Duurzaamheid bij Vlaamse KMO’s
Bijna alle Vlaamse kmo’s hebben de voorbije 12 maanden effectief één of andere vorm van duurzaam gedrag gesteld. Dat blijkt uit de eerste […]
Jan Desmeth bestuurder bij Gimv
Op voordracht van Vlaamse Participatiemaatschappij NV, een door het Vlaamse Gewest gecontroleerde vennootschap, wordt Jan Desmeth tijdens de Algemene Vergadering van Gimv […]
Wat weten we over de economische gevolgen van artificiële intelligentie?
Als artificiële intelligentie tot een golf van aanhoudende productiviteitsgroei kan leiden, zullen de organisatie van ondernemingen, de werking van de markten en […]
Matthias Hindriks wordt CEO van ZEB
Vanaf 1 augustus 2023 neemt Matthias Hindriks de functie van CEO van The Fashion Society, de kledingketen boven onder andere ZEB, over […]
Multicrisis vraagt nieuw leiderschap
Zowat twee op de drie private-equitybeleggers die een belangrijke rol spelen in de aanwervingsprocedure voor senior managers zegt uit te kijken naar […]
EU en VS werken aan gezamenlijke gedragscode voor artificiële intelligentie (AI)
De Europese Unie en de Verenigde Staten zullen in de komende weken een ontwerptekst op tafel leggen voor een gedragscode voor artificiële […]
Federale regering legt detachering vanuit beursgenoteerde overheidsbedrijven aan banden
De federale regering gaat vrijdag een wetsontwerp goedkeuren dat detacheringen vanuit beursgenoteerde autonome overheidsbedrijven naar ministeriële kabinetten verbiedt. Dat wordt bevestigd in […]
Wanneer werknemers aandeelhouders worden …
De wereldwijde ongelijkheid blijft groot. De pandemie, de erbarmelijke staat van gender- en raciale gelijkheid en een steeds groter wordende welvaartskloof hebben […]
Herman Parts neemt Gestol over
Herman Parts, een specialist in auto-onderdelen, kondigt de overname van Gestol bv aan, een bedrijf gespecialiseerd in onderdelen en smeermiddelen voor landbouw- […]
“In elke stap zoek je opnieuw naar een evenwicht”
Hoe leid je een partnerschap in goede banen? “Zoals je stapt of loopt”, zegt Philippe Craninx over zijn rol als voorzitter van […]
Aandacht voor diversiteit maar zonder budget
Op een zeer krappe en competitieve arbeidsmarkt blijft selectie en rekrutering voor HR-professionals de absolute prioriteit, en zet men tegelijk ook sterker […]
Grootste staatsinvesteringsfonds wil geen exclusief mannelijke bestuursraden meer in Japan
Het grootste staatsinvesteringsfonds ter wereld, dat van Noorwegen, gaat tegen exclusief mannelijke benoemingen binnen bestuursraden van Japanse bedrijven stemmen. Dat heeft het […]