Event: Board Insights: Crisis Governance op 6/12 • Schrijf je hier in
Hoe behandel je CEO-successie in de raad van bestuur?
Een raad van bestuur moet met de CEO praten over successie om ervoor te zorgen dat er een duidelijk plan is voor het benoemen van een opvolger in geval van vertrek van de huidige CEO. Dit proces staat bekend als successieplanning en het is een belangrijk aspect van goed corporate governance.
Carolyn Dewar,, Blair Epstein en Kurt Strovink van het CEO Excellence Center van McKinsey geven in …
Meer lezen?
Dit is een premium-artikel. Meld je aan of neem een abonnement en krijg onbeperkte toegang tot alle artikels.
- Toegang tot waardevolle informatie en gespecialiseerde kennis om als bestuurder up-to-date te blijven.
- Ervaren bestuurders en experts delen hun inzichten, opinies en ervaringen op ons platform.
- Je steunt onze onafhankelijke werking om als medium een kritische stem te laten horen over goed bestuur in België.
- Korting op eigen events en initiatieven van partnerorganisaties.
- Je ontvangt gratis een actueel managementboek van Lannoo.
- Je blijft op de hoogte van nieuwe beschikbare bestuursmandaten.
- Communiceer gratis uw vacatures voor kandidaat bestuurders of c-level executives binnen onze community
Aanmelden
Nog geen abonnee?
Nieuwsbrief
Krijg een melding bij nieuwe publicaties
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
En blijf in real time op de hoogte!
Meer dan 5000+ professionals schreven zich reeds in
