Event: Books & Boards op 05/09 • Schrijf je hier in
Hoe behandel je CEO-successie in de raad van bestuur?
Een raad van bestuur moet met de CEO praten over successie om ervoor te zorgen dat er een duidelijk plan is voor het benoemen van een opvolger in geval van vertrek van de huidige CEO. Dit proces staat bekend als successieplanning en het is een belangrijk aspect van goed corporate governance.
Carolyn Dewar,, Blair Epstein en Kurt Strovink van het CEO Excellence Center van McKinsey geven in …
Meer lezen?
Dit is een premium-artikel. Meld je aan of neem een abonnement en krijg onbeperkte toegang tot alle artikels.
- Onafhankelijke berichtgeving over wat er leeft in Belgische bestuurskamers
- Een kwartaaleditie in print vol praktijkgerichte inspiratie en kennis
- Twee premium nieuwsbrieven per maand met de nieuwste trends en inzichten
- Geselecteerde artikels uit Harvard Business Review
- Onbeperkt gebruik van BoardBuddy, onze digitale governance hulplijn
- Toegang tot intervisiesessies, masterclasses en events met topbestuurders
- Plaats kosteloos uw bestuurs- of C-level vacatures in onze community
- Heldere facturatie met BTW, geschikt voor opleiding of bestuurskosten
Aanmelden
Nog geen abonnee?
Nieuwsbrief
Krijg een melding bij nieuwe publicaties
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
En blijf in real time op de hoogte!
Meer dan 5000+ professionals schreven zich reeds in
