Het recente CEO & Board Confidence Monitor 2025-onderzoek van Heidrick & Struggles onthult een opmerkelijke paradox: terwijl veel bestuurders pessimistisch blijven over economische en geopolitieke onzekerheid, laten andere domeinen een groeiend vertrouwen zien.
De jaarlijkse enquête, waaraan 930 CEO’s en bestuurders wereldwijd deelnamen, toont aan dat economische onzekerheid (63%) en geopolitieke instabiliteit (39%) nog steeds de grootste zorgen zijn. Cybersecurity is een andere kritieke zorg, hoewel leiders in de technologiesector hier meer vertrouwen in hebben dan hun collega’s in andere sectoren.
Dalend vertrouwen in crisismanagement, maar groei in AI en cultuur
In vergelijking met vorig jaar is het vertrouwen van bestuurders in hun vermogen om marktveranderingen en economische onzekerheid te beheersen gedaald. Slechts 40% van de CEO’s zegt er vertrouwen in te hebben dat hun organisatie deze uitdagingen aankan.
Toch is er vooruitgang op enkele terreinen. Talentbehoud en -ontwikkeling, een heikel punt in voorgaande jaren, wordt nu met meer vertrouwen benaderd. Bovendien geven bedrijven aan meer te investeren in diversiteit, governance en sociale verantwoordelijkheid.
Sectorale verschillen: Techbedrijven zijn het meest optimistisch
Een opvallend verschil in het onderzoek is de sectorale spreiding van vertrouwen. Technologiebedrijven hebben met 75% het meeste vertrouwen in hun cybersecurity-aanpak, terwijl financiële dienstverleners zich relatief zeker voelen over marktveranderingen (68%).
Daartegenover staat dat bedrijven in de maakindustrie en gezondheidszorg zich juist minder zeker voelen over hun toekomstbestendigheid.
CEO-opvolging en bestuurssamenstelling blijven pijnpunten
Ondanks een stijgende aandacht voor talentbehoud, is de zorg over CEO-opvolging en bestuurssamenstelling nauwelijks veranderd. Minder dan de helft van de bestuurders (49%) heeft vertrouwen in de opvolgingsstrategie voor hun CEO. Dit blijft een zwak punt in corporate governance en wordt als een urgent aandachtspunt voor 2025 beschouwd.
Voorzichtig optimisme te midden van onzekerheid
Hoewel CEO’s en bestuurders nog steeds grote uitdagingen zien, met name op macro-economisch en geopolitiek niveau, tonen ze meer vertrouwen in hun aanpak van interne uitdagingen zoals cultuur, AI en cybersecurity. De sleutel tot succes in 2025 lijkt te liggen in strategische veerkracht, technologische innovatie en sterk talentmanagement.
