Event: Books & Boards op 05/09 • Schrijf je hier in
- Home
- >
- Diversiteit in de bestuurskamer
- >
- Bedrijven met weinig genderdiversiteit hebben dubbel zo veel risico op burn-out’s
Bedrijven met weinig genderdiversiteit hebben dubbel zo veel risico op burn-out’s
Bedrijven met een lage genderdiversiteit, waar dus ofwel veel mannen ofwel veel vrouwen werken, lopen dubbel zo veel risico op burn-outgevallen. Dat blijkt uit een studie van Securex en GraydonCreditsafe, op basis van reële data van 7.800 bedrijven.
Bedrijven die onder hun medewerkers het verst onder een gelijke verdeling tussen genders zitten, hebben 1,98 meer risico op ziektegevallen van lange…
Meer lezen?
Dit is een premium-artikel. Meld je aan of neem een abonnement en krijg onbeperkte toegang tot alle artikels.
- Onafhankelijke berichtgeving over wat er leeft in Belgische bestuurskamers
- Een kwartaaleditie in print vol praktijkgerichte inspiratie en kennis
- Twee premium nieuwsbrieven per maand met de nieuwste trends en inzichten
- Geselecteerde artikels uit Harvard Business Review
- Onbeperkt gebruik van BoardBuddy, onze digitale governance hulplijn
- Toegang tot intervisiesessies, masterclasses en events met topbestuurders
- Plaats kosteloos uw bestuurs- of C-level vacatures in onze community
- Heldere facturatie met BTW, geschikt voor opleiding of bestuurskosten
Aanmelden
Nog geen abonnee?
Nieuwsbrief
Krijg een melding bij nieuwe publicaties
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
En blijf in real time op de hoogte!
Meer dan 5000+ professionals schreven zich reeds in
