Event: Board Insights op 5/12 • Schrijf je hier in
- Home
- >
- Leiderschap
- >
- Variabele beloning CEO verschuift naar meer niet-financiële criteria
Variabele beloning CEO verschuift naar meer niet-financiële criteria
In 2024 is de totale mediaanremuneratie van de CEO’s van grote, middelgrote en kleine beursgenoteerde bedrijven in België gestegen. In tegenstelling tot een dalende Europese trend is het aantal bedrijven dat duurzaamheidscriteria (ESG) opneemt om de korte termijn variabele remuneratie van CEO’s te bepalen in België gestegen. Over de afgelopen 5 jaar is er een meer gebalanceerde benadering gekomen …
Meer lezen?
Dit is een premium-artikel. Meld je aan of neem een abonnement en krijg onbeperkte toegang tot alle artikels.
- Onafhankelijke berichtgeving over wat er leeft in Belgische bestuurskamers
- Een kwartaaleditie in print vol praktijkgerichte inspiratie en kennis
- Twee premium nieuwsbrieven per maand met de nieuwste trends en inzichten
- Geselecteerde artikels uit Harvard Business Review
- Onbeperkt gebruik van BoardBuddy, onze digitale governance hulplijn
- Toegang tot intervisiesessies, masterclasses en events met topbestuurders
- Plaats kosteloos uw bestuurs- of C-level vacatures in onze community
- Heldere facturatie met BTW, geschikt voor opleiding of bestuurskosten
Aanmelden
Nog geen abonnee?
Nieuwsbrief
Krijg een melding bij nieuwe publicaties
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
En blijf in real time op de hoogte!
Meer dan 5000+ professionals schreven zich reeds in
