Opleiding: Board Insights: 4 sessies, volgende sessie op 24/05 • Schrijf je hier in

Nieuw: Book & Boards Event op 12/05
Bekijk de sprekers

Opleiding: Board Insights: 4 sessies, volgende sessie op 24/05 • Schrijf je hier in

Diversiteit in de bestuurskamer

De vraag om divers perspectief in de bestuurskamer klinkt al lang en luid, over de meerwaarde is nauwelijks meer discussie. Een diverse bestuurskamer behoedt bestuurders voor een tunnelvisie en verbreedt de kennis, expertise en inzichten ten gunste van de bedrijfsprestaties.

Business women smiling

Vrouwelijke familiale bestuurders geven meer jobzekerheid

02 april 2024

Vrouwelijke bestuurders en topmanagers die behoren tot de familiale eigenaars van een bedrijf, spelen vaak een sleutelrol bij de werkzekerheid in hun […]

Group of diversity business people taking a photo

40% van bedrijven rekruteert op basis van quota rond diversiteit

21 maart 2024

Steeds meer bedrijven in ons land zijn bewust bezig met inclusiviteit op de werkvloer. Ook op vlak van rekrutering: vier op de […]

business people of different nationalities and different genders at a laptop jointly solve a problem

Bedrijven met weinig genderdiversiteit hebben dubbel zo veel risico op burn-out’s

14 maart 2024

Bedrijven met een lage genderdiversiteit, waar dus ofwel veel mannen ofwel veel vrouwen werken, lopen dubbel zo veel risico op burn-outgevallen. Dat […]

Business women smiling

Wereldwijd 33,5% vrouwen in topmanagement

08 maart 2024

Grant Thornton Belgium publiceerde de resultaten van de 20e editie van het Women in Business-rapport. Deze wereldwijde bevraging in 28 landen toont aan […]

Businessman discussing with female colleagues in boardroom meeting

Leeftijd als diversiteitscriterium voor bestuurders

22 februari 2024

In de twee jaar sinds het begin van de pandemie en het begin van de ‘purpose’-beweging, hebben raden van bestuur van bedrijven […]

Businesswoman standing at board room at office

Ruim 118.000 vrouwelijke bestuurders in ondernemingen eind 2022

06 februari 2024

Eind 2022 telde het Vlaamse Gewest 118.348 vrouwelijke en 287.911 mannelijke bestuurders in een onderneming. Met bestuurders worden hier de leden van […]

People at board room

Zes soorten bestuurders en hun gebruiksaanwijzing

09 januari 2024

Raden van bestuur zijn niet monolithisch. Ze bestaan vaak uit mensen met verschillende persoonlijkheidstypes. Randall S. Peterson, professor organisatiegedrag aan London Business […]

Senior businesswoman in a meeting

Vrouwelijke bestuurders zorgen sneller voor terugroepacties

06 oktober 2023

Uit onderzoek blijkt dat farmaceutische producten met ernstigste gebreken 28 dagen eerder worden teruggeroepen met vrouwelijke vertegenwoordiging in de bestuurskamer. Hierdoor worden […]

Business meeting room or Board room interiors.

Bestuurskamers zoeken kennis over technologie en human capital

29 september 2023

Terwijl we nog steeds omgaan met de gevolgen van een pandemie, groeien de vrees voor een recessie, de ontwrichting door klimaatverandering en […]

Media Event. Cameraman With Headphones Recording Speaker

Waarom stemmen aandeelhouders tegen het bestuur?

27 juli 2023

Onderzoekers van de McDonough School of Business, onderzochten waarom aandeelhouders tegen voorstellen van de raad van bestuur stemmen. De onderzoekers stelden vast […]

A business video call in a boardroom

Van echokamer tot benchmarkmeting: de nieuwste inzichten rond datagedreven evaluatie van raden van bestuur

11 juli 2023

Al te vaak nog functioneren raden van bestuur zonder duidelijk kompas voor hun prestatie en zonder met objectieve gegevens te werken. Benchmarkevaluaties […]

Diversity at Business Meeting

Aandacht voor diversiteit maar zonder budget

30 mei 2023

Op een zeer krappe en competitieve arbeidsmarkt blijft selectie en rekrutering voor HR-professionals de absolute prioriteit, en zet men tegelijk ook sterker […]

Ann Claes (JBC) over diversiteit en inclusief ondernemen op een krappe arbeidsmarkt

Ann Claes (JBC) over diversiteit en inclusief ondernemen op een krappe arbeidsmarkt

28 februari 2023

Op vrijdagnamiddag 12 mei gaat Ann Claes in gesprek over diversiteit en inclusie (DNI)met Rachid Et-Taibi, CEO van Morocconsult, en schrijver van […]

hexagon with the Concept of ESG or Environmental, Social and Governance

Europese corporate governance codes volgen tijdgeest

09 februari 2023

De aandacht voor ESG en het stijgend belang van stakeholdermanagement, beïnvloeden de corporate governance codes van beursgenoteerde bedrijven in Europa. Abigail Levrau […]

Flags of Scandinavia - Nordic Countries

Wat leren Scandinavische bedrijven ons over goed bestuur?

09 december 2022

Proactieve, betrokken en democratische raden van bestuur in Scandinavië zijn goed geplaatst om de steeds complexere bedrijfsuitdagingen van vandaag het hoofd te […]

Bestuurders moeten meer zaken in vraag durven stellen

Bestuurders moeten meer zaken in vraag durven stellen

29 november 2022

“Een bestuurder moet niet alleen meer vragen stellen, hij of zij moet vandaag ook meer zaken in vraag durven stellen”. Misschien was […]

People at board room

Is uw raad van bestuur inclusief – of gewoon divers?

22 november 2022

De afgelopen jaren werden bestuursorganen meer divers. Inclusie gaat nog een stap verder, zoals blijkt uit onderzoek van Randall S. Peterson en […]

Interview in boardroom

Onderzoek genderdiversiteit in bestuursorganen

04 oktober 2022

Vanuit het Center for Sustainable Entrepreneurship (CenSE, een onderzoeksgroep binnen de Odisee Hogeschool) doet onderzoekster Tineke Jacobs onderzoek naar genderdiversiteit in bestuursorganen. […]

Hands holding earth CSR business campaign

Het nemen van sociale verantwoordelijkheid wordt beloond

01 augustus 2022

Dit artikel kwam tot stand in samenwerking met Diligent De toegenomen aandacht voor milieu-, sociale en bestuurskwesties (ESG) en het stijgend belang dat […]

ESG en Ethisch Leiderschap, een terugblik …

ESG en Ethisch Leiderschap, een terugblik …

01 augustus 2022

Wat gebeurt er als je een gemotiveerde groep bestuurders in optimale omstandigheden bijeenbrengt om na te denken over hun verantwoordelijkheid bij de […]

Faalangst blokkeert de weg naar meer diversiteit in de bestuurskamer

Faalangst blokkeert de weg naar meer diversiteit in de bestuurskamer

03 augustus 2021

De vraag om divers perspectief in de bestuurskamer klinkt al lang en luid, over de meerwaarde is nauwelijks meer discussie. Toch worden kandidaat-bestuurders met een niet-klassieke achtergrond nog te vaak als te riskant gezien. Professor Mary-Hunter (Mae) McDonnell van de Wharton Business School in Philadelphia beschrijft drie stappen om eraan te werken.

Stereotypering is nog altijd de grootste barrière voor vrouwen om de top te bereiken

Stereotypering is nog altijd de grootste barrière voor vrouwen om de top te bereiken

26 juli 2021

Onderzoek van Nyenrode Business Universiteit toont aan dat gender stereotypering de grootste barrière is voor vrouwen om de top te bereiken in het bedrijfsleven.

Op de hoogte blijven over Diversiteit in de bestuurskamer?

Schrijf je dan in op onze nieuwsbrief

Meer dan 0 professionals schreven zich reeds in

Meer dan 5000 professionals schreven zich reeds in