Event: Governance Summit op 6/06 • Schrijf je hier in
CEO ontslag: Een risicovolle zet voor bestuurders
Het dwingen van een onderpresterende CEO om af te treden wordt vaak gezien als een daad van effectief bestuur. Maar volgens recent onderzoek kan deze beslissing een onverwachte keerzijde hebben: de reputatie van bestuurders die betrokken zijn bij gedwongen ontslagen kan aanzienlijk lijden, wat hun carrièrekansen schaadt.
Onderzoek naar gevolgen van CEO-ontslagen
Onderzoekers van de Universitei…
Meer lezen?
Dit is een premium-artikel. Meld je aan of neem een abonnement en krijg onbeperkte toegang tot alle artikels.
- Toegang tot waardevolle informatie en gespecialiseerde kennis om als bestuurder up-to-date te blijven.
- Ervaren bestuurders en experts delen hun inzichten, opinies en ervaringen op ons platform.
- Je steunt onze onafhankelijke werking om als medium een kritische stem te laten horen over goed bestuur in België.
- Korting op eigen events en initiatieven van partnerorganisaties.
- Je ontvangt gratis een actueel managementboek van Lannoo.
- Je blijft op de hoogte van nieuwe beschikbare bestuursmandaten.
- Communiceer gratis uw vacatures voor kandidaat bestuurders of c-level executives binnen onze community
Aanmelden
Nog geen abonnee?
Nieuwsbrief
Krijg een melding bij nieuwe publicaties
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
En blijf in real time op de hoogte!
Meer dan 5000+ professionals schreven zich reeds in
