22 april 2025
De samenstelling van de raad van bestuur speelt een cruciale rol in het bepalen van de strategische koers van ondernemingen. Een recente […]
Event: Governance Summit op 6/06 • Schrijf je hier in
Diversiteit in de bestuurskamer
De vraag om divers perspectief in de bestuurskamer klinkt al lang en luid, over de meerwaarde is nauwelijks meer discussie. Een diverse bestuurskamer behoedt bestuurders voor een tunnelvisie en verbreedt de kennis, expertise en inzichten ten gunste van de bedrijfsprestaties.
18 april 2025
Toenemende verwachtingen, snellere CEO-wissels en groeiende strategische verantwoordelijkheden dwingen raden van bestuur wereldwijd tot innovatie. Dat blijkt uit het nieuwste Global Governance […]
07 februari 2025
Bestuurders staan voor grote uitdagingen: digitale transformatie, duurzaamheid en geopolitieke risico’s. Dit vraagt om nieuwe perspectieven en gespecialiseerde kennis. Good governance draait […]
03 februari 2025
Sinds juni 2024 staat Marie-Elisabeth Bellefroid als CEO aan het roer van Women on Board. Samen met Gaëlle Helsmoortel, voorzitter van de […]
17 januari 2025
Caroline Thijssen behoort tot de opkomende generatie van ervaren en gedreven vrouwelijke bestuurders. Hier geeft ze haar persoonlijke en geëngageerde opinie over […]
27 december 2024
Op 10 december organiseerde De Bestuurder in samenwerking met uitgeverij Lannoo opnieuw een intervisie Books & Boards. Deze sessie stond in het […]
17 december 2024
Het aandeel vrouwen in het topmanagement van de grootste Duitse beursgenoteerde bedrijven heeft een recordhoogte bereikt. Voor het eerst gaat het om […]
05 november 2024
Rik Vera is auteur, futuroloog, bedrijfsfilosoof, coach en bovenal een bijzonder inspirerende keynote spreker. In het kader van onze intervisie Books & […]
31 oktober 2024
Recente onderzoeken benadrukken het belang van leeftijdsdiversiteit binnen bestuurskamers. Hoewel er al veel aandacht is voor diversiteit in geslacht en culturele achtergrond, […]
30 oktober 2024
Op 10 december is Ann Caluwaerts gastbestuurder tijdens onze intervisie ‘Books & Boards’ bij Democo Group in Hasselt. Ze zal er samen […]
03 oktober 2024
Raden van bestuur hebben vandaag te maken met onzekere tijden waarin complexe besluitvorming en toenemende druk op transparantie en verantwoording centraal staan. […]
27 september 2024
Raden van bestuur evolueren van een aandeelhoudersbelangenmodel naar een focus op meer stakeholdermanagement. Hierbij is het vermogen om klantgedrag te begrijpen en […]
19 september 2024
1 op de 10 werknemers (11,5%) op onze arbeidsmarkt is momenteel 60 jaar of ouder. Dat zijn er 60% meer dan in […]
04 september 2024
Europees Commissievoorzitter Ursula von der Leyen heeft woensdag opnieuw een lans gebroken voor het streven naar een genderevenwicht in belangrijke bestuursorganen, zoals […]
30 augustus 2024
De “Board Monitor UK 2024” van Heidrick & Struggles biedt waardevolle inzichten die ook relevant zijn voor Belgische bestuurders die zich navigeren […]
01 augustus 2024
Compliance en ESG (Environmental, Social, and Governance) zijn de grootste ontwikkelingen in corporate governance van het afgelopen decennium. Deze veranderingen beïnvloeden nu […]
18 juli 2024
Belgische ondernemingen die belangrijke klanten zijn van overheidsbedrijven of die politici in de raad van bestuur hebben, zijn minder productief en minder […]
04 juli 2024
In zijn blog “How should you do a board evaluation?” bespreekt prof. dr. Randall Peterson van London Business School het belang en […]
24 juni 2024
Tijdens de Better Boards Conference 2024 in Sydney benadrukte Chris Scott, gedelegeerd bestuurder van Turner Scott Consulting, het belang van compatibiliteit en […]
22 juni 2024
Het aantal vrouwen in de raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven in Brussel stagneert, zo blijkt uit de tweejaarlijkse bestuurdersenquête van De […]
02 april 2024
Vrouwelijke bestuurders en topmanagers die behoren tot de familiale eigenaars van een bedrijf, spelen vaak een sleutelrol bij de werkzekerheid in hun […]
21 maart 2024
Steeds meer bedrijven in ons land zijn bewust bezig met inclusiviteit op de werkvloer. Ook op vlak van rekrutering: vier op de […]
14 maart 2024
Bedrijven met een lage genderdiversiteit, waar dus ofwel veel mannen ofwel veel vrouwen werken, lopen dubbel zo veel risico op burn-outgevallen. Dat […]
08 maart 2024
Grant Thornton Belgium publiceerde de resultaten van de 20e editie van het Women in Business-rapport. Deze wereldwijde bevraging in 28 landen toont aan […]
22 februari 2024
In de twee jaar sinds het begin van de pandemie en het begin van de ‘purpose’-beweging, hebben raden van bestuur van bedrijven […]
06 februari 2024
Eind 2022 telde het Vlaamse Gewest 118.348 vrouwelijke en 287.911 mannelijke bestuurders in een onderneming. Met bestuurders worden hier de leden van […]
09 januari 2024
Raden van bestuur zijn niet monolithisch. Ze bestaan vaak uit mensen met verschillende persoonlijkheidstypes. Randall S. Peterson, professor organisatiegedrag aan London Business […]
06 oktober 2023
Uit onderzoek blijkt dat farmaceutische producten met ernstigste gebreken 28 dagen eerder worden teruggeroepen met vrouwelijke vertegenwoordiging in de bestuurskamer. Hierdoor worden […]
29 september 2023
Terwijl we nog steeds omgaan met de gevolgen van een pandemie, groeien de vrees voor een recessie, de ontwrichting door klimaatverandering en […]
27 juli 2023
Onderzoekers van de McDonough School of Business, onderzochten waarom aandeelhouders tegen voorstellen van de raad van bestuur stemmen. De onderzoekers stelden vast […]
11 juli 2023
Al te vaak nog functioneren raden van bestuur zonder duidelijk kompas voor hun prestatie en zonder met objectieve gegevens te werken. Benchmarkevaluaties […]
30 mei 2023
Op een zeer krappe en competitieve arbeidsmarkt blijft selectie en rekrutering voor HR-professionals de absolute prioriteit, en zet men tegelijk ook sterker […]
28 februari 2023
Op vrijdagnamiddag 12 mei gaat Ann Claes in gesprek over diversiteit en inclusie (DNI)met Rachid Et-Taibi, CEO van Morocconsult, en schrijver van […]
09 februari 2023
De focus op ESG (Environmental, Social, and Governance) en stakeholdermanagement beïnvloedt de corporate governance codes van beursgenoteerde bedrijven in Europa aanzienlijk. Abigail […]
09 december 2022
Proactieve, betrokken en democratische raden van bestuur in Scandinavië zijn goed geplaatst om de steeds complexere bedrijfsuitdagingen van vandaag het hoofd te […]
29 november 2022
“Een bestuurder moet niet alleen meer vragen stellen, hij of zij moet vandaag ook meer zaken in vraag durven stellen”. Misschien was […]
22 november 2022
De afgelopen jaren werden bestuursorganen meer divers. Inclusie gaat nog een stap verder, zoals blijkt uit onderzoek van Randall S. Peterson en […]
04 oktober 2022
Vanuit het Center for Sustainable Entrepreneurship (CenSE, een onderzoeksgroep binnen de Odisee Hogeschool) doet onderzoekster Tineke Jacobs onderzoek naar genderdiversiteit in bestuursorganen. […]
01 augustus 2022
Dit artikel kwam tot stand in samenwerking met Diligent De toegenomen aandacht voor milieu-, sociale en bestuurskwesties (ESG) en het stijgend belang dat […]
01 augustus 2022
Wat gebeurt er als je een gemotiveerde groep bestuurders in optimale omstandigheden bijeenbrengt om na te denken over hun verantwoordelijkheid bij de […]
03 augustus 2021
De vraag om divers perspectief in de bestuurskamer klinkt al lang en luid, over de meerwaarde is nauwelijks meer discussie. Toch worden kandidaat-bestuurders met een niet-klassieke achtergrond nog te vaak als te riskant gezien. Professor Mary-Hunter (Mae) McDonnell van de Wharton Business School in Philadelphia beschrijft drie stappen om eraan te werken.
26 juli 2021
Onderzoek van Nyenrode Business Universiteit toont aan dat gender stereotypering de grootste barrière is voor vrouwen om de top te bereiken in het bedrijfsleven.
Op de hoogte blijven over Diversiteit in de bestuurskamer?
Schrijf je dan in op onze nieuwsbrief
Meer dan
0
professionals schreven zich reeds in
Meer dan 5000 professionals schreven zich reeds in
