. Jef Colruyt: “Stefan brengt een sterke internationale managementervaring in gecombineerd met de vereiste leiderschapscapaciteiten en een waardengedreven visie. Na 10 jaar in de groep heeft hij de nodige bagage en een doorgedreven kennis van de verschillende activiteiten om de strategie van Colruyt Group verder vorm te geven en te realiseren in een retailmarkt in volle evolutie. De dagelijkse leiding en de toekomst van Colruyt Group zijn in goede handen bij Stefan en zijn Directiecomité. ” Stefan Goethaert: “In naam van de directie van Colruyt Group wil ik Jef Colruyt bedanken om al die jaren de groep uit te bouwen tot wat ze vandaag is. Onder het visionair leiderschap van Jef kon Colruyt Group namelijk uitgroeien tot een stevige marktleider in België met vertakkingen in verscheidene landen, en tot pionier in duurzame initiatieven en technologische... --- ### Management en CEO denken anders over effectiviteit raad van bestuur - Published: 2023-06-13 - Modified: 2023-06-13 - URL: https://debestuurder.be/management-en-ceo-denken-anders-over-effectiviteit-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Nieuws, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium In een onderzoek onder meer dan 600 topmanagers door PwC en The Conference Board, beoordelen de meesten de algehele effectiviteit van hun raad van bestuur als middelmatig, slechts 29 procent van de respondenten vindt dat de raad van bestuur “goed” of “uitstekend” werk levert. Raden van bestuur krijgen hoge cijfers voor het goed begrijpen van de bedrijfsstrategie (85 procent van de respondenten), de belangrijkste zakelijke risico's en kansen (72 procent) en het concurrentielandschap (62 procent). Bovendien heeft 68 procent er vertrouwen in dat hun raden van bestuur effectief met aandeelhouders omgaan. Maar leidinggevenden maken zich zorgen over wie er in het bestuur zit: 75 procent wil twee of meer van hun bestuurders vervangen. Hier is waar bestuursraden volgens het onderzoek ruimte voor verbetering hebben: ESG: Slechts 26% van de topmanagers zegt dat hun raden van bestuur over de juiste expertise beschikken. 65% denkt echter dat hun raden van bestuur de ESG-strategie van het bedrijf begrijpen. Digitale transformatie: 50% zegt dat hun directies de impact van digitale transformatie en opkomende technologieën begrijpen. Cyberbeveiliging/gegevensprivacy: 50% vindt dat hun directies een "sterk begrip" hebben van de digitale kwetsbaarheden van hun bedrijf. Krachtig toezicht: slechts 33% van de leiders zegt dat hun bestuurders indringende vragen stellen; slechts 21% vindt dat het bestuur voldoende tijd besteedt aan hun bestuurstaken. CEO’s zijn veel positiever over hun bestuur dan CFO's, CHRO's en andere topmanagers. “Dat heeft waarschijnlijk te maken met de intiemere relatie die chief executives hebben met hun bestuurders, wat betekent dat ze meer vertrouwd zijn... --- ### Innovatief platform moet bedrijven helpen in handel met VK - Published: 2023-06-13 - Modified: 2023-06-13 - URL: https://debestuurder.be/innovatief-platform-moet-bedrijven-helpen-in-handel-met-vk/ - Categorieën: Nieuws Het Verenigd Koninkrijk is steeds een enorm belangrijke handelspartner geweest voor onze Vlaamse bedrijven. In de jaren voorafgaand aan de Brexit was het Verenigd Koninkrijk de vierde handelspartner van Vlaanderen. En zelfs ongeveer 60% van de exportactiviteiten van de Vlaamse transport- en logistieksector was gericht op het VK. Vlaams minister van Economie en Innovatie Jo Brouns en federaal minister van Financiën Vincent Van Peteghem slaan de handen in elkaar om met een innovatief platform de handel met het Verenigd Koninkrijk te stroomlijnen en danig te vergemakkelijken. De resultaten van de voorbereidende studie zijn beloftevol, daarom gaan de Port of Antwerp-Bruges en het VIL (het Vlaams Instituut voor de Logistiek) nu ook het nieuwe datadelingsplatform en fysieke servicepunten bouwen. Het Verenigd Koninkrijk is een belangrijke markt voor Vlaanderen. In de jaren voorafgaand aan de Brexit was zij de vierde handelspartner van Vlaanderen. Ongeveer 60% van de exportactiviteiten van de Vlaamse transport- en logistieksector was gericht op het Verenigd Koninkrijk. Sinds de Brexit is het Verenigd Koninkrijk een “derde land” en moeten bedrijven verschillende administratieve stappen doorlopen aan de grens. Ondernemers hebben zich veerkrachtig getoond, en samen met betrokken overheidsdiensten, zoals de douane, hebben zij zich aangepast aan deze nieuwe realiteit. Na een aarzelende start, is de handel tussen Vlaanderen en het Verenigd Koninkrijk opnieuw hersteld. Het Verenigd Koninkrijk is vandaag onze grootste niet-EU handelspartner. Maar Brexit heeft uiteraard een impact op Vlaamse bedrijven in hun handel met het VK, zowel op vlak van omzet, kostenstructuur en logistieke werking. Hoewel de impact... --- ### "Ik zit niet in een raad om vrienden te maken, maar om het bedrijf en al zijn stakeholders verder te helpen." - Published: 2023-06-12 - Modified: 2023-06-13 - URL: https://debestuurder.be/ik-zit-niet-in-een-raad-om-vrienden-te-maken-maar-om-het-bedrijf-en-al-zijn-stakeholders-verder-te-helpen/ - Categorieën: De Voorzitter, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium “Ik heb me moeten aanpassen toen ik als bestuurder begon”, zegt Inge Plochaet. “Ik kwam van AB InBev. Een zeer hard bedrijf waar resultaten en processen centraal stonden. En dan word je bestuurder in een familieonderneming, waar de manier van werken totaal anders is. Toch zal ik me niet inhouden om de zaken te benoemen als dat nodig is. ” Plochaet startte haar professionele loopbaan na haar studies industriële wetenschappen – chemie als verpakkingsingenieur bij Procter & Gamble. Daarna stapte ze over naar de brouwerijgroep AB InBev. Eerst als verpakkingsdeskundige, vervolgens werd ze er innovatiedirecteur voor West-Europa, verantwoordelijke voor de verkoop via de retailsector in België en Nederland, commercieel directeur in West-Europa en ten slotte leidde ze de business unit Verenigd Koninkrijk-Ierland voor het concern. “De raden van bestuur die ik daar meemaakte, waren geen lachertje. Je werd er heel vaak uit je comfortzone gehaald en hard aangepakt. Maar daardoor leerde ik ook mijn mannetje te staan in een topbedrijf en bouwde ik een zeer brede expertise uit: financieel, operationeel, branding, productmanagement, route to market,... . Ik leerde er tevens met veel verschillende stakeholders om te gaan. Enkel resultaat en expertise brengen je daar naar een topniveau. ” “Toen ik AB InBev verliet, had ik diverse keuzes. Ofwel aan de slag gaan bij een gelijkaardige mondiale onderneming, CEO worden bij een kleiner/midcapbedrijf of mijn opgebouwde expertise benutten als bestuurder. ” Plochaet: “Ik ben toen als bestuurder bij het verpakkingsbedrijf Van Genechten aan boord gekomen. Dat is een prachtig bedrijf dat... --- ### Patrick Dupriez wordt voorzitter adviesraad duurzame ontwikkeling - Published: 2023-06-09 - Modified: 2023-06-09 - URL: https://debestuurder.be/patrick-dupriez-wordt-voorzitter-adviesraad-duurzame-ontwikkeling/ - Categorieën: Nieuws Patrick Dupriez wordt vanaf volgende maand de nieuwe voorzitter van de Federale Raad voor Duurzame Ontwikkeling (FRDO). De ministerraad heeft vrijdag ingestemd met het voorstel van minister van Klimaat Zakia Khattabi (Ecolo) in die zin. De FRDO adviseert de federale regering in haar beleid rond duurzame ontwikkeling. Dupriez volgt de komende vijf jaar de liberaal François-Xavier de Donnea op als voorzitter. In een beweging verlengde de regering ook het mandaat van koningin Mathilde als erevoorzitster met vijf jaar. Dupriez was tussen 2015 en 2018 covoorzitter van Ecolo, samen met Khattabi trouwens. Hij was ook voorzitter van het Waals parlement. Bron: Belga --- ### De Belgische economie zou in het tweede kwartaal van 2023 met 0,4 % groeien - Published: 2023-06-09 - Modified: 2023-06-09 - URL: https://debestuurder.be/de-belgische-economie-zou-in-het-tweede-kwartaal-van-2023-met-04-groeien/ - Categorieën: Nieuws De Belgische economische activiteit is heel veerkrachtig gebleven in het eerste kwartaal van 2023. Volgens de huidige INR-statistieken nam het bbp op kwartaalbasis toe met 0,5 %, net boven onze verwachting in de Business Cycle Monitor van maart 2023. De groei zou volgens onze huidige inschatting sterk blijven: een groei met 0,4 % lijkt momenteel het meest plausibel voor het tweede kwartaal. Het Belgische reële bbp nam in het eerste kwartaal van 2023 met 0,5 % toe. Dat is een duidelijke verbetering in vergelijking met de bijna-stagnatie in het vierde kwartaal van 2022 en zelfs licht boven de 0,4 %-schatting in de Business Cycle Monitor van maart 2023 en de INR-flashraming van april. De groei van het bbp werd in het eerste kwartaal nog steeds geschraagd door de sterke uitbreiding van de gezinsconsumptie en de activiteit in de dienstensector. De gezinsconsumptie zou in het tweede kwartaal van 2023 naar verwachting in een zowat ongewijzigd tempo blijven groeien, aangezien de koopkracht dit jaar sterk opveert. De bedrijfsinvesteringen namen in het eerste kwartaal onverwachts toe. Voor het tweede kwartaal verwachten we dat de groei van de bedrijfsinvesteringen duidelijk zal afnemen, maar positief zal blijven. Deze vertraging is deels het gevolg van het verdwijnen van uitzonderlijke aankopen in het buitenland die de investeringen in het voorgaande kwartaal hadden opgedreven. De woninginvesteringen zullen naar verwachting opnieuw terugvallen in het tweede kwartaal. De groei van de overheidsconsumptie zou in het tweede kwartaal van 2023 opnieuw positief worden, terwijl de uitvoering van investeringsplannen en de gebruikelijke electorale cyclus de groei... --- ### Freddy De Mulder nieuwe voorzitter Febiac - Published: 2023-06-08 - Modified: 2023-06-08 - URL: https://debestuurder.be/freddy-de-mulder-nieuwe-voorzitter-febiac/ - Categorieën: Nieuws Freddy De Mulder (67) wordt de nieuwe voorzitter van automobielfederatie Febiac. Dat heeft de federatie donderdag bekendgemaakt. De Mulder volgt Philippe Dehennin op, die zes jaar voorzitter was van Febiac.   Tussen 2004 en 2007 was De Mulder CEO van de intussen gesloten Opel-fabriek in Antwerpen. De automobielindustrie zit momenteel in een historische transitie en formuleert de juiste antwoorden op de ecologische uitdagingen die ze wil aangaan. De elektrificatie van voertuigen, de komst van een reeks nieuwe spelers op de markt en de verandering van distributiemodellen zijn slechts enkele elementen die deze overgang illustreren. Het is de federatie van de auto- en tweewielerindustrie in België en het Groothertogdom Luxemburg (FEBIAC) haar taak om de industrie en haar importeurs in deze overgang te ondersteunen. Na meer dan 100 jaar heeft FEBIAC ook een volledige transformatie ondergaan onder leiding van haar aftredende voorzitter, Philippe Dehennin, door haar bestuursorganen aan te passen en zich te concentreren op haar kerntaken: data services, het kenniscentrum, communicatie en public affairs. Freddy De Mulder heeft een zeer ruime ervaring in de automobielsector, met name bij GM en Opel Europe, waar hij de sales- en marketingactiviteiten in de Benelux en in verschillende andere Europese markten aanstuurde. Tijdens deze periode was hij ook zeer actief binnen FEBIAC. Tussen 2004 en 2007 was hij tevens CEO van de Opel-fabriek in Antwerpen. --- ### “ESG aanpakken levert KMO’s competitief voordeel op!” - Published: 2023-06-07 - Modified: 2023-06-07 - URL: https://debestuurder.be/esg-aanpakken-levert-kmos-competitief-voordeel-op/ - Categorieën: Nieuws De talrijke KMO’s spelen een belangrijke rol om onze transitie naar duurzaamheid te doen slagen. Dit klinkt uitdagend, want KMO’s hebben de handen al vol met hun operationele werking. Hoe kunnen zij met hun bereik en middelen toch klimaatgericht handelen? Met dit behapbaar advies kunnen KMO’s met duurzaamheid starten. Aanwezig in de bestuurskamerBestuurders: Hélène Bostoen, Jos Deslee, Tessa Dugardin, Christel Lootens, Henk Cottenie, Katleen Vandeweyer, Pascal DormalESG Experten: Charlotte Binst, Brecht De Roo, Ingrid D’Haeyer, Ilse TantAndere netwerken: Johan Guldix, VOKA Saartje Verbeke, GUBERNA “Geen tijd”, “Geen mensen”, “Geen centen” zijn vaak gehoorde bezwaren van KMO’s rond duurzaamheid. Ondernemers uit dit segment hebben niet zomaar alles in huis om ESG te implementeren. Chapter Zero Brussels en Stella P, in samenwerking met De Bestuurder en Vlerick Business School, brachten bestuurders, ondernemers en ESG-experten aan tafel. Zij brachten de belemmeringen en opportuniteiten voor KMO’s inzake ESG in kaart met als doel te sensibiliseren. KMO’s zullen immers met rapportering over duurzaamheid te maken krijgen en mogen niet achteroplopen. Tessa Dugardin van Stella P. opent de workshop "klimaatverandering in de bestuurskamer" Neem de eigenheid van KMO’s mee ESG botst tegen de realiteit aan van elke dag in KMO’s. Aan de aanwezigen wordt gevraagd in de huid te kruipen van de zaakvoerder die de handen vol heeft met operationele activiteiten en weinig tijd heeft om aan langetermijnplanning te doen. Impactmeting? Voor veel KMO’s geen prioriteit. Er zijn zeker KMO’s die duurzaamheid implementeren. De instelling van de ondernemer wordt erbij gehaald. “Voor de meeste ondernemers is... --- ### Drie nieuwe bestuurders bij Ackermans & van Haaren - Published: 2023-06-07 - Modified: 2023-06-07 - URL: https://debestuurder.be/drie-nieuwe-bestuurders-bij-ackermans-van-haaren/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de Algemene Vergadering van Ackermans & van Haaren werden er drie nieuwe bestuurders benoemd. Sonali Chandmal en Frank Van Lierde werden benoemd als onafhankelijke bestuurders. Deborah Janssens komt aan boord als niet-uitvoerend bestuurder. Sonali Chandmal werd voor een periode van vier jaar als onafhankelijk bestuurder benoemd. Chandmal behaalde in 1992 een BA in Economics aan de University of California, Berkeley en in 1997 een MBA aan Harvard University. Ze was actief als investment banking associate bij Robertson Stephens & Co tussen 1992 en 1995 en was management consultant en senior manager bij Bain & Company tussen 1997 en 2017 in Londen, San Francisco en Brussel. Sonali Chandmal is tevens onafhankelijk bestuurder bij Ageas (Belgium), Ageas Portugal Grupo, Medicover (Zweden) en BW LPG (Noorwegen). Ze zetelt ook in het bestuur van Chapter Zero Brussels, een samenwerking met het ‘Climate Governance Initiative’ van het Wereld Economisch Forum. Frank Van Lierde behaalde in 1989 een Master in de bioingenieurwetenschappen aan de KU Leuven. Tussen 1989 en 2021 heeft Frank Van Lierde verschillende internationale leidinggevende rollen opgenomen bij de Amerikaanse voedingsgroep Cargill, waar hij in 2015 werd benoemd tot Member of the Global Executive Team, President of Food Ingredients and Bio Industrials. In die hoedanigheid was hij medeverantwoordelijk voor de uitvoering van de ESG agenda van Cargill, met een persoonlijke focus op energie- en waterreductie en het verduurzamen van de toeleveringsketens van cacao en palmolie. Frank Van Lierde is tevens onafhankelijk bestuurder bij de Nederlandse insecteneiwittenkweker Protix. Deborah Janssens behaalde in 1998 een... --- ### Kurt Trenson en Valerie Dejaeghere in bestuur Ekopak - Published: 2023-06-07 - Modified: 2023-06-07 - URL: https://debestuurder.be/kurt-trenson-en-valerie-dejaeghere-in-bestuur-ekopak/ - Categorieën: Nieuws Ekopak, een Belgisch bedrijf dat internationaal actief in het recycleren en herwaarderen water, heeft zijn raad van bestuur vernieuwd met twee nieuwkomers. Tijdens de Algemene Vergadering in mei werden Kurt Trenson en Valerie Dejaeghere benoemd als bestuurders. Kurt Trenson werd benoemd als niet-uitvoerend bestuurder en voorzitter van het Remuneratie- en Nominatiecomité. Hij vervangt er Ben Jansen. Trenson werd benoemd op voordracht van Alychlo NV. Hij heeft een master Toegepaste Economische Wetenschappen en volgde een MBA International Management. Na zijn studies werkte hij 22 jaar in diverse senior functies bij KBC Bank. In april 2022 werd hij aangesteld als CFO bij Alychlo NV. Valerie Dejaeghere heeft een master Toegepaste Economische Wetenschappen van KU Leuven en vervolledigde executive programs in Strategic Excellence en Sustainability Management in respectievelijk Columbia Business School en Vlerick Business School. Ze heeft jarenlang ervaring opgedaan bij ExxonMobil in diverse nationale en internationale managementfuncties in Europa en de Verenigde Staten. In 2022 vervoegde ze Qpinch waar ze CEO is sinds januari 2023. Niet-uitvoerende bestuurders krijgen bij Ekopak een vaste jaarlijkse remuneratie ten bedrage van 15. 000 EUR, ongeacht het aantal vergaderingen. Ekopak realiseerde in 2022 een omzet van 17,7 miljoen euro. Dat is 57 procent meer dan het jaar voordien. De sterkste groei, een ruime verdubbeling, zat in het WaaS-segment (Water as a Service), waarbij bedrijven hun afvalwater door Ekopak laten zuiveren zodat ze het opnieuw kunnen gebruiken. Het niet-WaaS-segment, dat nog altijd zes keer groter is, groeide met 51 procent. --- ### Slechts 1 op 10 Europese bedrijven groeit jaarlijks meer dan 10% - Published: 2023-06-07 - Modified: 2023-06-07 - URL: https://debestuurder.be/maar-1-op-de-10-europese-bedrijven-schaalt-jaarlijks-meer-dan-10-op/ - Categorieën: Nieuws, Startups - Premium: Premium Bij een schaalvergroting komt veel kijken en er zijn maar weinig Europese bedrijven die het steile pad naar hypergroei weten te bewandelen. Maar 1 op de 10 bedrijven is in staat om jaarlijks meer dan 10% op te schalen. Een nieuw rapport van het European Scaleup Institute analyseert het dynamische landschap van snelgroeiende ondernemingen (SGO’s) en legt een breed gamma aan groeipaden in heel Europa bloot. Het rapport, Cracking the Growth Code: Traits and Strategies of High-Growth Firms in Europe, is een gezamenlijke European Scaleup Monitor. Het samenwerkingsproject werd voor het eerst gepresenteerd op de openingsconferentie van het European Scaleup Institute in de Nova Business School in Portugal. De conferentie brengt academici en professionals uit heel Europa samen om te discussiëren en hun kennis rond schaalvergroting te bundelen. Het European Scaleup Institute is een samenwerking tussen vooraanstaande academische experts uit Europa waaronder: Erasmus Centre for Entrepreneurship en Rotterdam School of Management (Erasmus Universiteit Rotterdam), Nederland; ESADE Business School, Spanje; ESSEC Business School, Frankrijk; Luiss Business School, Italië; NOVA Business School, Portugal; University of Galway, Ierland; Vlerick Business School, België; WHU Otto Beisheim School of Management, Duitsland. De European Scaleup Monitor die ze samen uitwerkten, analyseert het dynamische landschap van snelgroeiende ondernemingen (SGO’s) en belicht een groot aantal groeipaden in heel Europa. De monitor beschrijft de kenmerken en de strategieën van SGO’s in het hele Europese scale-upecosysteem. Daarnaast biedt het samenwerkingsproject waardevolle inzichten voor (scale-up)ondernemers, overheidsorganisaties, kennisinstellingen en beleidsmakers om de schaalvergrotingskloof aan te pakken. Maar 1 op de 10 bedrijven in Europa slaagt erin... --- ### Duurzaamheid bij Vlaamse KMO's - Published: 2023-06-06 - Modified: 2023-06-06 - URL: https://debestuurder.be/duurzaamheid-bij-vlaamse-kmos/ - Categorieën: ESG - Premium: Premium Bijna alle Vlaamse kmo’s hebben de voorbije 12 maanden effectief één of andere vorm van duurzaam gedrag gesteld. Dat blijkt uit de eerste Duurzaamheidsbarometer van het Departement Economie, Wetenschap en Innovatie van de Vlaamse Overheid. De barometer werd opgesteld door het Expertisecentrum O&O Monitoring van de Universiteit Gent, waarmee voor het eerst duurzaam ondernemerschap bij Vlaamse kmo’s in kaart wordt gebracht.   Daarnaast blijkt uit de barometer dat bedrijfsleiders binnen Vlaamse kmo’s zich bewust zijn van de grote uitdagingen waarvoor onze maatschappij staat. Bovendien zijn veel bedrijfsleiders van mening dat maatschappelijk verantwoord gedrag deel zou moeten uitmaken van het fundament van elke onderneming en dat ondernemers en ondernemingen een grotere maatschappelijke verantwoordelijkheid moeten opnemen. Er is dus bij de Vlaamse kmo’s een groot draagvlak voor meer duurzaam ondernemerschap. De duurzaamheidsbarometer is onderaan deze pagina te downloaden.  Hieronder alvast enkele conclusies. Perceptie De Vlaamse kmo-managers hebben een positieve algemene perceptie van de effecten van duurzaam ondernemen. Duurzaam ondernemen: verbetert volgens hen het imago van een onderneming, leidt tot een hogere waardering van de onderneming door haar klanten en helpt om waardevolle relaties met de gemeenschap op te bouwen. Slechts een minderheid van de respondenten is van mening dat duurzaam ondernemen een onderneming afleidt van haar kerntaken. Ondanks deze positieve verwachtingen, zien respondenten ook belangrijke barrières om duurzaam gedrag te stellen: bijna 6 op 10 respondenten is van mening dat duurzaam ondernemen in zijn sector gepaard gaat met hogere kosten en een even grote groep respondenten geeft aan dat duurzaam ondernemen leidt tot een hogere complexiteit bij het nemen... --- ### Jan Desmeth bestuurder bij Gimv - Published: 2023-06-05 - Modified: 2023-06-05 - URL: https://debestuurder.be/jan-desmeth-bestuurder-bij-gimv/ - Categorieën: Nieuws Op voordracht van Vlaamse Participatiemaatschappij NV, een door het Vlaamse Gewest gecontroleerde vennootschap, wordt Jan Desmeth tijdens de Algemene Vergadering van Gimv op 28 juni voorgedragen als bestuurder. Desmeth werd op 18 april reeds gecoöpteerd in het bestuur van Gimv. Hij verving er Karel Plasman. Jan Desmeth heeft 17 jaar ervaring in de chemiesector. Eerst als gedelegeerd bestuurder binnen de Benelux voor Messer Belgium NV en Messer BV, en later als Director Western Europe voor Messer Industries. Sinds januari 2021 is hij actief als burgemeester van de gemeente Sint- Pieters- Leeuw, na reeds enkele jaren ervaring in de lokale politiek te hebben opgedaan als schepen in diezelfde gemeente. Daarnaast is Desmeth voorzitter bij Iverlek, ondervoorzitter bij Intradura en bestuurder bij Fluvius. Desmeth is afgestudeerd als Industrieel Ingenieur Chemie aan de KIH De Nayer in 1990. De Vlaamse Participatiemaatschappij is een openbare investeringsmaatschappij die als enige opdracht heeft 27% van de aandelen die het Vlaamse Gewest nog aanhoudt in de beursgenoteerde vennootschap GIMV te beheren. Via VPM benoemt de regering ook liefst vijf van de twaalf bestuurders bij Gimv. De voorzitter van VPM - sinds 2016 Hilde Laga - is automatisch voorzitter van Gimv. Daarnaast worden ook de verlenging van de andere bestuurders Brigitte Boone, Geert Peeters en Marc Descheemaecker voorgesteld op de Algemene Vergadering.   In februari van dit jaar meldde De Tijd dat de Vlaamse regering de verkoop van haar belang in de investeringsmaatschappij Gimv onderzoekt. Tijdens deze legislatuur moet daarover worden beslist. --- ### Wat weten we over de economische gevolgen van artificiële intelligentie? - Published: 2023-06-05 - Modified: 2023-06-05 - URL: https://debestuurder.be/wat-weten-we-over-de-economische-gevolgen-van-artificiele-intelligentie/ - Categorieën: Digitalisering, Risicomanagement - Premium: Premium Als artificiële intelligentie tot een golf van aanhoudende productiviteitsgroei kan leiden, zullen de organisatie van ondernemingen, de werking van de markten en de inhoud van menselijke activiteiten ingrijpend veranderen. De Nationale Bank van België behandelde het onderwerp aan haar meest recente uitgave van Economisch Tijdschrift. Artificiële intelligentie (AI) heeft zich de afgelopen jaren snel ontwikkeld. AI heeft een toenemende invloed op ons dagelijks leven en wordt in tal van domeinen gebruikt. Denk met name aan spraakassistenten, gerichte online reclame, platforms, sociale netwerken, enz. Maar AI wordt onder andere ook gebruikt in de gezondheidszorg, het financiewezen, het vervoer, de fabricage of het onderwijs. AI is een omvangrijk domein dat een reeks technieken en benaderingen omvat met het doel machines te creëren die taken kunnen uitvoeren waarvoor doorgaans menselijke intelligentie vereist is. Die taken kunnen bestaan uit beeld- en spraakherkenning, taalverwerking, besluitvorming en probleemoplossing. Gelet op het wijdverspreide gebruik ervan, behoort AI tot de zogenoemde universeel inzetbare technologieën (in het Engels een General Purpose Technology – GPT), net als de stoommachine dat was bij de eerste industriële revolutie, de elektrificatie bij de tweede industriële revolutie of, recenter, het internet. Die technologieën kunnen in een ruime waaier van bedrijfstakken worden aangewend en kunnen leiden tot een productiviteitsgroei op lange termijn en verbeteringen van de levensstandaard. De beschikbaarheid van ChatGPT voor het grote publiek vanaf november 2022 heeft artificiële intelligentie opnieuw een centrale plaats gegeven in de sociaal-economische en politieke discussies. ChatGPT werd door het Californische bedrijf OpenAI ontworpen en stelt de gebruiker in... --- ### Matthias Hindriks wordt CEO van ZEB - Published: 2023-06-04 - Modified: 2023-06-04 - URL: https://debestuurder.be/matthias-hindriks-wordt-ceo-van-zeb/ - Categorieën: Nieuws Vanaf 1 augustus 2023 neemt Matthias Hindriks de functie van CEO van The Fashion Society, de kledingketen boven onder andere ZEB, over van Luc Van Mol. Hindriks wil ZEB zien groeien naar 100 winkels binnen drie jaar. Hindriks is geen onbekende voor ZEB, momenteel is hij de CFO. Hij toont zich ambitieus en hoopt dat ZEB de komende drie jaar kan groeien van 79 naar 100 winkels. "ZEB is een 'love brand' voor onze klanten. Ik geloof daarom sterk in onze toekomst via fysieke winkels", zegt hij. "En natuurlijk kunnen we deze expansie niet alleen. Om onze plannen te realiseren, rekenen we op de 1. 200 medewerkers bij The Fashion Society en die collega's moeten gelukkig zijn in wat ze doen. Ook daar investeren we verder in, want hun werkgeluk maakt dan weer de klanten gelukkig. &quo t; De kledingketen werd in 1993 opgericht door Luc Van Mol. Nu komt er voor het eerst een andere CEO. Ook de twee andere retailketens uit de moedergroep The Fashion Society, The Fashion Store en PointCarré, komen onder leiding van Hindriks. The Fashion Society behoort ondertussen voor 100 procent tot Colruyt Group. Inzetten op 'werkgeluk' is iets wat de nieuwe CEO van oprichter Luc Van Mol en commercieel verantwoordelijke (CCO) Isabelle Samson mee kreeg. "We zijn onder leiding van Luc en Isabelle gestart met een 'We Care'-programma voor medewerkers. We willen dat iedereen zich gelukkig voelt op de werkvloer", zegt Hindriks. "Uiteraard straalt dit ook af op onze klanten. " Concreet kan iedere... --- ### Multicrisis vraagt nieuw leiderschap - Published: 2023-06-01 - Modified: 2023-06-13 - URL: https://debestuurder.be/multicrisis-vraagt-nieuw-leiderschap/ - Categorieën: Leiderschap, Goed Bestuur - Premium: Premium Zowat twee op de drie private-equitybeleggers die een belangrijke rol spelen in de aanwervingsprocedure voor senior managers zegt uit te kijken naar nieuwe leidinggevenden voor de ondernemingen waarin ze participeren. Door de huidige multicrisis is er behoefte aan een nieuw soort leiderschap ontstaan, blijkt uit Boardroom Navigator 2023 van selectiespecialist Robert Half. Robert Half bevroeg voor die Boardroom Navigator 400 leidinggevenden en bestuurders, alsook 50 private-equitybeleggers uit België, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Ze werden geselecteerd uit een ruime waaier van commerciële sectoren en vertegenwoordigen bedrijven met minstens 50 werknemers. Global Head of Executive Search DeLynn Senna van Robert Half: “De wereld is sterk veranderd voor investeerders en uitvoerende toplui. Ze komen pas uit een periode waar de gezondheid van medewerkers centraal stond en waar problemen in de bevoorradingsketting en volatiele markten aan de orde van de dag waren. Intussen worden ze al met nieuwe uitdagingen geconfronteerd. De huidige geopolitieke spanningen hebben een impact op energieprijzen en de beschikbaarheid van voedingsingrediënten. Ze zorgen ook voor een hoge inflatie. ” Veel raden van bestuur en directiecomités moeten daardoor nu voor het eerst meerdere crisissen het hoofd bieden. Beleggers maken zich daarbij vooral zorgen over de financiële gevolgen, terwijl managers zich in de eerste plaats buigen over de veranderingen waardoor het bedrijf gaat. Die multicrisis doet de vraag naar een nieuw leiderschap ontstaan. De bevraging leert Robert Half dat de benoemingsverantwoordelijken hun pijlen nu richten op kandidaten die al hebben aangetoond dat ze snel het hoofd kunnen bieden aan onderbrekingen in... --- ### EU en VS werken aan gezamenlijke gedragscode voor artificiële intelligentie (AI) - Published: 2023-06-01 - Modified: 2023-06-01 - URL: https://debestuurder.be/eu-en-vs-werken-aan-gezamenlijke-gedragscode-voor-artificiele-intelligentie-ai/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Europese Unie en de Verenigde Staten zullen in de komende weken een ontwerptekst op tafel leggen voor een gedragscode voor artificiële intelligentie (AI). Die moet een kader scheppen voor de technologie in afwachting van sectorspecifieke wetgeving. Dat heeft vicevoorzitter van de Europese Commissie Margrethe Vestager bekendgemaakt. De 'code of conduct' is een van de resultaten van de Europees-Amerikaanse handels- en technologietop in Zweden, die woensdag werd afgesloten. "Artificiële intelligentie is er al heel lang, maar generatieve AI (die zelf teksten, beelden en andere content kan creëren, red. ) is een totale gamechanger", zei Vestager na afloop. "Iedereen weet dat dit een krachtig ding is. Daarom gaan we in de komende weken een ontwerpgedragscode voorstellen, waarbij we uiteraard rekening houden met de industrie en onafhankelijken. Vervolgens gaan we andere partijen uitnodigen om het ontwerp te ondertekenen, om dan heel snel tot een finaal voorstel voor een gedragscode te komen, waar de industrie zich vrijwillig aan kan verbinden. " Het definitief goedkeuren van wetgeving die met alle aspecten van (generatieve) AI rekening houdt, duurt minstens twee tot drie jaar, zei Vestager. "En we hebben te maken met een technologische versnelling die het bevattingsvermogen te boven gaat. " Vestager hoopt dat ook landen als Canada, het Verenigd Koninkrijk, Japan en India de gedragscode ondertekenen. Alvast in de Europese Unie is het wetgevend proces om AI te reguleren in volle gang. Het Europees Parlement wil aan de op stapel staande AI Act verplichtingen voor generatieve AI toevoegen, maar moet de lidstaten nog meekrijgen.... --- ### Federale regering legt detachering vanuit beursgenoteerde overheidsbedrijven aan banden - Published: 2023-06-01 - Modified: 2023-06-01 - URL: https://debestuurder.be/federale-regering-legt-detachering-vanuit-beursgenoteerde-overheidsbedrijven-aan-banden/ - Categorieën: Nieuws De federale regering gaat vrijdag een wetsontwerp goedkeuren dat detacheringen vanuit beursgenoteerde autonome overheidsbedrijven naar ministeriële kabinetten verbiedt. Dat wordt bevestigd in regeringskringen. Minister van Overheidsbedrijven Petra de Sutter (Groen) had eerder aangedrongen op zo'n verbod. Minister De Sutter kwam recent in het oog van de storm terecht toen bleek dat op haar kabinet twee medewerkers van bpost werkten die nog geruime tijd op de loonlijst van het overheidsbedrijf stonden. De Groen-politica drong daarop aan om de regels voor detacheringen aan te passen. De Sutter pleitte ervoor dat personeel van beursgenoteerde overheidsbedrijven, zoals bpost, in de toekomst niet meer worden ingeschakeld op kabinetten. "De kans op een spanningsveld tussen belangen is te groot", zei ze daarover.   Dat voorstel lijkt nu in de praktijk omgezet. Verschillende media melden woensdag dat een Koninklijk Besluit klaarligt dat de detachering verbiedt vanuit autonome overheidsbedrijven die beursgenoteerd zijn. Regeringsbronnen bevestigen dat. Meer concreet gaat het om medewerkers van bpost en Proximus. De federale regering zou een en ander vrijdag goedkeuren. Belga --- ### Wanneer werknemers aandeelhouders worden ... - Published: 2023-06-01 - Modified: 2023-05-30 - URL: https://debestuurder.be/wanneer-werknemers-aandeelhouders-worden/ - Categorieën: ESG, Remuneratie - Premium: Premium De wereldwijde ongelijkheid blijft groot. De pandemie, de erbarmelijke staat van gender- en raciale gelijkheid en een steeds groter wordende welvaartskloof hebben geleid tot wat het Internationaal Monetair Fonds (IMF) in zijn World Inequality Report 2022 een “onevenwichtige wereld” noemt. Volgens het rapport zijn de rijkste 10 procent van de wereld maken 52 procent van het wereldinkomen en bezitten 76 procent van de wereldwijde rijkdom, terwijl de armere helft slechts 8,5 procent van het inkomen en 2 procent van de rijkdom vertegenwoordigt. Ondertussen laat het Credit Suisse Global Wealth Report 2022 zien dat het aantal individuen met een nettowaarde van meer dan 50 miljoen dollar meer dan verdubbeld is op het hoogtepunt van de pandemie in 2021 – de grootste toename in meer dan een eeuw. En het aantal stijgt. In de komende vijf jaar voorspelt het rapport dat het aantal miljonairs wereldwijd met 40 procent zal toenemen tot meer dan 87 miljoen in 2026, van wie 27,6 miljoen in de Verenigde Staten en 12,2 miljoen in China. Een dergelijke grove ongelijkheid roept een veelheid aan politieke en economische vragen op. Voor bedrijven is de vraag echter eenvoudiger: wat kunnen bedrijven doen om hun werknemers te helpen, vooral degenen met een lager salaris? Hier is een krachtig maar eenvoudig idee: laat alle werknemers, niet alleen het topmanagement aandelen bezitten in de bedrijven waar ze werken. Een revolutionair model voor verantwoord ondernemen Het concept, bekend als "shared ownership” or “broad-based employee ownership", werd ontwikkeld door Pete Stavros, co-head of global private... --- ### Herman Parts neemt Gestol over - Published: 2023-05-31 - Modified: 2023-05-31 - URL: https://debestuurder.be/herman-parts-neemt-gestol-over/ - Categorieën: Nieuws Herman Parts, een specialist in auto-onderdelen, kondigt de overname van Gestol bv aan, een bedrijf gespecialiseerd in onderdelen en smeermiddelen voor landbouw- en grondverzetmachines. Deze strategische stap moet een belangrijke mijlpaal worden voor beide bedrijven en zal resulteren in een versterkte positie binnen de sector. Met de overname van Gestol wil de groep het productassortiment verder uitbreiden en hun klanten een nog breder scala aan oplossingen aanbieden. Dit omvat nu ook een uitgebreide selectie van onderdelen en smeermiddelen, voor grondverzet- en landbouwmachines. “Onze klanten kunnen erop vertrouwen dat hun service en ondersteuning centraal blijven staan in deze overgang. We zullen ons uiterste best doen om de overgang zo naadloos mogelijk te laten verlopen, zodat onze klanten minimale verstoring ondervinden. Onze toegewijde medewerkers staan klaar om vragen te beantwoorden en onze klanten te ondersteunen bij hun behoeften aan auto- en machineonderdelen,” vertellen de nieuwe zakenpartners  Jean-Philippe Herman en Gilles Galle. --- ### “In elke stap zoek je opnieuw naar een evenwicht” - Published: 2023-05-31 - Modified: 2023-05-31 - URL: https://debestuurder.be/in-elke-stap-zoek-je-opnieuw-naar-een-evenwicht/ - Categorieën: De Voorzitter - Premium: Free Hoe leid je een partnerschap in goede banen? “Zoals je stapt of loopt”, zegt Philippe Craninx over zijn rol als voorzitter van de European Regional Council van Moore Global. “Het komt erop aan om bij elke stap opnieuw naar een evenwichtssituatie te zoeken. ” Moore ondersteunt kmo’s en middelgrote bedrijven op het vlak van hun boekhouding, fiscale en juridische zaken, audit, strategische financiering en fusies en acquisities. Het biedt hen tevens een breed spectrum aan consulting en business analytics, subsidieadvies en interim-management. De bedrijven hebben een eigen behoefte- en verwachtingspatroon dat verschillend is van dat van grote multinationale ondernemingen. Vaak zijn ze familiaal, maar een vereiste is dat niet. Het bedrijf Moore is zelf een professioneel partnerschap, wat klassiek is in die sector. Maar Moore Belgium heeft nog een eigenheid. Het haalde de investeringsmaatschappij Waterland als mede-investeerder aan boord om zijn expansiestrategie te ondersteunen. Om zijn klanten wereldwijd eenzelfde niveau van dienstverlening te kunnen garanderen, maakt Moore Belgium deel uit van Moore Global, een wereldwijd netwerk van onafhankelijke, gelijkgestemde kantoren. “In totaal zijn we met 228 ondernemingen uit 112 landen. We tellen in totaal 2. 910 partners en 27. 300 professionele medewerkers”, aldus Craninx. Op regionaal vlak is er de European Council, waarvan Craninx voorzitter is. “We zorgen voor de brug tussen de lokale partnerschappen en Moore Global. In Europa tellen we 98 partnerschappen in 44 landen, samen goed voor 7. 300 professionele medewerkers. Daarbij moet dan nog het ondersteunend personeel worden geteld. ” Om de cirkel rond te maken,... --- ### Aandacht voor diversiteit maar zonder budget - Published: 2023-05-30 - Modified: 2023-05-30 - URL: https://debestuurder.be/aandacht-voor-diversiteit-maar-zonder-budget/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer - Premium: Premium Op een zeer krappe en competitieve arbeidsmarkt blijft selectie en rekrutering voor HR-professionals de absolute prioriteit, en zet men tegelijk ook sterker in op retentie van huidig talent. Daarnaast is er steeds meer aandacht voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI). Volgens 78% van de bevraagden is DEI een onderdeel van de bedrijfsmissie. Hoewel de strategische verankering dan toch heel wat lager is en slechts 36% over een apart diversiteitsbudget beschikt. Het is dan ook niet verwonderlijk dat concrete acties eerder beperkt blijven tot ad hoc initiatieven. Dat zijn de belangrijkste bevindingen van de 9de editie van de HR Barometer. Dit jaarlijkse onderzoek van Vlerick Business School en Hudson bevraagt de HR-managers van de 200 grootste Belgische werkgevers en peilt naar HR-uitdagingen en -trends. Iedere editie staat ook een specifiek thema in de spotlight; dit keer was er speciale aandacht voor ‘Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie’. 111 bedrijven uit uiteenlopende sectoren namen deel aan de enquête. Het onderzoek werd uitgevoerd door professor Dirk Buyens en onderzoekster Sarah Quataert van het Centre for Excellence in Strategic Talent Management aan Vlerick Business School, samen met Ellen Volckaert van het Research & Development Departement van Hudson. Selectie en rekrutering blijft topprioriteit De top 3 van prioriteiten voor Belgische HR-afdelingen in het afgelopen jaar bestaat uit selectie en rekrutering, leiderschapsontwikkeling en employer branding. De sterkste stijger in de prioriteitenlijst is bestaande medewerkers aan boord houden. Het nieuwe werken is de grootste daler. Vraagstukken rond hybride werken en de rol van HR hierin zijn voor heel wat bedrijven nog steeds niet helemaal uitgeklaard, maar de urgentie... --- ### Grootste staatsinvesteringsfonds wil geen exclusief mannelijke bestuursraden meer in Japan - Published: 2023-05-30 - Modified: 2023-05-30 - URL: https://debestuurder.be/grootste-staatsinvesteringsfonds-wil-geen-exclusief-mannelijke-bestuursraden-meer-in-japan/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het grootste staatsinvesteringsfonds ter wereld, dat van Noorwegen, gaat tegen exclusief mannelijke benoemingen binnen bestuursraden van Japanse bedrijven stemmen. Dat heeft het fonds, dat vandaag bijna 1. 300 miljard euro beheert, dinsdag bekendgemaakt. Het fonds ijvert voor diversiteit en pariteit in het bijzonder. Het eiste eerder al dat in bestuursraden van Amerikaanse en Europese bedrijven op zijn minst twee vrouwen zitten. Japan had evenwel uitstel gekregen voor die eis. "Bij de ontwikkelde landen waren we in Japan nog niet begonnen om tegen de benoemingen van de bestuursraden te stemmen, omdat het land een dermate grote achterstand had dat we een groot aantal van die bedrijven getroffen zouden hebben", zegt Carine Smith Ihenacho, die aan het hoofd van het beheer van het fonds staat. "We hadden de Japanse bedrijven in 2021 twee jaar de tijd gegeven om voor verbetering te zorgen. " Japanse vrouwen zijn over het algemeen hoogopgeleid, maar weinigen onder hen hebben functies met verantwoordelijkheid in de zakenwereld of politiek. "Dit jaar hebben we laten weten dat we in bedrijven die niet minstens één vrouw in hun raad van bestuur hebben, zullen beginnen tegen te stemmen", aldus Smith Ihenacho. Het Noorse staatsinvesteringsfonds stemde in het kader van zijn gendergelijkheidsbeleid in de VS en Europa vorig jaar in 171 gevallen tegen. Pikant detail: dit was ook het geval bij lingeriegroep Victoria Secret omdat er geen enkele man in de raad van bestuur opgenomen werd. Belga --- ### Huidige boekhoudkundige modellen niet geschikt voor circulaire economie - Published: 2023-05-30 - Modified: 2023-05-30 - URL: https://debestuurder.be/huidige-boekhoudkundige-modellen-niet-geschikt-voor-circulaire-economie/ - Categorieën: ESG - Premium: Premium Onderzoekster Diane Zandee van Nyenrode Business Universiteit, wil finance en duurzaamheid met elkaar verbinden. Ze onderzocht daarom hoe accounting kan bijdragen aan de transitie naar een circulaire economie. Er is een gezamenlijke taal en structuur nodig om de nieuwe economie te omarmen. ‘We focussen ons nog te veel op de financiële kant en te weinig op ecologische en sociale waarden. Dit veranderen we alleen als de gehele keten mee verandert. Daarvoor hebben we een dirigent nodig, een coördinator die zorgt dat alles in het goede tempo gaat en dat iedereen met elkaar de harmonie vindt. ’ Ecologische en sociale waarden zijn nodig in accounting Zandee onderzocht organisaties die van de lineaire economie naar de circulaire economie willen bewegen. Ze keek hoe zij hierin worden ondersteund door accounting structuren als P&L, balans, kasstroomoverzichten en ratio’s die hierop gebaseerd zijn. ‘Deze structuren van nu richt zich voornamelijk op de financiële waarden van een organisatie. Maar om de transitie naar een circulaire economie te laten slagen, moeten we ook ecologische en sociale waarden meenemen. Bijvoorbeeld hoeveel grondstoffen of afval er wordt bespaard en gebruikt. Deze waarden zijn essentieel. ’ Door deze waarden mee te nemen, zien organisaties beter wat een circulair businessmodel hen oplevert – meer dan alleen financiële waarde. ‘Daarmee creëer je ook nog eens meer transparantie en vergelijkbaarheid en kunnen externe stakeholders zoals klanten en leveranciers maar ook investeerders duurzame bedrijven en initiatieven meer belonen. ’ Oude businessmodellen missen langetermijnrisico’s In de businessmodellen van de lineaire economie worden niet alle risico’s meegenomen.... --- ### Circulaire economie en recycling centraal op Raad Concurrentievermogen - Published: 2023-05-30 - Modified: 2023-05-30 - URL: https://debestuurder.be/circulaire-economie-en-recycling-centraal-op-raad-concurrentievermogen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium vorige week maandag kwamen de Europese ministers samen in Brussel voor de Raad Concurrentievermogen. Op het programma stonden onder andere besprekingen over Critical Raw Materials Act (CRMA), Net-Zero Industry Act (NZIA) en Ecodesign verordening. De ministers bespraken ook kort de 30ste verjaardag van de Interne Markt en het Europese concurrentievermogen op de lange termijn. Zowel minister Dermagne als minister Brouns waren aanwezig om België te vertegenwoordigen. Een belangrijk thema op de Raad was de urgentie van de verschillende wetsvoorstellen. Dit met het oog op de klimaatdoelstellingen van 2050, maar vooral die tussentijdse doelstellingen van 2030. Critical Raw Materials Act De CRMA is een prioritair dossier voor het Zweedse Voorzitterschap. Dit doordat er een enorme en stijgende vraag is naar kritieke en zeldzame aardmetalen, die nodig zijn voor de digitale en groene transities. De Zweden pogen daarom om tegen het einde van hun Voorzitterschap – dat is eind juni - een onderhandelingsmandaat te bereiken. De lidstaten namen de tijd om nogmaals hun steun, maar ook hun bezorgdheden te uiten. De ministers hadden duidelijke zorgen over de sociale en maatschappelijke acceptatie van de Critical Raw Materials Act. Het delven van grondstoffen - een belangrijk onderdeel van de verordening – is namelijk niet altijd evident op het Europese continent. Mijnbouw- en raffinageprojecten worden namelijk vaak geconfronteerd met verzet van de lokale bevolking. Dit door de grote impact op het milieu en de biodiversiteit in de directe omgeving van deze projecten. De meeste ministers benadrukten daarom dat er ook een grote behoefte is aan... --- ### Christian Homsy nieuwe voorzitter bij farmabedrijf Mithra - Published: 2023-05-30 - Modified: 2023-05-30 - URL: https://debestuurder.be/christian-homsy-nieuwe-voorzitter-bij-farmabedrijf-mithra/ - Categorieën: Nieuws Het Belgische farmabedrijf Mithra krijgt een nieuwe voorzitter. Christian Homsy volgt Christian Moretti op, zo maakte het bedrijf maandag voor beurs bekend. Moretti was in de zomer van vorig jaar aangesteld als voorzitter na het plotse vertrek van Ajit Shetty om persoonlijke redenen. Zijn mandaat liep deze maand af. De nieuwe voorzitter heeft meer dan dertig jaar ervaring in Life sciences, zo was hij onder meer betrokken bij de oprichting van de biotechnologiebedrijven Capstan en Celyad. "Zijn ervaring biedt stabiliteit en perspectief, onschatbare troeven voor Mithra tijdens de huidige transitie, terwijl we onze ambitie voortzetten om wereldleider te worden in het domein van vrouwengezondheid", zegt de CEO David Horn Solomon in een persbericht. Solomon zelf kwam pas in april van dit jaar aan het hoofd van het Luikse bedrijf te staan, ter vervanging van Leon Van Rompay. Ook Solomon heeft heel wat ervaring: hij stond aan het hoofd van verscheidene biotech- en farmabedrijven in de VS en Europa. Daarnaast maakte Mithra maandag ook de benoeming van Inge Beernaert bekend als hoofd van het remuneratiecomité, en Jacques Galloy als hoofd van het auditcomité. Het aandeel van Mithra opende maandag met een licht verlies, op een overwegend groene beurs. Belga --- ### Afvalintercommunale ISVAG stelt intendant aan - Published: 2023-05-26 - Modified: 2023-05-26 - URL: https://debestuurder.be/afvalintercommunale-isvag-stelt-intendant-aan/ - Categorieën: Nieuws De Raad van Bestuur van afvalintercommunale ISVAG heeft een intendant aangesteld. De intendant, Jan Storm, moet vertrekken van een wit blad en op zoek gaan naar een breed gedragen oplossing voor de verwerking van het afval van zowat een miljoen mensen. Eind vorig jaar kreeg afvalintercommunale ISVAG van minister van Omgeving Zuhal Demir (N-VA) een 'proefvergunning' van twee jaar voor de afvalverwerkingsinstallatie in Wilrijk. ISVAG moest wel bijkomende aanpassingen uitvoeren om minder stikstof uit te stoten.   "Met haar beslissing erkent de minister dat de ISVAG-installatie noodzakelijk is voor de afvalverwerking in onze regio", liet ISVAG-voorzitter Kristof Bossuyt en districtsburgemeester voor N-VA in Wilrijk toen optekenen. De Antwerpse afdeling van Groen kantte zich echter meteen tegen de proefvergunning voor de afvalverwerkingsinstallatie.   De stakeholdersgroep die op zoek moest naar een langetermijnperspectief voor de verwerking van het afval van dertig steden en gemeenten, koos als intendant de Nederlander Jan Storm. "Storm is een ervaren bestuurder en oud-wethouder", klinkt het. "Hij was directeur van verschillende regionale, nationale en internationale besturen en bedrijven, vooral op het gebied van afval, milieu en circulaire economie. " "Ik wil in gesprek gaan met alle betrokkenen", zegt Storm. "Zo kunnen we echt gezamenlijk tot een oplossing komen, voor ISVAG en alle inwoners van de regio. " Storm zal zowel het bedrijf, de gemeentes en de milieuorganisaties te vriend moeten houden. Hij werd unaniem als intendant gekozen door de stakeholders. Die hopen dan weer dat de aanstelling ook een stimulans kan zijn voor een aantal stakeholders die vandaag... --- ### Philippe Vlerick wordt nieuwe voorzitter Europalia - Published: 2023-05-25 - Modified: 2023-05-25 - URL: https://debestuurder.be/philippe-vlerick-wordt-nieuwe-voorzitter-europalia/ - Categorieën: Nieuws Het cultuurfestival Europalia, dat elke twee jaar een Europees land artistiek in de kijker plaatst, krijgt een nieuwe voorzitter. Baron Philippe Vlerick zal graaf Georges Jacobs vervangen, zo heeft de algemene vergadering beslist. "Baron Vlerick is een prominent zakenman en is ook sterk betrokken bij kunst en cultuur, onder meer als voorzitter van het Festival van Vlaanderen", klinkt het donderdag in een persbericht. Het bestuur van de cultuurorganisatie bestaat uit heel wat leden met een adellijke titel, zoals onder meer Paul Buysse, Herman Van Rompuy, Luc Bertrand of Pierre-Olivier Beckers. Dit najaar concentreert Europalia zich op Georgië. De West-Vlaamse ondernemer en investeerder Philippe Vlerick kwam eerder deze week al in het nieuws als investeerder in de beloftevolle Oost-Vlaamse start-up Aya en in 6 Degrees Capital. Naast zijn eigen bedrijven (die hij controleert via de Vlerick Group), is Vlerick ook bestuurder bij KBC, Exmar, het veelbelovende Brabantse biotechbedrijf Oxurion en Smartphoto. Philippe Vlerick heeft een graad in de filosofie en is jurist van vorming (KU Leuven). Hij is tevens houder van een MBA General Management (PUB) behaald aan de Vlerick School of Management in Gent in 1979. Hij heeftook een MBA-diploma behaald aan de Indiana University, Bloomington (VS, 1980). In 2006 werd hij uitgeroepen tot Manager van het Jaar door Trends. In 2008 kreeg hij de titel baron en in 2013 werd hij Commandeur van de Leopoldsorde. Hij staat ook bekend als 'intimus' van koning Filip. --- ### Europese Commissie wil vrijwillig pact met AI-sector - Published: 2023-05-24 - Modified: 2023-05-24 - URL: https://debestuurder.be/europese-commissie-wil-vrijwillig-pact-met-ai-sector/ - Categorieën: Digitalisering - Premium: Premium In afwachting van Europese wetgeving wil de Europese Commissie met Google en andere techbedrijven alvast vrijwillige afspraken maken over het gebruik van artificiële intelligentie (AI). Dat heeft Eurocommissaris Thierry Breton woensdag aangekondigd na een gesprek met Google-baas Sundar Pichai. "We zijn het erover eens dat we ons niet kunnen permitteren om te wachten tot de wetgeving over AI van toepassing is, en dat we willen samenwerken met alle ontwikkelaars van AI om een pact te ontwikkelen op vrijwillige basis", zo meldde Breton na zijn onderhoud met de ceo van Google.   De Commissie presenteerde ruim twee jaar geleden een verordening die het gebruik van AI moet omkaderen, maar de goedkeuring ervan door de lidstaten en het Europees Parlement neemt veel tijd in beslag. Verwacht wordt dat het Parlement in juni zijn standpunt zal vastleggen, waarna de onderhandelingen met de lidstaten kunnen beginnen. Raken ze het nog dit jaar eens, dan treden de regels "ten vroegste eind 2025" in werking, legde Breton uit.   Met het vrijwillige pact wil Breton al een voorafname doen op een aantal elementen van de verordening. Die wil onaanvaardbare ontsporingen met AI-systemen verbieden en strenge verplichtingen opleggen aan systemen met een hoog risico in bepaalde gevoelige sectoren, zoals vervoer, onderwijs, ordehandhaving en migratiebeheer.   Intussen blijft de sector razendsnelle ontwikkelingen doormaken. Zo was er bij de presentatie van de verordening bij het grote publiek nog geen sprake van het vorig najaar gelanceerde ChatGPT. Daarom heeft het Europees Parlement ook voorgesteld om aparte regels voor generatieve AI-systemen... --- ### Lode Peeters nieuwe voorzitter Agoria - Published: 2023-05-24 - Modified: 2023-05-24 - URL: https://debestuurder.be/lode-peeters-nieuwe-voorzitter-agoria/ - Categorieën: Nieuws Technologiefederatie Agoria heeft een nieuwe voorzitter: Lode Peeters (55), de co-CEO van IT-bedrijf Sopra Steria België. Hij volgt René Branders op, die voorzitter is geworden van de overkoepelende werkgeversorganisatie VBO. "Lode kent Agoria en de techsector door en door. Sinds 2019 is hij ook lid van het bestuursorgaan van Agoria", zegt Agoria-CEO Bart Steukers. "Hij heeft zowel als ondernemer, maar ook als bedrijfsleider van klein tot groot bedrijf alles meegemaakt in een snel evoluerende sector die door een dynamische economische context wordt gestuurd. " Peeters wil de technologiebedrijven onder meer helpen om hun aanwervingen op te voeren. En hij wil er "mee over waken" dat de fiscale druk op bedrijven en werknemers "niet verder negatief doorslaat in de komende jaren".   Agoria zegt meer dan 2. 050 technologiebedrijven te verenigen, goed voor 327. 000 directe en evenveel indirecte medewerkers. Belga --- ### Hoe bouw je aan een goede relatie tussen de CEO en het bestuur? - Published: 2023-05-24 - Modified: 2023-06-05 - URL: https://debestuurder.be/hoe-bouw-je-aan-een-goede-relatie-tussen-ceo-en-het-bestuur/ - Categorieën: Leiderschap - Premium: Premium Geen enkele CEO slaagt alleen. Het managementteam, de werknemers, de klanten, de investeerders en vele andere stakeholders dragen allemaal bij aan de successen van een CEO. Van al deze relaties is die met de raad van bestuur de meest symbiotische. Een CEO heeft een raad van bestuur nodig om wijsheid te delen, om als meedenkende steunpilaar te dienen en om objectief toezicht te houden. Hoewel het bestuur de ultieme verantwoording aflegt, heeft het de CEO hard nodig als de belangrijkste leider en verantwoordelijke partij voor het behalen van vooropgestelde doelstellingen. Het succes van het bedrijf hangt af van een 'partnership' dat is geworteld in wederzijdse samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheden. Hoe functioneel ze ook is, de relatie tussen de CEO en de raad van bestuur kan ingewikkeld zijn. Het kost moeite om sterke meningen in evenwicht te brengen en duidelijkheid te scheppen over rollen, visie, doelen en strategie. Maar hoe bouwen bestuur en CEO een gezonde, goed functionerende relatie op? Boardspan en Teneo deden onderzoek naar het onderwerp en gingen in gesprek met bestuurders. Dit is wat ze te zeggen hadden... Vestig vertrouwen Niets is belangrijker voor een succesvolle relatie. Transparantie en wederzijds respect vormen de basis voor een gezonde discussie. De erkenning van ieders motivatie, vergezeld van een gezond discours over prioriteiten, bouwt vertrouwen op en zorgt ervoor dat iedereen zich comfortabel voelt om elkaar uit te dagen. Goede luistervaardigheden en een oprechte toewijding aan een gedeelde visie zijn een grote bijdrage aan het creëren en behouden van het vertrouwen... --- ### Parlementsleden verzetten zich tegen baas oliegigant als voorzitter klimaatconferentie - Published: 2023-05-23 - Modified: 2023-05-23 - URL: https://debestuurder.be/parlementsleden-verzetten-zich-tegen-baas-oliegigant-als-voorzitter-klimaatconferentie/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Tientallen parlementsleden van het Amerikaanse Congres en het Europees Parlement eisen dat de volgende VN-klimaatconferentie COP28 in Dubai in geen geval geleid wordt door sultan Ahmed Al Jaber, de baas van de nationale oliemaatschappij van de Verenigde Arabische Emiraten (VAE). De conferentie begint eind november en duurt twee weken. Al Jaber mag die niet voorzitten, luidt het in een brief aan VN-secretaris-generaal Antonio Guterres, de Amerikaanse president Joe Biden en Ursula von der Leyen, voorzitter van de Europese Commissie. De VAE zijn gastheer voor de COP28. Al Jaber is niet alleen baas van het staatsbedrijf The Abu Dhabi National Oil Company (ADNOC), hij is ook minister van Industrie. Milieuorganisaties hadden eerder al gewaarschuwd voor een ongekend belangenconflict. De parlementsleden, die aan Europese zijde vooral lid zijn van linkse en groene partijen, willen ook dat de invloed van lobbyisten uit de olie-, gas- en steenkoolsectoren op het klimaatbeleid ingeperkt wordt. Bij de laatste klimaatconferentie in november 2022 in Egypte waren meer dan 600 van dergelijke lobbyisten geregistreerd, aldus de milieuactivisten. De VAE behoren tot de tien grootste olieproducenten ter wereld en willen ondanks de klimaatcrisis hun olie- en gasproductie uitbouwen. Alleen in het tweede semester van vorig jaar nam ADNOC acht nieuwe booreilanden in gebruik. Belga --- ### Bestuurders moeten werk maken van biodiversiteit - Published: 2023-05-23 - Modified: 2023-05-23 - URL: https://debestuurder.be/bestuurders-moeten-werk-maken-van-biodiversiteit/ - Categorieën: ESG - Premium: Premium Volgens het World Economic Forum is meer dan de helft van het mondiale bruto binnenlands product afhankelijk van de natuur. Het United Nations Environment Programme Finance Initiative (UNEP FI) stelde vast dat 13 van de 18 sectoren die samen de FTSE 100 vormen productieprocessen hebben die een hoge of zeer hoge afhankelijkheid van de natuur hebben. Om dat in de juiste context te plaatsen: één op de vijf bedrijven loopt een aanzienlijk operationeel risico als gevolg van instortende ecosystemen. Het bedrijfsleven moet rekening houden met biodiversiteit om verschillende redenen: Ecologisch evenwicht: Biodiversiteit speelt een essentiële rol bij het handhaven van het ecologische evenwicht op aarde. Verschillende soorten planten, dieren, micro-organismen en ecosystemen zijn met elkaar verbonden en afhankelijk van elkaar. Verstoring van de biodiversiteit kan leiden tot het verlies van soorten, het uitsterven van belangrijke ecosystemen en verstoringen in de voedselketen. Het behoud van biodiversiteit helpt ervoor te zorgen dat ecosystemen gezond blijven en de diensten leveren die essentieel zijn voor het voortbestaan van het leven. Natuurlijke hulpbronnen: Biodiversiteit levert ons een breed scala aan natuurlijke hulpbronnen, zoals voedsel, medicijnen, hout, water en materialen voor bouw en kleding. Het bedrijfsleven is sterk afhankelijk van deze natuurlijke hulpbronnen voor de productie en de levering van goederen en diensten. Het behoud van biodiversiteit zorgt ervoor dat deze hulpbronnen duurzaam worden beheerd, zodat ze beschikbaar blijven voor toekomstige generaties en bedrijven hun activiteiten kunnen voortzetten. Markttoegang en reputatie: In toenemende mate hechten consumenten en investeerders waarde aan duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bedrijven... --- ### Joris Smeulders wordt CEO bij Group Claeys - Published: 2023-05-23 - Modified: 2023-05-23 - URL: https://debestuurder.be/joris-smeulders-wordt-ceo-bij-group-claeys/ - Categorieën: Nieuws In een consoliderende verzekeringsmarkt toont Group Claeys zich ambitieuzer dan ooit. De groep rond Yves Claeys, Frederik Vandendriessche en Michel De Clerck heeft zich de afgelopen jaren opgewerkt tot een van de grootste onafhankelijke verzekeringsmakelaars in België. Met het oog op verdere groei haalt het vandaag Joris Smeulders aan boord. Joris Smeulders is al meer dan 30 jaar actief in de verzekeringssector. Begonnen bij de internationale verzekeringsmakelaar Aon Belgium, was hij vervolgens gedurende 15 jaar actief binnen Baloise Insurance als lid van het directiecomité. Bij Group Claeys wordt hij medevennoot en zal hij de rol van CEO opnemen. Yves Claeys, gedelegeerd bestuurder: “Voor Group Claeys is dit een grote stap. Met Joris hebben we de juiste persoon gevonden om de vele uitdagingen en opportuniteiten aan te gaan. Ik denk aan de makelaarsconsolidatie, de digitalisering van onze sector, de nieuwe regelgevingen, het verder uitbouwen van eigen gespecialiseerde verzekeringsoplossingen, ... Als CEO zal hij zich focussen op het verder professionaliseren van onze organisatie en structuur, en onze groeistrategie en -ambities concreet vormgeven. Zo krijgen Frederik, Michel en ikzelf meer tijd om ons te richten op de uitbouw van persoonlijke relaties bij bestaande én nieuwe klanten. We zetten dus zeker geen stap opzij, maar gaan samen met Joris, als één team, werken aan een mooie toekomst voor Grou p Claeys, onze klanten en onze medewerkers. ” De keuze voor Group Claeys was voor Joris Smeulders alvast geen moeilijke: “Group Claeys is een van de snelst groeiende onafhankelijke makelaars in België met zeer ambitieuze... --- ### Eén op vier Vlaamse bedrijven werkt met artificiële intelligentie - Published: 2023-05-23 - Modified: 2023-05-23 - URL: https://debestuurder.be/een-op-vier-vlaamse-bedrijven-werkt-met-artificiele-intelligentie/ - Categorieën: Digitalisering - Premium: Premium De adoptie van AI-technologie bij Vlaamse bedrijven is (nog steeds) eerder beperkt. Zo heeft 75% van de Vlaamse bedrijven op dit ogenblik nog geen enkele AI-technologie gebruikt. De meerderheid daarvan heeft hiertoe ook geen plannen. Daarnaast blijft het gebruik van AI-technologieën vooral een zaak van grote en middelgrote bedrijven. Dat blijkt uit onze tweede AI-Barometer waarmee we de adoptie van, het gebruik van en de expertise in artificiële intelligentie bij Vlaamse bedrijven anno 2022 in kaart brengen. Belangrijkste conclusies op een rijtje De inzet van AI-technologie heeft een significante positieve impact op de competitiviteit van de Vlaamse bedrijven. Dit slaat zowel op nieuwe of aanzienlijk verbeterde goederen of diensten die op de markt gebracht worden, als op de verhoging van de kwaliteit van de ondernemingsprocessen. De toepassing van AI leidt ook tot een kostenreductie. Bij microbedrijven leidde de inzet van AI-technologie dan weer opvallend vaak tot het op de markt brengen van nieuwe of aanzienlijk verbeterde goederen of diensten. Desondanks blijft de adoptie van AI-technologie bij Vlaamse bedrijven toch eerder beperkt (25,5% van de respondenten). Het gebruik van AI-technologieën situeert zich vooral bij grote (meer dan 249 werknemers) en middelgrote (50-249 werknemers) bedrijven. De grootste hinderpaal voor de implementatie van AI-technologie blijkt het gebrek aan kennis te zijn. Bedrijven die AI aanwenden kunnen onvoldoende personeel met de geschikte AI-vaardigheden aanwerven. De andere bedrijven ontberen de kennis om de voordelen van AI in te schatten en zien daarom het nut niet in om AI te gebruiken binnen de onderneming. De inzet van AI-technologie heeft vooralsnog een eerder beperkte maar wel positieve... --- ### Pascale Van Damme voorzitter voetbalbond - Published: 2023-05-22 - Modified: 2023-05-22 - URL: https://debestuurder.be/pascale-van-damme-voorzitter-voetbalbond/ - Categorieën: Nieuws De raad van bestuur heeft vandaag het ontslag van Paul Van den Bulck aanvaard en Pascale Van Damme benoemd als eerste vrouwelijke voorzitter. De raad van bestuur en het directiecomité kijken vooruit, en willen met vereende krachten verder bouwen aan de toekomst van de KBVB. ONTSLAG PAUL VAN DEN BULCK AANVAARD De raad van bestuur neemt kennis van het ontslag van zijn onafhankelijke voorzitter Paul Van den Bulck. De raad van bestuur aanvaardt dit ontslag als bestuurder en voorzitter, en dankt Paul voor het verrichte werk. Het bestuur respecteert in het bijzonder zijn beslissing, die in lijn is met de rol van extern toezicht waarvoor hij verantwoordelijk was. De raad van bestuur spreekt ook zijn dank uit voor het mandaat als lid van het UEFA strategisch comité dat hij voor de federatie had bekomen.   “Ik ben verheugd dat ik de kans heb gekregen om de KBVB van dienst te zijn en dat ik heb kunnen bijdragen om de uitdagingen van de afgelopen maanden, getekend door een moeilijke post-covid periode en economische crisissituatie, te overwinnen. Samen met het team, heb ik al mijn energie gestoken in het verder professionaliseren en uitbouwen van de KBVB. ” – Paul Van den Bulck De raad van bestuur bedankt Paul voor zijn inzet de afgelopen jaren en wenst hem het beste bij de uitoefening van zijn andere professionele activiteiten. PASCALE VAN DAMME UNANIEM BENOEMD ALS VOORZITTER Pascale Van Damme is vice-president EMEA VMware bij Dell Technologies en voorzitter Digital Industries bij Agoria. Op 5... --- ### Lancering award voor goed bestuur - Published: 2023-05-22 - Modified: 2023-09-13 - URL: https://debestuurder.be/lancering-award-goed-bestuur/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur van het Jaar, Goed Bestuur - Premium: Free KMO-bedrijven met een sterk bestuur kunnen excelleren in duurzame groei en ondernemerschap. Met die boodschap wil een nieuw initiatief onder de noemer ‘Bestuur van het Jaar’ toonaangevende raden van bestuur in het voetlicht plaatsen. De nieuwe award is een initiatief van De Bestuurder in samenwerking met Stella P. , GUBERNA, Moore Belgium, Mercuri Urval, Ageas en Delen Private Bank. Herman Daems zal als juryvoorzitter waken over het selectieproces van de award. KMO-bedrijven hebben de laatste jaren al heel wat uitdagingen moeten weerstaan: een wereldwijde pandemie, logistieke uitdagingen door internationale conflicten, energieschaarste, natuurrampen, ESG-parameters, ... Sterke raden van bestuur kunnen helpen bij het trotseren van deze uitdagingen. “Raden van bestuur kunnen niet alleen focussen op het maximaliseren van de aandeelhouderswaarde, hun takenpakket is veel uitgebreider geworden,” vertelt juryvoorzitter Daems. “Daar waar heel wat beursgenoteerde bedrijven hun bestuursprocessen gereguleerd zien, hebben KMO-bedrijven ook heel wat belang in een goed bestuur. Het kan hen helpen om duurzame groei te realiseren en hun continuïteit te verzekeren. ” Gericht naar niet-beursgenoteerde bedrijven De nieuwe award is uniek in de Benelux en heeft ook een maatschappelijk belang. “We willen een collegiale award uitreiken aan vennootschapsbestuurders van een niet-beursgenoteerd KMO-bedrijf, die als een complementair en ondernemend team toegevoegde waarde creëren,” vertelt Philip Peeters, initiatiefnemer en uitgever van De Bestuurder. “We hopen dat ze inspirerend werken voor andere KMO-bestuurders en familiale ondernemers en zo een boost geven aan hun goed bestuur. Zo kan deze award ook een bijdrage leveren aan een duurzaam en welvarend economisch weefsel in Vlaanderen... --- ### “Uiteindelijk is het allemaal een kwestie van mindset” - Published: 2023-05-19 - Modified: 2023-05-19 - URL: https://debestuurder.be/uiteindelijk-is-het-allemaal-een-kwestie-van-mindset/ - Categorieën: Nieuws De gespreksnamiddag “Books & Boards” van ‘De Bestuurder’ en Lannoo Campus verenigde twee boeken (en hun auteurs) die ogenschijnlijk niets met elkaar te maken hebben. Alhoewel, misschien komt het bij succesvol veranderingsmanagement en diversiteitsmanagement toch grotendeels aan op de juiste mindset en de juiste bedrijfscultuur? Wat er ook van zij, de tweede sessie van ons bestuurdersevent, deze keer in partnerschap met SiRCLE, vond midden mei plaats in het Aalsterse hoofdkantoor van de  bijzonder gastvrije vastgoedbevak Montea. Welkom bij Montea Jo De Wolf, de externe CEO van Montea, had slechts enkele woorden nodig om Montea voor te stellen: een beursgenoteerde, ontwikkelende belegger in logistiek en semi-industrieel vastgoed. Jo De Wolf, CEO Montea: “De voorzitter heeft een scharnierfunctie naar de aandeelhouders. ” Hij overliep in vogelvlucht de historiek van professionalisering, internationalisering en omzetgroei van het familiebedrijf: “De stap om al zeer vroeg onafhankelijke bestuurders  te rekruteren en altijd veel aandacht te besteden aan de ‘alignering’ tussen bestuur, professioneel management en investeringscomité was een prima beslissing. ” De familie De Pauw is nu minderheidsaandeelhouder en de 5 broers en zussen die nog 12% beheren bereiden stilaan de overdracht naar de 13 kleinkinderen voor. Toch geniet Montea nog volop van het marktvertrouwen eigen aan familiebedrijven. Mede daarom aanvaardde Dirk De Pauw enkele jaren geleden om voorzitter van de raad van bestuur te worden, in opvolging van een onafhankelijke bestuurder. De ideale verandering Namens eventpartner SiRCLE verzorgde Herbert Van de Poel de inhoudelijke inleiding. SiRCLE realiseert immers op een duurzame manier strategische veranderingstrajecten binnen organisaties,... --- ### "De voorzitter zit achteraan op de tandem" - Published: 2023-05-17 - Modified: 2023-05-17 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-zit-achteraan-op-de-tandem/ - Categorieën: Nieuws, De Voorzitter, Leiderschap - Premium: Premium “Als voorzitter van de raad van bestuur moet je de kunst van het tandemrijden beheersen”, zegt Dirk De Pauw van de beursgenoteerde investeerder in logistiek vastgoed Montea. “De CEO zit van voor. Hij stuurt, versnelt en remt af. Als voorzitter zit je achteraan. Je mag links en rechts kijken en kritisch zijn, maar je kan geen operationele beslissingen nemen. Als de samenwerking niet lukt, moet een van de twee weg. ” Als stuurman kiest De Pauw daarbij bewust voor een CEO die niet uit de familie van de referentieaandeelhouder komt. “De familie moet aandeelhouder zijn en in de raad van bestuur zitten. Familieleden die niet in de raad van bestuur zitten, houden we eveneens goed op de hoogte. Ze krijgen elk kwartaal net dezelfde update als de andere institutionele investeerders. ” De Pauw heeft recht van spreken. Hij zette Montea op de kaart. Eerst door professioneel volop te kiezen voor het vastgoed, dan door in 2006 tegen alle raadgevingen in met de onderneming, die aanvankelijk Logistiek Vastgoed De Pauw heette, naar de beurs te trekken. Eind vorig jaar werd de vastgoedportefeuille van Montea al op 2,2 miljard euro geraamd, na een recordgroei van 473 miljoen in de twaalf maanden voordien. De panden, die gespreid zijn over 92 sites, zijn sinds 2018 consistent voor meer dan 99% verhuurd. Ze waren in 2022 goed voor een netto courante winst of EPRA-resultaat van 67,7 miljoen euro. Nochtans liggen de wortels van de familie De Pauw in het brouwen van azijn, het inblikken van... --- ### Euronav houdt aandeelhoudersvergadering zonder CEO en duidt nieuwe bestuurders aan - Published: 2023-05-17 - Modified: 2023-05-17 - URL: https://debestuurder.be/euronav-houdt-aandeelhoudersvergadering-zonder-ceo-en-duidt-nieuwe-bestuurders-aan/ - Categorieën: Nieuws Nadat Hugo De Stoop dinsdag "in onderling overleg" vertrok als CEO bij Euronav, heeft de tankerrederij woensdag noodgedwongen haar jaarlijkse aandeelhoudersvergadering gehouden zonder CEO. Er werden twee nieuwe onafhankelijke bestuurders goedgekeurd: de Belgische Julie De Nul en de Noor Ole Henrik Bjørge. Ondanks de mooie cijfers die het bedrijf kan voorleggen, vaart Euronav al meer dan een jaar door woelig water. Inzet van de strijd was een fusie met sectorgenoot Frontline. De Belgische familie Saverys, die via CMB 24,99 procent van de aandelen van Euronav bezit, botste frontaal met de Noor Frederiksen en zijn entourage, die 26,46 procent bezitten.   Frederiksen wou initieel dat zijn bedrijf Frontline zou fuseren met Euronav, om zo uit te groeien tot de absolute top in de markt van olietankers. De familie Saverys kon de fusie echter blokkeren, vanwege een andere, meer groene visie, op de toekomst van Euronav.   CEO ad interim is momenteel de CFO, Lieve Logghe. Zij moet de komende maanden het schip stabiel houden. "Geef ons de tijd om een strategie uit te zetten", zei Logghe woensdag tegen de aandeelhouders, van wie een groot deel de fusie met Frontline helemaal geen slecht idee vond.   Een profiel voor een nieuwe CEO is er voorlopig niet bij Euronav. "Alles zal door de mallemolen worden gehaald", meent Logghe. "We moeten nu kijken welke richting we willen inslaan. De mayonaise moet binden, maar we hebben vertrouwen dat de sector voor een goede periode staat en we zijn klaar om cashflow te genereren. " Toch... --- ### Voorzitter auditcomité pleit Hanard vrij, parlement niet overtuigd - Published: 2023-05-16 - Modified: 2023-05-16 - URL: https://debestuurder.be/voorzitter-auditcomite-pleit-hanard-vrij-parlement-niet-overtuigd/ - Categorieën: Nieuws Sonja Rottiers, de voorzitter van het auditcomité bij bpost, heeft bpost-voorzitter Audrey Hanard in de Kamer vrijgepleit van ongeoorloofde beïnvloeding of fouten bij de aanpak van de malversaties bij het postbedrijf. Niet alle parlementsleden waren achteraf overtuigd. Hanard was uitgenodigd in de Kamer naar aanleiding van de onregelmatigheden die bij bpost aan het licht zijn gekomen. Maar er waren ook vragen gerezen bij haar eigen handel en wandel. Sommigen stelden haar politieke contacten in vraag, met name met de Franstalige socialisten die haar als voorzitter bij bpost installeerden. Ook de onafhankelijkheid van de audit die bpost liet uitvoeren, werd in vraag gesteld. Hanard kwam niet alleen naar de Kamer. Ook CEO Philippe Dartienne, de topman voor bpost België Jos Donvil en de voorzitter van het auditcomité Sonja Rottiers waren erbij. Die laatste zette Hanard uit de wind door te verklaren dat ze volgens de raad van bestuur "adequaat" heeft gehandeld.   Ook was er volgens Rottiers geen sprake van onwettige beïnvloeding bij contacten met het kabinet van PS-minister van Economie Pierre-Yves Dermagne over het krantencontract. Hanard legde uit dat ze als "ambassadeur" van bpost "in alle transparantie en onafhankelijkheid" werkt, ook al is het "geen geheim dat de PS mij heeft voorgedragen".   Ze bevestigde dat ze met alle kabinetten van vicepremiers contacten heeft gehad over de toekomst van bpost. "Dat zijn normale contacten. Ze zijn zelfs wenselijk", klonk het. "Er was niets illegaal aan, het is mijn rol. " De raad van bestuur was op de hoogte, aldus Hanard.... --- ### Werd de uitverkoop van Belgische bedrijven omgebogen? - Published: 2023-05-16 - Modified: 2023-05-16 - URL: https://debestuurder.be/werd-de-uitverkoop-van-belgische-bedrijven-omgebogen/ - Categorieën: Nieuws, Corporate Finance 4.0 - Premium: Free Belgische bedrijven deden in 2022 voor het eerst meer middelgrote overnames in het buitenland dan dat ze zelf het doelwit werden van een grensoverschrijdende acquisitie, blijkt uit een studie van het adviesbedrijf Moore Corporate Finance en de zakenschool Vlerick. Vooral in de sectoren gezondheidszorgen/farma en informatica waren heel wat Belgische bedrijven bij internationale deals betrokken. Moore en Vlerick slaan sinds 2021 de handen in elkaar om de grensoverschrijdende fusies en overnames van middelgrote bedrijven te bestuderen. De bedoeling is dit elk jaar te herhalen en zo trends te detecteren. Dat is van belang omdat het segment van middelgrote internationale overnames een eigen dynamiek kent die vaak onderbelicht blijft in de gangbare statistieken, die immers vertekend worden door mega-transacties. Recentelijk gebeurde het onderzoek voor de tweede maal. Daarbij werden wereldwijd overnamedeals uit 2022 geanalyseerd en vergeleken met data uit 2021, 2020 en 2019. In totaal registreerden Moore en Vlerick deze keer 38. 813 overnames of fusies van bedrijven, waarbij minstens 15% van de aandelen verschoof of waarvan de waarde minstens 5 miljoen euro bedroeg. Dat was een lichte daling tegenover de 39. 907 deals uit 2021. Het aantal lag ook nog altijd onder het niveau van de periode voor het uitbreken van de coronapandemie, toen er voor het jaar 2019 meer dan 50. 000 transacties werden geteld. 13. 554 van die overnames of fusies waren middelgroot. Dat betekent dat ze een transactiewaarde tussen 10 miljoen euro en 200 miljoen euro hadden. Bij 31% van deze laatste groep waren bedrijven uit minstens... --- ### Lieve Logghe wordt interim-CEO Euronav - Published: 2023-05-16 - Modified: 2023-05-16 - URL: https://debestuurder.be/lieve-logghe-wordt-interim-ceo-euronav/ - Categorieën: Nieuws Euronav-topman Hugo De Stoop vertrekt "in onderling overleg en met onmiddellijke ingang". Dat meldt de tankerrederij dinsdag in een persbericht. De meerderheid van de raad van toezicht steunde deze beslissing, klinkt het. Het vertrek van de CEO volgt na de strijd om de controle van Euronav tussen de Belgische familie Saverys en de Noorse familie Frederiksen. De Stoop blijft nog eventjes aan boord als "senior adviseur" tot de aanstelling van een permanente opvolger.  CFO Lieve Logghe zal de opdracht van interim-CEO op zich nemen en toezien op de continuïteit van de activiteiten van Euronav. Ze zal ook haar rol als CFO voortzetten. Lieve Logghe werkt sinds 1 januari 2020 bij Euronav als Chief Financial Officer, een positie die ze overnam van Hugo De Stoop die CEO werd. Lieve is lid van de Directieraad van Euronav. Logghe begon haar carrière in international finance voor een periode van drie jaar als Senior Auditor bij PriceWaterhouseCoopers in België. In 1995 trad Lieve in dienst bij Sidmar (het huidige ArcelorMittal Belgium). Na de fusie tussen Arbed, Usinor, Aceralia en Mittal groeide ze geleidelijk aan door in diezelfde onderneming in verschillende Europese regio's tot haar functie van Vice President CFO voor ArcelorMittal Flat Europe in Luxemburg. Sinds juli 2018 was ze VP Head of Energy van ArcelorMittal Europe. Lieve Logghe (1968) studeerde af aan de Universiteit van Brussel (HUB) met een Master in Economische Wetenschappen, aan Vlerick School voor Management met een Master in Accounting en aan EHSAL Management School met een expertise in Fiscale Wetenschappen. Ze... --- ### Minderheid aan bedrijven heeft procedure om op cybersecurity te reageren - Published: 2023-05-16 - Modified: 2023-05-16 - URL: https://debestuurder.be/minderheid-aan-bedrijven-heeft-procedure-om-op-cybersecurity-te-reageren/ - Categorieën: Digitalisering - Premium: Premium Driekwart van de Vlaamse ondernemingen meent dat hun onderneming goed beschermd is tegen cyberaanvallen. Dat staat in schril contrast met de hoeveelheid ondernemingen die over voldoende procedures beschikt om adequaat op een cyberincident te reageren, zo blijkt uit de resultaten van de tweede Cybersecurity-barometer, een bevraging over de maturiteit inzake cybersecurity bij Vlaamse ondernemingen. Vlaams minister van Economie en Innovatie Jo Brouns: ‘De wereld van cybersecurity verandert en evolueert constant. Er is nog veel werk aan de winkel. ’ In opdracht van het Departement Economie, Werk en Innovatie werd de tweede cybersecuritybarometer opgemaakt. Aan de hand van een bevraging waaraan maar liefst 2367 Vlaamse ondernemingen meewerkten werd hierbij voor de tweede maal de stand van zaken geschetst over de staat van cybersecurity bij Vlaamse ondernemingen. Vlaams minister van Economie en Innovatie Jo Brouns: ‘Er is nog veel werk aan de winkel. De mogelijkheden om digitale beveiliging te organiseren evolueert constant – net zoals de mogelijkheden voor criminelen constant evolueren. Ik roep onze ondernemingen op om volop gebruik te maken van het aanbod dat we via VLAIO aanbieden. Vlaanderen is een absolute topregio inzake innovatie. Data is onze belangrijkste grondstof, die moeten we adequaat beschermen. ’ Nood aan meer cybersecurity Een grondig cybersecurity-beleid vereist grote inspanningen. Vlaamse bedrijven die technische maatregelen namen, bleken vooral beheersprocedures te implementeren om zich effectief te beschermen tegen cyberaanvallen – denk daarbij aan toegangsbeheer of identificatiemanagement. Net geen drie kwart van alle ondernemingen zet hierop in. Ook hebben zo’n 60% van de ondernemingen procedures om te... --- ### VACATURE: Onafhankelijk bestuurder bij Bewel - Published: 2023-05-15 - Modified: 2023-05-15 - URL: https://debestuurder.be/vacature-onafhankelijk-bestuurder-bij-bewel/ - Categorieën: Nieuws Bewel vzw is het grootste maatwerkbedrijf van Vlaanderen en één van de grootste productiebedrijven van Limburg. Het stelt ongeveer 2. 200 medewerkers tewerk in 9 verschillende vestigingen, verspreid over Limburg. De activiteiten gaan van zeefdruk over groenonderhoud tot elektromontage. Wat Bewel bijzonder maakt is de tewerkstelling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bewel dient een dubbel doel. Enerzijds het tewerkstellen en ontwikkelen van de maatwerkers en anderzijds een gezond economisch rendement realiseren. Voor het vervolledigen van de raad van bestuur en het dagelijks bestuur is Bewel op zoek naar een nieuwe onafhankelijk bestuurder. De rol van onafhankelijk bestuurder Als onafhankelijk bestuurder maak je deel uit van het dagelijks bestuur dat elke maand (behalve de zomermaanden) op de laatste dinsdagavond van de maand samenkomt en van de raad van bestuur die vijf keer per jaar op dezelfde dinsdagen samenkomt. Je maakt tevens deel uit van de algemene vergadering die twee maal per jaar samenkomt. Als onafhankelijk bestuurder heb je diverse taken en verantwoordelijkheden: • Je geeft vorm aan en waakt mee over de strategie van Bewel• Je waakt er samen met je collega’s over dat Bewel stappen onderneemt om de absolute kampioen in het ontwikkelen van maatwerkers te worden• Je volgt mee de financiële resultaten op en stelt kritische en opbouwende vragen ten aanzien van de directie• Je waakt mee over de risico’s waar Bewel als bedrijf mee geconfronteerd wordt• Je werkt mee aan de successieplanning, opvolging en ontwikkeling van het leiderschap van het bedrijf• Je neemt mee beslissingen... --- ### Aandeel buitenlandse werknemers op onze arbeidsmarkt bereikt record - Published: 2023-05-15 - Modified: 2023-05-15 - URL: https://debestuurder.be/aandeel-buitenlandse-werknemers-op-onze-arbeidsmarkt-bereikt-record/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Nooit waren er meer buitenlanders aan het werk in de Belgische bedrijven dan afgelopen jaar. 15,8% van de werknemers op onze arbeidsmarkt heeft momenteel niet de Belgische nationaliteit. Opvallend is dat vooral het aandeel werknemers van buiten de Europese Unie gestegen is en dat het afgelopen jaar 30% meer 60-plussers met een andere nationaliteit aan de slag zijn gegaan in de Belgische bedrijven. Toch hebben drie op de vier ondernemingen – bij gebrek aan een duidelijk beleid – moeilijkheden om verschillende nationaliteiten en culturen te integreren op de werkvloer. Dat alles blijkt uit een rapport van Acerta op basis van de gegevens van 260. 000 werknemers. De krapte en spanning op de arbeidsmarkt slepen al een tijd aan. Nog steeds vinden heel wat bedrijven niet de geschikte profielen om hun vacatures in te vullen. Steeds vaker kijken ze naar buitenlandse arbeidskrachten om de hoogste nood te lenigen. Het aandeel niet-Belgen was de laatste jaren nooit zo hoog als nu, zo blijkt uit onderzoek van Acerta. 15,8% van alle werknemers op onze arbeidsmarkt heeft een buitenlandse nationaliteit – een stijging van 6,5% ten opzichte van eind 2021. Vijf jaar geleden lag hun aandeel nog een kwart lager. Steeds meer niet-EU burgers Vooral het aantal niet-EU burgers nam sterk toe het afgelopen jaar. 8,8% procent van alle werknemers komt niet uit de Europese Unie. Dat is een stijging met 8,8% ten opzichte van eind 2021, toen 8,1% van de werknemers geen EU-burger was. Een mogelijke verklaring voor deze opmerkelijke stijging is dat... --- ### Prijzen op Belgische fusie- en overnamemarkt blijven op recordhoogte - Published: 2023-05-12 - Modified: 2023-05-12 - URL: https://debestuurder.be/prijzen-op-belgische-fusie-en-overnamemarkt-blijven-op-recordhoogte/ - Categorieën: Nieuws, Nieuwsbrieven - Premium: Premium Resultaten van de M&A Monitor 2023 Ondanks een terugval op de internationale fusie- en overnamemarkt houdt de Belgische markt in 2022 verrassend goed stand. Dat is vooral te danken aan de kleinere en de strategische transacties. De gemiddelde transactieprijs over alle groottesegmenten heen blijft op een absolute recordhoogte. De aanhoudende economische onzekerheid leidt wel tot een verhoogd gebruik van uitgestelde betalingen. Over de afgelopen 10 jaar werd de M&A-markt een pak professioneler, met groei als belangrijkste motief eerder dan besparing. Voor de komende jaren verwacht men een verschuiving van een reactieve naar proactieve markt, waarbij de zoektocht naar targets steeds meer de landsgrenzen overschrijdt. Tot slot winnen milieufactoren aan belang als competitief voordeel bij transacties. Dat zijn de belangrijkste conclusies van de tiende editie van de M&A Monitor, een jaarlijkse bevraging bij 155 Belgische fusie- en overnamespecialisten, waaronder corporate finance adviseurs, private equity investeerders, strategische adviseurs, bankiers, en advocaten. Ze vertegenwoordigen alle industrieën en transactiegroottes. Het onderzoek peilt enerzijds naar hun ervaringen voor de deals waar ze in 2022 bij betrokken waren, en anderzijds naar hun verwachtingen voor 2023. Gezien deze tiende editie werd er ook gepeild naar de evolutie over 10 jaar heen. Het onderzoek werd uitgevoerd door professor Mathieu Luypaert en onderzoekers Gianni Spolverato en Tom Floru van het Centre for Mergers, Acquisitions & Buyouts aan Vlerick Business School in samenwerking met Bank Van Breda, BDO, Van Olmen & Wynant, en Wallonie Entreprendre. Overnamemarkt blijft verrassend stabiel In vergelijking met het recordjaar 2021 – waar wereldwijd voor bijna... --- ### Drie nieuwe bestuurders bij D'Ieteren Group - Published: 2023-05-11 - Modified: 2023-05-11 - URL: https://debestuurder.be/drie-nieuwe-bestuurders-bij-dieteren-group/ - Categorieën: Nieuws De algemene vergadering van D'Ieteren Group vindt plaats op 25 mei. Daar worden drie nieuwe bestuurders voorgesteld: Allegra Patrizi, Wolfgang de Limburg Stirum en Diane Govaerts. Verder staan ook de herbenoeming van Michèle Sioen en Olivier Périer en de coöptatie van Hugo De Stoop op de agenda. Allegra Patrizi Allegra Patrizi behaalde een Master of Business Administration (MBA) aan Insead en een Master en DEA in engineering aan de Ecole Normale Superieure, Frankrijk. Allegra werkt sinds eind 2015 bij Aegon en werd in 2016 benoemd tot Chief Risk Officer en lid van de Management Board van Aegon N. V. In 2021 werd zij benoemd tot CEO van Aegon Nederland. Patrizi heeft meer dan 25 jaar ervaring in de sector van de financiële dienstverlening, zowel bij grote internationale ondernemingen als in een adviserende rol. Ze studeerde in Frankrijk en deed uitgebreide internationale ervaring op. Zo werkte ze in het Verenigd Koninkrijk, de Benelux, de Tsjechische Republiek, Frankrijk, Duitsland, Italië, Roemenië en Rusland. Patrizi was een van de jongste Partners ooit bij McKinsey en maakte deel uit van het leiderschapsteam voor banking, wholesale banking en vermogensbeheer en verzekeringen. Daarnaast droeg ze bij aan een aantal initiatieven om het financiële landschap in Europavorm te geven. Voordat ze aan de slag ging in de verzekeringssector, bekleedde Patrizi verschillende functies bij de Britse vermogensbeheerder F&C Investments. In 2009 trad ze in dienst bij Prudential Plc, waar ze als lid van het CEO Office betrokken was bij de bepaling van de groepsstrategie en het beheer van... --- ### Tom Hallan in bestuur Azelis Group - Published: 2023-05-11 - Modified: 2023-05-11 - URL: https://debestuurder.be/tom-hallan-in-bestuur-azelis-group/ - Categorieën: Nieuws Op 8 juni vindt de algemene vergadering van Azelis Group plaats. Daar zal voorgesteld worden om Tom Hallam te benoemen tot de raad van bestuur. Na het ontslag van bestuurder Jürgen Buchsteiner op 2 augustus 2022, werd Tom Hallan gecoöpteerd tot niet-uitvoerend en onafhankelijk bestuurder en tot lid en voorzitter van het audit- en risicocomité. Tijdens de aankomende algemene vergadering moet nu de officiële benoeming plaatsvinden. Tom Hallam begon zijn carrière in het Verenigd Koninkrijk waar hij diverse financiële posities bekleedde. Hij verhuisde in 1996 naar Zwitserland om bij Serono in Genève te gaan werken, waar hij in 2001 werd hij benoemd tot Vice President, Corporate Finance. In 2008 startte hij bij het Zwitserse Givaudan als Group Controller, en werd verantwoordelijk voor financiële rapportage en compliance, strategische planning en beheer van het bedrijfsontwikkelingsproces van Givaudan. In 2017 werd hij benoemd tot Chief Financial Officer. Aangepast remuneratiebeleid De verloning van de onafhankelijke niet-uitvoerende bestuurders is als volgt vastgesteld: Bestuurdersvergoeding: jaarlijkse vergoeding van € 70. 000 bruto; en Aanvullende vergoeding voor de voorzitter van de raad van bestuur: jaarlijkse vergoeding van € 30. 000 bruto. De raad van bestuur zal ook een bijsturing voor van het remuneratiebeleid voorstellen tijdens de algemene vergadering. Deze houdt in dat een jaarlijkse vaste remuneratie in cash van EUR 20. 000 zou worden toegevoegd voor de Voorzitters van zowel het audit- en risicocomité als het remuneratie- en benoemingscomité, bovenop hun remuneratie als leden van de raad van bestuur. De bijkomende remuneratie wordt voorgesteld met het oog op... --- ### Vijf nieuwe bestuurders voor Tomorrowland - Published: 2023-05-09 - Modified: 2023-05-11 - URL: https://debestuurder.be/vijf-nieuwe-bestuurders-voor-tomorrowland/ - Categorieën: Nieuws De raad van bestuur van Tomorrowland wordt uitgebreid met vijf extra bestuurders. Het gaat om Jan Boone (CEO Lotus Bakeries) Ludwig Criel (voorzitter van DPG Media Group) , Paul Depuydt (CFO Ravago), David Ryckaert (advocaat Laurius) en Bruno Vanwelsenaers (CEO van Tomorrowland). Ze komen bij de raad van bestuur van Weareoneworld. Dat is de moedervennootschap boven het festivalbedrijf. Tot nu toe zaten alleen de stichtende broers en eigenaars Manu en Michiel Beers in de raad van bestuur. Volgens woordvoerder Debby Wilmsen gaat het om een pure professionalisering van de aansturing van het bedrijf. De bestuurders treden onafhankelijk aan zonder dat ze kapitaal in het bedrijf inbrengen. De uitbreiding is ook 'geen voorbode van een kapitaaloperatie of een overname van of door Tomorrowland', zegt Wilmsen. Tomorrowland zet al enkele jaren een hefboom op zijn uitstraling als wereldmerk, met onder andere radiozenders, een muzieklabel, mode, een fantasyboekenreeks en zelfs een luxecamping. Het bedrijf beleefde een stevige dip tijdens de covidjaren 2020 en 2021. Vanaf dit jaar keert het festival terug naar Brazilië, waar het al edities had in 2015 en 2016. Daarbij komt nog een waaier aan events, zoals het Brusselse stadsfestival CORE. Bron: De Tijd --- ### "Elke beslissing die je neemt, heeft te maken met het ordenen van een aantal intrinsieke premissen" - Published: 2023-05-09 - Modified: 2023-05-08 - URL: https://debestuurder.be/elke-beslissing-die-je-neemt-heeft-te-maken-met-het-ordenen-van-een-aantal-intrinsieke-premissen/ - Categorieën: Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Bedrijfsadvies, externe bestuursmandaten, familiefora, overnamebegeleiding, strategische planning, risicobeheer, corporate finance, groeibegeleiding...   Quercus, het eenmansbedrijf van Francis Callewaert is niet voor één gat te vangen. Hier laat hij zich door De Bestuurder uitdagen voor een algemeen overzicht over “all things finance and governance” of wat wij noemen “Topics in de bestuurskamer”. Francis Callewaert (61) is licentiaat TEW aan de UFSIA. Na directiefuncties bij achtereenvolgens BBL, Paribas, Bank Degroof en Deloitte Corporate Finance stichtte hij in 2003 zijn eigen adviesbedrijf Quercus. Momenteel is hij ondermeer lid van de raad van advies bij Bomedys nv,  Whisk bv en OutHdoorsiDe ProjectZ bv, bestuurder bij het Spaanse Loncar sl en bij VOKA West-Vlaanderen vzw. Eenzaam aan de top Wat valt je op na twintig jaar een-op-een contacten met ondernemers? Dat een bedrijfsleider in een kleiner bedrijf vaak ‘eenzaam’ is. Voor belangrijke strategische topics beschikt hij niet over een klankbord in zijn organisatie of familie. Niemand van zijn medewerkers kan hem challengen of adviseren over zijn leiderschap, zijn investeringen of zijn marsrichting... Hier kan een Raad van advies of bestuur met externen echt het verschil maken. Wat betreft de samenstelling moet je daar gewoon op zoek naar de diverse competenties die je echt nodig hebt als je 3 à 5 jaar vooruit kijkt. Kijk zeker uit naar iemand die ook thuis is in de sector van dat bedrijf. Daarnaast moet het natuurlijk ook ‘klikken’ met die mensen. Dat betekent niet dat er geen meningsverschillen of pittige discussies mogen zijn. Maar je moet dan wel, zonder... --- ### Thomas Van Den Spiegel bestuurslid RSC Anderlecht - Published: 2023-05-08 - Modified: 2023-05-08 - URL: https://debestuurder.be/thomas-van-den-spiegel-bestuurslid-rsc-anderlecht/ - Categorieën: Nieuws In het Lotto Park heeft de raad van bestuur van voetbalclub Anderlecht een nieuwe bestuurder benoemd. Het gaat om Thomas Van Den Spiegel, de CEO van Flanders Classics en co-eigenaar van het digitale sportmarketingbedrijf Sporthouse Group. Aan de aandeelhouders werd ook een kapitaalinjectie gevraagd.   Thomas Van Den Spiegel treedt per direct toe tot de raad van bestuur van RSC Anderlecht. Van Den Spiegel is een voormalig basketbalinternational en kwam in 2018 aan het hoofd van Flanders Classics, de overkoepelende organisatie achter verschillende Vlaamse voorjaarsklassiekers in het wielrennen, te staan. Hij is ook mede-eigenaar van Sporthouse Group. Het mediabedrijf beheert alle online inhoud van Flanders Classics, het bedrijf van mediabaas Wouter Vandenhaute en organisator van de Ronde Van Vlaanderen. Van Den Spiegel volgde na zijn profbestaan een Vlerick-opleiding en werd voorzitter van de ULEB, de federatie van professionele Europese basketliga's. Daarnaast deed hij ervaring op als financieel planner voor topsporters bij het intussen failliete Optima. Van Den Spiegel wordt bestuurder in naam van Mauvavie, de door Wouter Vandenhaute en Geert Duyck opgerichte vennootschap waarmee beide investeerders zich inkochten bij de club. Mauvavie had recht op twee bestuurders: Vandenhaute was de eerste, Van Den Spiegel nu de tweede. De aandeelhouders moeten de komende dagen in gesprek te gaan en ervoor zorgen dat CEO Sports Jesper Fredberg de nodige financiële middelen krijgt om zijn relanceplan deze zomer ook uit te voeren op de transfermarkt. Er wordt de komende dagen dus beslist over een kapitaalinjectie die volgens Het Laatste Nieuws rond de 14... --- ### De Sutter wil kwijting van bestuurders bpost uitstellen - Published: 2023-05-08 - Modified: 2023-05-08 - URL: https://debestuurder.be/de-sutter-wil-kwijting-van-bestuurders-bpost-uitstellen/ - Categorieën: Nieuws Minister van Overheidsbedrijven Petra De Sutter (Groen) wil de kwijting van de bestuurders van bpost uitstellen "tot duidelijk wordt dat hen niets te verwijten valt in alles wat naar bovenkwam de afgelopen weken". Op de agenda van de jaarlijkse Algemene Vergadering van bpost op woensdag 10 mei staat onder andere de kwijting van de bestuurders genoteerd, maar De Sutter wil dat bpost dat punt van de agenda haalt, zegt haar woordvoerder Bram Sebrechts aan Belga. Volgens de minister gaat het kernkabinet akkoord met het uitstel. "Er lopen verschillende onderzoeken binnen bpost en er worden audits opgestart daarbuiten. Ik wil eerst een algemeen beeld hebben over wie wat eventueel wist", aldus de minister. Het is volgens haar niet meer dan logisch "dat de overheid als g rootste bpost-aandeelhouder uit voorzichtigheid de kwijting van de bestuurders uitstelt". Het verlenen van kwijting aan bestuurders komt erop neer dat het in een bepaalde periode gevoerde beleid wordt goedgekeurd. Zonder zo'n kwijting kunnen bestuurders eventueel aansprakelijk worden gesteld.   De Sutter wil ook een tweede agendapunt geschrapt zien, namelijk over het nieuwe bonusbeleid voor het management van het postbedrijf. "Het uitstellen van de kwijting gaat voor mij hand in hand met het uitstellen van een aangepast bonusbeleid voor het bpost-management. Ook hier is het cruciaal om eerst klaarheid te krijgen", vindt de minister. Bpost zit al even in het oog van de storm. Zo is er mogelijk sprake van illegale afspraken bij het binnenhalen van de concessie om kranten te mogen bedelen en bleek onlangs... --- ### Joep Konings en Caroline Ven verlengen mandaat in Nationale Raad voor de Productiviteit. - Published: 2023-05-08 - Modified: 2023-05-08 - URL: https://debestuurder.be/joep-konings-en-caroline-ven-verlengen-mandaat-in-nationale-raad-voor-de-productiviteit/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering herbenoemt Joep Konings en Caroline Ven als vertegenwoordigers van het Vlaamse Gewest in de Nationale Raad voor de Productiviteit. De Nationale Raad voor de Productiviteit doet onderzoek naar het verloop van de productiviteit en het concurrentievermogen in België alsook naar de weerslag en de implementatie van de aanbevelingen die door de Europese instellingen ter zake zijn geformuleerd. Profiel Jozef (Joep) Konings promoveerde in 1994 in de economie aan de London School of Economics, waar hij leerling was van Nobelprijswinnaar Christopher Pissarides. Konings is hoogleraar economie en interim-decaan aan de Nazabayev University Graduate School of Business (NUGSB). Voordat hij bij NUGSB kwam, was hij vakgroephoofd economie aan de University of Liverpool Management School. Hij is ook directeur van het Centrum voor Regionaal Economisch Beleid (VIVES) aan de KU Leuven. Konings is een research fellow van het Centre for Economic Policy Research (CEPR, Londen). Zijn onderzoek richt zich op het concurrentievermogen van bedrijven, internationale macro-economie en microdrivers die macro-economische fluctuaties beïnvloeden. Hij is betrokken geweest bij tal van onderzoeksprojecten van de EU, de OESO, de Asian Development Bank en andere instellingen. Konings heeft diverse papers gepubliceerd in toonaangevende wetenschappelijke tijdschriften, zoals de American Economic Review, The Review of Economic Studies, The Review of Economics and Statistics, The Journal of International Economics en de Economic Journal. Caroline Ven is CEO van pharma. be, de belangenvereniging van de farmaceutische sector op. Daarvoor was ze ook al CEO van The Blue Cluster, ook gekend als de Blauwe Cluster, een samenwerkingsverband van verschillende... --- ### Loon van CEO's Bel20-bedrijven daalt met 10 procent - Published: 2023-05-06 - Modified: 2023-05-30 - URL: https://debestuurder.be/loon-van-ceos-bel20-bedrijven-daalt-met-10-procent/ - Categorieën: Nieuws, Remuneratie - Premium: Premium De CEO's van de grote twintig beursgenoteerde ondernemingen in ons land verdienden in 2022 gemiddeld 2,7 miljoen euro. Dat is 10 procent minder dan in 2021. Dat schrijft De Tijd zaterdag. 2022 had het jaar van de economische opleving moeten zijn na de coronajaren 2020 en 2021, aldus De Tijd. Maar de oorlog in Oekraïne, de sterke stijging van de energieprijzen en de hoge inflatie staken stokken in de wielen. In die moeilijke omgeving stond de winstgevendheid van de ondernemingen onder druk volgens de krant. De gezamenlijke winst van de Bel20-bedrijven, de grootste beursgenoteerde ondernemingen van het land, daalde vorig jaar met bijna een kwart. Dat had een impact op de verloning van de toplui. De financiële prestaties van het bedrijf bepalen mee het variabele loon van de CEO, dat een belangrijk deel is van zijn loonpakket. De CEO van een Bel20-bedrijf verdiende in 2022 gemiddeld 2,7 miljoen euro, blijkt uit het jaarlijkse overzicht dat de Tijd maakt op basis van de remuneratieverslagen die de beursgenoteerde bedrijven publiceren. In 2021 was dat 3 miljoen euro. Het vaste salaris bedroeg gemiddeld 870. 000 euro. Het variabele deel, afhankelijk van het halen van doelstellingen, kwam gemiddeld uit op 1,7 miljoen euro, 12 procent minder dan in het voorgaande jaar. Acht CEO's zagen hun variabele vergoeding dalen. Afbeelding. De Tijd --- ### De verwevenheid van technologie en governace - Published: 2023-05-06 - Modified: 2023-05-09 - URL: https://debestuurder.be/de-verwevenheid-van-technologie-en-governace/ - Categorieën: Digitalisering - Premium: Premium Het Europees Corporate Governance Institute publiceerde een reeks artikels over technologie en governance, die zich verdiepen in de kritische vragen en uitdagingen op het snijvlak van technologie en bestuur. De reeks werd uitgegeven door Dan Awrey, professor in de rechten aan de Cornell Law School en lid van het ECGI-onderzoek. Zijn onderzoeksinteresses omvatten de regulering van banken, investeringsfondsen, derivatenmarkten, betalingssystemen en financiële marktinfrastructuur. De paden van technologie, financiën en corporate governance zijn altijd nauw met elkaar verweven geweest. De uitvinding van de telegraaf, de computer en het internet zijn net zo cruciaal geweest voor de ontwikkeling van moderne financiën als Wall Street, de risicokapitaalindustrie en wereldwijde kapitaalmarkten volgen het traject en het tempo van technologische innovatie. Anders gezegd: technologie, financiën en bestuur zijn al lang verstrikt in een iteratief proces van wederzijdse ontwrichting. Het proces van wederzijdse ontwrichting heeft enorme voordelen opgeleverd: getuige de innovatieve bestuursmodellen, financieringstechnieken en producten die zijn voortgekomen uit wereldwijde technologiecentra zoals Silicon Valley, Londen, Rijn-Main-Neckar en Shenzhen. Toch brengt dit proces ook aanzienlijke, en vaak slecht begrepen, risico's met zich mee. De vraag hoe deze voordelen met succes kunnen worden benut en tegelijkertijd de potentiële risico's effectief kunnen worden beheerd, komt aan bod in de vele, gevarieerde en uiterst doordachte bijdragen aan het ECGI-blogthema over "Technologie en bestuur". Van digitaal autonome organisaties tot algoritmische kredietscores en slimme contracten, deze bijdragen onderzoeken de belofte en gevaren van de nieuwe technologieën waarvan velen denken dat ze de komende decennia een revolutie teweeg zullen brengen in de bedrijfsfinanciën... --- ### Ben Appel volgt Dirk Lybaert op bij Proximus - Published: 2023-05-04 - Modified: 2023-05-04 - URL: https://debestuurder.be/ben-appel-volgt-dirk-lybaert-op-bij-proximus/ - Categorieën: Nieuws De Raad van Bestuur van Proximus heeft de aanstelling van Ben Appel als nieuwe Corporate Affairs Lead goedgekeurd. Appel maakt midden augustus de overstap van DPG Media België, waar hij momenteel actief is als Directeur Public & Legal Affairs. Dirk Lybaert zal na een lang carrière van ruim 20 jaar bij Proximus genieten van zijn pensioen. Met het oog op continuïteit heeft het bedrijf hem gevraagd nog actief te blijven als secretaris-generaal ter ondersteuning van de Raad van Bestuur en dit op deeltijdse basis. Ben Appel behaalde in 1998 een rechtendiploma aan de Universiteit Antwerpen. Na een eerste ervaring als advocaat ging hij in 2004 als bedrijfsjurist aan de slag bij de toenmalige Vlaamse Media Maatschappij (later Medialaan en DPG Media). Hij werd er in 2006 benoemd tot manager Legal Affairs en vervolgens Directeur Public & Legal Affairs, een functie die hij sinds 2011 bekleedt. Door zijn lange staat van dienst binnen DPG Media heeft Ben Appel een diepgaande kennis van het Belgische medialandschap opgebouwd. Hij is ook vertrouwd met de telecomsector, aangezien Mobile Vikings van 2015 tot 2021 deel uitmaakte van de DPG Media Groep. Daarnaast is hij een veelgevraagd spreker en is hij ook gastdocent aan verschillende onderwijsinstellingen in het hoger onderwijs rond thema’s als regulering, mededingingsrecht, etc. In zijn nieuwe functie als Corporate Affairs Lead binnen de Proximus Groep wordt Ben Appel verantwoordelijk voor alle juridische en regulatoire aangelegenheden en de corporate communicatie. Ook het ESG-beleid, audit-, risk- en reputatieaspecten, de interacties met diverse stakeholders (waaronder de overheid... --- ### Twee nieuwe bestuurders aan boord bij Fagron - Published: 2023-05-04 - Modified: 2023-05-04 - URL: https://debestuurder.be/twee-nieuwe-bestuurders-aan-boord-bij-fagron/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de algemene vergadering van Fagron op 8 mei staan er twee nieuwe benoemingen op de agenda. Het gaat om Els Vandecandelaere als onafhankelijk, niet-uitvoerend bestuurder en Klaus Röhrig als niet-uitvoerend bestuurder Els Vandecandelaere (1972) is Global Head of HR Integrated Supply Chain, Quality & Regulatory, Services & Solutions Delivery bij Philips. Ze kwam in 2021 bij Philips en is gevestigd in de VS. Ze startte haar loopbaan in België bij Janssen Pharmaceutica, en bekleedde verschillende leidinggevende functies met toenemende verantwoordelijkheid in HR in België, de VS, het VK en Zwitserland. Els Vandecandelaere behaalde een masterdiploma organisatiepsychologie aan de Katholieke Universiteit van Leuven (België). Klaus Röhrig (1977) is een stichtend vennoot van Active Ownership S. à r. l. (AOC), dat (indirect) een aandelenbelang controleert in Fagron. Voordat hij AOC oprichtte, was Klaus Röhrig onder meer werkzaam bij Elliott Associates, waar hij verantwoordelijk was voor investeringen in de Duitstalige landen.   Gedurende zijn carrière heeft Klaus Röhrig zich gericht op het vinden van investeringsmogelijkheden, het structureren van investeringen en procesgedreven waardecreatie. Hij heeft gedurende zijn carrière verschillende bestuurszetels bekleed, en is momenteel lid van de raden van bestuur van Agfa-Gevaert NV, Formycon AG en Francotyp-Postalia Holding AG, naast zijn functie als hoofd van het Benoemingscomité van MTG AB. Klaus Röhrig behaalde een Master in de Economie en Bedrijfskunde aan de Economische universiteit van Wenen. --- ### Aandeelhouders-vergadering Barclays verstoord door milieuactivisten - Published: 2023-05-03 - Modified: 2023-05-03 - URL: https://debestuurder.be/aandeelhoudersvergadering-barclays-verstoord-door-milieuactivisten/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De aandeelhoudersvergadering van Barclays, die woensdag in Londen wordt gehouden, is  verstoord door klimaatactivisten, nadat die van BP en TotalEnergies dezelfde eer te beurt gevallen was. Volgens een verklaring van de ngo 'Fossil Free London' zijn ongeveer dertig activisten van verschillende milieugroeperingen "geïnfiltreerd in de aandeelhoudersvergadering van Europa's grootste financier van fossiele brandstoffen" en hebben ze die meermaals verstoord. Sommigen activisten droegen door ChatGPT gegenereerde verzen voor waarin de financiering van koolwaterstoffen door de bank aan de kaak werd gesteld en die geïnspireerd waren op Shakespeare.   Volgens beelden die door verschillende milieugroepen op Twitter zijn geplaatst, zoals 'Bank on our Future', zongen demonstranten het Spice Girls-nummer 'Thank you very much' en veranderden ze de tekst in "Stop Right Now, no more oil and gas. Stop burning fossil fuels and end this madness". De voorzitter van de Britse bank, Nigel Higgins, nodigde de demonstranten uit om "de vraag- en antwoordsessie af te wachten voor een discussie". Hij zei dat de bank de afgelopen jaren haar financiering van energiebedrijven heeft teruggedrongen en de emissies in haar portefeuille voor energiefinanciering met een derde heeft verminderd. Maar Higgins zei ook dat de wereld momenteel niet kan functioneren zonder fossiele brandstoffen. Eerder werden ook de AV's van ING en Ahold Delhaize in Nederland al verstoord door klimaatactivisten. Belga --- ### Aandeelhouders van Unilever stemmen tegen remuneratiebeleid - Published: 2023-05-03 - Modified: 2023-05-03 - URL: https://debestuurder.be/aandeelhouders-van-unilever-stemmen-tegen-remuneratiebeleid/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De aandeelhouders van Unilever, de grootste producent van consumptiegoederen ter wereld, hebben woensdag op de algemene vergadering tegen het remuneratiebeleid van het bedrijf gestemd. Dat voorzag in een verloning van 5,1 miljoen euro voor vertrekkend topman Alan Jope. Aandeelhouders goed voor 58 procent van de stemrechten, stemden echter tegen. Jope zal eind dit jaar Unilever verlaten en hoopte op een bonus van 3,5 miljoen euro, bovenop zijn  basisloon van 1,6 miljoen. Voor financieel directeur Graeme Pitkethly was een bonus van 2,2 miljoen euro voorzien en een basisloon van 1,2 miljoen. Een minderheid van de aandeelhouders (17 procent) stemde woensdag ook tegen de herverkiezing van Nils Andersen als voorzitter van het concern. De jongste maanden kreeg Unilever steeds meer kritiek omdat het mee verantwoordelijk zou zijn voor de hoge inflatie en er zelfs van zou profiteren. De omzet in het eerste kwartaal steeg met 10,7 procent, maar dat was volledig het gevolg van prijsstijgingen want de verkoop bleef ongewijzigd. Maar volgens de ceo hanteert het bedrijf "een verantwoordelijk prijsbeleid". Beleggers stelden zich ook vragen over de strategische richting die het bedrijf uitging. Jope zal worden opgevolgd door de Nederlander Hein Schumacher, topman bij FrieslandCampina. --- ### Wat is de impact van hybride werken op de bedrijfscultuur? - Published: 2023-05-03 - Modified: 2023-05-03 - URL: https://debestuurder.be/wat-is-de-impact-van-hybride-werken-op-de-bedrijfscultuur/ - Categorieën: Nieuws, Digitalisering, Leiderschap - Premium: Premium Hybride werken, waarbij werknemers zowel vanuit huis als op kantoor werken, kan verschillende effecten hebben op de bedrijfscultuur, afhankelijk van hoe het wordt geïmplementeerd en beheerd. Aangezien raden van bestuur hun bedrijven moeten helpen bij het ontwikkelen van een strategie voor de hybride werkplek, is een van de prominente vragen of op kantoor zijn een zegen is voor de bedrijfscultuur. In een artikel voor Forbes betoogt Dr. Gleb Tsipursky dat bedrijven zich meer zouden moeten richten op het opbouwen van een gevoel van samenwerking tussen hun teams dan op het onder één dak proberen te krijgen. Tsipursky onderzocht waarom de bedrijfscultuur een klap kreeg tijdens de COVID-crisis en hoe bedrijven een alternatief kunnen vinden voor de sociale verbondenheid die 'koffiepauzes' op kantoor creëren. Het artikel gaat ook in op hoe het hybride model bedrijven helpt op het gebied van diversiteit en inclusie en work/life balance. Samengevat zijn er vijf aspecten van hybride werken die impact hebben op de bedrijfscultuur: Flexibiliteit: Hybride werken kan de flexibiliteit van werknemers vergroten en de mogelijkheid bieden om werk en privéleven beter in evenwicht te brengen. Dit kan leiden tot meer tevredenheid onder werknemers en een positieve invloed hebben op de bedrijfscultuur. Vertrouwen: Door werknemers de vrijheid te geven om op afstand te werken, kan hybride werken het vertrouwen tussen werkgevers en werknemers vergroten. Het kan laten zien dat werkgevers hun werknemers vertrouwen om hun werk zelfstandig en op een productieve manier te doen, ongeacht waar ze zich bevinden. Dit kan bijdragen aan een cultuur... --- ### "Fossiele brandstoffen hebben nog een rol te spelen" - Published: 2023-05-03 - Modified: 2023-05-03 - URL: https://debestuurder.be/fossiele-brandstoffen-hebben-nog-een-rol-te-spelen/ - Categorieën: Nieuws Fossiele brandstoffen hebben nog een rol te spelen in de nabije toekomst. Dat zegt Sultan Ahmed al-Jaber, voorzitter van de klimaattop COP 28. In de strijd tegen de klimaatopwarming zet al-Jaber vooral in op technologie om CO2 te capteren. "We weten dat fossiele brandstoffen de komende tijd zullen noodzakelijk zijn om te kunnen voldoen aan de energetische noden wereldwijd", verklaarde hij tijdens een persconferentie aan het eind van de Dialoog van Petersberg, een voorbereidende vergadering voor COP 28 die eind november in Dubai wordt gehouden. De voorzitter van de COP 28, die ook eigenaar is van de grote petroleumreus ADNOC, herhaalde zijn vraag om tegen 2030 de productie van hernieuwbare energie te verdrievoudigen. "Onze focus moet liggen op het uitfaseren van de uitstoot van alle sectoren, of het nu gaat om olie en gas of industrieën met een hoge uitstoot", vertelde hij op een persconferentie samen met de Duitse minister van Buitenlandse Zaken, Annalena Baerbock. Volgens hem zou de doelstelling worden bereikt door "voort te bouwen op en te kapitaliseren op bestaande, nieuwe en opkomende technologieën", waaronder technologie voor CO2-afvang en -opslag. Maar deze oplossing, die met name als erg duur wordt beoordeeld, overtuigt een aantal ngo's niet. "We kunnen niet beweren dat de oplossing voor de klimaatcrisis ligt in onbetrouwbare en ongeteste technische oplossingen die zullen leiden tot nieuwe risico's en nieuwe bedreigingen", reageerde Tasneem Essop, uitvoerend directeur van het Climate Action Network in een persbericht. "We hebben echte klimaatoplossingen nodig, niet een paar speculatieve technologieën om de existentiële... --- ### Sporteventbedrijf Golazo gaat in zee met Afrikaanse wielerbond - Published: 2023-05-03 - Modified: 2023-05-03 - URL: https://debestuurder.be/sporteventbedrijf-golazo-gaat-in-zee-met-afrikaanse-wielerbond/ - Categorieën: Nieuws Het Belgische sportbedrijf Golazo heeft een achtjarig partnerschap afgesloten met de Confédération Africaine de Cyclisme (CAC), de Afrikaanse wielerbond. Golazo zal de CAC bijstaan bij haar marketing en eventorganisatie en gaat daarnaast de 54 nationale federaties ondersteunen om Afrika als wielercontinent meer op de kaart te zetten. Golazo heeft al enkele bestaande samenwerkingen in Afrika maar die waren voornamelijk gericht op atletiek, lopen en sportpromotie bij jongeren. Door de samenwerking met de CAC wordt nu ook volop ingezet op wielrennen, een belangrijke tak in de internationale Golazo Groep. De organisatie van het WK in Rwanda is ook in handen van Golazo en ASO, de eigenaar van de Ronde van Frankrijk. Maar Golazo benadrukt dat de WK-organisatie losstaat van deze n ieuwe deal. Golazo zet zijn schouders onder de Afrikaanse kampioenschappen op de weg die, net als de Europese kampioenschappen, jaarlijks worden georganiseerd. Het zal daarbij de kandidaat-landen bijstaan en adviseren met het oog op hun bieding en samen met de CAC de diverse biedingen beoordelen op hun sterkte om de organisatie toe te wijzen. Bij het evenement zelf kan de CAC op Golazo rekenen voor de praktische eventorganisatie, zoals tv-rechten, media-uitstraling en partnerships. "Met het wielertalent dat op het Afrikaanse continent aanwezig is en de interesse van heel wat Afrikanen in de sport, is er veel potentieel aanwezig om de Afrikaanse continentale kampioenschappen flink uit te bouwen", zegt CEO Bob Verbeeck. "We zullen overigens met de UCI telkens naar een datum zoeken op de internationale UCI-kalender die het de Afrikaanse... --- ### Jan De Schepper en Stefan Goethals in bestuur EEG - Published: 2023-05-02 - Modified: 2023-05-02 - URL: https://debestuurder.be/jan-de-schepper-en-stefan-goethals-in-bestuur-eeg/ - Categorieën: Nieuws EEG zet een nieuwe stap in haar verdere professionalisering met de aanstelling van twee nieuwe externe bestuurders in haar Raad van Bestuur. De rangen worden versterkt met Jan De Schepper als voorzitter van de Raad van Bestuur en Stefan Goethals als externe bestuurder. TWEE NIEUWE BESTUURDERS Familiaal bedrijf en specialist in multitechnieken en gebouwenbeheer EEG heeft haar Raad van Bestuur uitgebreid met twee externe bestuurders. Zo wordt Jan De Schepper (64), voormalig topman bij Telindus – Proximus en huidige partner van BDO en bestuurder bij diverse bedrijven, voorzitter van de Raad van Bestuur en Stefan Goethals (54), actief in de familiale groep FAMDES, na een carrière bij KBC, ondermeer als Head of Corporate Finance bij KBC Securities, externe bestuurder. Zij vervoegen Karl Neyrinck, Griet Delporte en Didier Vanden Broucke die al in de Raad van Bestuur zetelden. “De nieuwe bestuurders zijn een verdere stap in de evolutie van EEG . We zijn en blijven een familiebedrijf, maar met de uitbreiding van de Raad van Bestuur met ervaren externe bestuurders zetten we ons traject naar professionalisering, gecontroleerde groei, en corporate governance verder. ” aldus Gedelegeerd Bestuurder Karl Neyrinck. “Beiden komen uit totaal andere sectoren waar ze een strategische rol vervulden en zo met een andere bril kijken naar de evolutie van EEG. Dat is een belangrijke meerwaarde voor EEG en een garantie dat we naar de toekomst toe de juiste keuzes maken. ” GROEI De nieuwe Raad van Bestuur heeft als doel om EEG te ondersteunen en verder te begeleiden in... --- ### Laura Lannoo versterkt adviesraad De Bestuurder - Published: 2023-05-02 - Modified: 2023-05-02 - URL: https://debestuurder.be/laura-lannoo-versterkt-adviesraad-de-bestuurder/ - Categorieën: Nieuws De Bestuurder breidt haar adviesraad uit met Laura Lannoo. Ze heeft een juridische achtergrond en is vertrouwd met familiebedrijven. Andere leden van de adviesraad zijn Jos Deslee, Anneleen Michiels, Michel Vermaerke en Rudy Mattheus. Laura Lannoo studeerde rechten aan de KULeuven, en behaalde een master in International Law and Business aan ESCP Europe en een MBA aan IESE. Ze heeft een achtergrond als advocate Corporate Law / M&A bij Allen & Overy, als consultant bij Boston Consulting Group, en werkte ook enkele jaren in een familiebedrijf, onder meer voor de family office. Momenteel is ze actief als adviseur voor familiebedrijven. “De Bestuurder wil evolueren naar een laagdrempelig interactief mediaplatform waar ondernemende bestuurders terecht kunnen voor actuele informatie en diverse kennis over goed bestuur. Daarbij gaan we onze abonnees ook een stem geven om hun opinies en ervaringen te delen,“ vertelt uitgever Philip Peeters. “Samen met onze adviesraad hoop ik hier verdere stappen te kunnen zetten. Met Laura aan boord hebben we een mooi divers team samengesteld en kunnen we vanuit verschillende invalshoeken onze strategie evalueren. Haar kennis over familiebedrijven en goed bestuur gaan helpen om onze doelgroep nog beter te begrijpen en onze doelstellingen te realiseren. ” Meer informatie via deze link --- ### Europa neemt vijf wetten aan om klimaatdoelstellingen te halen - Published: 2023-05-02 - Modified: 2023-05-02 - URL: https://debestuurder.be/6552-2/ - Categorieën: Nieuws De Raad heeft maar liefst vijf wetten aangenomen die de EU in staat moet stellen om haar klimaatdoelstellingen te bereiken. Met deze wetten, deel van het Fit for 55 pakket, wil de Unie haar CO2-emissies halveren tegen 2030, met het oog op klimaatneutraliteit in 2050. Naast het bereiken van deze klimaatdoelstellingen poogt de EU ook tegemoet te komen aan de bezorgdheden van de meest kwetsbare burgers en bedrijven. De wetten werden al enkele dagen eerder aangenomen in het Europees Parlement. De vijf Europese wetten in kwestie zijn: Een Revisie van de ETS-richtlijn Amendementen van de MRV-verordening Een revisie van de ETS-luchtvaart-richtlijn Een verordening voor het oprichten van een Sociaal Klimaatfonds Een verordening voor het oprichten van een Mechanisme voor koolstofgrenscorrectie Europees systeem voor emissiehandel De Emission Trading System (ETS), ofwel het Europese Emissiehandelssysteem, bestaat al sinds 2005, maar wordt nu flink uitgebreid. Een van de belangrijkste punten is het uitspreken van een nieuwe ambitie, om tegen 2030 de Europese CO2-emissies te verlagen met 62%. De Commissie breidt dit systeem nu ook uit naar andere sectoren. Zo zal het nu voor het eerst mogelijk zijn om ook obligaties voor scheepsvaartemissies te verhandelen. Dit zal echter geen onmiddellijke ommezwaai zijn, maar een geleidelijke proces. Zo zou het in 2024 gaan over 40% van alle (geverifieerde) emissies, waarna er trapsgewijs wordt opgebouwd tot 100% van de emissies in 2026. De transport- en gebouwensectoren (denk o. a. aan verwarming) zullen hun eigen parallelle emissiehandelssysteem krijgen. Dit omdat deze sectoren maar moeizaam decarboniseren. Deze branches krijgen wel tijd om zich voor te bereiden, voordat... --- ### Plopsa zet herschikking top voort - Published: 2023-04-27 - Modified: 2023-04-27 - URL: https://debestuurder.be/plopsa-zet-herschikking-top-voort/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Plopsa, de pretparkdivisie van Studio 100, heeft vijf kaderleden vervangen. Dat heeft het bedrijf donderdag bevestigd. Onder meer de financieel directeur moest opstappen. Hun ontslag gebeurde deze week. "In het kader van een bredere strategische oefening werd deze week binnen Plopsa, in onderling overleg afscheid genomen van vijf medewerkers", aldus Studio 100 in een mededeling. "Dit staat volledig los van eerdere meldingen rond eventueel toxisch management", aldus nog het bedrijf. Een van de vijf is de financieel directeur van Plopsa, bevestigt Studio 100 berichtgeving van De Tijd.   In maart stopte Studio 100 al de samenwerking met Plopsa-CEO Steve Van den Kerkhof. Die was in opspraak gekomen na berichten over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Ook de samenwerking met de commercieel directeur (CCO) werd toen beëindigd.   Plopsa kondigt donderdag ook de komst aan van een nieuwe commercieel directeur: Xavier Verellen. Hij zal aan het hoofd staan van het sales- en marketingteam van de groep. Eerder was hij onder meer commercieel directeur bij krantengroep DPG Media en CCO voor België en Nederland van de uitgever. --- ### Belgisch onderzoek naar klimaatgovernance in bestuurskamers - Published: 2023-04-26 - Modified: 2023-04-26 - URL: https://debestuurder.be/belgisch-onderzoek-naar-klimaatgovernance-in-bestuurskamers/ - Categorieën: Nieuws Chapter Zero Brussels voert met de steun van de Koning Boudewijnstichting een onderzoek naar klimtaagovernance in de bestuurskamer ven Belgische organisaties. Het doel van het onderzoek is om beter inzicht te krijgen in de barrières en drijfveren voor de raad van bestuur om nu en in de toekomst actie te ondernemen tegen klimaatverandering binnen hun organisaties. Chapter Zero Brussels is de Belgische afdeling van het Climate Governance Initiative. Deze organisatie mobiliseert raden van bestuur over de hele wereld om de klimaatverandering in hun bedrijven aan te pakken. Via de oprichting van lokale nationale verenigingen ontwikkelen en ondersteunen ze hun leden met de vaardigheden en kennis die nodig zijn om van klimaat een prioriteit in de bestuurskamer te maken. De organisatie vertrekt hiervoor vanuit de Principles for Effective Climate Governance van het World Economic Forum. Ben jij bestuurder en wens je deel te nemen aan het onderzoek? Dat kan via deze link --- ### Belgische middelgrote bedrijven nemen voor het eerst meer over in het buitenland dan omgekeerd - Published: 2023-04-26 - Modified: 2023-04-26 - URL: https://debestuurder.be/belgische-middelgrote-bedrijven-nemen-voor-het-eerst-meer-over-in-het-buitenland-dan-omgekeerd/ - Categorieën: Nieuws De fusie- en overnamemarkt in ons land blijft aan maturiteit winnen. Voor het eerst zijn Belgische middelgrote bedrijven op de internationale overnamemarkt netto koper in plaats van netto verkoper. Wereldwijd is het aantal transacties sinds de coronapandemie stabiel en blijft het segment van middelgrote bedrijven zeer weerbaar tegenover conjuncturele schommelingen. Wel zijn er een aantal opvallende evoluties. Zo werd de kloof tussen het dominante Noord-Amerika en Europa wat betreft het volume overnames kleiner en is er een stijging van het aantal transacties met Afrikaanse bedrijven. Ook de aandacht voor duurzaamheidscriteria bij overnames wint duidelijk, maar nog steeds voorzichtig, aan belang. Dit blijkt uit het tweede Moore-Vlerick Cross-Border Mid-Market M&A Compass voor grensoverschrijdende fusies en overnames van middelgrote bedrijven*. Belgische bedrijven namen in 2022 bijna twee keer zoveel bedrijven over in het buitenland als in 2021 (stijging van 80%). Daardoor maakt ons land de omslag van netto verkoper naar netto koper. Vooral in de gezondheidssector, een belangrijke speler in België, tekenen we een groot aantal overnames op. De transacties in het IT-segment komen op de tweede plaats. Dit in tegenstelling tot de wereldwijde cijfers waar 40% van de transacties plaatsvindt in de IT-sector, gevolgd door deze van de gezondheidszorg met 11%. Philippe Craninx, Managing Partner bij Moore Belgium en hoofd van de M&A praktijk voor Moore Global “De groeiende maturiteit van onze markt inzake fusies en overnames is een trend die al langer speelt. Maar nu stellen we vast dat onze bedrijven in het middensegment een versnelling hoger schakelen in hun... --- ### Francis Van Eeckhout verlengt mandaat als uitvoerend voorzitter van Deceuninck NV - Published: 2023-04-26 - Modified: 2023-04-26 - URL: https://debestuurder.be/francis-van-eeckhout-verlengt-mandaat-als-uitvoerend-voorzitter-van-deceuninck-nv/ - Categorieën: Nieuws Francis Van Eeckhout werd tijdens de algemene vergadering herbenoemd als niet-uitvoerende bestuurder en als uitvoerend voorzitter van de Raad van Bestuur bij Deceuninck NV. Hij is daarnaast ook onafhankelijk bestuurslid van Pollet Watergroup en voorzitter van Cemminerals NV. De Algemene Vergadering heeft ook een bruto-dividend over 2022 goedgekeurd van € 0,07 per aandeel, wat een stijging betekent van 17% t. o. v. 2021 (€ 0,06 per aandeel). De raad van bestuur bestaat momenteel uit acht bestuurders. Eén lid is uitvoerend bestuurder (CEO) en vijf leden zijn onafhankelijke bestuurders in overeenstemming met de Corporate Governance Code 2020. Twee bestuurders werden benoemd op voordracht van belangrijke aandeelhouders. Francis Van Eeckhout en Benedikte Boone vertegenwoordigen als bestuurders significante aandeelhouders. Wim Hendrix, Marcel Klepfisch, Anouk Lagae, Paul Van Oyen en Laure Baert zetelen als onafhankelijk bestuurder. Bruno Humblet is CEO en Ann Bataillie is general counsel. Het cv van het bestuur is terug te vinden via deze link Niet-uitvoerende bestuurders ontvangen als remuneratie voor de uitvoering van hun mandaat een forfaitair bedrag, verhoogd met een forfaitair bedrag per zitting van de Raad van Bestuur en begrensd op een maximumbedrag. De hoogte van de vergoeding is verschillend voor de voorzitter, ondervoorzit(s)ter(s) en de andere niet-uitvoerende bestuurders. Indien de niet uitvoerende bestuurders bovendien lid zijn van een comité wordt de vergoeding verhoogd met een vast bedrag per vergadering van het betreffende comité. Vaste bezoldiging (in €) Min/jaar Max/jaar• Voorzitter: 40. 000 - 80. 000• Ondervoorzitter: 30. 000 - 60. 000• Bestuurder: 20. 000 - 40. 000... --- ### Aart Duijzer wordt onafhankelijk bestuurder bij What's Cooking Group - Published: 2023-04-26 - Modified: 2023-04-26 - URL: https://debestuurder.be/aart-duijzer-wordt-onafhankelijk-bestuurder-bij-whats-cooking-group/ - Categorieën: Nieuws What' s Cooking Group, voorheen beter bekend als Ter Beke, zal op zijn algemene vergadering van 25 mei twee nieuwe bestuurders voordragen. Het gaat om Johan Pauwels die een mandaat krijgt als bestuurder en Aart Duijzer die als onafhankelijk bestuurder aan boord komt. Duijzer is ook lid van de Raad van Commissarissen van Koninklijke Sanders, Koninklijke Barenbrug en Sligro Food Group. Aart Duijzer wordt benoemd als onafhankelijk bestuurder en heeft een financieel profiel met internationale ervaring. Duijzer heeft gestudeerd aan de Erasmus Universiteit. Na de opleiding Business Economics voltooide hij daar de opleiding tot Register Accountant. Duijzer heeft de eerste jaren van zijn carrière gewerkt bij KPMG. Daarna is hij in 1994 gaan werken voor Hazlewood Foods. In 2000 is hij CFO van Refresco geworden waar hij tot 2022 werkzaam was. Refresco is een snelgroeiend bedrijf wereldwijd actief in het produceren van niet alcoholische dranken. In de rol van CFO heeft hij ervaring met alle aspecten van het internationaal zakendoen opgedaan. Aart Duijzer is ook lid van de Raad van Commissarissen van Koninklijke Sanders, Koninklijke Barenbrug en Sligro Food Group. Johan Pauwels vertegenwoordigt Hico NV, de vennootschap van zijn overleden echtgenote Ann Coopman. Zij was een dochter van de familie Coopman die de oprichters zijn van Ter Beke, nu omgedoopt tot What”s Cooking. In Hico NV zijn ook de kinderen Sander en Jarne Pauwels benoemd als bestuurder. Johan Pauwels heeft een opleiding als Industrieel Ingenieur aangevuld met bedrijfskunde (Vlerick, INSEAD, IMD). Hij heeft een lange carrière bij ABB waar hij... --- ### Houtimporteur Lemahieu zet eerste stappen in buitenland - Published: 2023-04-25 - Modified: 2023-04-25 - URL: https://debestuurder.be/houtimporteur-lemahieu-zet-eerste-stappen-in-buitenland/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De hout- en platenimporteur Lemahieu Group neemt de Nederlandse sectorgenoot JenoWood over. Het gaat om de eerste stappen van het Gentse familiebedrijf in het buitenland. Lemahieu beschikt over vestigingen in Gent en Oostende, met onder andere machines voor het bewerken, behandelen en impregneren van hout, boekt een jaarlijkse omzet van 125 miljoen euro en telt een honderdtal personeelsleden. Enkele jaren geleden startte het bedrijf samen met Decolvenaere de joint venture LDCWood op en recent kondigde het een nieuwe joint venture aan met Timfin voor het kleuren, beschermen en brandvertragend behandelen van hout. De Gentse houtimporteur was al aanwezig op de Nederlandse markt, maar doet er nu ook een overname: JenoWood in Hem, met een omzet van 18 miljoen euro en vier werknemers. Financiële details maakt Lemahieu niet bekend. Het gaat om de eerste stappen van Lemahieu in het buitenland, bevestigt CEO Mike Lemahieu. Die laat nog niet zijn kaarten zien over mogelijke bijkomende overnames. Daarover zal het bedrijf zich buigen "als er zich opportuniteiten voordoen". Belga --- ### Nieuw kort geding aangespannen tegen Nyrstar - Published: 2023-04-25 - Modified: 2023-04-25 - URL: https://debestuurder.be/nieuw-kort-geding-aangespannen-tegen-nyrstar/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Een zeventigtal minderheidsaandeelhouders van de zinkgroep Nyrstar heeft bij de Antwerpse ondernemingsrechtbank een nieuw kort geding aangespannen tegen het bedrijf zelf. De pleidooien op dinsdag waren de zoveelste slag in het jarenlang aanslepende juridisch conflict. De kleine groep activistische minderheidsaandeelhouders vroeg - nogmaals - om de aanstelling van een voorlopige bewindvoerder bij Nyrstar. "Wij zijn immers van oordeel dat dat de huidige bestuurders niet langer kunnen functioneren omdat de financiële toezichthouder FSMA hen verdenkt van marktmanipulatie en daarover een dossier heeft overgemaakt aan het parket", zegt minderheidsaandeelhouder Pol Vanstallen. Het dossier van de FSMA zou volgens de minderheidsaandeelhouders erg grondig zijn opgebouwd. Bovendien, zo stellen de advocaten van de minderheidsaandeelhouders, bevestigt het rapport van de FSMA wat de minderheidsaandeelhouders al jaren aangeven, namelijk dat de internationale grondstoffenreus Trafigura op onrechtmatige wijze in het bezit kon komen van het ooit Belgische Nyrstar. Een voorlopige bewindvoerder zou alle taken van beheer en bestuur van de vennootschap moeten overnemen. Verder vragen de minderheidsaandeelhouders - nogmaals - dat de rechter een verbod uitspreekt om de algemene vergadering samen te roepen voor de ontbinding van de vennootschap Nyrstar. Het beursgenoteerde bedrijf zou voorlopig geen algemene vergadering willen organiseren met de ontbinding op de agenda, vooral uit eigenbelang omdat het moeilijk een vereffenaar zou vinden. De voorbije jaren kwamen verschillende financiële rapporten van diverse gespecialiseerde bureaus tot verschillende conclusies over de situatie bij het bedrijf uit Balen. De minderheidsaandeelhouders zijn van mening dat grondstoffengigant Trafigura in 2019 op onrechtmatige wijze in bezit kwam van het voormalige... --- ### Nieuwe cao geeft alle werknemers in privé vanaf 1 mei recht op fietsvergoeding - Published: 2023-04-25 - Modified: 2023-04-25 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-cao-geeft-alle-werknemers-in-prive-vanaf-1-mei-recht-op-fietsvergoeding/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De afgelopen vijf jaar hebben 45% meer werknemers een fietsvergoeding gekregen van hun werkgever. Ruim een vijfde van de werknemers ontvangt nu zo’n vergoeding om naar het werk te trappen. Het gemiddeld bedrag schommelt rond 43 euro per maand. Vooral werknemers in Vlaanderen, met de provincie Antwerpen voorop, krijgen het vaakst een fietsvergoeding. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van de gegevens van 260. 000 werknemers en 40. 000 bedrijven. Vanaf 1 mei krijgen álle werknemers in de privé het recht om zo’n fietsvergoeding te vragen als ze op hun stalen ros naar het werk pendelen. “De nieuwe cao zal werknemers nog een extra duwtje in de rug geven om voor de fiets te kiezen”, voorspellen experts van Acerta. Vanaf 1 mei heeft iedere werknemer die met de fiets naar het werk pendelt recht op een fietsvergoeding. Dat werd eerder dit jaar beslist in de Nationale Arbeidsraad en in de zogenaamde cao 164 gegoten. Tot op vandaag hebben werknemers in bepaalde sectoren, waaronder de banksector of toeristische sector, nog geen recht op een fietsvergoeding. Vergoeding om naar het werk te trappen Dat de fietsvergoeding de laatste jaren een steile opmars maakt, staat wel al vast. Dat blijkt uit de cijfers die hr-dienstenbedrijf Acerta analyseerde van 260. 000 werknemers in dienst bij meer dan 40. 000 bedrijven. Ruim één op de vijf werknemers (22,3%) krijgt intussen een vergoeding om naar het werk te trappen. Dat zijn er 13% meer dan vorig jaar en maar liefst 45% meer... --- ### Virtuele Algemene Vergaderingen kunnen rechten aandeelhouders aantasten - Published: 2023-04-24 - Modified: 2023-04-25 - URL: https://debestuurder.be/virtuele-algemene-vergaderingen-kunnen-rechten-aandeelhouders-aantasten/ - Categorieën: Goed Bestuur, Digitalisering - Premium: Premium Het International Corporate Governance Network (ICGN) heeft gewaarschuwd voor een toename van virtuele Algemene Vergaderingen, met het argument dat deze de rechten van aandeelhouders en de verantwoordingsplicht van de raad van bestuur kunnen aantasten. De coronapandemie heeft veel regeringen ertoe aangezet noodwetgeving in te voeren waardoor bedrijven alleen virtuele AV's kunnen houden, maar ICGN beweert dat aandeelhouders het formaat alleen in "noodsituaties" zullen tolereren. De organisatie, die 70 miljard US $ aan beheerd vermogen vertegenwoordigt, heeft opgeroepen tot een hybride benadering van AV's, die de persoonlijke ervaring zo goed mogelijk nabootst. De ICGN Global Governance Principles, aangenomen in 2001, benadrukken het belang van "een interactieve en inclusieve AV-ervaring voor aandeelhouders, die op een democratische en billijke manier wordt uitgevoerd". Kerrie Waring, CEO van ICGN, zei: "ICGN roept bedrijven op om hybride AV's te houden en regelgevers om de praktijk van juridische wijzigingen te ontmoedigen om bedrijven in staat te stellen alleen virtuele AV's te houden We moedigen regelgevers ook aan om adequaat te overleggen met aandeelhouders en belanghebbenden in het geval dat eventuele wijzigingen in wet- of regelgeving met betrekking tot het formaat van AV's. Met name zaken die van invloed zijn op de rechten van aandeelhouders moeten goed worden overwogen. " Het statement is te vinden via deze link Bron: ESG Investor --- ### Klimaatprotest verstoort aandeelhouders-vergadering ING - Published: 2023-04-24 - Modified: 2023-04-24 - URL: https://debestuurder.be/klimaatprotest-verstoort-aandeelhoudersvergadering-ing/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Klimaatactivisten van onder meer Extinction Rebellion hebben de aandeelhoudersvergadering van ING maandag in Amsterdam verstoord door te protesteren tegen de fossiele investeringen van de Nederlandse bank. Daarop werd de vergadering geschorst. De politie heeft een activist opgepakt. De klimaatactivisten hielden spandoeken omhoog en riepen ING op te stoppen met het "financieren van de klimaatcrisis". Ook stampten ze met hun voeten op de vloer en werd meermaals een lied gezongen met de boodschap dat "fossiel echt niet meer kan". Een klimaatactivist, die op een fluitje blies en riep dat hij zou blijven zitten tot de bank stopt met fossiele investeringen, werd meegenomen door de politie. Naast Extinction Rebellion waren er ook activisten van Milieudefensie aanwezig bij de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van de bank in Amsterdam. Zij herhaalden telkens de vraag of de bank er alles aan zal doen om de uitstoot van broeikasgassen tot 2030 met minimaal 45 procentte verlagen ten opzichte van 2019. Die vraag werd vervolgens beantwoord met luid applaus en gejoel in de zaal. De activisten van Milieudefensie en Extinction Rebellion hebben ING-aandelen om zo aanwezig te kunnen zijn op de AV. Dezelfde strategie hanteerden die milieuactivisten ook al bij Ahold Delhaize, waar ze eveneens aanwezig waren op de aandeelhoudersvergadering. ING-topman Steven van Rijswijk verklaarde maandag dat ING naar de kritiek luistert. Wel heeft de energietransitie tijd nodig, zei hij. De topman stelde dat het beleid van de bank in lijn is met de klimaatdoelstellingen van Parijs, maar dat er wel een balans moet worden gezocht tussen die doelstellingen... --- ### Vincent Nolf wordt CEO bij Casa - Published: 2023-04-24 - Modified: 2023-04-24 - URL: https://debestuurder.be/vincent-nolf-wordt-ceo-bij-casa/ - Categorieën: Nieuws Vincent Nolf, tot het faillissement CEO van Makro Cash & Carry in België, neemt over als CEO bij interieurketen Casa. Dat meldt het bedrijf maandag. Giane Van Landuyt stopt na 7 jaar bij de internationale winkelketen. Als gedelegeerd bestuurder zal hij zich focussen op "de verdere ontwikkeling van Casa als pan-Europese interieurwinkelketen en haar omnichannelstrategie", klinkt het in een persbericht. "Ik ben onder de indruk van het werk dat de teams de afgelopen jaren hebben verricht om het merk in de respectievelijke landen te herpositioneren en ik ben overtuigd van het enorme potentieel dat de home & livingsector biedt in een omnichannelperspectief", aldus Nolf.   Samen met het managment deed Nolf vorig jaar nog een bod op de winkels van Metro en Makro, maar hij trok daarbij aan het kortste eind. Het bedrijf bedankt Van Landuyt, die omschreven wordt als "de architect van de herpositionering, maar ook de stuwende kracht achter deze noodzakelijke transitie". In 2021 verkocht de familie Blokker Casa aan de Nederlandse investeerder Globitas en het management. Blokker was meer dan 30 jaar de eigenaar. De keten heeft 500 winkels en 3. 200 personeelsleden in 8 landen, waaronder België. De keten is gespecialiseerd in interieur en decoratie. Bron: Belga --- ### North Sea Summit zorgt voor veerkracht energiebevoorraading - Published: 2023-04-24 - Modified: 2023-04-24 - URL: https://debestuurder.be/north-sea-summit-zorgt-voor-veerkracht-energiebevoorraading/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De coalitie van landen die door de bouw van windmolenparken van de Noordzee een grote groene energiecentrale willen maken, breidt uit. Vandaag/maandag willen negen landen daarover afspraken maken, op een top in Oostende, op uitnodiging van de Belgische regering. In mei vorig jaar trokken premier Alexander De Croo (Open VLD) en minister van Energie Tinne Van der Straeten (Groen) nog naar het Deense Esbjerg. Samen met hun collega's uit Denemarken, Duitsland en Nederland zetten ze er hun handtekening onder de 'Esbjerg-verklaring': een akkoord om de capaciteit van windmolens tegen 2050 te vertienvoudigen en van de Noordzee een grote groene energiecentrale te maken. De ambities waren toen niet min: de bedoeling was de totale capaciteit van de windparken op zee van de vier landen tegen 2030 op te trekken tot 65 gigawatt (GW) en tegen 2050 naar 150 GW te gaan, of het stroomverbruik van 150 miljoen gezinnen. Maandag/vandaag vindt in Oostende een tweede Noordzeetop plaats. De coalitie van vier landen is intussen uitgebreid naar negen landen. Komen er bij: Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Noorwegen en Luxemburg. Die laatste is volgens premier De Croo overigens een "virtueel Noordzeelaand". Dat de top in ons land doorgaat, is geen toeval. België is een pionier in de bouw van windmolens op zee en uitgegroeid tot wereldtop in de bouw van offshore-windparken. De maritieme aannemers DEME en Jan De Nul bijvoorbeeld zijn wereldspelers in het aanleggen van windparken. De ambitie van de top is niet alleen het uitbreiden van de capaciteit aan windmolenparken op... --- ### Belgisch kapitaal investeert in betere wereld - Published: 2023-04-20 - Modified: 2023-04-24 - URL: https://debestuurder.be/belgisch-kapitaal-investeert-in-betere-wereld/ - Categorieën: Nieuws, ESG - Premium: Premium Impactinvesteringen zijn beleggingen die worden gedaan met als doel om een positieve sociale of milieu-impact te creëren, naast financieel rendement. Het gaat hierbij om investeringen in bedrijven, organisaties en projecten die een meetbare bijdrage leveren aan een bepaald maatschappelijk of milieudoel, zoals het verminderen van armoede, het bevorderen van duurzaamheid of het verbeteren van de toegang tot gezondheidszorg. Impactinvesteerders streven ernaar om de duurzaamheid en het langetermijnsucces van hun investeringen te waarborgen door zich te richten op factoren zoals sociale impact, milieu-effecten en governance van de organisatie. Dit kan betekenen dat ze bijvoorbeeld investeren in start-ups die innovatieve oplossingen bieden voor maatschappelijke problemen, of dat ze investeren in grotere bedrijven die hun bedrijfsactiviteiten willen verduurzamen. Impactinvesteringen zijn de afgelopen jaren steeds populairder geworden als middel om zowel financiële als sociale en milieuvoordelen te behalen. Een studie brengt het fenomeen in België voor het eerst in kaart. Het onderzoek werd gevoerd door een nieuw kenniscentrum, Impact Finance Belgium (IF Belgium). De oprichters zijn Piet Colruyt, een telg van de familie achter de supermarktgroep Colruyt die al jaren bezig is met impactinvesteringen, en Steven Serneels, de voormalige topman van de Europese filantropiekoepel EVPA. ‘Er is een grote mismatch in België’, zegt Serneels. ‘Impactgeld zoekt impactondernemingen en vice versa.  Het is onze bedoeling die kloof weg te werken en impact investing op te schalen’. Het rapport toont aan dat de Belgische impactinvesteringsmarkt voortdurend groeit en wordt gekenmerkt door heterogeniteit tussen impactactoren. Belgische beleggers zijn zich steeds meer bewust van de maatschappelijke druk en... --- ### Excellent leiderschap is per definitie ethisch - Published: 2023-04-20 - Modified: 2023-04-20 - URL: https://debestuurder.be/excellent-leiderschap-is-per-definitie-ethisch/ - Categorieën: Leiderschap - Premium: Premium Excellent leiderschap is meer dan alleen maar doelen halen en mensen in beweging zetten. Met de manier waarop je leidinggeeft, kan je je onderscheiden als een ethisch leider. Maar wat is nou de ‘goede’ manier? En kan je nog steeds een goede leider zijn als je fouten maakt? Edgar Karssing, hoogleraar Filosofie, Beroepsethiek en Integriteitsmanagement aan Nyenrode Business Universiteit, laat deelnemers aan zijn college Ethisch Leiderschap over dit soort vragen nadenken. “Ik behandel geen ingewikkelde theorieën, maar ideeën waar iedereen mee te maken krijgt. ” Ethisch excellent  Het college gaat deels over de definitie van ethisch leiderschap – en die kan voor iedere deelnemer anders zijn. Karssing: “In essentie doet een ethisch leider de goede dingen op een goede manier. Dat roept drie vragen op. Wat bedoel je met ‘goed’? Wat zijn die ‘goede dingen’? En wat is de ‘goede manier’? ’” Deelnemers gaan daarover met Karssing en elkaar in gesprek.    “Een aantal interessante vragen komt bijna elk college voorbij: wie bepaalt wat goed is? Wiens kompas is dat? Is er een objectieve moraal of is alles relatief, afhankelijk van tijd, plaats en cultuur? ”  Volgens Karssing is ethisch leiderschap een voorwaarde voor goed leiderschap: “Voor Aristoteles ging ethiek ook over hoe je als mens kan excelleren, het maximale uit jezelf haalt. In mijn college is excellent leiderschap per definitie ethisch: het een kan niet zonder het ander. ”  Ken jezelf en durf fouten te maken De basis voor ethisch leiderschap ligt bij de deelnemer zelf. Als je weet... --- ### Cécile Coune wordt onafhankelijk bestuurder bij Proximus - Published: 2023-04-19 - Modified: 2023-04-19 - URL: https://debestuurder.be/cecile-coune-wordt-onafhankelijk-bestuurder-bij-proximus/ - Categorieën: Nieuws Proximus benoemt Cécile Coune als onafhankelijk bestuurder voor een periode van vier jaar. Tijdens de algemene vergadering van 19 april werden ook de benoemingen van Catherine Rutten en Martin De Prycker hernieuwd. Cécile Coune kan terugblikken op een dubbele loopbaan als executive: gedurende meer dan 15 jaar als CEO in de financiële sector, en als vennoot in een toonaangevend advocatenkantoor. Van 2012 tot 2018 stond Cécile Coune aan het hoofd van Aviabel, een Belgische onderneming gespecialiseerd in luchtvaartverzekering en -herverzekering, tot de overname ervan door een internationale speler, AXIS Capital Ltd. Van opleiding juriste, was ze ook advocate en later vennoot bij advocatenkantoor Liedekerke van 2004 tot 2012. Daarvoor werkte ze bijna 17 jaar in de verzekeringssector, waarvan het grootste deel bij Chubb, een Amerikaanse multinational, waar ze op zeer jonge leeftijd algemeen directeur voor België en Luxemburg werd en uitvoerend lid van de Raad van Bestuur van Chubb Europe. Ze stond ook aan het hoofd van AXA Art (Benelux), een dochteronderneming van de AXA Groep die gespecialiseerd is in kunstverzekeringen. Momenteel is ze onafhankelijk bestuurder en zetelt ze in de Raad van Bestuur en in comités van verschillende grote ondernemingen, waaronder Belfius Insurance, QBE Europe en Credendo GSR. Cécile Coune is lid van verschillende internationale en nationale zakenkringen en netwerken en zet zich ook maatschappelijk in voor diversiteit en inclusie. Ze is medeoprichtster en lid van Women on Board sinds 2009, en medeoprichtster, lid en erevoorzitster van European Women on Boards sinds 2013. Ze is mentor bij Duo for... --- ### Proximus-management wil verloning deels in aandelen - Published: 2023-04-19 - Modified: 2023-04-19 - URL: https://debestuurder.be/proximus-management-wil-verloning-deels-in-aandelen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Het management van Proximus is vragende partij om een deel van zijn verloning in aandelen betaald te krijgen. Dat bleek in de marge van de aandeelhoudersvergadering van het telecombedrijf. Die praktijk bestond vroeger, maar werd op vraag van de regering-Di Rupo afgeschaft. De regering vroeg Proximus tien jaar geleden te stoppen met aandelenopties als deel van de vergoeding van toplui. Diezelfde regering voerde ook een loonplafond in voor overheidsbedrijven. Proximus schikte zich naar de wensen van de overheid, die meerderheidsaandeelhouder is. Tijdens de aandeelhoudersvergadering van woensdag vroeg een Proximus-aandeelhouder aan CEO Guillaume Boutin waarom hij zelf geen aandelen koopt. De aandeelhouders worden geconfronteerd met een fors gedaalde koers. In een jaar tijd is de waarde van het aandeel Proximus bijna gehalveerd. Volgens Dirk Lybaert, Corporate Affairs Lead bij Proximus, vragen aandeelhouders wel vaker waarom het management zelf niet investeert en zo mee de pijn van een dalende koers voelt. Wettelijk gezien kan Boutin met zijn eigen geld aandelen kopen, maar in de praktijk is dat moeilijk omdat hij niet met voorkennis mag handelen. Omdat er altijd wel een dossier loopt dat koersgevoelige informatie bevat, zou hij haast nooit de mogelijkheid hebben. Via een globaal aandelenplan voor werknemers zou hij wel aandelen kunnen verwerven. Het management is daar dus vragende partij voor. "In de Angelsaksische cultuur is het heel normaal. En het is ook goed bestuur", aldus Lybaert, die verwijst naar de Belgische corporate governance code. Die raadt aandelen voor het management en bestuurders van bedrijven aan. Het remuneratiecomité van Proximus... --- ### Wat bedoelt men met de 'third wave of governance'? - Published: 2023-04-18 - Modified: 2023-04-20 - URL: https://debestuurder.be/wat-bedoelt-men-met-de-third-wave-of-governance/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium Om te weten wat we bedoelen met de ‘third wave of governance’n moeten we eerst het begrip ‘governance’ of ‘bestuur’ afstemmen. Governance is het proces waarmee een samenleving of bedrijf zichzelf reguleert. Het is een systeem waarmee regels, verantwoordelijkheden en bevoegdheden worden gedefinieerd om de sociale, economische en politieke doelstellingen van de samenleving of de organisatie te bereiken. Governance omvat ook structuren, processen en relaties die nodig zijn om te voldoen aan een breed scala aan maatschappelijke verplichtingen. Governance is een dynamisch proces dat beïnvloed wordt door de tijd waarin we leven. Evoluties zoals digitalisering, technologische innovatie en milieubewustzijn vragen een nieuw perspectief op vlak van governance. De eerste twee golven van governance waren gericht op de overheid als de hoofdregulator van de samenleving. In de eerste golf was de focus voornamelijk op het streven naar een efficiëntere overheid door middel van de uitvoering van wetten en regelgeving. In de tweede golf werd de focus verlegd naar een verdere decentralisatie en meer lokale autonomie. Er werd meer aandacht besteed aan participatieve en intergouvernementele samenwerking. Ook in het bedrijfsleven waren er gelijkaardige golven. Volgens GUBERNA bepaalden de eerste en tweede "wave of governance" duidelijkere rollen binnen de raad van bestuur en stond het bewaken van het evenwicht tussen aandeelhouders centraal. De derde golf vanuit de overheid De derde golf van governance is een term die vaak gebruikt wordt om de steeds toenemende mate van samenwerking tussen overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties te beschrijven. Deze samenwerking richt zich op het oplossen van... --- ### Het kapitalisme zal verantwoord zijn of niet zijn - Published: 2023-04-18 - Modified: 2023-04-18 - URL: https://debestuurder.be/het-kapitalisme-zal-verantwoord-zijn-of-niet-zijn/ - Categorieën: Goed Bestuur, ESG, Familiebedrijven - Premium: Premium “Vroeger legde een raad van bestuur zich toe op het maximaliseren van de aandeelhouderswaarde, maar vandaag volstaat dat niet meer. Zijn pallet aan doelstellingen is sterk verruimd. De kernvraag is nu: ‘Welke bijdragen leveren we aan de maatschappij’. Een onderneming die wil overleven, wordt gedwongen om ook aandacht te hebben voor wat rondom haar gebeurt, zegt voorzitter Herman Daems van het European Corporate Governance Institute (ECGI). Daems, die kan bogen op een rijkgevulde loopbaan in de academische en de bedrijfswereld, blijft achter het kapitalisme staan. Het blijft volgens hem de meest aangewezen systeem voor het creëren en verdelen van rijkdom. De economische geschiedenis suggereert immers dat het inkomen per hoofd van de bevolking hoger is in landen waar het kapitalisme het dominante systeem is en het er sneller groeit over een langere periode dan in landen die andere systemen hebben uitgeprobeerd. Die laatste hebben het zeker ook niet beter gedaan op het gebied van ecologie. Toch erkent Daems ook dat het kapitalisme, zoals elke menselijke uitvinding, zeker niet perfect is en het dus tekortkomingen kent. De vraagstukken van duurzaamheid, ongelijkheid en uitsluiting creëren dan ook nieuwe uitdagingen. Vanuit ECGI pleit hij voor een economisch systeem dat plaats blijft bieden aan particuliere eigendom en het nastreven van marktkansen, terwijl intussen ook maatschappelijke doelen worden bereikt. Dat alles heeft gevolgen voor het bedrijfsleven. “De maatschappij is grondig veranderd”, aldus Daems. “Dus moeten de ondernemingen zich aanpassen, anders brengen ze hun eigen voortbestaan in gevaar. Raden van bestuur moeten daarom proactief toezien of... --- ### Eddy Vermoesen en Bernard Thiry bestuurders bij Elia - Published: 2023-04-17 - Modified: 2023-04-17 - URL: https://debestuurder.be/eddy-vermoesen-en-bernard-thiry-bestuurders-bij-elia/ - Categorieën: Nieuws Eddy Vermoesen en Bernard Thiry worden tijdens de algemene vergadering van Elia op 16 mei voorgedragen als niet-onafhankelijke bestuurders. Beiden worden benoemd voor een periode van zes jaar. Eddy Vermoesen is penningmeester bij N-VA en volgde zijn academische opleiding aan de Koninklijke Militaire School en de School voor Militaire Administrateurs. Aan de KU Leuven behaalde hij een master in overheidsmanagement. Binnen Defensie was hij budgetbeheerder van de Medische Dienst en later administratief directeur van het Militair Ziekenhuis van Neder-over-Heembeek. In de badmintonsport werd Vermoesen penningmeester bij de Vlaamse Badminton Liga en de Belgische Badmintonbond om vanaf 1994 het topsportdepartement te leiden. Sinds 2002 is hij ook secretaris van het Davidsfonds in zijn thuisgemeente Aartselaar. Bernard Thiry is een manager met PS-signatuur. Thiry behaalde in 1985 een doctoraat in de economie aan de Universiteit van Luik. In 1989 begon hij zijn academische loopbaan aan de Universiteit van Luik (eerst docent, daarna gewoon hoogleraar economie) en later als buitengewoon hoogleraar aan HEC-ULg School of Management. Thiry werd in2008 in Vlaanderen bekend als de CEO die voor de overheid Ethias moest redden. Acht jaar later ging hij onderuit na een motie van wantrouwen uit eigen rangen. Hij moest vertrekken vanwege een gerechtelijk dossier. In Wallonië kwam hij ook in opspraak voor zijn hoge vergoeding als vice-voorzitter van Nethys. Vergoedingen bestuurders De vaste vergoeding van de bestuurders bestaat uit een vaste jaarlijkse vergoeding van € 12. 500 voor Elia Group NV, € 6. 250 voor Elia Transmission Belgium NV en € 6. 250 voor... --- ### Nieuwe bestuurders bij Ageas - Published: 2023-04-17 - Modified: 2023-04-17 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-bij-ageas/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de Algemene Vergadering van Ageas op 17 mei worden er twee bestuurders voorgedragen. Het gaat om Alicia García Herrero en Wim Guilliams. Garcia Herrero zou benoemd worden als onafhankelijk niet-uitvoerend lid van de Raad van Bestuur van de vennootschap, voor een periode van vier jaar, tot na afloop van de Gewone Algemene Vergadering van Aandeelhouders van 2027. Alicia García Herrero behaalde twee bachelor diploma's, één in economie aan de Bocconi Universiteit en één in bedrijfskunde aan de Universiteit van Burgos. Ze heeft ook een graduaat in internationale economie aan het Kiel Institute of World Economics en een doctoraat in economie aan de George Washington University. Garcia Herrero is hoofdeconoom voor Azië-Pacific bij Natixis. Ze is ook Senior Fellow bij de in Brussel gevestigde Europese denktank BRUEGEL, non-resident Senior Follow bij het East Asian Institute (EAI) van de Nationale Universiteit Singapore (NUS) en bestuurslid van het Center voor Asia-Pacific Resilience and Innovation (CAPRI). Ze is eveneens adjunct-professor aan de Hong Kong University of Science and Technology. Ten slotte is Garcia Herrero lid van de Raad van adviseurs voor economische zaken van de Spaanse regering en adviseur van de onderzoekstak van de Hong Kong Monetary Authority (HKIMR), naast andere advies en onderwijsfuncties. In voorgaande jaren bekleedde ze de volgende functies: hoofdeconoom voor opkomende markten bij Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA), lid van het onderzoeksprogramma voor Azië bij de Bank of International Settlements (BIS), hoofd van de internationale economie afdeling van de Bank van Spanje, lid van de raad van bestuur van... --- ### Ackermans & van Haaren stapt in Indiase chemicaliënproducent Camlin - Published: 2023-04-17 - Modified: 2023-04-17 - URL: https://debestuurder.be/ackermans-van-haaren-stapt-in-indiase-chemicalienproducent-camlin/ - Categorieën: Nieuws Ackermans & van Haaren (AvH) wil een "kernaandeelhouder" worden van de Indiase chemicaliënproducent Camlin Fine Sciences. De Antwerpse holding lanceert daarvoor samen met een Indiase partner een openbaar bod. Camlin is producent van antioxidanten voor de bewaring van voedingsmiddelen, vanilline (smaak en aroma van vanille) en chemicaliën voor industriële toepassingen. Het bedrijf, dat klanten wereldwijd bedient, telt 768 werknemers en sloot in maart 2022 zijn boekjaar af met een omzet van 14,1 miljard roepie (157 miljoen euro). Samen met de Indiase beleggingsbeheerder en -adviseur Convergent Finance lanceert AvH nu een openbaar bod op 26 procent van de aandelen van Camlin, dat genoteerd staat op de beurs in Mumbai. Ze bieden 160 roepie per aandeel, voor een totaal bedrag van 79 miljoen euro. AvH neemt tot 53 miljoen euro voor zijn rekening, een door Convergent geadviseerd fonds zegt tot 26 miljoen euro toe. Het bod van 160 roepie is ruim 5 procent meer dan de slotkoers van Camlin op donderdag (vrijdag bleef de beurs in Mumbai gesloten). Maandagochtend rond 8. 50 uur Belgische tijd noteert het aandeel tijdens de handel rond 163,5 roepie. AvH en Convergent starten eind 2022 hun samenwerking op. De Antwerpse holding investeerde 6 miljoen euro en co-CEO John-Eric Bertrand werd voorzitter van de adviesraad van Convergent. Doel van het partnerschap is om te investeren in "geselecteerde ondernemingen met het oog op een rechtstreekse vertegenwoordiging in het bestuur". Bij de toelichting van de jaarresultaten in februari had Bertrand al te kennen gegeven dat AvH, dat op cashberg van... --- ### GUBERNA benoemt 4 nieuwe bestuurders - Published: 2023-04-14 - Modified: 2023-04-14 - URL: https://debestuurder.be/guberna-benoemt-4-nieuwe-bestuurders/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de algemene vergadering van het instituut voor bestuurders GUBERNA op 27 april, worden er vier nieuwe bestuurders voorgedragen. Het gaat om Julie Bynens, Grégoire Dallemagne, Leen Gysen en Brieuc Van Damme. Ze vervangen Alexia Bertrand, Nicolas Boël, Thomas Dermine en Jonathan Holslag van wie het mandaat eindigt. Julie Bynens behaalde haar Master in Internationale Politiek aan de Universiteit Gent en volgde nadien een ManaMa in overheidsmanagement en -beleid aan de Katholieke Universiteit Leuven en de Corvinus Universiteit in Boedapest, Hongarije. Ze is secretaris-generaal van het Departement Kanselarij en Buitenlandse zaken en combineert deze functie met het mandaat van Voorzitter van het Voorzitterscollege van de Vlaamse overheid en het co-voorzitterschap van het Crisismanagementteam van de Vlaamse overheid. Grégoire Dallemagne behaalde zijn diploma Handelsingenieur aan de "Université Catholique de Louvain" (UCL), en vulde dit aan met een MBA aan de “University of Chicago”. Sinds september 2011 staat hij als CEO aan het hoofd van Luminus, waar hij een strategische transformatie in gang zette om het bedrijf aan te passen aan de uitdagingen van de energietransitie. Leen Gysen behaalde een master in archeologie en kunstgeschiedenis aan de KU Leuven en een Master in Industrieel Ondernemingsbeleid aan EHSAL/HUB en Vlerick Management School.   Ze is CEO/Founder van IPARC & ICM en verantwoordelijk voor algemeen management, marketing en communicatie, HR en business development. Leen Gysen is daarnaast ook voorzitter bij de NGO Plan International Belgium. Sinds 1 mei 2022 is Brieuc Van Damme CEO van de Koning Boudewijnstichting. Hij behaalde een Master in de... --- ### Vergeet change management, kies voor change marketing - Published: 2023-04-14 - Modified: 2023-04-14 - URL: https://debestuurder.be/vergeet-change-management-kies-voor-change-marketing/ - Categorieën: Nieuws, Digitalisering, Strategie - Premium: Free Staat uw bedrijf voor een grondige verandering qua organisatie of qua manier van werken? Dan is het belangrijk dat de medewerkers mee zijn in het verhaal. Gebeurt dat niet of onvoldoende, dan strandt u bij een suboptimaal resultaat. “Ondernemingen hebben daarom geen change management nodig, maar change marketing”, zegt Herbert Van de Poel van het adviesbedrijf SiRCLE. Van de Poel richtte in 2010 samen met zijn vennoot Bram Van Handenhoven SiRCLE op. Het staat voluit voor Strategic Initiatives Realised through Change with Long lasting Effect en heeft tot doel bedrijven te begeleiden doorheen een transitieproject. “Wij kwamen allebei uit de wereld van het project- en procesmanagement, maar we vonden dat het beter kon door het aanbieden van een totaaloplossing die focust op integratie én duurzaamheid”, aldus de medeoprichter. Tot wie richt u zich? Herbert Van de Poel: We richten ons op bedrijven of bedrijfsdivisies met 200 werknemers of meer. Bij een klein bedrijf heeft de bedrijfsleider alles zelf in de hand. Heeft iemand van het personeel vragen, dan kan de bedrijfsleider het hem of haar persoonlijk uitleggen. Of ze kunnen samen kijken hoe ze het probleem het best kunnen oplossen zodat hindernissen snel worden opgeruimd. Bij grotere bedrijven is die individuele aanpak niet meer mogelijk. Managers kunnen geen 200 mensen individueel begeleiden bij een transformatietraject. Kunt u enkele voorbeelden van realisaties geven? Herbert Van de Poel: Mijn collega’s en ik werken graag en hard aan ideeën of strategische keuzes die beslist zijn door de echte leiders in een organisatie. Op... --- ### Karena Cancilleri onafhankelijk bestuurder bij DEME - Published: 2023-04-13 - Modified: 2023-04-13 - URL: https://debestuurder.be/karena-cancilleri-onafhankelijk-bestuurder-bij-deme/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de algemene vergadering van DEME op 17 mei zal Karena Cancilleri voorgedragen worden als onafhankelijk bestuurder, voor een periode van vier jaar. Karena Cancilleri heeft een masterdiploma in scheikunde (University of Turin, Italië, 1991) en een MBA van Strathclyde Graduate Business School van Glasgow in het Verenigd Koninkrijk (2004). Ze heeft een staat van dienst van meer dan 25 jaar in de chemische- (elastomeren en kunststoffen), textiel- (hygiëne, vloerbekleding en automobiel) en metaalindustrieën in zowel private equity, beursgenoteerde als familiebedrijven. Cancilleri is momenteel President-Foundry Technologies bij Vesuvius Plc. en bekleedde eerder de functie van Vice President-Engineered Products bij Beaulieu International Group NV, DirectorHygiene Products bij FiberVisions Corp. , Business Manager bij Kraton Polymers LLC en Sales Manager bij Shell Chemicals LP. Tijdens de algemene vergadering zal er ook goedkeuring gevraagd worden van een vertrekvergoedingsclausule gelijk aan 24 maanden remuneratie voor CEO Luc Vandenbulcke. De vergoeding zou worden betaald indien DEME het contract van de CEO opzegt. In 1998 startte Vandenbulcke bij DEME, dat in 2005 de ontluikende waterbouwactiviteiten groepeerde in het dochterbedrijf GeoSea. Vandenbulcke kreeg de leiding over de pionier in de bouw van funderingen voor offshore windturbines. Het succes bleef niet uit. Toen Vandenbulcke in 2019 CEO van de groep DEME werd, telde GeoSea ruim 1. 000 medewerkers. De offshoredivisie vormt nu een omvangrijk deel van de groep en leverde in de eerste helft van 2022 een bedrijfscashflow van 100 miljoen euro op een groepstotaal van 191 miljoen euro. --- ### Investeringsmaatschappij federale regering zet dit jaar in op groene transitie - Published: 2023-04-13 - Modified: 2023-04-13 - URL: https://debestuurder.be/investeringsmaatschappij-federale-regering-zet-dit-jaar-in-op-groene-transitie/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij (FPIM) wil zijn investeringen dit jaar vooral richten op de ecologische transitie. Dat heeft CEO Koen Van Loo gezegd op een persconferentie van de maatschappij. Het belang van de financiële sector kan daardoor wat afnemen. Het staatsinvesteringsfonds hield dinsdag voor het eerst een persconferentie over zijn jaarresultaten. Het nettoresultaat bedroeg vorig jaar 515 miljoen euro, op 10 miljard euro aan activa. Dat is uitzonderlijk veel. In 2021 bedroeg het resultaat 132 miljoen euro. De winst komt voornamelijk uit dividenden, vooral van BNP Paribas (354 miljoen euro). Tot voor kort was de Belgische staat nog de grootste aandeelhouder van de Franse bank, die sinds februari vorig jaar op de balans van FPIM staat. De voorbije jaren is het belang van de investeringsmaatschappij alleen maar toegenomen. Intussen is het aantal participaties al boven 160 gegroeid. De federale regering besliste bovendien om de deelnames in bpost, Proximus, Belfius, BNP Paribas, Ethias en de Nationale Loterij ook te centraliseren bij FPIM. Die operatie is nog bezig: over Belfius lopen nog gesprekken met de Europese Centrale Bank en voor de Nationale Loterij zijn er nog vragen rond wetgeving op te lossen. De belangen in bpost en Proximus zouden pas tegen juni 2024 bij FPIM terechtkomen. Vorig jaar was een bijzonder jaar voor FPIM. Het investeerde fors in Ageas en Euroclear, twee Belgische bedrijven uit de financiële sector die het investeringsfonds wil "verankeren" in België. Bij verzekeraar Ageas kocht de investeringsmaatschappij een Chinese aandeelhouder uit voor 593 miljoen euro. In financiële... --- ### Klimaatactivisten en vakbonden op algemene vergadering Ahold Delhaize - Published: 2023-04-13 - Modified: 2023-04-13 - URL: https://debestuurder.be/klimaatactivisten-en-vakbonden-op-algemene-vergadering-ahold-delhaize/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Klimaatactivisten hebben de CEO van Ahold Delhaize, Frans Muller, tijdens de aandeelhoudersvergadering van het bedrijf bestookt met vragen over de klimaatcrisis. De vergadering liep daardoor flink uit. Over de sociale onrust bij dochterbedrijf Delhaize ging het niet. Tientallen Belgische vakbondsmilitanten schreeuwden voor aanvang van de vergadering aan de ingang van de congresruimte in het Nederlandse Zaandam dat topman Muller "een zakkenvuller" is. Toch waren het wellicht de vele Nederlandse klimaatactivisten in de zaal die het meest op het gemoed werkten van de Nederlandse CEO. De activisten hadden aandelen gekocht en konden op die manier de vergadering kapen. Telkens als ze de kans kregen om vragen te stellen, stonden andere activisten recht die steeds weer gelijkaardige argumenten en vragen over klimaat, duurzaamheid en verspilling lanceerden. Daar hadden de vakbonden uit België niet of te laat aan gedacht. Muller, die al in zijn voorwoord aandacht had besteed aan het klimaat, bleef al bij al rustig onder het aanhoudende vragenvuur, ook toen aandeelhouders wat ongeduldig werden. Hij zei "sympathie" te hebben voor de argumenten, maar dat kon de klimaatactivisten niet overtuigen. Zij willen dat Ahold Delhaize zijn uitstoot van broeikasgassen met minimaal 45 procent verlaagt tegen 2030 ten opzichte van 2019.   Het bedrijf zelf mikt tegen 2030 op 37 procent minder uitstoot in vergelijking met 2020, wat volgens Muller wetenschappelijk verantwoord en "buitengewoon ambitieus" is. "We zijn een van de weinige supermarktbedrijven die wetenschappelijk onderbouwde doelen hebben gesteld", aldus Muller. "Ik geloof dat we een sterk plan hebben voor komende jaren. "... --- ### In acht vragen de juiste voorzitter kiezen - Published: 2023-04-11 - Modified: 2023-04-10 - URL: https://debestuurder.be/in-acht-vragen-de-juiste-voorzitter-kiezen/ - Categorieën: De Voorzitter, Leiderschap - Premium: Premium Leiderschap vanuit de raad van bestuur is belangrijker en zichtbaarder dan ooit. Bestuurders zijn verantwoordelijk voor het navigeren van de organisatie door een hyperpolitiek landschap; reageren op activistische aandeelhouders, grote investeerders, bezorgde werknemers, het middenveld en andere stakeholders; en zorgen voor diversiteit in hun organisaties en in hun eigen rangen. Volgens het Belgische Corporate Governance Committee is “de voorzitter van de raad van bestuur een persoon die erkend wordt omwille van zijn professionalisme, onafhankelijkheid van geest, coachende capaciteiten, het vermogen om consensus te bereiken, en communicatieve en meeting managementvaardigheden. ” De voorzitter geeft leiding aan de raad en bevordert een klimaat van vertrouwen waarin ruimte is voor open discussies en opbouwende kritiek. Zij of hij zorgt ervoor dat er voldoende tijd is voor beschouwing en discussie alvorens tot een besluit te komen. Eenmaal het besluit genomen, worden alle bestuurders verondersteld de uitvoering daarvan te steunen. De Wharton School van de Universiteit van Pennsylvania deed onderzoek naar deze leiderschapsrol bij raden van bestuur bij Fortune 1000-bedrijven. Daaruit bleek dat veel bestuursraden mogelijk onvoldoende duidelijkheid hebben over hun taken en verantwoordelijkheden en die van de voorzitter. De onderzoekers kwamen tot de conclusie dat de keuze van een goede voorzitter helpt bij het realiseren van de doelstellingen van de raad van bestuur. Volgens hun onderzoek kunnen raden van bestuur via acht vragen de juiste keuze maken bij het aanstellen van een nieuwe voorzitter. De zoektocht naar een nieuwe voorzitter, moet volgens de onderzoekers met  dezelfde nauwgezetheid en analyse worden toegepast als bij de... --- ### Nieuwe bestuurders en duurzame remuneratie op agenda van bpost - Published: 2023-04-07 - Modified: 2023-04-07 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-en-duurzame-remuneratie-op-agenda-van-bpost/ - Categorieën: Nieuws Het beursgenoteerde postbedrijf bpost, dat voor 51 procent in handen is van de Belgische staat, wil een langetermijnincentive invoeren voor de leden van het uitvoerend comité, inclusief de CEO. De raad van bestuur van bpost heeft op 16 maart het bezoldigingsbeleid hiertoe herzien. De aanpassing moet wel nog groen licht krijgen tijdens de algemene aandeelhoudersvergadering op 10 mei. Dat blijkt vrijdag uit een kennisgeving die bpost publiceerde. De CEO van bpost en de andere leden van het uitvoerend comité ontvangen een vast basisloon in cash, een variabele kortetermijnincentive, pensioenbijdragen en andere voordelen. Daar zou nu dus ook een variabele langetermijnincentive bijkomen, als de aandeelhouders daarmee akkoord gaan. Bpost geeft aan dat de bedoeling van de variabele langetermijnvergoeding is "dat de handelingen en initiatieven van de leidinggevenden worden geleid door belangen op lange termijn". Het gaat om een variabele vergoeding in cash bij het behalen van vooropgestelde criteria. Bpost is momenteel op zoek naar een nieuwe CEO, nadat topman Dirk Tirez moest opstappen na een intern onderzoek naar mogelijke wanpraktijken rond de concessie voor de krantendistributie. De federale regering besliste ook om die concessie te laten doorlichten. De verloning van de bpost-CEO is geplafonneerd door de federale regering. Twee nieuwe onafhankelijke bestuurders Tijdens de algemene vergadering zullen er ook twee nieuwe bestuurders worden benoemd. Ann Caluwaerts, Chief Corporate Development bij Telenet, werd eerder al gecoöpteerd ter vervanging van Jos Donvil. Caluwaerts heeft meer dan 30 jaar ervaring in de internationale en lokale telecom- en media-industrie. Ze is lid van het directiecomité... --- ### Twee nieuwe onafhankelijke bestuurders bij De Lijn - Published: 2023-04-07 - Modified: 2023-04-07 - URL: https://debestuurder.be/twee-nieuwe-onafhankelijke-bestuurders-bij-de-lijn/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse regering heeft twee nieuwe onafhankelijke bestuurders bij De Lijn benoemd. Rachel Lamoc heeft een financeel profiel en werkt bij het alternatieve beleggingsfonds Alt Investment. Ze is bestuuder bij Amonis OFP en was eerder financieel directeur bij het AZ Jan Palfijn in Gent. Johan Decuyper, de CEO van de luchtverkeersleider Skeyes en voormalig kabinetschef van staatssecretaris van Mobiliteit Etienne Schouppe (CD&V), is de tweede nieuwe bestuurder met een onafhankelijk mandaat. De andere twee onafhankelijke bestuurders zien hun mandaat verlengd. Het gaat om Evelien Putman, de voormalige CEO van het logistieke havenbedrijf Vlaeynatie, en Katrien Vanhulle, de financieel directeur van het sociaal verzekeringsfonds Liantis. De twee nieuwe bestuurders vervangen Arend Van Itterbeek, de CEO van Twegos, en Jean-Paul Van Avermaet, die sinds 2018 in de bestuursraad zaten. De vier onafhankelijke bestuurders zetelen bij De Lijn samen met onder meer de oud-CEO van de NMBS Marc Descheemaecker (N-VA) en de oud-ministers Luc Martens en Johan Sauwens (beide CD&V) in het bestuur. --- ### Moore Belgium mikt op omzetverdubbeling met groei buiten Vlaanderen - Published: 2023-04-06 - Modified: 2023-04-06 - URL: https://debestuurder.be/moore-belgium-mikt-op-omzetverdubbeling-met-groei-buiten-vlaanderen/ - Categorieën: Nieuws Moore Belgium rondde 2022 af met de komst van een nieuwe CEO, Isabelle Van Iseghem en de 70ste overname sinds haar ontstaan. Vooral sinds het partnerschap met Waterland, dat in 2020 startte, groeide Moore Belgium fors met  31 nieuwe overnames en jaar na jaar meer dan 10% organische groei. Vandaag hoort het toonaangevende Accounting- en Consulting bedrijf met een omzet van €135 miljoen, 100 partners en 1100 medewerkers tot een van de marktleiders in de sector. Recent verbreedde Moore Belgium, als compagnon de route voor KMO’s en Belgisch verankerde grotere ondernemingen, haar aanbod met een nieuwe dienstverlening voor lokale overheden door de integratie van het bedrijf Q&A. Ook in 2023 zet Moore Belgium haar groeitraject verder met een omzetobjectief van €175 miljoen – een verdubbeling van omzet 2023 vs 2021 -  en een double digit organische groei van minstens 15%. Hierbij mikt Moore voor het eerst op nieuwe opportuniteiten buiten de Vlaamse thuismarkt. Dankzij de forse groei in Vlaanderen is Moore Belgium steviger dan ooit verankerd in het economische en sociale weefsel van ons land. Met een stijging van 18 naar 35 vestigingen verspreid over alle Vlaamse provincies en Brussel werd het aantal kantoren het voorbije jaar quasi verdubbeld. Het aantal medewerkers steeg in 2022 met meer dan 38% van 795 naar 1100. De omzet groeide met ruim 53% van €88 naar €135 miljoen sinds eind 2021. Zo blijft Moore een prominente speler in de consolidatiegolf binnen de sector. Deze is het gevolg van de digitale automatisering, big data management,... --- ### Groep Huyzentruyt zet voet aan wal in Roemenië - Published: 2023-04-06 - Modified: 2023-04-06 - URL: https://debestuurder.be/groep-huyzentruyt-zet-voet-aan-wal-in-roemenie/ - Categorieën: Strategie, Familiebedrijven - Premium: Premium Groep Huyzentruyt schakelt in Roemenië een versnelling hoger. De West-Vlaamse projectontwikkelaar heeft recent de eerste projectgrond aangekocht in hoofdstad Boekarest. Zodra de bouwvergunning een feit is, start volgend jaar de bouw van 120 appartementen. "Ondertussen blijven we met onze West-Vlaamse nuchterheid verder de Roemeense markt afspeuren naar kwalitatieve en interessante projectopportuniteiten", zegt CEO Thomas Van Poucke. Sinds 2018 is Groep Huyzentruyt in Oost-Europa actief, waarbij volop in Polen gronden werden aangekocht. Dat resulteerde vorig jaar in de eerste opgeleverde woningen in hoofdstad Warschau. Begin maart van dit jaar kocht Groep Huyzentruyt een bioscoopcomplex in het district Ursynow. Die site krijgt een nieuwe bestemming met goed 4. 000 m² aan commerciële ruimte en 11. 500 m2 aan woongelegenheid, of ruim 300 appartementen. Mede dankzij dit nieuwe project hebben Groep Huyzentruyt en hun partners al 2. 300 units enkel en alleen in Warschau in de pipeline zitten. Vorige zomer kondigde de West-Vlaamse ontwikkelaar aan om nog verder de Oost-Europese markt te bewandelen. Voor Groep Huyzentruyt was dat na het succesverhaal in Polen een logische keuze. Verschillende landen werden gewikt en gewogen, maar de keuze viel uiteindelijk op Roemenië. "De economie en koopkracht stijgen er steeds verder, waardoor zich steeds meer een sterke middenklasse ontwikkelt. Tegelijkertijd heeft Roemenië een groot tekort aan kwalitatief vastgoed, maar hoort dat vastgoed wel tot het goedkoopste van Europa. " Vertelt Willem Declercq, CFO Groep Huyzentruyt Internationale scholen Nadat CEO Thomas Van Poucke, CFO Willem Declercq en een lokale medewerker eerst de Roemeense vastgoedmarkt uitgebreid bestudeerden, is sinds... --- ### Christian Van Thillo wordt bestuurder bij GBL - Published: 2023-04-04 - Modified: 2023-04-04 - URL: https://debestuurder.be/christian-van-thillo-wordt-bestuurder-bij-gbl/ - Categorieën: Nieuws Christian Van Thillo, uitvoerend voorzitter van DPG Media en Mary Meaney, een voormalige partner van de consultingreus McKinsey, worden naar voren geschoven als nieuwe bestuurders bij GBL. Van Thillo bouwde DPG Media uit tot een internationale mediagroep met een omzet van 1,8 miljard euro. Volgens De Tijd onderhoudt Van Thillo al lang goede banden met de familie Frère. Hij was in het begin van de jaren 2000 ook bestuurder bij Bertelsmann. NPM, een ander investeringsvehikel van de Frères, had toen een kwart van die Duitse mediagroep in handen. Groep Brussel Lambert (GBL) is een portefeuillemaatschappij die zich toespitst op een klein aantal ondernemingen waarin ze de rol van professioneel aandeelhouder kan spelen. GBL heeft jarenlang uitstekende prestaties neergezet onder de leiding van baron Albert Frère en groeide uit tot één van de grootste beursgenoteerde holdings in Europa. Onder andere door de veranderingen in de energiesector hinkten de prestaties in de laatste jaren onder het bewind van Frère wat achterop. GBL had immers enorme participaties uitgebouwd in Total en Engie (ex-GdF Suez). In 2012 gaf Frère de fakkel door aan Gérard Lamarche (de voormalige financieel directeur van GDF-Suez), en Ian Gallienne, de schoonzoon van Albert Frère. Daarmee kwam een nieuwe dynamiek op gang en werd de focus geleidelijk aan verschoven. Albert Frère legde zijn functie als CEO neer in 2015. Hij overleed eind 2018. Zijn zoon Gérald is de voorzitter van de raad van bestuur. De portefeuille van GBL bevat op heden volgende participaties : Imerys : producent van bouwmaterialen Holcim... --- ### Fernando Sistac in bestuur bouwbedrijf CFE - Published: 2023-04-04 - Modified: 2023-04-04 - URL: https://debestuurder.be/fernando-sistac-in-bestuur-bouwbedrijf-cfe/ - Categorieën: Nieuws Christian Labeyrie verlaat als niet-uitvoerend bestuurder CFE. Hij was er meer dan twintig jaar actief als bestuurder. Zijn opvolger Fernando Sistac wordt voorgedragen op de Algemene Vergadering van 4 mei. De Fransman Fernando Sistac is burgerlijk en geotechnisch ingenieur (Polytech Lille, 1982). Tot 2022 was hij Chief Executive Officer van Vinci Environnement en Chief Operating Officer van Entrepose Group (Vinci). Hij vervoegde de Vinci-groep in 2000 als CEO van CBC (Sogea-groep). Van 2012 tot 2016 was hij adjunct algemeen directeur van Vinci Construction France en van 2016 tot 2018 operationeel directeur van Vinci Construction France. Hij was tot 2018 lid van het executief comité van Vinci Construction France. Bestuurders bij CFE hebben recht op een jaarlijkse basisvergoeding van 20. 000 euro. Er geldt een bijkomende jaarlijkse vergoeding van 80. 000 euro voor de voorzitter van de raad van bestuur. Deze bezoldiging is toegekend prorata temporis de uitoefening van hun mandaat in de loop van het jaar. Met uitzondering van de voorzitter, heeft iedere bestuurder recht op zitpenningen per deelname aan een vergadering van de raad van bestuur of van een adviserend comité, vastgelegd als volgt : - raad van bestuur : 2. 500 euro - auditcomité : 2. 000 euro (2. 500 euro aan de voorzitter van het auditcomité) - benoemings-en remuneratiecomité : 1. 500 euro --- ### Laag verbruik en hoge aftrekbaarheid als u uw nieuwe plug-in hybride bestelt vóór 1 juli. - Published: 2023-04-03 - Modified: 2023-04-03 - URL: https://debestuurder.be/laag-verbruik-en-hoge-aftrekbaarheid-als-u-uw-nieuwe-plug-in-hybride-bestelt-voor-1-juli/ - Categorieën: Personal Finance - Premium: Free Dit artikel kwam tot stand in samenwerking met Audi Fleet. U wil de komende jaren blijven genieten van 100% fiscale aftrekbaarheid van uw plug-in hybride? Dan moet u snel beslissen. Enkel wanneer u uw plug-in hybride model bestelt vóór 1 juli 2023, behoudt u de maximale aftrekbaarheid gedurende de volledige looptijd. Wie de komende jaren fiscaal voordelig wil blijven rijden met zijn plug-in hybride wagen, moet één belangrijke datum in het achterhoofd houden: 1 juli 2023. Wanneer u de plug-in hybride bestelt vóór deze datum, blijft u genieten van een maximale fiscale aftrekbaarheid van de wagen en zijn oplaadkosten gedurende de volledige looptijd. Het blijft dus nog steeds interessant om vóór deze datum een plug-in hybride Audi te bestellen, waarbij de datum van ondertekening van de bestelbon bepalend is. Aftrekpercentage daalt gradueel Of het na 1 juli 2023 écht veel minder interessant wordt? Bestelt u een plug-in hybride na die datum, dan geniet u in 2023 en 2024 nog een aftrekbaarheid van 100% op de wagen. Dit wordt echter gradueel afgebouwd naar 75% in 2025, 50% in 2026, 25% in 2027 en 0% in 2028. Om u een idee te geven, vergeleken we de kostprijs van een Audi Q3 45 TFSI e besteld vóór of na 1 juli. Waar de Total Cost of Ownership over 4 jaar € 46. 784 bedraagt indien u hem vóór 1 juli bestelt, kost deze wagen u € 59. 413 wanneer u de bestelbon na die datum ondertekent. Een verschil van € 12. 629! Snel... --- ### “Veranderingsgerichtheid of vooruitgangsdenken is een essentiële kwaliteit voor een bestuurder.” - Published: 2023-04-03 - Modified: 2024-04-12 - URL: https://debestuurder.be/veranderingsgerichtheid-of-vooruitgangsdenken-is-een-essentiele-kwaliteit-voor-een-bestuurder/ - Categorieën: Nieuws, Private equity Ons tweede “Books and Boards event” vindt plaats bij Montea in Aalst op vrijdagnamiddag 12 mei. Pieter Bourgeois, CEO van Alychlo gaat er het gesprek aan met auteur Yves Van Durme. Hoe kunnen we (beter) ondernemen met aandacht voor goed doorgevoerde  veranderingen? Gaat het bij veranderen inderdaad vooral om eenvoudige vragen als: waarom, hoe en wat? In deze voorbeschouwing bevestigt Pieter Bourgeois dat verandering een voortdurend gegeven is en dat je noodzakelijke veranderingen altijd simpel en scherp moet kunnen uitleggen. Pieter  Bourgeois Industrieel ingenieur  aan KU Leuven – Campus Groep TMBA aan de Solvay Business SchoolGehuwd met Iris Decreus, twee kinderen:  Laurens (10) en Arthur (8)Professionele opdrachten:CEO Alychlo (sinds juni 2022)Investment Manager Alychlo  (2015-2022) CFO  YouBuild  (2013 – 2015)CFO DHL Express Luxembourg  (2012-2013)Financial Planning Manager DHL (2008 – 2012)Manager Divisional Controlling Atos Worldline (2007 - 2008 )Business Controller bij Banksys (2002-2007)Bestuursmandaten bij o. a. Ekopak, EnergyVision, La Petite Merveille, OKU Hotels Triginta, Versluys Bouwgroep en WP Hotels & Events. Wat moeten wij, ter inleiding, over Alychlo weten? “Alychlo is het family office van Marc Coucke, genoemd naar zijn twee dochters. Eigenlijk is Alychlo meer een family dan een office. Wij investeren om bedrijven beter te maken, om het leven beter te maken en om iets terug te geven aan de maatschappij. We beheren een veertigtal directe participaties, voornamelijk in Belgische bedrijven. Daarnaast investeren we in beursgenoteerde bedrijven en in fondsen. ” Hoe gaan jullie  te werk bij die vele participaties? “Wij werken in Merelbeke met een team van een vijftiental specialisten. Bij... --- ### Franky Fresh Food en UpFresh gaan krachten bundelen - Published: 2023-03-31 - Modified: 2023-03-31 - URL: https://debestuurder.be/franky-fresh-food-en-upfresh-gaan-krachten-bundelen/ - Categorieën: Nieuws De familiale voedingsgroothandels Franky Fresh Food uit Wortegem-Petegem, van de bekende ondernemer Willy Naessens, en UpFresh van de familie Depuydt uit Oostende, bundelen de krachten. Dat staat in een persbericht. Er ontstaat een fusiegroep met zeven vestigingen en 434 medewerkers, klinkt het. De kernactiviteit van Franky Fresh Food en UpFresh bestaat uit de distributie van voedingsproducten met bijkomende dienstverlening, "waarbij wordt gestreefd naar een ontzorging van de klant in de ruimste zin van het woord, met onder meer assortimentsadvies, promotionele en marketingondersteuning en stockbeheer", staat in het persbericht. Klanten zijn bijvoorbeeld slagers, traiteurs, delicatessenwinkels, zelfstandige supermarkten of foodservice.   De fusiegroep zal beschikken over zeven distributiecentra, in Wortegem-Petegem en Oostende, maar ook lokale hubs in Huizingen, Dessel, het Luikse en Sint-Katelijne-Waver. "We hebben hiermee een goede landelijke dekking", zegt woordvoerder Dennis Ingelbeen. "Beide groepen zijn redelijk complementair. " Financiële details over de operatie gaf de woordvoerder donderdag niet vrij. Wel bevestigde hij dat alle familiale aandeelhouders aan boord blijven en ook de vennootschappen apart blijven bestaan. Franky Fresh Food en UpFresh zullen onder hun eigen naam blijven opereren. Wel is het de bedoeling dat er synergie- en schaalvoordelen komen. "Door de landelijke dekking bijvoorbeeld logistieke voordelen, maar ook een uitbreiding van het productgamma, digitalisering, aankoopvoordelen, enzovoort. " Alle personeelsleden kunnen aan de slag blijven. "De samenwerking kadert in de ambitie om verder te groeien", zegt Ingelbeen. De operatie moet wel nog de goedkeuring krijgen van de Belgische mededingingsautoriteit. Belga --- ### Europese Unie scherpt ambitie duurzame energie aan - Published: 2023-03-30 - Modified: 2023-03-30 - URL: https://debestuurder.be/europese-unie-scherpt-ambitie-duurzame-energie-aan/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Europese Unie wil tegen 2030 het aandeel hernieuwbare energie opschroeven naar minstens 42,5 procent. Dat zijn de lidstaten en het Europees Parlement donderdagmorgen overeengekomen. De doelstelling houdt het midden tussen het voorstel van de lidstaten (40 procent) en dat van de Europese Commissie (45 procent), al engageren de EU-landen zich er wel toe om naar 45 procent te streven. De richtlijn maakt deel uit van het 'Fit for 55'-pakket van de Europese Commissie. Dat bepaalt dat de uitstoot van broeikasgassen tegen 2030 met 55 procent moet zijn gedaald in vergelijking met 1990. In 2050 moet de EU klimaatneutraal zijn. Volgens het Finse Europarlementslid Nils Torvalds waren de onderhandelingen over de herziening van de doelstellingen op het vlak van hernieuwbare energie - momenteel ligt de ambitie nog op 32 procent - "extreem moeilijk". De Commissie legde haar voorstel in de zomer van 2021 neer, maar "de oorlog in Oekraïne heeft ervoor gezorgd dat de onderhandelende partijen hun positie vaak hebben aangepast", zegt Torvalds. Toch is de liberaal tevreden met een compromis dat de EU volgens hem in staat moet stellen haar klimaatambities te realiseren. Wat staat in het het akkoord? Zoals gezegd moet minstens 42,5 procent van de totale Europese energieconsumptie tegen 2030 uit hernieuwbare bronnen worden gehaald, zoals wind- en zonne-energie, waterkracht en biomassa. De lidstaten zullen er weliswaar samen naar streven om het aandeel duurzame energie op te trekken tot 45 procent. Projecten rond hernieuwbare energiebronnen zullen sneller en makkelijker vergund worden, zonder de milieubescherming uit het oog... --- ### René Branders nieuwe voorzitter VBO - Published: 2023-03-30 - Modified: 2023-03-30 - URL: https://debestuurder.be/rene-branders-nieuwe-voorzitter-vbo-2/ - Categorieën: Nieuws René Branders volgt Bart De Smet op als voorzitter van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). René Branders wordt voor drie jaar voorzitter van het VBO en wordt meteen ook voorzitter van de Groep van Tien, het belangrijkste overlegorgaan van vakbonden en werkgevers. René Branders staat aan het hoofd van het familiale bedrijf FIB Belgium (voorheen Le Four Industriel Belge) dat in 1936 werd opgericht. Vanuit die familiale kmo heeft hij een zeer rijke loopbaan uitgebouwd in een wereld van voortdurende innovatie en internationalisering. Hij bouwde FIB uit tot een onderneming die in meer dan 60 landen aanwezig is. De dynamische en groeigeoriënteerde ondernemer bleef niet onopgemerkt. Hij werd dan ook aangezocht om verschillende mandaten op te nemen. René Branders kent het VBO goed en kent ook de wereld van de bedrijfsfederaties door en door. Hij is momenteel voorzitter van een van de belangrijkste bedrijfsfederaties van het land, de technologiefederatie Agoria. Sinds 2019 is hij eveneens lid van het Strategisch comité van het VBO. Daarnaast is hij sedert 2016 ook voorzitter van de Federatie van de Belgische Kamers van Koophandel. Pieter Timmermans, CEO van het VBO geeft meer tekst en uitleg over waarom de VBO-bestuurders unaniem hadden ingestemd met René Branders als nieuwe voorzitter. “De keuze voor René Branders was een voor de hand liggende keuze”, aldus Pieter Timmermans, CEO van het VBO. “Met zijn nationale en internationale trackrecord enerzijds en zijn ervaring in de wereld van technologie en innovatie anderzijds is hij perfect geplaatst om in een snel veranderende... --- ### Gimv begeleidt Itineris bij Amerikaanse veroveringstocht - Published: 2023-03-29 - Modified: 2023-03-30 - URL: https://debestuurder.be/gimv-begeleidt-itineris-bij-amerikaanse-veroveringstocht/ - Categorieën: Nieuws, Strategie - Premium: Free In onze derde bijdrage in de reeks ‘Hoe kijkt een professionele investeerder als Gimv naar ... ' bekijken we  hoe Gimv een portfoliobedrijf kan ondersteunen bij zijn internationalisering. We praten hierover met Edgard Vermeersch, oprichter en CEO van Itineris, en Ruben Monballieu, partner in het Gimv Sustainable Cities team en lid van de raad van bestuur van Itineris.   Wat waren de stappen en ervaringen bij het bestuur en het management, voor en na het opzienbarende contract met Water New York? Ook polsen we naar tips voor wie internationale markten wil aanboren. De meer dan 450 Itineris-medewerkers ontwikkelen en implementeren software oplossingen voor water- en energiebedrijven. Met hun SaaS-oplossing kunnen nutsbedrijven een belangrijk deel van hun bedrijfsprocessen automatiseren, de gebruikerservaring van hun eindklanten verbeteren en hun milieudoelstellingen realiseren. Het Belgische Itineris heeft ook kantoren in Londen (VK) en Atlanta (VS). Het bedrijf bedient verder ook klanten in Nederland en Frankrijk. Belangrijke stappen:- 2003: oprichting- 2012: overname van Crimson Oak, een Amerikaans bedrijf dat consultancydiensten verleent aan Noord-Amerikaanse nutsbedrijven. - 2014: eerste grote contract in de VS- 2016: eerste klant in het VK   - 2019: realisatie van een megacontract in New York City, waar de Itineris-software instaat voor de automatisering van de waterfacturatie van bijna 10 miljoen New Yorkers. - 2019: realisatie van een recordcontract voor de implementatie van de Itineris-software bij SSE, één van de grootste  gas- en stroomleveranciers in het VK. - 2021: overname van Opinum, een datahub-softwarebedrijf dat nuts- en energiebedrijven de nodige inzichten biedt om hun verbruik beter te... --- ### Jacques de Vaucleroy voorzitter ad interim bij Swiss Re - Published: 2023-03-29 - Modified: 2023-03-29 - URL: https://debestuurder.be/jacques-de-vaucleroy-voorzitter-ad-interim-bij-swiss-re/ - Categorieën: Nieuws Herverzekeraar Swiss Re moet op zoek naar een nieuwe voorzitter, nu Sergio Ermotti CEO wordt van bank UBS. De Zwitserse bank kondigde woensdag een verrassende wissel aan de top aan: oudgediende Ermotti vervangt de Nederlander Ralph Hamers. Swiss Re moet daarom op zoek naar een vervanger voor Ermotti. In afwachting is de Belg Jacques de Vaucleroy aangeduid als vicevoorzitter. Hij zal ad interim de rol van voorzitter op zich nemen. Jacques de Vaucleroy was van 2010 tot 2016 lid van het directiecomité van AXA Group, waar hij Chief Executive Officer was voor Noord-, Centraal- en Oost-Europa en Chief Executive Officer van Global Life & Savings. Hij bekleedde ook een aantal functies in raden van bestuur en raden van commissarissen van AXA-bedrijven. Daarvoor werkte hij 24 jaar bij ING, waar hij senior functies bekleedde in het bankwezen, vermogensbeheer en verzekeringen. Van 2006 tot 2009 was hij lid van de Raad van Bestuur van ING Groep, waar hij verantwoordelijk was voor verzekeringen en vermogensbeheer in Europa. Belga --- ### Wijzigingen in bestuur UCB - Published: 2023-03-29 - Modified: 2023-03-29 - URL: https://debestuurder.be/wijzigingen-in-bestuur-ucb/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de Algemene Vergadering van UCB wordt Maëlys Castella  voorgedragen als onafhankelijk bestuurder. Ze vervangt er huidig bestuurder Viviane Monges. Het voorzitterschap van Monges werd begin maart reeds overgedragen aan Jonathan Peacock. Maëlys Castella is een ervaren financieel en zakelijk leider met een sterke staat van dienst in B2B-en B2C bedrijven. Ze heeft expertise in financiën, strategie, marketing, innovatie en duurzaamheid en werkt sinds 1992 voor internationale beursgenoteerde bedrijven. Ze is de oprichter en CEO van een adviesbureau Aminona Consulting gespecialiseerd in financiën, strategie en executive coaching. Castella is onafhankelijk bestuurder, voorzitter van het Auditcomité en lid van het Duurzaamheidscomité van modebedrijf C&A, Zij is ook onafhankelijk bestuurder van BIC, wereldleider in schrijfwaren, aanstekers en scheerapparaten. Ze begon haar carrière in de olie- en gasindustrie en werkte in de financiële afdeling van Elf, nu  onderdeel van Total. In 2000 trad Maëlys in dienst bij Air Liquide. Ze bekleedde verschillende senior managementposities in Finance en Marketing voordat ze Chief Financial Officer van de groep werd. In 2014 verhuisde ze naar Nederland en werd CFO van AkzoNobel en vervolgens Chief Corporate Development Officer en lid van het Executive Committee. De nieuwe voorzitter Jonathan Peacock trad in 2021 toe tot de raad van bestuur van UCB als onafhankelijk bestuurder en voorzitter van het auditcomité. Hij is momenteel voorzitter van de raad van bestuur van Avantor Inc en is lid van het benoemings- en bestuurscomité. Hij is ook lid van de raad van bestuur van 2 particuliere bedrijven, Bluesphere Bio, als voorzitter, en Real... --- ### Marc Coucke en Tom De Sutter in zee met Beaulieu-groep - Published: 2023-03-29 - Modified: 2023-03-30 - URL: https://debestuurder.be/marc-coucke-en-tom-de-sutter-in-zee-met-beaulieu-groep/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Ondernemer Marc Coucke en gewezen profvoetballer Tom De Sutter werken voortaan samen met kunstgrasspecialist Beaulieu International Group bij de uitbouw van hun padelterreinen in de Benelux. Concreet zal Act Sports, onderdeel van Beaulieu, instaan voor de aanleg van de terreinen. Twee jaar geleden kondigde Marc Coucke aan dat hij in de padelsport ging investeren. Vorig jaar kwam er dan een fusie tussen Padelworld van Marc Coucke en Arenal van ex-profvoetballer Tom De Sutter. Dinsdag maakten de twee tijdens een persconferentie in Kerkrade in Nederlands-Limburg de balans op van hun padelproject en gooiden ze ook een blik naar de toekomst.   Bij het bekendmaken van de allereerste plannen werd er door Marc Coucke gesproken over honderd à tweehonderd velden tegen eind 2021. Het zijn er uiteindelijk zestig nu, in negen clubs. "We hadden inderdaad twee jaar geleden gedacht dat we meer clubs zouden hebben", geeft Marc Coucke toe, "maar met die meer dan zestig velden zijn we wel ruim marktleider in België". "Bovendien zijn de clubs die we hebben groter dan we oorspronkelijk dachten. We mikken op middelgrote clubs met in- en outdoorvelden, met goed draaiende cafetaria, soms met fitness- en andere leisure-activiteiten erbij. Dat is wat de padelspeler vandaag wil. "  En nu komt Beaulieu erbij, dat zich sterk maakt velden aan te bieden met "maximale veiligheid en comfort", zo stelt Pol Deturck, CEO bij Beaulieu. In België en Nederland is het aantal padelterreinen de laatste twee jaar bijna verdubbeld. Tijd voor verdere internationalisering, vindt Deturck. "Wij hebben recentelijk een... --- ### Raad van Bestuur UGent keurt besparingsronde goed - Published: 2023-03-29 - Modified: 2023-03-29 - URL: https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-ugent-keurt-besparingsronde-goed/ - Categorieën: Nieuws De Raad van Bestuur van de UGent heeft dinsdagavond een grote besparingsronde goedgekeurd. Die zal de komende maanden uitgewerkt worden tot een reeks concrete maatregelen ten belope van zowat 30 miljoen euro per jaar. 10 miljoen euro zou de universiteit realiseren met nieuwe inkomsten maar ruim 20 miljoen euro zou komen van besparingen. Wat bij bonden en studenten de voorbije dagen tot protest heeft geleid. De bewuste 'kerntakennota' omvatte een lijst van 34 concrete besparingsinitiatieven. Zo zou de universiteit het met minder technisch personeel en ondersteunende diensten moeten doen en zou het Green Office, dat werkt rond duurzaamheid, stevig worden afgeslankt.  "De raad nam hieromtrent nog geen beslissingen", geeft de universiteit mee. "De vermelde besparingsinitiatieven werden dus goed- noch afgekeurd. " De universitaire leiding zal onderhandelingen opstarten met de vakorganisaties. De voorbije dagen is duidelijk geworden dat de universiteit het met minder personeelsleden moet stellen. Het zou gaan om een 200-tal op een totaal van zowat 10. 000 personeelsleden. Maar het exacte aantal voltijdse equivalenten dat moet verdwijnen is na de vergadering van dinsdag nog niet bepaald. Mogelijk kan de universiteit intern regelingen treffen of zijn flankerende maatregelen voor het personeel mogelijk. Het is de bedoeling dat komende zomer een defintief plan op tafel komt. De vakbonden, voornamelijk ACOD en ACV, gaven al aan dat ze niet akkoord zijn met de voorstellen of de gang van zaken. Ze kondigen een personeelsvergadering aan die na de paasvakantie moet doorgaan. Dan zal duidelijk worden welke acties volgen. ACOD meldt dat die vergadering,... --- ### Lokale versus internationale due diligence - Published: 2023-03-27 - Modified: 2023-03-27 - URL: https://debestuurder.be/lokale-versus-internationale-due-diligence/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0 - Premium: Free Wat mag u verwachten van een due diligence-onderzoek als u een bedrijf of een bedrijfsactiviteit overneemt of overlaat? “Er is een aanzienlijk verschil tussen een middelgrote lokale overname en een grote internationale transactie”, zegt David Valenne, partner Transaction Services bij Moore Corporate Finance. Due diligence betekent letterlijk gepaste zorgvuldigheid. Bij een due diligence-onderzoek wordt dan ook gecontroleerd of de informatie die aan een kandidaat-koper wordt gegeven correct is. Vaak wordt daarbij gesproken over een boekenonderzoek. Geeft de boekhouding een getrouw beeld van de werkelijkheid of zijn er correcties en of normalisaties te maken? Hoe representatief zijn de cijfers van het verleden voor de toekomst post transactie? Wat met lokale subsidies? Werd er voldaan aan alle fiscale vereisten?   Maar het onderzoek gaat veel verder. Het bekijkt ook de sociale en juridische risico’s van de voorgenomen transactie. Het kan onder andere een controle van de staat van een machinepark omvatten of een doorlichting van de operationele processen (incl. ICT) . Bij internationale transacties kan ook een culturele doorlichting latere miserie bij integratie vermijden. Ook een ESG-beoordeling wordt almaar belangrijker.   Al deze zaken hebben een impact op de ingeschatte transactiewaarde van een onderneming of een activiteit. Doel: risico’s vermijden “Voor een koper komt het erop aan om de risico’s zo goed mogelijk te kennen zodat hij ze kan vermijden of zich ertegen kan indekken”, aldus Valenne. Bij een lokale deal is dit alles veel makkelijker. Valenne: “Je weet meteen binnen welk wettelijk kader je valt. Je zit met een boekhouding die opgemaakt... --- ### Dirk Van de Put bestuurder bij AB Inbev - Published: 2023-03-24 - Modified: 2023-03-24 - URL: https://debestuurder.be/dirk-van-de-put-bestuurder-bij-ab-inbev/ - Categorieën: Nieuws De aandeelhouders van AB InBev komen eind april samen. Op de agenda van hun algemene vergaderingen staan enkele verschuivingen op het niveau van de raad bestuur. Er komen drie nieuwe onafhankelijke bestuurders, een nieuwe bestuurder gekozen door de Belgische en de Braziliaanse referentieaandeelhouders en een nieuwe bestuurder gekozen door de twee aandeelhouders die erbij kwamen naar aanleiding van de overname van SAB Miller: de tabaksreus Altria en Bevco (familie Santo Domingo). Dat schrijft De Tijd. Mits goedkeuring wordt een van de nieuwe bestuurders Dirk Van de Put, de CEO van de voedingsreus Mondelez (Oreo, Lu). Hij vervangt Leon Sceti en zal zetelen als onafhankelijke. Profiel Dirk Van de Put is voorzitter en CEO van Mondelēz International, een wereldwijde leider op het gebied van snacking met een netto-omzet van ongeveer $ 31 miljard in 2022, bekend van merken als Oreo, Ritz, LU, Clif Bar en Tate's Bake Shop koekjes en gebakken snacks, en ook Cadbury Dairy Milk, Milka en Toblerone-chocolade. Hij kwam er in 2017 aan boord als CEO. Van de Put werkte eerder voor McCain Foods Limited, een Canadees bedrijf dat de grootste verkoper en fabrikant is van diepgevroren frites, aardappelspecialiteiten en hapjes. Onder zijn leiding zag McCain een sterke groei van de netto-omzet, waarvan het grootste deel organisch werd gegenereerd. Voordat hij bij McCain kwam, was hij President van de Global OTC Division van Novartis Inc. , een Zwitsers farmaceutisch bedrijf, en werkte hij meer dan tien jaar bij Groupe Danone, een producent van zuivelproducten, water, babyvoeding en klinische... --- ### VRT-bestuurslid wordt interim-hoofd van NOS Sport - Published: 2023-03-24 - Modified: 2023-03-27 - URL: https://debestuurder.be/vrt-bestuurslid-wordt-interim-hoofdredacteur-van-nos-sport/ - Categorieën: Nieuws Jacqueline Smit, die deel uitmaakt van de raad van bestuur van de VRT, is benoemd tot interim-hoofd van de sportafdeling van de Nederlandse openbare omroep NOS. De hoofdredactie van NOS Sport was eerder deze maand afgetreden, na onthullingen over grensoverschrijdend gedrag dat niet werd aangepakt. Smit (58) gaat onmiddellijk van start bij NOS Sport. Ze blijft de redactie leiden tot er een nieuwe hoofdredacteur is aangeworven. De aanstelling is "in beginsel voor een half jaar", zo heeft de Nederlandse omroep donderdag meegedeeld. Smit is ook een van de vier onafhankelijke raadsleden in de raad van bestuur van de VRT. "Voor ons vormt het geen probleem om beide functies te combineren, ook al omdat het om een tijdelijk mandaat gaat", zegt VRT-woordvoerder Bob Vermeir. "Ze zal er bovendien nog extra media-ervaring opdoen. " Van tegenstrijdige belangen is volgens de VRT ook geen sprake. "Het gaat om een functie bij een andere openbare omroep, waarmee we nu al geregeld samenwerken", zegt Vermeir. "Bovendien is de functie van raadslid geen hoofdactiviteit. Elk lid van de raad van bestuur houdt er nog andere activiteiten op na. " Externe vertrouwenspersonen hebben de laatste periode meer dan honderd meldingen gekregen over misstanden op de werkvloer bij NOS Sport in de afgelopen twintig jaar. Dat ging over specifieke zaken, maar ook over de cultuur die heerste op de redactie. Die zou te veel gericht zijn op resultaat en te weinig op de werknemers. In een artikel van de Volkskrant over de werksfeer bij NOS Sport staat onder... --- ### Eurogroepvoorzitter spreekt vertrouwen uit in stabiliteit bancair systeem - Published: 2023-03-24 - Modified: 2023-03-24 - URL: https://debestuurder.be/eurogroepvoorzitter-spreekt-vertrouwen-uit-in-stabiliteit-bancair-systeem/ - Categorieën: Nieuws De stabiliteit van het bancair systeem in de eurozone is dan wel verzekerd, maar waakzaamheid blijft geboden. Dat is de boodschap die Paschal Donohoe, de voorzitter van de eurogroep, vrijdag zal geven aan de staatshoofden en regeringsleiders van de eurolanden. Zij zijn in Brussel bijeen voor hun eurotop. Op de tweede dag van hun bijeenkomst nemen de leiders van de landen die met de euro betalen afscheid van hun collega's van de zeven andere EU-lidstaten. Donderdag werden alle onderwerpen van de traditionele Europese lentetop reeds afgehandeld. De eurotop staat in het teken van recente economische ontwikkelingen in de eurozone. Eurogroepvoorzitter Donohoe en voorzitter van de Europese Centrale Bank Christine Lagarde zullen de leiders daarover briefen. Voor hij de vergadering binnenging, zei Donohoe dat wat hem betreft de stabiliteit van het bancair systeem verzekerd is. Na het omvallen van de Amerikaanse Silicon Valley Bank en Signature Bank en de overname van het zwalpende Crédit Suisse door UBS doemden herinneringen op aan de financiële crisis van vijftien jaar geleden. "Ik heb veel vertrouwen in de hoeveelheid liquiditeit en de veerkracht die ons bancair systeem heeft opgebouwd. En ik geloof dat de nationale en Europese regulatoren daar een belangrijke rol in hebben gespeeld", zei Donohoe. "Ik geloof dat we over de reserves en de weerbaarheid beschikken om de stabiliteit te verzekeren. " Maar dat betekent niet dat Europa zelfgenoegzaam mag zijn, vulde de Ier aan. "Het is van vitaal belang dat we de ontwikkelingen blijven volgen én dat we de beleidsbeslissingen die we... --- ### Dorothea von Boxberg is nieuwe CEO Brussels Airlines - Published: 2023-03-23 - Modified: 2023-03-23 - URL: https://debestuurder.be/dorothea-von-boxberg-is-nieuwe-ceo-brussels-airlines/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Brussels Airlines heeft een nieuwe CEO: Dorothea von Boxberg. De Duitse zal op 15 april het roer van de luchtvaartmaatschappij in handen nemen, zo is donderdag aangekondigd. De 49-jarige von Boxberg was de voorbije twee jaar CEO van Lufthansa Cargo, de vrachtmaatschappij die net als Brussels Airlines deel uitmaakt van de Duitse luchtvaartgroep Lufthansa. De vrouw volgt bij Brussels Airlines Peter Gerber op, die eind januari met onmiddellijke ingang was opgestapt. Ook Gerber was overigens van bij Lufthansa Cargo gekomen.   De benoeming van von Boxberg moet nog worden bevestigd door de raad van bestuur van SN Airholding, de holding boven Brussels Airlines. De Duitse zal in Brussel ook de functie op zich nemen van 'vertegenwoordiger van de Executive Board bij de Europese Commissie', zo staat in een persbericht van Brussels Airlines.   De laatste jaren wisselt Brussels Airlines regelmatig van CEO. Von Boxberg is de vijfde CEO sinds begin 2018, en de derde met de Duitse nationaliteit. Ze is ook de tweede vrouw aan het hoofd van de luchtvaartmaatschappij, na Christina Foerster. Deze laatste leidde Brussels Airlines van april 2018 tot eind 2019, en ze was sinds het vertrek van Gerber ook CEO ad interim. Foerster, die ook voorzitter is van SN Airholding, noemt von Boxberg in het persbericht "een ervaren en bekwame airlinemanager". "Met haar uitgebreide kennis en brede inzicht in vracht- en passagiersluchtvaart zal zij de komende jaren de succesvolle transformatie van Brussels Airlines, de Belgische nationale luchtvaartmaatschappij,? blijven aansturen", klinkt het. Een van de eerste opdrachten... --- ### Extra vergoeding voor Proximus-CEO - Published: 2023-03-23 - Modified: 2023-03-23 - URL: https://debestuurder.be/extra-vergoeding-voor-proximus-ceo/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De CEO van Proximus, Guillaume Boutin, heeft vorig jaar naast een forse indexering van zijn basisloon nog een extra vergoeding gekregen. Als voorzitter van het Amerikaanse dochterbedrijf Telesign ontving hij 75. 000 dollar. Het "loonplafond" bij het overheidsbedrijf kraakt zo verder. Als hoofd van het "Leadership Squad", zoals Proximus zijn management sinds kort noemt, kreeg Boutin in 2022 een vast salaris van 549. 000 euro. Dat is 7 procent meer dan het jaar ervoor. Boutin profiteerde mee van de vijf loonindexeringen die het bedrijf moest doorvoeren door de hoge inflatie. De vaste verloning van de CEO wordt door de raad van bestuur bepaald aan het begin van het mandaat en voor de duur van dat mandaat. De Fransman werd eind 2019 CEO bij Proximus. Via een omweg krijgt Boutin nu toch een bijkomende vergoeding, zo blijkt uit het jongste bezoldigingsverslag van het bedrijf. Sinds vorig jaar betaalt dochterbedrijf TeleSign hem een vergoeding van 75. 000 dollar (omgerekend is dat momenteel 69. 000 euro) voor zijn mandaat als voorzitter van de raad van bestuur. Proximus maakt zo een uitzondering, want normaal wordt de CEO niet vergoed voor bestuursmandaten binnen de groep. In zijn jaarverslag zegt het telecombedrijf dat de vergoeding bij Telesign "overeenkomstig de Amerikaanse marktpraktijken" is.   Proximus-woordvoerder Fabrice Gansbeke voegt daaraan toe dat ook "de forse groei van Telesign en de groeiende verantwoordelijkheid die daarmee gepaard gaat", een rol hebben gespeeld. Boutin is al sinds begin 2021 voorzitter bij Telesign, dat Proximus in 2017 via zijn filiaal BICS overnam.... --- ### Wat is goed bestuur? - Published: 2023-03-23 - Modified: 2023-03-23 - URL: https://debestuurder.be/goed-bestuur-en-ai/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium ChatGPT (GPT staat voor Generative Pre-trained Transformer) is een chatbot die op 30 november 2022 is gelanceerd door OpenAI, een op SF gebaseerd AI-lab. Het heeft al snel voor opschudding gezorgd vanwege zijn gedetailleerde reacties en gearticuleerde antwoorden in vele kennisdomeinen. Vanuit De Bestuurder hebben we al heel wat opinies en ideeën gehoord over wat ‘goed bestuur’ zou moeten zijn. Laten we de vraag dus ook eens stellen de chatbot: Goed bestuur (ook wel bekend als goed bestuurlijk gedrag) verwijst naar de principes en praktijken die een organisatie of instelling toepast om effectief, verantwoordelijk en transparant te functioneren. Het omvat een reeks normen en waarden, zoals integriteit, verantwoording, transparantie, democratie, rechtvaardigheid en participatie. Deze principes zijn van toepassing op zowel publieke als private organisaties, en zijn bedoeld om ervoor te zorgen dat ze op een verantwoorde en effectieve manier opereren. Enkele kenmerken van goed bestuur zijn onder andere: Transparantie: het vermogen van een organisatie om open en eerlijk te zijn over haar beslissingen en processen, en om informatie en documenten te delen met belanghebbenden. Verantwoording: de verplichting van een organisatie om verantwoording af te leggen over haar acties en beslissingen aan haar belanghebbenden, inclusief het publiek. Participatie: het betrekken van belanghebbenden bij het besluitvormingsproces, om ervoor te zorgen dat hun standpunten en belangen worden gehoord en meegenomen. Efficiëntie: het vermogen van een organisatie om effectief gebruik te maken van haar middelen en processen, om haar doelen op een kosteneffectieve manier te bereiken. Integriteit: het handhaven van hoge ethische normen en... --- ### Marc Saverys en Patrick De Brabandere aan boord bij Euronav - Published: 2023-03-23 - Modified: 2023-03-23 - URL: https://debestuurder.be/marc-saverys-en-patrick-de-brabandere-aan-boord-bij-euronav/ - Categorieën: Nieuws Marc Saverys en John Frederiksen komen in de raad van bestuur van Euronav. Hun benoeming werd donderdag op de algemene vergadering van de tankerrederij met een ruime meerderheid, van respectievelijk 94 procent en 99 procent, goedgekeurd. Daarmee krijgen de twee belangrijkste aandeelhouders van Euronav -de familie Saverys en de Noorse scheepsmagnaat Frederiksen- elk hun gevraagde vertegenwoordiging. Afwachten of beider visies over de toekomstige strategie voor Euronav met elkaar kunnen verzoend worden. "We hebben de neiging om unaniem te beslissen binnen de raad van bestuur", verklaarde voorzitster Grace Reksten Skaugen na afloop van de stemming. Op de vraag of ze niet vreesde voor harde discussies, zei ze "te hopen dat we een constructieve toon zullen vinden". De CEO van Euronav, Hugo De Stoop, wees erop dat in het leven zaken niet altijd zwart-wit zijn. "Het is nog te vroeg voor een antwoord. We moeten afwachten wat elke partij naar voren brengt als strategie. " Naast Saverys en Frederiksen, komen ook voormalig CFO Patrick De Brabandere (voor CMB/Saverys) en Cato Stonex (voor het Noorse Frontline) in de raad van bestuur van Euronav. De door de familie Saverys gevraagde onafhankelijke bestuurders (Julie De Nul, Catharina Scheers en Patrick Mollis) kregen dan weer geen meerderheid van de aandeelhouders achter zich. Hun benoeming werd afgewezen met telkens zo'n 64 procent. Op voorhand waren er al vraagtekens geplaatst bij hun onafhankelijkheid. Van de huidige raad van bestuur van Euronav werden twee leden weggestemd: Steven Smith en Anne-Helene Monsellato. De drie andere bestuurders (Skaugen, Anita Odedra en... --- ### Raad van bestuur KBVB ontslaat CEO - Published: 2023-03-23 - Modified: 2023-03-23 - URL: https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-kbvb-ontslaat-ceo/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Peter Bossaert is niet langer de CEO van de Belgische voetbalbond (KBVB). De Raad van Bestuur heeft beslist om zijn contract met onmiddellijke ingang te beëindigen. Gisteren raakte het nieuws bekend dat Bossaert vorig jaar een nieuw en verbeterd contract kreeg, zonder medeweten van de Raad van Bestuur. Dat kost Bossaert zijn kop. KBVB-voorzitter Paul Van den Bulck kreeg het contract vorige maand onder ogen en zette er een advocatenkantoor op. Dat concludeerde dat het nieuwe contract "een inbreuk is op de ethische code en in strijd met de wetgeving en het reglement van inwendige orde". Het nieuwe contract hanteerde een indexatie van het loonpakket, maar vooral de nieuwe voorwaarden voor een loonbonus waren de bestuurders een doorn in het oog. Die bonus zou eigenlijk bijna verworven zijn. Bossaert en het juridisch departement van de KBVB spraken tegen dat er inbreuken waren. De relatie tussen Van den Bulck en Bossaert was al verzuurd – door terugkerende discussies over bevoegdheden – en dit was de druppel. De leden van de Raad van Bestuur voelden zich – en niet voor de eerste keer – buitenspel gezet door de CEO. Gisteren kwam het tot een vervroegde bijzondere vergadering. Eerst mocht Bossaert zijn verhaal doen, nadien ging de Raad van Bestuur zonder hem door. Het was opvallend dat daar gisteravond of vannacht geen nieuws over naar buiten kwam, tot het persbericht vanochtend met het onmiddellijke ontslag van Bossaert. Wie zijn de bestuursleden van de voetbalbond? Paul Van den Bulck - VoorzitterIn juni van vorig... --- ### Els Blaton wordt voorzitter Fixxer - Published: 2023-03-23 - Modified: 2023-03-23 - URL: https://debestuurder.be/els-blaton-wordt-voorzitter-fixxer/ - Categorieën: Nieuws Belfius Insurance heeft samen met de Nederlandse verzekeraar het platform ‘Fixxer’ gecreëerd. Dat is vergelijkbaar met ‘Jaimy’ op de Belgische markt, waarbij huiseigenaars in contact worden gebracht met vaklui uit de bouw. Fixxer wordt een aparte vennootschap, waar ASR. een belang in neemt van 49,84 procent en Belfius Insurance de resterende 50,16 procent. De raad van bestuur bestaat uit twee bestuurders van ASR, Robert van der Schaaf en Bas Vermeulen. Voor Belfius Insurance zetelen Cécile Scalais en Els Blaton in de raad van bestuur. Christophe Nottebaert wordt managing director. Els Blaton wordt ook voorzitter van de joint venture en heeft met haar technologisch profiel de ideale ervaring voor dit mandaat. Ze is CEO van Corona Direct Verzekeringenen lid van het directiecomité van Belfius Insurance. In 2015 werd ze genomineerd voor de ICT Woman of the Year-award. Ze was toen topvrouw van Everis Belgium. Na haar fysicastudies wou Els Blaton verdergaan in research, maar dat was in die tijd nog niet gangbaar in België. Daarom startte ze als leerkracht wiskunde en informatica. Ze rolde eerder per toeval in de IT-wereld. Zo ging ze de daaropvolgende jaren aan de slag als IT-verantwoordelijke bij Artesia bank, gevolgd door de functie van CIO bij AXA. In België richtte Belfius in 2018 het platform ‘Jaimy’ op, waarbij particulieren die werken aan hun huis wilden laten uitvoeren, makkelijk in contact konden treden met professionals zoals loodgieters, schilders, enzovoort... In 2020 werd het aanbod uitgebreid met ‘herstellingen in natura’ (‘repair in kind’). De klanten hoefden daarbij niet zelf... --- ### Europa wil 'recht op herstel' tot 10 jaar na aankoop - Published: 2023-03-22 - Modified: 2023-03-22 - URL: https://debestuurder.be/europa-wil-recht-op-herstel-tot-10-jaar-na-aankoop/ - Categorieën: ESG, Strategie - Premium: Premium Om een einde te maken aan de gewoonte waarbij defecte consumentengoederen al te makkelijk door een nieuw exemplaar vervangen worden, wil de Europese Commissie een 'recht op herstel' invoeren. Dat moet ervoor zorgen dat al die goederen tot 5 à 10 jaar na de aankoopdatum hersteld kunnen worden, ook al is de garantietermijn verstreken. Enkel wanneer het defect te ernstig is, zullen producenten aan de verplichting kunnen ontsnappen. Een jaar geleden stelde de Commissie al een wet voor om van duurzame producten en circulaire bedrijfsmodellen de norm te maken in Europa. Producten die langer meegaan en bovendien kunnen worden hergebruikt, zijn namelijk milieuvriendelijker. Daar voegt de Commissie nu dus een 'recht op herstel' aan toe, dat zowel tijdens de wettelijke garantieperiode als d aarna moet gelden. Een wasmachine of een stofzuiger die nog in garantie is en een defect vertoont, zal door de verkoper moeten worden hersteld, tenzij dat herstel meer kost dan het vervangen van het toestel, zo stelt de Commissie voor. Ook na het verstrijken van de garantieperiode zullen consumenten een recht op herstel kunnen claimen als het toestel in kwestie onder de Europese vereisten inzake repareerbaarheid valt. Dat geldt voor de meeste huis-, tuin- en keukentoestellen, en binnenkort ook voor bijvoorbeeld mobiele telefoons en tablets. Het recht op herstel zal tot 5 à 10 jaar na aankoop gelden, afhankelijk van het type product. Enkel wanneer het product niet meer te herstellen valt, zal het recht op herstel niet kunnen worden ingeroepen. Volgens de Commissie versterkt haar voorstel... --- ### Corporate governance als leidraad voor gebruik van artificiële intelligentie - Published: 2023-03-22 - Modified: 2023-03-22 - URL: https://debestuurder.be/corporate-governance-als-leidraad-voor-artificiele-intelligentie/ - Categorieën: Digitalisering, Goed Bestuur, Risicomanagement - Premium: Premium Sinds het gebruik van AI (artificiële intelligentie) gemeengoed is geworden, zijn er verschillende pogingen gedaan om goed bestuur voor het gebruik van AI tot stand te brengen. Een bekend initiatief uit de begintijd is de adoptie van de Asilomar-principes door het Future of Life Institute, waarbij tal van onderzoekers en bedrijven zich hebben aangesloten. De Europese Unie en Japan zijn de twee jurisdicties waar de overheid en het bedrijfsleven hebben samengewerkt bij het opstellen van kaders voor verantwoorde ontwikkeling en gebruik van AI. Zowel de Europese ethische richtlijnen voor betrouwbare AI als de Japanse AI-principes (AI R&D-principes en AI-gebruiksprincipes) benadrukken dat het gebruik van AI mensgericht moet zijn en niet moet leiden tot een dystopie waarbij de AI mensen bestuurt door het algoritme. Het idee kreeg wereldwijd steun, wat leidde tot de goedkeuring van de AI-principes van de OESO voor het gebruik van AI. Interessant is dat jurisdicties uiteenlopen in regelgevende benaderingen na de wereldwijde erkenning van de principes voor mensgerichte AI. De Europese Unie heeft gewerkt aan het voorstel voor een verordening tot vaststelling van geharmoniseerde regels voor kunstmatige intelligentie, in de overtuiging dat er een juridisch bindend instrument nodig is om vrijwillige toezeggingen via de zachte wet aan te vullen. Aan de andere kant richt Japan zich nu op de effectieve implementatie van de AI-principes door de industrie. Het heeft de Governance Guidelines for Implementation of AI Principles gepubliceerd en faciliteert het delen van best practices tussen de brancheleden, gebruikmakend van het forum dat zijn AI Principles heeft... --- ### Bod om Telenet van de beurs te halen - Published: 2023-03-21 - Modified: 2023-03-21 - URL: https://debestuurder.be/bod-om-telenet-van-de-beurs-te-halen/ - Categorieën: Nieuws De Amerikaanse meerderheidsaandeelhouder Liberty Global wil Telenet van de beurs halen. Een gepland bod van 22 euro per aandeel heeft de unanieme steun van de raad van bestuur van Telenet, zegt het bedrijf. Liberty Global bezit al 59,18 procent van de aandelen van Telenet en wil een bod lanceren op de aandelen die het nog niet in handen heeft. Het gaat om een bod in cash van 22 euro, een bonus van 59 procent op de slotkoers van woensdag 15 maart. Liberty is van plan te bieden op ruim 42 miljoen aandelen, wat maakt dat het bedrijf bijna 930 miljoen euro veil heeft voor de Belgische operator. Het stelt als voorwaarde dat het minstens 95 procent van de aandelen kan bezitten.   Het aandeel van Telenet is fors in waarde gezakt het voorbije jaar. Een jaar geleden schommelde de koers nog rond 30 euro. Er hangt dan ook onzekerheid rond het bedrijf. Telenet slaagde er niet in om de Waalse operator VOO in te lijven, er start binnenkort een vierde mobiele operator in België en een samenwerking om glasvezel uit te rollen met netbeheerder Fluvius wacht nog op groen licht van de autoriteiten. "We menen dat een bod van 22 euro per aandeel een mooie opportuniteit biedt voor Telenet-aandeelhouders om hun investering te gelde te maken met een aantrekkelijke bonus", zegt Liberty Global-CEO Mike Fries. "We zijn trots over hoe Telenet in de jongste jaren is geëvolueerd, en we zetten ons helemaal in voor België en alle stakeholders van het... --- ### Voorzitter Koen Clement wordt interim-ceo Studio 100 - Published: 2023-03-21 - Modified: 2023-03-21 - URL: https://debestuurder.be/voorzitter-koen-clement-wordt-interim-ceo-studio-100/ - Categorieën: Nieuws Studio 100 heeft de samenwerking met de CEO van zijn pretparkdivisie Plopsa, Steve Van den Kerkhof, stopgezet. Dat bevestigt het bedrijf. Ook een andere manager moet vertrekken. De Plopsa-topman was in opspraak geraakt na een artikel in de krant De Tijd over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Moederbedrijf Studio 100 liet advocate Christine Mussche de zaak doorlichten.   Studio 100 wil niet dieper ingaan op het onderzoek van Mussche, maar bevestigt in een persbericht wel dat de samenwerking met de twee managers is stopgezet. "Steve Van den Kerkhof is een van de drijvende krachten geweest achter de mooie groei van Plopsa de afgelopen 23 jaren en daarvoor zijn wij hem erkentelijk", zegt het bedrijf daarbij. Van den Kerkhof zelf reageerde via Instagram in het Engels: "Trots op wat we bereikt hebben met Plopsa, de beste rollercoaster van mijn leven in de voorbije 23 jaar. Bedankt aan iedereen die heeft geholpen bij dit mooie verhaal", stelt hij. De bazen van het entertainmentbedrijf, Gert Verhulst en Hans Bourlon, zeggen in het persbericht dat ze "alle nodige maatregelen" zullen nemen zodat "de werkomgeving positief en aangenaam is en blijft".   In afwachting van de benoeming van een (interim-)CEO, zal Koen Clement, de voorzitter van de raad van bestuur van Studio 100, de lopende zaken bij Plopsa waarnemen. --- ### Welke voordelen bieden externe bestuurders voor een ondernemer? - Published: 2023-03-21 - Modified: 2023-03-22 - URL: https://debestuurder.be/welke-voordelen-bieden-externe-bestuurders-voor-een-ondernemer/ - Categorieën: Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Er zijn heel wat voordelen van een actieve raad van bestuur met externe leden. Onder externe bestuurders verstaan we bestuurders die niet behoren tot het management van de onderneming, noch tot de controlerende aandeelhouder. De juiste bestuurder voor jouw onderneming Wanneer een bedrijfsleider klaar is om deze stap te zetten in de governance van zijn bedrijf, rijst natuurlijk meteen de vraag naar de concrete invulling van de plaats(en) van externe bestuurders. Een reflex die soms nog voorkomt, is te denken aan vrienden of kennissen van bepaalde familieleden. Dit is niet altijd (lees: meestal niet) de goede oplossing. Ook het benoemen van een adviseur van het bedrijf (bijvoorbeeld de huisaccountant of -advocaat) als extern bestuurder, is af te raden. Om tot een goede samenstelling te komen van de raad van bestuur, op een manier die ook alle voordelen van de actieve raad van bestuur effectief kan bewerkstelligen, moet men goed nadenken over het profiel van de bestuurder die men wenst te zoeken. Men kan daarbij vanzelfsprekend nadenken over bepaalde competenties, ervaring of kennis, maar minstens even belangrijk zijn een aantal andere kwaliteiten. Julie Desmet , co-CEO van adviesbureau Stella P. beschrijft in een eerder interview met De Bestuurder volgend proces: ” We gaan heel pragmatisch te werk: een gestructureerd  intakegesprek met de ondernemer om de organisatiecultuur in kaart te brengen. We hebben vanuit onze ervaring een goede methodiek ontwikkeld, maar geen enkel bestuursorgaan is hetzelfde. Elke nieuwe opdracht is maatwerk. Op basis van de wensen en profielnoden van het bedrijf, gaan... --- ### Europa moet tegen 2030 minstens 40 procent groene technologie zelf kunnen produceren - Published: 2023-03-21 - Modified: 2023-03-21 - URL: https://debestuurder.be/europa-moet-tegen-2030-minstens-40-procent-groene-technologie-zelf-kunnen-produceren/ - Categorieën: Nieuws Tegen het einde van dit decennium moet de Europese Unie in staat zijn om minstens 40 procent van haar groene technologie zelf te produceren. Dat staat in het voorstel van de Commissie voor een Net-Zero Industry Act, waarmee ze de Amerikaanse groene subsidies wil counteren die ook Europese bedrijven verleiden. Voorzitter Ursula von der Leyen blikte in het Europees Parlement vooruit op het voorstel. De Verenigde Staten pakten de Europese Unie vorig jaar in snelheid toen de intussen beruchte Inflation Reduction Act (IRA) werd aangenomen. Wat voor de Amerikanen in essentie een investeringsplan is, dreigde volgens Europa het internationale gelijke speelveld te verstoren. De Europese Commissie stelde twee wetteksten voor die de kern vormen van haar groene industrieplan - het Europese antwoord op de Amerikaanse IRA. Centraal in de wet klimaatneutrale industrie (Net-Zero Industry Act) zal de doelstelling staan om in Europa tegen 2030 minstens 40 procent van de groene technologie te produceren die nodig is om de klimaattransitie te realiseren. "Vergunningsprocedures zullen worden versneld. De staatssteunregels worden vereenvoudigd. En we zullen belastingkortingen en het flexibel gebruik van Europese fondsen toestaan", somde von der Leyen op. Daarnaast komt de Commissie met een wet kritieke grondstoffen (Critical Raw Materials Act) die de toegang moet waarborgen tot zeldzame aardmetalen en andere materialen die als cruciaal gezien worden voor de productie van belangrijke groene technologieën. "Deze mineralen worden gebruikt voor telefoons en elektrische voertuigen, voor chips en batterijen, voor zonnepanelen en windmolens", zei von der Leyen. "Deze kunnen niet functioneren zonder kritieke grondstoffen.... --- ### Hoe word je bestuurder in een KMO? - Published: 2023-03-20 - Modified: 2023-03-21 - URL: https://debestuurder.be/hoe-word-je-bestuurder-in-een-kmo/ - Categorieën: Nieuws, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium De snelste manier om bestuurder te worden in een KMO, is je inkopen met aandelen of een eigen vennootschap oprichten en een economische activiteit verrichten. In dit artikel focussen we echter op de rol van een externe bestuurder met een adviserende rol. Wie bestuurder wil worden in een KMO, moet weten dat er twee belangrijke vormen van bestuursorgaan bestaan: een raad van bestuur of een raad van advies. Beiden hebben voor het bedrijf enkele voordelen. Externe bestuurders kunnen als klankbord fungeren, brengen een nieuwe kijk op het bedrijf, delen hun ervaring, kennis, netwerk enz. Dit is toegevoegde waarde die zowel vanuit een raad van advies als vanuit een raad van bestuur kan gecreëerd worden. Sofie Lerut van Roots Advocaten beklemtoont de verschillen tussen beiden op juridisch vlak: De raad van bestuur is een wettelijk geregeld collegiaal beslissingsorgaan en het hoogste leidinggevende orgaan binnen de onderneming. Dat houdt ook in dat de leden van de raad van bestuur juridisch verantwoordelijk zijn en aansprakelijk kunnen gesteld worden voor hun handelen. Zij worden benoemd door de algemene vergadering en hun benoeming wordt zoals wettelijk voorzien bekendgemaakt. Een raad van advies daarentegen is een geen wettelijk geregeld vennootschapsorgaan. Het is zoals de naam het zegt een louter adviserend orgaan, zonder beslissingsbevoegdheden. De KMO-ondernemer die ervoor kiest een raad van advies te installeren, beslist dan ook zelf welke vragen hij/zij al dan niet voorlegt aan de raad van advies en blijft vrij om dat advies al dan niet te volgen. Vermits het orgaan geen juridische... --- ### Vier onafhankelijke bestuurders voor bestuur vzw Flanders DC - Published: 2023-03-20 - Modified: 2023-03-20 - URL: https://debestuurder.be/vier-onafhankelijke-bestuurders-voor-bestuur-vzw-flanders-dc/ - Categorieën: Nieuws Op 25 november 2022 keurde de Vlaamse Regering het convenant 2023-2027 voor Flanders DC goed. Dit convenant geeft Flanders DC de opdracht om in Vlaanderen het voornaamste aanspreekpunt te zijn voor toekomstgericht ondernemen en innoveren in en met de design- en modesector. In de nieuwe samenstelling, met de nieuwe opdracht, zal het bestuursorgaan bestaan uit 4 vertegenwoordigers van de Vlaamse Regering en 4 onafhankelijke bestuurders. De huidige samenstelling van de Raad van Bestuur loopt tot maart 2023. De Vlaamse Regering draagt nu Mieck Vos, Annelies Thoelen, Jasper Olaerts en Manuela Van Werde voor als bestuurder van de vzw Flanders DC met het oog op hun benoeming door de Algemene Vergadering van de vzw.  Als onafhankelijke bestuurders kiest de Vlaamse Regering voor Dominique Nzeyimana, Tina Debo, Koen Elsen en Dirk Wijnants. Jasper Olaerts wordt aangeduid tot voorzitter. Profiel onafhankelijke bestuurders De vier nieuwe onafhankelijke bestuurders van Flanders DC Dominique Nzeyimana (foto linksboven) begon haar carrière in de studio's van MTV in Londen en België waar ze zich opwerkte van stagiaire tot senior producer. In 2007 startte ze samen met haar man het content & communicatie agency KNOTORYUS en de populaire website KNOTORYUS. com. Ze heeft meer dan vijftien jaar ervaring als mode-, muziek- en cultuurjournalist en had exclusieve gesprekken met nationale en internationale boegbeelden als Pharrell Williams, Virgil Abloh, Róisín Murphy, WalterVan Beirendonck, Parra, Hannelore Knuts en Willy Vanderperre. Haar werk verscheen in o. a. ELLE, De Standaard, De Morgen en het magazine van de Antwerpse Modeacademie. Sinds 2019 is ze... --- ### Véronique Goossens onafhankelijk bestuurder bij Antwerp Management School - Published: 2023-03-17 - Modified: 2023-03-17 - URL: https://debestuurder.be/veronique-goossens-onafhankelijk-bestuurder-bij-antwerp-management-school/ - Categorieën: Nieuws Véronique Goossens maakt als onafhankelijk bestuurder deel uit van de raad van bestuur van Antwerp Management School. Eind 2022 werd ook het mandaat van decaan Steven De Haes met vier jaar verlengd. Voorzitter is Jan Remeysen,  de CEO van BASF Antwerpen. Andere bestuurders zijn Françoise Chombar (Chairwoman Melexis), Prof. dr. Silvia Lenaerts (Vicerector Valorisation & Development, Sustainable Energy, Air and Water Technology, University of Antwerp), Prof. dr. Koen Vandenbempt (Decaan FBE, University of Antwerp), Anita Van Looveren (CEO OM Partners) en Christien Van Vaerenberg (Chief HR Officer, Port of Antwerp). Véronique Goossens is licentiaat communicatiewetenschappen van de Universiteit Gent en studeerde voordien politieke en sociale wetenschappen aan de Universiteit Antwerpen. Ze werkte meer dan 20 jaar als journalist bij diverse zenders. Lange tijd was ze het bekendste nieuwsanker van de zakenzender Kanaal Z. In 2016 publiceerde ze het boek 'De geldmakers - Achter de schermen van de Nationale Bank van België'. Sinds 2019 is ze hoofdeconoom en chief opinion leader bij de Belgische grootbank Belfius. Antwerp Management School is de autonome managementschool van de Universiteit Antwerpen met een rijke geschiedenis van meer dan 60 jaar. De school werd opgericht in 1959 als IPO ofwel Instituut voor Postuniversitair Onderwijs. Het kennisbedrijf draait een omzet van ongeveer 19 miljoen euro. Raad van bestuur Voorzitter: Jan Remeysen, CEO BASF Antwerpen Leden: Françoise Chombar, Chairwoman Melexis Prof. dr. Steven De Haes, Dean Antwerp Management School Véronique Goossens, Chief Economist Belfius Prof. dr. Silvia Lenaerts, Vicerector Valorisation & Development, Sustainable Energy, Air and Water Technology,... --- ### Minister De Sutter vindt gebruik managementvennootschap bij bpost onaanvaardbaar - Published: 2023-03-17 - Modified: 2023-03-17 - URL: https://debestuurder.be/minister-de-sutter-vindt-gebruik-managementvennootschap-bij-bpost-onaanvaardbaar/ - Categorieën: Nieuws Minister van Overheidsbedrijven Petra De Sutter (Groen) vindt het onaanvaardbaar dat een manager bij bpost zich tot voor kort liet uitbetalen via een managementvennootschap. Dat heeft de minister donderdag geantwoord op een interpellatie van Kamerlid Michael Freilich (N-VA). "Ik verwacht van een overheidsbedrijf een voorbeeldrol. " Freilich achterhaalde dat er bij de bpost-dochteronderneming AMP een bestuurder was die gebruikmaakte van een managementvennootschap. Op die manier kunnen sociale en fiscale verplichtingen worden vermeden. Volgens Freilich ging het om AMP-CEO Benoît Dewaele die de constructie gebruikte van april 2021 tot december 2022. Probleem is dat er in 2019 een wet werd ingevoerd die een verbod invoerde op managementvennootschappen voor overheidsbestuurders. Bpost zelf stelde intussen dat het binnen het wettelijk kader was gebleven, maar omdat de manager als natuurlijk persoon ook in het directiecomité van een dochteronderneming zetelde, was een "op zijn minst dubieuze situatie" gecreëerd. "Ik verwacht van een overheidsbedrijf dat het een voorbeeldrol vervult. Dit is voor mij onaanvaardbaar. Ik verwacht dat een overheidsbedrijf handelt naar de letter én de geest van de wet", stelde minister De Sutter. Ze merkte op dat bpost op eigen beweging de constructie heeft stopgezet. "Het is een goede zaak dat ze niet meer bestaat, maar ik betreur dat ze toch nog werd gebruikt. " Ondertussen werd binnen bpost een regularisatie ingesteld. Kamerlid Freilich bleef op zijn honger zitten met het antwoord van De Sutter. Het ontbrak volgens hem aan een sanctie in haar antwoord. "Met dat regularisatieproces probeert bpost op de ene of andere manier... --- ### Eran Habets in adviesraad InvestSuite - Published: 2023-03-16 - Modified: 2023-03-16 - URL: https://debestuurder.be/eran-habets-in-adviesraad-investsuite/ - Categorieën: Nieuws Bankier Eran Habets komt aan boord van de adviesraad bij InvestSuite. Deze Belgische fintechspeler verkoopt robotadvies en beleggingsdiensten voor financiële instellingen en pensioenfondsen. Habets is voormalig managing director van ABN AMRO MeesPierson, de private bank van ABN AMRO. InvestSuite, werd vijf jaar geleden opgericht door Bart Vanhaeren, de voormalige topman van KBC's beleggersbank Bolero. Samen met twee andere partners bedachten ze aanvankelijk software waarmee financiële spelers geautomatiseerd beleggingsadvies konden aanbieden. In september 2022 haalde het bedrijf 6 miljoen euro op bij Cronos en OSOM Finance.  Het kreeg hiermee ook vers bloed in de raad van bestuur. Frank Stockx, de voormalige operationeel directeur van ING België en de voorzitter van het Belgische betaalplatform Isabel, werd toen voorzitter van de raad van bestuur. Daarnaast kwamen ook Koen Van Baarle (ex KBC en financieel adviseur voor Quares) en  Anton Altement (voormalig kaderlid Credit Suisse en oprichter van Lemonade. Care en OSOM) --- ### Opinie: Is uw raad van bestuur klaar voor de Groene Bonussen?   - Published: 2023-03-16 - Modified: 2023-03-16 - URL: https://debestuurder.be/opinie-is-uw-raad-van-bestuur-klaar-voor-de-groene-bonussen/ - Categorieën: Opinie - Premium: Premium Wereldwijd bereiken we een keerpunt op het vlak van de duurzaamheidsinspanningen. Onder sociale druk moeten ondernemingen binnen hun bedrijfsstrategie prioriteit geven aan ESG.  Ze dienen precieze milieu- en sociale doelstellingen na te streven. Ze worden verplicht hun maatschappelijke en ecologische impact kristalhelder te  communiceren... ESG-Bonus Bijgevolg komt er nu een krachtige hefboom in beeld om deze duurzaamheidsagenda te helpen bevorderen: de beloning van het management. Volgens een gekend adagium krijgt u immers waar u voor betaalt. De vraag om meer rekening te houden met zaken als klimaatverandering en diversiteit bij het vaststellen van managementbonussen neemt overhand toe. Want al dan niet activistische beleggers, investeerders, politici en het bredere publiek vinden dat een op duurzaamheid gericht beloningsbeleid tot betere ESG-scores leidt. Die betere ESG-prestaties kunnen op hun beurt de winstgevendheid positief beïnvloeden. Uit ander onderzoek weten we dat leidinggevenden die een langetermijnbonusregeling genieten  effectief ook meer "langetermijngedrag" vertonen. Nieuwe trend Groene bonussen vormen hier een nog jonge trend. Maar wereldwijd is het aantal bedrijven dat meetbare en transparante ESG incentives meeneemt in het remuneratiebeleid sinds 2018 toch al verdubbeld. CEO-bonussen kunnen of mogen niet enkel meer gericht zijn op financiële maatstaven zoals de winst per aandeel, de aandelenkoers of de omzetgroei. Zowel een deel van de langetermijnbonus als van de kortetermijnbonusregelingen mogen afhangen van ESG-factoren die impact hebben op de duurzaamheidsstrategie. Internationaal onderzoek Recent voerden deskundigen van PWC en het Leadership Institute van de London Business School een onderzoek bij de 50 grootste  Europese bedrijven. Ze onderzochten de doeltreffendheid van het... --- ### Nieuwe bestuurders en voorzitter bij Wereldhave Belgium - Published: 2023-03-15 - Modified: 2023-03-15 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-bestuurders-en-voorzitter-bij-wereldhave/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Tijdens de Algemene Vergadering van Wereldhave NV op 12 april worden heel wat wijzigingen in de raad van bestuur voorgesteld. Brigitte Voone zal Dirk Goeminne opvolgen als voorzitter. Deze laatste zal vervangen worden door onafhankelijk bestuurder Luc Weverbergh. Verder wordt Keesjan Verhoog voorgedragen als niet-uitvoerende lid van de Raad van Bestuur. Brigitte Boone volgt Dirk Goeminne (ex-Ter Beke) op als voorzitter van het beursgenoteerde winkelvastgoedbedrijf Wereldhave Belgium. Goeminne stopt op de algemene vergadering van 12 april na 12 jaar als bestuurder bij het beursgenoteerde vastgoedbedrijf. Boone (62) vervulde verschillende functies als leidinggevende in de financiële sector, onder meer bij Fortis Bank (nu BNP Paribas Fortis). Ze is ook bestuurder bij onder meer Gimv en Studio 100. Als onafhankelijke bestuurder wordt Goeminne vervangen door Luc Weverbergh, een gepensioneerde bankier van BNP Paribas Fortis. Keesjan Verhoog word voorgedragen als niet-uitvoerende lid van de Raad van Bestuur door de referentieaandeelhouder Wereldhave NV. Hij is momenteel director legal van het bedrijf. --- ### Annic Bosmans nieuwe CEO Randstad België - Published: 2023-03-15 - Modified: 2023-03-15 - URL: https://debestuurder.be/annic-bosmans-nieuwe-ceo-randstad-belgie/ - Categorieën: Nieuws Annic Bosmans wordt vanaf 1 april de nieuwe CEO van hr-dienstverlener Randstad Group België en Luxemburg, marktleider in uitzending, rekrutering en outplacement. Zij volgt Herman Nijns op, die toetreedt tot het Executive Leadership Team van Randstad als Chief Executive Zuid-Europa en Latijns-Amerika.   Annic Bosmans (49), master in TEW met specialisatie in HR, begon haar loopbaan in 1997 als consultant bij Interlabor Interim, onderdeel van Randstad. Ze doorliep alle bestuursniveaus binnen de organisatie en trad in 2018 toe tot het managementteam. Sindsdien leidt ze de uitzendactiviteiten van Randstad in België.   "Het is een enorme eer om de organisatie die me van bij de start van mijn loopbaan alle kansen heeft geboden te mogen leiden. Gedurende mijn hele carrière ben ik uitgedaagd om verantwoordelijkheid te nemen, te leren en te groeien, met de steun van mijn manager en met de steun van mijn eigen teams. De waarden en cultuur van onze organisatie, liggen zo dicht bij waar ik persoonlijk voor sta, dat ik er al die jaren bewust voor heb gekozen om voor Randstad te blijven werken", klinkt het bij Annic Bosmans. "We willen goed geregeld werk aanbieden voor iedereen die wil en kan werken. Iedereen moet een volwaardige kans krijgen op de arbeidsmarkt en het is onze rol om hen op een goede manier te begeleiden. Deze brede maatschappelijke rol is wat mij na al die jaren blijft motiveren en ik kijk er dan ook naar uit om dit met het volledige managementteam en alle collega's verder vorm te... --- ### Bart De Smet nieuwe voorzitter Commissie Corporate Governance - Published: 2023-03-15 - Modified: 2023-03-15 - URL: https://debestuurder.be/bart-de-smet-nieuwe-voorzitter-commissie-corporate-governance/ - Categorieën: Nieuws Bart De Smet volgt Thomas Leysen op als voorzitter van de Commissie Corporate Governance. Het hoofddoel van de Commissie Corporate Governance bestaat erin ervoor te zorgen dat de bepalingen van de Belgische Corporate Governance Code relevant blijven voor de genoteerde vennootschappen en regelmatig worden bijgewerkt op basis van de praktijk, van de wetgeving en van de internationale normen. De Commissie wordt in haar werkzaamheden bijgestaan door een Permanente Werkgroep. Daarnaast maakt de Commissie gebruik van ad hoc werkgroepen rond specifieke thema's die uitgediept worden en/of waar omtrent toelichtingsnota's of handige instrumenten worden ontwikkeld. De organisatie is een privé-initiatief. De leden worden eerst en vooral gekozen op basis van hun ervaring en deskundigheid inzake deugdelijk bestuur. Daarnaast wordt er gewaakt over een voldoende representativiteit van de belangrijkste belanghebbenden inzake deugdelijk bestuur in België. In De Tijd schreef De Smet samen met Thomas Leysen een opiniestuk over de hedendaagse rol van bestuurders. Eén van hun stellingen luidt: "Om met huidige uitdagingen en risico’s om te gaan, is de ideale vennootschapsbestuurder van vele markten thuis: ondernemer, econoom, jurist, technoloog, marketingspecialist, managementcoach, geopolitiek strateeg... Omdat dat wat veel is voor één persoon, hoe getalenteerd ook, is een werkelijk diverse raad van bestuur, met complementaire profielen, geen luxe maar een noodzaak.   Vennootschapsbestuurders genieten zelden de sympathie van het grote publiek. Ze verwachten dat ook niet. Toch is het goed bewust te zijn van de complexe opdracht waar ondernemingen voor staan in het kader van de transitie naar meer duurzaamheid. Bestuurders moeten die ontwikkelingen in... --- ### Slechts één op twee bedrijven heeft digitale beveiligingsstrategie - Published: 2023-03-14 - Modified: 2023-03-14 - URL: https://debestuurder.be/slechts-een-op-twee-bedrijven-heeft-digitale-beveiligingsstrategie/ - Categorieën: Nieuws Voka voerde de afgelopen twee jaar bij zo’n 2. 000 Vlaamse ondernemingen de digiscan uit. Deze tool – ontwikkeld in samenwerking met VLAIO en Deloitte Private - toont hoe digitaal matuur een onderneming is. Op vlak van cyberveiligheid heeft één op de twee bedrijven een eigen digitale beveiligingsstrategie. Dit is een lichte verbetering ten opzichte van 2020 toen slechts 40% van de bedrijven zo’n strategie had. Belangrijkste resultaten De digitale doorlichting ging van start in augustus 2020. Sindsdien gaven iets meer dan 1. 900 bedrijven een inkijk in hun digitale strategie. Elke digiscan onderzocht verschillende bedrijfsdomeinen: strategie, organisatie, infrastructuur, klanten en leveranciers, productie. De doorlichting vond plaats in samenwerking met Deloitte Private en met ondersteuning van VLAIO. De belangrijkste resultaten: 60% heeft geen of geen uitgeschreven digitale strategie; 44% volgt digitale trends zoals AI niet actief op; 55% behandelt cyberveiligheid ad hoc en heeft geen gedocumenteerde beveiligingsstrategie.  Dit is een lichte verbetering ten opzichte van 2020 toen slechts 40% van de bedrijven zo’n strategie had. Grote ondernemingen scoren beter De kloof tussen grote en kleine bedrijven valt op, grote bedrijven doen het dubbel zo goed dan kleine op vlak van digitale transformatie. Die kloof is nergens in Europa zo groot als bij ons. Zo hebben kmo’s een grote achterstand op het vlak van target="_blank" rel="noreferrer noopener">Meer informatie over de digiscan --- ### Delphine De Wulf in bestuur van Pamogi - Published: 2023-03-13 - Modified: 2023-03-13 - URL: https://debestuurder.be/delphine-de-wulf-in-bestuur-van-pamogi/ - Categorieën: Nieuws Delphine De Wulf richtte in 1991 Crawfish Import op, een bedrijf dat gepelde staarten van rivierkreeften importeerde naar Europa vanuit China. In 1997 werd het verkocht aan Agrifood. In 2018 lanceerde ze Wixly, het eerste business matchmaking platform dat ondernemers verbindt met potentiële medeoprichters, investeerders en mentoren in België en Luxemburg.   Wixly is overgenomen door een nieuw team. In o ktober van 2022 richtte De Wulf ChainNews op, haar derde startup, gericht op het aanpakken van desinformatie met behulp van blockchaintechnologie. Daarnaast is ze ook bestuurder bij STADIEM, een Europees consortium voor MediaTech startups en startup coach bij Imec. istart. Haar uitgebreide ervaring in technologische startups biedt toegevoegde waarde voor Pamogi. Pamogi is een web3 gamified realisatie platform, waar freelancers, ondernemers en bedrijven, project management tools en crowdfunding samenkomen en projecten kunnen realiseren. Het bedrijf werd opgericht door Bert Bernolet, de vroegere oprichter en CEO van Solergie. In Made In vertelt hij het volgende over zijn nieuwse startup: “Pamogi moet een internationaal platform worden, waar ondernemers elkaar kunnen treffen rond een gemeenschappelijk ondernemersproject. Het fenomeen is bekend: de ene heeft een idee, de andere heeft geld, een derde heeft de knowhow, een vierde heeft het netwerk, een vijfde is sterk commercieel, enzovoort, enzovoort. Bedoeling is nu om al die energie en kennis te laten samenvloeien. ” Het verdienmodel van Pamogi ligt volgens Bernolet in een commissie die 15 bedraagt op elke 100 euro ‘projectgeld’. --- ### Brussels Airport neemt belang in DronePort - Published: 2023-03-10 - Modified: 2023-03-10 - URL: https://debestuurder.be/brussels-airport-neemt-belang-in-droneport/ - Categorieën: Nieuws Brussels Airport neemt een belang van 30 procent in DronePort, dat zich op de voormalige luchtmachtbasis van Sint-Truiden bezighoudt met onderzoek, innovatie en ontwikkeling rond drones en 'advanced air mobility'. Dat heeft de luchthaven vrijdag gemeld in een persbericht. DronePort is een initiatief van de Limburgse investeringsmaatschappij LRM, de stad Sint-Truiden, POM Limburg en JK Invest. Het wil een ecosysteem creëren, dat zowel een regionale luchthaven omvat als verschillende diensten waaronder een campus, een dronetestsite en een incubator, die een groeiplatform vormen voor bedrijven die deze nieuwe markt verder willen ontwikkelen.   "Door een belang van 30 procent in DronePort te verwerven, zullen we de mogelijkheid hebben om een unieke positie in deze opkomende industrie op te nemen", zegt Arnaud Feist, CEO van Brussels Airport. "We investeren steeds meer in de ontwikkeling van innovatieve technologieën en werken aan verschillende droneprojecten onder andere op vlak van luchthavenbeveiliging en operationele efficiëntie. " Brussels Airport werd in 2021 ook al aandeelhouder van SkeyDrone, dat actief is op het vlak van dronediensten en dronemanagementsystemen. --- ### Leon Sullivan, wereldwijde impact als bestuurder van GM - Published: 2023-03-10 - Modified: 2023-03-10 - URL: https://debestuurder.be/leon-sullivan-wereldwijde-impact-als-bestuurder-van-gm/ - Categorieën: Nieuws Naar aanleiding van ons event Books & Boards op 12 mei, brengen we graag Leon Sullivan onder de aandacht. Deze historische bestuurder is de perfecte ambassadeur van het thema van onze intervisie over 'change management in de bestuurskamer'. Sullivan was één van de eerste bestuurders die een belangrijke bijdrage heeft geleverd aan de 'S' uit ESG. Zijn Sullivan Principles werden wereldwijd erkend door de Verenigde Naties en geïmplementeerd bij multinationals. Leon Sullivan was een Amerikaanse burgerrechtenactivist en baptistenpredikant die in de jaren '60 en '70 actief was in de strijd tegen raciale discriminatie in de Verenigde Staten. Sullivan werd in 1971 benoemd tot bestuurslid van General Motors (GM), een van de grootste autofabrikanten ter wereld. Dit was een opmerkelijke prestatie, aangezien hij de eerste zwarte persoon was die werd benoemd tot de raad van bestuur van het bedrijf. Sullivan werd door GM benoemd vanwege zijn reputatie als burgerrechtenactivist en zijn ervaring met het werken aan sociale kwesties. Hij was de oprichter en leider van de Opportunities Industrialization Centers (OIC), een organisatie die zich richtte op het opleiden en trainen van kansarme jongeren en volwassenen om hen te helpen werk te vinden en economische onafhankelijkheid te bereiken. GM had destijds te maken met veel kritiek vanwege haar raciale en gender discriminatiebeleid. Het bedrijf besloot daarom om Sullivan in dienst te nemen als bestuurslid om zijn expertise en inzicht te gebruiken bij het oplossen van deze problemen en het verbeteren van de diversiteit en inclusie binnen het bedrijf. Als lid van de... --- ### Aminata Kaké wordt Head of Corporate Governance van Solvay - Published: 2023-03-10 - Modified: 2023-03-10 - URL: https://debestuurder.be/aminata-kake-wordt-head-of-corporate-governance-van-solvay/ - Categorieën: Nieuws Aminata Kake, de huidige secretaris-generaal van Befimmo start op 1 mei als Deputy General Counsel and Deputy Corporate Secretary, Head of Corporate Governance van Solvay. Kake behaalde een masterdiploma in de rechten (Universite Libre de Bruxelles, 2000), een postgraduaat in bedrijfskunde (Oxford University en Harvard Faculty Club, 2014) en een Executive Master in Real Estate (Solvay Brussels School of Economics and Management, 2016). Ze begon haar carrière in 2000 bij Dexia Bank België (nu Belfius) als Legal Counsel in Corporate Banking en Structured Finance, waarna ze doorgroeit tot Head of Group Secretary General, Corporate & Regulatory Division In juli 2012 stapte ze over naar Befimmo waar ze nog tot april actief is als General Counsel, Secretaris-Generaal en Chief Compliance Officer van Befimmo. Kake is ook bestuurder bij het VBO,  CBC Banque & Assurance en de Belgische Commissie Corporate Governance. --- ### De Belgische economie zou in het eerste kwartaal van 2023 met 0,4 % groeien - Published: 2023-03-09 - Modified: 2023-03-09 - URL: https://debestuurder.be/de-belgische-economie-zou-in-het-eerste-kwartaal-van-2023-met-04-groeien/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Belgische economische activiteit vertraagde verder in het laatste kwartaal van 2022, maar ze kromp niet. Volgens de huidige INR-statistieken nam het bbp op kwartaalbasis nog toe met 0,1 %, iets beter dan verwacht in onze vorige Business Cycle Monitor van december 2022. Diverse kortetermijnindicatoren zijn ondertussen verder verbeterd. Volgens onze huidige inschatting zou de groei dit kwartaal dan ook weer opveren: een kwartaalgroei van 0,4 % lijkt momenteel de meest plausibele raming. Het Belgische reële bbp nam in het vierde kwartaal van 2022 met 0,1 % toe. Hoewel dit een duidelijke vertraging is ten opzichte van het derde kwartaal, ligt dit in lijn met de initiële INR-flashraming en boven onze eigen raming in de vorige Business Cycle Monitor. De groei van het bbp werd vooral geschraagd door de opvallend sterke groei van de gezinsconsumptie. Alles wijst erop dat die consumptie verder zal aantrekken in het eerste kwartaal van 2023. Zo zijn de vertrouwensindicatoren fors verbeterd. Bovendien is de inflatiedruk wat afgenomen door de dalende energieprijzen, terwijl de nominale inkomens van heel wat gezinnen net sterk zijn verhoogd door de vertraagde werking van de indexeringsmechanismen. De bedrijfsinvesteringen namen, volgens de huidige statistieken, onverwacht toe in het vierde kwartaal van 2022, ondanks snel toenemende (loon)kosten en de onzekere economische vooruitzichten. Het ondernemersvertrouwen en de vraagvooruitzichten verbeterden de voorbije maanden, maar blijven nog relatief zwak. Al met al verwachten we dat de groei van de bedrijfsinvesteringen in het huidige kwartaal vrij stabiel zal blijven. De woninginvesteringen zullen naar verwachting verder inkrimpen. De overheidsconsumptie zou in... --- ### Johan Van Daele is nieuwe CEO van MPET - Published: 2023-03-09 - Modified: 2023-03-09 - URL: https://debestuurder.be/johan-van-daele-is-nieuwe-ceo-van-mpet/ - Categorieën: Nieuws MPET, de grootste terminaloperator in de Port of Antwerp Bruges, heeft donderdag een nieuwe CEO aangesteld. Johan Van Daele, voormalig manager bij Mersin International Port (MIP) in Turkije, vervangt Harold Kunst, die in februari vertrok bij MPET. "Van Daele heeft meer dan dertig jaar ervaring met het beheren van haven- en terminaloperaties", meldt MPET. "Hij leidde in Turkije een aantal belangrijke ontwikkelingsprojecten en begon zijn carrière bij de Antwerpse Breakbulk terminal Noord Natie in 1989. " In het verleden bekleedde Van Daele reeds managementfuncties bij PSA Antwerpen en PSA Zeebrugge. De MSC PSA European Terminal (MPET) is een joint venture tussen PSA (uit Singapore, red. ) en het Zwitserse Terminal Investment Limited (TIL).  "Ik kijk ernaar uit uitdagingen aan te gaan zoals de uitbreiding van de terminal in het kader van het ECA-project van de Antwerpse haven en de vergroening van onze operaties", aldus Van Daele. --- ### Dorien Aerts versterkt bestuur RCA - Published: 2023-03-09 - Modified: 2023-03-09 - URL: https://debestuurder.be/dorien-aerts-versterkt-bestuur-rca/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Communicatiebedrijf RCA versterkt zijn bestuur met Dorien Aerts. Dorien Aerts kwam in 2014 aan boord bij Microsoft België en Luxemburg als marketeer voor de KMO business. Ze groeide er door tot business group lead waar ze de 'CRM', 'ERP' en low code/no code business leidt, samengebracht onder de product noemer 'Dynamics 365'. Daarvoor was ze CMO bij Mobile Vikings. Ze is ook bestuurder bij TV Limburg en coach bij het Limburgs startupplatform LSU. Communicatiebureau RCA heeft meer dan 70 werknemers en heeft kantoren in Hasselt en Brussel. Het bedrijf werkt voor klanten als Nyrstar, New Balance en Sint Trudo Ziekenhuis. Vorig jaar nam het een meerderheidsbelang in Nightingale, een agency met 15 medewerkers verspreid over Amsterdam en Antwerpen. Tom van den Bergh is CEO van RCA. Hij werd in 2012 partner van het bedrijf en volgde in 2020 Ivo Clerix op, die vandaag voorzitter is van het communicatiebureau. Philip Peeters --- ### Bedrijven moeten werk maken van deconnectie - Published: 2023-03-09 - Modified: 2023-03-09 - URL: https://debestuurder.be/bedrijven-moeten-werk-maken-van-deconnectie/ - Categorieën: Nieuws, Digitalisering, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Tegen 1 april moeten Belgische bedrijven met minstens 20 medewerkers afspraken rond deconnectie vastleggen in een CAO of ​ het arbeidsreglement maar 15% van de ondernemingen is daarmee nog niet in orde. Bijna de helft van de bedrijven (47%) heeft bovendien nog geen concrete richtlijnen rond het gebruik van digitale communicatiemiddelen na de werkuren. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta bij meer dan 500 Belgische ondernemingen. Werknemers in ons land hebben vanaf dit jaar het recht om los te koppelen van het werk na de uren. Dat iséén van de maatregelen uit de Arbeidsdeal die de federale regering eind vorig jaar afklopte. Tegen 1 april moeten ondernemingen afspraken rond deconnectie vastgelegd hebben in een CAO of arbeidsovereenkomst. Hoe staat het Belgische bedrijfsleven er op dit moment voor, kort voor de deadline? 85% van de ondernemingen geeft aan dat ze nu al maatregelen nemen om deconnectie te bevorderen, blijkt uit het onderzoek van Acerta. Dat is een enorme stap voorwaarts in vergelijking met twee jaar geleden. Toen had slechts 18% van de ondernemingen regels waardoor werknemers gemakkelijk kunnen loskoppelen van het werk. Dat 85% maatregelen nemen om deconnectie te bevorderen, betekent ook dat nog zo’n één op de zeven ondernemingen het recht op deconnectie helemaal niet op de agenda heeft staan. En dat is opmerkelijk, want de deadline om in orde te zijn met de Arbeidsdeal staat voor de deur. Richtlijnen digitale communicatie blijven blinde vlek De ondernemingen die wel al in orde zijn met regels rond deconnectie, laten... --- ### Heeft het bedrijfsleven de overheid nodig om de klimaatproblematiek aan te pakken? - Published: 2023-03-08 - Modified: 2023-03-08 - URL: https://debestuurder.be/heeft-het-bedrijfsleven-de-overheid-nodig-om-de-klimaatproblematiek-aan-te-pakken/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Goed Bestuur - Premium: Premium Kan het bedrijfsleven de weg wijzen naar een koolstofvrije toekomst? Kan zij de investeringen, het beleid en de samenwerking ontwikkelen die nodig zijn om zich aan te passen aan de vele gevolgen van een veranderend klimaat? Volgens Daniel Fiorino, Director for the Center for Environmental Policy bij American University is dit niet mogelijk. Hij bedoelt hiermee niet de private sector geen cruciale rol speelt bij het aangaan van de uitdagingen van zowel mitigatie als aanpassing. Die rol is er wel degelijk. Toch kan de private sector alleen niet de nodige doelstellingen bereiken. Hij geeft hiervoor vier redenen: De kosten van broeikasgassen worden niet weerspiegeld in de marktkosten van koolstofhoudende brandstoffen en de schade die zij veroorzaken. Er zijn weinig prikkels voor de private sector om te investeren in publieke goederen - goederen of diensten die de private sector niet kan commercialiseren en rendabel maken. Het beheer van de oorzaken en gevolgen van de klimaatverandering vereist veel coördinatie. Het is moeilijk voor te stellen hoe dit zou kunnen gebeuren zonder dat regeringen overal ter wereld een rol spelen. Klimaatverandering is een wereldwijd collectief actieprobleem. Regeringen vertegenwoordigen landen op internationaal niveau. Hoewel het huidige mondiale klimaatregime gebreken vertoont, betekent een wending naar volledig private actoren een groot verlies aan mitigatie- en aanpassingscapaciteit. Bovendien zijn veel staatsbedrijven zelf grote veroorzakers van emissies. Verrekening van de maatschappelijke kosten van broeikasgassen Centraal in de milieubeweging in de tweede helft van de vorige eeuw stond de rol van de overheid en het overheidsbeleid. Milieuactivisme werd gelijkgesteld... --- ### Percentage vrouwen in topfuncties stagneert in EU - Published: 2023-03-08 - Modified: 2023-03-08 - URL: https://debestuurder.be/percentage-vrouwen-in-topfuncties-stagneert-in-eu/ - Categorieën: Nieuws Een wereldwijde bevraging van adviesbureau Grant Thornton toont aan dat vandaag wereldwijd 32,5% van de topfuncties ingenomen wordt door een vrouw, slechts een halve procent meer dan vorig jaar. In de EU blijft de teller al sinds vorig jaar hangen op 33%. In 2021 was dat nog 34%, komende van 28% in 2019. 91% van de bedrijven wereldwijd heeft minstens 1 vrouw in een senior managementfunctie. Afgeremde groei, hier en daar achteruitgang 32,5% van alle senior management posities wereldwijd wordt ingenomen door een vrouw, tegenover 32% vorig jaar en 31% in 2021. Specifiek in de Europese Unie klokken bedrijven dit jaar (net zoals in 2022) af op 33%, een lichte daling ten opzichte van de 34% uit 2021. Aan dit tempo zal in 2025 slechts 34% van de hogere leidinggevende posities door vrouwen worden bekleed en in 2030 slechts 36,5%. Dat alles blijkt uit het wereldwijd Women in Business-rapport van Grant Thornton. Dat is - met 10. 000 bevraagden uit middelgrote bedrijven in 28 landen - één van de grootste onderzoeken wereldwijd over gendergelijkheid in senior management. 91% van alle middelgrote bedrijven wereldwijd heeft minstens één vrouw in senior management, tegenover 90% vorig jaar en 67% in 2017. Dit houdt logischerwijs ook in dat nog 9% van de middelgrote bedrijven wereldwijd geen enkele vrouw heeft in een toppositie. In de Europese Unie heeft 89% van alle middelgrote bedrijven minstens één vrouw in senior management. Op meerdere fronten actief De vrouwelijke aanwezigheid blijft het sterkst in operationele managementfuncties, zo toont het... --- ### Nieuw bestuur aan zet bij Groep Lalemant - Published: 2023-03-07 - Modified: 2023-03-07 - URL: https://debestuurder.be/nieuw-bestuur-aan-zet-bij-groep-lalemant/ - Categorieën: Nieuws Arthur Seynaeve en Christophe Webb van binnenvaartbedrijf Bargepoint hebben een meerderheidsbelang genomen in Lalemant en nemen de leiding en het dagelijks bestuur over van het bedrijf. Wilfried Reynaert, de huidige CEO wordt chairman of the board van de internationale scheepvaart- en transportgroep uit Gent. Lalemant is een van de oudste privébedrijven in ons land. Het ontstond in 1885. De Gentse havenbaron Philippe Van de Vyvere (Sea invest) begon er ooit zijn carrière. Na het overlijden van Bob Lalemant in 2006 kwam de groep terecht bij oudgediende Wilfried Reynaert, die in 1967 aan de slag ging bij de Gentse scheepvaart- en transportgroep. Die geeft nu op zijn beurt de fakkel door aan Arthur Seynaeve en Christophe Webb, die samen een meerderheidsbelang verwerven. Zij worden allebei co-CEO van Lalemant. Reynaert (81) wordt uitvoerend voorzitter. Lalemant is actief in scheepvaart- en binnenvaartbevrachting (droge bulk, vloeibare bulk en breakbulk), scheepsagentuur, wegvervoer, logistiek en expeditie. Dochterbedrijf Lalemant Trucking bestaat al sinds 1982. De Gentse groep realiseerde in het boekjaar 2022 (tot september) een omzet van 114 miljoen euro. Daar vertegenwoordigt de brutobedrijfswinst (ebitda) - naargelang de schommeling van de vrachtprijzen - 2 à 5 procent van. De groep heeft 13 vestigingen in negen Europese landen. Het fusie- en overnamehuis VDP begeleidde de transactie. Bron: De Tijd & Flows --- ### Proximus beperkt aantal niveaus van onderaannemers op fiberwerven - Published: 2023-03-07 - Modified: 2023-03-07 - URL: https://debestuurder.be/proximus-beperkt-aantal-niveaus-van-onderaannemers-op-fiberwerven/ - Categorieën: Nieuws Proximus aanvaardt van zijn partnerbedrijven die het nieuwe glasvezelnetwerk uitrollen, voortaan maar twee niveaus van onderaannemers meer. Dat staat in een charter dat de top van het telecombedrijf dinsdag in de Kamer heeft voorgesteld. Proximus erkende vorige maand dat de sociale inspectie op werven voor de uitrol van zijn glasvezelnetwerk "kleine inbreuken" heeft vastgesteld bij onderaannemers. Mediaberichten over illegale tewerkstelling noemde het bedrijf foutief. Na een overleg tussen de Proximus-directie en federaal minister van Overheidsbedrijven Petra De Sutter (Groen) klonk het dat de "eindeloze keten van onderaannemers" moest verdwijnen. Bij de presentatie van de jaarresultaten van Proximus kondigde CEO Guillaume Boutin daarop een charter met goede praktijken aan. Dat charter heeft hij dinsdag voorgesteld tijdens een hoorzitting in de Kamercommissie Overheidsbedrijven over de strategie van Proximus. In de tekst staat dat de directe partnerbedrijven die voor Proximus het fibernetwerk uitrollen, zich voortaan moeten beperken tot twee niveaus van onderaannemers onder zich. En de onderaannemers moeten ook groen licht krijgen van Proximus. Ze moeten een vragenlijst invullen "die Proximus alle garanties biedt omtrent de betrouwbaarheid, ethiek en veiligheid van de onderaannemer". Proximus eist van zijn partners en onderaannemers ook een certificering die bewijst dat ze de nodige preventiemaatregelen in acht nemen.   Verder moeten werven voortaan minstens wekelijks worden bezocht door een toezichter en/of veiligheidscoördinator van Proximus. Dat moet het welzijn van de werknemers verzekeren. "Indien flagrante inbreuken worden vastgesteld, kan Proximus eisen dat de werken op kosten van de partner worden stopgezet", staat er. Het is de bedoeling om de... --- ### Ter Beke wordt What's Cooking? - Published: 2023-03-07 - Modified: 2023-03-07 - URL: https://debestuurder.be/ter-beke-wordt-whats-cooking/ - Categorieën: Nieuws Het Oost-Vlaamse voedingsbedrijf Ter Beke legt niet langer de focus op vlees, maar wil meer vegetarische en plantaardige producten gaan aanbieden. Bij die nieuwe strategie hoort ook een nieuwe bedrijfsnaam: 'What's Cooking? '. Het bedrijf uit Waarschoot - dat dit jaar zijn 75e verjaardag viert - werd ooit opgericht als slagerij en is nog steeds vooral bekend om zijn charcuterie en lasagne van 'Come a casa'. Maar behalve op vlees wil de groep zich in de toekomst meer en meer gaan toeleggen op alternatieve bronnen van eiwitten, met meer vegetarische en plantaardige producten. Denk aan vegan lasagne of plantaardige charcuterie.   Concreet mikken de Oost-Vlamingen tegen 2030 op minstens 15 procent van het verkochte volume dat vegetarisch of plantaardig is, zo vertelt CEO Piet Sanders. Vandaag is dat minder dan 5 procent. "De vleesconsumptie, zeker van vers vlees, staat onder druk", aldus de topman over die strategiewissel. Ter Beke kondigde in 2021 de overname aan van concurrenten Imperial en Stegeman. Die overname - die nog steeds geen goedkeuring kreeg van de Belgische en Nederlandse mededingingsautoriteiten - moet de ommezwaai naar meer vegetarische en plantaardige producten nog versnellen. Imperial-Stegeman staat immers sterk in plantaardige alternatieven. Maar ook indien de concurrentiewaakhonden de overname niet goedkeuren, houdt het bedrijf vast aan de nieuwe plannen. What's Cooking? - het vraagteken in de nieuwe naam slaat volgens het bedrijf op het feit dat ze zich nieuwsgierig en open tonen - trekt de vernieuwde duurzaamheid ook door naar bijvoorbeeld minder gebruik van water en plastic. Tegen... --- ### Wat zijn de meest voorkomende committees in een raad van bestuur? - Published: 2023-03-07 - Modified: 2023-03-07 - URL: https://debestuurder.be/wat-zijn-de-meest-voorkomende-committees-in-een-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Startups, Goed Bestuur - Premium: Premium Een raad van bestuur is verantwoordelijk voor het bestuur en het toezicht op een organisatie. Hieronder staan enkele van de meest voorkomende committees in een raad van bestuur en een korte beschrijving van hun taken: Auditcommittee - Deze committee is verantwoordelijk voor het toezicht op de financiële rapportage en controles van de organisatie. Ze werken nauw samen met de interne en externe auditors van de organisatie. Nominatiecommittee - De taak van deze committee is om potentiële kandidaten te zoeken en te evalueren voor bestuursposities en om aanbevelingen te doen aan de raad van bestuur. Remuneratiecommittee - Dit committee houdt zich bezig met het bepalen van de beloningen en vergoedingen voor bestuursleden en senior executives van de organisatie. Strategiecommittee - Dit committee is verantwoordelijk voor het adviseren van de raad van bestuur over de strategie van de organisatie en het ontwikkelen van lange-termijnplannen. Governancecommittee - Dit committee houdt toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving, ethische kwesties en bestuurspraktijken van de organisatie. Naast deze committees kan een raad van bestuur ook andere committees instellen die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van de organisatie. Bijvoorbeeld een committee voor fusies en overnames of een committee voor risicobeheer. De taken en verantwoordelijkheden van deze committees kunnen variëren, afhankelijk van de organisatie en de branche waarin ze actief zijn. Philip Peeters --- ### Grisja Lobbestael is nieuwe CEO van Flanders Make - Published: 2023-03-07 - Modified: 2023-03-07 - URL: https://debestuurder.be/grisja-lobbestael-is-nieuwe-ceo-van-flanders-make/ - Categorieën: Nieuws Sinds 1 maart versterkt Grisja Lobbestael onderzoekscentrum Flanders Make als CEO. Hij volgt Dirk Torfs op, die de organisatie succesvol uitgebouwd heeft sinds de oprichting in 2014 en nu terugtreedt omwille van gezondheidsredenen. Grisja Lobbestael heeft een ruime ervaring in de industrie en bekleedde sinds 2005 meerdere verantwoordelijkheidsfuncties bij Sioen, een Belgische multinational gespecialiseerd in technisch textiel. Flanders Make is in 2014 opgericht als strategische onderzoekscentrum voor de maakindustrie en groeide onder leiding van Dirk Torfs uit tot een unieke community van meer dan 800 onderzoekers die vanuit verschillende vestigingen in heel Vlaanderen samenwerken aan onderzoek en innovatie met en voor de maakindustrie en andere industrieën met maakuitdagingen.   “Via een uniek samenwerkingsmodel met bedrijven, academische partners en de overheid hebben we een sterk innovatie ecosysteem voor de transitie naar Industrie 4. 0 uitgebouwd, met de steun van de Voorzitter en leden van de Raad van Bestuur en met alle Flanders Make medewerkers. Ik kijk hoopvol naar het verdere groeitraject onder de leiding van de nieuwe CEO. Alleen met blijvende focus op onderzoek en innovatie kan onze industrie welvaart en een duurzame toekomst voor de volgende generaties realiseren”, zegt uittredend CEO Dirk Torfs. “Ik wil Dirk Torfs bedanken voor de snelle en indrukwekkende ontwikkeling van Flanders Make en voor zijn belangrijke bijdrage aan het “Industrie 4. 0 proof” maken van onze bedrijven. Ik waardeer het enorm dat hij er in de gegeven omstandigheden voor kiest om de fakkel door te geven als CEO en zich toch deeltijds zal blijven inzetten... --- ### Zijn private bedrijven minder waard dan gelijkaardige beursgenoteerde bedrijven? - Published: 2023-03-06 - Modified: 2023-03-08 - URL: https://debestuurder.be/zijn-private-bedrijven-minder-waard-dan-gelijkaardige-beursgenoteerde-bedrijven/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium “Sinds de jaren 1920 is het aantal beursgenoteerde bedrijven in België fors gedaald van meer dan 1000 tot, vandaag de dag, minder dan 150. Dat lijkt paradoxaal als je bedenkt dat niet-beursgenoteerde bedrijven systematisch lager worden gewaardeerd dan hun beursgenoteerde tegenhangers”, zegt Johan Van den Cruijce, Managing Director bij Atlas Services Belgium / Orange. “Maar hoe wordt die waardering eigenlijk bepaald en klopt dat wel? ” Dat heeft hij onderzocht in zijn doctoraat. Johan is de eerste deelnemer die onlangs afstudeerde binnen de opleiding Doctorate in Business Administration (DBA) – een intensief leer- en onderzoekstraject aan Vlerick Business School in samenwerking met KU Leuven en UGent die ervaren professionals de kans geeft om academisch onderzoek te combineren met hun huidige functie en zo een praktijkrelevant doctoraatsdiploma te behalen. Vuistregel zonder onderbouwing Een niet-beursgenoteerd, dus privaat bedrijf wordt 20 tot 40% lager gewaardeerd dan hetzelfde bedrijf dat wel beursgenoteerd is. Dat verschil wordt traditioneel discount for lack of marketability of illiquiditeitsdécote genoemd. In Europa hanteert men doorgaans een korting van ongeveer 25%. “Het heeft me altijd gefrappeerd”, steekt Johan van wal. “Eerst ga je heel precies, of dat denk je toch, de waarde van zo’n bedrijf bepalen, bijvoorbeeld aan de hand van verdisconteerde kasstromen waarbij je dan kasstromen projecteert over tien jaar en je de actualisatievoet tot na de komma probeert te becijferen. En dan trek je er gewoon 25% van af, zonder veel onderbouwing. ” In de literatuur vind je weliswaar verschillende modellen om die korting te bepalen, zowel theoretische als empirische, en vooral de... --- ### Zoektocht naar bestuurders en CEO bij Mithra - Published: 2023-03-04 - Modified: 2023-03-04 - URL: https://debestuurder.be/zoektocht-naar-bestuurders-en-ceo-bij-mithra/ - Categorieën: Nieuws Het Luikse farmabedrijf Mithra is op zoek naar een opvolger voor CEO Leon Van Rompay. Drie kandidaten figureren na een selectieprocedure via een headhunterkantoor op de shortlist. Dat meldt het bedrijf gespecialiseerd in geneesmiddelen voor vrouwen vrijdagavond in een persbericht. Het persbericht volgde na een tweedaagse zitting van de raad van bestuur. Op de agenda stond onder meer de opvolging van Van Rompay, die begin 2021 tijdelijk aan het hoofd kwam. Oprichter François Fornieri zette toen tijdelijk een stap opzij nadat hij in opspraak was gekomen voor mogelijke betrokkenheid in de zaak rond de Luikse intercommunale Nethys. In de herfst van 2021 volgde de melding dat Van Rompay aan boord blijft als CEO. Zakenkrant De Tijd meldde deze week echter dat een deel van de aandeelhoud ers Van Rompay en zijn management de laan willen uitsturen.   In het persbericht stelt de raad van bestuur nu dat de vooruitgang bij de zoektocht naar een nieuwe CEO besproken werd. Enkele maanden geleden werd een headhunter aangesteld en daarop volgde de interesse van personen met een internationaal en 'hoog' profiel. Drie kandidaten zijn door het remuneratiecomité van Mithra geselecteerd om ze voor te stellen aan de raad van bestuur, klinkt het nog. "De nieuwe CEO van Mithra wordt zo snel mogelijk aangekondigd. " Van Rompay blijft bij Mithra tot er een opvolger is en zal nadien nog helpen als adviseur, zoals nu met Fornieri het geval is. Fornieri, de grootste aandeelhouder van het bedrijf, laat zich citeren en stelt dat hij aan... --- ### Bart Walterus bestuurder bij Netcompany - Published: 2023-03-03 - Modified: 2023-03-03 - URL: https://debestuurder.be/bart-walterus-bestuurder-bij-netcompany/ - Categorieën: Nieuws Op de algemene vergadering van het Deense techbedrijf Netcompany werd de Belg Bart Walterus benoemd tot bestuurder. Hij is ook lid van het audit committee. Bo Rygaard werd benoemd tot voorzitter van het bedrijf. Collega-bestuurders van Walterus zijn Juha Christensen, Asa Riisberg en Susan Cooklin. Bart Walterus startte zijn carrière bij banktechbedrijf Banksys en stapte over naar consultingbedrijf PWC. In 1995 startte hij bij KPMG waar hij in 2011 hoofd werd van de afdeling management consulting. Hij groeide verder door tot Head Government and Public Sector KPMG EMEA and partner KPMG Advisory. Een functie die hij tot oktober 2021 bekleedde. Walterus was ook actief als bestuurslid van Ondernemingsplanwedstrijd Vlaanderen vzw, een organisatie die startups hielp bij het ontwikkelen van een businessplan. Netcompany is opgericht in 2000 en heeft haar hoofdkantoor in de Deense hoofdstad Kopenhagen. Sindsdien is Netcompany uitgegroeid tot een internationaal bedrijf met meer dan 7. 400 werknemers in 17 landen, waaronder België, Denemarken, het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Noorwegen, Vietnam en Polen. Netcompany levert end-to-end IT-diensten, van ontwikkeling tot beheer, onderhoud en hosting aan een divers klantenportfolio in het private en publieke domein. --- ### Ministerraad verlengt mandaat van spoorbaas Sophie Dutordoir met 6 jaar - Published: 2023-03-03 - Modified: 2023-03-03 - URL: https://debestuurder.be/ministerraad-verlengt-mandaat-van-spoorbaas-sophie-dutordoir-met-6-jaar/ - Categorieën: Nieuws De ministerraad heeft vrijdag op voorstel van minister van Mobiliteit Georges Gilkinet (Ecolo) beslist om het mandaat van de CEO van de NMBS, Sophie Dutordoir, te verlengen voor 6 jaar. Dat deelt zijn kabinet mee. Dutordoir bekleedt de functie van CEO al sinds 2017. Gedurende de zes voorbije jaren heeft ze blijk gegeven van haar vermogen om een overheidsbedrijf zoals de NMBS te beheren en goed te laten werken, luidt het in een nota van minister Gilkinet aan de ministerraad. "De raad van bestuur van het bedrijf heeft het regelmatig positief beoordeeld. " De minister wijst er voorts op dat de NMBS tijdens de verschillende crisissen van de afgelopen jaren, onder meer de coronapandemie en de energiecrisis, weerbaarheid aan de dag heeft gelegd en een goede dienstverlening heeft in stand gehouden. De rol van mevrouw Dutordoir daarbij is onmiskenbaar, aldus Gilkinet, die onder meer het vermogen van de NMBS en zijn topvrouw looft "om de spoorwegmaatschappij in de toekomst te projecteren en de onderneming voor te bereiden op de ambities van de regering op het vlak van de spoorwegen". "Dutordoir lijkt de juiste persoon om de NMBS naar nieuwe horizonten te leiden, met prioriteit voor de modal shift en de ambities van de regering om van het spoor de ruggengraat van de mobiliteit te maken", aldus nog minister Gilkinet. Sophie Dutordoir werd geboren in 1962 in Gent. Ze studeerde handelswetenschappen (Ehsal Brussel), master in Romaanse talen (UGent), en volgde een managementopleiding aan het Franse Cedep (Fontainebleau). Tussen 1984 en 1989... --- ### Christel Geerts benoemd tot voorzitter Solidaris - Published: 2023-03-03 - Modified: 2023-03-03 - URL: https://debestuurder.be/christel-geerts-benoemd-tot-voorzitter-solidaris/ - Categorieën: Nieuws Christel Geerts, de moeder van Vooruit-voorzitter Conner Rousseau, is eind vorig jaar in alle luwte aangewezen als de nieuwe voorzitter van Solidaris, het socialistisch ziekenfonds. Dat schrijft De Morgen vrijdag. Na zes jaar liep eind 2022 het mandaat van Micheline Scheys als voorzitter van het socialistisch ziekenfonds af. Scheys werd vervangen door Christel Geerts, een oudgediende in de socialistische partij. Geerts was jarenlang burgemeester en schepen in Sint-Niklaas, maar na de verkiezingen van 2018 belandden de socialisten er in de oppositie. Nu is ze vooral bekend als moeder van Vooruit-voorzitter Conner Rousseau. In januari hield Geerts het oppositiewerk voor bekeken en verliet ze de actieve politiek. Op de nieuwjaarsreceptie van Vooruit werd ze nog uitgebreid in de bloemetjes gezet door haar zoon. "Merci mama voor je inzet voor de partij en de politiek", klonk het toen. Wat daar niet werd gezegd, is dat Geerts sinds oktober al een nieuwe functie had opgenomen in de socialistische zuil, als voorzitter van het Nationaal Verbond van Socialistische Mutualiteiten. Ook online is nergens een spoor van haar mandaat te vinden. Als voorzitter leidt ze onder meer de samenkomsten van de algemene vergadering en het strategisch comité. "Zij heeft echter geen enkele strategische, tactische of operationele bevoegdheid", klinkt het bij Solidaris. Zit achter de aanstelling de hand van Conner Rousseau? Formeel is dat niet mogelijk. De voorzitter wordt aangeduid door de raad van bestuur van Solidaris. Een insider ziet het eerder als een duidelijk signaal van het ziekenfonds zelf: door Geerts naar voren te schuiven,... --- ### Van de Velde ziet verkoopscijfers groeien na coronajaren - Published: 2023-03-02 - Modified: 2023-03-02 - URL: https://debestuurder.be/van-de-velde-ziet-verkoopscijfers-groeien-na-coronajaren/ - Categorieën: Nieuws Lingeriebedrijf Van de Velde heeft haar verkoopscijfers vorig jaar stevig zien groeien na de coronajaren. In de eerste helft van 2022 kwamen consumenten massaal terug naar de fysieke winkels. En ook de verkoop van badmode heeft zich grotendeels hersteld na twee jaren van beperkingen op reizen. Dat gaf de bedrijfswinst (EBITDA) en de omzet een wip van tien procent, naar respectievelijk 58 en 211 miljoen euro. De goede cijfers werden vooral in de eerste jaarhelft vastgesteld, daarna sloeg bij klanten een zekere twijfel toe. CEO ad interim Karel Verlinde ziet een zekere risico-aversie bij de retailpartners, maar is hoopvol omwille van een toegenomen consumentenvertrouwen. Uitgesproken verwachtingen over de verkoop in 2023 doet Van de Velde donderdag niet, daarvoor heerst teveel onduidelijkheid op de markt. De lingerieproducent heeft in 2022 8,1 miljoen euro geïnvesteerd, het dubbele van de 4,7 miljoen in 2021. Het gaat om de uitbreiding van de productiesite in Tunesië, de verdere ontwikkeling van digitale platformen en de implementatie van een warehouse managementsysteem. Van de Velde beschikt over een cashpositie van 59 miljoen euro en start een nieuw inkoopprogramma van eigen aandelen. Een dividend van  2,20 euro per aandeel zal worden voorgesteld aan de algemene vergadering. Belga --- ### Weerbaarheid is kerntaak voor bestuurders in 2023 - Published: 2023-03-02 - Modified: 2023-03-08 - URL: https://debestuurder.be/weerbaarheid-is-kerntaak-voor-bestuurders-in-2023/ - Categorieën: Nieuws, Goed Bestuur, Risicomanagement - Premium: Premium Veerkracht is het kernbegrip voor raden van bestuur dit jaar, nu meerdere crises zich blijven ontrafelen in eigen land en in de rest van de wereld. De dreigende recessie, het tekort aan talent en geopolitieke conflicten vormen samen een van de moeilijkste situaties van de laatste decennia. Tegen deze achtergrond staan de raden van bestuur ook voor de taak om op lange termijn te reageren op het klimaat en de andere kwesties die deel uitmaken van de ESG-agenda. Het Britse boardmedium Board Agenda organiseerde enkele paneldiscussies waaraan deskundigen uit de hele governance-sector deelnamen. Doelstelling was om te onderzoeken hoe raden van bestuur kunnen zorgen voor weerbaarheid van de onderneming. Zij kwamen tot de volgende bevindingen. Een raad van bestuur kan bijdragen aan de veerkracht van een bedrijf door te zorgen voor een sterk governance-kader en door de implementatie van strategieën en processen die gericht zijn op het beheersen van risico's en het omgaan met uitdagingen. Risicobeheer: Een raad van bestuur kan een belangrijke rol spelen bij het beheren van risico's die van invloed zijn op de prestaties en de reputatie van het bedrijf. De raad kan ervoor zorgen dat er adequate processen en procedures zijn voor risicobeheer, inclusief monitoring en rapportage van risico's. Het is belangrijk dat de raad een diepgaand begrip heeft van de belangrijkste risico's waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd en dat ze de implementatie van risicobeheersingsstrategieën opvolgt. Kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving: De raad van bestuur heeft de verantwoordelijkheid om toezicht te houden op de... --- ### ACV gaat op zoek naar nieuwe voorzitter - Published: 2023-02-28 - Modified: 2023-02-28 - URL: https://debestuurder.be/acv-gaat-op-zoek-naar-nieuwe-voorzitter/ - Categorieën: Nieuws Marc Leemans stopt op 1 januari 2024 na 12 jaar als voorzitter van ACV. Dat heeft de christelijke vakbond meegedeeld. Leemans, die volgende maand 62 jaar wordt, besliste zelf om op het einde van het jaar te stoppen. Voorzitters worden bij ACV benoemd voor onbepaalde duur. Leemans volgde in 2012 Luc Cortebeeck op, die zelf in 1999 als voorzitter was aangeduid.   Tegen de zomervakantie wil de vakbond een nieuwe voorzitter aanduiden. Daarvoor zullen eerst consultaties gebeuren, legt woordvoerder David Vanbellinghen uit. Een verkiezingsstrijd wordt bij ACV niet georganiseerd voor het voorzitterschap. Er wordt via consultaties gezocht naar een kandidaat die breed genoeg gedragen wordt om groen licht te krijgen van de Algemene Raad. Daarin zetelen een vijfhonderdtal afgevaardigden en militanten van de vakbond. Als voorzitter van de grootste vakbond van het land is Leemans een van de belangrijkste stemmen in het sociaal overleg. De welbespraakte Leemans geldt aan de onderhandelingstafel als een strateeg en eerder gematigd, ook al kan hij naar buiten toe hard uit de hoek komen. De laatste jaren streed Leemans vooral tegen de hervormde loonnormwet, waarvan hij herhaaldelijk zei dat er "sjoemelsoftware" in zit. Door die wetgeving kunnen de loonkosten niet ontsporen in vergelijking met de lonen in het buitenland, maar ACV en de andere vakbonden menen dat de wet gewijzigd werd in het voordeel van de werkgevers. Meer informatie over het bestuursorgaan van ACV is te vinden via deze link --- ### Ann Claes (JBC) over diversiteit en inclusief ondernemen op een krappe arbeidsmarkt - Published: 2023-02-28 - Modified: 2023-03-27 - URL: https://debestuurder.be/ann-claes-jbc-over-diversiteit-en-inclusief-ondernemen-op-een-krappe-arbeidsmarkt/ - Categorieën: Nieuws, Diversiteit in de bestuurskamer, ESG, Familiebedrijven, Goed Bestuur, Leiderschap, Strategie - Premium: Premium Op vrijdagnamiddag 12 mei gaat Ann Claes in gesprek over diversiteit en inclusie (DNI)met Rachid Et-Taibi, CEO van Morocconsult, en schrijver van het boek "Durf Inclusief te Ondernemen”. Eén en ander kadert in ons tweede “Books and Boards event” dat plaats zal vinden bij Montea in Aalst.    Hoe kunnen verschillende achtergronden, karakters, overtuigingen, leeftijden en andere kenmerken voor bedrijven een meerwaarde betekenen? Leveren diversiteit en inclusie echt winst  en betere prestaties op voor bedrijven en organisaties? Ann Claes getuigt hierover over met een overtuigende en tegelijk ontwapenende vanzelfsprekendheid: “ Ja, je moet het gewoon doen. ” Wat is voor u een werkelijk diverse en inclusieve werkomgeving?   Inclusie? Je kan er veel over zeggen en schrijven maar... eigenlijk moet je het gewoon doen. Het moet gewoon afstralen op de mensen. Ik zou het dus heel eenvoudig willen houden.   Ik denk aan de juiste persoon op de juiste plek, ongeacht zijn of haar geslacht, geloof, afkomst, etniciteit, leeftijd of andere persoonskenmerken. Je kan veel regels en quota opleggen om tot meer diversiteit te komen.   Maar bij JBC zitten diversiteit en inclusie in onze ziel en geven wij dat gewoon door aan iedereen. We stralen dat uit: we walk the talk. Wij vinden het niet nodig om daar veel uitleg over te geven of regeltjes over op te schrijven. Maar na ons, bij de volgende generatie, kan dat misschien wel nodig worden.   Waarom zijn diversiteit en inclusie op de werkvloer toch zo een  grote winst voor een bedrijf?... --- ### DEME dankt groei deels aan wereldwijde energietransitie - Published: 2023-02-27 - Modified: 2023-02-27 - URL: https://debestuurder.be/deme-dankt-groei-deels-aan-wereldwijde-energietransitie/ - Categorieën: ESG, Strategie - Premium: Premium De maritieme aannemer DEME - in 2022 voor het eerst een zelfstandig beursgenoteerd bedrijf - brak het voorbije jaar twee records. Zowel de omzet als het orderboek nam toe in omvang. Die groei linkt CEO Luc Vandenbulcke deels aan de wereldwijde energietransitie. "Ons orderboek (+5 procent tot 6,19 miljard euro, red. ) bereikte een recordhoogte dankzij de groeiende wereldwijde belangstelling voor de aanpak van klimaatverandering en de transitie naar schone energie", zegt Vandenbulcke. "Om tegemoet te komen aan deze trends en aan onze groeiambities zullen we onze vloot nog verder uitbreiden. " Ook de oorlog in Oekraïne versnelde de energietransitie en leidde bijvoorbeeld tot een grotere vraag naar terminals voor vloeibaar gas. "2022 was bewogen, maar we bewegen vooruit", aldus de CEO. "We zijn het jaar 2023 met vertrouwen gestart om ons leiderschap in de sector te versterken. " Rekrutering blijft echter moeilijk bij de baggeraar, geven de CEO en CFO aan. "We zoeken nog 200 bediendes", klinkt het. "We zijn voortdurend bezig met bemanning te rekruteren, en daarvoor kijken we meer dan ooit buiten België. " DEME zoekt vooral naar ingenieurs in landen zoals Taiwan of de Verenigde Staten. Een derde van het personeel staat wel nog op een Belgische loonlijst.   De oorlog in Oekraïne zelf en de terugtrekking van DEME uit Rusland had volgens CFO Els Verbraecken een zeer beperkte directe impact op het bedrijf. "Op 24 februari 2022 zijn we met al onze projecten in het noorden van Rusland gestopt. We hebben enkel nog een kantoor... --- ### Personeel vinden is grootste uitdaging voor 3 op de 4 bedrijven - Published: 2023-02-27 - Modified: 2023-02-27 - URL: https://debestuurder.be/personeel-vinden-is-grootste-uitdaging-voor-3-op-de-4-bedrijven/ - Categorieën: Nieuws Voor drie op de vier ondernemingen in België is het juiste personeel vinden, de grootste zorg op dit moment. Dat blijkt uit onderzoek van hr-dienstverlener Acerta en de KU Leuven. "De arbeidskrapte is niet weg, de nood aan personeel is er nog altijd", zegt Hannelore Van Meldert, experte rekrutering en selectie van Acerta Consult. Aan het onderzoek van Acerta en de KU Leuven namen zowat 270 respondenten deel. Zij waren CEO, HR Directeur, HR business partner, HR manager of payroll-verantwoordelijke van grote en kleine ondernemingen. De drie grootste uitdagingen op vlak van hr zijn volgens hen "de juiste medewerkers aantrekken" (76,3 procent), "medewerkers behouden" (52,6 procent) en "voldoende medewerkers aantrekken" (37,8 procent). In het onderzoek zegt 69,4 procent van de bedrijfsleiders ook dat ze kandidaten voor een vacature altijd feedback geven, ook al hebben ze de baan niet te pakken, terwijl 22,4 procent aangeeft soms feedback te geven. Wordt er feedback gegeven, is dat bij kandidaten die de job te pakken hebben, bijna altijd gepersonaliseerde feedback (92,2 procent). Bij niet-weerhouden kandidaten is dat 58,9 procent. "Een positieve ervaring triggert een positieve houding van de sollicitant achteraf", zegt Rein De Cooman , professor Work and Organisation studies van de KU Leuven. "Er is in dat verband een groeiend besef van het belang van goede feedback. Goede feedback is feedback die voor beide rendeert, voor zowel de onderneming als voor de deelnemer. Want je kan nog zoveel vervolgtrajecten uitwerken en opleidingen aanbieden, als het inzicht in de ontwikkelpunten er bij de deelnemer... --- ### Carrefour naar de rechter tegen overname Mestdagh door Intermarché - Published: 2023-02-24 - Modified: 2023-02-24 - URL: https://debestuurder.be/carrefour-naar-de-rechter-tegen-overname-mestdagh-door-intermarche/ - Categorieën: Nieuws Carrefour is naar de rechter gestapt tegen de overname van de Mestdagh-winkels door zijn concurrent Intermarché. Dat schrijft De Tijd vrijdag op zijn website. Het Brusselse hof van beroep gaf het bedrijf eind december nog ongelijk, maar er volgt nog een uitspraak ten gronde op 26 april. Tot eind vorig jaar prijkte het Carrefour-logo op 87 winkels van Mestdagh, die voornamelijk in Brussel en in Wallonië liggen. Maar sinds begin dit jaar werd Carrefour er vervangen door Intermarché, dat Mestdagh heeft overgenomen en zijn aanwezigheid op de Belgische markt in één klap zag verdubbelen.   Volgens De Tijd legt Carrefour zich echter niet neer bij de overname. Het bedrijf stapte eind december naar het Brusselse hof van beroep tegen de goedkeuring door de Belgische concurentiewaakhond BMA. Volgens Carrefour krijgt Mestdagh door de overname te veel macht in sommige regio's. "Daardoor zouden de prijzen in die buurten stijgen. Dat is nadelig voor de klanten", zegt Carrefour-woordvoerster Siryn Stambouli aan De Tijd. Het bedrijf wil dat 18 winkels verkocht worden aan concurrenten van Intermarché. Voorlopig kreeg het nog nul op het rekest van de rechter, maar eind april valt een uitspraak ten gronde. Bron: Belga Meer weten over M&A? Lees dan onze topics 'Corporate Finance 4. 0' --- ### Citymesh neemt Nederlands IoT-netwerk over - Published: 2023-02-24 - Modified: 2023-02-24 - URL: https://debestuurder.be/citymesh-neemt-nederlands-iot-netwerk-over/ - Categorieën: Nieuws Citymesh heeft in Nederland het Sigfox-netwerk overgenomen van VolkerWessels Telecom, zo meldt de Belgische telecomoperator. Dat is een telecomnetwerk voor sensoren en toestellen, ook wel het 0G-netwerk genoemd. Citymesh nam in 2021 al het Belgische Sigfox-netwerk over, dat in 2015 en 2016 was uitgerold door energiebedrijf Engie. Het gaat om een relatief goedkoop netwerk voor het 'Internet of Things' (IoT) dat weinig energie en onderhoud vraagt. In Antwerpen zijn bijvoorbeeld 300. 000 watermeters van nutsbedrijf Waterlink op het netwerk aangesloten. Maar de technologie kan ook dienen om containers of pakjes te volgen. In Nederland wordt het netwerk al gebruikt om onder meer gasmeters te verbinden en de legionellabacterie op te sporen in water. Hoeveel Citymesh aan VolkerWessels Telecom betaalt voor de overname, maakt het bedrijf niet bekend. Voor de monitoring, het onderhoud en de nieuwbouw van het netwerk zal Citymesh nog een beroep blijven doen op de vorige eigenaar.   De overname is nog maar een eerste stap, luidt het. Citymesh heeft de ambitie om in de toekomst nog uit te breiden naar Luxemburg "en als het even kan, de rest van Europa". Bron: Belga --- ### Juridische stappen RSCA tegen Humo zijn sterk te betreuren, vindt VVJ - Published: 2023-02-23 - Modified: 2023-02-23 - URL: https://debestuurder.be/juridische-stappen-rsca-tegen-humo-zijn-sterk-te-betreuren-vindt-vvj/ - Categorieën: Nieuws De juridische stappen die RSC Anderlecht neemt na kritische en ophefmakende artikels over niet-uitvoerend voorzitter Wouter Vandenhaute en oud-CEO Peter Verbeke in Humo zijn "sterk te betreuren", vindt Pol Deltour, nationaal secretaris van de Vlaamse Vereniging van Journalisten (VVJ). Deltour heeft ook vragen bij de argumentatie van de voetbalclub als zouden de Humo-artikels de club schade hebben berokkend. "Met de redenering over het berokkenen van schade kan men heel veel berichtgeving beginnen aanvallen", zegt Deltour. "Het is nu wachten op de dagvaarding, maar afgaand op het persbericht lijkt de club nog veel werk te hebben om zijn punt voor de rechtbank te bewijzen. "  In een kort persbericht stelt Anderlecht dat de Humo-journalist de wettelijke zorgvuldigheidsnorm heeft geschonden en fouten heeft gemaakt. "Maar wat zijn die fouten dan? Daarover zeggen ze niets", zegt de VVJ-secretaris. "Zeggen dat de journalist zijn werk niet heeft gedaan is veel te vaag. " Algemeen passen deze juridische stappen in een verdere verharding in de houding tegenover journalisten van voetbalclubs, met in het bijzonder enkele clubs, zoals Anderlecht, vindt Deltour. "Er zijn al gevallen bekend van journalisten die geen toegang meer krijgen tot de club na artikels of reportages die Anderlecht slecht bevallen zijn", zegt Deltour. Hij denkt daarom dat het tijd wordt voor overleg tussen de voetbalwereld en de journalistiek, om de plooien glad te strijken. Tot slot betreurt Deltour ook dat RSCA niet naar de Raad voor Journalistiek, de onafhankelijke instantie voor zelfregulering van de journalistiek, is gestapt. In de artikels kwam onder... --- ### Jeroen Vanden Berghe nieuwe voorzitter Raad van Bestuur NTGent - Published: 2023-02-23 - Modified: 2023-02-23 - URL: https://debestuurder.be/jeroen-vanden-berghe-nieuwe-voorzitter-raad-van-bestuur-ntgent/ - Categorieën: Nieuws Jeroen Vanden Berghe is aangesteld tot nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur van stadstheater NTGent. De 47-jarige Vanden Berghe, die al sinds 2020 lid is van de Raad van Bestuur, volgt Helena De Meerleer op. De Raad bepaalt de missie en de strategie van NTGent, keurt jaarlijks de begroting en de jaarrekening goed en bespreekt het globale artistieke programma. Op korte termijn moet ook een nieuwe artistiek leider worden aangesteld. De huidige artistiek directeur, de Zwitser Milo Rau, verlaat die positie in de zomer van 2023 om intendant te worden van de Wiener Festwochen.   Een jury zal de zoektocht naar een nieuwe artistiek leider in handen nemen. Daarin zetelen leden van de Artistieke Adviesraad, externe adviseurs en een aantal NTGent-medewerkers. Na een consultatieronde, in maart en april, zal de Artistieke Adviesraad een profiel opstellen. De Raad van Bestuur zal die formaliseren tot een vacature. De selectieronde zou dan in september moeten landen. De Artistieke Adviesraad zal daarop een shortlist maken. De Raad van Bestuur stelt finaal de nieuwe artistieke leider aan. --- ### Hoe evalueer je een raad van bestuur? - Published: 2023-02-23 - Modified: 2023-02-15 - URL: https://debestuurder.be/hoe-evalueer-je-een-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Leiderschap, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Er zijn verschillende criteria die kunnen worden gebruikt om een raad van bestuur te evalueren, afhankelijk van de specifieke context en doelen van de evaluatie. Enkele veelvoorkomende criteria zijn: Effectiviteit: in hoeverre draagt de raad van bestuur bij aan het bereiken van de doelstellingen van de organisatie en het creëren van waarde voor belanghebbenden? Strategie en planning: in hoeverre is de raad van bestuur betrokken bij de ontwikkeling van de strategie en het beleid van de organisatie en in hoeverre worden deze plannen effectief uitgevoerd? Governance: in hoeverre houdt de raad van bestuur toezicht op de naleving van wet- en regelgeving, integriteit en risicobeheer binnen de organisatie? Samenstelling: in hoeverre zijn de leden van de raad van bestuur gekwalificeerd en ervaren om effectief toezicht te houden op de organisatie? Communicatie: in hoeverre communiceert de raad van bestuur effectief met het management, belanghebbenden en het publiek over haar activiteiten en beslissingen? Samenwerking en teamwerk: in hoeverre werkt de raad van bestuur als een team en worden meningsverschillen op constructieve wijze opgelost? Diversiteit: in hoeverre is de raad van bestuur divers in termen van gender, etniciteit, achtergrond en ervaring, en in hoeverre bevordert dit de effectiviteit van de raad van bestuur? Zelfevaluatie: in hoeverre evalueert de raad van bestuur regelmatig haar eigen prestaties en zoekt zij naar manieren om haar effectiviteit te verbeteren? Er zijn verschillende evaluatietools die kunnen worden gebruikt om de prestaties van raden van bestuur te beoordelen. Enkele bekende evaluatietools zijn: Board Effectiveness Review: Dit is een evaluatietool die... --- ### "Boekhoudsystemen moeten ook milieukosten opnemen" - Published: 2023-02-22 - Modified: 2023-02-15 - URL: https://debestuurder.be/boekhoudsystemen-moeten-ook-milieukosten-opnemen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free De Director Climate Journey van Vlerick Business School en Chapter Zero Brussels is een opleiding gericht op bestuurders. Het programma wil de nodige kennis en vaardigheden aanreiken aan bestuurskamers om duurzame bedrijfspraktijken te ontwikkelen en klimaatverandering aan te pakken. Gastdocent Philippe Joubert, oprichter en CEO van Earth on Board, deelt enkele van zijn inzichten.   Joubert is een Franse zakenman en expert op het gebied van duurzaamheid. Hij heeft uitgebreide ervaring in de energiesector, infrastructuur en financiën en heeft gedurende zijn carrière verschillende hoge posities bekleed bij verschillende bedrijven. Als voormalig CEO van de Alstom-groep, is betrokken geweest bij verschillende MVO-organen, zoals de World Business Council for Sustainable Development, de Corporate Leaders Group on Climate Change en het Cambridge Institute for Sustainability Leadership. De afgelopen jaren leidde hij Earth on Board, een programma om "raden van bestuur te informeren en te begeleiden in hun verantwoordelijkheden en verplichtingen ten aanzien van milieukwesties". Zijn overtuiging: bedrijven zijn de sleutel tot verandering. Waarom heeft u Earth on Board gelanceerd? Na Alstom heb ik besloten me te wijden aan duurzame ontwikkeling, niet als activist, maar door aan bedrijven - aan raden van bestuur, directiecomités en aandeelhouders - uit te leggen dat het bedrijfsmodel dat we tot nu toe hebben gevolgd en dat de natuur als vrij en onbegrensd beschouwde, voorbij is. We hebben de grenzen van de planeet bereikt en we moeten dat veranderen. Veel mensen zijn niet overtuigd van hun nut en hun rol. Wat ik hen probeer te laten zien is dat... --- ### Philippe van Esch nieuwe voorzitter KV Mechelen - Published: 2023-02-21 - Modified: 2023-02-21 - URL: https://debestuurder.be/philippe-van-esch-nieuwe-voorzitter-kv-mechelen/ - Categorieën: Nieuws KV Mechelen bereikte een akkoord om een kapitaalsverhoging van 6,7 miljoen euro door te voeren. Philippe van Esch en Eddy De Reys zijn de nieuwe hoofdaandeelhouders, naast een tiental kleinere Belgische aandeelhouders. Dieter Penninckx is geen aandeelhouder meer. Philippe van Esch nam zijn aandelen over en is voortaan de grootste aandeelhouder en ook voorzitter van de club. Hij is ook CEO van Vescom BV, een toonaangevend bedrijf dat hoogwaardige interieurproducten en wandbekleding ontwerpt, produceert en distribueert. Het bedrijf werd opgericht in 1971 in Nederland en heeft sindsdien wereldwijd een sterke positie opgebouwd in de interieurindustrie. Daarnaast is van Esch ook voorzitter van voetbalclub Helmond Sport in Nederland. Via het Malinwa Supportersorgaan behouden de fans hun inspraak en blijven ze aandeelhouder. Door deze kapitaalsverhoging heeft de club de middelen om te voldoen aan de licentievoorwaarden. "Zo kunnen we onze unieke familieclub verder uitbouwen", zegt CEO van KV Mechelen, Frank Lagast. "We werken voortaan met een kleinere raad van toezicht. Zo kunnen we sneller beslissingen nemen. Na dit voetbalseizoen maken we samen met de RVT ons businessplan voor de komende seizoenen bekend. Dit plan presenteren we aan supporters, businesspartners en onze algemene vergadering. " Overzicht nieuwe directieraad en Raad van Toezicht Directieraad: Frank Lagast: CEO Tom Romberg CFO Thierry Lammar: Gerechtigd correspondent Gert Van Dyck: Communicatie & Events Raad van Toezicht Philippe van Esch (Voorzitter) Luc Leemans Eddy De Reys Waarnemend : één vertegenwoordiger van het Malinwa Supportersorgaan --- ### Benoît van den Hove volgt Vincent Van Dessel op als CEO van Euronext Brussels - Published: 2023-02-21 - Modified: 2023-02-21 - URL: https://debestuurder.be/benoit-van-den-hove-volgt-vincent-van-dessel-op-als-ceo-van-euronext-brussels/ - Categorieën: Nieuws Benoît van den Hove, 'head of listing' voor België en Luxemburg bij Euronext, zal op 1 juli Vincent Van Dessel opvolgen als CEO van Euronext Brussels. Op 1 december volgt hij Van Dessel ook op in de functie van voorzitter van de Brusselse beurs. Dat heeft Euronext Brussels dinsdagavond bekendgemaakt. Vincent Van Dessel gaat met pensioen. Van den Hove en Van Dessel zullen de komende tijd nauw samenwerken om een vlotte overgang te verzekeren, klinkt het. Benoît van den Hove is sinds juli 2018 head of listing bij de Brusselse beurs en heeft meer dan twintig jaar ervaring in verschillende functies in de financiële sector. Voor hij bij de beursuitbater aan de slag ging, werkte hij 17 jaar bij ING en twee jaar bij Linklaters. Vincent Van Dessel was CEO van Euronext Brussels sinds september 2009. Hij begon zijn carrière in 1984 als effectenmakelaar en ging in 1992 voor de Brusselse beurs werken. Bron: Belga --- ### Hoe kies je als bestuur een goede strategie? - Published: 2023-02-21 - Modified: 2023-02-15 - URL: https://debestuurder.be/hoe-kies-je-als-bestuur-een-goede-strategie/ - Categorieën: Strategie, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Volgens Michael Porter, een van de meest invloedrijke denkers op het gebied van strategie, is een goede strategie er een die een bedrijf in staat stelt om een duurzaam concurrentievoordeel te behalen en te behouden. Porter definieert een concurrentievoordeel als het vermogen van een bedrijf om meer winst te maken dan zijn concurrenten in dezelfde sector. Porter stelt dat er twee soorten concurrentievoordelen zijn: kostenleiderschap en differentiatie. Een bedrijf dat een kostenleiderschap nastreeft, richt zich op het leveren van producten of diensten tegen de laagst mogelijke kosten, terwijl een bedrijf dat differentiatie nastreeft, zich richt op het leveren van unieke en waardevolle producten of diensten die zich onderscheiden van die van de concurrentie. Porter stelt dat een bedrijf moet kiezen tussen deze twee strategieën om een duurzaam concurrentievoordeel te behalen, en dat het proberen om beide te doen leidt tot een gebrek aan focus en een minder effectieve strategie. Naast het kiezen van een concurrentiestrategie, stelt Porter dat een goede strategie ook moet omvatten: Een duidelijk afgebakend doel en een duidelijke positionering in de markt. Een diepgaande kennis van de markt en de concurrentie. Een diepgaande kennis van de eigen organisatie en het vermogen om de interne middelen en capaciteiten af te stemmen op de gekozen strategie. Een vermogen om de strategie effectief te implementeren en te beheren. Een vermogen om de strategie continu te evalueren en aan te passen aan veranderende omstandigheden. In essentie stelt Porter dat een goede strategie er een is die gericht is op het behalen... --- ### Inge Neven komt aan hoofd van VITO - Published: 2023-02-18 - Modified: 2023-02-18 - URL: https://debestuurder.be/inge-neven-komt-aan-hoofd-van-vito/ - Categorieën: Nieuws Brussels coronacrisismanager Inge Neven wordt de nieuwe CEO van VITO, de Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek uit Mol. Dat heeft de raad van bestuur beslist na een uitgebreide selectieprocedure en de Vlaamse regering heeft de beslissing vrijdag bekrachtigd. Neven start in haar nieuwe functie op 1 september. Ze volgt Dirk Fransaer op die de onderzoeksinstelling 22 jaar leidde. De 46-jarige Neven genoot een opleiding als bio-ingenieur, met de meest technische major en een thesis over precisielandbouw. Ze volgde nog een bijkomend jaar aan het Franse "L'institut Agro Montpellier", een internationaal gerenommeerde landbouwfaculteit, gespecialiseerd in landbouw, voeding en leefmilieu. Na haar wetenschappelijke studies behaalde ze een MBA aan de Vlerick Hogeschool.   Ze ging nadien aan de slag bij consultant ADLittle en de start-up Empact. Ook was ze vier jaar actief voor een ngo in West-en Centraal-Afrika. Na haar terugkeer in België werkte ze onder meer voor een retailorganisatie en voor de onderzoeksorganisatie imec. Ze werd bekend bij het grote publiek als gezicht van het coronabeleid en de gezondheidspreventie in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. "VITO staat reeds jaar en dag bekend als een onmisbare schakel als expertisecentrum op het pad naar een duurzaam en innovatief Vlaanderen. VITO zet zich dag en nacht in voor de transitie naar een duurzame wereld en biedt innovatieve antwoorden op maatschappelijke uitdagingen", zegt Vlaams minister van Wetenschap en Innovatie Jo Brouns (CD&V), die het volste vertrouwen uitspreekt in de keuze voor Inge Neven. Belga --- ### Euronext lanceert duurzaamheidsindex BEL ESG - Published: 2023-02-15 - Modified: 2023-02-15 - URL: https://debestuurder.be/euronext-lanceert-duurzaamheidsindex-bel-esg/ - Categorieën: Nieuws Beursuitbater Euronext heeft woensdagochtend in Brussel zijn nieuwe BEL ESG index gelanceerd. Die bestaat uit twintig bedrijven die het best scoren voor duurzaamheid. Zowat alle toplui van die bedrijven tekenden woensdagochtend present in Brussel voor de 'bell ceremonie'. "Dat zoveel CEO's en voorzitters aanwezig waren bewijst het belang dat bedrijven hechten aan de lancering van deze index", zegt Vincent Van Dessel, topman van Euronext Brussel. "De bedrijven hebben duurzaamheid hoog op hun agenda staan. We horen bij velen dat dit het topic is, niet enkel bij het management, maar ook bij de raden van bestuur. " De BEL ESG bestaat uit 20 bedrijven uit de sterindex Bel 20 en de Bel Mid, de index met bedrijven met een middelgrote marktkapitalisatie, die het best beantwoorden aan de strenge ESG-criteria. ESG staat voor Environmental, Social en Governance: milieu-, sociale en bestuurscriteria voor de activiteiten van een bedrijf die gevolgen kunnen hebben voor de samenleving of het milieu. De primus inzake duurzaamheid is Ackermans & van Haaren. De holding mocht woensdagochtend dan ook de bel luiden. Voorts zitten in de index ook AB InBev, Aedifica, Aperam, Barco, Bekaert, bpost, Cofinimmo, Elia, Fagron, GBL, KBC, Lotus, Proximus, Shurgard, Sofina, Solvay, Telenet, UCB en WDP. Voor Euronext is zo'n ESG index niet nieuw. Het pan-Europese beursbedrijf heeft al een grote Europese ESG index en lokale ESG indexen in bijvoorbeeld Frankrijk, Italië, Noorwegen en Nederland. De samenstelling van de BEL ESG zal op kwartaalbasis herzien worden. Voor de ratings en data doet Euronext een beroep op... --- ### Europese Commissie legt laatste hand aan voorstel voor nieuw ethisch orgaan - Published: 2023-02-15 - Modified: 2023-02-15 - URL: https://debestuurder.be/europese-commissie-legt-laatste-hand-aan-voorstel-voor-nieuw-ethisch-orgaan/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free De Europese Commissie gaat in de loop van de komende weken een voorstel voor een gemeenschappelijk ethisch orgaan voor de Europese instellingen op tafel leggen. Dat heeft vicevoorzitter Vera Jourova dinsdag aangekondigd in het Europees Parlement. Een ethisch orgaan voor alle instellingen van de Europese Unie zou "het belang onderstrepen dat alle instellingen hechten aan de hoogste ethische standaarden voor hun leden en zo bijdragen aan een versterking van het vertrouwen in onze instellingen", zo verklaarde Jourova. Jourova wil in maart een eerste ontwerp presenteren aan de Commissie, het Europees Parlement, de Raad, de Rekenkamer, het Hof van Justitie, de Europese Centrale Bank, het Comité van de Regio's en het Economisch en Sociaal Comité. De meeste instellingen hebben interne regels en/of gedragscodes, maar die zijn wel verschillend. Een vertegenwoordiger van een lidstaat in de Raad vertolkt nu eenmaal een andere rol dan een verkozen parlementslid of een commissaris die onder controle van het parlement staat. Jourova belooft rekening te houden met die eigenheden, maar ze maakt zich sterk dat een overkoepelend orgaan toegevoegde waarde kan hebben. Het zou "een preventief effect" hebben, "een gemeenschappelijke cultuur" creëren en "meer duidelijkheid scheppen over wat aanvaardbaar is voor iedereen binnen en buiten de instellingen". Jourova trad niet in detail over wat de precieze samenstelling en bevoegdheden van het orgaan zouden kunnen zijn. Geert Bourgeois (N-VA) waarschuwde alvast dat "fundamentele verworvenheden "niet overboord gegooid mogen worden. "Een interinstitutioneel orgaan samengesteld uit externen, bovendien onder andere mede aangeduid door de Europese Commissie is in strijd... --- ### Wat is de ideale grootte van mijn raad van bestuur? - Published: 2023-02-15 - Modified: 2023-02-15 - URL: https://debestuurder.be/wat-is-de-ideale-grootte-van-mijn-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Nieuws, Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium De grootte van een raad van bestuur hangt af van verschillende factoren, zoals de grootte van het bedrijf, de branche waarin het bedrijf actief is, de behoeften van de organisatie en de regelgevende vereisten die gelden voor de organisatie. Hier zijn echter enkele overwegingen die vaak worden gebruikt bij het bepalen van de grootte van een raad van bestuur: Bedrijfsomvang: Over het algemeen geldt dat hoe groter een bedrijf is, hoe groter de raad van bestuur zou kunnen zijn. Een grotere raad kan beter in staat zijn om een ​​breder scala aan perspectieven en expertise te bieden, en kan helpen om de belangen van een groot aantal stakeholders te vertegenwoordigen. Bedrijfsdoelstellingen: De grootte van de raad van bestuur moet passen bij de doelstellingen van de organisatie. Als een bedrijf bijvoorbeeld een snelle besluitvorming nodig heeft, kan een kleinere raad van bestuur de voorkeur hebben. Expertise en ervaring: De grootte van de raad van bestuur kan afhangen van de behoefte aan specifieke expertise en ervaring. Als een bedrijf bijvoorbeeld actief is in een complexe en technische branche, kan een grotere raad van bestuur nuttig zijn om toegang te hebben tot een breed scala aan kennis en expertise. Regulatoire vereisten: In sommige gevallen kunnen regelgevende vereisten de grootte van de raad van bestuur bepalen. Sommige landen of branches kunnen bijvoorbeeld minimum- of maximumaantallen voorschrijven. Beursgenoteerde bedrijven moeten aan regels van corporate governance voldoen omdat ze publiek eigendom zijn en verantwoording verschuldigd zijn aan hun aandeelhouders en andere belanghebbenden. Kortom, bij het bepalen... --- ### “Discussies over strategie zijn het meest interessant” - Published: 2023-02-14 - Modified: 2023-02-15 - URL: https://debestuurder.be/discussies-over-strategie-zijn-het-meest-interessant/ - Categorieën: Strategie, ESG, Goed Bestuur - Premium: Premium "De meest interessante momenten als lid van een raad van bestuur? Gedurende enkele dagen met het management kunnen discussiëren over de strategie van het bedrijf," zegt Katleen Vandeweyer zonder aarzelen. De gewezen CFO ad interim van Proximus heeft intussen een tiental jaren ervaring rond de bestuurstafel op de teller. We maakten met haar een tour d’horizon over de evoluties die ze markant vindt. In 2013 werd Vandeweyer voor het eerst onafhankelijk bestuurder, toen ze tot de raad van bestuur van de beursgenoteerde medtechonderneming IBA toetrad. Daarna volgden mandaten bij bpost bank, de verzekeringsgroep Ageas en zijn Belgisch dochterbedrijf AG Insurance, de Britse valoriseerder van afval Renewi en Fedrus, dat materialen levert voor dakwerkers. Haar expertise ligt vooral op het vlak van finance, een gevolg van haar studies en operationele loopbaan. Na haar opleiding TEW, met specialisatie financiewezen, aan de KU Leuven startte ze als auditor bij Arthur Andersen, nu Deloitte. Vervolgens stapte ze over naar de betaalindustrie met Banksys/Bank Card Company/ Worldline. Daar ging ze eerst in de interne audit aan de slag, nadien werd ze actief in controlling om er nadien CFO te worden. Ze bleef er twintig jaar. Tot slot verkaste ze naar Proximus, waar ze CFO ad interim en deputy CFO werd. Vanuit die functie zetelde ze ook in de raad van bestuur van enkele dochterbedrijven van de telecomgroep. Daarna volgden andere mandaten. Hoe waren uw eerste ervaringen als extern bestuurder? Exact tien jaar geleden werd ik voor het eerst extern bestuurder bij Ion Beam Applications, kortweg... --- ### Herman Nijns wordt Chief Executive Zuid-Europa en Latijns-Amerika bij Randstad - Published: 2023-02-14 - Modified: 2023-02-14 - URL: https://debestuurder.be/herman-nijns-wordt-chief-executive-zuid-europa-en-latijns-amerika-bij-randstad/ - Categorieën: Nieuws Herman Nijns, CEO van Randstad Group België & Luxemburg, neemt vanaf 1 maart de rol op van Chief Executive voor Zuid-Europa en Latijns-Amerika en wordt zo verantwoordelijk voor Andorra, Argentinië, Brazilië, Chili, Frankrijk, Griekenland, Ierland, Italië, Portugal, Spanje, Turkije, het Verenigd Koninkrijk en Uruguay. Onder zijn leiding werd Randstad Group in België marktleider in de drie grote hr-dienstverleningsconcepten: uitzending, rekrutering en selectie en outplacement.   Herman Nijns begon zijn carrière in 1988 bij Interlabor Interim, onderdeel van Randstad, en heeft binnen de organisatie alle bestuursniveaus doorlopen. Hij trad in 1990 toe tot het managementteam in België en leidt Randstad Group BeLux sinds 2005. In 2021 kreeg hij aanvullende verantwoordelijkheid voor Randstad in Denemarken, Zweden en Noorwegen. Hij is eveneens Europese voorzitter van de World Employment Confederation, de spreekbuis van de particuliere arbeidsbemiddelingssector op Europees niveau die zowel nationale federaties als hr-dienstverleners uit heel Europa vertegenwoordigt. Wie Herman Nijns als CEO bij Randstad Group BeLux opvolgt, wordt in de komende weken bekendgemaakt.   --- ### Uitzendgroep House of HR breidt uit in Duitsland - Published: 2023-02-14 - Modified: 2023-02-14 - URL: https://debestuurder.be/uitzendgroep-house-of-hr-breidt-uit-in-duitsland/ - Categorieën: Nieuws House of HR blijft op het overnamepad gaan. De West-Vlaamse uitzendgroep neemt het Duitse pluss, gespecialiseerd in uitzendkrachten voor de gezondheidszorg, over van de Luxemburgse investeringsmaatschappij BIP Capital Partners. Financiële details maakte House of HR niet bekend. Pluss, met hoofdkantoor in Hamburg, is gespecialiseerd in de aanwerving van onder anderen verpleegkundigen, sociaal-pedagogische hulpverleners, opvoeders, artsen en anesthesisten. Het bedrijf beschikt over 48 kantoren en 470 medewerkers in heel Duitsland en boekte in 2022 een omzet van 157 miljoen euro. In Duitsland bezit House of HR al de aanwervingsbureaus met focus op de zorg avanti en LD Personalvermittlung. Met pluss erbij moet de samenwerking tussen de drie "synergieën" opleveren. Door de overname wordt House of HR naar eigen zeggen "een van de grootste hr-spelers in de Duitse zorgsector". Het bedrijf wil in de komende jaren uitgroeien tot "een toonaangevende hr-dienstverlener in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland". House of HR boekte in 2022 een omzet van zowat 3 miljard euro. Het bedrijf telt 5. 100 werknemers verspreid over meer dan 700 vestigingen in Europa. Vorig jaar nam de Amerikaanse investeringsmaatschappij Bain Capital een meerderheidsbelang in de Belgische uitzendgroep. Bron: Belga --- ### Herman Van Goethem is nieuwe voorzitter van het Hannah Arendt Instituut - Published: 2023-02-14 - Modified: 2023-02-14 - URL: https://debestuurder.be/herman-van-goethem-is-nieuwe-voorzitter-van-het-hannah-arendt-instituut/ - Categorieën: Nieuws Het Hannah Arendt Instituut, dat wetenschap verbindt met beleid, middenveld en burgers om zo het samenleven in diversiteit te verbeteren, heeft een nieuwe voorzitter. Herman Van Goethem, rector van de Universiteit Antwerpen, volgt voormalig VUB-rector Caroline Pauwels op. Zij overleed in augustus vorig jaar. Het Hannah Arendt Instituut maakt wetenschappelijke inzichten toegankelijk voor beleidsmakers, professionals en burgers zodat zij ermee aan de slag kunnen in de praktijk. Het focust zich op maatschappelijke uitdagingen zoals migratie, diversiteit en ongelijkheid, zoals die het sterkst tot uiting komen in een stedelijke context. Ook de impact van desinformatie en polarisatie en de druk op democratische waarden komt aan bod. Het Instituut werd begin 2020 opgericht door de Vrije Universiteit Brussel, de Universiteit Antwerpen en de stad Mechelen. Intussen sloten ook de KU Leuven, de Universiteit Gent en de Universiteit Hasselt zich aan. Drie jaar geleden stond Herman Van Goethem samen met Caroline Pauwels aan de wieg van het Hannah Arendt Instituut. Hun gedeelde geloof in de kracht van wetenschap bracht hen ertoe een instituut op te richten dat de brug slaat tussen wetenschap en praktijk. Na het overlijden van Pauwels neemt Van Goethem het voorzitterschap nu over. "Nu, meer dan ooit, hebben wetenschap en praktijk elkaar nodig", zegt Van Goethem. "De maatschappelijke uitdagingen zijn immers groot en de oplossingen liggen niet voor de hand. In tijden van desinformatie en snel toenemende polarisatie is het belangrijk in te zetten op feitelijkheid, dialoog en burgerschap. Dat is niet alleen de kern van een stevige democratie, het... --- ### Cyberrisico's in de bestuurskamer, hoe ermee omgaan? - Published: 2023-02-14 - Modified: 2023-02-14 - URL: https://debestuurder.be/cyberrisicos-in-de-bestuurskamer-hoe-ermee-omgaan/ - Categorieën: Nieuws, Digitalisering, Risicomanagement - Premium: Premium Cyberaanvallen zijn echter een wijdverbreid probleem in België en wereldwijd, en alle bedrijven lopen potentieel risico. Volgens een rapport van het Centrum voor Cybersecurity België (CCB) uit 2020 hebben cyberaanvallen op Belgische bedrijven en organisaties de afgelopen jaren een sterke stijging laten zien. Het rapport benadrukt dat alle bedrijven en organisaties, ongeacht hun grootte of sector, zich bewust moeten zijn van de risico's en passende maatregelen moeten nemen om zichzelf te beschermen tegen cyberaanvallen. Een raad van bestuur kan verschillende maatregelen nemen in verband met cyberrisico, zoals: Het opstellen en implementeren van een duidelijk cybersecuritybeleid dat de risico's, verantwoordelijkheden en procedures voor incidentrespons beschrijft. Het regelmatig uitvoeren van een risicoanalyse en het updaten van de beveiligingsprotocollen op basis van de resultaten van deze analyse. Het zorgen voor bewustzijn en training van medewerkers over de gevaren van cyberdreigingen en hen helpen bij het identificeren van phishingaanvallen en andere frauduleuze praktijken. Het regelmatig uitvoeren van penetratietesten en kwetsbaarheidsscans om te controleren of de systemen veilig zijn en om eventuele zwakke plekken in de beveiliging te identificeren. Het zorgen voor back-up- en herstelplannen in het geval van een cyberaanval en het regelmatig testen van deze plannen. Het inschakelen van externe deskundigen op het gebied van cybersecurity om te adviseren over de beste praktijken en de risico's te helpen beoordelen. Het beperken van toegang tot gevoelige informatie en het beveiligen van de systemen met sterke wachtwoorden en twee-factor-authenticatie. Het implementeren van deze maatregelen kan helpen om de risico's van een cyberaanval te verminderen en... --- ### Ontex kiest voor kleinere raad van bestuur - Published: 2023-02-13 - Modified: 2023-02-15 - URL: https://debestuurder.be/ontex-kiest-voor-kleinere-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Ontex Group NV heeft sinds begin dit jaar wijzigingen doorgevoerd in de raad van bestuur en het strategiecomité stopgezet. Na de benoeming van Gustavo Calvo Paz tot CEO van het bedrijf en zijn ontslag uit de raad van bestuur op 9 november 2022, heeft de raad zijn omvang en samenstelling herzien. Het kwam tot de conclusie dat een kleinere raad beter zou bijdragen tot de versnelde uitvoering van de Ontex-strategie. Daartoe hebben Regi Aalstad, onafhankelijk bestuurder, en Aldo Cardoso, bestuurder benoemd op voorstel van GBL, besloten om met ingang van 1 januari 2023 terug te treden uit de raad van bestuur. "We zetten ons in voor de uitvoering van de strategie die we eind 2021 hebben voorgesteld en die nu goed op gang is gekomen. Namens het bestuur wil ik Regi Aalstad en Aldo Cardoso van harte bedanken voor hun jarenlange inzet in het bestuur van Ontex en hun bijdrage aan het vormgeven van de nieuwe strategie en cultuur en het brengen van Ontex naar deze fase van zijn bestuur en bedrijfs- en personeelsontwikkeling," aldus voorzitter Hans Van Beylen. De raad van bestuur bij Ontex bestaat uit negen leden waarvan er inclusief de voorzitter vijf onafhankelijk zijn: Paul McNulty, Manon Janssen, Inge Boets en Isabelle Hochgesand. Wil je weten wat de ideale grootte is van een raad van bestuur? Lees het in dit artikel Philip Peeters --- ### Euronav trekt onafhankelijkheid van door CMB voorgestelde bestuurders in twijfel - Published: 2023-02-13 - Modified: 2023-02-13 - URL: https://debestuurder.be/euronav-trekt-onafhankelijkheid-van-door-cmb-voorgestelde-bestuurders-in-twijfel/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De soap bij olietankerrederij Euronav duurt voort. De huidige raad van bestuur verzet zich tegen zijn eigen ontbinding en trekt de onafhankelijkheid van de door de familie Saverys voorgestelde onafhankelijke bestuurders in twijfel. Dat blijkt uit een nieuw persbericht van Euronav. Nu de overname van het Belgische bedrijf door het Noorse Frontline is mislukt, wil de oprichtersfamilie Saverys - die via CMB inmiddels weer 25 procent van Euronav controleert - de hele raad van bestuur vervangen. Daarover wordt gestemd op de bijzondere algemene vergadering van 23 maart. Maar de huidige raad van bestuur van Euronav verzet zich, zo blijkt uit een stemadvies die hij maandag heeft verspreid. Daarin wordt voorgesteld om de raad uit te breiden met de twee niet-onafhankelijke bestuurders die CMB voorstelt en twee bestuurders van Famatown, de vennootschap van Frontline-topman John Frederiksen die ook 25 procent van de aandelen bezit. Het Euronav-bestuur adviseert de aandeelhouders voorts om tegen de drie onafhankelijke bestuurders te stemmen die CMB voorstelt. "Het is belangrijk op te merken dat de kandidaat-bestuursleden van CMB niet voldoen aan de onafhankelijkheidsvereisten" uit de Belgische Code Deugdelijk Bestuur. CMB kon niet bevestigen dat hieraan werd voldaan, luidt het.   Op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering, die plaatsvindt op 17 mei, wil de raad van bestuur de samenstelling herbekijken. Er vervallen dan twee mandaten van onafhankelijke bestuurders. Zij zouden dan eventueel vervangen kunnen worden door nieuwe bestuurders. Bron: Belga --- ### Europese corporate governance codes volgen tijdgeest - Published: 2023-02-09 - Modified: 2024-08-02 - URL: https://debestuurder.be/europese-corporate-governance-codes-volgen-tijdgeest/ - Categorieën: Nieuws, Diversiteit in de bestuurskamer, ESG, Goed Bestuur - Premium: Premium De focus op ESG (Environmental, Social, and Governance) en stakeholdermanagement beïnvloedt de corporate governance codes van beursgenoteerde bedrijven in Europa aanzienlijk. Abigail Levrau en Nicolas Coomans van GUBERNA analyseren de grootste wijzigingen in onze buurlanden. Nederland De Nederlandse “Monitoring Commissie” heeft de Corporate Governance Code van 2016 geactualiseerd. Belangrijke punten: Bestuurders moeten lange termijn continuïteit en duurzaamheid centraal stellen en stakeholders betrekken bij besluitvorming. Bedrijven moeten een diversiteits- en inclusiebeleid opstellen en jaarlijks rapporteren over de impact op mens en milieu. Meer aandacht voor technologische ontwikkelingen en cyberdreigingen, met nadruk op digitalisering. Frankrijk De nieuwe governance code van Afep en Medef legt de nadruk op duurzaamheid: Integratie van CSR-strategieën met focus op klimaatverandering. Vaststellen van strategische meerjarenplannen en klimaatdoelstellingen, die elke drie jaar worden voorgelegd aan aandeelhouders. CSR-criteria in bestuurdersbeloning, met minstens één kwantificeerbaar criterium gerelateerd aan klimaatdoelstellingen. Duitsland De geactualiseerde “Deutsche Corporate Governance Kodex” legt nadruk op duurzaamheid: Systematische identificatie en beoordeling van sociale en milieufactoren. Bedrijfsstrategie en -planning moeten rekening houden met sociale en milieudoelstellingen. België De Code 2020 focust op duurzame waardecreatie, lange termijn doelen en verantwoord gedrag. GUBERNA's monitoringstudie toont dat Belgische bedrijven bereid zijn hun ‘purpose’ te herzien en duurzaamheid te integreren, hoewel dit langzaam verloopt. Bestuurders moeten hun ESG-competentie verhogen, waarvoor GUBERNA en 40 under 40 een opleiding hebben ontwikkeld. Stof tot Discussie Met toenemende Europese regulering rijst de vraag of governance codes het beste instrument zijn voor duurzaamheidsbepalingen. De GUBERNA-input zal zeker discussies opwekken bij de Belgische Corporate Governance Commissie. Auteurs:Prof. dr. Abigail... --- ### Klimaatactivistische aandeelhouder klaagt directie Shell aan - Published: 2023-02-09 - Modified: 2023-02-09 - URL: https://debestuurder.be/klimaatactivistische-aandeelhouder-klaagt-directie-shell-aan/ - Categorieën: Nieuws De directieleden van Shell worden persoonlijk aangeklaagd omdat ze niet genoeg doen om het olie- en gasconcern te laten voldoen aan de klimaatdoelen van Parijs. De zaak wordt in het Verenigd Koninkrijk gevoerd door ClientEarth, een milieuorganisatie die via het recht het klimaatbeleid probeert aan te scherpen. Om het bestuur van Shell aan te kunnen spreken, heeft de organisatie zelf ook aandelen in het olie- en gasbedrijf. Het bestuur brengt de toekomst van Shell in gevaar door niet genoeg te doen, stelt advocaat Paul Benson van ClimateEarth. Door nog veel geld in fossiele brandstoffen te steken zit Shell daar volgens de organisatie nog decennia aan vast, terwijl die brandstoffen door de energietransitie op den duur onrendabel worden. Daarmee komt volgens Benson op langere termijn de lev ensvatbaarheid van Shell in gevaar, kan de aandelenprijs kelderen en kunnen aandeelhouders veel geld verliezen. Daar stelt ClientEarth de directieleden persoonlijk aansprakelijk voor. Dat doet de organisatie met steun van pensioenfondsen uit diverse landen die aandelen Shell bezitten. De milieugroep maakt gebruik van het Britse ondernemingsrecht. "De zakenwereld wemelt van de voorbeelden van bedrijven die erin faalden zich aan te passen", stelde de organisatie in maart vorig jaar toen de plannen voor de rechtszaak werden aangekondigd. Het is nu aan het Britse High Court om te bepalen of de zaak door kan gaan. Shell zegt de beschuldigingen van ClimateEarth niet te accepteren. "Onze directeuren hebben voldaan aan hun wettelijke plichten en hebben, te allen tijde, in het belang van het bedrijf gehandeld", reageert het... --- ### Stefan Sottiaux voorzitter Vlaams Mensenrechteninstituut - Published: 2023-02-08 - Modified: 2023-02-08 - URL: https://debestuurder.be/stefan-sottiaux-voorzitter-vlaams-mensenrechteninstituut/ - Categorieën: Nieuws Stefan Sottiaux, hoogleraar publiek recht aan de KU Leuven, is woensdag aangeduid als voorzitter van het Vlaams Mensenrechteninstituut (VMRI). Het instituut zelf wordt operationeel op 15 maart. Sottiaux is ook partner bij Demos, een advocatenkantoor gespecialiseerd in het domein van het publiekrecht. Vorige week zette het Vlaams Parlement het licht op groen voor de samenstelling van de raad van bestuur van het VMRI. Dat instituut, dat de Vlaamse exit uit het interfederale Unia moet opvangen, moet het centrale Vlaamse loket worden waar burgers terechtkunnen voor alle vragen rond mensenrechten en alle vormen van discriminatie. De raad van bestuur van het nieuwe instituut is vandaag/woensdag een eerste keer samengekomen om een voorzitter aan te duiden. Dat wordt dus Stefan Sottiaux, hoogleraar publiek recht en grondwetsspecialist. Belga --- ### “Communicatie is dé sleutel om uit een crisis te geraken”   - Published: 2023-02-08 - Modified: 2023-02-08 - URL: https://debestuurder.be/communicatie-is-de-sleutel-om-uit-een-crisis-te-geraken/ - Categorieën: Leiderschap, Goed Bestuur, Strategie - Premium: Premium De Oost-Vlaamse Ann Biebuyck (42) verloor haar hart aan de foodindustrie. Zo was ze onder meer jarenlang aankoopdirecteur bij Lunch Garden. In 2020, pal aan het begin van de pandemie, kreeg ze de vraag om als CEO het bedrijf te leiden. De opdracht voor de nieuwe stuurvrouw was helder: het schip heelhuids door de storm loodsen. “Een engagement moet altijd starten vanuit een persoonlijke overtuiging. ” Toen Ann Biebuyck begin mei 2020 het roer van Lunch Garden overnam, zette ze meteen haar bakens uit. Eerst op de korte afstand: de coronacrisis diende zich aan als acuut. Maar de uitdaging bleek chronischer dan verwacht. De terugslag tijdens de twee opeenvolgende coronajaren was heftig. De pandemie sneed de 156 miljoen bruto omzet van de restaurantketen bijna in drie. En 2023 biedt zich aan met alweer een pak nieuwe uitdagingen: een index op de lonen, stijgende voedingsprijzen en huurkosten en aanhoudende zorgen om de energieconsumptie. Tot vandaag klautert Lunch Garden uit het dal, tekent CEO Ann Biebuyck aan. De signalen zijn evenwel hoopvol. “Stilaan benaderen we weer de omzetniveaus van 2019. Het bedrijf heeft een nieuw elan gevonden. We zijn op de goede weg. ” Management en bestuur zijn dan ook zeer intensief aan het werk op verschillende fronten, klinkt het. Zowel operationeel als strategisch zet de onderneming beslissende stappen vooruit. “Een simpele terugkeer naar het status quo is dan ook nooit mijn ambitie geweest”, stelt Ann Biebuyck. “Bij mijn aantreden heb ik gezegd dat ik er alles aan zou doen om Lunch... --- ### Pro League Business School moet voetbal professionaliseren - Published: 2023-02-06 - Modified: 2023-02-06 - URL: https://debestuurder.be/pro-league-business-school-moet-voetbal-professionaliseren/ - Categorieën: Nieuws De nieuwe Pro League Business School is maandag van start gegaan in Antwerpen. Het initiatief wil vooral het management binnen de Belgische voetbalclubs "duurzaam versterken" en professionaliseren. "De Business School is een van de elementen uit het zogenaamde Football First-plan om het management van de clubs duurzaam te versterken", klinkt het in een persbericht. De school is een samenwerking van de Pro League met de Universiteit Antwerpen. "Dit bewijst de verdere professionalisering van ons voetbal", zegt mede-initiatiefnemer Robby Houben (Faculteit Rechten UAntwerpen). "Ik werk al jaren aan goed bestuur in het profvoetbal en bouwde een internationaal netwerk van experten op. In de Pro League vonden wij een partner om de internationale expertise toegankelijk te maken voor Belgische clubs. " Pro League-CEO Lorin Parys zegt met deze investering beloftes na te komen uit het globaal plan Football First. "De eerste editie verwelkomde maandag meer dan zeventig deelnemers en veertig docenten vanuit de hele wereld", aldus Parys. "Onder andere Javier Tebas, voorzitter van La Liga, kwam inzichten delen met onze clubleiders en discussieerde over thema's zoals financieel management, fair play, ethiek, mediarechten, sponsoring of stadionmanagement. " Naast managers en kaderleden van Belgische voetbalclubs waren er experten aanwezig uit het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Kroatië, Denemarken, India, Zuid-Afrika, Dubai en Italië. Ook Andrea Traverso, UEFA-directeur Financial Sustainability, animeerde het debat. "Het doel is dat elke club inzichten opdoet voor de verbetering van de eigen clubstructuur, om zo een positieve impact te hebben op de hele werking van het Belgisch voetbal', aldus nog de CEO.... --- ### CFE uitgeroepen tot Top ESG-onderneming 2023 - Published: 2023-02-06 - Modified: 2023-02-06 - URL: https://debestuurder.be/cfe-uitgeroepen-tot-top-esg-onderneming-2023/ - Categorieën: Nieuws  CFE is door Sustainalytics, een mondiaal onafhankelijk bedrijf voor ESG-onderzoek en ratings, uitgeroepen tot een Top-Rated ESG Company. Deze erkenning benadrukt de inzet van CFE voor duurzame bedrijfsvoering en een verantwoord beheer van milieu-, maatschappij en ondernemingsbestuur. "Bij CFE streven we ernaar om mensen, competenties, materialen en technologie samen te brengen in een community voor positieve verandering", zegt Raymund Trost, CEO van CFE. "We zijn dan ook zeer verheugd dat we erkend zijn als een ESG-bedrijf met de hoogste score, omdat het onze inzet voor het verkleinen van onze milieu-impact benadrukt, terwijl we ook actief streven naar positieve verandering in onze sector," vertelt Raymund Trost - CEO van CFE "Dit is een erkenning van het harde werk en de toewijding van al onze collega's", zegt Isabelle De Bruyne, Chief Sustainability Officer van CFE. "Maar we willen verder gaan dan het beheren van onze eigen impact door actief innovatieve oplossingen te bieden voor enkele van de grootste uitdagingen van onze maatschappij. Duurzame gebouwen, slimmere industrieën en de infrastructuur voor energie en mobiliteit van morgen - met CFE zijn we ideaal gepositioneerd om een grote impact te hebben voor de volgende generaties. " De ranglijst van Sustainalytics is gebaseerd op een onafhankelijke en grondige beoordeling van de ESG-praktijken van bedrijven en wordt algemeen erkend als een toonaangevende benchmark voor de duurzaamheidsprestaties van bedrijven. De ranking is gebaseerd op een uitgebreide analyse van openbaar beschikbare gegevens, evenals bezoeken ter plaatse, ontmoetingen met het senior management en een beoordeling van het beleid en de... --- ### Opinie: Wacht u als de ideale partner voor de deur staat? - Published: 2023-02-03 - Modified: 2023-02-10 - URL: https://debestuurder.be/opinie-wacht-u-als-de-ideale-partner-voor-de-deur-staat/ - Categorieën: Opinie, Corporate Finance 4.0, Familiebedrijven - Premium: Free Bent u op zoek naar een fusiepartner of een overnemer of wil u zelf overnames doen? Stel uw zoektocht dan niet uit omdat de economische omstandigheden wat minder ideaal lijken, het bezorgt uw bedrijf alleen maar duur tijdverlies. Vergis u trouwens niet. Ondanks een aantal mediaberichten is de fusie- en overnamemarkt voor kleine en middelgrote transacties nog altijd sterk. Misschien las u het ook dat de markt van de fusies en de overnames vorig jaar een knik kende. In de eerste jaarhelft werden nog vlot deals beklonken, in de tweede jaarhelft was dat minder het geval. Naar redenen moest u niet ver zoeken. De economische omgeving veranderde sterk in 2022. De hoge inflatie, de fors gestegen rente - die financieringen duurder maakt en tevens voor een lagere waardering van toekomstige cashflows zorgt – en de vrees voor een recessie eisen hun tol. Wie de beurs een beetje volgt, zag ook daar gevolgen van die nieuwe realiteit. Toch vertelt dit niet het hele verhaal. Integendeel. Het zou zelfs misleidend kunnen zijn om er veralgemeende conclusies aan te koppelen. Op zijn minst verdient het dan ook een stevige nuancering. Trek geen verkeerde conclusies Dé fusie- en overnamemarkt bestaat niet. Er zijn minstens drie segmenten, die fundamenteel anders kunnen reageren. Het eerste segment is dat van de grote bedrijven. Zij zijn erg macro-economisch gedreven. Als de omstandigheden niet ideaal lijken, kunnen zij makkelijk één à twee jaar wachten tot er meer zekerheid over bepaalde evoluties is om deals te doen of de omstandigheden... --- ### Raad van bestuur Vlaams Mensenrechteninstituut samengesteld - Published: 2023-02-02 - Modified: 2023-02-02 - URL: https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-vlaams-mensenrechteninstituut-samengesteld/ - Categorieën: Nieuws Het Vlaams Parlement heeft woensdag de raad van bestuur van het nieuwe Vlaams Mensenrechteninstituut goedgekeurd. Het instituut wordt operationeel op 15 maart. De Vlaamse regering besliste bij haar start om uit het interfederale gelijkekansencentrum Unia te stappen en werk te maken van een eigen mensenrechteninstituut. Dat Vlaams Mensenrechteninstituut (VMRI) moet het centrale Vlaamse loket worden waar burgers terechtkunnen voor alle mensenrechten en alle vormen van discriminatie, terwijl het federale Unia bijvoorbeeld niet bevoegd was voor discriminatie op vlak van gender. In oktober keurde het parlement de oprichting definitief goed. De naam die woensdag het meest over de tongen ging was die van advocaat Matthias Storme, lid van het bestuur van N-VA. Hij pleitte ooit voor de vrijheid om te discrimineren. Als die vrijheid er niet is, dan kunnen we ons hele rechtssysteem overboord gooien, argumenteerde hij. De andere namen in de raad zijn Jonathan Bernaerts (doctoraatsonderzoeker mensenrechten UA), Tine Destrooper (professor aan het mensenrechteninstituut van de UGent), Raf Geenens (rechtsfilosoof aan KUL), Gerhard Van Der Schyff (docent grondrechten Universiteit Tilburg), Frank Fleerackers (professor publiek recht, KUL) en Stefan Sottiaux (hoogleraar publiek recht, KUL). Als niet-academici zetelen Katrien Meuwissen van het Europees Netwerk van Nationale Mensenrechteninstituten, Nathalie Van Leuven van de pluralistische sociaal-culturele organisatie Avansa, Hassan Boujedain, directeur inburgering van de stad Antwerpen, en Liesbet Stevens van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.   De opvolgers zijn Tomas Baum, Luc Demarez, Aleydis Nissen en Aube Wirtgen. "In het decreet staat dat de raad van bestuur onpartijdig en onafhankelijk... --- ### Von der Leyen legt groene industrieplan op tafel - Published: 2023-02-01 - Modified: 2023-02-01 - URL: https://debestuurder.be/von-der-leyen-legt-groene-industrieplan-op-tafel/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Europese Commissie heeft woensdag haar langverwachte groene industrieplan voorgesteld. Het 'Green Deal Industrial Plan' vormt het Europese antwoord op de Amerikaanse miljardensubsidies voor de groene industrie en de oneerlijke concurrentie uit China. De lidstaten krijgen op korte termijn uitzicht op 270 miljard euro aan Europese leningen en subsidies, al is daar maar weinig nieuw geld bij. Het plan bevat weinig grote verrassingen. Twee weken geleden zette Commissievoorzitter Ursula von der Leyen tijdens een toespraak op het World Economic Forum in Davos al de grote lijnen uit. Volgende week donderdag en vrijdag bespreken de staatshoofden en regeringsleiders het plan tijdens een bijzondere Europese top in Brussel. Met haar groene industrieplan wil de Commissie de voorsprong die de Europese industrie nu heeft op het vlak van groene technologie vrijwaren. "Deze kans om de weg te tonen met snelheid en ambitie krijgen we maar eens in een generatie", zegt von der Leyen. Haar voorstellen zijn niet expliciet tegen andere landen of machtsblokken gericht, maar het is geen geheim dat Europa zich zorgen maakt over zijn concurrentiekracht en industriële ontwikkeling. De vrees blijkt niet ongegrond dat de Verenigde Staten met hun Inflation Reduction Act (IRA) Europese bedrijven naar de VS lokken of ertoe aanzetten daar te investeren, in plaats van in de EU. Het Amerikaanse investeringsplan heeft een slagkracht van 367 miljard dollar (337 miljard euro). Het Europese plan moet in de eerste plaats investeringen in en de financiering van 'clean tech' van eigen bodem faciliteren. Daarvoor bewandelt de Commissie verschillende pistes. Zoals... --- ### Een terugblik op Board Radar 2022 - Published: 2023-02-01 - Modified: 2023-02-01 - URL: https://debestuurder.be/een-terugblik-op-board-radar-2022/ - Categorieën: Nieuws Het tweewekelijks videonieuwsmagazine Board Radar is een gemeenschappelijk project van GUBERNA en De Bestuurder, met de financiële steun van GIMV. 2022 was een uiterst woelig jaar op maatschappelijk, economisch en geopolitiek vlak. De oorlog in Oekraïne, de energiecrisis, de vele politieke discussies... Met Board Radar hielden we onze  blik gericht op corporate governance in  al zijn vormen. In onze 11 episodes zijn er verschillende trends aan bod gekomen. Bij het begin van 2023 zetten we deze graag even op een rij:  Duurzaamheid We wisten al dat duurzaamheid de grootste impact op governance zou hebben. De oorlog en de energiecrisis zetten hieromtrent de puntjes op de i en lieten ons fundamentele vragen stellen: hoe incorporeren we duurzaamheid in raden van bestuur terwijl er zoveel andere uitdagingen zijn naar energie en bevoorrading toe? Toch zagen we een duidelijke shift bij bedrijven. V-Capital en Brussels Beer project werden B-Corp bedrijven, Patagonia ging zelfs nog een stap verder. We zagen ook steeds meer projecten rond opvolging en rapportering van sustainability: de ESG barometer, de aankondiging van de GUBERNA-studie over sustainable value creation bij beursgenoteerde bedrijven, en ook meer gereguleerde initiatieven, zoals de evoluties binnen “ESG” assurance.   Ook de GIMV testimonial bij Cegeka in Board Radar nr. 7 gaf een mooi overzicht van wat daar zoal bij komt kijken... Regulering Vooral in Europa verandert de regulering in snel tempo. We brachten in Board Radar topics over de Women Directive, over de CSRD en de CS3D (daar hoort u dit jaar zeker nog meer over!... --- ### ESG en C: verdient cyberbeveiliging een eigen pijler in ESG? - Published: 2023-02-01 - Modified: 2023-02-01 - URL: https://debestuurder.be/esg-en-c-verdient-cyberbeveiliging-een-eigen-pijler-in-esg/ - Categorieën: Risicomanagement, Digitalisering, ESG - Premium: Premium Begin 2022 werd Sea-Tank, een grote uitbater van tankterminals in België, Frankrijk en Afrika getroffen door een cyberaanval. Sea-Tank maakt deel uit van de groep Sea-Invest van ondernemer Philippe Van de Vyvere, waarvan bekend raakte dat zowat alle activiteiten wereldwijd getroffen waren door een cyberaanval die computers lamlegde. Ook de stad Antwerpen kreeg te maken met een cyberaanval die haar dienstverlening onmogelijk maakte. In 2021 kregen 83 Belgische doelwitten een aanval met ransomware te verduren. Diefstal van persoonlijke informatie tijdens een inbreuk op de cyberbeveiliging tast het vertrouwen van klanten, investeerders, werknemers en andere belanghebbenden aan, wat het verband aantoont tussen cyberrisico en sociaal risico. Al dit bewijs toont aan dat ofwel cyberbeveiliging al deel uitmaakt van ESG, en misschien zou een geschiktere afkorting ESGC moeten zijn. De meeste bedrijfsrisicobeheerbeleidsmaatregelen hebben hun toezicht al uitgebreid van puur financiële risico's naar deze andere gebieden, waaronder cyberbeveiliging. Cyberrisico's kunnen net zo schadelijk zijn voor de reputatie en waarde van een bedrijf als elk ander ESG-probleem, en de schade wordt op vrijwel dezelfde manier toegebracht en ervaren. Naarmate cyberaanvallen in omvang en frequentie toenemen, raakt de directe en indirecte schade aan bedrijven - inclusief verlies van klantvertrouwen, reputatieschade, mogelijke impact op de aandelenkoers en mogelijke regelgevende maatregelen of rechtszaken - aantoonbaar alle aspecten van ESG. De convergentie van deze risico's wordt algemeen erkend door bedrijven, investeerders en overheden. Het World Economic Forum’s Global Risk Report 2022 merkt op dat de vijf belangrijkste risicogebieden economisch, geopolitiek, sociaal, ecologisch en technologisch zijn. Uit een RBC... --- ### Vijf wereldwijde trends in het bedrijfsleven en de samenleving in 2023 - Published: 2023-02-01 - Modified: 2023-02-01 - URL: https://debestuurder.be/vijf-wereldwijde-trends-in-het-bedrijfsleven-en-de-samenleving-in-2023/ - Categorieën: Risicomanagement - Premium: Premium Tussen 16 en 31 december 2022 namen in totaal 46 INSEAD-faculteitsleden uit negen academische gebieden en drie campussen deel aan een trendonderzoek. De deelnemende faculteitsleden identificeerden de volgende vijf kwesties als kritiek, met recente rapporten van het World Economic Forum, Edelman, World Inequality Lab en andere belangrijke instellingen die het belang ervan onderstrepen. Klimaatverandering Een kwart van de deelnemers aan de enquête noemde klimaatverandering het belangrijkste maatschappelijke probleem dat bedrijven in 2023 moeten aanpakken. Nog eens negen procent noemde klimaatverandering dit jaar de vierde grootste maatschappelijke bedreiging voor het bedrijfsleven. Deze resultaten zijn in overeenstemming met het Global Risks Report 2023 van het World Economic Forum, waarin de urgentie van de klimaatcrisis wordt benadrukt en de impact ervan op korte en lange termijn wordt vergeleken. In de top 10 van risico's die door de ondervraagde experts zijn geïdentificeerd, is "het niet afremmen van de klimaatverandering" het op drie na grootste risico in de komende twee jaar en het grootste risico in de komende 10 jaar. Volgens het rapport Climate Change 2022 van het Intergovernmental Panel on Climate Change is de planeet al met 1,1°C opgewarmd, waardoor ongeveer 3,6 miljard mensen gevaarlijk zijn blootgesteld aan en kwetsbaar zijn voor klimaateffecten. De wereld is momenteel op weg om tegen het einde van de eeuw 2,5°C op te warmen, veel meer dan de doelstelling van 1,5°C die is vastgelegd in het Akkoord van Parijs. Een probleem dat nauw verband houdt met klimaatverandering is het verlies aan biodiversiteit en de ineenstorting van ecosystemen, iets... --- ### Farys-CEO Marleen Porto-Carrero is overheidsmanager van het jaar - Published: 2023-01-31 - Modified: 2023-01-31 - URL: https://debestuurder.be/farys-ceo-marleen-porto-carrero-is-overheidsmanager-van-het-jaar/ - Categorieën: Nieuws De CEO van waterbedrijf Farys, Marleen Porto-Carrero is dinsdagavond tot overheidsmanager van het jaar 2022 benoemd. Sinds 2016 staat Porto-Carrero aan het hoofd van Farys, een organisatie die goed 1. 000 medewerkers telt en vooral actief is in Oost- en West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant. Het bedrijf overkoepelt de activiteiten van de intergemeentelijke samenwerkingsverbanden TMVW en TMVS die actief zijn in drinkwaterdistributie en -transport, zuivering, maar ook in het beheer van sportaccommodaties. Haar inzet voor het thema 'water' in Vlaanderen leverde haar de bijnaam 'ambassadeur van het water' op. De jury prees haar focus op samenwerken en netwerken binnen het bredere ecosysteem van de nutsbedrijven. De nieuwe overheidsmanager van het jaar zorgde voor rust en draagvlak in het bedrijf zonder de voortgang van noodzakelijke veranderingen te stoppen, zowel op organisatorisch als op technisch vlak.   De jury heeft de focus in eerste instantie gelegd op de uitgebreide aandacht die Porto-Carrero heeft besteed aan bruggen bouwen. Ze heeft hiermee een trendbreuk gerealiseerd met het verleden en Farys met een open blik naar de volledige sector laten kijken.   Porto-Carrero zegt "bijzonder vereerd" te zijn met deze titel, die ze "integraal wil delen met het bestuur en alle stakeholders van Farys". Federaal minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter woonde de uitreiking bij. "Het talent voor samenwerking van Marleen Porto-Carrero inspireert", stelt ze. Vorig jaar werd Bert Brugghemans, zonecommadnant van de Brandweer Zone Antwerpen (BZA) laureaat van deze bekroning. De Vlaamse Vereniging voor Bestuur en Beleid (VVBB) reikt de prijs sinds 1997 uit.   De... --- ### Compagnie Maritime Belge gaat scheepsmotoren op ammoniak ontwikkelen - Published: 2023-01-31 - Modified: 2023-01-31 - URL: https://debestuurder.be/compagnie-maritime-belge-gaat-scheepsmotoren-op-ammoniak-ontwikkelen/ - Categorieën: Strategie - Premium: Premium De scheepvaartgroep Compagnie Maritime Belge (CMB) gaat tweeslagmotoren ontwikkelen voor bulkschepen, aangedreven door ammoniak. Het moet een milieuvriendelijke oplossing worden in een erg vervuilende sector. CMB, dat voor dit project samenwerkt met het Zwitsers-Chinese WinGD, is lang niet de eerste die tracht ammoniak te gebruiken als alternatief voor stookolie in de scheepvaart. Wereldwijd lopen er heel wat onderzoeken.   Voor de ontwikkeling van de motoren gaan WinGD en CMB. TECH - een dochter van CMB - hun expertise in koolstofvrije brandstoftechnologie combineren, klinkt het. "Een baanbrekende samenwerking voor een vloot van bulkschepen aangedreven door ammoniak. "  In theorie is ammoniak duurzaam, stelt de Nederlandse wetenschapsjournalist Marc Seijlhouwer. "Het is duurzaam omdat je het kunt maken van stikstof uit de lucht en waterstof. Produceer je die waterstof met duurzame stroom, dan is ammoniak duurzaam. "  Daar kan de schoen knellen, geeft Seijlhouwer aan. "Voorlopig is de productie van groene waterstof nog heel beperkt. Zolang er niet genoeg groene waterstof is, heeft de productie van ammoniak juist een enorme voetafdruk. Ammoniak is een deel van kunstmest, en de kunstmestsector is een van de grootste vervuilers ter wereld. "  Het is echter wel positief dat er zo snel mogelijk schepen komen die op duurzame brandstof kúnnen varen, zodat de sector klaar is op het moment dat er genoeg duurzame brandstof beschikbaar is. CMB wil daartoe in de toekomst zelf groene ammoniak en waterstof op een rendabele manier gaan produceren, onder andere in Namibië.   De ammoniakmotor zal initieel worden geïnstalleerd op een serie... --- ### Voorzitter Mededingingsautoriteit stapt op na getreuzel rond opvolging - Published: 2023-01-31 - Modified: 2023-01-31 - URL: https://debestuurder.be/voorzitter-mededingingsautoriteit-stapt-op-na-getreuzel-rond-opvolging/ - Categorieën: Nieuws Jacques Steenbergen stopt als voorzitter van de Belgische Mededingingsautoriteit (BMA), de instantie die waakt over eerlijke concurrentie. Dat meldt de BMA. Drie jaar geleden al had hij aangegeven te willen stoppen, maar de aanstelling van zijn opvolger bleef maar aanslepen. Steenbergen (73) is al meer dan 15 jaar actief aan de top van de concurrentiewaakhond. Nochtans wilde hij na twee termijnen van 6 jaar geen verlenging meer. Tijdens de zoektocht naar een vervanger bleef hij wel nog tijdelijk aan. Dat tijdelijke voorzitterschap duurde uiteindelijk meer dan drie jaar, tot Steenbergen de regering liet weten dat het genoeg was geweest. "Ik heb aangegeven dat het tijd was om een lijn te trekken", legt hij uit.   De vervanging liet eerst op zich wachten omdat de regering Michel ten val kwam, daarna was er een procedure voor de Raad van State. Uiteindelijk kwamen wel twee geschikte kandidaten uit de selectieprocedure, maar bereikten de regeringspartijen geen akkoord over de keuze. Dat is geen goede gang van zaken, vindt Steenbergen. "Er zijn goede kandidaten uit de selectie gekomen. " Steenbergen vond dat hij door de onzekerheid zijn rol als voorzitter ook niet meer kon invullen zoals het hoort. In afwachting van de benoeming van een opvolger, zullen de taken van de voorzitter nu worden uitgeoefend door het directiecomité, voorgezeten door het oudste aanwezig lid. Momenteel is dat Yves Van Gerven, de directeur juridische zaken. De beslissingscolleges zullen worden voorgezetten door de oudste assesor uit de taalgroep van de zaak in kwestie. Bron: Belga --- ### Brussels Airlines moet weer op zoek naar nieuwe CEO - Published: 2023-01-31 - Modified: 2023-01-31 - URL: https://debestuurder.be/brussels-airlines-moet-weer-op-zoek-naar-nieuwe-ceo/ - Categorieën: Nieuws Peter Gerber stopt met onmiddellijke ingang als CEO van Brussels Airlines. Voormalig CEO Christina Foerster neemt ad interim over, zo heeft de luchtvaartmaatschappij dinsdag aangekondigd. De Duitser Gerber stond minder dan twee jaar (sinds maart 2021) aan het hoofd van Brussels Airlines, dat deel uitmaakt van de Duitse Lufthansa-groep. Gerber verlaat ook de groep. Hij start op 1 februari 2024 als CEO van de Duitse luchtvaartmaatschappij Condor, zo maakte deze laatste bekend. Christina Foerster zal tijdelijk de leiding over Brussels Airlines op zich nemen. De Duitse was al CEO van de luchtvaartmaatschappij van 2018 tot 2020, en is lid van de raad van bestuur van Lufthansa. "Een langetermijnopvolger voor Peter Gerber zal zo snel mogelijk aangekondigd worden", zo staat in een persbericht van Brussels Airlines. De laatste jaren wisselt Brussels Airlines regelmatig van CEO. Vijf jaar geleden, begin 2018, leidde Bernard Gustin de maatschappij nog. In april van dat jaar werd Foerster CEO, zij werd begin 2021 dan weer opgevolgd door Dieter Vranckx. De Belg ruimde iets meer dan een jaar later op zijn beurt plaats voor Gerber. Vranckx is nu CEO van Swiss, een andere maatschappij van de Lufthansa-groep. Bron: Belga --- ### Klimaatverandering laat financiële sector niet koud - Published: 2023-01-31 - Modified: 2023-01-31 - URL: https://debestuurder.be/klimaatverandering-laat-financiele-sector-niet-koud/ - Categorieën: Nieuws, ESG - Premium: Premium De ECB publiceert in samenwerking met de nationale centrale banken nieuwe klimaatindicatoren voor de financiële sector. Die indicatoren geven informatie over de klimaatrisico’s die financiële instellingen lopen, via de effecten en kredieten van de bedrijven die ze in portefeuille hebben. Die bedrijven stoten namelijk broeikasgassen uit of lopen concrete klimaatrisico’s als overstromingen. Verder schatten de indicatoren ook het aandeel groene obligaties in de portefeuilles van de banken. Waarom is dat zo belangrijk? Financiële instellingen komen in nauwer contact met klimaatdoelstellingen en koolstofvoetafdruk dan je op het eerste gezicht zou denken. Ze gebruiken zelf energie om hun gebouwen te verwarmen, hun computersystemen te laten draaien en voor de verplaatsingen van hun personeel. Maar daarnaast investeren ze ook in effecten (obligaties en aandelen) van bedrijven en verlenen ze hen ook kredieten. Die bedrijven stoten op hun beurt ook broeikasgassen zoals CO2 uit en zijn in meerdere of mindere mate onderhevig aan klimaatrisico’s. Bedrijven kampen met klimaatrisico’s Bedrijven kunnen in de eerste plaats te maken krijgen met fysieke risico’s, door overstromingen of extreme weersomstandigheden bijvoorbeeld, veroorzaakt door de klimaatverandering. Daardoor kunnen ze schade oplopen aan hun activa (gebouwen en productieapparaat), kan hun productie stopgezet worden en de toeleveringsketen onderbroken. Daarnaast zullen bedrijven met een grote koolstofvoetafdruk (‘carbon footprint’) op termijn de transitie moeten maken naar een koolstofarme productie. Zij kunnen bijgevolg waardeverlies lijden door de verschuiving naar een groenere economie, omdat ze hun producten en diensten moeten aanpassen. Klimaatrisico’s wegen door in portefeuilles financiële sector De fysieke risico’s en de koolstofvoetafdruk van de bedrijven... --- ### N-VA wil Matthias Storme in bestuur Vlaams Mensenrechteninstituut - Published: 2023-01-31 - Modified: 2023-01-31 - URL: https://debestuurder.be/n-va-wil-matthias-storme-in-bestuur-vlaams-mensenrechteninstituut/ - Categorieën: Nieuws N-VA stuurt advocaat Matthias Storme naar de raad van bestuur van het nieuwe Vlaams Mensenrechteninstituut. Storme zit momenteel in de raad van bestuur van het federale instituut Unia. De Vlaamse regering besliste bij haar start om uit het interfederale gelijkekansencentrum Unia te stappen en werk te maken van een eigen mensenrechteninstituut. Dat Vlaams Mensenrechteninstituut (VMRI) moet het centrale Vlaamse loket worden waar burgers terechtkunnen voor alle mensenrechten en alle vormen van discriminatie, terwijl Unia bijvoorbeeld niet bevoegd was voor discriminatie op vlak van gender. In oktober keurde het parlement de oprichting definitief goed. Dinsdag stemde de bevoegde commissie van het Vlaams Parlement achter gesloten deuren over de raad van bestuur van het nieuwe instituut. N-VA stuurt Matthias Storme en die naam doet bij een aantal oppositiepartijen al wenkbrauwen fronsen. Storme pleitte ooit voor de vrijheid om te discrimineren. Als die vrijheid er niet is, dan kunnen we ons hele rechtssysteem overboord gooien, argumenteerde hij. Woensdag stemt de plenaire vergadering over de raad van bestuur en worden alle namen bekendgemaakt. De andere namen in de raad zijn Jonathan Bernaerts (doctoraatsonderzoeker mensenrechten UA), Tine Destrooper (professor aan het mensenrechteninstituut van de UGent), Raf Geenens (rechtsfilosoof aan KUL), Gerhard Van Der Schyff (docent grondrechten Universiteit Tilburg), Frank Fleerackers (professor publiek recht, KUL) en Stefan Sottiaux (hoogleraar publiek recht, KUL). Als niet-academici zetelen Katrien Meuwissen van het Europees Netwerk van Nationale Mensenrechteninstituten, Nathalie Van Leuven van de pluralistische sociaal-culturele organisatie Avansa, Hassan Boujedain, directeur inburgering van de stad Antwerpen, en Liesbet Stevens van het... --- ### Mededingingsautoriteit keurt overname Mexico Natie door Katoen Natie goed - Published: 2023-01-31 - Modified: 2023-01-31 - URL: https://debestuurder.be/mededingingsautoriteit-keurt-overname-mexico-natie-door-katoen-natie-goed/ - Categorieën: Nieuws De Belgische Mededingingsautoriteit (BMA) heeft de overname van Mexico Natie Groep door Katoen Natie NV goedgekeurd. In september vorig jaar hadden de twee bedrijven de overname al aangekondigd. De overname verliep via een vereenvoudigde procedure. De BMA zag geen reden tot verzet. Katoen Natie NV is de multinational van topondernemer Fernand Huts en is actief in tal van logistieke en industriële clusters. Mexico Natie Groep biedt onder andere opslagplaatsen, het lossen van zeeschepen en het verzenden van goederen aan.   Vorige zomer hadden enkele grote aandeelhouders van Mexico Natie overwogen om uit de onderneming te stappen en zo begon de zoektocht naar een mogelijke overnemer. In september tekenden de aandeelhouders van Mexico Natie met die van Katoen Natie een bindende overeenkomst. Met de overname verstevigt Huts zijn positie in thuishaven Antwerpen. Mexico Natie werd in 1871 opgericht als zogeheten 'natie' gespecialiseerd in houtbehandeling. Vandaag is het bedrijf uitgegroeid tot een geïntegreerde, logistieke onderneming voor zowel opslag als transport. Belga --- ### Willy Vertongen onafhankelijk bestuurder bij Vlozo - Published: 2023-01-30 - Modified: 2023-01-30 - URL: https://debestuurder.be/willy-vertongen-onafhankelijk-bestuurder-bij-vlozo/ - Categorieën: Nieuws Willy Vertongen, CEO van Mederi, zal als onafhankelijk bestuurder deel zal uitmaken van de Raad van Bestuur van Vlozo. Zijn aanstelling kadert in de verdere professionalisering van de raad van bestuur van de sectorfederatie die streeft voor meer ondernemerschap in de ouderenzorg. Meer dan 260 ouderenzorgvoorzieningen zijn lid van Vlozo. Zie bieden samen met 21. 000 zorgprofessionals, kwaliteitsvolle zorg en ondersteuning aan bijna 22. 500 ouderen die wonen in woonzorgcentra en assistentiewoningen of tijdelijk verblijven in kortverblijf of herstelverblijven. Vertongen werkte bijna 25 jaar voor Solidariteit voor het Gezin waar hij directeur gezondheidszorg was. Hij was ook 4 jaar voorzitter van FNBV, de Federale Neutrale Beroepsvereniging voor Verpleegkundigen. In 2013 werd hij CEO van Mederi Thuisverpleging. “Met zijn kennis over thuiszorg en ervaring in het gezondheidssysteem een verrijking voor de sectorfederatie van onafhankelijke en private zorgondernemers in Vlaanderen,” aldus Johan Staes CEO Vlozo. --- ### Europees Parlement beschermt klokkenluiders niet voldoende - Published: 2023-01-27 - Modified: 2023-01-27 - URL: https://debestuurder.be/europees-parlement-beschermt-klokkenluiders-niet-voldoende/ - Categorieën: Nieuws Een robuuste bescherming van klokkenluiders in het Europees Parlement had een corruptieschandaal als Qatargate misschien kunnen vermijden. Dat heeft ngo Transparancy International aangegeven in de bijzondere commissie over buitenlandse inmenging in het parlement. Volgens adjunct-directeur Nick Aiossa van Transparancy International EU worden de regels over de bescherming van klokkenluiders niet voldoende toegepast in de instellingen, agentschappen en organen van de Europese Unie. Het Europees Parlement is volgens hem de instelling die de deze regels het minst respecteert, met name voor ambtenaren en assistenten.   "In 2016 hebben drie parlementaire assistenten zich gepresenteerd als klokkenluiders en ze werden ontslagen. Tot 2021 zijn er geen klokkenluiders meer geweest. Het is aan het Bureau (het orgaan waarin de voorzitter, vicevoorzitters en quaestoren de interne regels van het parlement bepalen, nvdr) om de regels te herzien, maar dat is waar alle goede ideeën sterven", verklaarde Aiossa aan de Europarlementsleden.    Aiossa onderstreepte dat het parlement, dat vaak de eisen van Transparancy International heeft ondersteund, de enige instelling van de Europese Unie is die zowel in 2014 als 2021 weigerde om deel te nemen aan een studie van de ngo over de integriteit van de Europese instellingen.   Het Europees Parlement werd eind vorig jaar opgeschud door een corruptieschandaal dat blootlegde hoe derde landen met grote geldbedragen parlementsleden probeerden te verleiden om beslissingen te beïnvloeden. Qatar en Marokko worden genoemd.   Na het losbarsten van het schandaal presenteerde voorzitter Roberta Metsola 14 noodmaatregelen om een aantal problemen aan te pakken die Qatargate aan het licht... --- ### Streamz legt focus meer op lokale reeksen - Published: 2023-01-27 - Modified: 2023-01-31 - URL: https://debestuurder.be/streamz-legt-focus-meer-op-lokale-reeksen/ - Categorieën: Nieuws, Strategie - Premium: Premium Streamz gaat in de komende jaren meer investeren in tv-reeksen van eigen bodem. Dat zegt CEO Bart De Groote. Bij de aankoop van internationale producties zullen "slimmere keuzes" worden gemaakt. Voor de consument verandert de prijs dit jaar niet. Streamz is de streamingdienst die mediabedrijven Telenet en DPG Media in september 2020 lanceerden. In de eerste twee jaar nam het bedrijf voornamelijk bestaande contracten over van zijn aandeelhouders. "Nu belanden we in een doorgroeifase", zegt CEO De Groote. "We krijgen meer armslag om eigen producties in de markt te zetten. " De streamingdienst wil het verschil maken met internationale concurrenten Netflix en Disney+ door meer lokale programma's aan te bieden. "Ons doel is om jaarlijks twaalf kwaliteitsvolle fictiereeksen van eigen bodem aan te bieden", zegt De Groote. Daarnaast wil Streamz ook uitpakken met minstens een documentaire per maand en vier nieuwe realityreeksen per jaar. De Groote vergelijkt die strategie met wat hij in de Scandinavische landen zag. "Ook daar zijn ze erin geslaagd topkwaliteit te maken in regio's die qua inwoners- en kijkersaantallen vergelijkbaar zijn met de onze. Ondanks de beperkte grootte van de markt is Vlaamse fictie een referentie geworden in de wereld. " Een grote catalogus van lokale programma's zit bij de openbare omroep. De Vlaamse regering wil dat de VRT met Streamz samenwerkt, maar onderhandelingen over een structurele samenwerking mislukten. Intussen wordt er al een tijd een nieuwe poging ondernomen. "De gesprekken lopen nog en worden heel concreet. Een aantal dogma's zijn losgelaten. Ik ben positief gestemd",... --- ### Fluxys verwerft belang van 24 procent in Duitse sectorgenoot - Published: 2023-01-27 - Modified: 2023-01-27 - URL: https://debestuurder.be/fluxys-verwerft-belang-van-24-procent-in-duitse-sectorgenoot/ - Categorieën: Nieuws Gasnetbeheerder Fluxys verwerft een belang van 24 procent in de Duitse sectorgenoot Open Grid Europe (OGE), de grootste gasnetbeheerder van Duitsland. Fluxys heeft een akkoord met de Australische investeerder Macquarie Asset Management, voor de overname van diens participatie in OGE. Dat zegt Fluxys vrijdag in een persbericht. Financiële details zijn niet bekendgemaakt. OGE bezit voor zo'n 12. 000 kilometer aan pijpleidingen en is daarmee één van de grootste spelers van Europa. In een persbericht zegt Fluxys dat de overname perfect past in de strategie om "de essentiële infrastructuurpartner te worden om de energietransitie te versnellen". Fluxys en OGE bouwen beide waterstof- en CO2-infrastructuur uit, die in verbinding staat met projecten voor waterstofinvoer en CO2-uitvoer. De Duitse gasnetbeheerder wijst er ook op dat Fluxys een "essentiële partner" is voor de gasbevoorrading van de Duitse markt via de Oost-Westcorridor in België. "Door een nog robuustere samenwerking tussen onze dochterondernemingen en OGE te bevorderen, ligt de weg open voor een verdere versterking van de bevoorradingszekerheid, een versnelde uitbouw van grensoverschrijdende waterstof- en CO2-infrastructuur en een opschaling van de decarboniseringsopties voor de samenleving", zegt Pascal De Buck, CEO van Fluxys, in het persbericht. Jörg Bergmann, CEO van OGE, benadrukt op zijn beurt dat grensoverschrijdende samenwerkingen "een essentiële pijler voor een succesvolle Europese energietransitie" zijn. Naar verwachting wordt de overname afgerond tegen eind maart. --- ### Welke vergoeding krijgen familieleden in familiebedrijven? - Published: 2023-01-26 - Modified: 2023-01-26 - URL: https://debestuurder.be/welke-vergoeding-krijgen-familieleden-in-familiebedrijven/ - Categorieën: Remuneratie, Familiebedrijven - Premium: Premium Hoe vergoed je familiale aandeelhouders die actief zijn op verschillende niveaus van het familiebedrijf? In haar regelmatige contacten met de Belgische familiebedrijvengemeenschap heeft GUBERNA vastgesteld dat veel familiebedrijven zich deze vraag stellen. Sommigen vragen zich bijvoorbeeld af in hoeverre familiale aandeelhouders voor een bestuursmandaat moeten worden vergoed als zij als aandeelhouder al een dividend ontvangen, of als manager van de onderneming een salaris. De antwoorden variëren vaak naar gelang de grootte en de maturiteit van het bedrijf. In dit artikel nemen we de vergoedingspraktijken van familieleden in familiebedrijven onder de loep, identificeren we de belangrijkste uitdagingen en stellen we enkele beste praktijken voor familiebedrijven en hun raden van bestuur voor. Vergoedingspraktijken die verschillen naar gelang van de rol die binnen de onderneming wordt gespeeld In de praktijk kunnen familieleden verschillende rollen in het familiebedrijf vervullen, soms in combinatie, en bestaan er verschillende vergoedingspraktijken voor elk van deze rollen.   De "basis"-rol van elk familielid is gewoonlijk die van aandeelhouder, waarvoor hij of zij geen specifieke vergoeding ontvangt. Als aandeelhouder ontvangt men echter doorgaans een dividend, dat een prijs is voor het kapitaal dat in de onderneming is geïnvesteerd en voor het financiële risico dat wordt gelopen. Daarnaast hebben familieleden vaak een uitvoerende rol in het bedrijf. Er is een duidelijke tendens om familieleden op dezelfde manier te vergoeden als niet-familieleden in dezelfde functie, op basis van objectieve criteria. Zo blijkt uit een studie van Michiels et al. (2012) 1 dat er een positieve relatie is tussen de financiële prestaties van... --- ### Magaly Rodríguez García voorzitter Muntpunt - Published: 2023-01-25 - Modified: 2023-01-25 - URL: https://debestuurder.be/magaly-rodriguez-garcia-voorzitter-muntpunt/ - Categorieën: Nieuws Magaly Rodríguez García werd vandaag, nadat ze in december werd voorgedragen door de Vlaamse Regering, door de leden van de Raad van Bestuur van Muntpunt verkozen als voorzitter. Magaly Rodríguez García is historicus en hoofddocent aan de KU Leuven. Kernpunten in haar onderzoek zijn de geschiedenis van internationale organisaties, globale arbeid en prostitutie. Ze komt uit Ecuador en woont sinds 1996 in Brussel. Ze neemt de fakkel over van Patrick Stouthuysen die de voorbije zeven jaar voorzitter was en zijn mandaat ter beschikking had gesteld. “Ik begin met bijzonder veel enthousiasme aan mijn taak als voorzitter," aldus Rodríguez García. "Deze organisatie past perfect bij me. Want ik vind hetzelfde enthousiasme terug in alle geledingen van Muntpunt. Eerste opdracht is een kwaliteitsvolle dienstverlening en een gezonde werking garanderen. Collega Stouthuysen heeft het pad al geëffend, waarvoor dank! ” --- ### Aantal fusies en overnames blijft stijgen in België - Published: 2023-01-25 - Modified: 2023-01-31 - URL: https://debestuurder.be/aantal-fusies-en-overnames-blijft-stijgen-in-belgie/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De markt van fusies en overnames blijft boomen: vorig jaar waren er 405 operaties, een stijging met 5,7 procent tegenover 2021 en het hoogste aantal in zeker vijf jaar. Inzake transactiewaarde was 2022, met 14,4 miljard euro, het op één na beste jaar. Enkel in 2021 lag de waarde van fusies en overnames nog hoger (19,6 miljard). Dat blijkt uit het jaaroverzicht van consultant PwC. Voor de gezondheidssector en de financiële dienstverlening was 2022 een recordjaar in termen van aantal fusies en overnames. PwC verwijst onder meer naar de overname van CellPoint door Galapagos, of van Cornhill door iBanFirst. De consultant spreekt voor 2022 wel over "een aanzienlijk ingewikkelder jaar", zeker in de laatste zes maanden. "Onder meer door de energiecrisis schoot de inflatie de hoogte in. Centrale banken hebben wereldwijd de rente verhoogd en omdat de rente verder blijft stijgen, nemen ook de kapitaalkosten toe. De oorlog in Oekraïne en intense geopolitieke spanningen tussen de VS en China drijven de deglobalisering, met gevolgen voor de wereldwijde toeleveringsketens".   Voor 2023 blijft de economische onzekerheid spelen en ook de rentetarieven blijven stijgen. Maar deze uitdagende omstandigheden kunnen ook unieke kansen creëren, bijvoorbeeld door een forse daling van de waardering van een bedrijf, of het feit dat de concurrentie afhaakt, meent PwC. Daarnaast is er nog veel geld aanwezig in de private equity-sector en zijn er veel kansen in de markt van familiebedrijven. Lees meer over M&A in ons dossier Corporate Finance 4. 0 Bron: Belga --- ### De margevoet van de typische onderneming daalde tijdens de eerste drie kwartalen van 2022 - Published: 2023-01-24 - Modified: 2023-01-24 - URL: https://debestuurder.be/de-margevoet-van-de-typische-onderneming-daalde-tijdens-de-eerste-drie-kwartalen-van-2022/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de eerste drie kwartalen van 2022 is de marge van de typische onderneming gedaald. In verreweg de meeste bedrijfstakken lag de marge van de mediane firma in 2021 nog boven het gemiddelde van 2015-2019. Dit is niet langer het geval. In het algemeen is de daling meer uitgesproken in de industrie dan in de dienstensector. Er is echter een groot verschil tussen individuele ondernemingen, aangezien de omvang van kostenstijging en het vermogen om deze door te berekenen in de verkoopprijzen verschillen van bedrijf tot bedrijf. In tegenstelling tot de marge van de typische onderneming bleef de macro-economische bruto margevoet in 2022 op een hoog niveau. Zoals elke macro-economische indicator wordt deze maatstaf immers beïnvloed door een klein aantal zeer grote bedrijven waardoor deze niet noodzakelijk representatief is voor de typische onderneming. Ook hier wordt echter tegen eind 2022 een trendbreuk verwacht. Tijdens de eerste drie kwartalen van 2022 is de marge van de typische onderneming gedaald Bron: Nationale Bank Raadpleeg de studie via deze link --- ### Kies geen goede CEO, maar kies de juiste - Published: 2023-01-24 - Modified: 2023-02-09 - URL: https://debestuurder.be/kies-geen-goede-ceo-maar-kies-de-juiste/ - Categorieën: Nieuws, Familiebedrijven, Leiderschap - Premium: Free Veertig à zestig procent van de CEO-benoemingen blijkt al na amper 18 maanden niet het gewenste resultaat op te leveren. Ze resulteren in situaties waarin de pas aangestelde CEO spontaan vertrekt of gevraagd wordt te vertrekken, leren internationale studies.  “Vaak ligt de oorzaak daarvan niet bij de CEO zelf, maar bij de raad van bestuur. We zien dat er onvoldoende rationeel doordacht beslist wordt over het profiel waaraan de betrokkene moet beantwoorden én dat de aanstellingsbeslissing niet altijd gebeurt op basis van criteria die relevant zijn voor succes. In andere gevallen werd de meest geschikte kandidaat die na een grondige analyse overbleef tijdens het selectieproces alsnog geweerd ten voordele van iemand ‘uit het bekende clubje’”, zegt Group Director Hilde Vanderschelden van het Leadership Advisory & Executive Search bedrijf MU. De aanstelling van een CEO is nochtans een van de belangrijkste taken van een raad van bestuur, stelt Herman Daems in zijn boek ‘Geheimen van de bestuurskamer’. Hij of zij is bepalend voor de uitvoering en het welslagen van de strategie van de onderneming. Toch blijkt uit de praktijk dat raden van bestuur hier niet altijd even goed voorbereid en doordacht mee aan de slag gaan. “We merken bij raden van bestuur vaak geen echt successieplan hebben voor hun CEO en hun directie. Ze zijn zich ook vaak onvoldoende bewust van de financiële implicaties en risico’s bij een niet juiste aanpak van de aanstelling”, aldus Vanderschelden. De keuze van een opvolger gebeurt ook niet altijd even rationeel en methodisch, noch volgens... --- ### Socialmediamanagers lanceren website met huisregels en tips tegen online haatspraak - Published: 2023-01-23 - Modified: 2023-01-23 - URL: https://debestuurder.be/socialmediamanagers-lanceren-website-met-huisregels-en-tips-tegen-online-haatspraak/ - Categorieën: Nieuws Socialmediamanagers van een zestigtal bedrijven en organisaties lanceren maandag "Hier Niet" om de forse toename van haatspraak op sociale media een halt toe te roepen. De website legt huisregels vast voor online reacties en geeft praktische tips voor socialmediamanagers om met online haat om te gaan. Bedrijven en organisaties kunnen voortaan mensen die over de schreef gaan verwijzen naar de website hierniet. be. "Je plaatste een reactie op een socialemediabericht die respectloos kan overkomen", leest de persoon dan op de website. Hij krijgt ook een reeks aanbevelingen mee over hoe het de volgende keer beter kan. Daarnaast biedt de website praktische tips voor socialmediamanagers. Uit onderzoek van Textgain, een spin-off van de UAntwerpen, blijkt dat de haatspraak op het internet de afgelopen jaren fors toenam. "Textgain observeert met behulp van artificiële intelligentie haatspraak op sociale media. De cijfers liegen er niet om: op nog geen 2 à 3 jaar tijd stelden we een verdubbeling vast van het aantal incidenten. En dat is nog maar een conservatieve schatting", zegt Guy De Pauw, CEO van Textgain. 'Hier Niet' groeide dan ook vanuit een stijgende behoefte aan ondersteuning om met steeds sterkere en grovere reacties en haatberichten om te gaan. "We willen duidelijk maken dat haatspraak geen plaats heeft op de sociale netwerken van bedrijven en organisaties. Beledigingen, racistische uitspraken en ruzies komen niet alleen terecht bij de personen waarover de post gaat, ook sociale media managers krijgen dit elke dag te verteren", zegt socialmediafreelancer Delphine Van Belleghem, één van de initiatiefnemers. De... --- ### ESG verovert Euronext - Published: 2023-01-20 - Modified: 2023-01-20 - URL: https://debestuurder.be/esg-verovert-euronext/ - Categorieën: Nieuws Euronext Brussel lanceert op 15 februari een nieuwe index met de 20 aandelen die het best aan duurzame criteria voldoen. De groeiende belangstelling voor duurzame investeringen blijft leiden tot steeds meer producten en indices die zich baseren op de ESG-criteria. Dit is een van de nieuwsfeiten die we onthouden uit het nieuwjaarevent dat GUBERNA en Euronext Brussels op donderdag 19 februari organiseerden in de Brusselse Kinepolis. De avond stond hoofzakelijk in het teken van korte interviewgesprekken met de fine fleur van de Belgische energiesector: Hoe verloopt hun transitie naar een duurzame en milieuvriendelijke energievoorziening? Marktvraag Met de lancering van een “BEL-ESG20”index volgt de beursuitbater in de Markiesstraat alleszins een wereldwijde trend. Want verwachten we niet allemaal dat onze ondernemingen meer aandacht hebben voor milieu, sociaal beleid en behoorlijk bestuur? Directievoorzitter Vincent Van Dessel kondigde ook aan dat Euronext op 1 februari een gratis webinar organiseert over de criteria en concrete aanpak van deze nieuwe index. Wegens het belang van vlot verhandelbare aandelen zullen alleen de 57 bedrijven uit de Bel20 en de Bel Mid- in aanmerking komen. De lancering zelf volgt dan op 15 februari. Awards Traditioneel reikte hij ook weer de Euronext Brussels awards uit. D'Ieteren Group  kreeg bijvoorbeeld de ‘Award voor beste duurzame groeier’. De rangschikking is het resultaat van een combinatie tussen de beste performantie van het aandeel over de voorbije tien jaar en de beste ESG score volgens Sustainalytics en Reuters. Ook WDP en Aedifica vervolledigen hier de top 3. Belfius excelleerde dan weer als “ESG... --- ### Hoe worden bestuurders in Belgische beursgenoteerde ondernemingen vergoed? - Published: 2023-01-19 - Modified: 2023-01-19 - URL: https://debestuurder.be/hoe-worden-bestuurders-in-belgische-beursgenoteerde-ondernemingen-vergoed/ - Categorieën: Nieuws GUBERNA deed onderzoek naar de remineratie van bestuursleden in beursgenoteerde ondernemingen. Zoals vermeld in principe 7 van de Belgische Corporate Governance Code 2020, dienen beursgenoteerde vennootschappen "de leden van de raad van bestuur (en de kaderleden) op billijke en verantwoorde wijze te vergoeden". Het idee dat bestuurders moeten worden vergoed is zelfs verankerd in het Belgische vennootschapsrecht, voor alle soorten ondernemingen, beursgenoteerd of niet. Het is echter niet gemakkelijk voor ondernemingen, zelfs niet beursgenoteerde, om de billijke vergoeding van hun bestuurders te bepalen. In de loop der jaren heeft GUBERNA verschillende studies uitgevoerd over de bezoldiging van niet-uitvoerende bestuurders. Dit nieuwe remuneratieverslag belicht het meest recente beeld van de bezoldiging van bestuurders in Belgische beursgenoteerde ondernemingen die deel uitmaken van de BEL 20-, BEL Mid- en BEL Small-indexen. Het gaat in op de beloningspraktijken en -niveaus voor leden van de raad van bestuur, voorzitters en zelfs leden en voorzitters van comités van de raad van bestuur. Het rapport geeft een update van eerder onderzoek dat werd gepubliceerd in 2012, 2014 en 2017 en 2019. Hieronder alvast een voorproefje van de belangrijkste bevindingen: Onafhankelijke bestuursleden worden altijd vergoed in Belgische beursgenoteerde ondernemingen, terwijl (niet-onafhankelijke) niet-uitvoerende bestuursleden in de meeste gevallen worden vergoed. Uitvoerende bestuurders worden in een minderheid van de gevallen vergoed voor hun bestuursmandaat. In 2021 bedroeg de kost van een bestuurder €88. 221 in een BEL 20-onderneming, €46. 467 in een BEL Mid-onderneming en €31. 050 in een BEL Small-onderneming (mediaanwaarden; op jaarbasis; alle vergoedingscomponenten behalve op aandelen gebaseerde... --- ### Gille Sebrechts volgt Peter s'Jongers op als CEO van Protime - Published: 2023-01-19 - Modified: 2023-01-19 - URL: https://debestuurder.be/gille-sebrechts-volgt-peter-sjongers-op-als-ceo-van-protime/ - Categorieën: Nieuws Op 1 januari nam Gille Sebrechts de fakkel over van Peter s’Jongers als CEO van Protime, marktleider in onder meer tijdregistratie en werkplanning. Door technologisch steeds te blijven voorlopen op de markt en de samenwerking met moederbedrijf SD Worx te versterken, wil Sebrechts Protime exponentieel laten groeien en verder internationaliseren. Dit alles zonder de bedrijfscultuur uit het oog te verliezen. “Protime moet dé referentie worden op het vlak van tijdregistratie over heel Europa”, zegt Sebrechts. “Vandaag zijn we dat al in België en Nederland. Ons klantenbestand willen we binnen de vijf jaar verdubbelen, onder meer door in veel meer landen actief te worden. ” Peter s’Jongers zal als voorzitter van de Raad van Bestuur een bevoorrechte getuige zijn van deze groei én de bedrijfscultuur blijven bewaken. In 1995 werd Protime opgericht door onder meer Peter s’Jongers als softwarebedrijf in tijdregistratie in wat toen nog voornamelijk een hardwaremarkt was. Door op technologisch vlak steeds voorop te lopen in de markt, kon het bedrijf jaar na jaar sneller groeien dan eerder was vooropgesteld. Vandaag telt Protime zo’n 400 werknemers, die voor het grootste deel vanuit Mechelen aan de slag zijn voor klanten in België maar ook in Nederland, Luxemburg, Duitsland, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk. ​ Sinds 1 januari werd Peter s’Jongers (53) voorzitter van Protime’s Raad van Bestuur. Gille Sebrechts (29), in een vorige functie nog Director Transformation Office bij Protime’s moederbedrijf SD Worx, volgde hem op als CEO en de verdere internationalisering op lange termijn in goede banen leiden.  “Internationalisatie zal in de... --- ### Adviseurs voor familievermogens hebben meer vaardigheden rond familiedynamieken nodig - Published: 2023-01-19 - Modified: 2023-01-19 - URL: https://debestuurder.be/adviseurs-voor-familievermogens-hebben-meer-vaardigheden-rond-familiedynamieken-nodig/ - Categorieën: Nieuws Familiebedrijven vormen een zeer belangrijk deel van onze economie en het succes van deze bedrijven is vaak afhankelijk van de relaties tussen familieleden. Een goed begrip van deze familiedynamieken is dus van essentieel belang voor een bestuurder in een familiebedrijf. Volgens een recent artikel in Forbes Magazine, hebben adviseurs en bestuurders van familiebedrijven inderdaad dringend meer vaardigheden nodig om om te gaan met familiale dynamieken. Professor Anneleen Michiels (UHasselt) bevestigt dit: "De persoonlijke en emotionele aard van een familie kan het moeilijk maken voor adviseurs en bestuurders van familiebedrijven om hun expertise effectief toe te passen. Bij het werken met bedrijfsfamilies worden ze vaak geconfronteerd met familiale conflicten, tegenstrijdige communicatie, gevoelens van oneerlijkheid, pijn uit het verleden, verschillende waarden en doelen die de vlotte verlening van hun diensten kunnen belemmeren. Adviseurs en bestuurders hebben daarom nood aan concrete handvaten om te leren omgaan met de complexiteiten van een familesysteem en de interactie patronen tussen familieleden. " Om aan deze behoefte te voldoen, heeft UHasselt besloten een Masterclass in te richten die adviseurs en bestuurders van familiebedrijven de nodige handvatten geeft om gevoeligheden beter te detecteren, benoemen, families te informeren over mogelijke opties en op het juiste moment door te verwijzen. De opleiding zal helpen om de opgedane inzichten direct toe te passen in de praktijk. De eerste editie van deze gloednieuwe vierdaagse opleiding start op 27 april, en is erkend door de Nationale kamer van notarissen, ITAA, FSMA, IBR en de Orde van Vlaamse Balies. Er kan gebruik gemaakt worden... --- ### Peter Vandekerckhove in raad van bestuur ING Luxemburg - Published: 2023-01-18 - Modified: 2023-01-18 - URL: https://debestuurder.be/5098-2/ - Categorieën: Nieuws Peter Vandekerckhove is benoemd tot niet-uitvoerend onafhankelijk bestuurder en voorzitter van de Raad van Bestuur van ING Luxemburg. Hij volgt Peter Adams op, CEO van ING België, die als niet-uitvoerend bestuurder deel blijft uitmaken van de Raad van Bestuur. De aankondiging volgt op de goedkeuring van de benoeming door de toezichthouders. Na vier jaar MeesPierson te hebben geleid, werd Peter lid van de Raad van Bestuur en het Directiecomité en na de overname van de groep werd hij CEO van BNPParibas Fortis Retail and Private Banking in België. In 2011 werd hij benoemd tot bestuurslid van AG Insurance en BNPParibas Asset Management en in 2018 werd hij CEO en bestuurslid van KBL epb (tegenwoordig Quintet) in Luxemburg. Momenteel is Vandekerckhove ook bestuurslid bij Beaulieu International Group, Capital at Work Group en Unibreda. "Peter brengt uitgebreide bestuurservaring mee in Europa en Azië op het gebied van bankieren en vermogensbeheer. Zijn nationale en internationale netwerk zal van groot nut zijn voor ING in Luxemburg. Ik kijk uit naar de samenwerking! ", aldus Michael Burch, CEO ING in Luxemburg. "Ik ben erg blij om toe te treden tot het bestuur van ING in Luxemburg, een belangrijke schakel in de ING Groep en een echte speler op de Luxemburgse markt. Ik zal alles in het werk stellen om de bank, het management en de teams te helpen hun doel te bereiken, namelijk de klanten goed bedienen", aldus de heer Vandekerckhove. Bron: ING Luxembourg --- ### Nationale Bank weigert topbenoeming Ecolo - Published: 2023-01-18 - Modified: 2023-01-18 - URL: https://debestuurder.be/nationale-bank-weigert-topbenoeming-ecolo/ - Categorieën: Nieuws De regentenraad van de Nationale Bank van België (NBB) weigert directeur Jean Hilgers te vervangen door een kandidate van Ecolo, de Brusselse professor economie Géraldine Thiry. Dat schrijft De Tijd woensdag op zijn website. De 59-jarige Hilgers is het langst zetelende lid van het directiecomité van de Nationale Bank. Zijn mandaat verstrijkt in maart. Maar bij de NBB is het de regel dat een zetelende directeur die voldoet een nieuw mandaat krijgt als hij dat vraagt, zelfs als hij benoemd werd door een partij die niet meer in de regering zit, aldus de zakenkrant. Dat gebeurde eerder bijvoorbeeld met de verlenging van het mandaat van directeur Tom Dechaene, die eerder door de N-VA was voorgedragen. Over de post van Hilgers, die het etiket draagt van de Franstalige christendemocraten, werd vorig jaar in de federale regering een politieke deal gesloten dat iemand anders voorgedragen zou worden, een kandidaat van Ecolo. Dat werd de Brusselse professor economie Géraldine Thiry (ICHEC Brussels Management School). De groenen eisten de post op omdat ze de enige politieke familie zijn zonder vertegenwoordiger in het directiecomité.   Woensdag besliste de regentenraad niet in te gaan op de suggestie van de regering om Thiry voor te dragen en nomineerde hij Hilgers toch voor een nieuw mandaat. De meeste leden, die door de regering en de sociale partners benoemd zijn, hadden volgens De Tijd het gevoel dat ze ten koste van de onafhankelijkheid van de bank moesten meespelen in een politiek spel.   De hete aardappel belandt nu weer... --- ### Philippe Gilbert investeert in Belgische derailleurspecialist - Published: 2023-01-18 - Modified: 2023-01-18 - URL: https://debestuurder.be/philippe-gilbert-investeert-in-belgische-derailleurspecialist/ - Categorieën: Nieuws Philippe Gilbert, die eind vorig jaar een punt zette achter zijn loopbaan van profwielrenner, wordt aandeelhouder en ambassadeur van Classified Cycling. Dat heeft de Antwerpse derailleurspecialist woensdag aangekondigd. Classified Cycling is gespecialiseerd in innovatieve schakeltechnologie, waarbij de voorderailleur - het onderdeel dat de ketting van het ene naar het andere kettingblad beweegt bij het schakelen -  in de naaf van het achterwiel is verwerkt.   Hoeveel Gilbert in het bedrijf investeert, staat niet in het persbericht. CEO Mathias Plouvier zei aan het financiële dagblad De Tijd dat het niet louter een symbolisch bedrag is. "Het zijn geen miljoenen, maar het is ook geen klein bedrag", aldus Plouvier. De voormalige wereldkampioen wielrennen (2012) wordt ook een van de uithangborden van Classified. In die functie komt hij een voormalige ploegmaat en ook ex-wereldkampioen, Tom Boonen, tegen. Ook Boonen is aandeelhouder van Classified, net als nog andere ex-wielrenners Andre Greipel, Marcel Kittel en Anna Van der Breggen. --- ### Vacature: 2 adviseurs voor Raad van Advies voor een Limburgse beroepsorganisatie in de gezondheidszorg - Published: 2023-01-17 - Modified: 2023-01-17 - URL: https://debestuurder.be/vacature-2-adviseurs-voor-raad-van-advies-voor-een-limburgse-beroepsorganisatie-in-de-gezondheidszorg/ - Categorieën: Nieuws Onze Limburgse beroepsorganisatie en dienstencentrum ontzorgt zorgverleners door een breed pakket aan kwalitatief excellente diensten aan te bieden. Wij zijn nationaal aanwezig binnen een standvastige markt en scoren heel goed op het vlak van klanttevredenheid. Dit willen we blijven waarmaken door te investeren in onze strategische sturing: wij gaan op zoek naar externe adviseurs om onze Raad van Advies (zorgverleners) bij te staan. We zoeken adviseurs met expertise op het vlak van: – Digitale transformatie – Commerciële inzichten in de zorgsector Jouw rol en doelstelling Als extern adviseur heb je in de eerste plaats en vanzelfsprekend een sterk adviserende functie. Je voegt expertise toe op vlak van strategische sturing binnen het domein digitale transformatie en/of commerciële inzichten in de zorgsector. Je zal op een objectieve manier de belangen van de organisatie verdedigen en de belangen van alle stakeholders en leden behartigen. Je stimuleert het strategisch denken en vermindert het risico op tunnelvisie binnen onze organisatie, door je ervaring, verruimde, frisse en onafhankelijke blik. Daarnaast fungeer je als objectiverend klankbord of bemiddelaar voor de familie. Door je onafhankelijkheid kan je er op toezien dat beslissingen op vlak van bedrijfsmatige objectieven primeren. Als Adviseur, maak je deel uit van de Raad van Advies, die een 5-tal keer per jaar samenkomt. Je engageert je om voorbereid aanwezig te zijn op vergaderingen op basis van de aangeleverde stukken, zodat je met kennis van zaken kan meepraten en beslissingen mee stuurt. Daarenboven participeer je in eventuele tussentijdse overlegmomenten en behandel je vragen en/of specifiek toegewezen dossiers. Jouw achtergrond... --- ### Raad van Bestuur van het ITG kiest voor Jo Bury als voorzitter - Published: 2023-01-17 - Modified: 2023-01-17 - URL: https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-van-het-itg-kiest-voor-jo-bury-als-voorzitter/ - Categorieën: Nieuws De leden van de Raad van Bestuur van het Instituut voor Tropische Geneeskunde (ITG) verkozen Jo Bury, de oprichter en ex-managing director van het Vlaams Instituut voor Biotechnologie (VIB), als nieuwe voorzitter. Hij volgt provinciegouverneur Cathy Berx op. Interim-voorzitter Herwig Leirs keert terug naar zijn positie als ondervoorzitter. De nieuwe voorzitter nam vanaf 1 januari officieel zijn nieuwe mandaat op. Jo Bury: ”De voorbije 25 jaar bouwde ik bestuurservaring op bij academische instellingen en leidde ik een onderzoekscentrum met wereldambities, zowel op vlak van basisonderzoek als bij de economische en maatschappelijke valorisatie ervan. Dat ik die kennis en ervaring nu als voorzitter kan inzetten om het internationaal gerespecteerde ITG verder vooruit te helpen, stemt me oprecht gelukkig. Ik kijk uit om met een inspirerende en ondersteunende Raad van Bestuur bij te kunnen dragen aan de wetenschappelijke excellentie en maatschappelijke relevantie van het instituut. ” Na het verlopen van het mandaat van de vorige voorzitter, Cathy Berx, in juni 2022, nam de toenmalige ondervoorzitter, Herwig Leirs, tijdelijk het voorzitterschap op zich. Met de aanstelling van Jo Bury als voorzitter, kan Herwig opnieuw zijn rol als ondervoorzitter vervullen. Herwig Leirs: “Door mijn expertise als onderzoeker (onder meer in populatiebiologie en epidemiologie) en jarenlange ervaring als ondervoorzitter van de Raad van Bestuur van het ITG, ben ik goed vertrouwd met het instituut, de personen op sleutelposities en heb ik een grondige kennis van de lopende dossiers. In combinatie met het voorzitterschap van de Raad van Bestuur van de Universiteit Antwerpen heb ik inzicht in de... --- ### ‘Complementariteit en teamwerk draag ik hoog in het vaandel’ - Published: 2023-01-16 - Modified: 2023-01-25 - URL: https://debestuurder.be/complementariteit-en-teamwerk-draag-ik-hoog-in-het-vaandel/ - Categorieën: Secretaris-Generaal, Leiderschap - Premium: Premium AVERE, de Europese stem voor elektrische mobiliteit op vier wielen, heeft de wind in de zeilen. E-mobiliteit maakt een snelle evolutie door. De industriële revolutie richting zero-emissiemobiliteit is volop bezig. Nationale ledenverenigingen wonnen de laatste jaren enorm aan professionaliteit. Onder secretaris-generaal Philippe Vangeel groeide AVERE Europa tot een nieuwe organisatie. Omdat er nog meer gebeurt, blijft het zaak om nog meer te doen en bij te blijven. Philippe Vangeel durft te springen. Hij startte in de medische sector en richtte vervolgens een eigen bedrijf op in beveiliging. Dan richtte hij een eigen bedrijf voor IT-oplossingen in de retailsector op, verkocht het en ging met zijn elektronica-achtergrond naar de auto-industrie. Hij woonde in Noorwegen en nog niet lang geleden verhuisde hij met zijn Noorse echtgenote naar Wallonië (Huy). ‘Ik ben opgegroeid met een open geest en respect naar andere culturen toe’, verklaarde hij. Zo kwam hij bij AVERE. ‘Een van mijn vrienden wist dat er bij AVERE België een positie vrijkwam. Eerst deed ik de financiën. Toen in 2017 de secretaris-generaal uitviel, ben ik ingesprongen. Mijn kennis van ondernemingsbeheer konden ze goed gebruiken. ’ Vangeel ging snel naar AVERE Europa, waar de organisatie op een ander niveau meer impact heeft. AVERE Europa gaat terug tot 1978, toen academici elektromobiliteit als deel van de oplossing voor de eerste oliecrisis naar voor schoven. Verschillende landen bundelden de krachten om dit in nationale associaties te promoten. Vijfenveertig jaar later is e-mobiliteit geen academisch thema meer, hoewel de wetenschappelijke input belangrijk blijft. De nationale associaties... --- ### Davos - Wereldelite verzamelt opnieuw in Zwitsers bergdorp - Published: 2023-01-16 - Modified: 2023-01-16 - URL: https://debestuurder.be/davos-wereldelite-verzamelt-opnieuw-in-zwitsers-bergdorp/ - Categorieën: Nieuws Vanaf vandaag/maandag wordt er door de economische en politieke elite weer verzamelen geblazen in Davos, een bergdorp in Zwitserland, voor het jaarlijkse World Economic Forum (WEF). De samenkomst wordt deze keer niet zozeer overschaduwd door het coronavirus, maar wel door de koopkracht- en de energiecrisis die een bedreiging vormen voor de wereldwijde economische groei. Het WEF, opgericht door de Duitse econoom Klaus Schwab, brengt al meer dan 50 jaar toppolitici, bedrijfsleiders en ngo's bijeen, als grootste publiek-private event ter wereld. Voorstanders noemen de organisatie een superdenktank waar op hoog niveau ideeën uitgewisseld worden en vooral contacten gelegd. Ook Belgische politici maken van de gelegenheid gebruik om bij te praten met hun buitenlandse collega's of te onderh andelen over nieuwe investeringen voor ons land. Critici hebben het over een elitair clubje, een "praatbarak" waar een sfeer van "ons kent ons" heerst.   De voorbije jaren gooide het coronavirus meer dan eens roet in het eten van de organisatie. In januari 2020 vond er nog een volwaardig WEF plaats, maar het jaar nadien was van een fysieke bijeenkomst geen sprake. Vorig jaar werd de top dan weer uitgesteld tot mei, door de oprukkende omikronvariant van het virus.   Nu is het dus opnieuw verzamelen voor een WEF in de sneeuw, vanaf vandaag/maandag 16 januari tot en met 20 januari. Het thema dit jaar is "Cooperation in a Fragmented World" (Samenwerking in een gefragmenteerde wereld, red. ). Er worden een 2. 700-tal deelnemers verwacht, een recordaantal, zo maakte Schwab vorige week bekend. Bij... --- ### Nieuw record voor buitenlandse investeringen in Vlaanderen - Published: 2023-01-16 - Modified: 2023-01-16 - URL: https://debestuurder.be/nieuw-record-voor-buitenlandse-investeringen-in-vlaanderen/ - Categorieën: Nieuws In 2022 investeerden buitenlandse bedrijven 5,26 miljard euro in Vlaanderen: een historisch record. Dat maakte Vlaams minister-president Jan Jambon maandag bekend voor zijn afreis naar het World Economic Forum (WEF) in Davos. Er was een instroom van 278 nieuwe investeringsprojecten, goed voor 6. 540 extra jobs, eveneens een nieuw record en 4,7 procent meer dan in 2021. Het afgelopen jaar waren er een pak buitenlandse investeringen in strategische sectoren zoals farma en chemie. Zo bijvoorbeeld investeerde Pfizer 1,2 miljard euro om de productiecapaciteit op zijn site in Puurs te vergroten. Sanofi investeerde dan weer 120 miljoen euro in de bouw van een derde productielijn in Beerse. "Dit droeg bij aan het nieuwe investeringsrecord", meent Flanders Investment & Trade (FIT), h et Vlaamse agentschap dat buitenlandse investeerders aantrekt en begeleidt. Het vorige recordjaar dateert van 2019 en lag op 5,20 miljard euro. Daarnaast zijn ook buitenlandse investeringen in opmars die inspelen op klimaattechnolgie en energietransatie. Zo bijvoorbeeld de bouw van een nieuwe waterstoffabriek in de Antwerpse haven, één van de grootste van Europa, door Plug, of de bouw van een testcentrum voor windenergie door ZF Wind Power in Lommel. "In 2022 waren deze investeringen goed voor een bedrag van 1,64 miljard euro, 960 extra jobs en 23 projecten", aldus het FIT. Innovatie blijft sowieso erg belangrijk voor Vlaanderen: investeringen in onderzoek en ontwikkeling (O&O) blijven met 1 op 5 projecten en 1 op 4 jobs historisch hoog. Nooit eerder lag de directe tewerkstelling uit O&O -1. 599 banen- zo hoog als... --- ### Lutgart Van den Berghe nieuwe voorzitter AZ Alma - Published: 2023-01-15 - Modified: 2023-01-15 - URL: https://debestuurder.be/lutgart-van-den-berghe-nieuwe-voorzitter-az-alma/ - Categorieën: Nieuws In AZ Alma vond een belangrijke wissel in het bestuursorgaan plaats. Voorzitter Dirk Vandenbussche geeft de fakkel door aan Lutgart Van den Berghe, meteen ook de eerste vrouwelijke voorzitter van het Bestuursorgaan in de geschiedenis van AZ Alma. Dirk Vandenbussche kwam in de Raad van Bestuur van het ziekenhuis op 14 juni 2004, werd ondervoorzitter op 13 december 2010 en volgde Hugo Bulté op als voorzitter vanaf 1 januari 2019. Nu maakt hij dus plaats voor Lutgart Van den Berghe, die sinds 17 september 2018 deel uitmaakt van dit bestuursorgaan. Dirk Vandenbussche blijft wel bestuurder van AZ Alma. Lutgart Van den Berghe behaalde in 1974 een licentiaat in de economische wetenschappen aan de Rijksuniversiteit Gent, alwaar ze in 1981 tot doctor promoveerde. Van 1974 tot 1977 was ze aan de Gentse universiteit als wetenschappelijk onderzoeker verbonden en van 1977 tot 1981 aan het Nationaal Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek. Van 1981 tot 1984 was ze assistent toegepaste economische wetenschappen aan de RUG. Ze was professor aan het Hoger Instituut voor Management en Business Administratie (1981-1988), VLEKHO (1985-1992) en het Rijksuniversitair Centrum Antwerpen (1988-1992) en buitengewoon hoogleraar aan de Erasmus Universiteit Rotterdam in Nederland (1989-2000) en de Rijksuniversiteit Gent (1997-2016). Van 1994 tot 2016 was ze buitengewoon hoogleraar corporate governance aan de Vlerick Leuven Gent Management School (later Vlerick Business School), waar ze van 1994 tot 2010 directeur van het competentiecentrum Ondernemerschap, Bestuur en Strategie was. Ze was tevens gastdocent aan de Université de Lille in Frankrijk, de Bocconi-universiteit in Italië, de Universiteit van Wenen in Oostenrijk en de Georgia State University in de Verenigde Staten. Van den Berghe bekleedt verschillende... --- ### Wouter Vandenhaute wordt niet-uitvoerend voorzitter bij RSCA - Published: 2023-01-15 - Modified: 2023-01-15 - URL: https://debestuurder.be/wouter-vandenhaute-wordt-niet-uitvoerend-voorzitter-bij-rsca/ - Categorieën: Nieuws Anderlecht heeft in een statement op zijn website een antwoord geboden op het supportersprotest van eerder deze week. Voorzitter Wouter Vandenhaute geeft de dagelijkse leiding over aan CEO’s Kenneth Bornauw en Jesper Fredberg en wordt "niet-uitvoerend voorzitter". Opleidingshoofd Kindermans blijft bij de club. Voorzitter Vandenhaute zet stapje terug "Voorzitter Wouter Vandenhaute heeft vrijdag namiddag de Raad van Bestuur van RSC Anderlecht samen geroepen", klinkt het in een officieel statement van Anderlecht. Wouter Vandenhaute heeft beslist om een stap terug te zetten en zijn mandaat als uitvoerend voorzitter om te zetten in een mandaat van niet-uitvoerend voorzitter. Hij laat de dagelijkse leiding over aan de twee CEO’s, Kenneth Bornauw (Non-Sports) en Jesper Fredberg (Sports). " "De Raad van Bestuur betreurt de commotie die in de voorbije dagen ontstaan is rond Jean Kindermans. De bestuursleden onderschrijven ondubbelzinnig het belang van de jeugdacademie voor de club en de verdiensten van Jean Kindermans, alsook de nood om te blijven vernieuwen. " Kindermans blijft dan ook bij paars-wit. "Binnen deze ambitie is het de intentie van de club om samen met Jean Kindermans verder te werken aan de toekomst van Neerpede. " "Ondanks een zware week voor iedereen die de club een warm hart toedraagt, zitten de Raad van Bestuur, de aandeelhouders en het management op één lijn wat de toekomst betreft. " Tot slot nog een oproep naar de fans: "De club hoopt dat ook de supporters de rangen zullen sluiten en als één man achter de club blijven staan. " Aandeelhouders grijpen in... --- ### Vlaamse regering benoemt Luc Devoldere als voorzitter Literatuur Vlaanderen - Published: 2023-01-13 - Modified: 2023-01-13 - URL: https://debestuurder.be/vlaamse-regering-benoemt-luc-devoldere-als-voorzitter-literatuur-vlaanderen/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse regering heeft vrijdag het licht op groen gezet voor de benoeming van Luc Devoldere als voorzitter van Literatuur Vlaanderen. Literatuur Vlaanderen, het vroegere Vlaams Fonds voor de Letteren, is de organisatie die de letterensector in Vlaanderen ondersteunt. Devoldere was in december door de raad van bestuur van Literatuur Vlaanderen unaniem voorgedragen als nieuwe voorzitter. De Vlaamse regering maakt de benoeming nu officieel. Devoldere volgt Mia Doornaert op als voorzitter. Luc Devoldere (66) is een Vlaamse classicus, schrijver en publicist. Devoldere studeerde oude talen en wijsbegeerte aan de universiteit van Kortrijk en Leuven en was van 1978 tot 1996 leraar Latijn en Grieks aan het Sint-Barbaracollege in Gent. In 1994 debuteerde hij als essayist met "Grand Hotel I talia. Een reis in de geest".   Sinds 1996 was hij verbonden aan de Vlaams-Nederlandse culturele instelling Ons Erfdeel vzw. In 2002 volgde hij Jozef Deleu op als hoofdredacteur en afgevaardigd bestuurder. In 2009 werd hij lid van de Koninklijke Academie voor Nederlandse Taal en Letteren. Eind 2020 verliet hij Ons Erfdeel. De voorbije maanden was Devoldere al aan de slag als de voorlopige voorzitter van Literatuur Vlaanderen. Bron: Belga --- ### Nyrstar weigert in te gaan op eisen minderheids-aandeelhouders - Published: 2023-01-13 - Modified: 2023-01-13 - URL: https://debestuurder.be/nyrstar-weigert-in-te-gaan-op-eisen-minderheidsaandeelhouders/ - Categorieën: Nieuws Zinkgroep Nyrstar, die onder controle staat van de internationale grondstoffenreus Trafigura, wil niet ingaan op enkele eisen van een kleine groep minderheidsaandeelhouders. Beide partijen vechten al enkele jaren een juridische strijd uit - zowel voor de ondernemingsrechtbank in Antwerpen als die in Turnhout. In kort geding hadden de minderheidsaandeelhouders - op 4 januari - gevraagd om de aanstelling van een voorlopig bewindvoerder. Daarnaast vroegen ze een verbod om een algemene vergadering te organiseren die het bedrijf Nyrstar zou stopzetten. De minderheidsaandeelhouders waren van mening dat de huidige raad van bestuur bij het beursgenoteerde Nyrstar niet langer kon functioneren.   Nyrstar liet aan de rechtbank weten dat het geen algemene vergadering zal houden met als onderwerp de ontbinding van het bedrijf, totdat de rechtbank een oordeel velt over de maatregelen ad interim. Op 25 april zal de rechtbank zich uitspreken.   De kleine groep minderheidsaandeelhouders is van mening dat Trafigura het ooit Belgische Nyrstar op onrechtmatige wijze kon inlijven. De advocaten van Trafigura stellen dan weer dat Trafigura Nyrstar gered heeft van de ondergang in 2019.   De voorlopige bewindvoerder waar de minderheidsaandeelhouders om vragen zou "alle taken van beheer en bestuur van de vennootschap moeten overnemen. Indien de rechter dit niet zou toestaan, vragen de minderheidsaandeelhouders in ondergeschikte orde om een lasthebber ad hoc aan te stellen", aldus hun woordvoerder Kris Vansanten.   De minderheidsaandeelhouders hebben ook nog een burgerlijke procedure ten gronde lopen (rond markmanipulatie, red. ) voor de ondernemingsrechtbank van Turnhout, waarin men de nietigverklaring vraagt van de... --- ### Veranderingen in leiding en bestuur van Stella P. - Published: 2023-01-13 - Modified: 2023-01-13 - URL: https://debestuurder.be/veranderingen-in-leiding-en-bestuur-van-stella-p/ - Categorieën: Nieuws Vandaag vertrouwt ondernemersicoon Conny Vandendriessche het dagelijks bestuur van Stella P. toe aan Tessa Dugardin en Julie Desmet, die respectievelijk 7 en 2 jaar aan de slag zijn bij de headhunter die externe bestuurders in raden van advies en bestuur plaatst. “Tessa en Julie hebben de inhoud en de drive om diversiteit anno 2023 te introduceren bij bedrijven. ” Conny neemt, samen met collega-ondernemer Jos Deslee, de rol op van mentor en bestuurder. “Toen ik Stella P. in 2014 oprichtte, wilde ik meer vrouwen in raden van bestuur en advies binnenbrengen”, vertelt Conny Vandendriessche. “Ik was in mijn carrière vaak de enige vrouw in de boardroom en was ervan overtuigd dat meer vrouwen in een board een verrijking kan zijn voor een bedrijf. Vandaag omvat diversiteit meer dan gender; het gaat ook om expertise, achtergrond, leeftijd... . Dankzij hun ervaring bij Stella P. zitten Tessa en Julie op de speer van die inhoudelijke shift. Ik kan me geen beter duo inbeelden om mijn levenswerk verder te zetten. ” “Geen moment getwijfeld” “Toen Conny de vraag stelde om Stella P. over te nemen, heb ik geen moment getwijfeld”, weet Tessa Dugardin. “Simpelweg omdat ik heel hard geloof in de toegevoegde waarde van een externe bestuurder. In de afgelopen zeven jaar heb ik bij zo’n 200 bedrijven gezien dat dat wérkt. Maar de impact van en de snelheid waarmee bedrijven vandaag het hoofd moeten bieden aan strategische uitdagingen is gigantisch. Daaruit volgt een nooit geziene war for talent. Dat maakt de nood... --- ### Ronnie Leten stopt als voorzitter van Ericsson - Published: 2023-01-12 - Modified: 2023-01-12 - URL: https://debestuurder.be/ronnie-leten-stopt-als-voorzitter-van-ericsson/ - Categorieën: Nieuws De Belg Ronnie Leten is geen kandidaat voor een nieuwe termijn als voorzitter van de Zweedse fabrikant van telecomtechnologie Ericcson. Dat heeft het bedrijf donderdag bekendgemaakt. Leten zal na de algemene vergadering van Ericsson eind maart de voorzittersfakkel doorgeven aan bestuurslid Jan Carlson. De Belg zal dan vijf jaar voorzitter zijn geweest. Voordien was hij jarenlang topman van de Zweedse industriereus Atlas Copco. "Je moet er niks achter zoeken", wordt Leten geciteerd op de website van De Tijd. "Ik ben 66 jaar, en na vijf jaar Ericsson is het stilaan goed geweest. Ik zou graag wat meer vrije tijd hebben. Ik heb jarenlang veel gereisd en als je de ene dag in India, de volgende in New York en daarna in Australië zit, zie je je vijf kleinkinderen niet opgroeien. " Bron: Belga --- ### Rika Coppens (House of HR) verkozen tot Manager van het Jaar 2022 - Published: 2023-01-12 - Modified: 2023-01-12 - URL: https://debestuurder.be/rika-coppens-house-of-hr-verkozen-tot-manager-van-het-jaar-2022/ - Categorieën: Nieuws Rika Coppens, de CEO van House of HR, is verkozen tot Manager van het Jaar 2022. Het economische weekblad Trends kende woensdagavond in Brussels Expo de bekroning voor de 38ste keer toe. Coppens volgt op de erelijst Chris Peeters van Elia op. Aan Franstalige kant werd met Diane Govaerts (Ziegler) ook een vrouw bekroond. Trends reikt in samenwerking met zakenzender Kanaal Z jaarlijks de trofee uit aan een bedrijfsleider die met zijn of haar bedrijf een waardevolle bijdrage aan de Vlaamse economie heeft geleverd en zo een voortrekkersrol heeft gespeeld. Premier Alexander De Croo kondigde de winnaar aan. "Vrouwen aan de macht", zei De Croo. Juryvoorzitter Bart De Smet loofde het parcours van Coppens, die in 2022 tekende voor 13 overnames en erin slaagde organische groei boven de markt te maken. "Ze is enorm creatief, en daarnaast zorgde haar aandacht voor duurzaamheid, en dan vooral voor kansengroepen, ervoor dat ze de ideale kandidaat was om Manager van het Jaar te worden. Ze slaagde er bovendien in om haar team achter deze doelstellingen te krijgen. " In een kort dankwoordje kwam Coppens ook nog eens terug op die kansengroepen. Ze vroeg de honderden ondernemers in de zaal om, als goed voornemen, dit jaar iemand aan te werven uit een kansengroep. "Mensen een job mogen geven is de mooiste job", zei Coppens. "Als hr-bedrijf hebben we zeker onze plaats in de huidige maatschappij, waar we om de oren geslagen worden met de term 'war for talent', al spreken we zelf liever over... --- ### Ex-minister Evelyne Huytebroeck bestuurder bij Wallonie-Bruxelles Enseignement - Published: 2023-01-11 - Modified: 2023-01-11 - URL: https://debestuurder.be/ex-minister-evelyne-huytebroeck-bestuurder-bij-wallonie-bruxelles-enseignement/ - Categorieën: Nieuws Voormalig Brussels minister Evelyne Huytebroeck (Ecolo) is woensdag aangesteld als bestuurder bij Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE), de inrichtende macht van het onderwijs van de Franse Gemeenschap. Huytebroeck vervangt de ontslagnemende Luc De Brabandere. De raad van bestuur van WBE bestaat uit 16 bestuurders die door het parlement van de Franse Gemeenschap verkozen worden voor de duur van de legislatuur. Evelyne Huytebroeck werd in 2020 ook benoemd tot voorzitter van de raad van bestuur van hub. brussels, het Brussels Agentschap voor Bedrijfsondersteuning. Huytebroeck was Brussels minister van 2004 tot 2014 en minister van de Franse Gemeenschap van 2009 tot 2014. Zij was begin jaren 2000 federaal secretaris van Ecolo. --- ### Familie Saverys vraagt herschikking raad van bestuur Euronav - Published: 2023-01-10 - Modified: 2023-01-10 - URL: https://debestuurder.be/familie-saverys-vraagt-herschikking-raad-van-bestuur-euronav/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium Nu de geplande fusie tussen de Belgische olietankerrederij Euronav en de Noorse sectorgenoot Frontline is afgesprongen, vraagt de Antwerpse oprichtersfamilie Saverys een herschikking van de raad van bestuur van Euronav. Via rederij CMB en het investeringsvehikel Saverco is de familie de grootste aandeelhouder van het Belgische bedrijf. Frontline en Euronav kondigden hun fusieplannen in april vorig jaar aan. De familie Saverys toonde zich vanaf het begin een tegenstander en verhoogde zijn belang in Euronav tot net geen 23 procent van de aandelen en 25 procent van de stemrechten. "Een fusie van Euronav zou dus steeds de steun van CMB nodig hebben gehad", benadrukt de rederij dinsdag in een reactie. CMB zegt dat het akte neemt van de beslissing van Frontline om af te zien van de fusie. Het herhaalt zijn standpunt dat een samengaan "zou hebben geleid tot een onwerkbare en waardevernietigende situatie voor beide vennootschappen". De familie Saverys stuurt bij Euronav aan op een koerswijziging richting vergroening. Nu vraagt CMB "een discussie met de raad van bestuur van Euronav over de toekomstige strategie" van de olietankerrederij. Het afspringen van de deal met Frontline "noodzaakt een wijziging van de samenstelling van de raad van bestuur", luidt het bovendien. CMB zegt daarbij "constructief" in dialoog te willen gaan. Tijdens de algemene vergadering van Euronav in mei had de familie Saverys al geprobeerd om drie onafhankelijke bestuurders aan te stellen in de vijfkoppige raad van bestuur (Ludovic Saverys, Patrick De Brabandere en Bjarte Boe), maar ze ving toen bot. Geen van de... --- ### Verantwoord bestuur in handelsrelaties - Published: 2023-01-10 - Modified: 2023-01-10 - URL: https://debestuurder.be/verantwoord-bestuur-in-handelsrelaties/ - Categorieën: Nieuws Januari: de maand van de goede voornemens en hier en daar een nieuwjaarsgeschenk... Maar wanneer wordt een klein relatiegeschenk een te duur cadeau dat u niet zomaar mag geven of aannemen? Wanneer wordt zoiets (een poging tot ) omkoping? Wat zijn, ook in 2023, goede bestuurlijke regels en afspraken om verantwoord om te gaan met relatiegeschenken? Nicolas Coomans van GUBERNA geeft bestuurders, managers en compliance officers hierbij een praktisch overzicht met tien actiepunten. Relevante kwestie Deze vraag heeft wel degelijk zijn belang. Bij GUBERNA kennen we verschillende voorbeelden van bedrijfsleiders en bestuurders die recent door hun aandeelhouders ter verantwoording geroepen werden voor een of ander illegaal of onethisch gedrag. We stellen ons ook vragen bij #Qatargate, het omkopingsschandaal dat onlangs het Europees Parlement trof. Of we denken terug aan de EY EMEIA Board barometer van vorig jaar: 59% van de respondenten beschouwen ethische vraagstukken en de bijhorende risico’s wel degeijk als een belangrijke prioriteit voor de raad van bestuur. Strafrechtelijke materie Het aanvaarden van (te) dure geschenken of smeergeld kan in geval van bewezen fraude leiden tot een gerechtelijke vervolging We hebben het hier dus over een strafrechtelijke materie. Het gaat dan ofwel om private omkoping (het willen beïnvloeden van een leidinggevende in een privé organisatie) of om openbare omkoping jegens ambtenaren. Bovendien hebben beide vormen twee varianten: actieve omkoping (het voorstel of het aanbod) en passieve omkoping (de vraag of de aanvaarding). Op detailniveau ontmoeten we bovendien in de verschillende landen een complexe regelgeving . Het goed geregeld krijgen... --- ### Daniel Wildman wordt onafhankelijk bestuurder bij Nyxoah - Published: 2023-01-10 - Modified: 2023-01-10 - URL: https://debestuurder.be/daniel-wildman-wordt-onafhankelijk-bestuurder-bij-nyxoah/ - Categorieën: Nieuws Nyxoah SA, een Belgisch medisch technologiebedrijf dat zich richt op de ontwikkeling en commercialisering van innovatieve oplossingen voor de behandeling van obstructieve slaapapneu (OSA), heeft vandaag benoemt Daniel Wildman als onafhankelijk bestuurder in zijn raad van bestuur. Wildman is een 40-jarige veteraan in de medische hulpmiddelenindustrie. Hij is momenteel de voorzitter van de raad van Progenerative Medical, Inc. en strategisch adviseur van verschillende bedrijven in de medische sector. Hij is ook lid van de raad van bestuur van UroGen Pharma, Ltd. Wildman bracht het grootste deel van zijn carrière door bij Johnson & Johnson ("J&J"), waar hij leiding gaf aan het Digital Surgery Strategy Initiative, J&J's DuPuy Synthes Spine-franchise en J&J's Ethicon Biosurgery-divisie. Vóór J&J werkte hij tien jaar bij Boston Scientific Corporation in verschillende rollen op het gebied van verkoop, marketing, operaties en strategische planning. Robert Taub, voorzitter van de raad van bestuur van Nyxoah: “We zijn verheugd de heer Wildman te verwelkomen in de raad van Nyxoah. Zijn schat aan ervaring en kennis in de medische hulpmiddelen- en farmaceutische industrie zal van onschatbare waarde zijn naarmate Nyxoah haar R&D-, klinische en commerciële strategieën uitbreidt. ” Nyxoah werd opgericht in 2009 en ontwikkelde een nieuwe manier om slaapapneu te behandelen via neurostimulatie. Het bedrijf noteert sinds september 2020 op Euronext Brussel. Nyxoah vroeg in december 2022 aan de Amerikaanse beurstoezichthouder SEC toestemming om tot 200 miljoen dollar op te halen met de uitgifte van bijvoorbeeld aandelen of warrants. Tegelijk sloot Nyxoah een deal met Cantor Fitzgerald voor de verkoop... --- ### Productiehuis Roses Are Blue neemt belang in Fabiola Group over van Lecter Media - Published: 2023-01-09 - Modified: 2023-01-09 - URL: https://debestuurder.be/productiehuis-roses-are-blue-neemt-belang-in-fabiola-group-over-van-lecter-media/ - Categorieën: Nieuws Productiehuis Roses Are Blue neemt de 50 procent aandelen van Lecter Media over in Fabiola Group. De overige 50 procent van de aandelen blijft in handen van Woestijnvis. Met deze participatie wil Roses Are Blue de Vlaamse televisiemarkt nog sterker vertegenwoordigen in Nederland en Duitsland, zo klinkt het maandag in een persbericht. Fabiola werd in 2017 opgericht door de productiehuizen Lecter Media, De Mensen en Woestijnvis, met als doel de krachten te bundelen voor de Nederlandse en Duitse televisiemarkt en daar zowel eigen programma's te ontwikkelen als formats van de aandeelhouders exclusief aan te bieden en te produceren. In 2019 verliet De Mensen de joint-venture en werden Lecter Media en Woestijnvis de twee enige aandeelhouders met een 50-50 procentparticipatie.   Gekende titels die door Fabiola in Nederland en/of Duitsland werden uitgebracht, zijn onder andere 'Groeten Uit', 'De TV Kijker van het Jaar', 'De Mol', 'De Slimste Mens' en het format in Duitsland en Nederland gebaseerd op Homo Universalis: '99 Einer Schlägt Sie Alle! ' en 'De Alleskunner'. Roses Are Blue is zelf onderdeel van Caviar Group en focust zich op het ontwikkelen en produceren van eigen televisie-formats. Programma's als 'Down the Road' en 'The Way Out'  (internationale titel van 'De Code van Coppens') wonnen al verschillende prijzen. "Vlaanderen staat internationaal bekend om zijn sterke televisieformats", zo zegt Mathias Coppens, tv-figuur en verantwoordelijke non-scripted binnen Caviar Group. "We kijken er naar uit om de Vlaamse televisiemarkt nog sterker te vertegenwoordigen in Nederland en Duitsland. Van bij het begin was onze strategie... --- ### Mestdagh/Intermarché wil marktleider worden in Wallonië en uitbreiden in Vlaanderen - Published: 2023-01-09 - Modified: 2023-01-09 - URL: https://debestuurder.be/mestdagh-intermarche-wil-marktleider-worden-in-wallonie-en-uitbreiden-in-vlaanderen/ - Categorieën: Nieuws Mestdagh, waarvan de 86 supermarkten begin dit jaar werden overgenomen door Intermarché, wil marktleider worden in Wallonië en Brussel. De groep lonkt daarnaast ook naar Vlaanderen. Dat maakte de directie maandag bekend in een persbericht. Tegelijk werden de vakbonden over de plannen van de warenhuisgroep ingelicht op een bijzondere ondernemingsraad. Er was ook goed nieuws voor de bijna 2. 000 personeelsleden van Mestdagh: met de overname door Intermarché worden er geen winkels gesloten of verdwijnen er geen banen, klinkt het in het persbericht. Ook de arbeidsvoorwaarden blijven onveranderd, want het personeel is gedekt door de CAO 32bis, die wordt toegepast bij overnames. De directie beloofde ook meer investeringen in de 86 winkels "Intermarché by Mestdagh", zonder een bedrag te noemen.   Vraag is wel hoe lang alles bij het oude blijft, want de directie wil in de toekomst het franchisemodel van Intermarché geleidelijk toepassen op alle winkels. "Dit programma zal stapsgewijs, met inachtneming van de sociale wetgeving en met dialoog met de vakbonden en het personeel worden uitgevoerd", belooft ze maandag. Myriam Delmée van de socialistische vakbond Setca is alvast bezorgd. Ze wijst erop dat franchisewinkels onder een ander paritair comité (202. 01) vallen dan het huidige (pc 202) voor de werknemers van Mestdagh. "Op termijn zal dat leiden tot 20 à 25 procent minder loon", aldus de vakbondsafgevaardigde.   Op 12 en 24 januari staan nieuwe bijzondere ondernemingsraden gepland. De vakbonden hopen daar meer informatie te krijgen over de toekomstige arbeidsvoorwaarden. In het logistiek centrum van Mestdagh in Gosselies,... --- ### Bedrijfscultuur bepaalt aantrekken van talent - Published: 2023-01-09 - Modified: 2023-01-09 - URL: https://debestuurder.be/bedrijfscultuur-bepaalt-aantrekken-van-talent/ - Categorieën: Leiderschap, Goed Bestuur, Startups - Premium: Premium De zevende editie van de Rising Star Monitor van Vlerick Business School en Deloitte België geeft een snapshot van de trends en uitdagingen waarmee jonge high-potential bedrijven in België vandaag worden geconfronteerd. Het onderzoek toont aan dat de concurrentie voor talent hoog is, waarbij werknemers door 40% van de high-potential bedrijven worden beschouwd als de grootste uitdaging om het bedrijf te laten groeien. Beperkte publieke erkenning en gebrek aan senior profielen accentueren de aanwervingsuitdaging Gezien de grote onzekerheid en de beperkte publieke erkenning is het een grote uitdaging voor jonge ondernemingen om bekwame werknemers te vinden en aan te werven: 56% van de respondenten beschouwt het aantrekken van talent als een van hun belangrijkste businessuitdagingen. De grootste nood zijn senior profielen, aangezien een meerderheid van de ventures een tekort aan ervaren senior medewerkers op de markt ziet (86%). "Over het algemeen is het personeelsbestand van onze jonge scale-ups vrij jong. 21% is nog geen 25 jaar en slechts 7% is ouder dan 50 jaar. Naarmate een onderneming groter wordt, zullen echter ook de behoeften van die onderneming in termen van vaardigheden en maturiteit veranderen. Er zal meer uitvoerend leiderschap nodig zijn, en we zien inderdaad dat veel scale-ups worstelen met het vinden en integreren van senior profielen die de scale-up wereld begrijpen," zegt Veroniek Collewaert, professor Ondernemerschap aan Vlerick Business School. Webontwikkelaars, ontwerpers en programmeurs zijn de meest gezochte functieprofielen bij de helft van de bedrijven. Dit wordt op de voet gevolgd door een tekort aan mensen in sales, marketing en... --- ### Britse CEO's verdienden in drie dagen mediaan-jaarloon - Published: 2023-01-05 - Modified: 2023-01-05 - URL: https://debestuurder.be/britse-ceos-verdienden-in-drie-dagen-mediaan-jaarloon/ - Categorieën: Nieuws De CEO's van de grootste Britse beursgenoteerde bedrijven, verzameld in de FTSE 100, hebben na drie werkdagen in 2023 al evenveel verdiend als het Britse mediaanloon. Dat blijkt uit een studie van het High Pay Centre, een Britse denktank gespecialiseerd in inkomensongelijkheid. Dit jaar moesten de Britse CEO's gemiddeld 30 uur werken voor het Britse mediaanloon, 9 uren minder dan in 2022. Voor de zakenadvocaten van de City, de financiële hub van Groot-Brittannië, is het nog een weekje wachten vooraleer ze het Britse mediaanloon hebben verdiend, aldus High Pay Centre. De bankiers zouden die kaap op 20 januari bereiken. De denktank baseert zich voor zijn berekeningen op informatie die de beursgenoteerde bedrijven zelf publiceren over de verloning van hun management. Die gegevens worden vergeleken met de officiële statistieken rond de lonen in het Verenigd Koninkrijk. Een CEO van een Britse beursgenoteerd bedrijf verdient rond de 3,41 miljoen pond per jaar (3,86 miljoen euro). Dat is meer dan honderd keer het mediaanloon, dat voor een voltijdse Britse werknemer op 33. 000 pond ligt. "De cijfers tonen aan dat de hoogste lonen zijn gestegen na corona, terwijl ze nog waren gedaald tijdens de lockdowns, als gevolg van de economische beperkingen", aldus de denktank. Het loon van de CEO's steeg met 39 procent op één jaar, terwijl het mediaanloon in dezelfde periode met slechts 6 procent toenam. In het Verenigd Koninkrijk is er sociale onrust en wordt er massaal gestaakt voor hogere lonen, terwijl de inflatie schommelt rond de 11 procent. High Pay... --- ### De Watergroep richt nieuwe vennootschap op voor industriële dienstverlening - Published: 2023-01-04 - Modified: 2023-01-04 - URL: https://debestuurder.be/watergroep-richt-nieuwe-vennootschap-op-voor-industriele-dienstverlening/ - Categorieën: Nieuws De Watergroep, het grootste drinkwaterbedrijf van Vlaanderen, wil beter kunnen inspelen op de vraag van grote bedrijfsklanten en brengt haar industriewateractiviteiten onder in een aparte onderneming Azulatis. Die activiteiten maakten tot dusver deel uit van de divisie Industrie van De Watergroep. Dat meldt De Tijd op haar website. De groep heeft besloten die tak te verzelfstandigen en onder te brengen in de nieuwe onderneming Azulatis. Het nieuwe bedrijf heeft vandaag 40 projecten in portefeuille, goed voor een omzet van 9 miljoen euro. Het geplaatst kapitaal van de onderneming bedraagt 12. 555. 000 euro. Zo werkt De Watergroep al jaren samen met AB InBev, waar het mee de zuiveringsinstallatie van de Stella Artois-brouwerij beheert. Ook bedrijven als Agristo, Alpro of Coca-Cola zijn belangrijke industriële klanten. v. l. n. r. Frank De Poortere & Brecht Vermeulen Brecht Vermeulen, huidig voorzitter van De Watergroep, zal ook het voorzitterschap van Azulatis op zich nemen. Frank De Poortere is CEO ad interim. In de raad van bestuur van Azulatis zetelen verder  Sammy Wuyts (directeur Bedrijfsondersteunende Diensten), Ilse Tant (bestuurder De Watergroep), Lien Callens (bestuurder De Watergroep) en Luc Asselman (bestuurder De Watergroep). Bart Pattyn is aangesteld als tijdelijk transitiemanager. Het is de bedoeling een kleine raad van bestuur te houden en deze niet verder uit te breiden.   Philip Peeters --- ### Minderheidsaandeelhouders Nyrstar willen bestuur vervangen - Published: 2023-01-04 - Modified: 2023-01-04 - URL: https://debestuurder.be/minderheidsaandeelhouders-nyrstar-willen-bestuur-vervangen/ - Categorieën: Nieuws De minderheidsaandeelhouders van zinkgroep Nyrstar NV, die al vele jaren een juridische strijd voeren tegen het bedrijf, hebben in kortgeding om de aanstelling gevraagd van een voorlopige bewindvoerder. Dat meldt de vertegenwoordiger van de minderheidsaandeelhouders, Kris Vansanten. Vansanten en de rest van de minderheidsaandeelhouders zijn van mening dat de huidige raad van bestuur bij het beursgenoteerde Nyrstar niet langer kan functioneren. De ondernemingsrechtbank van Antwerpen zal zich moeten uitspreken over de vraag.   Idealiter - toch voor de minderheidsaandeelhouders - spreekt de rechtbank zich daarover uit vooraleer de rechtbank van Turnhout een uitspraak ten gronde doet in de burgerlijke zaak ten gronde. Er loopt namelijk nog een andere zaak tussen beide partijen in Turnhout.   De voorlopige bewindvoerder zou "alle taken van beheer en bestuur van de vennootschap moeten overnemen. Indien de rechter dit niet zou toestaan, vragen de minderheidsaandeelhouders in ondergeschikte orde om een lasthebber ad hoc aan te stellen", aldus Vansanten.   Verder vragen de minderheidsaandeelhouders dat de rechter een verbod zou uitspreken om een algemene vergadering samen te roepen voor de ontbinding van de vennootschap, en dit tot drie maanden nadat de rechter in Turnhout een beslissing ten gronde heeft genomen.   De minderheidsaandeelhouders zijn van mening dat grondstoffengigant Trafigura in 2019 op onrechtmatige wijze in bezit kwam van het ooit Belgische Nyrstar. Zij hebben een burgerlijke procedure ten gronde lopen (rond markmanipulatie, red. ) voor de ondernemingsrechtbank van Turnhout, waarin men de nietigverklaring vraagt van de herstructurering uit 2019, of een schadevergoeding van 2 miljard euro.... --- ### Jumbo wil dit jaar tien nieuwe winkels openen in België - Published: 2023-01-03 - Modified: 2023-01-03 - URL: https://debestuurder.be/jumbo-wil-dit-jaar-tien-nieuwe-winkels-openen-in-belgie/ - Categorieën: Nieuws De Nederlandse supermarktketen Jumbo gaat het komende jaar opnieuw fors investeren om verder te groeien in België. "We gaan daar rond de tien nieuwe winkels openen", zo is dinsdag meegedeeld door Ton van Veen, die tijdelijk leiding geeft aan het directieteam van Jumbo. Jumbo is sinds november 2019 ook actief in ons land. Intussen heeft de onderneming al 27 Belgische vestigingen geopend. "We hebben daar een stevige positie, deze winkels dragen steeds meer bij aan onze omzet", zegt Peter van Erp, financieel directeur bij Jumbo, in een toelichting bij de dinsdag gepubliceerde jaarcijfers. De omzet van Jumbo in België kwam vorig jaar ruim boven de 200 miljoen euro uit, een verdubbeling vergeleken met het jaar daarvoor. De totale omzet van de Nederlandse supermarktketen doorbrak de grens van 10 miljard euro. Winst- of verliescijfers werden nog niet bekendgemaakt. Maar de uitbreiding in België kost het bedrijf ook veel geld, zo schreef zakenkrant De Tijd vorig week. De Nederlandse ondernemersfamilie van Eerd pompte recentelijk 20 miljoen euro in Jumbo België, na een eerdere injectie van 25 miljoen euro in november 2021, om de opstartverliezen te dempen.   Jumbo had eerder al aangekondigd dat het op langere termijn ruimte ziet voor honderd winkels in België. Die ambitie zou nog altijd gelden, ten laatste tegen 2027, maar de expansie gaat trager dan gedacht. Dat is onder meer te wijten aan corona maar ook door problemen met vergunningen. Bron: Belga --- ### Industriële investeringen in onderzoek en ontwikkeling in EU nemen weer toe - Published: 2023-01-03 - Modified: 2023-01-03 - URL: https://debestuurder.be/industriele-investeringen-in-onderzoek-en-ontwikkeling-in-eu-nemen-weer-toe/ - Categorieën: Nieuws Uit de editie 2022 van het EU-Scorebord voor Industriële Investeringen in Onderzoek en Ontwikkeling, blijkt dat de Europese industrie weer op schema ligt op het gebied van investeringen in onderzoek en ontwikkeling, met een stijging van 8,9 % in 2021 ten opzichte van de met de pandemie verband houdende dip van -2,2 % in 2020. De EU blijft de wereldleider op het gebied van O&O-investeringen in de automobielsector, waar zowel gevestigde als jongere bedrijven volop bezig zijn met de transformatie naar elektrische voertuigen en digitalisering. Uit het Scorebord blijkt tevens een brede sectorale diversificatie in de EU, met name in vergelijking met de VS, waar O&O-investeringen sterk geconcentreerd zijn in informatie- en communicatietechnologieën (ICT). Wereldwijd zijn de investeringen in onderzoek en ontwikkeling in de particuliere sector sterk gestegen ten opzichte van het niveau van vóór de pandemie (met 14,8 % in 2021 ten opzichte van 2020). Voor het eerst sinds het Scorebord van 2004 bedroegen de totale investeringen in onderzoek en ontwikkeling door de internationale top 2500-ondernemingen meer dan een biljoen euro (1094 miljard euro). Een belangrijke verandering is dat de Chinese bedrijven op het Scorebord samen nu een iets groter aandeel in het mondiale totaal hebben dan de ondernemingen in de EU (respectievelijk 17,9 % voor China en 17,6 % voor de EU). Het aandeel van Amerikaanse bedrijven is het grootst en steeg tot 40,2 % van het wereldwijde totaal. Verdere verdieping van de wereldwijde technologische wedloop Uit het Scorebord komt duidelijk de intensivering naar voren van de wereldwijde technologische wedloop in de vier sleutelsectoren, die goed zijn voor meer dan driekwart van de totale gerapporteerde... --- ### De vier polen van governance in een familiebedrijf - Published: 2023-01-02 - Modified: 2023-01-02 - URL: https://debestuurder.be/de-vier-polen-van-governance-in-een-familiebedrijf/ - Categorieën: Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Het goed besturen van een familiebedrijf is vaak complexer dan dat van een niet-familiebedrijf, stelt professor Jozef Lievens van het Instituut voor het Familiebedrijf. Dat komt omdat in een familiebedrijf meerdere dimensies samenkomen, die elk een aparte aanpak vereisen. Volgens Lievens vergt een familiebedrijf vier soorten governance: ownership governance, business governance, family governance en wealth governance. Ownership governance  Het is het van belang dat de familiale aandeelhouders een heldere visie over hun eigenaarschap formuleren. Ze moeten ze onder meer uitspreken over hun waarden en hun ambities, alsook over hun verwachtingen inzake de strategie en de groei van de onderneming. Daarbij moet ze ook duidelijkheid verschaffen over  de gewenste financiële return en de risico’s die daarvoor genomen kunnen worden. En ten slotte moeten ze hun principes inzake hun betrokkenheid bij de onderneming en haar het bestuur uitklaren. Business governance Op dit vlak is het belangrijk dat de onderneming de belangrijkste elementen van de Code-Buysse in acht neemt. Dit houdt onder meer in dat één of meerdere externe bestuurders aangesteld worden en er een agenda wordt gevolgd die gefocust is op belangrijke en strategische zaken. Bovendien dient in de raad van bestuur een cultuur gecreëerd te worden die toelaat om delicate zaken bespreekbaar te maken. Familiy governance Op het vlak van family governance dient de familie een familiecharter op te stellen. Het moet onder meer de afspraken over de tewerkstelling van familieleden in het bedrijf vastleggen. Daarnaast dienen regelmatig familievergaderingen georganiseerd te worden, waarop de familie geïnformeerd wordt over de evolutie in de activiteiten... --- ### Miko neemt deel activiteiten Beyers over - Published: 2022-12-29 - Modified: 2022-12-29 - URL: https://debestuurder.be/miko-neemt-deel-activiteiten-beyers-over/ - Categorieën: Nieuws Koffieservicespecialist Miko neemt de Belgische buitenhuisactiviteiten van sectorgenoot Beyers over, zo kondigt het beursgenoteerde bedrijf woensdagavond aan. De overnameprijs werd niet meegedeeld. Beyers Koffie werd in 1880 opgericht in Antwerpen en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende privatelabelkoffiebranders in Europa. Beyers Koffie beschikt over twee productiefaciliteiten en stelt in totaal 180 medewerkers tewerk in vijf verschillende landen. Miko is al meer dan 200 jaar actief in de koffieservice en heeft vestigingen in België, Frankrijk, Engeland, Nederland, Duitsland, Denemarken, Noorwegen, Zweden, Polen, Tsjechië, Slovakije en Australië. Miko neemt nu het cliënteel en de activa van de bedrijfseenheid "out-of-home" van Beyers over, net als drie commerciële medewerkers. De omzet van deze activiteit bedraagt 2 miljoen euro. Beyers wil zich na de overname nog meer gaan focussen op zijn kernactiviteiten, zegt de topman Cory Bush in het persbericht. "We zijn ervan overtuigd dat dit beide bedrijven in staat zal stellen om op de lange termijn hun respectievelijk cliënteel nog beter te bedienen. " Belga --- ### Bestuurswissel bij Noyen NV - Published: 2022-12-29 - Modified: 2022-12-29 - URL: https://debestuurder.be/bestuurswissel-bij-noyen-nv/ - Categorieën: Nieuws Johan Noyen wordt vanaf 2 januari voorzitter van de raad van bestuur bij het gelijknamige familiebedrijf. Zijn zoon Philippe Noyen volgt hem op als CEO. Hiermee doet de vierde generatie zijn intreden in het bedrijf. Philippe Noyen werkte 8 jaar bij Noyen maar deed de laatste twee jaar ervaring op als consultant bij o. a. Ardinna en Julie’s House. Noyen NV werd opgericht in 1923 en produceert 11 miljoen worsten per jaar. Het bedrijf telt 35 medewerkers. In de raad van bestuur van Noyen zetelen Bernard Filliers en Peter Pelgrims als onafhankelijke bestuurders. In Sterck Magazine vertelde Johan Noyen het volgende over de invulling van een externe raad van bestuur:  “Wij hebben gekozen voor bestuurders uit familiale bedrijven, voor mensen met affiniteit met dergelijke ondernemingen. We hebben ook bewust gekozen voor bedrijven die groter zijn dan het onze. Eveneens zeer belangrijk daarbij is dat wij doelbewust gezocht hebben naar bestuurders die ervaring hebben met een merk, want daar wilden we uiteindelijk naartoe: Noyen als merk in de markt zetten. “ Philip Peeters --- ### Moeten bestuurders zich zorgen maken om de Corporate Sustainability Due Diligence Directive? - Published: 2022-12-27 - Modified: 2022-12-27 - URL: https://debestuurder.be/moeten-bestuurders-zich-zorgen-maken-om-de-corporate-sustainability-due-diligence-directive/ - Categorieën: Nieuws, ESG, Goed Bestuur, Risicomanagement - Premium: Premium Het Europees streven naar een duurzame, rechtvaardige en klimaatneutrale economie zal de wijze waarop ondernemingsbesturen met duurzaamheidskwesties omgaan ingrijpend veranderen. Meer zelfs, misschien moeten bestuurders zich ook persoonlijk zorgen maken over de impact van die Corporate Sustainability due diligence directive? ‘De Bestuurder’ mocht deelnemen aan een ‘Financial law clinic’ van professor Veerle Colaert van het Jan Ronse Instituut voor Vennootschaps- en Financieel recht. Het feit alleen al dat deze vraag een agendapunt was op deze academische sessie was voldoende om onze nieuwsgierigheid op te wekken... De CSDDD richtlijn in een notendop In te veel toeleveringsketens komen extreme armoede en mensenrechtenschendingen nog steeds voor. Om deze trend te doorbreken wil de Europese Unie bedrijven  daar via een bindende wetgeving voor  ter verantwoording roepen. Want vrijwillige benaderingen hebben niet tot de verhoopte resultaten geleid.   Daarom publiceerde de Europese Commissie op 23 februari 2022 haar langverwachte voorstel voor een richtlijn inzake "corporate sustainability due diligence" (CSDDD). Deze stemt inhoudelijk overeen met de mensenrechten- en milieudoelstellingen van de Europese Green Deal en de VN-doelstellingen voor duurzame ontwikkeling. Het toepassingsgebied van deze richtlijn zal afhangen van de omzet, het aantal werknemers en/of de sector, maar kan gelden voor bedrijven die niet in een EU-lidstaat zijn opgericht. Om een passende zorgvuldigheid (due diligence) op het gebied van mensenrechten en milieu te realiseren, moeten die ondernemingen alvast deze concrete acties ondernemen: 1.        Zorgvuldigheidseisen integreren in hun ondernemingsbeleid en jaarlijks een actueel overzicht opstellen met een gedragscode en een beschrijving van alle relevante processen.   2.... --- ### De Bestuurder TV op Kanaal Z - Published: 2022-12-26 - Modified: 2022-12-26 - URL: https://debestuurder.be/de-bestuurder-tv-op-kanaal-z/ - Categorieën: Nieuws De Bestuurder TV was één van de best scorende televisieprogramma's op Kanaal Z in de afgelopen maanden. Daarom heeft de Belgische zakenzender beslist om onze reeks opnieuw uit te zenden. Tijdens de kerstvakantie van 26 december tot 30 januari zal je elke dag een aflevering kunnen bekijken. De uitzending start om 18:30 en wordt in loop uitgezonden. Wil je de hele reeks meteen bekijken? Dat kan via deze site door te klikken op De Bestuurder TV --- ### Frietreus Clarebout neemt Mydibel over - Published: 2022-12-23 - Modified: 2022-12-23 - URL: https://debestuurder.be/frietreus-clarebout-neemt-mydibel-over/ - Categorieën: Nieuws Het West-Vlaamse Clarebout, een van de grootste producenten van diepvriesfrieten ter wereld, neemt sectorgenoot Mydibel over. Dat bevestigt een woordvoerder van het bedrijf vrijdag na berichtgeving van De Tijd. Financiële details maakt Clarebout niet bekend. Mydibel is een familiebedrijf met drie vestigingen in België en zijn thuisbasis in het Henegouwse Moeskroen. Het maakt aardappelproducten - onder andere frieten, kroketten en puree, maar ook aardappelvlokken- en granulaten - onder zijn eigen naam en voor andere merken. De onderneming komt nu volledig in handen van Clarebout. De toenadering tussen beide bedrijven komt niet uit de lucht vallen, luidt het bij Clarebout. Beide ondernemingen zijn familiebedrijven en hun aanbod is complementair. Volgens een woordvoerder verandert er voor de zowat 800 werknemers van Mydibel dan ook niets. Ook de merknaam zal blijven bestaan. Clarebout telt zelf momenteel ongeveer 1. 800 werknemers en twee fabrieken. De ene ligt samen met de hoofdzetel in het West-Vlaamse Nieuwkerke, de andere in het Henegouwse Waasten. Dit jaar komt de omzet op meer dan een miljard euro uit, aldus de woordvoerder. De overname van Mydibel heeft overigens geen gevolgen voor de plannen van Clarebout om een nieuwe fabriek te bouwen in het Franse Duinkerke. --- ### Niet-bancaire financiering stabiel in België - Published: 2022-12-22 - Modified: 2022-12-22 - URL: https://debestuurder.be/niet-bancaire-financiering-stabiel-in-belgie/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Premium De Nationale Bank van België (NBB) en de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten (FSMA) publiceerden het geactualiseerde verslag “Asset management and non-bank financial intermediation in Belgium”. Deze update past in de periodieke monitoring van deze activiteiten door beide instellingen en focust onder meer op de ontwikkeling van de niet-bancaire financiële intermediatie in ons land, een markt van 161 miljard euro. De FSMA en de NBB publiceerden in 2017 een eerste omvangrijke verslag over Asset management and Shadow banking in België. De vierde update van dit verslag, met recente cijfers en analyse van nationale en internationale ontwikkelingen, is nu beschikbaar. Het initiële verslag en de updates ervan gaan in op de evolutie naar een meer marktgeoriënteerd financieel systeem. Deze wijze van financiering biedt een alternatief voor het ophalen van geld bij banken en helpt de reële economie te ondersteunen. Dit past in het pleidooi in Europa om minder afhankelijk te worden van banken voor de financiering van de economie. Maar niet-bancaire financiële intermediatie (non-bank financial intermediation, NBFI) kan – net zoals andere financiële activiteiten – ook aanleiding geven tot systemische risico’s, die de stabiliteit van het financiële systeem kunnen aantasten. De FSMA en de NBB berekenden op basis van de definitie van de Financial Stability Board, de organisatie die voor de G-20 de hervormingen van de financiële sector op wereldschaal overziet, de omvang van de activiteiten op het vlak van non-bank financial intermediation in België. Eind juni 2022 bedroegen de totale financiële activa in deze categorie 161 miljard euro. Deze... --- ### 6 op 10 bedrijven zal besparen in 2023 - Published: 2022-12-22 - Modified: 2022-12-22 - URL: https://debestuurder.be/6-op-10-bedrijven-zal-besparen-in-2023/ - Categorieën: Nieuws 1 op 3 bedrijven in ons land weet nog niet of ze volgend jaar zullen besparen. Bedrijven die in 2023 wel zullen besparen (6 op 10), doen dat in de eerste plaats op energiekosten (4 op 10). Daarnaast zegt bijna 1 op 5 het komende jaar kritisch naar de personeelskosten te zullen kijken. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstenleverancier Acerta bij 1. 200 werkgevers. Opvallend: de helft van de ondervraagde ondernemingen weet nog niet of ze hun medewerkers extra financieel zullen ondersteunen in crisistijd. 1 op 3 bedrijven nog onbeslist over besparingen op bedrijfskosten Belgische werkgevers zijn alert voor wat de economische vooruitzichten aankondigen, maar de reacties verschillen. 1 op 3 wacht nog af of ze besparingen zullen doorvoeren. Andere bedrijven zijn daar wel al mee bezig: 4 op 10 werkgevers (41 %) is bezig de energiekosten onder de loep te nemen en bijna 1 op 5 (18 %) kijkt (ook) kritisch naar de personeelskosten. Het aandeel werkgevers dat niet bezig is met waar ze bedrijfskosten kunnen verlagen is een minderheid: 14 %. Figuur 1: Belgische ondernemingen over bedrijfskosten (meerdere antwoorden waren mogelijk) Julie Rousseau, senior consultant van Acerta Consult : “In het licht van de stijgende energiekosten en de inflatie is een extra kritische blik op de energie- en op de personeelskost niet onlogisch. Die twee kunnen ook samengaan, bv. zuinig(er) omgaan met gereden kilometers en/of meer thuiswerk voorzien. Op het werk wordt, net zoals bij veel mensen thuis, de thermostaat een paar graden lager gezet, op 20°C of 19°C. Voor wie... --- ### FrieslandCampina breidt coöperatief werkgebied uit - Published: 2022-12-22 - Modified: 2022-12-22 - URL: https://debestuurder.be/frieslandcampina-breidt-cooperatief-werkgebied-uit/ - Categorieën: Nieuws FrieslandCampina zal vanaf januari in een groter gebied nieuwe Belgische melkveehouders werven. Vanaf 2023 kunnen melkveehouders in Oost- en West-Vlaanderen ook een aandeel verwerven in het bedrijf en krijgen ze meer financiële zekerheid. FrieslandCampina Belgium maakt deel uit van het Koninklijke FrieslandCampina, één van de grootste zuivelcoöperaties in de wereld, met ruim 15. 703 leden-melkveehouders in België, Nederland en Duitsland.   In België telt het bedrijf ongeveer 1. 250 werknemers en heeft het vier vestigingen. Naast de commerciële zetel in Gent zijn er productielocaties in Aalter, Bornem en Lummen, die zijn gespecialiseerd in de productie van lang houdbare melk en zuiveldranken, room en desserts. Het bedrijf wil in België zijn schaalgrootte in melkverwerking uitbreiden. De productielocatie in Aalter heeft immers meer Belgische weidemelk nodig voor de productie van lokale merken, alsook om aan de toekomstige marktvraag te voldoen en flexibeler in te spelen op veranderende consumentenbehoeftes.   Daarom kondigt het bedrijf een uitbreiding van haar coöperatief werkgebied aan. Vanaf 2023 zal de zuivelcoöperatie ook nieuwe leden werven in Oost- en West-Vlaanderen rond de productielocatie in Aalter. Voordien beperkte het coöperatief werkgebied in België zich tot het noorden van de provincie Antwerpen. Het bedrijf deed al beroep op leveranciers in de regio, maar biedt hen nu ook de kans om een aandeel te verwerven wat voor meer financiële zekerheid zorgt.   "Wij leveren al drie generaties melk aan FrieslandCampina als leverancier", zegt melkveehouder Jens Bultinck uit Lievegem, "maar nu heb ik ook de mogelijkheid om lid te worden. Dat biedt mij... --- ### De transformatie van privaat naar beursgenoteerd bij Biotalys - Published: 2022-12-21 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/de-transformatie-van-privaat-naar-beursgenoteerd-bij-biotalys/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & aandeelhouders Onze tweede bijdrage in de reeks ‘Hoe kijkt een professionele investeerder als Gimv naar ... ' gaat over hoe Gimv een portfoliobedrijf naar de beurs begeleidt. Wat waren de stappen en ervaringen bij het bestuur en het management van Biotalys, voor en na die IPO op Euronext? Wat zijn nuttige tips voor bestuurders en bedrijven die een beursnotering overwegen?   Op de zetel van Biotalys, in de buurt van The Loop en Flanders Expo in Gent, ontmoeten we Bram Vanparys, Managing Partner en Head Life Sciences bij Gimv; Patrick Van Beneden, bestuurder bij Biotalys en tot midden dit jaar bestuurder bij het eveneens op Euronext genoteerde Onward Medical, en Toon Musschoot, sinds 2021 Hoofd Investor Relations en Corporate Affairs van Biotalys.  Biotalys Biotalys werd in 2013 opgericht als spin-off van het Vlaams Instituut voor Biotechnologie. Het is actief in agrarische technologie (AgTech) en behoort tot de Gentse biotechnologiecluster. Gimv is een investeerder van het eerste uur en heeft het traject van spin-off tot aan de Euronext-beursnotering in 2021 actief mee begeleid, en is vandaag nog steeds een belangrijke aandeelhouder in het bedrijf. Met het oog op een duurzamere en veiligere voedselvoorziening beschermt Biotalys gewassen en voedsel met eigen biologische bestrijdingsmiddelen op basis van eiwitten. Met het vernieuwende AGROBODY™ technologieplatform streeft het team van Biotalys er naar een sterke en diverse pijplijn te ontwikkelen van effectieve productkandidaten om belangrijke gewasziekten en -plagen in de hele waardeketen van boer tot bord te kunnen bestrijden. Laten we meteen naar de essentie gaan. Wat... --- ### Ben Jansen en Tony De Pauw in bestuur RSCA - Published: 2022-12-20 - Modified: 2022-12-20 - URL: https://debestuurder.be/ben-jansen-en-tony-de-pauw-in-bestuur-rsca/ - Categorieën: Nieuws De Raad van Bestuur van Royal Sporting Club Anderlecht NV verwelkomt twee nieuwe gezichten. Ben Jansen vervangt Michael Schenck die Alychlo, het bedrijf van hoofdaandeelhouder Marc Coucke, verlaat voor een nieuwe uitdaging. Ben Jansen is sinds mei 2021 aan de slag als Chief Strategy Officer bij Alychlo en was daarvoor actief als CCO bij Medialaan en DPG Media en bij Unilever in marketing en sales.    Daarnaast zal ook Tony De Pauw aantreden als bestuurslid. Tony De Pauw is sinds 1999 CEO en uitvoerend bestuurder van het logistiek vastgoedbedrijf Warehouses De Pauw (WDP). Hij zal zijn jarenlange expertise en kennis van het ondernemerschap ter beschikking stellen van onze Raad van Bestuur.   --- ### Erik Weekers CEO van federatie voor verzekeringsmakelaars - Published: 2022-12-19 - Modified: 2022-12-19 - URL: https://debestuurder.be/erik-weekers-ceo-van-federatie-voor-verzekeringsmakelaars/ - Categorieën: Nieuws Vanaf 1 januari 2023 zal Erik Weekers de fakkel als CEO van FVF overnemen. Hij zal er Kelly Schamphelaere opvolgen. FVF is de federatie van verzekeringsmakelaars en telt 1. 600 leden, goed voor 2/3de van de sector. Op het gebied van de distributie van verzekeringen is België traditioneel een makelaarsland. Zo speelt de verzekeringsmakelaar een dominante rol in de distributie van schadeverzekeringen en is hij tevens prominent aanwezig als tussenpersoon in de tak Leven. In 2020 verwerven de onafhankelijke verzekeringsmakelaars 52,1 % van de premie-inkomsten voor het geheel van de leven- en niet-levensverzekeringsproducten wat 1,8% meer is dan in 2019. De agenten (hierna: “exclusieve netwerken”) en bankverzekeraars verwerven in datzelfde jaar 27,4 % van de premies en de direct writers (hierna: “directe kanalen”) 20,5 %. De online verkoop van verzekeringsproducten lijkt, met name in België, nog niet van de grond te komen. In 2020 is de e-commerce slechts goed voor 0,3 % van de totale omzet. De redenen hiervoor zijn divers. Zo leent niet elk verzekeringsproduct zich er gemakkelijk toe om verkocht te worden via internet. --- ### Henri Thonnart wordt CEO voor IT-groep NRB - Published: 2022-12-19 - Modified: 2022-12-19 - URL: https://debestuurder.be/henri-thonnart-wordt-ceo-voor-it-groep-nrb/ - Categorieën: Nieuws Pascal Laffineur, sinds 2016 CEO bij het IT-bedrijf NRB, is topman af. Hij wordt vervangen door huidig financieel directeur Henri Thonnart, zo maakte de IT-dochter van verzekeraar Ethias maandag bekend. De wissel is opvallend, want Laffineur was dit jaar nog genomineerd tot 'Manager van het Jaar'. De wissel aan de top past in een nieuw industrieel plan dat door de raad van bestuur is goedgekeurd en dat mikt op verdere groei van NRB. Door een nieuwe leiding hoopt men een nieuwe dynamiek te creëren, luidt het. Melchior Wathelet, nu nog CEO van filiaal Zorgi, zal de commerciële ploegen bij NRB gaat leiden. Jean-François Michotte wordt belast met de infrastructuur. Olivier Lallemand, huidig CEO van Afelio, zal het luik "Applications" op zich nemen. Er wordt ook nog gezocht naar een nieuwe financieel directeur. NRB realiseerde vorig jaar een omzet van 502 miljoen euro met 3. 300 personeelsleden. In het industrieel plan wil men de omzet doen groeien tot 750 miljoen. De groep verwierf een deel van het spectrum bij de 5G-veiling. Bron: Belga --- ### De Belgische economie krimpt maar tijdelijk en de inflatie valt geleidelijk verder terug - Published: 2022-12-19 - Modified: 2022-12-19 - URL: https://debestuurder.be/de-belgische-economie-krimpt-maar-tijdelijk-en-de-inflatie-valt-geleidelijk-verder-terug/ - Categorieën: Nieuws Volgens de najaarsprognoses van de NBB zou de Belgische economie door de energiecrisis tijdelijk krimpen in het laatste kwartaal van 2022. De economie blijft wel weerbaar en de economische groei zou vanaf 2023 weer positief worden, naarmate de inflatie matigt. De inflatie bleek het afgelopen jaar hardnekkig en steeg sterker dan verwacht, tot ruim 13 % in oktober. Dat kwam vooral door de forse stijging van de gasprijzen. In november viel de inflatie voor het eerst duidelijk terug en de prijsdruk zou geleidelijk verder matigen, als de internationale energieprijzen zoals verwacht terugvallen. De onzekerheid blijft wel groter dan gebruikelijk. De hoge prijzen stuwen via de indexeringsmechanismen ook de loonkosten op, die tegen 2025 met bijna 20 % zouden toenemen. Die ongezien krachtige loonkostenstijging vormt een bedreiging voor het kostenconcurrentievermogen van de Belgische economie. Het begrotingstekort zal weer oplopen vanaf 2023 en blijft ook de komende jaren hoog. Bij ongewijzigd beleid zal het tekort in 2025 nog steeds bijna 5 % bbp bedragen. De overheidsschuld bevindt zich dan op een stijgend traject. Download het volledige artikel --- ### Mike Dautzenberg aangesteld als onafhankelijk bestuurder bij OPZC Rekem - Published: 2022-12-16 - Modified: 2022-12-16 - URL: https://debestuurder.be/mike-dautzenberg-aangesteld-als-onafhankelijk-bestuurder-bij-opzc-rekem/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering stelt Katrien Timmers en Koen Albregts aan als bestuurder van het agentschap Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem, ter vervanging van Lies Jans en Mieke Ramaekers die ontslag hebben genomen. Ze stelt ook Mike Dautzenberg aan als onafhankelijk bestuurder om het mandaat te voleindigen van Raymond Bruynseraede, die overleden is. Dautzenberg startte zijn loopbaan bij SD Worx en is vandaag CHRO bij logistieke dienstverlener H. Essers. OPZC Rekem is een Extern Verzelfstandigd Agentschap met rechtspersoonlijkheid (EVA). Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum is samengesteld uit een psychiatrisch ziekenhuis (ZH) en een psychiatrisch verzorgingstehuis (PVT). Het PVT situeert zich op 2 campussen: Rekem en Lanaken. Daarnaast is OPZC Rekem ook gespecialiseerd in Forensische zorg en beschikt het zorgcentrum over een kenniscentrum dat wetenschappelijk onderzoek voert op vlak van forensische psychiatrie (KeFor). --- ### Joy Donné wordt bestuurder bij Credendo - Published: 2022-12-16 - Modified: 2022-12-16 - URL: https://debestuurder.be/joy-donne-wordt-bestuurder-bij-credendo/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering draagt Joy Donné voor als effectief lid en Philippe Nys als plaatsvervangend lid van de raad van bestuur van Credendo. Ze verleent eervol ontslag aan Claire Tillekaerts als effectief lid en aan Jeroen Overmeer als plaatsvervangend lid. Donné is CEO van Flanders Investment and Trade en heeft drie masters op zak: Rechten, Economisch en Zakelijk Recht en Financiën. Hij begon als advocaat bij het kantoor Stibbe. In de politiek werkte Donné eerst op een aantal liberale kabinetten, onder meer bij Patrick Dewael, Annemie Turtelboom en Didier Reynders. In 2014 stapte hij over naar de N-VA, waar hij aan de slag ging als kabinetschef van toenmalig minister van Binnenlandse Zaken Jan Jambon. Bij de verkiezingen in 2019 belandde Donné als eerste opvolger op de Limburgse Kamerlijst in de Kamer.   Kredietverzekeraar Credendo werd in 1921 opgericht door de overheid om de Belgische internationale handel te ondersteunen met borgstellingen en verzekeringen. Intussen is het uitgegroeid tot een internationale groep met vestigingen in 15 Europese landen. In 1921 besliste de Belgische overheid om een agentschap op te richten om exporterende bedrijven te ondersteunen met verzekeringen en borgstellingen. In 1939 werd die Nationale Delcrederedienst (ONDD) een zelfstandige financiële instelling van openbaar nut. Naast zijn publieke taak, met verzekeringen onder staatsgarantie, ontwikkelt het bedrijf sinds 2004 ook commerciële private verzekeringsactiviteiten. Dat vormde de start van een internationale uitbouw met vestigingen in 15 landen. Sinds 2017 gaat de groep onder de naam Credendo door het leven. De Belgische overheid is nog steeds de enige aandeelhouder. De raad van bestuur van Credendo ECA... --- ### Ann Caluwaerts vervangt Jos Donvil in raad van bestuur van bpost - Published: 2022-12-16 - Modified: 2022-12-16 - URL: https://debestuurder.be/ann-caluwaerts-vervangt-jos-donvil-in-raad-van-bestuur-van-bpost/ - Categorieën: Nieuws Jos Donvil, de nieuwe baas van bpost Belgium, wordt in de raad van bestuur van het postbedrijf vervangen door Ann Caluwaerts. Dat meldt bpost vrijdag. Donvil nam, met ingang van 31 oktober, ontslag uit de raad van bestuur na zijn benoeming tot lid van het directiecomité. De raad van bestuur heeft dan ook beslist om Ann Caluwaerts te benoemen tot niet-uitvoerend bestuurder van bpost, van 1 januari 2023 tot de volgende algemene vergadering van aandeelhouders, klinkt het in het persbericht. Caluwaerts is executive vice president bij Telenet en heeft meer dan 30 jaar ervaring in de internationale en lokale telecommunicatie- en mediasector, in het bijzonder op het gebied van B2C en B2B marketing, HR, Transformatie en Corporate governance. Sinds 2016 is ze ook bestuurder bij IMEC. De raad van bestuur heeft bovendien beslist dat Sonja Rottiers tijdelijk voorzitster wordt van de raad. Ze vervangt Audrey Hanard, die deze week met zwangerschapsverlof gaat tot 10 maart 2023. Rottiers is momenteel voorzitster van het Audit & Risk Committee van bpost en is sinds 2021 lid van de raad van bestuur. Ze blijft ook bestuurder van bpost. Hanard neemt haar mandaat als voorzitster weer op na haar zwangerschapsverlof. --- ### ‘Niet iedereen kan even goed om met geld en macht’ - Published: 2022-12-15 - Modified: 2022-12-26 - URL: https://debestuurder.be/niet-iedereen-kan-even-goed-om-met-geld-en-macht/ - Categorieën: De Voorzitter, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium West-Vlaming Frans Schotte (75) is voorzitter van de Gezinsbond en van Standaard Boekhandel – het bedrijf waar hij 28 jaar CEO was. Zijn eerste bestuurdersmandaat nam de gezinssocioloog en voormalig personeelsdirecteur op in 1984. De ex-voorzitter van Cercle Brugge heeft in al die tijd veel zien veranderen in de invulling van het bestuursmandaat. “Er bestaan oneindig veel cursussen over management, maar de essentie van leidinggeven en besturen is dat je altijd moet blijven luisteren. ” Economisch en sociaal engagement Frans Schotte is een bedrijfsleider in hart en nieren. Hoezeer het jarenlange boegbeeld van Standaard Boekhandel door zijn huidige mandaat ook verknocht raakte aan het vrijwilligersleven, het ondernemerschap zal hij nooit helemaal loslaten. Nu hij de kaap van de 75 overschreden heeft, voegt de West-Vlaming daar met zijn voorzitterschap bij de Gezinsbond wel een passie aan toe die teruggrijpt naar zijn vroege jeugd. De jonge Frans Schotte is voorbestemd voor een loopbaan in de voetsporen van zijn vader, die leraar is in het technisch onderwijs. Na het lager middelbaar volgt de pientere Lendeledenaar een opleiding als onderwijzer. Daarna trekt hij alsnog naar de universiteit in Leuven voor een studie in de gezinssociologie. Een intellectuele carrière wenkt, maar het bedrijfsleven roept harder. Schotte verdiept zich in de HR en wordt personeelsdirecteur in de metaalverwerking en nadien bij uitgeverijconcern Roularta. De rol van crisismanager neemt hij voor het eerst op bij Streekkrant en de werkgeversfederatie textiel, twee organisaties in moeilijkheden. Vanuit die positie wordt hij aangezocht om ook Standaard Boekhandel uit woelig water... --- ### Flanders DC zoekt 4 onafhankelijke bestuurders - Published: 2022-12-14 - Modified: 2022-12-14 - URL: https://debestuurder.be/flanders-dc-zoekt-4-onafhankelijke-bestuurders/ - Categorieën: Nieuws Flanders District of Creativity vzw (Flanders DC) zoekt 4 onafhankelijke bestuurders om zijn raad van bestuur te versterken. Flanders DC heeft een raad van bestuur van 8 bestuurders. In het kader van de uitvoering van het Vlaamse Decreet Deugdelijk Bestuur bestaat de raad uit 4 bestuurders aangesteld door de Vlaamse Regering en 4 onafhankelijke bestuurders. De raad van bestuur doet nu een open oproep naar kandidaten die willen zetelen als onafhankelijke bestuurder in het bestuur van Flanders DC. Ontdek de vacature op onze site --- ### Vlerick en Chapter Zero lanceren opleiding klimaatverandering voor bestuurders - Published: 2022-12-14 - Modified: 2022-12-14 - URL: https://debestuurder.be/vlerick-en-chapter-zero-lanceren-opleiding-klimaatverandering-voor-bestuurders/ - Categorieën: Nieuws Chapter Zero Brussels, een netwerk en forum voor bestuurders om actie te ondernemen op het vlak van klimaatverandering, en Vlerick Business School, Europees leider in managementopleidingen, kondigden vandaag aan dat ze een partnership hebben gesloten om de Director Climate Journey, een opleidings- en netwerkprogramma over klimaatzaken voor bestuurders en volledige raden van bestuur, verder uit te breiden en te ontwikkelen. Als gevolg van de ongeziene klimaatcrisis worden bedrijven geconfronteerd met zowel risico's als een steeds groter aantal kansen. Bestuurders met kennis van zaken over de klimaatproblematiek zijn richtinggevend tijdens deze transitie. Als echte bakens loodsen zij hun organisatie weg van bedrijfsmodellen uit het verleden en stippelen zij voor hun onderneming een koers uit die niet alleen naar financiële waarde leidt, maar ook naar een positieve bijdrage aan de maatschappij. De Director Climate Journey biedt bestuurders een veilige en vertrouwelijke plek om met elkaar in dialoog te gaan over klimaatzaken en klimaatkennis te vergaren. Het partnership betekent dat beide partijen samen de Director Climate Journey organiseren: 8 workshops, met een combinatie van live en online sessies, die op professionele manier in goede banen geleid worden door Vlerick-professoren, erkende experts en vooruitstrevende denkers. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder meer klimaatwetenschap, materialiteit en verslaggeving, financiële en juridische implicaties, strategie en bedrijfstransformatie, en natuurlijk de unieke rol van de raad van bestuur als begeleider van de transitie. De volgende groep start haar leertraject in maart 2023. Bestuurders, managers en aspirant-bestuurders kunnen vanaf nu inschrijven. Natacha Lippens, voorzitter van de raad van bestuur... --- ### VBO en Centrum voor Cybersecurity België lanceren eerste hulp bij cyberaanvallen - Published: 2022-12-14 - Modified: 2022-12-14 - URL: https://debestuurder.be/vbo-en-centrum-voor-cybersecurity-belgie-lanceren-eerste-hulp-bij-cyberaanvallen/ - Categorieën: Nieuws Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) en het Centrum voor Cybersecurity België (CCB) hebben een gids samengesteld voor bedrijven die het slachtoffer zijn van een cyberaanval. Als een soort van eerste hulp bij cyberaanvallen bevat de gids een stappenplan. Daarnaast heeft de gids als doel bedrijven te sensibiliseren over een degelijke cyberveiligheid. Dat heeft het VBO woensdag aangekondigd. Naast het CCB, de nationale autoriteit voor cyberveiligheid in ons land, heeft het VBO de krachten gebundeld met bankenfederatie Febelfin, federatie van technologiebedrijven Agoria, uitzendfederatie Federgon en verzekeringskoepel Assuralia. De gids moet een brug slaan tussen de overheidsdiensten en de ondernemingswereld. Zo wordt bijvoorbeeld uitgelegd hoe bedrijven cyberincidenten bij de RSZ moeten melden en hoe ze bij de RVA periodes van tijdelijke werkloosheid door een technische storing kunnen melden. Tegelijkertijd moet de gids "instanties bewust maken van de moeilijkheden waarmee de aangevallen bedrijven te maken krijgen, zodat ze eenvoudige centrale contactpunten opzetten", zegt Pieter Timmermans, CEO van het VBO. Daarnaast lijst de gids concrete tips op om bedrijven zo goed mogelijk te wapenen tegen een cyberaanval. Zo wordt bedrijven aangeraden om een zogenaamde 'Cyber Incident Roadmap' te ontwikkelen en die op papier te bewaren. Ook een geüpdatete lijst van te contacteren instanties wordt best op papier bewaard. Verder kunnen opleidingen en sensibiliseringscampagnes voor werknemers helpen om cyberaanvallen te voorkomen. Een goede cybersecurity was altijd al belangrijk voor bedrijven, meent het VBO, maar de coronacrisis en het toenemende belang van e-commerce en telewerk hebben de relevantie enkel maar versterkt. "Bedrijven moeten er zich... --- ### Familie Saverys vraagt Euronav om fusie met Frontline af te blazen - Published: 2022-12-14 - Modified: 2022-12-14 - URL: https://debestuurder.be/familie-saverys-vraagt-euronav-om-fusie-met-frontline-af-te-blazen/ - Categorieën: Nieuws In een brief aan de raad van bestuur van olietankerrederij Euronav vraagt de Antwerpse redersfamilie Saverys formeel om niet door te zetten met de fusie met Frontline. Sinds deze week heeft de familie het belang in Euronav opgetrokken tot 25 procent, waarmee ze de fusie kan blokkeren. In april kondigden Frontline, een rederij van de Noorse scheepvaartsmagnaat John Frederiksen, en Euronav aan dat ze een combinatie willen aangaan. Het huwelijk moest leiden tot een wereldwijde leider in de olietankerindustrie. Maar al snel bleek dat de familie Saverys zich niet in de plannen kan vinden. De familie trok gestaag het belang in Euronav op, om tot de blokkeringsminderheid van 25 procent te geraken. De oprichtersfamilie stelde de strategie van Euronav in vraag en stuurt aan op een koerswijziging richting vergroening. Bijvoorbeeld met tankers voor waterstof. In de brief - over de "beëindiging van het combinatieakkoord" - aan de voorzitster en leden van de raad van bestuur van Euronav lanceert de CEO van rederij CMB, Alexander Saverys, nu formeel die vraag. Geen fusie zonder onze steun en de plannen zijn "onhaalbaar" geworden, klinkt het in de brief die CMB wereldkundig maakt. Het scenario waarbij het Euronav-bestuur de fusieplannen toch blijft steunen is "niet-werkbaar en waardevernietigend". Frontline zou dan immers meer dan 50 procent van Euronav controleren, zonder in staat te zijn een volledige fusie van de twee bedrijven door te voeren. De twee zouden in dit scenario aparte entiteiten blijven, aldus Alexander Saverys. De twee bedrijven met aparte beursnotering zouden in dat... --- ### Groeibedrijven hebben meer slaagkans met raad van bestuur - Published: 2022-12-13 - Modified: 2022-12-13 - URL: https://debestuurder.be/groeibedrijven-hebben-meer-slaagkans-met-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Goed Bestuur, Leiderschap, Startups - Premium: Premium Oprichters van startende bedrijven worden meestal geconfronteerd met een fundamentele afweging: zij kunnen het bedrijf laten groeien, waardoor de waarde ervan en de waarde van hun aandelen stijgen, maar daarvoor moeten zij enige controle opgeven. Of ze kunnen de controle behouden ten koste van de groei. Die afweging heeft een goede reden: investeerders die het kapitaal verschaffen dat nodig is om te groeien, willen er zeker van zijn dat hun geld goed wordt besteed. De ondergang van de FTX cryptocurrency exchange is een voorbeeld van wat er misgaat als een startup snel groeit zonder enige controle of evenwicht. Hoewel we het succes van een startup terecht associëren met de visie van de oprichter, is er een reden waarom we oprichters doorgaans niet zonder enig toezicht laten opereren. Als oprichters zich als vorsten mogen gedragen, is de kans groter dat hun startups mislukken - vaak met ernstige gevolgen voor klanten, werknemers, investeerders en de samenleving. Dr. Noam Wasserman, een professor aan Harvard Business School en business angel, schreef in 2012 een boek over startups genaamd The Founder's Dilemmas, gebaseerd op gegevens die hij verzamelde over bijna 10. 000 oprichters. Hij beschreef een belangrijke afweging waarmee ondernemers worden geconfronteerd: ze kunnen rijk zijn of ze kunnen koning (of koningin) zijn. Daarmee bedoelde hij dat als een ondernemer vasthoudt aan volledige controle, zijn bedrijf minder kans heeft om te groeien omdat hij moeite zal hebben om kapitaal aan te trekken, medeoprichters effectief te betrekken en de beste werknemers aan te trekken. Als ze... --- ### Jan De Schepper voorzitter van de Ethische Raad van VDAB - Published: 2022-12-13 - Modified: 2022-12-13 - URL: https://debestuurder.be/jan-de-schepper-voorzitter-van-de-ethische-raad-van-vdab/ - Categorieën: Nieuws De website vdab. be krijgt maandelijks meer dan twee miljoen bezoeken over de vloer. De site maakt gebruik van data en ook al van artificiële intelligentie (AI). Omdat VDAB een correct en verantwoord gebruik daarvan belangrijk vindt, lanceert de organisatie een Ethische Raad om hierop toe te zien. Daarmee is VDAB de eerste organisatie in België met een Ethische Raad. Minister van Werk Jo Brouns: “Ik hecht veel belang aan het gebruik van data en artificiële intelligentie, omdat we zo slimmere en efficiëntere oplossingen kunnen vinden voor mensen die aan de slag willen gaan of een opleiding willen volgen. Net zoals ondernemingen moeten ook de overheidsdiensten hierin investeren. Een verdere digitalisering is immers cruciaal voor een kwalitatievere en performantere dienstverlening. ”Maandelijks krijgt de website van VDAB meer dan 2 miljoen bezoeken. Daarmee is het één van de drukst bezochte jobsites. De site is vooral gekend als vacatureplatform maar biedt veel meer mogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan suggesties voor jobs die je krijgt omdat andere mensen, met een gelijkaardig profiel, interesse tonen in die jobs.  Het gebruik van data is echter niet zonder risico. De toepassing voor jobsuggesties bijvoorbeeld baseert zich op echte data van de arbeidsmarkt. In deze data kunnen patronen zitten die VDAB niet wil bevestigen. Een voorbeeld van dergelijke vooringenomenheid is de ongelijke vertegenwoordiging van vrouwelijke werknemers in sectoren zoals zorg en onderwijs, of van mannelijke werknemers in de IT sector. Dergelijke patronen zijn cultureel en maatschappelijk gebonden. Ze wijzen niet op intrinsieke correlaties tussen gender en affiniteit voor... --- ### G7 richt klimaatclub op in strijd tegen opwarming van de aarde - Published: 2022-12-12 - Modified: 2022-12-12 - URL: https://debestuurder.be/g7-richt-klimaatclub-op-in-strijd-tegen-opwarming-van-de-aarde/ - Categorieën: Nieuws De G7-landen hebben een internationale klimaatclub opgericht waarin landen moeten samenwerken in de strijd tegen de opwarming van de aarde. Dat maakte de Duitse bondskanselier Olaf Scholz maandag bekend op een persconferentie na een virtuele top met de andere staatshoofden en regeringsleiders van de G7. Er is een statuut aangenomen om de klimaatclub op te richten. Het idee van de klimaatclub is niet nieuw. Het initiatief kwam van Scholz, die het idee al had geopperd bij de start van zijn voorzitterschap van de G7. De klimaatclub moet een "intergouvernementeel forum met grote ambitie" worden dat openstaat voor alle landen, klonk het eerder al. Een belangrijk thema is de herstructurering van de industrie. Scholz zei in november op de klimaatconferentie in Egypte dat er gemeenschappelijke regels en normen moeten worden afgesproken zodat de concurrentie niet wordt verstoord. Scholz waarschuwt dat de noodzakelijke klimaatvriendelijke hervormingen wereldwijd niet mogen leiden tot "tariefoorlogen". In principe staat de club open voor alle landen, ongeacht hun grootte, niveau van economische ontwikkeling en politiek systeem. Scholz heeft China ook uitdrukkelijk uitgenodigd om aan het initiatief deel te nemen. Wie er naast de G7-landen bij de club hoort, is nog onduidelijk. Scholz legde uit dat het geen G7-initiatief moet zijn, maar dat het wereldwijd breed gedragen moet worden. Het is "helemaal niet bedoeld als een exclusieve club". Het doel is een open samenwerking. De G7-landen zijn samen verantwoordelijk voor ongeveer een vijfde van de wereldwijde CO2-uitstoot. --- ### Fiona du Monceau voorzitter ad-interim bij UCB - Published: 2022-12-12 - Modified: 2022-12-12 - URL: https://debestuurder.be/fiona-du-monceau-voorzitter-ad-interim-bij-ucb/ - Categorieën: Nieuws Stefan Oschmann, voorzitter bij het Belgische beursgenoteerde biofarmabedrijf UCB, stapt op uit de raad van bestuur wegens persoonlijke redenen. Dat kondigt UCB maandag na beurs aan. Oschmann zal tijdelijk worden opgevolgd door Fiona du Monceau, huidig vicevoorzitter. Intussen wordt de zoektocht naar een nieuwe voorzitter opgestart. Oschmann werd pas in april vorig jaar voorzitter van de raad van bestuur van UCB. Hij nam die post toen over van Evelyn du Monceau, moeder van Fiona. Die laatste heeft al 20 jaar ervaring in life sciences, klinkt het maandag. Fiona du Monceau de Bergendal behaalde een management diploma aan de Solvay Business School (ULB) en een MBA aan de Harvard Business School. Daarna doorliep ze een carrièretraject in de farmasector in de Verenigde Staten en Europa. In 2014 ging ze van start in de groep UCB. In juni 2020 werd ze COO van Exevir, een start up die therapieën ontwikkelt tegen virale infecties zoals covid 19 er een is.  Fiona du Monceau werd in 2014 bestuurder van Financière de Tubize, het familiaal controlevehikel dat 35 % bezit van UCB. --- ### Bpost moet op zoek naar nieuwe CEO - Published: 2022-12-09 - Modified: 2022-12-09 - URL: https://debestuurder.be/bpost-moet-op-zoek-naar-nieuwe-ceo/ - Categorieën: Nieuws Bpost moet op zoek naar een nieuwe grote baas. CEO Dirk Tirez vertrekt, zo heeft het postbedrijf vrijdag bekendgemaakt. De CEO zette in oktober al tijdelijk een stap opzij, nadat een intern onderzoek was opgestart naar mogelijke wanpraktijken rond de concessie voor de krantendistributie. Het onderzoek wordt bovendien uitgebreid naar het huidige krantencontract. Het onderzoek is nog steeds aan de gang. "Maar op grond van de elementen waarover hij beschikt, nam de raad van bestuur van bpost vandaag een aantal beslissingen", aldus het postbedrijf vrijdag in een mededeling. "De raad van bestuur van het bedrijf en Dirk Tirez hebben in onderling overleg beslist om de samenwerking stop te zetten. " Bovendien heeft bpost ook de samenwerking met twee andere werknemers stopgezet . Volgens het postbedrijf heeft het onderzoek " schending van de policy's van de onderneming" en "indicaties van schending van de toepasselijke wetgeving" blootgelegd. Het onderzoek wordt ook uitgebreid naar het huidige, lopende contract voor de bedeling van kranten en tijdschriften. Ook daar zijn elementen aan het licht gekomen, klinkt het, "die kunnen wijzen op mogelijke schendingen van de toepasselijke wetgeving". Het bedrijf gaat nu op zoek naar een nieuwe CEO. Intussen blijft CEO ad interim Philippe Dartienne het bedrijf leiden. "Een verdere aankondiging zal worden gedaan indien en wanneer dat nodig zou zijn. "We zijn bijzonder grondig in ons onderzoek en gaan tot op het bot, terwijl we meewerken met de bevoegde autoriteiten. We zien de ernst van de situatie in en beseffen dat het vertrouwen van onze... --- ### Wat leren Scandinavische bedrijven ons over goed bestuur? - Published: 2022-12-09 - Modified: 2022-12-09 - URL: https://debestuurder.be/wat-leren-scandinavische-bedrijven-ons-over-goed-bestuur/ - Categorieën: Goed Bestuur, Diversiteit in de bestuurskamer, Familiebedrijven - Premium: Premium Proactieve, betrokken en democratische raden van bestuur in Scandinavië zijn goed geplaatst om de steeds complexere bedrijfsuitdagingen van vandaag het hoofd te bieden. Stanislav Shekshnia, professor ‘Entrepreneurship and Family Enterprise’ bij INSEAD publiceerde er volgend artikel over. Ondanks de tegenwind van 2021 boekte Maersk een recordwinst en versterkte het zijn positie als wereldleider in de logistiek. Die prestaties waren grotendeels het resultaat van de ingrijpende transformatie die het 118 jaar oude Deense bedrijf in de afgelopen vijf jaar heeft ondergaan, waarbij het zich heeft ontwikkeld van een gediversifieerd conglomeraat tot een geïntegreerd technologiegedreven logistiek bedrijf. Daarbij heeft Maersk een model ontwikkeld dat door veel deskundigen gezien wordt als een voorbeeld van duurzaam bedrijfsmodel voor de scheepvaartindustrie. Een van de belangrijkste onderdelen van dit model is Maersks belofte om zijn activiteiten sneller koolstofvrij te maken, onder meer door tegen 2023 het eerste koolstofneutrale containerschip ter wereld te lanceren. Sinds de onthulling van de nieuwe strategie in februari vorig jaar is de aandelenkoers van Maersk met 60 procent gestegen. De raad van bestuur van Maersk heeft een cruciale rol gespeeld bij het ontwerpen van deze transformatie en het ondersteunen van het management bij de uitvoering ervan. Zoals bestuursvoorzitter Jim Hagemann Snabe ons vertelde: "De rol van de raad van bestuur verandert. Hij moet de leidinggevenden helpen een overtuigende en relevante droom te formuleren en vervolgens de voorwaarden scheppen die de leidinggevenden in staat stellen te experimenteren en zich niet te laten beperken door al te veel details. De focus van de raad... --- ### Slechts 6% van de remuneratie van CEO's is gekoppeld aan milieuprestaties - Published: 2022-12-07 - Modified: 2023-05-30 - URL: https://debestuurder.be/slechts-6-van-de-remuneratie-van-ceos-is-gekoppeld-aan-milieuprestaties/ - Categorieën: Nieuws, Remuneratie - Premium: Premium Het gedeelte van de totale remuneratie van CEO’s dat bepaald wordt door de milieuprestaties van het bedrijf – zoals onder meer de CO2-emissies – bedraagt amper 6%. Daarnaast neemt slechts 1 bedrijf op 20 milieu-indicatoren op voor de bepaling van de bonus van CEO’s. De maatstaf komt wel meer voor in de langetermijnremuneratie. Dat zijn enkele bevindingen uit het jaarlijkse onderzoek naar de remuneratie van CEO’s van Belgische beursgenoteerde ondernemingen door het Executive Remuneration Research Centre aan Vlerick Business School. De steekproef bestaat uit alle 90 bedrijven die deel uitmaken van de Bel 20, Bel Mid en Bel Small. Het onderzoek werd uitgevoerd door Professor Xavier Baeten en researcher Marthe Van Hove en gebeurde op basis van de remuneratierapporten van 2021. Dit jaar lag de specifieke focus van de studie op de duurzaamheidsindicatoren (ESG). Evolutie topsalarissen in BelgiëHet onderzoek geeft jaarlijks een overzicht van de belangrijkste remuneratiegegevens en hun evolutie over de tijd. Zo bedroeg de mediaan van de totale remuneratie (inclusief vast salaris, bonus, en langetermijnremuneratie) voor de Bel 20 in 2021 € 2. 430. 492, voor de Bel Mid € 908. 115 en voor de Bel Small € 587. 482. In vergelijking met het jaar voordien valt vooral een stijging (23%) op bij de Bel 20 bedrijven. Ook de Bel Mid bedrijven laten een stijging optekenen (13%). In de Bel Small was er daarentegen een daling met 5%.  Xavier Baeten, Professor Reward & Sustainability aan Vlerick Business School: “Wat eerst en vooral opvalt, is dat de Bel 20... --- ### Caroline Craenhals bestuurder bij Aquafin - Published: 2022-12-07 - Modified: 2022-12-07 - URL: https://debestuurder.be/caroline-craenhals-bestuurder-bij-aquafin/ - Categorieën: Nieuws Caroline Craenhals neemt een mandaat op als onafhankelijk bestuurder bij Aquafin. Craenhals is CEO van Belgian Scrap Terminal - BST Terminal Group, een familiebedrijf gespecialiseerd in hoogwaardige recyclage van afgedankte apparaten en materialen tot nieuwe grondstoffen. Ze studeerde handelsingenieur aan de VUB Solvay Management School en deed haar thesis over ‘management of automotive  shredder residues. “De circulaire economie en de zorg voor toekomstige generaties zitten Caroline duidelijk in de vingers en dat sluit natuurlijk perfect aan bij onze missie en visie. We kijken uit naar de samenwerking en wensen Caroline veel succes met haar mandaat bij Aquafin,” vertelt Jan Goossens, CEO van Aquafin. Op 31 december 2021 was Aquafin verantwoordelijk voor de exploitatie van 325 rioolwaterzuiveringsinstallaties. Om het afvalwater naar die zuiveringsinstallaties te transporteren, heeft Aquafin 6. 902 kilometer leidingen in beheer en beheert het 1. 974 bovengemeentelijke pompstations en bergbezinkingsbekkens. Aquafin opteerde voor het monistisch bestuursmodel. Sinds 19 mei 2020 is de Participatie Maatschappij Vlaanderen (PMV) de enige aandeelhouder van Aquafin. De raad van bestuur van Aquafin is momenteel samengesteld uit tien leden, alle leden zijn niet-uitvoerende bestuurders. Van de niet-uitvoerende bestuurders hebben minstens drie bestuurders de status van onafhankelijke bestuurder. Voorzitter van de raad van bestuur is Alain Bernard. --- ### Technologische diffusie: is innovatie ook gunstig voor niet-innoverende bedrijven? - Published: 2022-12-05 - Modified: 2022-12-05 - URL: https://debestuurder.be/technologische-diffusie-is-innovatie-ook-gunstig-voor-niet-innoverende-bedrijven/ - Categorieën: Strategie, Digitalisering - Premium: Premium 1. Productiviteitspuzzel in belgië België doet het bijzonder goed op het vlak van innovatie en O&O en is een van de best presterende Europese landen in dat domein. Sinds 2021 wordt België volgens het Europees innovatiescorebord als een ‘innovatieleider’ in de EU beschouwd. Deze indicator wordt berekend door de Europese Commissie (EC) en geeft een algemeen overzicht van de innovatieprestaties van landen door de gegevens van ongeveer 30 subindicatoren samen te voegen. Deze hebben betrekking op uiteenlopende aspecten zoals het belang van STEM (wetenschappen, technologie, engineering en wiskunde) in het onderwijssysteem, de beschikbaarheid van digitale infrastructuur, de ICT-vaardigheden, investeringen in O&O, het aantal octrooiaanvragen en de invloed van innovatie op de werkgelegenheid, verkoop en uitvoer. Samen met Zweden, Finland, Denemarken en Nederland is België een van de vijf EU-landen die bijzonder goed presteren op het vlak van innovatie. Deze sterke prestatie blijkt ook uit de gegevens over de totale O&O-uitgaven. In 2020 – het meest recente beschikbare jaar – spendeerde België 3,5 % bbp aan O&O en dat was samen met Zweden het hoogste cijfer in de EU. Daarmee presteert België ruimschoots beter dan de Europese doelstelling van 3 % die aanvankelijk in het begin van de jaren 2000 in de Lissabon-strategie werd vastgelegd en waarop nog steeds wordt toegezien in het kader van het Europees Semester. Zoals in de meeste landen nemen de ondernemingen het grootste deel van de Belgische O&O-uitgaven voor hun rekening. De overheid verleent echter ook veel steun: in totaal verstrekte de overheidssector voor ongeveer 0,6 % bbp aan middelen. In dit... --- ### Luc Tack neemt Latexco uit Tielt over - Published: 2022-12-05 - Modified: 2022-12-05 - URL: https://debestuurder.be/luc-tack-neemt-latexco-uit-tielt-over/ - Categorieën: Nieuws Ondernemer Luc Tack heeft de West-Vlaamse matrassenproducent Latexco overgenomen. Dat heeft de industrieel maandag bekendgemaakt. Latexco uit Tielt produceert matrassen en kussens uit latex en PU-schuim. Het bedrijf telt meer dan 400 werknemers in België, Spanje, Indonesië en Singapore. Het bedrijf was al die jaren in handen van de familie Luc Maes. Die was al even op zoek naar een opvolger. Beide families kennen elkaar ook al zeer lang.   Tack neemt alle activiteiten en medewerkers van Latexco over. De overname gebeurt via Harmony Industries, een vennootschap van Tack. Een overnamebedrag werd niet vrijgegeven. Luc Tack is vooral bekend als eigenaar van chemiegroep Tessenderlo en weefmachinebouwer Picanol, maar is ook actief in andere domeinen. Zo is hij eigenaar van een cluster interieurtextielbedrijven, tankbedrijf Tankterminal of nog Artilat (matrasschuim). "We hebben vandaag met de familie van Luc Maes een akkoord bereikt over de continuïteit van het bedrijf Latexco. We kijken er dan ook naar uit om samen met de medewerkers een sterke toekomst uit te bouwen voor Latexco", wordt Tack geciteerd in het persbericht. Bij Latexco was maandag niemand bereikbaar voor commentaar. Wel wordt eigenaar Luc Maes geciteerd. "Op mijn beurt ben ik verheugd dat we met de familie Tack in zee kunnen gaan en dat ik met een gerust gemoed de overdracht van mijn bedrijf heb kunnen regelen. De keuze van Luc Tack geeft me vertrouwen want ik ben ervan overtuigd dat Latexco op deze manier een sterkere toekomst heeft. Ook mijn dochter Carole staat volledig achter deze transactie". Bron:... --- ### Familiebedrijven hebben nood aan onafhankelijke bestuurders - Published: 2022-12-02 - Modified: 2022-12-02 - URL: https://debestuurder.be/familiebedrijven-hebben-nood-aan-bestuurders/ - Categorieën: Goed Bestuur, Familiebedrijven - Premium: Premium Een raad van bestuur moet aan het roer staan van elk familiebedrijf en het in de juiste richting sturen. Wilt u een veerkrachtig bedrijf dat een positieve impact heeft op alle belanghebbenden (bv. werknemers, klanten, leveranciers en de samenleving), zorg er dan voor dat uw raad van bestuur intact is en optimaal functioneert. Dit artikel biedt enkele vragen ter overweging bij het ontwikkelen van bestuurlijke best practices, daaronder: wie moet er in de raad van bestuur zitten, is een onafhankelijke bestuurder nodig, hoe vaak moet de raad vergaderen. Terwijl u het familiebedrijf door turbulente tijden loodst, denkt u best na over het doel en de werking van uw raad van bestuur. Want de uiteindelijke bestemming van uw bedrijf (bv. verkoop, fusie of ontbinding) wordt immers bepaald door de eigenaren, niet door het management. Een familiebedrijf besturen is als varen op een schip. Letterlijk, want ‘governance’ komt van het Griekse woord voor 'leiden of sturen'. Elke familie die eigenaar is van een familiebedrijf moet overwegen waar het bedrijf naartoe gaat. Dat wordt bepaald door wie het bedrijf stuurt en welke richting zij inslaan. Dit werd nog dwingender nu we ons in woelig water bevinden door de pandemie, de stijgende inflatie en geopolitieke onrust. Wilt u een veerkrachtig bedrijf dat een positieve impact heeft op alle belanghebbenden (bv. werknemers, klanten, leveranciers en de samenleving), dan zorgt u er voor dat uw bestuur intact is en optimaal functioneert. Als collectieve groep bepaalt het bestuur de koers van het bedrijf, te vergelijken met de... --- ### Op één na grootste economische missie ooit trekt naar Japan - Published: 2022-12-02 - Modified: 2022-12-02 - URL: https://debestuurder.be/op-een-na-grootste-economische-missie-ooit-trekt-naar-japan/ - Categorieën: Nieuws Prinses Astrid vertrekt vandaag/vrijdag op economische missie naar Japan. Het gaat om de op één na grootste Belgische economische missie ooit, met 575 deelnemers, zo bevestigt Buitenlandse Zaken. De grootste was die naar China, eind 2019, met meer dan 630 deelnemers. Het is ook tien jaar geleden dat er nog een economische missie vanuit ons land naar Japan trok. Het programma loopt van 5 tot 9 december en start in Tokio. Daarnaast staan er nog bezoeken gepland aan Nagoya, Osaka en Kyoto.   Prinses Astrid zal vergezeld worden door een ministeriële delegatie met federaal minister van Buitenlandse Zaken en Buitenlandse Handel Hadja Lahbib, Vlaams minister-president Jan Jambon en Brussels staatssecretaris voor Buitenlandse Handel Pascal Smet. Federaal staatssecretaris Mathieu Michel zal eveneens deelnemen aan activiteiten rond digitalisering. Voor Wallonië gaat er uiteindelijk geen enkele minister mee: Willy Borsus blijft in het land voor een begrotingsconclaaf. Na de economische missies naar het Verenigd Koninkrijk in mei en de Verenigde Staten in juni, staat nu het land van de Rijzende Zon op het programma. De bedoeling is om de economische en culturele banden te versterken, met ook de ondertekening van nieuwe contracten en partnerships. Japan is de derde grootste economie ter wereld, na de VS en China. De kracht van het land komt vooral tot uiting in zijn cultuur en technologische ontwikkeling. Het investeringsbeleid en dynamisme spreekt heel wat investeerders aan. Nintendo, Sony, Toyota, Honda, Mitsubishi, Nissan, Panasonic, Canon, Nikon, Uniqlo... zijn bekend bij het grote publiek en veroverden op enkele decennia de... --- ### Stefaan Decraene wordt CEO Rabobank - Published: 2022-12-01 - Modified: 2022-12-01 - URL: https://debestuurder.be/stefaan-decraene-wordt-ceo-rabobank/ - Categorieën: Nieuws De Belg Stefaan Decraene begint op 1 januari als topman bij de Rabobank. De komst van Decraene, de eerste buitenlander die de leiding krijgt bij de Nederlandse bank, was al in september bekendgemaakt. Toen was nog niet duidelijk wanneer hij aan zou treden omdat hij zijn werkzaamheden bij BNP Paribas nog af moest ronden en zijn aanstelling goed moest worden gekeurd door toezichthouders. Decraene volgt Wiebe Draijer op, die per 1 oktober aftrad na acht jaar topman te zijn geweest. Sindsdien treedt financieel directeur Bas Brouwers tijdelijk op als algemeen directeur. Stefaan Decraene studeerde toegepaste economie aan de Katholieke Universiteit Leuven en heeft meer dan dertig jaar bancaire internationale ervaring op operationeel en bestuurlijk niveau. Hij was onder meer CEO van Dexia Bank België en als lid van het Executive Committee van Dexia Groep verantwoordelijk voor retail en commercial banking. De laatste 10 jaar was Stefaan Decraene lid van het Executive Committee van BNP Paribas en verantwoordelijk voor international retail and commercial banking. --- ### Vandemoortele en De Winning winnen wedstrijd voor duurzame rapportering - Published: 2022-12-01 - Modified: 2022-12-01 - URL: https://debestuurder.be/vandemoortele-en-de-winning-winnen-wedstrijd-voor-duurzame-rapportering/ - Categorieën: Nieuws Het Instituut van Bedrijfsrevisoren (IBR-IRE) reikte dit jaar voor de 21ste keer de Awards for Best Belgian Sustainability Reports uit. De awards hebben als doelstelling om organisaties belonen en aan te moedigen om transparant te rapporteren over duurzaamheidskwesties door informatie, zoals milieu-, sociale en bestuurskwesties (ESG), te integreren in de jaarverslagen. De ceremonie werd gevolgd door zo'n 250 belangstellenden. Dit jaar hebben 47 organisaties een rapport ingediend. De deelnemende organisaties zijn verdeeld over 37 "grote ondernemingen" die beursgenoteerd zijn of meer dan 250 werknemers hebben, en 10 "andere organisaties" waaronder "KMO's" met minder dan 250 werknemers en organisaties zoals NGO's, non-profitorganisaties, federaties, scholen of openbare instellingen. De jury gebruikte evaluatiecriteria die grotendeels overeenstemmen met de GRI-normen en de in 2015 door de Verenigde Naties aangenomen Sustainable Development Goals (SDG’s). Duurzaamheidsverslagen op basis van nationale regelgeving, richtlijnen van de Europese Unie of internationale standaarden komen ook in aanmerking voor de Awards. In haar eindconclusies stelde de jury dat het huidige landschap van duurzaamheidsverslaggeving steeds meer geharmoniseerd wordt met de initiatieven op Europees en internationaal niveau. De komende Europese richtlijnen (CSRD, EU Taxonomy, Due diligence) beginnen reële gevolgen te hebben voor bedrijven, vooral voor grote ondernemingen, maar indirect ook voor alle kleine en middelgrote ondernemingen. "Bijna alle bedrijven in België zullen de gevolgen ondervinden van de veranderingen en praktijken op het vlak van rapportering die de EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) met zich meebrengt. Banken en financiële investeerders zullen ook beter gaan kijken naar ESG-activiteiten van bedrijven die financiering zoeken. Het... --- ### Kurt Vandenberghe wordt directeur-generaal Klimaatactie bij Europese Commissie - Published: 2022-11-30 - Modified: 2022-11-30 - URL: https://debestuurder.be/kurt-vandenberghe-wordt-directeur-generaal-klimaatactie-bij-europese-commissie/ - Categorieën: Nieuws Vijf jaar na het vertrek van Jos Delbeke komt er opnieuw een Belg aan het hoofd van het directoraat-generaal Klimaatactie van de Europese Commissie. Kurt Vandenberghe wordt vanaf 16 januari de nieuwe directeur-generaal, zo heeft de Commissie woensdag beslist. Vandenberghe werkt al 26 jaar bij de Europese Commissie. De Belg was er onder meer aan de slag bij de directoraten-generaal Transport en Onderzoek en op de kabinetten van de vroegere commissarissen Philippe Busquin en Janez Potocnik. Momenteel werkt hij op het kabinet van voorzitter Ursula von der Leyen als adviseur voor de European Green Deal.   Vanaf 16 januari neemt Vandenberghe het directoraat-generaal Klimaatactie in handen. Dat departement ondersteunt het klimaatbeleid van de Commissie en stond van zijn oprichting in 2010 onder leiding van Jos Delbeke. Hij werd in 2018 opgevolgd door Mauro Petriccione, die deze zomer overleed. --- ### Eddy Aerts wordt nieuwe CEO van ZNA - Published: 2022-11-30 - Modified: 2022-11-30 - URL: https://debestuurder.be/eddy-aerts-wordt-nieuwe-ceo-van-zna/ - Categorieën: Nieuws Aan de top van het Ziekenhuis Netwerk Antwerpen (ZNA) vindt op 1 december een wissel plaats. Huidig algemeen directeur Financiën Eddy Aerts zal de functie van CEO overnemen van Wouter De Ploey. "Na zeven jaar geeft Wouter De Ploey om persoonlijke redenen de fakkel door", meldt ZNA in een persbericht. "Aerts zal ZNA leiden tot de fusie met GZA Ziekenhuizen, begin 2024. Dan wordt Willeke Dijkhoffz CEO van het nieuwe fusieziekenhuis ZAS (Ziekenhuis aan de Stroom). "  "Ik zet een stap terug als CEO", aldus De Ploey. "Ik doe dit na de nodige ruggespraak en met veel spijt in het hart. Tegelijk zit mijn hart vol fantastische herinneringen aan de zaken die de duizenden medewerkers en ZNA-artsen de voorbije zeven jaar samen hebben gerealiseerd. " Met 9. 000 medewerkers, 1. 000 artsen, 3. 300 bedden en 13 sites wordt Ziekenhuis aan de Stroom het grootste ziekenhuis van het land en het op twee na grootste van Europa. Bron: Belga --- ### Etienne Davignon stopt als adviseur bij Engie - Published: 2022-11-30 - Modified: 2022-11-30 - URL: https://debestuurder.be/etienne-davignon-stopt-als-adviseur-bij-engie/ - Categorieën: Nieuws Etienne Davignon legt zijn mandaat van adviseur bij het Franse energiebedrijf Engie neer. Dat meldt het moederbedrijf van Engie Electrabel woensdag in een persbericht. "Etienne Davignon heeft beslist dat de tijd gekomen is om zijn mandaat als adviseur van de voorzitter en de CEO van Engie neer te leggen, in overleg met deze laatsten", klinkt het. Davignon was in het verleden zelf lid van de raad van bestuur van Engie. Voorzitter Jean-Pierre Clamadieu bedankt Davignon "voor zijn dagelijkse inzet voor de onderneming gedurende 35 jaar". "Deze nauwe samenwerking werd gemarkeerd door tal van gebeurtenissen, waarvan vele hebben bijgedragen tot de geschiedenis van de groep. " Hij bedankt Davignon persoonlijk voor de "kwaliteit van onze gesprekken en voor het wederzijdse vertrouwen dat tussen ons is gegroeid". CEO Catherine MacGregor voegt er een bedanking aan "een van de belangrijkste actoren van de Belgische economie en een grote kenner van de Belgische en Europese instellingen" aan toe. "De Groep had zeer veel geluk om op zijn advies te mogen rekenen tijdens deze belangrijke jaren van evolutie voor Engie. " In mei was Davignon nog in het nieuws gekomen toen hij in de krant verklaarde dat technisch gezien niets een verlenging van de kernreactoren tegen de winter van 2025 in de weg staat. Engie nam nadien publiekelijk afstand van de uitspraken van de raadgever van de Engie-top. Premier Alexander De Croo en energieminister Tinne Van der Straeten onderhandelen al langer met Engie over het tien jaar langer openhouden van de twee jongste kerncentrales Doel... --- ### Peter Corijn stop als CEO bij Van de Velde - Published: 2022-11-30 - Modified: 2022-11-30 - URL: https://debestuurder.be/peter-corijn-stop-als-ceo-bij-van-de-velde/ - Categorieën: Nieuws De grote baas van lingerieproducent Van de Velde stapt op. Na amper een half jaar als CEO verlaat Peter Corijn het bedrijf. Dat heeft het Oost-Vlaamse bedrijf woensdag bekendgemaakt. Corijn stond sinds mei dit jaar aan het hoofd van de lingerieproducent uit Schellebelle. Hij nam toen het roer over van Marleen Vaesen, die het bedrijf drie jaar leidde. Maar na enkele maanden stopt Corijn er dus al mee. Dat gebeurde in onderling overleg, klinkt het. "Peter en de raad van bestuur zijn gezamenlijk tot het besluit gekomen dat Peters verwachtingen niet overeenkomen met de interne verwachtingen en wensen van Van de Velde", aldus voorzitter Herman Van de Velde. Huidig financieel directeur Karel Verlinde is aangesteld als CEO  ad interim. Van de Velde heeft Karel Verlinde in 2019 benoemd tot financieel directeur (Chief Financial Officer of CFO). Verlinde stapte toen over van de Avelgemse vinylvloerenfabrikant IVC Group, een dochter van Mohawk, waar hij CFO was. Hij begon zijn professionele carrière in 2005 bij IGI en ging in 2013 bij Brady Group in dienst als financieel beheerder van hun Europese activiteiten. Bron: Belga Lees ook ons opiniestuk: "Je kunt gaan, beste CEO" --- ### Bestuurders moeten meer zaken in vraag durven stellen - Published: 2022-11-29 - Modified: 2022-11-30 - URL: https://debestuurder.be/bestuurders-moeten-meer-zaken-in-vraag-durven-stellen/ - Categorieën: Nieuws, Diversiteit in de bestuurskamer, ESG, Familiebedrijven, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Free “Een bestuurder moet niet alleen meer vragen stellen, hij of zij moet vandaag ook meer zaken in vraag durven stellen”.  Misschien was dit idee wel de concrete rode draad doorheen de boeiende gespreksnamiddag “Books & Boards” van De Bestuurder en Lannoo Campus. Dit  nieuwe bestuurdersevent in partnerschap met MU vond eind november plaats in het ruime hoofdkantoor van de Niko Groep in Sint-Niklaas. Twee keer ging een ‘auteur’ in gesprek met een ‘bestuurder’ terwijl ook het publiek actief mocht tussenkomen. Ter inleiding In zijn verwelkoming belichtte NIKO-voorzitter en gastheer Rudy Mattheus de thematiek vanuit de rentmeesterschapsgedachte van dit meer dan 100 jaar oude familiebedrijf. Vanuit een extreme langetermijnfocus ga je voor een volgehouden innovatie, je durft uitdagingen buiten je comfortzone aangaan (zoals nu de verregaande digitalisering) en je streeft voortdurend naar een mooi evenwicht tussen de onderscheiden rollen van familie, bestuur en management... Rudy Mattheus: “De voorzitter heeft een scharnierfunctie naar de aandeelhouders” Vanuit haar praktische ervaring en dagelijkse contacten met bestuurders vuurde Hilde Vanderschelden, group director MU, vervolgens een reeks inleidende denkvragen en bedenkingen op ons af. Is onze bestuurskamer nog wel klaar voor de uitdagingen van vandaag en morgen? Voeren we de daar de juiste discussies? Komen de nieuwe thema’s voldoende op de agenda?   Denken we al voldoende  na over de impact van ESG, cybersecurity, menselijk kapitaal, digitalisering en dergelijke? Heb je de juiste mensen op je raad? Want de noodzakelijke en veelbesproken transitie naar een klimaatneutraal ondernemen vergt zeker een andere bestuurlijke insteek. Met een zo... --- ### NewB-bestuurders mogen weer aantreden - Published: 2022-11-29 - Modified: 2022-11-29 - URL: https://debestuurder.be/newb-bestuurders-mogen-weer-aantreden/ - Categorieën: Nieuws De raad van bestuur van de bank NewB mag van de Brusselse ondernemingsrechtbank opnieuw aantreden, maar de bewindvoerder blijft in functie. Dat berichten De Tijd en L'Echo dinsdag. Vrijdag had de Brusselse ondernemingsrechtbank besloten om de raad van bestuur van NewB op non-actief te zetten en een voorlopig bewindvoerder te benoemen. Twee coöperanten van NewB, waaronder de Brusselse investeringsmaatschappij finance&invest. brussels, vonden dat NewB overhaast tewerk ging door de algemene vergadering van zaterdag te laten beslissen over de verrassende doorstart van NewB met de steun van de Gentse vdk bank. NewB verloor zelf zijn banklicentie na het mislukken van een kapitaaloperatie van 40 miljoen euro. NewB schaarde zich achter de beslissing van de rechter en schortte de algemene vergadering van zaterdag op, maar maandag tekende de bank derdenverzet aan tegen de beschikking. Dezelfde rechtbank boog zich maandagnamiddag opnieuw over het dossier en hoorde beide partijen. Dat leidde 's avonds tot een nieuwe beslissing, waarbij de rechtbank zich achter een akkoord tussen de partijen schaarde. Dat houdt in dat de raad van bestuur opnieuw mag aantreden. De bewindvoerder blijft op post, maar krijgt de functie van gerechtsmandataris ad hoc, met een deels nieuwe missie. Hij moet op 17 december - de datum die de bank zaterdag naar voren schoof - een nieuwe algemene vergadering samenroepen, waarvan hij de agenda zal bepalen en die hij zal voorzitten. Hij moet de rechtbank inlichten over de overlevingskansen van NewB. De raad van bestuur bestaat uit een tiental personen die de algemene strategie van de coöperatie verfijnen... --- ### Bijna helft groene fondsen investeert in vervuilende bedrijven - Published: 2022-11-29 - Modified: 2022-11-29 - URL: https://debestuurder.be/bijna-helft-groene-fondsen-investeert-in-vervuilende-bedrijven/ - Categorieën: Nieuws Meer dan 150 aandelenfondsen die zich in België als uiterst duurzaam profileren, investeren ook in vervuilende bedrijven. Dat blijkt uit een onderzoek van journalisten in negen Europese landen, waaraan De Tijd meewerkte, zo schrijft de krant dinsdag. Almaar meer Belgen beleggen in donkergroene fondsen, die beloven dat ze niet investeren in bedrijven die mens en milieu 'significant' schaden. In België wordt al voor 16,8 miljard euro belegd in donkergroene fondsen, ofwel 7 procent van het vermogen van Belgen in fondsen. Een groep Europese journalisten lichtte 838 donkergroene fondsen die in Europa worden aangeboden door en screenden de ruim 130. 000 beleggingen van die fondsen. Bijna de helft (388) bleek te investeren in een of meer bedrijven die actief zijn in fossiele brandstoffen of de luchtvaart. Daarvan worden 155 fondsen ook op de Belgische markt aangeboden. Die investeren in 582 fossielebrandstofbedrijven, samen goed voor een belegd bedrag van 3,6 miljard euro. Bij 108 fondsen ging het voor 1,9 miljard euro zelfs om bedrijven die ook in steenkool actief zijn. In de portefeuilles van de fondsen troffen de journalisten ook acht van de twintig vervuilendste bedrijven ter wereld aan. De Belgische toezichthouder FSMA erkent dat de Europese regels en de controle op de donkergroene fondsen niet voldoen. "Als Belgische toezichthouder gaan we dat controleren, maar we hebben nog niet de tools om dat te doen", zegt FSMA-voorzitter Jean-Paul Servais. Hij verwijt de Europese Commissie dat ze het systeem met de donkergroene fondsen al invoerde terwijl de Europese definities van duurzaam beleggen nog... --- ### Grote mediagroepen hebben zeer winstgevend jaar achter de rug, lokale pers onder druk - Published: 2022-11-28 - Modified: 2022-11-28 - URL: https://debestuurder.be/grote-mediagroepen-hebben-zeer-winstgevend-jaar-achter-de-rug-lokale-pers-onder-druk/ - Categorieën: Nieuws De grootste Vlaamse mediagroepen hebben de coronacrisis goed verwerkt en mogen 2021 als een zeer winstgevend jaar beschouwen. De sector van de lokale en gratis pers ziet daarentegen zwarte sneeuw. Dat blijkt maandag uit het rapport 'Mediaconcentratie in Vlaanderen 2022' van de Vlaamse Regulator voor de Media (VRM). De grote groepen DPG Media, Mediahuis en Roularta kenden vorig jaar ook op internationaal vlak een mooie groei. Roularta was al in hoge mate vertegenwoordigd op buitenlandse markten, maar werd met de overname van New Skool Media de op één na grootste uitgever van magazinemerken in Nederland. Mediahuis wist eveneens zijn aanwezigheid in het buitenland te verstevigen, aldus de VRM. In schril contrast met dat groeiverhaal staat volgens de VRM de sector van de lokale en gratis pers. Zo hielden onder andere De Streekkrant, Steps en het Limburgse huis-aan-huismagazine Jet het voor bekeken. Het verspreidingsgebied van Rondom/Passe-Partout decimeerde en het aantal regionale edities van de krant Het Laatste Nieuws zakte drastisch van 24 naar 15. Uit het jaarlijks onderzoek van de VRM rond de lokale journalistiek blijkt dat het gemiddeld aantal private lokale nieuwsmedia per gemeente daalt van 2,26 naar 1,84. Zowel gratis als lokale nieuwsmedia staan dus duidelijk onder druk. De VRM stipt voorts aan dat er nog steeds, en steeds meer, een hoge mate van samenwerking is binnen de Vlaamse mediasector, specifiek met betrekking tot reclamewerving. Als antwoord op de sterke reclamepositie van de internationale spelers en DPG Media, werd in 2021 de nationale reclameregie Ads & Data opgericht door... --- ### Christophe Slagmuylder is nieuwe directeur-generaal van Bozar - Published: 2022-11-26 - Modified: 2022-11-26 - URL: https://debestuurder.be/christophe-slagmuylder-is-nieuwe-directeur-generaal-van-bozar/ - Categorieën: Nieuws De ministerraad heeft vrijdag de aanstelling van Christophe Slagmuylder tot nieuwe directeur-generaal van Bozar goedgekeurd. Het Brusselse Paleis voor Schone Kunsten heeft zo een opvolger voor Sophie Lauwers, die eind mei onverwacht overleed ten gevolge van kanker. Christophe Slagmuylder is sinds 1991 actief in de brede kunstensector, met een focus op de podiumkunsten. Hij maakte naam bij het Kunstenfestivaldesarts, een jaarlijks internationaal kunstenfestival met hedendaags theater, performance en dans op verschillende locaties in Brussel. Zijn carrière nam een internationale wending met zijn aanstelling in 2018 als algemeen en artistiek directeur bij de Wiener Festwochen, het prestigieuze multidisciplinaire kunstenfestival in Wenen. Slagmuylder is voor een mandaat van 6 jaar benoemd tot directeur-generaal van Bozar.   "Voor mij is Bozar een van die fundamentele plekken die het artistieke en intellectuele leven in Brussel en in de wereld belichamen, een huis dat tijdperken heeft wetente doorkruisen en er de schommelingen en vooruitgang van weerspiegelt. Ik ben erg blij om de identiteit van Bozar samen met het team te definiëren en om de uitstraling van het huis te bekrachtigen, vandaag en morgen", zegt Slagmuylder in een eerste reactie. De nieuwe directeur-generaal werd gekozen na een uitgebreid selectieproces met meer dan 30 kandidaturen. Slagmuylder werd door de raad van bestuur van het federale kunstenhuis gekozen voor zijn Brusselse netwerk, zijn ervaring met grote internationale samenwerkingen en zijn voeling met de hedendaagse kunsten in de breedste zin van het woord. Bron: Belga --- ### De Lijn gaat op zoek naar onafhankelijke bestuurders - Published: 2022-11-26 - Modified: 2022-11-26 - URL: https://debestuurder.be/de-lijn-gaat-op-zoek-naar-onafhankelijke-bestuurders/ - Categorieën: Nieuws In uitvoering van het Bestuursdecreet lanceert de raad van bestuur van De Lijn een open oproep naar vier onafhankelijke bestuurders. GUBERNA en Schelstraete Delacourt Associates kregen van De Lijn de opdracht om in alle onafhankelijkheid dit proces te begeleiden. De benoeming van de onafhankelijke bestuurders gebeurt door de Vlaamse Regering op voordracht, door de raad van bestuur, van een lijst van acht kandidaten. De raad van bestuur is het hoogste bestuursorgaan van De Lijn. Hij heeft de meest uitgebreide bevoegdheid. De raad van bestuur bestaat uit elf bestuurders (waaronder de voorzitter en ondervoorzitter), vier waarnemers en twee commissarissen van de Vlaamse Regering. Ontdek de vacature --- ### Ilse Delmeire bestuurder bij Vlaams Audiovisueel Fonds - Published: 2022-11-26 - Modified: 2022-11-26 - URL: https://debestuurder.be/ilse-delmeire-bestuurder-bij-vlaams-audiovisueel-fonds/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering draagt Ilse Delmeire voor als bestuurder van de vzw Vlaams Audiovisueel Fonds voor een periode van drie jaar. Ze vervangt Dennis Cluydts die vrijwillig ontslag nam. Ilse Delmeire is Kabinetsattaché Cultuur - Schepen Cultuur, Stadsontwikkeling en Ruimtelijke Planning bij Stad Gent. Ze heeft dertien jaar gewerkt voor de Filharmonie en ging daarna aan de slag als directeur van Music Fund en CJP & BILL. Het Vlaams Audiovisueel Fonds (VAF) ondersteunt de Vlaamse onafhankelijke professionele audiovisuele en gamesector. Het Vlaams Audiovisueel Fonds (VAF) is een vzw. Het Bestuur en een Algemene Vergadering zijn bevoegd voor de drie fondsen. De bestuurders worden voorgedragen door de Vlaamse Regering. In de Algemene Vergadering zetelen, naast de bestuurders, vertegenwoordigers van zowel de sector als de overheid. Siegfried Bracke is voorzitter van het bestuursorgaan. --- ### Vier onafhankelijke bestuurders bij het Fondsbestuur van Literatuur Vlaanderen - Published: 2022-11-26 - Modified: 2022-11-26 - URL: https://debestuurder.be/vier-onafhankelijke-bestuurders-bij-het-fondsbestuur-van-literatuur-vlaanderen/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering keurt de aanstelling goed van Tom Naegels, Nele Hendrickx, Liesbeth Heyvaert en Ellen Van Tichelt als onafhankelijke bestuurders bij het Fondsbestuur van Literatuur Vlaanderen, voor een periode van vier jaar. Literatuur Vlaanderen ondersteunt de letterensector in Vlaanderen - van auteur tot lezer - in opdracht van de Vlaamse Regering en de Vlaamse minister van Cultuur. Ze doet dat met subsidies voor auteurs, vertalers, uitgevers en organisatoren. Daarnaast speelt Literatuur Vlaanderen ook een belangrijke rol in het bijeenbrengen van de vele spelers in de boekensector. Ze stimuleert hen om over beleidsdomeinen en grenzen heen te kijken en hecht veel belang aan het (samen) werken aan een rijk en divers literair landschap met een ruim en inclusief boekenaanbod. Tom Naegels is een Vlaams auteur, journalist en columnist. Zijn journalistieke en opiniërende werk verschijnt in De Standaard. Tussen 2011 en 2016 was hij ook de ombudsman van die krant. Zijn recentste boek is Nieuw België, een geschiedenis van België als migratieland. Op 25 juni 2018 ging Nele Hendrickx van start als nieuwe directeur van het Letterenhuis in Antwerpen. Zij was sinds 2013 uitgever bij uitgeverij De Geus. Na haar opleiding Romaanse taal- en letterkunde in Antwerpen en Madrid en Latijns-Amerikaanse literatuur in Londen, ging Nele Hendrickx aan de slag bij het KunstenFESTIVALdesArts in Brussel. Nadien legde ze zich bij de bij Klara toe op alles wat literatuur betrof, alvorens in 2008 het boekenvak in te gaan. Sinds 2008 was zij achtereenvolgens (hoofd)redacteur en uitgeefster Nederlandse en vertaalde fictie en non-fictie... --- ### De voorzitter is meer dan het hoofd van de ordehandhaving - Published: 2022-11-25 - Modified: 2022-11-25 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-is-meer-dan-het-hoofd-van-de-ordehandhaving/ - Categorieën: De Voorzitter, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Raden van bestuur spenderen steeds meer energie en tijd aan het voldoen aan wettelijke bepalingen en het beantwoorden aan maatschappelijke verwachtingen. Ook het boeken van onmiddellijke resultaten won aan belang. Het mag echter de taak van de raad om zich te bekommeren over het strategisch succes op lange termijn niet ondermijnen. De voorzitter speelt hierin een belangrijke rol. De afgelopen drie decennia verplaatste corporate governance zich van de zijlijn naar de volle schijnwerpers van het publieke debat. Een combinatie van schandalen, 24/7 media-aandacht, het gemak waarmee het internet toegang biedt tot voorheen minder zichtbare informatie en nieuwe regelgeving waren daaraan niet vreemd. Deze bezorgdheid leidde ertoe dat niet-uitvoerende bestuurders in een raad van bestuur steeds meer in de rol van bedrijfspolitieagent zijn terechtgekomen. Hun aandacht wordt almaar vaker gericht op nalevingskwesties, met als doel bedrijfsfouten en het daaruit voortvloeiende verlies van aandeelhouderswaarde en reputatie te voorkomen. De tijd die de bestuurders in de bestuurskamer doorbrengen om taken uit te voeren, veranderde nochtans niet. Raden van bestuur komen gemiddeld nog steeds acht keer per jaar bijeen. Hun agenda’s omvatten naast die governance ook nog steeds  boekhoudkundige, juridische en aandeelhoudersgerelateerde kwesties. Bovendien is hun focus in een post-Covidwereld op de kwartaalresultaten toegenomen. Hetzelfde geldt in de diverse bestuurscomités. Hun taken kunnen vaak niet worden afgerond in de beschikbare tijd, wat resulteert in haastig georganiseerde e-conferenties als tussenstop. De druk is groot De toegenomen aandacht voor de nalevingsproblematiek kan evenwel onbedoelde gevolgen hebben. Het meest negatieve is dat bestuurders niet langer in staat... --- ### Brussels Airport neemt data-analist Jetpack over - Published: 2022-11-24 - Modified: 2022-11-24 - URL: https://debestuurder.be/brussels-airport-neemt-data-analist-jetpack-over/ - Categorieën: Nieuws Brussels Airport Company, de uitbater van de luchthaven van Zaventem, heeft een meerderheidsbelang genomen in het Brusselse bedrijf Jetpack, dat gespecialiseerd is in data-analyse en artificiële intelligentie. Dat moet de luchthaven onder andere helpen om "meer gepersonaliseerde diensten te kunnen aanbieden aan haar passagiers", zegt ze in een persbericht. Brussels Airport gebruikt al langer data om de passagiers- en bagagestromen op de luchthaven in kaart te brengen en te gebruiken om bijvoorbeeld wachttijden te kunnen voorspellen en erop te anticiperen. "Om onze processen te optimaliseren, moeten we grote hoeveelheden gegevens in realtime analyseren en voorspellingen doen op basis van het toegenomen gebruik van artificiële intelligentie", zegt luchthavento pman Arnaud Feist in een persbericht. "Met Jetpack kunnen wij onze ontwikkelingen op dit gebied versnellen. " De luchthavenuitbater neemt 80 procent van Jetpack over. De oprichters van het in 2017 opgestarte bedrijf, dat al langer met Brussels Airport Company samenwerkt, blijven minderheidsaandeelhouders.   Jetpack, dat een vijftiental medewerkers heeft, zet zijn activiteiten zelfstandig voort en behoudt zijn klanten. Het zal wel een centrum voor innovatie en expertise opzetten dat zich specifiek richt op de luchtvaartsector. Belga --- ### EU keurt richtlijn goed voor genderevenwicht in raden van bestuur - Published: 2022-11-23 - Modified: 2022-11-23 - URL: https://debestuurder.be/eu-keurt-wet-goed-voor-genderevenwicht-in-raden-van-bestuur/ - Categorieën: Nieuws Het Europees Parlement heeft de nieuwe EU-richtlijn inzake genderevenwicht in raden van bestuur formeel aangenomen. Tegen 2026 moeten ondernemingen 40% van het ondervertegenwoordigde geslacht hebben onder niet-uitvoerende bestuurders of 33% onder alle bestuurders. Evenwicht tussen mannen en vrouwen Voorzitter von der Leyen heeft samen met vicevoorzitter Jourová en commissaris Dalli de volgende verklaring afgelegd: "Dit is een langverwacht moment, een moment dat moet worden gevierd als een doorbraak op het gebied van gendergelijkheid. Na tien jaar sinds het voorstel van de Europese Commissie hebben we nu een EU-wet om het glazen plafond in de raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen te doorbreken. Er zijn genoeg vrouwen die gekwalificeerd zijn voor topfuncties en met onze nieuwe Europese wet zullen we ervoor zorgen dat zij een reële kans krijgen om die te krijgen. " Volgende stappen Zodra de richtlijn in het Publicatieblad is bekendgemaakt, treedt zij 20 dagen na publicatie in werking en hebben de lidstaten twee jaar de tijd om de bepalingen ervan in nationale wetgeving om te zetten. Zij zullen ervoor moeten zorgen dat ondernemingen ernaar streven om tegen 30 juni 2026 de doelstelling van 40% voor niet bij het dagelijks bestuur betrokken bestuurders, of 33% voor alle bestuurders, te halen. Achtergrond De Commissie kwam in november 2012 met het voorstel over het genderevenwicht in raden van bestuur. Terwijl het Europees Parlement zijn standpunt in 2013 vaststelde, kon de Raad geen overeenstemming bereiken, waarbij sommige lidstaten van mening waren dat bindende maatregelen op EU-niveau niet de beste manier waren om... --- ### Kathleen Ramsey in bestuur van fintech Wise - Published: 2022-11-23 - Modified: 2022-11-23 - URL: https://debestuurder.be/kathleen-ramsey-in-bestuur-van-fintech-wise/ - Categorieën: Nieuws Kathleen Ramsey wordt onafhankelijk bestuurder bij Wise, een fintechbedrijf dat gespecialiseerd is in het beheer van internationale financiële transacties.   Kathleen Ramsey is een ervaren c-level kaderlid die topfuncties bekleedde in de financiële sector bij o. a.  Santander, American Expres, Citibank en Avis. Ramsey is vandaag consultant voor verschillende bedrijven en zit in de raad van bestuur van toonaangevende financiële dienstverleners. Zo is ze onafhankelijk bestuurder bij DeGroof Petercam waar ze ook voorzitter is van het IT-comité. Daarnaast is ze ook onafhankelijk bestuurder bij het Spaanse financiële softwarebedrijf Mercury TFS. Wise is een technologiebedrijf dat inzet op wereldwijde geldtransfers. Met de Wise-rekening kunnen mensen en bedrijven meer dan 50 valuta aanhouden, geld verplaatsen tussen landen en geld uitgeven in het buitenland. Ook grote bedrijven en banken gebruiken de technologie van Wise, voorbeelden zijn het Franse Groupe BPCE, het Britse Monzo en het Duitse N26. Wise is mede opgericht door Kristo Käärmann en Taavet Hinrikus en werd in 2011 gelanceerd onder de oorspronkelijke naam TransferWise en staat vandaag genoteerd aan de London Stock Exchange onder de ticker WISE. 13 miljoen mensen en bedrijven maken gebruik van Wise, dat maandelijks meer dan 9 miljard pond aan grensoverschrijdende transacties verwerkt. --- ### Ackermans & van Haaren gaat op zoek naar vrouwelijke bestuurder - Published: 2022-11-23 - Modified: 2022-11-23 - URL: https://debestuurder.be/ackermans-van-haaren-gaat-op-zoek-naar-vrouwelijke-bestuurder/ - Categorieën: Nieuws Kersvers staatssecretaris Alexia Bertrand heeft haar zetel in de raad van bestuur van de holding Ackermans & van Haaren na negen jaar opgegeven als gevolg van haar aanstelling. Het Bel20-bedrijf gaat nu op zoek naar "een nieuwe vrouwelijke kandidaat", zo laat het woensdag weten. Open VLD plukte Alexia Bertrand eind vorige week weg bij de Franstalige zusterpartij MR en schoof haar naar voren als vervanger van Eva De Bleeker als staatssecretaris voor Begroting en Consumentenbescherming in de federale regering. Haar vader Luc Bertrand is voorzitter van Ackermans & van Haaren. Haar broer John-Eric Bertrand is dan weer co-CEO van de holding, naast Piet Dejonghe. Ackermans & van Haaren kwam woensdag met een trading update over de resultaten in het derde kwartaal. De resultaten bleven "standhouden" tegenover het recordjaar 2021, en dat "ondanks de verslechterende economische situatie en de achteruitgang van de geopolitieke context". De holding zit op een oorlogskas van meer dan een half miljard euro en verwacht dit jaar een recordwinst te boeken. Ook bouwgroep CFE, die voor ruim 62 procent in handen is van Ackermans & van Haaren, kwam met een tussentijdse verklaring. Het bedrijf rapporteert een "bescheiden omzetgroei" van 2,8 procent en kan bogen op een goed gevuld orderboek van meer dan 1,7 miljard euro. Het houdt vast aan zijn verwachtingen voor het hele jaar: een winst die het resultaat van 2021 moet benaderen. Bron: Belga Lees ook ons interview met Jan Suykens --- ### AG en BNP Paribas Fortis stappen in bij Touring - Published: 2022-11-23 - Modified: 2022-11-23 - URL: https://debestuurder.be/ag-en-bnp-paribas-fortis-stappen-in-bij-touring/ - Categorieën: Nieuws Pechverhelper Touring komt in handen van verzekeraar AG en de bank BNP Paribas Fortis. Dat hebben de drie partijen woensdag bekendgemaakt. Mobiliteitsorganisatie Touring - vooral bekend voor zijn pechverhelping en het verlenen van reisbijstand - krijgt aandeelhouders AG en BNP Paribas Fortis boven zich. AG verwerft 75 procent van de aandelen, BNP Paribas Fortis de resterende 25 procent. Tot op vandaag is Touring een vzw. Het is daarmee een uitzondering. De meeste andere bijstandsverleners hebben een sterke financiële partner achter zich. Zo zit concurrent VAB onder dak bij KBC. Met kapitaalkrachtige aandeelhouders kan Touring inspelen op de snel veranderende mobiliteit, klinkt het bij de pechverhelper. De omslag naar elektrisch rijden bijvoorbeeld vereist ook voor Touring extra middelen. Omgekeerd hebben AG en BNP Paribas Fortis baat bij een sterk merk als Touring. Bron: Belga --- ### Is uw raad van bestuur inclusief - of gewoon divers? - Published: 2022-11-22 - Modified: 2022-11-22 - URL: https://debestuurder.be/is-uw-raad-van-bestuur-inclusief-of-gewoon-divers/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer, Goed Bestuur - Premium: Premium De afgelopen jaren werden bestuursorganen meer divers. Inclusie gaat nog een stap verder, zoals blijkt uit onderzoek van Randall S. Peterson en Heidi K. Gardner. Simpelweg vrouwen of etnische minderheden in een bestuurskamer plaatsen is niet voldoende om inclusie te bereiken en er de voordelen van te plukken. De onderzoekers identificeerden voordelen en uitdagingen wanneer men verder gaat dan vertegenwoordiging in de bestuurskamer. Dit leverde strategieën op die bestuursorganen helpen echt inclusief te worden, waaronder een intersectionele benadering, het voortdurend uitdagen van aannames rond status en ervaring, en het proactief investeren in de bestuurscultuur. Diversiteit in de bestuurskamer is al goed ingeburgerd. In veel Europese landen moet ten minste 40% van de bestuurders van beursgenoteerde bedrijven vrouw zijn. In verschillende Amerikaanse staten werden soortgelijke wetten aangenomen die quota vaststellen op basis van geslacht of etnische afkomst. Dit leidde tot aanzienlijke vooruitgang. Uit een rapport bleek dat de vertegenwoordiging van vrouwen in FTSE-raden de afgelopen 25 jaar achtvoudig is gegroeid, van 5% tot 40%. Is een wijziging in samenstelling van bestuursraden voldoende om diverse perspectieven daadwerkelijk te integreren in de besluitvorming? Wat kunnen bestuursorganen concreet ondernemen, zodat meer diversiteit een positieve impact heeft op het bestuur en de volledige organisatie? De onderzoekers bekeken hoe gedragingen in de bestuurskamer veranderen wanneer raden diverser worden. Zij analyseerden het verband tussen diversiteit van bestuurders en financiële prestaties voor de gehele FTSE 350. Vervolgens namen ze diepte-interviews af van bijna honderd bestuursleden wereldwijd, wat kwalitatieve beschrijvingen opleverde over bestuursdynamiek. Ook vulden de bevraagden een enquête... --- ### Raad van bestuur VRT keurt transformatieplan goed - Published: 2022-11-22 - Modified: 2022-11-22 - URL: https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-vrt-keurt-transformatieplan-goed/ - Categorieën: Nieuws De raad van bestuur van de VRT heeft dinsdag het voorgelegde transformatieplan van de openbare omroep goedgekeurd. Dat meldt de VRT in een persbericht. In 2023 daalt het aantal werknemers van de VRT voor het eerst structureel onder de 2. 000. "1. 880 medewerkers zullen nog iedere dag het beste van zichzelf geven om de publieke omroep relevanter dan ooit te maken voor iedereen", klinkt het. Met het dinsdag goedgekeurde plan zullen nog ongeveer 68 medewerkers het bedrijf gedwongen moeten verlaten. In de periode 2023, 2024 en 2025 zullen ongeveer 100 voltijdse werknemers op natuurlijke wijze uitstromen. De publieke omroep zal 1 op de 2 van die medewerkers, die veelal door pensionering uitstromen, niet vervangen.   De soap 'Thuis' zal vanaf begin volgend jaar geproduceerd worden door productiehuis Eyeworks. De VRT nam de strategische beslissing om fictie niet langer intern te produceren. "De publieke omroep blijft investeren in het genre, waarin het marktleider is, maar voortaan enkel in samenwerking met de externe productiesector. De investeringen in fictie zijn zowel technisch als financieel te belastend geworden om alleen te dragen", luidt het. De openbare omroep moet besparen van de Vlaamse regering. In de loop van de beheersovereenkomst 2020-2025 moet de omroep structureel 25,1 miljoen euro minder publieke middelen gebruiken. In april stelde CEO Frederik Delaplace een 'transformatieplan' voor, waarbij aanvankelijk sprake was van 116 naakte ontslagen, het niet vervangen van vijftig natuurlijke vertrekkers en de uitbesteding van 'Thuis'. De raad van bestuur van de VRT keurde het bijgestelde plan dinsdag goed,... --- ### IT-groep Cegeka doet nieuwe overname - Published: 2022-11-22 - Modified: 2022-11-22 - URL: https://debestuurder.be/it-groep-cegeka-doet-nieuwe-overname/ - Categorieën: Nieuws Cegeka, dat onder meer diensten rond het supersnelle mobiele internet 5G, de cloud en artificiële intelligentie aan bedrijven aanbiedt, breidt opnieuw uit. De Limburgse groep neemt de Belgische IT-consultant BuSI over. Financiële details zijn niet bekendgemaakt. BuSI is sinds 2002 actief en telt 260 consultants. Het bedrijf voert projecten uit bij overheidsorganisaties en een aantal grote bedrijven, voornamelijk in Wallonië en Brussel. Nu komt BuSI volledig in handen van NSI, de dochter waarmee Cegeka actief is op de Franstalige markt in België, in Luxemburg en sinds kort ook in Frankrijk. "Met deze overname bevestigt NSI opnieuw haar streven om een belangrijke speler te worden op de Belgische IT-markt. We hebben nu bijna 1. 400 medewerkers in dienst en hebben onze aanwezigheid in de Brusselse regio aanzienlijk versterkt", zegt NSI-CEO Manuel Pallage. Bron: Belga --- ### "Bedrijven moeten zich herijken" - Published: 2022-11-21 - Modified: 2022-11-21 - URL: https://debestuurder.be/bedrijven-moeten-zich-herijken/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0, Risicomanagement - Premium: Free De (economische) wereld zit in een grondige transitie. Dat betekent dat zowel grote als middelgrote bedrijven zich moeten herijken en moeten nagaan hoe ze morgen nog relevant zijn in hun markt die er (internationaal) heel anders uit ziet dan vandaag. Doen ze dat niet, dan dreigen ze in een existentiële crisis terecht te komen, zegt Managing Partner Philippe Craninx van Moore Corporate Finance. Craninx: “Bedrijfsleiders moeten zich afvragen wat de impact van een aantal maatschappelijke verschuivingen is op hun klanten, hun leveranciers, hun concurrenten en hun personeel en er vervolgens de juiste consequenties aan verbinden. ” De eerste maatschappelijke verschuiving die Craninx merkt, is een wijziging in het consumentengedrag. De e-commerce die al aan een opmars bezig was, schakelde tijdens de coronapandemie nog een versnelling hoger. Voeg daarbij nog het telewerk, een andere toepassing van de verdere digitalisering van de maatschappij, en de toenemende krapte op de arbeidsmarkt in West-Europa. De tweede is de bevoorradingszekerheid. De oorlog in Oekraïne legde bloot hoe sterk Europa voor onder meer energie, granen en tussenproducten afhankelijk is van dat land en van Rusland. Voor onder meer de VS is dat veel minder het geval. Dat zorgt voor een wijziging in de concurrentiepositie. Niet alleen voor de rechtstreeks betrokken ondernemingen, maar voor alle bedrijven. Het verschil in impact leidt immers tot grote schommelingen in de wisselkoers tussen de euro en de dollar. Daarnaast heeft de situatie ervoor gezorgd dat we te kampen hebben met een forse stijging van de inflatie, nadat we sinds de jaren... --- ### OPINIE: Please, don’t please - Published: 2022-11-21 - Modified: 2022-11-21 - URL: https://debestuurder.be/opinie-please-dont-please/ - Categorieën: Nieuws, Opinie - Premium: Free Belgen zijn van nature conflictmijdend. Ze verkiezen mensen te pleasen. Maar is dat wel een goede eigenschap voor iemand die lid wil zijn van een raad van bestuur en dus per definitie kritisch moet kunnen oordelen? En hoe kunnen we dat euvel opvangen? We kunnen er weinig aan doen. We hebben in onze regio een geschiedenis van wisselende bezettingen achter de rug. Eerst de Romeinen en in een latere fase ook Fransen, Oostenrijkers, Spanjaarden, Nederlanders, ... . allen hadden hier een tijd de bovenhand. Daarna kregen we nog eens twee wereldoorlogen over ons heen. En nu moeten we in België met Vlamingen en Walen samenleven. Wij zijn dan ook niet het volk dat het hoofd boven het maaiveld uitsteekt en revolteert. Het mijden van conflicten zit in onze genen. Het pleasen ligt ons beter dan het opzoeken van de tegenspraak en het conflict. Zijn Belgen dan wel geschikt om in een raad van bestuur te zetelen. Is het niet de taak van bestuurders om kritisch te zijn? Moeten ze niet veel en heikele vragen durven stellen in plaats van stilletjes de vergaderingen te ondergaan? In raden van bestuur komt het zelden tot een stemming. Het blijft de bedoeling om bij consensus te beslissen. Maar dat betekent niet dat bestuurders op alle voorstellen automatisch ‘ja’ moeten antwoorden. Het komt erop aan om eerst een grondig debat te voeren. Pleasers willen hun collega’s in de raad van bestuur evenwel niet bruuskeren, maar goed is het niet. De ervaring leert dat het veel... --- ### Nieuw bestuur voor nv Vlaamse Havens - Published: 2022-11-18 - Modified: 2022-11-18 - URL: https://debestuurder.be/nieuw-bestuur-voor-nv-vlaamse-havens/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering draagt Nathalie Balcaen, administrateur-generaal van het agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust, Kathy Vandenmeersschaut, administrateur-generaal van het agentschap Wegen en Verkeer en Filip Boelaert, secretaris -generaal van het departement Mobiliteit en Openbare Werken, voor als bestuurders in de Raad van Bestuur van de nv Vlaamse Havens. Ze vereenvoudigt tevens de aandeelhoudersstructuur van de nv Vlaamse Havens. Er wordt geopteerd om de Participatiemaatschappij Vlaanderen als aandeelhouder te schrappen. De Vlaamse minister bevoegd voor Mobiliteit en Openbare Werken zal daarvoor de koop-verkoopovereenkomst met Participatiemaatschappij Vlaanderen uitwerken en afsluiten. Hierdoor wordt de Vlaamse overheid enige aandeelhouder van de nv Vlaamse havens. De NV Vlaamse Havens heeft als taak het aansturen, coördineren en realiseren van de uitbreiding van de maritieme toegangswegen tot de havengebieden van Antwerpen, Brugge-Zeebrugge en Gent. Dit door de aanleg van nieuwe zeesluizen en aanhorigheden voor de respectievelijke havenbedrijven. De NV Vlaamse Havens staat ook in voor de financiering van deze projecten. v. l. n. r. Nathalie Balcaen, Kathy Vandenmeersschaut en Filip Boelaert --- ### Meyrem Almaci wordt voorzitter cultuurcommissie - Published: 2022-11-18 - Modified: 2022-11-18 - URL: https://debestuurder.be/meyrem-almaci-wordt-voorzitter-cultuurcommissie/ - Categorieën: Nieuws Groen-parlementslid Meyrem Almaci wordt vanaf 1 december voorzitter van de commissie Cultuur, Jeugd, Sport en Media van het Vlaams Parlement. Ze vervangt er partijgenote Elisabeth Meuleman die zich opnieuw meer zal toeleggen op onderwijs. Dat zegt Meuleman in een gesprek met Vlaams Parlement TV. Groen-parlementslid Elisabeth Meuleman geeft binnenkort dus de fakkel als voorziter van de commissie Cultuur, Jeugd, Sport en Media van het Vlaams Parlement door aan haar partijgenote Meyrem Almaci. Meuleman gaat zich opnieuw meer focussen op onderwijs. "Ik heb dat voorzitterschap graag gedaan. Maar mijn eerste liefde is onderwijs. Het was ook de bedoeling dat ik onderwijs zou volgen, maar beide commissies vallen samen", legt Meuleman uit aan Vlaams Parlement TV.   Volgens Meuleman, die ook een zitje krijgt als secretaris in het Bureau van het Vlaams Parlement, is het een goede zaak dat Almaci haar opvolgt als commissievoorzitter. "Het is goed dat er een sterke Antwerpse stem cultuur zal opvolgen. Het is absoluut nodig dat we ons verzetten tegen de besparingen", aldus Meuleman. In een reactie aan Belga laat Almaci weten dat ze de commissie zal voorzitten "met het grootste respect voor iedereen die actief is in de culturele sector".   Almaci studeerde Maatschappelijk Werk met de optie Sociaal-Cultureel werk. Ze studeerde af als licentiate in de vergelijkende Cultuurwetenschap. Als commissievoorzitter keert ze dus voor een stuk terug naar haar roots. "Cultuur biedt troost en plezier, brengt mensen samen en zet aan het denken. Het confronteert, doet verwonderen, daagt uit, verlegt grenzen, choqueert en brengt nieuwe... --- ### Natacha Lippens nieuwe voorzitster van Chapter Zero Brussels - Published: 2022-11-18 - Modified: 2022-11-18 - URL: https://debestuurder.be/natacha-lippens-nieuwe-voorzitster-van-chapter-zero-brussels/ - Categorieën: Nieuws Natacha Lippens is de nieuwe voorzitster van Chapter Zero Brussels. De organisatie heeft als doel om via hun raden van bestuur ervoor te zorgen dat bedrijven klimaatverantwoordelijkheid op de agenda zetten en actie ondernemen om de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. Lippens is ook voorzitster bij Finasucre Group en onafhankelijk bestuurder bij Compagnie Het Zoute, Futerro, Iscal en Spencer Stuart Belgium. De organisatie interviewde haar in verband met het nieuwe mandaat dat ze opneemt in de Raad van Bestuur van Chapter Zero Brussels. Waarom heb je de uitdaging aangenomen om de nieuwe voorzitter van CZB te worden? Ik maakte voor het eerst kennis met CZB in maart 2021, toen ik werd benaderd om te spreken op het openingsevenement, samen met Jean-Marc Jancovici, Didier Reynders en Jaap Winter. Toen ik voor het eerst hoorde over de missie van CZB om de centrale positie van de Raad van Bestuur, de instellingen van de Europese Unie en het World Economic Forum te benutten in de strijd tegen klimaatverandering, wist ik meteen dat het werk van CZB belangrijk was, en iets waar ik deel van wilde uitmaken. Ik ben vervolgens toegetreden tot het bestuur van CZB en heb per september 2022 de rol van voorzitter van het bestuur aanvaard. Het is echter niet alleen de missie van CZB die mij drijft, maar daarnaast ben ik zeer geïnspireerd door het CZB-team en het werk dat zij doen. Ik waardeer de samenwerking met mijn medebestuurders Stephanie en Ilja zeer. Toen Cedric zich bereid verklaarde zijn rol... --- ### Geen verder onderzoek naar overname Nyrstar door grondstoffengigant Trafigura - Published: 2022-11-17 - Modified: 2022-11-17 - URL: https://debestuurder.be/geen-verder-onderzoek-naar-overname-nyrstar-door-grondstoffengigant-trafigura/ - Categorieën: Nieuws Het Antwerpse hof van beroep eist voorlopig geen verder expertenonderzoek naar de overname van Nyrstar door grondstoffengigant Trafigura in 2019. Dat blijkt uit een arrest dat donderdag openbaar werd gemaakt. Minderheidsaandeelhouders bij Nyrstar hadden nochtans jaren aangedrongen op zo'n onderzoek. Trafigura reageert tevreden op het arrest. "Het hof laat niet toe dat er nog bijkomend onderzoek zal plaatsvinden naar de herstructurering binnen Nyrstar, die volledig volgens de wet verliep en werd opgevolgd door internationale experten", meldt het bedrijf.   Het arrest staat wel los van andere zaken tussen de minderheidsaandeelhouders (vijftien procent) van Nyrstar en de meerderheidsaandeelhouders (Trafigura). Zo is er onder andere nog de 'procedure ten gronde' bij de ondernemingsrechtbank van Turnhout. De zaken slepen al ruim drie jaar aan. Ook bij beurswaakhond FSMA loopt een onderzoek.   Volgens Trafigura "redde" de grondstoffenreus het kleinere Nyrstar bij de overname, en bleven er zo vijfhonderd jobs in ons land. De minderheidsaandeelhouders van zinkverwerker Nyrstar vonden de hele overname dan weer een blamage, waarbij Trafigura Nyrstar met opzet verzwakte om het nadien uit te kopen. Door het huidige arrest zegt minderheidsaandeelhouder Kris Vansanten zich "ernstig zorgen te maken over het functioneren van ons rechtssysteem".   "Maar onze kansen zijn nog niet verkeken", aldus Vansanten. "De rechter heeft hier wel een verpletterende verantwoordelijkheid in kader van alle zaken aangespannen door minderheidsaandeelhouders. Wij hadden gevraagd om de overname te onderzoeken, de rechtbank zegt dat nu niet te willen doen. Waar is dan de bescherming van kleine aandeelhouders? Ik hoop op morele verontwaardiging. "... --- ### Een nieuwe kijk op de vennootschapsbelasting in een geglobaliseerde economie - Published: 2022-11-17 - Modified: 2022-11-17 - URL: https://debestuurder.be/een-nieuwe-kijk-op-de-vennootschapsbelasting-in-een-geglobaliseerde-economie/ - Categorieën: Nieuws Hoe moet het internationale belastingsysteem worden aangepast aan de steeds verdere globalisering en digitalisering van de economie? Wat zijn de voornaamste elementen uit de bij de OESO onderhandelde tweepijleroplossing, welke economische impact heeft ze en hoe kan het ontwerp ervan worden verbeterd?   Sinds 2019 wordt de volledige versie van de artikels van het Economisch Tijdschrift in het Engels gepubliceerd, met een digest in het Nederlands en het Frans. Digest Het huidig kader voor het belasten van bedrijfswinsten dateert van de jaren 1920. Sindsdien is het economische leven ingrijpend veranderd. Bedrijven zijn steeds vaker wereldwijd actief en de voortschrijdende digitalisering heeft het dagelijkse leven drastisch gewijzigd. De huidige internationale belastingprincipes zijn echter onvoldoende met deze wereldwijde en digitale bedrijfspraktijken mee geëvolueerd. Daardoor wordt het huidige systeem algemeen als niet langer aanvaardbaar aangevoeld. Bedrijven die internationaal actief zijn, maken steeds vaker gebruik van de mazen in het bestaande belastingstelsel om hun totale belastingverplichtingen te verlagen. Bovendien blijft de fundamentele vraag hoe de heffingsrechten op de winsten van multinationals tussen rechtsgebieden moeten worden verdeeld onbeantwoord. Als logisch gevolg daarvan is de noodzaak om de coördinatie van de vennootschapsbelasting te intensiveren opnieuw op de voorgrond getreden. In 2013 heeft de OESO met de steun van de G20 haar project Base Erosion and Profit Shifting (uitholling van de belastinggrondslag en winstverschuiving - BEPS) met succes gelanceerd. In twee jaar tijd werden niet minder dan 13 rapporten opgesteld, die uitmondden in een reeks aanbevelingen, nieuwe internationale regels en goede praktijken. Het BEPS-project omvat 15 actiepunten. Actie 1, fiscale uitdagingen door digitalisering,... --- ### GIMV-top ziet signalen dat "donkerste scenario" uitblijft - Published: 2022-11-17 - Modified: 2022-11-17 - URL: https://debestuurder.be/gimv-top-ziet-signalen-dat-donkerste-scenario-uitblijft/ - Categorieën: Nieuws Investeringsmaatschappij GIMV, dat tientallen bedrijven in verschillende sectoren in haar portefeuille heeft, ziet signalen dat het donkerste economische scenario zal uitblijven. "Maar de echte vraag is wat er tussen de oren van de eindconsumenten gebeurt", zegt CEO Koen Dejonckheere. GIMV zegt dat de bedrijven in zijn portefeuille er ondanks de tegenwind - hoge energieprijzen en druk op de salariskosten - in geslaagd zijn te groeien en hun winstgevendheid stabiel te houden. De omzetgroei bedroeg in de periode van april tot september, de eerste jaarhelft in de GIMV-boekhouding, 24,4 procent. Netto boekte de holding 75 miljoen euro verlies, tegen 137 miljoen euro winst in dezelfde periode in 2021. De waarde van de portefeuille kwam voor het eerst boven 1,5 miljard euro uit. GIMV investeerde de voorbije maanden intensief, onder meer in zes nieuwe bedrijven. Er waren daarnaast minder exits. Over de toekomst is Dejonckheere voorzichtig, maar hij sprak tijdens de voorstelling van de halfjaarresultaten wel over signalen die eerder op een "grijs" dan een "donker" scenario wijzen. Samen met de piek in kosten voor energie en lonen, ziet hij namelijk een verlaging van andere kosten. "Er is een stuk verlichting ontstaan in de logistieke kosten, bijvoorbeeld voor containertransport. En er is een rustigere context als het gaat over grondstoffen in de voedingsector: tarwe, nootjes en additieven. We zien daar lagere prijzen, mede door de vertraging in China. Een aantal componenten zijn ook weer beschikbaar geworden. " In de bedrijven waar het het moeilijkst is geweest, is er volgens Dejonckheere weer een... --- ### Carlos Brito gaat Carglass-moeder Belron leiden - Published: 2022-11-16 - Modified: 2022-11-16 - URL: https://debestuurder.be/carlos-brito-gaat-carglass-moeder-belron-leiden/ - Categorieën: Nieuws Carlos Brito gaat van brouwer naar autoruithersteller. De voormalige topman van bierreus AB InBev wordt CEO van Carglass-moeder Belron. Dat maakte de Belgische groep D'Ieteren, die iets meer dan de helft van Belron bezit, woensdag bekend. Brito zal in maart aantreden als topman van Belron, met hoofdkwartier in Engeland. De 62-jarige Braziliaan volgt dan Gary Lubner op, die sinds 2000 CEO is en lid van de raad van bestuur zal blijven. "Het verheugt mij Carlos Brito te mogen verwelkomen bij Belron. Hij is een van de grootste bedrijfsleiders van zijn generatie en zijn benoeming weerspiegelt het fantastische werk dat Gary Lubner en zijn team de voorbije 22 jaar hebben geleverd om Belron te ontwikkelen", zegt Nicolas D'Ieteren, voorzitter van zowel de groep D'Ieteren als Belron. Belron is een specialist in de herstelling en de vervanging van autoruiten. Het bedrijf is actief in 37 landen, boekte in 2021 een omzet van 4,65 miljard euro en stelt zowat 30. 000 mensen tewerk. Carlos Brito was van 2005 tot midden 2021 CEO van de Belgisch-Braziliaanse bierreus AB InBev. In september kreeg hij nog het Belgische ereteken van grootofficier in de Kroonorde toegekend. Belga --- ### ECB waarschuwt voor verhoogd risico op financiële instabiliteit in eurozone - Published: 2022-11-16 - Modified: 2022-11-16 - URL: https://debestuurder.be/ecb-waarschuwt-voor-verhoogd-risico-op-financiele-instabiliteit-in-eurozone/ - Categorieën: Nieuws De Europese Centrale Bank (ECB) ziet de risico's die de financiële stabiliteit in de eurozone in het gedrang kunnen brengen, toenemen. De inflatie, hogere rentes en economische vertraging spelen gezinnen, bedrijven, banken én overheden parten. "Mensen en ondernemingen voelen de impact van de stijgende inflatie en de vertragende economische activiteit al", zegt ECB-vicevoorzitter Luis de Guindos. "Onze inschatting is dat risico's voor de financiële stabiliteit zijn toegenomen, terwijl een technische recessie (twee opeenvolgende kwartalen met een economische krimp, red. ) in de eurozone waarschijnlijker is geworden. " Vooral de hoge energieprijzen raken gezinnen in hun portefeuille. Daardoor zien zij hun koopkracht verminderen en verhoogt het risico dat zij hun leningen niet langer kunnen afbetalen. Ook bedrijven zien de energiefactuur oplopen, net als de kosten voor grondstoffen en materialen. Als die situatie aanhoudt, dreigt een toename van wanbetaling bij ondernemingen, vooral in energie-intensieve sectoren. Banken kijken daardoor aan tegen hogere kredietverliezen op de middellange termijn. "Hoewel de bankensector recentelijk een herstel van de winstgevendheid heeft gezien te midden van gestegen rentes, zijn er beginnende tekenen van de verslechtering van de kwaliteit van de activa, waardoor hogere provisies nodig kunnen zijn", benadrukt de ECB. Ondertussen proberen regeringen bedrijven en huishoudens fiscaal te ondersteunen om de stijging van de energieprijzen op te vangen. Maar door de coronapandemie kampen zij vaak al met hoge overheidsschulden en dat in combinatie met minder gunstige financieringsvoorwaarden, zou begrotingen kunnen doen ontsporen. "De steun moet daarom tijdelijk en gericht zijn", aldus de ECB. Volgens de Guindos is het... --- ### Is er een tijdperk van deglobalisering aangebroken? - Published: 2022-11-16 - Modified: 2022-11-16 - URL: https://debestuurder.be/is-er-een-tijdperk-van-deglobalisering-aangebroken/ - Categorieën: Nieuws Vandaag zien we overal verwijzingen naar deglobalisering: in de media, in resultaatbesprekingen  van bedrijven en zelfs in toespraken van centrale bankiers. Gezien de verstoringen tijdens de COVID-19-crisis en andere recente ongunstige ontwikkelingen, is het uiteraard geen verrassing dat bedrijven en regeringen manieren zoeken om toeleveringsketens schokbestendiger te maken. Maar in welke mate neemt dit de vorm aan van een actieve terugtrekking uit de internationale handel en de wereldwijde waardeketens? Nemen we al een echte deglobalisering waar, of moeten we die binnenkort verwachten? Ook vóór de coronacrisis was de globalisering al aan het afvlakken. Verschillende factoren die de spectaculaire opkomst van mondiale waardeketens sinds het midden van de jaren ’80 hadden gestimuleerd, hebben intussen aan kracht verloren. Dat geldt zo voor de revoluties in ICT en de transportsector, de loonverschillen tussen geavanceerde en opkomende economieën en de algemene bereidheid om de handel verder vrij te maken. Enigszins tegen de verwachtingen in, bleken de mondiale waardeketens tijdens de pandemie relatief veerkrachtig te zijn. Desondanks bereikte de druk op de toeleveringsketens recordniveaus en bleef ze sindsdien door nieuwe schokken hoog. Om hun kwetsbaarheden in de toeleveringsketen aan te pakken, hebben bedrijven tot nu toe eerder gekozen voor veranderingen in voorraadbeheer en diversificatie van leveranciers dan voor verregaande near- of reshoringstrategieën (wat wil zeggen dat ze hun volledige toeleveringsketen terug naar of dichter bij het thuisland zouden halen). Als gevolg van de oorlog in Oekraïne en de bijbehorende sancties tegen Rusland, hebben westerse bedrijven hun activiteiten in Rusland teruggeschroefd of zelfs volledig stopgezet. Minstens... --- ### “Due diligence moet ook ESG coveren” - Published: 2022-11-16 - Modified: 2024-04-12 - URL: https://debestuurder.be/due-diligence-moet-ook-esg-coveren/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0, ESG, Private equity, Risicomanagement Bent u van plan een bedrijf over te nemen of een fusie aan te gaan? Beperk uw due diligence dan niet tot de financiële, fiscale, sociale en juridische aspecten van de deal, maar houd ook rekening met de ESG-implicaties ervan. Wellicht zal u hiervoor zelfs een beroep moeten doen op gespecialiseerde mensen, zegt due diligence-expert David Valenne van Moore Corporate Finance. Het maatschappelijk belang van ESG is gegroeid door het toenemend besef dat activiteiten van bedrijven een impact hebben op milieu- en klimaatverandering. Voorts is er een grotere gevoeligheid voor sociale zaken en goed beheer. Denk maar aan de recente wantoestanden bij onderaannemers van een Antwerps chemiebedrijf. Ook andere stakeholders mengen zich trouwens in het debat. Banken en investeerders van private equity houden vaker ook rekening met ESG-criteria bij het financieren van activiteiten. Europa volgt deze evolutie eveneens. Het vaardigde via de Green Deal nieuwe richtlijnen uit. Hierdoor worden grote ondernemingen binnenkort verplicht om, bovenop hun financiële rapporteringen, ook hun resultaten op ESG-vlak (non-financial reporting) openbaar te maken. Marktwaarde Dat ESG-beoordelingen niet vrijblijvend zijn, wordt bewezen door internationale studies. Ondernemingen die op dit vlak goed scoren, hebben een hogere marktwaarde dan bedrijven die dit niet doen. Hun overnameprijzen liggen hoger. “Dat betekent dat we extra moeten opletten voor greenwashing”, zegt Valenne. “Bedrijven doen zichzelf soms groener voor, terwijl dat anders is als je onder de motorkap gaat kijken. Met een ESG-due diligence kan je dit blootleggen. Grotere private equity-spelers en banken ontwikkelen daarom al expertise op dit domein. " "Grotere... --- ### Pedro De Bruyckere gaat onafhankelijk kenniscentrum onderwijs leiden - Published: 2022-11-16 - Modified: 2022-11-16 - URL: https://debestuurder.be/pedro-de-bruyckere-gaat-onafhankelijk-kenniscentrum-onderwijs-leiden/ - Categorieën: Nieuws Pedagoog Pedro De Bruyckere krijgt de leiding over 'Leer. ' (Leerpunt), een nieuw onafhankelijk kenniscentrum onderwijs. Dat kenniscentrum moet de brug worden tussen het wetenschappelijk onderzoek en de klasvloer. Met de oprichting van het kenniscentrum wordt een van de adviezen van de Commissie Beter Onderwijs, ook bekend als de commissie-Brinckman, omgezet. Volgens Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts is er binnen het onderwijsveld ook een akkoord over 12 andere speerpunten van die commissie. Al bijna 20 jaar zijn er alarmsignalen over de dalende onderwijskwaliteit in Vlaanderen. De dalende leerprestaties van Vlaamse leerlingen in internationale onderzoeken waren in 2020 de aanleiding tot de oprichting van de commissie Beter Onderwijs onder het voorzitterschap van Philip Brinckman. Die commissie leverde eind 2021 een lijvig rapport met 58 adviezen af.   Volgens Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts is er met het onderwijsveld afgesproken om prioritair aan de slag te gaan met 13 van die aanbevelingen. Het gaat dan onder meer over een versterkte lerarenopleiding met een bindende instapproef, aandacht voor de impact van armoede op het leren en naar school gaan en vanaf de kinderzorg inzetten op meer taalkundig Nederlands vermogen. De oprichting van Leer. is alvast de invulling van één van de adviezen van de commissie-Brinckman. Dat kenniscentrum, dat in 2023 operationeel moet worden, moet wetenschappelijke inzichten vertalen naar de praktijk van de klasvloer.   "Het kenniscentrum kan bijvoorbeeld helpen bij eeuwige discussies, bijvoorbeeld over de zin en onzin van huiswerk of over zittenblijven en herexamens", legt minister van Onderwijs Ben Weyts... --- ### "Vertrouwen is een essentieel onderdeel van het voorzitterschap" - Published: 2022-11-14 - Modified: 2024-04-12 - URL: https://debestuurder.be/vertrouwen-is-een-essentieel-onderdeel-van-het-voorzitterschap/ - Categorieën: De Voorzitter, Leiderschap, Private equity, Strategie - Premium: Premium Kris Vansanten (57) is oprichter en managing partner van bedrijvengroep Quanteus Group. Sinds 2021 is hij voorzitter van de raad van bestuur van zonnepannelenfabrikant Soltech. In elk van de organisaties waar de serieondernemer een belang heeft, streeft hij naar waardegedreven entrepreneurship, integriteit en professionalisme. Het is een filosofie die weinig formalisering behoeft. “Wie in vertrouwen met mensen samenwerkt, heeft geen papieren bewijsvoering nodig. ” In 2004 legde Kris Vansanten de fundamenten voor Quanteus Group. Op amper twintig jaar tijd   breidde de Vlaams-Brabander het oorspronkelijke consultingkantoor uit met strategisch marketingbedrijf The House of Marketing, digitaal groeikantoor Upthrust, adviesbureaus BrightWolves en HighMind, businesstransformatiehub QuantIM en investeringsmaatschappij RSQ Investors. “We zijn iets heel leuks aan het opbouwen”, steekt Vansanten levendig van wal. “Tegenwoordig stellen we 450 medewerkers tewerk in België, Nederland en Duitsland. Mijn pitch bij nieuwe aanwervingen luidt altijd: in onze groep hebben we mensen nodig die het kasteel zien op de plaats van het hondenhok. Zij ontwaren mogelijkheden waar anderen niet verder geraken dan een wit blad. Dat type van persoonlijkheden stuwt een organisatie vooruit – in een team, een management, maar ook in een raad van bestuur. ”   Bestuurder op verzoek Het is een kunst en een talent om oplossingen te detecteren waar de markt ze niet (meer) ziet, weet de burgerlijk ingenieur en econoom. Vanuit die denkwijze heeft hij zijn eigen bedrijvengroep gaandeweg uitgebouwd. “Bij elk van onze overnames hebben wij het kasteel gezien. ” Wie zich de troon of kroon mocht toeëigenen, heeft hem nooit echt geïnteresseerd.... --- ### Bart Van Camp in bestuur Infrabel - Published: 2022-11-10 - Modified: 2022-11-11 - URL: https://debestuurder.be/bart-van-camp-is-bestuur-infrabel/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering beslist Bart Van Camp voor te dragen als vertegenwoordiger namens het Vlaams Gewest in de Raad van Bestuur van Infrabel. Van Camp is directeur Omgeving bij Lantis en bestuurder bij voetvalclub Antwerpen en de NMBS. Van Camp heeft een verleden als 'inhoudelijk coördinator' van de N-VA en is ex-studiegenoot van partijvoorzitter Bart De Wever. Van Camp studeerde af aan de Universiteit Gent als licentiaat geschiedenis en heeft bij verschillende organisaties gewerkt die actief zijn op het gebied van infrastructuur en mobiliteit. --- ### Marc Descheemaeker in bestuur NMBS - Published: 2022-11-10 - Modified: 2022-11-10 - URL: https://debestuurder.be/marc-descheemaeker-in-bestuur-nmbs/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering beslist Marc Descheemaeker voor te dragen als vertegenwoordiger namens het Vlaams Gewest in de Raad van Bestuur van de NMBS. Marc Descheemaecker behaalde in 1977 het diploma Licentiaat Toegepaste Economische Wetenschappen aan UFSIA Universiteit te Antwerpen. In 1978 vervolledigde hij zijn studies aan het Europa College te Brugge waar hij een postgraduaat in de Europese Economie behaalde.   Marc Descheemaecker was CEO van de NMBS (Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen) van 2004 tot 2013 en was sinds 2013 tot mei 2021 voorzitter van de raad van bestuur van BAC (Brussels Airport Company).  Van januari 2017 tot mei 2021 was Marc Descheemaecker lid van de raad van bestuur van de NMBS. Momenteel is Marc Descheemaecker voorzitter van de raad van bestuur van De Lijn en Lijncom en is hij lid van de raad van bestuur van de Europese Investeringsbank (EIB) en het Europees Investeringsfonds (EIF). Hij is ook lid van de raad van bestuur van Ethias en bestuurder bij Lantis. Marc Descheemaecker is lid van de raad van bestuur van Gimv sinds oktober 2014. --- ### Kristien De Coster wordt nieuwe zakelijke leider van KVS - Published: 2022-11-10 - Modified: 2022-11-10 - URL: https://debestuurder.be/kristien-de-coster-wordt-nieuwe-zakelijke-leider-van-kvs/ - Categorieën: Nieuws Kristien De Coster is door de raad van bestuur van de Koninklijke Vlaamse Schouwburg (KVS) aangesteld als nieuwe zakelijk leider. Dat meldt de KVS donderdag. Ze vervangt Merlijn Erbuer. De Coster is geen onbekende in de kunstensector. Ze was lange tijd manager van het Brusselse dansgezelschap Ultima Vez van Wim Vandekeybus en kent de internationale wereld van de dans en podiumkunsten, klinkt het. Ze was ook bestuurslid van oKo, de koepel voor de kunstensector en zetelt in verschillende raden van bestuur. Als nieuwe zakelijke leider zal De Coster nauw samenwerken met artistiek leider Michael De Cock. Bron: Belga --- ### Gustavo Calvo Paz is nieuwe CEO van Ontex - Published: 2022-11-10 - Modified: 2022-11-10 - URL: https://debestuurder.be/gustavo-calvo-paz-is-nieuwe-ceo-van-ontex/ - Categorieën: Nieuws Luierproducent Ontex krijgt een nieuwe topman: Gustavo Calvo Paz. Die volgt Esther Berrozpe op. Dat heeft het bedrijf uit Aalst donderdag bekendgemaakt. Berrozpe stond nog maar sinds begin 2021 aan het hoofd van Ontex. De Spaanse wordt vanaf 14 november opgevolgd door de Argentijn Gustavo Calvo Paz.   Paz is geen onbekende. Sinds mei 2021 zetelt hij in de raad van bestuur van Ontex. "Nu Ontex de volgende fase van zijn transformatie ingaat, is de raad van bestuur ervan overtuigd dat Calvo Paz de juiste persoon is om de uitvoering van onze strategie te versnellen", aldus voorzitter Hans Van Bylen over de aanstelling. --- ### Ben jij al ingeschreven voor Books & Boards op 25/11? - Published: 2022-11-09 - Modified: 2022-11-10 - URL: https://debestuurder.be/ben-jij-al-ingeschreven-voor-books-boards-op-25-11/ - Categorieën: Nieuws Tijdens dit unieke event delen we ervaringen en inzichten van topbestuurders en inspirerende auteurs. Wil je weten hoe we omgaan met ESG in de boardroom? Of ben je benieuwd hoe je een betrokken raad van bestuur kan opzetten?  We gaan hierover in gesprek met Lieve Creten, Conny Vandendriessche, Hilde Vanderschelden, Luc Van Milders en Herman Daems onder moderatie van Bjorn Crul. Een initiatief van De Bestuurder en Lannoo Campus met de steun van MU Meer informatie via deze link --- ### Nieuwe investeerders en bestuurders bij PayBIX - Published: 2022-11-09 - Modified: 2022-11-09 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-investeerders-en-bestuurders-bij-paybix/ - Categorieën: Nieuws PayBIX, een HR Tech start-up actief in loonadministratie, haalt in een eerste kapitaalronde 1,2 miljoen euro op bij een groep investeerders en dankzij een subsidie van het Agentschap Innoveren & Ondernemen (VLAIO). Naast de extra kapitaalinjectie komen ook twee nieuwe bestuurders aan boord: Guy Colman en Kris Vinckier. Ze vervoegen de raad van bestuur die momenteel bestaat uit de oprichters Bart Slaets, Rudi De Roeck en Hans Joris. PayBIX heeft nu al een prototype, namelijk een MVP (Minimum Viable Product) klaar van EPIX, een software die alle stappen in het payrollproces van KMO’s samenbrengt in één tool. En dat voor 30 Europese landen. De kapitaalinjectie zal worden aangewend om EPIX modulair uit de bouwen en om de Europese sales en operations te versterken. “Met EPIX willen we de loonadministratie voor KMO’s met werknemers in verschillende Europese landen stukken sneller, eenvoudiger én goedkoper maken,” zegt Hans Joris, medeoprichter en CEO van PayBIX. Enter PayBIX, een acroniem voor Payroll Brokerage and Integration eXperts. Dit HR Tech bedrijf werd in februari opgericht door Bart Slaets, Rudi De Roeck en Hans Joris, drie oud-collega’s met samen meer dan 80 jaar payrollervaring op de teller. Zij zijn respectievelijk CTO, COO en CEO van PayBIX. Softwareontwikkeling vergt veel kennis en financiële middelen. Om EPIX gestaag uit te bouwen en de uitrol naar alle Europese landen te versnellen, zochten de oprichters investeerders. De interesse van investeerders in PayBIX bleek bijzonder groot en een eerste kapitaalronde van 875. 000 euro werd snel en succesvol afgerond. Twee investeerders treden... --- ### Philippe Dartienne neemt rol als CEO van bpostgroup over - Published: 2022-11-09 - Modified: 2022-11-09 - URL: https://debestuurder.be/philippe-dartienne-neemt-rol-als-ceo-van-bpostgroup-over/ - Categorieën: Nieuws Philippe Dartienne neemt de rol als CEO van bpostgroup over van Henri de Romrée. Hij werd eind oktober werd aangesteld als topman nadat Dirk Tirez een stap opzij zette. Dat meldt bpostgroup woensdagavond. Bij bpost loopt momenteel een intern onderzoek naar mogelijke wanpraktijken met betrekking tot de concessie voor de distributie van kranten in België. In afwachting van dat onderzoek zette Tirez een stap opzij en werd Henri de Romree aangesteld als CEO. Hij was voorheen CEO van e-Logistics North America. Woensdag ontving de raad van bestuur van bpost een update over het onderzoek. Daarop is beslist dat de beslissing dat de CEO tijdelijk een stap opzij zet, van kracht blijft, klinkt het. De Romrée keert terug naar zijn functie van CEO van e-Logistics Noord-Amerika en Dartienne, de huidige CFO, is aangesteld als CEO ad interim. "De raad van bestuur heeft Philippe Dartienne gevraagd om de komende maanden de uitvoering van de strategie van het bedrijf onverminderd voort te zetten en de sociale dialoog voort te zetten", klinkt het in de mededeling. Koen Aelterman wordt dan weer CFO ad interim om Dartienne te vervangen. Bron: Belga --- ### "Toegevoegde waarde kunnen leveren als bestuurder verschaft veel voldoening" - Published: 2022-11-07 - Modified: 2022-11-07 - URL: https://debestuurder.be/toegevoegde-waarde-kunnen-leveren-als-bestuurder-verschaft-veel-voldoening/ - Categorieën: Nieuws Lieve Creten over de thema’s van Herman Daems’ “Geheimen van de bestuurskamer” Tijdens ons interview over haar  persoonlijke opvattingen als onafhankelijk bestuurder is Lieve Creten vol lof over haar lectuur van “Geheimen van de bestuurskamer” van professor Herman Baron Daems. Op 25 november gaat ze met hem in gesprek op onze eerste “Books and Boards event”.  We plaatsen de relevante titels van enkele hoofdstukken uit het boek graag als toepasselijke merktekens doorheen de tekst van dit boeiend gesprek.  Biografie Lieve Creten Handelsingenieur KU LeuvenGehuwd, drie kinderen Bestuursmandaten: - Onafhankelijk bestuurder en voorzitter auditcomité en lid van remuneratiecomité Barco  sinds mei 2021- Bestuurder en schatbewaarder AZG-MSF België sinds september 2021- Onafhankelijk bestuurder, voorzitter auditcomité en lid van het remuneratiecomité CFE Group sinds juli 2022- Bestuurder en voorzitter auditcomité Telenet sinds april 2022- Bestuurder Montea en lid van het audit en renumeratiecomité sinds mei 2022- Gewezen onafhankelijk bestuurder en lid auditcomité Elia (juni 2021 t. e. m. juni 2022)- Lid van diverse adviesraden Professionele opdrachten:Interim CFO bij Bone Therapeutics (oktober 2021 - april 2022)  Carrière van meer dan 31 jaar bij Deloitte,  ondermeer als Partner M&A Transaction Services, Managing Partner Financial Advisory en Managing Partner Talent Deloitte Belgium and Financial Advisory Deloitte Global. (Aansluitend bij het boek Hfst 9: Een goede bestuurder worden en blijven: Velen voelen zich geroepen - pag 218) Nummer 1 Eigenlijk is Lieve Creten nog maar anderhalf jaar bestuurder. Maar in juni stond ze al op nummer 1 in de ranking “De 20 topbestuurders van 2022” in “De... --- ### CEO-duo aan top Nyrstar - Published: 2022-11-07 - Modified: 2022-11-07 - URL: https://debestuurder.be/ceo-duo-aan-top-nyrstar/ - Categorieën: Nieuws Zinkbedrijf Nyrstar wordt vanaf december geleid door een duo. Guido Janssen en Dale Webb volgen dan Daniel Vanin op als co-CEO's. Dat meldt het grondstoffenbedrijf, een onderdeel van Trafigura, maandag in een persbericht. Het gaat om het operationele Nyrstar, en niet om het gelijknamige beursgenoteerde bedrijf waarin vroeger de activiteiten zaten en dat eerder dit jaar het laatste stukje van de operationale activteiten verkocht. Janssen is nu de verantwoordelijke voor Europa en de VS, Webb voor Australië. Vanin heeft besloten terug te treden na drie jaar aan het hoofd van het bedrijf. Hij zal blijven werken voor Trafigura, waar hij in juli 2019 vertrokken was om Nyrstar te leiden. Hij zal de nieuwe CEO's ondersteunen tijdens een overgangsperiode, klinkt het in het persbericht. Nyrstar zelf stelt ongeveer 4. 000 mensen tewerk, met onder meer mijnbouw- en smeltactiviteiten in Europa, de VS en Australië. De operationele activiteiten zijn volledig eigendom van Trafigura, dat actief is in de grondstoffenhandel. Meerderheidsaandeelhouder Trafigura had in 2019 het noodlijdende oude Nyrstar in handen gekregen. De overname wordt aangevochten door aandeelhouders. Guido Janssen begon in 2001 bij Nyrstar, was een tijdlang Head of Leaching and Roasting en bekleedde verschillende managementfuncties. Hij was General Manager voor Nyrstar Nederland in de periode 2014-2016 en stapte over naar General Manager België in de periode 2016-2019. In 2018 nam hij de rol op zich van Vice President for European Operations. Sinds begin 2020 rapporteert ook de Clarksville smelter in USA aan Guido. Janssen heeft een Master's Degree in Chemical Engineering.... --- ### Michel Buysschaert wordt CEO van Delen Private Bank - Published: 2022-11-04 - Modified: 2022-11-04 - URL: https://debestuurder.be/michel-buysschaert-wordt-ceo-van-delen-private-bank/ - Categorieën: Nieuws Na tweeëntwintig jaar in het directiecomité van Delen Private Bank, waarvan bijna 4 jaar als CEO, zal René Havaux vanaf 1 december 2022 zijn functie overdragen aan Michel Buysschaert. René blijft ten dienste van de talrijke klanten die hij al jarenlang kent.     René Havaux begon zijn carrière in 1985 bij het familiebedrijf Havaux, dat in november 2000 toetrad tot Delen Private Bank. René werd op dat moment lid van het directiecomité en de raad van bestuur van de Bank. Tijdens zijn carrière en in zijn rol als CEO, zette René zich dagelijks vakkundig en met enthousiasme in. Hij zorgde voor een evenwichtige groei en heeft Delen Private Bank mee vormgegeven. Het behouden van het familiegevoel in een groeiende onderneming, stond centraal in zijn ambitie als CEO.     Michel Buysschaert zetelt al twee jaar in het directiecomité van de Bank. Hij vervoegde Delen Private Bank in 2020 na vele jaren ervaring in de financiële sector. Voor zijn start bij Delen bekleedde hij verscheidene managementposities, waaronder de positie van Voorzitter van het managementcomité van Van Lanschot België. Uitgerust met commercieel inzicht en de nodige vaardigheden neemt Michel nu de teugels van de Bank over.      “Het is een eer om René op te volgen als CEO. Vanaf mijn eerste dag als directielid was hij er voor mij, waarvoor ik hem van harte bedank. In naam van het hele directiecomité bedanken wij René ook voor zijn enorme toewijding, zijn steeds plichtsbewuste houding en zijn onvoorwaardelijke inzet voor de Bank”, aldus Michel.  “Ik kijk... --- ### Euronav en Frontline stellen fusie uit tot 2023 - Published: 2022-11-03 - Modified: 2022-11-03 - URL: https://debestuurder.be/euronav-en-frontline-stellen-fusie-uit-tot-2023/ - Categorieën: Nieuws De Belgische olietankerrederij Euronav laat donderdag weten dat de reeds aangekondigde fusie met het van oorsprong Noorse Frontline, is uitgesteld tot begin 2023. Normaal had de deal eind dit jaar al rond moeten zijn. "Op 11 juli kondigden we reeds de overeenkomst aan", meldt Eurnonav. "Gezien de complexe transactie hebben wij toestemmingen nodig van diverse autoriteiten", gaat het bedrijf verder. Frontline moet, om de deal rond te krijgen, verhuizen van het Britse belastingparadijs Bermuda naar Cyprus (Europese Unie).   Als Frontline alle papieren in orde heeft, ook met de Belgische waakhond FSMA, zal het overnamebod volgen. De Belgische redersfamilie Saverys (aandeelhouder bij Euronav), probeerde de laatste maanden een stokje te steken voor de deal. Volgens hen is de fusie geen goed idee als Euronav zich wil aansluiten bij de energietransitie.   Daarnaast is ook de verhouding van de waarde van de aandelen van beide bedrijven binnen de deal onbegrijpelijk voor de familie Saverys. Als de twee bedrijven fuseren, wordt het de grootste olietankerrederij ter wereld. --- ### Beaulieu neemt Amerikaanse kunstgrasproducent over - Published: 2022-11-02 - Modified: 2022-11-02 - URL: https://debestuurder.be/beaulieu-neemt-amerikaanse-kunstgrasproducent-over/ - Categorieën: Nieuws Beaulieu International Group (BIG) neemt de Amerikaanse kunstgrasproducent Act Global over, om haar positie op de sportmarkt uit te breiden. Dat heeft de West-Vlaamse groep woensdag aangekondigd. Art Global, met hoofdkantoor in Texas, heeft luidens een persbericht ervaring in meer dan negentig landen en bezit certificeringen voor kunstgrasvelden voor voetbal, hockey en rugby. Het plaatst ook kunstgras op bijvoorbeeld luchthavens.   "Met de overname van Act Global versterken we niet alleen onze positie op de wereldwijde sportmarkt en breiden we onze productiemogelijkheden in Noord-Amerika uit, maar breiden we ook onze oplossingenportfolio uit naar belangrijke markten voor landscaping, luchtvaart en stortplaatsen", zegt BIG-topman Pol Deturck in het persbericht. De kunstgrasactiviteiten van BIG, dat onder meer actief is op de padelmarkt, en Act Global zullen de komende maanden geïntegreerd worden, "waardoor de continuïteit voor klanten, partners, leveranciers en werknemers wordt gewaarborgd".   Financiële details worden niet bekendgemaakt.   Beaulieu International Group is een wereldwijde specialist in vloer- en materiaaloplossingen met hoofdzetel in Waregem. Het bedrijf stelt meer dan 4. 900 mensen tewerk in 19 landen en boekte in 2021 een omzet van 2,5 miljard euro. --- ### Europese banken krijgen klimaatdeadlines - Published: 2022-11-02 - Modified: 2022-11-02 - URL: https://debestuurder.be/europese-banken-krijgen-klimaatdeadlines/ - Categorieën: Nieuws De Europese Centrale Bank (ECB) legt Europese banken deadlines op om de risico's die ze lopen door de klimaatverandering, in kaart te brengen en te beheren. De banken moeten die risico's tegen eind 2024 volledig kunnen managen, zo deelde de ECB woensdag mee in Frankfurt. "Hoewel banken hiermee zijn begonnen, is er nog een lange weg te gaan alvorens ze tegen de klimaatverandering bestand zijn", zegt Frank Elderson, de vicevoorzitter van de ECB-toezichtsraad, in een blogpost. De ECB stelt vast dat de meeste banken wel met de problematiek bezig zijn, maar ook dat ze vaak niet over voldoende precieze methodes of gedetailleerde informatie beschikken, en dat ze de omvang en de impact van de risico's onderschatten. "Te veel banken hopen nog op het beste en bereiden zich niet voor op het slechtste", stelt de ECB. De instelling komt nu met deadlines. Zo moeten de banken tegen maart 2023 de klimaat- en milieurisico's en hun impact op hun activiteiten volledig in kaart brengen. Tegen het einde van dat jaar moeten de risico's geïntegreerd worden in het beheer, de strategie en het risicomanagement, en tegen eind 2024 moeten de banken aan alle verwachtingen van de ECB rond klimaatrisico's beantwoorden. Zo zal hun kapitaal dan ook in overeenstemming moeten zijn met die risico's. De ECB dringt er al langer bij de banken op aan om zich ervan te verzekeren dat ze kunnen omgaan met bijvoorbeeld verliezen door extreme weersomstandigheden of met vervuilende bedrijven die door strengere overheidsmaatregelen de boeken moeten neerleggen. In juli... --- ### Hoe neem je als bestuursorgaan een standpunt in over sociale kwesties? - Published: 2022-11-02 - Modified: 2022-11-02 - URL: https://debestuurder.be/hoe-neem-je-als-bestuursorgaan-een-standpunt-in-over-sociale-kwesties/ - Categorieën: ESG, Goed Bestuur, Leiderschap, Risicomanagement - Premium: Premium Van tijd tot tijd worden bedrijven opgeroepen om standpunten in te nemen over controversiële zaken die niet tot hun hoofdactiviteiten behoren. Dergelijke kwesties zijn bijvoorbeeld steun voor een politieke standpunt, wet op privacy, een militair conflict, de rol van de deelstaten tegenover de federale overheid, ... Deelname aan dergelijke debatten zal vrijwel zeker leiden tot kritiek en mogelijk economische vergelding door tenminste een combinatie van aandeelhouders, klanten, leveranciers, werknemers of zelfs toezichthouders van het bedrijf. Niet meedoen kan helaas ook problematische gevolgen hebben. In het algemeen is de beste praktijk onder deze omstandigheden om niet deel te nemen aan het debat over niet-kernactiviteiten van de onderneming. Helaas is dit niet altijd mogelijk, met name bij kwesties met een ethisch of moreel karakter. Op 3 december 2012 werd in België het eerste Belgische Children’s Rights and Business Principles Forum georganiseerd in het Egmontpaleis in Brussel. Heel wat bestuurders van Studio 100, Solvay, Telenet, EY, NMBS, ... deelden er hun standpunten over zakelijke ethiek en kinderrechten. Een bijzondere opmerking over het spanningsveld tussen cultuurverschillen en economische realiteit, kwam van Amit Bhansali, CEO Rosy Blue NV: “Aan de ene kant hebben overheden regelgeving ontwikkeld op een manier waarvan zij geloven wat acceptabel ethisch gedrag is. Dus wat zou uw reactie zijn op een 13-jarige jongen die naar uw fabriek komt om werk te vragen? Hij heeft 3 jongere broers en zussen en zijn moeder is weduwe. De familie heeft geen bescherming van de overheid, geen sociale zekerheid, geen basis levensstandaard. De enige optie... --- ### Bedrijven die minstens 60 dagen tijdelijke werkloosheid inroepen, zien dubbel zoveel werknemers vertrekken - Published: 2022-11-01 - Modified: 2022-11-01 - URL: https://debestuurder.be/bedrijven-die-minstens-60-dagen-tijdelijke-werkloosheid-inroepen-zien-dubbel-zoveel-werknemers-vertrekken/ - Categorieën: Nieuws Bij de ondernemingen die de afgelopen twee jaar minstens 60 dagen tijdelijke werkloosheid hebben ingeroepen, zijn dubbel zoveel werknemers vertrokken als bij bedrijven die geen beroep hebben gedaan op tijdelijke werkloosheid. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstenbedrijf Acerta van de gegevens van 260. 000 werknemers in 40. 000 Belgische bedrijven. Toch heeft het Belgische systeem van tijdelijke werkloosheid ook een positief effect op het personeelsverloop. Ondernemingen die in 2021 en 2022 minder dan 60 dagen beroep deden op tijdelijke werkloosheid, konden meer werknemers behouden dan de bedrijven die langer dan 60 dagen tijdelijke werkloosheid hebben ingevoerd. “Economische werkloosheid kan een reddingsboei zijn voor bedrijven, maar mag geen passe-partout worden”, aldus de experten van Acerta. De laatste jaren vertrekt gemiddeld tussen de 6% en 10% van de werknemers bij zijn werkgever. Een klein deel van dat personeelsverloop is ‘natuurlijk’. Het gaat dan bijvoorbeeld om mensen die op pensioen gaan. Het grootste deel – ‘niet natuurlijk verloop’ – betreft werknemers die zelf ontslag nemen of ontslagen worden. Dubbel zoveel ontslagen bij lange tijdelijke werkloosheid De uitbreiding van het systeem van tijdelijke werkloosheid – eerst tijdens corona, nu door de energiecrisis – heeft een opvallende invloed op dat ‘niet-natuurlijk personeelsverloop’ bij de Belgische ondernemingen, blijkt nu voor het eerst uit onderzoek van Acerta. Bedrijven die hun personeel de voorbije twee jaar langer dan 60 dagen tijdelijk werkloos thuis zetten, zagen dubbel zoveel werknemers vertrekken dan bedrijven die geen gebruik maakten van tijdelijke werkloosheid. Dit jaar vertrok 7,3% van de werknemers als ze... --- ### Innovatiestrategie in de bestuurskamer - Published: 2022-10-31 - Modified: 2022-10-31 - URL: https://debestuurder.be/innovatiestrategie-in-de-bestuurskamer/ - Categorieën: Strategie, Digitalisering, Risicomanagement - Premium: Premium Wanneer regelgeving toeneemt, lijdt vaak de innovatie daaronder - maar een divers en professioneel bestuur kan een bedrijfscultuur bevorderen die openstaat voor verandering.  Innovatie is essentieel voor waardecreatie, zowel voor individuele bedrijven als voor de economie in Vlaanderen als geheel. De ontwikkeling en verspreiding van nieuwe processen en technologieën is een belangrijke motor voor economische groei en productiviteit. Innovatie is niet alleen een differentiator voor snelgroeiende of technologiegerichte bedrijven. Alle bedrijven moeten ernaar streven op hun eigen manier innovatief te zijn. De economische uitdagingen waarmee onze bedrijven worden geconfronteerd en de vraag naar een duurzame maatschappij die evolueert naar ‘net zero’, vragen zowel om baanbrekende als incrementele innovatie nodig. In veel opzichten heeft Vlaanderen, een goed verhaal te vertellen. De totale innovatiegraad bij Vlaamse ondernemingen bedraagt 75% voor de periode 2018-2020. Dat blijkt uit de meest recente Innovatievragenlijst (Community Innovation Survey - CIS). Deze vragenlijst gaat na in welke mate Vlaamse ondernemingen investeren in innovatie. Er zijn veel verschillende factoren die een invloed hebben op de innovatiegraad van bedrijven: de beschikbaarheid van gekwalificeerde en gespecialiseerde vaardigheden, toegang tot kapitaal en de bestaande vaak fiscale overheidsmaatregelen. Het bestuur heeft echter een bepalende rol om een bedrijfscultuur aan te wakkeren die bevorderlijk is voor innovatie, waardoor de organisatie in staat is om nieuwe kansen te benutten. Dat is de reden waarom The IoD Centre for Corporate Governance eerder dit jaar een onderzoek is gestart naar de relatie tussen bestuurders, investeerders en overheden in het stimuleren van innovatie. De organisatie verzamelt momenteel bewijsmateriaal... --- ### Veerle Van Nieuwenhuysen in raad van bestuur VDAB - Published: 2022-10-28 - Modified: 2022-10-28 - URL: https://debestuurder.be/veerle-van-nieuwenhuysen-in-raad-van-bestuur-vdab/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering vervangt Helena Muyldermans door Veerle Van Nieuwenhuysen in de raad van bestuur van de VDAB. Van Nieuwenhuysen  is adviseur Vlaams arbeidsmarktbeleid voor het kennis- en lobbycentrum van Voka-Vlaams netwerk van ondernemingen. Ze is momenteel ook voorzitster bij PlastIQ. be, de opleiding -en tewerkstellingsorganisatie van en voor de Vlaamse kunststofverwerkende sector en heeft een mandaat als bestuurder bij ViTalent, het allereerste gespecialiseerde opleidingscentrum voor de farma en biotech in Vlaanderen. Van Nieuwenhuysen werkte op het kabinet van Philippe Muyters als woordvoerder en later als adviseur Onderwijs en Arbeidsmarkt bij essencia. Ze behaalde een master in de Nederlandse en Engelse Taal- en Letterkunde aan de KU Leuven. Philip Peeters --- ### Aftrekbaarheid van kosten voor managementdiensten - Published: 2022-10-28 - Modified: 2022-10-28 - URL: https://debestuurder.be/aftrekbaarheid-van-kosten-voor-managementdiensten/ - Categorieën: Nieuws, Personal Finance, Remuneratie - Premium: Free Een vennootschap draagt haar bestuur over naar een andere vennootschap, die hiervoor jaarlijks een managementfee ontvangt. Het bedrag van deze fee ligt hoger dan de lonen die de zaakvoerders voordien ontvingen. Kan de fiscus zomaar het deel van de fee dat hoger ligt dan het vroegere loon van de zaakvoerders weigeren? In het Arrest van 26 oktober 2021 bracht het Hof van beroep in Gent duidelijkheid. Feiten De relevante feiten van het onderliggende arrest kunnen we samenvatten als volgt: een bvba ‘A’ werd opgericht in 2006 en is actief in de sector van interieurinrichting. In 2013 richtten de aandeelhouders van deze bvba een nieuwe vennootschap ‘Z’ op, die werd aangesteld als enige zaakvoerder van bvba ‘A’. Daarna werd er ook een managementovereenkomst afgesloten tussen beide vennootschappen. Hierin voorzagen ze dat ‘Z’ het commerciële en financiële beheer zou waarnemen en dat ‘A’ de dagdagelijkse activiteiten en de administratie en boekhouding op zich zou nemen. In essentie waren dit dezelfde taken die voorheen door de natuurlijke personen werden uitgevoerd voor bvba ‘A’. Voor deze prestaties ontving vennootschap ’Z’ een vergoeding van 12. 500 euro per maand. Afhankelijk van de behaalde financiële resultaten kon deze vergoeding nog worden verhoogd met een tantième. De totale vergoeding lag hierdoor hoger dan hetgeen voorheen werd betaald aan de natuurlijke personen. Die ontvingen toen afgerond 10. 000 euro per maand. Hof van Beroep Gent 26-10-2021 De fiscus aanvaardde de aftrekbaarheid van de kosten ten belope van de vroegere bezoldigingen, maar verwierp de verhoging van de managementfee omdat... --- ### Regering steunt kandidatuur van Ypersele voor voorzitterschap IPCC - Published: 2022-10-28 - Modified: 2022-10-28 - URL: https://debestuurder.be/regering-steunt-kandidatuur-van-ypersele-voor-voorzitterschap-ipcc/ - Categorieën: Nieuws De federale regering steunt de kandidatuur van klimatoloog Jean-Pascal van Ypersele (UCLouvain) voor het voorzitterschap van het IPCC, het klimaatpanel van de Verenigde Naties. Dat heeft de ministerraad vrijdag beslist. De verkiezing is pas voor juli 2023, maar de regering kan van Ypersele nu al steunen tijdens de klimaattop van november in Egypte, meldt het kabinet van staatssecretaris voor Wetenschapsbeleid Thomas Dermine (PS).   Van Ypersele, een internationaal gerenommeerde klimatoloog, was eerder al jarenlang vicevoorzitter van het Intergovnmental Panel on Climate Change. In 2015 was hij al eens kandidaat-voorzitter, maar hij moest toen de duimen leggen voor de Zuid-Koreaan Hoesung Lee.   De campagne voor zijn kandidatuur en de kosten verbonden aan het eventuele voorzitterschap worden gefinancierd door BELSPO, de overheidsdienst Wetenschapsbeleid. Bron: Belga --- ### René Branders nieuwe voorzitter VBO - Published: 2022-10-27 - Modified: 2022-10-27 - URL: https://debestuurder.be/rene-branders-nieuwe-voorzitter-vbo/ - Categorieën: Nieuws René Branders wordt vanaf april de voorzitter van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). Hij krijgt een mandaat van drie jaar, zo maakte de werkgeversorganisatie donderdag bekend. De bedrijfsleider maakte sinds 2019 al deel uit van het het strategisch comité van het VBO. Branders neemt de functie over van Bart De Smet, van wie het mandaat in maart afloopt. Hij is de CEO van FIB Belgium in Tubeke, dat industriële ovens voor de staalindustrie maakt. Het familiebedrijf, opgericht in 1936, is intussen actief in meer dan zestig landen. "De komende maanden zal ik mij, samen met huidig voorzitter Bart De Smet en CEO Pieter Timmermans, voorbereiden op deze nieuwe en boeiende uitdaging", reageert Branders. "Tijdens die studieperiode zal ik dan ook geen verklaringen afleggen noch standpunten innemen. " Timmermans verwijst naar het "nationale en internationale trackrecord" en de ervaring rond technologie van de nieuwe voorzitter. "Hij zal onze organisatie scherp houden voor de gevolgen van de ontwikkelingen die ons economisch draagvlak bedreigen. " Momenteel is Branders al voorzitter van de federatie van technologiebedrijven Agoria, het onderzoekscentrum van de technologische industrie Sirris, en de Federatie van de Belgische Kamers van Koophandel. Agoria laat alvast weten dat het voorzitterschap van het VBO niet te combineren is met dat van Agoria. De technologiefederatie gaat daarom tegen de lente op zoek naar een vervanger. --- ### Wissel aan de top bij BNP Paribas Fortis - Published: 2022-10-27 - Modified: 2022-10-27 - URL: https://debestuurder.be/wissel-aan-de-top-bij-bnp-paribas-fortis/ - Categorieën: Nieuws De Raad van Bestuur van BNP Paribas Fortis heeft enkele wijzigingen doorgevoerd aan de top van de bank. Met ingang van 1 januari 2023 zullen volgende topfuncties veranderen: 1.        Max Jadot zal Herman Daems opvolgen als Voorzitter van de Raad van Bestuur; 2.        Michael Anseeuw zal Max Jadot opvolgen als Voorzitter van het Directiecomité (CEO) van de bank. Daarnaast heeft de Raad van Bestuur beslist om Herman Daems, die stopt als bestuurder, de titel te verlenen van erevoorzitter. Herman Daems is sinds 2009 Voorzitter. Met deze beslissingen kiest de Raad van Bestuur voor continuïteit voor de bank, haar klanten, medewerkers en aandeelhouders. Strategisch Plan 2025 De keuze voor de combinatie van Max Jadot als Voorzitter en Michael Anseeuw als CEO bevestigt de ambities van de bank zoals uitgewerkt in haar strategisch plan 2025. De afgelopen jaren werkten directie en verschillende teams onder voorzitterschap van Max Jadot hiervoor nauw samen, geïnspireerd door een rijke wisselwerking met klanten en de vele partners in verschillende ecosystemen van de bank. De strategische focus op groei, toegankelijkheid en duurzaamheid zal de bank in staat stellen om ook in de komende decennia haar Positive Banking-purpose waar te maken: zich samen inzetten voor een betere samenleving, als de vertrouwde financiële partner, op elk moment in het leven van de klanten. Positief leadership Herman Daems: ”Onder leiding van Max Jadot kon BNP Paribas Fortis de afgelopen jaren een sterke groei van haar activiteiten optekenen, wat de bank in staat stelde om haar rol als eerste bank... --- ### Rol van onafhankelijke bestuurders krijgt toelichting - Published: 2022-10-26 - Modified: 2022-10-31 - URL: https://debestuurder.be/rol-van-onafhankelijke-bestuurders-krijgt-toelichting/ - Categorieën: Goed Bestuur, Familiebedrijven, Nieuws - Premium: Free Het begrip onafhankelijk bestuurder komt uit de Angelsaksische wereld. Het werd oorspronkelijk ingevoerd als tegengewicht voor de macht van het management ten aanzien van de aandeelhouders. Het begrip evolueerde sindsdien voortdurend en paste zich aan de Europese context aan, die wordt gekenmerkt door het overwicht van een controlerend aandeelhouderschap: de onafhankelijke bestuurder werd in dit kader ontworpen als een instrument om de minderheidsaandeelhouder te beschermen tegen de meerderheidsaandeelhouders. De Belgische wet van 2 augustus 2002 (‘corporate governance-wet’ genoemd) heeft het begrip onafhankelijk bestuurder een wettelijke invulling gegeven en die laatste een specifieke rol toebedeeld in de context van de transacties tussen verbonden partijen. Zoals blijkt uit de overvloedige academische literatuur, speelt de onafhankelijke bestuurder naast zijn wettelijke rol een essentiële rol in de beslissingen die cruciaal zijn voor de duurzaamheid van een onderneming. Omdat hij niet met belangenconflicten wordt geconfronteerd, versterkt hij het vermogen van de raad om de belangen van de belanghebbenden steeds kritisch te analyseren en in evenwicht te brengen. Onafhankelijke bestuurders hebben een positieve impact op de kwaliteit van het bestuur en in het bijzonder op de toezichthoudende rol van de raad. Ze beperken het risico op verduistering en fraude, leiden tot meer discipline en een doeltreffender toezicht op het uitvoerend management. Verder wordt gesuggereerd dat onafhankelijke bestuurders een steeds grotere rol spelen ten aanzien van de belanghebbenden en een positieve impact hebben op de prestaties van de onderneming op het vlak van de sociale, ecologische criteria en aspecten van goed bestuur (ESG). Het is uiteindelijk de... --- ### Alternative Bank Switzerland en Triodos Bank gaan samen duurzame ondernemingen financieren - Published: 2022-10-25 - Modified: 2022-10-25 - URL: https://debestuurder.be/alternative-bank-switzerland-en-triodos-bank-gaan-samen-duurzame-ondernemingen-financieren/ - Categorieën: Nieuws Triodos Bank en Alternative Bank Switzerland (ABS) hebben een overeenkomst gesloten om de komende drie jaar gezamenlijk duurzame bedrijven te financieren. De banken richten zich op kredietverlening voor duurzame energie, duurzaam vastgoed, biologische landbouw en de zorg- en onderwijssector, in Nederland, België en Duitsland. Volgens de overeenkomst zal Triodos Bank kredietmogelijkheden creëren om samen EUR 200 - 300 miljoen aan positieve impact te financieren. Met deze overeenkomst willen Triodos Bank en ABS hun positieve maatschappelijke en ecologische impact vergroten. Voor ABS creëert het een extra mogelijkheid om met geld van haar aandeelhouders en klanten positieve initiatieven te ondersteunen. Triodos Bank ziet de samenwerking als een kans om grotere duurzame projecten te realiseren. Het internationale netwerk van zakelijke relaties van Triodos Bank zal een voordeel zijn bij het vinden van geschikte financieringsmogelijkheden. Triodos Bank heeft een lange staat van dienst op het gebied van financiering van hernieuwbare energie, duurzame eigendommen, biologische landbouw en de gezondheids- en onderwijssector, net als ABS. Uitgangspunt is dat beide partijen voor minimaal 30% deelnemen aan elke financiering. De financieringsarrangementen kunnen variëren van EUR 10 miljoen tot maximaal EUR 50 miljoen per investering. Triodos Bank zal optreden als arranger en agent namens ABS dat naast Triodos Bank zal participeren in de financiering. Global Alliance for Banking on Values Beide banken zijn lid van de Global Alliance for Banking on Values (GABV), een netwerk van onafhankelijke banken die financiering gebruiken om duurzame economische, sociale en ecologische ontwikkeling te realiseren. De samenwerking is een volgende stap om de banden... --- ### Hoe kijkt Gimv als  professionele investeerder naar ESG  bij zijn portfoliobedrijven? - Published: 2022-10-25 - Modified: 2022-10-31 - URL: https://debestuurder.be/hoe-kijkt-gimv-als-professionele-investeerder-naar-esg-bij-zijn-portfoliobedrijven/ - Categorieën: Nieuws ESG is een actueel onderwerp in onze bestuurskamers. Maar hoe ga je er mee aan de slag? Investeringsbedrijf GIMV deelt haar ervaringen met onze lezers. Voor die gelegenheid trokken we naar de open ontvangstruimte van de hoofdzetel van Cegeka op de Corda Campus in Hasselt. We spraken er met Vincent Van Bueren, Corporate Communications and Sustainability Manager bij Gimv en Anik Stalmans, HR-director en ook verantwoordelijk voor MVO. Gimv en ESG Onder de slogan ‘Building Leading Companies’ concentreert Gimv zijn ambities in vijf investeringsdomeinen: Consumer, Healthcare, Life Sciences, Smart Industries en Sustainable Cities. Gimv streeft daar naar een verantwoord investeringsbeleid door ESG (Environmental, Social and Governance) zo veel mogelijk te integreren in het investeringsproces. De mate van betrokkenheid en controle varieert per portefeuillebedrijf. Als actieve investeerder is Gimv bijna altijd vertegenwoordigd in de raad van bestuur. “Wij helpen de directieteams van onze portefeuillebedrijven om de voor hen relevante ESG-thema’s goed te beheren. Afhankelijk van de sector, de geografie, de omvang en de levensfase kan dit bestaan uit het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving, het gebruiken van duurzaamheid als strategische onderscheidende factor of een gezonde combinatie daarvan. ” De ESG-aanpak bij Gimv heeft twee pijlers: Gimv als een verantwoordelijke onderneming: Dit luik omvat de directe ecologische voetafdruk van Gimv, de sociale rol van Gimv als werkgever, en de mate waarin Gimv de principes van deugdelijk bestuur en bedrijfsethiek toepast. Gimv als een verantwoorde investeerder: Dit deel heeft betrekking op de manier waarop Gimv ESG integreert in elke stap van het investeringsproces:... --- ### Een toekomstbestendig bestuur als strategisch speerpunt bij Maersk - Published: 2022-10-24 - Modified: 2022-10-24 - URL: https://debestuurder.be/een-toekomstbestendig-bestuur-als-strategisch-speerpunt-bij-maersk/ - Categorieën: Nieuws, Familiebedrijven, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Møller-Maersk is een wereldberoemde transport- en logistiekgigant. Tegelijk is het een beursgenoteerd familiebedrijf dat ook onder zeggenschap van de Deense overheid staat. Vanuit een groot geloof in een geïntegreerde en volledige verbonden wereld wil Møller-Maersk een ‘Global Integrator’ worden;  een wereldspeler die echt geïntegreerde logistieke oplossingen biedt om de toeleveringsketens van zijn klanten te verbinden, te beschermen en te vereenvoudigen. Jim Hagemann Snabe, de voormalig co-CEO en bestuurder van het Duitse SAP, werd in 2017 voorzitter van de raad van bestuur. Hij is ook adjunct-professor aan de Copenhagen Business School en lid van de “Board of trustees” van het World Economic Forum. In zijn woorden bestaat de rol van de raad van bestuur er in om "het management te inspireren om het risico van ‘strategischeheruitvinding’ te nemen". Toekomst begint vandaag Zijn opvatting dat een toekomstbestendige raad van bestuur echt het voortouw moet nemen bij strategische koerswijzigingen staat in schril contrast met de traditionele rol van het bestuur: een taak die hij omschrijft als "continue optimalisatie". Snelle veranderingen van bedrijfsmodellen en technologieën worden de alomtegenwoordige en vaste kenmerken van het hedendaagse bedrijfsleven. Jim Hagemann Snabe Zijn ervaring heeft hem echter geleerd dat de snelle veranderingen van bedrijfsmodellen en technologieën de alomtegenwoordige en vaste kenmerken worden van het hedendaagse bedrijfsleven. Niet alleen in de IT maar ook in andere en van oudsher misschien stabielere industrieën zoals scheepvaart en industrie. Volgens hem kan de raad van bestuur eenvoudigweg niet doorgaan op de traditionele naar achteren gerichte route van het ‘rustig’ evalueren van de voortgang... --- ### “Duurzaamheid is cruciaal leiderschapsthema" - Published: 2022-10-20 - Modified: 2022-10-20 - URL: https://debestuurder.be/duurzaamheid-is-cruciaal-leiderschapsthema/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Met Hilde Vanderschelden, Group Director MU België en lid van de MU Global Sustainability Practice blikken we vooruit op onze eerste Books & Boards op vrijdagnamiddag 25 november bij Niko in Sint-Niklaas. Dat “future proof” leiderschap gebaseerd moet zijn op een door en door “duurzame mentaliteit en visie” is alvast een van haar belangrijkste overtuigingen.    Vanuit welke actuele uitdagingen of strategische topics wil u de middagsessie inleiden? Bestuurders en ondernemers zijn de leiders bij uitstek om hun organisaties te laten bloeien. Dat zal enkel lukken mits voldoende aandacht voor verduurzaming. In tegenstelling tot wat soms wel eens beweerd wordt, is de duurzaamheidstransitie niet tegengesteld aan het omgaan met de energiecrisis, de ontwrichte supply chain, het klimaat, covid en zo meer. Deze crisissen zijn net de opportuniteiten om structureel te beslissen met ESG als leidraad. Meerdere crisissen tegelijkertijd bieden grote en meerdere kansen om versneld te schakelen. Daarenboven komt de druk ook van buitenaf. Investeerders en financiers beslissen meer en meer op basis van ESG-performantie, activisten focussen niet langer op “operational excellence” en performance maar op de Sustainable Development Goals, vaak afgekort naar ESG. Veel aandacht gaat naar de E van environmental en dan voornamelijk vanuit klimaat en ecologische uitdagingen. De S van social en G van Goverance worden wat stiefmoederlijk behandeld maar bieden nog veel ruimte om mee aan de slag te gaan. Afgestudeerden van business schools en jong talent geven de voorkeur om te werken in een bedrijf met een “meaningful purpose”. In een tijd van arbeidskrapte kan... --- ### Christophe Slagmuylder voorgedragen als directeur-generaal van Bozar - Published: 2022-10-19 - Modified: 2022-10-19 - URL: https://debestuurder.be/christophe-slagmuylder-voorgedragen-als-directeur-generaal-van-bozar/ - Categorieën: Nieuws Christophe Slagmuylder is door de raad van bestuur van Bozar voorgedragen als nieuwe directeur-generaal van de instelling. De benoeming zal binnenkort ter goedkeuring worden voorgelegd aan de ministerraad, meldt minister van de Federale Culturele instellingen Hadja Lahbib woensdag in een persbericht. Slagmuylder werd gekozen na een "rigoureus selectieproces", uit 30 ontvankelijke kandidaturen. De hele procedure werd geleid door het Bezoldigingscomité, voorgezeten door Isabelle Mazzara, met de hulp van een extern rekruteringskantoor.   "Wij zijn ervan overtuigd dat hij de juiste persoon is om het Paleis voor Schone Kunsten naar nieuwe en fascinerende horizonten te leiden", zegt Mazzara, namens de raad van bestuur van Bozar. "Zijn project kenmerkt Bozar als een multidisciplinaire ruimte die historisch erfgoed en hedendaagse creatie in perspectief plaatst. Een ruimte voor ontmoeting, participatie en reflectie in Brussel, in Europa en in de wereld. Een duidelijk en coherent project om via creatieve en artistieke processen bij te dragen tot de ontwikkeling van een duurzame, inclusieve en egalitaire samenleving. " "Het verheugt me om Christophe Slagmuylder, kunsthistoricus, kunstdirecteur en Brusselaar, aan het hoofd van Bozar te zien. Hij heeft nu al een bijzondere affiniteit met de instelling. Zijn kwaliteiten worden ook alom geprezen - getuige zijn unanieme verkiezing door de Raad van Bestuur", aldus minister Lahbib.   Christophe Slagmuylder, geboren in 1967 in Brussel, studeerde kunstgeschiedenis aan de Université Libre de Bruxelles. Hij begon zijn carrière als docent visuele theorie aan de haute école artistique de La Cambre. Vanaf 2007 leidde hij het Kunstenfestivaldesarts voordat hij in 2018 directeur... --- ### WDP verhoogt kapitaal met 300 miljoen euro - Published: 2022-10-19 - Modified: 2022-10-19 - URL: https://debestuurder.be/wdp-verhoogt-kapitaal-met-300-miljoen-euro/ - Categorieën: Nieuws De handel in het aandeel WDP werd woensdag om 14. 38 uur opgeschort, zo maakte beurswaakhond FSMA bekend. Dat gebeurde op vraag van het bedrijf, in afwachting van de publicatie van een persbericht. Dat persbericht kwam er minder dan een half uur later. Daarin kondigde de logistieke vastgoedspeler aan dat het een versnelde kapitaalverhoging doorvoert door voor 300 miljoen euro nieuwe aandelen uit te geven bij institutionele beleggers. Ook de historische aandeelhouder, de familie Jos De Pauw, plaatste een order voor 20 miljoen euro. Met het opgehaalde geld wil WDP investeren in energieprojecten en in de uitbreiding van zijn vastgoedportefeuille. De logistieke vastgoedspeler kwam woensdag voor beurs nog met kwartaalresultaten. Die lieten voor de eerste negen maanden een stijging van de courante nettowinst zien met 17 procent. De prognoses voor het volledige boekjaar bleven intact. Het aandeel van WDP opende hoger, maar stond voor het opschorten van de handel ruim 2,2 procent lager. Ook de meeste andere leden van de Bel20-index hebben na een groene start in de loop van de dag terrein verloren. De index noteert halverwege de handelsdag 0,6 procent in het rood. Bron: Belga --- ### Belg Jean-Paul Servais nieuwe voorzitter van wereldwijde organisatie beurstoezichthouders - Published: 2022-10-19 - Modified: 2022-10-19 - URL: https://debestuurder.be/belg-jean-paul-servais-nieuwe-voorzitter-van-wereldwijde-organisatie-beurstoezichthouders/ - Categorieën: Nieuws Jean-Paul Servais, de voorzitter van beurswaakhond FSMA, is verkozen als nieuwe voorzitter van IOSCO, de wereldwijde organisatie van beurstoezichthouders. Het is de eerste keer dat een Belg voorzitter wordt van de internationale organisatie, klinkt het woensdag in een perbericht. IOSCO is een netwerk van meer dan 130 nationale toezichthouders, waaronder de FSMA, bevoegd voor het toezicht op de financiële markten en het gedrags- en producttoezicht. De organisatie werd opgericht in 1983 en haar leden controleren 95 procent van de wereldwijde financiële sector. FSMA-voorzitter Jean-Paul Servais, sinds 2016 ondervoorzitter van de internationale organisatie, werd verkozen als voorzitter voor een periode van twee jaar. "Mijn verkiezing is een blijk van waardering voor het reeds geleverde werk van de FSMA op zowel nationaal als internationaal niveau", reageert hij. "Het feit dat de Belgische toezichthouder verkozen wordt om IOSCO te leiden, getuigt van het vertrouwen dat de collega-toezichthouders hebben in de knowhow van de FSMA. " IOSCO wil wereldwijd correcte en gezonde marktpraktijken bevorderen en zo bijdragen tot de beleggersbescherming en de integriteit van de financiële markten. Dit doet ze door de dagelijkse samenwerking tussen markttoezichthouders te versterken, in het bijzonder bij de handhaving van financiële regelgeving en de uitwisseling van informatie over onder meer marktmisbruik. De organisatie stelt ook standaarden op en doet aanbevelingen over goede praktijken die nationale toezichthouders kunnen toepassen. Bron: Belga --- ### Nieuw: De Bestuurder TV - Published: 2022-10-18 - Modified: 2022-10-27 - URL: https://debestuurder.be/nieuw-de-bestuurder-tv/ - Categorieën: Nieuws De Bestuurder en Kanaal Z starten met een vijfdelige televisiereeks over de bestuurskamer. In samenwerking met BNP Paribas Fortis zullen we in de week van 31 oktober een inkijk geven over de werking van een raad van bestuur. Volgende afleveringen komen aan bod: Aflevering 1: Wat doen bestuurdersAflevering 2: De rol van de CEO in de raad van bestuurAflevering 3: Corporate Governance 3. 0Aflevering 4: ESG in de bestuurskamer, een praktikvoorbeeldAflevering 5: Het divers speelveld van bestuurders In onze eerste reeks komen volgende bestuurders hun kennis en ervaringen delen: Anne Leclercq is onafhankelijk bestuurder bij BNP PARIBAS FORTIS, lid van het Audit Comité en Voorzitster van het Risicocomité. Ze werkte tijdens haar loopbaan bij diverse banken over de hele wereld en was tot 2029 Directeur Tresorie en Kapitaalmarkten - Belgisch Federaal Agentschap van de Schuld. Vandaag heeft ze bestuursmandaten bij Fluxys, Warehouses De Pauw en de KU Leuven Herman Daems is sinds 2009 voorzitter van de raad van bestuur van BNP Paribas Fortis en sinds vorig jaar ook voorzitter van de raad van bestuur van het European Corporate Governance Institute. Hij is emeritus-hoogleraar aan de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van de K. U. Leuven en bekleedt verschillende bestuursfuncties, bij o. a. Domo Investment Group en Unibreda. Max Jadot begon zijn bankcarrière in 1983 bij de Generale Bank en werd op 1 maart 2011 CEO en Voorzitter van het directiecomité van BNP Paribas Fortis. Van 1994 tot 2019 zetelde Max Jadot in de Raad van Bestuur van Bekaert, een Belgische onderneming... --- ### Hoe de bestuurskloof bij joint ventures dichten? - Published: 2022-10-18 - Modified: 2022-10-18 - URL: https://debestuurder.be/hoe-de-bestuurskloof-bij-joint-ventures-dichten/ - Categorieën: Goed Bestuur, Startups, Strategie - Premium: Premium Bedrijven zetten om strategische redenen steeds vaker joint ventures op. Economisch hebben ze zeker zin. Het bestuursaspect wordt in veel gevallen echter verwaarloosd, wat zowel de gemeenschappelijke onderneming als hun aandeelhouders uiteindelijk zuur kan opbreken. De druk om er verandering in te brengen, neemt toe. Toezichthouders, investeerders en belangengroepen beginnen immers hardere vragen beginnen te stellen over de combinaties. Het aantal belangrijke nieuwe joint ventures kende wereldwijd in de afgelopen twee jaar meer dan een verdubbeling. Het opzetten ervan overtrof toen zelfs de fusie- en overnameactiviteit. Via het opzetten van samenwerkingsverbanden willen bedrijven toegang krijgen tot kapitaal, schaalgrootte, capaciteiten en duurzaamheid. Het laat hen toe om hun bedrijfsinkomsten te vergroten en nieuwe groeistrategieën uit te werken. Zo startte Pepsico een joint venture aan met Beyond Meat om duurzame, op eiwitten gebaseerde snacks en dranken te ontwikkelen en op de markt te brengen. General Motors sloot de afgelopen twee jaar meer dan tien joint ventures af, waaronder één met Plug Power voor de ontwikkeling van waterstofcellen voor lichte bedrijfsvoertuigen. Heel wat manco’s Ondanks het toegenomen belang van joint ventures is het bestuur van de meeste niet goed, stellen James Bamford en Geoff Walker. Beiden zijn senior managing director en verantwoordelijk voor het opvolgen van joint ventures bij Ankura Consulting. Bamford en Walker constateerden op basis van onderzoek bij honderd grote joint ventures dat de gemiddelde combinatie nauwelijks de helft de basispraktijken van goed bestuur toepaste. Ze stelden aanzienlijke lacunes vast toen ze het mandaat van de bestuurders, alsook hun onafhankelijkheid, opleiding... --- ### Agfa-Gevaert wint innovatieprijs van essenscia - Published: 2022-10-18 - Modified: 2022-10-18 - URL: https://debestuurder.be/agfa-gevaert-wint-innovatieprijs-van-essenscia/ - Categorieën: Nieuws De beeldvormingsgroep Agfa-Gevaert uit Mortsel heeft dit jaar de Innovation Award gewonden van essenscia. Dat is de sectorfederatie van de bedrijven die actief zijn in chemie, kunststoffen, farma en biotech. Essenscia kent de award toe aan Agfa voor zijn nieuwe product Zirfon. Het gaat om verbeterde scheidingsmembranen voor het maken van waterstof, die tot vier keer meer kunnen produceren dan klassieke membranen en een langere levensduur hebben. Prinses Astrid reikte de prijs, waar een geldbedrag van 30. 000 euro aan verbonden is, dinsdagavond uit tijdens een ceremonie in Brussel. Ook onder anderen premier Alexander De Croo was daar aanwezig. "De membraantechnologie van Agfa-Gevaert heeft het potentieel om een gamechanger te zijn in de waterstofproductie en de wereldwijde energietransitie", zegt juryvoorzitter François Cornélis. "Dit is Belgische toptechnologie. " Zirfon werd gekozen uit 32 ingediende projecten. De andere finalisten waren farmabedrijf GSK met het malariavaccin Moquirix dat wordt gemaakt in het Waals-Brabantse Rixensart, het consortium van zeven bedrijven Power to Methanol dat in de Antwerpse haven werkt aan een duurzamer productieproces voor methanol, Quantoom Biosciences uit Nijvel met een geautomatiseerd productieplatform voor vaccins en medicatie op basis van mRNA-technologie, en het Turnhoutse Soudal dat een duurzame montagelijm met gerecycleerde grondstoffen ontwikkelde. Essenscia-topman Yves Verschueren benadrukt dat de sector van de chemie, kunststoffen en life sciences "de onbetwiste innovatiekampioen van ons land is". Volgens hem was die vorig jaar goed voor "een recordaantal van 982 patentaanvragen, of bijna vier uitvindingen per werkdag, en 5,5 miljard euro uitgaven in onderzoek en ontwikkeling, of zowat... --- ### KVAB krijgt nieuwe voorzitter en ondervoorzitter  - Published: 2022-10-18 - Modified: 2022-10-18 - URL: https://debestuurder.be/kvab-krijgt-nieuwe-voorzitter-en-ondervoorzitter/ - Categorieën: Nieuws Op 1 januari 2023 treden bij KVAB een nieuwe voorzitter en ondervoorzitter aan voor de bestuursperiode 2023-2024. Christoffel Waelkens, uittredende ondervoorzitter en lid van de Klasse Natuurwetenschappen zal aantreden als voorzitter.  Elisabeth Monard, uittredende voorzitter en lid van de Klasse Technische Wetenschappen zal aantreden als ondervoorzitter. Ze werden verkozen op de Buitengewone Algemene Vergadering van de KVAB op 22 september 2022.   De KVAB is de Academie van Vlaanderen, een Koninklijk wetenschappelijk genootschap opgericht in 1772. Ongebonden en interdisciplinair nadenken en meedebatteren over maatschappelijke, wetenschappelijke en artistieke evoluties is de hoofdtaak van de academie. De KVAB wordt vertegenwoordigd door de voorzitter en de vast secretaris, die beiden onder de leden verkozen worden. De meeste activiteiten van de KVAB worden gecoördineerd door (één van) de vier Klassen. Iedere klasse wordt geleid door een bestuurder. Voorzitter, ondervoorzitter, vast secretaris en de vier klassenbestuurders vormen samen het Bureau van de Academie, dat operationele beleidsbeslissingen neemt. De Raad van Bestuur is het strategisch beleidsorgaan van de KVAB, samengesteld uit de leden van het Bureau aangevuld met drie extra vertegenwoordigers per klasse. De voorzitter zit de Algemene Vergaderingen en vergaderingen van Bureau en Raad van Bestuur voor. Indien de voorzitter verhinderd is, worden de vergaderingen voorgezeten door de ondervoorzitter. De vast secretaris staat aan het hoofd van de administratie van de Academie en leidt haar personeel. De werking van de Academie is vastgelegd in de statuten van de Academie, die ook in het Staatsblad zijn verschenen. De interne werking wordt geregeld door een huishoudelijk reglement. --- ### Regering lanceert federale waterstofstrategie - Published: 2022-10-18 - Modified: 2022-10-18 - URL: https://debestuurder.be/regering-lanceert-federale-waterstofstrategie/ - Categorieën: Nieuws De federale regering heeft dinsdag de federale waterstofstrategie gelanceerd in het Antwerpse havenhuis. Dat gebeurde in aanwezigheid van premier Alexander De Croo, minister van Energie Tinne Van der Straeten en staatssecretaris voor Relance Thomas Dermine. "We moeten vandaag een keuze maken voor waterstof, zodanig een de-industrialisatie in ons land te vermijden", zei premier De Croo. In maart besliste de regering om de federale waterstofstrategie, aangenomen in 2021, te herzien en haar uitvoering aan te scherpen. De strategie wil van België een strategische hub maken voor waterstof in Europa, om zo de hele energiesector te decarboniseren. De regering schenkt aandacht aan importdiversificatie, strategische opslag en de versterking van België als draaischijf van hernieuwbare moleculen. De (her)lancering van de strategie gebeurde dinsdag in aanwezigheid van tal van industriële stakeholders. Andere genodigden waren Jacques Vandermeiren, de CEO van de Port of Antwerp-Bruges en de Europese vice-directeur-generaal voor Energie, Mechthild Wörsdörfer. "Om door te breken als hub voor waterstof is samenwerking essentieel", zei De Croo. "Europese overheden moeten een gelijk speelveld creëren zodat we onze industrie hier kunnen houden. " Onze strategische infrastructuur, reeds aanwezig in bijvoorbeeld Zeebrugge, moet ook een belangrijke rol gaan spelen in de federale strategie. "We hebben vroeger al de keuze gemaakt voor LNG, voor nucleaire energie of voor windenergie", besloot De Croo. "Nu staan we voor dezelfde keuze met waterstof. Zonder het uitwerken van deze technologie zal de industrie hier verdwijnen en verliezen we tevens de strijd tegen klimaatopwarming. " Nieuw is de oprichting van een federale waterstofraad. Daarnaast... --- ### FSMA lanceert toolbox voor investor relations - Published: 2022-10-16 - Modified: 2022-10-18 - URL: https://debestuurder.be/fsma-lanceert-toolbox-voor-investor-relations/ - Categorieën: Nieuws, Familiebedrijven, Goed Bestuur De FSMA ziet toe op de naleving door genoteerde vennootschappen van hun verplichtingen inzake informatieverstrekking. Op 13 oktober heeft de FSMA, tijdens een vergadering van de Belgian Investor Relations Association (BelIR), een toolbox voorgesteld die tot doel heeft personen wier taak bestaat uit relaties met investeerders een aantal kapstokken te bieden voor hun interactie met de FSMA. Een genoteerde vennootschap is onderworpen aan informatieverplichtingen die voortvloeien uit internationale en nationale regelgeving. Om die onderwerpen beter toegankelijk te maken, publiceert de FSMA circulaires, mededelingen, praktijkgidsen, FAQs, enz. Trouw aan die pedagogische aanpak heeft zij beslist een toolbox te ontwikkelen en op haar website beschikbaar te maken. Deze toolbox behandelt een aantal thema’s die volgens de FSMA interessant zouden kunnen zijn voor investor relations. De toolbox is te bekijken via deze link --- ### Vier onafhankelijke bestuurders benoemd bij VITO - Published: 2022-10-14 - Modified: 2022-10-14 - URL: https://debestuurder.be/vier-onafhankelijke-bestuurders-benoemd-bij-vito/ - Categorieën: Nieuws De Vlaamse Regering keurt de benoeming goed van vier onafhankelijke bestuurders bij de Vlaamse Instelling voor Technologisch Onderzoek (VITO). Het gaat om Christiane Malcorps, Isabel Van Driesche, Francis De Meyere en Luc De Schepper. VITO werd in 1991 opgericht met als maatschappelijk doel het verrichten van strategisch basisonderzoek in de domeinen energie, leefmilieu, materialen en aardobservatie met het oog op het stimuleren van duurzame ontwikkeling en het versterken van het economische en maatschappelijke weefsel in Vlaanderen. Profiel van de 4 bestuurders Christiane Malcorps werkte 40 jaar bij Solvay N. V. waar tot  2021 actief was als Countrymanager België en Global Head Facility Excellence. Ze deed bestuurservaring op bij beursgenoteerde onderneming (Mithra), non-profit gerelateerde organisaties (The Shift Belgium, CRBP België), professionele (essenscia, VOKA, BECI, UWE) en universiteiten (ingenieursopleiding KU Leuven, UGent, CTI Frankrijk). Momenteel is Malcorps actief in beleidbeleidsvorming als voorzitter van essenscia Brussel. Als onderzoeker en docent is Isabel Van Driessche voornamelijk gespecialiseerd in Anorganische chemie en vastestofchemie. Na jaren onderzoek werd ze in 2018 de eerste vrouwelijke decaan ooit voor de faculteit Wetenschappen. Naast haar bestuursmandaat bij VITO is ze ook lid van de raad van bestuur van UGent en VUB. Van Driessche is voorzitter van de examencommissie scheikunde van UGent en lid van de Raad van het Industrieel Onderzoeksfonds van UGent. Francis De Meyere is hoofd van de studiedienst van Agoria, gedelegeerd bestuurder bij Belgoproces en voorzitter van NIRAS. De Meyere was energiespecialist van het kabinet van minister van Binnenlandse Zaken Jan Jambon. Hij werkte ook voor CREG... --- ### Bart Deconinck is nieuwe voorzitter Beaulieu International Group - Published: 2022-10-14 - Modified: 2022-10-14 - URL: https://debestuurder.be/bart-deconinck-is-nieuwe-voorzitter-beaulieu-international-group/ - Categorieën: Nieuws Bij Beaulieu International Group (B. I. G. ) vond een wissel plaats in de raad van bestuur. De voorzittershamer wordt voortaan gehanteerd door Bart Deconinck. Hij volgt gewezen topbankier (BNP Paribas Fortis) Peter Vandekerckhove op.    Na een carrière bij EY en de vroegere Fortis-dochters MeesPierson en Intertrust Group, richtte  in Zwitserland Vistra op, gespecialiseerd in administratieve diensten voor vennootschappen die willen internationaliseren. Na 20 internationale acquisities telt dat bedrijf zo’n 3. 500 werknemers. In 2015 verkocht hij Vistra en nam hij met twee Londense investeerders de sectorgenoot Zedra over van Barclays Bank. Ook dat bedrijf liet hij groeien door overnames. De multinational B. I. G. was in 2021 goed voor een omzet van 2,5 miljard euro, en telt net geen 5. 000 medewerkers. Beaulieu werd in 1959 opgericht door Roger De Clerck. Bron: Made In --- ### Familiale governance als kritische succesfactor in strategische verandering - Published: 2022-10-13 - Modified: 2022-10-17 - URL: https://debestuurder.be/familiale-governance-als-kritische-succesfactor-in-strategische-verandering/ - Categorieën: Familiebedrijven, Goed Bestuur - Premium: Premium Net als bij niet-familiebedrijven, heeft de manier waarop een familiebedrijf bestuurd wordt impact op de manier waarop er met strategische veranderingen omgegaan wordt. Er zijn twee belangrijke organen in het bestuur van een (familie)bedrijf: het topmanagementteam enerzijds en de Raad van Bestuur of Raad van Advies anderzijds. Zo blijkt de aanwezigheid van een goed functionerende Raad van Bestuur of Raad van Advies een positieve impact te hebben op strategische veranderingen binnen familiebedrijven. Het is dan ook goed nieuws dat maar liefst 68% van de bevraagde familiebedrijven aangeeft dat een van beide organen een actieve rol speelt in het familiebedrijf. Van de niet-familiebedrijven geeft 71% aan te beschikken over een actieve Raad van Bestuur of Raad van Advies. In vele familiebedrijven is de grens tussen de familie enerzijds en het bedrijf anderzijds vaag. Het ene systeem beïnvloedt het andere en omgekeerd, waardoor naast het bedrijf ook de familie op zich goed gemanaged dient te worden. Hiervoor kunnen familiebedrijven zogenaamde familiale governance mechanismen introduceren. Dit kan bijvoorbeeld in de vorm van een familiecharter, dat gezien kan worden als een “grondwet” voor de familie waarin de spelregels vastgelegd zijn. Uit de resultaten van het onderzoek blijkt dat 21,7% van de familiebedrijven zulk een charter heeft. Deze familiebedrijven geven aan dat hier voornamelijk richtlijnen rond opvolging, eigendom en aandelenbezit, de rol van de familie in het bedrijf en de familiale waarden in opgenomen werden. Daarnaast blijkt dat de aanwezigheid van zulk een familiecharter positief gerelateerd is aan het initiëren van strategische veranderingen. Vooral met... --- ### Haven van Göteborg en North Sea Port werken aan 'Green Corridor' - Published: 2022-10-13 - Modified: 2022-10-13 - URL: https://debestuurder.be/haven-van-goteborg-en-north-sea-port-werken-aan-green-corridor/ - Categorieën: Nieuws De Haven van Göteborg en North Sea Port werken aan een 'Green Corridor' om tegen 2025 alternatieve brandstoffen voor zeeschepen mogelijk te maken. Scheepvaart is verantwoordelijk voor heel wat emissies door de verbranding van zware fossiele brandstoffen. De havens willen een duurzame omslag ondersteunen. Onder meer door exploitatievoorschriften voor het bunkeren van duurzame brandstoffen te versoepelen. Maar ook met kortingen op de havengelden voor schepen die schonere brandstoffen gebruiken. Het scheepvaartverkeer tussen het Zweedse Göteborg en Gent in North Sea Port is erg omvangrijk omdat het sinds de jaren '90 het hart vormt van de Scandinavische handel met Centraal-Europa. "En het belang ervan blijft toenemen", zegt CEO Elvir Dzanic van het havenbedrijf van Göteborg. "Het gaat om grote goederenvolumes die nu een aanzienlijk kleinere klimaatvoetafdruk zullen krijgen. " De 'green corridor' werd donderdag gelanceerd tijdens de Göteborg Port Day in aanwezigheid van de CEO's van het havenbedrijf van Göteborg en de North Sea Port. --- ### Bestuurders gezocht bij BBJJA vzw - Published: 2022-10-13 - Modified: 2023-02-02 - URL: https://debestuurder.be/bestuurders-gezocht-bij-bbjja-vzw/ - Categorieën: Nieuws De Brussels Brazilian Jiujitsu Academy (BBJJA), ontstond in 2000 en was één van de eerste academies in Europa om lessen Braziliaanse Jiujitsu aan te bieden voor kinderen.   BBJJA is ontstaan als een feitelijke vereniging en werd een vzw in 2015. Ze is uitgegroeid tot een Sociaal Sportieve Onderneming. De BBJJA is een geprofessionaliseerde sportclub die sporttewerkstelling ontwikkelt in een grootstad. In 2019 werd een overeenkomst afgesloten met de VGC Sportdienst waarbij we een jaarlijkse ondersteuning bekomen om de club verder te ontwikkelen als een ‘sociaal sportieve praktijk’. Onze omzet bedraagt in 2022 bijna € 500. 000 waarvan circa 52% eigen inkomsten. Tegen 2027 plannen we een verdere verschaling en willen we de omzet  verdubbelen, met een jaarlijkse groei van 20 à 25%. Onze personeelsploeg met 8,5 VTE zal groeien naar circa 13 VTE, aangevuld met meerder studentencontracten, art 60 en vrijwilligers. Ons personeel is ons kapitaal. We hebben een zeer diverse ploeg waarvan velen opgegroeid zijn in de Brusselse wijken, doorgestroomd zijn vanuit duaal leren, via art 60, IBO, Activa, ... We zetten in op lokale tewerkstelling, leiden Brusselaars op, activeren hen, werven hen aan. Bekijk onze reportage op Canvas: https://sporza. be/nl/2020/11/22/op-bezoek-in-een-jiujitsu-club-in-koekelberg-met-een-groot-hart/ De rol van onafhankelijk bestuurder  Als onafhankelijk bestuurder maak je deel uit van de raad van bestuur die vijf keer per jaar samenkomt. Je maakt tevens deel uit van de algemene vergadering die éénmaal per jaar samenkomt.   Als onafhankelijk bestuurder heb je diverse taken en verantwoordelijkheden: Je geeft vorm aan en waakt mee over de strategie... --- ### United Petfood doet opnieuw Britse overname - Published: 2022-10-13 - Modified: 2022-10-13 - URL: https://debestuurder.be/united-petfood-doet-opnieuw-britse-overname/ - Categorieën: Nieuws De Gentse maker van voeding voor honden en katten United Petfood neemt zijn Britse sectorgenoot Gold Line Feeds over. Dat meldt het bedrijf in een persbericht. United Petfood deed de voorbije jaren de ene overname na de andere. Het verkoopt dierenvoeding in meer dan negentig landen en wist de jaaromzet al boven 850 miljoen euro te tillen. Vorig jaar zette het bedrijf via de overname van Cambrian Pet Foods zijn eerste stappen in het Verenigd Koninkrijk en werd het er eigenaar van drie fabrieken. Nu neemt United Petfoods ook Gold Line Feeds uit Northamptonshire over. De deal gaat wel enkel over de merken en de klanten van het bedrijf. De vorige eigenaar besliste de productie stil te leggen, legt oprichter Dominiek Dumoulin uit. De drie bestaande fabrieken van United Petfood zullen ongeveer 20. 000 ton per jaar extra produceren. Alle fabrieken van de groep wereldwijd maken jaarlijks ongeveer 850. 000 ton voer voor katten en honden. --- ### Fevzi Yildirim gaat groei Belchicken leiden - Published: 2022-10-13 - Modified: 2022-10-13 - URL: https://debestuurder.be/fevzi-yildirim-gaat-groei-belchicken-leiden/ - Categorieën: Nieuws Na 18 jaar ervaring in de onderwijswereld, stapt Fevzi Yildirim over naar de voedingssector. Als general manager van BC Foods komt hij aan het hoofd van één van de snelst groeiende Belgische restaurantketens van kipgerechten. Fevzi Yildirim is van opleiding ingenieur in ontwerptechnieken en heeft een PhD in management behaald. Hij houdt zijn mandaten als bestuurslid bij de ODISEE Hogescholen en LEVL aan. Vanaf 17 oktober 2022 start Fevzi Yildirim in zijn nieuwe functie als General Manager bij BCFoods, bekend onder de merknaam BelChicken. Het eerste conceptrestaurant van Belchicken werd in 2016 opgestart. Sinds 2019 heeft BelChicken een snelle groei gekend. Met 40 filialen in 3 jaar tijd is Belchicken één van de snelst groeiende Belgische restaurantketens gericht op kipgerechten. Tot eind 2012 zijn er nog 15 bijkomende filialen gepland. Na een succesverhaal in België wilt Belchicken haar filialen verder uitbreiden in andere Europese landen. "Fevzi is een gedreven en visioneer leidinggevende die de Belchicken meer op de kaart zal zetten en helpen verder te groeien," klinkt het bij het bestuur van Belchicken.   Fevzi Yildirim: "Het is met heel veel zin en energie dat ik deze uitdaging aan ga en vanuit mijn huidige ervaring wil ik de groeiende trend van Belchicken op internationaal vlak versnellen. " Fevzi Yildirim --- ### Qover, Lansweeper en Sylphar winnen Private Equity Awards 2022 - Published: 2022-10-13 - Modified: 2022-10-13 - URL: https://debestuurder.be/qover-lansweeper-en-sylphar-winnen-private-equity-awards-2022/ - Categorieën: Nieuws De drie winnaars van de Private Equity Awards 2022 zijn bekend. Deze awards zijn een initiatief van de Belgian Venture Capital & Private Equity Association (BVA) en BNP Paribas Fortis. Ze zetten de rol in de verf die durfkapitaalinvesteerders spelen in de groei van zowel startende, snelgroeiende als mature bedrijven. Qover werd verkozen tot ‘Venture Company of the Year’, Lansweeper sleepte de titel van ‘Growth Company of the Year‘ in de wacht en Sylphar won in de categorie ‘Buy-out Company of the Year’. Durfkapitaalinvesteerders spelen een belangrijke rol voor groeiende bedrijven. Ze brengen niet alleen kapitaal aan, maar geven ook actieve ondersteuning en brengen expertise binnen bij de bedrijven waarin ze investeren. Naast het stimuleren van ondernemerschap en innovatie, zorgen private-equityspelers voor de nodige middelen om de groei en continuïteit van ondernemingen te realiseren. Ze stellen hun jarenlange ervaring ten dienste van bedrijven en helpen hen te professionaliseren. Dankzij die opvolging en door nauw samen te werken met de managementteams ondersteunen durfkapitaalinvesteerders de groei en rendabiliteit van een bedrijf. Drie verdiende winnaars De drie winnaars werden geselecteerd uit negen genomineerden onderverdeeld in drie categorieën. Het Venture-segment omvat jonge ondernemingen die met de steun van een venture-capitalinvesteerder een innovatief product of innovatieve dienst ontwikkelen en op de markt brengen. In het Growth-segment komen ondernemingen aan bod die hun activiteiten fors uitbreiden via organische groei of een overnamebeleid. Ze brengen een financiële partner aan boord, zonder dat die laatste de controle beoogt. In het Buy-out-segment gaat het om de overdracht van het... --- ### Marleen Vaesen in bestuur van FrieslandCampina - Published: 2022-10-12 - Modified: 2022-10-12 - URL: https://debestuurder.be/marleen-vaesen-in-bestuur-van-frieslandcampina/ - Categorieën: Nieuws Marleen Vaesen en Baptiest Coopmans worden per 13 december 2022 benoemd als lid van de raad van commissarissen van Koninklijke FrieslandCampina N. V. Sybren Attema, voorzitter van de raad van commissarissen Koninklijke FrieslandCampina N. V. : “Wij zijn zeer verheugd dat Marleen en Baptiest onze raad van commissarissen komen versterken. Beiden beschikken over een brede ervaring in uiteenlopende bestuurs- en managementfuncties bij grote internationale ondernemingen. ” Marleen Vaesen was tot mei 2022 CEO van de Belgische luxe kledingonderneming Van de Velde. Daarvoor was ze CEO van Greenyard, de wereldwijde marktleider in verse, diepgevroren en bereide groenten en fruit, en bekleedde ze managementfuncties bij Procter & Gamble, Sara Lee en Douwe Egberts. Vaesen is bestuurder bij Van de Velde, bioscoopketen Kinepolis, investeringsmaatschappij De Eik, Maatschappij van Roerend Bezit van de Boerenbond (MRBB) en Arvesta, servicepartner van boeren en tuinders. Baptiest Coopmans is Senior Vice President van Liberty Global. Eerder was hij onder meer CEO van Ziggo in Nederland tijdens de fusie met UPC, lid van de raad van bestuur van KPN en was hij zeventien jaar in diverse managementfuncties werkzaam voor Unilever in binnen- en buitenland. Daarnaast heeft Coopmans ervaring in toezichthoudende rollen. Zo was hij onder meer voorzitter van de raad van toezicht van de Technische Universiteit Eindhoven en is hij lid van de raad van toezicht van TNO. Vaesen en Coopmans worden benoemd voor een periode van vier jaar. Per 13 december 2022 zal de raad van commissarissen van Koninklijke FrieslandCampina N. V. bestaan uit de volgende negen leden:... --- ### Sweco sluit overeenkomst met VENAC - Published: 2022-10-12 - Modified: 2022-10-12 - URL: https://debestuurder.be/sweco-sluit-overeenkomst-met-venac/ - Categorieën: Nieuws Ingenieursbureau Sweco heeft een Share Purchase Agreement met VENAC afgesloten. Een bureau is actief op het vlak van akoestische studies voor de Belgische en Luxemburgse bouwmarkt. Door samen te gaan wil Sweco zijn serviceaanbod voor geïntegreerde bouwprojecten verbreden. Erwin Malcorps, Managing Director van Sweco Belgium, verklaart: “Ik ben erg verheugd om de akoestische ingenieurs van VENAC te verwelkomen. Hun expertise in alle facetten rond akoestiek en trillingen is momenteel erg gegeerd in de markt en speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van duurzame bouwprojecten. Samen zullen we één van de weinige ingenieursbureaus op de Belgische en Luxemburgse markt zijn die complexe geïntegreerde projecten in alle disciplines kunnen aa nbieden. Door onze unieke combinatie van duurzame bouwtechnieken én akoestische diensten ontzorgen we nog meer de bouwheer en architectenbureaus. Zo komen we tegemoet aan de toegenomen comforteisen en de sterk stijgende vraag naar een ruime servicewaaier voor geïntegreerde bouwprojecten, voornamelijk op vlak van comforteisen. ” Studiebureau VENAC (Vibrations Engineering & Acoustics Consulting) werd in 1985 door Fernand Vandervorst opgericht. Het familiebedrijf is uitgegroeid tot een gevestigde waarde voor de akoestische studie en het ontwerp van o. a. woningen, appartementen, kantoren, culturele gebouwen en industriële sites. Het telt 5 experten die gespecialiseerd zijn in bouwakoestiek, zaalakoestiek, geluidsniveaus van technische installaties, milieu-akoestiek en het beheersen van trillingen. Tom Vandervorst, bestuurder van VENAC, getuigt: “Wij zijn trots op onze unieke positie in de bouwwereld met onze pragmatische aanpak en realistische, uitvoerbare oplossingen. Ik ben ervan overtuigd dat we die vertrouwde lijn kunnen doortrekken bij... --- ### VRT en Nederlandse NPO gaan "intensief samenwerken" - Published: 2022-10-12 - Modified: 2022-10-12 - URL: https://debestuurder.be/vrt-en-nederlandse-npo-gaan-intensief-samenwerken/ - Categorieën: Nieuws De VRT gaat intensief samenwerken met de Nederlandse omroep NPO. Dat melden beide openbare omroepen in een persbericht. Ze zullen samen programma's maken en technologie delen. "We delen als landen al zoveel met elkaar en dat gaan we nu dus ook op het gebied van media doen", zegt NPO-voorzitter Frederieke Leeflang. De komende jaren zullen op verschillende gebieden concrete samenwerkingen worden opgezet. De omroepen gaan meer programma's samen maken en uitwisselen. Volgend jaar wordt al de coproductie "Arcadia" uitgezonden, en er is meer op komst. "Diverse teams werken nu aan de verhalen die we samen willen vertellen, formats die we samen willen ontwikkelen. Denk daarbij aan vernieuwende dramaseries, online producties, maar ook podcasts", zegt Frans Klein, directeur video van de NPO. Ricus Jansegers, Algemeen Directeur Content bij VRT, wil uiteindelijk een ruime catalogus aan programma's beschikbaar maken voor elkaars publiek, "met een focus op genres en vormen die verrassen en meer inzicht bieden in elkaars cultuur en identiteit".   Het is ook de bedoeling om de digitale platformen VRT MAX en NPO Start te versterken. De omroepen gaan nieuwe functionaliteiten delen, maar ook samenwerken rond "een nieuwe data-infrastructuur waarin persoonlijke gebruiksgegevens weer in handen komen van gebruikers zelf". Ook rond het bestrijden van desinformatie willen VRT en NPO samenwerken. "Het toenemende belang van een publieke omroep voor de samenleving én de huidige uitdagingen in medialand brengen ons samen", zegt Lieven Vermaele, VRT-directeur Partnerships & Operations. "Niet voor een beetje ad-hocsamenwerking, maar voor een intensief en duurzaam partnerschap. " Vlaams minister... --- ### ‘Ik ben niet de voorzitter die met zijn hamertje op de tafel slaat’ - Published: 2022-10-11 - Modified: 2022-10-17 - URL: https://debestuurder.be/ik-ben-niet-de-voorzitter-die-met-zijn-hamertje-op-de-tafel-slaat/ - Categorieën: De Voorzitter, Digitalisering, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Kenny Henderyckx (39) is vicepresident New Business bij Telenet en voorzitter van VR-entertainmentbedrijf The Park Playground, een joint venture tussen Telenet en 9. 5 Magnitude Ventures. De breedlachse Antwerpenaar is niet bepaald het toonbeeld van een oldskool voorzitter. Henderyckx stuurt zijn ploeg dan ook aan zoals hij nieuwe businesses ontgint: met een frisse kijk, oog voor potentieel en een goed begrip van de noden van de klant. “De functie van een raad van bestuur is voor mij om als team uit te zoeken wat het beste is voor het bedrijf. ” Hij houdt zich bezig met zowat alles waar we Telenet nog niet van kennen, vat Kenny Henderyckx met een knipoog samen. De geboren Kempenaar heeft intussen tien jaar dienst op de teller bij Telenet, achtereenvolgens als strategisch manager, directeur corporate development en vicepresident marktopportuniteiten. Sinds vier jaar richt hij zich op alles wat te maken heeft met new business. “Mijn opdracht is om nieuwe businesses op te starten en te ontwikkelen, niet enkel in de schoot van Telenet maar in een breder ecosysteem met diverse partners. Vanuit die positie ben ik ook bestuurder geworden bij The Park Playground, administratieplatform Doccle en energieplatform June Energy, een participatie die we midden augustus hebben aangekondigd. Eigenheid respecteren van elke entiteit Bij The Park, een bedrijf dat virtual reality-speeltuinen creëert op fysieke locaties, vervult Kenny Henderyckx de rol van voorzitter van de raad van bestuur. Ten tijde van de lancering in 2018 rekruteerde hij eigenhandig de bestuursleden voor de nieuwe Telenet-participatie. “Ik ben... --- ### Rudy Provoost wordt nieuwe voorzitter van Voka - Published: 2022-10-10 - Modified: 2022-10-10 - URL: https://debestuurder.be/rudy-provoost-wordt-nieuwe-voorzitter-van-voka/ - Categorieën: Nieuws Rudy Provoost wordt de nieuwe voorzitter van Voka. Dat is beslist door het bestuurscomité en de raad van restuur van de werkgeversorganisatie. Het driejarige mandaat van nieuwe voorzitter zal na goedkeuring door de algemene vergadering ingaan op 22 november. Huidig Voka-voorzitter Wouter De Geest heeft vandaag/maandag Provoost voorgedragen als zijn opvolger. Het bestuurscomité en de raad van bestuur  aanvaardden dat voorstel unaniem.   Provoost is een veelzijdige ondernemer en bestuurder met internationale ervaring in diverse sectoren, klinkt het in een persbericht van Voka.   "Rudy kan bogen op een jarenlange en succesrijke internationale carrière bij toonaangevende bedrijven in diverse markten en heeft als CEO van Philips Consumer Electronics, Philips Lighting en Rexel ontegensprekelijk zijn sporen verdiend", verklaart De Geest zijn keuze. "Sinds zijn terugkeer in Vlaanderen zet Rudy zich in als bestuursvoorzitter bij Jensen-Group, bestuurder bij Elia, Pollet Water Group en de Vlerick Business School, en als commissaris bij Randstad. " "Ik geloof zeer sterk in de drijvende kracht van Voka als gangmaker van groei en voortrekker van vooruitgang in Vlaanderen", zegt Provoost in een eerste reactie. "Ik zal dan ook met veel enthousiasme en energie mijn verantwoordelijkheid opnemen om het voorzitterschap toekomstgericht in te vullen, en daadkrachtig de Vlaamse ondernemerswereld te vertegenwoordigen. " --- ### Karla Basselier wordt de nieuwe CEO van Fedustria - Published: 2022-10-10 - Modified: 2022-10-10 - URL: https://debestuurder.be/karla-basselier-wordt-de-nieuwe-ceo-van-fedustria/ - Categorieën: Nieuws Fa Quix gaat na jarenlange dienst afzwaaien aan het hoofd van Fedustria. Karla Basselier wordt de nieuwe CEO van de Belgische sectororganisatie van de textiel-, hout- en meubelindustrie. Tot voor kort was ze kabinetschef bij vicepremier Vincent Van Quickenborne. Fedustria's raad van bestuur keurde de kandidatuur van Basselier unaniem goed, klinkt het maandag in een persbericht. Ze gaat op 1 november aan de slag en krijgt de eerste maanden hulp van Quix om zich in te werken en contacten te leggen. Op 1 mei 2023 neemt ze zijn verantwoordelijkheden over, wanneer Quix met pensioen gaat. De 41-jarige Karla Basselier heeft een loopbaan bij de overheid en in de privé achter de rug. Ze werkte bij Buitenlandse Zaken en nadien was ze bijna tien jaar 'chief external and public affairs officer' bij AWDC, de federatie van de diamantsector. Tot voor kort was ze kabinetschef algemeen beleid bij vicepremier en minister van Justitie Vincent Van Quickenborne (Open VLD). Quix is al decennialang aan de slag bij de sectororganisatie. Begin de jaren tachtig begon hij bij Febeltex, een van de voorlopers van Fedustria, waar hij in de jaren 90 opklom tot directeur-generaal. In 2007 werd hij bij de fusie met Febelhout eindverantwoordelijke van het nieuwe Fedustria. "De raad van bestuur is ervan overtuigd dat Karla Basselier Fedustria nog meer op de kaart zal zetten als een impactvolle en toekomstgerichte beroepsorganisatie ten dienste van de bedrijven in de textiel-, hout- en meubelindustrie in België", klinkt het in het persbericht. Fedustria vertegenwoordigt ongeveer 1. 700... --- ### OPINIE: “Je kunt gaan, beste CEO!”    - Published: 2022-10-10 - Modified: 2022-10-18 - URL: https://debestuurder.be/opinie-je-kunt-gaan-beste-ceo/ - Categorieën: Opinie, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Heel recent mocht een CEO die nog geen zes maanden aan boord was de multinational al weer verlaten: de derde wissel aan de top in minder dan twee jaar. Het begeleidende persbericht vermeldde geen enkele reden voor het ontslag. In zogenaamd “onderling overleg” werd zijn mandaat van “interim-manager" niet verlengd. Terwijl de communicatiedienst hem zes maanden eerder met veel toeters en bellen wel als de “nieuwe CEO” had geïntroduceerd. De voorzitter van de raad neemt nu de leiding over in afwachting van een zoveelste vervanger... De raad benoemt en ontslaat de CEO Zorgen dat de onderneming een leider heeft die goed past bij de visie en de purpose is bij verre de belangrijkste én moeilijkste taak van elk bestuursorgaan. Om goed te kunnen presteren vereisen organisaties nu eenmaal CEO’s die dankzij de juiste vaardigheden, beslissingsstijl en waarden de gepaste daadkracht aan de dag leggen en een grote geloofwaardigheid kunnen verwerven bij de belangrijkste stakeholders. Gelukkig bestaan er hier uitstekende  CEO's (m/v/x) in alle soorten en maten. Maar laten we dit meteen ook wat relativeren alvorens het vermaledijde CEO-narcisme weer toeslaat. Zelfs topfiguren als “de Manager van het Jaar” of eender welke ander beroemde tech-coryfee hebben hun zwakheden. Niemand is overal goed in. Daarom omringen goede CEO’s zich in hun teams met sterke en slimme leidinggevenden die hun zwakkere punten kunnen aanvullen. Maar dat wist u zelf ook wel. Zorgen dat de onderneming een leider heeft die goed past bij de visie en de purpose is de belangrijkste taak van elk... --- ### De waarde van een bedrijf bepalen - Published: 2022-10-08 - Modified: 2022-10-10 - URL: https://debestuurder.be/de-waarde-van-uw-bedrijf-bepalen/ - Categorieën: Nieuws Zowat de helft van de bedrijfsleiders van 50 jaar of ouder wil het bedrijf binnen de 5 jaar uit handen geven. Maar meestal staan ze dan nog niet ver in het overdrachtproces. Wilt u uw bedrijf overlaten? Denk dan nu al eens na over een plan van aanpak. En vooral over wat de waarde van uw vennootschap is en hoe u ze kunt optimaliseren. Geen overdracht zonder waardebepaling Als u de waarde van uw bedrijf moet inschatten, laat u zich het best adviseren door experts. De experts van KBC gebruiken daarvoor uiteenlopende waarderingsmethoden. U krijgt van hen een duidelijk inzicht in de waardebepaling van uw onderneming en een gepersonaliseerde toelichting. De intrinsieke waarde Onder de intrinsieke waarde van een onderneming verstaan we de som van de huidige werkelijke waarde van een bedrijf, met uitzondering van de goodwill (zoals naambekendheid, klantenrelaties, knowhow of ligging). Voor een handelszaak Bij een handelszaak maakt men een staat op van de werkelijke waarde van alle onderdelen van de zaak, bv. voorraden, machines en meubilair. Voor vennootschappen Bij vennootschappen baseert men de intrinsieke waarde op de balans. Eens de waarde van de activa is bepaald, worden daarvan de schulden aan derden afgetrokken. De opbrengstwaarde Als belangrijkste uitgangspunt vertrekt men hier van de winst uit het verleden van de onderneming. Zo verwacht elke ondernemer dat de prijs die hij nu betaalt niet hoger is dan de huidige waarde van de toekomstige inkomsten. Vaak wordt de gemiddelde nettowinst van de laatste drie jaar gedeeld door de actualisatiefactor. Actualisatiefactor =... --- ### Kostenstijgingen zetten economische activiteit onder druk - Published: 2022-10-07 - Modified: 2022-10-07 - URL: https://debestuurder.be/kostenstijgingen-zetten-economische-activiteit-onder-druk/ - Categorieën: Nieuws De forse kostenstijging voor de ondernemingen doet de economische bedrijvigheid afnemen, omdat veel ondernemingen zich genoodzaakt zien hun productie terug te schroeven nu hun winstgevendheid onder druk staat. Het negatieve effect op de groei zou al in september zichtbaar zijn en in het laatste kwartaal van 2022 intensifiëren, waarna een herstel zou volgen in de loop van 2023. Dit blijkt uit een nieuwe enquête van de NBB in samenwerking met diverse federaties die de ondernemingen en zelfstandigen  vertegenwoordigen, en lijkt dus te bevestigen dat de Belgische economie afstevent op een korte recessie van beperkte omvang, al is de onzekerheid heel groot. Voorts verwachten de respondenten dat de kostenstijgingen en de inflatiedruk op korte termijn zullen aanhouden. Ze geven evenwel aan dat ze die kostenstijgingen niet volledig doorberekenen in de verkoopprijzen, waardoor een loon-prijsspiraal snel afzwakt. Tot slot verslechteren de indicatoren voor het ondernemersvertrouwen in deze enquête aanzienlijk. Tussen 26 en 28 september 2022 hebben diverse federaties die de ondernemingen en zelfstandigen vertegenwoordigen (BECI, NSZ, UCM, UNIZO, UWE en VOKA) een ad-hocenquête gehouden bij de Belgische ondernemingen. Het initiatief wordt gecoördineerd door de NBB en het VBO en is bedoeld om de perceptie van bedrijven in het huidige economische klimaat te meten en in het bijzonder om de moeilijkheden in te schatten waarmee bedrijven en zelfstandigen worden geconfronteerd als gevolg van de scherpe toename van de energieprijzen en van de loonstijging. De methodologische aanpak is vergelijkbaar met die voor de enquêtes die sinds maart 2020 werden uitgevoerd om de economische gevolgen van de... --- ### Belgische holding CRG stelt Ann Claes en Lieve Pattyn voor als nieuwe bestuursleden - Published: 2022-10-07 - Modified: 2022-10-07 - URL: https://debestuurder.be/belgische-holding-crg-stelt-ann-claes-en-lieve-pattyn-voor-als-nieuwe-bestuursleden/ - Categorieën: Nieuws De raad van bestuur van Claes Retail Group (CRG), de holding boven JBC, Mayerline en CKS, heeft twee nieuwe leden. Ann Claes (foto rechts) en Lieve Pattyn (foto links) versterken de huidige raad van bestuur met als doel CRG naar een hoger niveau te tillen dankzij hun vakkennis. Ann Claes is medeoprichtster van digital fashion agency Mutani en Senior Project Manager bij Flanders DC, het aanspreekpunt voor ondernemers in de creatieve sector. Lieve Pattyn is Sales & Marketing Director bij EG, het grootste farmaceutisch bedrijf in Belgische apotheken. 'De expertise van Ann Claes en Lieve Pattyn op vlak van creativiteit, marketing, consumentengedrag en digitalisatie is complementair aan de kennis die de raad van bestuur van CRG al kent', vertelt CEO van CRG, Bart Claes. 'Daarnaast dragen we bij CRG gendergelijkwaardigheid hoog in het vaandel. We werden er met JBC zelfs voor bekroond met de X² Award, als het meest vooruitstrevende bedrijf op het vlak van gendergelijkwaardig ondernemen. Ook daarom zijn we erg trots om twee sterke vrouwen te verwelkomen. ' Ann Claes en Lieve Pattyn vervoegen volgende bestuursleden: Ann Claes, CEO en mede-eigenaar van JBC. Bart Claes, CEO en mede-eigenaar van JBC. Dirk Goeminne, voormalig CEO van Ter Beke en ervaren voorzitter van bestuursraden, waaronder de Board of Directors van Antea Investments funds, Wereldhave Belgium en Brick in the Wall. Patrick Hermans, CEO van Concentra en bestuurder bij Mediahuis. Peter Grypdonck, COO en deputy CEO van Veepee en voormalig CEO van webwinkel Vente-Exclusive. --- ### Marc Coucke investeert in scale-up Lizy die naar Franse leasingmarkt trekt - Published: 2022-10-06 - Modified: 2022-10-06 - URL: https://debestuurder.be/marc-coucke-investeert-in-scale-up-lizy-die-naar-franse-leasingmarkt-trekt/ - Categorieën: Nieuws Lizy, een scale-up die leasing van recente tweedehandsauto's aanbiedt, heeft 40 miljoen euro vers kapitaal en bankfinanciering opgehaald bij een consortium van investeerders geleid door Marc Coucke. Lizy wil daarmee ook de Franse leasingmarkt aanboren, zo meldt het donderdag in een persbericht. Het model van Lizy stelt kmo's en zelfstandigen in staat om in enkele klikken een leasewagen te bestellen, die binnen drie weken geleverd wordt. "We willen het leasen van een auto net zo gemakkelijk maken als een broodrooster bestellen op Coolblue", zegt mede-oprichter en CEO Sam Heymans. Meer dan 1. 500 Belgische bedrijven kloppen vandaag al bij Lizy aan voor hun leasewagens. De Brusselse scale-up haalt nu 8,5 miljoen euro kapitaal en 32 miljoen euro bankfinanciering op bij een consortium van investeerders geleid door Alychlo, het investeringsvehikel van ondernemer Marc Coucke. Met dat kapitaal is Lizy van plan om verder te groeien in België en om de Franse markt aan te boren. De expansie naar Frankrijk is volgens Lizy "de eerste stap op weg naar de volgende ambitie: Europees marktleider worden op het vlak van digitaal tweedehands leasen". Dat er internationaal vraag is naar die formule, was ook duidelijk voor Marc Coucke: "Leasen is vaak een langzaam, duur en onvoorspelbaar proces. Lizy is erin geslaagd om dat proces te revolutionaliseren tot een bijzonder aangename ervaring voor zijn klanten. Bovendien werkt Lizy met tweedehandswagens, waardoor leasen ook duurzamer wordt. Lokaal en duurzaam, dat past mooi binnen onze investeringsstrategie. " Ook de Brusselse holding D'Ieteren, die Lizy van bij het... --- ### Annick Hernot nieuwe voorzitter van Beci - Published: 2022-10-05 - Modified: 2022-10-05 - URL: https://debestuurder.be/annick-hernot-nieuwe-voorzitter-van-beci/ - Categorieën: Nieuws Annick Hernot (Audi Brussels) is de nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur van Beci. De voltallige Raad bekrachtigde zopas haar mandaat. Annick Hernot is Secretaris-Generaal bij Audi Brussels. Annick Hernot haalt haar Master Rechten aan de KU Leuven en aan de Westfälische Wilhelms-Universität Münster in Duitsland. Later studeert ze Economie aan de Vlekho Business School in Brussel. 

Na haar studies gaat Annick Hernot aan de slag als advocate verbonden aan de Brusselse balie. In 1995 maakt ze de overstap naar het bedrijfsleven. Ze gaat aan de slag als juriste bij Recticel, een grote speler op de markt van polyurethaanindustrie. Eerst op de Belgische hoofdzetel, later in Stockholm, Zweden. In 2014 gaat het richting Audi Brussels, waar ze Head Legal wordt. Zes jaar later, in 2020, neemt ze eveneens de functie van Secretaris-Generaal op. Annick Hernot: “Het is met heel veel zin en energie dat ik deze uitdaging aan ga en vanuit mijn huidige ervaring wil ik via Beci een positieve impact hebben op de ondernemers in Brussel. ” Audi Brussels is met circa 3. 000 werknemers één van de grootste private industriële sites in Brussel. De fabriek is sinds 2018 CO2-neutraal en produceert sinds 2018 uitsluitend volledig elektrische auto’s. Olivier Willocx, CEO van Beci, is dan ook heel blij met de aanstelling van Annick Hernot: “Haar expertise bij Audi Brussels, haar internationale ervaring en netwerk, zijn absolute troeven voor Beci en bijgevolg ook voor het Brussels bedrijfsleven. ” Annick Hernot neemt de fakkel over van aftredend voorzitter Marc Decorte... --- ### KBC wil bedrijfsklanten begeleiden bij klimaattransitie - Published: 2022-10-05 - Modified: 2022-10-05 - URL: https://debestuurder.be/kbc-wil-bedrijfsklanten-begeleiden-bij-klimaattransitie/ - Categorieën: Nieuws KBC hanteert voortaan een resem doelstellingen voor CO2-reductie om de klimaatimpact via de kredietverlening van de bank en het vermogensbeheer te verlagen. Sinds vorig jaar adviseert de bank reeds met een partner grote bedrijfsklanten bij hun transitie naar meer duurzaamheid. Die aanpak wordt uitgerold naar de kmo's, met een eigen dochteronderneming. Dat maakte KBC woensdag bekend. De Belgische bank-verzekeraar publiceerde net voor het eerst een specifiek klimaatrapport. Dat schetst de doelstellingen qua CO2-reductie op de korte (2030) en lange termijn (2050). Het gaat daarbij om de klimaatimpact van de kredietportefeuille en de activiteiten van vermogensbeheer, dus bancaire activiteiten. Ze vullen daarbij reeds bestaande richtlijnen van de bank aan. Het gaat concreet om de sectoren energie, vastgoed, transport, landbouw, bouwnijverheid en metalen. Zo is er voor energie bijvoorbeeld sprake van een reductie van 39 procent van CO2-uitstoot tegen 2030, in dit concreet geval uitgedrukt in ton CO2 per miljoen euro financiering. De reductie staat in verhouding tot 2021. "KBC zegt een bedrijf vandaag niet de wacht aan. We zeggen tegen klanten in deze sector dat ze werk moeten maken van de klimaattransitie, en dat ze niet moeten wachten tot 2030 of 2050. En wij kunnen hen daar absoluut bij begeleiden", aldus Filip Ferrante, directeur corporate sustainability bij KBC. Voor de corporate klanten, de grote bedrijven, heeft KBC sinds vorig jaar een samenwerking met de firma Encon om hen bij te staan in de verduurzaming. Er is al sprake van meer dan 340 gesprekken met grote klanten, wat meer dan 200 adviescontracten... --- ### Leonidas verlaat Brussel en poot nieuwe fabriek neer in Nijvel - Published: 2022-10-04 - Modified: 2022-10-04 - URL: https://debestuurder.be/leonidas-verlaat-brussel-en-poot-nieuwe-fabriek-neer-in-nijvel/ - Categorieën: Nieuws Pralinefabrikant Leonidas gaat zijn nieuwe fabriek bouwen in Nijvel, zo meldt het chocoladebedrijf dinsdag in een persbericht. De fabriek is momenteel in Anderlecht gelegen, maar die site zal verlaten worden. "In de praktijk zullen alle activiteiten, die vandaag verspreid zijn over twee vestigingen (enerzijds het magazijn en anderzijds de kantoren en de productie), gegroepeerd worden op één site ... " Het was al langer bekend dat Leonidas op zoek was naar een nieuwe locatie, en dat er ook een grond gekocht was in het Waals-Brabantse Nijvel. Nu de beslissing is gevallen, blijkt dat het chocoladebedrijf op termijn de hoofdstad zal verlaten. Het bedrijf is nu in het Brusselse Anderlecht gevestigd, op twee verschillende sites. Concreet keurde de raad van bestuur de bouw van een nieuwe fabriek in de industriezone Nijvel Noord goed. De fabriek komt op een terrein van 5 hectare. Het bedrijf spreekt daarbij van een groepering op één site van meer dan 30. 000 vierkante meter, wat 30 procent meer is dan de huidige oppervlakte. Leonidas zal in de nieuwe site de onderzoeksafdeling "substantieel versterken". Daarbij is sprake van verschillende laboratoria en testproductielijnen. Leonidas, opgericht in 1913, telt meer dan 1. 300 verkooppunten in 40 landen. In 2023 blaast het bedrijf 110 kaarsjes uit. Bron: Belga --- ### Jan Goossens in bestuursorgaan van Mourik - Published: 2022-10-04 - Modified: 2022-10-04 - URL: https://debestuurder.be/jan-goossens-in-bestuursorgaan-van-mourik/ - Categorieën: Nieuws Jan Goossens, CEO van Aquafin, treedt toe tot het bestuursorgaan van Mourik. In Nederland kiezen bedrijven vooral een duaal bestuursorgaan met een raad van toezicht. Jan Goossens wordt samen met Rudina de Lange één van de twee nieuwe commissarissen van het bedrijf. Mourik behoort bij de grotere zelfstandige familiebedrijven van Nederland. Het is een B2B-dienstverlener op het gebied van infrastructuur, industriële diensten, utiliteitsbouw en catalyst handling. Jan Dalhuisen, voorzitter van de RvC, ziet uit naar de komst van de twee nieuwe commissarissen: “Zowel Rudina als Jan hebben veel kennis opgedaan in bestuurlijke en adviserende functies in het nationale én internationale bedrijfsleven. Met hun komst halen we veel aanvullende deskundige ervaring in huis en dat is heel waardevol voor onze toezichthoudende verantwoordelijkheid. Daarnaast ontstaat er een nog betere balans in de samenstelling van ons bestuur zowel qua diversiteit als geografisch. Dat past uitstekend bij Mourik. Ik zie ernaar uit om met hen samen te werken. ”  De benoeming van deze twee leden betekent dat de RvC uitbreidt naar vier leden. Dit past bij de ontwikkeling van de strategie en uitbreiding van de activiteiten van Mourik. Rudina de Lange brengt veel ervaring mee uit sectoren waar Mourik zich in begeeft, en ook kennis op het gebied van strategie-implementatie, organisatieontwikkeling, marktontwikkeling en transformatie. Ze verheugt zich om plaats te nemen in de RvC van Mourik: “Mourik is een bedrijf met een langetermijnstrategie waar innovatie, digitalisering en duurzaamheid belangrijke thema’s zijn en dat spreekt mij enorm aan. Ik wil graag met mijn kennis en ervaring... --- ### Ruim een op de drie Waalse werknemers werkt voor overheid - Published: 2022-10-04 - Modified: 2022-10-04 - URL: https://debestuurder.be/ruim-een-op-de-drie-waalse-werknemers-werkt-voor-overheid/ - Categorieën: Nieuws De Waalse werkgeversorganisatie UWE wijst dinsdag op basis van een studie op de grote tekorten en snelle stijging van de schulden bij de financiering van de openbare diensten in Wallonië. Ruim een op de drie werknemers in Wallonië werkt voor de overheid. Met het oog op het "structurele onevenwicht" in de financiering formuleert UWE 15 voorstellen voor een herdefiniëring van de contouren van de openbare diensten, met een vereenvoudiging van de Waalse instellingen, meer partnerschappen met de privésector en het gezonder maken van de budgettaire situatie. De instellingen van het Waalse Gewest zijn volgens UWE "onleesbaar" geworden en bereiken een niveau van openbare tewerkstelling dat zelden gezien wordt in het buitenland. Omdat er geen officië le statistieken beschikbaar zijn berekende de werkgeversorganisatie zelf dat de publieke diensten in Wallonië goed zijn voor 36 procent van de werkgelegenheid, tegenover 27 procent in Vlaanderen. En dat terwijl de overheidsuitgaven hoog zijn en de schulden oplopen. "Er is geen budgettaire en fiscale marge om deze genereuze situatie te financieren", aldus de organisatie. UWE wil daarom dat de contouren van de openbare diensten geherdefinieerd worden en dat de efficiëntie verhoogd wordt. De werkgeversorganisatie wil dat de Waalse overheid zich weer op haar kerntaken gaat concentreren. "Openbare interventies zouden beperkt moeten zijn tot situaties waarbij de markt de gewenste doelstellingen niet haalt en waar de staat het beter kan doen", aldus Olivier de Wasseige, gelegeerd bestuurder van UWE. De organisatie vraagt ook een rationalisering van de regionale institutionele architectuur, met onder meer de afschaffing van... --- ### BDO lijft internationale autoriteit op vlak van risk management in - Published: 2022-10-04 - Modified: 2022-10-04 - URL: https://debestuurder.be/bdo-lijft-internationale-autoriteit-op-vlak-van-risk-management-in/ - Categorieën: Nieuws Advieskantoor BDO neemt het internationaal geprezen consultancybedrijf Chapelle Consulting over. Met het bedrijf rond de Belgische Ariane Chapelle, een internationale autoriteit op vlak van risicobeheersing, breidt BDO zijn knowhow op vlak van beheersing van bedrijfsrisico's stevig uit. Het advieskantoor zal aan de hand van academisch onderbouwde praktijkmodellen bedrijven in ons land nog beter kunnen voorbereiden op de risico's van vandaag en morgen. Daarnaast zal BDO (toekomstige) risk managers van Belgische en internationale ondernemingen trainen en bijscholen. Het bedrijf mikt met het uitgebreide aanbod in de eerste plaats op de financiële sector. De coronapandemie is nog niet helemaal voorbij of de stijgende energiekosten ​ en de oorlog in Oekraïne zetten onze bedrijven onder druk. Bevoorradingsproblemen, cyberaanvallen en consumenten die de vinger op de knip houden. Het zijn allemaal risico's die het voortbestaan van een bedrijf in gevaar kunnen brengen als het er zich niet goed op voorbereidt. Het is in die context dat BDO zijn expertise in risk management verder uitbouwt met de overname van Chapelle Consulting. Het bedrijf adviseert al jarenlang financiële instellingen en internationale organisaties zoals de Worldbank, IMF, European Investment Bank (EIB), ING, Degroof-Petercam en Ethiasrond hoe ze hun risico's best beheren. "Bedrijfsrisico's in kaart brengen en strategieën uittekenen om er zich tegen te wapenen, wordt almaar belangrijker in een snel veranderende wereld waar crisissen elkaar in sneltempo opvolgen. We zijn dan ook blij dat we met Chapelle Consulting een internationale autoriteit op vlak van risk management aan boord halen. We krijgen er niet alleen extra experts bij,... --- ### Onderzoek genderdiversiteit in bestuursorganen - Published: 2022-10-04 - Modified: 2022-10-04 - URL: https://debestuurder.be/onderzoek-genderdiversiteit-in-bestuursorganen/ - Categorieën: Nieuws, Diversiteit in de bestuurskamer - Premium: Free Vanuit het Center for Sustainable Entrepreneurship (CenSE, een onderzoeksgroep binnen de Odisee Hogeschool) doet onderzoekster Tineke Jacobs onderzoek naar genderdiversiteit in bestuursorganen. Het doel van het project is genderdiversiteit in bestuursraden te promoten omdat het een positieve impact zou hebben op verschillende vlakken. De output van het project zal bestaan uit online modules en een e-book, specifiek gericht op leden van raden van bestuur.  Bestuurders kunnen deelnemen aan het onderzoek via : https://bit. ly/3M0gK6O --- ### Ceres Pharma opnieuw op overnamepad in Oost-Europa - Published: 2022-10-04 - Modified: 2022-10-04 - URL: https://debestuurder.be/ceres-pharma-opnieuw-op-overnamepad-in-oost-europa/ - Categorieën: Nieuws Het Belgisch farmabedrijf Ceres Pharma heeft een akkoord bereikt over de overname van Dacia Plant, een Roemeens bedrijf gespecialiseerd in natuurlijke voedingssupplementen en vitaminen. Dat heeft Ceres maandag bekendgemaakt, zonder financiële details. "De overname is een belangrijke stap in de verdere ontwikkeling van Ceres Pharma in Centraal- en Oost-Europa", zegt het in Gent gevestigde bedrijf in een persbericht. Ceres kondigde in 2020 al een overname aan in Roemenië (van Viva Pharma), vorig jaar volgde een overname in Bulgarije (ABOPharma). Dacia Plant realiseerde in 2021 een omzet van meer dan 10 miljoen euro. Ceres Pharma werd in 2017 opgericht door Marc Coucke en voormalig Omega Pharma-manager Mario Debel. Het bedrijf werd vorig jaar verkocht aan het Franse investeringsfonds Naxicap Partners, Debel is nog altijd de CEO. Dacia Plant is een van de pioniers en een top 3 speler in Roemenië actief in de ontwikkeling, productie en distributie van kwalitatieve en innovatieve natuurlijke voedingssupplementen en vitaminen. Dacia Plant is een zeer bekend, sterk en vertrouwd bedrijf onder artsen, apothekers en patiënten in Roemenië met een breed merkenportfolio zoals BiSeptol®, Calmotusin®, Emocalm®, Dacoderm®, etc. Dacia Plant realiseerde in 2021 een omzet van meer dan 10 miljoen euro. "Ik ben erg blij dat we tot een overeenkomst zijn gekomen met Dacia Plant.  Deze overname past perfect in de Women and Family Health strategy van Ceres Pharma.  De vraag naar natuurlijke producten neemt overal toe. Met Dacia Plant versterken we onze positie in Roemenië en kunnen we onze productportefeuille buiten Roemenië versterken met een breed... --- ### Donvil nieuwe baas bpost Belgium - Published: 2022-10-04 - Modified: 2022-10-04 - URL: https://debestuurder.be/donvil-nieuwe-baas-bpost-belgium/ - Categorieën: Nieuws Jos Donvil wordt de nieuwe CEO van bpost Belgium. Dat heeft het postbedrijf dinsdag bekendgemaakt. Hij volgt Jean Muls op, met wie de samenwerking wordt stopgezet. Muls stond pas sinds begin dit jaar aan het hoofd van de Belgische activiteiten van de postgroep. Over de reden van de stopzetting van de samenwerking met Muls wordt met geen woord gerept. Hij zou te weinig de "finesses" bij het postbedrijf hebben aangevoeld, klinkt het bij insiders.   Bpost Belgium staat voor belangrijke uitdagingen. Jos heeft als opdracht de duurzame toekomst van Bpost en al zijn medewerkers in België te verzekeren,' zegt Tirez in de mededeling. Die uitdagingen zijn groot: Bpost kampt in eigen land al jaren met krimpend volumes van de klassieke brievenpost. Nieuw is echter ook dat de tijdens de pandemie boomende pakjesbedeling op zijn adem trapt: in het tweede kwartaal was er jaar op jaar een terugval van 13 procent en was het vooral de Amerikaanse e-commercedochter Radial die de groepsresultaten stutte. . Donvil is een bekende naam. Eerder was hij CEO van voetbalclub RSC Anderlecht. Daarvoor stond hij onder meer aan het hoofd van VOO en telecomoperator Base. Donvil zetelt al meer dan vijf jaar in de raad van bestuur van bpost en is lid van het strategisch comité. Eerder was hij ook al in de running voor de positie van CEO van de hele groep. De vakbonden hebben alvast hun vragen bij het opzijzetten van Muls en noemen de beslissing overhaast. "Op negen maanden tijd kun je toch geen... --- ### Lies Eeckman wordt bestuurder bij EV Belgium - Published: 2022-10-04 - Modified: 2022-10-04 - URL: https://debestuurder.be/lies-eeckman-wordt-bestuurder-bij-ev-belgium/ - Categorieën: Nieuws Polestar kondigt aan dat Lies Eeckman, Managing Director van Polestar België, toetreedt tot de raad van bestuur van EV Belgium. EV Belgium wil de uitrol van emissievrije voertuigen in België versnellen door kennis te delen en bedrijven die actief zijn rond elektrische mobiliteit te verenigen. “De versnelling naar elektrische mobiliteit is nodig. Vandaag nog. Want de klimaatcrisis vraagt om actie. Wie elektrisch rijdt en met groene stroom laadt, kan daarin mee een positief verschil maken. Voor het eerst vormt een wagen onderdeel van de oplossing – niet van het probleem. Het is die boodschap die ik, samen met EV Belgium, wil laten landen bij de Belg”, zegt ze enthousiast. Met 110 bedrijfsleden – waaronder het Zweedse elektrische performance automerk Polestar – blijft de federatie snel groeien en aan belang winnen. “Als een van de twee globale puur elektrische premiummerken speelt Polestar een voortrekkersrol in de transitie. In onze Polestar Spaces informeren we elke dag geïnteresseerden over elektrisch rijden. Maar sommige uitdagingen moeten we sectorbreed aanpakken. Hoe kunnen we de infrastructuur nog verbeteren? Hoe weerleggen we de vooroordelen rond elektrisch rijden? Hoe gaan we om met de energiecrisis? Dat zijn thema’s waarin EV Belgium het verschil kan maken. Ik zie het helemaal zitten om samen met EV Belgium mensen verder vertrouwd te maken met de mogelijkheden van elektrisch rijden.  The switch is happening”, vertelt Lies Eeckman. Jochen De Smet, voorzitter van EV Belgium, is blij met haar engagement: “Polestar geeft de transitie naar elektrische mobiliteit nu al dagelijks vorm. Lies Eeckman... --- ### Christophe Van Hecke wordt nieuwe CEO van Cryns Carrosserie Center - Published: 2022-10-03 - Modified: 2022-10-03 - URL: https://debestuurder.be/christophe-van-hecke-wordt-nieuwe-ceo-van-cryns-carrosserie-center/ - Categorieën: Nieuws Drie jaar na de overname door de Duitse IRS (Intelligent Repair Solutions) Group doen Johan Van Deursen en Hilde Cleemput nu ook afstand van de dagelijkse leiding van Cryns Carrosserie Center. Het ondernemersduo, dat het bedrijf 11 jaar geleden overnam. transformeerde de onderneming van lokale gevestigde waarde tot een vooraanstaande nationale speler. Voortgestuwd door kernwaarden als digitalisering, integere B2B partnerships en innovatief schadeherstel telt de groep op vandaag 11 vestigingen verspreid over België. Christophe Van Hecke startte zijn carrière in 1996 onder leiding van Johan Van Deursen toen deze commercieel directeur BeLux was bij Avis Fleet Services. Van Hecke bouwde daarna aan een parcours binnen de Automotive, via management functies bij Leaseplan en De Post en werd hij Sales & Marketing directeur Benelux bij GE Capital Fleet services. Van Hecke begeleide de commerciële integratie van GE Capital bij de overname door BNP Parisbas Fortis Arval en werd Sales Director International, Large & Public Accounts Belgium voor die laatste. “Christophe is een uiterst bekwame, gemotiveerde manager met dezelfde kernwaarden als die van Cryns. Onder zijn leiding en met zijn expertise kan Cryns haar groeiverhaal succesvol verder zetten,” aldus Johan Van Deursen. Johan Van Deursen blijft voorzitter van de Raad Van Bestuur en zal naast de facilitering van de overdracht zich focussen op verdere strategische acquisities of nieuwe greenfields voor de groep. Ook Hilde Cleemput zal blijven zetelen in de Raad Van Bestuur, voor haar activiteiten werd intern opvolging verzekerd. Beide blijven zo betrokken bij de verdere ontwikkeling van de groep. “We... --- ### Werner Annaert wordt nieuwe baas van OVAM - Published: 2022-09-30 - Modified: 2022-09-30 - URL: https://debestuurder.be/werner-annaert-wordt-nieuwe-baas-van-ovam/ - Categorieën: Nieuws Werner Annaert wordt de nieuwe administrateur-generaal van de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij OVAM. Dat meldt minister van Omgeving Zuhal Demir. Annaert is momenteel directeur bij Veolia, een milieumultinational. Annaert start op 1 december. Hij volgt Christof Delatter op, die sinds begin dit jaar de functie waarnam nadat OVAM-topvrouw Henny De Baets in februari met pensioen ging.   Werner Annaert haalde het van vijftien andere kandidaten na een volgens minister Demir uitgebreide selectieprocedure onder leiding van een extern selectiebureau. De resterende kandidaten werden daarbij ook onderworpen aan een eindgesprek met de Vlaamse topministers en met voogdijminister Demir.   De 49-jarige Annaert is op dit moment nog 'Director Materials and Development' bij Veolia Belgium & Luxemburg, een milieumultinational met activiteiten in water, afvalverwerking en energie. Voordien was hij al aan de slag bij Suez Belgium en als general manager van FEBEM, de federatie van bedrijven voor milieubeheer die nu GO4CIRCLE heet. Aan de beginjaren van zijn carrière was de nieuwe OVAM-topman actief bij VVSG-Interafval en bij BDO Belgium, een accounts- en adviesorganisatie.   Volgens Demir biedt de aanstelling van iemand uit de privésector kansen voor de OVAM en de brede maatschappij. "Niet alleen de overheid is gebaat met nieuwe, frisse inzichten en een doordachte en doelgerichte aanpak. Ook voor de Vlaming is het belangrijk dat de OVAM zo slagkrachtig en efficiënt mogelijk haar verantwoordelijkheden opneemt", zegt ze.   Met Annaerts' voorganger Henny De Baets liep de samenwerking niet altijd even vlot. Demir en de voormalige OVAM-topvrouw botsten vlak voor haar pensioen nog in... --- ### Dirk Ramaekers voorzitter van het directiecomité van de FOD Volksgezondheid - Published: 2022-09-30 - Modified: 2022-09-30 - URL: https://debestuurder.be/dirk-ramaekers-voorzitter-van-het-directiecomite-van-de-fod-volksgezondheid/ - Categorieën: Nieuws De ministerraad keurt op voorstel van minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke een ontwerp van koninklijk besluit goed tot aanstelling van de voorzitter van de FOD Volksgezondheid. Op 27 september 2022 is de huidige voorzitter van het Directiecomité van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu al meer dan zes maanden afwezig wegens ziekte. Dirk Ramaekers wordt derhalve aangesteld als houder van de managementfunctie van voorzitter van het Directiecomité, voor de resterende duur van het mandaat van de afwezige houder van de managementfunctie, d. w. z. tot en met 31 januari 2023. Het ontwerp wordt ter ondertekening voorgelegd aan de Koning. Ramaekers was Head of the Task Force COVID-19 Vaccination Strategy en is professor Evidence-based Healthcare, Leuven Institute for Healthcare Polic aan de KU Leuven. Bron: News Belgium --- ### Nieuwe bestuursleden bij Markant - Published: 2022-09-30 - Modified: 2022-09-30 - URL: https://debestuurder.be/nieuwe-bestuursleden-bij-markant/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de bestuursvergadering van Markant op 21 september, werden drie nieuwe vrouwen benoemd in het bestuursorgaan. Het gaat om Sylvia Vanden Avenne, Naïma Lafrarchi en Sofie Vanhout . Markant vzw is de overkoepelende organisatie voor de Markant-, Best Pittig- en Artemis-groepen. De  organisatie werd decennia geleden opgericht voor vrouwen en door vrouwen. Vandaag de dag zijn de meeste van de bestuurs- en raadsleden nog steeds 'vrouw'. De organisatie past de omgekeerde quota toe, met 1/3 mannen als bestuurders. Vandaag is Markant vzw netwerk met ongeveer 23. 000 ondernemende vrouwen. Samen met Vlaanderen en Europa organiseert Markant vzw verschillende projecten en acties om haar standpunten te realiseren. De organisatie wil een stem horen bij alle instanties die invloed hebben op het leven van hun leden. De organisatie neemt ook actief deel aan verschillende overleg- en adviesorganen. Nieuwe bestuursleden Sylvia Vanden Avenne is directeur medisch toezicht bij Liantis. Ze studeerde geneeskunde aan de KU Leuven en startte haar loopbaan bij Provikmo als arbeidsgeneesheer. Naïma Lafrarchi is onderzoekster bij UGent en reeds jaren actief in de socio-educatieve sector. Ze geeft trainingen rond diversiteit, verbinding, competentie- en talentontwikkeling. Sofie Vanhout is verantwoordelijke marketing & communicatie bij GOCA Vlaanderen. Ze studeerde communicatiewetenschappen aan de KU Leuven en werkt o. a. bij Unizo, de Vlaamse Overheid en de stad Leuven. v. l. n. r. Sofie Vanhout, Sylvia Vanden Avenne en Naïma Lafrarchi --- ### GO!-topman Koen Pelleriaux onder vuur na "vertrouwensbreuk" - Published: 2022-09-30 - Modified: 2022-09-30 - URL: https://debestuurder.be/go-topman-koen-pelleriaux-onder-vuur-na-vertrouwensbreuk/ - Categorieën: Nieuws De communicatiestijl en de invulling van het leiderschap van Koen Pelleriaux veroorzaken ongenoegen binnen het Gemeenschapsonderwijs. De topman van het GO! wordt nu begeleid door (media)experten. Dat schrijft De Standaard vrijdag. De uitspraak dat het onderwijs nood heeft aan "ambitieuzere leerkrachten" en "mensen die wat meer willen bereiken in het leven" zal Koen Pelleriaux wellicht blijven achtervolgen. Ondanks zijn mea culpa hebben de twee belangrijkste raden van het GO! de opvolger van Raymonda Verdyck op de vingers getikt. Zowel de Raad van het GO! , het equivalent van de raad van bestuur, als de Cora, waarin de ­algemeen directeurs van de 26 scholengroepen zetelen, heeft informeel zijn ongenoegen geuit. Bij die laatste groep is er openlijk sprake van 'een vertrouwensbreuk' met het centrale niveau, blijkt uit een mail die De Standaard kon inkijken. In een gesprek tussen de top van de raad van het GO! en de Cora - zonder Pelleriaux - werden de voorzitter en ondervoorzitters geïnformeerd over "de talrijke voorbeelden en situaties die ons bezorgd maken op het vlak van samenwerking, communicatie- en leiderschapsstijl en verbinding tussen de centrale diensten in regie van de afgevaardigd bestuurder en de scholengroepen". Er is nu een uitgebreid plan opgesteld om Pelleriaux te begeleiden en de communicatie binnen het GO! aan te passen. Dat moet, volgens de mail, "het vertrouwen herwinnen en de communicatie versterken". Het traject, dat is uitgeschreven in een interne nota, ­bestaat uit vier strategische en veertien operationele doelstellingen. Er worden daarvoor externe (communicatie-)specialisten in­geschakeld. --- ### Vlaanderen stevent af op recessie - Published: 2022-09-30 - Modified: 2022-09-30 - URL: https://debestuurder.be/vlaanderen-stevent-af-op-recessie/ - Categorieën: Nieuws Een economische recessie is "onvermijdelijk" geworden. Dat zegt de Vlaamse werkgeversorganisatie Voka op basis van een bevraging bij de leden. Uit een enquête bij meer dan 600 Vlaamse ondernemingen blijkt een verwachte omzetdaling in het komende kwartaal met vijf procent, en volgend jaar nog eens met vijf procent. Een op vier bedrijven verwacht de komende zes maanden een daling van het aantal werknemers. Opvallend: in de industrie verwacht meer dan de helft van de bedrijven (54 procent) beroep te zullen doen op tijdelijke werkloosheid. "De Vlaamse economie stevent deze winter af op een recessie", aldus Voka-gedelegeerd bestuurder Hans Maertens. "De externe energieschok verarmt ons als samenleving. Ondernemingen doen er alles aan om deze crisis door te komen, maar de energie- en de loonkosten moeten onder controle gehouden worden om erger te vermijden. " Enige lichtpunt in de peiling: de toeleveringsproblemen die sinds het einde van de coronacrisis de ondernemingen teisterden, blijven afnemen. Bron. Belgq --- ### Tom Balthazar benoemd als nieuwe bestuurder-directeur AZ Jan Palfijn Gent - Published: 2022-09-29 - Modified: 2022-09-29 - URL: https://debestuurder.be/tom-balthazar-benoemd-als-nieuwe-bestuurder-directeur-az-jan-palfijn-gent/ - Categorieën: Nieuws In Gent is voormalig schepen Tom Balthazar benoemd als nieuwe bestuurder van AZ Jan Palfijn. In het ziekenhuis kwam het eind vorig jaar tot een vertrouwensbreuk tussen de artsen en het bestuur, nadat het gerecht een onderzoek was gestart naar mogelijk onrechtmatige euthanasie. De directie nam uiteindelijk ontslag en er werd een transitiemanager aangesteld. Donderdag laat het ziekenhuis weten dat Balthazar vanaf 1 december 2022 de nieuwe bestuurder-directeur wordt, een keuze die het resultaat is van een "zorgvuldig uitgevoerde selectieprocedure met assessment door een extern bureau". Balthazar is professor gezondheidsrecht aan de Universiteit Gent en adviseur bij ziekenhuiskoepel Zorgnet-Icuro. Tussen 2007 en 2012 zetelde de socialistische ex-politicus ook als lid van de Raad va n Bestuur van het AZ Jan Palfijn. In aanloop naar de laatste gemeenteraadsverkiezingen stapte Tom Balthazar op als lijsttrekker van de toenmalige sp. a. Bron: Belga --- ### België mondiaal nummer vijf voor onderzoek en ontwikkeling' - Published: 2022-09-28 - Modified: 2022-09-28 - URL: https://debestuurder.be/belgie-mondiaal-nummer-vijf-voor-onderzoek-en-ontwikkeling/ - Categorieën: Nieuws België is de op vier na beste leerling van de wereldklas voor uitgaven aan onderzoek en ontwikkeling. In de Europese Unie spendeert België op twee landen na het grootste aandeel van het bruto binnenlands product aan O&O. Dat is woensdag de boodschap tijdens een studiedag van werkgeversorganisatie VBO. Die pleit met het oog op de nakende federale begrotingsgesprekken minstens voor het behoud van alle steunmaatregelen voor onderzoek en ontwikkeling. Volgens de meest recente cijfers, van 2019, gaf België 3,16 procent van het bruto binnenlands product (bbp) uit aan O&O. Voor het eerst werd de 3 procentgrens gerond - de cijfers kwamen vorig jaar reeds naar boven in een onderzoek van het Federaal Wetenschapsbeleid. Op afstand van koploper Zuid-Korea (4,63 pct) zit Belgi& euml; zo in een peloton geleid door Zweden (3,39 pct), met Japan op drie (3,2 pct) en Duitsland op vier (3,17 procent). Op tien jaar tijd steeg het aandeel fors, in 2010 ging het nog om 1,92 procent van het bbp. "In de loop van de voorbije tien jaar heeft België zich naar de Europese top gehesen voor investeringen in onderzoek en ontwikkeling", aldus Pieter Timmermans, CEO van het Verbond van Belgische Ondernemingen. "Op zeer korte tijd zijn we met andere woorden een wereldspeler geworden. " Daarbij wijst het VBO op de rol van de bedrijven. Volgens onderzoeker  Koen De Munck komt 2,33 procent op het conto van de bedrijven, wat beter is dan in buurland Duitsland. Het gaat om zowat drie kwart van de O&O-uitgaven, de rest... --- ### Driekwart van de middelgrote bedrijven heeft geen inflatie-actieplan - Published: 2022-09-28 - Modified: 2022-09-28 - URL: https://debestuurder.be/driekwart-van-de-middelgrote-bedrijven-heeft-geen-inflatie-actieplan/ - Categorieën: Nieuws, Goed Bestuur, Risicomanagement - Premium: Premium Veel inflatie-indicatoren staan vandaag op rood, maar weinig bedrijven gaan over tot actie. Dat betekent concreet dat ze geen adequate maatregelen nemen om hun bedrijf te beschermen tegen de stijgende inflatie. Dat concludeert Grant Thornton uit hun meest recente International Business Report, een wereldwijde bevraging die ze nu al bijna 20 jaar bij management executives afnemen. Prijsverhogingen als enige antwoord  Voor veel bedrijfsleiders zijn de huidige inflatiecijfers ongezien. Loonkosten stijgen met gemiddeld 10%, maar de prijsstijgingen qua grondstoffen, transportkosten en energie zijn vaak nog aanzienlijker. De algemene consensus onder economen is dat het huidige inflatieniveau nog een tijd zal aanslepen. Dit alles gaat hand in hand met stijgende interestvoeten.   'Uit onze studie blijkt dat het verhogen van de verkoopprijzen al te vaak de enige concrete actie is die bedrijfsleiders vandaag nemen', aldus Mark Ernots, Head of Advisory bij Grant Thornton Belgium. Het onderzoek toont aan dat 52% van de bedrijven zijn prijzen ondertussen heeft verhoogd in lijn met de inflatie, terwijl een verrassende 35% de prijzen zelfs tot boven het inflatieniveau heeft verhoogd.    Nood aan een geïntegreerd inflatie-actieplan  Enkel het verhogen van de prijzen zal niet volstaan, bedrijfsleiders moeten een breed gamma aan acties nemen. Dit gaat van het in kaart brengen van klant- en leveranciersafhankelijkheid, het optimaliseren van supply chain-oplossingen, het focussen op producten en diensten met de hoogste toegevoegde waarde tot het flexibel en optimaal inzetten van middelen. Het hele business model moet kritisch tegen het licht gehouden worden.  'Wat zorgwekkend is, is het lage percentage bedrijven... --- ### Van industriële renaissance naar strategisch bestuur - Published: 2022-09-28 - Modified: 2022-09-28 - URL: https://debestuurder.be/van-industriele-renaissance-naar-strategisch-bestuur/ - Categorieën: Nieuws, Goed Bestuur, Strategie - Premium: Free In het voorjaar publiceerde Koen Dejonckheere een interessant en optimistisch opiniestuk over de industriële renaissance die Vlaanderen nodig heeft. Zijn voorspelling dat het met de economische relance en de conjunctuurherstelling wel goed zou komen is ondertussen bewaarheid. Maar de sanitaire COVID19-crisis maakte wel dat we onszelf en onze economie en samenleving nu opnieuw moeten uitvinden. En dat in een wereld waar de dreigende klimaatopwarming ook in de bestuurskamers vele oude zekerheden doet sneuvelen... . Sterke basis Volgens hem is de vertrekbasis voor die renaissance in de komende jaren bemoedigend. We zien her en der mooie voorbeelden van een Vlaamse economie die in sneltreinvaart industrialiseert. Vanuit zijn unieke positie heeft Koen Dejonckheere zicht op een slimme en hoogproductieve industrie die,  zo klimaatneutraal en datagedreven als maar mogelijk, waardevolle diensten en producten van topkwaliteit aanbiedt op de (inter)nationale markten. Voorbeelden?  De agroalimentaire industrie, het ecosysteem van onze havens (na de fusie van Port of Antwerp en de Haven van Zeebrugge kunnen we gewagen van een ‘Mainport Noordzee-Schelde’), de sterke logistieke sector, de vele toeleveringsbedrijven voor de industrie, de machineconstructie, de bouwnijverheid... Het welvaren van onze welvaartsstaat hangt rechtstreeks af van de gezondheid en de bijdrage van onze industrie. Want industriële bedrijven met een hoge toegevoegde waarde versterken niet alleen ons economisch weefsel en onze exportcijfers. Ze tekenen voor beter betaalde jobs, creëren afgeleide jobs en bieden de maatschappij meer fiscale inkomsten . Ons ondernemend vernuft manifesteert zich duidelijk in de technologie, de duurzaamheid, de innovatie, de automatisering, de kwaliteit en een grote... --- ### Hoe een beursgang voorbereiden? - Published: 2022-09-28 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/hoe-een-beursgang-voorbereiden/ - Categorieën: Nieuws, Bestuur & aandeelhouders, Familiebedrijven, Startups, Strategie - Premium: Premium De kapitaalmarkten maken moeilijke tijden door. Het aantal beursintroducties in 2022 ligt onder het niveau van 2021 (41 tegenover 104 in de eerste zes maanden van vorig jaar). Desondanks namen 45 personen - voornamelijk CEO's, CFO's van privébedrijven - deel aan een IPO Academy georganiseerd door Baker McKenzie, Euronext en PWC. Zij kregen een volledige uitleg over de beste manier om een beursgang van de onderneming voor te bereiden. De grote belangstelling van de deelnemers toont aan dat senior executives klaar willen zijn voor de financiering van de volgende stappen van hun bedrijf zodra de kapitaalmarkten weer opengaan. Een notering op Euronext geeft toegang tot een grote verscheidenheid aan investeerders. Van de aandeelhouders van de Bel 20-bedrijven is 43% gevestigd in de Verenigde Staten. “Het heeft geen zin om een notering in het buitenland, bijvoorbeeld op Nasdaq of New York Stock Exchange, na te streven om Amerikaanse investeerders aan te trekken, “ vertelt Benoît van den Hove, Head of Listing Belgium/Luxembourg bij Euronext. Voorbereiding is essentieel voor een beursgang. Daarom vragen bestuurders aan hun directieleden om zo vroeg mogelijk een IPO readiness uit te voeren. Zo kunnen de ondernemingen nagaan hoe goed zij voorbereid zijn met het oog op een beursgang van de onderneming en waar zij nog lacunes hebben. Er kan een stappenplan worden opgesteld om de lacunes te dichten/weg te werken. Er zijn verschillende werkstromen waaraan u ruim van tevoren kunt werken (bv. aan het bestuur en de diverse samenstelling van de raad van bestuur, de afstemming van... --- ### Ahold Delhaize wil verder met CEO Frans Muller - Published: 2022-09-28 - Modified: 2022-09-28 - URL: https://debestuurder.be/ahold-delhaize-wil-verder-met-ceo-frans-muller/ - Categorieën: Nieuws Ahold Delhaize zal zijn aandeelhouders volgend jaar voorstellen om huidig CEO Frans Muller opnieuw te benoemen. Dat meldt de Nederlands-Belgische retailgroep woensdag in een persbericht. "We zijn verheugd dat Frans zal aanblijven als CEO van Ahold Delhaize, onder voorwaarde van goedkeuring door de aandeelhouders", zegt Peter Agnefjäll, voorzitter van de raad van toezichthouders.   Muller is CEO van de groep sinds juli 2018. Voor de fusie met Ahold was hij al CEO geweest van Delhaize. Ahold Delhaize is de moeder van onder meer supermarkten Albert Heijn en Delhaize en webwinkel bol. com. Bron: Belga --- ### Peter Devlies nieuwe CEO van Argenta - Published: 2022-09-27 - Modified: 2022-09-27 - URL: https://debestuurder.be/peter-devlies-nieuwe-ceo-van-argenta/ - Categorieën: Nieuws Peter Devlies wordt de nieuwe topman van Argenta. Hij zal begin volgend jaar Marc Lauwers opvolgen aan het hoofd van de bank-verzekeraar. De raden van bestuur van de Argenta Bank- en Verzekeringsgroep hebben unaniem Devlies aangeduid als volgende CEO, klinkt het dinsdag in een persbericht. De toezichthouders moeten wel nog instemmen met de benoeming. Devlies werkt al een twintigtal jaar in de banksector. Tot december vorig jaar was hij de CEO van AXA Bank Belgium. Voordien was hij uitvoerend bestuurder bij Bank J. Van Breda & C° en ABK Bank. Het mandaat van Lauwers loopt begin 2023 af, tot dan blijft hij CEO. Hij kwam in september 2016 aan het hoofd van de Antwerpse financiële groep, bekend van het logo met de 'groene appel'. "Lauwers loodste Argenta de voorbije zes jaar door een succesvolle transformatie van spaarbank naar een volwaardige meerpijler bank-verzekeraar. Argenta heeft de voorbije jaren een bijzonder sterke groei gekend. We zijn de tweede bank geworden voor particulieren en gezinnen in Vlaanderen", zegt voorzitter Marc Van Heel in het persbericht. De precieze datum van opvolging is nog niet gekend. Het hangt mee af van hoeveel tijd de toezichthouders nodig hebben, besluit Argenta. Bron: Belga --- ### Het CIM kiest Stefan Lameire als nieuwe voorzitter - Published: 2022-09-27 - Modified: 2022-09-27 - URL: https://debestuurder.be/het-cim-kiest-stefan-lameire-als-nieuwe-voorzitter/ - Categorieën: Nieuws Met de snelle veranderingen in de mediaconsumptie en reclame-trading evolueren ook de verwachtingen en noden van de media, reclameregies, adverteerders en mediabureaus. Het bestuursorgaan van het CIM verwacht dat het CIM goed inspeelt op deze evoluties, en oplossingen aanreikt over de grenzen van offline en online heen. Een uitgebreid mandaat Om die reden is het mandaat van de voorzitter uitgebreid. Van de nieuwe voorzitter wordt verwacht dat hij de visie en missie van het CIM scherpstelt en een strategie uittekent waardoor het CIM ook in de toekomst relevant blijft voor al zijn stakeholders. Er is daarom gezocht naar iemand met de nodige expertise en ervaring over de grenzen van alle media heen. Iemand die ook het algemene belang van de advertentie-en mediamarkt voor ogen heeft. Het CIM heeft dat profiel gevonden in de persoon van Stefan Lameire. Een sterke ervaring Stefan begon zijn carrière aan adverteerderszijde bij Unilever. Daar werd hij na een aantal jaar opgepikt door DPG Media, waar hij even de marketing voor de magazines verzorgde om dan de  regie te leiden. Nadien deed hij hetzelfde in het zuiden van het land bij RMB. In 2010 vervoegde hij out-of-home speler Clear Channel als CEO van de Belgische en de Zwitserse business units, en de laatste jaren, als verantwoordelijke voor sales, marketing en de digitale transformatie op groepsniveau vanuit de hoofdzetel in Londen. Sinds 2020 ondersteunt Stefan verschillende bedrijven uit diverse sectoren op het vlak van strategie, commercial excellence en people & culture. Deze zomer werd hij partner bij... --- ### ESG-criteria opgenomen in investeringsbeleid van PMV - Published: 2022-09-27 - Modified: 2022-09-27 - URL: https://debestuurder.be/esg-criteria-opgenomen-in-investeringsbeleid-van-pmv/ - Categorieën: Nieuws De autonome investeringsmaatschappij PMV, Participatiemaatschappij Vlaanderen, neemt een centrale rol op in het Vlaams economisch overheidsinstrumentarium. Sinds haar oprichting sluit PMV samenwerkingsakkoorden met de Vlaamse Regering, waarin de krijtlijnen worden vastgelegd waarbinnen PMV de komende vijf jaar zal werken om het Vlaamse economische weefsel te versterken. De huidige overeenkomst tussen de Vlaamse overheid en PMV loopt af in 2022. Na een grondige evaluatie van de PMV-groep werden de onderhandelingen over een nieuwe samenwerkingsovereenkomst opgestart. Op voorstel van Vlaams minister van Economie Jo Brouns heeft de Vlaamse Regering vrijdag de nieuwe samenwerkingsovereenkomst met PMV voor de komende vijf jaar goedgekeurd. Minister van Economie en Innovatie Jo Brouns: ‘PMV speelt als Vlaamse investeringsmaatschappij een essentiële rol in het vormgeven van ons economisch weefsel en in het verzekeren van onze welvaart en ons welzijn. De resultaten van de evaluatie tonen aan dat PMV al een mooi palmares kan voorleggen. Tegelijk blijft het essentieel om toekomstgericht te denken en ambitieus te blijven. Daarom leggen we in de nieuwe samenwerkingsovereenkomst resoluut de nadruk op de rol die PMV moet spelen in de verduurzaming van ons economisch weefsel en de klimaattransitie, op de creatie van economische én maatschappelijke meerwaarde en tenslotte op het verder uitbouwen van een transparante houding naar de buitenwereld en het parlement. Met duurzaamheid en maatschappelijke waardecreatie als centrale pijlers in de missie van PMV, heb ik alle vertrouwen in hun rol in het Vlaamse economische weefsel. ’ Naar afloop van de periode 2017-2022 werd de PMV-groep grondig geëvalueerd. Daarbij werden zowel het... --- ### Raad van Bestuur Pro League verwelkomt onafhankelijke bestuurders Bart De Smet en Isabelle Mazzara - Published: 2022-09-26 - Modified: 2022-09-26 - URL: https://debestuurder.be/raad-van-bestuur-pro-league-verwelkomt-onafhankelijke-bestuurders-bart-de-smet-en-isabelle-mazzara/ - Categorieën: Nieuws De Algemene Vergadering van de Pro League bracht op 19 september de 26 leden van de Pro League samen in Brussel. De algemene vergadering keurde maandag de hervorming van de Raad van Bestuur goed. Deze zal voortaan bestaan uit 6 leden, met 2 vertegenwoordigers uit de G5, 1 vertegenwoordiger van de andere clubs uit de Jupiler Pro League en 1 bestuurder uit de Challenger Pro League. Die wordt aangevuld met  2 onafhankelijke bestuurders: Bart De Smet en Isabelle Mazzara. Op de agenda stond ook de eerste uitwerking van Football First, het globaal voetbalplan dat in juni door de clubs werd goedgekeurd. Lorin Parys: “Met de samenstelling van een nieuwe Raad van Bestuur, de goedkeuring van nieuwe statuten, een nieuw licentiereglement, een ‘company policy’ en de oprichting van de Pro League University brengen we ons globaal plan 'Football First' in de praktijk. We gaan voor een kleinere maar daadkrachtige Raad van Bestuur. Wouter Vandenhaute, Sven Jaecques, Philippe Bormans en Harm Van Veldhoven vertegenwoordigen de clubs. Bart De Smet en Isabelle Mazzara zorgen voor een injectie van professionele know-how en ervaring van buitenaf. Ik ben ervan overtuigd dat hun aanstelling een absolute meerwaarde betekent voor het Belgisch profvoetbal. ”Bart De Smet is voorzitter van het VBO en daarnaast ook voorzitter van Ageas en vicevoorzitter van de Volley League. Isabelle Mazzara is algemeen directeur van de ULB en voorzitter van het Franstalig gemeenschapsonderwijs. Van 2013 tot 2019 was ze voorzitter van het directiecomité van de FOD Binnenlandse Zaken, met onder meer de Voetbalcel onder haar hoede.  ... --- ### Geert Bourgeois kandidaat-voorzitter UGent - Published: 2022-09-26 - Modified: 2022-09-26 - URL: https://debestuurder.be/geert-bourgeois-kandidaat-voorzitter-ugent/ - Categorieën: Nieuws Europees Parlementslid en gewezen Vlaams minister-president Geert Bourgeois (N-VA) is kandidaat-voorzitter van de UGent. Dat bericht De Tijd maandag. Zijn woordvoerster bevestigt het nieuws aan Belga. Bourgeois is kandidaat-voorzitter op vraag van de rector van de UGent, klinkt het. Het is nu aan de raad van bestuur van de universiteit om autonoom te beslissen.   Het voorzitterschap is een apolitieke functie, benadrukt de woordvoerster van Bourgeois, en dus heeft de Vlaamse regering daar geen rol in gespeeld. De 71-jarige N-VA'er is in elk geval van plan om zijn mandaat in het Europees Parlement uit te doen. Bron: Belga --- ### Telenet verhoogt belang in productiehuis Caviar naar 70 procent - Published: 2022-09-26 - Modified: 2022-09-26 - URL: https://debestuurder.be/telenet-verhoogt-belang-in-productiehuis-caviar-naar-70-procent/ - Categorieën: Nieuws Telenet verhoogt zijn participatie in productiehuis Caviar van 49 procent naar 70 procent. Het productiehuis zal vanaf 1 oktober volledig in de financiële cijfers van Telenet worden geconsolideerd.  Dat zegt het telecombedrijf maandagochtend, dat begin mei 2021 in Caviar was gestapt. Hoeveel Telenet betaalde, is niet bekendgemaakt. Het productiehuis blijft verder werken als onafhankelijke studio, aldus nog Telenet. "De overige aandelen blijven in handen van de huidige aandeelhouders Bert Hamelinck (CEO Caviar en verantwoordelijk voor fictie), Mathias Coppens (verantwoordelijk voor tv-afdeling Roses Are Blue) en Michael Sagol (Chief Talent Officer en verantwoordelijk voor branded content internationaal)", aldus het bedrijf. De dagelijkse leiding van Caviar blijft eveneens in handen van het huidige management, klinkt het nog. Caviar is bekend van televisiereeksen zoals "F*** you very very much" en nieuwe programma's zoals Restaurant Misverstand. Formats zoals "Code van Coppens" (The Way Out) en "Down The Road" werden verkocht aan zenders in Nederland, Polen, Denemarken en het Midden-Oosten. Het bedrijf is ook producent van de film "Sound of Metal", die in 2021 twee Oscars won, en van "War Pony", bekroond met de Caméra d'Or op het filmfestival van Cannes.  Volgende maand komt met "Rebel" ook de nieuwe film van Adil El Arbi en Billal Fallah uit. De consolidatie van Caviar Group vanaf 1 oktober zal geen impact hebben op de vooruitzichten voor het boekjaar 2022, aldus nog Telenet. De verhoging van de participatie in Caviar past volgens het bedrijf in de entertainmentstrategie van Telenet op de langetermijn. Bron: Belga --- ### Pauwels Consulting doet overname in Nederland - Published: 2022-09-25 - Modified: 2022-09-25 - URL: https://debestuurder.be/3242-2/ - Categorieën: Nieuws Pauwels Consulting, het Belgische consultancy kantoor voor life sciences, engineering en IT, neemt het Nederlandse Science@Work over. Samen met 3d Investors deed Pauwels Consulting al 11 overnames op 7 jaar tijd en vervijfvoudigde de omzet van €25 miljoen naar meer dan  €120 miljoen. Science@Work heeft in de wetenschappelijke en laboratorium sector een sterke positie op de Nederlandse en Belgische markt. Door de overname versterkt Pauwels Consulting zijn dienstverlening aan klanten en werkzoekenden in de farmaceutische, biotechnologische, chemische, medische hulpmiddelen, voedingsmiddelen- en drankenindustrie. Waar Pauwels Consulting zich met meer dan 1100 werknemers richt op consultancy diensten in life sciences, engineering en IT, levert Science@Work een belangrijk aandeel in de werving en selectie van vaste banen. Niet minder dan 450 professionals vonden in 2021 een nieuwe baan dankzij Science@Work. “Na jaren van sterke organische groei, zochten wij naar samenwerkingsverbanden om onze verdere ambities gestalte te geven”, geeft Dirk Burgmans aan, Directeur van Science@Work. “Vanaf het eerste gesprek met Pauwels Consulting merkten wij enorme overeenkomsten in onze dienstverlening en bereik. Ook zitten wij op één lijn op het gebied van bedrijfsvoering, toekomstvisie en cultuur; met een grote focus op kwaliteit en duurzame groei. ” Die duurzame groei en kwaliteit is ook een belangrijk gegeven voor Bert Pauwels, Managing Director van Pauwels Consulting: “Met het ervaren team van Science@Work staan we nog sterker in de markt, niet alleen voor tijdelijke projecten maar ook om klanten bij te staan in de zoektocht naar toptalent voor vacatures in vast dienstverband. Samen kunnen we onze klanten nog... --- ### Lise Conix volgt Wouter Torfs op aan hoofd Schoenen Torfs - Published: 2022-09-25 - Modified: 2022-09-25 - URL: https://debestuurder.be/lise-conix-volgt-wouter-torfs-op-aan-hoofd-schoenen-torfs/ - Categorieën: Nieuws De opvolger van CEO Wouter Torfs bij Schoenen Torfs is bekend. Marketingdirecteur Lise Conix gaat hem opvolgen, zo maakte het bedrijf woensdag bekend. Conix is de nicht van Wouter Torfs. Het was al enige tijd bekend dat Wouter Torfs de fakkel doorgeeft aan het hoofd van de familiale schoenenwinkelketen. Torfs is intussen de nieuwe voorzitter van CAW Groep, dat de Centra Algemeen Welzijnswerk groepeert.   De schoenenwinkelketen roept volgende week woensdag de pers bijeen in de vestiging in Aartselaar. Lise Conix zal er zich als toekomstig CEO voorstellen en haar plannen met het bedrijf uit de doeken doen. Wouter Torfs zal er kort terugblikken op zijn carrière als CEO, klinkt het in een persbericht. Bron: Belga --- ### OPINIE: Risicotoezicht op board niveau: noodzakelijk kwaad of instrument voor waarde creatie? - Published: 2022-09-20 - Modified: 2022-09-20 - URL: https://debestuurder.be/opinie-risicotoezicht-op-board-niveau-noodzakelijk-kwaad-of-instrument-voor-waarde-creatie/ - Categorieën: Nieuws, Opinie, Risicomanagement - Premium: Free Ondernemingen wereldwijd ondervinden dagelijks de gevolgen van macro-economische onzekerheid, klimaatverandering, geopolitieke onrust en de digitale (r)evolutie. De complexiteit en onzekerheid van de huidige bedrijfsomgeving, in combinatie met de algemeen toegenomen verwachtingen inzake corporate governance, creëren vandaag meer dan ooit druk op bestuurders om voldoende aandacht te schenken aan risicotoezicht. Ondanks de toegenomen aandacht voor adequaat risicobeheer sinds de financiële crisis en de recente pandemie is echter relatief weinig geweten over hoe raden van bestuur risicotoezicht in de praktijk toepassen. Een reden voor Regine Slagmulder, professor Accounting & Control bij Vlerick Business School, en het audit- en adviesbureau KPMG om hun krachten te bundelen en te onderzoeken op welke manier boards toezicht uitoefenen op het risicobeheer en hoe hun rol daarin de afgelopen jaren geëvolueerd is. Het onderzoek gebeurde aan de hand van diepte-interviews met ervaren bestuurders uit meer dan twintig bedrijven van verschillende grootte en uit diverse sectoren. Toegenomen belang van risicotoezicht Een eerste conclusie van de studie is dat op vandaag nog maar weinig bestuurders twijfelen aan het belang van risicotoezicht op bestuursniveau. Het hoeft ons niet te verbazen dat de sterke druk vanuit regelgevende instanties een extra stimulans (geweest) is voor veel ondernemingen om hun risicobeheer te professionaliseren. Een interessante vaststelling is echter dat de toenemende interesse voor risico niet alleen het resultaat is van de verstrengde wet- en regelgeving in bepaalde sectoren – denken we maar aan de financiële wereld – maar vooral ook gegroeid is vanuit de overtuiging dat gestructureerd risicotoezicht waarde helpt creëren voor de... --- ### Raymonda Verdyck wordt voorzitter van Erasmushogeschool Brussel - Published: 2022-09-19 - Modified: 2022-09-19 - URL: https://debestuurder.be/raymonda-verdyck-wordt-voorzitter-van-erasmushogeschool-brussel/ - Categorieën: Nieuws Raymonda Verdyck start bij aanvang van het nieuwe academiejaar 2022-2023 als voorzitter van de Erasmushogeschool Brussel (EhB). De voormalige afgevaardigd bestuurder van het GO! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap neemt het roer over van Bart De Schutter, die de functie zeventien jaar uitoefende. De voormalige topambtenaar wil zich als voorzitter van de EhB verder inzetten op gelijke onderwijskansen, sociale mobiliteit, emancipatie en ontwikkeling. Sinds een jaar is Verdyck lid van het college van bestuur van de hogeschool en de School of Arts RITCS en het Koninklijk Conservatorium Brussel, waardoor ze al vertrouwd is met de werking en de noden van de EhB. "Onderwijs is en blijft mijn passie, ik kijk er met plezier naar uit om mijn schouders mee onder het mooie project van EhB te mogen zetten", aldus Verdyck. "De ervaring die ik in mijn onderwijsverleden opdeed wil ik graag mee inbrengen als voorzitter van EhB, ik denk daarbij aan de continue aandacht voor kwaliteit, het creëren van veilige en inspirerende leeromgevingen en de zorg voor de collega's die het elke dag waarmaken", vervolgt ze. Op 19 september neemt Verdyck officieel haar functie als voorzitter op. De overdracht van het voorzitterschap krijgt de nodige aandacht op de feestelijke opening van het academiejaar, op 22 september 2022 in Maison de la Poste op de site van Tour & Taxis. Bron: Belga --- ### Boekhouders krijgen uitstel tot 28 oktober voor belastingaangiftes - Published: 2022-09-16 - Modified: 2022-09-16 - URL: https://debestuurder.be/boekhouders-krijgen-uitstel-tot-28-oktober-voor-belastingaangiftes/ - Categorieën: Nieuws Accountants en belastingadviseurs krijgen tot 28 oktober de tijd om aangiftes voor de personenbelasting in te dienen. Dat heeft minister van Financiën Vincent Van Peteghem (CD&V) vrijdag aangekondigd in een persmededeling. Hij sloot met de beroepsorganisatie ITAA ook een engagementsverklaring over de wettelijke verankering van de aangiftetermijnen. Normaliter hadden accountants en belastingadviseurs tegen eind september de aangiftes moeten indienen, maar zij hadden graag uitstel verkregen. Minister Van Peteghem komt hen nu tegemoet en schuift de deadline een laatste keer op tot 28 oktober. "Dit verlicht de huidige enorme druk op onze kantoren, onze leden, hun medewekers en hun gezinnen", zo begroet voorzitter Bart Van Coile van ITAA het akkoord.   Beide partijen hebben ook een akkoord over de verankering van de deadlines in de wet. Die heeft geen invloed op de bestaande deadline voor de papieren aangifte op 30 juni en de digitale aangifte op 15 juli. Wel wordt een langere indieningstermijn voorzien voor aangiften van een zelfstandige activiteit en uit buitenlandse beroepsinkomsten. Die deadline wordt vastgelegd op 16 oktober. Uitzonderlijk uitstel is mogelijk in bepaalde gevallen.   "Door de deadlines in de wet te verankeren, bieden we stabiliteit en zekerheid aan de accountants en belastingadviseurs", stelt Van Peteghem. De minister wil de samenwerking met de sector baseren "op onderling vertrouwen" en "met oog voor de werklast van de financiële beroepers enerzijds en de fiscale administratie anderzijds". "Een laatste eenmalig uitstel voor de aangiften personenbelasting via een mandataris past in die samenwerking", besluit hij.   De engagementsverklaring biedt een nieuw... --- ### Thomas Pirard wordt bestuurder bij Flanders Investment & Trade - Published: 2022-09-16 - Modified: 2022-09-16 - URL: https://debestuurder.be/thomas-pirard-wordt-bestuurder-bij-flanders-investment-trade/ - Categorieën: Nieuws Op voordracht van de betrokken representatieve werkgevers- en middenstandsorganisaties die in de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) zitting hebben, stelt de Vlaamse Regering Thomas Pirard, attaché Europa & internationaal bij Unizo, aan als lid van de raad van bestuur van het Vlaams Agentschap voor Internationaal Ondernemen. Aan Koen De Ridder wordt eervol ontslag verleend. Thomas Pirard is adviseur Europese en internationale zaken bij UNIZO sinds 2016. Daarvoor was hij ook binnen UNIZO aan de slag als verantwoordelijke voor het onderhouden van het netwerk met de verschillende aangesloten beroepsorganisaties. Daarnaast vertegenwoordigt Thomas UNIZO in een aantal instellingen, waaronder de Europese koepelorganisatie voor KMO’s, SMEunited, het Vlaams Europees verbindingsagentschap VLEVA, Exchange vzw, TRIAS en het Europees Economisch en Sociaal comité. Flanders Investment & Trade is een publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap met een Raad van Bestuur waarin vertegenwoordigers van de overheid én het bedrijfsleven samen de uitvoering van de opdrachten van FIT monitoren en mee vorm geven. De organisatie telt 94 kantoren en 320 medewerkers wereldwijd. --- ### Oprichter outdoormerk Patagonia geeft bedrijf weg om klimaat te redden - Published: 2022-09-16 - Modified: 2022-09-16 - URL: https://debestuurder.be/oprichter-outdoormerk-patagonia-geeft-bedrijf-weg-om-klimaat-te-redden/ - Categorieën: Nieuws De oprichter en eigenaar van het outdoormerk Patagonia heeft beslist zijn bedrijf weg te schenken. De opbrengsten moeten de strijd tegen de klimaatverandering helpen financieren. Dat zegt hij zelf op de site van zijn bedrijf. De 83-jarige Yvon Chouinard geeft zijn bedrijf - met een geschatte waarde van zowat 3 miljard dollar - weg aan enkele stichtingen. Die moeten er voor zorgen dat de opbrengsten van het bedrijf  gaan naar de bescherming van het klimaat. "De aarde is nu onze enige aandeelhouder", schrijft Chouinard in een brief op de site van het bedrijf. Concreet zal elke winst die niet wordt geherinvesteerd in de groep als dividend worden uitgekeerd om de strijd tegen de klimaatverandering te helpen financieren. Het zou gaan om zowat 100 miljoen dollar per jaar. --- ### Saxo Bank onderzoekt mogelijkheden beursgang in Amsterdam - Published: 2022-09-16 - Modified: 2022-09-16 - URL: https://debestuurder.be/saxo-bank-onderzoekt-mogelijkheden-beursgang-in-amsterdam/ - Categorieën: Nieuws Saxo Bank onderzoekt de mogelijkheden om een beursnotering  op Euronext Amsterdam te verkrijgen. Het doet dat samen met de zogeheten spac Disruptive Capital Acquisition Company (DCAC). Dat is een lege beurshuls die al een notering heeft op Beursplein 5. De voorgestelde samenvoeging van de twee bedrijven zou een verkoop van bestaande aandelen van Saxo Bank aan DCAC omvatten. Er worden dus geen nieuwe aandelen door Saxo Bank uitgegeven. Na samenvoeging zal DCAC worden opgeheven en gaat de beursnotering over naar Saxo Bank. Het doel van de mogelijke beursgang van Saxo Bank -  die enkele jaren geleden BinckBank overnam -  is om de aandeelhoudersbasis te diversifiëren, het profiel van de bank te vergroten en de groeistrategie verder te versnellen.   De potentiële transactie waardeert de uitstaande aandelen van Saxo Bank op minstens 2 miljard euro. Er is echter nog geen bindende overeenkomst aangegaan en er kan geen garantie worden gegeven dat een bedrijfscombinatie of beursnotering van Saxo Bank zal worden gerealiseerd. Wanneer het onderzoek naar de samenvoeging met DCAC is afgerond en Saxo Bank een beursnotering krijgt kon topman Fournais van de Deense beleggingsbank nog niet zeggen. "Die zaken vergen tijd. Het ging ons er nu vooral om de intentie van een beursnotering aan te kondigen. " Dat Saxo Bank Amsterdam heeft gekozen voor een notering en niet thuisland Denemarken, heeft volgens de topman te maken met de goede reputatie van de Amsterdamse beurs en het feit dat noteringen hier in euro's zijn. Het hoofdkantoor blijft echter in de Deense hoofdstad... --- ### Europese Commissie wil digitale producten beter beschermen tegen cyberaanvallen - Published: 2022-09-16 - Modified: 2022-09-16 - URL: https://debestuurder.be/europese-commissie-wil-digitale-producten-beter-beschermen-tegen-cyberaanvallen/ - Categorieën: Nieuws De Europese Commissie wil werk maken van een betere beveiliging van geconnecteerde digitale producten als slimme koelkasten of uurwerken. Ze presenteerde donderdag een wetsontwerp dat moet zorgen voor een betere bescherming van deze producten tegen de alomtegenwoordige dreiging van cyberaanvallen. "Computers, telefoons, huishoudelijke apparaten, virtuele assistenten, auto's, speelgoed... Stuk voor stuk vormen miljoenen producten een mogelijke ingang voor een cyberaanval. En toch gelden momenteel voor de meeste hardware en software geen verplichtingen op het gebied van cyberbeveiliging", zo legde eurocommissaris voor Interne Markt Thierry Breton de vinger op de wonde. Met een zogenaamde wet inzake cyberweerbaarheid wil de Commissie de lacune opvullen. De tekst moet ervoor zorgen dat alle verbonden digitale producten gedurende hun hele levenscyclus beveiligd zijn. Fabrikanten krijgen te maken met striktere regels tijdens het ontwerp, de productie en het op de markt brengen. Ze moeten rapporteren over actief misbruikte kwetsbare punten en incidenten, en hoe ze die aanpakken. Wie de regels schendt, riskeert boetes tot 15 miljoen euro of 2,5 procent van zijn wereldwijde omzet.     "De wet zal de verantwoordelijkheid leggen waar zij hoort, namelijk bij degenen die de producten in de handel brengen", stelde vicevoorzitter Margrethe Vestager. Volgens de Deense zal de nieuwe verordening aan consumenten en bedrijven waarborgen dat geconnecteerde voorwerpen en software aan strenge cyberbeveiligingsvereisten voldoen, "net zoals een CE-markering ons aantoont dat een stuk speelgoed of een koelkast betrouwbaar is". De Commissie beschouwt de wet over digitale producten als een sluitstuk van een reeks initiatieven die een ecosysteem voor cyberbeveiliging opbouwt. Ze... --- ### Luc Desanghere aangesteld als directeur van de Navy Academy - Published: 2022-09-16 - Modified: 2022-09-16 - URL: https://debestuurder.be/luc-desanghere-aangesteld-als-directeur-van-de-navy-academy/ - Categorieën: Nieuws De Navy Academy heeft donderdag fregatkapitein Luc Desanghere aangesteld als directeur. De Navy Academy is een fusie van het Competentiecentrum Marine in Brugge en de mijnenbestrijdingsschool EGUERMIN in Oostende. Het is de bedoeling dat er de komende jaren fors wordt geïnvesteerd in de Oostendse marinekazerne. Momenteel is de Navy Academy nog gevestigd op beide sites, maar tegen 2030 moet alles geherlokaliseerd worden in Oostende. De marine wil tegen 2030 dan ook uitbreiden. De komende jaren zal de marine groeien met 1. 000 personeelsleden. Daarom zal ook de organisatie meegroeien, en werd de Navy Academy opgericht. Daar worden alle opleidingen gegroepeerd.   De Navy Academy zal in de toekomst meer dan 500 leerlingen en kaderleden huisvesten in Oostende, een forse uitbreiding ten opzichte van de ongeveer 100 militairen die er vandaag gevestigd zijn. Naast vormings- en opleidingsinstelling zal de Navy Academy ook het kennis- en innovatiecentrum zijn van de marine waar personeelsleden gedurende hun volledige loopbaan terechtkunnen om informatie te verzamelen en te delen over maritieme onderwerpen. De nieuwe organisatie krijg nu met fregatkapitein Luc Desanghere een nieuwe directeur. Hij werd begin 2022 nog aangeduid als Hoofd Productie binnen de Navy Academy om nu benoemd te worden tot directeur. Daarnaast zal hij ook de functie van plaatscommandant voor het gebied Oostende uitoefenen. --- ### Duits investeringsfonds aan boord bij Basalte - Published: 2022-09-14 - Modified: 2022-09-14 - URL: https://debestuurder.be/duits-investeringsfonds-aan-boord-bij-basalte/ - Categorieën: Nieuws Basalte, een familiebedrijf uit Merelbeke dat gespecialiseerd is in luxe domotica, heeft de interesse opgewekt van het Duitse investeringsfonds EMH Partners. Dat krijgt voor een onbekende som een significant minderheidsbelang in het Oost-Vlaamse bedrijf, zo raakte woensdag bekend. Basalte doet in België bij weinig mensen een belletje rinkelen, maar het is wel een bekende naam in de wereld van Arabische sjeiks, koninklijke families, internationaal bekende topvoetballers, rijke ondernemers of toparchitecten. Zij doen graag een beroep op de domoticaoplossingen van het Oost-Vlaamse bedrijf, waarbij slimme technologie wordt gecombineerd met minimalistisch design. Alle producten worden ontworpen en geproduceerd in ons land. Duitsland is de belangrijkste afzetmarkt voor Basalte, naast de Cote d'Azur in Frankrijk, Marbella in Spanje of het Midden-Oosten. Vorig jaar steeg de omzet van het bedrijf met 30 procent tot 11,2 miljoen euro. Met de intrede van EMH Partners in het kapitaal wil Basalte zijn internationale groei voortzetten, onder meer in de Verenigde Staten, klinkt het woensdag. "Voor ons is dit een heel belangrijke stap om ons enorm groeipotentieel te kunnen waarmaken", zegt oprichter en CEO Klaas Arnout. "De tijd was rijp om het eerste wereldwijde luxe designmerk in het domein van smart homes te worden". Basalte zal zijn productportfolio verder uitbreiden en ook extra personeel aanwerven. --- ### Bij een buitenlandse overname mag de financiering geen sluitstuk zijn - Published: 2022-09-13 - Modified: 2022-09-13 - URL: https://debestuurder.be/bij-een-buitenlandse-overname-mag-de-financiering-geen-sluitstuk-zijn/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0 - Premium: Free Bent u van plan om in het buitenland een bedrijf of een bedrijfsactiviteit over te nemen? Beschouw de financiering ervan dan niet als iets wat u in laatste instantie wel zult regelen want ze is vaak veel complexer dan u denkt. Het onderschatten van dat aspect kan er zelfs voor zorgen dat een grondig voorbereide acquisitie alsnog in het water valt, zeggen Managing Partner Philippe Craninx en specialist financiering Wim Ost van Moore Corporate Finance. Er zijn voldoende valabele redenen om een buitenlands bedrijf over te nemen. Geografische expansie of het binnenhalen van kennis en technologie zijn hierbij meestal de belangrijkste drijfveren. Kandidaat-overnemers weten daarbij dat buitenlandse overnames moeilijker zijn dan binnenlandse. Denk nog maar aan de verschillen in taal, gebruiken of leidinggeven, evenals aan de totaal andere juridische en fiscale context. Toch wordt de financiering als mogelijk struikelblok geregeld over het hoofd gezien, zegt Ost. Verwonderlijk is dat niet want op eerste zicht is de basis is dezelfde als bij een binnenlandse overname. De drie financieringsbronnen zijn immers dezelfde: eigen vermogen, bankfinanciering en alternatieve financiering. Toch blijkt de bank in de praktijk bij een buitenlandse acquisitie vaak moeilijker te doen dan de ondernemer verwacht had. Waarom uw bank moeilijker doet Hoe komt dat? Ost ziet daarvoor diverse verklaringen. Banken hebben minder kennis over buitenlandse markten. Ze zijn niet vertrouwd met de wetgeving en fiscaliteit in het land van het doelwit en aarzelend over alle andere verschillen. Dat is een probleem want de kredietverlening door de banken is gebaseerd op... --- ### Alessandro Chiocchetti benoemd tot nieuwe secretaris-generaal Europees Parlement - Published: 2022-09-13 - Modified: 2022-09-13 - URL: https://debestuurder.be/alessandro-chiocchetti-benoemd-tot-nieuwe-secretaris-generaal-europees-parlement/ - Categorieën: Nieuws Het Europees Parlement heeft maandagavond zijn nieuwe secretaris-generaal benoemd, na een benoemingsprocedure die werd bekritiseerd wegens het gebrek aan transparantie. Het uitvoerend orgaan van het Europees Parlement, bestaande uit de voorzitter en 14 vicevoorzitters, "heeft de heer Alessandro Chiocchetti benoemd tot nieuwe secretaris-generaal van de instelling", klinkt het in een verklaring. De 53-jarige Chiocchetti, momenteel kabinetschef bij parlementsvoorzitter Roberta Metsola, treedt op 1 januari in functie.   Het besluit is maandag genomen in Straatsburg tijdens een niet-openbare vergadering. De lijst van kandidaten voor deze belangrijkste administratieve post in het Europees Parlement werd niet vooraf bekendgemaakt, evenmin als de procedure voor de keuze tussen de kandidaten. "De procedure stelt de leden van het bureau in staat om vier verschillende kandidaten te horen en hen vragen te stellen", legde het Parlement maandagavond uit, en voegde eraan toe dat de benoeming "met een zeer grote meerderheid" en "na langdurige beraadslagingen" tot stand was gekomen. "Dit is een ongerechtvaardigde versnelde procedure die het imago van de instelling ernstig schaadt, terwijl er genoeg tijd is om de huidige secretaris-generaal voor het einde van het jaar te vervangen", bekritiseerde het Spaanse parlementslid Iratxe Garcia Perez, voorzitter van de linkse S&D-Fractie, de op één na grootste politieke kracht van het Europees Parlement.   In een open brief aan de leden van het bureau heeft de anti-corruptie NGO Transparency International het parlement vrijdag opgeroepen "om dringend stappen te ondernemen om de transparantie en integriteit van de aanwervingsprocedures van het Europees Parlement te verbeteren". Bron: Belga --- ### Sven Speybrouck nieuwe directeur Universiteit van Vlaanderen - Published: 2022-09-13 - Modified: 2022-09-13 - URL: https://debestuurder.be/sven-speybrouck-nieuwe-directeur-universiteit-van-vlaanderen/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Radio-, tv- en podcast-maker Sven Speybrouck is sinds 1 september directeur van Universiteit van Vlaanderen, meldt de organisatie dinsdag. Tot voor kort was hij aan de slag voor de VRT. Samen met Koen Fillet maakte hij twaalf jaar lang de populaire non-fictie talkshow 'Interne Keuken' en nog daarvoor 'Jongens & Wetenschap' op Radio 1. Universiteit van Vlaanderen is het digitale platform dat onderzoekers en professoren van de Vlaamse universiteiten elke week met video's en podcasts in de spotlight plaatst. Inspirerende sprekers willen een ruim publiek laten kennismaken met de wetenschap achter boeiende vragen. "Toen 'Interne Keuken' ophield te bestaan, was dat een kans om nieuwe horizonten te verkennen", aldus Sven Speybrouck in het persbericht. "De Universiteit van Vlaanderen was daarbij een logische keuze. Winnaar van de Belgian Podcast Award in de categorie Tech & Science, 8,5 miljoen bekeken video's op Youtube, meer dan 10 miljoen beluisterde podcasts, 500. 000 keer bekeken via VRT NU/MAX, 1,2 miljoen kijkers op één. Daar kan je iets mee. " Sven Speybrouck vervangt Maurice van Wordragen, die ook directeur van de Universiteit van Nederland was en zich nu vooral op Nederland gaat concentreren. "Speybrouck krijgt de kans om in Vlaanderen de vleugels uit te slaan. Hij voegt heel wat ervaring én expertise toe aan onze prachtige organisatie", besluit Johnny Quidé, oprichter en voorzitter van de raad van bestuur. Bron: Belga --- ### “Een raad van bestuur waar geen discussie is, is een slechte raad van bestuur.” - Published: 2022-09-13 - Modified: 2022-09-28 - URL: https://debestuurder.be/een-raad-van-bestuur-waar-geen-discussie-is-is-een-slechte-raad-van-bestuur/ - Categorieën: De Voorzitter, Leiderschap - Premium: Premium Zijn grootvader leerde zijn volk koffie drinken, hijzelf leert het golfen. Antwerpenaar Emmanuel Rombouts (61) is stilaan een boegbeeld voor de golfsport in Vlaanderen. Na opeenvolgende mandaten als clubbestuurder en nationaal voorzitter, staat de voormalige exportdirecteur en golfkampioen sinds vorig jaar aan het hoofd van Golf Vlaanderen. Niet langer met competitieve doeleinden, maar om als bestuurder het verschil te maken voor zijn sport.    Zijn kleinzoon van 1,5 jaar komt vrolijk onze virtuele meeting binnengetaterd. De peuter heeft zijn eerste golfclub al cadeau gekregen, lacht Emmanuel Rombouts. De huidige voorzitter van Golf Vlaanderen heeft het virus duidelijk overgedragen: zijn vrouw, zijn drie kinderen en nu ook zijn eerste kleinkind zijn allemaal gebeten door de sport. Hijzelf heeft de liefde voor het golf meegekregen van zijn ouders, die hun weekendverblijf hadden aan de kust en daar voor het eerst kennismaakten met de golfbaan. Rombouts is op dat ogenblik negen jaar en raakt op slag gepassioneerd door de sport. “In mijn jeugd heb ik op vrij hoog niveau gespeeld en vier nationale titels behaald. Toen ik mijn vrouw leerde kennen en mijn professionele carrière goed en wel een vlucht nam, boden zich plots andere prioriteiten aan. ”  Van koffie naar golf   Vijfentwintig jaar lang reist Emmanuel Rombouts de aardbol af voor familiebedrijf Koffie F. Rombouts. Hij is er verantwoordelijk voor de export wereldwijd: een boeiend tijdperk, zo zegt hij zelf, waar in 2010 vrij abrupt een einde aan komt. “Ik was net 50 geworden en voelde door een samenloop van omstandigheden dat... --- ### Katoen Natie neemt Mexico Natie over - Published: 2022-09-12 - Modified: 2022-09-12 - URL: https://debestuurder.be/katoen-natie-neemt-mexico-natie-over/ - Categorieën: Nieuws Katoen Natie, het bedrijf van Fernand Huts, kondigt een volledige overname aan van Mexico Natie. Dat melden beide bedrijven in een gezamenlijk persbericht maandag. Meer informatie of commentaar geven de bedrijven voorlopig niet. Katoen Natie NV en de aandeelhouders van Mexico Natie NV hebben een bindende overeenkomst ondertekend van 100 procent van de aandelen van Mexico Natie en alle dochterondernemingen door Katoen Natie NV. De deal zou voor 2023 rond moeten zijn. In juli hadden de vijf grote aandeelhouders van Mexico Natie nog te kennen gegeven te overwegen om uit de onderneming te stappen. Vanaf toen begon de zoektocht naar een mogelijke overnemer die nu met Katoen Natie werd gevonden. "Dit samengaan van Katoen Natie en Mexico Natie zal de bestaande business van Katoen Natie versterken in haar thuishaven Antwerpen", klinkt het in een persbericht. "En de overeenkomst zal ook nieuwe opportuniteiten creëren voor zowel de cliënten als de medewerkers van Mexico Natie. "  Mexico Natie werd in 1871 opgericht als natie gespecialiseerd in houtbehandeling. Vandaag is het bedrijf uitgegroeid tot een geïntegreerde, logistieke onderneming die zowel opslag als transport doet. Katoen Natie is een bedrijf dat zich richt op diverse sectoren rond de haven, van petrochemie tot logistiek. Bron: Belga --- ### Een verankerd en betrokken bestuur bij Hilti - Published: 2022-09-12 - Modified: 2022-09-14 - URL: https://debestuurder.be/een-verankerd-en-betrokken-bestuur-bij-hilti/ - Categorieën: Leiderschap, Familiebedrijven, Goed Bestuur, Strategie - Premium: Premium Dit is een eerste 'insight' van ons drieluik over anders besturen in de praktijk. In het artikel  "Ondernemend leiderschap in de raad van bestuur" werd deze case ingeleid en gesitueerd. De volgende insight verschijnt in oktober. De meer dan 30. 000 Hilti-medewerkers dragen er in meer dan 120 landen toe bij om het werken op bouwplaatsen eenvoudiger, sneller en veiliger te maken. Het private bouwmaterialenconcern Hilti inspireert zijn klanten met producten, systeemoplossingen, software en diensten. Door relatief veel voormalige directieleden in de raad van bestuur te zetten (4 van de 9 bestuurders hebben vroeger voor Hilti gewerkt) lijkt Hilti het risico te lopen van een slopende machtsstrijd tussen ‘oude vertrouwde mensen’ en nieuw extern talent. Maar deze ‘embedded board’ laat zien dat je verandering kan stimuleren en tegelijkertijd je culturele continuïteit kan handhaven. “Deze ‘embedded board’ laat zien dat je verandering kan stimuleren en tegelijkertijd je culturele continuïteit kan handhaven. ”Michael Hilti Afwijkingen "Als particuliere onderneming nemen we corporate governance zeer serieus, maar we zijn ook bereid om bepaalde principes die als ‘goed bestuur’ worden beschouwd te tarten" zegt Michael Hilti, ere-voorzitter en voormalig CEO van Hilti. "Onze CEO wordt normaal gesproken voorzitter zonder afkoelingsperiode, onze bestuursleden kunnen indien nodig de termijn van 12 jaar overschrijden en de Hilti Family Trust heeft nooit een dominante vertegenwoordiging in het bestuur. " Beursnotering In tegenstelling tot een beursgenoteerde onderneming (waar externe instellingen alleszins strenge governance regels opleggen) geniet Hilti van de luxe om zijn corporate governance volledig te kunnen vormen vanuit eigen... --- ### Ondernemend leiderschap in de raad van bestuur - Published: 2022-09-12 - Modified: 2022-10-24 - URL: https://debestuurder.be/drie-boeiende-cases-over-besturen-met-eigenzinnige-voorzitters/ - Categorieën: Leiderschap, Familiebedrijven, Goed Bestuur, Strategie - Premium: Free Kan of mag een raad van bestuur ook functioneren als een soort ‘task force voor ondernemend leiderschap’? Mag de voorzitter sommige bestuurlijke procedures bewust naast zich neerleggen en een nieuwe invulling geven aan zijn of haar rol? Harry Korine, docent Corporate Governance aan de London Business School en de Universiteit van St. Gallen en Michael Hilb, oprichter van de DBP Group en docent strategie, innovatie en corporate governance vinden dit alleszins een interessante kwestie. Praktijkstudie Zij publiceerden onlangs “Reinterpreting the role of the board of directors” op de website van de London Business School. Daarin presenteren zij drie intrigerende casestudy's van wereldbekende ondernemingen die daar recent hun voordeel mee deden. Mee vanuit het nadrukkelijk belang van de strategische differentiatie kozen drie voorzitters voor “een ondernemend leiderschap” in hun raden van bestuur:  praktisch betrokken en de volle verantwoordelijkheid nemend voor de toekomstige richting. Voorzitters met een eigen gedacht De drie voorzitters wilden zich niet langer beperken tot de formele en klassieke governance taken die je van een raad van bestuur mag verlangen. Natuurlijk moeten ook zij ervoor zorgen dat hun onderneming aan de vele wettelijke normen en conventionele governance vereisten voldoet. Maar het kritiekloos volgen van allerlei best practices is de veilige optie die op zich geen waarde toevoegt. Alleen het strikte minimum doen om stakeholders, aandeelhouders en toezichthouders gewoon tevreden te stellen, dat  volstaat voor hen niet meer. Neen, zij  braken bewust met de gevestigde bestuursprocedures en gaven een nieuwe invulling aan hun rol. Eigenlijk maakten zij elk op hun... --- ### Peter De Wilde nieuwe topman onroerend erfgoed - Published: 2022-09-12 - Modified: 2022-09-12 - URL: https://debestuurder.be/peter-de-wilde-nieuwe-topman-onroerend-erfgoed/ - Categorieën: Nieuws Peter De Wilde is de nieuwe administrateur-generaal van het Vlaamse agentschap Onroerend Erfgoed. De Vlaamse regering heeft hem vrijdag benoemd. De Wilde is ook voorzitter van het Davidsfonds. Peter De Wilde volgt Gonda Callaert op, die tijdelijk de functie waarnam nadat Sonja Vanblaere met pensioen ging. De Wilde is afkomstig van Bazel, maar studeerde en werkte tot 2009 in Antwerpen. Als romanist doceerde hij Franse middeleeuwse taal- en letterkunde aan de Universiteit Antwerpen, waar hij in 2000 promoveerde tot doctor in de letteren en wijsbegeerte. In 2003 werd hij Departementshoofd Cultuur van de provincie Antwerpen en daarna kabinetschef Cultuur, Toerisme en Erediensten in de stad Antwerpen. In 2009 werd hij ceo van Toerisme Vlaanderen. Bron: Belga --- ### BEWEL zoekt onafhankelijke bestuurder - Published: 2022-09-12 - Modified: 2022-09-12 - URL: https://debestuurder.be/bewel-zoekt-onafhankelijke-bestuurder/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Bewel vzw is het grootste maatwerkbedrijf van Vlaanderen en één van de grootste productiebedrijven van Limburg. Het stelt ongeveer 2. 200 medewerkers tewerk in 9 verschillende vestigingen en op 20 locaties bij de klant, verspreid over Limburg. De activiteiten gaan van verpakken over monteren en assembleren tot zeefdrukken en groenonderhoud.   Wat Bewel bijzonder maakt is de tewerkstelling van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bewel dient een dubbel doel. Enerzijds het tewerkstellen en ontwikkelen van de maatwerkers en anderzijds een gezond economisch rendement realiseren. Voor het vervolledigen van de raad van bestuur en het dagelijks bestuur is Bewel op zoek naar een nieuwe onafhankelijk bestuurder.   De rol van onafhankelijk bestuurder  Als onafhankelijk bestuurder maak je deel uit van het dagelijks bestuur dat elke maand (behalve de zomermaanden) op de laatste dinsdagavond van de maand samenkomt en van de raad van bestuur die vijf keer per jaar op dezelfde dinsdagen samenkomt. Je maakt tevens deel uit van de algemene vergadering die twee maal per jaar samenkomt.   Als onafhankelijk bestuurder heb je diverse taken en verantwoordelijkheden: je geeft vorm aan en waakt mee over de strategie van Bewelje volgt mee de financiële resultaten en andere KPI’s op en stelt kritische en opbouwende vragen ten aanzien van de directie Je waakt mee over de risico’s waar Bewel als bedrijf mee geconfronteerd wordt Je werkt mee aan de successieplanning, opvolging en ontwikkeling van het leiderschap van het bedrijf Je neemt mee beslissingen over de investeringsdossiers die aan het dagelijks bestuur en de raad... --- ### Cathy Min Jung in raad van bestuur Koninklijke Muntschouwburg - Published: 2022-09-09 - Modified: 2022-09-09 - URL: https://debestuurder.be/cathy-min-jung-in-raad-van-bestuur-koninklijke-muntschouwburg/ - Categorieën: Nieuws De ministerraad keurt op voorstel van minister van de Federale Culturele Instellingen Hadja Lahbib een ontwerp van koninklijk besluit goed inzake het ontslag en de benoeming van een lid van de raad van bestuur van de Koninklijke Muntschouwburg. Cathy Min Jung wordt benoemd als lid van de raad van bestuur van de Koninklijke Muntschouwburg, ter vervanging van Laurette Onkelinx, van wie zij het mandaat voleindigt. Geboren in Seoul (Zuid-Korea), kwam Cathy Min Jung op drie en een halfjarige leeftijd naar België. Ze groeide op op het platteland, in de streek van Ath. Na haar studies aan het Koninklijk Conservatorium van België trad zij op in de belangrijkste Belgische theaters (Théâtre National, Varia, Poche, Théâtre de Liège, Théâtre de Namur, etc. ). Daarna verhuisde zij naar Parijs, vervolgens naar Londen waar zij haar opleiding voortzette, alvorens naar Brussel terug te keren. In 2012 richtte ze het bedrijf Billie On Stage op, waarmee ze geëngageerde shows maakt. Naar gelang van de bijeenkomsten en projecten is Min Jung beurtelings auteur, actrice of regisseur, soms alle drie. Ze heeft ook geacteerd in films, op televisie en op het toneel, maar de laatste jaren heeft zij zich toegelegd op het schrijven over de werkelijkheid door maatschappelijke vraagstukken via fictie aan te pakken. In 2020 werd ze benoemd als directeur van Le Rideau de Bruxelles, een creatief theater dat de voorkeur geeft aan hedendaagse Belgische en buitenlandse auteurs en aan nieuwe scenische praktijken. --- ### Arval tekent overeenkomst voor de overname van Terberg Business Lease Group in Nederland en België - Published: 2022-09-09 - Modified: 2022-09-09 - URL: https://debestuurder.be/arval-tekent-overeenkomst-voor-de-overname-van-terberg-business-lease-group-in-nederland-en-belgie/ - Categorieën: Nieuws Arval kondigt vandaag aan dat Nederlandse dochteronderneming Arval B. V. een overeenkomst heeft ondertekend voor de overname van Terberg Business Lease Group B. V. (TBLG) van aandeelhouders Royal Terberg Group and AutoBinck Group. Terberg Business Lease Group (TBLG) is een full-service-leasemaatschappij met een sterke positie in de Nederlandse private lease-markt en een goed ontwikkeld en toonaangevend e-commerceplatform met het JustLease-label. Met deze overname breidt Arval, de bedrijfsspecialist in full-service-autoleasing en duurzame mobiliteitsoplossingen van de BNP Paribas Group, zijn brede zakelijke aanbod uit richting consumentendiensten. Met meer dan 100. 000 leasevoertuigen wordt Arval bovendien een van de grootste leasemaatschappijen en mobiliteitsspelers op de Nederlandse markt. TBLG is in 2019 ontstaan uit de fusie van Terberg Leasing B. V. en Business Lease Nederland B. V. TBLG leaset voertuigen aan bedrijven en particulieren, met eind december 2021 een vloot van 38. 170 leaseauto's. "De intentie tot overname van TBLG past perfect bij de Arval Beyond-strategie en bij onze ambitie om de Europese marktleider in duurzame mobiliteit te worden. Samen kunnen we onze digitale expertise uitbreiden en ons private lease-aanbod versterken. Bovendien worden we een van de toonaangevende mobiliteitspartners in Nederland en versterken we onze aanwezigheid in België," aldus ​Alain van Groenendael, voorzitter & CEO van Arval  "In de huidige, zeer competitieve marktomgeving zijn een sterke inkoopkracht en de middelen om te investeren in innovatie een vereiste voor groei. De voorgenomen overname door Arval is een geweldige kans voor TBLG om toe te treden tot de #1 full-service leasemaatschappij in Europa, die streeft naar... --- ### Greenyard versterkt bestuur met Els Degroote en Gert Bervoets - Published: 2022-09-09 - Modified: 2022-09-09 - URL: https://debestuurder.be/greenyard-versterkt-bestuur-met-els-degroote-en-gert-bervoets/ - Categorieën: Nieuws Tijdens de Algemene Vergadering van Greenyard NV op 16 september worden er twee nieuwe bestuurders voorgesteld tot benoeming. Els Degroote vervoegt de raad van bestuur vanuit de aandeelhouder Alychlo NV van Marc Coucke. Gert Bervoets, CEO van H. Essers vervoegt het bedrijf als onafhankelijk bestuurder. Els Degroote (°1976) behaalde een Master Handelsingenieur, en heeft een MBA in Financial Management en een MBA in High Potential Banking & Insurance van de Vlerick Business School. Tussen 2000 en 2016 was zij werkzaam bij KBC Securities, als Executive Director Corporate Finance tot 2012, in welke functie zij een deal team leidde in diverse en grote transacties. In 2012 werd zij Head of Corporate Finance van KBC Securities. In de periode van 2016 tot maart 2022 was zij M&A Partner in Strategy & Transactions, en Brussels Regional Managing Partner bij EY. Zij was verantwoordelijk voor M&A op de Belgische markt met focus op (internationale) private equity firma’s en grotere ondernemingen. In het kader hiervan adviseerde zij eveneens Greenyard op diverse projecten. Sinds april 2022 is zij Investment Manager bij Alychlo NV. Gert Bervoets (°1970) behaalde een Master Handelsingenieur. Tussen 1994 en 2002 was hij werkzaam bij Nestlé als Group Product Manager. In 2002 startte hij bij H. Essers als General Manager Warehousing. H. Essers is een Belgische logistieke organisatie, die geïntegreerde oplossingen biedt voor duurzaam transport en logistiek in Europa, en optreedt als partner op lange termijn in de toeleveringsketen voor klanten uit verschillende sectoren. Sinds maart 2013 is hij CEO van H. Essers. --- ### We Invest gaat internationaal - Published: 2022-09-09 - Modified: 2022-09-09 - URL: https://debestuurder.be/we-invest-gaat-internationaal/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free We Invest, de franchisegever gespecialiseerd in residentieel vastgoed, wil Frankrijk veroveren. Na het succesvol versterken van hun bedrijfsmodel in Brussel en Wallonië, en zijn lancering in Vlaanderen, opende We Invest twee pilootfranchises in Lille en Rouen. We Invest test daar haar aanpak om in 2023 haar activiteiten te ontwikkelen en in datzelfde jaar een tiental franchises op te richten. De franchisegever investeert hiervoor meer dan een miljoen euro. We Invest is nu een internationaal merk. Sinds 9 maanden bereiden de Belgische teams zich voor op de lancering van de vastgoedscale-up in Frankrijk, het land van de franchises bij uitstek. We Invest investeert meer dan een miljoen euro om zijn ambities te ondersteunen Het internationaliseringsproject is een logische voortzetting van de serie A-fondsenwerving in 2021, gericht op het optimaliseren van de tractiehefbomen (het product en de beoogde klanten), en het ontwikkelen van het volledige aanbod op verschillende markten. Het wordt ook gefinancierd door de Belgische regionale exportsteun. Deze financiering wordt de komende jaren naargelang de noden aangevuld. Raphaël Mathieu, CEO van franchisegever We Invest, legt uit: 'Na het succes in België wil We Invest zijn dienstenaanbod in Frankrijk introduceren. De keuze voor Frankrijk komt er door de culturele en geografische nabijheid, maar ook op de zakelijke synergiën die er zijn voor professionals en kopers. Afgezien van het feit dat Belgen goed worden ontvangen in Frankrijk, is het marktpotentieel daar enorm. De vastgoedtransactiemarkt is 12 keer groter in Frankrijk dan in België. De Franse markt is dus veelbelovend. ' We Invest wil... --- ### Digitale transformatie maakt bedrijven efficiënter, maar weegt op samenwerking en welzijn - Published: 2022-09-09 - Modified: 2022-09-09 - URL: https://debestuurder.be/digitale-transformatie-maakt-bedrijven-efficienter-maar-weegt-op-samenwerking-en-welzijn/ - Categorieën: Digitalisering, Strategie - Premium: Premium Digitale transformatie helpt bedrijven efficiënter te werken, maar weegt op de samenwerking en het welzijn van medewerkers. Dat blijkt uit een steekproef van ETION i. s. m. Arteveldehogeschool en Idewe bij 249 organisaties. Volgens meer dan de helft van de werkgevers daagt digitalisering de bedrijfscultuur uit. Ook zien zij een toename in stress bij medewerkers en een groeiende kenniskloof tussen collega’s. Tegelijk leert de studie dat het anders kan. Een mensgericht digitaliseringsproces dat medewerkers betrekt, leidt tot hogere tevredenheid en betere resultaten. Digitale transformatie is het nieuwe normaal in organisaties Digitale transformatie is het proces waarin organisaties hun werking, businessmodel en cultuur herdenken vanuit een digitaal ecosysteem. 9 op de 10 organisaties in Vlaanderen en Brussel heeft hier ervaring mee. Ze digitaliseren in de eerste plaats om beter te functioneren. Efficiëntieverhoging is veruit de meest genoemde motivatie om een proces van digitale transformatie op te zetten (figuur 1). Voor bijna de helft is dit bovendien de voornaamste reden. Daarnaast vinden we nog drie motivaties die meer uitgesproken voorkomen: het zinvoller maken van werkprocessen (62%), inspelen op veranderende klantenbehoeften (47%) en een voorloper zijn op vlak van innovatie (44%). Figuur 1: Wat waren in jouw organisatie de voornaamste beweegredenen om de omslag te maken naar digitaal? (max. 3 antwoorden mogelijk) Efficiënter, productiever, maar niet altijd menselijker Gevraagd naar de positieve effecten van digitale transformatie (figuur 2) ervaren 9 op de 10 werkgevers meer efficiëntie, flexibiliteit en meer klaar te zijn voor de toekomst. Acht op de tien ziet de productiviteit toenemen... --- ### Bart Donné nieuwe CEO van Computerland - Published: 2022-09-09 - Modified: 2022-09-09 - URL: https://debestuurder.be/bart-donne-nieuwe-ceo-van-computerland/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Bart Donné is de nieuwe chief executive officer van Computerland, dat sinds 2020 deel uitmaakt van de NRB Groep. Hij volgt Quentin Poncelet in deze functie op. Bart Donné heeft meer dan 30 jaar ervaring in de IT-sector. Hij heeft een masterdiploma in informatica en IT-management. Bart Donné heeft gewerkt voor verschillende toonaangevende bedrijven, zoals IBM, Hitachi Data Systems en ServiceNow. Hij begon zijn carrière in het technische domein en evolueerde van daaruit naar leidinggevende functies. In 2016 werd Bart Donné commercieel directeur van het IT-bedrijf Iris ICT. Hij coördineerde ook de overgang toen Iris ICT werd geïntegreerd in Westpole, een bedrijf met 300 werknemers. Van 2020 tot 2022 was hij algemeen directeur voor de Benelux. Pascal Laffineur, voorzitter van de raad van bestuur van Computerland en CEO van de NRB Groep: "Ik heet Bart welkom bij de NRB Groep en wens hem het allerbeste in zijn nieuwe missie bij Computerland. Zijn technische expertise en zijn kennis van de Belgische en Luxemburgse markt zijn troeven waarmee hij de ontwikkeling van Computerland kan voortzetten. Daarbij profiteert hij van de specifieke eigenheid van de onderneming en versterkt hij tegelijk de synergie met NRB. " Bart Donné, nieuwe CEO van Computerland: "Ik vind het geweldig om Computerland te vervoegen. Sinds de overname door NRB hebben zij zich sterk ontwikkeld, ver voorbij het commerciële niveau. Ik kijk er echt naar uit om op deze solide basis verder te bouwen. Meer dan ooit zoeken klanten en partners onze hulp bij het ontwerpen van hun digitale toekomst.... --- ### Karel Van Eetvelt leidt pr-bureau Hill+Knowlton in België - Published: 2022-09-05 - Modified: 2022-09-05 - URL: https://debestuurder.be/karel-van-eetvelt-leidt-pr-bureau-hillknowlton-in-belgie/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free Karel Van Eetvelt, vooral bekend als voormalig topman van ondernemersorganisatie Unizo en ex-CEO van voetbalclub Anderlecht, is sinds begin september CEO van het communicatie- en publicrelationsbureau Hill+Knowlton Strategies Belgium. Dat heeft het bedrijf maandag aangekondigd. Hill+Knowlton prijst de ervaring die Van Eetvelt heeft inzake belangenbehartiging, ervaring die hij opdeed als topman bij bouwondernemersorganisatie Bouwunie, ondernemersorganisatie Unizo en Febelfin, de federatie van de financiële sector. "Deze ervaring, en zijn meest recente ervaring in het managen van een voetbalclub, geeft hem een uniek inzicht in beleid en besluitvorming op nationaal, internationaal en Europees vlak", klinkt het. Van Eetvelt werd in april 2020 verrassend CEO van RSC Anderlecht, een functie die hij een jaar uitoefende. De 56-jarige Van Eetvelt neemt de functie over van Melanie Faithfull Kent, die de Belgische activiteiten gedurende zes jaar leidde. Zij is nu CEO voor Europa. Bron: Belga --- ### Uitzendgroep House of HR doet dertiende overname dit jaar - Published: 2022-09-02 - Modified: 2022-09-02 - URL: https://debestuurder.be/uitzendgroep-house-of-hr-doet-dertiende-overname-dit-jaar/ - Categorieën: Nieuws - Premium: Free House of HR is opnieuw op het overnamepad gegaan, zowel in Frankrijk, Duitsland als Nederland. De West-Vlaamse uitzendgroep heeft vier bijkomende bedrijven ingelijfd, zo maakte ze vrijdag bekend. Zo staat de teller van House of HR voor dit jaar al op dertien overnames. In Frankrijk kocht House of HR het bedrijf StaffMe. Dat biedt een digitaal platform aan om bedrijven te verbinden met jobstudenten en freelancers. StaffMe zal "een strategische alliantie" aangaan met Nowjobs, een gelijkaardig platform van House of HR zelf. Daarnaast lijfde de uitzendgroep het Duitse aanwervingsbureau voor artsen LD Personalvermittlung in. Dat wijst artsen toe aan ziekenhuizen om er de zorg te verzekeren en pieken op te vangen. LD Personalvermittlung zal nauw gaan samenwerken met avanti, een andere speler op de Duitse rekruteringsmarkt gespecialiseerd in gezondheidszorg die House of HR vorig jaar al overnam. Via de Nederlandse dochter Covebo deed de recruiter voorts nog twee overnames: het uitzendbureau FID actief in de sectoren van afvalverwerking, recycling en landschapsarchitectuur, en Bis People, gespecialiseerd in onder andere flexwerk en de bouwsector. De vier overgenomen bedrijven stellen in totaal 122 mensen tewerk. In 2021 waren ze goed voor bedrijfsopbrengsten van opgeteld ruim 63 miljoen euro. Lees ook ons eerder interview met Rika Coppens, CEO van House of HR Bron: Belga --- ### Meer dan 8 op de 10 bedrijven nemen acties om mentaal welzijn van werknemers te bevorderen - Published: 2022-08-31 - Modified: 2022-08-31 - URL: https://debestuurder.be/meer-dan-8-op-de-10-bedrijven-nemen-acties-om-mentaal-welzijn-van-werknemers-te-bevorderen/ - Categorieën: Leiderschap, Nieuws - Premium: Premium Minder dan de helft van de werknemers vindt dat zijn werkgever inspanningen doet om stress op de werkvloer te verlagen. Dat is opmerkelijk, want acht op de tien bedrijven geven zelf aan dat ze wel degelijk acties ondernemen om het mentaal welzijn van hun werknemers te verbeteren. En dat is een grote sprong voorwaarts in vergelijking met januari 2021, toen maar 43% een preventief beleid rond mentaal en fysiek welzijn had.   De inspanningen van de Belgische ondernemingen blijven toch broodnodig, want 45% van de Belgen vreest binnen de vijf jaar fysieke gezondheidsklachten door zijn werk en 41% mentale klachten. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta bij 2. 000 werkende Belgen. “Een duidelijk en uitgesproken welzijnsplan wordt in de huidige maatschappelijke context onontbeerlijk”, aldus Acerta. Mentaal welzijn als gedeelde verantwoordelijkheid Het thema mentaal welzijn is de laatste jaren steeds hoger op de bedrijfsagenda gekomen. Tijdens de coronacrisis is er in de Belgische ondernemingen op korte tijd veel veranderd. In januari 2021 hadden amper vier op de tien bedrijven een duidelijk beleid rond mentaal en fysiek welzijn op de werkvloer, zo bleek uit een panelbevraging van Acerta en de VUB. Iets meer dan anderhalf jaar later staan de bedrijven een pak verder: acht op de tien bedrijfsleiders geeft nu aan dat hun bedrijf duidelijke acties onderneemt om de stress op de werkvloer te verminderen. Toch weten werknemers niet altijd dat hun werkgever effectief iets doet om werkstress en psychologische belasting op de werkvloer te verlagen. Slechts 47% van de... --- ### Stakeholder committees zijn nieuwe trend in Nederlandse beursgenoteerde bedrijven - Published: 2022-08-10 - Modified: 2022-08-10 - URL: https://debestuurder.be/stakeholder-committees-zijn-nieuwe-trend-in-nederlandse-beursgenoteerde-bedrijven/ - Categorieën: ESG, Goed Bestuur, Strategie - Premium: Premium De afgelopen jaren is de internationale aandacht voor duurzaamheid en verantwoord ondernemen toegenomen. Als gevolg daarvan hebben onderwerpen op het gebied van milieu, maatschappij en ondernemingsbestuur (ESG) een prominente plaats op de bedrijfsagenda's gekregen. Als onderdeel van deze bredere ontwikkeling is ook de aandacht voor de positie van stakeholders en hun betrokkenheid door ondernemingen toegenomen. Dit heeft ertoe geleid dat meer Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen stakeholdercommissies hebben ingesteld om de dialoog over ESG-onderwerpen met externe stakeholders te faciliteren.   Belangrijkste inzichten Het gebruik van stakeholdercommissies is in opkomst in Nederland. De verwachting is dat dit een impact zal hebben op de Nederlandse corporate governance in de toekomst. Stakeholdercommissies kunnen een zinvolle dialoog tussen externe belanghebbenden en ondernemingen over ESG-onderwerpen faciliteren, waardoor ondernemingen hun ESG-prestaties kunnen benchmarken en kunnen inspelen op veranderende behoeften van belanghebbenden.   De instelling van een stakeholdercomité kan het management helpen een dieper inzicht te krijgen in de context en omgeving van hun onderneming, wat op zijn beurt kan worden meegenomen in toekomstige discussies over doelstellingen en strategie.   Stakeholder engagement in Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen  Het Nederlandse stakeholder georiënteerde bestuursmodel biedt een geschikte basis voor stakeholder engagement. Bij de vervulling van hun taak dienen Nederlandse besturen uitsluitend te handelen in het belang van hun onderneming, dat wordt bepaald door de belangen van alle stakeholders in het oog te houden met het oog op waardecreatie op lange termijn. Relevante belanghebbenden zijn onder meer aandeelhouders, werknemers en schuldeisers, maar ook bredere maatschappelijke belangen moeten in aanmerking worden genomen.   Nederlandse... --- ### “Het voorzitterschap heeft wel wat weg van kunstgymnastiek” - Published: 2022-08-10 - Modified: 2022-08-10 - URL: https://debestuurder.be/het-voorzitterschap-heeft-wel-wat-weg-van-kunstgymnastiek/ - Categorieën: De Voorzitter, Leiderschap - Premium: Premium Als eerste schepen in de gemeente Bonheiden staat Mieke Van den Brande (CD&V) ten dienste van 15. 000 inwoners. In haar rol als voorzitter van waterbedrijf en rioolbeheerder Pidpa overschouwt de politica een ‘klantenbestand’ van meer dan een miljoen inwoners. Een integraal waterbeleid is de missie die ze tijdens haar mandaat wil waarmaken. “Het is een kwestie van écht willen en het vizier opentrekken. ”  Pidpa is producent en leverancier van drinkwater in 64 Antwerpse gemeenten. Daarnaast staat het bedrijf in voor het rioleringsbeheer in 43 gemeenten. “Onze klanten zijn niet alleen de lokale besturen maar ook die 1,3 miljoen mensen die elke dag opnieuw verwachten dat er drinkbaar water uit de kraan komt”, maakt voorzitter Mieke Van den Brande haar opdracht meteen concreet. “Naast een zakelijke verantwoordelijkheid hebben bestuurders van een intercommunale organisatie als Pidpa dus ook een maatschappelijke opdracht. Die vertaalt zich bijvoorbeeld in de interactieve werking van water-doe-centrum Hidrodoe en in de ontwikkelingsprojecten van HidroPlus. ”  In haar eigen gemeente Bonheiden is Mieke Van den Brande als eerste schepen onder meer verantwoordelijk voor ruimtelijke ordening en milieu. Na enkele jaren ervaring als bestuurslid bij Pidpa is ze inmiddels aan haar tweede voorzitterstermijn bezig. Toen ze in de vorige legislatuur de vraag kreeg om deel uit te maken van de raad van bestuur van het waterbedrijf, was ze vooral nieuwsgierig naar die nieuwe invalshoek. “Als lokaal verkozene start je met een uitvoerend mandaat in je eigen gemeente. In mijn vorige ambtstermijn was ik onder meer schepen van openbare werken.... --- ### Laat uw bestuurders de goede boodschap uit uw jaarverslag verspreiden - Published: 2022-08-08 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/laat-uw-bestuurders-de-goede-boodschap-uit-uw-jaarverslag-verspreiden/ - Categorieën: Familiebedrijven, Goed Bestuur, Strategie - Premium: Premium Het opmaken van een jaarverslag is telkens een hele karwei. Velen zien het als een verplicht nummer, maar u kunt het ook omvormen tot een investering die een return oplevert. Daartoe kunt u onder meer uw bestuurders inschakelen bij de opmaak en de verspreiding ervan. Het verhoogt niet alleen hun betrokkenheid, ook de organisatie wordt er ook beter van. Zeker bij non-profit is dat het geval. Vraag hen te helpen bij het bepalen van de boodschap Het maken van een jaarverslag vergt weken of zelfs maanden van informatie verzamelen en  ordenen. Vervolgens moeten die gegevens in een aantrekkelijk verhaal gegoten worden.   Een groot deel van een succesvol jaarverslag is het vermogen om een sterke boodschap over de organisatie over te brengen. Vraag daarom aan uw bestuurders hoe zij haar zouden omschrijven. Waar staat ze voor? Welke impact heeft ze? Hoe onderscheidt ze zich? De antwoorden van de bestuurders helpen u bij het bepalen van wat het verslag moet bevatten en hoe het er zal uitzien. Ze geven u immers een unieke kans om er naar te kijken met een blik die niet vertekend is door uw dagelijkse activiteiten. Hun vermogen om u een objectiever beeld te geven van uw organisatie kan helpen het verslag zo overtuigend mogelijk te maken. Een goede start is dan ook belangrijk. Daarom kunt u uw bestuurders al in de planningsfase van het jaarverslag uitnodigen om creatieve ideeën aan te dragen voor de inhoud en de opmaak ervan. Een van de beste manieren om dat... --- ### “Het mandaat van voorzitter is een zeer subtiele maar intensieve activiteit. Dat geldt zeker in een familiebedrijf.” - Published: 2022-08-03 - Modified: 2022-08-10 - URL: https://debestuurder.be/luc-van-milders-voorzitter-brouwerij-martens/ - Categorieën: De Voorzitter, Familiebedrijven, Leiderschap - Premium: Premium Consilio-managing partner Luc Van Milders is jurist van opleiding en ondernemer van geest en leden. Na een internationale loopbaan als financieel directeur, mediaondernemer en CEO van zijn eigen familiebedrijf, bundelt de bedrijfsadviseur nu zijn ervaring als voorzitter bij de Limburgse Brouwerij Martens. “Het mandaat van voorzitter is een zeer subtiele maar intensieve activiteit. Dat geldt zeker in een familiebedrijf. ”  Zijn geboortehuis staat in de Antwerpse Kempen, begint Luc Van Milders zijn verhaal met enige nostalgie. In Geel, nu een stad toen nog een dorp, baatten zijn ouders samen met zijn oom en tante een brouwerij uit. “Mijn ouders waren zeer creatieve en dynamische mensen. Dat talent konden ze goed gebruiken als ondernemers in een niet zo gemakkelijke trade. ” Door een samenloop van omstandigheden en opportuniteiten doet de familie de brouwerij uiteindelijk van de hand. Om er een nieuw bedrijf voor in de plaats op te richten: de restaurant- en logiesketen Carestel. Later zal Van Milders het bedrijf als CEO verder uitbouwen en succesvol naar de beurs brengen. “Waarom vertel ik u dit allemaal? Om maar te schetsen dat ik grootgebracht ben in een sterke en vastberaden ondernemersfamilie, waar het zakendoen met de paplepel werd ingegeven. Dat heeft mijn loopbaan ook voor een groot stuk bepaald. ”  Ondernemer onder de ondernemers Bij accountancybedrijf KPMG, waar hij zijn eerste job aanneemt, leert Luc Van Milders naar eigen zeggen hoe een onderneming precies functioneert en wat een succesvol van een minder succesvol bedrijf onderscheidt. De jonge Kempenaar vervolgt zijn loopbaan bij... --- ### Wie beslist over wat en waarom? Amerikaanse reflecties over de machtsverdeling in de onderneming - Published: 2022-08-03 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/wie-beslist-over-wat-en-waarom-amerikaanse-reflecties-over-de-machtsverdeling-in-de-onderneming/ - Categorieën: Opinie - Premium: Premium “Nose in, fingers out. ” Het is een gekende boutade. Maar wat betekent dat in de praktijk? We kunnen nooit genoeg aandacht besteden aan een goed onderscheid tussen de rollen van de raad van bestuur en die van het management: de twee belangrijkste “machthebbers” in de onderneming. Onduidelijke afspraken tussen de CEO en de voorzitter of duistere ‘machtsconflicten’ tussen management en bestuur kunnen faliekante gevolgen hebben. Dat was onze spontane reactie bij het lezen van een recente ‘memo’ hierover in  de reeks “Director FAQ” van de Amerikaanse NACD (National Association of corporate directors) . De nota valt gunstig op door zijn overzichtelijke ‘bulletpoint-structuur’ en zijn praktische benadering met schijnbaar eenvoudige vragen. Bestuur vs management De zakelijke en zonder overbodige franjes opgestelde tekst begint vanzelfsprekend met de rolbeschrijvingen van respectievelijk de bestuurders en de managers. In plaats van deze hier over te nemen herinneren we liever aan het onderscheid tussen het monistisch en het duaal bestuursmodel. Een nieuwigheid sedert de invoering van het WVV, het wetboek van vennootschappen en verenigingen in 2019. In het nog steeds meest toegepaste monistisch model dat aansloot bij het toen bestaand bestuursmodel van de NV is de raad van bestuur het enige bestuursorgaan. Daar moet voor iedereen duidelijk zijn welke bevoegdheden en opdrachten er precies  gedelegeerd worden aan de CEO, de gedelegeerde bestuurder die tegelijk een managementteam leidt en superviseert. In ons duaal model (onbekend in de VS) is de raad van toezicht exclusief bevoegd voor het toezicht op de directieraad, voor het algemeen beleid en de... --- ### 10 ‘musts’ voor de rapportering van de CEO-remuneratie - Published: 2022-08-03 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/10-musts-voor-de-rapportering-van-de-ceo-remuneratie/ - Categorieën: Remuneratie De rapportering over CEO-remuneratie is een bewijs van transparantie en een cruciaal kenmerk van goed bestuur. Bovendien hechten volmachtadviseurs en aandeelhouders in het algemeen veel belang aan het remuneratierapport om het verband tussen vergoeding en prestatie te beoordelen, en te bepalen in welke mate het beleid voor de CEO-remuneratie op duurzaamheid en ESG-prestaties focust. We zien ook een evolutie naar een verruiming van de scope van het remuneratierapport, met informatie over het algemene verloningsbeleid van de onderneming voor al haar werknemers. In sommige bedrijven verstrekt het remuneratierapport ook informatie over de loongelijkheid. Rekening houdend met het bovenstaande is het geen verrassing dat ondernemingen van elkaar willen leren, en informatie wensen over de jongste evoluties en trends in de rapportering over CEO-remuneratie. Bijgevolg, en aansluitend op de vorige whitepaper – ‘Executive Remuneration Reporting in Europe’, – heeft het Executive Remuneration Research Centre 10 interessante praktijken voor de rapportering rond CEO-vergoedingen geselecteerd. We hebben daarbij gefocust op de remuneratierapporten van ondernemingen in het Verenigd Koninkrijk, omdat de ervaring ons leert dat het VK een voorloper is op dat gebied. Overzicht op hoog niveau van de prestaties van de ondernemingOverzicht van het remuneratiebeleid en zijn verhouding tot de strategieKort overzicht van de toegekende remuneratie(Ex ante) informatie over de KPI’s voor de incentives en de strategische logica(Ex post) informatie over de gerealiseerde prestaties en de impact op de incentivesVerplicht bezit van aandelenActiviteiten van het remuneratiecomité gedurende het boekjaarBetrokkenheid van de stakeholders bij de CEO-remuneratieNaleving van de toepasselijke corporate governance codeRemuneratiekader voor de hele onderneming Download de whitepaper... --- ### Doeltreffend risicotoezicht op bestuursniveau - Published: 2022-08-03 - Modified: 2022-08-03 - URL: https://debestuurder.be/doeltreffend-risicotoezicht-op-bestuursniveau/ - Categorieën: Risicomanagement Moderne bedrijven voeren hun activiteiten uit in een complexe en snel veranderende omgeving. Macro-economische onzekerheid, klimaatveranderingen, geopolitieke verschuivingen en een versnelde technologische evolutie werpen buitengewone obstakels op voor organisaties en hun raden van bestuur. De recente pandemie en de noodmaatregelen die de verschillende regeringen troffen, hebben daarenboven de bedrijfsvoering als nooit tevoren ontwricht. In deze woelige tijden is een doortastende raad van bestuur dan ook belangrijker dan ooit. Een van de verantwoordelijkheden van die raad is het toezicht op een gepast kader en beleid inzake risicobeheer binnen de organisatie, om de gevolgen van onvoorziene gebeurtenissen het hoofd te kunnen bieden. Hoewel er sinds de financiële crisis van 2008 meer aandacht wordt besteed aan risicobeheer, hebben we relatief weinig zicht op hoe raden risicotoezicht concreet aanpakken, en hoe hun rol ter zake de afgelopen jaren is veranderd. Professor Regine Slagmulder, professor Accounting & Control bij Vlerick Business School, en KPMG bundelden hun krachten om te achterhalen hoe raden van bestuur risicotoezicht concreet aanpakken en te leren uit successen en uitdagingen in hun streven naar duurzame waardecreatie. Het onderzoek combineert uitgebreide praktijkervaring met academische zorgvuldigheid om een unieke inkijk te bieden in de werking van raden van bestuur. Voornaamste conclusies: Het belang van risicotoezicht op bestuursniveau, dat verdergaat dan de geldende wet- en regelgeving, wordt steeds vaker algemeen erkend. Het besef daagt almaar meer dat een gedegen formeel risicotoezicht het ondernemerschap niet in de weg staat, maar veeleer ten goede komt. Doeltreffend risicotoezicht steunt op gepaste structuren en processen op bestuursniveau. De keuze voor het juiste bestuursmodel is bepalend voor... --- ### Crypto en blockchain op de bestuursagenda: zegen of vloek? - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-01 - URL: https://debestuurder.be/crypto-en-blockchain-op-de-bestuursagenda-zegen-of-vloek/ - Categorieën: Digitalisering, Risicomanagement Cryptomunten en blockchain zijn niet meer weg te denken, nu grote bedrijven en organisaties mee op de trein springen van de digitale activa en de technologie waarop ze gebaseerd zijn. Dus wordt van leden van een raad van bestuur verwacht dat ze een vinger aan de pols houden. Welke opportuniteiten bieden cryptomunten en blockchain voor hun onderneming en welke risico’s staan daar tegenover? Hoog tijd om er grondig over na te denken en het onderwerp te bespreken.   Cryptomunten – met bitcoin als belangrijkste vertegenwoordiger – hebben een hoge vlucht genomen. In 2021 verviervoudigde de totale waarde van de duizenden dergelijke munten die door het platform CoinGeko worden gevolgd tot zowat 3 biljoen dollar. Nadien daalde ze weliswaar, maar begin april 2022 bedroeg ze nog altijd 2,26 biljoen dollar. Eind juni was dat door een verdere daling van de koersen wel gezakt tot 989 miljard dollar.   Ondanks de recente daling van de totale marktkapitalisatie is de verspreiding van digitale activa – met naast cryptomunten onder meer ook non-fungible tokens (NFT) - in een stroomversnelling gekomen. De omvang ervan is nu groot genoeg om de strategie van grote financiële instellingen en andere bedrijven te beïnvloeden.   Aanvaarding De technologie waarop het beheer van digitale activa is gebaseerd, blockchain, won daarbij eveneens aanzienlijk aan populariteit. Ze biedt bedrijven de mogelijkheid om bepaalde aspecten van hun bedrijfsvoering aan te passen.   Volgens de Global Blockchain Survey van Deloitte uit 2021 beschouwen leiders van financiële dienstverlenende instellingen wereldwijd digitale activa en blockchaintechnologieën intussen... --- ### Het nemen van sociale verantwoordelijkheid wordt beloond - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/het-nemen-van-sociale-verantwoordelijkheid-wordt-beloond/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer, ESG, Leiderschap - Premium: Premium Dit artikel kwam tot stand in samenwerking met Diligent De toegenomen aandacht voor milieu-, sociale en bestuurskwesties (ESG) en het stijgend belang dat aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wordt gehecht, leidt tot een grotere verantwoordingsplicht van bedrijven tegenover al hun stakeholders. Ondernemingen die er op bestuursvlak goed mee omgaan, kunnen er hun voordeel mee doen.   Bedrijven die de impact van hun activiteiten op hun omgeving erkennen, hebben een aangeboren gevoel van verantwoordelijkheid tegenover de samenleving. Zij zijn bezorgd over de toekomst en hechten dan ook een groot belang aan duurzaamheid.   De gevoeligheid komt niet uit de lucht vallen. De laatste jaren maken mensen zich wereldwijd steeds meer zorgen over de eindigheid van de voorraad aan natuurlijke hulpbronnen op onze aarde. Ze pleiten om er zo spaarzaam mogelijk gebruik van te maken, zodat ze zo lang mogelijk meegaan.   De stakeholders waarderen dan ook de moeite die bedrijven zich getroosten om overal recyclagebakken te plaatsen. Ze lezen graag over hoe bedrijven hun uitstoot hebben verminderd, papierloos zijn geworden en andere besparingsinspanningen hebben geleverd.   Het is dus logisch dat de bedrijven als belangrijke gebruikers van natuurlijke hulpbronnen geïnteresseerd zijn om zo 'groen' mogelijk werken, zonder de vitaliteit van hun activiteiten in gevaar te brengen. Veel ondernemingen vinden dat ze dit het best doen door het principe van natuurbehoud op te nemen in hun missie, strategische planning, operationele werking en bedrijfscultuur. Ze proberen een cultuur te ontwikkelen die ook de werknemers en andere belanghebbenden aanmoedigt om onder meer energie te besparen, afval... --- ### Bel20-CEO verdiende in 2021 gemiddeld 3,02 miljoen - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-01 - URL: https://debestuurder.be/bel20-ceo-verdiende-in-2021-gemiddeld-302-miljoen/ - Categorieën: Leiderschap, Remuneratie De CEO van een grote Belgische beursgenoteerde onderneming verdiende in 2021 gemiddeld 3,02 miljoen euro. Dat is 14,4 procent meer dan in 2020, zo schrijft De Tijd zaterdag.   Het is de eerste keer sinds de krant in 2006 begon met het jaarlijkse onderzoek naar de topvergoedingen dat de gemiddelde remuneratie van de CEO's van de Bel20-bedrijven meer dan 3 miljoen euro bedraagt, klinkt het.   De stijging met 14 procent komt er na enige matiging in het coronajaar 2020. Michel Doukeris, die op 1 juli 2021 Carlos Brito opvolgde als CEO van AB InBev, streek in zijn eerste jaar als topman meteen 8,37 miljoen euro op. Dat is een stijging van ruim 550 procent tegenover de 1,28 miljoen euro die Brito in het coronajaar 2020 in zijn loonzakje vond. De fors hogere vergoeding voor de AB InBev-topper verklaart voor een belangrijk stuk de toename vorig jaar van de gemiddelde remuneratie van de Bel20-managers.   Exclusief de bierreus kwam de gemiddelde vergoeding uit op 2,74 miljoen euro, 3,7 procent meer dan in 2020. Ondanks schommelingen van jaar tot jaar is het gemiddelde salarispakket van de topmanagers een hele tijd min of meer op hetzelfde peil gebleven.   Vanaf 2018 treedt een versnelling op. Dat wordt voor een stuk verklaard doordat het biofarmabedrijf Argenx, dat zijn CEO erg royaal vergoedt, in juni 2018 opgenomen werd in de Bel20.   Een tweede verklaring is het toenemende belang van het variabele deel in het totale salarispakket, en de opmars van aandelengerelateerde vergoedingen.  ... --- ### De dividendpuzzel van familiebedrijven - Published: 2022-08-01 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/de-dividendpuzzel-van-familiebedrijven/ - Categorieën: Opinie, Bestuur & aandeelhouders - Premium: Premium Het ontwikkelen van een dividendbeleid is een zeer belangrijke financiële beslissing voor familiebedrijven in de afweging tussen winstbehoud en uitkering (d. w. z. liquiditeit verschaffen aan de familie). Ondanks de brede theoretische en empirische analyse in de financiële literatuur, blijven dividendbeslissingen een complex, en zelfs mysterieus, onderwerp op het gebied van bedrijfsfinanciering. Dividenden werden immers oorspronkelijk als irrelevant beschouwd door Modigliani en Miller in 1958, die verklaarden dat de rijkdom van aandeelhouders niet wordt beïnvloed door de beslissing over dividenduitkering. Sterker nog, dividenden zijn minder gunstig dan vermogenswinsten vanwege de belastingheffing. Toch betalen de meeste bedrijven dividenden - en doen ze dat regelmatig.   Deze "dividendpuzzel" is nog complexer in familiebedrijven, aangezien zij worden gekenmerkt door een eigenaardige financiële logica die tot uiting komt in hun dividendbeleid.   Bovendien hebben familiebedrijven te maken met een uniek belangenconflict, namelijk het belangenconflict tussen actieve en passieve familiale aandeelhouders (d. w. z. familiale aandeelhouders die actief deelnemen aan het management, en familiale aandeelhouders die niet in het bedrijf werken), wat de dividendbeslissing nog ingewikkelder maakt.   De kloof tussen academici en de praktijk Uit mijn onderzoek naar het dividendbeleid in familiebedrijven zijn een paar trends naar voren gekomen. Ten eerste is er een gebrek aan goede empirische gegevens voor private familiebedrijven, aangezien academisch onderzoek nagenoeg exclusiefgebaseerd is op steekproeven van beursgenoteerde familiebedrijven. Natuurlijk is de financiële informatie van deze beursgenoteerde bedrijven gemakkelijk toegankelijk - in tegenstelling tot die van private bedrijven.   Toch is de schaarse academische aandacht opmerkelijk, gezien het feit dat... --- ### ESG en Ethisch Leiderschap, een terugblik ... - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-01 - URL: https://debestuurder.be/esg-en-ethisch-leiderschap-een-terugblik/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer, ESG, Goed Bestuur, Leiderschap Wat gebeurt er als je een gemotiveerde groep bestuurders in optimale omstandigheden bijeenbrengt om na te denken over hun verantwoordelijkheid bij de transitie naar een duurzame economie?  Dan krijg je een uiterst boeiende studiedag “ESG en Ethisch Leiderschap” van De Bestuurder in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit en GUBERNA. Het werd een actief samenzijn met heldere tussenkomsten, rake suggesties en indringende vragen...  Maar het is ondoenbaar om dat hier accuraat samen te vatten. Wel willen we hier enige opmerkelijke passages en voorzichtige conclusies suggereren: uit erkentelijkheid voor dagvoorzitter prof. dr.  André Nijhof en gastsprekers Rika Coppens, Liesbeth De Ridder, Manon Janssen, Philip Van Impe en Marie-Helene Woestyn.   Het moet anders  ESG is niet meer weg te denken van de  bestuursagenda. Maar meer nog dan bij de aanverwante en al langer circulerende drielettercombinaties SDG, CSR, MVO, SRI of PPP gaat er nu echt iets dwingend van uit.  Niet alleen de klimaatakkoorden van de VN (denk bijvoorbeeld aan COP21 in Parijs) of de European Green Deal van de Europese Unie maar ook milieuwetenschappers, financiële markten en diverse stakeholders dringen aan op een systeemverandering en een fundamentele shift in de wijze waarop wij omgaan met grondstoffen en CO2-uitstoot. Er komen nieuwe wetten, nieuwe spelregels, nieuwe spelers en nieuwe stakeholders.   André Nijhof: “Wat Shell deed was niet genoeg: ze waren transparant maar ze hadden geen duurzaamheidsstrategie. “ We beseffen allemaal dat het intussen  anders moet, dat we niet verder kunnen zoals we bezig zijn. We willen er ook iets aan doen, alleen weten we (nog)... --- ### Cybersecurity in 2022: de impact van de oorlog in Oekraïne - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/cybersecurity-in-2022-de-impact-van-de-oorlog-in-oekraine/ - Categorieën: Digitalisering, Risicomanagement - Premium: Premium In april maakten de Amerikaanse procureur-generaal en de New York Times een ontwikkeling bekend die ontegenzeggelijk een verband legt tussen wereldwijde cyberveiligheid en de oorlog in Oekraïne. De Amerikaanse regering had in het geheim malware verwijderd uit computernetwerken over de hele wereld die door Rusland gecontroleerde botnets hadden kunnen creëren voor kwaadaardige acties, van surveillance tot cyberaanvallen.   Een andere kant van de oorlog was dat het Oekraïense "IT-leger", bestaande uit technici van het land en vrijwilligers van over de hele wereld, kritische informatie over Russische en Wit-Russische financiële dienstverleners heeft gepubliceerd en vervolgens hun websites offline heeft gehaald.   Naarmate de activiteit in het mondiale cyberlandschap escaleert, met kritieke infrastructuur vaak in het vizier, nemen ook de vereisten voor toezicht op en rapportage over cyberbeveiliging toe. Entiteiten, waaronder de Amerikaanse regering, hebben strikte mandaten en deadlines vastgesteld voor het melden van hacks, losgeld en meer.   Het is duidelijk dat bedrijven, naast sancties, verstoring van de toeleveringsketen en de directe humanitaire gevolgen van de oorlog, nog een ander Oekraïne-gerelateerd onderwerp op hun netvlies moeten houden: cyberbeveiliging.   Wat kunnen CIO's/CISO's en leidinggevenden doen om hun bedrijven te beschermen en voor te bereiden, vooral nu de omgeving evolueert? Lees verder voor achtergrondinformatie, met de volgende stappen om actie te ondernemen.   Cyberspace is een tweede oorlogstoneel geworden  Rusland is een bekende cyberspeler. Met de NotPetya-aanval van 2017 kreeg de wereld een glimp te zien van het Russische cybergevaar in gebruik tegen Oekraïense entiteiten - en de wereldwijde repercussies. In februari 2022 veranderde de toenemende waarneming van "cyber probing and... --- ### De 4 partners van Consilio creëren i-mpact voor familiebedrijven - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-03 - URL: https://debestuurder.be/de-4-partners-van-consilio-creeren-i-mpact-voor-familiebedrijven/ - Categorieën: Familiebedrijven, Leiderschap Met twee nieuwe partners aan boord schakelde Consilio Partners recent een versnelling hoger in zijn missie om ondernemingen passend te begeleiden op cruciale kantelmomenten. Meer multidisciplinariteit is zeker geen overbodige luxe in tijden van snelle veranderingen en toenemende complexiteit.  We trokken naar het kantoor in Wilrijk voor een kennismakingsgesprek met de vier partners.  Met Jan De Moor, Jan Gesquiėre, Rudy Provoost en oprichter Luc Van Milders zit er zeker meer dan 100 jaar gevarieerde ervaring aan de top van belangrijke bedrijven aan tafel.   FAMILIEBEDRIJVEN  Consilio’s brede actiedomein reikt van grotere vzw’s tot investeringsmaatschappijen en internationale beursgenoteerde ondernemingen. Maar in dit gesprek focussen we doelbewust op de Belgische familiebedrijven. Het is geen toeval dat elk van hen daar momenteel meerdere voorzitters- en bestuursmandaten invult.   Luc Van Milders: Onze mogelijkheden tot bijstand reiken van deugdelijk bestuur en strategisch beleid tot operationele uitvoering en functionele ondersteuning qua financiën, digitalisering, duurzaamheidsbeleid, leiderschapsontwikkeling, HR, opvolging en generatiewisseling.   Rudy Provoost: Je kan ons het best vergelijken met een groepspraktijk van generalisten en specialisten die samen een brede en unieke waaier van ervaring en expertise vertegenwoordigen.   Een Consilio-interventie start vaak bij een zogenaamd kantelmoment. Wat moeten we ons daar bij voorstellen?   Rudy Provoost: Een strategisch kantelmoment kan zowel een externe als interne oorzaak hebben. Voor de externe aanleiding denk je aan onzekerheid ten gevolge van COVID19, Brexit, stijgende inflatie, een oorlog, nieuwe wetgeving... Bij interne uitdagingen denken we aan een familiale opvolgingskwestie of crisis, een verruiming van het aandeelhouderschap, een financieringsproblematiek of organisatorische problemen en plotse veranderingen aan de top"  Jan De... --- ### Ondernemen met een private equity-partner? Moet kunnen! - Published: 2022-08-01 - Modified: 2024-04-12 - URL: https://debestuurder.be/ondernemen-met-een-private-equity-partner-moet-kunnen/ - Categorieën: Familiebedrijven, Corporate Finance 4.0, Private equity, Risicomanagement Wat behoort u als bestuurder of ondernemer te weten over de huidige tactische aanpak en strategische impact van private equity spelers in het Belgische bedrijfsleven?   Zo luidde de algemene discussievraag waarrond wij op 20 mei onze eerste “Bestuurskamer” organiseerden. De Bestuurder ontving vier bereidwillige gesprekspartners in het kasteel Sint-Michiels te Sint-Katelijne-Waver om er twee uur lang van gedachten te wisselen over de ins and outs van hun professie.     Te gast  Philippe Craninx is managing partner bij Moore Corporate Finance. Als bedrijfsadviseur heeft hij bij talloze mid-marketbedrijven begeleidings- of transformatieprojecten uitgevoerd. Vele familiebedrijven adviseerde hij naar een passende private equity financiering.   Peter Kloeck, founding partner van ‘Down 2 Earth Capital’, bouwde tonnen ervaring op bij ondermeer GIMV en Bank Degroof. Hij typeert zijn bedrijf als een ‘no nonsense’ en transparante partner van de ondernemer. Vandaag beheert hij 2 ‘closed end’ fondsen met verschillende investeerders, het eerste van 60 miljoen en het tweede van 110 miljoen euro.   Hans Swinnen die partner is bij 3D Investors van de ondernemersfamilies Donck en Desimpel omschrijft zich als een gepassioneerde bedrijvenbouwer en een geduldig aandeelhouder. 3D investeert zowel in beursgenoteerde bedrijven als in familiebedrijven. Hier geen fonds met investeerders, de middelen komen uit het eigen vermogen.  Alain Biebuyck heeft 6 jaar geleden Standard Investment mee opgericht om allerlei types bedrijven met een speciaal project of een moeilijke groeiproblematiek te financieren. Hij is vaak in die KMO-bedrijven zelf aanwezig om het management actief bij te staan. Hij werkt met drie grote institutionele investeerders. Het vierde fonds bedraagt 85 miljoen euro.     PE? Aangename kennismaking! Ondernemingen... --- ### 'Wil je effectief iets bijdragen als voorzitter, dan moet je het bedrijf in feite even goed kennen als de CEO.' - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-10 - URL: https://debestuurder.be/een-voorzitter-moet-het-bedrijf-even-goed-kennen-als-de-ceo/ - Categorieën: De Voorzitter, Leiderschap - Premium: Premium Als jong bestuurslid stond hij mee aan de wieg van de internationale opgang van de Belgische hr-dienstverlener SD Worx. Vandaag is Filip Dierckx (66), voormalig vice-CEO van BNP Paribas Fortis, fulltime bestuurder en voorzitter. Het engagement blijft na al die jaren even groot, de ambitie brandend. “Voor voorzitters die hun mandaat als puur ceremonieel beschouwen, kan ik weinig respect opbrengen. ”  Zelf heeft hij ook nog maar pas ontdekt dat hij de trotse bezitter is van een eigen Wikipedia-pagina,  bekent Filip Dierckx glimlachend aan de vergadertafel van zijn kantoor in het Antwerpse SD Worx-hoofdkwartier. Geboren in Antwerpen in 1955, zo staat geboekstaafd op het internet, rechten gestudeerd aan de Universiteit Antwerpen en aan de Harvard Law School in de Verenigde Staten, 36 jaar dienst bij BNP Paribas Fortis en voorlopers, waarvan 21 jaar als gedelegeerd bestuurder. Off the record: hij is gelukkig getrouwd, heeft drie zonen en vier kleinkinderen en zijn guilty pleasures zijn chocolade en cola. Check de Côte d’Or Mignonnettes en het blikje frisdrank op zijn bureau. Wikipedia moet ook niet alles weten.   Plus est en vous Als de voormalig topbankier zelf de headlines uit zijn loopbaan moet samenvatten, dan komt hij vanzelf uit bij de start van de bankencrisis, midden 2007. Hij is op dat moment hoofd van de bankafdeling van Fortis. Wanneer de crisis in het najaar van 2008 een absoluut hoogtepunt bereikt, wordt Dierckx aangeduid als CEO. “Dat is toch wel het momentum van mijn leven geweest. Niet dat ik op de eerste rij stond te... --- ### Te veel bestuurders in de nieuwe Port of Antwerp-Bruges. Wat een gemiste kans… - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/te-veel-bestuurders-in-de-nieuwe-port-of-antwerp-bruges-wat-een-gemiste-kans/ - Categorieën: Opinie - Premium: Premium De plechtige ondertekening van de aandeelhoudersovereenkomst bezegelde onlangs de lang verwachte  fusie van de havens van Antwerpen en Zeebrugge. De “Port of Antwerp-Bruges” zal geleid worden door maar liefst 13 bestuurders, waarvan er 9 politiek benoemd zijn vanuit vier verschillende partijen. De haven van Rotterdam doet het intussen voortreffelijk met amper 5 commissarissen... . Politici in raden van bestuur, het is me wat...   Horen politici thuis in raden van bestuur?   Bij deze kwestie denkt een bepaald deel van de goegemeente automatisch aan zakkenvullers en belangenconflicten. Anderen ergeren zich aan de cumuls van de zogenaamde ‘mandatenkampioenen’ of aan de aanzienlijke zitpenningen die de heren en dames politici aldus gretig bijeen zouden rijven. Ze worden daar eigenlijk niet helemaal in tegengesproken door websites als Cumuleo  of het Rekenhof .   Ook de rangschikkingen die onze kranten jaarlijks publiceren leiden vaak tot allerlei venijnige oprispingen en speculaties. Af en toe duikt er zelfs een of ander bestuurlijk schandaal op à la Publifin.   Dat noopt het politieke establishment dan weer tot nog strengere wetten en decreten of deontologische codes met nog meer goede voornemens...   Ja, maar... Desalniettemin blijven wij ervan overtuigd dat ook politici nuttig én nodig kunnen zijn in een raad van bestuur. Maar elke RvB moet vanuit zijn eigen DNA en zijn eigen strategische behoeften wel eerst de nodige competenties goed in kaart brengen. Pas daarna kan men op zoek naar de passende persoon.   (Gewezen of actieve) politici kunnen net als andere beroepsgroepen perfect geschikt zijn om aan een specifiek competentieprofiel te beantwoorden.... --- ### ESG-criteria wegen steeds zwaarder door bij overnames en fusies - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-01 - URL: https://debestuurder.be/esg-criteria-wegen-steeds-zwaarder-door-bij-overnames-en-fusies/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0, ESG ESG-criteria wegen ook bij fusies en overnames steeds meer door. Ze kunnen een voorgenomen operatie doen afspringen, stelt Christoph Schlotthauer, Managing Partner COFFRA en lid van Moore Global Corporate Finance. ESG – of aandacht voor ecologie, sociale verhoudingen en goed bestuur - is ook in het bedrijfsleven een hot topic geworden. Het besef groeit dat het rendement voor de aandeelhouders weliswaar belangrijk is, maar dat elke onderneming ook een bredere verantwoordelijkheid heeft jegens de samenleving. Consumenten en werknemers kijken trouwens steeds vaker naar de manier waarop ze haar producten maakt en naar de leveranciers waarmee ze werkt. De wetgever is mee op de trein gesprongen met een toenemende wet- en regelgeving. Sinds de COP26-klimaattop van november 2021 in Glasgow is hij zelfs nog een versnelling hoger geschakeld. In Europa wordt wellicht al vanaf 2024 de richtlijn over duurzaamheidsrapportage door ondernemingen van kracht. Ze verplicht 50. 000 ondernemingen om een niet-financiële verklaring over een reeks ESG-gerelateerde factoren te verstrekken. In de VS probeert de beursgemeenschap dan weer normen en regels op te leggen. Kortom: het ESG-thema beïnvloedt het bedrijfsleven.   Dit alles heeft ook gevolgen voor overnames en fusies (M&A’s). ESG-gedreven ondernemingen zullen vanuit een langetermijnperspectief als succesvoller worden beschouwd, wat hen aantrekkelijker maakt. Tegelijk zullen concerns proberen om de bedrijven die het hen lastig maken om te voldoen aan de ESG-criteria van de hand te doen. Ook beleggers zullen er rekening mee houden. Doorprik greenwashing Gezien die stijgende impact van ESG op de M&A-deals wordt het een hele uitdaging om... --- ### Trends in rapportering van CEO-remuneratie - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/trends-in-rapportering-van-ceo-remuneratie/ - Categorieën: Leiderschap, Remuneratie - Premium: Premium De rapportering over CEO-remuneratie is een bewijs van transparantie en een cruciaal kenmerk van goed bestuur. Bovendien hechten volmachtadviseurs en aandeelhouders in het algemeen veel belang aan het remuneratierapport om het verband tussen vergoeding en prestatie te beoordelen, en te bepalen in welke mate het beleid voor de CEO-remuneratie op duurzaamheid en ESG-prestaties focust.   Xavier Baeten, Professor in Reward & Sustainability aan Vlerick Business School wil bedrijven informeren over de jongste evoluties en trends in de rapportering over CEO-remuneratie. Zijn Executive Remuneration Research Centre lanceert 10 interessante praktijken voor de rapportering rond CEO-vergoedingen. De Bestuurder stelde hem hierover enkele vragen.   Welke zijn de voornaamste trends in CEO-remuneratie?  “Een trend die  er met kop en schouders boven uitsteekt, is het opnemen van zogenaamde ESG (environment, social, governance) indicatoren. Daarnaast verlangen de institutionele beleggers en hun adviseurs ook een meer transparante rapportering over het behalen van targets en de manier waarop salarissen gelinkt zijn aan resultaten. ”  Welke parameters bepalen in België het loon van de CEO, hoe is dit de laatste jaren veranderd?  “De belangrijkste en veruit meest bepalende parameter is de grootte van het bedrijf. Wij meten die op basis van marktkapitalisatie, maar ook als je op andere manieren gaat meten door o. a. rekening te houden met omzet of aantal werknemers, blijft het zo dat deze factor cruciaal is. ”  Er is momenteel veel aandacht voor de soms hoge vergoedingen van CEO’s in vergelijking met de laagste inkomens van het bedrijf. Is daar een bepaalde maatstaf voor?... --- ### Bestuurder in volatiele tijden? - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-01 - URL: https://debestuurder.be/bestuurder-in-volatiele-tijden/ - Categorieën: Familiebedrijven, Leiderschap, Risicomanagement Deze snel veranderende en hoogst onzekere tijden roepen bij al wie onderneemt talrijke moeilijke vragen op: Welke concrete dreiging gaat er uit van de onvermijdelijke klimaatopwarming? Hoe evolueert de economie na de pandemie? Hoe gaan ondernemers best om met de alomtegenwoordige digitalisering en automatisering? Wat te doen om de juiste talenten aan te trekken en tegelijk bij te dragen tot een duurzame en inclusieve samenleving? Hoe behoudt je het overzicht?   Voor DC Group, De Bestuurder, Be-Raad en Stella P. staat er alleszins één ding als een paal boven water: Als ondernemer kan je die vele uitdagingen en vragen onmogelijk alleen aanpakken. Daar heb je zeker een raad van bestuur of advies voor nodig. Op zich biedt die raad trouwens ook nog geen enkele garantie op succes: het gaat om een noodzakelijke voorwaarde die ook qua bemensing en werking nog aan diverse kwaliteitscriteria moet beantwoorden. Bovendien hebben KMO’s met een actieve raad van bestuur ook nog bijkomende besognes. Hoe verzoenen ze bijvoorbeeld de bestuurlijke langetermijnvisie met de aanpak op korte termijn van het operationeel management? Hoe kan de ondernemer zijn aandeelhouderschap het best loskoppelen van het bedrijfsbeheer? Hier volgt een samenvatting van ons boeiend evenement over de impact van huidige VUCA-tijden op de bestuursorganen van familiebedrijven en KMO's. De verschillende sprekers brachten alleszins een schat aan doorleefde praktijktips tijdens hun concrete interventies over de opdracht, de samenstelling, de goede werking, de evaluatie en waarom ook niet: de digitale geletterdheid van hedendaagse raden van bestuur...   Duurzaam bestuur in de KMO ... --- ### De Oekraïne-crisis op de bestuursagenda? - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/de-oekraine-crisis-op-de-bestuursagenda/ - Categorieën: ESG, Goed Bestuur, Leiderschap, Risicomanagement - Premium: Premium Velen onder ons voelen zich hulpeloos wanneer ze de dagelijks via de media oorlogsverslaggeving vanuit Oekraïne zien. Toch heeft het zien van het verzet van het Oekraïense volk en hun leider legioenen geïnspireerd om actie te ondernemen. En dat geldt niet alleen voor burgers, non-profitorganisaties en regeringen, maar ook voor het bedrijfsleven.   Het “bedrijfsgeweten”  In de loop der jaren is de verplichting die organisaties, hun werknemers, klanten en stakeholders voelen om tragische misstanden in de samenleving aan te pakken - en recht te zetten - steeds groter geworden.   Maatschappelijk verantwoord ondernemen is al tientallen jaren een onderwerp. Maar het is pas nu, nu het concept van B-corps (een aanduiding dat een bedrijf voldoet aan hoge normen inzake gecontroleerde prestaties, verantwoordingsplicht en transparantie) in aanvaring is gekomen met de nalatigheid van diverse landen en hun leiders om "het juiste te doen", dat bedrijven echt hun stem zijn beginnen te vinden. " #MeToo", racisme in het algemeen, klimaatverandering en de verwoestende gevolgen daarvan, het belang van vaccins om de pandemie te bestrijden en de pandemie zelf - het zijn allemaal voorbeelden van controversiële, gepolitiseerde kwesties waar sommige bedrijven hun stem over beginnen te laten horen.   Het bedrijf als wereldburger  Of deze kwesties nu direct betrekking hebben op het bedrijf of niet, sommige leiders - op management- en bestuursniveau - hebben ervoor gekozen zich uit te spreken. Het is alsof bedrijven nu niet alleen hun eigen "merken" en "reputaties" hebben, maar ook een eigen persoonlijkheid ontwikkelen waaraan zij trouw moeten blijven: het... --- ### "Ondernemingen hebben alerte en betrokken bestuurders nodig" - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/ondernemingen-hebben-alerte-en-betrokken-bestuurders-nodig/ - Categorieën: ESG, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Rika Coppens studeerde in 1996 cum laude af als handelsingenieur aan de KU Leuven en startte meteen als bedrijfsrevisor bij PWC. Vervolgens werd ze CFO van Bureau van Dijk Computer Services NV en van Zenitel NV beiden genoteerd op Euronext. Daarna was ze gedurende 7 jaar eerst CFO en daarna CEO of statutair directeur bij de EFR Group. Deze ervaringen maakten haar zeer gegeerd als lid van auditcomités. Haar eerste bestuurderservaring deed ze op bij Real Dolmen en in 2016 kwam ze ook in de raad van bestuur en het auditcomité van House of HR terecht. Momenteel is ze onafhankelijk bestuurder en voorzitter van het auditcomité bij Colruyt Groep, bestuurder en lid auditcomité bij Euronext en bestuurder bij het familiebedrijf La Lorraine. Sinds juli 2017 is ze gedelegeerd bestuurder van House of  HR. Daar is ze  dus verantwoordelijk voor ‘de informatie-overdragende kant’ in plaats van de ‘informatie-ontvangende kant’. In haar bestuurlijke opdrachten combineert ze een uitgebreide commerciële, operationele en HR managementervaring met een diepgaande financiële kennis. De voorbije jaren heeft ze de bestuursagenda en het professionalisme in gunstige zin zien evolueren, wel maakt ze zich zorgen over de toenemende regulering, vooral bij beursgenoteerde bedrijven...   Combinatie "Voor een actieve CEO is het best interessant om een of meer externe bestuursmandaten in te vullen. Ook ondernemingen geven graag de voorkeur aan actieve C-profielen met de beide voeten in de  bedrijfsrealiteit. Het hoeven zoals vroeger niet allemaal bestuurders aan het eind van hun carrière te zijn. ” Rika Coppens windt er geen doekjes... --- ### 'Je wilt geen tafelspringer als secretaris-generaal.' - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-10 - URL: https://debestuurder.be/dirk-lybaert-proximusje-wilt-geen-tafelspringer-als-secretaris-generaal/ - Categorieën: Goed Bestuur, Leiderschap, Secretaris-Generaal - Premium: Premium Secretaris-generaal Dirk Lybaert van Proximus heeft een indrukwekkende reeks verantwoordelijkheden achter zijn naam staan. Zijn rol als centrale spil binnen het telecommunicatiebedrijf neemt de jurist en voormalig politiedirecteur naar de letter. Alle zaken van enig belang die rondgaan in de organisatie, komen vroeg of laat wel op zijn bureau terecht. “Voor mij moet een secretaris-generaal het goed bestuur binnen de vennootschap waarborgen, maar hij is ook een beetje het geheugen en het geweten van het bedrijf. ” Hij grijpt gretig naar enkele titels in zijn rijk gevulde boekenkast wanneer we hem vragen naar zijn favoriete managementboek. Komen onder meer tevoorschijn: ‘Winning Teams - Winning Cultures’ van Larry Senn en ‘Time, Talent, Energy’ van Michael Mankins. Om bepaalde dossiers die op zijn tafel belanden te begrijpen, zijn toch nog andere inzichten en perspectieven nodig dan enkel de juridische, vindt Dirk Lybaert. “Als secretaris-generaal moet je permanent een inspanning doen om je competenties aan te scherpen en jezelf bij te scholen. De rol van bedrijfsculturen, nieuwe manieren van samenwerken, agile ways of working, dat zijn zaken die mijn aandacht zeker wegdragen. ” Secretaris-generaal met een paar extra’s Dirk Lybaert is een gestudeerd man. In zijn basisopleiding behaalde hij masters in de criminologie, de rechten en het ondernemingsrecht aan de universiteiten van Gent, Antwerpen en Brussel. Vooraleer hij in 2000 bij Belgacom aan de slag ging, was hij officier bij de Federale Politie. Daar klom hij op tot de functie van luitenant-kolonel en directeur van het antiterrorismeprogramma. Sinds 2005 is Lybaert secretaris-generaal van... --- ### Moet of mag minister De Sutter overheidsgreep op bpost group en Proximus vergroten? - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/moet-of-mag-minister-de-sutter-overheidsgreep-op-bpost-group-en-proximus-vergroten/ - Categorieën: Opinie - Premium: Premium In principe kunnen bpost en Proximus op basis van de ‘Wet op de autonomie van overheidsbedrijven’ zelf al hun beslissingen nemen. Ze hoeven niet voor elk akkefietje groen licht te vragen aan de federale regering. Maar nu wil de regering zijn invloed op deze bedrijven dus uitbreiden via een eigenaardige demarche. Het spijt ons oprecht dat wij dit opiniestuk moeten aanwenden om daar tegen in te gaan... Wat is de bedoeling?   Minister van Overheidsbedrijven De Sutter overweegt de invoering van een “no surprise policy” in de beursgenoteerde bedrijven waar de overheid meerderheidsaandeelhouder is. Een waarnemer zou in de raad van bestuur komen zetelen om de minister achteraf te kunnen briefen over politiek relevante dossiers met mogelijke economische of financiële impact. Hij zou wel niet dezelfde bevoegdheden krijgen als de in 2015 afgeschafte regeringscommissaris. Die had destijds meer armslag en kon beslissingen laten terugdraaien. De waarnemer zou zelfs geen raadgevende stem hebben.   Enkele concrete aanleidingen hiervoor haalden recent de pers; de onverwachte verkoop van 170 krantenwinkels van een bpost-dochter aan gokbedrijf Golden Palace, de verkoop van bpostbank aan BNP Paribas, de vestiging van een spac in de Kaaimaneilanden bij de beursgang van de Proximus-dochter Telesign...   De minister wil voorkomen dat regering en parlement voor voldongen feiten komen te staan met ‘elementen die haaks staan op de wet of in strijd komen met integriteitsprincipes van de regering of strategieën uit het regeerakkoord’. In datzelfde wetsvoorstel beklemtoont Petra De Sutter wel dat beursgenoteerde overheidsbedrijven volledig autonoom zouden blijven. Dat zou... --- ### Hiërarchische inconsistentie in familiebedrijven stimuleert goed bestuur - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/hierarchische-inconsistentie-in-familiebedrijven-stimuleert-goed-bestuur/ - Categorieën: Familiebedrijven, Goed Bestuur, Leiderschap - Premium: Premium Wanneer het hoofd van een familiebedrijf lager in de familiehiërarchie staat dan een andere leider in dat bedrijf, kan de scheve verhouding fraude helpen voorkomen in de context van de opkomende markten.   Goed bestuur is een uitdaging in opkomende markten waar de rechtsstaat vaak zwak is. De gebruikelijke mechanismen om bedrijfsfraude tegen te gaan zijn daar niet zo effectief als in ontwikkelde economieën. Neem de vastgoedsector in China. De laatste jaren zijn er veel fraudezaken geweest - zoals buitensporige hefboomfinanciering gevolgd door faillissement - die veel beleggers schade hebben berokkend.   Het probleem is niet alleen de zwakke rechtsstaat. Het is niet zeldzaam dat onafhankelijke bestuurders persoonlijke vrienden zijn van topbestuurders. Als iedereen het gezellig heeft, kan dat de deur wagenwijd openzetten voor potentieel wangedrag. Dit heeft onderzoekers van INSEAD ertoe aangezet te kijken naar een informeel mechanisme voor corporate governance dat de inefficiëntie van de gebruikelijke manieren om toezicht te houden en effectenfraude te beperken, zou kunnen compenseren.   Xiaowei Rose Luo , Professor of Entrepreneurship and Family Enterprise bij INSEAD: “Het nieuwe mechanisme dat  we voorstellen is hiërarchische inconsistentie. Laten we een voorbeeld gebruiken: In de context van een familiebedrijf, als een zoon als CEO fungeert met zijn ouder als lid van het directieteam, bekleedt de zoon een hogere rang in de formele bedrijfshiërarchie, terwijl de ouder een hogere rang heeft in de sociale (familie)hiërarchie. Terwijl de positie van de ouder wordt versterkt door het diepgewortelde confucianisme, een patrilineair systeem dat de nadruk legt op de eerbied... --- ### Hoe ga je als bestuurder om met discussietijd? - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/hoe-ga-je-als-bestuurder-om-met-discussietijd/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium Vragen stellen en discussiëren zijn een vast onderdeel van elke raad van bestuur. Ze zorgen ervoor dat bestuurders toegevoegde waarde kunnen bieden. Hoeveel opmerkingen of vragen moet een bestuurslid maken tijdens een bestuursvergadering?   Het advies van de governance-goeroes is dat bestuursleden hun collega-bestuurders moeten uitdagen wanneer zij zich zorgen maken, en moeten blijven uitdagen tot zij tevreden zijn. In de Guidance on Board Effectiveness van de Britse Financial Reporting Council staat bijvoorbeeld: "Een effectieve raad hoeft niet noodzakelijk een comfortabele plaats te zijn. Uitdaging, evenals teamwerk, is een essentieel kenmerk. "  Maar je kunt te veel van het goede hebben. Laten we eens kijken hoe een typische vergadering verloopt. Stel, een bestuursvergadering duurt zo'n vier uur en er zijn 10 bestuurders aanwezig. Laten we aannemen dat 30 van de 240 minuten verloren gaan aan opwarmingsgesprekken, pauzes en afronding. Laten we verder aannemen dat presentaties de helft van de resterende tijd in beslag nemen. Dan blijft er 105 minuten over voor discussie, uitdagingen en belangrijke vragen.   Als elke belangrijke vraag of opmerking gemiddeld vijf minuten discussie vergt (sommige vergen 15 minuten, andere maar twee), dan is er tijd om ongeveer 20 onderwerpen te bespreken. Dat lijkt misschien veel, dit resulteert in slechts twee vragen of opmerkingen per bestuurder.   Wat betekent dit voor de discussies in de raad van bestuur? Drie denkpistes:  Bestuurders moeten gedisciplineerd zijn in het bepalen van de uitdagingen of opmerkingen die zij op elke bestuursvergadering willen maken, en moeten nadenken over het rekken van discussies die door... --- ### 'Om slimme vragen te stellen over een balans of een jaarrekening zit je niet in een raad van bestuur.' - Published: 2022-08-01 - Modified: 2022-08-10 - URL: https://debestuurder.be/dirk-vandeputte-nationaal-voorzitter-etion/ - Categorieën: De Voorzitter - Premium: Premium Nationaal voorzitter Dirk Vandeputte van ETION, het forum voor geëngageerd ondernemen, is op doordeweekse dagen ook CEO van zijn eigen familiebedrijf. Daarnaast is hij bestuurder bij onder meer IFS, SDM en BOFIDI. Mandaten die hij steevast opneemt met ambitie, maar ook met een sterk gevoel voor pragmatiek. “Om slimme vragen te stellen over een balans zit je niet in een raad van bestuur. ” Zopas heeft hij nog een extra bestuursmandaat aangenomen bij Acerta, vertelt Dirk Vandeputte heet van de naald. Binnen de HR-dienstengroep zal hij ondervoorzitter worden van het bestuursorgaan. De agenda van de ETION-voorzitter was nochtans al meer dan behoorlijk gevuld, maar deze uitnodiging kon hij bezwaarlijk naast zich neerleggen.   “De opdracht boeit me en ik ben er ook van overtuigd dat ik er nog kan bijleren van bepaalde mensen”, legt Vandeputte uit. “Voor mij is dat wel een belangrijke voorwaarde om toe te zeggen voor een mandaat. Ik heb in het verleden ook al vragen gekregen die, hoewel interessant, niet helemaal mijn metier waren. Die houd ik af. Want in de omgekeerde richting vind ik ook dat ik altijd een meerwaarde moet kunnen betekenen voor een bedrijf. ”  Een weloverwogen engagement  Extern bestuurder werd Dirk Vandeputte voor het eerst twaalf jaar geleden, toen hij aangesproken werd voor een bestuursrol binnen het regiobestuur Antwerpen-Mechelen van ETION, destijds nog VKW of het Verbond van Kristelijke Werkgevers. “Blijkbaar was er op dat moment nood aan wat vers bloed binnen het regionale bestuur. Ik heb niet lang getwijfeld om toe... --- ### Cybersecurity committee maakt opgang in de raad van bestuur - Published: 2022-07-26 - Modified: 2022-08-01 - URL: https://debestuurder.be/cybersecurity-committee-maakt-opgang-in-de-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Digitalisering, Risicomanagement Tegen 2025 zal ongeveer veertig procent van alle grote bedrijven een ‘cybersecurity committee’ hebben dat onder leiding staat van een lid van de raad van bestuur. Dat voorspelt Gartner. Momenteel is in nauwelijks tien procent van de bedrijven zo’n orgaan geïnstalleerd. Het cybersecurity-committee is maar een van de veranderingen die Gartner ziet opduiken in de toekomst. De coronapandemie heeft bij veel ondernemingen duidelijk gemaakt welke gevaren en risico’s er verbonden zijn aan de uitdijende digitale voetafdruk van ondernemingen.   Volgens een enquête van het marktonderzoeksbureau worden cyberrisico’s momenteel als de op een na grootste risicobron voor ondernemingen gepercipieerd, na risico's met betrekking tot regelgeving.   Toch zijn er relatief weinig bestuurders die er vertrouwen in hebben dat hun bedrijf goed beveiligd is tegen een cyberaanval. In de toekomst zullen ciso’s (chief information security officers) allicht meer toezicht gaan ervaren van raden van bestuur, is de verwachting. Al zullen ze tegelijk ook meer steun en middelen gaan krijgen.   Gartner denkt ook dat tegen 2024 zestig procent van de ciso’s ook cruciale partnerschappen zullen aangaan met belangrijke leidinggevenden in verkoop, financiën en marketing, tegenover minder dan twintig procent vandaag. Geschoold personeel Een en ander moet afscheid nemen van de silo-aanpak die vandaag in veel bedrijven geldt rond cybersecurity. Zo voorspelt Gartner dat tegen 2025 de helft van ‘asset-intensieve’ bedrijven, zoals energie, maakindustrie, transport, alle securityteams (cybersecurity, fysieke beveiliging, supply chain-beveiliging) zal samenvoegen onder een chief security officer. Die zal dan rechtstreeks rapporteren aan de ceo.   Een ander probleem rond security is dat... --- ### Waarom is ESG Due Diligence belangrijk? - Published: 2022-07-26 - Modified: 2022-07-26 - URL: https://debestuurder.be/waarom-is-esg-due-diligence-belangrijk/ - Categorieën: ESG Dit artikel kwam in stand via een samenwerking met Diligent. ESG due diligence is een term die we steeds vaker horen als bedrijven investerings- en strategische beslissingen nemen. Maar wat betekent ESG due diligence eigenlijk - en wat moeten organisaties doen om ervoor te zorgen dat hun due diligence op het gebied van ESG op orde is?   Betekenis van ESG Due Diligence Due diligence identificeert per definitie risico's bij bedrijfstransacties, fusies of overnames, of investeringen in potentiële leveranciers of projecten. ESG due diligence is niet anders, maar richt zich op risico's die voortkomen uit de milieu-, sociale en bestuurspraktijken van een organisatie. ESG due diligence speelt een rol in een paar specifieke scenario's:  Bij investeringsbeslissingenBij fusies en overnamesBij samenwerking met derden Waarom is ESG Due Diligence belangrijk?   ESG is snel een belangrijk criterium aan het worden voor investeerders, klanten en potentiële medewerkers. Met een robuuste ESG-strategie onderscheidt u zich bij het werven van personeel, het zoeken van investeringen of het aantrekken van nieuwe klanten.   Een investeringspolitiek die gericht is op ESG, evolueert van een ethisch verantwoorde benadering naar een strategie met bewezen bedrijfsrendement. Grote investeerders zoeken vandaag bedrijven met een solide ESG-rangschikking die degelijke meetgegevens kunnen voorleggen rond duurzaamheid, maatschappelijke verantwoordelijkheid en governance.   Als bedrijven willen fuseren of andere bedrijven willen overnemen, komt ook hier de ESG due diligence om de hoek kijken. Het belang van ESG due diligence is evident, want zoals de International Bar Association het vanuit juridisch perspectief formuleert: "Zonder een grondige risicobeoordeling kunnen kopers een... --- ### Valerie Tanghe, voorzitter Amazone vzw - Published: 2022-07-26 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/valerie-tanghe-voorzitter-amazone-vzw/ - Categorieën: De Voorzitter - Premium: Premium Valerie Tanghe is een feministe — uiteraard. Maar eerder van de pragmatische soort, dan de fanatieke, zegt ze zelf. “Ik zal misschien niet mee op de barricade staan, maar ik ga wel altijd die barricade helpen bouwen”, klinkt het. En dat is precies wat ze doet als voorzitter van Amazone. De vzw ondersteunt vrouwenbewegingen in België door middelen te voorzien, studiedagen te organiseren of hen toegang te geven tot het open huis van Amazone in Brussel. Deze organisaties kunnen alle hulp gebruiken, want — verbazend genoeg — zijn zij anno 2022 nog steeds broodnodig. Voor Tanghe, die ook Managing Director is bij Accenture België, is het als voorzitter van Amazone al vijf jaar lang haar missie om precies dat duidelijk te maken aan de maatschappij.      Het hoeft niet te verwonderen dat Valerie Tanghe voorzitter is geworden van een organisatie die vrouwenbewegingen ondersteunt. Ze weet namelijk uit ervaring dat die nuttig zijn én vooral ook nodig. Als pasafgestudeerde ingenieur sloot ze zich aan bij een denktank voor vrouwelijke ingenieurs, omdat “we met zo weinig waren — en nog steeds zijn — in het vak, vond ik het tof om een groep te hebben van vrouwen die elkaar helpt en ondersteunt”. Al meer dan 25 jaar is ze intussen bij die denktank betrokken. “En nog steeds is dat voor mij een belangrijk netwerk”, klinkt het. “We maken elkaar sterker. ”  Vrouwenrechten zijn nog fragiel   Elkaar sterker maken als vrouwen, wie denkt dat dat in de 21ste eeuw niet meer nodig is, zit... --- ### Opinie: Moet artikel 7:86 (de genderquotawet) op de schop? - Published: 2022-03-07 - Modified: 2022-07-26 - URL: https://debestuurder.be/opinie-moet-artikel-786-de-genderquotawet-op-de-schop/ - Categorieën: Opinie - Premium: Premium Op 8 maart is het internationale vrouwendag. De gedroomde insteek van opinieschrijver Philip Verhaeghe om de genderquotawet onder de loep te nemen. De internationale vrouwendag op 8 maart is een goede aanleiding om de fameuze Quotawet van 28 juli 2011 eens naar boven te halen (zie onderaan). We voegen er wel meteen aan toe dat het streven naar gendergelijkheid  en -zeker de vervrouwelijking van raden van bestuur - een verantwoordelijkheid van iedereen behoort te zijn. Dat hoeft geen exclusief strijdpunt van de vrouwenbeweging te zijn.   Situering We vinden de quotawet vandaag samengebundeld in artikel 7:86 van het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen dat op 23 maart 2019 het levenslicht zag. Kort samengevat: de raad van een bestuur van een beursgenoteerd bedrijf (en van sommige overheidsbedrijven) moet minstens voor een derde uit vrouwen bestaan. Op de niet-naleving staat een kleine sanctie: het verlies van zitpenningen.   Deze tekstueel niet erg indrukwekkende wet heeft de voorbije jaren als breekijzer gediend om raden van bestuur open te breken. Hoewel de quotawet na een (te lange? ) overgangsperiode pas in 2019 voluit in werking kon treden, hadden de onderhevige bedrijven vorig jaar gemiddeld al meer dan 30% vrouwelijke bestuurders. In 2008 was dat nog maar 8 %. De vrouwelijke aanwezigheid in de directiecomités steeg veel trager. Volgens De Tijd is “amper 14 procent van alle topmanagers in beursgenoteerd België een vrouw. ” Als het niet moet, lukt het dus niet, of toch minder voor het management van bedrijven...   Volgens een rapport van Trends Business Information van 2021 blijft de globale Belgische bedrijfswereld echter een waar mannenbastion. Ruim een vijfde van de grootste tienduizend bedrijven in België heeft een exclusief... --- ### Secretaris-generaal Annelien Van Boxlaer (ZNA): ‘Rust brengen in de chaos is een groot deel van mijn rol’ - Published: 2022-03-07 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/secretaris-generaal-annelien-van-boxlaer-zna-rust-brengen-in-de-chaos-is-een-groot-deel-van-mijn-rol/ - Categorieën: Secretaris-Generaal - Premium: Premium Annelien Van Boxlaer is de eerste secretaris-generaal van het Ziekenhuis Netwerk Antwerpen. Toen ze de jobtitel kreeg, schrok ze er een beetje van. “Dat deed me toch vooral denken aan een besnorde grijze man in krijtstrepen pak. Maar het is wel degelijk mijn droomjob gebleken.” Als eerste secretaris-generaal van Ziekenhuis Netwerk Antwerpen (ZNA) laat Annelien Van Boxlaer grote schoenen na om te vullen. Vier jaar lang was ze de rechterhand van de CEO, de even vaardige linkerhand van de raad van bestuur en ook wel een beetje het coördinerende brein tussen de twee. Binnenkort vertrekt de ZNA-topvrouw naar het buitenland en neemt ze afscheid van de functie die ze de voorbije jaren met veel passie heeft uitgeoefend. “Mijn eerste idee bij de functie van ‘secretaris-generaal’ was toch vooral een grijze man met snor in krijtstrepen pak. Maar het is wel degelijk mijn droomjob gebleken. ”     Het is op een blauwe maandag nu bijna vier jaar geleden dat Annelien Van Boxlaer haar gsm neemt om haar oud-collega van bij McKinsey op te bellen. Ze heeft helemaal niet de intentie om bij Wouter De Ploey, huidig CEO van ZNA, te hengelen naar een job. Maar ze piekert al zo lang over hoe ze iets zou kunnen betekenen binnen de ziekenhuissector. Dus of ze gewoon eens kunnen babbelen? “Hij begon met: ‘Annelien, ik zoek eigenlijk iemand die... ’”, blikt de secretaris-generaal levendig terug. “‘Maar dat is helemaal niet de bedoeling! ’, was mijn eerste reactie. In tweede instantie heb ik hem toch maar laten uitspreken”, glimlacht Annelien Van Boxlaer bij de herinnering aan de start van haar verhaal bij ZNA.   De microbe te pakken Dat verhaal grijpt eigenlijk al meer dan twintig jaar terug in de tijd. Als pas afgestudeerd burgerlijk ingenieur begint Van Boxlaer haar carrière... --- ### Aandeel ontex stijgt na berichten over beursexit - Published: 2022-03-03 - Modified: 2022-03-14 - URL: https://debestuurder.be/aandeel-ontex-stijgt-na-berichten-over-beursexit/ - Categorieën: Nieuws Het aandeel van luierfabrikant Ontex gaat donderdag 10 procent hoger op de Brusselse beurs, na berichten dat GBL als grootste aandeelhouder het bedrijf van de beurs wil halen. Het aandeel van luierfabrikant Ontex gaat donderdag 10 procent hoger op de Brusselse beurs, na berichten dat GBL als grootste aandeelhouder het bedrijf van de beurs wil halen en een uitkoopbod overweegt. Het financiële persbureau Bloomberg kwam donderdag met het nieuws, en baseert zich daarvoor op bronnen met kennis van zaken.   Holding GBL heeft een belang van 20 procent in Ontex. Het zou gesprekken over een uitkoopbod hebben gevoerd met potentiële partners, onder meer investeringsbedrijven en eigenaars van soortgelijke merken. Volgens de anonieme bronnen waar Bloomberg zich op baseert, is er geen zekerheid dat het al dan niet tot een deal komt.   Het aandeel Ontex verloor de voorbije twaalf maanden al 31 procent, wat het bedrijf nog waardeert op 488 miljoen euro. Na het nieuws opende het aandeel Ontex 14 procent hoger. Bron: Belga --- ### Hans Wilmots in bestuur van Universiteit Hasselt - Published: 2022-03-03 - Modified: 2022-03-14 - URL: https://debestuurder.be/hans-wilmots-in-bestuur-van-universiteit-hasselt/ - Categorieën: Nieuws Hans Wilmots is de nieuwe ondervoorzitter van de UHasselt. Hij vervangt er Hendrik Verbrugge (N-VA), die voorzitter wordt van de Associatie Universiteit-Hogescholen Limburg. Jo Vandeurzen (CD&V) is sinds oktober 2020 de voorzitter van de UHasselt. Bij de UHasselt kwam recent het mandaat van ondervoorzitter van de raad van bestuur vrij, toen Hendrik Verbrugge het voorzitterschap aanvaardde van de Associatie Universiteit-Hogescholen Limburg (AUHL).  Volgens Het Nieuwsblad belde VRT-voorzitter Frieda Brepoels naar Hans Wilmots met de vraag om het mandaat in te vullen. Geboren Hasselaar Hans Wilmots was bijna 30 jaar actief bij het bedrijfsadviesbureau BDO waar hij in  2010  CEO werd van de Belgische tak van het wereldwijde netwerk van BDO. In 2019 nam hij afscheid van de 800 Belgische medewerkers bij BDO België, om een jaar later CEO te worden van de Leuvense spin-off BioRICS. Daarnaast zetelt Wilmots nog in verschillende raden van besturen van bedrijven, en is hij ook onafhankelijk bestuurder bij de Limburgse investeringsmaatschappij LRM.   Het mandaat van Hans Wilmots bij de UHasselt loopt nog tot september 2024. Als ondervoorzitter heeft Wilmots de ambitie om het bedrijfsleven en de academische wereld in Limburg nog dichter bij elkaar te brengen.   Hans Wilmots heeft een verleden met de UHasselt. In 2017 leidde hij er het onderzoek aan de nieuwe leerstoel Internationalization in Family Businesses, gefinancierd door BDO. Zijn vader is voormalig professor taalkunde Jos Wilmots aan de UHasselt. Bron: Het Nieuwsblad --- ### Biowinkels Ekoplaza en Färm fusioneren - Published: 2022-03-03 - Modified: 2022-03-14 - URL: https://debestuurder.be/biowinkels-ekoplaza-en-farm-fusioneren/ - Categorieën: Nieuws De biowinkelketens Ekoplaza en Färm gaan fusioneren. Het gaat om een fusie, maar hoe de verhoudingen tussen de aandeelhouders zijn, willen de partners niet bekendmaken. De biowinkelketens Ekoplaza en Färm gaan fusioneren. Dat hebben ze dinsdag bekendgemaakt. De ketens worden wel elk onder hun eigen naam voortgezet.   Färm is een coöperatieve bioketen met acht eigen vestigingen en negen vestigingen die via franchise worden uitgebaat. De winkels liggen vooral in Wallonië en Brussel.   Ekoplaza is van oorsprong Nederlands, waar het tientallen winkels uitbaat. Het nam in Vlaanderen Origin'O over en bouwt die winkels om tot Ekoplaza-vestigingen. Er zijn momenteel veertien vestigingen van de twee merken in Vlaanderen en Brussel.   Het gaat om een fusie, maar hoe de verhoudingen tussen de aandeelhouders zijn, willen de partners niet bekendmaken.   "Het is een fusie tussen gelijkgestemden die elkaar vonden rond gelijke waarden", zegt Luc Dossche, directeur van Biofresh, de groothandel achter Ekoplaza. "We willen de biosector in België zo sterk mogelijk maken. "  De aparte merken Färm en Ekoplaza blijven behouden.   "Beide merken hebben hun kracht, dat gaan we zeker zo houden", aldus Dossche. Dossche zal de leiding over de fusiegroep nemen, in co-leiderschap met Färm-medeoprichter Alexis Descampe. Bron: Belga --- ### Jan Danckaert is rector ad interim bij Vrije Universiteit Brussel - Published: 2022-03-03 - Modified: 2022-03-14 - URL: https://debestuurder.be/jan-danckaert-is-rector-ad-interim-bij-vrije-universiteit-brussel/ - Categorieën: Nieuws De Raad van Bestuur van de Vrije Universiteit Brussel (VUB) heeft beslist dat vicerector onderwijs- en studentenbeleid Jan Danckaert tot de start van het academiejaar 2022-2023 als rector ad interim optreedt. Hij volgt hiermee Caroline Pauwels op, nadat zij vorige week noodgedwongen afscheid nam door haar ziekte. De Raad van Bestuur van de Vrije Universiteit Brussel (VUB) heeft beslist dat vicerector onderwijs- en studentenbeleid Jan Danckaert tot de start van het academiejaar 2022-2023 als rector ad interim optreedt. Hij volgt hiermee Caroline Pauwels op, nadat zij vorige week noodgedwongen afscheid nam door haar ziekte.   Jan Danckaert is professor fysica en actief binnen de faculteiten Ingenieurswetenschappen en Wetenschappen en Bio-ingenieurswetenschappen. Sinds 2016 maakte hij deel uit van het team van vicerectoren rond Caroline Pauwels. Als vicerector onderwijs- en studentenbeleid zette hij tijdens de coronapandemie volop in op blended learning, de integratie van face-to-face en online onderwijs.   "Het is met gemengde gevoelens dat ik als rector ad interim de taken van Caroline Pauwels opneem. Wij betreuren ten zeerste haar vertrek door ziekte maar zullen de beleidsprioriteiten die haar zo nauw aan het hart liggen met gedrevenheid en toewijding verder uitvoeren. We gaan als een team verder om Caroline's visie op de Vrije Universiteit Brussel als Urban Engaged University te realiseren", vertelt professor dokter Jan Danckaert.   Samen met vicerectoren Karin Vanderkerken (onderzoeksbeleid), Romain Meeusen (internationaliseringsbeleid) en Hugo Thienpont (innovatie- en valorisatiebeleid) wil Danckaert het beleidsplan van Caroline Pauwels verder uitrollen. In de komende maanden leggen zij zich prioritair toe op de werking van EUTOPIA European University, het promoten van onderzoek en ontwikkeling, de kordate aanpak en preventie van ongewenst grensoverschrijdend gedrag en het welzijn van personeel en studenten.   De verkiezingen voor een nieuwe rector worden tegelijkertijd al georganiseerd. Vanaf het academiejaar 2022-2023 krijgt de VUB al... --- ### Luc Haegemans, voorzitter Marmo - Published: 2022-02-28 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-luc-haegemans-marmo/ - Categorieën: De Voorzitter - Premium: Premium Luc Haegemans is een topbestuurder met bestuursmandaten in diverse bestuursorganen. Zijn ervaringen bij o.a. Brussels Airport, de Trappistenbrouwerij van Westmalle, de Belgische Volleyballiga en Marmo nv, deelt hij in een inspirerend interview voor De Bestuurder. Luc Haegemans is voormalig HR-directeur en secretaris-generaal bij BNP Paribas Fortis. Na dertig jaar carrière bij de bank op het hoogste niveau, begeleidt hij vandaag bedrijven bij de ontwikkeling van een gezonde organisatie- en bestuurscultuur. Zelf bekleedt hij bestuursmandaten bij onder meer Brussels Airport, de Trappistenbrouwerij van Westmalle en de Belgische Volleyballiga, en is hij voorzitter van de raad van bestuur van Marmo nv, een familiebedrijf in de voedingssector. “Het geeft me zoveel energie om met mensen samen te werken. Zolang dat zo is, kan ik de bestuurspet moeilijk afzetten. ”    Binnenkort is het vijftig jaar geleden dat Luc Haegemans afzwaaide aan het Sint-Pieterscollege in Leuven, samen met bekende klasgenoot Herman Schueremans, aka de grote man achter Rock Werchter. “‘Daar heb je die gast die altijd van alles wil organiseren’, klopt Herman me nog altijd op de schouder als we elkaar tegenkomen”, grinnikt Haegemans. “Maar citeer me daar niet op, ik weet ook wel dat hij op dat vlak van een ander kaliber is. ”  Het zit hem hoe dan ook een beetje in het bloed: mensen samenbrengen, met elkaar doen praten, projecten initiëren en op de rails houden. “Als bestuurder moet je het standpunt van de ander willen zien en naar een gezamenlijke beslissing kunnen toewerken. Ik denk dat ik die eigenschappen wel bezit, voor een stuk van nature uit, maar intussen ook door de ervaring die ik heb opgedaan binnen verschillende organisaties en bestuursrollen. ”  Een brede blik op de wereld  Na tweeëndertig jaar toegewijde dienst bij de Generale Bank... --- ### Governancetrends 2022 voorspellen zware en volle bestuursagenda - Published: 2022-02-24 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/governancetrends-2022-voorspellen-zware-en-volle-bestuursagenda%ef%bf%bc/ - Categorieën: ESG - Premium: Premium Bij het begin van een nieuw jaar pakt men al eens uit met een overzichtje van belangwekkende governance trends. Hier verlopen we de bevindingen van organisaties zoals de Europese Commissie, Russell Reynolds Associates, PWC , The BoardAgenda, The Corporate Governance Institute... Wat hebben zij voor u als bestuurder van een beursgenoteerde (of grotere) onderneming in petto? Laat dit meteen een algemene waarschuwing zijn: Ook in 2002 zullen investeerders en andere stakeholders met aandrang verwachten dat ‘ESG’ volledig wordt ingebouwd in de bedrijfsmodellen, producten en diensten. Met transparante bewijzen van actie: geen retoriek of greenwashing. Als iets hen niet zint schrikken ze er niet  voor terug om ‘tegen’” de stemmen op de Algemene Vergadering...   Dit lijken ons hun belangrijkste concrete ESG-bekommernissen:  Ecologic Activistische beleggers concentreren zich zeker op de milieu-impact: aangezien de materialiteit van klimaatverandering voor ons allemaal buiten kijf staat moet elk bedrijf dringend zijn verantwoordelijkheid opnemen en plannen maken voor  de overgang naar een "net zero"-economie. De Europese regelgeving van juli 2021 rond de Green Deal wil milieuproblemen aanpakken en investeringen in een duurzame economie bevorderen. De EU-Taxonomie (een classificatiesysteem voor milieurapportage over duurzame economische activiteiten) trad al in werking.  De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) maakt  ondernemingen transparanter over hun doelstellingen qua beperking van en aanpassing aan de klimaatverandering. Het voorstel voor deze richtlijn inzake duurzaamheidsverslaggeving legt meer niet-financiële indicatoren en een bijhorende auditverplichting op aan meer bedrijven dan voorheen.   Social  De vraag naar meer diversiteit en inclusie in de raden van bestuur en bij heel het personeelskader zal blijven toenemen, niet alleen omwille van de quotawetgevingen. Investeerders en stakeholders zijn sterk geïnteresseerd in diversiteitsgegevens, omdat wetenschappelijke studies aantonen dat diverse organisaties beter presteren. Werkorganisatie, talentbeheer, de gezondheid en de veiligheid van medewerkers zullen meer tijd en aandacht van de raden van bestuur vergen. Bovendien hebben ze een impact op de bedrijfscultuur.  Raden van bestuur moeten... --- ### Human capital management hoort op de raad van bestuur - Published: 2022-02-17 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/human-capital-management-hoort-op-de-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Leiderschap - Premium: Premium Belgische werkgevers hebben er alle belang bij om human capital te verankeren op het hoogste organisatieniveau. Aandeelhouderswaarde kan vandaag niet bestaan zonder aandacht voor medewerkerswaarde. Human capital management is niet langer de exclusieve zorg van het management, het wordt steeds vaker ook een bekommernis voor de raad van bestuur. Het succes van een onderneming op de lange termijn hangt immers af van het aantrekken, het motiveren en het behouden van getalenteerde medewerkers.   De tijd dat werknemers als een kostenfactor werden bekeken, ligt al geruime tijd achter ons. Vandaag worden ze beschouwd als activa. De pandemie en de sociale protesten versterkten deze trend alleen maar. Human capital management (HCM) heeft een centrale plaats in het bedrijfsbeleid verworven.   De aandacht van bestuurders voor het beheer van het menselijk kapitaal begon met de opvolgingsproblematiek in het bedrijf. Ze realiseerden zich welke risico’s ze liepen als hun onderneming afhankelijk was van één CEO of een groep leidinggevenden. Denk maar aan verloren tijd en momentum door slecht geplande overgangen, alsook aan de veranderingen en bijhorende kosten als leiders van buitenaf aangetrokken moeten worden. Het bracht hen ertoe opvolgingskwesties voor te zijn met draaiboeken voor zowel noodsituaties als geplande gebeurtenissen.   Vandaag is de bekommernis veel ruimer. Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn even belangrijk geworden. Aandacht voor sociale rechtvaardigheid, een duurzaam personeelsbestand en een sterk werkgeversmerk correleren met betere bedrijfsprestaties.   Dit betekent dat bedrijven een sterke talentplanning en leiderschapsontwikkeling nodig hebben. Ook moeten ze aandacht hebben voor hun organisatiecultuur. De bedrijfsleiding moet de juiste omgeving creëren die medewerkers in staat stelt zich ten volle te ontplooien.   Ruimere taak voor remuneratiecomités Deze uitbreiding heeft de remuneratiecomités in de... --- ### OPINIE: "Onafhankelijke bestuurders, opgelet!” - Published: 2022-02-07 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/opinie-onafhankelijke-bestuurders-opgelet/ - Categorieën: Opinie - Premium: Premium Philip Verhaeghe koppelt een recent ‘fraudegeval’ bij een beursgenoteerde onderneming aan enkele deontologische vragen over de morele verantwoordelijkheid van de “onafhankelijke bestuurder”. Als we namens alle stakeholders willen dat die wettelijke “onafhankelijkheid” betekenisvol blijft moeten we de “nestbevuilers” streng durven toespreken. Een voorzitter die beschuldigd wordt van wangedrag, buitensporige onkosten en dure etentjes, een in opspraak gekomen CEO van een beursgenoteerd overheidsbedrijf die zelf niet spontaan wou opstappen, een sociale onderneemster die subsidies naar haar privévermogen draineerde...  Ook in 2021 hebben enkele ondernemers of bestuurders met hun malversaties, fraudezaken of andere onverkwikkelijke misstappen de (sociale) media gehaald. Je kan er gif op innemen dat er ons ook in 2022 diverse tenenkrullende onregelmatigheden te wachten staan. Daar kan blijkbaar geen enkele code voor deugdelijk bestuur tegen op.   Toch zouden de voorzitters, CEO’s of CFO’s die er graag de ethische kantjes aflopen of al eens de grenzen van de financiële welvoeglijkheid durven opzoeken nu stilaan beter moeten weten... Vandaag is de kans dat een dubieuze handeling ooit uitkomt toch veel groter dan vroeger? De algemene transparantie is alleszins sterk toegenomen. Denk aan de strengere wetgeving, meer overheidscontroles, undercoveracties, klokkenluidersystemen en anonieme meldpunten, sector overschrijdende ethische codes, streng reputatiemanagement, een groter #metoo-bewustzijn, de kans op cyberlekken, big data, mondige consumentengroepen, alerte onderzoeksjournalisten en de snelle evolutie richting duurzaam ondernemen... Dit alles zou een stevige dam moeten opwerpen tegen onethisch handelen. Of ben ik een dwalende naïeveling en besef ik niet dat de onverkwikkelijke bedrijfswantoestanden welig blijven tieren en er honderden cases nooit ofte nimmer het daglicht zullen aanschouwen?   In deze bijdrage behandelen we de vraag hoe onafhankelijke bestuurders (als behoeders van alle stakeholderbelangen) met betwistbare aangelegenheden behoren om te gaan. We doen dit aan de hand van de publieke informatie van een... --- ### Stella P.: "Slimme bedrijven hebben externe bestuurders." - Published: 2022-02-07 - Modified: 2023-01-31 - URL: https://debestuurder.be/stella-p-slimme-bedrijven-hebben-externe-bestuurders/ - Categorieën: Goed Bestuur Hoe vind je voor jouw bedrijf een externe bestuurder die meerwaarde creëert? Lynn Rambour helpt bij Stella P. al zeven jaar ondernemers in het samenstellen van raden van bestuur & advies. “Zoek je bestuurders nooit in je eigen netwerk en zoek zeker geen klonen van jezelf!” De Bestuurder, Be-Raad en Stella P.  organiseren op 15 maart in het hoofdkwartier van familiebedrijf DCM in Grobbendonk een evenement over de impact van huidige VUCA-tijden op bestuursorganen van familiebedrijven en KMO's. Julie Desmet, co-CEO van Stella P.  is gespecialiseerd in senior level executive recruitment voor alle soorten organisatietypes, zowel klein als groot. We praten met haar over de wervende aanpak van Stella P.   De juiste keuze  “Stella P. gaat voor jou op zoek naar de juiste externe bestuurders en adviseurs die een meerwaarde en een waardevol klankbord betekenen voor jouw onderneming. ”  Het van oorsprong West-Vlaamse bedrijf geniet vandaag bekendheid in heel Vlaanderen. “Stella P. staat voor Stella Polaris. De poolster geeft je de richting aan, helpt je om de juiste keuzes te maken”. Julie Desmet legt de ietwat ongewone bedrijfsnaam enthousiast uit. Tijdens het gesprek zal duidelijk worden dat je ook op haar mag vertrouwen tijdens je soms moeilijke governance tocht naar een beter bestuur...   "In essentie ontzorgen wij heel het volledig proces van de installatie tot het zoeken van de juiste menskracht van een nieuwe raad van bestuur of raad van advies. ” Inderdaad, je mag dan nog als ondernemer een raad van bestuur willen installeren. Hoe begin je er daaraan? Welke competenties heb je nodig en wie ga je uiteindelijk vragen?  Stella P. gaat daarbij heel pragmatisch te werk: een gestructureerd  intakegesprek met de ondernemer. De vragenlijst van het ‘Organizational Culture Assessment Instrument’ (OCAI) van Kim Cameron en Robert Quinn biedt daarbij een gevalideerde onderzoeksmethode om de organisatiecultuur... --- ### Word steward van duurzaam ondernemen - Published: 2022-02-07 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/word-steward-van-duurzaam-ondernemen/ - Categorieën: ESG - Premium: Premium André Nijhof is voltijds hoogleraar duurzaam ondernemen en verbinding aan de Nederlandse Nyenrode Business Universiteit. Hij is bovenmatig geïnteresseerd in hoe bedrijven duurzaamheid in hun kernprocessen verankeren. Voor De Bestuurder werkt hij graag mee aan deze voorbeschouwing op zijn Nyenrode Workshop tijdens onze ‘tweedaagse’ ESG & Ethisch Leiderschap in juni. Vandaag heeft elke onderneming hoedanook een impact op maatschappij, mens en milieu. Stilaan groeit overal het besef dat het bestaansrecht van een bedrijf vandaag een businesscase met een duurzaam businessmodel vergt. Met een grote ‘Why? ’ als ‘evolutionary purpose’. De hamvraag luidt niet: “Heb ik een businesscase voor sustainability? ” maar wel: “Heb ik een sustainability case voor mijn business? ”  Maar bij de term “duurzaamheid” kunnen de gedachten alle richtingen uitgaan. Mede dankzij de beruchte  ‘alfabetsoep’ van CDSB, CDP, CSR, EKO, ESG, GRI, IIRC, MVO, NFRD, SASB,SDG, SRI en andere TCFD’s. Om nog te zwijgen van de sliert aan labelorganisaties zoals ondermeer Fairtrade, Ecosert, Cradle to Cradle en Ethibel... Kansen Voor wie geen nieuwe mindset rond duurzaam ondernemen ontwikkelt, ziet de lange termijn er niet rooskleurig uit. Professor Nijhof hanteert hier graag het onderscheid tussen twee perspectieven: risico versus kans.  “ESG gebruik je vanuit het risicoperspectief. Omdat de samenleving verandert ontstaan er nieuwe  zakelijke (reputatie)risico’s. Je bekijkt een en ander ‘outside in’: je ziet een trend op je afkomen en je moet er reactief op inspelen. Maar vanuit een kansenperspectief bekijk je deze materie daarentegen ‘inside out’. Als bestuurder denk je dan zelf na over de toekomst van je onderneming en over welke verantwoordelijkheid je zelf wil opnemen. Je handelt dan vanuit een eigen doelgericht commitment naar SDG’s en duurzaam ondernemen. ”  Praktijkcases Professor Nijhof beschikt vanuit zijn adviesopdrachten over heel wat concrete  praktijkervaring over hoe startups en bedrijven hun duurzaamheid waar maken. Op zijn inspiratiesessie wil hij ondermeer... --- ### De Voorzitter: Tony Mary (Colibra) - Published: 2022-02-04 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-tony-mary-colibra/ - Categorieën: De Voorzitter - Premium: Premium Tony Mary startte zijn carrière als ambtenaar en klom op tot topmanager van technologiebedrijven als IBM en Belgacom. Bij het brede publiek werd hij bekend als afgevaardigd bestuurder van de VRT. Via een vriend kwam hij in contact met vier vrienden die een startup wilden oprichten. Het waren Pieter De Leenheer, Stijn Christiaens, Felix Van de Maele en Damien Trog, de oprichters van Colibra. Hij kwam zo in de front-row seat bij Belgiës eerste unicorn in de technologiesector en werd er voorzitter. “Ik ben tegen elke vorm van quota in besturen. Wie de beste is, krijgt een zitje in de raad. Het maakt mij niet uit of dat dan een man of vrouw is, of iemand van andere origine”  Tony Mary begon zijn carrière als ambtenaar bij de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid. Maar, zo zegt hij zelf: “Ambtenaar zijn, ik was daar niet voor gemaakt”. En dus trok hij de bedrijfswereld in. Eerst aan de beurt was IBM, waar hij opklom tot directeur-generaal voor België en Luxemburg. Daarna volgden onder andere Belgacom, KPMG en VRT, waar hij telkens topfuncties bekleedde. Als voorzitter van Collibra heeft hij nu een front-row seat bij Belgiës eerste unicorn in de technologiesector. Een feit waar hij zelf heel kalm onder blijft, maar desalniettemin ongelofelijk trots.      Dataspecialist Collibra begon in 2008 als een spin-off van de VUB. De kleine start-up van toen is intussen volwassen geworden. En hoe: 1. 000 werknemers, kantoren in Europa en Amerika, en investeerders à la Google en Iconiq Capital. In 2019 behaalde Collibra de status van ‘unicorn’, een bedrijf dat meer dan 1 miljard dollar waard is, het eerste in de techsector in België. Tony Mary is er al bij sinds het prille begin. Hij heeft als het ware mee aan de wieg gestaan en het kind helpen grootbrengen.   Hij kwam in contact met founders Pieter De Leenheer, Stijn Christiaens, Felix Van de Maele en Damien Trog via een goede vriend. Dat ging zo: “Ik kreeg telefoon van die vriend. Hij zei dat zijn... --- ### Hoe lijst je wereldwijd de beste kopers van je bedrijf op? - Published: 2022-02-02 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/hoe-lijst-je-wereldwijd-de-beste-kopers-van-je-bedrijf-op/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0 De kans is groot dat de beste koper van je onderneming niet om de hoek huist. Steeds meer is het zaak om bij een bedrijfsovername over de landsgrenzen heen te kijken om de perfecte match te vinden. Maar in wat verschilt een internationale deal van een nationale? En hoe ga je te werk om wereldwijd de best mogelijke koper op de radar te krijgen? Philippe Craninx, Managing Partner Corporate Finance van accountancy- en consulting dienstverlener Moore Belgium: “Als je enkel binnen de eigen landsgrenzen kijkt, mis je gigantische opportuniteiten.” Deze bijdrage is ontstaan door een samenwerking tussen Moore en De Bestuurder.   De kans is groot dat de beste koper van je onderneming niet om de hoek huist. Steeds meer is het zaak om bij een bedrijfsovername over de landsgrenzen heen te kijken om de perfecte match te vinden. Maar in wat verschilt een internationale deal van een nationale? En hoe ga je te werk om wereldwijd de best mogelijke koper op de radar te krijgen? Philippe Craninx, Managing Partner Corporate Finance van accountancy- en consulting dienstverlener Moore Belgium: “Als je enkel binnen de eigen landsgrenzen kijkt, mis je gigantische opportuniteiten. ” De vraag hoe je de beste kopers wereldwijd oplijst, begint met: wie of wat zijn ‘beste kopers’? “Wat het beste is voor de klant, verschilt voor elke transactie”, zegt Philippe Craninx. “Het antwoord hangt af van het doel van de transactie. Afhankelijk van de doelstelling van de verkoper, gaan wij op zoek naar de gepaste koper. Wil je je bedrijf volledig overlaten en uit de zaak stappen, dan is het dikwijls interessant om een industriële partij te zoeken. Want zij hebben wellicht met voorsprong de beste uitgangspositie om de de business volledig operationeel over te nemen. Dat geeft je het beste vooruitzicht om vrij snel de actieve betrokkenheid met je bedrijf af te bouwen. ”  “Als je daarentegen zelf actief wil blijven, maar een financiële partner aan boord wil halen om je business extra zuurstof of een boost te geven, volg je best een ander parcours. Wil je maar een... --- ### Het grote klimaat-ontwaken, een call to action voor bestuurders! - Published: 2022-01-31 - Modified: 2022-08-08 - URL: https://debestuurder.be/het-grote-klimaat-ontwaken-een-call-to-action-voor-bestuurders/ - Categorieën: Goed Bestuur - Premium: Premium Sandra Gobert, executive director van GUBERNA ziet in het herstel van de pandemie, een uniek momentum om een groene, inclusieve en veerkrachtige economie op te bouwen. Als kennisinstituut voor bestuurders wil ze met GUBERNA duidelijkheid scheppen in de vele initiatieven die gelanceerd worden. Daarbij ligt de focus op 4 pijlers voor een duurzame transitie: ESG, board dynamics, ethisch leiderschap en digitale transformatie. 2021 is het jaar van de wereldwijde consensus over de gevolgen van de klimaatopwarming. Wetenschappelijke modellen tonen de gevolgen als we de opwarming niet beperken tot 1,5° C.  Gelukkig heeft de klimaattop in Glasgow de hoop levend gehouden om de temperatuurstijging te beperken tot 1,5°C. 155 landen hebben nieuwe  klimaatplannen ingediend, maar slechts 92 landen, of 65,1% van de wereldwijde uitstoot, stellen een daadwerkelijke vermindering voor.      Snel en wereldwijd opschalen is een must Om economische groei binnen het gestelde tijdschema los te koppelen van de uitstoot van broeikasgassen, moeten we het systeem snel en op grote schaal hervormen. Dit treft de industrie en het energieverbruik maar ook onze voedselsystemen, de manier waarop we reizen en consumeren.   Decarbonisatie en energietransitie vragen echter immense investeringen en de meeste emissiereducties na 2030 zijn afhankelijk van technologieën die nog niet of onvoldoende ontwikkeld zijn.  Er is een ecosysteem nodig waar industriële actoren en private en publieke kapitaalverschaffers samenwerken aan innovatieve oplossingen.   Groen Europees leiderschap    Ook Europa bevestigde deze wereldwijde call to action met een herstelplan om Europa groener, digitaler en meer weerbaar te maken.   De Europese klimaatwet voorziet in een klimaat-neutrale samenleving in 2050 en een vermindering van de netto-uitstoot van broeikasgassen met ten minste 55% tegen 2030 ten opzichte van 1990. De taxonomie bepaalt welke activiteiten duurzaam zijn en welke niet en wil zo private investeringen kanaliseren.   De rapporteringsverplichtingen worden verder onder de loep genomen en er liggen teksten op de plank inzake due diligence en supply chain die de Verantwoordelijk- heden van bedrijven... --- ### Toekomstparaatheid na COVID-19: een duidelijkere rol voor het bestuur? - Published: 2022-01-17 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/toekomstparaatheid-na-covid-19-een-duidelijkere-rol-voor-het-bestuur/ - Categorieën: Nieuws Het Copenhagen Institute for Futures Studies ondervroeg in de eerste helft van vorig jaar 25 niet-uitvoerende bestuurders van beursgenoteerde Europese ondernemingen in diverse sectoren. De bestuurders werd gevraagd welke rol ze vervullen in tijden van aanhoudend hoge levels van externe verandering en onzekerheid. Bestuurders hebben hun rol te spelen in hoe een organisatie navigeert richting de toekomst. Met de pandemie kreeg die rol een onverwachte – en de facto ongevraagde – impuls. In hoeverre vinden bestuursleden hun huidige praktijken en competenties rond ‘future-proofness’ toereikend? En waar ligt hun verantwoordelijkheid tegenover die van het uitvoerend management?      Aan deze vragen wijdde het Copenhagen Institute for Futures Studies in de eerste helft van 2021 een onderzoek. Het Strategic Foresight Research Network hield, tussen de golven van de pandemie door, diepte-interviews met 25 niet-uitvoerende bestuurders van beursgenoteerde Europese ondernemingen in diverse sectoren, waaronder luchtvaart, horeca, software, logistiek, energie, bankwezen, engineering en farma.   De belangrijkste bevindingen? Bestuursleden nemen aanhoudend hoge levels van externe verandering en onzekerheid waar in hun industriële omgeving. Ze zijn zich ervan bewust dat ze binnen deze context wel degelijk een rol te vervullen hebben in hoe ze de onderneming klaarstomen voor verandering. Die rol zien ze ten dele als een soort ‘langetermijncuratorschap’ van de organisatiewaarden, daar waar de aandacht van het uitvoerend management onvermijdelijk wordt getrokken door de dagelijkse beslommeringen.   Bestuurders geven zonder uitzondering toe dat de disrupterende mogelijkheid van een pandemie niet op hun radar stond, tot de realiteit hen inhaalde. Ze waren noch conceptueel noch praktisch voorbereid op de effecten van een dergelijke shock. Maar ook voorbij de verrassing van de plotse crisis bevestigen board members dat de externe en industriële condities onderhevig zijn aan snelle verandering. Tegenover tien jaar geleden besteden bestuursleden aanzienlijk meer tijd aan strategische besluitvorming... --- ### ESG-rapportering is een werk van lange adem, maak er tijdig werk van - Published: 2022-01-13 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/esg-rapportering-is-een-werk-van-lange-adem-maak-er-tijdig-werk-van%ef%bf%bc/ - Categorieën: ESG, Nieuws De bedrijfsvraagstukken rond milieu, maatschappij en bestuur (ESG) worden complexer, dringender en veelzijdiger dan ooit tevoren. Duurzaamheid groeide in geen tijd uit tot een strategische pijler die volwaardig en prioritair thuis hoort op de raad van bestuur. Bestuurders moeten de kans krijgen om ESG-gegevens consistent te verzamelen, op te volgen en te analyseren. De bedrijfsvraagstukken rond milieu, maatschappij en bestuur (ESG) worden complexer, dringender en veelzijdiger dan ooit tevoren. Duurzaamheid groeide in geen tijd uit tot een strategische pijler die volwaardig en prioritair  thuis hoort op de raad van bestuur en niet meer in de aparte afdeling voor ‘corporate social responsibility’. Het gaat voor de onderneming om reële ‘ESG’-risico’s en ‘ESG’-kansen die integraal moeten deel uitmaken van de strategische planning. De kwaliteit van de strategische denkoefeningen en operationele implementaties rond duurzaamheid worden een beslissende factor voor het bedrijfssucces op de lange termijn. Heel wat partijen zijn betrokken bij ESG-activiteiten: de CEO en de CFO, het bestuur, de secretaris-generaal, de investor relations manager, de verantwoordelijken voor de audit- en compliance-teams, de eventuele Chief  Sustainability  Officer, de inkoopteams... Om nog maar te zwijgen van de overheidsinstanties, aandeelhouders, zakenpartners en andere externe belanghebbenden...   Rapportering  Die veelheid aan betrokkenen en de complexiteit aan materies verklaart meteen de noodzaak om er ook adequaat over te kunnen rapporteren. Deze niet-financiële rapportering heeft betrekking op een veelheid van factoren. De vier pijlers voor het ESG-bedrijfsrapportagesysteem zijn immers  Beginselen van deugdelijk bestuur en rechtszekerheidPlaneet en milieuGelijke behandeling, diversiteit, gezondheid en mensenrechtenWelvaart, investeringen en werkgelegenheid Waar een impactmeting op het klimaat ooit een eerder vage of willekeurige materie was zijn controleerbare statistieken nu niet langer 'leuk om te hebben' maar wel 'onmisbaar'. Zeker de grote ondernemingen moeten vandaag uitgebreid rapporteren. Onder impuls van Europese wetgeving zal de verplichting tot niet-financiële rapportering de komende jaren stelselmatig worden uitgebreid.   Basis  Niet-financiële rapportering... --- ### Wat kost een externe bestuurder ? - Published: 2022-01-10 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/wat-kost-een-externe-bestuurder/ - Categorieën: Remuneratie Hoeveel moet je een extern of onafhankelijk bestuurder vergoeden? Het is belangrijk om een onderscheid te maken tussen de verschillende types van organisaties en hun financiering. Enkele inzichten over de remuneratie van niet-uitvoerende bestuurders Het toekennen van een bezoldiging aan bestuurders een vrij gangbaar gebruik in België, bepaalde sectoren in de social-profit buiten beschouwing gelaten. Ook de codes voor goed bestuur bevelen organisaties aan om hun niet-uitvoerende bestuurders te remunereren. Een remuneratiebeleid voor bestuurders heeft immers  tot doel om gekwalificeerde mensen met de juiste achtergrond en ondernemingservaring aan te trekken en te behouden. Het is dan evident dat deze professionals voor hun inzet en verantwoordelijkheden een passende vergoeding ontvangen.   Maar hoeveel moet je zo een extern of onafhankelijk bestuurder dan concreet betalen?  Ziehier een van de meest gestelde en tegelijk moeilijkste vragen over deugdelijk bestuur in de praktijk...   Publieke sector   Echter niet wat de beursgenoteerde ondernemingen betreft. Wie hun jaarverslagen doorploegt vindt daar klare antwoorden. Ook de zakelijke pers publiceert al eens een bevattelijk overzicht.  In De Tijd van 24 april 2021 tekende Stefaan Michielsen bijvoorbeeld op dat de bestuursvoorzitters van onze grote beursgenoteerde ondernemingen jaarlijks  gemiddeld 180. 000 euro ontvangen.   Ook bij overheidsorganisaties is een en ander transparant gereglementeerd. De Vlaamse overheid bestelde in 2018 een “Benchmarkstudie van de vergoedingen van leden van de Raad van Bestuur van entiteiten onder het toepassingsgebied van het Vlaams decreet deugdelijk bestuur” bij Hudson.  Dit document biedt heel wat nuttige duiding.   Over naar familie     Maar in private (familie)bedrijven blijft het moeilijk een getrouw en actueel beeld te geven van de hoogte en componenten van de bestuurdersvergoedingen. Er is weinig bruikbare informatie publiek beschikbaar over deze delicate aangelegenheid.  Er... --- ### Opinie: Een governance penalty wegens gevaarlijk spel - Published: 2022-01-07 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/opinie-een-governance-penalty-wegens-gevaarlijk-spel/ - Categorieën: Opinie Bij zijn vertrek als voorzitter van Cercle Brugge in 2011, hield Frans Schotte een pleidooi voor meer goed bestuur bij de Pro League. Ondertussen zijn we meer dan 10 jaar verder, maar volgens opinieschrijver Philip Verhaeghe heeft de Pro League dringend een governancebooster nodig. Wat voorafging  In december 2019 keurde de Algemene Vergadering van de vzw Pro League met unanimiteit een mandaat goed aan zijn Raad van Bestuur. Deze zou er ondermeer voor zorgen dat de toekomst van het Belgische profvoetbal zich aligneerde met de principes van goede corporate governance en meer financiële transparantie. Een Comité van externe onafhankelijke experts zou hier praktische aanbevelingen voor formuleren...    ‘Fast forward’ naar eind december 2021:  Er is nauwelijks een spoor van die betere ‘governance’. Erger nog, na een zoveelste dispuut neemt de voorzitter van de Pro League met onmiddellijke ingang ontslag. Bij gebrek aan bereidwillige kandidaten (? ) wordt later zelfs beslist geen opvolger aan te stellen. Successieplanning? Nooit van gehoord. De Pro League gaat dus stuurloos en ruziemakend  het jaar 2022 in.  Ook de CEO die aan zijn laatste maanden bezig is heeft nauwelijks nog impact op de gebeurtenissen...   Waslijst 2021 was dan ook een regelrecht rampjaar voor het Belgisch profvoetbal. De schandalen en onthullingen bleven maar komen, de waslijst aan wantoestanden in het ecosysteem van het professionele voetbal is verbijsterend lang en divers: corruptie en financieel gesjoemel,  belastingontduiking, witwaspraktijken, torenhoge commissies voor makelaars bij transfers,  gokbedrijven die voor ettelijke miljoenen voetbalclubs mogen sponsoren, cashbetalingen met zwart geld, mysterieuze postbusvennootschappen in verre landen, racisme, mensenhandel met jonge Afrikaanse voetballers, quasi straffeloos supportersgeweld, onuitroeibaar hooliganisme op kosten van de maatschappij, gebrekkige financiële en bestuurlijke transparantie, aanfluitingen van de regels van ‘Financial Fairplay’, dubieuze licenties, onverdedigbare fiscaal-sociale voordelen die maar niet afgeschaft geraken, schimmige figuren op de... --- ### De kracht van een slimme bedrijfsfinanciering - Published: 2022-01-07 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/de-kracht-van-een-slimme-bedrijfsfinanciering/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0 " De rol van de CFO is de afgelopen jaren opgeschoven naar het hart van de bedrijfsstrategie," vertelt Wim Ost, Partner Moore Debt & Equity Funding bij Moore. "Die trend was al duidelijk voor Corona, maar de pandemie heeft die nood aan een slimme financieringsmix extra in de verf gezet." Deze bijdrage is ontstaan door een samenwerking tussen Moore en De Bestuurder. Het financiële beleid maakt meer dan ooit deel uit van de kern van een gezonde bedrijfsstrategie. Het speelveld is de afgelopen jaren echter grondig door elkaar geschud. Corona speelde bovendien de rol van katalysator waardoor sommige trends nog sneller zijn doorgebroken. Waar het initieel ging om de juiste balans tussen eigen vermogen en vreemd vermogen (lees: de bank), gaat het nu om een nieuwe realiteit met meerdere spelers. De zoektocht naar de optimale financieringsoplossing voor bedrijven is dan ook als het leggen van een complexe puzzel en vereist zowel oog voor detail als permanente aandacht voor the bigger picture, het bredere plaatje.   “De manier waarop je de activiteiten van je onderneming financiert, heeft altijd een rechtstreekse impact op de groei en de toekomstige bedrijfsvoering. Een weldoordachte financieringsmix resulteert vaak in een competitief voordeel, terwijl een ongebalanceerde financieringsmix een blok aan het been kan zijn. Een grondige en procesmatige aanpak is dan ook essentieel”, zegt Wim Ost, Partner Moore Debt & Equity Funding. “Dat besef maakt dat de rol van de CFO fel geëvolueerd is de afgelopen jaren en opgeschoven is naar het hart van de bedrijfsstrategie. Die trend was al duidelijk voor Corona, maar de pandemie heeft die nood aan een slimme financieringsmix extra in de verf gezet. Veel bedrijven werden plots geconfronteerd met een drastische terugval van hun omzet en werden wakker in een totaal andere financiële realiteit: een realiteit met liquiditeitsspanningen die op de koop toe dreigden uit te groeien tot solvabiliteitsproblemen op... --- ### De voorzitter: Hilde Helsen (Toolbox) - Published: 2022-01-05 - Modified: 2024-04-12 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-hilde-helsen-toolbox/ - Categorieën: De Voorzitter, Sociale ondernemingen Na een studie als ingenieur, bouwde Hilde Helsen een lange carrière uit in diverse management- en directiefuncties bij o.a. Exxon Chemical, Kemira, DBM/Lee Hecht Harrison. Daarna richtte ze TRAJECTUM op, een bureau voor transitiebegeleiding van individuen en organisaties. In 2008 leerde de sociaal gedreven onderneemster Toolbox kennen, een organisatie die expertise en ervaring ter beschikking stelt aan sociale organisaties. Helsen werd er in 2011 bestuurder en is ondertussen toe aan haar derde mandaat als voorzitter van Toolbox. Hilde Helsen (ToolBox): “Met mijn ‘gewoon doen! ’-mentaliteit probeer ik in mijn voorzitterschap het verschil te maken”  “Goh, da’s moeilijk! Ik kan er eigenlijk geen uitkiezen, er zijn er zoveel”, antwoordt Hilde Helsen op de vraag wat haar favoriete goed doel is. Als voorzitter van vzw ToolBox ziet ze er dan ook heel wat de revue passeren. ToolBox helpt namelijk andere sociale organisaties met hun beheer, zodat ze nog meer impact kunnen creëren. Anderen helpen zaken te verwezenlijken, is een beetje de rode draad doorheen de carrière en in het voorzitterschap van Helsen. “Ik hou ervan om mensen te inspireren om boven zichzelf uit te stijgen zodat ze  samen met anderen dromen realiseren. ”    Het is niet omdat je het nog nooit gedaan hebt dat je het niet kunt. Het is zowat de lijfspreuk van Hilde Helsen. Waar die drive vandaan komt om dingen te doen, te creëren, te realiseren? Helsen moet er niet ver naar zoeken: “Ik kom uit een heel warm nest”, vertelt ze. “Als je bij ons thuis zei dat je vond dat dit niet kon of dat dat net wel moest kunnen, dan zeiden mijn ouders nooit ‘doe nu maar gewoon’ of ‘pas u maar aan aan hoe het is’. Nooit. Ze zeiden ‘probeer maar! ’. Ze inspireerden ons om de dingen in vraag te stellen en te veranderen als het antwoord ons niet beviel. ”  Als kind heeft ze er nooit bij stilgestaan, maar als volwassene beseft ze des te meer hoe belangrijk de mentaliteit... --- ### De Voorzitter: Vicky Corn, voorzitster Herw!n - Published: 2021-12-22 - Modified: 2024-04-12 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-vicky-corn-voorzitster-herwn/ - Categorieën: De Voorzitter, Sociale ondernemingen - Premium: Premium “Ik ben mij er heel erg van bewust dat ik als voorzitter maar één kleine schakel ben in een veel groter geheel.” Vicky Coryn, al twee jaar in de voorzitterszetel van Herw!n en sinds 2015 algemeen directeur bij Groep INTRO, plaatst zichzelf dan ook liever niet op de voorgrond in een bestuur: “Ik ben er niet op uit om zelf te scoren, laat dat maar over aan de hele organisatie”, klinkt het duidelijk. Herw! n voorzitster Vicky Coryn: “Als er iets beslist wordt waarvan ik weet dat het onze medewerkers persoonlijk zal treffen, dan valt mij dat zwaar”  “Ik ben mij er heel erg van bewust dat ik als voorzitter maar één kleine schakel ben in een veel groter geheel. ” Vicky Coryn, al twee jaar in de voorzitterszetel van Herw! n en sinds 2015 algemeen directeur bij Groep INTRO, plaatst zichzelf dan ook liever niet op de voorgrond in een bestuur: “Ik ben er niet op uit om zelf te scoren, laat dat maar over aan de hele organisatie”, klinkt het duidelijk.      Een bestuurs- of voorzittersrol neem je niet zomaar op, vindt Coryn. “Als je wordt gevraagd om in een bestuur te zetelen, in welke functie dan ook, dan moet je daar eerst heel goed over nadenken. Het is een groot engagement dat je aangaat, een mandaat waar je tijd en moeite moet insteken. Niet iets dat je even doet om je cv aan te dikken. ” Coryn heeft over elk mandaat zelf ook telkens hard nagedacht. Toen ze vijftien jaar geleden in haar eerste bestuur terechtkwam - bij Fiets & Werk - was ze nog een twintiger, maar ook toen al nam ze de tijd om even stil te staan bij wat het mandaat zou inhouden. “Je moet er toch zeker van zijn dat jouw competenties passen binnen het bestuur, er moet een complementariteit aanwezig zijn in die bestuurskamer, vind ik. ”  Een lotje trekken   Zo goed ze haar mandaten... --- ### Hoeveel bedraagt erfbelasting op de aandelen van uw familiebedrijf? - Published: 2021-12-10 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/hoeveel-bedraagt-erfbelasting-op-de-aandelen-van-uw-familiebedrijf/ - Categorieën: Personal Finance, Bestuur & aandeelhouders Vlaanderen telt heel wat familiebedrijven die over generaties heen werd uitgebouwd. Welke gevolgen heeft het overlijden van de (hoofd)aandeelhouder voor zijn erfgenamen? KBC Private Banking geeft toelichting bij de erfbelasting op aandelen. Dit artikel is ontstaan uit een samenwerking tussen De Bestuurder en experts van KBC private banking. Bij uw overlijden betalen uw erfgenamen erfbelasting op het vermogen dat ze van u erven. De tarieven van de erfbelasting zijn progressief. Hoe meer uw erfgenamen erven, hoe hoger de tarieven. En hoe verder de verwantschap, hoe meer ze ook zullen betalen. In het Vlaams Gewest kunnen de tarieven oplopen tot 27% in rechte lijn en tussen partners en tot 55% tussen andere personen.   Op die algemene progressieve tarieven bestaan een aantal uitzonderingen. Zo kunnen de aandelen van uw familiale vennootschap onder bepaalde voorwaarden vererven tegen een vlak gunsttarief van 3% of 7%, en dit ongeacht hun waarde. Het tarief van 3% geldt wanneer de aandelen worden vererfd door uw huwelijkspartner, uw wettelijk samenwonende partner, uw feitelijk samenwonende partner (op voorwaarde dat u minstens drie jaar samenwoont en een gemeenschappelijke huishouding voert) of uw erfgenamen in rechte lijn (bv. uw kinderen of kleinkinderen). Het tarief is 7% wanneer andere personen de aandelen erven (bv. uw broer of zus, uw neef of nicht, uw zakenpartner,... ). Vorderingen (onder de vorm van leningen of rekeningen-courant) komen niet in aanmerking voor dit gunsttarief.   Het is altijd belangrijk om na te gaan of de aandelen van uw vennootschap in aanmerking komen voor het vlak gunsttarief. Stel dat u plots overlijdt of dat u momenteel nog geen planning voor uw kinderen of uw andere erfgenamen wilt maken? Wat zijn de voorwaarden om te kunnen genieten van het gunsttarief? Voorwaarden op... --- ### Opinie: Meer data in de raad van bestuur! - Published: 2021-12-10 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/opinie-meer-data-in-de-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Opinie Naar aanleiding van de tiende verjaardag van Flow Pilots had opinieschrijver Philip Verhaeghe een gesprek met CEO en digital leader Dewi Van De Vyver. Ze is bestuurder bij Voka vzw en Thomas More, actief in het #STEMplatform van Françoise Chombar en was ICT Woman of the Year in 2020. Niet te verwonderen 'digitalisering van de bestuurskamer' het thema is van dit opiniestuk. Als CEO van het inmiddels tien jaar oude Flow Pilots is Dewi Van De Vyver van nature gericht op het herkennen van digitale (groei)opportuniteiten. Zij weet als geen ander dat achter elke informatiestroom - ook deze naar management en raad van  bestuur – een deugdelijk proces en een doelgerichte aanpak moet schuilen.   Ze behoort verder tot de jongste lichting van 28 nieuwe bestuurders van Voka vzw. (Afgezien van het feit  dat die raad nu zegge en schrijve 77 (! ) leden telt onthouden we twee significante percentages:  bijna 30% van de leden zijn vrouw en het aantal  jongeren bedraagt ruim 15%). Tevens is ze een van de 12 bestuurders bij de Thomas More Hogeschool vzw en zien we haar als “ICT Woman of the year 2020” ook actief zijn in het #STEM Platform van Françoise Chombar. Met grote waarschijnlijkheid zal Dewi Vandevyvere binnenkort als extern bestuurder opduiken bij diverse vennootschappen. Vrouwelijke CEO’s met IT-ervaring zijn daar zeer gegeerd...   Zo, wat is de opinie van een bestuurder voor de toekomst over het besturen in de nabije toekomst?  Wat wordt er technisch allemaal mogelijk?   1. Efficiënter vergaderen  De online vergadervorm heeft tijdens en na de lockdown zijn bestaansrecht verdiend.  Zeker voor de meer formele of informatieve beraadslagingen lijkt dat nu pas een efficiënte evidentie, alhoewel de videotechniek al jaren in ons aller bereik lag. Het komt er nu alleen op aan de agenda en de praktische aanpak maximaal aan het digitale formaat aan te passen.  Want onze  “u staat... --- ### Valkuilen in due diligence bij internationale overnames - Published: 2021-12-08 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/valkuilen-in-due-diligence-bij-internationale-overnames/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0 Bij elke bedrijfsovername is due diligence een cruciaal – zo niet, het meest cruciale – onderdeel van het complexe proces dat eraan voorafgaat. Die complexiteit neemt exponentieel toe bij een grensoverschrijdende transactie. “Bij een internationale bedrijsovername is een hoog kennisniveau van de buitenlandse markt vereist. Dat maakt deze overnames een stuk ingewikkelder dan een transactie in eigen land”, verduidelijkt David Valenne, Partner Moore Corporate Finance. Bij elke bedrijfsovername is due diligence een cruciaal – zo niet, het meest cruciale – onderdeel van het complexe proces dat eraan voorafgaat. Die complexiteit neemt exponentieel toe bij een grensoverschrijdende transactie. Om de risico’s en de opportuniteiten van de over te nemen onderneming correct in te schatten, is het onderzoek van de juistheid van de financiële, fiscale en juridische informatie een absoluut minimum. Bij een cross border verhaal is dat alleen al geen sinecure, maar er komt meer bij kijken om valkuilen te vermijden. “Bij een internationale bedrijfsovername is een hoog kennisniveau van de buitenlandse markt vereist. Dat maakt deze overnames een stuk ingewikkelder dan een transactie in eigen land”, verduidelijkt David Valenne, Partner Moore Corporate Finance. “Kennis is nu eenmaal de basisgrondstof voor de analyse van de risico’s die verbonden zijn aan elke overname en de zoektocht naar de oplossingen om die risico’s te beheersen. In een markt die niet je thuismarkt is, mis je onherroepelijk een stuk wijsheid op het vlak van wetgeving, fiscaliteit en sectorspecifieke regelgeving. Daar komen nog taal- en culturele verschillen bovenop. Er zijn veel factoren die een internationale deal extra gecompliceerd maken. ”  Lokale kennis Om niet in het duister te tasten op de buitenlandse markt en te komen tot een goede risicoanalyse van de onderneming die je wil kopen, is het van primordiaal belang om je kennis op te krikken via betrouwbare, lokale adviseurs die gespecialiseerd zijn in de verschillende materies. Valenne: “Wat je absoluut onder controle moet hebben is het internationale taksgedeelte, de internationale regelgeving en governance. Het... --- ### De Voorzitter: Karsten De Clerck (VUB) - Published: 2021-12-07 - Modified: 2024-04-12 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-karsten-de-clerck-vub/ - Categorieën: De Voorzitter, Sociale ondernemingen Karsten De Clerck is sinds vorig jaar voorzitter van de Raad van Bestuur van de VUB en hierdoor tevens lid van de raad van bestuur van het UZ Brussel. Bij het internationale management- en consultingbedrijf Egon Zehnder is De Clerck senior partner en o.a. actief in de domeinen board advisory en CEO search & succession. Een gedroomde gesprekspartner voor De Bestuurder in onze voorzittersreeks. Karsten De Clerck (VUB): “Een universiteit is een complexe omgeving. Je schippert continu tussen onderwijs-, research-, zakelijke en administratieve taken”  De guilty pleasure van VUB-voorzitter Karsten De Clerck is chocolade. Niet te verwonderen eigenlijk, want één van zijn eerste jobs was als sales & marketing director bij Callebaut. “Ik was jong en werkte in hét chocoladebedrijf, je kan je wel voorstellen dat ik in die jaren niet veel anders at dan dat”, lacht hij. De liefde voor chocolade was groot, en nog steeds, maar in 1995 heeft hij Callebaut wel verlaten om aan de slag te gaan bij leadership advisory agency Egon Zehnder. Daar zit hij na 26 jaar nog steeds goed als senior partner. Een job die De Clerck sinds 2020 combineert met het voorzitterschap in de raad van bestuur van de Vrije Universiteit Brussel (VUB).      “Mensen vragen mij weleens of ik het na 26 jaar bij hetzelfde bedrijf nog niet saai begin te vinden”, haalt Karsten De Clerck aan. Het antwoord van De Clerck? “Neen, 26 jaar in een bedrijf werken is nooit saai, want elk bedrijf evolueert. En jij als mens ook. Het werk dat ik nu doe met de klanten die ik nu heb, is een wereld van verschil met wat ik op mijn bord kreeg toen ik pas begon als consultant in ’95. Egon Zehnder werkt ook met interne partnerships, waardoor je op een bepaald moment wel wat verantwoordelijkheden krijgt binnen het bedrijf zelf. Ik heb dus in al die jaren al een hele... --- ### Elk bedrijf verdient de juiste aandeelhouder - Published: 2021-11-22 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/elk-bedrijf-verdient-de-juiste-aandeelhouder/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0 Een onderneming heeft in elke fase van haar leven een specifiek type aandeelhouder nodig om te groeien en te bloeien. Dat betekent dat er ook voor aandeelhouders een tijd van komen is, en een tijd van gaan. Ook de rol van de bestuurder evolueert trouwens mee op het ritme van het bedrijf. Alvast in één opzicht verschilt een bedrijf niet van een gezonde relatie: om tot een perfect match te komen, moeten alle partijen een toegevoegde waarde bieden. Een onderneming heeft in elke fase van haar leven een specifiek type aandeelhouder nodig om te groeien en te bloeien. Dat betekent dat er ook voor aandeelhouders een tijd van komen is, en een tijd van gaan. Ook de rol van de bestuurder evolueert trouwens mee op het ritme van het bedrijf. “Om tot een juiste match te komen, moet het bedrijf behoefte hebben aan de toegevoegde waarde die de aandeelhouder in kwestie kan bieden. Die bijdrage hoort meer te zijn dan de inbreng van kapitaal en kan diverse vormen aannemen: denk aan betrokkenheid, een vernieuwend idee, kennis, netwerk, cliënteel, technologie ... of synergie, nieuwe markten of managementinzichten”, zegt Philippe Craninx, Managing Partner Corporate Finance van accountancy- en consultingdienstverlener Moore Belgium.   De juiste aandeelhouders op het juiste moment koppelen aan de juiste ondernemingen is geen kwestie van trial and error. Door beide partijen te classificeren, schept Craninx een helder kader.   Verschillende types aandeelhouders  Het is een oude Vlaamse boutade: de eerste generatie start de zaak, de tweede bouwt ze uit en de derde doet het kapitaal op en het licht uit. Craninx: “Je ziet in deze onderverdeling een reflectie van de verschillende soorten aandeelhouders. Vaak is de starter de intuïtieve ondernemer-aandeelhouder. De tweede generatie is opgegroeid met het bedrijf en vergaarde kennis om het bedrijf te laten groeien. Meestal is ze ook specifiek opgeleid, zowel in het bedrijf als via externe scholing. De derde generatie mist... --- ### Wereldwijd lokaal sterk staan bij overnames - Published: 2021-11-16 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/wereldwijd-lokaal-sterk-staan-bij-overnames/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0 Om de zoektocht naar de meest geschikte overnemer voor een middelgroot Belgisch bedrijf tot een optimaal eindresultaat te brengen, is een internationaal perspectief noodzakelijk. Die blik heeft pas waarde in combinatie met een stevige voet aan de grond – lees: kennis én daadkracht – in de lokale markt van zowel verkoper als koper, waar ook ter wereld. Hetzelfde geldt per definitie ook voor Belgische bedrijven die een internationale expansie ambiëren. Het klinkt contradictorisch, maar voor geslaagde internationale bedrijfsovernames in corporate finance geldt: lokale verankering geeft u vleugels. Om te weten wat de managers, de bedrijfsleider-eigenaars of de familiale aandeelhouders aan beide kanten van de onderhandelingstafel écht verlangen; om te weten welke oplossingen de juiste zijn voor de strategische keuzes die gemaakt worden; om een sterke SWOT-analyse van de business te maken; om... moet de corporate finance adviseur niet alleen de taal spreken van elke partij, maar ook een goed begrip hebben van de (micro)kosmos waarin elk betrokken bedrijf zijn activiteiten uitoefent, in welk land dan ook. Google en desk research kunnen misschien wel een eerste beeld schetsen van internationale kandidaat-overnemers of andere geïnteresseerde partijen, maar tussen dat type van ‘weten’ en echte kennis gaapt nog een diepe kloof. Om die spagaat te overbruggen moet een corporate finance-adviseur wereldwijd de juiste partijen kunnen inschakelen, vertrouwde en deskundige partners die weten wie de potentiële kopers in de relevante markten zijn. Meer nog, die ook weten hoe ze met hen op de juiste manier contact leggen. Lokale gewoonten en gebruiken zijn nu eenmaal niet universeel – wat in België de gewone gang van zaken is, is dat niet in India. Wie geen connectie kan maken, kan geen zaken doen. Laat staan een bedrijfsovername of een expansie tot een succesvol einde brengen.   Eens het contact gelegd, moet er nog een ‘deal’ gesloten worden. Ook hiervoor is het essentieel te begrijpen hoe lokaal zaken gedaan worden en vanuit welk referentiekader de tegenpartij redeneert en risico’s en opportuniteiten inschat. Omdat... --- ### De Voorzitter: Annick De Ridder, Haven van Antwerpen - Published: 2021-11-08 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-annick-de-ridder-haven-van-antwerpen/ - Categorieën: De Voorzitter Annick de Ridder (N-VA) is Vlaams volksvertegenwoordiger en Antwerps Schepen bevoegd voor haven, stadsontwikkeling, ruimtelijke ordening en patrimonium. De Bestuurder ging met haar in gesprek over haar rol als voorzitter van de Haven van Antwerpen en de rol die politiek speelt bij het opnemen van een bestuursmandaat. Annick De Ridder (Haven van Antwerpen): “Bij N-VA kiezen we mensen voor een bestuursmandaat op basis van expertise en kennis, niet op basis van een partijkaart”  “Het mooiste moment dat ik meemaakte als voorzitter? Zonder twijfel de fusiegesprekken tussen de Haven van Antwerpen en die van Zeebrugge met mijn collega Dirk De fauw. Maar succes boeken met een onderneming is nooit een éénmans- of vrouwsjob”; aan het woord is Annick De Ridder, Vlaams volksvertegenwoordiger en Antwerps schepen voor haven, stadsontwikkeling, ruimtelijke ordening en patrimonium.    Annick De Ridder heeft al een uitgebreid parcours afgelegd tijdens haar carrière. Van 2002 tot 2011 werkte ze als advocate aan de Antwerpse Balie, waarna ze bij Vlaamse verkiezingen van 13 juni 2004 verkozen werd in de kieskring van de stad. Bij de volgende verkiezingen kwam ze opnieuw in het Vlaams Parlement terecht. Van 2007 tot 2011 was De Ridder vervolgens fractievoorzitter van Open Vld in de gemeenteraad van Antwerpen en bestuurder in het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen. Tot ze in april 2011 beide mandaten neerlegde en de gemeenteraad verliet om een functie op te nemen bij Katoen Natie.   In 2013 maakte ze de overstap naar N-VA. Een jaar later werd ze bij de Vlaamse verkiezingen voor het eerst voor N-VA-lijst verkozen in het Vlaams Parlement. De Ridder werd vanuit het Vlaams Parlement sinds begin juli 2014 ook aangewezen als deelstaatsenator voor N-VA en was tot 2019 fractieleider in de Senaat. In 2014 nam ze ook opnieuw het mandaat op van bestuurder in het Gemeentelijk... --- ### Zijn de aandelen van uw bedrijf ook van uw partner? - Published: 2021-11-05 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/zijn-de-aandelen-van-uw-bedrijf-ook-van-uw-partner/ - Categorieën: Personal Finance, Bestuur & aandeelhouders Bezit u aandelen in een vennootschap en hebt u een partner? Dan is het belangrijk te weten of u alleen of samen met uw partner eigenaar van deze aandelen bent. Wie het antwoord kent, vermijdt onaangename verrassingen bij een echtscheiding of een overlijden. Het antwoord wordt mee bepaald door uw samenlevingsvorm. Bezit u aandelen in een vennootschap en hebt u een partner? Dan is het belangrijk te weten of u alleen of samen met uw partner eigenaar van deze aandelen bent. Wie het antwoord kent, vermijdt onaangename verrassingen bij een echtscheiding of een overlijden. Het antwoord wordt mee bepaald door uw samenlevingsvorm. Zit u in een latrelatie, woont u feitelijk of wettelijk samen of bent u gehuwd? En in dit laatste geval: onder welk stelsel bent u gehuwd?   Diverse mogelijkheden  We zoomen in op de mogelijke situaties.   1. U hebt een latrelatie, woont feitelijk of wettelijk samen of bent gehuwd onder het stelsel van scheiding van goederen.   In dat geval is er meestal weinig discussie. Zijn de aandelen in het aandelenregister ingeschreven op uw naam, dan wordt vermoed dat u de eigenaar bent, tenzij het tegendeel wordt bewezen.   Hebt u een samenlevingsovereenkomst? In dit geval kijkt u wel best na of er clausules in opgenomen zijn die betrekking hebben op de aandelen van uw vennootschap. Dit geldt ook voor uw huwelijkscontract van scheiding van goederen.   2. U bent gehuwd onder een gemeenschapsstelsel.   Bent u gehuwd zonder een huwelijkscontract of met een huwelijkscontract onder het wettelijk stelsel, het stelsel van scheiding van goederen met gemeenschap van aanwinsten, ... dan kan het complexer zijn.   Hierna bespreken we de regels, indien u gehuwd bent zonder huwelijkscontract. Dan is automatisch het wettelijk stelsel van toepassing.   Hebt u een huwelijkscontract, dan is het belangrijk uw huwelijkscontract te checken.... --- ### OPINIE: COVID19 maakte van HR en welbevinden prominente bestuursthema’s - Published: 2021-11-05 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/opinie-covid19-maakte-van-hr-en-welbevinden-prominente-bestuursthemas/ - Categorieën: Opinie Human capital - de kennis, ervaring en vaardigheden van een werknemer - is een belangrijke hulpbron voor organisaties en kan concurrentievoordeel bieden, vooral in een kenniseconomie. Volgens opinieschrijver Philip Verhaeghe heeft de coronacrisis ervoor gezorgd dat de strategie voor het menselijk kapitaal van de organisatie stevig op de bestuursagenda staat en in de strategische besluitvorming wordt geïntegreerd. Lange tijd was het voor bestuurders een uitgemaakte zaak dat “personeelsbeleid” (het aanwerven en ontslaan van medewerkers) een louter operationele kwestie was die ze met een gerust hart aan de CEO konden overlaten. Ofschoon vele bedrijfsmissies al zwart op wit lieten uitschijnen dat medewerkers het belangrijkste kapitaal van de onderneming waren kregen de als te soft beschouwde HR-thema’s doorgaans weinig aandacht in de bestuurskamer. De HR-diensten beschikten nauwelijks over financiële data om een ernstige bespreking te stofferen. Met Covid veranderde alles, ook voor de bestuurders... COVID impact De pandemie van het coronavirus heeft de in veel organisaties niet enkel de digitale transformatie  versneld. Hier en daar moesten de bedrijfsvoering en zelfs het bedrijfsmodel snel herdacht worden. Vrij snel werden de voornaamste strategische ondernemingsuitdagingen allemaal 'people issues' : de impact op  de fysische gezondheid en het mentaal welzijn van werknemers, de nieuwe aanpak van werken vanop afstand en virtuele meetings in het bijzonder, hier en daar een ontslagronde, het flexibel inhuren van extra tijdelijke krachten...   Het bieden van een veilige werkomgeving aan de medewerkers werd een prioriteit. Veranderingen in het fysieke ontwerp van de werkplekken en de consequente toepassing van hygiënemaatregelen tegen het  potentieel dodelijk virus werden een normaal verschijnsel op de bedrijfsvloer.   Vrij abrupt werden hele cohortes medewerkers willens nillens verplicht te proeven van het thuiswerken. Dit grootschalig ingevoerd experiment rond afstandswerken is echter in geen tijd uitgegroeid tot een verworvenheid: het hybride werken past wonderwel in de tijdsgeest van flexibilisering en autonomisering van medewerkers. Het plaatst elke... --- ### Dividendbeslissingen in familiebedrijven - Published: 2021-11-04 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/dividendbeslissingen-in-familiebedrijven/ - Categorieën: Familiebedrijven Prof. dr. Anneleen Michiels van het Research Center for Entrepreneurship and Family firms aan de UHasselt en Prof. Dr. Vincent Molly van het Family Business Competence Center aan Antwerp Management School deden onderzoek naar dividendbeslissingen van familiebedrijven. Hun studie geeft voor het eerst een volledig overzicht van dividendbeslissingen in familiebedrijven, dat een uitstekende basis vormt voor het uitwerken van toekomstige studies op dit gebied. Het EU-beleid beschouwt toegang tot financiering als een van de belangrijkste uitdagingen voor familiebedrijven, wat aandacht voor de financieringsbeslissingen van deze bedrijven rechtvaardigt. De betaling van dividenden vermindert immers aanzienlijk de interne financiële middelen waarover het bedrijf beschikt. Zoals geïllustreerd door de Covid-19 pandemie, tijdens dewelke vele bedrijven van verschillende grootte (zowel privaat als publiek) hun dividenduitkeringen geschrapt of hun dividendbeleid gewijzigd om de interne liquide middelen van het bedrijf te verhogen.   Hoewel we een groeiende academische aandacht zien voor de financiering van familiebedrijven (vooral wat betreft hun kapitaalstructuur), blijft het dividendbeleid van familiebedrijven een black box. Vooral in deze groep van bedrijven is het belangrijk om onze kennis verder uit te breiden omdat dividenden cruciaal zijn voor het besturen van de familie en het bedrijf, alsook voor het managen van de investeringen van het bedrijf.   Prof. dr. Anneleen Michiels van het Research Center for Entrepreneurship and Family firms aan de UHasselt en Prof. Dr. Vincent Molly van het Family Business Competence Center aan Antwerp Management School deden onderzoek naar dividendbeslissingen van familiebedrijven. Hun studie geeft voor het eerst een volledig overzicht van dividendbeslissingen in familiebedrijven, dat een uitstekende basis vormt voor het uitwerken van toekomstige studies op dit gebied.   De dividendpuzzel in familiebedrijven Dividendbeleid kan beschouwd worden als een zeer belangrijke financiële beslissing die familiebedrijven moeten nemen in de afweging tussen winstbehoud versus uitkering (i. e. liquiditeit verschaffen aan de familie). Ondanks de brede theoretische en empirische analyse in de financiële literatuur, blijven dividendbeslissingen een complex... --- ### Digitaal geletterde besturen scoren beter - Published: 2021-10-28 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/digitaal-geletterde-besturen-scoren-beter/ - Categorieën: Digitalisering Een bedrijf dat wil meetellen in het digitale tijdperk moet in zijn raad van bestuur minstens drie leden hebben die voldoende digitaal geletterd zijn. Het is bewezen dat dit tot betere prestaties leidt. Haalt de raad die norm niet, dan kan het bedrijf actie ondernemen om de digitale kennis van zijn bestuurders op te krikken. Een bedrijf dat wil meetellen in het digitale tijdperk moet in zijn raad van bestuur minstens drie leden hebben die voldoende digitaal geletterd zijn. Het is bewezen dat dit tot betere prestaties leidt. Haalt de raad die norm niet, dan kan het bedrijf actie ondernemen om de digitale kennis van zijn bestuurders op te krikken. Het digitale tijdperk biedt niet alleen kansen aan ondernemingen, het draagt ook diverse risico’s in zich. Denk maar aan verstoringen van het bedrijfsmodel. Of aan de gevolgen van cyberaanvallen. Daarom is het belangrijk dat de top van een bedrijf digitaal onderlegd is. Een studie van Peter Weill (senior onderzoeker en voorzitter van het MIT Center for Information Systems Research, CISR) en Stephanie Woerner (onderzoekster bij het CISR) leert dat deze eigenschap vooral van cruciaal belang is voor leden van een raad van bestuur omdat het een differentiator voor de financiële prestaties van hun onderneming is. De onderzoekers toonden aan dat bedrijven waarvan de bestuursleden digitaal onderlegd zijn beter presteren op het vlak van omzetgroei, rendement op activa en toename van de marktkapitalisatie.   Een kwart haalt de norm Weil en Woerner analyseerden daartoe de digitale knowhow van raden van bestuur van bedrijven met beursnotering in de VS. Ze deden dat op basis van enquêtes, interviews en bedrijfscommunicaties. Ook verdiepten ze zich in de biografieën van 40. 000 bestuurders. Ze kwamen tot de conclusie dat slechts 24% van de bedrijven met een omzet van meer dan 1 miljard dollar een digitaal onderlegde raad van bestuur had.... --- ### Acht richtlijnen voor een Ethische Adviesraad - Published: 2021-10-11 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/acht-richtlijnen-voor-een-ethische-adviesraad/ - Categorieën: Goed Bestuur Een Ethische Adviesraad kan van grote waarde zijn voor een bedrijf. De praktische werking ervan is echter beladen met tal van uitdagingen. Susan Liautaud, auteur van The Power of Ethics en adviseur van tal van organisaties, geeft acht richtlijnen om toch tot een goed eindresultaat te komen. Een Ethische Adviesraad kan van grote waarde zijn voor een bedrijf. De praktische werking ervan is echter beladen met tal van uitdagingen.  Susan Liautaud, auteur van The Power of Ethics en adviseur van tal van organisaties, geeft acht richtlijnen om toch tot een goed eindresultaat te komen. Van de lancering van een nieuwe product tot de opmaak van een plan om een pandemie te beheren. In heel wat domeinen kunnen organisaties met ethische dilemma’s worden geconfronteerd. En dus kan de inbreng van externen, die cruciale inzichten bieden, nuttig zijn.   Natuurlijk is het inschakelen van een Ethische Adviesraad (EAR) vaak gemakkelijker gezegd dan gedaan, beseft ook Liautaud. Ze doceert ethiek aan de Stanford University, is voorzitter van de Raad van de London School of Economics & Political Science en adviseerde al diverse bedrijven, non-profitorganisaties, academische instellingen en overheidsinstellingen. Ze distilleert uit haar ervaring acht richtlijnen die elke organisatie kunnen helpen bij het opzetten van een dergelijke raad.   1. Start met een klare missie De missie van een EAR is het bevorderen van een sterke ethische basis in de hele organisatie. Die kan niet bereikt worden door specifieke kwesties of onderwerpen te isoleren. Louter focussen op bepaalde gebieden werkt gewoon niet.   Een socialemediaplatform kan een louter technisch gegeven lijken, maar het zal wellicht ook te maken krijgen met ethische kwesties. Denk maar aan de problematiek van het verspreiden van desinformatie, de bescherming van de privacy, de terrorismepreventie, het  zorgen voor geestelijke gezondheidstriggers, impact op het pandemiebeleid, invloed op de democratie, toegang... --- ### OPINIE: Moeten familiebedrijven op zoek naar een nieuwe #purpose? - Published: 2021-10-11 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/opinie-moeten-familiebedrijven-op-zoek-naar-een-nieuwe-purpose/ - Categorieën: Opinie Onze opinieschrijver Philip Verhaeghe bezocht de "Dag van het familiebedrijf" en kreeg inspiratie voor zijn opiniestuk van deze maand. Moeten familiebedrijven meer aandacht schenken aan hun maatschappelijke doelstelling dan aan hun toekomstige eigendomsstructuren? De “Dag van het familiebedrijf” in Gent bracht onlangs weer de jaarlijkse  mix van boeiende getuigenissen en academische bevindingen rond enkele belangrijke bedrijfsuitdagingen. Denk daarbij aan personeelsbeleid, communicatie,  financiële planning, deugdelijk bestuur en natuurlijk ... opvolging. Achteraf borrelden enkele bedenkingen op die ik hier graag even met u deel.   Omkadering Eigenlijk mogen onze meer dan honderdduizend familiebedrijven niet klagen over de beleidsaandacht en warme zorg waarmee ze al jaren omringd worden. Ze kunnen terecht bij bestuurdersnetwerken zoals IFB, FBN en Guberna of actieve ondernemersorganisaties als Etion, Unizo en Voka; de Big Four en de grote accountants hebben vaak een aparte afdeling voor familiale ondernemingen paraat, de banken staan in de rij om hen met raad en daad te financieren en te adviseren, universitaire centra zoals in Hasselt of Leuven doen belangrijk academisch onderzoek; er bestaan aangepaste corporate governance codes, de familiebedrijvenadviseurs zijn niet op twee handen te tellen en ook de Vlaamse overheid laat zich niet onbetuigd. En wie een beetje handig is met Google weet zich geen raad meer met al die nuttige tips, handige bestuursmodellen en strategisch topadviezen...   Governanceweigeraars In een dergelijk bemoedigend klimaat zou je dan spontaan vermoeden dat de overgrote meerderheid van de familiebedrijven al lang geleden een eigen charter opstelde, een actieve raad van bestuur met externe bestuurders installeerde, een aantal interne processen professionaliseerde en de opvolging of overdracht tijdig en grondig aan het voorbereiden is. Niets is echter minder waar.  Keer op keer leren diverse onderzoeken en enquêtes ons dat een zeer grote groep Belgische familiebedrijven zich nog steeds geen zier aantrekt van de vele sensibilisatie-inspanningen. Deugdelijk bestuur laat hen koud, het kan hen worst wezen. Zij willen geen... --- ### De Voorzitter: Jan Suykens - Bank J. Van Breda & C° - Published: 2021-10-08 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-jan-suykens-bank-j-van-breda-c/ - Categorieën: De Voorzitter Jan Suykens, CEO van Ackermans & van Haaren, en voorzitter van onder andere Bank J.Van Breda & Co deelt zijn ervaringen uit de bestuurskamer. Een reflectie over transparantie, luisterbereidheid en inspelen op opportuniteiten. Jan Suykens (Bank J. Van Breda & Co): “Voor mij is de grootste uitdaging nu: hoe zorgen we ervoor dat onze organisaties zich kunnen blijven aanpassen aan de volatiele wereld waarin we nu leven? ”  Hij zou wel eens aan tafel willen zitten met Franklin D. Roosevelt en Robert Schuman, zegt Jan Suykens. Die eerste de bedenker van de New Deal, die de VS in de jaren 30 uit het slop van de Grote Depressie moest halen. Die tweede de bezieler van de Europese Gemeenschap voor Kolen en Staal, de aanzet voor de Europese Unie. “Ik zou hen vragen hoe ze er in hun tijd in geslaagd zijn consensus te bereiken. Ze hebben elk onbegrip tussen landen, gemeenschappen en culturen of gebrek aan multilaterale contacten overstegen en mensen kunnen samenbrengen. Als voorzitter van verschillende raden van bestuur, waar consensus o-zo belangrijk is, kan ik niet anders dan daar naar opkijken. ”  We hebben meer figuren als Roosevelt en Schuman nodig, vindt Jan Suykens, CEO van Ackermans & van Haaren, en voorzitter van onder andere Bank J. Van Breda & Co. “Want we hebben meer dan ooit nood aan landen en mensen die samenwerken. Ongelijkheid neemt toe, onbegrip ook, en dan is er nog de klimaatcrisis zoals we deze zomer overal gezien hebben. De enige manier om de problemen die daarmee gepaard gaan aan te pakken, zijn multilaterale samenwerkingen. Roosevelt en Schuman waren daar goed in, ze zijn erin geslaagd om consensus te bereiken en zo een oplossing aan te reiken... --- ### Wat doet een goede voorzitter? Onze voorzitters aan het woord - Published: 2021-09-30 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/wat-doet-een-goede-voorzitter-onze-voorzitters-aan-het-woord/ - Categorieën: Leiderschap De Bestuurder interviewde het afgelopen jaar heel wat voorzitters van diverse organisaties. Op basis van hun inzichten en ervaringen maakten we een analyse van de voornaamste taken van een goede voorzitter. Onze best practices bevatten getuigenissen van Omar Mohout, Leen Van den Neste, Danny Van Himste, Herman Daems, Trees Paelinck, Rudy Matheus, Hilde Laga, Luc Sterckx, Philip Alliet, Philip Haspeslagh Vicky Coryn en Peter Leys. De taken en verantwoordelijkheden van een voorzitter van een bestuursorgaan zijn in elk bedrijf dezelfde. Elke voorzitter begrijpt wat hem te doen staat en wat de gevolgen van zijn beslissingen kunnen zijn. Maar hoe een voorzitter die taken en verantwoordelijkheden invult, verschilt van persoon tot persoon. Waar leggen onze voorzitters de nadruk op? Wat vinden zij belangrijk in hun functie? Of met andere woorden: wat doet een goede voorzitter, volgens hen?      Ze zijn consensuszoekers, diplomaten, schippers die van de ene naar de andere oever varen; tussen raad van bestuur en CEO of tussen bestuursleden onderling. Voor Danny Van Himste (VIL) is een goede voorzitter daarom eentje die vooral een luisterend oor heeft. “Het is iemand die ervoor zorgt dat ieders stem gehoord wordt en ieders belangen zoveel mogelijk behartigd worden’, klinkt het. Iedereen moet aan bod komen, niemand mag gesust worden, vindt Van Himste. Als voorzitter wil hij vooral ondersteunen en aanmoedigen, innovatief denken stimuleren. Maar dat wil niet zeggen dat alles zomaar kan of mag: “VIL heeft een duidelijke visie over wat we doen en wat vooral niet, welke keuzes we maken en welke niet. Het is voor mij belangrijk dat we die focus daarop houden. Als voorzitter ben ik daar streng in, maar ik denk wel dat ik zo het verschil kan maken. ”  Al onze voorzitters vinden luisteren zowat de hoofdtaak van een goede voorzitter. Niet in het minst tijdens moeilijke momenten voor het bedrijf. Zich dan terugtrekken en in stilte beraadslagen, is geen optie voor... --- ### Succesvolle overnames: in de taal van elke partij - Published: 2021-09-13 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/succesvolle-overnames-in-de-taal-van-elke-partij/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0 Heldere communicatie en duidelijk taalgebruik vormen een basisvoorwaarde voor een succesvolle overname. Philippe Craninx, managing partner Moore Corporate Finance, geeft enkele tips vanuit zijn professionele ervaring. Te allen prijze te vermijden tijdens het proces van een bedrijfsovername: een Babylonische spraakverwarring. Om te verzekeren dat alle partijen op dezelfde golflengte zitten en blijven zitten, moet een corporate finance-adviseur de brug weten te slaan tussen de wereld van de multinational en die van het middelgrote – vaak familiale – bedrijf. En dat gaat over veel meer dan voer- en moedertaal.    Elke partij moet op ieder moment inzicht hebben in het complexe proces van een bedrijfsovername. Zonder inzicht geen vertrouwen, geen vooruitgang, geen vooruitzicht op een overeenkomst. Een bijzondere taak voor corporate finance is dan ook niet alleen een strakke regie te voeren over het proces, maar telkens ook de vertaalslag te maken naar de bekende habitat en manier van werken van de klant.  ‘Tolken’ op topniveau en in diverse dimensies is essentieel.   In eerste instantie is het noodzakelijk om de erg verschillende leefwerelden van een middelgrote (familiale) onderneming en die van een multinational te overbruggen. Om dat te kunnen verwezenlijken, is het noodzakelijk beide universums te doorgronden.   Drijvers van de bedrijfsvoering in een multinationale omgeving zijn vaak managementbeslissingen van multidisciplinaire teams, die bovendien een eigen jargon hanteren en werken binnen een specifiek begrippenkader. Daarbij hebben managers zich te houden aan strikte processen en procedures – die vaak tijdrovend en ingewikkeld zijn. En ook al identificeert een manager zich wel degelijk met zijn bedrijf en draagt hij uiteraard essentieel bij tot de ontwikkeling ervan, dan nog blijft het feit dat hij zijn loopbaan ziet als een onderdeel van zijn persoonlijke groei. Tussen bedrijf en leiding bestaat geen... --- ### Qua goed bestuur hebben bedrijven een holistische langetermijnaanpak nodig - Published: 2021-09-13 - Modified: 2022-03-18 - URL: https://debestuurder.be/qua-goed-bestuur-hebben-bedrijven-een-holistische-langetermijnaanpak-nodig/ - Categorieën: Nieuws Familiebedrijven hebben doorgaans een uitstekend operationeel beleid en goed bestuur en toezicht. Ze scoren daarbij beter dan hun niet-familiale tegenhangers, zowel qua economische waardecreatie, winst, groei en tewerkstelling. Luc Van Milders en Jan De Moor van Consilio Partners delen hun kennis en visie over goed bestuur. Foto: Luc Van Milders (links) en Jan De Moor (rechts) Over de organisatie van goed bestuur in een familiale KMO valt heel wat te zeggen.  Luc Van Milders en Jan De Moor van Consilio Partners stonden onze redactie graag te woord om hun praktijkervaring te delen en hun governance visie nader toe te lichten.   Welkom bij De Bestuurder, heren. Laten we meteen met de deur in huis vallen: wat is jullie zogenaamde ‘pitch’?    “Vanuit Consilio assisteren wij voornamelijk familiale KMO’s bij hun kantelmomenten. Wij geloven in de kracht van een sterke strategische visie om duurzaam en deugdelijk te kunnen besturen. Meestal begeleiden wij van dichtbij een belangrijk veranderingsproces. ”  “Wij verkiezen een holistische aanpak. Wij zijn niet de sprinter, de hoogspringer of de speerwerper. Neen, wij zijn meer als de tienkamper die alle disciplines van deugdelijk bestuur goed genoeg beheerst om op elk vlak goede punten te kunnen scoren. Want wij focussen op alle belangen en op de continuïteit van de onderneming in al haar aspecten.   Jullie gaan steevast voor “Efficiënt bestuur en duurzaam leiderschap in het familiebedrijf”?    “Inderdaad, goed bestuur met externe bestuurders maakt het mogelijk om een familiebedrijf te verankeren en tegelijk een eigen duurzame toekomst uit te werken. Goed bestuur met externe bestuurders helpt om de transitie naar een volgend generatie tijdig en grondig aan te pakken. Maar er bestaat geen succesrecept of uniek plan van aanpak: elk familiebedrijf heeft altijd een uniek verhaal, een eigen bestuurlijk DNA. Soms lijkt het op een wespennest, soms... --- ### Opinie: Is ‘ESG’ zonder controle en afdwingbaarheid een doodgeboren kind? Een commentaar op de Nyrstar-case - Published: 2021-09-10 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/opinie-is-esg-zonder-controle-en-afdwingbaarheid-een-doodgeboren-kind-een-commentaar-op-de-nyrstar-case/ - Categorieën: Opinie De afgelopen weken werd er in de media aandacht besteed aan het conflict van een groep minderheidsaandeelhouders van Nyrstar (onder leiding van ondernemer Kris Vansanten) met de zinkgroep en de grondstoffentrader Trafigura. Redacteur Philip Verhaeghe ging ermee aan de slag voor zijn maandelijks opiniestuk in De Bestuurder. Eind augustus vond er nogmaals een buitengewone algemene vergadering plaats bij het beursgenoteerde Nyrstar. Maar benevens de voorzitter was er geen enkele andere bestuurder aanwezig en evenmin daagde er enige aandeelhouder op! Michel Vermaerke, de gewezen ceo van Febelfin (2005-17) was, als observator, de enige ‘fysiek’ aanwezige  persoon buiten de juridische en organisatorisch incrowd van de voorzitter. Omdat hij minderheidsaandeelhouders een warm hart toedraagt hebben we ons wat verdiept in dit eigenaardig dossier. Ik moet helaas besluiten dat het “deugdelijk bestuur” bij het beursgenoteerde Nyrstar een toch wel vrij ondeugdelijk karakter lijkt te hebben. Leest u even mee?   Monoholding of wrakhout? De conflictueuze afwikkeling van de overname van de Nyrstar-activa door de internationale grondstoffentrader Trafigura blijft de zakelijke pers beroeren.  Het noodlijdende Nyrstar sloot in 2019 een gedwongen lock-upovereenkomst met vertegenwoordigers van Trafigura en andere financiële schuldeisers. Het werd geherkapitaliseerd door de verkoop van al zijn operationele activa aan NN2, een nieuw opgerichte Engelse dochtervennootschap waarvan Trafigura 98% zou bezitten. En Nyrstar? ‘De Tijd’ spreekt hier van ‘beursgenoteerd wrakhout”: het werd een monoholding met als enig actief een belang van 2 procent in NN2. Later zou blijken dat Trafigura ook bedongen had dat ze volledige controle mocht en moest hebben over elke rechtszaak die nv Nyrstar in dit verband zou (moeten) voeren en, begrijpe wie kan, dat nv Nyrstar nooit een juridische actie zou mogen inzetten tegen Trafigura.   Aandeelhouders in het verzet Maar bedrijfsrevisor Deloitte stelde bij de jaarcijfers van 2019 (misschien te laat en te zacht? ) vast dat de andere aandeelhouders essentiële informatie... --- ### De Voorzitter: Luc Sterckx - InOpsys - Published: 2021-09-09 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-luc-sterckx-inopsys/ - Categorieën: De Voorzitter De Bestuurder ging in gesprek met Luc Sterckx. Hij geeft les aan de KULeuven, is bestuurder bij onder andere Renewi en Sarens, en voorzitter van de raad van bestuur bij — opnieuw: onder andere — Febeliec, Arcadiz en InOpSys. Een ideale gesprekpartner over besturen en het voorzitterschap. Luc Sterckx (InOpSys): “Tuurlijk twijfel ik als voorzitter nog over zaken. Wie nooit twijfelt, gaat nooit zoeken naar iets beters”  Hij geeft les aan de KULeuven, is bestuurder bij onder andere Renewi en Sarens, en voorzitter van de raad van bestuur bij — opnieuw: onder andere — Febeliec, Arcadiz en InOpSys. De cv van Luc Sterckx gaat nog wel even door met verschillende mandaten als bestuurder, voorzitter of adviseur van grote corporates en jonge start-ups. Maar de 69-jarige Sterckx denkt nog niet aan ophouden: “Bij alles wat ik doe, komt het hier op neer: beleef ik er nog plezier aan of niet? Tot hiertoe is het antwoord nog steeds ja. ”    Hij kan moeilijk nee zeggen, verklaart Sterckx z’n vele mandaten. “Ik heb dat probleem al mijn hele leven”, lacht hij. “Als mensen mij vragen om hen bij te staan met raad en daad en ik zie dat dat fantastische personen zijn met een goed plan, dan kan ik daar moeilijk van wegstappen. Dan wil ik springen. Ik spring niet blindelings hoor, maar als je in zee gaat met een start-up is het wel eens een risico. Maar dan denk ik ‘ik doe gewoon mijn best en we zien wel wat het wordt’. ”  Hoe Sterckx al die verschillende ballen van de vele mandaten in de lucht houdt? “Door hard te werken”, klinkt het duidelijk. “Mijn werkdagen zijn van 7 tot 19u, met tussendoor een uurtje sport per dag. De eerste uren van de dag lees ik dossiers na, vanaf... --- ### Hoe begin je aan een eerste termijn als bestuurslid? - Published: 2021-08-17 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/hoe-begin-je-aan-een-eerste-termijn-als-bestuurslid/ - Categorieën: Leiderschap Alice Breeden (Heidrikck Consulting) en Richard Jolly (Stokes & Jolly Consulting) geven drie tips aan nieuwe bestuursleden om hun stem in de bestuurskamer te vinden en al vroeg in hun ambtstermijn een wezenlijke bijdrage te leveren. Veel leidinggevenden zien het toetreden tot een raad van bestuur als een hoogtepunt in hun carrière. Maar zelfs mensen die CEO of CFO zijn geweest en die zeer vertrouwd zijn met de dynamiek van de raad van bestuur, kunnen verrast zijn door hun eerste ervaring als bestuurder. Onze ervaring is dat die verrassingen zich vooral op drie gebieden voordoen: hoe de raad functioneert, aan welke onderwerpen de raad de meeste tijd besteedt, en wat niet wordt besproken.   Bijna elke raad kan zijn operationele prestaties verbeteren. Zelfs in goed geleide besturen kennen we nieuwe bestuursleden die na hun eerste vergadering naar buiten lopen met de gedachte: "Wat is er net gebeurd? "  Goed bestuur of niet, de meeste bestuurskamers zijn zeer ingewikkelde, moeilijke plaatsen. Een van de redenen hiervoor is dat iedereen in de kamer zowel een perspectief heeft op wat goed is voor het bedrijf als een persoonlijk perspectief op elk onderwerp dat de raad bespreekt. Deze perspectieven kunnen met elkaar in strijd zijn - het bedrijf moet bijvoorbeeld in elke functie kosten besparen, maar de digitale expert in de raad van bestuur wil de IT beschermen. En natuurlijk hebben verschillende bestuursleden verschillende meningen. Dit geldt voor fundamentele bestuursthema's zoals strategie en financiële prestaties, hoewel besturen deze thema's zo vaak behandelen dat conflicten meestal relatief eenvoudig te beheersen zijn.   De kans op conflicten is misschien groter bij nieuwere en minder bekende onderwerpen voor veel raden van bestuur, waarbij bestuursleden mogelijk minder persoonlijke expertise hebben, zoals duurzaamheid, digitalisering en... --- ### Opinie: In de discipline “deugdelijk bestuur” zit BOIC nog niet op medaillekoers. - Published: 2021-08-09 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/opinie-in-de-discipline-deugdelijk-bestuur-zit-boic-nog-niet-op-medaillekoers/ - Categorieën: Opinie Op 10 september verkiest de Algemene Vergadering van het BOIC een nieuwe voorzitter. Wie het ook mag worden, onze opinieschrijver Philip Verhaeghe wenst haar/hem heel veel succes met de ‘ferme kluif’ om goed bestuur te introduceren in de prestigieuze sportvereniging. Aan het eind van de spannende Olympische Spelen vertoeven we nog even in de aangename roes van de 7 medailles waaronder de drie gouden plakken. Toch kunnen we niet aan de verleiding weerstaan om de governance van het BOIC zelf, het Belgisch Olympisch en Interfederaal Comité, eens kritisch onder de loep te nemen. En wat blijkt? Er wacht deze vzw een spannende nazomer en een dringende reorganisatie.   Voorzittersverkiezing Op 10 september verkiest de Algemene Vergadering van het BOIC een nieuwe voorzitter. Pierre-Olivier baron Beckers-Vieujant heeft er sinds zijn eerste verkiezing in 2004 het maximum van vier (! ) termijnen op zitten en verkast naar het IOC. Voor zijn opvolging gaan twee Olympiërs een spannende(? ) “M/V” en “N/F” tweestrijd aan.   Aan de ene kant van de tafel staat de Franstalige tafeltenniskampioen Jean Michel Saive, aan de andere zijde van de mat de Nederlandstalige judokampioene Heidi Rakels. Op zich is het nog zo gek niet dat een olympiër aan het hoofd komt van het BOIC. Want wat is dit meer dan een soort uitzendbureau voor atleten? De ultieme bestaansreden ligt in het respecteren en verspreiden van de Olympische waarden, het maximaal bevorderen en financieren van een gunstig (top)sportklimaat en het oogsten van zo veel mogelijk olympische medailles met optimaal voorbereide en prima begeleide sporters.   Statutaire raadsels  Toegegeven, door de federale staatsstructuur moeten we hier in Belgie een structurele handicap trotseren in vergelijking met andere landen. Voor elke sport bestaan er twee of misschien soms wel drie sportbonden of communautaire liga’s. Daarenboven moet het... --- ### De Voorzitter: Trees Paelinck - Fairtrade Belgium - Published: 2021-08-05 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-trees-paelinck-fairtrade-belgium/ - Categorieën: De Voorzitter Trees Paelinck combineert haar rol als General Manager bij Women On Board met haar voorzitterschap bij Fairtrade Belgium. De ideale gesprekspartner over goed bestuur, leiderschap en strategie in onze rubriek De Voorzitter. Trees Paelinck (Fairtrade Belgium): “Je moet als voorzitter de ruimte geven aan bestuursleden om de moeilijke discussies te laten plaatsvinden”  Ze is niet zomaar in een bestuurdersrol gerold. Niet ‘van het ene kwam het andere’. Trees Paelinck had de ambitie om in een raad van bestuur te zetelen. De reden voor die ambitie? Ze wou buiten haar dagdagelijkse functie nog méér bereiken, méér impact hebben, meer geven, maar ook meer leren. Paelinck doet vandaag de dag precies dat; ze combineert haar rol als General Manager bij Women On Board met haar voorzitterschap bij Fairtrade Belgium. “Het mooie aan meerdere mandaten en functies hebben, is dat het een wisselwerking wordt. Je leert bij de ene organisatie iets dat je in de andere kan steken. Het verrijkt zichzelf”, zegt ze.      Trees Paelinck is haar carrière begonnen als bedrijfsjuriste. Grote bedrijven als Febelfin en Bpost staan op haar cv. Bij die laatste is ze naast juriste ook een tijdlang HR business partner director geweest. Tot ze in 2016 General Manager werd bij Women on Board, een non-profit die zich inzet om meer vrouwen in bestuurs- en leidersrollen te krijgen. “Ik heb Women on Board leren kennen toen ik in 2015 zelf lid ben geworden, omdat ik graag in een raad van bestuur wou zetelen. Via de non-profit was ik getipt over het nieuws dat Fairtrade op zoek was naar een nieuwe bestuurder. Na een selectieprocedure ben ik in 2015 bestuurslid geworden van de raad van Fairtrade. ”  Dat eerste jaar als bestuurder... --- ### Faalangst blokkeert de weg naar meer diversiteit in de bestuurskamer - Published: 2021-08-03 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/faalangst-blokkeert-de-weg-naar-meer-diversiteit-in-de-bestuurskamer/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer De vraag om divers perspectief in de bestuurskamer klinkt al lang en luid, over de meerwaarde is nauwelijks meer discussie. Toch worden kandidaat-bestuurders met een niet-klassieke achtergrond nog te vaak als te riskant gezien. Professor Mary-Hunter (Mae) McDonnell van de Wharton Business School in Philadelphia beschrijft drie stappen om eraan te werken. Veel raden van bestuur worstelen met de roep om meer diversiteit en inclusie in hun werking. Dat komt omdat ze de traditionele paden niet durven verlaten. Kandidaat-bestuurders met een niet-klassieke achtergrond worden vaak als te riskant gezien, nochtans zijn ze nodig om nieuwe problemen beter te kunnen inschatten.   Er zijn voldoende argumenten voor meer diversiteit in een raad van bestuur, stelt professor Mary-Hunter (Mae) McDonnell van de Wharton Business School in Philadelphia. Hij levert betere resultaten af als alle genders, alsook een verscheidenheid aan etnische en raciale groepen, diverse leeftijden en sociale en professionele ervaringen erin vertegenwoordigd zijn. De besluitvorming gebeurt dan gefundeerder. Onderzoek van Credit Suisse leert trouwens dat bedrijven met meer vrouwen in de raad of het topmanagement een hoger rendement op eigen vermogen, hogere waarderingen en hogere pay-outratio’s halen.   McDonnell: "Diversiteit vergroot de diepgang en de breedte van de discussies en het toezicht. Als je mensen hebt die een kwestie vanuit verschillende perspectieven benaderen, is de kans groter dat je problematische kanten opmerkt die je anders zouden ontgaan. Mensen die achtergronden en zelfs demografische identiteiten delen, hebben de neiging zich te verenigen rond dingen die ze gemeen hebben in plaats van na te denken vanuit een complexer gezichtspunt. "  In gediversifieerde raden van bestuur worden snellere en innovatievere antwoorden op marktvragen gegeven. Tevens schatten ze de risico’s correcter in. En ze anticiperen ook beter op nieuwe niet-marktgerelateerde vraagstukken zoals klimaatverandering, toegenomen vermogensongelijkheid en politieke instabiliteit.   Ondanks deze voordelen en de druk vanuit de overheid,... --- ### Stereotypering is nog altijd de grootste barrière voor vrouwen om de top te bereiken - Published: 2021-07-26 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/stereotypering-is-nog-altijd-de-grootste-barriere-voor-vrouwen-om-de-top-te-bereiken/ - Categorieën: Diversiteit in de bestuurskamer Onderzoek van Nyenrode Business Universiteit toont aan dat gender stereotypering de grootste barrière is voor vrouwen om de top te bereiken in het bedrijfsleven. Gender stereotypering is de grootste barrière voor vrouwen om de top te bereiken in het bedrijfsleven, zo blijkt uit een nieuw onderzoek van Nyenrode Business Universiteit. Het onderzoek, een grootschalige literatuurstudie, is uitgevoerd door Rosalien van 't Foort-Diepeveen, Aikaterini Argyrou en Tineke Lambooy.   Het onderzoek heeft een zevental barrières geïdentificeerd waar vrouwen tegenaan lopen in hun weg naar de top, te weten: gender stereotypering, vooroordelen bij werving en promotie, onderwaardering van vrouwen, een mannelijke organisatiecultuur, werk-gezin balans, een gebrek aan mentoren, rolmodellen en netwerken voor vrouwen en het fenomeen van de lekkende pijplijn. Het onderzoek laat zien dat de geïdentificeerde barrières in relatie staan tot elkaar en met elkaar verbonden en verweven zijn. De onderzoekers stelden vast dat de barrières elkaar vaak versterken en de achtergestelde positie van vrouwen verder verslechteren door het creëren van een vicieuze cirkel waaraan het lastig is om te ontsnappen. Één daarvan is de tweeledige negatieve uitkomst die door gender stereotypering ontstaat. Door gender stereotypering worden vrouwen vaak als niet geschikt bevonden, maar als ze dan bewezen hebben wel geschikt te zijn, worden ze vaak als onaardig gezien, bijvoorbeeld door hen te bestempelen als ‘bitchy’. Meest hardnekkige barrière Volgens Van 't Foort-Diepeveen lijkt gender stereotypering de meest hardnekkige barrière te zijn omdat stereotypering invloed heeft op bijna alle andere barrières. "Stereotypes over vrouwen leiden tot vooroordelen in de maatschappelijke, economische, organisatorische en werkomgeving van vrouwen, wat continu wordt versterkt door vertekende percepties over vrouwen, van zowel mannen als vrouwen. Uit ons onderzoek blijkt dat er ook... --- ### De voorzitter: Peter Leys (Materialise) - Published: 2021-07-12 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-peter-leys-materialise/ - Categorieën: De Voorzitter Na zijn studies rechten, belandde Peter Leys bij het prestigieuze Baker & McKenzie in Brussel, waar hij sinds eind jaren 90 onder andere Materialise bijstond als raadsman. Leys heeft vijfentwintig jaar van zijn carrière doorgebracht bij Baker & McKenzie tot hij voorzitter werd bij Materialise. Peter Leys (Materialise): “De voorzitter is de minst belangrijke en meest vervangbare persoon in de hele organisatie” Hij is een verhalenverteller, een man bij wie de woorden en zinnen vlotjes van de tong rollen. Naar wie je geboeid luistert om het vervolg te horen. Maar Peter Leys is vooral ook een man met de missie om beter zorg te dragen voor onze planeet. Als voorzitter van de raad van bestuur van 3D-printingbedrijf Materialise draagt hij een serieuze steen bij aan duurzaamheid. Maar Leys blijft immer nuchter en nederig: “We hebben nog een lange weg te gaan”, klinkt het.    “Als achttienjarige wou ik de wereld veranderen”, valt Peter Leys meteen met de deur in huis. “Wie niet, op die leeftijd? ” Om te begrijpen hoe die wereld in de eerste plaats in elkaar zit, ging hij rechten en filosofie studeren. Hij belandde bij het prestigieuze Baker & McKenzie in Brussel, waar hij sinds eind jaren 90 onder andere Materialise bijstond als raadsman. Leys heeft vijfentwintig jaar van zijn carrière doorgebracht bij Baker & McKenzie, tot een post-it op z’n bureau hem in 2013 op een andere koers bracht. “Mijn secretaresse had er op geschreven: ‘de mensen van Materialise willen je spreken, het onderwerp is de toekomst van het bedrijf’. ‘Oei’, dacht ik, ‘een Belgisch kroonjuweel dat verkocht gaat worden’. Maar toen ik toekwam op die meeting ging het over heel andere zaken”, vertelt Leys.   De visie van Materialise werd uitvoerig besproken. Hoe het de bedoeling was om een bedrijf... --- ### Opinie: board dynamics winnen snel aan belang - Published: 2021-07-08 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/opinie-board-dynamics-winnen-snel-aan-belang/ - Categorieën: Opinie In het opiniestuk van deze maand, reflecteert Philip Verhaeghe over het belang van een gezonde bestuursdynamiek om de doeltreffendheid van het besluitvormingsproces te verhogen en een aangename omgeving te creëren waarin individuele bestuursleden gedijen. Hoe zouden de voorzitster en de bestuurders van de op zich al niet erg transparante holding Bois Sauvage  de verkoop van Recticel-aandelen aan het Oostenrijkse Greiner besproken hebben? Wat bezielde de bestuurders van het museum ‘Kanal-Centre Pompidou’  om tegen het expertenadvies in te beslissen dat de beste directeurskandidate, een jonge vrouw, naast zich een oudere man zou moeten dulden in een soort duobaan? Hoe kwam het dat de internationale maar blijkbaar zwakke raad van bestuur van BPost  er niet in slaagde om zijn CEO Van Avermaet op het matje te roepen?  Wat zou ik graag eens “als een vlieg op de muur” de besprekingen van dergelijke raden van bestuur bijwonen... Sociale processen Ook in de gereglementeerde structuur van een schijnbaar professionele bestuursraad vormen de interacties tussen de individuele leden een complex sociaal systeem. Zelfs een goed geïnformeerde groep van intelligente bestuurders onder leiding van een sterke voorzitter neemt na weloverwogen besprekingen niet steeds de beste beslissingen voor de vennootschap. Aan de andere zijde van de gedubbelcheckte governance charters met stevig gedocumenteerde bevoegdheidsdelegaties en tijdig verstuurde agenda’s in de plechtstatige vergaderzaal heb je immers de wereld van de sociale processen, de individuele gedragingen en de persoonlijke emoties...   Wie een beetje vertrouwd is met groepsdynamica ziet meteen de gevaren opdoemen van denkfouten als de ‘confirmation bias’, de ‘authority bias’, de ‘outcome bias’, de ‘zero risk bias’ en ga zo nog maar een eindje door. We moeten daar niet flauw over doen: ook in raden van bestuur kan de onderlinge sociale dynamiek... --- ### Welke bestuurders hebben de grootste invloed? - Published: 2021-07-05 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/welke-bestuurders-hebben-de-grootste-invloed/ - Categorieën: Leiderschap Onderzoek van Kellogg School of Management toont aan wat bestuurders nodig hebben om strategische veranderingen in een bedrijf door te voeren. Wanneer een nieuwe bestuurder aan de tafel van een raad van bestuur schuift, verwacht hij niet alleen toezicht te houden op de activiteiten van het bedrijf maar ook mee vorm te kunnen geven aan de strategische richting. Maar welke bestuurders slagen daar goed in en welke minder? Of met andere woorden: welk soort bestuurders hebben de grootste invloed binnen een raad van bestuur? Edward J. Zajac, hoogleraar aan de Amerikaanse Kellogg School of Management, en Razvan Lungeanu van Norteastern University zochten het uit.      Edward J. Zajac heeft zelf in meerdere raden van bestuur gezeten. Het is daar dat zijn nieuwsgierigheid is gewekt: “Waarom blijven de opmerkingen van sommige bestuurders beter hangen en vinden ze meer weerklank bij de rest van de groep? ” Zajac had zo zijn vermoedens over welk soort bestuurders het meeste invloed zou kunnen hebben: zij die in de bestuurskamer een combinatie van diepgaande en brede expertise meebrengen uit verschillende sectoren, bedrijven en bedrijfsstrategieën.   Hebben mensen met een bredere en diepgaandere kennis meer invloed op het bewerkstelligen van strategische veranderingen? Om dit te onderzoeken, hebben Zajac en Lungeanu de eerdere bestuurservaring van 750 nieuwe bestuursleden van 472 bedrijven geanalyseerd. Ze volgden vervolgens de strategische evolutie van die bedrijven gedurende verschillende jaren nadat die nieuwe bestuurders waren toegetreden. De onderzoekers hebben wel degelijk zogenaamde “unicorns” gevonden — bestuurders die zowel brede als diepe kennis bezitten — en konden constateren dat zij een aanzienlijke invloed hebben op de grote strategie van hun bedrijven.   Of om die... --- ### Opinie: Staat cybersecurity al hoog op de agenda van uw raad van bestuur? - Published: 2021-06-07 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/opinie-staat-cybersecurity-al-hoog-op-de-agenda-van-uw-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Opinie De digitale transformatie (nog versneld door de lockdowns) en de toegenomen connectiviteit tussen organisaties gaan wereldwijd gepaard met steeds grotere, frequentere en meer geavanceerde cyberaanvallen naar overheden, burgers en bedrijven. Maar hoe meer gedigitaliseerd onze economie en hoe meer data in de cloud, hoe aantrekkelijker het voor hackers wordt om die gegevens te willen stelen. De gevolgen van dergelijke cybercriminaliteit kan voor elke organisatie aanzienlijk zijn, variërend van zware operationele en financiële schade tot reputatieverlies. Niemand is veilig: het overkomt zowel grote multinationals, overheden als de gemiddelde Vlaamse kmo. Nog te veel bedrijven gaan er ondertussen ten onrechte van uit dat ze goed beschermd zijn door hun softwareleverancier.  Ze verzuimen ondertussen een goed eigen preventiebeleid te ontwikkelen of medewerkers op te leiden tijdens security awareness trainingen. Slechts 1 op de 3 Belgische bedrijven geeft zijn medewerkers richtlijnen mee om thuis veilig te werken of geen gevoelige informatie prijs te geven aan phishers... Intussen gebeurt er van alles: sla er de nieuwsberichten van de voorbije dagen of weken maar even op na:  FOD Binnenlandse Zaken was twee jaar lang slachtoffer van state-sponsored hacking. Wellicht Chinese hackers buitten de zwakke plekken in het Microsoft Exchange systeem genadeloos uit en zouden wereldwijd meer dan 250. 000 systemen getroffen hebben. Hackers kregen de persoonsgegevens van maar liefst 4,5 miljoen passagiers van Air India te pakken.  De DDoS (distributed denial of service) -aanval begin mei bij het overheidsnetwerk Belnet impacteerde ruim 200 Instellingen en overheidsdiensten.   In het VRT programma De Markt van 22 mei bracht Eline Blanchaert van de KMO Klingele Chocolade een uitzonderlijke getuigenis van een inbraak: alle data waren geëncrypteerd zodat het bedrijf ten einde raad en bij gebrek aan alternatief het losgeld betaalde.  (Bedrijven die het slachtoffer zijn van een cyberaanval houden dat doorgaans voor zich want zo een voorval is geen goede publiciteit. Maar het is niet omdat iets niet in de openbaarheid komt dat het niet gebeurt: diverse studies tonen aan dat ook Belgische bedrijven al... --- ### De Voorzitter: Hilde Laga (GIMV) - Published: 2021-06-04 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-hilde-laga-gimv/ - Categorieën: De Voorzitter De Bestuurder laat opnieuw een inspirerende voorzitter aan het woord. Hilde Laga is mede-oprichter van het naar genoemde advocatenkantoor Laga en gespecialiseerd in vennootschapsrecht en corporate governance. In 2014 ruilde ze haar job als advocaat in voor een carrière in het bedrijfsleven. Ze is lid van de raad van bestuur van Gimv sinds juni 2015 en voorzitter van Gimv sinds 1 april 2016. Laga is ook bestuurder bij Barco, Agfa Gevaert en Greenyard. Voorts is zij gasthoogleraar aan de KU Leuven en lid van de Belgische Corporate Governance Commissie … en houdt ze van schlagermuziek. Hilde Laga (Gimv): “Als voorzitter ben je een evenwichtskunstenaar; de verbindingsfiguur tussen allerlei actoren”  Vertrouwen. Dat is het sleutelwoord in het voorzitterschap van Hilde Laga bij Gimv. Van bij haar aanstelling in 2016 zet ze actief in om dat vertrouwen te verkrijgen en behouden. Maar de voorzitter beseft ook: “Vertrouwen komt er niet vanzelf, het is niet iets dat je kan beslissen. Het moet groeien”, klinkt het. Of ze slaagt in haar opzet? “Ja, ik heb het gevoel van wel. Er is een goed samenspel tussen iedereen in de raad. ”    Wanneer voorzitter Laga na een lange werkdag naar huis rijdt, klinken er al eens schlager-klassiekers door de speakers. “Een guilty pleasure”, geeft ze toe. “Will Tura, Frans Bauer, enzovoort. Ik zet de muziek luid en zing mee. Ik vind dat geweldig ontspannend. ” Vrolijke nummers, met een stevig ritme: voor Laga de perfecte manier om een werkdag van zich af te schudden. Want hoewel ze haar voorzittersmandaat bij Gimv met veel plezier uitoefent, haalt ze ook aan: “Het is een complexe bestuurssituatie, er zitten veel verschillende actoren in het spel. Dat maakt het plezant, maar ook uitdagend. ”  Ze heeft dan ook even geaarzeld toen de Vlaamse regering haar in 2016 de rol aanbood. “Het is een zeer intense raad van bestuur omdat alle grote investeringsbeslissingen door ons mee moeten goedgekeurd worden. We vergaderen dan ook minstens twaalf keer per jaar met twaalf bestuurders, wat veel is. Je moet er dus volledig voor kunnen gaan als je in de... --- ### Hoe krijg je meesterschap over het overnameproces? - Published: 2021-06-01 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/hoe-krijg-je-meesterschap-over-het-overnameproces/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0 Elke bedrijfsovername is een complex proces dat nood heeft aan een holistische benadering. Welke talenten heb je nodig om een overname in goede banen te leiden? Elke bedrijfsovername is een complex proces dat nood heeft aan een holistische benadering. Geen succes zonder Corporate Finance 4. 0.  Wel moet de regie van dat proces in handen zijn van een bruggenbouwer die de moeilijke paradox tussen een generalistische 360°-aanpak en een hooggespecialiseerd team van experten feilloos bemeestert en benut. Het voordeel van tegenstellingen: wie de kennis, ervaring en kunde heeft om ermee om te gaan, geniet ontegensprekelijk een concurrentieel voordeel. Corporate Finance 4. 0 focust enerzijds op alle zes de specialismen van corporate finance (kmo verkoopbegeleiding, mid-market M&A, funding, transaction services, valuations en shareholder advisory), met gespecialiseerde experten voor elk vakgebied. Anderzijds is elk stukje specialistische kennis slechts een deel van een totaaloplossing en krijgt het dus pas echt een meerwaarde als het geïntegreerd wordt met interne en externe omgevingsfactoren (risk management , compliance , long term sustainability en shareholder value creation). De kunst van corporate finance op topniveau – een noodzaak voor een geslaagde bedrijfsovername – is niet alleen het tonen van meesterschap in elk deelaspect, maar ook het magistraal begeleiden van het proces zelf. Ziedaar het belang van een bruggenbouwer die gespecialiseerde experten samenbrengt en tot een team boetseert. Die bruggenbouwer heeft zowel een intern team van experten rond de kerntaken van corporate finance als een vertrouwd netwerk dat op maat van de klant wordt ingezet om de deal rond te krijgen. Gewapend met kennis, inzicht én inlevingsvermogen bouwt de bruggenbouwer vertrouwen op bij zowel zijn eigen team, zijn klant als de tegenpartij waardoor hij de ontegensprekelijke manager wordt van het proces zelf en... --- ### De tien vragen van een proactieve bestuurder - Published: 2021-05-26 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/de-tien-vragen-van-een-proactieve-bestuurder/ - Categorieën: Goed Bestuur Lopen bestuurders van bedrijven niet te veel aan het handje van de CEO en het senior management? Bepalen die welke informatie ze geven en welke niet en sturen ze zo de beslissingen in de richting die ze wensen? Of kunnen bestuurders zich hiertegen wapenen en proactief bijdragen tot ingrepen die bedrijven doorheen een noodzakelijke transformatie leiden? We verzamelden alvast tien vragen die een bestuurder kan stellen. Een goede bestuurder zijn, is niet gemakkelijk. U bent verantwoordelijk voor een bedrijf, maar u hebt maar beperkte kennis van wat er echt omgaat. U bent afhankelijk van de informatie die u van het management krijgt. Bij het dagelijkse beleid bent u niet betrokken. Hoe goed bent u zich dan bewust van wat er werkelijk gebeurt in het bedrijf dat u moet besturen? Wat wisten de bestuursleden van FNG, Sabena, Lernout & Hauspie en Santana over de problemen aan de horizon voordat deze bedrijven hun existentiële crisis doormaakten? Vooral bij een faillissement duiken de vragen op. Wat wisten de bestuurders? Wat hadden ze moeten doen om het ergste af te wenden? Een slechte afloop heeft blijvende gevolgen voor hun reputatie. Hoe kunnen bestuurders die valkuil ontwijken? Hoe zorgen ze ervoor dat ze geen passieve ontvangers worden van agenda’s die hen door machtige CEO’s en senior managers al dan niet subtiel worden opgedrongen?   Met open geest Actieve bestuurders zijn proactief. Ze wachten niet op een presentatie van een leidinggevende om een crisis aan te pakken. Door tijdig de juiste vragen te stellen, kunnen ze zorgen voor een diepgaande reflectie en een strategische bijsturing vooraleer de problemen opduiken.   We lijsten tien vragen of reflecties op die kritische bestuursleden kunnen helpen bij hun opdracht, al maken die hen misschien niet populair. Het kan ook een tijdje duren vooraleer ze leiden tot een nieuwe manier van werken. Maar ze kunnen zowel op het niveau van de individuele bestuurder als op het niveau... --- ### Lijdt uw raad van bestuur niet aan zelfbedrog? - Published: 2021-05-10 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/lijdt-uw-raad-van-bestuur-niet-aan-zelfbedrog/ - Categorieën: Goed Bestuur Voor raden van bestuur is het beheren van de risico’s een kerntaak. Vooruitziende bestuurders moeten bijgevolg bepalen hoe ze daarmee omgaan. Enige zelfreflectie is daarbij aangewezen. Kunnen de mentale vooroordelen van de bestuursleden hen blind maken voor bepaalde risico’s? Of ze zelfs nog groter maken? Bent u niet vooringenomen? Loopt u niet het gevaar op zelfbedrog? Of bent u samen met de overige leden van de raad van bestuur voldoende (zelf)kritisch? U kunt maar beter voorkomen dat u in de val trapt door u bewust te zijn van de mogelijke struikelstenen. Alert zijn is vandaag namelijk meer dan ooit een noodzaak. We leven in een tijd van grote veranderingen. Een pandemie, dreigende klimaatcrises, politieke turbulentie en economische omwentelingen zorgen voor disruptie. En met de verschuivingen nemen ook de risico’s toe.   Risico's kunnen van nature niet volledig en exact worden gemeten. Toch moeten ze zo goed mogelijk in kaart worden gebracht. Bestuurders moeten zich bewust zijn van de potentiële kansen en bedreigingen.   Voor raden van bestuur is het beheren van de risico’s een kerntaak. Vooruitziende bestuurders moeten bijgevolg bepalen hoe ze daarmee omgaan.   Enige zelfreflectie is daarbij aangewezen. Kunnen de mentale vooroordelen van de bestuursleden hen blind maken voor bepaalde risico’s? Of ze zelfs nog groter maken?   We overlopen negen potentiële struikelstenen. 1. Kuddegedrag en groepsdenken  Volgt uw organisatie de kudde? Doet u als bestuurslid hetzelfde en conformeert u zich aan het groepsdenken? Abnormaal zou dat niet zijn. Er is zelfs iets natuurlijks aan het leven in overeenstemming met anderen. Het is doorgaans veel veiliger om het samen met anderen bij het verkeerde eind te hebben dan alleen de mist in te gaan.   Opgaan in de groep biedt dan ook veiligheid aan het individu. Ook op economisch vlak. Kijk bijvoorbeeld naar... --- ### De Voorzitter: Philip Alliet (AmCham Belgium) - Published: 2021-05-04 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-philip-alliet-amcham-belgium/ - Categorieën: De Voorzitter De Amerikaanse Kamer van Koophandel in België (AmCham Belgium) is een van de grootste en invloedrijkste bedrijfsorganisaties van het land. Ze werd opgericht in 1948 en telt ongeveer 400 leden. De Bestuurder ging in gesprek met hun 'president'. Philip Alliet is voorzitter van AmCham Belgium en staat sinds april 2012 aan het hoofd van Aon in België en Luxemburg. Philip Alliet (AmCham Belgium): “Een raad van bestuur moet vandaag de dag meer dan ooit rekening houden met wat er in de rest van de wereld gebeurt. Die ‘outside in’-dynamiek had je vroeger niet in besturen”  Hij komt tot rust tijdens ritjes op de moto, zou weleens een babbeltje willen slaan met Michelle Obama - “In hoeverre zou een presidentsvrouw de politieke agenda van haar man kunnen beïnvloeden? ”, vraagt hij zich over de voormalige first lady af -, en filosofeert genuanceerd over wat het nieuwe normaal van onze wereld zou kunnen zijn na COVID-19. Philip Alliet, CEO van Aon en voorzitter van de raad van bestuur van AmCham Belgium, is geboeid door een veelheid aan zaken. En dat is ook terug te zien in zijn carrièrepad: “Ik heb in verschillende sectoren en bedrijfsvormen gewerkt. Af en toe iets nieuws doen, ik heb dat nodig. ”    Na zijn studies Toegepaste Economische Wetenschappen in Antwerpen en zijn legerdienst - “Ja, in mijn tijd was dat nog gangbaar”, lacht hij - is Alliet aan zijn carrière begonnen op de marketingdienst bij Mercedes. Nadien is hij in sales terechtgekomen bij hetzelfde automerk. Textielgroep Balta Industries volgde, hij mocht er “als jonge kerel in sales veel tijd doorbrengen in Duitsland”. Nog op Alliets cv: GE Capital, De Post, TNT en verzekeringsmakelaar Aon, waar hij sinds 2012 CEO is voor België en Luxemburg. Intussen is hij ook al een jaar voorzitter van de raad van bestuur van AmCham Belgium en bestuurslid bij onder andere creditmanager... --- ### 360°-perspectief: een must bij elke bedrijfsovername - Published: 2021-05-02 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/360-perspectief-een-must-bij-elke-bedrijfsovername-2/ - Categorieën: Corporate Finance 4.0 Om van een bedrijfsovername vandaag een succes te maken, voldoet de aanpak van gisteren niet langer. Het complexe proces moet strak gedirigeerd worden waarbij elk aspect specialistische kennis vereist, terwijl de essentie toch een kwestie van intermenselijk contact blijft. Het antwoord op die uitdaging: Corporate Finance 4.0. Corporate Finance 4. 0 is het geesteskind van Philippe Craninx, managing partner corporate finance van accounting- en consulting dienstverlener Moore Belgium. Hij geeft daarmee de maat aan voor de manier waarop de begeleiding bij de realisatie van overnames en de montage van strategische bedrijfsfinanciering zou moeten verlopen.   Uit de ‘4. 0’ is te verstaan dat deze nieuwe aanpak een upgrade is die voortbouwt op een langere geschiedenis van corporate finance transacties en onderzoek. Alle inzichten, aandachtspunten en expertise die de afgelopen vijftig jaar zijn geaccumuleerd in de wereld van strategische bedrijfsfinanciering en het overnamevak, plaveien de weg naar Corporate Finance 4. 0.  De stapstenen in vogelvlucht:  In de jaren zeventig – Corporate Finance 1. 0 – zijn cost of capital, werkkapitaal en actualisering van toekomstige kasstromen nieuwe inzichten. De theoretische onderbouw over hoe investeerders naar ondernemingen kijken, wordt al snel een basis om overnames te beoordelen en ondernemingen te waarderen. Multinationals hebben het idee snel onder de knie en adviseurs vertalen die inzichten naar bedrijfsleiders en eigenaars van kleinere bedrijven. Corporate Finance 2. 0 – de tachtiger jaren. Het inzicht groeit dat een juiste aanpak van het proces zelf van fundamenteel belang is voor een succesvolle overname. Te situeren in die tijd: begrippen als Long List, Short List, NDA (non-disclosure agreement), LOI (Letter of Intent, of intentieverklaring), DD (due dilligence of boekenonderzoek)... De verregaande impact van de internationalisering en de globalisering geeft geboorte aan Corporate Finance 3. 0. Ook middelgrote bedrijven integreren cross-border M&A in hun bedrijfsstrategie, hetzij als koper hetzij als verkoper. Hun adviseurs volgen deze trend: een... --- ### 360°-perspectief: een must bij elke bedrijfsovername - Published: 2021-05-02 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/360-perspectief-een-must-bij-elke-bedrijfsovername/ - Categorieën: Nieuws Om van een bedrijfsovername vandaag een succes te maken, voldoet de aanpak van gisteren niet langer. Het complexe proces moet strak gedirigeerd worden waarbij elk aspect specialistische kennis vereist, terwijl de essentie toch een kwestie van intermenselijk contact blijft. Het antwoord op die uitdaging: Corporate Finance 4.0. Corporate Finance 4. 0 is het geesteskind van Philippe Craninx, managing partner corporate finance van accounting- en consulting dienstverlener Moore Belgium. Hij geeft daarmee de maat aan voor de manier waarop de begeleiding bij de realisatie van overnames en de montage van strategische bedrijfsfinanciering zou moeten verlopen.   Uit de ‘4. 0’ is te verstaan dat deze nieuwe aanpak een upgrade is die voortbouwt op een langere geschiedenis van corporate finance transacties en onderzoek. Alle inzichten, aandachtspunten en expertise die de afgelopen vijftig jaar zijn geaccumuleerd in de wereld van strategische bedrijfsfinanciering en het overnamevak, plaveien de weg naar Corporate Finance 4. 0.  De stapstenen in vogelvlucht:  In de jaren zeventig – Corporate Finance 1. 0 – zijn cost of capital, werkkapitaal en actualisering van toekomstige kasstromen nieuwe inzichten. De theoretische onderbouw over hoe investeerders naar ondernemingen kijken, wordt al snel een basis om overnames te beoordelen en ondernemingen te waarderen. Multinationals hebben het idee snel onder de knie en adviseurs vertalen die inzichten naar bedrijfsleiders en eigenaars van kleinere bedrijven. Corporate Finance 2. 0 – de tachtiger jaren. Het inzicht groeit dat een juiste aanpak van het proces zelf van fundamenteel belang is voor een succesvolle overname. Te situeren in die tijd: begrippen als Long List, Short List, NDA (non-disclosure agreement), LOI (Letter of Intent, of intentieverklaring), DD (due dilligence of boekenonderzoek)... De verregaande impact van de internationalisering en de globalisering geeft geboorte aan Corporate Finance 3. 0. Ook middelgrote bedrijven integreren cross-border M&A in hun bedrijfsstrategie, hetzij als koper hetzij als verkoper. Hun adviseurs volgen deze trend: een... --- ### OPINIE: Een lang extern bestuursmandaat bij dezelfde onderneming is nergens voor nodig… - Published: 2021-04-23 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/opinie-een-lang-extern-bestuursmandaat-bij-dezelfde-onderneming-is-nergens-voor-nodig/ - Categorieën: Opinie Het jaarlijkse hoogseizoen van de algemene vergaderingen met de bestuurdersbenoemingen is weer aangebroken. Een goede aanleiding voor enkele bespiegelingen over een te weinig gestelde maar belangrijke vraag: Wat is de ideale duurtijd voor een bestuursmandaat? Naarmate hun ervaring en duur in de raad van bestuur toeneemt verwerven bestuurders meer en meer bedrijfsspecifieke kennis. Anderzijds leidt een langere aanstelling automatisch tot een grotere vertrouwdheid tussen bestuurders en management, wat dan weer de onafhankelijkheid of kritische zin kan belemmeren. Dit probleem van de optimale duur van de bestuursmandaten om de doeltreffendheid van de raden van bestuur te maximaliseren krijgt de laatste tijd dan meer aandacht van mensen uit de praktijk en onderzoekers. Helaas laten zij hun waardevolle wetenschappelijke inzichten soms achter een betaalmuur verkommeren. Maar dankzij de codes en enige publieke studies kunnen we u toch een begin van genuanceerd antwoord geven...   Gezond verstand   Beginnen doen we met een spontane en pertinente ontboezeming van Omar Mohout in zijn recent voorzittersinterview voor De Bestuurder:  “Ik blijf slechts enkele jaren bestuurder in het bestuur van een bedrijf. Nadien is het tijd voor vers bloed. Iemand met een andere kijk, andere ervaringen en liefst nog iemand die beter is dan ik. Dat is de beste manier om een bedrijf continu vooruit te helpen. Veel externe bestuurders blijven veel langer zitten. Ik begrijp het belang van continuïteit, maar in mijn ogen werkt dat averechts, toch als innovatie en aanpassingsvermogen belangrijk zijn. En voor wie is dat niet anno 2021? De meeste impact maak je net in die eerste jaren. Het is in die periode dat je jouw kennis, skills en netwerk vooral inzet en dus de meeste waarde creëert voor een bedrijf. Je moet als externe bestuurder durven loslaten en... --- ### Maak van uw managementvennootschap een patrimoniumvennootschap - Published: 2021-04-16 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/maak-van-uw-managementvennootschap-een-patrimoniumvennootschap/ - Categorieën: Personal Finance Managementvennootschappen zijn voor heel wat bestuurders een populaire juridische structuur om hun opdracht te vervullen. Het gebruik van een vennootschap kan immers aanzienlijke voordelen opleveren. Erik Van Asbroeck, expert Financiële Planning Ondernemen (KBC Private Banking & Wealth) gidst ons door de mogelijkheden. Heel wat bedrijfsleiders en bestuurders vervullen hun taak bij een onderneming vanuit een managementvennootschap. Die biedt hen zowel fiscale als juridische voordelen. En wie vooruitziend is, kan de vennootschap via de aankoop van onroerend goed laten evolueren tot een patrimoniumvennootschap, wat dan weer interessant kan zijn bij een vermogensplanning.   Bedrijfsleiders of bestuurders kunnen hun opdracht bij een onderneming als privépersoon vervullen. Maar ze kunnen die taak evengoed onderbrengen in een management- of bestuurdersvennootschap en ze vanuit die juridische structuur verrichten. Hun vennootschap heeft dan als voorwerp het beheren of besturen van een (werk-)maatschappij.   Vergoeding Ongeacht hoe de opdracht wordt georganiseerd, hij wordt doorgaans ook vergoed. Dat gebeurt in de eerste plaats als compensatie voor het verrichte werk zoals de aanwezigheid en de inbreng op de raden van bestuur en het vertegenwoordigen van het bedrijf. Voorts zijn aan het mandaat van bestuurder ook aansprakelijkheden verbonden, die een zekere vergoeding verantwoorden.   De betaling kan worden geregeld via management- of bestuurdersvergoedingen. Die mogen echter niet lukraak worden vastgesteld. Ze moeten gebaseerd zijn op werkelijk geleverde en duidelijk aantoonbare prestaties en voldoen aan het ‘at arm’s lenght’-principe, wat betekent dat ze verantwoord, objectiveerbaar en marktconform moeten zijn. Vooral voor betalingen aan gelieerde vennootschappen wordt deze vereiste best goed in het oog gehouden.   Betalingen vanuit de werkmaatschappij aan de management- of bestuurdersvennootschap die aan de normen voldoen, zijn fiscaal aftrekbaar bij de betaler. De spiegel daarvan is dat ze belastbaar zijn bij de verkrijgende vennootschap.   Beantwoorden de vergoedingen niet aan... --- ### Investeren in mensen en technologie is niet langer een paradox - Published: 2021-04-07 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/investeren-in-mensen-en-technologie-is-niet-langer-een-paradox/ - Categorieën: Digitalisering Onze technologisch gedreven economie focust op automatisering en digitalisering. Dit brengt heel wat uitdagingen mee voor human capital. Technologie en werknemers hebben beiden nood aan investeringen en reorganisatie om toekomstgericht te kunnen groeien. Automatisering is een feit, maar dat betekent ook dat er meer waardering komt voor investeringen in het leren en ontwikkelen van vaardigheden van human capital. Om te voldoen aan de behoeften van een snel evoluerende economie waarin vaardigheden centraal staan, moeten organisaties anders gaan denken als het gaat om leren op de werkplek.   Deze keer komen de robots er echt aan. Voor het eerst zal het merendeel van de robots die vorig jaar zijn besteld, niet naar autofabrieken gaan. In plaats daarvan zijn bedrijven in de consumptiegoederen-, farmaceutische en biomedische industrie verantwoordelijk voor een aanzienlijke toename van het aantal orders. Door de COVID-19 pandemie zijn nieuwe normen voor sociale distantie van cruciaal belang geworden, en dat heeft bedrijven er op zijn beurt toe aangezet robots in te zetten.   Werkgevers hebben hun investeringen in technologie en automatisering opgevoerd. Deze versnelde investeringen, in combinatie met een verlammende recessie en massaontslagen, troffen werknemers met lage lonen, vrouwen en ondervertegenwoordigde minderheden onevenredig hard. Nu de werkgevers dus duidelijker de weg van de machines inslaan, zou het gemakkelijk kunnen zijn om deze ontwikkelingen te lezen als een slecht teken voor de werknemers. Sommige slachtoffers van robots lijken met name investeringen te zijn in gebieden als bijscholing en onderwijs.   De veronderstelling zou kunnen zijn dat het bouwen van een betere bot je meer waar voor je geld geeft. Maar het tegendeel lijkt te gebeuren. Automatisering is een feit, maar dat geldt ook voor een grotere waardering van en investering in zaken als bijscholing,... --- ### Groepsdynamiek als sleutel tot een succesvolle raad van bestuur: vijf manieren om ermee aan de slag te gaan - Published: 2021-04-02 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/groepsdynamiek-als-sleutel-tot-een-succesvolle-raad-van-bestuur-vijf-manieren-om-ermee-aan-de-slag-te-gaan/ - Categorieën: Goed Bestuur Raden van bestuur zouden tijd en aandacht moeten besteden aan het koesteren van de groepsdynamiek als een integraal onderdeel van hun werk. Goed functionerende bestuurskamers slagen erin binnen een redelijk tijdsbestek verstandige besluiten te nemen die het management kan implementeren. Het is niet moeilijk om goed functionerende raden van bestuur te onderscheiden van raden die problemen hebben. Gezonde, succesvolle boards slagen erin binnen een redelijk tijdsbestek verstandige besluiten te nemen die het management kunnen overtuigen. Maar het succes van die boards vertalen naar een checklist of een duidelijk recept is een pak moeilijker. Bij het samenstellen van een goede raad is een mix van achtergronden en competities uiteraard essentieel, maar er is ook een aspect dat niet kan gevat worden door gewoonweg de juiste cv’s samen te brengen: positieve groepsdynamiek.    Raden van bestuur zijn eigenlijk net zoals elke andere groep mensen. De psychoanalyticus Wilfred Bion stelde vast dat alle groepen samenkomen voor een specifiek doel. Voor raden van bestuur bestaat dat doel uit rollen en verantwoordelijkheden - denk aan het adviseren van het management, de leiding nemen in tijden van crisis, beschermen van de activa van de organisatie, het regelen van de opvolging van CEO's, enzovoort. Hoe doeltreffend groepen hun doel bereiken, wordt mede bepaald door hun collectieve dynamiek. Met andere woorden: de wijze waarop individuele persoonlijkheden op elkaar aansluiten of met elkaar botsen om het werk gedaan te krijgen.   Effectieve raden van bestuur kenmerken zich door het vermogen om op één lijn te komen - zo niet, overeenstemming te bereiken - over een fundamenteel doel. Besturen met een contraproductieve dynamiek zullen vaak verzanden in interpersoonlijke of politieke conflicten. Een andere soort onrustige dynamiek kan leiden tot groepsdenken, waarbij raden van bestuur consensus creëren om zich in te... --- ### Opinie: Duurzaamheid in de bestuurskamer, nu! - Published: 2021-03-26 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/opinie-duurzaamheid-in-de-bestuurskamer-nu/ - Categorieën: Opinie Turid Solvang, oprichter & CEO van FutureBoards is ervan overtuigd: “Als maatschappij kunnen we ‘de duurzame ontwikkelingsdoelen’ enkel realiseren als ook bestuurders en topmanagers hierbij een leidende rol willen vervullen. Het is hoog tijd om te bespreken welke rol het bestuur voortaan moet spelen, hoe het moet werken en hoe het best is samengesteld. Er is dringend een ‘boardroom revolution’ nodig! Bestuurders moeten dringend het duurzaamheidsdenken in alle processen van hun raden van bestuur integreren. “Creëer een ethische cultuur en werk meer rond purpose. Laat de leidinggevenden en de medewerkers het levend geweten van de vennootschap vormen.  Ga voor positieve waardecreatie op lange termijn in plaats van winstmaximalisatie op korte termijn! ” poneert Turid Solvang. Deze voormalige voorzitter van de Europese confederatie van bestuurdersorganisaties ecoDa richtte enkele jaren geleden FutureBoards op als een onafhankelijk netwerk en kennisplatform van corporate governance specialisten en bedrijfsverantwoordelijken. Hun cruciale strategische vraag luidde: HOE en door WIE moeten bedrijven in de toekomst bestuurd worden?  “We stellen ook hier vast dat bestuurdersopleidingen niet volstaan. Het is niet omdat je een groep op zich bekwame en van elkaar verschillende mensen bijeen zet dat je meteen een performante raad van bestuur hebt die de juiste vragen stelt en de juiste beslissingen neemt. ”  Inderdaad, hier hoeven we maar aan  BPost te denken... In maart organiseerde zij opnieuw haar jaarlijks forum “Leading for the future”, deze keer in een beknopte digitale vorm. Professor Mervyn King ,  een grote naam in de governancewereld,  gaf meteen de teneur aan. Hij is er net als alle panelleden van overtuigd dat de privésector een kracht kan zijn voor een duurzame maatschappij.   “We zitten nu weliswaar in een overlevingsmodus door deze economische en sanitaire crisis met zijn vele beperkingen. Het is nu cruciaal om eerst het menselijk kapitaal en het noodzakelijk economisch en financieel kapitaal  aan boord te houden. Dat kan door goede afspraken en samenwerking met alle stakeholders. Maar... --- ### De Voorzitter: Herman Daems (BNP Paribas Fortis) - Published: 2021-03-22 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-herman-daems-bnp-paribas-fortis/ - Categorieën: De Voorzitter Herman Daems is voorzitter van BNP Paribas Fortis en Domo Investment Group, en bestuurder bij onder andere het European Corporate Governance Institute en Europalia. Hij doceerde aan Harvard Business School en IESE in Barcelona. Daems is ondertussen de langstzittende voorzitter van een bank in België en tevens ook de oudste. Dat maakt hem de ideale gesprekspartner voor een inspirerend gesprek over besturen en het voorzitterschap. Herman Daems (BNP Paribas Fortis): “De belangrijkste taak van een voorzitter is het evenwicht te behouden van de verschillende belangen die rond de onderneming spelen”  In 1991 ging econoom Herman Daems voor het eerst aan de tafel van een raad van bestuur zitten, dertig jaar later schuift hij nog steeds met veel plezier aan. De voorbije jaren als voorzitter van BNP Paribas Fortis en Domo Investment Group, en bestuurder bij onder andere het European Corporate Governance Institute en Europalia. Maar ook op zijn palmares: Belgacom, Barco, KU Leuven, Gimv,... - het lijstje gaat nog wel even door. Mandaten waar hij naar eigen zeggen nooit zélf om gevraagd heeft, maar waar hij telkens is ingerold. “Ik ben mijn carrière niet begonnen met het plan om in deze of die raad te zitten. Ik was academicus, ben dat nog steeds in hart en nieren. Ik ben eerder toevallig in die bedrijven terechtgekomen. ”    Na drie jaar lesgeven aan de prestigieuze Harvard Business School in de Verenigde Staten, keerde Daems in 1990 terug. Het was vlak daarna dat de eerste vraag binnenkwam om in een raad van bestuur te zetelen. “Van Stanwick, een consulting bedrijf dat toen nog behoorde tot de Bekaert groep”, zegt Daems. “Niet veel later volgde een tweede mandaat, en dan een derde. Zo ben ik geleidelijk aan begonnen in de wereld van besturen. Vanuit mijn rol als academicus, en dan zeker met mijn ervaring als gastprofessor aan Harvard, bleken veel bedrijven mij een interessante toevoeging te vinden voor hun raad... --- ### De Voorzitter: Omar Mohout (BeCentral) - Published: 2021-02-23 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-omar-mohout-becentral/ - Categorieën: De Voorzitter Omar Mohout is voorzitter van BeCentral, een hub voor start-ups en scale-ups en tegelijk een digitale campus voor technologisch talent. Het voorzitterschap sluit nauw aan bij zijn indrukwekkend cv: entrepreneurship fellow bij Sirris, voormalig tech ondernemer, bedrijfsadviseur, keynote speaker, auteur van acht managementboeken, professor ondernemerschap aan Antwerp Management School en actief bestuurder bij diverse organisaties. Zijn bescheidenheid, gedrevenheid en passie voor technologie, maken Omar één van de populairste zakelijke influencers in de Belgische techwereld. Omar Mohout (BeCentral): “De diversiteit en inclusie in onze raad is er niet vanzelf gekomen, we hebben daar bij het design in het prille begin meteen rekening mee gehouden”  Hij is één van de oorspronkelijke co-founders van BeCentral en meteen ook de voorzitter van de raad van bestuur. Voor Omar Mohout is de digitale campus - “de grootste van Europa voor het aanleren van digitale skills, trouwens”, haalt hij met trots aan - de beste combinatie van waar hij zich het liefst van al mee bezighoudt.  “Innovatie, technologie en ondernemerschap. Als je met die combinatie afkomt, heb je waarschijnlijk mijn aandacht”, grinnikt Mohout. En hoewel hij in die zaken zelf excelleert en z’n kennis en netwerk daarin volop inzet voor BeCentral, zal hij als voorzitter vooral vermijden om zelf de bloemen in ontvangst te nemen voor alles wat goed gaat: “Die mogen naar onze capabele CEO, Laurent Hublet, en zijn fantastisch team die het dagdagelijks waarmaken. ”  Bescheidenheid, het is de rode draad in zowat alle antwoorden die Mohout geeft. Nochtans heeft hij een indrukwekkende cv die hem enig opscheppen zou kunnen vergeven: entrepreneurship fellow bij Sirris, voormalig tech ondernemer, bedrijfsadviseur, keynote speaker, auteur van acht managementboeken, professor ondernemerschap aan Antwerp Management School, bestuurder en voorzitter. De organisaties waar hij zich voor inzet plaatst hij voorop en verdwijnt zelf naar de achtergrond. Om een voorbeeld te geven: “Ik blijf slechts enkele jaren bestuurder in het bestuur van een bedrijf. Nadien is het tijd voor vers bloed. Iemand met een andere kijk, andere ervaringen en... --- ### De lessons learned: deze vijf zaken hebben we al geleerd over Blockchain voor bedrijven - Published: 2021-02-22 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/de-lessons-learned-deze-vijf-zaken-hebben-we-al-geleerd-over-blockchain-voor-bedrijven/ - Categorieën: Digitalisering De grootste uitdaging voor bedrijven die blockchain-apps maken is niet de technologie, maar wél succesvol samenwerken met partners in het ecosysteem. Dat blijkt uit een onderzoek van Prof. Dr. Mary Lacity (directeur van het Blockchain Center of Excellence aan het Sam M. Walton College of Business) en Prof. Dr. Remko Van Hoek (uitvoerend directeur van de CSCMP Supply Chain Hall of Fame) waarin ze de eerste generatie blockchain-gebaseerde toepassingen onder de loep hebben genomen. Lacity en Van Hoek hebben hun bevindingen beschreven in het onderzoeksblad MIT Sloan Review. First things first: wat zijn blockchains ook alweer? Het zijn gedeelde softwaretoepassingen die transacties tussen deelnemers in het netwerk valideren en fraudebestendig vastleggen. In essentie maken blockchain-toepassingen programmeerbare regels mogelijk voor het uitwisselen van waarde en het gezamenlijk bijhouden van gegevens. “Iedereen in het netwerk is het eens over wat er is gebeurd, omdat ze allemaal werken vanuit dezelfde gegevens”, zo noteren de onderzoekers het nog in MIT Sloan Review.   Lacity en Van Hoek hebben voor hun onderzoek meer dan twaalf live blockchain-oplossingen bestudeerd die in gebruik zijn in meerdere industrieën en in een verscheidenheid aan bedrijven - mét inbegrip van oplossingen voor het traceren van zeecontainers, het traceren van voedsel van boer tot bord, het authenticeren van geneesmiddelen, en het compenseren van content creators. Deze eerste-generatietoepassingen leveren bedrijfswaarde op, maar ze verstoren, transformeren of wissen géén bestaande structuren uit. In plaats daarvan vullen ze bestaande technologie, zoals elektronische gegevensuitwisseling en het internet der dingen aan. Ze verhogen bovendien de ROI op die technologie door issues weg te nemen die partners in het ecosysteem gemeenschappelijk hebben. Ze kunnen dus niet worden gekarakteriseerd als een vloedgolf van verstoring, maar als een opkomende vloed die alle schepen lift.   De onderzoekers hebben vijf inzichten geïdentificeerd die bestuurders kunnen helpen om te bepalen waar blockchain-gebaseerde oplossingen waarde kunnen toevoegen voor hun organisaties en hoe ze de implementatie moeten plannen.   1. Succesvolle toepassingen zijn door het bedrijfsleven geleide samenwerkingsverbanden; blockchains zijn een achtergrondverhaal  Uit blockchain-toepassingen van de eerste generatie blijkt dat de... --- ### Een nieuwe (tijdelijke) ‘chief’ voor elk probleem - Published: 2021-02-18 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/een-nieuwe-tijdelijke-chief-voor-elk-probleem/ - Categorieën: Leiderschap Om nieuwe grote uitdagingen het hoofd te bieden, grijpen CEO’s vaak naar een handig hulpmiddel. Ze creëren nieuwe directiefuncties. Het is een signaal aan het personeel en de buitenwereld dat de bazen begrijpen wat echt belangrijk is en dat ze erom geven. Het helpt hen ook om middelen te mobiliseren en talent aan te trekken. Het lijkt soms een beetje belachelijk. Herinner u de wildgroei van ‘chief listening officers’ een decennium geleden, toen bedrijven nog niet goed wisten hoe ze moesten reageren op conversaties op sociale-media. Toch slaan bepaalde nieuwerwetse functies op het hoogste niveau aan. Geen zichzelf respecterend bedrijf kan tegenwoordig nog zonder een chief sustainability officer, die moet vermijden dat een bedrijf van het duurzame pad afraakt. Een paar functies in het bedrijfsleven die in een bijzonder tumultueus 2020 aan belang hebben gewonnen, blijven dus vrijwel zeker bestaan.   Het meest voor de hand liggende voorbeeld is de ‘chief medical officer’. Die was al ingeburgerd in sectoren waar veiligheid een belangrijk punt van zorg is zoals de mijnbouw, maar nu worden op grotere schaal gezondheidsverantwoordelijken aangeworven, stelt Tony Lee van de brancheorganisatie Society for Human Resource Management vast. De pandemie is nog lang niet voorbij, de bureaucratie rond ziekteverlof wordt ingewikkelder en de geestelijke gezondheidsproblemen onder de werknemers duren wellicht langer dan de plaag. Een andere opkomende rol is die van de ‘chief remote officer’, die verantwoordelijk is voor het uitstippelen van een beleid rond thuiswerken en het delen van de beste praktijken ervoor. Wie daarin slaagt, zou zichzelf dus overbodig kunnen maken. Volgens Lee is deze functie geen blijver, toch niet bij kleinere bedrijven. Bij ondernemingen met een meer complexe en verspreide arbeidsorganisatie, kan dat anders zijn.   Bhushan Sethi van het adviesbedrijf PWC heeft het al eens gezien. De afgelopen decennia werden met veel enthousiasme ‘chief digital officers’ aangeworven. Nu de... --- ### Opinie: Let's go governance! - Published: 2021-02-11 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/opinie-lets-go-governance/ - Categorieën: Opinie De recente verwikkelingen bij vzw LGU Academy, meer bekend onder de naam “Let’s Go Urban” zijn mede door de mediabekendheid van stichtster Sihame El Kaouakibi breed uitgesmeerd in de nationale pers. Hoewel vooral zij in het oog van de storm staat mogen we niet vergeten dat in principe alle bestuurders van de vzw LGU Academy collegiaal aansprakelijk zijn voor de al dan niet zware fouten die nu voorwerp worden van een gerechtelijk onderzoek. Ook bestuurders van vzw's zijn hoofdelijk aansprakelijk. De recente verwikkelingen bij vzw LGU Academy, meer bekend onder de naam  “Let’s Go Urban”  zijn mede door de mediabekendheid van stichtster Sihame El Kaouakibi breed uitgesmeerd in de nationale pers. Hoewel vooral zij in het oog van de storm staat mogen we niet vergeten dat in principe alle bestuurders van de vzw LGU Academy collegiaal aansprakelijk zijn voor de al dan niet zware fouten die nu voorwerp worden van een gerechtelijk onderzoek.   De bestuurders die wij hierover contacteerden wensten niet te reageren en beroepen zich hierbij op officiële zwijginstructies van de voorlopige bewindvoerster en de gerechtelijke instanties. Toch willen wij hier aandacht besteden aan enkele aan het bestuur gerelateerde aspecten van deze onverkwikkelijke zaak. Wij presenteren u onze overwegingen als een wake up call voor alle bestuurders van vzw’s.   Wie waren de bestuurders?   Laten we voor de samenstelling van de raad van bestuur in kwestie eerst even de weinige publieke bronnen raadplegen en beoordelen.   1° De website van LGU   We nemen de korte passage hierover integraal over:  Raad van bestuur   LGU is een vzw, dus uiteraard hebben we ook een raad van bestuur. Deze topmannen en topvrouwen brengen ons kennis bij die we zelf niet of te weinig in huis hebben. (Denk daarbij aan legal, finance, etc. ) Daarbovenop zijn het stuk voor stuk ware believers die met een positieve, kritische blik kijken naar de stappen die we nemen zodat ze ons zo goed mogelijk kunnen begeleiden in onze... --- ### Goed bestuur draagt bij tot een gezonde bedrijfscultuur - Published: 2021-02-11 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/goed-bestuur-draagt-bij-tot-een-gezonde-bedrijfscultuur/ - Categorieën: Goed Bestuur De raad van bestuur beïnvloedt één van de meest kritische en duurzame activa: de bedrijfscultuur. Hoe kan een raad van bestuur er het best voor zorgen dat het zijn verantwoordelijkheid voor de bedrijfscultuur opneemt? Corporate governance is sterk gericht op "tone at the top". Raden van bestuur en hun bestuurders weten en beseffen dat zij voortdurend en zonder ophouden worden gecontroleerd. Hun handelingen - stilzwijgend en expliciet - werken door in hun organisaties, aandeelhouders en belanghebbenden. Zij zijn de aanstichters, verzorgers en bewaarders van een van de meest kritische en duurzame activa van een organisatie: haar cultuur.   Hoe kan een raad van bestuur er het best voor zorgen dat het zijn verantwoordelijkheid voor de bedrijfscultuur op een ethische, verantwoordelijke en geloofwaardige manier opneemt? Hoe kunnen raden van bestuur de cultuur die zij voor hun organisatie nastreven het best waarborgen, naleven en belichamen?   Michael Parent, Professor of Management Information Systems aan de Rotman School of Management  stelt drie strategische aandachtspunten voor:  1. Selectie van de CEO  De raad van bestuur bepaalt de cultuur via de selectie van de CEO. Raden van Bestuur zijn fascinerende organismen in zoverre dat ze een groep zijn die slechts één werknemer heeft - de CEO. Het vinden, aanwerven, behouden en uiteindelijk vervangen van de algemeen directeur van de organisatie is de plechtige taak van de raad. De CEO bepaalt en leidt de strategie van de organisatie. Door zijn gedrag en uitgesproken overtuigingen, bepaalt en bestendigt hij de cultuur van de organisatie.   Daarom moet de raad van bestuur bij het overwegen van het opvolgingsplan van de organisatie duidelijk zijn over de waarden die zij in een CEO zoeken - en deze waarden niet alleen testen door gesprekken met... --- ### De Voorzitter: Leen Van den Neste (vdk bank) - Published: 2021-02-03 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-leen-van-den-neste-vdk-bank/ - Categorieën: De Voorzitter De Bestuurder had een gesprek met Leen Van den Neste, voorzitter van het directiecomité van vdk bank en van de raad van bestuur van Xior Student Housing. Ze is ook bestuurder bij Retail Estates. Als juriste met een accountancy-opleiding aan Vlerick op zak, ligt haar expertise bij het financiële luik van een organisatie. Maar de passie voor ondernemerschap en haar streven voor een inclusieve samenleving zijn nooit veraf. Leen Van den Neste (vdk bank): “Niet iedereen in een raad van bestuur of een comité is het altijd meteen eens met elkaar. En dat hoeft ook niet. Verschillende meningen mogen er zijn, een clash van ideeën is soms goed”  Ze heeft een topjob, laat Leen Van den Neste meermaals vallen. Als voorzitter van het directiecomité van vdk bank en van de raad van bestuur van Xior Student Housing neemt ze de moeilijke momenten er dan ook bij. “Die doen je nadenken, stellen je voor uitdagingen”, klinkt het. Het is haar aanstekelijke glas-halfvol-mentaliteit in werking. Al hapert haar positieve insteek in het leven wel op één punt, geeft ze toe: diversiteit. “Er is geen kleur in de Belgische raden van bestuur. Punt. ”, klinkt het. Een persoonlijke frustratie, noemt Van den Neste het ook nog.      Die frustratie van Van den Neste is duidelijk voelbaar wanneer de vraag valt hoe haar ideale raad van bestuur eruitziet. “Dat is er één die niet te groot is en waar een mix van de juiste competenties aanwezig is. Een groep van zo’n twaalf mensen wiens kennis en skills divers zijn, maar complementair aan elkaar. Maar het is er vooral ook één die divers is in kleur en gender”, zucht Van den Neste. En die zucht valt zwaar want, zo geeft ze toe, de Belgische raden van bestuur doen het op die twee vlakken niet al te best. “Op vlak van gender zijn we aan het verbeteren. In de meeste raden is intussen toch... --- ### Vier redenen om te focussen op een ecosysteem voor human capital - Published: 2021-02-02 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/vier-redenen-om-te-focussen-op-een-ecosysteem-voor-human-capital/ - Categorieën: Nieuws Managers hebben het vandaag de dag steeds moeilijker om hun personeelsbestand te definiëren. Ongeveer 75 procent van de respondenten in een wereldwijd onderzoek van het Massachusetts Institute of Technology (MIT) onder 5.118 managers ziet in hun personeelsbestand een combinatie van zowel werknemers als niet-werknemers. Het omvat naast de klassieke medewerkers nu ook flexwerkers, professionele dienstverleners, crowdsourced contributors enzovoort. Het managen van die gevarieerde groep is absoluut noodzakelijk, maar tegelijkertijd een enorme uitdaging. Onderzoekers Elizabeth J. Altman, David Kiron, Jeff Schwartz en Robin Jones definiëren ecosystemen als een goeie manier om beter om te gaan met de veranderingen binnen zo’n divers personeelsbestand. Ecosystemen helpen leiders om veranderingen als gevolg van sociale, economische en technologische factoren beter te beheren. Een workforce ecosysteem is een structuur die bestaat uit onderling afhankelijke actoren, van zowel binnen als buiten de organisatie, die samenwerken om zowel de individuele als collectieve doelen na te streven. Een nieuwe benadering als nieuwe oplossing op een nieuw probleem, dus.   Waarom focussen op ecosystemen?   Veel bedrijven experimenteren op verschillende manieren om al hun soorten werknemers goed te beheren. We zagen daardoor de laatste tijd nieuwe managementpraktijken opduiken, schrijven de onderzoekers in MIT Sloan Review. Toch bestaan er weinig of geen best practices van een geïntegreerde aanpak waarbij er zowel strategisch als operationeel te werk gegaan wordt, en waarbij het personeelsbestand interne en externe grenzen overschrijdt. Het managen van niet-geïntegreerde personeelsbestanden blijft dus een groot vraagteken.   De traditionele managementpraktijken bieden ook geen antwoord. Zij blijven georganiseerd rond een personeelsbestand dat enkel bestaat uit een groep vaste werkkrachten die hun werk verrichten volgens een lineair loopbaantraject en op die manier waarde creëren voor hun organisatie. De veranderingen op vlak van aantal, verscheidenheid en het belang van verschillende soorten werkregelingen zijn een kritieke factor in de werking van een onderneming.   De onderzoekers dragen vier redenen naar voor om te focussen op workforce ecosystems, gestuurd door veranderingen en gedreven door technologische, sociale en economische krachten, waar de huidige managementpraktijken onvoldoende een antwoord op bieden. Het onderzoek van MIT suggereert dat ecosystemen voor workforce de hedendaagse leidinggevenden moet in staat stellen om effectiever... --- ### Geef uw raad van bestuur de kans het beter te doen na corona - Published: 2021-01-25 - Modified: 2022-08-01 - URL: https://debestuurder.be/geef-uw-raad-van-bestuur-de-kans-het-beter-te-doen-na-corona/ - Categorieën: Risicomanagement Raden van bestuur krijgen na een crisis vaak de kans om iets opnieuw op te bouwen, maar dan in een betere versie. Zo kan de COVID-pandemie een trigger zijn om een bedrijf duurzamer te maken. We bekijken zes stappen die de raden kunnen zetten om dit doel via een ‘build back better’- aanpak te bereiken. Het idee ‘build back better’ – vrij vertaald: bouw opnieuw op, maar dan beter – dook voor het eerst op in 2006, na de tsunami in de Indische oceaan. Het idee erachter was om een ramp als een trigger te gebruiken om naties en samenlevingen duurzamer en veerkrachtiger te maken. Het komt erop aan om bij het herstel maatregelen te nemen die het risico op nieuwe rampen verminderen. Wanneer de geschiedenis van de COVID-19-pandemie wordt geschreven, zal daarin ongetwijfeld worden vermeld hoe het virus in één klap iets tot stand bracht waarmee de mensheid lang moeite had: het terugdringen van de wereldwijde koolstofuitstoot met een verwacht record van 7% in één jaar.   Op het moment dat de pandemie uitbrak, hadden de Europese Unie, China, Japan en het Verenigd Koninkrijk ambitieuze plannen aan om de emissies in de komende decennia terug te dringen. Vooral in Europa leefde het debat sterk. Zwitserland organiseerde een referendum over de vraag of het nieuwe normen moest opleggen voor de activiteiten van Zwitserse bedrijven in het buitenland, al werd dat voorstel verworpen. De Europese Commissie houdt een openbare raadpleging over duurzaam ondernemingsbestuur. En in het Verenigd Koninkrijk is de regering van plan om, in navolging van de aanbevelingen van de Task Force on Climate-related Financial Disclosures, bedrijven tegen 2025 te verplichten om hun inspanningen op het vlak van het bestrijden van klimaatveranderingen te publiceren.   Verdeeldheid  Toch lijkt er nog steeds een grote verdeeldheid tussen de landen. De G20 - die twee derde van de... --- ### De Voorzitter: Philippe Haspeslagh (Ardo) - Published: 2021-01-18 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-philippe-haspeslagh-ardo/ - Categorieën: De Voorzitter Familiebedrijven zijn eigenaardige beestjes in de bedrijfswereld. Daar weet Philippe Haspeslagh alles van. Als voorzitter van Ardo, de samensmelting van de bedrijven van z’n vader en z’n nonkel, schippert Haspeslagh voortdurend tussen de familie en de raad van bestuur. “Een goeie voorzitter bereikt op z’n minst een consent, ook al is er geen volledige consensus” Philippe Haspeslagh (Ardo): “Een goeie voorzitter bereikt op z’n minst een consent, ook al is er geen volledige consensus” Familiebedrijven zijn eigenaardige beestjes in de bedrijfswereld. Daar weet Philippe Haspeslagh alles van. Als voorzitter van Ardo, de samensmelting van de bedrijven van z’n vader en z’n nonkel, schippert Haspeslagh voortdurend tussen de familie en de raad van bestuur. “In principe mag je je als voorzitter niet te veel moeien, maar als je de raad van je eigen familiebedrijf voorzit dan ben je sowieso meer betrokken. Het is niet gemakkelijk  om dat evenwicht te vinden en die grens te bewaken. ”     Om de bestuurservaringen van Haspeslagh te achterhalen, moeten we terug naar 1985. In dat jaar kwam hij voor het eerst in een raad van bestuur terecht en werd hij meteen gebombardeerd tot voorzitter. Maar Haspeslagh nuanceert: “Ik volgde mijn vader op als voorzitter van ons familiebedrijf Unifrost, later Dujardin, maar het was eerder een informele raad. Samen met mijn broers en onze eerste externe CEO, Dirk Decoster, ging het er heel gemoedelijk aan toe. We bereikten over alles vlot consensus, zonder zware discussies te moeten voeren. Net omdat het zo goed verliep, hadden we geen behoefte aan externe neutrale personen of bemiddeling, zoals in een formele raad van bestuur. ”  Die formele raad is er dan toch gekomen vanaf 2000. “Al is dat wel in fases verlopen. Door de participatie van de GIMV hadden we eerst enkele investment managers aan de tafel van onze raad zitten. Toen de GIMV zeven... --- ### Hoe trek je als familiebedrijf een externe ceo aan? - Published: 2021-01-05 - Modified: 2022-08-01 - URL: https://debestuurder.be/hoe-trek-je-als-familiebedrijf-een-externe-ceo-aan/ - Categorieën: Familiebedrijven, Leiderschap Een nieuwe of extra leidinggevende buiten de familie gaan zoeken? Voor heel wat familiebedrijven is dat ongetwijfeld een moeilijke beslissing. Maar naarmate het bedrijf groter wordt of ze naar de volgende generatie evolueert, groeit vaak de nood aan zo’n “buitenstaander”. De opties liggen echter niet voor het rapen, meent de juridische nieuwssite Jubel. Hoe kan jouw familiebedrijf de beste kandidaten aantrekken? In familiebedrijven heersen specifieke dynamieken, de familiebanden maken bepaalde beslissingen soms moeilijk en de pater/mater familias is nooit ver weg. Net daarom kan het best moeilijk zijn om een leidinggevende van buitenaf aan te trekken, want potentiële goeie leiders zijn immers erg voorzichtig alvorens ze in een ‘familienest’ stappen. Ze zullen het familiebedrijf dan ook erg goed in de gaten houden, en op zoek gaan naar best practices.    Zaken op orde zetten: vier strategieën    Om ervoor te zorgen dat een topkandidaat die best practices snel inziet én geïnteresseerd raakt in jouw familiebedrijf is het belangrijk om je als organisatie goed voor te bereiden op de komst van iemand van buitenaf. Enkele zaken op orde zetten voor het aanwervingsproces, is hier dus wel aangewezen. Deze vier strategieën kunnen helpen:  Definieer struikelblokken. Kijk dus na of er zaken zijn die ertoe kunnen leiden dat de samenwerking met de nieuwe CEO niet vlot verloopt.  Definieer de verantwoordelijkheidsgrenzen. Om ervoor te zorgen dat zowel “het effectieve bestuursmandaat als de informele symbolen van leiderschap worden overgegeven, is een vooraf bepaald schema noodzakelijk”, schrijft Jubel. Het moet dus van in het begin duidelijk zijn wie welke verantwoordelijkheid of titel wanneer draagt.  Bewaak ‘slecht gedrag’. Het is belangrijk dat er intern afspraken worden gemaakt om nefast gedrag in de kiem te smoren, zoals het niet respecteren van de nieuwe leidinggevende of het ongeoorloofd mengen in besluitvorming door het voormalig bestuur. Het kan hier interessant zijn om een ervaren bedrijfsadviseur te betrekken bij de gesprekken met de familie... --- ### Moeilijke waardering van immateriële activa zet waardegedreven investeren onder druk - Published: 2020-12-28 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/moeilijke-waardering-van-immateriele-activa-zet-waardegedreven-investeren-onder-druk/ - Categorieën: Personal Finance Waardebeleggers dreigen achter de feiten aan te hollen. Hun methodiek om aandelen te taxeren, is achterhaald. De immateriële activa, die belangrijker zijn geworden voor de toekomstige winstgevendheid van bedrijven, laten zich nu eenmaal moeilijk waarderen via de klassieke regels. Er is behoefte aan een nieuwe aanpak. De leer van Benjamin Graham en Warren Buffett moet op de schop. Waardebeleggers dreigen achter de feiten aan te hollen. Hun methodiek om aandelen te taxeren, is achterhaald. De immateriële activa, die belangrijker zijn geworden voor de toekomstige winstgevendheid van bedrijven, laten zich nu eenmaal moeilijk waarderen via de klassieke regels. Er is behoefte aan een nieuwe aanpak. De leer van Benjamin Graham en Warren Buffett moet op de schop.   Zowat twintig jaar geleden stortten de koersen van de internetbedrijven op de Nasdaq-beurs in. Ze hadden er toen een spectaculaire stijging opzitten en noteerden tegen ongekend hoge waarderingen. In maart 2000 bereikten ze hun piek en spatte de zeepbel uiteen.   Het zorgde meteen voor de terugkeer van de strenge waarderingsmethoden die in de jaren dertig van vorige eeuw werden ontwikkeld door Benjamin Graham, de grondlegger van het waardebeleggen of value investing, en nadien werden gepopulariseerd door Warren Buffett. Waarde betekent voor de aanhangers van deze school een lage prijs in vergelijking met de winstgevendheid van het bedrijf of de boekwaarde van de activa.   Tijdens het dotcom-tijdperk was een voorzichtige en strenge toepassing van deze criteria niet aan de orde. Om de hoge koersen te verantwoorden, gebruikten analisten vage maatstaven zoals het aantal bezoekers voor een website of engagement. Desnoods spraken ze eenvoudigweg over ‘de opportuniteit’.   Velen zien momenteel een herhaling van de dotcomwaanzin. De Amerikaanse aandelenhandel werd gedurende een groot deel van het afgelopen decennium aangevuurd door een elite van technologie-aandelen zoals Apple, Alphabet (Google), Facebook, Microsoft en Amazon. De waardeaandelen die de voorkeur genoten van de discipelen... --- ### How to: beslissingsgestuurde data-analyse doeltreffend gebruiken - Published: 2020-12-21 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/how-to-beslissingsgestuurde-data-analyse-doeltreffend-gebruiken/ - Categorieën: Digitalisering Elke goede CEO ziet datagedreven besluitvorming als een onmisbare ma-nagementtool. Bedrijven hebben meer gegevens dan ooit, maar veel lei-dinggevenden moeten toegeven dat die data geen bruikbare inzichten biedt en over het algemeen teleurstellende resultaten oplevert. Dat schrij-ven onderzoekers Bart De Langhe en Stefano Puntoni in een artikel in MIT Sloan Management Review. Maar hoe moet het dan wel? In de praktijk zorgen alt="" /> “Als we de beslissingsgestuurde aanpak bespreken met leidinggevenden, waarschuwen ze dat beleidsmakers die gegevens gebruiken om een reeds genomen beslissing te ondersteunen, waardoor we te maken krijgen met bevestigingsvooroordelen”, schrijven de onderzoekers in MIT Sloan Management Review. “Maar dat is geen beslissingsgestuurde data-analyse. Dat is voorkeursgedreven data-analyse, en het is misschien wel de slechtste manier om beslissingen te nemen. ” Helaas is het wel een fenomeen dat de onderzoekers vaak zien terugkeren. Het is dus belangrijk om te weten dat ze niet gelijk zijn aan elkaar.   Hoe dan wel?   Indien leidinggevenden hun beleid willen verschuiven naar beslissingsgestuurde data-analyse zonder in de valkuilen van het voorkeursbeleid te trappen, zijn er drie belangrijke stappen. Ten eerste is het de verantwoordelijkheid van besluitvormers om een beperkt aantal alternatieve handelswijzen in overweging te nemen.  Ten tweede moeten ze samen met de datawetenschappers gegevens identificeren die nodig zijn om te bepalen welke handelswijze de beste is. Als laatste stap kiezen ze de beste handelswijze.   Stap 1: Wat zijn de alternatieve handelswijzen?   Denk “wide then narrow”, eerst iets breed bekijken en dan inzoomen dus. Veel beslissingen worden op automatische piloot genomen, zonder verschillende pistes te bekijken. Dat kan de kwaliteit van de besluitvorming schaden. Bij RollingBoulder bijvoorbeeld, willen ze het klantenbestand zo hoog mogelijk houden, maar een cadeautje sturen naar degenen die misschien gaan afvallen, is slechts één van de mogelijke opties. Ze kunnen zich ook focussen op de kwaliteit van hun redactioneel werk of investeringen... --- ### De Voorzitter: Danny Van Himste - Vlaams Innovatieplatform Logistiek - Published: 2020-12-04 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-danny-van-himste-vlaams-innovatieplatform-logistiek/ - Categorieën: De Voorzitter Hij is ingenieur van opleiding, maar Danny Van Himste - CEO van DHL in België en Luxemburg - belandde eind jaren 80 al snel in de logistiek. Ondertussen heeft hij zowat elke kant van die sector gezien, maar hij raakt het niet beu. “De uitdagingen blijven komen, dus het blijft boeiend”, zegt hij. Diezelfde drive steekt hij ook in zijn voorzitterschap bij VIL, het Vlaamse innovatieplatform voor de logistieke sector. In moeilijke momenten ga ik als voorzitter back to basics, terug naar de essentie van de organisatie - om daar dan keihard op te focussen” Hij is ingenieur van opleiding, maar Danny Van Himste - CEO van DHL in België en Luxemburg - belandde eind jaren 80 al snel in de logistiek. Ondertussen heeft hij zowat elke kant van die sector gezien, maar hij raakt het niet beu. “De uitdagingen blijven komen, dus het blijft boeiend”, zegt hij. Diezelfde drive steekt hij ook in zijn voorzitterschap bij VIL, het Vlaamse innovatieplatform voor de logistieke sector.     Als klein jongetje dacht Van Himste bijlange niet aan ingenieur worden, laat staan aan CEO of bestuursvoorzitter. Liefst van al wou hij astronaut zijn. “Ik was nog heel jong toen Neil Armstrong als eerste mens een voet op de maan zette op 20 juli 1969, maar het beeld is me altijd bijgebleven. Ik had toen beslist dat ik ook astronaut wou worden”, vertelt Van Himste met een lach. “Dat moet toch ongelofelijk zijn hé, om onze aarde te kunnen bekijken vanuit de ruimte. ”  Armstrong is in 2012 overleden, maar voor Van Himste is de astronaut hét antwoord op de vraag met welk historisch figuur hij graag eens een babbeltje zou slaan. De CEO en voorzitter weet dan ook heel goed wat hij de man zou vragen. “Wat was zijn gevoel toen hij vanaf de maan naar onze blauwe bol keek? Heeft hij een moment van reflectie gehad? Kon hij aardse zaken ineens beter... --- ### Hoe ziet de rol van de voorzitter eruit in crisistijden? - Published: 2020-12-03 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/hoe-ziet-de-rol-van-de-voorzitter-eruit-in-crisistijden/ - Categorieën: Leiderschap Voorzitter zijn van een raad van bestuur is een evenwichtsoefening. Hij of zij mag niet té betrokken zijn bij de uitvoering van de strategie van een bedrijf, maar mag tegelijkertijd ook niet te veel afstand houden. Ervaren voorzitters voelen de juiste balans aan. Maar in tijden van crisis, zoals die van COVID-19, is het niet ondenkbaar dat een voorzitter het evenwicht verliest en niet goed meer weet hoe hij die balans terug moet vinden. Twee onderzoekers, Adam Schmit en Gilbert Probst, hebben uitgezocht hoe voorzitters hun rol tijdens COVID-19 ervaren. Ze hebben hun bevindingen neergeschreven in het onderzoeksblad MIT Sloan Management Review. Voorzitter zijn van een raad van bestuur is een evenwichtsoefening. Hij of zij mag niet té betrokken zijn bij de uitvoering van de strategie van een bedrijf, maar mag tegelijkertijd ook niet te veel afstand houden. Ervaren voorzitters voelen de juiste balans aan. Maar in tijden van crisis, zoals die van COVID-19, is het niet ondenkbaar dat een voorzitter het evenwicht verliest en niet goed meer weet hoe hij die balans terug moet vinden. Twee onderzoekers, Adam Schmit en Gilbert Probst, hebben uitgezocht hoe voorzitters hun rol tijdens COVID-19 ervaren. Ze hebben hun bevindingen neergeschreven in het onderzoeksblad MIT Sloan Management Review. Schmit, professor strategisch management aan Ecole hôtelière de Lausanne, en  Probst, vice-voorzitter van Swiss Instute of Directors, hebben aan het begin van de coronacrisis de relatie tussen CEO en voorzitter van dichterbij bekeken. De twee hebben onderzocht hoe ervaren voorzitters hun rol tijdens zo’n crisis aanvoelen en invullen. Een tweede deel van hun research ging in op de vraag waarom succes en herstel voor bedrijven afhankelijk zijn van complementaire rollen, strategische afstemming en chemie tussen die twee partijen.   Nauwe band tussen CEO en voorzitter  Traditioneel is de taakomschrijving van de raad van bestuur “controle” en “advies”. Elk lid van de raad moet er dus enerzijds op toezien dat het senior management handelt in het belang van de stakeholders. Anderzijds dragen de leden bij tot de besluitvorming van de onderneming door de uitvoerende teams te adviseren en te begeleiden. Voor die beide taken is de voorzitter de brug... --- ### De terugkeer van de SPAC's? - Published: 2020-11-26 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/de-terugkeer-van-de-spacs/ - Categorieën: Personal Finance Op Euronext Brussel noteert (nog?) geen SPAC, al ontging de trend Belgische investeerders niet. Vorige week trapte Avanti Acquisition zijn parcours op de NYSE af met een tankbeurt van 600 miljoen euro. De SPAC is in handen van de Egyptische Nassef Sawiris en zakenpartner GBL. De vraag is wanneer en of er een SPAC op Euronext (Brussel) zal noteren, bij voorkeur eentje dat lonkt naar de vele kleine tot middelgrote Europese bedrijven. SPAC's zijn helemaal terug van weggeweest en maken daardoor de al uitgebreide financiële lettersoep nog wat dikker. Recent werden enkele populaire bedrijven zoals Nikola (via VectorIQ Acquisition) en Virgin Galactic (via Social Capital Hedosophia) via een beursgenoteerde SPAC publiek bezit. Dat heeft de interesse in SPAC's recent fors doen toenemen. Tot en met begin augustus haalden al 62 “Special Purpose Acquisition Companies” 25 miljard dollar op de Amerikaanse beurs op, tegenover 59 stuks en 14 miljard dollar in 2019. Nochtans is het concept verre van nieuw. Het Belgische Electrawinds smolt al in 2012 samen met het Duitse investeringsvehikel ECT I, maar sindsdien bleef het eerder stil rond dit soort ‘direct listings’. Blanco cheque SPAC's zijn lege schelpen die geen operationele activiteiten hebben, maar kapitaal ophalen via een beursgang op basis van de geloofsbrieven en expertise van het management en/of de investeerders. Met die oorlogskas wordt jacht gemaakt op een overnamedoelwit, dat dan via een omgekeerde overname publiek genoteerd wordt. Investeerders tasten in het duister over de aard van het doelwit, omdat SPAC’s hoogstens plannen ontvouwen over de sector of de richting waarin ze willen investeren. Dat kunnen Amerikaanse fintechbedrijven, Europese niet-genoteerde pareltjes, een bedrijf uit de auto- of de chemiesector, of zelfs “kleine of middelgrote bedrijven” zijn. Beleggers schrijven dus wel degelijk een blanco cheque uit aan de beheerders van de SPAC. Niettemin hebben de SPAC-investeerders wel enige bescherming. Als er een deal gevonden en aangekondigd wordt, kunnen ze hun aandelen alsnog inruilen voor hun originele investering (minus kosten). Ook... --- ### De Voorzitter: Rudy Mattheus (Niko Group) - Published: 2020-11-18 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/de-voorzitter-rudy-mattheus-niko-group/ - Categorieën: De Voorzitter In onze rubriek "De Voorzitter" laten we inspirerende voorzitters aan het woord. Rudy Mattheus bijt de spits af. Hij is voorzitter van het Belgische bedrijf Niko Group, Welzijnscentrum Salvator en Medimundi, een spin-off van spelbedrijf Cartamundi, UA en machinebouwer Cloostermans. “Dat ik als voorzitter een positieve impact kan hebben op een organisatie maakt mijn rol zo mooi”  De medische - en technologiesector zijn twee verschillende werelden. Maar niet voor Rudy Mattheus. Als voorzitter van Niko Group, waar technologie in het DNA zit, én lid van verschillende raden van bestuur van zorginstellingen, schippert hij dagelijks tussen beiden. “Mensen vragen me wel eens wat ik als computerwetenschapper in de raad van een medische organisatie doe”, lacht hij. “Maar in de twee sectoren draait het eigenlijk om hetzelfde: waarde creëren voor de stakeholders. ”   Hij was één van de eersten die in de jaren 80 afstudeerde uit de richting computerwetenschappen - “Of informatica, hoe dat toen werd genoemd” -, al had het niet veel gescheeld of hij was dokter geworden. “Ik heb lang getwijfeld of ik geen geneeskunde zou studeren. Uiteindelijk heb ik die interesse in de medische wereld toch meegenomen door mijn thesis te schrijven rond het inplanten van radioactieve elementen in de hersenen en de computersimulaties daarvan”, zegt Mattheus. In zijn eerste werkjaren, eind jaren 80, is hij dan ook aan de universiteit van Brussel “blijven plakken” om verder onderzoek te doen naar medische beeldvorming. Vanuit zijn onderzoeksprojecten startte Mattheus een “spin-offbedrijfje” op, Medcom. “Maar vraag me niet meer het exacte opstartjaar”, grinnikt hij. “Het is al zo lang geleden, de details zijn me ontglipt. Het zal ergens rond 1986 geweest zijn. ” “Maar”, zo vult hij wel meteen aan, “in feite was dat mijn eerste ervaring als bestuurder. Ik was... --- ### Artificiële intelligentie vraagt aandacht en technologische geletterdheid in raad van bestuur - Published: 2020-11-05 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/artificiele-intelligentie-vraagt-aandacht-en-technologische-geletterdheid-in-raad-van-bestuur/ - Categorieën: Digitalisering Artificiële intelligentie vereist meer technologische geletterdheid van bestuursleden, met aandacht voor de onderliggende risico’s en mogelijkheden. Artificiële intelligentie (AI) is een transversale technologie, waarvan de adoptie over alle sectoren heen belangrijk zal blijken voor de competitiviteit van ondernemingen. De technologie laat software, machines en apparaten toe om informatie te analyseren en op basis daarvan problemen op te lossen of acties uit te voeren. Je smartphone ontgrendelen via gezichtsherkenning of een vraag stellen aan én antwoord krijgen van Amazon’s Alexa zijn toepassingen die al lang geen nieuwigheden meer zijn. De ontwikkelingen gaan snel, raden van bestuur kunnen dus maar beter mee zijn met de mogelijkheden én de risico’s ervan.    Steeds meer bedrijven ontwikkelen AI-systemen of kopen software die door de technologie wordt gedreven. Uit een wereldwijd onderzoek door het Amerikaanse adviesbureau McKinsey in 2019 blijkt dat het gebruik van die AI dan ook aan een snel tempo toeneemt. Maar uit datzelfde onderzoek leren we ook dat slechts 41% van de respondenten zegt dat hun organisaties de risico’s die met AI-implementaties gepaard gegaan “uitgebreid identificeren en prioriteren”. Nochtans zou AI-toezicht een onderdeel moeten zijn van de takenlijst van een raad van bestuur. Besturen bewaren immers de controle over de missie en het risicomanagement van een bedrijf. De bestuursleden moeten de juiste informatie en vaardigheden hebben om die controlefunctie uit te voeren. De strategische, operationele en juridische risico’s van AI kennen, begrijpen en ermee omgaan, hoort daar dus ook bij. In veel besturen wringt daar echter het schoentje en moet de technologische geletterdheid van de leden ferm verbeterd worden. Toezicht nodig Waarom is het zo belangrijk dat bestuursleden... --- ### Slaagkansen voor een externe ceo in een familiebedrijf. - Published: 2020-11-04 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/slaagkansen-voor-een-externe-ceo-in-een-familiebedrijf/ - Categorieën: Familiebedrijven Een externe CEO in een familiebedrijf kan een grote meerwaarde betekenen, maar dan moet de samenwerking wel slagen. Vijf tips hiervoor. Alle waarnemers zijn het erover eens: steeds meer familiebedrijven doen beroep op een externe CEO. Omdat ze noodzakelijke competenties missen, omdat ze sterker willen groeien, omdat niemand van de kinderen de zaakvoerder wil opvolgen. Voor een externe manager kan het zeer aangenaam zijn om te werken in een familiebedrijf. De cultuur is meer no-nonsens en meer direct. Familiebedrijven kijken ook meer naar de lange termijn, terwijl bijvoorbeeld een beursgenoteerd bedrijf ieder kwartaal moet rapporteren. Dat betekent dat er druk is om de cijfers er goed te laten uitzien. Maar zo’n externe CEO moet ook beseffen dat een familiebedrijf niet altijd rationeel functioneert. Ook niet-financiële aspecten spelen een rol: de reputatie van het bedrijf, het lot van de werknemers, de invloed en de plaats van de familie. Ook binnen de familie kunnen er problemen zijn, conflicterende belangen. Een CEO moet de emotionele intelligentie hebben om dat te managen. Om de samenwerking vanaf het begin goed op de rails te zetten en vervolgens duurzaam te laten slagen, zijn er volgens HR-experte Liesbeth Vandenrijt, partner van Motmans & Partners, vijf cruciale factoren. 1. Zorg voor een duidelijke rolafbakening Wat zijn de taken, de verantwoordelijkheden, de bevoegdheden, van enerzijds de familieleden en anderzijds de CEO. Dit is zeker belangrijk wanneer de stichter/eigenaar nog aanwezig is in het bedrijf. Die moet kunnen ‘loslaten’ en de CEO moet de leider kunnen zijn. 2. Bevorder open communicatie Destichter/eigenaar en de CEO moeten uitvoerig met elkaar communiceren. Niet alleen over inhoud, maar ook over emoties. Hoe ervaren beide... --- ### Verkopen familiebedrijf is beter dan schenken. - Published: 2020-11-04 - Modified: 2024-11-15 - URL: https://debestuurder.be/verkopen-familiebedrijf-is-beter-dan-schenken/ - Categorieën: Familiebedrijven, Bestuur & aandeelhouders Globaal beschouwd zijn er twee manieren om een familiebedrijf over te dragen: de opvolger kan het familiebedrijf kopen of hij kan het krijgen door middel van een schenking .Ellen Janssen (UHasselt) stelde vast dat de prestaties van het familiebedrijf na de overdracht gevoelig verschillen naargelang de opvolger het familiebedrijf kocht of kreeg Op het vlak van onderzoek inzake familiebedrijven gooit het Research Center for Entrepreneurship and Family Firms van de Hasseltse Universiteit de jongste jaren hoge ogen. Er werden heel wat doctoraten geproduceerd die vaak verfrissende inzichten in de wereld van het familiebedrijf bieden. Vooral op het vlak van financiering en governance van familiebedrijven – niet toevallig de voorkeurdomeinen van bezieler professor Wim Voordeckers - wordt sterk onderzoekswerk afgeleverd. Het jongste doctoraat in de rij is van Ellen Janssen, die de prestaties van familiebedrijven na een bedrijfsoverdracht onderzocht. Een kleine 350 familiebedrijven namen deel aan het onderzoek. Zoals bekend bestaan er globaal beschouwd twee manieren om een familiebedrijf over te dragen: de opvolger kan het familiebedrijf kopen of hij kan het krijgen door middel van een schenking. Ellen Janssen stelde vast dat de prestaties van het familiebedrijf na de overdracht gevoelig verschillen naargelang de opvolger het familiebedrijf kocht of kreeg. Familiebedrijven die verkocht werden aan de volgende generatie presteerden gevoelig beter, terwijl na een schenking een lichte daling in de financiële prestaties genoteerd werd. De onderzoekster geeft hiervoor drie verklaringen. Bij gekochte ondernemingen is de aandeelhoudersstructuur vooreerst minder diffuus waardoor een krachtige aansturing mogelijk wordt. In tweede instantie is men minder gehecht aan bedrijfstradities. Ten slotte werd de koopprijs meestal geleend en is er een grotere terugbetalingslast, waardoor de opvolgers meer gefocust zijn op het behalen van korte termijn financiële rendementen. Dit laatste bevordert dan weer de bedrijfsprestaties. Het is niet verwonderlijk dat een andere conclusie van het onderzoek luidt dat opvolgers die kopen een hoger... --- ### COVID-19 zet turbo onder digitalisering bij accountants. - Published: 2020-10-31 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/covid-19-zet-turbo-onder-digitalisering-bij-accountants/ - Categorieën: Digitalisering Iets meer dan een derde van de accountancybedrijven in België krijgt de facturen van zijn klanten digitaal, terwijl dat vóór de COVID-19-crisis nog maar een vierde was. En videoconferencing en Whatsapp zijn enorm populaire communicatiemiddelen geworden onder accountants en hun klanten. Dat blijkt uit een marktonderzoek bij 350 accountants naar de impact van COVID-19, uitgevoerd door Wolters Kluwer België naar aanleiding van de Week van Accountant. De COVID-19-crisis heeft de digitalisering bij de accountancybedrijven in een echte stroomversnelling gebracht. Maar er is ook een aandachtspunt: ruim 1 op de 3 accountants vindt dat de werkdruk mede door de gezondheidscrisis te hoog ligt.  Digitale facturen voor en na COVID-19 De tijd dat ondernemers en zelfstandigen op regelmatige basis bij hun boekhouder binnenspringen met een stapel papieren documenten ligt nog niet helemaal achter ons, maar toch. Steeds meer bedrijven, ondernemers en zelfstandigen zien de voordelen in van het digitaal versturen van facturen naar hun accountant. Ze laden die documenten op via het web, via een app op hun smartphone of sturen ze door via e-mail. De huidige gezondheidscrisis heeft dit proces versneld. Uit het onderzoek van Wolters Kluwer blijkt dat voor de coronacrisis ongeveer een kwart (27%) van de ondernemers hun facturen in digitale vorm verstuurden naar hun accountants. Vandaag de dag is dat aantal gestegen tot ruim een derde (35,9%). Dat is dus een stijging van 33% in enkele maanden tijd. En op de vraag of klanten hun factuur na de gezondheidscrisis digitaal zullen indienen, antwoordden de accountants dat ze dat naar 4 op de 10 klanten zien evolueren na COVID-19. Vóór COVID-19 kregen maar 18% van de accountants de facturen van meer dan de helft van hun klanten digitaal. Nu is dat 30%. Meer (en vooral snel) advies Uit de studie blijkt ook dat accountants niet louter meer gezien worden als een ondersteunende functie van ondernemers of zelfstandigen. Ze worden gezien als een echte partner. Tijdens... --- ### PRESTATIE- EN BELONINGSMANAGEMENT IN EEN WENDBARE OMGEVING - Published: 2020-10-28 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/prestatie-en-beloningsmanagement-in-een-wendbare-omgeving/ - Categorieën: Startups Hoewel wendbaarheid een hoge vlucht heeft genomen, blijken heel wat organisaties nog steeds te worstelen met de implementatie van een wendbare aanpak op het vlak van prestatie- en beloningsmanagement. Wendbaarheid wordt een steeds belangrijker aspect van succesvolle bedrijfsvoering. Volgens onderzoek van Vlerick Business School bij de grootste profitorganisaties van België vindt 93% dat een wendbare manier van werken de laatste jaren belangrijker is geworden. De drie belangrijkste begrippen geassocieerd met het concept wendbaarheid zijn aanpassingsvermogen, snelheid en klantgerichtheid. Hoewel wendbaarheid een hoge vlucht heeft genomen, blijken heel wat organisaties nog steeds te worstelen met de implementatie van een wendbare aanpak op het vlak van prestatie- en beloningsmanagement. Een wendbare aanpak zou zich moeten doorzetten in de manier waarop organisaties hun medewerkers managen en belonen. Slechts 18% van de grootste Belgische profitorganisaties vindt zichzelf echter wendbaar op het vlak van prestatiemanagement en 28% op het vlak van beloningsmanagement. Gebaseerd op een kwalitatieve studie identificeerde een onderzoeksteam van Vlerick 10 belangrijke bevindingen, die elk een fenomeen, een trend of een invloed vertegenwoordigen in een wendbare werkcontext: Een doelgerichte benadering van prestatie- en loopbaanontwikkeling Van het opnemen van extra rollen naar een op rollen gebaseerd jobdesignJe eigen loopbaan beheren als belangrijkste motor van loopbaanontwikkelingDe rol van supervisors in het prestatiemanagementproces ter discussie stellenTransparantie om het vertrouwen, het verantwoordelijkheidsgevoel en de interne eerlijkheid te bevorderenOndermaatse prestaties actief identificeren en aanpakkenTeamleden inspraak geven over loonsverhogingen en promotiesIndividuele prestaties betalen of niet? Dat hangt ervan af ... Erkenning op maat en onmiddellijke erkenningWendbare teams managen en belonen in crisissituaties --- ### Twee op drie Belgen bereid tijdelijk elders te werken door coronacrisis - Published: 2020-10-27 - Modified: 2022-03-15 - URL: https://debestuurder.be/twee-op-drie-belgen-bereid-tijdelijk-elders-te-werken-door-coronacrisis/ - Categorieën: Nieuws Twee op de drie Belgen geven aan dat ze tijdelijk elders aan de slag zouden willen gaan als dat nodig zou zijn. Bijvoorbeeld om bij te springen in de zorgsector, waar ze momenteel handen tekort komen, of in bedrijven die ondanks of juist door corona heel wat extra werk hebben. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta bij 2000 werkende Belgen. Twee op de drie Belgen geven aan dat ze tijdelijk elders aan de slag zouden willen gaan als dat nodig zou zijn. Bijvoorbeeld om bij te springen in de zorgsector, waar ze momenteel handen tekort komen, of in bedrijven die ondanks of juist door corona heel wat extra werk hebben. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta bij 2000 werkende Belgen. Vooral personeel in de horeca, de communicatie- en eventsector en het toerisme is voor een tijdelijke uitwisseling te vinden. Er zijn voor de Belg wel twee belangrijke voorwaarden: het perspectief om terug te kunnen keren naar zijn oorspronkelijke werkgever én het behoud van loon en arbeidsvoorwaarden. Twee derde van Belgen bereid tijdelijk elders te werkenTwee op de drie Belgen is bereid om tijdelijk (enkele maanden tot enkele jaren) bij een ander bedrijf of organisatie aan de slag te gaan als dat nodig zou zijn. Bijvoorbeeld omdat zijn/haar bedrijf in financiële moeilijkheden komt, of omdat er elders nood is aan extra werkkrachten. De Belg wil wel zijn huidige verworvenheden (loon en arbeidsvoorwaarden) niet opgeven en verwacht de zekerheid dat hij of zij op termijn kan terugkeren naar de eerste werkgever. Kathelijne Verboomen, Director Kenniscentrum Acerta Consult: “Deze cijfers tonen het enorme potentieel van het delen van werknemers tussen bedrijven en sectoren. Het is een mogelijkheid waar vóór de coronacrisis nauwelijks iemand aan dacht. Werknemers bij bedrijven die in moeilijkheden komen, zouden aan de slag kunnen gaan bij andere bedrijven die juist extra mankracht nodig hebben nu, omdat ze bijvoorbeeld... --- ### Organisaties moeten meer trainen op weerbaarheid om crisissen aan te pakken. - Published: 2020-10-24 - Modified: 2022-08-01 - URL: https://debestuurder.be/organisaties-moeten-meer-trainen-op-weerbaarheid-om-crisissen-aan-te-pakken/ - Categorieën: Risicomanagement Crisissen gaan gepaard met onzekerheid en schaarste. Juan S. Montes, professor en onderzoeker aan Caroll School of Management vergezelde een team bergbeklimmers tijdens hun beklimming van de Mount Everest. Op basis van hun aanpassingsvermogen aan barre omstandigheden en onzekerheden, ontwikkelde hij een aantal inzichten om weerbaarheid van organisaties te verhogen. Succesvolle organisaties hebben allemaal gevestigde routines om dingen voor elkaar te krijgen. De taak kan zo verheven zijn als het verwerven van een concurrent of zo prozaïsch als het invullen van een tijdformulier, maar als je goed kijkt, vind je een betrouwbaar proces om je er doorheen te loodsen. Deze routines worden vaak als vanzelfsprekend beschouwd in stabiele periodes. Ze hebben echter de neiging om te falen wanneer een bedrijf te maken krijgt met een hoge mate van onzekerheid of zich snel moet aanpassen aan een crisis. Organisaties worden door elkaar geschud om zich aan te passen - met wisselend succes. Voordat de volgende crisis toeslaat, is het verstandig om systematisch na te denken over de vastgeroeste processen die je gebruikt en te experimenteren met alternatieven. Methodes en procesdenken Onderzoekers van van D’Amore-McKim School of Business at Northeastern University hebben drie benaderingen geïdentificeerd om taken op te lossen. Wat ze hebben geleerd kan managers helpen om effectiever te reageren op zeer veranderlijke omgevingen. De eerste aanpak is de aanpak die we zojuist beschreven hebben: organisatorische routines, die efficiënt zijn als het werk voorspelbaar is. De tweede benadering is het toepassen van eenvoudige regels, of heuristische vuistregels, die helpen om processen en besluitvorming te versnellen. Ze zorgen ervoor dat middelen sneller gealloceerd worden in minder voorspelbare contexten en helpen bij het stellen van prioriteiten (bijvoorbeeld: "We investeren alleen in projecten met een geprojecteerde ROI van 10% of meer"). En de derde is improvisatie - spontane, creatieve inspanningen om een opportuniteit of... --- ### Deze checklist helpt raden van bestuur in “het nieuwe normaal” - Published: 2020-10-20 - Modified: 2022-08-01 - URL: https://debestuurder.be/deze-checklist-helpt-raden-van-bestuur-in-het-nieuwe-normaal/ - Categorieën: Risicomanagement Heel wat raden van bestuur hebben de afgelopen maanden continu moeten wikken en wegen hoe ze crisissituatie best aanpakken in hun bedrijf. Om te weten welke invloed de coronacrisis precies heeft in bestuurskamers, ondervroeg businessschool Insead tussen mei en juni 2020 zo’n 266 voorzitters, bestuursleden en CEO’s uit 23 landen. Wat blijkt? Besturen hebben zich op verschillende vlakken moeten aanpassen. Heel wat raden van bestuur hebben de afgelopen maanden continu moeten wikken en wegen hoe ze crisissituatie best aanpakken in hun bedrijf. Om te weten welke invloed de coronacrisis precies heeft in bestuurskamers, ondervroeg businessschool Insead tussen mei en juni 2020 zo’n 266 voorzitters, bestuursleden en CEO’s uit 23 landen. Wat blijkt? Besturen hebben zich op verschillende vlakken moeten aanpassen. De onderzoekers hebben de antwoorden van de bevraagde bestuursleden en managements geanalyseerd op basis van een model dat vijf cruciale factoren voor effectief bestuur definieert: doel, mensen, proces, stakeholderrelaties en voorzitters. (Her)formuleer je doel Uit de enquête van Insead blijkt dat het nuttig is om regelmatig het doel van de raad van bestuur te bespreken - en indien nodig bij te stellen. Dat is volgens de onderzoekers essentieel om bestuurders te verenigen. Het zorgt er namelijk voor dat je de collectieve aandacht én het gevoel van verantwoordelijkheid hoog houdt. Bestuurders die tijdens de bevraging zeiden dat ze op frequente basis hun doel bespreken of aanpassen, gaven ook aan dat ze betere beslissingen nemen daardoor. Of hoe één bestuurder het uitlegde aan de onderzoekers: “In het begin van de pandemie herinnerde de voorzitter ons aan het doel van ons bestuur, namelijk om een bedrijf te creëren waar we in om het even welke context trots op mogen zijn en dat ons allemaal zal overleven. De hele raad van bestuur voelde zich zelfzekerder en meer gefocust. We wisten wat we moesten doen en wat niet. ” Schakel de juiste mensen in  Daarnaast... --- ### Kunnen uw erfgenamen de erfbelasting met de beschikbare middelen betalen? - Published: 2020-01-10 - Modified: 2022-03-16 - URL: https://debestuurder.be/kunnen-uw-erfgenamen-de-erfbelasting-met-de-beschikbare-middelen-betalen/ - Categorieën: Personal Finance Is een groot deel van uw vermogen geïnvesteerd in een familiale vennootschap of in onroerende goederen, dan kan dat al eens tot problemen leiden, mocht u plots komen te overlijden. Kunnen uw erfgenamen dan wel de erfbelasting met de onmiddellijk beschikbare middelen betalen? Valerie Bogemans, Adviseur Financiële Planning KBC Private Banking licht het antwoord toe. Dit artikel is ontstaan uit een samenwerking tussen De Bestuurder en experts van KBC private banking.   Is een groot deel van uw vermogen geïnvesteerd in een familiale vennootschap of in onroerende goederen, dan kan dat al eens tot problemen leiden, mocht u plots komen te overlijden. Kunnen uw erfgenamen dan wel de erfbelasting met de onmiddellijk beschikbare middelen betalen?   Bij uw overlijden betalen uw erfgenamen erfbelasting op het vermogen dat u hen nalaat. Voor de aandelen van uw familiale vennootschap bestaat een vlak gunsttarief van 3% in rechte lijn en tussen partners. Tussen broers en zussen of andere personen is dat 7%. En dit ongeacht hun waarde.   Om van dit gunsttarief te genieten, moeten wel bepaalde voorwaarden vervuld zijn, zowel op datum van uw overlijden als in de periode van drie jaar na dat overlijden. Zijn de voorwaarden niet vervuld? Dan gelden de algemene tarieven. Die zijn ook van toepassing op de andere goederen uit de nalatenschap. Denk onder meer aan de onroerende goederen, de beleggingsportefeuille, de kapitalen van verzekeringen die worden uitgekeerd en de vorderingen via rekening-courant.   De successiefactuur kan dan snel oplopen. De algemene tarieven zijn progressief. Hoe meer uw erfgenamen erven, hoe hoger de tarieven. En hoe verder de verwantschap, hoe meer ze betalen. We bespreken de tarieven voor het Vlaams Gewest. Rechte lijn  Erfgenamen in rechte lijn zoals uw kinderen, kleinkinderen, ouders en grootouders betalen in Vlaanderen de laagste erfbelasting. Op de eerste schijf van 50. 000 euro is dat 3%. Tussen 50.... --- ## Producten ### Webinar: Van visie naar strategie: Het belang van Social en Governance - Published: 2025-04-17 - Modified: 2025-04-17 - URL: https://debestuurder.be/product/webinar-van-visie-naar-strategie-het-belang-van-social-en-governance/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event, Afgelopen Event Bij het ontwikkelen van een ESG-visie en -strategie komen de E (Environmental) topics vaak als eerste in beeld, vooral als het gaat om het verminderen van broeikasgasemissies. Echter, vanuit een waardeketenperspectief dient ook de nodige aandacht uit te gaan naar de S (Social) en G (Governance) onderwerpen om een duurzame toekomst voor uw organisatie te waarborgen. Daarom gaan we tijdens dit inzichtvolle webinar dieper in op de S en G van ESG. We staan stil bij de reglementering rond loontransparantie en de verplichtingen om uw ondernemingsraad en/of vakorganisaties als belangrijke stakeholders te betrekken bij uw ESG-beleid.   Schrijf je hier in --- ### Opleiding Board Insights: Volledig traject - Published: 2025-03-12 - Modified: 2025-03-12 - URL: https://debestuurder.be/product/opleiding-board-insights-volledig-traject/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Met onze opleiding voor bestuurders bieden we een breed scala aan vaardigheden en worden kennis en inzichten gedeeld. We leggen de nadruk op een interactief programma, bieden praktische ervaring en zetten in op peer-learning en netwerken. De academische sessies worden gegeven door ervaren docenten van internationaal gerenommeerde business schools. Hun aanpak onderscheidt zich door een doorgedreven ondernemend karakter en no-nonsense aanpak. Tijdens elke sessie worden ook twee professionele bestuurders uitgenodigd die ervaring hebben met het thema van de opleiding. De bestuurders en de docenten zorgen via intervisie met de deelnemers voor maximale impact op vlak van kennisontwikkeling. In samenwerking met Antwerp Management School Event € 1750 (excl. BTW) Reeds abonnee of alumni van Antwerp Management School? Dan betaal je slechts € 1600 (excl. BTW) Ontdek de 4 sessies Locatie Over deze opleiding De Board Insights opleiding bestaat uit 4 sessies die afzonderlijk bijgewoond kunnen worden. Schrijf je in voor het volledige traject en geniet van een aanzienlijke korting. Bespaar tot 12% Bundel 4 sessies Please select the product Sessies 09/05 Duurzame financiering € 500 (€ 450 voor abonnees) Bekijk sessie 03/10 Hoe realiseer je impact vanuit de boardroom? € 500 (€ 450 voor abonnees) Bekijk sessie 21/11 Leadership dynamics in de bestuurskamer € 500 (€ 450 voor abonnees) Bekijk sessie 05/12 Risk Management € 500 (€ 450 voor abonnees) Bekijk sessie In samenwerking met: Please select the product --- ### Board Insights: Risk Management - Published: 2025-03-12 - Modified: 2025-03-12 - URL: https://debestuurder.be/product/board-insights-risk-management/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event De workshop behandelt essentiële concepten zoals operationeel risico, veiligheids- en securitycultuur, en de cruciale rol van leiderschap bij het bevorderen van veiligheidsbewustzijn binnen organisaties. Deelnemers leren over de wetenschappelijke benadering van performance management in relatie tot veiligheidscultuur en krijgen inzicht in economische analysemodellen voor optimale beschermingsstrategieën. De sessie ontmaskert ook hardnekkige mythes rond veiligheid en security door een evidence-based benadering te presenteren. Lees meer... In samenwerking met Antwerp Management School Board Insights Deze opleiding maakt deel uit van de Board Insights opleiding en bestaat uit 4 verschillende delen. Schrijf je in voor de volledige opleiding en ontvang een mooie korting. Ik schrijf me liever in voor de volledige opleiding Event € 500 (excl. BTW) Reeds abonnee of alumni van Antwerp Management School? Dan betaal je slechts € 450 (excl. BTW) Please select the product Ik schrijf me in voor de volledige opleiding en geniet van een mooie korting. Locatie Over dit event Programma 13:30 Ontvangst 14:00 Docent 15:15 Koffie met versnaperingen 15:45 Intervisie met docent en gastsprekers/bestuurders 17:00 Netwerkmoment met hapjes 17:30 Einde De docent Prof. Dr. Genserik Reiniers De bestuurders Sophie Pollet Euroclear, IIA Belgium Wouter Decruy ACEN, Cyberstudios In samenwerking met: Please select the product Schrijf me in voor de volledige opleiding en geniet van een mooie korting. --- ### Board Insights: Leadership dynamics in de bestuurskamer - Published: 2025-03-12 - Modified: 2025-03-12 - URL: https://debestuurder.be/product/board-insights-leadership-dynamics-in-de-bestuurskamer/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Hoe functioneren raden van bestuur écht achter gesloten deuren? Welke dynamieken, processen en sociale relaties spelen een cruciale rol in effectieve besluitvorming? Tijdens de workshop Leadership Dynamics in de Boardroom gaan we dieper in op de samenstelling en werking van bestuursorganen, ook in delicate situaties zoals fusies. We onderzoeken hoe de effectiviteit en samenwerking binnen de RvB geëvalueerd kunnen worden, hoe individuele bijdragen gewogen worden en op welke manier corporate governance een rol speelt in de interactie met de directie. Lees meer... In samenwerking met Antwerp Management School Board Insights Deze opleiding maakt deel uit van de Board Insights opleiding en bestaat uit 4 verschillende delen. Schrijf je in voor de volledige opleiding en ontvang een mooie korting. Ik schrijf me liever in voor de volledige opleiding Event € 500 (excl. BTW) Reeds abonnee of alumni van Antwerp Management School? Dan betaal je slechts € 450 (excl. BTW) Please select the product Ik schrijf me in voor de volledige opleiding en geniet van een mooie korting. Locatie Over dit event Programma 13:30 Ontvangst 14:00 Docent 15:15 Koffie met versnaperingen 15:45 Intervisie met docent en gastsprekers/bestuurders 17:00 Netwerkmoment met hapjes 17:30 Einde De docent Prof. Dr. Lou Van Beirendonck De bestuurders Herman Daems ECGI, Dovesco Sonja Rottiers bpost, Matexi, Pinnacle Pet Group, DGTAL In samenwerking met: Please select the product Schrijf me in voor de volledige opleiding en geniet van een mooie korting. --- ### Board Insights: Hoe realiseer je impact vanuit de boardroom? - Published: 2025-03-12 - Modified: 2025-03-12 - URL: https://debestuurder.be/product/board-insights-hoe-realiseer-je-impact-vanuit-de-boardroom/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Zorg voor meer inspraak en impact in je bestuursraad met de kracht van 5 essentiële relationele vaardigheden. Door de psychologische veiligheid te vergroten worden dialogen effectiever. Tijdens deze workshop leer je praktische inzichten (vanuit een wetenschappelijke insteek) die je direct kunt toepassen om verandering te realiseren. Lees meer... In samenwerking met Antwerp Management School Board Insights Deze opleiding maakt deel uit van de Board Insights opleiding en bestaat uit 4 verschillende delen. Schrijf je in voor de volledige opleiding en ontvang een mooie korting. Ik schrijf me liever in voor de volledige opleiding Event € 500 (excl. BTW) Reeds abonnee of alumni van Antwerp Management School? Dan betaal je slechts € 450 (excl. BTW) Please select the product Ik schrijf me in voor de volledige opleiding en geniet van een mooie korting. Locatie Over dit event Programma 13:30 Ontvangst 14:00 Docent 15:15 Koffie met versnaperingen 15:45 Intervisie met docent en gastsprekers/bestuurders 17:00 Netwerkmoment met hapjes 17:30 Einde De docent Prof. Dr. Griet Peeraer De bestuurders Beatrice De Mahieu Becode, Proximus, Fintech Belgium Leen Vandecruys Monard Law, Truncoo, De Munt In samenwerking met: Please select the product Schrijf me in voor de volledige opleiding en geniet van een mooie korting. --- ### Board Insights: Duurzame financiering - Published: 2025-03-12 - Modified: 2025-03-12 - URL: https://debestuurder.be/product/board-insights-duurzame-financiering/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event De workshop biedt een diepgaande analyse van de mondiale verschuiving naar duurzaamheid, waarbij hij verklaart hoe initiatieven zoals de Europese Green Deal voortkomen uit bredere lange termijn ontwikkelingen die ook in China, Japan en andere landen merkbaar zijn. Hij belicht de cruciale rol van de financiële sector als katalysator voor de transitie naar een duurzamere economie, inclusief het evoluerende financiële kader van de Green Deal en de veranderende houding van banken. De workshop verkent de wereld van ESG-informatie (Environmental, Social, Governance), waarbij hij zowel de mogelijkheden als beperkingen bespreekt en wijst op het bewezen feit dat bedrijven met goede ESG-scores kunnen profiteren van lagere kapitaalkosten. Prof. Van Liedekerke licht toe hoe ESG-prestaties steeds vaker worden geïntegreerd in bankleningbeoordelingen en onderscheidt de verschillende paden binnen duurzame financiering, van duurzaam investeren (SFDR 8 en 9) tot impactinvesteringen, waarvoor in België de organisatie Impact Finance Belgium is opgericht. Lees meer... In samenwerking met Antwerp Management School Board Insights Deze opleiding maakt deel uit van de Board Insights opleiding en bestaat uit 4 verschillende delen. Schrijf je in voor de volledige opleiding en ontvang een mooie korting. Ik schrijf me liever in voor de volledige opleiding Event € 500 (excl. BTW) Reeds abonnee of alumni van Antwerp Management School? Dan betaal je slechts € 450 (excl. BTW) Please select the product Ik schrijf me in voor de volledige opleiding en geniet van een mooie korting. Locatie Over dit event Programma 13:30 Ontvangst 14:00 Docent 15:15 Koffie met versnaperingen 15:45 Intervisie met docent en gastsprekers/bestuurders 17:00 Netwerkmoment met hapjes 17:30 Einde De docent Prof. Dr. Luc Van Liedekerke De bestuurders Piet Colruyt Solfin, Impact Finance Belgium Joke Dehond Technopolis, NOA, Shaping Impact Group In samenwerking met: Please select the product Schrijf me in voor de volledige opleiding en geniet van een mooie korting. --- ### Webinar: Van visie naar data: CSRD-rapportering na de dubbele materialiteitsanalyse - Published: 2025-02-24 - Modified: 2025-02-24 - URL: https://debestuurder.be/product/webinar-van-visie-naar-data/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event, Afgelopen Event Veel organisaties hebben inmiddels een dubbele materialiteitsanalyse uitgevoerd, wat leidt tot een heldere visie en strategie. De volgende stap? Deze inzichten omzetten naar een effectieve en conforme duurzaamheidsrapportage conform de Belgische CSRD-wetgeving. Maar hoe pakt u dat aan? Tijdens dit praktijkgerichte webinar ontdekt u:De grootste uitdagingen bij CSRD-rapportage, zoals GAP-analyses en datacollectie. Hoe u strategische ESG-inzichten vertaalt naar concrete rapportages. Unieke bevindingen uit de Moore Global studie 'Sustainability: from buzzword tot business critical. ' Vanessa Daelman, ESG expert bij Moore, deelt haar expertise en praktische tips om uw onderneming klaar te stomen voor de CSRD-verplichtingen. Schrijf je hier in --- ### Books & Boards Exclusive 05/09: Een unieke ervaring voor Governance Table-leden - Published: 2025-02-18 - Modified: 2025-02-19 - URL: https://debestuurder.be/product/books-boards-exclusive-05-09-een-unieke-ervaring-voor-governance-table-leden/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event

De Bestuurder en Lannoo Campus tillen Books&Boards naar een exclusief niveau. Speciaal voor leden van de Governance Table lanceren we Books&Boards Exclusive: Een besloten bijeenkomst waarin we samen met een gerenommeerde topspreker de kerninzichten van zijn boek verkennen, ondersteund door interactieve intervisie en verdiepende discussies.

Voor deze eerste Books&Boards Exclusive verwelkomen we niemand minder dan Peter Hinssen. Als visionair en thought leader op het gebied van innovatie en digitale transformatie zal hij zijn scherpe inzichten delen over de uitdagingen en opportuniteiten van de bestuurstafel van morgen. Hij baseert zich daarbij op zijn nieuwste boek, "The Uncertainty Principle – How to Leverage the Never Normal"

We zijn te gast bij ABO-Group in Gent, een toonaangevend advies- en ingenieursbureau gespecialiseerd in bodem, geotechniek en milieu.

Dit exclusieve event biedt bestuurders de kans om in een vertrouwelijke setting van gedachten te wisselen en strategische perspectieven te verbreden. Verwacht een diepgaand en inspirerend gesprek met impact.

Event Meer info over dit event en programma. Inschrijven voor dit event Locatie ABO-GroupDerbystraat 2559051 Gent Over dit event Auteur Peter Hinssen Peter Hinssen is auteur, ervaren bestuurder, seriële ondernemer en thought leader op het gebied van technologie en innovatie. Als bestuurslid bij Belfius, Mediahuis en Ergon Capital adviseert hij bedrijven over innovatie en digitale transformatie. Hij is een veelgevraagd keynote speaker en doceert aan topinstellingen zoals London Business School en MIT Sloan. Peter werkte samen met bedrijven als Google, Apple, Amazon en Microsoft en schreef vijf bestsellers over disruptie en toekomststrategie, waaronder The Phoenix and The Unicorn en The Day After Tomorrow. Met zijn bedrijf nexxworks helpt hij organisaties klaarstomen voor de ‘Never Normal’-wereld. Boek: The Uncertainty Principle - How to leverage the Never Normal Gastsprekers Jan Gesquière Jan Gesquière heeft een rijke carrière opgebouwd in financiële topfuncties bij bedrijven als ArcelorMittal, Domo, Carestel, Elia, Vandemoortele, Besix en Willemen, voornamelijk als CFO. De afgelopen jaren legt hij zich toe op bestuursmandaten en is hij voorzitter van de raad van bestuur van ABO Group, onze gastheer van vandaag, evenals Deroose Plants, NV Daeninck en Basketbal Vlaanderen. Daarnaast is hij bestuurder bij Pauwels Transformers, Willemen, Castelmore, Reynders Label Printing, Elexys en Basketbal Belgium. Als business partner bij Consilio ondersteunt hij directies en bestuursraden met strategisch advies. Frank De Palmenaer Frank De Palmenaer, CEO en oprichter van ABO Group, heeft decennialange ervaring in de milieusector. Na zijn studies planologie in Gent startte hij Studie & Expertisebureau De Palmenaer en zette hij in... --- ### Governance Table: Ukkel - Published: 2024-12-17 - Modified: 2024-12-17 - URL: https://debestuurder.be/product/governance-table-ukkel/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Event Datum: 18 februari 2025 Locatie: Le Chalet de la Forêt, Ukkel Chair: Philippe Craninx Gastronomisch diner Dit event kan bijgewoond worden als lid van de Governance Table. Lees meer over de Governance Table Programma: 19:00 Start Locatie Le Chalet de la ForêtLorrainedreef 431180 Ukkel --- ### Books & Boards Event 20/06: Family Business - Published: 2024-12-13 - Modified: 2025-04-08 - URL: https://debestuurder.be/product/books-boards-event-20-06-family-business/ - Producttype: variable - Productcategorieën: Event De Bestuurder en Lannoo Campus werken samen aan een bijzonder concept. Vier keer per jaar brengen we auteurs en bestuurders bijeen om te reflecteren op actuele uitdagingen en strategische thema’s. Twee auteurs presenteren een kernidee uit hun boek en gaan hierover in gesprek met ervaren gastbestuurders. Dit gesprek wordt aangevuld met intervisie, waarbij ook de deelnemers actief betrokken worden. Boek 1: Anneleen Michiels, auteur van het boek “Geld en generaties”. Boek 2: Hans Crijns, auteur van het boek “Liefdesbrieven aan ondernemers”. Op 20 juni 2025 organiseren we de tweede editie van dit jaar, met als thema ‘Family Business’. Voor deze editie zijn we te gast bij Van Dessel Insurance Brokers, een familiebedrijf opgericht in 1946 in Berlaar dat uitgroeide tot een top vijf verzekeringsmakelaar in België. Met 200 medewerkers op meerdere locaties beheren zij de risico’s van kmo’s, grote bedrijven, zelfstandigen en gezinnen. Als onafhankelijke specialist bieden zij innovatieve maatwerkoplossingen, zowel fysiek als digitaal voor optimale risicodekking. Event € 395 (excl. BTW) Reeds abonnee? Dan betaal je slechts € 150 (excl. BTW) De Bestuurder en Lannoo Campus werken samen aan een bijzonder concept. Vier keer per jaar brengen we auteurs en bestuurders bijeen om te reflecteren op actuele uitdagingen en strategische thema’s. Twee auteurs presenteren een kernidee uit hun boek en gaan hierover in gesprek met ervaren gastbestuurders. Dit gesprek wordt aangevuld met intervisie, waarbij ook de deelnemers actief betrokken worden. Boek 1: Anneleen Michiels, auteur van het boek “Geld en generaties”. Boek 2: Hans Crijns, auteur van het boek “Liefdesbrieven aan ondernemers”. Op 20 juni 2025 organiseren we de tweede editie van dit jaar, met als thema ‘Family Business’. Voor deze editie zijn we te gast bij Van Dessel Insurance Brokers, een familiebedrijf opgericht in 1946 in Berlaar dat uitgroeide tot een top vijf verzekeringsmakelaar in België. Met 200 medewerkers op meerdere locaties beheren zij de risico’s van kmo’s, grote bedrijven, zelfstandigen en gezinnen. Als onafhankelijke specialist bieden zij innovatieve maatwerkoplossingen, zowel fysiek als digitaal voor optimale risicodekking. Meer info over dit event en programma. Over dit event Auteurs Anneleen Michiels Anneleen Michiels is hoofddocent Finance en Family Business aan de faculteit Bedrijfseconomische Wetenschappen aan de Universiteit Hasselt en internationaal expert op het gebied van bedrijfsfamilies en hun financiële dynamieken. Ze combineert wetenschappelijk onderzoek met jarenlange praktijkervaring en is wereldwijd actief als keynote spreker, facilitator van workshops en adviseur van families. Hans Crijns Hans Crijns is professor aan Vlerick Business School en UGent en gastprofessor bij verschillende universiteiten over de... --- ### Books & Boards Event 20/03: Stakeholdermanagement - Published: 2024-12-13 - Modified: 2025-04-07 - URL: https://debestuurder.be/product/books-boards-event-20-03-stakeholdermanagement/ - Producttype: variable - Productcategorieën: Event

De Bestuurder en Lannoo Campus werken samen aan een bijzonder concept. Vier keer per jaar brengen we auteurs en bestuurders bijeen om te reflecteren op actuele uitdagingen en strategische thema’s. Twee auteurs presenteren een kernidee uit hun boek en gaan hierover in gesprek met een ervaren bestuurder. Dit gesprek wordt aangevuld met intervisie, waarbij ook de deelnemers actief betrokken worden.

Boek 1: Jochen Vincke, auteur van het boek “Operating with Positive Impact”, gaat in intervisie met gastbestuurder Giulia Van Waeyenberge

Boek 2: Jan Van Der Vurst, auteur van het boek “Stakeholdering”, gaat in intervisie met gastbestuurder Ilse Tant

Op 20 maart 2025 organiseren we de eerste editie van dit jaar, met als thema ‘Stakeholdermanagement’.

Voor deze editie zijn we te gast in Technopolis, het interactieve wetenschaps- en technologiemuseum in Mechelen en winnaar van Bestuur van het jaar 2024. Meer dan alleen een eventlocatie is Technopolis een inspirerende plek waar kinderen en jongeren op een speelse manier ondergedompeld worden in STEM. We maken ook kennis met hun divers samengestelde raad van bestuur, die het management ondersteunt bij het ontwikkelen van een doordacht, inclusief en commercieel beleid, met als doel zoveel mogelijk mensen in de samenleving te bereiken.

Event € 395 (excl. BTW) Reeds abonnee? Dan betaal je slechts € 150 (excl. BTW) Meer info over dit event en programma. Locatie TechnopolisTechnologielaan 12800 Mechelen Over dit event Vertegenwoordigers Technopolis Stéphane Berghmans Stephane Berghmans is CEO van Technopolis en een gedreven leider in wetenschap en technologie. Met een achtergrond in Scheikunde aan de KU Leuven zet hij zich in voor innovatie en STEM-educatie. Frank Beckx Frank Beckx is voorzitter van de Raad van Bestuur van Technopolis en een ervaren bestuurder in het Vlaamse bedrijfsleven. Hij leidt het Kennis- en Lobbycentrum van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, en was gedelegeerd bestuurder van essenscia Vlaanderen, de sectorfederatie voor chemie en life sciences. Gastsprekers Ilse Tant Ilse Tant werkt vandaag als directeur ondersteunende diensten bij de federale regulator voor de gas- en elektriciteitsmarkt, de CREG. Voordien werkte zij gedurende 20 jaar bij Elia, transmissienetbeheerder voor elektriciteit, in verschillende functies zoals jurist, regulatory affairs manager, omgevings- en projectmanager, directeur corporate affairs. Naast haar functie is zij bestuurder bij De Watergroep (productie en distributie van water in Vlaanderen) en bij de vzw Tonuso (Jeudzorg). Het samenwerken met stakeholders en het identificeren van gezamenlijke belangen is een rode draad in haar carrière zoals bv. voor de bouw van nieuwe energie- of waterinfrastructuur. Giulia Van Waeyenberge Giulia is Managing Director van Sofina, een wereldwijde investeringsmaatschappij. Giulia is bestuurder bij Port of Antwerp Bruges, Collibra, Merieux NutriSciences, en de investeringsmaatschappij De Eik. Daarnaast is Giulia ook bestuurder bij MVWFondation (leukemie), Vocatio (ondersteuning van jong talent), Syndicate... --- ### Masterclass 'Adviseur Familievermogens' - Published: 2024-11-05 - Modified: 2024-11-05 - URL: https://debestuurder.be/product/masterclass-adviseur-familievermogens/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Event Start op 16/01/2025 Bedrijfsfamilies hebben meer en meer nood aan nieuwe, specifieke diensten van hun financiële, juridische en fiscale adviseurs. Deze opleiding reikt je als adviseur de nodige actuele en multidisciplinaire kennis aan omtrent het adviseren van familievermogens en geeft een antwoord op vragen als: Hoe ontwikkel je een geïntegreerde strategie voor investment management voor een familie? Wat zijn enkele van de financiële kwesties die uniek zijn voor leden van een bedrijfsfamilie? Wat verwachten families van de private banking sector? Hoe kan ik als adviseur evolueren om aan de behoefte van mijn klanten te voldoen? In 9 avondsessies, die een mix zijn van lezingen, discussies en praktijkgetuigenissen, verwerf je inzichten omtrent de uitdagingen en kansen bij het ontvangen, beheren en overdragen van (familie)vermogens. Na het volgen van deze masterclass kan je hierover gefundeerd advies geven. Deze masterclass biedt naast inzichten en tools uit academisch onderzoek ook inzichten en praktijkgetuigenissen van experts inzake familiedynamieken, investeringen en estate planning. Deze opleiding is complementair aan de Masterclass 'Familiedynamieken voor Adviseurs'. Beide opleidingen zijn een ideale aanvulling op elkaar en kunnen in willekeurige volgorde en los van elkaar gevolgd worden. Schrijf je hier in --- ### Books & Boards Event 10/12: Human capital op de bestuursagenda - Published: 2024-10-18 - Modified: 2024-10-23 - URL: https://debestuurder.be/product/books-boards-event-10-12-human-capital-op-de-bestuursagenda/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event De Bestuurder en Lannoo Campus werken samen aan een bijzonder concept. Vier keer per jaar brengen we auteurs en bestuurders bijeen om te reflecteren op actuele uitdagingen en strategische thema's. Twee auteurs presenteren een kernidee uit hun boek en gaan hierover in gesprek met een ervaren bestuurder. Dit gesprek wordt aangevuld met intervisie, waarbij ook de deelnemers actief betrokken worden. Op 10 december 2024 organiseren we de laatste editie van dit jaar, met als thema ‘Human capital op de bestuursagenda’. Voor deze editie zijn we te gast bij het Hasseltse Democo Group, een groep met expertise in alle vakgebieden om projecten te ontwikkelen, te bouwen, te verduurzamen, af te werken, te beveiligen en te onderhouden. Event € 295 (excl. BTW) Reeds abonnee? Dan betaal je slechts € 195 (excl. BTW) Lees meer Start op Start om Locatie DemocoHerkenrodesingel 4b3500 Hasselt Over dit event De sprekers Rik Vera Rik is een toonaangevend thought leader, spreker en auteur van het boek "Net Curiosity Score", waarin hij nieuwsgierigheid presenteert als een essentiële KPI voor innovatie en succes. Hij adviseert bedrijven wereldwijd over bedrijfscultuur, leiderschap, strategie en innovatie. Ann Caluwaerts Ann Caluwaerts is non-executive bestuurslid bij Imec en Bpost. Ze is lid van de Koninklijke Vlaamse Academie van België voor Wetenschappen en supporter voor Belgium’s 40 under 40. De laatste veertien jaar stond ze aan de top van Telenet, het meest recent als Chief Corporate Development. In september 2024 kondigde Ann haar vertrek bij Telenet aan. Nu wil ze zich focussen op haar bestuursmandaten, adviserende functies, public speaking, lesgeven en andere sociale rollen. Luk Dewulf Luk Dewulf studeerde pedagogische wetenschappen aan de KU Leuven. Hij startte zijn loopbaan als opleidings- en organisatie-adviseur bij KBC Bank en Verzekeringen. Hij richtte vervolgens op vraag van de Nederlandse hoogleraar Joseph Kessels het adviesbureau Kessels & Smit, The Learning Company op in België. Hij verdiepte zich tijdens vele reizen naar de VS in de positieve psychologie, waarderend onderzoek en strengths based development. Hij is auteur van diverse boeken over talent en -burnout. Van zijn boek “ik kies voor mijn talent” verscheen in 2024 de 30ste druk . Zijn boek over burn-out kreeg in 2012 de prijs voor beste Learning & Development boek. Luk... --- ### 2024 ECGI Annual Conference - Published: 2024-09-23 - Modified: 2024-09-23 - URL: https://debestuurder.be/product/2024-ecgi-annual-conference/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Event 7/10/2024 - 8/10/2024 The 2024 ECGI Annual Conference in cooperation with the Solvay Brussels School of Economics and Management will be held on 7-8 October 2024 at the Residence Palace, Rue de la Loi 155, 1040 Brussels, Belgium. Schrijf je hier in --- ### Webinar: ESG-strategie: Duurzaam ondernemen met uw stakeholders - Published: 2024-09-05 - Modified: 2024-09-23 - URL: https://debestuurder.be/product/webinar-esg-strategie-duurzaam-ondernemen-met-uw-stakeholders/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event, Afgelopen Event Tegenwoordig is duurzaamheid onlosmakend verwoven met de bedrijfswereld.  ESG (Environmental, Social, Governance) speelt een cruciale rol in het vormgeven van de strategie van ondernemingen, groot én klein. Toch is de impementatie ervan geen evidentie. Want hoe zet u in op duurzame bedrijfsvoering die waarde toevoegt op lange termijn? Schrijf u in voor deze inspirationele sessie en ontdek hoe u dankzij ESG een meerwaarde kunt creëren voor uw onderneming. Schrijf je hier in --- ### Webinar Leading Corporate Sustainability: How to Drive Sustainable Practices in Your Organization - Published: 2024-07-31 - Modified: 2024-09-05 - URL: https://debestuurder.be/product/webinar-leading-corporate-sustainability/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Event Krijg de laatste inzichten over corporate sustainability met ons webinar, geïnspireerd door onderzoek van de Universiteit van Tilburg. Tijdens dit webinar komen de volgende belangrijke onderwerpen aan bod: De evolutie en het belang van duurzaamheid in corporate governance. Praktijkvoorbeelden van succesvolle duurzaamheidsinitiatieven. De rol van leiderschap en managementvaardigheden bij het stimuleren en onderhouden van verandering. Een interactieve Vraag en Antwoord-sessie. Experts Tine Buyl en Rob Jansen bieden praktische begeleiding en waardevolle inzichten, waarmee je de complexiteit van duurzaamheid kunt doorgronden en de aanpak van jouw organisatie kunt transformeren. Of je nu een ervaren leider bent of nieuw in duurzaamheid, dit webinar biedt essentiële kennis om je vaardigheden te verbeteren en betekenisvolle veranderingen in jouw organisatie door te voeren. Let op, dit webinar is volledig in het Engels. Meer info --- ### Governance Summit 2025 - Published: 2024-07-29 - Modified: 2025-01-22 - URL: https://debestuurder.be/product/governance-summit-2025/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Bevestigde keynote speakers: Randal S. PetersonProfessor London Business SchoolAuteur ‘Disaster in the boardroom’ Brontie AnsellProfessor Essex Law SchoolFounder ‘Nature on the Board’ Marilieke EngbersGovernance expertAuteur “onder commissarissen” Event Save the date! 06 juni 2025 Noteer alvast 6 juni 2025 in jouw agenda! De Bestuurder organiseert die dag de allereerste Governance Summit van België. Met als thema ‘good vibes in the boardroom’ brengen we governance professionals samen voor een inspirerende hoogdag over goed en ondernemend bestuur. Doelgroep:Bestuurders, CEO’s, topmanagers, secretarissen-generaal, riskmanagers, duurzaamheidsprofessionals, governance dienstverleners, ... Wil je op de hoogte blijven van de summit? Laat je e-mailadres achter en we bezorgen je meer informatie. In samenwerking met volgende partners: --- ### Governance Table: Houthalen-Helchteren - Published: 2024-07-10 - Modified: 2024-07-10 - URL: https://debestuurder.be/product/governance-table-houthalen-helchteren/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Event Datum: 31 oktober 2024 Locatie: De Barrier, Houthalen-Helchteren Chair: Michel De Coster Gastronomisch diner Dit event kan bijgewoond worden als lid van de Governance Table. Lees meer over de Governance Table Programma: 12:00 Ontvangst 12:30 Start 15:30 Einde voorzien Locatie De BarrierGrote Baan 93530 Houthalen-Helchteren --- ### Governance Table: Sint-Denijs-Westrem - Published: 2024-07-10 - Modified: 2024-07-10 - URL: https://debestuurder.be/product/governance-table-sint-denijs-westrem/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Event Datum: Nader te bepalen Locatie: Sensum, Gent (Sint-Denijs-Westrem) Chair: Jos Deslee Gastronomisch diner Dit event kan bijgewoond worden als lid van de Governance Table. Lees meer over de Governance Table Programma: 18:30 Ontvangst 19:00 Start 22:00 Einde voorzien Locatie Sensum Kortrijksesteenweg 1026 9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem) --- ### Governance Table: Mechelen - Published: 2024-07-10 - Modified: 2024-07-10 - URL: https://debestuurder.be/product/governance-table-mechelen/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Volzet Datum: 24 oktober 2024 Locatie: Centpourcent, Mechelen (Sint-Katelijne-Waver) Chair: Lieve Creten Gastronomisch diner Dit event kan bijgewoond worden als lid van de Governance Table. Lees meer over de Governance Table Programma: 18:30 Ontvangst 19:00 Start 22:00 Einde voorzien Locatie CentpourcentAntwerpsesteenweg 12860 Sint-Katelijne-Waver --- ### Governance Table: Houthalen-Helchteren - Published: 2024-07-10 - Modified: 2024-07-10 - URL: https://debestuurder.be/product/governance-table-houthalen-helchteren-afgelopen/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Event Datum: 11 juni 2024 Locatie: De Barrier, Houthalen-Helchteren Chair: Michel De Coster Gastronomisch diner Dit event kan bijgewoond worden als lid van de Governance Table. Lees meer over de Governance Table Programma: 18:30 Ontvangst 19:00 Start 22:00 Einde voorzien Locatie De Barrier Grote Baan 9 3530 Houthalen-Helchteren --- ### Governance Table: Sint-Denijs-Westrem - Published: 2024-07-10 - Modified: 2024-07-10 - URL: https://debestuurder.be/product/governance-table-gent-afgelopen/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Event Datum: 18 juni 2024 Locatie: Sensum, Gent (Sint-Denijs-Westrem) Chair: Jos Deslee Gastronomisch diner Dit event kan bijgewoond worden als lid van de Governance Table. Lees meer over de Governance Table Programma: 18:30 Ontvangst 19:00 Start 22:00 Einde voorzien Locatie Sensum Kortrijksesteenweg 1026 9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem) --- ### Governance Table: Mechelen - Published: 2024-07-10 - Modified: 2024-07-10 - URL: https://debestuurder.be/product/governance-table-mechelen-afgelopen/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Volzet Datum: 13 juni 2024 Locatie: Centpourcent, Mechelen (Sint-Katelijne-Waver) Chair: Lieve Creten Gastronomisch diner Dit event kan bijgewoond worden als lid van de Governance Table. Lees meer over de Governance Table Programma: 18:30 Ontvangst 19:00 Start 22:00 Einde voorzien Locatie CentpourcentAntwerpsesteenweg 12860 Sint-Katelijne-Waver --- ### Books & Boards Event 21/06: De bestuurskamer als navigator in woelige wateren - Published: 2024-05-16 - Modified: 2024-10-18 - URL: https://debestuurder.be/product/books-boards-event-21-06/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Op 21 juni organiseert De Bestuurder in samenwerking met Lannoo de vierde editie van Books & Boards. Voor deze editie zijn we te gast bij het familiebedrijf ECS in Zeebrugge. We voorzien twee topauteurs die met hun boek menig bestuurskamers zullen beroeren. Event € 395 (excl. BTW) Reeds abonnee? Dan betaal je slechts € 295 (excl. BTW) Lees meer Start op Eindigt op Start om Eindigt om Locatie ECS Baron de Maerelaan 155 8380 Zeebrugge Over dit event De auteurs Kurt Verweire Wat hebben een kameel, een zalm, een kameleon en een octopus te maken met strategie? Je komt het te weten in het onlangs verschenen Strategy in Turbulent Times - How to Design a Strategy That Is Robust and Future-Proof. Dit nieuwste boek van Professor Kurt Verweire geeft je, zoals de titel al suggereert, praktische handvatten om met je bedrijf niet alleen te overleven in de huidige turbulente tijden, maar ook te floreren. Verweire is expert in het ondersteunen van bedrijven bij de formulering en implementatie van hun strategie. Verweire is partner van Vlerick Business School en bestuurder bij Upgrade Estates. Hans Diels Hans Diels is toekomstdenker en expert geopolitiek bij het ondernemersplatform ETION. Hij maakt bedrijven wegwijs in de veranderende internationale omgeving. Hij observeerde de internationale besluitvorming eerder in het Belgische parlement, bij het Belgische Ministerie van Buitenlandse Zaken en op de Amerikaanse Ambassade. In zijn nieuwste boek ‘Markt onder vuur’ legt hij uit hoe geopolitiek en economie verstrengeld geraakten, wat dat betekent voor landen en bedrijven en hoe ze hiermee kunnen omgaan. De bestuurders Ann Claes Ann Claes zetelt in de raad van bestuur van de Claes Retail Group (JBC, Mayerline, CKS) & de Duror Group (Terre Bleue, Zilton, Gigue) en is columnist voor de Tijd. Ze is een... --- ### Recent trends in the remuneration of executives and directors - Published: 2024-05-08 - Modified: 2024-05-08 - URL: https://debestuurder.be/product/recent-trends-in-the-remuneration-of-executives-and-directors/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Event The Jean-Pierre Blumberg Chair is pleased to invite you to the conference on remuneration of executives and directors. Over the last few years, remuneration in public companies has received considerable attention in both academic and public discourse. Several national and international initiatives have reformed remuneration practices to achieve various objectives, including improving shareholder engagement, encouraging active monitoring by (independent) directors, achieving corporate sustainability, and incentivising long-term value creation. Although these trends have had a significant impact on practice, large differences in remuneration practices still exist. This conference aims to improve the understanding in Belgium of the dynamic topic of remuneration of executives and directors and brings together theory and practice through academic presentations that contain empirical evidence on remuneration practices, and through panel discussion of several prominent practitioners. The conference will be interactive in nature as participants can ask questions after each presentation. The conference will be held in English. Meer info & inschrijven Locatie University of Antwerp, StadscampusRoom s. R. 219Rodestraat 142000 Antwerpen, België --- ### Webinar: Cross-border Mid-market M&A in turbulent times - Published: 2024-04-10 - Modified: 2024-04-10 - URL: https://debestuurder.be/product/webinar-cross-border-mid-market-ma-in-turbulent-times/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Webinar In de afgelopen vijf jaar zijn er bijna 20. 000 grensoverschrijdende fusies en overnames gerealiseerd met middelgrote bedrijven, die buiten hun eigen grenzen op zoek gaan naar groeimogelijkheden. Dat blijkt uit onderzoek van Moore Global Corporate Finance in samenwerking met Vlerick Business School. Kerstin Fehre, professor Strategie aan de Vlerick Business School, deelt tijdens dit inzichtgevende webinar graag de analyse en vooral de conclusies van haar fascinerende onderzoek. Ze zal ook beschikbaar zijn om uw vragen te beantwoorden. Schrijf me in --- ### Governance Table - Published: 2024-03-28 - Modified: 2024-03-28 - URL: https://debestuurder.be/product/governance-table/ - Producttype: subscription - Productcategorieën: Geen categorie --- ### Mooie kunst, goed bestuur - Published: 2024-02-22 - Modified: 2024-07-29 - URL: https://debestuurder.be/product/mooie-kunst-goed-bestuur/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Christine Claus Gwendolina Willems Event Abonnees: € 350 (excl. BTW) Niet-abonnees: € 475 (excl. BTW) 14 augustus 2024 De Bestuurder trekt tijdens de zomervakantie naar Knokke en organiseert een exclusief evenement voor ondernemers, bestuurders en hun partners die een voorliefde hebben voor mooie kunst en goed bestuur. We combineren door kennis gedreven inzichten over kunst en bestuur met zintuigelijke verwennerij op gastronomisch en artistiek vlak. In samenwerking met deze partners: Programma: 10u00 Ontvangst met verwenkoffie 10u30 'Toegevoegde waarde bieden als bestuurder in culturele organisaties' door gastspreker Christine Claus – voorzitter Stichting Mevrouw Jules Dhondt-Dhaenens. 11u15 'Trends in de kunstmarkt’ door gastspreker Gwendolina Willems - art collections manager KBC Private Banking & Wealth, bestuurder bij Brussels Philharmonic en Contemporary Art Platform 12u00 Champagne apéro 12u30 Lunch ‘Belgische klassiekers verheven tot gastronomische parels’ by chef Peter Goossens 14u30 Bezoek aan Knokke Art fair onder begeleiding gids 16u00 Drankje en vrij bezoek Locatie Hotel La Réserve ResortElizabetlaan 1608300 Knokke-HeistKnokke Art FairGrand Casino KnokkeZeedijk-Albertstrand 5098300 Knokke-Heist --- ### Bestuur van het Jaar 2025 - Published: 2024-02-14 - Modified: 2025-01-31 - URL: https://debestuurder.be/product/bestuur-van-het-jaar/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Event Wie volgt Technopolis op als ‘Bestuur van het Jaar’?  Maakt jouw raad van bestuur het verschil? Creëren jullie als complementair en ondernemend team toegevoegde waarde voor een niet-beursgenoteerde onderneming? Schrijf jouw raad van bestuur dan in voor de editie van ‘Bestuur van het Jaar’ 2025! De uitreiking vindt plaats op 6 november 2025 tijdens een prachtige ceremonie te gast bij Delen Private Bank. Bedrijven met een sterk bestuur kunnen excelleren in duurzame groei en ondernemerschap. Met die boodschap willen we met ons initiatief ‘Bestuur van het Jaar’ toonaangevende raden van bestuur voor het voetlicht plaatsen. Via deze website kan je jouw onderneming aanmelden om deel te nemen aan deze editie. Lees aandachtig het reglement en de selectieprocedure alvorens deel te nemen. Meer info vind je hier. Save the date! 6 november 2025 https://vimeo. com/1033755506 Inschrijven (t. e. m. 15/09) Raadpleeg hier het reglement en de selectieprocedure voor deelname. In samenwerking met: --- ### Symposium: Hoe ziekenhuizen future-proof maken vanuit de bestuurskamer? - Published: 2024-01-31 - Modified: 2024-07-31 - URL: https://debestuurder.be/product/symposium-hoe-ziekenhuizen-future-proof-maken-vanuit-de-bestuurskamer/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event Event € 195 (excl. BTW) Reeds abonnee? Dan betaal je slechts € 150 (excl. BTW) Hoe kan een sterk bestuursorgaan ziekenhuizen helpen om zich duurzaam te organiseren in de complexe omgeving waarin ze actief zijn? Welke bestuurders hebben we nodig voor de vele evoluties die er zijn in de zorgsector?   De Bestuurder organiseert een symposium voor bestuurders over de governance van ziekenhuizen en probeert een antwoord te bieden op deze vragen. Locatie  ZNA Cadix Kempenstraat 1002030 Antwerpen --- ### ESG-gids - Published: 2023-08-10 - Modified: 2023-09-28 - URL: https://debestuurder.be/product/esg-gids/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event, Afgelopen Ga met De Bestuurder naar de voorstelling van de ESG Gids De Bestuurder en Karine Vandenberghe nodigen onze geabonneerde bestuurders uit op 28 september voor een inspirerende avond over het belang en het potentieel van uw ESG-beleid. Karine stelt die avond haar boek ESG-Gids: In 7 stappen naar winst in duurzaamheid voor. Event Programma 19. 00u Ontvangst en netwerk-apero 19. 45u Keynote Karine Vandenberghe In 7 stappen naar winst in duurzaamheid 20. 05u Panelgesprek: ESG als business driver Karine Vandenberghe (ESG-adviseur) Jacques Vandermeiren (CEO Port of Antwerp Bruges) Philip Peeters (Uitgever De Bestuurder) Elke Jeurissen (Vz VDAB) Pieter Loose (CEO Ekopak) 21. 00u Netwerkmoment met walking diner 22. 00u Einde Schrijf je hier in Dit event is enkel voor abonnees, neem hier een abonnement. Ben je al abonnee? Gebruik de knop hieronder om aan te melden. Logout --- ### Webinar | De ESG-handleiding voor ondernemers deel 1: ESG als visie en strategie - Published: 2023-08-10 - Modified: 2023-10-11 - URL: https://debestuurder.be/product/webinar-de-esg-handleiding-voor-ondernemers-deel-1-esg-als-visie-en-strategie/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event, Afgelopen Ga met De Bestuurder naar de voorstelling van de ESG Gids De Bestuurder en Karine Vandenberghe nodigen onze geabonneerde bestuurders uit op 28 september voor een inspirerende avond over het belang en het potentieel van uw ESG-beleid. Karine stelt die avond haar boek ESG-Gids: In 7 stappen naar winst in duurzaamheid voor. Event Onder andere deze topics komen aan bod: Hoe start u praktisch aan ESG en de bijhorende rapportering zoals CSRD? Welke stappen zijn vereist en wat is de juiste aanpak? Welke tools zijn voorhanden om dit traject te begeleiden? Hoe kan CSRD een nieuwe kijk bieden op de strategie van uw onderneming? Hoe gaat u om met ESG-vragen van stakeholders? Schrijf je hier in --- ### GUBERNA Governance Mentoring voor kmo’s - Published: 2023-08-10 - Modified: 2023-11-07 - URL: https://debestuurder.be/product/guberna-governance-mentoring-voor-kmos/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event, Afgelopen Wil u het bestuur in uw kmo verder professionaliseren maar weet u niet exact hoe u dit het best aanpakt? Heeft u wel eens nood aan een objectief klankbord die de zaken durft te benoemen? Kan een externe kijk op uw bedrijf een meerwaarde hebben en nieuwe inzichten geven in de uitdagingen van uw bedrijf?  Advies op maat van uw kmo kan u helpen om eventuele blinde vlekken op een pragmatische manier aan te pakken. Ondanks het brede aanbod aan literatuur rond goed bestuur bestaat er geen precieze handleiding die voor elke kmo toepasbaar is. We merken dan ook dat kmo’s nood hebben aan pragmatisch advies en praktische tools om het best geschikte bestuursmodel te bepalen. Het Governance Mentoring programma voor kmo's helpt u met de vertaalslag naar de concrete praktijk. Zo kan u uw bestuur op punt stellen en verder professionaliseren. Module 1: € 550 (excl. BTW):  opleidingsnamiddag, gebruik GMS, netwerkmoment Module 2: € 900 (excl.BTW): opleidingsnamiddag, resultaten GMS, netwerkmoment, mentoring GUBERNA leden met KMO Advance of KMO Discover lidmaatschap genieten een voordeeltarief: € 200 voor module 1 en € 400 voor module 2. GUBERNA individuele leden en abonnees van De Bestuurder genieten van 25% korting. Event Wil u het bestuur in uw kmo verder professionaliseren maar weet u niet exact hoe u dit het best aanpakt? Heeft u wel eens nood aan een objectief klankbord die de zaken durft te benoemen? Kan een externe kijk op uw bedrijf een meerwaarde hebben en nieuwe inzichten geven in de uitdagingen van uw bedrijf?   Advies op maat van uw kmo kan u helpen om eventuele blinde vlekken op een pragmatische manier aan te pakken. 2 modules Interactieve workshops met andere ondernemers Toegang tot de GUBERNA Governance Maturity Scan Mentoringtraject van 6 maanden Ontwikkeld door het BDO Module 1: € 550 (excl. BTW):  opleidingsnamiddag, gebruik GMS, netwerkmoment Module 2: € 900 (excl. BTW): opleidingsnamiddag, resultaten GMS, netwerkmoment, mentoring GUBERNA leden met KMO Advance of KMO Discover lidmaatschap genieten een voordeeltarief: € 200 voor module 1 en € 400 voor module 2. GUBERNA individuele leden en abonnees van De Bestuurder genieten van 25% korting. Ik schrijf me in Wanneer? 03/10/2023 07/11/2023 14/11/203 12/12/2023 --- ### Succesvol overnemen in het buitenland: De kritische succesfactoren - Published: 2023-04-04 - Modified: 2024-01-09 - URL: https://debestuurder.be/product/succesvol-overnemen-in-het-buitenland-de-kritische-succesfactoren/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event, Afgelopen Grensoverschrijdende overnames zijn terug van nooit weggeweest. Ondanks de onzekere tijden en onheilspellende berichten in de pers houdt de overnamemarkt goed stand, zowel lokaal als internationaal. Dat toont een recente studie van Vlerick Business School, in opdracht van Moore Global Corporate Finance aan. De voordelen van een buitenlandse overname wegen nog steeds zwaar genoeg om de stap te wagen, zelfs in economisch volatiele tijden. Tijdens dit inzichtvolle webinar lichten Philippe Craninx en Michaël Schellekens, Moore Experten, u de recentste trends in buitenlandse overnames toe. Ze staat stil bij de evolutie van de overnamemarkt, de toenemende invloed van ESG op transacties en de invloed van volatiele (rente)markten. Vervolgens nemen ze de bijzondere opportuniteiten en uitdagingen van een buitenlandse overname onder de loep. Tot slot geven ze u concrete tips om van uw grensoverschrijdende overname een succes te maken. Event Schrijf je hier in --- ### Bestuurdersopleiding – Reeks 4 - Published: 2022-12-22 - Modified: 2023-06-13 - URL: https://debestuurder.be/product/bestuurdersopleiding-reeks-4/ - Producttype: simple - Productcategorieën: Event, Afgelopen Event Start datum 1 Eindigt op Start datum 2 13/06/2023 Eindigt om Meer info --- ### Books & Boards: Technologie in de bestuurskamer - Published: 2022-09-19 - Modified: 2024-02-09 - URL: https://debestuurder.be/product/books-boards-technologie-in-de-bestuurskamer/ - Producttype: simple - Producterkenning: outofstock - Productcategorieën: Event De Bestuurder en Lannoo Campus hebben een unieke samenwerking. Tweemaal per jaar brengen we auteurs en bestuurders samen om over actuele uitdagingen en strategische topics te reflecteren. Twee auteurs bespreken een basisidee waarover ze een boek hebben geschreven en gaan in gesprek met een actieve bestuurder. Tijdens dit gesprek wordt een intervisie met de deelnemers gestimuleerd.  Op 23 februari 2024 zijn we toe aan onze derde editie. Het thema is ‘technologie in de bestuurskamer’.  De auteurs De bestuurders Programma Prijs: 395 euro excl. BTW 295 euro voor abonnees van De Bestuurder Locatie: n.t.b. Event Volzet De Bestuurder en Lannoo Campus hebben een unieke samenwerking. Tweemaal per jaar brengen we auteurs en bestuurders samen om over actuele uitdagingen en strategische topics te reflecteren. Twee auteurs bespreken een basisidee waarover ze een boek hebben geschreven en gaan in gesprek met een actieve bestuurder. Tijdens dit gesprek wordt een intervisie met de deelnemers gestimuleerd.  Op 23 februari 2024 zijn we toe aan onze derde editie. Het thema is ‘technologie in de bestuurskamer’.  De auteursJochanan Eynikel is businessfilosoof in de denktank van ETION. Hij werkt er als onderzoeker, schrijver en spreker over thema's op het raakvlak van ethiek, economie en zingeving. Jochanan is auteur van het boek Robot aan het stuur. Joachim De Vos is professor Scenarioplanning binnen de Universiteit Gent. Hij bouwde van bij de start Living Tomorrow, het Huis vd Toekomst mee uit tot een wereldwijd succes. Joachim startte ook TomorrowLab op en is auteur van het boek “Why innovation fails”De bestuurdersFrançoise Chombar is co-founder en voorzitter van het chipbedrijf Melexis. Ze was 18 jaar lang CEO van Melexis (van 2003 tot 2021). Ze is lid van de Raad van Bestuur van Umicore, Soitec, Smart Photonics, Antwerp Management School en Mediafin. Daarnaast is ze ook voorzitter van het STEM-platform. Omar Mohout is Partner & Head of Digital bij Nova Reperta en voorzitter van BeCentral, de grootste campus voor digitale vaardigheden. Mohout is tevens bestuurders bij durfkapitaalfonds imec. istart en technologiebedrijf IVEX. Als gastdocent technologie geeft hij les aan o. a. Anwterp Management School, Solvay Business... --- ### Groepsabonnement - Published: 2022-08-23 - Modified: 2025-01-30 - URL: https://debestuurder.be/product/groepsabonnement/ - Producttype: subscription - Productcategorieën: Geen categorie --- ### Jaarabonnement - Published: 2022-08-01 - Modified: 2023-02-02 - URL: https://debestuurder.be/product/jaarabonnement/ - Producttype: subscription - Productcategorieën: Geen categorie --- ## Vacatures ### Familiebedrijf Ebema zoekt onafhankelijke bestuurders - Published: 2025-04-14 - Modified: 2025-04-14 - URL: https://debestuurder.be/vacatures/familiebedrijf-ebema-zoekt-onafhankelijke-bestuurders/ Heb jij een hart voor innovatie, duurzaamheid en goed bestuur? Het Belgische familiebedrijf Ebema, producent van hoogwaardige prefabbetonoplossingen, zoekt twee nieuwe onafhankelijke bestuurders om haar Raad van Bestuur te versterken. We zoeken: Een bestuurder met diepgaande kennis van de bouwsector; Een bestuurder met sterke strategische en innovatieve expertise. Ben jij een kritische denker, een betrokken sparringpartner en wil je mee richting geven aan een toekomstgerichte onderneming? Stuur je kandidatuur (cv + motivatie) vóór 30 april naar goedele. panis@ebema. be. Meer info? Bekijk het volledige profiel. 202504_profiel_bestuurder_ebemaDownload --- ### Afgevaardigd Bestuurder SSD - Published: 2025-03-28 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://debestuurder.be/vacatures/afgevaardigd-bestuurder-ssd/ Ben jij een strategische leider met zakelijk inzicht én een sterk gevoel voor maatschappelijke relevantie? SSD, de sociale dienst binnen de geïntegreerde politie, zoekt een nieuwe Afgevaardigd Bestuurder die samen met het team mee de toekomst wil vormgeven. SSD biedt collectieve voordelen aan duizenden leden en gepensioneerden en staat voor duurzame, klantgerichte dienstverlening. Als Afgevaardigd Bestuurder geef je richting aan de organisatie, leid je het managementteam en vertegenwoordig je SSD bij interne en externe stakeholders. Deadline voor kandidaturen: 24 april 2025 Meer info of solliciteren? Stuur je cv en motivatie naar sandra. dellevoet@sdworx. com Ontdek de volledige vacature:Vacaturetekst Afgevaardigd Bestuurder SSD voorstel DE BESTUURDER_Download --- ### Bestuurder - Published: 2025-03-28 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://debestuurder.be/vacatures/bestuurder/ Als vzw wordt Artsen Zonder Vakantie bestuurd door een Bestuursorgaan dat bestaat uit een gemotiveerde groep van vrijwilligers met een brede waaier aan competenties. Het Bestuursorgaan telt 7 bestuursleden, aangeduid door de Algemene Vergadering. Het Bestuursorgaan komt 6 maal per jaar samen (avondvergadering) in het kantoor in Mechelen of online. Het Bestuursmandaat is onbezoldigd, heeft een looptijd van vier jaar en is eenmaal verlengbaar. Jouw rol Artsen Zonder Vakantie zoekt een geëngageerde en strategisch sterke Bestuurder met ruime ervaring in Afrika. Je bent een social impact netwerker met een sterke visie op sociaal ondernemerschap en hebt de drive om fondsenwervende initiatieven uit te dragen ten voordele van de organisatie. Als lid van het Bestuursorgaan draag je bij aan de missie en lange termijnstrategie van de organisatie en zorg je mee voor goed bestuur, financiële duurzaamheid en maatschappelijke impact. Generieke competenties Je herkent jezelf in de missie, de visie en de waarden van Artsen Zonder Vakantie. Je geeft blijk van strategisch inzicht en hebt managementervaring. Bestuurservaring is een meerwaarde. Je levert een kritische en constructieve bijdrage aan het debat. Je vult je rol als bestuurder op een professionele manier in. Je bent betrokken en geëngageerd. Je spreekt vlot Frans en Engels. Kennis van Nederlands is een pluspunt. Specifieke competenties Je bent een sociale ondernemer of een netwerker met een sterke visie op het mobiliseren van private donoren en bedrijven om grotere maatschappelijke impact te realiseren. Je hebt een diepgaand begrip van diverse culturen en de specifieke uitdagingen en kansen die spelen... --- ### Concertgebouw Brugge zoekt onafhankelijke bestuurder - Published: 2025-03-08 - Modified: 2025-03-08 - URL: https://debestuurder.be/vacatures/concertgebouw-brugge-zoekt-onafhankelijke-bestuurder/ Over Concertgebouw Brugge VZW Concertgebouw Brugge werd opgericht in 1998 en staat als autonome juridische entiteit in voor de exploitatie en het gebouwenbeheer van het Concertgebouw in Brugge. Concertgebouw Brugge is een Vlaamse Kunstinstelling. Concertgebouw verhuurt de zalen ook voor congressen en evenementen ‘Business & Events’. De vzw heeft een balanstotaal van om en bij de 22 miljoen euro, streeft jaarlijks een breakeven resultaat na bij een totale resultatenrekening van ongeveer 12 miljoen euro. De vzw is deels gefinancierd met overheidssubsidies (Vlaanderen en Stad Brugge) en deels met eigen inkomsten (uit het artistiek programma, uit partnerships en uit ‘Concertgebouw events’). De vzw telt een 70-tal vaste medewerkers (+/- 62,5 VTE) en doet ook beroep op interimarbeid, freelancers en vrijwilligers om zijn missie en de meer dan 1. 500 activiteiten per jaar te realiseren. Concertgebouw telt jaarlijks om en bij de 220. 000 bezoekers uit Brugge, Vlaanderen, binnen- en buitenland. Missie Concertgebouw Brugge is een internationaal kunstenhuis voor muziek, hedendaagse dans en klankkunst. De inspirerende architectuur biedt ook ruimte voor beeldende kunst, literatuur, fotografie en film. Het Concertgebouw verwelkomt als open huis een diversiteit aan kunstenaars, publiek en partners uit binnen- en buitenland en is met zijn werking ook op andere plekken in de stad actief. Door in te zetten op creatie, creativiteit en interactie met kunstenaars in elke fase van hun loopbaan wil het Concertgebouw vernieuwende impulsen geven aan de kunsten en een verscheiden publiek raken, betrekken en helpen ontdekken. Concertgebouw Brugge geeft zo een internationale uitstraling aan de stad... --- ### Trustee - Animal Welfare - Published: 2025-03-08 - Modified: 2025-03-08 - URL: https://debestuurder.be/vacatures/trustee-animal-welfare/ Our mission 🚀 Our mission is to improve the lives of dogs and cats today and avoid harm tomorrow. The Edgard & Cooper Foundation exists to end the suffering of dogs and cats. To realise our mission, we work in partnership with projects that meet our three key goals: Stop the avoidable suffering of dogs and cats Help people understand what dogs and cats need Champion the legal protection of dogs and cats More information can be found at www. edgardcooperfoundation. org Since the start of our operations in 2016, The Edgard & Cooper Foundation has worked hard to reach its full potential but we need your help. We see the need to bring a new Trustee to the Board, with a background in legal or governance and animal welfare to help us continuously improve and further our impact. Edgard & Cooper and the Foundation The Edgard & Cooper Foundation operates as a distinct and independent entity from Edgard & Cooper, the pet food brand. While both share a deep commitment to improving the lives of dogs and cats, the Foundation is solely dedicated to philanthropic efforts, focusing on funding impactful animal welfare initiatives worldwide. Since our inception, we have provided financial support to 22 projects in 16 countries, with a total funding commitment of €3,303,869. In 2024, we donated €770,000 to partners addressing animal welfare, education, and legal protection. Person Specification It’s essential to us that all persons involved with The Edgard & Cooper Foundation in any capacity have... --- ### Twee bestuurders en voorzitter bij Proximus - Published: 2025-03-08 - Modified: 2025-03-08 - URL: https://debestuurder.be/vacatures/twee-bestuurders-en-voorzitter-bij-proximus/ Odgers Berndtson Belgium is door de Belgische overheid, vertegenwoordigd door de Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij (FPIM), gemandateerd om het wervings- en selectieproces te leiden voor drie nieuwe leden van de Raad van Bestuur van Proximus. Eén van deze functies betreft tevens het voorzitterschap van de Raad van Bestuur. De selectieprocedure zal zich richten op het identificeren van hooggekwalificeerde kandidaten met bewezen ervaring en strategisch inzicht om effectief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Proximus. Proximus voorziet volgend verloningsbeleid voor de niet-uitvoerende bestuurders: Voor de Voorzitter van de Raad van Bestuur: Een jaarlijkse vaste vergoeding van 50. 000 EUR, pro rata temporis van de duur van het mandaat Een zitpenning van 10. 000 EUR per bijgewoonde vergadering van de Raad van Bestuur Een zitpenning van 2. 500 EUR per vergadering van een adviserend Comité van de Raad van Bestuur,bijgewoond als lid. Het bedrag van deze zitpenning wordt verdubbeld indien dit adviserend Comitéwordt bijgewoond als Voorzitter. Een vaste jaarlijkse vergoeding van 4. 000 EUR voor communicatiekosten Het gebruik van een bedrijfswagen Voor de andere leden van de Raad van Bestuur: Een jaarlijkse vaste vergoeding van 25. 000 EUR, pro rata temporis van de duur van het mandaat Een zitpenning van 5. 000 EUR per bijgewoonde vergadering van de Raad van Bestuur Een zitpenning van 2. 500 EUR per vergadering van een adviserend Comité van de Raad van Bestuur,bijgewoond als lid. Het bedrag van deze zitpenning wordt verdubbeld indien dit adviserend Comitéwordt bijgewoond als Voorzitter. Een vaste jaarlijkse vergoeding van 2.... --- ### MU zoekt voorzitter voor Abilis (Fr.) - Published: 2025-03-08 - Modified: 2025-03-08 - URL: https://debestuurder.be/vacatures/mu-zoekt-voorzitter-voor-abilis-fr/ Met 25 woonvoorzieningen en bijna 1. 000 medewerkers zet Abilis zich in voor mensen met een mentale beperking. De voorzitter ondersteunt de CEO met strategisch advies en bewaakt de goede werking van de Raad van Bestuur. Heb jij ervaring in governance en een hart voor sociaal engagement? Dan horen ze graag van je! Lees volledige vacature in de pdf:Vacancy-Chair of Board Mandate-Réseau Abilis-Mercuri Urval MU 11 02 2025Download --- ### Onafhankelijke bestuurders voor Raad van Reclame - Published: 2025-02-10 - Modified: 2025-02-10 - URL: https://debestuurder.be/vacatures/onafhankelijke-bestuurders-voor-raad-van-reclame/ Raad van Reclame zoekt twee onafhankelijke bestuurders die het maatschappelijke middenveld vertegenwoordigen en de stem zijn van de consument. De Raad voor Reclame, dé Belgische organisatie voor zelfregulering van reclame, zoekt twee onafhankelijke bestuurders om haar bestuursraad te versterken. Met als missie het bevorderen van ethische en transparante reclamepraktijken, werkt de Raad aan het evenwicht tussen commerciële belangen en maatschappelijke waarden. Als onafhankelijke bestuurder draagt u bij aan deze missie en versterkt u de dialoog tussen de reclame-industrie en het bredere maatschappelijke veld. Met uw onafhankelijke expertise helpt u de toekomst van ethische reclamepraktijken in België mee vorm te geven. U deelt mee in de inzichten en het duurzaam toekomstperspectief van het Belgische reclame ecosysteem in een stimulerende en inspirerende omgeving. Missie van de Raad voor Reclame De Raad voor Reclame zet zich in voor: Het waarborgen van zelfregulering via de Jury voor Ethische Praktijken inzake Reclame (JEP). Transparante en maatschappelijk verantwoorde reclamepraktijken. Het versterken van het vertrouwen van consumenten en maatschappelijke actoren in reclame. Functieomschrijving Als onafhankelijke bestuurder: Bepaalt u mee het beleid van de Raad voor Reclame, dit met bijzondere aandacht voor de belangen van de consument. Geeft u strategisch advies bij de ontwikkeling van beleid dat commerciële en maatschappelijke belangen verbindt. Bewaakt u governance door toezicht te houden op de ethische en transparante werking van de Raad. Stimuleert u dialoog door verbinding te leggen tussen industrie, beleid en de samenleving. Brengt u maatschappelijke inzichten in die bijdragen aan inclusieve en verantwoorde reclamepraktijken. Profiel van de kandidaat U... --- ### Twee onafhankelijke/externe bestuurders bij REScoop - Published: 2025-02-07 - Modified: 2025-02-07 - URL: https://debestuurder.be/vacatures/twee-onafhankelijke-externe-bestuurders-bij-rescoop/ REScoop. Vlaanderen is de Vlaamse federatie van burgercoöperaties voor hernieuwbare energie. REScoop verenigt burgerinitiatieven die werken volgens de internationaal erkende principes van coöperatief ondernemen (ICA-definitie &principes). Om hun missie en visie te realiseren en als een verdere stap in professionalisering wil REScoop haar bestuur graag versterken met twee onafhankelijke/externe bestuurders. Ontdek de vacature in de pdfvacature_externe_bestuurder_rescoop_vlaanderenDownload --- ### Compagnie Cecilia zoekt onafhankelijke bestuurders (m/v/x) - Published: 2025-02-06 - Modified: 2025-02-06 - URL: https://debestuurder.be/vacatures/compagnie-cecilia-zoekt-onafhankelijke-bestuurders-m-v-x/ Compagnie Cecilia is op zoek naar gedreven bestuurders (2 tot 3) om de werking te versterken. Deze open call is een uitnodiging aan iedereen met een passie voor theater en cultureel ondernemerschap die wil bijdragen aan een dynamische theatergemeenschap. Ontdek de vacature in onderstaande pdf250129 open call bestuurders_defDownload --- ### Onafhankelijk bestuurder voor het Vlaams Woningsfonds - Published: 2025-01-26 - Modified: 2025-01-26 - URL: https://debestuurder.be/vacatures/onafhankelijk-bestuurder-voor-het-vlaams-woningsfonds/ Het Vlaams Woningfonds is een sociale woonorganisatie die voordelige hypothecaire leningen/ renteloze huurwaarborgleningen verstrekt, de verzekering gewaarborgd wonen behandelt en sociale woningen verhuurt. Het VWF heeft een eigen Raad van Bestuur. Het Bestuursdecreet van 7 december 2018 voorziet in de artikelen III. 40 en volgende dat minimaal één derde van het aantal stemgerechtigde leden van de Raad van Bestuur (maximum 9) onafhankelijk bestuurder is. Momenteel telt de Raad van Bestuur 2 onafhankelijke bestuurders; dit betekent dat het VWF op zoek is naar 1 onafhankelijk bestuurder. De bestuurder krijgt een jaarlijkse vaste vergoeding van 2. 932,96 EUR en een presentievergoeding van 298,42 EUR per vergadering (te indexeren op basis van de evolutie van de spilindex)). Er worden voorzien in een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering. Ontdek de vacature in onderstaande pdfOproep tot kandidaten voor onafhankelijke bestuurderDownload --- ### VDAB op zoek naar bestuurders en voorzitter - Published: 2025-01-24 - Modified: 2025-01-24 - URL: https://debestuurder.be/vacatures/vdab-op-zoek-naar-bestuurders-en-voorzitter/ De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) is op zoek naar zeven onafhankelijke bestuurders, inclusief een nieuwe voorzitter, om de vernieuwde raad van bestuur te versterken. Deze raad speelt een cruciale rol in het sturen van de Vlaamse arbeidsmarkt en het implementeren van hervormingen die zijn vastgelegd in het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029. Een raad in transitie De VDAB bevindt zich in een belangrijke transitiefase, gericht op het verhogen van de werkzaamheidsgraad en het activeren van niet-beroepsactieven. De raad van bestuur, die uit 18 leden zal bestaan, wordt herzien om deze missie beter te ondersteunen. Naast de zeven onafhankelijke bestuurders zijn er vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties en regeringscommissarissen. Profiel van de kandidaat De VDAB zoekt kandidaten met: Minimaal 5 jaar ervaring in management of bestuursfuncties. Expertise in minstens één domein zoals technologie, inclusie, human resources, of financiën. Sterke ethische standaarden en onafhankelijkheid van commerciële, politieke, of andere belangen. Vaardigheden in strategisch inzicht, analytisch denken, en interpersoonlijke communicatie. De voorzitter moet daarnaast ervaring hebben met sociaal overleg en het leiden van vergaderingen. Engagement en vergoeding De bestuursperiode is vijf jaar, met vergaderingen om de 4 à 6 weken in Brussel. Onafhankelijke bestuurders ontvangen een vaste vergoeding (max. €2. 500 per jaar) en presentiegelden (€250 per vergadering). Voor de voorzitter gelden hogere bedragen. De bijeenkomsten worden in het Nederlands gehouden. Kandideren Geïnteresseerden kunnen hun motivatiebrief en CV indienen via vdab@s-d-a. be. Kandidaturen dienen uiterlijk op 1 maart 2025 te worden ingediend. De selectie gebeurt in samenwerking met het benoemingsadviesbureau Schelstraete Delacourt.... --- ### Bestuurder Natuur en Toekomstige Generaties - Published: 2025-01-20 - Modified: 2025-01-20 - URL: https://debestuurder.be/vacatures/bestuurder-natuur-en-toekomstige-generaties/ Rapporteert aan: BedrijfsmissieLocatie: Hoofdkantoor in Londen, ShoreditchWerkpatroon: Gemiddeld 3 dagen per maand (voorkeur voor aanwezigheid op locatie, open voor remote), bijwonen van bestuursvergaderingen, strategische teamvergaderingen en voorbereidende dagen. Salaris: £25. 000 per jaar Onze MissieHouse of Hackney is een interieurmerk gericht op natuur, ambacht, gemeenschap en verbinding. Door ons bedrijf in te zetten als een kracht voor het goede, dragen wij bij aan het herstel van Moeder Natuur voor de levenskwaliteit van alle toekomstige generaties. De RolAls stem van Moeder Natuur en Toekomstige Generaties bent u verantwoordelijk voor het verantwoordelijk houden van ons bedrijf bij het nastreven van onze missie. U zorgt ervoor dat de voortgang richting de doelstellingen consistent en doelgericht blijft. In het eerste jaar stond deze rol in het teken van het opbouwen van ons governanceframework, onze bestuursstructuur en onze cultuur. Nu is het tijd om de rol verder te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat het bedrijf zijn directe impact aanpakt en verbetert, met name op het gebied van producten en productie. Belangrijkste Verantwoordelijkheden Vertegenwoordigen en pleiten voor Moeder Natuur en Toekomstige Generaties (MN&FG) in gesprekken met de Raad van Bestuur en het bredere team, met creatieve en innovatieve adviezen. Maandelijkse afdelingsvergaderingen bijwonen om KPI’s, voortgang en uitdagingen te bespreken. Deelnemen aan maandelijkse bestuursvergaderingen en strategische sessies om de bedrijfsdoelstellingen te bespreken en vorm te geven. Introduceren van en adviseren over externe experts die kunnen ondersteunen bij kennis- of technische lacunes binnen het bedrijf. Inzicht verwerven in bedrijfsroadmaps en adviseren over haalbare maar ambitieuze doelen. Inspireren... --- ## Downloads ### Moore global ESG survey: Focus on sustainability unlocks potential > Wat levert ESG op voor uw onderneming? Download de Moore global ESG survey en leer hoe u uw omzet kan vergroten. - Published: 2024-02-01 - Modified: 2024-04-17 - URL: https://debestuurder.be/download/moore-global-esg-survey-focus-on-sustainability-unlocks-potential/ In deze whitepaper van Moore Global lees je de resultaten van een bevraging bij 1800 bedrijfsleiders uit 12 vooraanstaande economieën van over de hele wereld. Hieruit is gebleken dat ondernemingen die actief bezig zijn met ESG, de vruchten hiervan konden plukken in de vorm van toegenomen omzet, hogere klantretentie en een sterker merkimago. Download de whitepaper hier. (Alleen beschikbaar in het Engels). Wat levert ESG op voor je onderneming? Uit een onderzoek van Moore Global is gebleken dat ondernemingen die actief bezig zijn met ESG, de vruchten hiervan konden plukken in de vorm van toegenomen omzet, hogere klantretentie en een sterker merkimago. Download de whitepaper hier. (Alleen beschikbaar in het Engels). Download gratis --- ### Wat met uw privévermogen bij het verkopen of overlaten van uw bedrijf? > Wat met uw privévermogen bij het verkopen of overlaten van uw bedrijf? Leer er meer over in onze downloads. - Published: 2023-11-24 - Modified: 2024-04-17 - URL: https://debestuurder.be/download/wat-met-uw-privevermogen-bij-het-verkopen-of-overlaten-van-uw-bedrijf/ U wilt uw bedrijf verkopen of overlaten? Dan denkt u wellicht in de eerste plaats aan uw zaak zelf. Bij KBC Private Banking bekijken ze vooral wat u zult overhouden in uw privévermogen na de verkoop of overname. Download gratis --- ### Toelichtende nota inzake onafhankelijke bestuurders > Wat kan een onafhankelijk bestuurder allemaal voor uw bedrijf betekenen? Download onze gratis Toelichtende nota en kom er meer over te weten. - Published: 2022-10-31 - Modified: 2024-04-17 - URL: https://debestuurder.be/download/toelichtende-nota-inzake-onafhankelijke-bestuurders/ Onafhankelijke bestuurders hebben een aantal wettelijke verplichtingen, maar spelen ook een belangrijke rol in de beslissingen die cruciaal zijn voor de duurzaamheid van een onderneming, en zijn daarom een essentieel onderdeel van de beginselen van goed bestuur. Onafhankelijke bestuurders hebben een aantal wettelijke verplichtingen, maar spelen ook een belangrijke rol in de beslissingen die cruciaal zijn voor de duurzaamheid van een onderneming, en zijn daarom een essentieel onderdeel van de beginselen van goed bestuur. Omdat zij niet met belangenconflicten worden geconfronteerd, versterken ze het vermogen van de raad om de belangen van de belanghebbenden steeds kritisch te analyseren en in evenwicht te brengen. Omdat echte onafhankelijkheid zich niet beperkt tot het voldoen aan sommige formele criteria, vond de Commissie Corporate Governance het gepast om het begrip onafhankelijke bestuurder, de bijzondere gevallen waarin de onafhankelijke bestuurder een doorslaggevende rol speelt en het wenselijke gedrag in die situaties toe te lichten. Download gratis Deze download is enkel beschikbaar voor abonnees. Meld je hier aan Word abonnee --- ### ESG KPI indicatoren > Niet-financiële verslaglegging wordt een must voor bedrijven. Daarom zal u meer moeten inzetten op ESG-aspecten, leer erover in deze download. - Published: 2022-10-31 - Modified: 2024-04-17 - URL: https://debestuurder.be/download/esg-kpi-indicatoren/ Deze download bevat een reeks van 71 KPI's: 25 milieu-, 22 sociale en 24 governance-KPI's. De downloadbare lijst van indicatoren is bedoeld is om ondernemingen te helpen voor te bereiden op de toekomst. Niet-financiële verslaglegging wordt een must voor bedrijven. Deze zullen steeds kritischer worden op ESG-aspecten, niet alleen door overheden en regelgevers, maar ook door beleggers. Om bedrijven te helpen materiële, consistente en vergelijkbare ESG-informatie te verstrekken, hebben het Corporate Governance Committee en Euronext een lijst van kern-KPI’s samengesteld. De methodologie is gebaseerd op de WFE ESG Guidance & Metrics en is afgestemd op de taxonomie van de EU en de EU-commissie. Het resultaat is een reeks van 71 KPI's: 25 milieu-, 22 sociale en 24 governance-KPI's. De downloadbare lijst van indicatoren is bedoeld is om ondernemingen te helpen voor te bereiden op de toekomst. Download gratis Deze download is enkel beschikbaar voor abonnees. Meld je hier aan Word abonnee --- ### Starten met een raad van bestuur > Wilt u een raad van bestuur oprichten voor uw bedrijf, maar weet u nog niet volledig hoe? Lees er meer over in onze gratis te downloaden whitepaper. - Published: 2022-10-18 - Modified: 2024-04-17 - URL: https://debestuurder.be/download/starten-met-een-raad-van-bestuur/ In deze whitepaper geven we je graag een leidraad voor het starten van een raad van bestuur. Het is geen volledig stappenplan, maar het helpt ondernemers die meer informatie wensen over de werking ervan. Whitepaper: Starten met een raad van bestuur In deze whitepaper geven we je graag een leidraad voor het starten van een raad van bestuur. Het is geen volledig stappenplan, maar het helpt ondernemers die meer informatie wensen over de werking ervan. Download de inhoud gratis via het formulier hieronder. In samenwerking met: Download gratis deze whitepaper ---