Event: Books & Boards op 20/06 • Schrijf je hier in
CEO ontslag: Een risicovolle zet voor bestuurders
Het dwingen van een onderpresterende CEO om af te treden wordt vaak gezien als een daad van effectief bestuur. Maar volgens recent onderzoek kan deze beslissing een onverwachte keerzijde hebben: de reputatie van bestuurders die betrokken zijn bij gedwongen ontslagen kan aanzienlijk lijden, wat hun carrièrekansen schaadt.
Onderzoek naar gevolgen van CEO-ontslagen
Onderzoekers van de Universitei…
Meer lezen?
Dit is een premium-artikel. Meld je aan of neem een abonnement en krijg onbeperkte toegang tot alle artikels.
- Onafhankelijke berichtgeving over wat er leeft in Belgische bestuurskamers
- Een kwartaaleditie in print vol praktijkgerichte inspiratie en kennis
- Twee premium nieuwsbrieven per maand met de nieuwste trends en inzichten
- Geselecteerde artikels uit Harvard Business Review
- Onbeperkt gebruik van BoardBuddy, onze digitale governance hulplijn
- Toegang tot intervisiesessies, masterclasses en events met topbestuurders
- Plaats kosteloos uw bestuurs- of C-level vacatures in onze community
- Heldere facturatie met BTW, geschikt voor opleiding of bestuurskosten
Aanmelden
Nog geen abonnee?
Nieuwsbrief
Krijg een melding bij nieuwe publicaties
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
En blijf in real time op de hoogte!
Meer dan 5000+ professionals schreven zich reeds in
