Opleiding: Board Insights: 4 sessies, volgende sessie op 24/05 • Schrijf je hier in
- Home
- >
- Diversiteit in de bestuurskamer
- >
- Vrouwelijke familiale bestuurders geven meer jobzekerheid
Vrouwelijke familiale bestuurders geven meer jobzekerheid
Vrouwelijke bestuurders en topmanagers die behoren tot de familiale eigenaars van een bedrijf, spelen vaak een sleutelrol bij de werkzekerheid in hun onderneming. Ze hechten in het algemeen meer belang aan een positief bedrijfsimago, stellen enkele universitaire onderzoekers.
Vrouwen worden traditioneel afgeschilderd als meer sociaal voelend, zorgzaam, vriendelijk, sympathiek, betrouwbaar en du…
Meer lezen?
Dit is een premium-artikel. Meld je aan of neem een abonnement en krijg onbeperkte toegang tot alle artikels.
- Toegang tot waardevolle informatie en gespecialiseerde kennis om als bestuurder up-to-date te blijven.
- Ervaren bestuurders en experts delen hun inzichten, opinies en ervaringen op ons platform.
- Je steunt onze onafhankelijke werking om als medium een kritische stem te laten horen over goed bestuur in België.
- Korting op eigen events en initiatieven van partnerorganisaties.
- Je ontvangt gratis een actueel managementboek van Lannoo.
- Je blijft op de hoogte van nieuwe beschikbare bestuursmandaten.
- Communiceer gratis uw vacatures voor kandidaat bestuurders of c-level executives binnen onze community
Aanmelden
Nog geen abonnee?
Nieuwsbrief
Krijg een melding bij nieuwe publicaties
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
En blijf in real time op de hoogte!
Meer dan 5000+ professionals schreven zich reeds in
