Event: Books & Boards op 05/09 • Schrijf je hier in
- Home
- >
- Bestuur & management
- >
- Waarom veel bedrijven nog steeds geen CEO-opvolgingsplan hebben
Waarom veel bedrijven nog steeds geen CEO-opvolgingsplan hebben
De wissel van een CEO behoort tot de meest ingrijpende gebeurtenissen in het leven van een onderneming. Toch blijkt dat meer dan 40% van de Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven géén formeel opvolgingsplan heeft klaarliggen. Dat is de opvallende conclusie van een recente studie van Francesco Celentano (HEC Lausanne) en Antonio S. Mello (University of Wisconsin-Madison), gepubliceerd door het Europ…
Meer lezen?
Dit is een premium-artikel. Meld je aan of neem een abonnement en krijg onbeperkte toegang tot alle artikels.
- Onafhankelijke berichtgeving over wat er leeft in Belgische bestuurskamers
- Een kwartaaleditie in print vol praktijkgerichte inspiratie en kennis
- Twee premium nieuwsbrieven per maand met de nieuwste trends en inzichten
- Geselecteerde artikels uit Harvard Business Review
- Onbeperkt gebruik van BoardBuddy, onze digitale governance hulplijn
- Toegang tot intervisiesessies, masterclasses en events met topbestuurders
- Plaats kosteloos uw bestuurs- of C-level vacatures in onze community
- Heldere facturatie met BTW, geschikt voor opleiding of bestuurskosten
Aanmelden
Nog geen abonnee?
Nieuwsbrief
Krijg een melding bij nieuwe publicaties
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
En blijf in real time op de hoogte!
Meer dan 5000+ professionals schreven zich reeds in
