Event: Board Insights op 21/11 • Schrijf je hier in
- Home
- >
- Familiebedrijven
- >
- Mentorschap door familiale CEO heeft positieve impact
Mentorschap door familiale CEO heeft positieve impact
Opvolging in familiebedrijven is een cruciaal governancemoment. Het is het punt waarop traditie, continuïteit en vernieuwing elkaar moeten vinden. Een recente studie in de Strategic Entrepreneurship Journal werpt nieuw licht op een specifiek opvolgingsmodel: het mentorschap van de uittredende familie-CEO. De onderzoekers analyseerden 1.787 Italiaanse familiebedrijven die tussen 2003 en 2016 een CE…
Meer lezen?
Dit is een premium-artikel. Meld je aan of neem een abonnement en krijg onbeperkte toegang tot alle artikels.
- Onafhankelijke berichtgeving over wat er leeft in Belgische bestuurskamers
- Een kwartaaleditie in print vol praktijkgerichte inspiratie en kennis
- Twee premium nieuwsbrieven per maand met de nieuwste trends en inzichten
- Geselecteerde artikels uit Harvard Business Review
- Onbeperkt gebruik van BoardBuddy, onze digitale governance hulplijn
- Toegang tot intervisiesessies, masterclasses en events met topbestuurders
- Plaats kosteloos uw bestuurs- of C-level vacatures in onze community
- Heldere facturatie met BTW, geschikt voor opleiding of bestuurskosten
Aanmelden
Nog geen abonnee?
Nieuwsbrief
Krijg een melding bij nieuwe publicaties
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
En blijf in real time op de hoogte!
Meer dan 5000+ professionals schreven zich reeds in
