02 juli 2026
Op 30 juni trad de Europese richtlijn voor genderbalans in raden van bestuur in werking. De richtlijn introduceert bindende maatregelen om de […]
Diversiteit in de bestuurskamer
De vraag om divers perspectief in de bestuurskamer klinkt al lang en luid, over de meerwaarde is nauwelijks meer discussie. Een diverse bestuurskamer behoedt bestuurders voor een tunnelvisie en verbreedt de kennis, expertise en inzichten ten gunste van de bedrijfsprestaties.
02 juni 2026
Eind 2025 waren er in het Vlaamse Gewest 137.100 vrouwelijke en 318.300 mannelijke bestuurders in een onderneming. Onder bestuurders verstaan we de […]
07 mei 2026
Raden van bestuur zijn in Europa duurzaam verankerd als belangrijkste beslissingsorgaan voor ondernemingen, maar ze verliezen terrein met de Verenigde Staten als […]
05 mei 2026
Heidrick & Struggles publiceerde de negende editie van zijn jaarlijkse Board Monitor. Het rapport analyseert data uit 30 landen en wijst op […]
16 maart 2026
De 2025 Belgium Spencer Stuart Board Index schetst een bestuurslandschap dat duidelijk evolueert: meer nieuwe bestuurders, groeiende internationale aanwezigheid en een sterke […]
02 januari 2026
Wanneer prof. dr. Patrick Nullens spreekt over ethiek, gaan er geen morele vingertjes de lucht in. De hoogleraar Ethisch Leiderschap en Menswaardige […]
28 november 2025
Wat leren we uit een experiment waarbij beiden dezelfde business case bespreken? Volgens een recente peiling bij 500 CEO’s wereldwijd gelooft 94% […]
18 november 2025
De PwC 2025 Annual Corporate Directors Survey schetst een scherp beeld van de bestuurskamer anno 2025. De druk op bestuurders neemt toe […]
17 november 2025
In aanloop naar de Board Insights – Leadership Dynamics in the Boardroom – van 21 november in de Antwerp Management School gingen […]
13 november 2025
Vijftien jaar Women on Board zet koers naar inclusief leiderschap. Ruim honderdvijftig vrouwen en mannen uit het Belgische bedrijfsleven kwamen samen om niet […]
11 november 2025
In aanloop naar de Board Insights – Leadership Dynamics in de Boardroom – van 21 november in de Antwerp Management School deelt […]
17 oktober 2025
De fusie van concurrenten AZ Damiaan en AZ Serruys leidde niet alleen tot één ziekenhuis, maar ook tot een fundamenteel nieuwe manier […]
23 september 2025
Het aandeel van vrouwen in de raden van bestuur van bedrijven is tussen 2008 en 2024 verviervoudigd, van 9,2 procent tot 37,3 […]
19 september 2025
Continue vernieuwing van raden van bestuur is een onderschatte maar strategisch cruciale hefboom. Volgens Board Monitor 2025 van Heidrick & Struggles benadert […]
04 september 2025
In de aanloop naar onze Board Insights op 3 oktober spreken we met Prof. dr. Ingrid De Poorter. Als managing partner bij […]
18 augustus 2025
De samenstelling van raden van bestuur staat al jaren centraal in het debat over goed ondernemingsbestuur. Toch bleef een cruciale vraag onderbelicht: […]
04 augustus 2025
Uit de nieuwste Board Monitor 2025 van Heidrick & Struggles blijkt dat de raden van bestuur van de BEL 20-bedrijven steeds internationaler […]
17 juli 2025
Op initiatief van Loretto Leavy (University of Exeter Business School) en Ruth Sealy (Henley Business School), in samenwerking met de Chartered Governance […]
27 juni 2025
Een nieuwe studie van professoren Esha Mendiratta (Vlerick Business School) en Sabina Tasheva Nielsen (University of Sydney Business School) legt bloot hoe […]
12 juni 2025
Oplossen van uitdagingen in de bestuurskamer, uitstekende netwerkmogelijkheden en inspirerende keynotes. De eerste editie van de Governance Summit overtrof al onze verwachtingen. […]
28 mei 2025
Er zetelen steeds meer vrouwen in raden van bestuur. Toch blijft het aandeel mannelijke bestuurders meer dan dubbel zo groot, meldt Statistiek […]
22 april 2025
De samenstelling van de raad van bestuur speelt een cruciale rol in het bepalen van de strategische koers van ondernemingen. Een recente […]
18 april 2025
Toenemende verwachtingen, snellere CEO-wissels en groeiende strategische verantwoordelijkheden dwingen raden van bestuur wereldwijd tot innovatie. Dat blijkt uit het nieuwste Global Governance […]
07 februari 2025
Bestuurders staan voor grote uitdagingen: digitale transformatie, duurzaamheid en geopolitieke risico’s. Dit vraagt om nieuwe perspectieven en gespecialiseerde kennis. Good governance draait […]
03 februari 2025
Sinds juni 2024 staat Marie-Elisabeth Bellefroid als CEO aan het roer van Women on Board. Samen met Gaëlle Helsmoortel, voorzitter van de […]
17 januari 2025
Caroline Thijssen behoort tot de opkomende generatie van ervaren en gedreven vrouwelijke bestuurders. Hier geeft ze haar persoonlijke en geëngageerde opinie over […]
27 december 2024
Op 10 december organiseerde De Bestuurder in samenwerking met uitgeverij Lannoo opnieuw een intervisie Books & Boards. Deze sessie stond in het […]
17 december 2024
Het aandeel vrouwen in het topmanagement van de grootste Duitse beursgenoteerde bedrijven heeft een recordhoogte bereikt. Voor het eerst gaat het om […]
05 november 2024
Rik Vera is auteur, futuroloog, bedrijfsfilosoof, coach en bovenal een bijzonder inspirerende keynote spreker. In het kader van onze intervisie Books & […]
31 oktober 2024
Recente onderzoeken benadrukken het belang van leeftijdsdiversiteit binnen bestuurskamers. Hoewel er al veel aandacht is voor diversiteit in geslacht en culturele achtergrond, […]
30 oktober 2024
Op 10 december is Ann Caluwaerts gastbestuurder tijdens onze intervisie ‘Books & Boards’ bij Democo Group in Hasselt. Ze zal er samen […]
03 oktober 2024
Raden van bestuur hebben vandaag te maken met onzekere tijden waarin complexe besluitvorming en toenemende druk op transparantie en verantwoording centraal staan. […]
27 september 2024
Raden van bestuur evolueren van een aandeelhoudersbelangenmodel naar een focus op meer stakeholdermanagement. Hierbij is het vermogen om klantgedrag te begrijpen en […]
19 september 2024
1 op de 10 werknemers (11,5%) op onze arbeidsmarkt is momenteel 60 jaar of ouder. Dat zijn er 60% meer dan in […]
04 september 2024
Europees Commissievoorzitter Ursula von der Leyen heeft woensdag opnieuw een lans gebroken voor het streven naar een genderevenwicht in belangrijke bestuursorganen, zoals […]
30 augustus 2024
De “Board Monitor UK 2024” van Heidrick & Struggles biedt waardevolle inzichten die ook relevant zijn voor Belgische bestuurders die zich navigeren […]
01 augustus 2024
Compliance en ESG (Environmental, Social, and Governance) zijn de grootste ontwikkelingen in corporate governance van het afgelopen decennium. Deze veranderingen beïnvloeden nu […]
18 juli 2024
Belgische ondernemingen die belangrijke klanten zijn van overheidsbedrijven of die politici in de raad van bestuur hebben, zijn minder productief en minder […]
04 juli 2024
In zijn blog “How should you do a board evaluation?” bespreekt prof. dr. Randall Peterson van London Business School het belang en […]
24 juni 2024
Tijdens de Better Boards Conference 2024 in Sydney benadrukte Chris Scott, gedelegeerd bestuurder van Turner Scott Consulting, het belang van compatibiliteit en […]
22 juni 2024
Het aantal vrouwen in de raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven in Brussel stagneert, zo blijkt uit de tweejaarlijkse bestuurdersenquête van De […]
02 april 2024
Vrouwelijke bestuurders en topmanagers die behoren tot de familiale eigenaars van een bedrijf, spelen vaak een sleutelrol bij de werkzekerheid in hun […]
21 maart 2024
Steeds meer bedrijven in ons land zijn bewust bezig met inclusiviteit op de werkvloer. Ook op vlak van rekrutering: vier op de […]
14 maart 2024
Bedrijven met een lage genderdiversiteit, waar dus ofwel veel mannen ofwel veel vrouwen werken, lopen dubbel zo veel risico op burn-outgevallen. Dat […]
08 maart 2024
Grant Thornton Belgium publiceerde de resultaten van de 20e editie van het Women in Business-rapport. Deze wereldwijde bevraging in 28 landen toont aan […]
22 februari 2024
In de twee jaar sinds het begin van de pandemie en het begin van de ‘purpose’-beweging, hebben raden van bestuur van bedrijven […]
06 februari 2024
Eind 2022 telde het Vlaamse Gewest 118.348 vrouwelijke en 287.911 mannelijke bestuurders in een onderneming. Met bestuurders worden hier de leden van […]
09 januari 2024
Raden van bestuur zijn niet monolithisch. Ze bestaan vaak uit mensen met verschillende persoonlijkheidstypes. Randall S. Peterson, professor organisatiegedrag aan London Business […]
06 oktober 2023
Uit onderzoek blijkt dat farmaceutische producten met ernstigste gebreken 28 dagen eerder worden teruggeroepen met vrouwelijke vertegenwoordiging in de bestuurskamer. Hierdoor worden […]
29 september 2023
Terwijl we nog steeds omgaan met de gevolgen van een pandemie, groeien de vrees voor een recessie, de ontwrichting door klimaatverandering en […]
27 juli 2023
Onderzoekers van de McDonough School of Business, onderzochten waarom aandeelhouders tegen voorstellen van de raad van bestuur stemmen. De onderzoekers stelden vast […]
11 juli 2023
Al te vaak nog functioneren raden van bestuur zonder duidelijk kompas voor hun prestatie en zonder met objectieve gegevens te werken. Benchmarkevaluaties […]
30 mei 2023
Op een zeer krappe en competitieve arbeidsmarkt blijft selectie en rekrutering voor HR-professionals de absolute prioriteit, en zet men tegelijk ook sterker […]
28 februari 2023
Op vrijdagnamiddag 12 mei gaat Ann Claes in gesprek over diversiteit en inclusie (DNI)met Rachid Et-Taibi, CEO van Morocconsult, en schrijver van […]
09 februari 2023
De focus op ESG (Environmental, Social, and Governance) en stakeholdermanagement beïnvloedt de corporate governance codes van beursgenoteerde bedrijven in Europa aanzienlijk. Abigail […]
09 december 2022
Proactieve, betrokken en democratische raden van bestuur in Scandinavië zijn goed geplaatst om de steeds complexere bedrijfsuitdagingen van vandaag het hoofd te […]
29 november 2022
“Een bestuurder moet niet alleen meer vragen stellen, hij of zij moet vandaag ook meer zaken in vraag durven stellen”. Misschien was […]
22 november 2022
De afgelopen jaren werden bestuursorganen meer divers. Inclusie gaat nog een stap verder, zoals blijkt uit onderzoek van Randall S. Peterson en […]
04 oktober 2022
Vanuit het Center for Sustainable Entrepreneurship (CenSE, een onderzoeksgroep binnen de Odisee Hogeschool) doet onderzoekster Tineke Jacobs onderzoek naar genderdiversiteit in bestuursorganen. […]
01 augustus 2022
Dit artikel kwam tot stand in samenwerking met Diligent De toegenomen aandacht voor milieu-, sociale en bestuurskwesties (ESG) en het stijgend belang dat […]
01 augustus 2022
Wat gebeurt er als je een gemotiveerde groep bestuurders in optimale omstandigheden bijeenbrengt om na te denken over hun verantwoordelijkheid bij de […]
03 augustus 2021
De vraag om divers perspectief in de bestuurskamer klinkt al lang en luid, over de meerwaarde is nauwelijks meer discussie. Toch worden kandidaat-bestuurders met een niet-klassieke achtergrond nog te vaak als te riskant gezien. Professor Mary-Hunter (Mae) McDonnell van de Wharton Business School in Philadelphia beschrijft drie stappen om eraan te werken.
26 juli 2021
Onderzoek van Nyenrode Business Universiteit toont aan dat gender stereotypering de grootste barrière is voor vrouwen om de top te bereiken in het bedrijfsleven.
Op de hoogte blijven over Diversiteit in de bestuurskamer?
Schrijf je dan in op onze nieuwsbrief
Meer dan
0
professionals schreven zich reeds in
Meer dan 5000 professionals schreven zich reeds in
